Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Kunnen we dus stellen dat de gemiddelde fokker net geen 2x modaal verdient?
Of durven de fokkers die minder dan 5k/maand verdienen hier gewoon niet meer te posten.
.
Dat laatstequote:Op zaterdag 14 mei 2022 00:29 schreef Hyaenidae het volgende:
Heb voor de grap de jaarsalarissen van de eerste 10 fokkers uit het vorige topic in een lijstje gezet en het gemiddelde is 90k/jaar bruto. Als ik die ene uitschieter weglaat alsnog 70k/jaar. Met een gemiddelde leeftijd van 33.
Kunnen we dus stellen dat de gemiddelde fokker net geen 2x modaal verdient?
Of durven de fokkers die minder dan 5k/maand verdienen hier gewoon niet meer te posten.
.
Hoe kom je op 70K want ik zag vrij veel lonen rond modaal.quote:
Heb voor de grap de jaarsalarissen van de eerste 10 fokkers uit het vorige topic in een lijstje gezet en het gemiddelde is 90k/jaar bruto. Als ik die ene uitschieter weglaat alsnog 70k/jaar. Met een gemiddelde leeftijd van 33.
Kunnen we dus stellen dat de gemiddelde fokker net geen 2x modaal verdient?
Of durven de fokkers die minder dan 5k/maand verdienen hier gewoon niet meer te posten.
.
En mijn lijstje klopt gewoon, alzal iedereen dat zeggen.
Je mag het best narekenen, ook rekening houden met vakantiegeld en 13de maand.quote:
[..]
Hoe kom je op 70K want ik zag vrij veel lonen rond modaal.
En mijn lijstje klopt gewoon, alzal iedereen dat zeggen.
Maar er zit nog een uitschieter bij met 10k+ , verder ook genoeg die tegen de 6k zitten met 13de maand dan gaat het hard. Wou het voor heel het vorige topic doen voor een beter gemiddelde, maar werd iets teveel werk dus hield het op de eerste 10.
Staat ook goed op je CV, vooral als je mod bent geweest.quote:Op zaterdag 14 mei 2022 08:16 schreef Zwansen het volgende:
Veel fokken is blijkbaar goed voor je carrière.
Gokje: (ex) studenten, beetje tijd over naast studeren, etc. Trekt gemiddelde wel iets omhoog.quote:
[..]
Je mag het best narekenen, ook rekening houden met vakantiegeld en 13de maand.
Maar er zit nog een uitschieter bij met 10k+ , verder ook genoeg die tegen de 6k zitten met 13de maand dan gaat het hard. Wou het voor heel het vorige topic doen voor een beter gemiddelde, maar werd iets teveel werk dus hield het op de eerste 10.
Studenten die 10k+ verdienen? Of lees ik je post foutquote:
[..]
Gokje: (ex) studenten, beetje tijd over naast studeren, etc. Trekt gemiddelde wel iets omhoog.
Ik had het over de voornaamste doelgroep van fok: (ex) studenten . En studenten posten daar niet dus blijft het topic over met ex studenten met een gemiddelde leeftijd van (blijkbaar) 33.quote:
[..]
Studenten die 10k+ verdienen? Of lees ik je post fout
Oh check, sorryquote:Op zaterdag 14 mei 2022 08:58 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Ik had het over de voornaamste doelgroep van fok: (ex) studenten . En studenten posten daar niet dus blijft het topic over met ex studenten met een gemiddelde leeftijd van (blijkbaar) 33.
Ik denk dat veel mensen wel een goed gevoel hebben wat geloofwaardig is en niet. Zijn voldoende posts die totaal niet geloofwaardig zijn, die pik je er wel redelijk goed uit. Maakt verder ook niet zoveel uit, want de echte waarde zit in de discussie eromheen, dat geeft wat perspectief. Bij een fake lijstje komt er niks zinnigs uit.
[ Bericht 13% gewijzigd door ETA op 14-05-2022 09:38:11 ]
Ja precies. Al heb ik zelf weinig over mijn werk gepost heb in de jaren ben ik hopelijk wel geloofwaardig. Dat lijstje van Nostra geloof ik dan weer wat minder, want 200k per jaar is wel heel veel. Maar als 't wel waar is is het hem ook gegund.quote:
De lui die hier al langer posten, daarvan kan je ook een groot deel van carriereverloop terugzoeken, en daarmee wel geloofwaardig. Je kan mijn hele carriere backtracken op FOK, van mijn posts in de stage reeks, naar de casinobonus reeks, naar de werkzoekende reeks, naar de salaris reeks met mijn eerste onder modaal salaris post.
Ik denk dat veel mensen wel een goed gevoel hebben wat geloofwaardig is en niet. Zijn voldoende posts die totaal niet geloofwaardig zijn, die pik je er wel redelijk goed uit. Maakt verder ook niet zoveel uit, want de echte waarde zit in de discussie eromheen, dat geeft wat perspectief. Bij een fake lijstje komt er niks zinnigs uit.
Het is soms wel goed erover te praten omdat je meer inzicht krijgt of je een beetje marktconform wordt betaald.
En degene met een meer uitvoerende baan (en vaak lager salaris) zitten naar verhouding veel minder op fok denk ik.
Al kun je nu als zelfstandige klusser ook echt stevig centen pakken als ik offertes zie
Ik zelf vind altijd confronterend dat hoewel ik een goed bruto salaris heb dat bijna de helft daarvan ‘verdwijnt’ aan pensioen, belasting en leaseauto. Dat zie ik maar bij weinigen terug (en dat terwijl ik geen extreem dure auto rijd).
Extra CAO onderhandeling lijkt toch wat op te leveren, 3% extra bij vanaf de zomer.
De warrige CAO onderhandelingen hebben dan flink in mijn voordeel gewerkt.
- ik zat op 118% in de schaal, door goede beoordeling krijg ik 5% stijging in de schaal. Max is 120%. Dan zou ik normaal stijgen naar 120%, en de rest als een eenmalige bonus ontvangen (op basis van wat je zou hebben gekregen in 1 jaar). Die bonus is dus relatief waardeloos omdat het eenmalig is.
- Echter was er algemene onvrede omdat onze entiteit achterliep op collega entiteiten. We zijn opgesplitst in 3 entiteiten met elk een eigen CAO, normaal volgen deze CAO's elkaar. Echter het afsluiten van de 2020-2021 CAO's viel net samen met de start van corona, 2 entiteiten hadden net hiervoor voor een dikke verhoging getekend, onze CAO was net niet op tijd getekend. Wij kregen die verhoging niet, het scheelde 6% over 2 jaar.
Voorstel van management om het in 2022 recht te trekken was 6% stijging in salarishuis, waarbij je meteen terugzakte in de schaal zodat je in Euro's op zelfde niveau zou blijven. Je krijgt er dus niks bij, maar kan in theorie 6% meer stijgen. Dit leverde woedende reacties op, want een stijging in schaal is zeer moeilijk als je eenmaal boven de 100% zit, dus je had er niks aan.
- Voor mij was dit wel positief. Want ik ging dus effectief van 118% in de schaal naar 112% (even simplistisch berekend). Hierdoor was er wel ineens ruimte om de volledige 5% te stijgen naar 117%.
- De nieuwe 3% die erbij komt, dat zal een verhoging in je schaal worden (omdat het salarishuis al was gestegen), waarbij ik dan afgerond net iets boven de 120% zal uitkomen.
- Onder normale omstandigheden zou de hele schaal met 3% omhoog gaan, waarbij je positie in de schaal hetzelfde blijft. Dan zou ik dus eerder tegen die 120% cap aanlopen. Door deze omweg heb ik wel maximaal kunnen profiteren, scheelt kleine 4% salarisverhoging.
Het is beetje complex geworden, maar in werkelijkheid was het verhaal nog complexer omdat HR (opzettelijk?) het verhaal nog verder vertroebelde door met cijfers en termen te goochelen.
Zonder leaseauto, wel met pensioenbijdrage, ex vakantiegeld, dan is de netto maandelijkse uitbetaling 56% van mijn bruto salaris. Das best pittig jaquote:
Er is sowieso een bias. Vooral mensen met een ‘goed’ salaris zullen dat posten. Misschien komt het ook wel omdat er in de echte wereld niet zoveel over salaris wordt gepraat vreemd genoeg en is dit een podium om dat wel te doen.
Het is soms wel goed erover te praten omdat je meer inzicht krijgt of je een beetje marktconform wordt betaald.
En degene met een meer uitvoerende baan (en vaak lager salaris) zitten naar verhouding veel minder op fok denk ik.
Al kun je nu als zelfstandige klusser ook echt stevig centen pakken als ik offertes zie
Ik zelf vind altijd confronterend dat hoewel ik een goed bruto salaris heb dat bijna de helft daarvan ‘verdwijnt’ aan pensioen, belasting en leaseauto. Dat zie ik maar bij weinigen terug (en dat terwijl ik geen extreem dure auto rijd).
Financieel interimmer in de Oil Gas Chemical, das niet ondenkbaar. Gezien zijn verleden geef ik hem het voordeel van de twijfel.quote:
[..]
Ja precies. Al heb ik zelf weinig over mijn werk gepost heb in de jaren ben ik hopelijk wel geloofwaardig. Dat lijstje van Nostra geloof ik dan weer wat minder, want 200k per jaar is wel heel veel. Maar als 't wel waar is is het hem ook gegund.
Precies, ja. Dit topic is natuurlijk totaal niet representatief voor heel Nederland. Volgens mij was er ergens in deze reeks ook iemand die bij het ADP werkte en zoiets al had gepost. Een leuk salaris post je eenmaal eerder dan een minder salaris.quote:
Er is sowieso een bias. Vooral mensen met een ‘goed’ salaris zullen dat posten. Misschien komt het ook wel omdat er in de echte wereld niet zoveel over salaris wordt gepraat vreemd genoeg en is dit een podium om dat wel te doen.
Het is soms wel goed erover te praten omdat je meer inzicht krijgt of je een beetje marktconform wordt betaald.
En degene met een meer uitvoerende baan (en vaak lager salaris) zitten naar verhouding veel minder op fok denk ik.
Casinobonussen.quote:
De lui die hier al langer posten, daarvan kan je ook een groot deel van carriereverloop terugzoeken, en daarmee wel geloofwaardig. Je kan mijn hele carriere backtracken op FOK, van mijn posts in de stage reeks, naar de casinobonus reeks, naar de werkzoekende reeks, naar de salaris reeks met mijn eerste onder modaal salaris post.
Ik denk dat veel mensen wel een goed gevoel hebben wat geloofwaardig is en niet. Zijn voldoende posts die totaal niet geloofwaardig zijn, die pik je er wel redelijk goed uit. Maakt verder ook niet zoveel uit, want de echte waarde zit in de discussie eromheen, dat geeft wat perspectief. Bij een fake lijstje komt er niks zinnigs uit.
Dat zal een beetje dezelfde tijd zijn geweest als mijn ‘poker-carrière’.
Heerlijk Black Jack spelen en klikken volgens het schema en die bonussen vrijspelen.
Iemand nog een linkje naar zo’n topic?
Hier post jij ook nog:quote:
[..]
Casinobonussen.
Dat zal een beetje dezelfde tijd zijn geweest als mijn ‘poker-carrière’.
Heerlijk Black Jack spelen en klikken volgens het schema en die bonussen vrijspelen.
Iemand nog een linkje naar zo’n topic?
https://forum.fok.nl/topic/952762/3/50
begintijd toen het nog maar om honderden dollars ging, niet veel later ging het om duizenden tot wel tienduizenden euros per maand.
Veel oude bekenden, zo ook de befaamde Gelderlander. We hadden hem meegenomen in ons besloten groepje van 22 man. Hij ging daar compleet kapot door gokverslaving, ondanks een positieve EV.
Was een interessante tijd waarbij geldperceptie compleet verdween. Wel veel over geleerd over bankrolmanagement, T&C leren lezen, begrip krijgen voor gokverslavingen en over dat geld echt niet veel gelukkiger maakt na bepaalde hoeveelheid.
Heerlijk.quote:
[..]
Hier post jij ook nog:
https://forum.fok.nl/topic/952762/3/50
begintijd toen het nog maar om honderden dollars ging, niet veel later ging het om duizenden tot wel tienduizenden euros per maand.
Veel oude bekenden, zo ook de befaamde Gelderlander. We hadden hem meegenomen in ons besloten groepje van 22 man. Hij ging daar compleet kapot door gokverslaving, ondanks een positieve EV.
Was een interessante tijd waarbij geldperceptie compleet verdween. Wel veel over geleerd over bankrolmanagement, T&C leren lezen, begrip krijgen voor gokverslavingen en over dat geld echt niet veel gelukkiger maakt na bepaalde hoeveelheid.
PietreBetfair kan ik me ook nog goed herinneren, maar dat was met name pokeren dacht ik. En later pokerspelers als Flem en rubenrtv die later nog eens een EPT won.
Ohja, en @SoupNazi natuurlijk die later ging grinden in Roemenië.
Die auto is best duur ja, zelfs een volledig elektrische (uit een gunstiger jaar). Gelukkig betaal ik niets mee aan pensioen. Dat is mazzel. Maar een auto van 70k tikt wel aan.quote:
Er is sowieso een bias. Vooral mensen met een ‘goed’ salaris zullen dat posten. Misschien komt het ook wel omdat er in de echte wereld niet zoveel over salaris wordt gepraat vreemd genoeg en is dit een podium om dat wel te doen.
Het is soms wel goed erover te praten omdat je meer inzicht krijgt of je een beetje marktconform wordt betaald.
En degene met een meer uitvoerende baan (en vaak lager salaris) zitten naar verhouding veel minder op fok denk ik.
Al kun je nu als zelfstandige klusser ook echt stevig centen pakken als ik offertes zie
Ik zelf vind altijd confronterend dat hoewel ik een goed bruto salaris heb dat bijna de helft daarvan ‘verdwijnt’ aan pensioen, belasting en leaseauto. Dat zie ik maar bij weinigen terug (en dat terwijl ik geen extreem dure auto rijd).
Als je dan ook nog kinderen op een kdv of BSO hebt dan gaat het hard omlaag met je besteedbaar inkomen.
En volgens mij zie je op fok meer hoogopgeleide mensen en met een mooi salaris ben je ook eerder geneigd mee te posten. Dus ik denk dat je hier de betere verdieners ziet.
[ Bericht 5% gewijzigd door Spanky78 op 14-05-2022 22:38:29 ]
Maar hier gaat het juist over netto. Niet over besteedbaar 🤣quote:
[..]
Die auto is best duur ja, zelfs een volledig elektrische (uit een gunstiger jaar). Gelukkig betaal ik niets mee aan pensioen. Dat is mazzel. Maar een auto van 70k tikt wel aan.
Als je dan ook nog kinderen op een kdv of BSO hebt dan gaat het hard omlaag met je besteedbaar inkomen.
Het is freelancen hè. Paar maanden, maar zien of er verlengd wordt, geen pensioen, geen rechten.quote:
Dat lijstje van Nostra geloof ik dan weer wat minder, want 200k per jaar is wel heel veel.
Dat weet ik. Die auto gaat wel gewoon van je loon af trouwens. Pensioen ookquote:
[..]
Maar hier gaat het juist over netto. Niet over besteedbaar 🤣
Kinderopvang wordt helemaal niet meegenomen maar is voor heel veel gezinnen echt een enorme kostenpost. Wij hebben een paar jaar meer netto betaald dan onze hypotheek.
Wij woonden op een flatje die tijdens de crisis niet verkocht raakte.quote:
[..]
Dat weet ik. Die auto gaat wel gewoon van je loon af trouwens. Pensioen ook
Kinderopvang wordt helemaal niet meegenomen maar is voor heel veel gezinnen echt een enorme kostenpost. Wij hebben een paar jaar meer netto betaald dan onze hypotheek.
Bruto ¤430 hypotheek. Kinderopvang drie dagen 1 kind was ¤450 netto. Toen ging ik tijdelijk 5 dagen werken. Kinderopvang ¤900 netto en ¤1500 bruto. Daar paste mijn hypotheek 3x in
Gelukkig zijn we dankzij de pandemie helemaal van de opvang af. Meer geld voor mijn spaarrekening
En wat verdiende je extra?quote:
[..]
Wij woonden op een flatje die tijdens de crisis niet verkocht raakte.
Bruto ¤430 hypotheek. Kinderopvang drie dagen 1 kind was ¤450 netto. Toen ging ik tijdelijk 5 dagen werken. Kinderopvang ¤900 netto en ¤1500 bruto. Daar paste mijn hypotheek 3x in
En hoe is je loon lijstje om ontopic te gaan?
Oh, KDV + BSO kost ons voor 3dgn per week netto iets meer dan 1k.SPOILERIn spoiler, omdat ik recent heb begrepen dat je het dan alleen kan lezen als je ingelogd bent.
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Manager (momenteel verantwoordelijk voor 40fte hoogopgeleide collega's)
03: Opleiding: Bachelor Informatica (en dan de matige richting, niveautje flauwekul-hbotje)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: 23 + 10 ADV (ongeveer, laatste is geschat).
07: 13e maand: nope
07b: vakantiegeld: nope
08: Bruto maand salaris: 7700 ofzo?
09: Netto maand salaris: 4400
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 16 jaar (excl. Bijbaantjes wat sommigen hier lijken mee te tellen)
12: Goodies: bonus van 16-20% op jaarsalaris, deel van pensioen betaald en wat extra benefits waardoor netto hoger is dan je zou denken maar wat niet meetelt in bonus.
13: Tevreden?: jep
14: (Door)Groei mogelijkheden: jep, maar zit enorm in de spagaat of ik wel wil doorgroeien. Want dat heeft wel significant impact op work/life balance. En we krijgen (vrouw en ik) meer dan voldoende voor een leuk leven, én ik heb 3 dagen in de week gewoon met de kinderen of voor hobbies (laatste valt beetje tegen sinds een jaar of anderhalf). Dus ja, het kan binnen de organisatie. Het kan met mijn skills. Vraag is, wil ik het wel. Nu niet in ieder geval.
Kortom, weinig te klagen en blij met wat ik heb en krijg.
Sowieso niet onder m'n eigen naam. En sinds de vorige keer geen significante veranderingen te melden.quote:
Nou, geef dan goeie voorbeeld, @:investeerdertje . Ik post het doorgaans liever niet vanwege de boven besproken bias en de wetenschap dat er mensen zijn op fok die excelletjes bijhouden. Maar:Oh, KDV + BSO kost ons voor 3dgn per week netto iets meer dan 1k.SPOILERIn spoiler, omdat ik recent heb begrepen dat je het dan alleen kan lezen als je ingelogd bent.
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: Manager (momenteel verantwoordelijk voor 40fte hoogopgeleide collega's)
03: Opleiding: Bachelor Informatica (en dan de matige richting, niveautje flauwekul-hbotje
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 34
06: Aantal vakantiedagen: 23 + 10 ADV (ongeveer, laatste is geschat).
07: 13e maand: nope
07b: vakantiegeld: nope
08: Bruto maand salaris: 7700 ofzo?
09: Netto maand salaris: 4400
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 16 jaar (excl. Bijbaantjes wat sommigen hier lijken mee te tellen)
12: Goodies: bonus van 16-20% op jaarsalaris, deel van pensioen betaald en wat extra benefits waardoor netto hoger is dan je zou denken maar wat niet meetelt in bonus
13: Tevreden?: jep
14: (Door)Groei mogelijkheden: jep, maar zit enorm in de spagaat of ik wel wil doorgroeien. Want dat heeft wel significant impact op work/life balance. En we krijgen (vrouw en ik) meer dan voldoende voor een leuk leven, én ik heb 3 dagen in de week gewoon met de kinderen of voor hobbies (laatste valt beetje tegen sinds een jaar of anderhalf). Dus ja, het kan binnen de organisatie. Het kan met mijn skills. Vraag is, wil ik het wel. Nu niet in ieder geval.
Kortom, weinig te klagen en blij met wat ik heb en krijg.
Ik moet zeggen je uurtarief is wat aan de lage kant of zit er nog een tussenpartij oid bij die ook aan het graaien is?quote:Op zaterdag 14 mei 2022 22:33 schreef nostra het volgende:
[..]
Het is freelancen hè. Paar maanden, maar zien of er verlengd wordt, geen pensioen, geen rechten.
Dat laatste ook, maar vooral wat ik eerder zei: ik heb er een maand of 18 uitgelegen met voornamelijk privéshit. Vind het heerlijk om nu weer een beetje te knallen, maar het hoeft nog even niet op vol vermogen. Eerst even jaartje weer normaal meedraaien. Voor je cv boeit het niet zoveel, want die titels kan je zo fancy maken als je zelf wil. Plus corporate is nooit verkeerd.quote:
[..]
Ik moet zeggen je uurtarief is wat aan de lage kant of zit er nog een tussenpartij oid bij die ook aan het graaien is?
Vind je het dan niet hypocriet om mensen aan te jagen dit te delen onder het mom, hup ontopic. Terwijl je zelf hier actief post en het niet durft? Ik vermoedde al zoiets trouwens. Toch geinig als je gut feeling het weer eens juist had.quote:
[..]
Sowieso niet onder m'n eigen naam. En sinds de vorige keer geen significante veranderingen te melden.
02: Functie: Associate
03: Opleiding: MSc Accountancy
04: Leeftijd:21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30 dagen
07: 13e maand: n.v.t.
08: Bruto maand salaris: 2935
09: Netto maand salaris: durf ik zo niet te zeggen
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Auto van de zaak, laptop, telefoon, internetvergoeding en studieregeling.
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's en voor nu genoeg leermogelijkheden.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg nog
Ik jaag je niet op om lijstjes te delen. Ik stelde voor weer ontopic te gaan. Is een verschil.quote:
[..]
Vind je het dan niet hypocriet om mensen aan te jagen dit te delen onder het mom, hup ontopic. Terwijl je zelf hier actief post en het niet durft? Ik vermoedde al zoiets trouwens. Toch geinig als je gut feeling het weer eens juist had.
En mijn lijst staat in een van de voorgaande delen. Sindsdien is er nog niets veranderd. Dus geen noodzaak nieuwe te posten.
Dus nee, ik deel je mening niet.
Misschien volgen er dan weer wat meer lijstjes van mensen die geen bakken met geld verdienen.
Durft men weer. 
01: Bedrijfstak: Detailhandel
02: Functie: Bedrijfsleider
03: Opleiding: Vwo
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 55 (48-65 uur per week)
06: Aantal vakantiedagen: 23 dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: 2110
10: Overuren betaald: Officieel niet.
11: Werkervaring: 2003 begonnen als bijbaan als twaalfjarige. Vanaf 2012 fulltime.
12: Goodies: Gezinsauto + bestelbus. Laptop. Telefoon. Maaltijden.
13: Tevreden?: Meestal.
14: (Door)Groei mogelijkheden: officieus mede-eigenaar, dit zal in de toekomst eigenaar worden.
We zijn momenteel beiden in loondienst van (eigen) familiebedrijf en houden ons salaris bewust laag. Investeren in de zaak en profiteren van de kinderopvangtoeslag/kindgebonden budget. Met dit salaris (gezamenlijk netto salaris van ~ 3200 euro per maand) kunnen we alle lasten betalen en ruim sparen. Natuurlijk zijn de dagen en uren niet altijd ideaal. Zes dagen per week van huis - niet alle dagen volledige dagen - waarbij een rustige week 48 uur telt. In het seizoen/piekmomenten dan wil het ook wel naar en over de 70 uur per week gaan. Daar staan dan andere extra's tegenover. Daardoor de basis lasten erg laag. Verder lastig het lijstje in te vullen, want in de praktijk tel ik geen uren, geen vakantiedagen. Het werk moet af en soms heb je ruimer personeel en zelf tijd over en soms moet je veel gaten vullen.
