abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  Culinair Fotograaf 2018 woensdag 12 juni 2019 @ 15:15:40 #1
440166 Sigaartje
Met mij kun je altijd lachen
pi_187388668
registreer om deze reclame te verbergen
HEMA is een nieuwe cao overeengekomen met vakbond CNV. FNV deed niet mee, omdat de afspraken over lagere lonen voor nieuwe werknemers tegen de principes van de bond voor gelijk loon bij gelijk werk ingaan, zo bevestigt een woordvoerster van HEMA na berichtgeving van de NOS.

Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro. Een filiaalmanager kreeg voorheen maximaal 4158 euro salaris per maand, dat wordt onder de nieuwe cao 3148 euro. Ook de onregelmatigheidstoeslagen zijn aangepast. Bestaande medewerkers worden niet gekort op hun salaris en kunnen nog gewoon binnen hun oude schalen doorgroeien.

Bij de HEMA werken in totaal 19.000 mensen, maar daar zitten ook de werknemers in het buitenland en het personeel van franchisenemers bij. Voor hen geldt de HEMA-cao niet.


Ok,

Welk vakkenvullerbroekie kan dit navertellen? ;(

bron: https://nieuws.nl/economi(...)-medewerkers-omlaag/

2766 euro bruto per maand
Teeering

[ Bericht 2% gewijzigd door Sigaartje op 12-06-2019 15:26:40 ]
Winnaar hoofdprijs beste kook-foto-topics
pi_187388744
Dat zijn forse verlagingen! En dat in deze tijden. Schandalig dat cnv hier aan meewerkt. Straks natuurlijk klagen dat er geen werknemers meer te krijgen zijn en er ergens een blik roemenen of Libiërs opengetrokken moet worden
pi_187388791
Note to self: Niet voor de HEMA gaan werken.
Welkom in het land van de begrensde onmogelijkheden.
  woensdag 12 juni 2019 @ 15:22:14 #4
485804 Ship-o-Bricks
The Unsinkable Just Happened
pi_187388814
registreer om deze reclame te verbergen
De HEMA is een mooi symbool van onze neoliberale verworvenheden.
pi_187388896
2766 lijkt me eigenlijk best wat veel voor een winkelmedewerker.
“To destroy a people you must first sever their roots.”
  Culinair Fotograaf 2018 woensdag 12 juni 2019 @ 15:26:09 #6
440166 Sigaartje
Met mij kun je altijd lachen
pi_187388925
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:25 schreef Montagui het volgende:
2766 lijkt me eigenlijk best wat veel voor een winkelmedewerker.
Dat bedoel ik met golddiggers. Beetje rookworsten uit het nat vissen. Sorry hoor, ik heb veel meer moeten doen om dat maandsalaris te bereiken.
Winnaar hoofdprijs beste kook-foto-topics
  Culinair Fotograaf 2018 woensdag 12 juni 2019 @ 15:27:50 #7
440166 Sigaartje
Met mij kun je altijd lachen
pi_187388966
registreer om deze reclame te verbergen
En dan die managers. Man wat een salaris.
Soms zie ik ook bij AH teamleiders rondlopen (staat achterop hun jasje), die doen geen ene flikker.
Winnaar hoofdprijs beste kook-foto-topics
pi_187389016
Dat salaris voor een filiaalmanager was ook wel veel vind ik! Had altijd gedacht Dat het maar matig verdiende, maar dit was best prima.
  woensdag 12 juni 2019 @ 15:32:00 #9
485804 Ship-o-Bricks
The Unsinkable Just Happened
pi_187389066
Echt erg man hoeveel die mensen verdienden.
pi_187389129
Dus langzaam de oudjes eruit werken. Dit zal wel een trend gaan worden.
Zonder wrijving geen glans
  Culinair Fotograaf 2018 woensdag 12 juni 2019 @ 15:40:02 #11
440166 Sigaartje
Met mij kun je altijd lachen
pi_187389234
Ik dacht altijd dat het verschrikkelijk afzien was in de winkels. Maar als ik die salarissen zo zie, dan denk ik, wauw!
Winnaar hoofdprijs beste kook-foto-topics
pi_187389242
If you pay peanuts...

Het effect zal niet meteen merkbaar zijn, maar op termijn zal het ongetwijfeld de kwaliteit van het geworven personeel beinvloeden.
pi_187389310
quote:
1s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:19 schreef LorneMalvo het volgende:
Dat zijn forse verlagingen! En dat in deze tijden. Schandalig dat cnv hier aan meewerkt. Straks natuurlijk klagen dat er geen werknemers meer te krijgen zijn en er ergens een blik roemenen of Libiërs opengetrokken moet worden
Zodat ze over 5 jaar een "flinke" verhoging kunnen geven, en henzelf een schouderklop geven omdat ze het voor de werknemers doen.
pi_187389330
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:40 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
If you pay peanuts...

Het effect zal niet meteen merkbaar zijn, maar op termijn zal het ongetwijfeld de kwaliteit van het geworven personeel beinvloeden.
Dit is ongetwijfeld waar. Maar ik denk dat men nu veel meer op de lijn zit wat marktconform is.

En zeg eerlijk, je gaat niet naar een Hema vanwege de kwaliteit/kennis van het winkelpersoneel.
pi_187389582
Het gaat hier om maximaal hè. En in een winkel werken is zo ongeveer werk voor onopgeleiden.
pi_187389984
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:57 schreef Takadanobaba het volgende:
Het gaat hier om maximaal hè. En in een winkel werken is zo ongeveer werk voor onopgeleiden.
De term maximaal is bij iedereen niet duidelijk inderdaad.

Ik denk dat ook voor winkelmedewerker er verschillende niveau's zijn.

"Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro".
Dat zal de hoofdcassiere (of assistent filiaalhouder) zijn, bruto bij 40 urige werkweek.
De vakkenvuller zal er wel flink onder zitten.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
  woensdag 12 juni 2019 @ 16:25:07 #17
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_187390106
Met de economie gaat het beter, maar ons inkomen stijgt al tien jaar niet

Sterker nog, je mag steeds harder werken voor steeds minder geld. Neo-VOC-mentaliteitje heur!
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
pi_187390134
Nog flinke bedragen voor schoolverlaters of mensen met niet meer dan een middelbaar school diploma.
Deze mening is volledig en alleen gebaseerd op de onderbuik en daar ben ik boerentrots op!
pi_187390330
Slim gedaan van de HEMA. Formeel wordt het huidige personeel niet geraakt, maar je kunt zelf de volgende stap bedenken: mensen die er nu werken worden gewoon vervangen door anderen, die het nieuwe lagere salaris krijgen
Exaudi orationem meam
Requiem aeternam dona eis, Domine.
Et lux perpetua luceat eis.
  woensdag 12 juni 2019 @ 16:40:55 #20
36431 bleiblei
Toogmakker©
pi_187390399
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:18 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

De term maximaal is bij iedereen niet duidelijk inderdaad.

Ik denk dat ook voor winkelmedewerker er verschillende niveau's zijn.

"Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro".
Dat zal de hoofdcassiere (of assistent filiaalhouder) zijn, bruto bij 40 urige werkweek.
De vakkenvuller zal er wel flink onder zitten.
En aan het eind van je carrière.
Het zijn aardige salarissen die ze daar hadden, maar dan zit je wel op de max van wat je kan krijgen. En dan is het ineens zoveel niet meer. Ik krijg op mijn 36ste met 34u p/w meer dan iemand die de verantwoordelijkheid van een compleet (groot/centrum grote stad) filiaal heeft met alles wat daar bij komt kijken...
Onze nieuwe verbouwblog! http://www.nyumbani.nl
  woensdag 12 juni 2019 @ 16:42:35 #21
36431 bleiblei
Toogmakker©
pi_187390428
En ik heb een lousy job vergeleken met zo een filiaalmanager denk ik :P .
Onze nieuwe verbouwblog! http://www.nyumbani.nl
pi_187390447
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:25 schreef Montagui het volgende:
2766 lijkt me eigenlijk best wat veel voor een winkelmedewerker.
Dat is het maximale loon. Ga maar vanuit dat een groot deel dat niet verdient.
ROBODEMONS..................|:(
  woensdag 12 juni 2019 @ 16:48:05 #23
129292 LXIV
misdunker
pi_187390526
Nederlanders vertikken het tegenwoordig om in schaal drie bij nacht en ontij te komen opdraven om saai werk te verrichten. Logisch dat dit gebeurt.
Thierry for president!
pi_187390547
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:42 schreef bleiblei het volgende:
En ik heb een lousy job vergeleken met zo een filiaalmanager denk ik :P .
Dit idd, ik mopper wel eens over mijn salaris (ICT).
Maar als ik dan lees wat je in een winkel verdient...
(en dan mag ik onder mijn werk ook nog lekker Fok!-en)
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187390597
quote:
15s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:43 schreef Morrigan het volgende:

[..]

Dat is het maximale loon. Ga maar vanuit dat een groot deel dat niet verdient.
Precies! Voorbeeld: Schaal begint op 1300 en eindigt op 2655. Maar voordat je dat bereikt moet je 30 jaar in dienst zijn :')

Reken er maar niet op dat iedereen die max gaat halen

En als er aan de top van de schaal verlaagd wordt dan vast ook aan de onderkant van.d. schaal
Op vrijdag 19 juni 2015 14:29 schreef Spooky4u het volgende:
Zoveel woorden voor iemand die je niet serieus moet nemen :')
|
BradgeTV Tribute Video
pi_187390626
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:51 schreef RedFever007 het volgende:

[..]

Precies! Voorbeeld: Schaal begint op 1300 en eindigt op 2655. Maar voordat je dat bereikt moet je 30 jaar in dienst zijn :')

Reken er maar niet op dat iedereen die max gaat halen

En als er aan de top van de schaal verlaagd wordt dan vast ook aan de onderkant van.d. schaal
1300 bruto voor een fulltime baan? dank U, de koffie zit nu op mijn beeldscherm.