Per 1 juli het volgende:SPOILERquote:
01: Bedrijfstak: Detailhandel (sportartikelen)
02: Functie: Financiële administratie, voornamelijk controllerswerkzaamheden
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2600,-
09: Netto maand salaris: ~2200,- inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar in Financiële banen in het algemeen, 2,5 jaar bij dit bedrijf waarvan 1,5 als controller
12: Goodies: Laptop van de zaak, thuiswerkvergoeding, gym op kantoor, collectiviteitskortingen bij diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Qua geld: nee. Toen ik aangenomen werd per januari 2019 was dat als simpele dataklopper van inkoop- en verkoopfacturen (had ook nog geen Hbo toen, was bezig met scriptie). Toen vroeg ik 2500,- en dat kreeg ik ook. Na ongeveer een jaar vertrok er iemand, waardoor ik ineens degene was die het langst op de Finance-afdeling werkzaam was en ben ik naar voren geschoven om veel van zijn taken over te nemen. Dat vond ik prima. Heb er veel van geleerd, alleen financieel ben ik niet veel vooruit gegaan, voornamelijk met het argument "corona, we hebben de salarissen bevroren in opdracht van ons hoofdkantoor in Azië". En vanwege de explosieve groei van ons bedrijf, gecombineerd met een flink gebrek aan training en het aannemen van mensen dat flink achterliep op die groei, heb ik een tijdje gehad dat mijn werkdagen weleens van 7:00 tot 23:00 duurden. Daar zag ik helemaal niks van terug, aangezien overuren niet uitbetaald worden. Gelukkig had ik destijds een collega (de enige andere Finance-collega, terwijl de Finance-afdeling eigenlijk uit minstens 6 man zou moeten bestaan....) in hetzelfde schuitje, dus wij hebben veel aan elkaar gehad in die periode. Maar ik voel me ook niet gezien door het bedrijf, aangezien er nog veel bedankje vanaf kon...
Qua werk: ja. Heb door die "promotie" erg veel geleerd en aangezien de Finance-afdeling nu voltallig is en uit 6 man bestaat kan ik gewoon weer 8 uur per dag werken en alles af krijgen (zelfs in de voor Finance altijd drukke maandafsluitingen). Ik heb leuke collega's, kantoor is dichtbij, werk is uitdagend en inmiddels ben ik na het vertrek van een collega die vlak na mij begonnen is degene die veruit het meeste ervaring binnen dit bedrijf heeft. Iedereen komt naar mij met vragen en voor aansturing (terwijl ik geen manager/leidinggevende ben, noch die ambitie heb, ik weet dat mijn persoonlijkheid daar niet per se geschikt voor is....) en daar leer ik nog elke dag van. Het vleit me ook dat iedereen me zo erg vertrouwd en voel vanuit mijn directe collega's veel waardering.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt helaas, het is een Japans bedrijf en daardoor is het beleid dat de "hogere" posities vooral door Japanse expats ingevuld worden.
01: Bedrijfstak: Detailhandel (sportartikelen)
02: Functie: Teamlead Finance
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3300,-
09: Netto maand salaris: Nog geen idee, ik vermoed ~2650 inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar in Financiële banen in het algemeen, 3,5 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: Laptop van de zaak, thuiswerkvergoeding, gym op kantoor, collectiviteitskortingen bij diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op termijn is het beeld geschetst dat ik de huidige Finance manager zal opvolgen.
Kortom, tevreden nu en zelfs het antwoord op de laatste vraag is positief veranderd terwijl ik niet eens van bedrijf geswitcht ben
02: Functie: Luitenant data analist
03: Opleiding: International management
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3025 + 280 VEB (soort onregelmatigheidstoeslag, maandelijks vast bedrag)
09: Netto maand salaris: 2440 excl reiskosten en voedingstoelage. 2790 inclusief. Beide bedragen is wel al zorgverzekering vanaf.
10: Overuren betaald: Ja, maar meestal tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar relevante ervaring in burger
12: Goodies: Sporten onder werktijd, goedkope zorgverzekering.
13: Tevreden?: Zeker. Krijg veel ruimte voor opleidingen en eigen projecten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Richting hogere rangen, dan wel meer beleidsmatige functies ipv uitvoerend.
Je veb is zeker geen onregelmatigheid toeslag. Let op dat je dit argument niet te vaak tegen je laat gebruiken.quote:
01: Bedrijfstak: Defensie
02: Functie: Luitenant data analist
03: Opleiding: International management
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3025 + 280 VEB (soort onregelmatigheidstoeslag, maandelijks vast bedrag)
09: Netto maand salaris: 2440 excl reiskosten en voedingstoelage. 2790 inclusief. Beide bedragen is wel al zorgverzekering vanaf.
10: Overuren betaald: Ja, maar meestal tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1,5 jaar relevante ervaring in burger
12: Goodies: Sporten onder werktijd, goedkope zorgverzekering.
13: Tevreden?: Zeker. Krijg veel ruimte voor opleidingen en eigen projecten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Richting hogere rangen, dan wel meer beleidsmatige functies ipv uitvoerend.
En aanvullend: geen eigen risico geen medicijn bijdrage en 5 jaar vroegpensioen.
Klopt. Maar voor een buitenstaander wel de makkelijkste omschrijving.quote:
[..]
Je veb is zeker geen onregelmatigheid toeslag. Let op dat je dit argument niet te vaak tegen je laat gebruiken.
En aanvullend: geen eigen risico geen medicijn bijdrage en 5 jaar vroegpensioen.
Truequote:
[..]
Klopt. Maar voor een buitenstaander wel de makkelijkste omschrijving.
01: Bedrijfstak: ecommerce
02: Functie: programma manager
03: Opleiding: MSc
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nope (wel bonus van 15%)
08: Bruto maand salaris: 6200
09: Netto maand salaris: 4000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 13
12: Goodies: personeelskorting, internetvergoeding, 15% bonus, hoog budget voor persoonlijke ontwikkeling
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: lastig, de competitie is fors op iedere functie naar boven toe
Onderstaande was het 5 jaar geleden. Bewust 4 jaar geleden een stapje terug gedaan naar een veel leukere functie bij een veel leuker groeiend bedrijf, waar er uiteindelijk ook weer meer groeimogelijkheden waren. Die waren bij mijn oude werk er totaal niet
SPOILER01: Bedrijfstak: Media
02: Functie: Procurement
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel bonus van max 10%. Dit jaar 10% gekregen.
08: Bruto maand salaris: 5368
09: Netto maand salaris: 2703 (wegens lease-auto)
10: Overuren betaald: nee, maar maak ze ook niet
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: iPhone, iPad, lease-auto, magazines van de zaak, personeelskorting op magazines,
13: Tevreden?: yep
[ Bericht 27% gewijzigd door Blik op 25-05-2022 11:30:51 ]
Zo, je wordt flink onderbetaald zeg…quote:
Dit was het een jaar geleden. En eindelijk kan ik een update plaatsen.Per 1 juli het volgende:SPOILER[..]
01: Bedrijfstak: Detailhandel (sportartikelen)
02: Functie: Teamlead Finance
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3300,-
09: Netto maand salaris: Nog geen idee, ik vermoed ~2650 inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar in Financiële banen in het algemeen, 3,5 jaar bij dit bedrijf
12: Goodies: Laptop van de zaak, thuiswerkvergoeding, gym op kantoor, collectiviteitskortingen bij diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, op termijn is het beeld geschetst dat ik de huidige Finance manager zal opvolgen.
Kortom, tevreden nu en zelfs het antwoord op de laatste vraag is positief veranderd terwijl ik niet eens van bedrijf geswitcht ben
wat is de norm dan?quote:
gooi even een linkje/qoute naar je oude lijstje, dat maakt dan een interessante vergelijkingquote:
Lang geleden, dus maar weer eens een update
01: Bedrijfstak: ecommerce
02: Functie: programma manager
03: Opleiding: MSc
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 6200
09: Netto maand salaris: 4000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 13
12: Goodies: personeelskorting, internetvergoeding, 10% bonus, hoog budget voor ontwikkeling
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: lastig, de competitie is fors op iedere functie naar boven toe
Was even terugzoeken naar 2017, maar bij dezequote:
[..]
gooi even een linkje/qoute naar je oude lijstje, dat maakt dan een interessante vergelijking
Lastig te zeggen zonder het totale plaatje, maar iemand met 0,0 ervaring met de juiste papieren zou in mijn team als startsalaris 45k kunnen verwachten.quote:
Ah de casinobonus reeks, dat waren nog eens tijdenquote:
De lui die hier al langer posten, daarvan kan je ook een groot deel van carriereverloop terugzoeken, en daarmee wel geloofwaardig. Je kan mijn hele carriere backtracken op FOK, van mijn posts in de stage reeks, naar de casinobonus reeks, naar de werkzoekende reeks, naar de salaris reeks met mijn eerste onder modaal salaris post.
Hahahah PierreBetfair.... leeft hij nog eigenlijk? Wedden op sport topic waren inderdaad mooie tijdenquote:
[..]
Heerlijk.
PietreBetfair kan ik me ook nog goed herinneren, maar dat was met name pokeren dacht ik. En later pokerspelers als Flem en rubenrtv die later nog eens een EPT won.
Ohja, en @:soupnazi natuurlijk die later ging grinden in Roemenië.
Marktconform. Een hbo'er in finance, met zoveel ervaring en dat salaris lijkt mij ook aan de krappe kant.quote:
[ Bericht 9% gewijzigd door baskick op 25-05-2022 16:05:14 ]
SPOILER01: Bedrijfstak: kwaliteit
02: Functie: kwaliteitsmedewerker
03: Opleiding: b.sc aangevuld met vakinhoudelijke cursussen
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20. Ik kan 10 bijkopen.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3570
09: Netto maand salaris: 3300
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar in de branche, 7 jaar in dit type functie.
12: Goodies: Hoog IKB. Door de manier waarop ik het laat uitbetalen en door een hoge reiskostenvergoeding is de bruto-netto verhouding heel erg vertekend. Daarnaast allerlei extra potjes, voor studie, sport, etc.
13: Tevreden?: Ja. leuke functie, bij een leuk bedrijf, met leuke collega's om me heen. Het blijft waken voor de werkdruk, dat wel.
14: (Door)Groei mogelijkheden: zowel inhoudelijk als qua salaris nog meer dan genoeg. Maar het blijft heel erg belangrijk om te waken dat ik niet te snel te veel wil, ik kies er dus bewust voor om mijn groei af te remmen. Halve afdelingen zitten in burnout, ik heb zelf ook al een keer een functie moeten afbreken vanwege teveel stress. En dan heb ik toch echt liever een wat lager salaris met wat minder stress, want dit is een prima leefbaar salaris.
3300 netto is een dikke prima. Gros van het volk heeft het nietquote:
Ik kan hem eigenlijk ook wel weer eens posten, dan haal ik het gemiddelde misschien weer iets omlaag.SPOILER01: Bedrijfstak: kwaliteit
02: Functie: kwaliteitsmedewerker
03: Opleiding: b.sc aangevuld met vakinhoudelijke cursussen
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20. Ik kan 10 bijkopen.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3570
09: Netto maand salaris: 3300
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar in de branche, 7 jaar in dit type functie.
12: Goodies: Hoog IKB. Door de manier waarop ik het laat uitbetalen en door een hoge reiskostenvergoeding is de bruto-netto verhouding heel erg vertekend. Daarnaast allerlei extra potjes, voor studie, sport, etc.
13: Tevreden?: Ja. leuke functie, bij een leuk bedrijf, met leuke collega's om me heen. Het blijft waken voor de werkdruk, dat wel.
14: (Door)Groei mogelijkheden: zowel inhoudelijk als qua salaris nog meer dan genoeg. Maar het blijft heel erg belangrijk om te waken dat ik niet te snel te veel wil, ik kies er dus bewust voor om mijn groei af te remmen. Halve afdelingen zitten in burnout, ik heb zelf ook al een keer een functie moeten afbreken vanwege teveel stress. En dan heb ik toch echt liever een wat lager salaris met wat minder stress, want dit is een prima leefbaar salaris.
270 euro tussen bruto en netto?quote:
Ik kan hem eigenlijk ook wel weer eens posten, dan haal ik het gemiddelde misschien weer iets omlaag.SPOILER01: Bedrijfstak: kwaliteit
02: Functie: kwaliteitsmedewerker
03: Opleiding: b.sc aangevuld met vakinhoudelijke cursussen
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20. Ik kan 10 bijkopen.
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3570
09: Netto maand salaris: 3300
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 11 jaar in de branche, 7 jaar in dit type functie.
12: Goodies: Hoog IKB. Door de manier waarop ik het laat uitbetalen en door een hoge reiskostenvergoeding is de bruto-netto verhouding heel erg vertekend. Daarnaast allerlei extra potjes, voor studie, sport, etc.
13: Tevreden?: Ja. leuke functie, bij een leuk bedrijf, met leuke collega's om me heen. Het blijft waken voor de werkdruk, dat wel.
14: (Door)Groei mogelijkheden: zowel inhoudelijk als qua salaris nog meer dan genoeg. Maar het blijft heel erg belangrijk om te waken dat ik niet te snel te veel wil, ik kies er dus bewust voor om mijn groei af te remmen. Halve afdelingen zitten in burnout, ik heb zelf ook al een keer een functie moeten afbreken vanwege teveel stress. En dan heb ik toch echt liever een wat lager salaris met wat minder stress, want dit is een prima leefbaar salaris.
Ikbquote:
Nouja als bruto maandsalaris het salaris volgens je salarisschaal is, maar je laat maandelijks je IKB uitbetalen en neemt die 16,37% niet mee in het bruto salaris van dit overzicht, dan klopt het wel aardig.quote:
Plus schijnbaar een hoge reiskostenvergoeding.quote:
[..]
Nouja als bruto maandsalaris het salaris volgens je salarisschaal is, maar je laat maandelijks je IKB uitbetalen en neemt die 16,37% niet mee in het bruto salaris van dit overzicht, dan klopt het wel aardig.
02: Functie: Applicatie Specialist
03: Opleiding: HBO Science
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31 dagen en extra indien nodig
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 6800
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Car allowance in salaris verwerkt, zorg verzekering, laptop, telefoon, internetvergoeding, aandelen jaarlijks, ik vergeet de helft waarschijnlijk.
13: Tevreden?: redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, ben nog jong
Ik laat inderdaad maandelijks uitbetalen, het is een stuk hoger dan 16,37%, heb al een redelijke reiskostenvergoeding en maak gebruik van een fiscale regeling om IKB als extra reiskostenvergoeding uit te laten betalen. De extra dagen spaar ik niet op, maar als ik ze wil opnemen kost dat dus wel geld (is bij sommigen ook wel even schrikken als ze van contracting in dienst komen; je krijgt niet allebei).quote:
[..]
Nouja als bruto maandsalaris het salaris volgens je salarisschaal is, maar je laat maandelijks je IKB uitbetalen en neemt die 16,37% niet mee in het bruto salaris van dit overzicht, dan klopt het wel aardig.
Car allowance? Klinkt buitenlandsquote:Op donderdag 26 mei 2022 15:06 schreef snakeman123 het volgende:
01: Bedrijfstak: Biotechnologie
02: Functie: Applicatie Specialist
03: Opleiding: HBO Science
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31 dagen en extra indien nodig
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 6800
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Car allowance in salaris verwerkt, zorg verzekering, laptop, telefoon, internetvergoeding, aandelen jaarlijks, ik vergeet de helft waarschijnlijk.
13: Tevreden?: redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg, ben nog jong
Ja dan telt het aardig op inderdaad. Wist niet dat IKB als reiskostenvergoeding mocht, maar dan gaat het helemaal hard.quote:
[..]
Ik laat inderdaad maandelijks uitbetalen, het is een stuk hoger dan 16,37%, heb al een redelijke reiskostenvergoeding en maak gebruik van een fiscale regeling om IKB als extra reiskostenvergoeding uit te laten betalen. De extra dagen spaar ik niet op, maar als ik ze wil opnemen kost dat dus wel geld (is bij sommigen ook wel even schrikken als ze van contracting in dienst komen; je krijgt niet allebei).
En als ik dan toch hier post, na een tijd lurken, dan ook maar even mijn lijstje.
SPOILER01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Junior Developer
03: Opleiding: Ongerelateerde HBO opleiding (richting multimedia)
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 met contract van 36
06: Aantal vakantiedagen: 20, maar in werkelijkheid veel meer door het compensatieverlof
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2200 (maar laat IKB maandelijks uitbetalen dus uiteindelijk ~2500 netto)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: In deze functie < 1 jaar. Totaal 5 jaar excl bijbaantjes, waarvan 1 jaar ook echt op hbo nivea
12: Goodies: De standaard dingen. Telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg, ik sta echt nog onderaan de ladder, misschien nog niet eens op de ladder zelf maar nog op de grond.
Amerikaans bedrijf, 500 euro per maand voor gebruik van eigen auto plus kilometervergoeding,quote:
[..]
Car allowance? Klinkt buitenlands
Die 4 uur extra krijg je tvt terug?quote:
[..]
Ja dan telt het aardig op inderdaad. Wist niet dat IKB als reiskostenvergoeding mocht, maar dan gaat het helemaal hard.
En als ik dan toch hier post, na een tijd lurken, dan ook maar even mijn lijstje.SPOILER01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Junior Developer
03: Opleiding: Ongerelateerde HBO opleiding (richting multimedia)
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 met contract van 36
06: Aantal vakantiedagen: 20, maar in werkelijkheid veel meer door het compensatieverlof
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris: 2200 (maar laat IKB maandelijks uitbetalen dus uiteindelijk ~2500 netto)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: In deze functie < 1 jaar. Totaal 5 jaar excl bijbaantjes, waarvan 1 jaar ook echt op hbo nivea
12: Goodies: De standaard dingen. Telefoon, laptop, thuiswerkvergoeding, inrichting thuiswerkplek.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Meer dan genoeg, ik sta echt nog onderaan de ladder, misschien nog niet eens op de ladder zelf maar nog op de grond.
Klopt. Kan ook nog een deel laten uitbetalen, maar ik vind elke 2 weken een extra vrije dag wel een goede deal.quote:
[..]
Die 4 uur extra krijg je tvt terug?
SPOILER01: Bedrijfstak: Financiële instelling
02: Functie: Manager Financial Control
03: Opleiding: MSc Accountancy & Controlling + Post master Accounting + Post master controlling
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ¤8.500
09: Netto maand salaris: ¤5.000
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: 8,5 jaar
12: Goodies: Bonus 1 a 2 maandsalarissen, ov-jaarkaart, telefoon, fitness abo en fiscale voordelen. Tevens besteed ik circa 2 uur per week aan vrijwilligerswerkzaamheden onder werktijd. Krijg ook veel aan opleidingen en dergelijke vergoed, circa ¤5.000,- per jaar spendeer ik aan training e.d.
13: Tevreden?: Als je mij dit een aantal jaren geleden had voorgeschoteld zeker, alleen kijkend naar de markt kan het wmb beter.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, naar directeur en vervolgens naar CFO is een mogelijkheid.
SPOILER01: Bedrijfstak: Managed Security Service Provider.
02: Functie: Teamlead Security Operation Center (leiding geven aan 8 medewerkers)
03: Opleiding: HBO Information Engineering, CISSP, CEH, SANS incident response certificaat
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: +- 3050 (Komen wat netto vergoedingen bij, gaat eigen bijdrage auto vanaf, etc.)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in totaal, 4 jaar in deze branche
12: Goodies: Leaseauto, Laptop, Telefoon
13: Tevreden?: Nee. Ik weet dat ik onderbetaald wordt. Ben om mij heen aan het kijken. Ik denk dat ik minstens 1000 euro bruto meer zou moeten verdienen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Cybersecurity is hot, groot tekort aan personeel, goede salarissen, sta nog ergens onderaan de ladder.
Zelf geen pensioenbijdrage?quote:Op dinsdag 31 mei 2022 13:10 schreef xminator het volgende:
SPOILER01: Bedrijfstak: Financiële instelling
02: Functie: Manager Financial Control
03: Opleiding: MSc Accountancy & Controlling + Post master Accounting + Post master controlling
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ¤8.500
09: Netto maand salaris: ¤5.000
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: 8,5 jaar
12: Goodies: Bonus 1 a 2 maandsalarissen, ov-jaarkaart, telefoon, fitness abo en fiscale voordelen. Tevens besteed ik circa 2 uur per week aan vrijwilligerswerkzaamheden onder werktijd. Krijg ook veel aan opleidingen en dergelijke vergoed, circa ¤5.000,- per jaar spendeer ik aan training e.d.
13: Tevreden?: Als je mij dit een aantal jaren geleden had voorgeschoteld zeker, alleen kijkend naar de markt kan het wmb beter.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, naar directeur en vervolgens naar CFO is een mogelijkheid.
Kom ik aan met mijn cum laude MSc + PhD, en bruto inkomen van net aan 4000,- p.m.
Tjah, wetenschapper zijn loont niet (in financieel opzicht).
Opleidingsniveau zegt dan ook niet per definitie iets over inkomen.quote:
Wauw.... al die HBOers hier die tonnen per jaar verdienen....
Kom ik aan met mijn cum laude MSc + PhD, en bruto inkomen van net aan 4000,- p.m.
Tjah, wetenschapper zijn loont niet (in financieel opzicht).
Sterker nog, van de echt rijke mensen (Quote500 volk) hebben er bijzonder veel geen afgeronde opleiding. Wellicht zit de gouden truc voor hogere inkomens in minder denken en meer doenquote:
[..]
Opleidingsniveau zegt dan ook niet per definitie iets over inkomen.
.Mocht je je kennis gaan inzetten in het bedrijfsleven of in de consultancy is dat lonende van wetenschap wel goed mogelijk hoor, het is wat dat betreft ook gewoon wat je zelf wiltquote:
Wauw.... al die HBOers hier die tonnen per jaar verdienen....
Kom ik aan met mijn cum laude MSc + PhD, en bruto inkomen van net aan 4000,- p.m.
Tjah, wetenschapper zijn loont niet (in financieel opzicht).
Ik denk dat het daar wel gelijk in hebt, als je primaire doel is echt veel geld verdienen. Dan moet je ook gewoon opportunistisch denken.quote:
[..]
Sterker nog, van de echt rijke mensen (Quote500 volk) hebben er bijzonder veel geen afgeronde opleiding. Wellicht zit de gouden truc voor hogere inkomens in minder denken en meer doen
Als alle wetenschappers dat zouden doen dan zouden we als maatschappij ook niet echt veel verder komen. Althans, misschien heb ik een beetje vertekend beeld hoor, maar genoeg consultants die bij mij in de gezondheidszorg rondlopen van de big4 maar die dragen echt bar weinig bij met hun standaard adviesjes die je in een middagje in elkaar flanst.
Zelf heb ik heel bewust gekozen om met mijn specialisatie ook gewoon in mijn eigen sector te blijven. Genoeg commerciële partijen die aan me lopen te trekken, maar ik vind dat ik zoveel meer waarde toevoeg vanuit de sector zelf dan ik daar zou kunnen doen... ik vind dat gewoon zonde.
Maar ja, dat heeft dus wel financiële gevolgen (al zit ik absoluut niet slecht!).
Helaas wel, ben helaas iets te jong om te kunnen profiteren van de absurde regelingen die de boomers hebben gecreëerd en in stand houden.quote:
Ja zelfde hier. Ohnee wacht ik had geen cum laude daar had ik een half puntje te weinig voor, ook totaal niet mee bezig geweest. Heb zelfs mijn stagecijfer naar beneden gezet omdat mijn amerikaanse begeleider zei doe maar een 9 maar als halven mogen 8,5quote:
Wauw.... al die HBOers hier die tonnen per jaar verdienen....
Kom ik aan met mijn cum laude MSc + PhD, en bruto inkomen van net aan 4000,- p.m.
Tjah, wetenschapper zijn loont niet (in financieel opzicht).
Mijn nederlandse begeleider van een andere stage zei bij de uitreiking had dat even gezegd joh dan had je een half puntje erbij gekregen Ook voor wetenschappers is het mogelijk veel geld te verdienen. Het valt en staat met verantwoordelijkheden en risico's die je neemt/moet nemen. En dan maakt het weinig uit of je PhD, MSc of van opgeleid tot timmerman bent.quote:
[..]
Ik denk dat het daar wel gelijk in hebt, als je primaire doel is echt veel geld verdienen. Dan moet je ook gewoon opportunistisch denken.
Als alle wetenschappers dat zouden doen dan zouden we als maatschappij ook niet echt veel verder komen. Althans, misschien heb ik een beetje vertekend beeld hoor, maar genoeg consultants die bij mij in de gezondheidszorg rondlopen van de big4 maar die dragen echt bar weinig bij met hun standaard adviesjes die je in een middagje in elkaar flanst.