En het zal verdeelt worden over 40 jaar ipv dertig.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187390657
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:26 schreef J.A.R.V.I.S. het volgende:
Nog flinke bedragen voor schoolverlaters of mensen met niet meer dan een middelbaar school diploma.
Totdat je een gezin wil stichten. Dan stelt die 2055 niet meer zoveel voor.
Sommigen vergeten blijkbaar even voor het gemak dat schoolverlaters en mensen met alleen een middelbare school diploma ook ouder worden. Moeten die dan de rest van hun leven een minimumloon verdienen?
ROBODEMONS..................|:(
pi_187390729
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:26 schreef Sigaartje het volgende:

[..]

Dat bedoel ik met golddiggers. Beetje rookworsten uit het nat vissen. Sorry hoor, ik heb veel meer moeten doen om dat maandsalaris te bereiken.
Vind je dat veel dan? Is beneden modaal zelfs.
pindazakje
pi_187390760
quote:
15s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:53 schreef Morrigan het volgende:
Totdat je een gezin wil stichten. Dan stelt die 2055 niet meer zoveel voor.
Je bent niet eens meer in staat je zelf te onderhouden dan.
Je moet het hebben van een overheid die bijspringt met huurtoeslag, zorgtoeslag en meer subsidies.
Te gek voor worden voor iemand met een full-time baan.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:02:54 #30
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_187390792
Maar verder hartstikke mooi dat de HEMA is gered hoor! Dat de aandeelhouders en investeerders maar veel geld mogen verdienen aan dit baken van Hollands Glorie!
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
pi_187390855
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:00 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

Je bent niet eens meer in staat je zelf te onderhouden dan.
Je moet het hebben van een overheid die bijspringt met huurtoeslag, zorgtoeslag en meer subsidies.
Te gek voor worden voor iemand met een full-time baan.
Of dat je net teveel verdient om aanspraak te maken op die toeslagen, en uiteindelijk minder geld over houdt dan iemand met een uitkering.
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:14:35 #32
157922 fathank
Wie baas is bakt koekjes.
pi_187390963
Je zou maar iedere maand netjes je contributie overmaken naar de CNV :')
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:18:17 #33
459912 FlippingCoin
Weer zo'n kut millennial.
pi_187391027
quote:
13s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:25 schreef Ringo het volgende:
Met de economie gaat het beter, maar ons inkomen stijgt al tien jaar niet

Sterker nog, je mag steeds harder werken voor steeds minder geld. Neo-VOC-mentaliteitje heur!
Met een modaal kom je amper nog rond.

https://www.rtlnieuws.nl/(...)om-rondkomen-armoede


Maar de dooien hier vinden het geweldig. :') |:(
slechts gestoord door het niet gestoord willen worden
You can all run naked backwards through a field of dicks. :6
leve de eigenpijperij
al die willen te kaap'ren varen moeten mannen met baarden zijn @I.
pi_187391029
Stel misgunners op de vorige pagina zeg.
pi_187391043
quote:
14s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:14 schreef fathank het volgende:
Je zou maar iedere maand netjes je contributie overmaken naar de CNV :')
Ik denk dat dat bij de HEMA-medewerkers nu de eerste besparing zal worden.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187391076
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:18 schreef Solstice1 het volgende:
Stel misgunners op de vorige pagina zeg.
Misgunner?
Ik gun ook een HEMA-medewerker een fatsoenlijk loon waarmee hij een gezin kan onderhouden.
Ook vind ik dat hij moet kunnen rondkomen zonder overheidsingrijpen (subsidies).

Het verschil tussen een fatsoenlijk en een ontfatsoenlijk loon wordt uitendelijk door de overheid betaald. De belastingbetaler, de burger dus.

Iedereen zou ze dus een fatsoenlijk loon moeten gunnen want dat is indirect ook in jouw belang.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187391090
Neo-liberalen ftw! (oh nee, wacht, krijg k* vuile graaiers)
pi_187391145
Die lonen die men voor filiaal manager gaat betalen, daar zullen er niet veel lang voor blijven zitten. :D
pi_187391154
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:21 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

Misgunner?
Ik gun ook een HEMA-medewerker een fatsoenlijk loon waarmee hij een gezin kan onderhouden.
Ook vind ik dat hij moet kunnen rondkomen zonder overheidsingrijpen (subsidies).

Het verschil tussen een fatsoenlijk en een ontfatsoenlijk loon wordt uitendelijk door de overheid betaald. De belastingbetaler, de burger dus.

Iedereen zou ze dus een fatsoenlijk loon moeten gunnen want dat is indirect ook in jouw belang.
Precies.
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:30:32 #40
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187391197
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_187391232
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Waarom niet? Ik heb zelf een opleiding gevolgd. Maar ik snap die fascinatie met opleidingen niet zo. Ik heb lekker uit de staatsruif een aantal jaar extra op school kunnen zitten en daardoor kan ik ook nog eens een klap meer verdienen dan mensen die de capaciteiten voor een opleiding missen. Wat maakt die mensen minder dan mij? Dat ze minder slim zijn? Moeten ze daarom per se op het minimumloon(waar je in NL geen flikker van kunt) blijven zitten de rest van hun leven?
pi_187391256
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Dan kun je je ook afvragen voor veel zogenaamd hoog opgeleiden met pretstudies zonder daarna diepgaand inhoudelijk werk te gaan doen.

Hoeveel krijgt een kleuterjuf maximaal en een groep 8 leraar die tijdens zijn pabo nog niet eens kan rekenen.
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:40:12 #43
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187391329
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:34 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Dan kun je je ook afvragen voor veel zogenaamd hoog opgeleiden met pretstudies zonder daarna diepgaand inhoudelijk werk te gaan doen.

Hoeveel krijgt een kleuterjuf maximaal en een groep 8 leraar die tijdens zijn pabo nog niet eens kan rekenen.
Helemaal waar.

Uiteindelijk blijft het vraag en aanbod. Als je ergens weinig tot niets voor hoeft te kunnen, dan is het aanbod in potentiële arbeidskrachten groot en dus wordt de prijs lager. Ook zonder afgeronde opleiding is het natuurlijk prima mogelijk om iets anders te gaan doen dan lopende bandwerk, doordat je jezelf binnen je werk kan ontwikkelen. Ketenbedrijven als Hema of AH zijn bij uitstek geschikt om ervaring op te doen met zaken als logistiek/voorraadbeheer, productkennis of leiding geven, regelmatig nog in combinatie met een interne opleiding ook. En tegen de tijd dat je dat een beetje kan moet je er wegwezen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:40:39 #44
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187391335
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:33 schreef Solstice1 het volgende:

[..]

Waarom niet? Ik heb zelf een opleiding gevolgd. Maar ik snap die fascinatie met opleidingen niet zo. Ik heb lekker uit de staatsruif een aantal jaar extra op school kunnen zitten en daardoor kan ik ook nog eens een klap meer verdienen dan mensen die de capaciteiten voor een opleiding missen. Wat maakt die mensen minder dan mij? Dat ze minder slim zijn? Moeten ze daarom per se op het minimumloon(waar je in NL geen flikker van kunt) blijven zitten de rest van hun leven?
Wie heeft het over 'de rest van hun leven'?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:41:50 #45
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_187391356
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Hoezo “enige vereiste”?
Wat is dat nou weer voor arrogante manier van praten over andermans baan en zuurverdiende centen :{.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  woensdag 12 juni 2019 @ 17:41:59 #46
303802 nogeenoudebekende
The future is shit...
pi_187391359
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Mag hopen dat dit een troll is?
And so is the past
  Spellchecker woensdag 12 juni 2019 @ 17:43:27 #47
197773 crew  maily
mevrouwtje oeps
pi_187391384
Je moet niet bij de Hema solliciteren maar bij Plopsaland
quote:
Pretparkgroep Plopsa geeft nieuwe werknemers een beloning tot wel 10.000 euro, bovenop hun salaris. De actie loopt storm, volgens woordvoerder Chelsea Vanhullebusch. ,,Sinds de invoering van de welkomstbonussen op 20 mei hebben we al 1200 sollicitaties gehad.’
De pretparkgroep - met zeven vestigingen in Nederland, België, Duitsland en Polen - hoopt met deze actie de concurrentie te snel af te zijn in de strijd om personeel. En het werkt. ,,In de eerste week na de invoering hadden we al 500 reacties, terwijl we normaliter op gemiddeld 100 reacties per week kunnen rekenen. Al verschilt dat wel per periode.’’
:+
pi_187391434
Is Walmart het grote lichtende voorbeeld voor de HEMA?
pi_187391603
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:47 schreef Farenji het volgende:
Is Walmart het grote lichtende voorbeeld voor de HEMA?
Straks ook een achterlijk dansje voor Hema-medewerkers.

giphy-downsized-large.gif
pi_187391624
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:25 schreef Montagui het volgende:
2766 lijkt me eigenlijk best wat veel voor een winkelmedewerker.
Dit ja. Ongeschoold werk en gewoon bijna 3k netto pakken.
pi_187391696
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:58 schreef Sapstengel het volgende:

[..]

Dit ja. Ongeschoold werk en gewoon bijna 3k netto pakken.
Dit is niet bijna 3k en al helemaal niet netto.
pi_187391705
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:58 schreef Sapstengel het volgende:

[..]

Dit ja. Ongeschoold werk en gewoon bijna 3k netto pakken.
Rekenen was niet je sterkste punt een hoger netto loon dan het bruto. |:(
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:06:17 #53
459912 FlippingCoin
Weer zo'n kut millennial.
pi_187391723
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Oh wow. :{
slechts gestoord door het niet gestoord willen worden
You can all run naked backwards through a field of dicks. :6
leve de eigenpijperij
al die willen te kaap'ren varen moeten mannen met baarden zijn @I.
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:06:28 #54
459912 FlippingCoin
Weer zo'n kut millennial.
pi_187391726
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:04 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Rekenen was niet je sterkste punt een hoger netto loon dan het bruto. |:(
:D
slechts gestoord door het niet gestoord willen worden
You can all run naked backwards through a field of dicks. :6
leve de eigenpijperij
al die willen te kaap'ren varen moeten mannen met baarden zijn @I.
pi_187391806
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:27 schreef Sigaartje het volgende:
En dan die managers. Man wat een salaris.
Soms zie ik ook bij AH teamleiders rondlopen (staat achterop hun jasje), die doen geen ene flikker.
Haha jelly
Randstad _O_
De provincie :')
pi_187391884
Hier lopen aardig wat dames in de plaatselijke HEMA die al minstens 20 jaar dezelfde broodjes smeren in het restaurant. Natuurlijk alleen van maandag tot vrijdag. De koopavond, zaterdag en koopzondag zijn voor de goedkope tienermeiden
pi_187392065
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:03 schreef koemleit het volgende:

[..]

Dit is niet bijna 3k en al helemaal niet netto.
Ja bruto dan.

Maarja prima salaris voor een winkelmedewerker lijkt me. Kom je waarschijnlijk wel pas aan na 15 jaar in dezelfde functie.
pi_187392207
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Wattan, bang de arbeiders zich opwerken uit hun slaafse bestaan?
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:42:59 #59
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187392294
quote:
6s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:39 schreef Salvad0R het volgende:

[..]

Wattan, bang de arbeiders zich opwerken uit hun slaafse bestaan?
Graag, zelfs. En dan is een wat groter verschil tussen werken bij een keten die alleen maar dozen schuift, en werk waar je net een klein beetje meer voor moet kunnen of doen, alleen maar meegenomen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:46:53 #60
433238 Tengano
Try not to think of me
pi_187392376
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:27 schreef Sigaartje het volgende:
En dan die managers. Man wat een salaris.
Soms zie ik ook bij AH teamleiders rondlopen (staat achterop hun jasje), die doen geen ene flikker.
Daarom zijn ze ook twee keer zo duur als de Action

en hebben ze over 5 jaar dezelfde status als de V%D
pi_187393334
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:42 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Graag, zelfs. En dan is een wat groter verschil tussen werken bij een keten die alleen maar dozen schuift, en werk waar je net een klein beetje meer voor moet kunnen of doen, alleen maar meegenomen.
Als je denkt dat dat voor iedereen weggelegd is kom je heel bedrogen uit. Ken er tig die bikkelhard werken maar simpelweg capaciteiten missen om wat anders te doen dan werken in een winkel op de bouw etc.

Die droom dat iedereen wat van zichzelf kan maken als ze maar willen is niet meer dan dat, een droom. Wel ideaal om de mensen met wat meer capaciteiten op het luie voetvolk neer te laten kijken trouwens.
pi_187393385
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:42 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Graag, zelfs. En dan is een wat groter verschil tussen werken bij een keten die alleen maar dozen schuift, en werk waar je net een klein beetje meer voor moet kunnen of doen, alleen maar meegenomen.
Wat Solstice zegt, en wat dacht je van arbeidsintensief maar relatief laaggeschoold werk? Vuilnisman bijvoorbeeld? Die leveren gruwelijk hard werk. Moeten die minder verdienen dan iemand die alleen maar aan pennen likt?

Wat is het verschil tussen een ambtenaar die papier doorschuift en een ongeschoolde die dozen doorschuift?
  woensdag 12 juni 2019 @ 19:48:30 #63
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187393465
quote:
6s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:42 schreef Salvad0R het volgende:
Wat Solstice zegt, en wat dacht je van arbeidsintensief maar relatief laaggeschoold werk? Vuilnisman bijvoorbeeld? Die leveren gruwelijk hard werk. Moeten die minder verdienen dan iemand die alleen maar aan pennen likt?

Dat lijkt me niet. Precies om die reden zullen namelijk minder mensen het willen of kunnen doen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_187393490
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:27 schreef Sigaartje het volgende:
En dan die managers. Man wat een salaris.
Soms zie ik ook bij AH teamleiders rondlopen (staat achterop hun jasje), die doen geen ene flikker.
Wat verwacht je anders?
pi_187393521
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Mooi altijd dat uit de hoogte doen en neerkijken op iets waar je totaal geen verstand van hebt. Een vakkenvuller hoeft inderdaad geen universitaire graad te hebben nee, maar das dan ook een bijbaantje voor scholieren, maar waarom nu zo neerbuigend over bijvoorbeeld een verkoopster

Maar een eerste verkoop medewerker komt al meer bij kijken, over de leidinggevende al helemaal niet te spreken. Dat is gewoon een pittige baan waar je dus echt wel wat voor in je mars moet hebben. Hard werken ook, van veel zaken verstand moeten hebben, leidinggeven, commercieel inzicht, soms halve psycholoog spelen.
  woensdag 12 juni 2019 @ 19:55:55 #66
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187393592
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:52 schreef alopio het volgende:

[..]

Mooi altijd dat uit de hoogte doen en neerkijken op iets waar je totaal geen verstand van hebt. Een vakkenvuller hoeft inderdaad geen universitaire graad te hebben nee, maar das dan ook een bijbaantje voor scholieren, maar waarom nu zo neerbuigend over bijvoorbeeld een verkoopster

Maar een eerste verkoop medewerker komt al meer bij kijken, over de leidinggevende al helemaal niet te spreken. Dat is gewoon een pittige baan waar je dus echt wel wat voor in je mars moet hebben. Hard werken ook, van veel zaken verstand moeten hebben, leidinggeven, commercieel inzicht, soms halve psycholoog spelen.
Ja, dat weet ik. Lang genoeg mee gewerkt. Zoals gezegd, Hema en AH zijn ideale bedrijven om daar leuk mee te oefenen, en daarna ga je naar een fatsoenlijke werkgever waar je meer van je talenten en ervaring kan laten zien. Een goeie lingerieverkoopster moet toch nooit bij de Hema blijven staan?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_187393617
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:40 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
If you pay peanuts...

Het effect zal niet meteen merkbaar zijn, maar op termijn zal het ongetwijfeld de kwaliteit van het geworven personeel beinvloeden.
40 uur werken in een winkel, mij niet gezien.
pi_187393668
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:55 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ja, dat weet ik. Lang genoeg mee gewerkt. Zoals gezegd, Hema en AH zijn ideale bedrijven om daar leuk mee te oefenen, en daarna ga je naar een fatsoenlijke werkgever waar je meer van je talenten en ervaring kan laten zien. Een goeie lingerieverkoopster moet toch nooit bij de Hema blijven staan?
Waarom niet, sommige mensen vinden dat prima, die hoeven geen carriere, die ambiëren geen leidinggevende functie o.i.d, wie zijn wij om te oordelen. En als zij daardoor veel verkoopt en de Hema veel aan haar verdient is het aan de Hema om haar salaris daar op aan te passen.

En ik heb het trouwens ook meer over de leidinggevende. Waarom is de AH of de Hema geen fatsoenlijke werkgever, als Filiaalmanager ben je zowat ondernemer daar. Gewoon prima banen. Die gewoon echt kennis en kwaliteit vragen. Dat neerkijken altijd op anderen.
  woensdag 12 juni 2019 @ 20:07:58 #69
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187393779
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 20:00 schreef alopio het volgende:
En ik heb het trouwens ook meer over de leidinggevende. Waarom is de AH of de Hema geen fatsoenlijke werkgever, als Filiaalmanager ben je zowat ondernemer daar. Gewoon prima banen. Die gewoon echt kennis en kwaliteit vragen. Dat neerkijken altijd op anderen.
Weet ik, ik ben het geweest. In theorie zou je daar best wat voor moeten kunnen. Voor wel meer functies in de winkel trouwens. Maar in de praktijk leggen al die dozenschuifketens nog vast in procedures hoe je je kont moet afvegen na het poepen, en wordt alles waarover een mens nog zelfstandig zou willen nadenken geautomatiseerd of van hogerhand voor je beslist. Aan het managen van een filiaal is weinig ondernemends meer te vinden. Voor het runnen van de groenteafdeling is geen productkennis meer vereist, of het vermogen om te anticiperen op weersomstandigheden: je moet gewoon volgens de tekening neerleggen wat er volautomatisch voor je winkel wordt besteld.

Dit tekent alleen maar dat een CAO beklemmend kan werken, grote werkgevers verschuilen zich er gewoon achter om iedereen hetzelfde, volgens het schemaatje, te betalen. Als je wél wat weet van de kwaliteit van seizoensgroente, of wél de wil hebt om een team caissières aan te sturen en klanten service te verlenen, dan kom je er vrij snel achter dat je bij dergelijke ketens niet op je plek zit.

AH, Hema, McDonalds, Kruidvat etc. etc. kunnen helemaal niet concurreren op kwaliteit, dus gaat alles op de prijs. Dat zie je in dit soort dingen gewoon terug - en het kan ook, want ze zijn goed in staat om de menselijke factor weg te halen uit het werk.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_187393967
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 20:07 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Weet ik, ik ben het geweest. In theorie zou je daar best wat voor moeten kunnen. Voor wel meer functies in de winkel trouwens. Maar in de praktijk leggen al die dozenschuifketens nog vast in procedures hoe je je kont moet afvegen na het poepen, en wordt alles waarover een mens nog zelfstandig zou willen nadenken geautomatiseerd of van hogerhand voor je beslist. Aan het managen van een filiaal is weinig ondernemends meer te vinden. Voor het runnen van de groenteafdeling is geen productkennis meer vereist, of het vermogen om te anticiperen op weersomstandigheden: je moet gewoon volgens de tekening neerleggen wat er volautomatisch voor je winkel wordt besteld.

Dit tekent alleen maar dat een CAO beklemmend kan werken, grote werkgevers verschuilen zich er gewoon achter om iedereen hetzelfde, volgens het schemaatje, te betalen. Als je wél wat weet van de kwaliteit van seizoensgroente, of wél de wil hebt om een team caissières aan te sturen en klanten service te verlenen, dan kom je er vrij snel achter dat je bij dergelijke ketens niet op je plek zit.

AH, Hema, McDonalds, Kruidvat etc. etc. kunnen helemaal niet concurreren op kwaliteit, dus gaat alles op de prijs. Dat zie je in dit soort dingen gewoon terug - en het kan ook, want ze zijn goed in staat om de menselijke factor weg te halen uit het werk.
O maar hier ben ik het wel 100% mee eens. En ik spreek ook uit ervaring. Het ondernemen is eruit gehaald en je moet alles volgens de regels doen. In dat opzicht kan je tegenwoordig (bijna) iedereen er neerzetten. Al blijft het zwaar werk. Maar het ondernemen is er helemaal uit gehaald. En dan verbaasd zijn dat je winkel kapot gaat. Ja logisch als je bepaald welk item er in elk mandje bij de kassa of ingang moet, terwijl jij dat helemaal niet goed verkoopt op jouw locatie. En doe je er iets in wat wel verkoopt, dan komt een rayonmanager je er gelijk op afrekenen. Ondanks dat je cijfers voor jou spreken. Maar ja dat zijn ook vaak sprekende poppen.