Zelf heb ik heel bewust gekozen om met mijn specialisatie ook gewoon in mijn eigen sector te blijven. Genoeg commerciële partijen die aan me lopen te trekken, maar ik vind dat ik zoveel meer waarde toevoeg vanuit de sector zelf dan ik daar zou kunnen doen... ik vind dat gewoon zonde.
Maar ja, dat heeft dus wel financiële gevolgen (al zit ik absoluut niet slecht!).
En die Big4 mensen waarvan jij denkt dat ze een standaard adviesje in een uurtje uit hun mouw schudden, zijn wel de mensen die in het weekend niet naast/op het voetbalveld staan, maar door moeten werken (of vele jaren doorgewerkt hebben). Moet er wel bij zeggen dat ik ook niet heel erg positief ben over de consultants op deze aarde. Maar 1 ding weet ik zeker, die gasten&dames hebben zeker in het begin van hun carriere erg veel prive leven op moeten offeren en de gok moeten nemen dat ze op die gouden berg zouden landen.
Tja. Het is ook maar hoe je je leven inricht. Zelf ontzettend tevreden met mijn vrije tijd en eigen regie over agenda en werkdagen. More money more problems is mijn ervaring.quote:
Wauw.... al die HBOers hier die tonnen per jaar verdienen....
Kom ik aan met mijn cum laude MSc + PhD, en bruto inkomen van net aan 4000,- p.m.
Tjah, wetenschapper zijn loont niet (in financieel opzicht).
Dit is een vrij nutteloos topicquote:
Komt er ooit een top 10 met meest verdienende fokkers? Iedereen hier verdient zo te lezen bakken vol met geld.
Met mijn 7k netto en leeftijd van 25 jaar zou ik toch sowieso op 1 staan.
Dat denk ik nietquote:
[..]
Dit is een vrij nutteloos topic
Met mijn 7k netto en leeftijd van 25 jaar zou ik toch sowieso op 1 staan.
Ben je gek, iemand anders verzint wel een beter salaris hoor.quote:
[..]
Dit is een vrij nutteloos topic
Met mijn 7k netto en leeftijd van 25 jaar zou ik toch sowieso op 1 staan.
. En waarom denken jullie dat? Ik heb in dit topic geloof ik nog geen salarissen gezien waarvan ik denk "right
".En misschien heb ik er totaal over heen gelezen, maar heb sowieso niemand gezien die tonnen verdient.
Ik bedoel niet dat ze een advies in één uurtje uit hun mouw schudden, het lijkt er vaak op.quote:
[..]
En die Big4 mensen waarvan jij denkt dat ze een standaard adviesje in een uurtje uit hun mouw schudden, zijn wel de mensen die in het weekend niet naast/op het voetbalveld staan, maar door moeten werken (of vele jaren doorgewerkt hebben). Moet er wel bij zeggen dat ik ook niet heel erg positief ben over de consultants op deze aarde. Maar 1 ding weet ik zeker, die gasten&dames hebben zeker in het begin van hun carriere erg veel prive leven op moeten offeren en de gok moeten nemen dat ze op die gouden berg zouden landen.
Dat kan ook komen omdat ze het speelveld niet goed kennen en dus veel tijd aan analyse moeten spenderen, maar het eindresultaat in mijn vakgebied (de gezondheidszorg) is er wel naar. En dat valt me gewoon best vaak tegen.
Dan kan het wel wezen dat ze in het begin heel veel tijd hebben gestopt in hun carrière maar als ik dan een eindrapport krijg wat voor mij behoorlijk mager is, dan maak ik daar wel een punt van. Als klant betaal ik voor het eindproduct dus dat moet goed zijn. Al helemaal als die consultancyuren betaald worden van publiekelijk geld.
Zwaar herkenbaar, ik werk ook in een ziekenhuis, krijg daar regelmatig adviezen die door "ervaren consultants" worden opgesteld maar die de zorg gewoonweg niet kennen ...quote:
[..]
maar het eindresultaat in mijn vakgebied (de gezondheidszorg) is er wel naar.
Recent nog een advies gekregen waar ze 3 weken op gestudeerd en geschreven hadden, wat we direct weg konden gooien omdat ze de termen DBC en Zorgproducten gewoonweg niet kennen.
Hoe ze het dan voor elkaar krijgen bij het management dat ze wel de opdracht krijgen.... mooie bla bla waarschijnlijk.
Meer geld geeft mij juist minder zorgen.quote:
[..]
Tja. Het is ook maar hoe je je leven inricht. Zelf ontzettend tevreden met mijn vrije tijd en eigen regie over agenda en werkdagen. More money more problems is mijn ervaring.
Stel dat je zoveel geld hebt dat je niet eens meer hoeft te werken, dat zou toch relaxt zijn.
Andere uiterste. Ik beredeneer het binnen de iets realistischere vormen (korte duur)quote:
[..]
Meer geld geeft mij juist minder zorgen.
Stel dat je zoveel geld hebt dat je niet eens meer hoeft te werken, dat zou toch relaxt zijn.
Ook op korte termijn heb ik een stuk minder zorgen met een flinke spaarbuffer achter de hand.quote:
[..]
Andere uiterste. Ik beredeneer het binnen de iets realistischere vormen (korte duur)
02: Functie: ZZP Tekstschrijver/redacteur
03: Opleiding: WO MA in talen
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld +-15 tot 20
06: Aantal vakantiedagen: zoveel als ik wil, over het algemeen enkele maanden per jaar
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +-6000
09: Netto maand salaris: +-4500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: niet heel boeiend werk, maar betaalt wel lekker voor zo weinig
14: (Door)groei mogelijkheden: weinig maar het is ook wel prima zo
Damn keurig geregeld!quote:
01: Bedrijfstak: Tekst-/redactiewerk
02: Functie: ZZP Tekstschrijver/redacteur
03: Opleiding: WO MA in talen
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld +-15 tot 20
06: Aantal vakantiedagen: zoveel als ik wil, over het algemeen enkele maanden per jaar
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +-6000
09: Netto maand salaris: +-4500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: niet heel boeiend werk, maar betaalt wel lekker voor zo weinig
14: (Door)groei mogelijkheden: weinig maar het is ook wel prima zo
Is dat maandinkomen 12 periodes, ofwel, loopt dat door als je 'enkele maanden' vakantie houdt? Wat voor uurtarief hanteer je?quote:
01: Bedrijfstak: Tekst-/redactiewerk
02: Functie: ZZP Tekstschrijver/redacteur
03: Opleiding: WO MA in talen
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld +-15 tot 20
06: Aantal vakantiedagen: zoveel als ik wil, over het algemeen enkele maanden per jaar
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +-6000
09: Netto maand salaris: +-4500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: niet heel boeiend werk, maar betaalt wel lekker voor zo weinig
14: (Door)groei mogelijkheden: weinig maar het is ook wel prima zo
Volgens mij hadden we hier iemand die een heel goed lopend bedrijf had, had ook een topic over een kast van een woning die hij had laten bouwen, alleen ging het daarmee volgens mij niet zo goed in de vorige crisis.quote:
Komt er ooit een top 10 met meest verdienende fokkers? Iedereen hier verdient zo te lezen bakken vol met geld.
Bedoel je DS4? Die was advocaat toch?quote:
[..]
Volgens mij hadden we hier iemand die een heel goed lopend bedrijf had, had ook een topic over een kast van een woning die hij had laten bouwen, alleen ging het daarmee volgens mij niet zo goed in de vorige crisis.
Ah ja, stond mij dat hij een eigen bedrijf had.quote:
DS4 in GC / Iemand enig idee waar DS4 is?
Ja ik weet het ook niet meer zeker, en advocaten hebben ook vaak wel hun eigen bedrijf natuurlijkquote:
[..]
Ah ja, stond mij dat hij een eigen bedrijf had.
Maar ik weet ook niet zeker of je hem bedoelde (en of ik de naam goed heb), maar volgens mij had die wel een prachtig huis gebouwd, ik herinner me een opmerking over niet meer met deuren kunnen slaan, omdat het huis luchtdicht is, en dan werkt dat niet.
Als ik het goed onthouden heb was zijn vrouw apotheker (ook zelfstandig ondernemer) maar ging de relatie niet zo goed meer na de bouw van het huis.
En dan was er nog een user die het altijd over de "unit" had als hij een van de auto's bedoelde, geen idee meer welke user dat was, maar die heeft hier ook vast een flink inkomen gepost.
Ja hem bedoelde ik, overigens hebben we ook nog een gebruiker gehad die eigenaar was van een dance label of van die grote concerteren organiseerde, maar dat is wel van heel lang terug.quote:
[..]
Ja ik weet het ook niet meer zeker, en advocaten hebben ook vaak wel hun eigen bedrijf natuurlijk
Maar ik weet ook niet zeker of je hem bedoelde (en of ik de naam goed heb), maar volgens mij had die wel een prachtig huis gebouwd, ik herinner me een opmerking over niet meer met deuren kunnen slaan, omdat het huis luchtdicht is, en dan werkt dat niet.
Als ik het goed onthouden heb was zijn vrouw apotheker (ook zelfstandig ondernemer) maar ging de relatie niet zo goed meer na de bouw van het huis.
En dan was er nog een user die het altijd over de "unit" had als hij een van de auto's bedoelde, geen idee meer welke user dat was, maar die heeft hier ook vast een flink inkomen gepost.
Ik weet niet meer wie zijn auto's units noemde...quote:
[..]
Ja hem bedoelde ik, overigens hebben we ook nog een gebruiker gehad die eigenaar was van een dance label of van die grote concerteren organiseerde, maar dat is wel van heel lang terug.
72k per jaar als ondernemer is op zich niet schokkend, maar hij werkt er blijkbaar maar zo'n 20u per week voor (gemiddeld, dus ga er vanuit dat het eigenlijk meer is door al die vakantie). Dat is dan een uurtarief van zo'n ¤ 70 (of iets meer bij hogere vaste kosten). Met een WO MA in talen en 12 jaar werkervaring klinkt dat niet onrealistisch.quote:
[..]
Is dat maandinkomen 12 periodes, ofwel, loopt dat door als je 'enkele maanden' vakantie houdt? Wat voor uurtarief hanteer je?
Heel lekker dit, klinkt als een droombaanquote:
01: Bedrijfstak: Tekst-/redactiewerk
02: Functie: ZZP Tekstschrijver/redacteur
03: Opleiding: WO MA in talen
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld +-15 tot 20
06: Aantal vakantiedagen: zoveel als ik wil, over het algemeen enkele maanden per jaar
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: +-6000
09: Netto maand salaris: +-4500
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: geen
13: Tevreden?: niet heel boeiend werk, maar betaalt wel lekker voor zo weinig
14: (Door)groei mogelijkheden: weinig maar het is ook wel prima zo
Iemand die 40u werkt geeft toch ook 40u op, ondanks dat je een paar vakantieweken hebt.quote:
[..]
72k per jaar als ondernemer is op zich niet schokkend, maar hij werkt er blijkbaar maar zo'n 20u per week voor (gemiddeld, dus ga er vanuit dat het eigenlijk meer is door al die vakantie). Dat is dan een uurtarief van zo'n ¤ 70 (of iets meer bij hogere vaste kosten). Met een WO MA in talen en 12 jaar werkervaring klinkt dat niet onrealistisch.
Dat verreken je toch niet in je standaard werkweek uren.
Men moet ook niet vergeten dat zaken zoals een fatsoenlijk pensioen en overige verzekeringen ontbreken. Dus zzp is goed verdienen, maar bepaalde zaken ontbreken gewoon waardoor je qua salaris een vertekend beeld hebt.quote:
[..]
72k per jaar als ondernemer is op zich niet schokkend, maar hij werkt er blijkbaar maar zo'n 20u per week voor (gemiddeld, dus ga er vanuit dat het eigenlijk meer is door al die vakantie). Dat is dan een uurtarief van zo'n ¤ 70 (of iets meer bij hogere vaste kosten). Met een WO MA in talen en 12 jaar werkervaring klinkt dat niet onrealistisch.
Talensector staat niet bekend om zijn goede lonenquote:
[..]
72k per jaar als ondernemer is op zich niet schokkend, maar hij werkt er blijkbaar maar zo'n 20u per week voor (gemiddeld, dus ga er vanuit dat het eigenlijk meer is door al die vakantie). Dat is dan een uurtarief van zo'n ¤ 70 (of iets meer bij hogere vaste kosten). Met een WO MA in talen en 12 jaar werkervaring klinkt dat niet onrealistisch.
Als je 40u per week werkt en 6 maanden per jaar vakantie neemt, lijkt het me logisch dat je dan 20u per week opgeeft als gemiddelde. Hij is geen loonslaaf met een paar weekjes doorbetaald vakantie hé.quote:
[..]
Iemand die 40u werkt geeft toch ook 40u op, ondanks dat je een paar vakantieweken hebt.
Dat verreken je toch niet in je standaard werkweek uren.
Ik denk dat men dat hier ook niet vergeetquote:
[..]
Men moet ook niet vergeten dat zaken zoals een fatsoenlijk pensioen en overige verzekeringen ontbreken. Dus zzp is goed verdienen, maar bepaalde zaken ontbreken gewoon waardoor je qua salaris een vertekend beeld hebt.
Gemiddeld hou ik altijd aan dat je 2x zoveel moet verdienen als zzp'er dan in loondienst. Zal best, maar goeie tekstschrijvers als ondernemer zie ik toch vaak beste bedragen vragen. Als je erg goed bent en snel teksten kan schrijven kun je best wat verdienen.quote:
[..]
Talensector staat niet bekend om zijn goede lonen
Oh op die manier, ik dacht idd volgens de loonslaaf methode.quote:
[..]
Als je 40u per week werkt en 6 maanden per jaar vakantie neemt, lijkt het me logisch dat je dan 20u per week opgeeft als gemiddelde. Hij is geen loonslaaf met een paar weekjes doorbetaald vakantie hé.
Waarom zoveel meer? Zoveel kan pensioen opbouw toch niet kosten, en welke extra verzekeringen zijn verplicht als ZZP'er?quote:
Ik denk dat men dat hier ook niet vergeet Gemiddeld hou ik altijd aan dat je 2x zoveel moet verdienen als zzp'er dan in loondienst.
Pensioen, ziekte, vakantie, BTW, inkomstenbelasting en bedrijfsuitgavenquote:
[..]
Waarom zoveel meer? Zoveel kan pensioen opbouw toch niet kosten, en welke extra verzekeringen zijn verplicht als ZZP'er?
Een bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering en afhankelijk van het beroep een beroepsaansprakelijkheidsverzekering zijn ook aan te bevelen. Net als een eventuele rechtsbijstandverzekering. Niet verplicht allemaal, maar toch wel verstandig.quote:
[..]
Waarom zoveel meer? Zoveel kan pensioen opbouw toch niet kosten, en welke extra verzekeringen zijn verplicht als ZZP'er?
Je kan zo als zzp'er honderden verzekeringen (bij wijze van..) bedenken die men even vergeet ten opzichte van loondienst. Heel veel mensen - waaronder helaas veel zzp'ers zelf als het misgaat - verkijken zich vaak op dit kwesties. Kan zware financiële gevolgen voor je hebben.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-06-2022 12:09:11 ]
Als loonslaaf leg ik 8,3% van mijn bruto salaris in mijn pensioenpot, de werkgever doet er nog eens 16,7% bij, dus gezamenlijk bijna een kwart van mijn bruto salaris gaat in mijn pensioenpot. Dus als ZZP'er moet je echt flink wat in je pensioen stoppen om hetzelfde te bereiken.quote:
[..]
Waarom zoveel meer? Zoveel kan pensioen opbouw toch niet kosten, en welke extra verzekeringen zijn verplicht als ZZP'er?
Heel simplistisch gezien, je wil in 40 jaar werken een spaarpot opbouwen om 20 jaar van te leven. Dan realiseer je ineens dat je flink moet sparen als je niet van je AOW afhankelijk wil worden. Uiteraard zal door beleggen/spaarrentes/minder nodig hebben de pijn iets minder worden, maar nog steeds een bak geld dat je aan de kant moet zetten.
Je kan ook eerst gaan terugrekenen wat je als werknemer kost voor je baas, dan krijg je vaak al een beter beeld. Want je hebt in je hoofd je brutoloon, maar daarnaast verdien je nog (indirect) door: vakantiegeld, vakantiedagen (en andere vrije dagen), pensioen, onkostenvergoedingen etc. Daarnaast krijg je doorbetaald bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, zwangerschap etc.... zelfs bij ontslag krijg je doorbetaald d.m.v. WW. Alle extra kosten vergis je je vaak ook nog in (reiskosten, auto, lunch, apparatuur, scholing). Dan nog alle extra uren die je kwijt bent aan het ondernemerschap.quote:
[..]
Waarom zoveel meer? Zoveel kan pensioen opbouw toch niet kosten, en welke extra verzekeringen zijn verplicht als ZZP'er?
Het klinkt mij als lulkoek, zelfs als je vertaler zou zijn in technische niche kom je niet aan dit soort bedragen.quote:
[..]
Heel lekker dit, klinkt als een droombaan
Klopt, mijn vrouw werkt bij een uitgeverij en die rekenen maximaal 30 euro per uur, maar dat is eerder uitzondering dan regel. 20 euro is gangbaarder.quote:
[..]
Talensector staat niet bekend om zijn goede lonen
Ze heeft er wel eens over gedacht om uit loondienst te gaan en voor zichzelf aan de slag te gaan, maar dat is daar niet echt lonend als je ook nog je eigen pensioen moet gaan opbouwen...
Daarom acht ik deze getallen uiterst onbetrouwbaar, ik heb wel met hele goede technicall writers gewerkt, maar dat waren meer developers met talent voor schrijven, dan translators met kennis van techniek.quote:
[..]
Klopt, mijn vrouw werkt bij een uitgeverij en die rekenen maximaal 30 euro per uur, maar dat is eerder uitzondering dan regel. 20 euro is gangbaarder.
Ze heeft er wel eens over gedacht om uit loondienst te gaan en voor zichzelf aan de slag te gaan, maar dat is daar niet echt lonend als je ook nog je eigen pensioen moet gaan opbouwen...
02: Functie: Manager Operations
03: Opleiding: MBO 2 (werk niveau HBO/universiteit
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, bonus afhankelijk van bedrijfsresultaat
08: Bruto maand salaris: 6700
09: Netto maand salaris: /
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 13 jaar in deze branche
12: Goodies: Auto, laptop en telefoon
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Op termijn maar nu niet van toepassing
02: Functie: Afdelingsmanager
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25 en 20 ATV
07: 13e maand: Nee wel winstuikering
08: Bruto maand salaris: 2440
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar in deze functie
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Ja hoor, niet de hoofdprijs wel veel vrije tijd
14: (Door)Groei mogelijkheden: Op de lange termijn wel.
Ik had maar 50k winst in m'n onderneming vorig jaar dus dat is best karigquote:
Zijn er hier ook nog sloebers die minder dan 6K bruto maken, man man man wat een topic. Ik stel voor dat we een FokMeet houden en dat iedereen zijn strookje meeneemt.
ik verwacht dit jaar nog minder.Jij zat toch in SEO business?quote:
[..]
Ik had maar 50k winst in m'n onderneming vorig jaar dus dat is best karig
ik heb een prima baan die zwaar overbetaald wordt, en daarbij een paar eigen bedrijven.. maar inkomen is dan zeer relatief..
is mijn salaris wat ik aan het eind van de maand overhoud? want dat is tientjeswerk.. dat gaat allemaal in mijn bedrijfspand en mijn bedrijven om die op te bouwen..
is mijn salaris dan wat de omzet is bruto van mijn baan en bedrijven? (heb eenmanszaken) dan zijn het bizarre bedragen...
vind het altijd lastig om dan te vergelijken hoor.. en dan ook nog eens waar je woont.. alleen al in NL is je euro veel minder waard in AMS of vergelijkbare steden in vergelijking met een 20 minuutjes rijden er vanaf.. laat staan dat we buiitenlandse salarissen met NL salarissen gaan vergelijken.
Mwah heb zelf websites en webwinkels... draaiden vroeger erg goed maar nu niet meer. Ben ook nog boekhouder dus beetje belastingen en administraties doen. Hou je nog wel een modaal inkomen aan over zoals je ziet... meer ook niet. Werken tot m'n dood dan maarquote:
Zo lastig is het niet. Gewoon je winst in je eenmanszaak (je kan er maar één hebben) als je ondernemer bent of je bruto maand loon als je in loondienst bent. Of beide natuurlijk. Bij BV's wordt het misschien wat lastiger omdat je zowel een DGA loon hebt als winst... die je bijv. in de BV laat en dus nog niet zwaar belast worden. Maar dan nog is de jaarwinst van de BV en je inkomen uit je IB (in dit geval je DGA loon) dan het duidelijkste.quote:
tja, die hoge bedragen...
ik heb een prima baan die zwaar overbetaald wordt, en daarbij een paar eigen bedrijven.. maar inkomen is dan zeer relatief..
is mijn salaris wat ik aan het eind van de maand overhoud? want dat is tientjeswerk.. dat gaat allemaal in mijn bedrijfspand en mijn bedrijven om die op te bouwen..
is mijn salaris dan wat de omzet is bruto van mijn baan en bedrijven? (heb eenmanszaken) dan zijn het bizarre bedragen...
vind het altijd lastig om dan te vergelijken hoor.. en dan ook nog eens waar je woont.. alleen al in NL is je euro veel minder waard in AMS of vergelijkbare steden in vergelijking met een 20 minuutjes rijden er vanaf.. laat staan dat we buiitenlandse salarissen met NL salarissen gaan vergelijken.
[ Bericht 50% gewijzigd door YoshiBignose op 06-06-2022 14:54:14 ]
mwah;quote:
[..]
Zo lastig is het niet. Gewoon je winst in je eenmanszaak (je kan er maar één hebben) als je ondernemer bent of je bruto maand loon als je in loondienst bent. Of beide natuurlijk. Bij BV's wordt het misschien wat lastiger omdat je zowel een DGA loon hebt als winst... die je bijv. in de BV laat en dus nog niet zwaar belast worden. Maar dan nog is de jaarwinst van de BV en je inkomen uit je IB (in dit geval je DGA loon) dan het duidelijkste.
laat ik me eerst even corrigeren, correct ik heb uiteraard 1 eenmanszaak, meerdere handelsnamen
en nee, dat ben ik dus niet met je eens..
ik kies ervoor om mijn inkomen prive en zakelijk te hergebruiken in mijn bedrijven..
oftewel, mijn bruto winst per jaar is -60K of meer, maar mijn omzet is riant.. mijn theoretische winst ook.. maar omdat alles terug gaat in de bedrijven krijg ik niet alleen een berg geld terug van de belasting over mijn betaalde belasting in loondienst, maar heb ik effectief een netto salaris voor de bühne van een paar tientjes..
Ja maar je bent een eenmanszaak... de scheiding tussen zakelijk en privé is klein. Dus "alles gaat terug in je bedrijf" is niet echt veelzeggend. Als jij een ton op je zakelijke rekening hebt staan verlaagt dat je winst niet. Je winst is je omzet min je kosten, dus de enige manier om je winst naar een paar tientjes te krijgen zoals je zegt (bij een riante omzet), is door zoveel kosten te maken dat je geen winst meer hebt. En dat is vaak vrij lastig want grote investeringen tellen niet (direct) mee in je kosten want die schrijf je af, voorraad telt niet mee in je kosten (worden pas kosten als het verkocht is), aflossen op de hypotheek van je bedrijfspand (of nog een pand kopen) ook niet etc.quote:
[..]
mwah;
laat ik me eerst even corrigeren, correct ik heb uiteraard 1 eenmanszaak, meerdere handelsnamen
en nee, dat ben ik dus niet met je eens..
ik kies ervoor om mijn inkomen prive en zakelijk te hergebruiken in mijn bedrijven..
oftewel, mijn bruto winst per jaar is -60K of meer, maar mijn omzet is riant.. mijn theoretische winst ook.. maar omdat alles terug gaat in de bedrijven krijg ik niet alleen een berg geld terug van de belasting over mijn betaalde belasting in loondienst, maar heb ik effectief een netto salaris voor de bühne van een paar tientjes..
Vandaar mijn vragen. Als je 12 maanden dit opneemt terwijl je maar 6 maanden werkt en dan maar 20 uur per week, wordt de som heel anders.quote:
[..]
72k per jaar als ondernemer is op zich niet schokkend, maar hij werkt er blijkbaar maar zo'n 20u per week voor (gemiddeld, dus ga er vanuit dat het eigenlijk meer is door al die vakantie). Dat is dan een uurtarief van zo'n ¤ 70 (of iets meer bij hogere vaste kosten). Met een WO MA in talen en 12 jaar werkervaring klinkt dat niet onrealistisch.
In theorie leuk plan.quote:
Zijn er hier ook nog sloebers die minder dan 6K bruto maken, man man man wat een topic. Ik stel voor dat we een FokMeet houden en dat iedereen zijn strookje meeneemt.
Tuurlijk wel.quote:
[..]
Ja maar je bent een eenmanszaak... de scheiding tussen zakelijk en privé is klein. Dus "alles gaat terug in je bedrijf" is niet echt veelzeggend. Als jij een ton op je zakelijke rekening hebt staan verlaagt dat je winst niet. Je winst is je omzet min je kosten, dus de enige manier om je winst naar een paar tientjes te krijgen zoals je zegt (bij een riante omzet), is door zoveel kosten te maken dat je geen winst meer hebt. En dat is vaak vrij lastig want grote investeringen tellen niet (direct) mee in je kosten want die schrijf je af, voorraad telt niet mee in je kosten (worden pas kosten als het verkocht is), aflossen op de hypotheek van je bedrijfspand (of nog een pand kopen) ook niet etc.
Stel
Er komt 160k binnen in loondienst
Omzet eenmanszaak is 160k
Betaalde belasting over loondienst is 75k
Uitgaven eenmanszaak aan voorraad cq inkoop, renovatie pand, machines, electra, deel aan hypotheek etc. Komen ook weer rond die 160k uit.. omdat j iedere bruto euro uit de zaken meteen uitgeeft inclusief privé geld.. dan is het dus wel tientjes werk wat je dan netto verdiend.. en door een beetje handig met afschrijvingen om te gaan vorder je weer een aanzienlijk gedeelte van je 75k betaalde belasting uit loondienst terug..
Dat houd uiteraard een keer op maar dat is wel een paar jaar vol te houden..
Met creatief boekhouden lukt dat misschien... Uitgaven in je eenmanszaak is niet hetzelfde als kosten. Voorraad, renovatie pand, machines, hypotheek zijn voorbeelden van bedragen die inderdaad geld kosten, maar die niet (altijd) direct in de kosten belanden. En een beetje handig met afschrijvingen omgaan klinkt wazig. Je mag maximaal 20% afschrijven op die machine. Renovatie pand misschien zelfs 10%... pand nog minder.quote:
[..]
Tuurlijk wel.
Stel
Er komt 160k binnen in loondienst
Omzet eenmanszaak is 160k
Betaalde belasting over loondienst is 75k
Uitgaven eenmanszaak aan voorraad cq inkoop, renovatie pand, machines, electra, deel aan hypotheek etc. Komen ook weer rond die 160k uit.. omdat j iedere bruto euro uit de zaken meteen uitgeeft inclusief privé geld.. dan is het dus wel tientjes werk wat je dan netto verdiend.. en door een beetje handig met afschrijvingen om te gaan vorder je weer een aanzienlijk gedeelte van je 75k betaalde belasting uit loondienst terug..
Dat houd uiteraard een keer op maar dat is wel een paar jaar vol te houden..
Dan is nog de vraag of je zelfstandigenaftrek kan toepassen als je ook 160k in loondienst verdient... gezien het feit dat je zegt aanzienlijk deel van je 75k terug te krijgen uit loondienst lijkt dat wel het geval. Of heb je dus zelfs verlies in je onderneming als ik het zo begrijp. Het zal theoretisch heus wel kunnen maar het klinkt onlogisch.
dat mag.. maar zo werkt het welquote:
[..]
Met creatief boekhouden lukt dat misschien... Uitgaven in je eenmanszaak is niet hetzelfde als kosten. Voorraad, renovatie pand, machines, hypotheek zijn voorbeelden van bedragen die inderdaad geld kosten, maar die niet (altijd) direct in de kosten belanden. En een beetje handig met afschrijvingen omgaan klinkt wazig. Je mag maximaal 20% afschrijven op die machine. Renovatie pand misschien zelfs 10%... pand nog minder.
Dan is nog de vraag of je zelfstandigenaftrek kan toepassen als je ook 160k in loondienst verdient... gezien het feit dat je zegt aanzienlijk deel van je 75k terug te krijgen uit loondienst lijkt dat wel het geval. Of heb je dus zelfs verlies in je onderneming als ik het zo begrijp. Het zal theoretisch heus wel kunnen maar het klinkt onlogisch.
en nee geen zelfstandigenaftrek met de loondienst.
zijn fictieve bedragen omdat de bedragen zoals ze echt zijn toch niet begrepen gaan worden door de meesten..
daarom zeg ik, het is heel lastig om te vergelijken zogauw salarissen complexer worden.
quote:
Zijn er hier ook nog sloebers die minder dan 6K bruto maken, man man man wat een topic. Ik stel voor dat we een FokMeet houden en dat iedereen zijn strookje meeneemt.
En ook nog eens onder de 6k
!Ohja, 33 jaar
[ Bericht 5% gewijzigd door Rene op 06-06-2022 21:48:25 ]
Ja ik hoor, de helft.quote:
Zijn er hier ook nog sloebers die minder dan 6K bruto maken, man man man wat een topic. Ik stel voor dat we een FokMeet houden en dat iedereen zijn strookje meeneemt.
No offense voor alle ouwe lullen.
Ja ik heb het bruto maandsalaris berekend op basis van de fiscale winst van vorig jaar gedeeld door 12. Ik moet wel zeggen dat ik ivm corona weinig vakantie heb gehouden. Daarom ben ik de afgelopen 2 jaar zeker niet enkele maanden per jaar weggeweest. Maar het is bij mij wel zo dat ik de ene week 30 uur werk en de andere week helemaal niet. Hangt van de opdrachten af. Vaak weet ik dat niet van tevoren. Daarom kom ik gemiddeld op 15 tot 20 uur over 52 weken. In de toekomst wil ik wel weer meer proberen om mijn vrije tijd wat te clusteren zodat ik echt ook bijv. 2 maanden per jaar weg kan zonder veel te hoeven doen. Maar ik vind het ook wel prima om hier en daar een weekje te hebben en soms wat langer weg te gaan en dan af en toe nog wat te doen als ik op reis ben.quote:
[..]
Is dat maandinkomen 12 periodes, ofwel, loopt dat door als je 'enkele maanden' vakantie houdt? Wat voor uurtarief hanteer je?
Qua uurtarief ... nou wij hanteren vaak een tarief per woord in onze branche. Je kunt een beetje berekenen op hoeveel dat neerkomt aan de hand van de uren die ik maak en mijn inkomen, maar reken maar op ongeveer 85 euro per uur gemiddeld. Uiteraard is er als ZZP-er ook niet-factureerbaar werk. De administratie, de eigen website, etc.
En de standaard "je post eerder als je meer binnen harkt"quote:Op maandag 6 juni 2022 18:36 schreef FlippingCoin het volgende:
Denk dat de gemiddelde fokker ook wel oud is dan verdien je ook wel snel wat meer.
No offense voor alle ouwe lullen.
De belasting is al fors toeslagen vervallen. Je koopt een paar duurdere items met dito maandlasten en je zit weer op hetzelfde.
Als je 12K netto per maand binnenhaalt kun je lekker leven.
Het wordt pas weer de moeite als je de 100k voorbij bent. Gek genoeg houd je dan per euro weer meer over. Dan komt een bonus lekker binnen…quote:
De pest in nl is, of je nou 4, 5 of 6k per maand verdient. Netto ga je er nauwelijks op voorruit.
De belasting is al fors toeslagen vervallen. Je koopt een paar duurdere items met dito maandlasten en je zit weer op hetzelfde.
Als je 12K netto per maand binnenhaalt kun je lekker leven.
12knetto is wel erg veel. Dan moet je 300k per jaar verdienen, dat zijn er maar heel weinig.
Er zijn redelijk watensrm die rond de 90k verdienen en best nog wel mensen die 100-120k verdienen, maar daarboven wordt het snel, heel snel minder.
P. S. Als je kinderen op de opvang hebt houd je sowieso niets over.
[ Bericht 8% gewijzigd door Spanky78 op 06-06-2022 23:45:38 ]
Dan post ik hem ook maar, 49 trouwensquote:
[..]
[ afbeelding ]
En ook nog eens onder de 6k
Ohja, 33 jaar
Bijna pensioen 
Was jij niet bij een startup begonnen?quote:
[..]
Dan post ik hem ook maar, 49 trouwens
[ afbeelding ]
Ja hoezo?quote:
[..]
Was jij niet bij een startup begonnen?
Meestal hebben die meer perksquote:
Ondernemenquote:
[..]
Het wordt pas weer de moeite als je de 100k voorbij bent. Gek genoeg houd je dan per euro weer meer over. Dan komt een bonus lekker binnen…
12knetto is wel erg veel. Dan moet je 300k per jaar verdienen, dat zijn er maar heel weinig.
Er zijn redelijk watensrm die rond de 90k verdienen en best nog wel mensen die 100-120k verdienen, maar daarboven wordt het snel, heel snel minder.
P. S. Als je kinderen op de opvang hebt houd je sowieso niets over.
Ja, ook alleen als je heel succesvol bent.quote:
Een paar jaar geleden verdiende een gemiddelde ondernemer 40-50k. Natuurlijk bouwen die nog wel wat kapitaal op door winst terug te investeren. Maar jouw idee geldt alleen voor degenen die het goed doen. Dan kun je honderden miljoenen verdienen zelfs… het zijn er maar een paar.
Het hele idee van salaris en geld verdienen is helemaal scheef doordat we altijd maar de succesvolle mensen zien, de rijke mensen met geld. De rest hoor je nauwelijks. Hele volksstammen verdienen gewoon tussen de 2 en 3 duizend netto per maand. En dat zal niet zomaar meer worden, behalve met inflatie (en dan is het niets waard).
Personeelsnummer 18quote:
[..]
Dan post ik hem ook maar, 49 trouwens
[ afbeelding ]
Hoe danquote:
mijn vaste lasten zijn zo'n 1200 euro per maand,
Lucky you. Zat mensen die meer dan dit bedraag aan huur betalen ^quote:
Eerlijk gezegd, mijn vaste lasten zijn zo'n 1200 euro per maand
Op dit moment harken zelfstandigen die klussen aannemen zo 100 tot 300k per jaar binnen.quote:
[..]
Ja, ook alleen als je heel succesvol bent.
Een paar jaar geleden verdiende een gemiddelde ondernemer 40-50k. Natuurlijk bouwen die nog wel wat kapitaal op door winst terug te investeren. Maar jouw idee geldt alleen voor degenen die het goed doen. Dan kun je honderden miljoenen verdienen zelfs… het zijn er maar een paar.
Het hele idee van salaris en geld verdienen is helemaal scheef doordat we altijd maar de succesvolle mensen zien, de rijke mensen met geld. De rest hoor je nauwelijks. Hele volksstammen verdienen gewoon tussen de 2 en 3 duizend netto per maand. En dat zal niet zomaar meer worden, behalve met inflatie (en dan is het niets waard).
Met een verkoopuurloon van 100-130 ¤/u
Maar goed dat zal tijdelijk zijn.
Ik ben wel eens 5 geweest bij een bedrijf wat uiteindelijk 400 hadquote:
Nou, benzine en boodschappen zitten er dus al in niet bij in zoals ik al zeiquote:
En verder:Huur: 525
Private leaseauto: 370 (voor een auto vind ik het een prima optie t.o.v kopen, voor meubels ofzo niet meer natuurlijk)
Zorgverzekering: 119
Voorschot gas/stroom: 67
Voorschot water: 18
Mobiel: 25
Vast internet en tv: 41
Woon-, reis- en aansprakelijkheidsverzekering: 20
Spaarpotje gemeentelijke lasten: 30
Amazon Prime: 3
Maakt 1230 euro.
Dat besef ik wel hoor. Neemt niet weg dat ik nog steeds achter de algemene strekking van mijn post sta. Op een gegeven moment boeit wat extra netto salaris niet zo veel meer en ik denk dat je die grens een stuk sneller bereikt dan je zou denken. En dan kies ik toch liever voor die veel minder stressvolle, maar iets minder betalende baan in plaats van meer netto salaris dat alleen maar naar de spaarrekening gaat en ook meer stress.quote:
[..]
Lucky you. Zat mensen die meer dan dit bedraag aan huur betalen ^
Dit is wel héél zwart/wit. Net alsof er geen banen zijn waar je dergelijke nettobedragen verdient en niet meer dan je contracturen hoeft te werken (of bereikbaar te zijn). Ik zal je zeggen: dat kan heus. En die 1000 per maand netto overhouden biedt héél veel mogelijkheden om vermogen op te bouwen met bijbehorende voordelen. Maar goed, mogelijk geven anderen daar minder om, ja.quote:
Of ik dan 3000, 3500 of 4000 euro netto binnen krijg interesseert me ook geen zak, het is alleen maar extra spaargeld. Nou, joepie. Dan heb ik liever dat lagere salaris en daarnaast geen stress en voldoende vrije tijd in plaats van een baan waarbij er bij wijze van spreken verwacht word dat ik 60 uur per week werk en daarnaast ten alle tijden telefonisch beschikbaar blijf.
Idd, compleet gestoord. Die huurprijzen. Mijn netto hypotheeklasten zijn net ¤400.quote:
[..]
Lucky you. Zat mensen die meer dan dit bedraag aan huur betalen ^
Sommigen wel. En dan nadat ze alle verzekeringen rondom zorg en arbeidsongeschiktheid betaald hebben blijft er alsnog minder over dan je zou denken. tegelijkertijd hele volksstammen die zich voor 60¤ per uur laten inhuren (dat is ongeveer een ton) en waarbij dat heel wat lijkt. Tot ze ziek worden, of een hernia krijgen. Boven de honderd kun je lekker verdienen, zeker doen als je dat kan. Vergeet je AO verzekeringen niet...quote:
[..]
Op dit moment harken zelfstandigen die klussen aannemen zo 100 tot 300k per jaar binnen.
Met een verkoopuurloon van 100-130 ¤/u
Maar goed dat zal tijdelijk zijn.
Zoals gezegd, er zijn best mensen die slim ondernemen en er goed mee verdienen. Realiteit is dat wij allemaal veel meer rijke mensen denken te zien dan er zijn, zo ook in dit topic. Het valt op. Al die mensen die hard werken voor modaal tot 2x modaal, dat is ook gewoon hier op fok de norm, misschien meer richting 2x modaal want online en hoop mensen die gestudeerd hebben enz.
valt tegen.quote:
100 netto/maand merk je niet zo maar 500-1500 echt wel, geeft een hoop vrijheid
meeste banen die je die mogelijkheden geven voor dat extra stuk netto zorgen er ook voor dat je dichterbij duurdere locaties "moet" wonen.. tenzij je fan bent van files. en als het dan niet voor jou is, dan is het wel voor je partner.
plus je gaat er naar leven.. die 1500 netto in de maand over is een jaar lekker.. dan kijk je toch eens.. wil ik in dit huis blijven? of toch iets groter? is die auto nog goed genoeg..
tel daarbij die permanente push van reclame en sociale druk bij op en dan gaat het hard..
en als je een beetje leuk begint te verdienen, dan staat de staat ook weer voorop.. geen recht op wat voor toeslag dan ook zorgt er vlot voor dat dat extra inkomen meteen verdampt..
de truc is om dat extra geld binnen te halen zonder je levensstijl aan te passen. en dat is verdomd moeilijk..
kijk maar eens naar al die gezinnen die 3 a 4 keer modaal verdienen.. en nu "en masse" in de problemen komen omdat de energie rekening omhoog gaat.. of de benzineprijs omhoog..
de aard van het beestje is om dat extra geld weer heel snel uit te geven..
Heb je een punt ja, al is dat in mijn vakgebied misschien iets lastiger. Dan zal je al snel een leidinggevende positie op je moeten nemen en daar ligt niet mijn ambitie.quote:
Dit is wel héél zwart/wit. Net alsof er geen banen zijn waar je dergelijke nettobedragen verdient en niet meer dan je contracturen hoeft te werken (of bereikbaar te zijn). Ik zal je zeggen: dat kan heus.
Met mijn huidige inkomen (wat niet hoog is overigens) icm mijn lage vaste lasten bouw ik ook al vermogen op. Ik zal er niet vrolijker (of minder vrolijk) van worden als dat vermogen sneller groeit. Het enige voordeel waar ik vrolijker van zou worden is eerder met pensioen gaan, maar mijn pensioen is sowieso toch pas over 35-40 jaar dus dat zien we dan allemaal wel weer.quote:
En die 1000 per maand netto overhouden biedt héél veel mogelijkheden om vermogen op te bouwen met bijbehorende voordelen. Maar goed, mogelijk geven anderen daar minder om, ja.
Hypotheek van 1250 euro. Maar partner en ik harken hetzelfde binnen (dwz 5600 netto per maand in totaal) dus wel prima zo.quote:
[..]
Idd, compleet gestoord. Die huurprijzen. Mijn netto hypotheeklasten zijn net ¤400.
En hier zit (voor mij) nou net de clou. Hoe sneller je een hoger vermogen opbouwt, hoe eerder je de keuze kunt maken of je wel of niet eerder stopt met werken. En dat vermogen opbouwen gaat nu eenmaal harder als je meer verdient (bij gelijkblijvende uitgaven).quote:
[..]
Heb je een punt ja, al is dat in mijn vakgebied misschien iets lastiger. Dan zal je al snel een leidinggevende positie op je moeten nemen en daar ligt niet mijn ambitie.
[..]
Met mijn huidige inkomen (wat niet hoog is overigens) icm mijn lage vaste lasten bouw ik ook al vermogen op. Ik zal er niet vrolijker (of minder vrolijk) van worden als dat vermogen sneller groeit. Het enige voordeel waar ik vrolijker van zou worden is eerder met pensioen gaan, maar mijn pensioen is sowieso toch pas over 35-40 jaar dus dat zien we dan allemaal wel weer.
Ja, ok, dat ben ik met je eens. Maar als ik persoonlijk zou mogen kiezen tussen meer netto salaris en 40 uur werken of hetzelfde netto salaris en terug naar 32 uur zou ik absoluut voor dat laatste kiezen. Ook al zou dat betekenen dat ik tot m'n 69e ipv 67e door moet.quote:
[..]
En hier zit (voor mij) nou net de clou. Hoe sneller je een hoger vermogen opbouwt, hoe eerder je de keuze kunt maken of je wel of niet eerder stopt met werken. En dat vermogen opbouwen gaat nu eenmaal harder als je meer verdient (bij gelijkblijvende uitgaven).
Daar heb ik geen idee van; ik heb nooit 40 uur gewerktquote:
[..]
Ja, ok, dat ben ik met je eens. Maar als ik persoonlijk zou mogen kiezen tussen meer netto salaris en 40 uur werken of hetzelfde netto salaris en terug naar 32 uur zou ik absoluut voor dat laatste kiezen. Ook al zou dat betekenen dat ik tot m'n 69e ipv 67e door moet.
Hypotheek is beter dan het hetzelfde bedrag aan huur uitgevenquote:
[..]
Hypotheek van 1250 euro. Maar partner en ik harken hetzelfde binnen (dwz 5600 netto per maand in totaal) dus wel prima zo.
Ik heb dit eerlijk gezegd totaal niet terwijl 1500,- netto over houden mij niet vreemd is. Zelfs minder werken vind ik niet per se aantrekkelijk aangezien ik m'n huidige werk oprecht super leuk vind. Ik zie m'n spaarrekening hard groeien, soms vraag ik me inderdaad wel eens af zou ik het niet aan iets leuks moeten besteden, ik kan morgen onder een bus eindigen. Maar ik heb zo'n beetje alles wat ik nodig heb.quote:
[..]
valt tegen.
meeste banen die je die mogelijkheden geven voor dat extra stuk netto zorgen er ook voor dat je dichterbij duurdere locaties "moet" wonen.. tenzij je fan bent van files. en als het dan niet voor jou is, dan is het wel voor je partner.
plus je gaat er naar leven.. die 1500 netto in de maand over is een jaar lekker.. dan kijk je toch eens.. wil ik in dit huis blijven? of toch iets groter? is die auto nog goed genoeg..
tel daarbij die permanente push van reclame en sociale druk bij op en dan gaat het hard..
en als je een beetje leuk begint te verdienen, dan staat de staat ook weer voorop.. geen recht op wat voor toeslag dan ook zorgt er vlot voor dat dat extra inkomen meteen verdampt..
de truc is om dat extra geld binnen te halen zonder je levensstijl aan te passen. en dat is verdomd moeilijk..
kijk maar eens naar al die gezinnen die 3 a 4 keer modaal verdienen.. en nu "en masse" in de problemen komen omdat de energie rekening omhoog gaat.. of de benzineprijs omhoog..
de aard van het beestje is om dat extra geld weer heel snel uit te geven..
Laat even duidelijk zijn, dat is een keurige houding en ik hoop dat je dat vol kan houden. Dat is een duurzame.toekomstbestendige houding..quote:
[..]
Ik heb dit eerlijk gezegd totaal niet terwijl 1500,- netto over houden mij niet vreemd is. Zelfs minder werken vind ik niet per se aantrekkelijk aangezien ik m'n huidige werk oprecht super leuk vind. Ik zie m'n spaarrekening hard groeien, soms vraag ik me inderdaad wel eens af zou ik het niet aan iets leuks moeten besteden, ik kan morgen onder een bus eindigen. Maar ik heb zo'n beetje alles wat ik nodig heb.
Maar kijk eens om je heen... Al die tweeverdieners die maximaal willen wonen, maximale auto's rijden etc. Etc. Allemaal net wel net niet gezinnetjes... Het is verleidelijk..
Ik zag gister een gezin het grootste gedeelte van hun weekboodschappen doen bij de marqt. Dat is zegmaar een markt zoals in een dorp, maar dan in Amsterdam. Lekker bio, lekker makkelijk, lekker lekker. Oja. En lekker duur. Zou me niets verbazen als er zo 400 euro afgetikt werd (Voer voor papa/mama en 3 kinderen, inclusief 9 flessen wit). Een hoop bekers soep die vast een euro of 4/5 per stuk kosten. En dan werd buiten zo de BMW SUV ingeschoven die aan de laadpaal stond.quote:
[..]
Laat even duidelijk zijn, dat is een keurige houding en ik hoop dat je dat vol kan houden. Dat is een duurzame.toekomstbestendige houding..
Maar kijk eens om je heen... Al die tweeverdieners die maximaal willen wonen, maximale auto's rijden etc. Etc. Allemaal net wel net niet gezinnetjes... Het is verleidelijk..
Fantastisch als je het kan en wilt uitgeven, maar ik wordt daar een beetje treurig van. Die mensen geven meer geld uit op een zaterdag dan ik in een week. En zelfs als ik het zou kunnen zou ik het nog niet doen. Dan pak ik liever een extra vakantie of ga ik uiteindelijk minder werken en/of eerder stoppen met werken.
Ik werkte ooit in de buurt van een Eco bij Vijzelgracht, daar lagen de prijzen nog eens 3 keer zo hoog, was dan ook echt eco eco, voor 10 boodschappen waar je bij de appie ongeveer 12 euro betaalde kwam je daar makkelijk aan de 60/70 geen idee wat die mensen voor de kost deden.quote:
[..]
Ik zag gister een gezin het grootste gedeelte van hun weekboodschappen doen bij de marqt. Dat is zegmaar een markt zoals in een dorp, maar dan in Amsterdam. Lekker bio, lekker makkelijk, lekker lekker. Oja. En lekker duur. Zou me niets verbazen als er zo 400 euro afgetikt werd (Voer voor papa/mama en 3 kinderen, inclusief 9 flessen wit). Een hoop bekers soep die vast een euro of 4/5 per stuk kosten. En dan werd buiten zo de BMW SUV ingeschoven die aan de laadpaal stond.
Fantastisch als je het kan en wilt uitgeven, maar ik wordt daar een beetje treurig van. Die mensen geven meer geld uit op een zaterdag dan ik in een week. En zelfs als ik het zou kunnen zou ik het nog niet doen. Dan pak ik liever een extra vakantie of ga ik uiteindelijk minder werken en/of eerder stoppen met werken.
Misschien doen zij dat er óók nog bij. Niet invullen voor anderen.quote:
[..]