Ben zelf ook na 15 jaar weggegaan. Druppel was voor mijn toen een HR manager mij wel even in een nutteloze cursus kwam vertellen hoe je “beleving” (wat een kots term) moest creëren en hoe je iets moest verkopen. Zelf nooit in de handel gezeten.

Keten is inmiddels ook failliet trouwens
pi_187393976
Hahahaha lekker voor die proleten

Neo-liberalisme > socialisme

Mij niet gezien met mijn uitkering _O_
  woensdag 12 juni 2019 @ 21:03:23 #72
335133 MichaelScott
fulltime CEO//parttime fluffer
pi_187394821
Als HEMA denkt met die salarissen nog voldoende personeel binnen te halen moeten ze dat zeker doen. Van hun secundaire arbeidsvoorwaarden hoefden ze het sowieso al niet te hebben denk ik.

Edit:

En blijkbaar gaan ze die ook versoberen:

quote:
FNV is er ook op tegen dat werknemers vakantiedagen moeten inleveren, dat toeslagen worden afgeschaft en dat de eerste ziektedag voor eigen rekening komt.
https://retailtrends.nl/n(...)-nieuwe-cao-van-hema

Hoe lang zou het duren voordat we praktijken zoals in de VS krijgen?
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
pi_187394823
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:18 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

De term maximaal is bij iedereen niet duidelijk inderdaad.

Ik denk dat ook voor winkelmedewerker er verschillende niveau's zijn.

"Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro".
Dat zal de hoofdcassiere (of assistent filiaalhouder) zijn, bruto bij 40 urige werkweek.
De vakkenvuller zal er wel flink onder zitten.
Precies en dan is het ook nog eens bruto. Als mensen dit een gigantisch salaris vinden dan vrees ik het ergste.

Maar als veel taken in procedures worden vastgelegd en je zelf geen invloed meer kunt uitoefenen om iets van je vak te maken krijg je dit soort toestanden.

[ Bericht 4% gewijzigd door Cherni op 12-06-2019 21:10:52 ]
pi_187395256
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag.
Die worden net zo hard geraakt ben ik bang.
De komende jaren geen CAO loonsverhoging meer want ze zijn nu al 30% duurder dan de nieuwe collega's.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187395432
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 21:27 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

Die worden net zo hard geraakt ben ik bang.
De komende jaren geen CAO loonsverhoging meer want ze zijn nu al 30% duurder dan de nieuwe collega's.
Och die zijn overcompleet en moeten op hun eigen functie die een andere naam krijgt opnieuw solliciteren. En dan blijk je plots niet meer geschikt te zijn.

Dat zie je ook steeds vaker terug.
pi_187395494
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 21:36 schreef Cherni het volgende:
Och die zijn overcompleet en moeten op hun eigen functie die een andere naam krijgt opnieuw solliciteren. En dan blijk je plots niet meer geschikt te zijn.

Dat zie je ook steeds vaker terug.
Nou, dan zullen de vakbonden toch wel gaan stijgeren??
O-)
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187395606
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 21:39 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

Nou, dan zullen de vakbonden toch wel gaan stijgeren??
O-)
Nee, een van mijn vrienden die bij de BSGW werkt moest ook opnieuw solliciteren op zijn eigen functie. Bij een reorganisatie is veel mogelijk. Je snapt het al. Die was plots niet meer geschikt.

Maar doet nog steeds hetzelfde werk als 20 jaar geleden nl het vaststellen van de WOZ. maar een functie groep lager.
pi_187395675
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 21:44 schreef Cherni het volgende:
Nee, een van mijn vrienden die bij de BSGW werkt moest ook opnieuw solliciteren op zijn eigen functie. Bij een reorganisatie is veel mogelijk. Je snapt het al. Die was plots niet meer geschikt.

Maar doet nog steeds hetzelfde werk als 20 jaar geleden nl het vaststellen van de WOZ. maar een functie groep lager.
Sarcasme niet helemaal duidelijk?

Mijn eerder genoemde vakbonden zijn eerder akkoord gegaan met een loonsverlaging van 30% voor nieuwe medewerkers. Die zijn echt tot alles in staat.
Ik ben bang dat de vakbonden bij de eerst komende reorganisatie bij de HEMA zelf voorstellen om eerst de oudere medewerkers te ontslaan en dan verder te kijken.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187396702
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 21:39 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

woensdag 12 juni 2019 21:47 schreef Speekselklier het volgende:[/b]

[..]

Sarcasme niet helemaal duidelijk?

Mijn eerder genoemde vakbonden zijn eerder akkoord gegaan met een loonsverlaging van 30% voor nieuwe medewerkers. Die zijn echt tot alles in staat.
Ik ben bang dat de vakbonden bij de eerst komende reorganisatie bij de HEMA zelf voorstellen om eerst de oudere medewerkers te ontslaan en dan verder te kijken.
Nee dat zullen ze zeker niet voorstellen zonder een sociaal plan. Maar tegen interne reorganisaties is er ook voor een vakbond niet erg veel mogelijk. Ze zullen wel inspraak hebben maar voor vakbonden uitermate moeilijk.
pi_187397165
quote:
1s.gif Op woensdag 12 juni 2019 21:03 schreef Cherni het volgende:

[..]

Precies en dan is het ook nog eens bruto. Als mensen dit een gigantisch salaris vinden dan vrees ik het ergste.

Maar als veel taken in procedures worden vastgelegd en je zelf geen invloed meer kunt uitoefenen om iets van je vak te maken krijg je dit soort toestanden.
Inderdaad. Winkelmedewerker topt bij de oude CAO uit op modaal. Rond de 2000 max gaat nergens meer over.
pi_187399248
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:26 schreef Sigaartje het volgende:

[..]

Dat bedoel ik met golddiggers. Beetje rookworsten uit het nat vissen. Sorry hoor, ik heb veel meer moeten doen om dat maandsalaris te bereiken.
Er staat bij: "maximaal". Als je 60 bent en er zo'n 40 jaar gewerkt hebt. Me dunkt dat deze persoon wel eens een paar loonsverhogingen heeft moeten krijgen.
Racist
  donderdag 13 juni 2019 @ 00:56:20 #82
474314 MissGiraffe
NOOIT sarcastisch!
pi_187399289
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:15 schreef Sigaartje het volgende:
HEMA is een nieuwe cao overeengekomen met vakbond CNV. FNV deed niet mee, omdat de afspraken over lagere lonen voor nieuwe werknemers tegen de principes van de bond voor gelijk loon bij gelijk werk ingaan, zo bevestigt een woordvoerster van HEMA na berichtgeving van de NOS.

Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro. Een filiaalmanager kreeg voorheen maximaal 4158 euro salaris per maand, dat wordt onder de nieuwe cao 3148 euro. Ook de onregelmatigheidstoeslagen zijn aangepast. Bestaande medewerkers worden niet gekort op hun salaris en kunnen nog gewoon binnen hun oude schalen doorgroeien.

Bij de HEMA werken in totaal 19.000 mensen, maar daar zitten ook de werknemers in het buitenland en het personeel van franchisenemers bij. Voor hen geldt de HEMA-cao niet.


Ok,

Welk vakkenvullerbroekie kan dit navertellen? ;(

bron: https://nieuws.nl/economi(...)-medewerkers-omlaag/

2766 euro bruto per maand
Teeering
Zou je een frietje van HEMA wel eten?
01.%20Hema.jpg
HEy FOKKERZZZZZ! Denken we wel om .............?!????????????????
  donderdag 13 juni 2019 @ 00:56:26 #83
38065 TheFreshPrince
oh no you didn't
pi_187399290
Hema is sowieso een aflopende zaak.
"I ain't no bungee expert or nothin', but I don't think he's supposed to be slamming into the ground like that."
  donderdag 13 juni 2019 @ 07:30:44 #84
410477 Fietsertje70
als vlinders wespen worden :-)
pi_187400669
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 20:19 schreef alopio het volgende:

[..]

O maar hier ben ik het wel 100% mee eens. En ik spreek ook uit ervaring. Het ondernemen is eruit gehaald en je moet alles volgens de regels doen. In dat opzicht kan je tegenwoordig (bijna) iedereen er neerzetten. Al blijft het zwaar werk. Maar het ondernemen is er helemaal uit gehaald. En dan verbaasd zijn dat je winkel kapot gaat. Ja logisch als je bepaald welk item er in elk mandje bij de kassa of ingang moet, terwijl jij dat helemaal niet goed verkoopt op jouw locatie. En doe je er iets in wat wel verkoopt, dan komt een rayonmanager je er gelijk op afrekenen. Ondanks dat je cijfers voor jou spreken. Maar ja dat zijn ook vaak sprekende poppen.

Ben zelf ook na 15 jaar weggegaan. Druppel was voor mijn toen een HR manager mij wel even in een nutteloze cursus kwam vertellen hoe je “beleving” (wat een kots term) moest creëren en hoe je iets moest verkopen. Zelf nooit in de handel gezeten.

Keten is inmiddels ook failliet trouwens
Of die vraag: "Heeft u het allemaal kunnen vinden?" . Diegene die dat bedacht heeft moeten ze ook een enkeltje Noordpool geven met de opdracht de wandelroute terug naar huis te gaan zoeken.
pi_187400984
Kijk nu al uit naar het volgende nieuwsbericht dat steeds minder jongeren bij de vakbond gaan. Wat een triestige vakbeweging heb je als je op het hoogtepunt van de hoogconjunctuur gaat meewerken aan een loonsverlaging van 30% voor jongeren en het nabije toekomstige ontslag van de huidige medewerkers.
pi_187401267
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 08:25 schreef Glazenmaker het volgende:
Kijk nu al uit naar het volgende nieuwsbericht dat steeds minder jongeren bij de vakbond gaan. Wat een triestige vakbeweging heb je als je op het hoogtepunt van de hoogconjunctuur gaat meewerken aan een loonsverlaging van 30% voor jongeren en het nabije toekomstige ontslag van de huidige medewerkers.
Dat is natuurlijk een vicieuze cirkel. Als niemand meer bij de vakbond zit heeft de vakbond ook niks meer in de melk te brokkelen.
pi_187401525
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Alsof alleen aanwezig zijn voldoende is.