Ik zag gister een gezin het grootste gedeelte van hun weekboodschappen doen bij de marqt. Dat is zegmaar een markt zoals in een dorp, maar dan in Amsterdam. Lekker bio, lekker makkelijk, lekker lekker. Oja. En lekker duur. Zou me niets verbazen als er zo 400 euro afgetikt werd (Voer voor papa/mama en 3 kinderen, inclusief 9 flessen wit). Een hoop bekers soep die vast een euro of 4/5 per stuk kosten. En dan werd buiten zo de BMW SUV ingeschoven die aan de laadpaal stond.
Fantastisch als je het kan en wilt uitgeven, maar ik wordt daar een beetje treurig van. Die mensen geven meer geld uit op een zaterdag dan ik in een week. En zelfs als ik het zou kunnen zou ik het nog niet doen. Dan pak ik liever een extra vakantie of ga ik uiteindelijk minder werken en/of eerder stoppen met werken.
Komende maand een salarisverhoging (ga ik me nog niet teveel van voorstellen, geen idee hoeveel namelijk) en in september een maandsalaris als bonus
Sowieso ga ik eind van het jaar waarschijnlijk een functie omhoog (nou ja, vooral qua titel, dan komt er 'senior' voor, qua werk zit er daarna niet echt verschil in) waar ook een verhoging aan hangt.
Bonus wellicht maar uitgeven aan spouwmuurisolatie gezien het door Greenchoice voorgestelde voorschot van 666,- (het stond er echt..
) per maand Dat vind ik altijd zo bijzonder in bedrijven; dan ben je senior puur op basis van het aantal jaren dat je er zit (zie je vaak hoor), niet op basis van taken en verantwoordelijkheden.quote:
Sowieso ga ik eind van het jaar waarschijnlijk een functie omhoog (nou ja, vooral qua titel, dan komt er 'senior' voor, qua werk zit er daarna niet echt verschil in) waar ook een verhoging aan hangt.
Maar het is je van harte gegund hoor, dat inkomen is inderdaad wel nodig.
Ohja, dit doet mijn denken aan onze CAO afspraken; ik werk bij een UMC, en vorige jaar is afgesproken dat ik er <2% bij krijg dit jaar. Erg schramel maar vooral bedoeld als nivellering; onze verpleegkundigen krijgen er veel meer bij, en daar ben ik eigenlijk niet eens zo tegen. Echter voor volgend jaar hebben ze nog geen percentage afgesproken, enkel dat minstens de inflatie wordt gecompenseerd....quote:
Met de huidige prijzen wel fijn dat sommige werkgevers (naar wat gisteren in een meeting bleek iig de mijne) besluiten om wat tegemoet te komen.
Iets zegt me dat dit niet helemaal waargemaakt kan worden, maar het vooruitzicht is goed...
Ik zal hem een beetje toelichten dan, want 'senior' heeft bij ons dan weer niet perse met een aantal jaren dienstverband te maken. Behalve het 'normale werk' steeds efficienter doen ook dingen oppakken die voor verbetering vatbaar zijn, minder ervaren collega's ondersteunen, specialisatie in bepaalde onderwerpen, dat soort dingen.. Ik heb collega's gehad die nooit senior zijn geworden, ook niet na 10+ jaar, maar ook enkelen die dat juist vrij snel (jaar of 2) werden. Meestal gaat er wel minstens een jaar of 5 overheen. Ben het in een andere functie ook al eens geweest, toen was ik voor bepaalde onderwerpen zo'n beetje de vraagbaak. Wat wel scheelt is dat ik een jaar of anderhalf een 'one-man-army' was omdat onze sub-afdeling van 3 man werd gereduceerd tot 1 (ik) omdat er 2 vertrokken en geschikte sollicitanten niet zo snel te vinden waren. Dus moest ik alle projecten in m'n eentje doen en dat ging nog best ok eigenlijk, en veel van geleerd. Al ben ik wel blij dat met de aantrekkende markt (en dus meer projecten) ik nu twee nieuwe collega's hebquote:
[..]
Dat vind ik altijd zo bijzonder in bedrijven; dan ben je senior puur op basis van het aantal jaren dat je er zit (zie je vaak hoor), niet op basis van taken en verantwoordelijkheden.
Maar het is je van harte gegund hoor, dat inkomen is inderdaad wel nodig.
Haha, minstens de inflatie.. wat gaan ze doen dan, 20% erbij op?quote:
[..]
Ohja, dit doet mijn denken aan onze CAO afspraken; ik werk bij een UMC, en vorige jaar is afgesproken dat ik er <2% bij krijg dit jaar. Erg schramel maar vooral bedoeld als nivellering; onze verpleegkundigen krijgen er veel meer bij, en daar ben ik eigenlijk niet eens zo tegen. Echter voor volgend jaar hebben ze nog geen percentage afgesproken, enkel dat minstens de inflatie wordt gecompenseerd....
Iets zegt me dat dit niet helemaal waargemaakt kan worden, maar het vooruitzicht is goed...
Wel een beetje een vicieuze cirkel zo, prijzen omhoog, lonen omhoog om te compenseren, prijzen omhoog want hogere loonkosten, lonen dan maar weer omhoog...
De huidige inflatie wordt met name veroorzaakt door de duurdere grondstoffenquote:
ens de inflatie.. wat gaan ze doen dan, 20% erbij op?
Wel een beetje een vicieuze cirkel zo, prijzen omhoog, lonen omhoog om te compenseren, prijzen omhoog want hogere loonkosten, lonen dan maar weer omhoog...
.En ja, loonkosten gaan impact hebben op de prijzen, maar ik verwacht dat de impact van stijgende loonkosten beperkt is in vergelijking met de impact door de absurde energie & grondstofprijzen.
En die impact wisselt ook nog eens heel erg sterk, ik heb het geluk gehad dat ik vorig jaar verhuisd ben naar een nieuwbouw woning die BENG is (Bijna energie neutraal gebouwd). Zoals het er nu naar uit ziet gaat mijn maandbedrag van 60 euro naar 5 euro straks. Ook had ik de mazzel dat ik de woning al voor de grootste gekte had gekocht en mijn oude huis volop in de gekte kon verkopen. Al met al is mijn eigen vermogen tussen de 75k en 100k gestegen door die timing.quote:
[..]
De huidige inflatie wordt met name veroorzaakt door de duurdere grondstoffen
En ja, loonkosten gaan impact hebben op de prijzen, maar ik verwacht dat de impact van stijgende loonkosten beperkt is in vergelijking met de impact door de absurde energie & grondstofprijzen.
Dat verdien ik, net, niet met werken
Solution Architect - Rijksoverheid - schaal 12.6 (= ¤ 4.927,85)Verschilt heel sterk inderdaad.. In mijn geval: oud huis met isolatie die zeker verbeterd (mee bezig..) kan worden, en ik rij veel (woon ver van mijn werk). Daar heb ik een diesel voor, maar aan 2 euro + per liter is dat ook niet zo goedkoop meerquote:
[..]
En die impact wisselt ook nog eens heel erg sterk, ik heb het geluk gehad dat ik vorig jaar verhuisd ben naar een nieuwbouw woning die BENG is (Bijna energie neutraal gebouwd). Zoals het er nu naar uit ziet gaat mijn maandbedrag van 60 euro naar 5 euro straks. Ook had ik de mazzel dat ik de woning al voor de grootste gekte had gekocht en mijn oude huis volop in de gekte kon verkopen. Al met al is mijn eigen vermogen tussen de 75k en 100k gestegen door die timing.
Dat verdien ik, net, niet met werken
Maar dat hangt van heel veel factoren af. Toen ik in m'n 20 was boeide het me geen reet dat ik 60u per week moest werken. Was natuurlijk wel een eigen bedrijf dus dat maakt het allemaal nog leuker, vooral als je de kans ziet veel geld te maken. Was me dan ook wel deels gelukt. Nu zijn we 10 jaar verder en ben ik geen miljonair geworden en zie ik het eigenlijk ook niet meer gebeuren dus zit ik op het punt dat ik liever 32 uur werk en dan maar wat minder verdien inderdaad. Maar als ik weer potentie zie in veel geld dan vind ik het best om daar weer voor te zwoegen.quote:
[..]
Ja, ok, dat ben ik met je eens. Maar als ik persoonlijk zou mogen kiezen tussen meer netto salaris en 40 uur werken of hetzelfde netto salaris en terug naar 32 uur zou ik absoluut voor dat laatste kiezen. Ook al zou dat betekenen dat ik tot m'n 69e ipv 67e door moet.
In loondienst voelt het allemaal wat anders aan, dus snap ik dat je sneller in een soort sleur beland en je liever wat minder werkt voor iets minder geld.
Mensen overdrijven nogal over hoe kut huren is. Je moet je ook niet vergissen in je extra lasten bij een koopwoning (gem.heffingen, onderhoud etc.). Iemand klaagde laatst over 1250 huur maar die woning bleek tegenwoordig 500k waard te zijn. Een hypotheek van 500k kost je zo'n 2250 per maand dus dat is een behoorlijk verschil. Natuurlijk zit daar een groot deel aflossing in (wat feitelijk sparen is) maar omdat je bij huur geen rekening hoeft te houden met onderhoud kun je daar ook weer een groot deel extra sparen.quote:
[..]
Hypotheek is beter dan het hetzelfde bedrag aan huur uitgeven
Net als met auto's ligt kopen of leasen ook niet heel ver meer uit elkaar. Natuurlijk kan het ene of het andere nog wel de voorkeur hebben maar dat is voor iedere situatie anders.
Het grootste probleem is dat mensen niet met geld om kunnen gaan... vaak huurders nog minder dus die leven gewoon op de maand. Als het geld sowieso op gaat iedere maand kun je inderdaad beter een hypotheek hebben die je aflost.
Beetje offtopic, I know. Maar wat voor auto lease je voor dit bedrag?quote:
Private leaseauto: 370 (voor een auto vind ik het een prima optie t.o.v kopen, voor meubels ofzo niet meer natuurlijk)
alleen dat maximum aantal kilometers is zo jammer.quote:
Net als met auto's ligt kopen of leasen ook niet heel ver meer uit elkaar. Natuurlijk kan het ene of het andere nog wel de voorkeur hebben maar dat is voor iedere situatie anders.
Een Kia Picanto. Klinkt als een kutauto voor dat bedrag, maar ik heb een van de meest luxe uitvoeringen en 24k kilometers per jaar. Vooral kilometers boven de 10k tikken aan in je maandbedrag.quote:
[..]
Beetje offtopic, I know. Maar wat voor auto lease je voor dit bedrag?
M'n contract is bijna afgelopen, denk dat ik voor de volgende weer zelf een auto koop, maar daar ben ik nog niet helemaal over uit.
Ik heb een peugeot 108 met aardig wat leuke opties voor een paar tientjes minderquote:
[..]
Beetje offtopic, I know. Maar wat voor auto lease je voor dit bedrag?
Alleen bij operational lease moet je de kilometers inderdaad schatten. Nou schat je over de gehele looptijd en kun je altijd meer kilometers rijden alleen verhoogt dat je tarief. Op zich allemaal logisch, behalve dat ze soms woekertarieven rekenen. Wordt wel minder hoor tegenwoordig en je hebt zelfs contracten waarbij je dat makkelijker kan wijzigen tussentijds.quote:
[..]
alleen dat maximum aantal kilometers is zo jammer.
Andersom is eigenlijk erger, dat je te weinig kilometers maakt, dan heb je geld verspild voor een duurder maandbedrag en krijg je bijna niks terug
Een vriend van me had dit met zijn leaseauto dus we gingen laatst naar Duitsland maar met zijn auto's om wat kilometers te maken.Maar ¤370 pm voor een kleine auto? Dat is bijna ¤4500 p/j. Dan kun je toch beter een goede 2de hands kopen. Kosten + onkosten zijn nooit zoveel als wat je aan leasebedrag kwijt bent per jaar.quote:
[..]
Een Kia Picanto. Klinkt als een kutauto voor dat bedrag, maar ik heb een van de meest luxe uitvoeringen en 24k kilometers per jaar. Vooral kilometers boven de 10k tikken aan in je maandbedrag.
M'n contract is bijna afgelopen, denk dat ik voor de volgende weer zelf een auto koop, maar daar ben ik nog niet helemaal over uit.
Lijkt mij hoor.
Mwoah, verder ben ik 0 euro kwijt aan deze auto (ok, benzine dan) en ik heb nog steeds het vermogen op mijn rekening staan dat bij aanschaf van een eigen auto zou verdwijnen.quote:
[..]
Maar ¤370 pm voor een kleine auto? Dat is bijna ¤4500 p/j. Dan kun je toch beter een goede 2de hands kopen. Kosten + onkosten zijn nooit zoveel als wat je aan leasebedrag kwijt bent per jaar.
Lijkt mij hoor.
Ja, maar wel elke maand ¤370 kwijt terwijl je voor dezelfde auto met kopen mss ¤150 kwijt bent, onderhoud, lasten, afschrijvingquote:
[..]
Mwoah, verder ben ik 0 euro kwijt aan deze auto (ok, benzine dan) en ik heb nog steeds het vermogen op mijn rekening staan dat bij aanschaf van een eigen auto zou verdwijnen.
Als je inclusief aankoop- en verkoopsom uitrekent wat zo'n auto over 5 jaar (wat de duur van het contract is) kost dan komt kopen of leasen op ongeveer hetzelfde uit. En wat ik net zei, dan prefereer ik leasen want nu heb ik mijn volledige vermogen nog. Dat zou bij kopen niet zo zijn geweest.quote:
[..]
Ja, maar wel elke maand ¤370 kwijt terwijl je voor dezelfde auto met kopen mss ¤150 kwijt bent, onderhoud, lasten, afschrijving
Ja, als drijfveer geld binnenharken is wel; maar juist nu, nu ik senior ben in mjin vakgebied, ik mij tactisch en strategisch mag en kan profileren, is mijn werk er juist heel erg interessant op geworden. Veel meer dan toen ik in mijn 20-er jaren zat. Toen genoot ik juist van lekker uitgaan met vrienden, en kon mijn werk me niet zo heel veel schelen.quote:
[..]
Nu zijn we 10 jaar verder en ben ik geen miljonair geworden en zie ik het eigenlijk ook niet meer gebeuren dus zit ik op het punt dat ik liever 32 uur werk en dan maar wat minder verdien inderdaad. Maar als ik weer potentie zie in veel geld dan vind ik het best om daar weer voor te zwoegen.
In loondienst voelt het allemaal wat anders aan, dus snap ik dat je sneller in een soort sleur beland en je liever wat minder werkt voor iets minder geld.
Ah, zo. Daar hebben we in mijn sector periodieken voor; maar die zijn ook bijna volautomatisch, dus dat is ook een gaar systeem. Je moet wel echt ondermaats presteren wil je geen periodiek erbij krijgen...quote:
[..]
Ik zal hem een beetje toelichten dan, want 'senior' heeft bij ons dan weer niet perse met een aantal jaren dienstverband te maken. Behalve het 'normale werk' steeds efficienter doen ook dingen oppakken die voor verbetering vatbaar zijn, minder ervaren collega's ondersteunen, specialisatie in bepaalde onderwerpen, dat soort dingen.. Ik heb collega's gehad die nooit senior zijn geworden, ook niet na 10+ jaar, maar ook enkelen die dat juist vrij snel (jaar of 2) werden. Meestal gaat er wel minstens een jaar of 5 overheen. Ben het in een andere functie ook al eens geweest, toen was ik voor bepaalde onderwerpen zo'n beetje de vraagbaak. Wat wel scheelt is dat ik een jaar of anderhalf een 'one-man-army' was omdat onze sub-afdeling van 3 man werd gereduceerd tot 1 (ik) omdat er 2 vertrokken en geschikte sollicitanten niet zo snel te vinden waren. Dus moest ik alle projecten in m'n eentje doen en dat ging nog best ok eigenlijk, en veel van geleerd. Al ben ik wel blij dat met de aantrekkende markt (en dus meer projecten) ik nu twee nieuwe collega's heb
Dat is/was inderdaad mijn drijfveerquote:
[..]
Ja, als drijfveer geld binnenharken is wel; maar juist nu, nu ik senior ben in mjin vakgebied, ik mij tactisch en strategisch mag en kan profileren, is mijn werk er juist heel erg interessant op geworden. Veel meer dan toen ik in mijn 20-er jaren zat. Toen genoot ik juist van lekker uitgaan met vrienden, en kon mijn werk me niet zo heel veel schelen.
en dat is volgens mij bij de meeste mensen zo. Daar is de hele westerse wereld (kapitalisme) opgebouwd.Volgens mij is dat helemaal niet zo; anders zouden er niet zoveel mensen in de zorg werken :-)quote:
[..]
Dat is/was inderdaad mijn drijfveer
Maar serieus; als je later op je sterfbed ligt, en je vraagt je af wat het bealngrijkste is wat je hebt bereikt in je werkende leven, dan denk je aan geld?
Ik zou zeggen:
- Dat je iets heb betekent voor anderen
- Dat je iets wezenlijks heb veranderd in Nederland
- Dat je iets concreets heb opgebouwd/neergezet
- Dat je bijzondere momenten hebt meegemaakt
Begrijp me niet verkeerd, ik vind inkomen/geld enorm belangrijk; ik hang niet voor niets in dit topic rond, maar het is echt niet het belangrijkste in mijn (werkende) leven.
¤4500 × 5 jaar= ¤22500. Nou, dan is aankoop en verkoop + onderhoud een stuk goedkoper bij een 2de hands. Maar ik spreek voor mijzelf danquote:
[..]
Als je inclusief aankoop- en verkoopsom uitrekent wat zo'n auto over 5 jaar (wat de duur van het contract is) kost dan komt kopen of leasen op ongeveer hetzelfde uit. En wat ik net zei, dan prefereer ik leasen want nu heb ik mijn volledige vermogen nog. Dat zou bij kopen niet zo zijn geweest.
Bij die leaseprijs zat volgens mij ook nog wegenbelasting en verzekering inclusief. Als ik naar mezelf kijk is dat voor mijn zware diesel alleen al 200+ euro per maand, dus dan gaat het best hard al..quote:
[..]
¤4500 × 5 jaar= ¤22500. Nou, dan is aankoop en verkoop + onderhoud een stuk goedkoper bij een 2de hands. Maar ik spreek voor mijzelf dan
Ik heb er wel eens naar gekeken maar als je een flinke gezinsauto wilt en je maakt op jaarbasis aardig wat kilometers woon-werk en vakantie (meer dan 20k) dan kan een tweedehands eigen auto snel uit.quote:
[..]
Bij die leaseprijs zat volgens mij ook nog wegenbelasting en verzekering inclusief. Als ik naar mezelf kijk is dat voor mijn zware diesel alleen al 200+ euro per maand, dus dan gaat het best hard al..
Maar goed allemaal off topic
Vergeleken met een tweedehands is het vast niet voordeliger nee. Vergeleken met exact dezelfde auto nieuw kopen is het om het even. Maar je blijft ook voorbij gaan aan het punt dat voor mij misschien wel het belangrijkste argument was om te leasen, behoud van vermogen.quote:
[..]
¤4500 × 5 jaar= ¤22500. Nou, dan is aankoop en verkoop + onderhoud een stuk goedkoper bij een 2de hands. Maar ik spreek voor mijzelf dan
Maar goed, off-topic allemaal inderdaad.
Die mensen werken in de zorg omdat ze weinig anders kunnen en/of het leuk vinden. Een schoonmaker doet het uiteindelijk ook voor het geld, niet omdat hij/zij schoonmaken nou zo leuk vindt.quote:
[..]
Volgens mij is dat helemaal niet zo; anders zouden er niet zoveel mensen in de zorg werken :-)
Maar serieus; als je later op je sterfbed ligt, en je vraagt je af wat het bealngrijkste is wat je hebt bereikt in je werkende leven, dan denk je aan geld?
Ik zou zeggen:
- Dat je iets heb betekent voor anderen
- Dat je iets wezenlijks heb veranderd in Nederland
- Dat je iets concreets heb opgebouwd/neergezet
- Dat je bijzondere momenten hebt meegemaakt
Begrijp me niet verkeerd, ik vind inkomen/geld enorm belangrijk; ik hang niet voor niets in dit topic rond, maar het is echt niet het belangrijkste in mijn (werkende) leven. Ja in eerste instantie geven ze er misschien niet al teee
Als ik later op mijn sterfbed lig dan denk ik aan alle leuke dingen die ik gedaan heb met mijn geld. De vrijheid die ik mijn hele leven heb gehad omdat financieel alles goed op orde was. Werken doe je om geld te verdienen zodat de rest van je leven beter wordt.
Die 4 punten van je interesseren me echt niets. Ja, in privé natuurlijk wel. Toen ik genoeg verdiende heb ik best wel vaak vrienden/kennissen geld geleend als ze dat even konden gebruiken. Dan heb je ook wat betekent voor anderen.
Ik zie dat toch echt anders; maar dat kan natuurlijk. Bovendien komt het over alsof je genoeg geld hebt verdiend aan het begin dat je niet een lange tijd met tegenzin hoefde te werken; en dat is je van harte gegund. De meeste mensen zullen echter wel wat langer door moeten (al is het alleen al omdat niet iedereen rijk kan zijn zonder dat de prijzen hard zullen stijgen) dus dan kun je maar beter zorgen dat je werk leuk is.quote:
[..]
Die mensen werken in de zorg omdat ze weinig anders kunnen en/of het leuk vinden. Een schoonmaker doet het uiteindelijk ook voor het geld, niet omdat hij/zij schoonmaken nou zo leuk vindt.
Als ik later op mijn sterfbed lig dan denk ik aan alle leuke dingen die ik gedaan heb met mijn geld. De vrijheid die ik mijn hele leven heb gehad omdat financieel alles goed op orde was. Werken doe je om geld te verdienen zodat de rest van je leven beter wordt.
Die 4 punten van je interesseren me echt niets. Ja, in privé natuurlijk wel. Toen ik genoeg verdiende heb ik best wel vaak vrienden/kennissen geld geleend als ze dat even konden gebruiken. Dan heb je ook wat betekent voor anderen.
En nee, een schoonmaker zal dat niet heel gauw vinden, maar ik haal toch echt mijn plezier en trots uit zaken als dat er in Nederland een ziekenhuis staat die ik mede heb helpen neerzetten, of dat ik de IC in een paar dagen Covid ready heb gemaakt met een aantal artsen (IT-er in de zorg hier). Daar denk ik nog steeds met plezier aan terug...
Dat wil overigens niet zeggen dat geld niet belangrijk is; ook ik wil het liefst zo goed mogelijk betaald worden daarvoor, maar zal niet zo heel gauw daarvoor uit het ziekenhuis gaan om voor mezelf te beginnen om maar zoveel mogelijk geld binnen te harken.
Oh en dit is absoluut niet waar; mensen kiezen echt voor de zorg; die kunnen en vinden genoeg dingen leuk, maar niet leuker dan in de zorg werken. Misschien voor jou moeilijk voor te stellen, maar er zitten ontzettend veel enorm gemotiveerde mensen in de zorg.quote:
[..]
Die mensen werken in de zorg omdat ze weinig anders kunnen en/of het leuk vinden.
Ik heb een collega die een high potential was bij de big4, hard op weg naar de top, maar bewust gekozen om in een ziekenhuis te werken omdat hij dat nuttiger werk vond. Dan lever je echt enorm in (goed, hij zal ongetwijfeld een solide basis hebben opgebouwd; dat dan weer wel :-) )
Neequote:
Ontslagen, binnen 42 minuten een nieuwe baan, is dat een record
En ontslagen of genomen?
Kutzooiquote:
Ik had ninja-editquote:
Nou ja, technisch niet ontslagen maar gehoord dat over 2,5 maand mijn contract niet verlengt word, en dus binnen 45 minuten onderhandeld heb met nieuw werkgever, ga vrijdag tekekenquote:
Toch altijd als t initiatief niet bij jezelf ligtquote:
[..]
Nou ja, technisch niet ontslagen maar gehoord dat over 2,5 maand mijn contract niet verlengt word, en dus binnen 45 minuten onderhandeld heb met nieuw werkgever, ga vrijdag tekeken
Volgens mij niet als het om "contract wordt niet verlengt" gaat.quote:
[..]
Toch altijd als t initiatief niet bij jezelf ligt
Nou ja, werkgever zegt: we verlengen niet, binnen 45 minuten nieuw contract bij ander geregeld :0quote:
[..]
Toch altijd als t initiatief niet bij jezelf ligt
Start-up is in shutdown?quote:
[..]
Nou ja, werkgever zegt: we verlengen niet, binnen 45 minuten nieuw contract bij ander geregeld :0
Kan je best prima overheen gaan tegen xx cent per km, nog altijd goedkoper dan het OV. Ook met de huidige shitshow aan brandstofprijzen.quote:
[..]
alleen dat maximum aantal kilometers is zo jammer.
[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 08-06-2022 20:06:47 ]
quote:
Ontslagen, binnen 42 minuten een nieuwe baan, is dat een record
Succes en gefeliciteerd enzo.
Maar je had je toch ingekocht bij een startup ofzo? Loopt dat niet meer dan?
Sorry, had het woordje jammer nog tussen gemoeten.quote:
[..]
Volgens mij niet als het om "contract wordt niet verlengt" gaat.
Een altijd vrij reizen ns card is al goedkoper dan 400 euro.quote:
[..]
Kan je best prima overheen gaan tegen xx cent per km, nog altijd goedkoper dan het OV. Ook met de huidige shitshow aan brandstofprijzen.
Dat niet, niet verlengen regel was een beetje vaag, ik zou een aantal fouten hebben gemaakt, wel bijzonder als je in je laatste beoordeling nog 88% scoredquote:
Baal er wel van want het op zich prima naar mijn zin.
Ingekocht niet, wel behoorlijke concessie gedaan qua salaris, en het afgelopen jaar weken van 80 tot 100 uur gemaakt.quote:
[..]
Succes en gefeliciteerd enzo.
Maar je had je toch ingekocht bij een startup ofzo? Loopt dat niet meer dan?
Ik zeg ook niet dat je geen lol mag hebben in je werk, natuurlijk moet je het ook leuk maken. Maar het punt was dat (gemiddeld gezien) geld toch de drijfveer is waar de maatschappij op is gebouwd. Je doet alsof dat een negatief punt is van me, maar meer op vakantie, wonen in een betere wijk, rijden in een luxere auto zijn allemaal factoren die mensen belangrijk vinden en het leven ook beter maken. Er zijn niet veel mensen die even een extra cursusje, opleiding doen of overwerken zonder dat het meer oplevert. Uiteindelijk wil jij ook dat je inzet beloond wordt. Dat kan natuurlijk doordat je blije klanten ziet maar dat wordt meestal beloond in de vorm van knaken.quote:
[..]
Ik zie dat toch echt anders; maar dat kan natuurlijk. Bovendien komt het over alsof je genoeg geld hebt verdiend aan het begin dat je niet een lange tijd met tegenzin hoefde te werken; en dat is je van harte gegund. De meeste mensen zullen echter wel wat langer door moeten (al is het alleen al omdat niet iedereen rijk kan zijn zonder dat de prijzen hard zullen stijgen) dus dan kun je maar beter zorgen dat je werk leuk is.
En nee, een schoonmaker zal dat niet heel gauw vinden, maar ik haal toch echt mijn plezier en trots uit zaken als dat er in Nederland een ziekenhuis staat die ik mede heb helpen neerzetten, of dat ik de IC in een paar dagen Covid ready heb gemaakt met een aantal artsen (IT-er in de zorg hier). Daar denk ik nog steeds met plezier aan terug...
Dat wil overigens niet zeggen dat geld niet belangrijk is; ook ik wil het liefst zo goed mogelijk betaald worden daarvoor, maar zal niet zo heel gauw daarvoor uit het ziekenhuis gaan om voor mezelf te beginnen om maar zoveel mogelijk geld binnen te harken.
Het speelt wel mee mee, maar hij zal echt niet stront verdienen in dat ziekenhuis. Ik ben ook weg gegaan bij een accountantskantoor om voor mezelf te beginnen, terwijl als je het idd goed doet in de accountancywereld (met name bij de big4) dan zit je op een gegeven moment wel gebakken. Maar ik vind dat te hard werken voor te weinig geld. En alleen maar kontenkussers en hielenlikkers.quote:
[..]
Oh en dit is absoluut niet waar; mensen kiezen echt voor de zorg; die kunnen en vinden genoeg dingen leuk, maar niet leuker dan in de zorg werken. Misschien voor jou moeilijk voor te stellen, maar er zitten ontzettend veel enorm gemotiveerde mensen in de zorg.
Ik heb een collega die een high potential was bij de big4, hard op weg naar de top, maar bewust gekozen om in een ziekenhuis te werken omdat hij dat nuttiger werk vond. Dan lever je echt enorm in (goed, hij zal ongetwijfeld een solide basis hebben opgebouwd; dat dan weer wel :-) )
Nee, niet per se, maar alleen dat er heel veel mensen zijn die toch een hele tijd op hun werk moeten rondlopen om voldoende op te bouwen om eventueel eerder te mogen stoppen met je werk. Wat in mijn achterhoofd afspeelt, is meer, als voorbeeld, een situatie waarbij je of 40 jaar met plezier werkt en met je normale pensioenleeftijd stopt, of 30 jaar met tegenzin, en 10 jaar eerder kan stoppen. Welk leven is dan, voor jou, beter?quote:
[..]
Ik zeg ook niet dat je geen lol mag hebben in je werk, natuurlijk moet je het ook leuk maken. Maar het punt was dat (gemiddeld gezien) geld toch de drijfveer is waar de maatschappij op is gebouwd. Je doet alsof dat een negatief punt is van me, maar meer op vakantie, wonen in een betere wijk, rijden in een luxere auto zijn allemaal factoren die mensen belangrijk vinden en het leven ook beter maken. Er zijn niet veel mensen die even een extra cursusje, opleiding doen of overwerken zonder dat het meer oplevert. Uiteindelijk wil jij ook dat je inzet beloond wordt. Dat kan natuurlijk doordat je blije klanten ziet maar dat wordt meestal beloond in de vorm van knaken.
En ik oordeel daar niet over; want jij hebt het voor jezelf duidelijk, en ook nog een zo geregeld. Maar een hoop mensen starten zich ook blind hierop, en dat dat is ook zonde.
En ja, zeker moet je beloond worden naar je werk; dat is tegelijkertijd ook het manco van de zorg; genoeg mensen die het werk zo belangrijk vinden, zo leuk, dat ze zich eigenlijk weg laten zetten met een schramel loontje. Dus de visie die jij op geld hebt, zouden sommige mensen echt wel juist wat meer moeten hebben.
Big4 levert inderdaad erg weinig op voor de uren die men gemiddeld maakt. Vooral als je Big4 transaction advisory services vergelijkt met een doorsnee zakenbank.quote:
[..]
Het speelt wel mee mee, maar hij zal echt niet stront verdienen in dat ziekenhuis. Ik ben ook weg gegaan bij een accountantskantoor om voor mezelf te beginnen, terwijl als je het idd goed doet in de accountancywereld (met name bij de big4) dan zit je op een gegeven moment wel gebakken. Maar ik vind dat te hard werken voor te weinig geld. En alleen maar kontenkussers en hielenlikkers.
[ Bericht 100% gewijzigd door Joppiez op 12-06-2022 12:41:06 ]
01: Bedrijfstak: notariaat, sindskort als zzp’erSPOILERquote:
[..]
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding, hbo Rechten, permanente educatie
04: Leeftijd: 41
05: Aantal uren per week: 31 (80%)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 3460
09: Netto maand salaris: ongeveer 2435 (net salarisverhoging doorgekregen dus weet het niet exact)
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 22 jaar totaal 20 jaar in deze branche
12: Goodies: thuiswerkvergoeding ¤2,= per thuiswerkdag, reiskosten woon/werk gewoon ¤0,19/ km te declareren indien je ook echt reist, cursussen geen probleem. Ruime bonussen naar verhouding van presteren.
13: Tevreden?: JA! ik ben een half jaar weggeweest om bij een ander kantoor te gaan werken. Één grote leugenachtige bende was dat. Bij dit kantoor was ik in goede harmonie weggegaan en ze hebben me zelf teruggevraagd toen ze omhoog zaten en hoorde dat ik het totaal niet naar m’n zin had. Precies op het juiste moment want ik was het spuugzat bij dat andere kantoor. Nu weer heerlijk aan het werk in leuk team, goed geregeld, veel waardering van werkgever en collega’s. Thuiswerken is goed geregeld en vind ik heerlijk.
Flinke bonus gehad in december, plus deze maand nog flinke bonus erbij en toch ook weer 3% loonsverhoging.
14: (Door)Groei mogelijkheden: formeel niet echt, maar ook geen behoefte aan. Wel mogelijkheid tot verdieping en dat wil ik ook graag.
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding, hbo Rechten, permanente educatie
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week: 32~40
06: Aantal vakantiedagen: nvt
07: 13e maand: nvt
08: Bruto maand salaris: 10.000~12.000
09: Netto maand salaris: ik ‘geef’ mezelf netto 2800, de rest wat ik na belasting en kosten overhoud zet ik apart
10: Overuren betaald: maak ik niet
11: Werkervaring: 23 jaar totaal 21 jaar in deze branche
12: Goodies: thuiswerken, eigen regie, niet betrokken bij intern gekonkel
13: Tevreden?: Mja voor wat het is, is het prima… voor nu. Mijn insteek is niet om dit voor heel lange tijd zo te doen.ik heb andere ambities. Maar dit helpt mij daar nu wel bij, dus voor nu: dikke prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet op deze manier, maar dat hoeft ook niet voor mij op dit moment.
De balans kan naar beide kanten doorslaan vind ik. In de zorg en onderwijs waar je geen carrière kunt maken, hoe goed je ook bent en hoe veel je ook aan opleiding bij doet… daar eindig je met een hoop idealisten (top) en mensen die het elders niet redden (incompetente managers). Maar dus ook big4 en zuidas achtig gedoe waar hard en snel gaan en veel geld harken het allerbelangrijkste is.quote:
[..]
Nee, niet per se, maar alleen dat er heel veel mensen zijn die toch een hele tijd op hun werk moeten rondlopen om voldoende op te bouwen om eventueel eerder te mogen stoppen met je werk. Wat in mijn achterhoofd afspeelt, is meer, als voorbeeld, een situatie waarbij je of 40 jaar met plezier werkt en met je normale pensioenleeftijd stopt, of 30 jaar met tegenzin, en 10 jaar eerder kan stoppen. Welk leven is dan, voor jou, beter?
En ik oordeel daar niet over; want jij hebt het voor jezelf duidelijk, en ook nog een zo geregeld. Maar een hoop mensen starten zich ook blind hierop, en dat dat is ook zonde.
En ja, zeker moet je beloond worden naar je werk; dat is tegelijkertijd ook het manco van de zorg; genoeg mensen die het werk zo belangrijk vinden, zo leuk, dat ze zich eigenlijk weg laten zetten met een schramel loontje. Dus de visie die jij op geld hebt, zouden sommige mensen echt wel juist wat meer moeten hebben.
Ik denk zelf dat je beter goed kunt worden in iets dat je leuk vindt en dan veel geld verdienen. Dan is hard werken ook veel minder erg en is veel verdienen een mooie bonus.
Bron: ikzelf, heb nooit gekozen voor snel geld maar voor veel leren. Zit inmiddels wel in senior leadership van een groot bedrijf en verdien veel geld, bonus en leuke auto. Ik zou alleen nooit kunnen opbrengen om zoiets te doe in finance of kwaliteit, omdat ik dat gewoon echt niet leuk vind.
In het onderwijs (docent) kan je ook tegen de 90k komen met 11 weken vakantie. Kan je veel vinden, maar dat durf ik niet slecht te noemenquote:
[..]
De balans kan naar beide kanten doorslaan vind ik. In de zorg en onderwijs waar je geen carrière kunt maken, hoe goed je ook bent en hoe veel je ook aan opleiding bij doet… daar eindig je met een hoop idealisten (top) en mensen die het elders niet redden (incompetente managers). Maar dus ook big4 en zuidas achtig gedoe waar hard en snel gaan en veel geld harken het allerbelangrijkste is.
Ik denk zelf dat je beter goed kunt worden in iets dat je leuk vindt en dan veel geld verdienen. Dan is hard werken ook veel minder erg en is veel verdienen een mooie bonus.
Bron: ikzelf, heb nooit gekozen voor snel geld maar voor veel leren. Zit inmiddels wel in senior leadership van een groot bedrijf en verdien veel geld, bonus en leuke auto. Ik zou alleen nooit kunnen opbrengen om zoiets te doe in finance of kwaliteit, omdat ik dat gewoon echt niet leuk vind.
'Kan'. Volgens mij zijn dat ewr in het hele land een handvol. 90k is veel trouwens, een mooi loon. overigens moeten docenten gewoon 42,x uur per week werken om die vakanties te 'verdienen' (genaaid door hun CAO onderhandelaars)quote:
[..]
In het onderwijs (docent) kan je ook tegen de 90k komen met 11 weken vakantie. Kan je veel vinden, maar dat durf ik niet slecht te noemen
Volgens mij hoeven docenten helemaal geen 42.x uur te werken. De norm is 36.86 voor sociale wetgeving in bv het vo. Maar ligt er aan over welke cao je het wil hebben, maar het aantal weken vakantie gaat niet naar beneden als je parttime gaat werken, laten de meesten dat nu doenquote:
[..]
'Kan'. Volgens mij zijn dat ewr in het hele land een handvol. 90k is veel trouwens, een mooi loon. overigens moeten docenten gewoon 42,x uur per week werken om die vakanties te 'verdienen' (genaaid door hun CAO onderhandelaars)
Maar LD/LE is later in je carrière niet onhaalbaar. LA po is al modaal bij instroom. Eveneens bij 11 weken.
Kan met de huidige inflatie toch zomaar 3-4% zijn?
Welke CAO?quote:
Ik ben wel benieuwd naar onze nieuwe CAO. Zou voor de zomer geregeld moeten zijn.
Kan met de huidige inflatie toch zomaar 3-4% zijn?
Je kan, meestal, gewoon op site CNV/FNV de eisen en voortgang volgen.
02: Functie: all round operator (2 ploegen)
03: Opleiding: Hbo commerciele economie afgerond maar had altijd interesse in machines (techniek). Dus 3 jaar geleden carriereswitch gemaakt. + Vapro A+B behaald
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt:36 (+4 in de avonddienst) gedmiddeld is dat 38
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2910 (3300) + elke avonddienst een uur langer werken. Dat houdt in dat ik overuren in de avond 130% wordt uitbetaald plus elke dag 15 euro netto etensgeld.
09: Netto maand salaris:2300 (2550)
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:3
12: Goodies:nee
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: richting senior operator en teamleider.
[ Bericht 0% gewijzigd door alpacino66 op 26-06-2022 14:26:13 ]
Als Vapro B'er kun jij veel meer verdienen. Wel in 5-ploegen wrs maar dan maak je ook minder uren.quote:
01: Bedrijfstak: voedingsmiddelenindustrie
02: Functie: all round operator
03: Opleiding: Hbo commerciele economie afgerond maar had altijd interesse in machines (techniek). Dus 3 jaar geleden carriereswitch gemaakt. + Vapro A+B behaald
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt:36 (+4 in de avonddienst) gedmiddeld is dat 38
06: Aantal vakantiedagen:24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2910 (3300) + elke avonddienst een uur langer werken. Dat houdt in dat ik overuren in de avond 130% wordt uitbetaald plus elke dag 15 euro netto etensgeld.
09: Netto maand salaris:2300 (2550)
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:3
12: Goodies:nee
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: richting senior operator en teamleider.
+13e maand
Ik ben vergeten om te zeggen dat het om 2 ploegen gaat. 5 ploegen vind ik wel zwaar. Waar ik nu werk is heel erg chill..quote:
[..]
Als Vapro B'er kun jij veel meer verdienen. Wel in 5-ploegen wrs maar dan maak je ook minder uren.
+13e maand
[ Bericht 0% gewijzigd door alpacino66 op 26-06-2022 14:22:24 (.) ]
Serieus? 5 x vroeg op, 5 x late dienst. Mij lijkt het 2/2/2 rooster toch relaxter.quote:
[..]
Ik ben vergeten om te zeggen dat het om 2 ploegen gaat. 5 ploegen vind ik wel zwaar. Waar ik nu werk is heel erg chill..
Jaa vooral ochtenddienst vind ik heerlijk. Avonddienst is alleen jammer dat ik rond 22.30 thuis ben maar dat is ook te doen. 2 ploegen is ideaal als je een dreumes thuis hebt🤣quote:
[..]
Serieus? 5 x vroeg op, 5 x late dienst. Mij lijkt het 2/2/2 rooster toch relaxter.
Eens met wat je verder hierover zegt (ik vind het zelf ook een prima salaris), maar als je kijkt naar de weken die ik wel werk komt het neer op 42+* uur per week in het VO (die uren staan er echt voor in het zogenaamde taakplaatje, dus heb het niet over vrijwillig overwerken ofzo). 36 uur p/w is het ongeveer als je uit zou gaan van 5 weken vakantie per jaar. LE is niet echt haalbaar. Zeer kleine groep heeft dat en doelstelling is dat niemand dat nog krijgt (bron).quote:
[..]
Volgens mij hoeven docenten helemaal geen 42.x uur te werken. De norm is 36.86 voor sociale wetgeving in bv het vo. Maar ligt er aan over welke cao je het wil hebben, maar het aantal weken vakantie gaat niet naar beneden als je parttime gaat werken, laten de meesten dat nu doen
Maar LD/LE is later in je carrière niet onhaalbaar. LA po is al modaal bij instroom. Eveneens bij 11 weken.
* Nog even de moeite genomen om het uit te rekenen. We werken 40 weken per jaar en les- en taakuren zijn er bij een fre 1659. Per week dus 1659 / 40 = 41,475 uur.
[ Bericht 5% gewijzigd door Beldewouten op 27-06-2022 20:42:57 ]
LE vervangen ze idd voor meer LD. Maar max LD is huidige cao dan ook 95K.quote:
[..]
Eens met wat je verder hierover zegt, maar LE is niet echt haalbaar. Zeer kleine groep heeft dat en doelstelling is dat niemand dat nog krijgt (bron).
Vergeet je je 5 keuzedagen niet nog mee te nemenquote:
[..]
Eens met wat je verder hierover zegt (ik vind het zelf ook een prima salaris), maar als je kijkt naar de weken die ik wel werk komt het neer op 42+* uur per week in het VO (die uren staan er echt voor in het zogenaamde taakplaatje, dus heb het niet over vrijwillig overwerken ofzo). 36 uur p/w is het ongeveer als je uit zou gaan van 5 weken vakantie per jaar. LE is niet echt haalbaar. Zeer kleine groep heeft dat en doelstelling is dat niemand dat nog krijgt (bron).
* Nog even de moeite genomen om het uit te rekenen. We werken 40 weken per jaar en les- en taakuren zijn er bij een fre 1659. Per week dus 1659 / 40 = 41,475 uur.
dan zit je op 40.5.Maar ga voor de grap eens 0.8 werken als voorbeeld. Die 40 weken blijven staan. Die 5 dagen blijven staan. 1327.2/40=33.iets uur.
En dan nog je 5 keuzedagen.
En ik moet de scholen in mijn omgeving nog ontdekken waar je met 0.8 fte meer dan 4 dagen werkt. Of dat zijn gewoon vriendelijke scholen bij iedereen.
Daarnaast is de zomervakantie niet perse zo lang. Kan je inwerken. Scheelt je 42 uur;)
Maar misschien heeft iedereen die ik ken heel veel geluk.
[ Bericht 2% gewijzigd door investeerdertje op 27-06-2022 21:06:50 ]
Dan denk je waarschijnlijk aan chemie. Voor de voedingsmiddelenindustrie is het niet eens zo slecht.quote:
[..]
Als Vapro B'er kun jij veel meer verdienen. Wel in 5-ploegen wrs maar dan maak je ook minder uren.
+13e maand
Ja, die keuzedagen heb ik sinds het ontstaan daarvan altijd opgespaard en dus gewoon gewerkt (althans ik neem aan dat je de zogenaamde pb uren bedoelt). Derhalve inderdaad geen rekening mee gehouden in de berekening van hierboven. Het worden trouwens 90 pb uren per jaar in plaats van 50 pb uren, maar dan kan je ze niet meer opsparen. Ik zal dus waarschijnlijk veel uren op moeten gaan maken in overleg met de baas. Dat dan weer niet meteen volgend jaar want taakplaatje was al afgesproken, maar wel het schooljaar daarna.quote:
[..]
Vergeet je je 5 keuzedagen niet nog mee te nemen
Maar ga voor de grap eens 0.8 werken als voorbeeld. Die 40 weken blijven staan. Die 5 dagen blijven staan. 1327.2/40=33.iets uur.
En dan nog je 5 keuzedagen.
En ik moet de scholen in mijn omgeving nog ontdekken waar je met 0.8 fte meer dan 4 dagen werkt. Of dat zijn gewoon vriendelijke scholen bij iedereen.
Daarnaast is de zomervakantie niet perse zo lang. Kan je inwerken. Scheelt je 42 uur;)
Maar misschien heeft iedereen die ik ken heel veel geluk.
Als je bij ons trouwens 0,8 fte werkt krijg je wel écht een dag recht op vrij in de week (maakt wat betreft uren niet uit want die 0,8 draai je natuurlijk wel, maar toch).
Ik werk inderdaad ongeveer een week fulltime in de zomervakantie door. Vooral lessen voorbereiden, want ieder jaar is er wel een nieuwe methode of druk van één of twee leerjaren en dat scheelt inderdaad gedurende de lesweken.
Oud:
Nieuw:quote:
Opleiding bijna klaar, dit is het aanbod voor mijn “nieuwe” functie:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: GZ-psycholoog
03: Opleiding: Wo psycholoog + aanvullende BIG- opleiding tot GZ-psycholoog (2 jaar)
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: Aantal vakantiedagen: +- 4,5 week aan vakantieuren en dan nog een week aan levensfasebudget.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +-3175 (bij fulltime zou het salaris +-4760 zijn).
09: Netto maand salaris: +-2350
10: Overuren betaald: vaak tijd voor tijd, wat niet opgenomen wordt, wordt aan het eind van het jaar uitbetaald
11: Werkervaring: 10 jaar als (basis)psycholoog
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, al denk ik dat het loont om rond te gaan kijken: als ik bij mijn werkgever blijf krijg ik de “standaard” promotie nu mijn opleiding klaar is, maar ik weet van studiegenoten dat er nog wel meer te onderhandelen valt bij een baanwissel.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zijn er, afhankelijk van ambitie en wensen kan ik diverse kanten op.
01: Bedrijfstak: Jeugdzorg
02: Functie: GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO + 2 jaar postmaster
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 28
06: Aantal vakantiedagen: 5,5 werkweek
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: +- 4000 (voor een fulltime baan zou het 5150 zijn, fulltime is volgens de cao dan 36 uur)
09: Netto maand salaris: Weet ik nog niet, maar ik denk rond de 2700 exc reiskostenvergoeding (zorg en welzijn kent een forse pensioenpremie 😒) Inc. Reiskosten vergoeding zal het rond 2850 uitkomen.
10: Overuren betaald: tijd voor tijd.
11: Werkervaring: ja, 10 jaar als basispsycholoog en daarna dus als GZ-psycholoog.
12: Goodies: mogelijkheid tot inkopen van extra vakantiedagen, gratis lunch op kantoor, telefoon en laptop “vd zaak”
13: Tevreden?: Tot dusver ziet alles er goed uit!
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg mogelijkheden om te verdiepen op inhoud. Als ik echter in “hierarchie” nog door zou willen groeien zou ik op termijn bij een andere werkgever voor een opleidingsplek tot klinisch psycholoog moeten gaan. Maar die ambitie heb ik (nog?) niet.
Waarom parttime als ik vragen mag?quote:
Nieuwe baan per 1 september!
Oud:
[..]
Nieuw:
01: Bedrijfstak: Jeugdzorg
02: Functie: GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO + 2 jaar postmaster
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 28
06: Aantal vakantiedagen: 5,5 werkweek
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: +- 4000 (voor een fulltime baan zou het 5150 zijn, fulltime is volgens de cao dan 36 uur)
09: Netto maand salaris: Weet ik nog niet, maar ik denk rond de 2700 exc reiskostenvergoeding (zorg en welzijn kent een forse pensioenpremie 😒)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd.