Producten raken niet uit zichzelf in de winkel en in de schappen. Kassa's rinkelen niet uit zichzelf (al wel steeds meer). De administratie wordt niet uit zichzelf gedaan. Klanten worden niet uit zichzelf geholpen. En de winkel blijft ook niet uit zichzelf schoon.

Goed, het is geen hoogstaand werk, maar ik denk dat de meeste medewerkers net boven het minimumloon uitkomen en dat die maximumsalarissen naar erg weinig personen gaan.

Overigens pak jij dan weer 7 weken doorbetaalde vakantie in het onderwijs.
  donderdag 13 juni 2019 @ 09:51:52 #88
358523 IkStampOpTacos
Tacostamper extraordinaire
pi_187401766
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 09:29 schreef luxerobots het volgende:

[..]

Alsof alleen aanwezig zijn voldoende is.

Producten raken niet uit zichzelf in de winkel en in de schappen. Kassa's rinkelen niet uit zichzelf (al wel steeds meer). De administratie wordt niet uit zichzelf gedaan. Klanten worden niet uit zichzelf geholpen. En de winkel blijft ook niet uit zichzelf schoon.

Goed, het is geen hoogstaand werk, maar ik denk dat de meeste medewerkers net boven het minimumloon uitkomen en dat die maximumsalarissen naar erg weinig personen gaan.

Overigens pak jij dan weer 7 weken doorbetaalde vakantie in het onderwijs.
Triestige race to the bottom ook om andere mensen een normaal salaris te misgunnen omdat ze neerkijken op anderen. :N "Oh ze doen maar dit kutwerk, dan verdienen ze het niet om fatsoenlijk rond te kunnen komen." ;(
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
pi_187401835
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:15 schreef Sigaartje het volgende:
Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro. Een filiaalmanager kreeg voorheen maximaal 4158 euro salaris per maand, dat wordt onder de nieuwe cao 3148 euro.
Dat is respectievelijk 25,70% en 24,29% minder dan voorheen.

Dat is toch aanzienlijk zeg. Ronduit idioot dat het CNV hier mee akkoord gegaan is zeg; gewoon even een kwart van het loon minder :X
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
pi_187401894
https://www.rtlz.nl/beurs(...)a-cao-acties-cnv-fnv

quote:
Werknemers van de HEMA komen mogelijk in actie tegen de nieuwe cao die hun werkgever heeft afgesloten met vakbond CNV. Nieuwe werknemers krijgen in de toekomst een loon dat fiks lager ligt dan nu het geval is. En dat is tegen het zere been van het HEMA-personeel dat bij vakbond FNV is aangesloten.

Voor een bestaande winkelmedewerker bedraagt het maximumloon 2766 euro bruto per maand. Dat wordt straks 2055 euro voor nieuwe medewerkers. De nieuwe cao is alleen met CNV gesloten. FNV verliet al eerder de onderhandelingstafel en heeft de cao dus niet mee afgesloten.

"Maar dat wil niet zeggen dat onze leden niets te zeggen hebben. Wij vertegenwoordigen 900 HEMA-medewerkers, CNV slechts 50", zegt FNV-bestuurder Linda Vermeulen. "We sluiten acties niet uit."

Angst voor verlies van baan
"Deze maand gaan we met onze achterban praten. Maar we horen nu al dat de medewerkers niet akkoord gaan met deze cao. Ze vinden het schandalig. Als je een collega krijgt, die hetzelfde werk voor een kwart minder doet weet je al dat jouw baan in de toekomst mogelijk geschrapt wordt."

Volgens CNV betreft het geen permanente cao maar een soort overgangsregeling omdat HEMA al had aangekondigd dat het bedrijf wil overstappen van de HEMA-cao naar de grote detailhandel-cao. Vermeulen: "Daar vallen 200.000 mensen over, maar die cao is echt ontzettend slecht. Dat wil het HEMA-personeel niet."

HEMA zegt met CNV een nieuwe cao te hebben afgesloten die in lijn ligt met de cao's bij andere retailbedrijven in Nederland. Voorheen betaalde de keten naar eigen zeggen meer dan in de markt gebruikelijk was.
pi_187401899
quote:
7s.gif Op donderdag 13 juni 2019 09:58 schreef vosss het volgende:

[..]

Dat is respectievelijk 25,70% en 24,29% minder dan voorheen.

Dat is toch aanzienlijk zeg. Ronduit idioot dat het CNV hier mee akkoord gegaan is zeg; gewoon even een kwart van het loon minder :X
Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen. En de ouderen zullen wel via een reorganisatie waarbij taken onder andere functies worden geschoven ook gaan inleveren.
pi_187401933
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:06 schreef Cherni het volgende:
Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen.
Ik ook :)
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
  donderdag 13 juni 2019 @ 10:15:00 #93
229532 Twiitch
Speelt met zichzelf
pi_187401962
Denk dat je voor dat maximale salaris wel eerst een boel jaartjes voor veel minder in zo'n winkel moet staan.
  donderdag 13 juni 2019 @ 10:15:19 #94
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_187401964
“Zeg, wees blij dat je werk hebt!”
“Als het je niet bevalt, dan zoek je je geluk toch ergens anders?”
“Voor jou tien arbeidsmigranten!”
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
pi_187401986
quote:
7s.gif Op donderdag 13 juni 2019 09:58 schreef vosss het volgende:

[..]

Dat is respectievelijk 25,70% en 24,29% minder dan voorheen.

Dat is toch aanzienlijk zeg. Ronduit idioot dat het CNV hier mee akkoord gegaan is zeg; gewoon even een kwart van het loon minder :X
In winkels zie je al een harde scheidslijn. Met aan de ene kant medewerkers die er recentelijk zijn komen werken. Deze hebben flexcontracten en lage salarissen.

En de medewerkers die er al langer dan 10 jaar werken. Dit zijn de mensen met vaste contracten en betere voorwaarden en salarissen.

Dat gehak in de salarissen en voorwaarden komt ook weer op de rekening van de recent binnengekomen werknemers. Die zullen namelijk nooit meer de voordelen krijgen die het langer zittende deel nu wel heeft.
pi_187402033
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:17 schreef luxerobots het volgende:

[..]

In winkels zie je al een harde scheidslijn. Met aan de ene kant medewerkers die er recentelijk zijn komen werken. Deze hebben flexcontracten en lage salarissen.

En de medewerkers die er al langer dan 10 jaar werken. Dit zijn de mensen met vaste contracten en betere voorwaarden en salarissen.

Dat gehak in de salarissen en voorwaarden komt ook weer op de rekening van de recent binnengekomen werknemers. Die zullen namelijk nooit meer de voordelen krijgen die het langer zittende deel nu wel heeft.
Die langer zittende werknemer zal ook geraakt worden door interne reorganisaties. En als jij er al 10 jaar werkt onder bepaalde voorwaarden en hebt een gezin te onderhouden ben je nog niet klaar.

De meeste, wat overigens heel normaal is stellen hun leven in op hun inkomen.

Het is een race naar de bodem die jong en oud treft.
pi_187402068
quote:
1s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:24 schreef Cherni het volgende:

[..]

Die langer zittende werknemer zal ook geraakt worden door interne reorganisaties. En als jij er al 10 jaar werkt onder bepaalde voorwaarden en hebt een gezin te onderhouden ben je nog niet klaar.

De meeste, wat overigens heel normaal is stellen hun leven in op hun inkomen.

Het is een race naar de bodem die jong en oud treft.
Iedereen zal geraakt worden door interne reorganisaties. Maar iemand met een vast contract ontslaan kost de werkgever gewoon een smak geld. Terwijl je van iemand met een flexcontract weer kosteloos af kunt komen.

Overigens is het ook weer niet zo zwart/wit, af en toe kwamen jongeren ook bij dat kleinere clubje met vaste contracten. Bijvoorbeeld omdat zo'n iemand filiaamanager of assistent filiaalmanager werd.

Daarbij hebben oudere werknemers inderdaad vaak gezinnen die ze moeten onderhouden. Maar zijn er ook jongeren met een gezin.
pi_187402268
quote:
1s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:24 schreef Cherni het volgende:

[..]

Die langer zittende werknemer zal ook geraakt worden door interne reorganisaties. En als jij er al 10 jaar werkt onder bepaalde voorwaarden en hebt een gezin te onderhouden ben je nog niet klaar.

De meeste, wat overigens heel normaal is stellen hun leven in op hun inkomen.

Het is een race naar de bodem die jong en oud treft.
de langzittende medewerk blijft gewoon nog jaren op de nullijn. Nul = achteruitgang.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187402314
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:06 schreef Cherni het volgende:

[..]

Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen.
Zijn er jongeren die lid zijn van een vakbond? op de items die ik over het pensioenreferendum van FNV zie, dan zie ik voornamelijk oudjes. Snap ik ook ergens wel, zij willen binnenkort met pensioen.

De 30/40ers die uiteindelijk geraakt worden interesseert het eigenlijk niets. Voor mijn gevoel ook omdat het tegen die tijd toch wel weer anders zal zijn.
  donderdag 13 juni 2019 @ 11:01:00 #100
473519 Drekkoning
Koning van Drek
pi_187402386
quote:
19s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:53 schreef Gunner het volgende:

[..]

Zijn er jongeren die lid zijn van een vakbond? op de items die ik over het pensioenreferendum van FNV zie, dan zie ik voornamelijk oudjes. Snap ik ook ergens wel, zij willen binnenkort met pensioen.

De 30/40ers die uiteindelijk geraakt worden interesseert het eigenlijk niets. Voor mijn gevoel ook omdat het tegen die tijd toch wel weer anders zal zijn.
Lid van de vakbond ben je niet alleen vanwege je pensioen.

Vandaar ook oerdom dat ze nu de jonge garde erbij naaien.

De organisatiegraad is ook eigenlijk veel te laag om een goede vuist te maken.
  donderdag 13 juni 2019 @ 11:45:59 #101
152519 opgebaarde
met de handen gevouwen
pi_187402902
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 11:01 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Lid van de vakbond ben je niet alleen vanwege je pensioen.

Vandaar ook oerdom dat ze nu de jonge garde erbij naaien.

De organisatiegraad is ook eigenlijk veel te laag om een goede vuist te maken.
Omdat de vakbonden geen goede vuist kunnen maken, moeten wij jongeren niet zo klagen dat de lonen achterblijven.

En waarom 'is het oerdom dat ze de jonge garde erbij naaien'?
pi_187403033
quote:
1s.gif Op donderdag 13 juni 2019 09:00 schreef Farenji het volgende:

[..]

Dat is natuurlijk een vicieuze cirkel. Als niemand meer bij de vakbond zit heeft de vakbond ook niks meer in de melk te brokkelen.
Wat is het ergste dan kan gebeuren? 30% loonsverlaging? Moet je je eens voorstellen dat je zorgverzekeraar brokkelende platen asbest gaat rondsturen naar haar klanten en dan kom jij aanzetten met: als niemand meer bij die verzekeraar zit kunnen ze je gezondheid niet meer helpen. Nou dikke doei met die lui van het CNV. Niemand zal ze missen.
  donderdag 13 juni 2019 @ 11:58:07 #103
473519 Drekkoning
Koning van Drek
pi_187403058
quote:
1s.gif Op donderdag 13 juni 2019 11:45 schreef opgebaarde het volgende:

[..]

Omdat de vakbonden geen goede vuist kunnen maken, moeten wij jongeren niet zo klagen dat de lonen achterblijven.

En waarom 'is het oerdom dat ze de jonge garde erbij naaien'?
Omdat als je je bezettingsgraad wilt verbeteren je juist jongeren aan je moet binden.
pi_187403068
quote:
1s.gif Op donderdag 13 juni 2019 11:45 schreef opgebaarde het volgende:

[..]

Omdat de vakbonden geen goede vuist kunnen maken, moeten wij jongeren niet zo klagen dat de lonen achterblijven.

En waarom 'is het oerdom dat ze de jonge garde erbij naaien'?
Kun je 1 sociaal akkoord van de afgelopen 20 jaar noemen waar de vakbond aan meewerkte en er een keertje geld van ouderen richting jongeren ging ipv omgedraaid? Waarom zou ik meewerken aan een vuist in mijn maag?
  donderdag 13 juni 2019 @ 12:57:06 #105
152519 opgebaarde
met de handen gevouwen
pi_187403709
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 11:58 schreef Drekkoning het volgende:

[..]

Omdat als je je bezettingsgraad wilt verbeteren je juist jongeren aan je moet binden.
Ah zo.
Maar dan draai je het wel om, want ze komen op voor hun leden en als de jongeren geen lid willen worden kunnen die jongeren mi niet verlangen dat ze toch voor die niet leden opkomen.
  donderdag 13 juni 2019 @ 13:41:13 #106
355869 Jellereppe
ZOA-Amfora!FAN
pi_187404192
2800 per m@nd bruto voor winkelwerknemer bij de Hema. Zo. Ik had eerder iets van 1600 geschat fulltime.
pi_187404194
quote:
19s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:53 schreef Gunner het volgende:

[..]

Zijn er jongeren die lid zijn van een vakbond? op de items die ik over het pensioenreferendum van FNV zie, dan zie ik voornamelijk oudjes. Snap ik ook ergens wel, zij willen binnenkort met pensioen.

De 30/40ers die uiteindelijk geraakt worden interesseert het eigenlijk niets. Voor mijn gevoel ook omdat het tegen die tijd toch wel weer anders zal zijn.
Bij mijn werkgever zijn ook de jongeren lid van de bond. De meeste bij de VVMC die speciaal voor rijdend personeel is opgezet. Die spelen een rol bij arbeidsconflicten en de cao. Helaas kan ik niet gaan stemmen voor het pensioenakkoord omdat ik niet bij de FNV zit. De VVMC heeft wel gestaakt maar hun invloed is te klein om te kunnen gaan stemmen voor of tegen het akkoord.
pi_187404626
quote:
1s.gif Op donderdag 13 juni 2019 13:41 schreef Jellereppe het volgende:
2800 per m@nd bruto voor winkelwerknemer bij de Hema. Zo. Ik had eerder iets van 1600 geschat fulltime.
Nog onder het wettelijke minimumloon schatten. :')
pi_187404781
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 14:18 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Nog onder het wettelijke minimumloon schatten. :')
Minimumloon? Die mensen moeten blij zijn dat ze uberhaupt een baan hebben! Waar hebben ze geld voor nodig? Als ze honger hebben vreten ze maar een hema rookworst! En slapen doen ze maar lekker in het magazijn!
pi_187404843
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 14:30 schreef Farenji het volgende:

[..]

Minimumloon? Die mensen moeten blij zijn dat ze uberhaupt een baan hebben! Waar hebben ze geld voor nodig? Als ze honger hebben vreten ze maar een hema rookworst! En slapen doen ze maar lekker in het magazijn!
Idd kost en inwoning inhouden zoals ze bij Polen ook doen. Verkoopt de Hema nog matrassen dan kunnen de werknemers nog wel een beetje comfortabel slapen. 8-)
pi_187405238
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 14:33 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Idd kost en inwoning inhouden zoals ze bij Polen ook doen. Verkoopt de Hema nog matrassen dan kunnen de werknemers nog wel een beetje comfortabel slapen. 8-)
En ondergoed is er ook te krijgen. Waar klagen ze nog over.
pi_187405429
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 11:58 schreef Glazenmaker het volgende:

[..]

Kun je 1 sociaal akkoord van de afgelopen 20 jaar noemen waar de vakbond aan meewerkte en er een keertje geld van ouderen richting jongeren ging ipv omgedraaid? Waarom zou ik meewerken aan een vuist in mijn maag?
En hier snij je een heel goed punt aan. Die hele rekenrente soap en de aanpassing daarvan komt ook weer op conto van de jeugd.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
  Culinair Fotograaf 2018 donderdag 13 juni 2019 @ 17:12:46 #113
440166 Sigaartje
Met mij kun je altijd lachen
pi_187407187
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 00:56 schreef MissGiraffe het volgende:

[..]

Zou je een frietje van HEMA wel eten?
[ afbeelding ]
Sinds wanneer hebben ze daar patat?
Winnaar hoofdprijs beste kook-foto-topics
  donderdag 13 juni 2019 @ 17:18:07 #114
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_187407242
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 17:12 schreef Sigaartje het volgende:
Sinds wanneer hebben ze daar patat?
Sinds ze de friet van het menu hebben geschrapt.
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  Culinair Fotograaf 2018 donderdag 13 juni 2019 @ 17:19:37 #115
440166 Sigaartje
Met mij kun je altijd lachen
pi_187407260
quote:
6s.gif Op donderdag 13 juni 2019 17:18 schreef Ringo het volgende:

[..]

Sinds ze de friet van het menu hebben geschrapt.
Ik ze daar nooit gezien.
Winnaar hoofdprijs beste kook-foto-topics
pi_187408899
Bruto 2766 euro per maand is toch niet zoveel :? Ik schat dat dat zo'n 2100 tot 2200 euro netto is.

Dat is dan je maximale salaris, als je daarvoor al 20 jaar hebt moeten werken ofzo.

Daarom onbegrijpelijk dat het CNV met die verslechtering heeft ingestemd voor nieuwe werknemers. Die zitten al bij pakweg 1700 a 1800 euro netto op hun max.

Met zulke "vrienden" heb je geen vijanden nodig.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
  donderdag 13 juni 2019 @ 19:19:26 #117
108371 sinterklaaskapoentje
Wie komt er alle jaren...
pi_187409048
Maximaal ja. Kan net zo goed betekenen dat drie mensen dat loon daadwerkelijk krijgen en meer rullevant werk doen dan rookworsten bijvullen. Zal wel een persberichtje van HEMA zelf zijn.
pi_187409279
Mensen die 4200 bruto veel vinden voor een filiaalmanager. :') Bij de appie pak je rustig een ton als manager van een XL. :')
WR
pi_187409615
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:26 schreef Sigaartje het volgende:

[..]

Dat bedoel ik met golddiggers. Beetje rookworsten uit het nat vissen. Sorry hoor, ik heb veel meer moeten doen om dat maandsalaris te bereiken.
Hoe durfden ze daar een kans te maken om ooit hetzelfde salaris te verdienen als jij. Schande. Straks gaan we nog denken dat jij niet oneindig veel beter bent.

Fijn hè, dat ze nu weer lekker naar beneden getrapt zijn, waar ze horen. Is alles gelukkig weer wat meer zoals het moet zijn.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
  donderdag 13 juni 2019 @ 20:12:05 #120
6845 Ringo
als een rollende steen
pi_187409954
Wat zitten jullie nu te zeuren over dat personeel? Investeerdersrendement en aandeelhouderswinsten, daar doen we het voor! Lang leve de groei-economie!
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
  donderdag 13 juni 2019 @ 21:16:22 #121
323876 michaelmoore
I want to live a hundred years
pi_187410908
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:25 schreef Montagui het volgende:
2766 lijkt me eigenlijk best wat veel voor een winkelmedewerker.
dat is fulltime, de meesten werken van 10 tot 4 4 dage per week , 24 uur

en je begint op 2000 bruto fulltime
The inherent vice of capitalism is the unequal sharing of blessings; the inherent virtue of socialism is the equal sharing of miseries.
pi_187411246
Tijd om die hele toko op te doeken.
pi_187411266
Ik lees de reacties met verbazing.

Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.

Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.

Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.

Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.

Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.

En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.

Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
pi_187411567
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 21:36 schreef tstile het volgende:
Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Met dit laatste stukje kun je werkelijk alles goed praten.

Uitbuiting? Kinderarbeid? Gedwongen prostitutie? Slavernij? Lynchpartijen?