11: Werkervaring: ja, 10 jaar als basispsycholoog en daarna dus als GZ-psycholoog.
12: Goodies: mogelijkheid tot inkopen van extra vakantiedagen, gratis lunch op kantoor, telefoon en laptop “vd zaak”
13: Tevreden?: Tot dusver ziet alles er goed uit!
14: (Door)Groei mogelijkheden: genoeg mogelijkheden om te verdiepen op inhoud. Als ik echter in “hierarchie” nog door zou willen groeien zou ik op termijn bij een andere werkgever voor een opleidingsplek tot klinisch psycholoog moeten gaan. Maar die ambitie heb ik (nog?) niet.
Omdat ik naast mijn werk moeder ben van 3 jonge kinderen die een fulltime baan opzich zijnquote:
[..]
Waarom parttime als ik vragen mag?
.02: Functie: officieel Elektromonteur distributienetten laagspanning, in de praktijk manusje-van-alles, als het maar met elektro te maken heeft.
03: Opleiding: EMBI (mbo-3), AVP LS-distributie
04: Leeftijd: 43
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2530
10: Overuren betaald: nee (maar die maak ik ook nauwelijks)
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Momenteel bezig met een opleiding middenspanningsdistributie.
[ Bericht 1% gewijzigd door Ridocar op 10-07-2022 06:35:08 ]
Inmiddels gaan solliciteren en heb nu de volgende aanbieding:quote:SPOILER01: Bedrijfstak: Managed Security Service Provider.
02: Functie: Teamlead Security Operation Center (leiding geven aan 8 medewerkers)
03: Opleiding: HBO Information Engineering, CISSP, CEH, SANS incident response certificaat
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4200
09: Netto maand salaris: +- 3050 (Komen wat netto vergoedingen bij, gaat eigen bijdrage auto vanaf, etc.)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in totaal, 4 jaar in deze branche
12: Goodies: Leaseauto, Laptop, Telefoon
13: Tevreden?: Nee. Ik weet dat ik onderbetaald wordt. Ben om mij heen aan het kijken. Ik denk dat ik minstens 1000 euro bruto meer zou moeten verdienen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Cybersecurity is hot, groot tekort aan personeel, goede salarissen, sta nog ergens onderaan de ladder.
Ik weet niet of ik nog een punt ga maken van de vakantiedagen. In de praktijk merk ik dat er elk jaar 2 a 3 dagen verplicht worden gesteld.SPOILER01: Bedrijfstak: Een ander en kleiner Managed Security Service Provider.
02: Functie: Senior Cyber Security Consultant
03: Opleiding: HBO Information Engineering, CISSP, CEH, SANS incident response certificaat
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29 maar hier vallen 2 a 3 verplichte dagen onder25, maar ik denk exclusief de verplichte vrije dagen.
07: 13e maand: Ja Nee
08: Bruto maand salaris: 4200 5700
09: Netto maand salaris: +- 3050 (Komen wat netto vergoedingen bij, gaat eigen bijdrage auto vanaf, etc.) Weet ik nog niet.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in totaal, 4 jaar in deze branche
12: Goodies: Leaseauto (Budget is nu 1000+ euro in plaats van rond de 800 nu , Laptop, Telefoon, Internetvergoeding 40 euro netto, onkostenvergoeding van 120 euro bruto.
13: Tevreden?: Met deze aanbieding wel denk ik. Ga er op achteruit qua vakantiedagen, maar het totaalplaatje ziet er goed uit.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Cybersecurity is hot, groot tekort aan personeel, goede salarissen, sta nog ergens onderaan de ladder.
[ Bericht 0% gewijzigd door Peunage op 12-07-2022 16:56:32 ]
En pensioen? En evt bonus?quote:
[..]
Inmiddels gaan solliciteren en heb nu de volgende aanbieding:Ik weet niet of ik nog een punt ga maken van de vakantiedagen. In de praktijk merk ik dat er elk jaar 2 a 3 dagen verplicht worden gesteld.SPOILER01: Bedrijfstak: Een ander en kleiner Managed Security Service Provider.
02: Functie: Senior Cyber Security Consultant
03: Opleiding: HBO Information Engineering, CISSP, CEH, SANS incident response certificaat
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29 maar hier vallen 2 a 3 verplichte dagen onder25, maar ik denk exclusief de verplichte vrije dagen.
07: 13e maand: Ja Nee
08: Bruto maand salaris: 4200 5700
09: Netto maand salaris: +- 3050 (Komen wat netto vergoedingen bij, gaat eigen bijdrage auto vanaf, etc.) Weet ik nog niet.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in totaal, 4 jaar in deze branche
12: Goodies: Leaseauto (Budget is nu 1000+ euro in plaats van rond de 800 nu , Laptop, Telefoon, Internetvergoeding 40 euro netto, onkostenvergoeding van 120 euro bruto.
13: Tevreden?: Met deze aanbieding wel denk ik. Ga er op achteruit qua vakantiedagen, maar het totaalplaatje ziet er goed uit.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Cybersecurity is hot, groot tekort aan personeel, goede salarissen, sta nog ergens onderaan de ladder.
Pensioen weet ik even niet uit mijn hoofd, maar dezelfde regeling als wat ik nu heb. Ga ik niet op vooruit of achteruit.quote:
Er wordt geen bonus gegeven. Wel duidelijke groeipaden met bijbehorende kansen om verder te groeien in salaris.
Uiteindelijk wel even besproken. De vakantiedagen konden niet bijgesteld worden. Maar ik kan wel vakantiedagen kopen. En ik heb er brutosalaris bijgekregen zodat ik eventueel extra vakantiedagen kan kopen.quote:
[..]
Inmiddels gaan solliciteren en heb nu de volgende aanbieding:Ik weet niet of ik nog een punt ga maken van de vakantiedagen. In de praktijk merk ik dat er elk jaar 2 a 3 dagen verplicht worden gesteld.SPOILER01: Bedrijfstak: Een ander en kleiner Managed Security Service Provider.
02: Functie: Senior Cyber Security Consultant
03: Opleiding: HBO Information Engineering, CISSP, CEH, SANS incident response certificaat
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29 maar hier vallen 2 a 3 verplichte dagen onder25, maar ik denk exclusief de verplichte vrije dagen.
07: 13e maand: Ja Nee
08: Bruto maand salaris: 4200 5700
09: Netto maand salaris: +- 3050 (Komen wat netto vergoedingen bij, gaat eigen bijdrage auto vanaf, etc.) Weet ik nog niet.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in totaal, 4 jaar in deze branche
12: Goodies: Leaseauto (Budget is nu 1000+ euro in plaats van rond de 800 nu , Laptop, Telefoon, Internetvergoeding 40 euro netto, onkostenvergoeding van 120 euro bruto.
13: Tevreden?: Met deze aanbieding wel denk ik. Ga er op achteruit qua vakantiedagen, maar het totaalplaatje ziet er goed uit.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Cybersecurity is hot, groot tekort aan personeel, goede salarissen, sta nog ergens onderaan de ladder.
Dus per 1 september:
Supertevreden mee. Een hele grote stap vooruit. Dit opent veel deuren voor mij. Wel binnen een organisatie die nog een beetje nieuw zijn in Cybersecurity, dus er moet nogal wat gebouwd en opgezet worden. Vrij uitdagende rol dus.SPOILER01: Bedrijfstak: Een ander en kleiner Managed Security Service Provider.
02: Functie: Senior Cyber Security Consultant
03: Opleiding: HBO Information Engineering, CISSP, CEH, SANS incident response certificaat
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 29 maar hier vallen 2 a 3 verplichte dagen onder25, met optie om extra bij te kopen.
07: 13e maand: Ja Nee
08: Bruto maand salaris: 4200 5800
09: Netto maand salaris: +- 3050 (Komen wat netto vergoedingen bij, gaat eigen bijdrage auto vanaf, etc.) Weet ik nog niet.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar in totaal, 4 jaar in deze branche
12: Goodies: Leaseauto (Budget is wordt 1000+ euro in plaats van rond de 800 nu , Laptop, Telefoon, Internetvergoeding 40 euro netto, onkostenvergoeding van 120 euro bruto.
13: Tevreden?: Met deze aanbieding wel denk ik. Ga er op achteruit qua vakantiedagen, maar het totaalplaatje ziet er goed uit.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Genoeg. Cybersecurity is hot, groot tekort aan personeel, goede salarissen, sta nog ergens onderaan de ladder.
01: Bedrijfstak: Sociale woningbouw
02: Functie: Adviseur/makelaar
03: Opleiding: Mbo afgemaakt, HBO niet. Functie is HBO.
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris: zal rond 2400 liggen
10: Overuren betaald: ja (maar die maak ik nauwelijks)
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, gebruik van dienstauto,ontwikkelingsbudget, bonus bij goed resultaat en nog wat andere regelingen. Nog geen idee wat dat mij netto gaat opleveren.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, kleine organisatie met voldoende mogelijkheden.
Ja, het salaris had wel iets hoger gemogen maar momenteel zit ik half in een burn out en deze baan mag ik volledig zelf invullen qua uren en ik hoef geen dag verplicht naar kantoor. Geeft mij de tijd om eindelijk weer eens iets van mijn kinderen mee te maken.
[/quote]
Gefeliciteerd! Klinkt als de juiste stapquote:
Ik heb mijn baan binnen de Rijksoverheid opgezegd en ga iets doen in een branche waar ik jaren binnen probeer te komen maar ik werd constant afgewezen....En nu is het toch gelukt!
01: Bedrijfstak: Sociale woningbouw
02: Functie: Adviseur/makelaar
03: Opleiding: Mbo afgemaakt, HBO niet. Functie is HBO.
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris: zal rond 2400 liggen
10: Overuren betaald: ja (maar die maak ik nauwelijks)
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, gebruik van dienstauto,ontwikkelingsbudget, bonus bij goed resultaat en nog wat andere regelingen. Nog geen idee wat dat mij netto gaat opleveren.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, kleine organisatie met voldoende mogelijkheden.
Ja, het salaris had wel iets hoger gemogen maar momenteel zit ik half in een burn out en deze baan mag ik volledig zelf invullen qua uren en ik hoef geen dag verplicht naar kantoor. Geeft mij de tijd om eindelijk weer eens iets van mijn kinderen mee te maken.
Na het uiten van onvrede hebben we een extra 3% erbij gekregen vanaf juli. Reden dat van dat sommige collega's vlak voor corona 7,5% erbij kregen, en wij maar 1,5% omdat onze CAO net niet op tijd rond was. Er was beloofd dat na corona dit gelijk getrokken zou worden. Werkgever dacht dat met schaalophoging van 6%, waarbij je dan zakt in je schaal totdat je exact evenveel verdient, de juiste compensatie was. Je krijgt weliswaar wel meer ruimte voor groei, maar je schiet er weinig mee op als je hoog in schaal zit en stijging moeilijk is.SPOILERquote:
[..]
Aanpassing op het bovenstaande na een goed functioneringsgesprek, heb er beetje bij gekregen.
Vanaf Januari 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: ~7750 ongeveer 8140
09: Netto maand salaris: ~4425 ongeveer 4600(ex reiskosten vergoeding op basis van werkelijke kantoordagen)
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: Leuke feestjes en zakenreizen (zodra het weer kan). Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto?) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc...
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
Dat mijn glas deze week is gelanceerd, hielp bij het gesprek. Dat ik het glas op tijd af heb kunnen krijgen was een klein wonder en werd ook specifiek genoemd als bijzondere prestatie.
[ afbeelding ]
[ afbeelding ]
Deze 3% is stijging in je bestaande schaal (schaal schuift dus zelf niet mee omdat die al los 6% omhoog was gegaan). Ik kom nu boven het maximum van de schaal uit, maar als uitzondering wordt het toch gewoon verhoogd. Normaal als je boven het maximum uitkomt, wordt berekend wat dit zou opleveren in 1 jaar, en dat als lumpsum uitgekeerd krijgen. Dat is redelijk waardeloos, dus wel blij dat het als permanente salarisverhoging is doorgevoerd.
Vanaf Juli 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 41
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: Normaal geen bonus, maar dit jaar een voor het eerst een bonus van 5800 euro voor uitzonderlijke prestatie
08: Bruto maand salaris: ~8400
09: Netto maand salaris: ~4760
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Goede pensioenbijdrage van werkgever (circa 1450 door werkgever, zelf 700 inleg) Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
Heb eindelijk kunnen vinden wat nou de exacte bijdrage van de werkgever is voor mijn pensioen. Het zou 1/3-2/3 zijn, maar schijnbaar leggen zij nog eens 50 euro extra bij. 1450 euro pensioenbijdrage is mijn inziens erg goed, als je dit zelf zou moeten sparen, succes... Daarom dat pensioenen hier wel extra mogen worden benadrukt. Als extra puntje toevoegen in de lijst?
Ik snap die systematiek echt niet 😅 ze kunnen dan toch beter de hele schaal gewoon verhogen. Jammer dat je geen tredes meer hebt maar so be it?quote:
Begin dit jaar:Na het uiten van onvrede hebben we een extra 3% erbij gekregen vanaf juli. Reden dat van dat sommige collega's vlak voor corona 7,5% erbij kregen, en wij maar 1,5% omdat onze CAO net niet op tijd rond was. Er was beloofd dat na corona dit gelijk getrokken zou worden. Werkgever dacht dat met schaalophoging van 6%, waarbij je dan zakt in je schaal totdat je exact evenveel verdient, de juiste compensatie was. Je krijgt weliswaar wel meer ruimte voor groei, maar je schiet er weinig mee op als je hoog in schaal zit en stijging moeilijk is.SPOILER[..]
Deze 3% is stijging in je bestaande schaal (schaal schuift dus zelf niet mee omdat die al los 6% omhoog was gegaan). Ik kom nu boven het maximum van de schaal uit, maar als uitzondering wordt het toch gewoon verhoogd. Normaal als je boven het maximum uitkomt, wordt berekend wat dit zou opleveren in 1 jaar, en dat als lumpsum uitgekeerd krijgen. Dat is redelijk waardeloos, dus wel blij dat het als permanente salarisverhoging is doorgevoerd.
Vanaf Juli 2022:
01: Bedrijfstak: FMCG
02: Functie: Kwaliteitsmanager merchandising
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 41
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 20 + budget voor 17 extra dagen
07: 13e maand: Normaal geen bonus, maar dit jaar een voor het eerst een bonus van 5800 euro voor uitzonderlijke prestatie
08: Bruto maand salaris: ~8400
09: Netto maand salaris: ~4760
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Goede pensioenbijdrage van werkgever (circa 1450 door werkgever, zelf 700 inleg) Voor 2022 eenmalig 500 euro netto voor thuiswerkplek inrichting + 2 euro per dag (netto) thuiswerkvergoeding + 500 euro betalen vanuit bruto salaris voor stroom/internet/sport/fiets/etc
13: Tevreden: So far so good, maar werkdruk af en toe enorm hoog.
Heb eindelijk kunnen vinden wat nou de exacte bijdrage van de werkgever is voor mijn pensioen. Het zou 1/3-2/3 zijn, maar schijnbaar leggen zij nog eens 50 euro extra bij. 1450 euro pensioenbijdrage is mijn inziens erg goed, als je dit zelf zou moeten sparen, succes... Daarom dat pensioenen hier wel extra mogen worden benadrukt. Als extra puntje toevoegen in de lijst?
Ben ik helemaal voor want het is een bedrag wat ik niet apart opzij hoef te leggen, en wat mijn werkgever, bovenop mijn bruto salaris, wel doet.quote:
Heb eindelijk kunnen vinden wat nou de exacte bijdrage van de werkgever is voor mijn pensioen. Het zou 1/3-2/3 zijn, maar schijnbaar leggen zij nog eens 50 euro extra bij. 1450 euro pensioenbijdrage is mijn inziens erg goed, als je dit zelf zou moeten sparen, succes... Daarom dat pensioenen hier wel extra mogen worden benadrukt. Als extra puntje toevoegen in de lijst?
Een beschikbare premieregeling, middelloon of eindloon regeling hebben allemaal een heel verschillend eindpunt.
SPOILER01: Bedrijfstak: Pharma
02: Functie: Planning / Supply Chain 'Manager' (Functietitel is manager, maar in de praktijk heb ik geen team onder me)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week:40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ~6200
09: Netto maand salaris: ~3800
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Goede pensioenbijdrage van werkgever (hoor ik van collega', maar in alle eerlijkheid nooit echt in verdiept), thuiswerkvergoeding, telefoonabbo, mooie bonus, bedrijfsgym
13: Tevreden: Zeer tevreden, ik verwacht ook niet dat ik ooit wegga bij dit bedrijf. Erg net salaris en geen hoge werkdruk. 4 dagen per week thuiswerken wat erg fijn is om veel tijd met m'n jonge kids te spenderen.
Precies een puntje waar ik zelf ook niet veel kennis van heb bij mijn bedrijf.. Zal hier eens induiken, ben ook wel benieuwd.quote:
[..]
Ben ik helemaal voor want het is een bedrag wat ik niet apart opzij hoef te leggen, en wat mijn werkgever, bovenop mijn bruto salaris, wel doet.
Dank je wel!quote:
[..]
Gefeliciteerd! Klinkt als de juiste stap
Het is best snel gegaan, van volledig opgebrand voorzichtig je CV plaatsen naar een nieuwe baan die ik altijd al heb gewild in 2 weken tijd
Ook wel geluk dan! Normaliter zijn (voor zover mijn ervaring) woningbouw verenigingen niet zo happig op ‘onervaren’ personeel. Althans. Mij wilden ze nietquote:
[..]
Dank je wel!
Het is best snel gegaan, van volledig opgebrand voorzichtig je CV plaatsen naar een nieuwe baan die ik altijd al heb gewild in 2 weken tijd
Niemand snapte ook wat de initiële verhoging was. HR zat echt met cijfers te goochelen om toch een rooskleurig beeld neer te zetten. Ons inziens was dit opzettelijk om alles te verbloemen, dat heeft veel kwaad bloed gezet.quote:
[..]
Ik snap die systematiek echt niet 😅 ze kunnen dan toch beter de hele schaal gewoon verhogen. Jammer dat je geen tredes meer hebt maar so be it?
Ik mag echt niet klagen, maar we lopen nog steeds 3% achter + 2 jaar lang 6% minder salaris te hebben gekregen. Maakt niet uit hoeveel je verdient, zeiken dat je te weinig krijgt gebeurd overal
Maar er is nu niet echt een overschot aan personeel.quote:
[..]
Ook wel geluk dan! Normaliter zijn (voor zover mijn ervaring) woningbouw verenigingen niet zo happig op ‘onervaren’ personeel. Althans. Mij wilden ze niet
Maar natuurlijk hahaquote:
[..]
Maakt niet uit hoeveel je verdient, zeiken dat je te weinig krijgt gebeurd overal
Maar dat betekent niet direct dat bedrijven dat kunnen betalen.quote:
[..]
Maar er is nu niet echt een overschot aan personeel.
Zelf werk ik in de zorg. Vorig jaar is afgesproken day er in 2023 een verhoging komt met minstens de compensatie van de inflatie over 2022... dat is dus na het eerste half jaar 10% en komt vermoedelijk op 8% uit.
Klinkt leuk maar no way dat ziekenhuizen dat geld hebben liggen en om de zorgpremies omhoog te gooien lijkt me ook niet wenselijk. Kortom als dat perse doorgevoerd moet gaan worden is de enige mogelijkheid om personeel te gaan ontslaan. Wat in de zorg ook noet wenselijk is.
Het is best een dilemma op die manier voor werkgevers. Dat geld voor personeel moet ergens vandaan komen (er even van uitgaande dat er geen enorme winstmarges zijn).
Als inkoop duurder is, dan gaat de verkoopprijs omhoog. Zo is het nu eenmaal. Winstmarges zijn er overigens voldoende.quote:
[..]
Maar dat betekent niet direct dat bedrijven dat kunnen betalen.
Zelf werk ik in de zorg. Vorig jaar is afgesproken day er in 2023 een verhoging komt met minstens de compensatie van de inflatie over 2022... dat is dus na het eerste half jaar 10% en komt vermoedelijk op 8% uit.
Klinkt leuk maar no way dat ziekenhuizen dat geld hebben liggen en om de zorgpremies omhoog te gooien lijkt me ook niet wenselijk. Kortom als dat perse doorgevoerd moet gaan worden is de enige mogelijkheid om personeel te gaan ontslaan. Wat in de zorg ook noet wenselijk is.
Het is best een dilemma op die manier voor werkgevers. Dat geld voor personeel moet ergens vandaan komen (er even van uitgaande dat er geen enorme winstmarges zijn).
Hoezo is dat een slecht salaris, voor de meeste instapfuncties die ik ken krijg je echt geen 3250,-. Sterker nog, ik doorbrak die grens pas na 8 jaar in mijn branche al heb ik daarna wel flinke sprongen gemaakt. Dingen als burnout zijn trouwens ook belangrijk, zou ik in jouw situatie veel zorgelijker vinden.quote:
Ik heb mijn baan binnen de Rijksoverheid opgezegd en ga iets doen in een branche waar ik jaren binnen probeer te komen maar ik werd constant afgewezen....En nu is het toch gelukt!
01: Bedrijfstak: Sociale woningbouw
02: Functie: Adviseur/makelaar
03: Opleiding: Mbo afgemaakt, HBO niet. Functie is HBO.
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3250
09: Netto maand salaris: zal rond 2400 liggen
10: Overuren betaald: ja (maar die maak ik nauwelijks)
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, gebruik van dienstauto,ontwikkelingsbudget, bonus bij goed resultaat en nog wat andere regelingen. Nog geen idee wat dat mij netto gaat opleveren.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, kleine organisatie met voldoende mogelijkheden.
Ja, het salaris had wel iets hoger gemogen maar momenteel zit ik half in een burn out en deze baan mag ik volledig zelf invullen qua uren en ik hoef geen dag verplicht naar kantoor. Geeft mij de tijd om eindelijk weer eens iets van mijn kinderen mee te maken.
Klopt helemaal! De afgelopen jaren heb ik vaker gesolliciteerd en altijd afgewezen. Heb nu echt geluk gehad.quote:
[..]
Ook wel geluk dan! Normaliter zijn (voor zover mijn ervaring) woningbouw verenigingen niet zo happig op ‘onervaren’ personeel. Althans. Mij wilden ze niet
Het is geen slecht salaris, integendeel. Maar om het nou een instap functie te noemen, nee. Neem bakken kennis mee die ook toepasbaar zijn in deze functie.quote:
[..]
Hoezo is dat een slecht salaris, voor de meeste instapfuncties die ik ken krijg je echt geen 3250,-. Sterker nog, ik doorbrak die grens pas na 8 jaar in mijn branche al heb ik daarna wel flinke sprongen gemaakt. Dingen als burnout zijn trouwens ook belangrijk, zou ik in jouw situatie veel zorgelijker vinden.
Oh, mijn stress is volledig te wijten aan de toxische cultuur op m'n huidige werk. Heb straks 1,5maand vrij voordat ik bij m'n nieuwe baan begin
Nu:SPOILER01: Bedrijfstak: Bouw/Infra (Cao GGI)
02: Functie: Funderingsmedewerker/Machinist
03: Opleiding: MBO (niet gerelateerd, Multimedia)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 + 15~ overuren
06: Aantal vakantiedagen: 25 en 12 ATV dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3300+-
09: Netto maand salaris: ¤ 2495 + ¤650 overwerk gemiddeld
10: Overuren betaald: Ja (130%/150%zaterdag)
11: Werkervaring: 12
01: Bedrijfstak: Bouw/Infra (Cao GGI)
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: MBO (niet gerelateerd, Multimedia)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 48
06: Aantal vakantiedagen: 25 en 12 ATV dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤4600
09: Netto maand salaris: ¤3200
10: Overuren betaald: Ja, maar komt boven de “vaste” 48 uur niet veel voor.
11: Werkervaring: 13
Wel blij met deze stap, van elke dag opstaan om 05:00 en vaak pas rond 18:00-19:00 thuis, nu eigen tijd goed in te delen. Begin meestal om 07:00/07:30 en dan tot 17:00/17:30.
Ook wel erg wennen om van fysiek toch wel zwaar werk en lange dagen naar kantoorfunctie te gaan en daar zit dan ook nog wel groei in.