Kijk eens een documentaire over de middeleeuwen. Zo werkt de wereld nu eenmaal.
pi_187412613
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 21:36 schreef tstile het volgende:
Ik lees de reacties met verbazing.

Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.

Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.

Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.

Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.

Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.

En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.

Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Daar gaat het verhaal niet over, prutser. Het gaat er over dat ze een enorme loonsverlaging krijgen opgedrongen. Hoe zou jij het vinden als je opeens 800 euro minder zou gaan verdienen voor hetzelfde werk? Zo werkt de wereld nou eenmaal?
  donderdag 13 juni 2019 @ 22:59:11 #126
382180 LelijKnap
Hoogbegaafde onderbuik
pi_187412655
HEMA heeft een bestuur van wijven die achter rijke mannen aanzitten?
Leven is het verliezen van illusies. - LK | Tolerance is a cheap commodity for the apathetic. - LK
  donderdag 13 juni 2019 @ 23:00:00 #127
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187412668
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 22:56 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Daar gaat het verhaal niet over, prutser. Het gaat er over dat ze een enorme loonsverlaging krijgen opgedrongen. Hoe zou jij het vinden als je opeens 800 euro minder zou gaan verdienen voor hetzelfde werk? Zo werkt de wereld nou eenmaal?
Dat is niet zo, er gaat niemand in loon op achteruit. Nieuw aan te nemen mensen krijgen (op termijn) minder.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  donderdag 13 juni 2019 @ 23:01:19 #128
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_187412687
Moeilijk, want HEMA is natuurlijk al een volledig afgekloven bedrijf in een sowieso al niet al te beste markt. En het is ook al langer bekend dat het bedrijf op omvallen staat. Dus ik begrijp deze actie van Boekhoorn en de CNV om te redden wat er te redden valt wel. Het zal ergens vandaan moeten komen.

De zwarte Piet kan beter naar Lion Capital dat hier de aanstichter van is. Beter gaan ze eens nadenken over wetgeving om die Private equity sprinkhanen eens aan banden te leggen. Daar is nog nooit een bedrijf beter van geworden.
pi_187412692
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 21:36 schreef tstile het volgende:
Ik lees de reacties met verbazing.

Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.

Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.

Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.

Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.

Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.

En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.

Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Er is nog een ander probleem. Hoe meer mensen met een ontzettend laag loon hoe minder belasting er binnen komt. Zeg in de toekomst maar dag tegen onze sociale voorziening en goed onderwijs etc.

De VS in de maak. De Hema is maar een van de velen.
pi_187412717
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 23:00 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Dat is niet zo, er gaat niemand in loon op achteruit. Nieuw aan te nemen mensen krijgen (op termijn) minder.
Nee, maar het is wel zo dat een nieuwe medewerker voor hetzelfde werk nu fors minder betaald krijgt dan een medewerker die langer in dienst is. Waarom zou je daar dan uberhaupt nog willen werken?
pi_187413024
Machtige bedrijven als HEMA kunnen dit doen omdat ze ermee wegkomen. Steeds meer mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt zitten in flexcontracten en tijdelijke baantjes met een laag loon. Die situatie wordt uitgebuit door commerciële bedrijven als de HEMA en de grootverdieners die in dit soort bedrijven investeren.

Elke euro die niet aan medewerkers wordt uitbetaald, verdwijnt in de zakken van grootaandeelhouders, durfkapitalisten, rijke investeerders en dat soort lieden. De balans slaat steeds verder door: geld komt niet terecht bij mensen die concrete arbeid verrichten, maar bij mensen die anderen zo goed mogelijk uitbuiten.

En let wel: dit is geen ontwikkelingsland en het is ook geen 1930. Dit is één van de rijkste landen ter wereld in 2019, een tijd van economische groei.
  donderdag 13 juni 2019 @ 23:26:56 #132
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_187413128
HEMA is helemaal geen machtig bedrijf meer maar een doodzieke patient.

Je kan dit ook niet echt aan de huidige eigenaar wijten. Daar moet echt naar die hedgefunds gekeken worden die het zodanig uitgemergeld hebben.
pi_187413279
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 19:30 schreef wielrennerdt het volgende:
Bij de appie pak je rustig een ton als manager van een XL. :')
Bewijs?
pi_187413553
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 23:36 schreef unlimitedzxr het volgende:

[..]

Bewijs?
Toen ik er nog werkte (werk er sinds een jaar niet meer), kon ik de salarisschalen van de supermarktmanager en assistent-manager zien op het intranet. Manager van de grootste klasse winkels verdient 6900 euro bruto per maand. Komt nog een bonus bovenop waardoor je de ton wel aantikt. Assistent manager zat ook al op 3500 euro bruto bij de appie.

Teamleider kan tot 2200 euro verdienen obv 40 uur geloof ik.
Medewerker 2000 euro.
WR
  vrijdag 14 juni 2019 @ 00:06:17 #135
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_187413649
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 10:06 schreef Cherni het volgende:

[..]

Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen. En de ouderen zullen wel via een reorganisatie waarbij taken onder andere functies worden geschoven ook gaan inleveren.
Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.

Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.

Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
pi_187413928
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 00:06 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.

Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.

Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
Je hebt natuurlijk een punt. Maar ik vraag mij af of het CNV er het uiterste uitgehaald heeft. Als het zo gaat als met Postnl en V&D dan vrees ik het ergste. Mensen leveren eerst behoorlijk in en daarna gaat het alsnog over de kop. Het gevolg is dat daardoor je ww etc ook een klap krijgt.

En als CNV zou ik zeker bepaalde werkgaranties eisen en een uitstekend sociaal plan als straks blijkt dat het nog niet genoeg is.

Maar ik vind het een zeer slechte ontwikkeling.
Mijn werkgever had die plannen ook ooit om beginnende werknemers ongeacht leeftijd onder een andere cao te laten werken.

De vakbonden hebben daar gelijk gehakt van gemaakt. En jongeren of starters(kan ook iemand van 49 zijn)zullen uiteindelijk doorgroeien zoals ieder ander personeelslid die er al jaren werkt.

Daarom baal ik wel dat jongeren niets meer in Vakbonden zien zitten. Het is waar dat het spoor nu eenmaal een hechte gemeenschap is die samen met vakbonden veel bereiken. Dat zou bij meer ondernemingen het geval moeten zijn.

Zonder vakbond weet ik wel zeker dat ik veel slechter af was geweest. En als spoorman val ik onder de jongere al ben ik nu 57. Het aantal dienstjaren is nu eenmaal niet zo groot(17 jaar)

Het is ook een misverstand dat ouder ook gelijk meer loon betekend. Als je een switch maakt in een totaal ander vakgebied begin je gewoon op nul. Al ben je 55. Dan heeft een 35 jarige die al vanaf 18 jaar bij het spoor werkt een stuk meer. Dienstjaren blijven toch belangrijk. En persoonlijk heb ik daar geen problemen mee mits ik daar uiteindelijk ook recht op heb.

[ Bericht 0% gewijzigd door Cherni op 14-06-2019 01:42:06 ]
pi_187414108
Al met al is dit een race naar de bodem en ik baal daar behoorlijk van.

En Janneke heeft wel een goed punt dat alles in hokjes geplaatst word en alles door procedures word vastgelegd waardoor alles makkelijker word en daarmee functies vaak opnieuw worden ingevuld. En ga je buiten die lijnen en komt in een grijs gebied terecht heb je heel wat uit te leggen.

In de engineering is dit ook het geval. Het heeft er in ieder geval voor gezorgd dat ik een hekel kreeg om nog te ontwerpen.

Waar een constructeur in het verleden zelf ter plaatse ging inmeten,offertes maakte, de planning maakte, een stuk werkvoorbereiding pleegde en tijdens de bouwfase als fieldengineer mocht aantreden zit hij nu 8 uur achter een Acad station en dat is het dan ook. Over zijn eigen ontwerp heeft hij nog maar weinig invloed. Stuklijsten worden door een andere afdeling gemaakt waardoor de constructeur niet meer de materialen kennis hoeft te bezitten en in de tijdgeest gezien is het salaris van een constructeur bedroevend laag. Compleet uitgehold en dan is een hbo nog vereist ook met de nodige ervaring.

Echt om te huilen. En het salaris is zo laag omdat hij minder taken heeft en minder kennis vereist is. Een constructeur in de jaren 70 t/m 90 was de man op een project met een gigantisch salaris. Daar is niets meer van overgebleven.
  vrijdag 14 juni 2019 @ 07:27:43 #138
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187415114
quote:
0s.gif Op donderdag 13 juni 2019 23:02 schreef Mint_Clansell het volgende:

[..]

Nee, maar het is wel zo dat een nieuwe medewerker voor hetzelfde werk nu fors minder betaald krijgt dan een medewerker die langer in dienst is. Waarom zou je daar dan uberhaupt nog willen werken?
Om de redenen die ik al eerder aangaf: als bijbaantje tijdens school of studie, en als begin van een werkzaam leven in de detailhandel of horeca. Paar jaartjes werken om kennis en ervaring op te doen en dan wegwezen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  vrijdag 14 juni 2019 @ 07:59:38 #139
323876 michaelmoore
I want to live a hundred years
pi_187415316
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 00:06 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.

Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.

Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil

Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
The inherent vice of capitalism is the unequal sharing of blessings; the inherent virtue of socialism is the equal sharing of miseries.
  vrijdag 14 juni 2019 @ 08:23:32 #140
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_187415432
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 07:59 schreef michaelmoore het volgende:

[..]

De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil

Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
Ik heb verhoging gehad en werk niet bij de overheid

Maarre de retailsector is behoorlijk ruk ja. Maar wat doe je er aan? Ik denk dat we jongeren vooral duidelijk moeten maken dat daar niet je toekomst zit. We gaan naar een tijd met veel minder fysieke winkels.
pi_187415639
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 07:59 schreef michaelmoore het volgende:

[..]

De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil

Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
De meeste mensen binnen de overheid zitten al jaren op de 0 lijn dus hebben al jaren geen salarisverhoging gehad. Maar ook geen daling, dat klopt. Maar op die manier blijven ze wel achter met koopkracht ten opzichte van hun collega's in de private sector.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
pi_187415858
Is verder leuk hoor het verlagen van het CAO, alleen lost dit niet de problemen op dat de HEMA heeft. Als HEMA niet met zijn tijd mee gaat is het binnen een jaar gewoon weer failliet.
pi_187415875
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 08:23 schreef Hexagon het volgende:

[..]

Ik heb verhoging gehad en werk niet bij de overheid

Maarre de retailsector is behoorlijk ruk ja. Maar wat doe je er aan? Ik denk dat we jongeren vooral duidelijk moeten maken dat daar niet je toekomst zit. We gaan naar een tijd met veel minder fysieke winkels.
Er is geen sterveling die in de detailhandel wil werken, ondernemers klagen al maanden over personeelstekort en dan gaat de HEMA de lonen verlagen _O-
pi_187415926
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 09:20 schreef MakkieR het volgende:

[..]

Er is geen sterveling die in de detailhandel wil werken, ondernemers klagen al maanden over personeelstekort en dan gaat de HEMA de lonen verlagen _O-
Oh, en nu is er een personeelstekort? Ze doen het ook zelf hoor :( ik had een paar jaar geleden een collega (retail) die sméékte om te mogen werken. Had jarenlange ervaring in verschillende winkels, maar nergens wilden ze haar hebben. Winkels zijn in de crisisjaren zeg maar niet zo wijs /netjes met personeel omgegaan. Ik heb dan ook niet zoveel medelijden met ze nu.
Somebody that I used to know
pi_187415953
quote:
1s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 09:24 schreef Postbus100 het volgende:

[..]

Oh, en nu is er een personeelstekort? Ze doen het ook zelf hoor :( ik had een paar jaar geleden een collega (retail) die sméékte om te mogen werken. Had jarenlange ervaring in verschillende winkels, maar nergens wilden ze haar hebben. Winkels zijn in de crisisjaren zeg maar niet zo wijs /netjes met personeel omgegaan. Ik heb dan ook niet zoveel medelijden met ze nu.
Ik zeg het in een mate van sarcasme :P
pi_187415966
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 09:18 schreef MakkieR het volgende:
Is verder leuk hoor het verlagen van het CAO, alleen lost dit niet de problemen op dat de HEMA heeft. Als HEMA niet met zijn tijd mee gaat is het binnen een jaar gewoon weer failliet.
Inderdaad. Je herkent zieltogende bedrijven aan het maken van dit soort bokkesprongen (Hema rommelt met de cao van nieuw personeel, V&D meende over huurverlagingen te kunnen onderhandelen, PostNL drukte traditionele postbodes eruit en dwong pakketbezorgers in een zzp-constructie, etc). Men snijdt aan de kostenkant, maar voor het werkelijke probleem (je klanten nemen in rap tempo af) weet men eigenlijk geen oplossing. Daardoor is het meestal slechts uitstel van executie.
pi_187416110
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 09:27 schreef saparmurat_niyazov het volgende:

[..]

Inderdaad. Je herkent zieltogende bedrijven aan het maken van dit soort bokkesprongen (Hema rommelt met de cao van nieuw personeel, V&D meende over huurverlagingen te kunnen onderhandelen, PostNL drukte traditionele postbodes eruit en dwong pakketbezorgers in een zzp-constructie, etc). Men snijdt aan de kostenkant, maar voor het werkelijke probleem (je klanten nemen in rap tempo af) weet men eigenlijk geen oplossing. Daardoor is het meestal slechts uitstel van executie.
Zowel de HEMA als de V&D waren redelijk goed draaiende winkelketens (ze waren in ieder geval nog niet in financiële nood of dichtbij een faillissement) voordat ze allebei werden overgenomen door 2 grote investeringsmaatschappijen die meteen de winkels hebben volgestopt met schulden en de panden van de V&D verkocht waardoor de V&D vestigingen die weer moest terughuren (en vervolgens moest onderhandelen over huurverlaging).

Dat is wat mij betreft de voornaamste oorzaak dat ineens zo snel de V&D instortte en de HEMA ook al jaren op de rand van de afgrond staat. Ik denk dat er anders echt nog wel bestaansrecht was geweest voor de V&D bijvoorbeeld.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
pi_187416165
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 09:39 schreef Tomatenboer het volgende:

[..]

Zowel de HEMA als de V&D waren redelijk goed draaiende winkelketens (ze waren in ieder geval nog niet in financiële nood of dichtbij een faillissement) voordat ze allebei werden overgenomen door 2 grote investeringsmaatschappijen die meteen de winkels hebben volgestopt met schulden en de panden van de V&D verkocht waardoor de V&D vestigingen die weer moest terughuren (en vervolgens moest onderhandelen over huurverlaging).

Dat is wat mij betreft de voornaamste oorzaak dat ineens zo snel de V&D instortte en de HEMA ook al jaren op de rand van de afgrond staat. Ik denk dat er anders echt nog wel bestaansrecht was geweest voor de V&D bijvoorbeeld.
De acties van die financiele sprinkhanen spelen in die gevallen ook wel een grote rol idd. Al denk ik dat beide ketens het alsnog wel zwaar hadden gehad nu. Je ziet ook dat anderen die in het achtergelaten gat proberen te springen (HB) ook niet zonder meer levensvatbaar zijn.
pi_187416324
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 09:43 schreef saparmurat_niyazov het volgende:

[..]

De acties van die financiele sprinkhanen spelen in die gevallen ook wel een grote rol idd. Al denk ik dat beide ketens het alsnog wel zwaar hadden gehad nu. Je ziet ook dat anderen die in het achtergelaten gat proberen te springen (HB) ook niet zonder meer levensvatbaar zijn.
Natuurlijk, want de meeste klanten kijken naar de prijs. Want de Action is nu niet bepaald een winkel die nu zo geweldig is waar deskundig personeel werkt en een sfeervolle winkel is.
pi_187416497
https://m.limburger.nl/cn(...)r-gaat-iets-gebeuren

En de HBC een mooie winkel draait in Maastricht ook al niet te best. Mocht ook daar het concept niet werken, dan hoop je maar niet dat er een Primarkt gaat komen waar al die gillende idioten voor een grijpstuiver los gaan.

Als zelfs de formule van een HBC niet werkt, welke formule dan nog wel als je die prijsvechters niet in je mooie binnenstad wil hebben.

[ Bericht 1% gewijzigd door Cherni op 14-06-2019 10:23:35 ]
  vrijdag 14 juni 2019 @ 11:27:57 #151
75043 Hexagon
Vreemd Fenomeen
pi_187417298
quote:
1s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 10:12 schreef Cherni het volgende:
https://m.limburger.nl/cn(...)r-gaat-iets-gebeuren

En de HBC een mooie winkel draait in Maastricht ook al niet te best. Mocht ook daar het concept niet werken, dan hoop je maar niet dat er een Primarkt gaat komen waar al die gillende idioten voor een grijpstuiver los gaan.

Als zelfs de formule van een HBC niet werkt, welke formule dan nog wel als je die prijsvechters niet in je mooie binnenstad wil hebben.
HB is gewoon een volstrekt nikszeggende winkel.
pi_187417982
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 07:59 schreef michaelmoore het volgende:

[..]

De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil

Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
Nou dan moeten de pensionados ook niet klagen bij een subtiantiele pensioenkorting. 8-)
pi_187418027
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 08:51 schreef Tomatenboer het volgende:

[..]

De meeste mensen binnen de overheid zitten al jaren op de 0 lijn dus hebben al jaren geen salarisverhoging gehad. Maar ook geen daling, dat klopt. Maar op die manier blijven ze wel achter met koopkracht ten opzichte van hun collega's in de private sector.
Je moet eens wat caos langs elkaar leggen dan zien we dat veel overheidsbanen erg hoog ingeschaald zijn in vergelijking met de meeste andere caos behalve die van de financiële wereld. ;)
  vrijdag 14 juni 2019 @ 12:11:28 #154
476281 Butjekef
Put met keren
pi_187418059
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:18 schreef Speekselklier het volgende:
De vakkenvuller zal er wel flink onder zitten.
NEE!!! NEE!!! LEU-GENS!!! Iedere vakkenvuller zit daar aan het maximum!
  vrijdag 14 juni 2019 @ 12:32:58 #155
366583 Lemsterr
Dorpsidioot
pi_187418408
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 09:57 schreef Cherni het volgende:

[..]

Natuurlijk, want de meeste klanten kijken naar de prijs. Want de Action is nu niet bepaald een winkel die nu zo geweldig is waar deskundig personeel werkt en een sfeervolle winkel is.
Ja tuurlijk. Die winkeltjes waar het zo sfeervol is (daar winkelen is een beleving en een journey) vragen dan ook megaprijzen voor hun simpele prul.
pi_187418954
quote:
0s.gif Op vrijdag 14 juni 2019 12:32 schreef Lemsterr het volgende:

[..]

Ja tuurlijk. Die winkeltjes waar het zo sfeervol is (daar winkelen is een beleving en een journey) vragen dan ook megaprijzen voor hun simpele prul.
Dat heeft niets met kwaliteit te maken? Of kun je bij de Primarkt ook merkbroeken kopen voor 10 euro. Zal er eens binnenlopen of ik er een Levi's kan krijgen voor 10 euro. Het is natuurlijk een combinatie van een aantal factoren zoals kwaliteit, personeelskosten etc. Ik vraag mij af of een formule de doorslag geeft. Als ik een merkbroek wil kopen dan loop ik een zaak binnen ongeacht hoe die zaak eruit ziet en ongeacht de prijs. De prijs weet je toch al van te voren als het om merkartikelen gaat. Daar zie je tussen de verschillende zaken nauwelijks een groot verschil. Tenzij het om een uitverkoop gaat of een actie. Maar normaal is het een kwestie van passen, afrekenen en snel weer het terras op :)

Als ik helaas maar 10 euro te besteden heb voor een broek zal ik al snel zeggen dat die speciaal zaak een waardeloos concept is en veel te duur en dan is de Primarkt natuurlijk geweldig.

Overigens moet je in de VS niet rondlopen met een Levi's. Dan behoor je daar tot de tokkie familie. Dat merk is daar voor de arme donder die totaal niets te besteden heeft.

[ Bericht 6% gewijzigd door Cherni op 14-06-2019 13:42:19 ]
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')