Is dat normaal in de sector, een kantoorfunctie met 48 uur?quote:
Was:Nu:SPOILER01: Bedrijfstak: Bouw/Infra (Cao GGI)
02: Functie: Funderingsmedewerker/Machinist
03: Opleiding: MBO (niet gerelateerd, Multimedia)
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 + 15~ overuren
06: Aantal vakantiedagen: 25 en 12 ATV dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤3300+-
09: Netto maand salaris: ¤ 2495 + ¤650 overwerk gemiddeld
10: Overuren betaald: Ja (130%/150%zaterdag)
11: Werkervaring: 12
01: Bedrijfstak: Bouw/Infra (Cao GGI)
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: MBO (niet gerelateerd, Multimedia)
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 48
06: Aantal vakantiedagen: 25 en 12 ATV dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤4600
09: Netto maand salaris: ¤3200
10: Overuren betaald: Ja, maar komt boven de “vaste” 48 uur niet veel voor.
11: Werkervaring: 13
Wel blij met deze stap, van elke dag opstaan om 05:00 en vaak pas rond 18:00-19:00 thuis, nu eigen tijd goed in te delen. Begin meestal om 07:00/07:30 en dan tot 17:00/17:30.
Ook wel erg wennen om van fysiek toch wel zwaar werk en lange dagen naar kantoorfunctie te gaan en daar zit dan ook nog wel groei in.
Wel mooi salaris hoor!
Moet gewoon altijd iemand aanwezig zijn voor eventuele aanvragen/aannemers/machinisten (die vaak al 6:30 op een werklocatie aanwezig zijn)
Zelf natuurlijk ook van de andere kant gezien, 12 jaar lang en dan is het wel fijn dat je de juiste personen kunt bereiken mocht dat nodig zijn.
48uur voelt voor mij persoonlijk bijna als een soort “0.8fte” functie na jaren 50-70+u van huis geweest te zijn voor het werk.
Je moet ook wel gek zijn om voor 3k netto per maand 60 uur in de week te gaan werken.quote:
Geen idee, bij ons op het bedrijf wel. Hoewel mocht ook wel kiezen voor minder uur (bv 38)
Moet gewoon altijd iemand aanwezig zijn voor eventuele aanvragen/aannemers/machinisten (die vaak al 6:30 op een werklocatie aanwezig zijn)
Zelf natuurlijk ook van de andere kant gezien, 12 jaar lang en dan is het wel fijn dat je de juiste personen kunt bereiken mocht dat nodig zijn.
48uur voelt voor mij persoonlijk bijna als een soort “0.8fte” functie na jaren 50-70+u van huis geweest te zijn voor het werk.
Door de jaren heen is kwaliteit van leven wel belangrijker gewordenquote:
[..]
Je moet ook wel gek zijn om voor 3k netto per maand 60 uur in de week te gaan werken.
Per 4 maanden is 48 gemiddeld volgens mij de max als de ATW van toepassing is. Maar gezien de andere posts gok ik dat hij reistijd tot werktijd rekentquote:
Wow. 48 uur als standaard contractuele werkweek. Tot hoeveel uur mag het eigenlijk wettelijk?
De 48 uur is wel echt 48 uur aanwezig op kantoor.
48 als het meer dan 13 weken achter elkaar is. Kortstondig 60 of 55. ATW geldt overigens niet voor functies > 3 keer minimumloon, dus daar zit je (als je zoveel uren maakt) ook vrij snel aan.quote:
Wow. 48 uur als standaard contractuele werkweek. Tot hoeveel uur mag het eigenlijk wettelijk?
Dit is natuurlijk onzin. Er is geld zat in de zorg. Maar men kiest er voor het geld uit te geven aan vitaliteitsmanagers en diversity officersquote:
[..]
Maar dat betekent niet direct dat bedrijven dat kunnen betalen.
Zelf werk ik in de zorg. Vorig jaar is afgesproken day er in 2023 een verhoging komt met minstens de compensatie van de inflatie over 2022... dat is dus na het eerste half jaar 10% en komt vermoedelijk op 8% uit.
Klinkt leuk maar no way dat ziekenhuizen dat geld hebben liggen en om de zorgpremies omhoog te gooien lijkt me ook niet wenselijk. Kortom als dat perse doorgevoerd moet gaan worden is de enige mogelijkheid om personeel te gaan ontslaan. Wat in de zorg ook noet wenselijk is.
Het is best een dilemma op die manier voor werkgevers. Dat geld voor personeel moet ergens vandaan komen (er even van uitgaande dat er geen enorme winstmarges zijn).
Het bruto maandsalaris is genoemd. Dat haalt die niet. Overuren tellen volgens mij trouwens niet voor die 3x minimumloon.quote:
[..]
48 als het meer dan 13 weken achter elkaar is. Kortstondig 60 of 55. ATW geldt overigens niet voor functies > 3 keer minimumloon, dus daar zit je (als je zoveel uren maakt) ook vrij snel aan.
We hebben een kenner.quote:
[..]
Dit is natuurlijk onzin. Er is geld zat in de zorg. Maar men kiest er voor het geld uit te geven aan vitaliteitsmanagers en diversity officers
Jij hebt blijkbaar inzicht in de jaarcijfers van alle ziekenhuizen?quote:
[..]
Dit is natuurlijk onzin. Er is geld zat in de zorg. Maar men kiest er voor het geld uit te geven aan vitaliteitsmanagers en diversity officers
Waarom zou dat nodig zijn? Maar prima verder als mensen geloven dat er geen geld is voor salarisverhoging.quote:
[..]
Jij hebt blijkbaar inzicht in de jaarcijfers van alle ziekenhuizen?
Omdat je nu zonder enige kennis allerlei dingen aan het beweren bent. Dat is nogal kansloos.quote:
[..]
Waarom zou dat nodig zijn? Maar prima verder als mensen geloven dat er geen geld is voor salarisverhoging.
Iemand roept dat er in de zorg geen geld is voor salarisverhoging want anders moeten er mensen ontslagen worden. Dat mag blijkbaarquote:
[..]
Omdat je nu zonder enige kennis allerlei dingen aan het beweren bent. Dat is nogal kansloos.
Ik zeg dat er best geld is in de zorg voor salarisverhoging en dan moet ik eerst alle jaarverslagen gaan lezen?
Gelukkig laten de mooie salarisverhogingen in dit topic zien dat het VVD riedeltje niet meer opgaat
en je impliceert dat "diversity officers" en "vitaliteitsmanagers" onzinnige functies zijn. Dat is wel een erg achterhaald en ouderwetse visie, dat des te meer aangeeft dat deze functies nodig zijn.quote:
[..]
Iemand roept dat er in de zorg geen geld is voor salarisverhoging want anders moeten er mensen ontslagen worden. Dat mag blijkbaar
Ik zeg dat er best geld is in de zorg voor salarisverhoging en dan moet ik eerst alle jaarverslagen gaan lezen?
Gelukkig laten de mooie salarisverhogingen in dit topic zien dat het VVD riedeltje niet meer opgaat
Zorgen voor de gezondheid van je werknemers lijkt mij uiterst belangrijk. En diversiteit onder de aandacht brengen is belangrijk voor goede zelfreflectie, en dat zorgt voor een sterker bedrijf, mits goed uitgevoerd.
[ Bericht 5% gewijzigd door ETA op 31-07-2022 13:24:36 ]
quote:
[..]
Dit is natuurlijk onzin. Er is geld zat in de zorg. Maar men kiest er voor het geld uit te geven aan vitaliteitsmanagers en diversity officers
ik ben bij mij in het ziekenhuis nog geen vitaliteitsmanager of diversity officer tegen gekomen. Misschien dat er daarom zoveel ziekte-uitval is. Eigenlijk ken ik deze termen met name uit het bedrijfsleven, ook nooit in andere zorginstellingen gehoord? Misschien de academische ziekenhuizen, maar die zijn sowieso anders georganiseerd. Maar we hebben wel een masseur , waar voor mijn gevoel vooral het kantoorpersoneel gebruik van maakt 
Oke met die redenering zou een functie die lang genoeg voor onzinnig wordt aangenomen, vanzelf nodig worden?quote:
[..]
en je impliceert dat "diversity officers" en "vitaliteitsmanagers" onzinnige functies zijn. Dat is wel een erg achterhaald en ouderwetse visie, dat des te meer aangeeft dat deze functies nodig zijn.
Zorgen voor de gezondheid van je werknemers lijkt mij uiterst belangrijk. En diversiteit onder de aandacht brengen is belangrijk voor goede zelfreflectie, en dat zorgt voor een sterker bedrijf, mits goed uitgevoerd.
Niet iemand ropet dat, ik roep dat :-)quote:
[..]
Iemand roept dat er in de zorg geen geld is voor salarisverhoging want anders moeten er mensen ontslagen worden. Dat mag blijkbaar
Ik zeg dat er best geld is in de zorg voor salarisverhoging en dan moet ik eerst alle jaarverslagen gaan lezen?
Gelukkig laten de mooie salarisverhogingen in dit topic zien dat het VVD riedeltje niet meer opgaat
Maar serieus, ik ben opgeleid om naar het complete zorgstelsel te kijken en heb ondertussen ruim 20 jaar ervaring in de stafafdelingen en bedrijfsbureau's van ziekenhuizen.
Maar simpelweg kijken naar de openbare cijfers van het CBS zie je dat de omzet van academische ziekenhuizen 10.134 miljoen is terwijl de kosten 9.974 miljoen zijn.
Van die kosten zijn ruim de helft personeelskosten dus 10% verhoging is 500 miljoen. Die marge is er niet binnen de zorg zelf. Zeker gezien de overige kosten oom met een zelfde percentage zullen toenemen (veel elektragebruik in ziekenhuizen, veel kosten aan verwarming en ook aan techniek).
De overheid zal ook niet zo snel 500 miljoen voor personele lasten beschikbaar stellen dus de enige weg die ik zie is automatiseren en reorganiseren van zorg. Daar zit de echte winst. Niet in een enkele diversity officer.
Overigens geen onbelangrijke functie als we AI gaan inzetten om de zorg te gaan ondersteunen 😀
Nee, hoe kom je daarbij?quote:
[..]
Oke met die redenering zou een functie die lang genoeg voor onzinnig wordt aangenomen, vanzelf nodig worden?
Leuk bij een multinational, dan valt zo'n figuur niet zo op en staat het naar buitenaf erg goed. Bij kleinere bedrijven is het budget er gelukkig niet voor.quote:
[..]
en je impliceert dat "diversity officers" en "vitaliteitsmanagers" onzinnige functies zijn. Dat is wel een erg achterhaald en ouderwetse visie, dat des te meer aangeeft dat deze functies nodig zijn.
Zorgen voor de gezondheid van je werknemers lijkt mij uiterst belangrijk. En diversiteit onder de aandacht brengen is belangrijk voor goede zelfreflectie, en dat zorgt voor een sterker bedrijf, mits goed uitgevoerd.
Vanwaar die negativiteit over diversiteit en mentale gezondheid bij personeel? Iedereen begrijpt toch wel dat dit van belang is voor een gezonde bedrijfsvoering? Ja, soms worden twijfelachtige acties ondernomen in dit kader, maar dat zie je net zo goed bij andere afdelingen. Het principe dat hier aandacht voor is, is goed. Ik hoef toch niet uit te leggen waarom aandacht voor diversiteit belangrijk is?quote:
[..]
Leuk bij een multinational, dan valt zo'n figuur niet zo op en staat het naar buitenaf erg goed. Bij kleinere bedrijven is het budget er gelukkig niet voor.
Daar ben ik niet negatief over hoor, hoe kom je daar nou bij?quote:
[..]
Vanwaar die negativiteit over diversiteit en mentale gezondheid bij personeel?
Waarom heb je daar een diversiteitsofficer voor nodig?quote:Iedereen begrijpt toch wel dat dit van belang is voor een gezonde bedrijfsvoering? Ja, soms worden twijfelachtige acties ondernomen in dit kader, maar dat zie je net zo goed bij andere afdelingen. Het principe dat hier aandacht voor is, is goed. Ik hoef toch niet uit te leggen waarom aandacht voor diversiteit belangrijk is?
we wijken nogal erg af van waar dit topic over gaat.
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: Senior Lecturer
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 43
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42
06: Aantal vakantiedagen: 24 standaard + 8 familie-gelateerd, feestdagen die in het weekend vallen worden extra gegeven
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤6400
09: Netto maand salaris: ¤5700
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 20
12: Goodies: tot zo'n 3 a 4 maanden bonus per jaar (deel standaard, deel performance gerelateerd), naast 13e maand. Krijg een deel van royalties van IP dat door mij en mijn team is gemaakt en verkocht.
13: Tevreden?: Ja, interessant werk, op het moment meer in het volwassenenonderwijs en consultancy (industry facing). Ruimte om intellectueel en managereel te groeien.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik zit een beetje aan de top van mijn huidige functie, maar ben happy.
[ Bericht 1% gewijzigd door Libris op 01-08-2022 05:42:08 (link toegevoegd) ]
Nu:SPOILER: Voorheenquote:Op vrijdag 31 januari 2020 15:44 schreef leeell het volgende:
[..]
01: Bedrijfstak:Industrie/manufacturing - security-tak
02: Functie: Relatiemanagement, nu globaal op groepsniveau
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd:25 26
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (op papier.. 50 realistischer)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel feitelijk dit in bonus
08: Bruto maand salaris:4400 5300
09: Netto maand salaris: 3100 3560+-
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring: 3 4 jaar
12: Goodies: Laptop, hoef nooit te betalen voor vluchten vakantie vanwege aard functie, overal ter wereld (zo'n beetje) als werkplek kunnen hebben. Relocation (+vergoeding) naar Azie (na COVID
13: Tevreden?: ja, wel een job die je met niks anders kan combineren, dus geen familie of lastige vrienden is een pré
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zeker Niet meer, realistisch gezien
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Relatiemanagement
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), zit meer rond de 50 in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤7600
09: Netto maand salaris: ¤7000 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Gratis / veel reizen, laptop
13: Tevreden?: Ja, Singapore / Azie
14: (Door)Groei mogelijkheden: Maybe, nog te jong om richting upper management te gaan denk ik. Wellicht binnen een andere entiteit in onze groep.
[ Bericht 98% gewijzigd door CoolGuy op 01-08-2022 09:24:52 ]
Hoe kun je 7k netto vergelijken met Nederlandse lonen?quote:
Hey, ook Singapore hierNu:SPOILER: Voorheen[..]
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Relatiemanagement
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), zit meer rond de 50 in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤7600
09: Netto maand salaris: ¤7000 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Gratis / veel reizen, laptop
13: Tevreden?: Ja, Singapore / Azie
14: (Door)Groei mogelijkheden: Maybe, nog te jong om richting upper management te gaan denk ik. Wellicht binnen een andere entiteit in onze groep.
Cost of living?
https://www.numbeo.com/co(...)etDispatchComparisonquote:
[..]
Hoe kun je 7k netto vergelijken met Nederlandse lonen?
Cost of living?
Autorijden (althans, bezit) is kostbaar
Auto’s/motoren zijn toch altijd wel een beetje een hobby voor ons.
Wonen is duurder (150 - 175 % van Amsterdam ongeveer?), bier is duur (300%-ish). Eten goedkoop (helft, of zelfs minder). Boodschappen duurder (vooral als je "westerse" zaken wil).quote:
[..]
Hoe kun je 7k netto vergelijken met Nederlandse lonen?
Cost of living?
Maar als je zou willen, kan je op huurprijzen na, nog goedkoper leven dan in Amsterdam (lokaal eten, niet drinken). Dus je houdt zeker genoeg over dan.
De hoge kosten voor een auto maakt Singapore wel een van de meest leefbare steden in Azie. De straten zijn relatief rustig omdat er maar weinig auto's zijn en er wordt veel geïnvesteerd in een goede OV. Als ik de kans zou krijgen om een paar jaar in Singapore te kunnen werken, zou ik dat zo doen.quote:
Auto is wel echt bizar zeg, Nederland is al prijzig.
Auto’s/motoren zijn toch altijd wel een beetje een hobby voor ons.
Relatief rustig in vergelijking met Manilla bedoel jequote:
[..]
De hoge kosten voor een auto maakt Singapore wel een van de meest leefbare steden in Azie. De straten zijn relatief rustig omdat er maar weinig auto's zijn en er wordt veel geïnvesteerd in een goede OV. Als ik de kans zou krijgen om een paar jaar in Singapore te kunnen werken, zou ik dat zo doen.
Maar hier in Manila is het bier niet zo duur als in Singaporequote:Op donderdag 4 augustus 2022 07:22 schreef XL het volgende:
[..]
Relatief rustig in vergelijking met Manilla bedoel je
SPOILER01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: manager (100+ laag opgeleide collega's)
03: Opleiding: Schoevers Secretaresse, MBO niveau 3 (doorgroei op basis van internationale ervaring, zelf initiatief tonen en hard werken)
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 6800
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, auto van de zaak, in een goed jaar minstens 8k netto bonus
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, plenty maar je moet wel aan allerlei dingen voldoen. Logisch natuurlijk, maar ik vind het wel best zo. Ik wil stappen opzij zetten i.p.v. omhoog.
[ Bericht 1% gewijzigd door Seven. op 07-08-2022 09:22:17 ]
Netjes hoor. Je kunt veel bereiken met de goede attitude en kansen durven pakken op het juiste moment. Wil je nog eens een studie volgen ofzo in de toekomst?quote:SPOILER01: Bedrijfstak: logistiek
02: Functie: manager (100+ laag opgeleide collega's)
03: Opleiding: Schoevers Secretaresse, MBO niveau 3 (doorgroei op basis van internationale ervaring, zelf initiatief tonen en hard werken)
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 6800
09: Netto maand salaris: 3700
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, auto van de zaak, in een goed jaar minstens 8k netto bonus
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, plenty maar je moet wel aan allerlei dingen voldoen. Logisch natuurlijk, maar ik vind het wel best zo. Ik wil stappen opzij zetten i.p.v. omhoog.
Projectmanagement past goed bij mij, en vind ik als deelnemer voor mijn afdeling ook heel erg leuk. Ik heb er ook de competenties voor, alleen niet de opleiding. Inhoudelijk vind ik het trouwens ook heel leuk om mensen te ondersteunen naar een volgende rol (met name op supervisor niveau is dat superleuk om te doen).quote:
[..]
Netjes hoor. Je kunt veel bereiken met de goede attitude en kansen durven pakken op het juiste moment. Wil je nog eens een studie volgen ofzo in de toekomst?
Wat moet je daarvoor kunnen dan?quote:
Projecten managen, gok ik.quote:
[..]
Wat moet je daarvoor kunnen dan?
Projecten managen, gok ik.quote:
[..]
Wat moet je daarvoor kunnen dan?
Projecten managen, gok ik.quote:
[..]
Wat moet je daarvoor kunnen dan?
01: Bedrijfstak: Industriequote:
Ik lurk hier al jaren mee, dus zal ook maar eens wat toevoegenSPOILERWat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: (assistent) business controller
03: Opleiding: HBO accountancy plus nog wat aanvullingen
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: Weet ik niet exact, gok ongeveer 6/7 weken
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: doen we niet aan
11: Werkervaring: Ervaring als boekhouder na mijn afstuderen, en nog klein poosje bij de gemeente gewerkt.
12: Goodies: Telefoon en laptop, maar dat zijn toch geen goodies?
13: Tevreden?: Ja best wel, leuke controllers functie waarin het accent ligt op business control en niet zozeer op de boekhouding. Betreft een organisatie waar ze redelijk ver zijn met digitale werkprocessen en management-control. Ik kan er veel leren. En ik prijs mij gelukkig met deze functie, normaliter kiezen mensen met mijn studie achtergrond voor een baan als assistent-accountant in de accountancy. Daar word je helemaal uitgebuit.
14: (Door)Groei mogelijkheden:Waarschijnlijk kan ik met een jaartje wel weer een stap maken.
02: Functie: business controller
03: Opleiding: HBO accountancy plus nog wat aanvullingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: Weet ik niet exact, gok ongeveer 6/7 weken
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4800
09: Netto maand salaris: 3200
10: Overuren betaald: doen we niet aan
11: Werkervaring: Assistent controller en boekhouden
12: Goodies: standaard meuk. Wel voor ¤600 stoel mogen aanschaffen. Maar dat is het ook wel
13: Tevreden?: Gaat. mijn eerste baan in het bedrijfsleven in mijn professionele carrière. Medior functie in een groot bedrijf. Zoals ik er nu tegen aan kijk is dit mijn laatste finance functie. Daarna iets voor mijzelf doen of iets anders. Haal er niet teveel energie uit zeg maar
Energie is wel erg belangrijk. Eens.quote:
[..]
01: Bedrijfstak: Industrie
02: Functie: business controller
03: Opleiding: HBO accountancy plus nog wat aanvullingen
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: Weet ik niet exact, gok ongeveer 6/7 weken
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 4800
09: Netto maand salaris: 3200
10: Overuren betaald: doen we niet aan
11: Werkervaring: Assistent controller en boekhouden
12: Goodies: standaard meuk. Wel voor ¤600 stoel mogen aanschaffen. Maar dat is het ook wel
13: Tevreden?: Gaat. mijn eerste baan in het bedrijfsleven in mijn professionele carrière. Medior functie in een groot bedrijf. Zoals ik er nu tegen aan kijk is dit mijn laatste finance functie. Daarna iets voor mijzelf doen of iets anders. Haal er niet teveel energie uit zeg maar
Binnenkort naar:SPOILERquote:
[..]
01: Bedrijfstak: Maritiem
02: Functie: Elektricien aan boord van cruiseschepen
03: Opleiding: MBO 4 - Elektrotechniek
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Ten minste 70 uur per week als ik aan boord ben
06: Aantal vakantiedagen: 180 (ik vaar 3 maanden op 3 maanden af)
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4850 euro
09: Netto maand salaris: 3150 euro
10: Overuren betaald: Ja, in de afgelopen 2 jaar zo ongeveer 200 extra werkdagen uit laten betalen. Voor elke dag dat ik werk bouw ik een vakantie dag op.
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?: Ja
SPOILER01: Bedrijfstak: Olie en gas (Offshore)
02: Functie: E & I
03: Opleiding: MBO 4 - Elektrotechniek
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 2 Weken werken van 12 uur per dag en vervolgens 2 weken helemaal vrij
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3900 euro + 20% toeslag
09: Netto maand salaris: Daar moet ik nog achter komen.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10 Jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Ja erg tevreden. Het is nog even lastig beoordelen omdat ik nog niet ben begonnen maar ik was echt toe aan iets nieuws en hoop hier weer wat meer van te genieten. Qua salaris doe ik een klein stapje terug, van 65k naar 60k maar nogsteeds ruim voldoende voor wat ik nodig heb. Persoonlijk verwacht ik zelfs dat het netto salaris helemaal niet veel verschilt omdat mijn vorige werkgever maar 24.5% van het pensioen betaalde en mijn nieuwe werkgever gaat 70% betalen. Daarnaast werk ik uiteindelijk ook minder omdat ik ook nog vakantiedagen heb en dat had ik bij mijn vorige werkgever niet. Al met al is het de overstap waard!
Als je het geld niet nodig had klinkt dit als een prachtige upgradequote:
Van:Binnenkort naar:SPOILER[..]SPOILER01: Bedrijfstak: Olie en gas (Offshore)
02: Functie: E & I
03: Opleiding: MBO 4 - Elektrotechniek
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 2 Weken werken van 12 uur per dag en vervolgens 2 weken helemaal vrij
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3900 euro + 20% toeslag
09: Netto maand salaris: Daar moet ik nog achter komen.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10 Jaar
12: Goodies:
13: Tevreden?:
Ja erg tevreden. Het is nog even lastig beoordelen omdat ik nog niet ben begonnen maar ik was echt toe aan iets nieuws en hoop hier weer wat meer van te genieten. Qua salaris doe ik een klein stapje terug, van 65k naar 60k maar nogsteeds ruim voldoende voor wat ik nodig heb. Persoonlijk verwacht ik zelfs dat het netto salaris helemaal niet veel verschilt omdat mijn vorige werkgever maar 24.5% van het pensioen betaalde en mijn nieuwe werkgever gaat 70% betalen. Daarnaast werk ik uiteindelijk ook minder omdat ik ook nog vakantiedagen heb en dat had ik bij mijn vorige werkgever niet. Al met al is het de overstap waard!