Dat is niet zo, er gaat niemand in loon op achteruit. Nieuw aan te nemen mensen krijgen (op termijn) minder.quote:Op donderdag 13 juni 2019 22:56 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Daar gaat het verhaal niet over, prutser. Het gaat er over dat ze een enorme loonsverlaging krijgen opgedrongen. Hoe zou jij het vinden als je opeens 800 euro minder zou gaan verdienen voor hetzelfde werk? Zo werkt de wereld nou eenmaal?
Er is nog een ander probleem. Hoe meer mensen met een ontzettend laag loon hoe minder belasting er binnen komt. Zeg in de toekomst maar dag tegen onze sociale voorziening en goed onderwijs etc.quote:Op donderdag 13 juni 2019 21:36 schreef tstile het volgende:
Ik lees de reacties met verbazing.
Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.
Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.
Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.
Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.
Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.
En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.
Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Nee, maar het is wel zo dat een nieuwe medewerker voor hetzelfde werk nu fors minder betaald krijgt dan een medewerker die langer in dienst is. Waarom zou je daar dan uberhaupt nog willen werken?quote:Op donderdag 13 juni 2019 23:00 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
Dat is niet zo, er gaat niemand in loon op achteruit. Nieuw aan te nemen mensen krijgen (op termijn) minder.
Bewijs?quote:Op donderdag 13 juni 2019 19:30 schreef wielrennerdt het volgende:
Bij de appie pak je rustig een ton als manager van een XL.
Toen ik er nog werkte (werk er sinds een jaar niet meer), kon ik de salarisschalen van de supermarktmanager en assistent-manager zien op het intranet. Manager van de grootste klasse winkels verdient 6900 euro bruto per maand. Komt nog een bonus bovenop waardoor je de ton wel aantikt. Assistent manager zat ook al op 3500 euro bruto bij de appie.quote:
Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.quote:Op donderdag 13 juni 2019 10:06 schreef Cherni het volgende:
[..]
Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen. En de ouderen zullen wel via een reorganisatie waarbij taken onder andere functies worden geschoven ook gaan inleveren.
Je hebt natuurlijk een punt. Maar ik vraag mij af of het CNV er het uiterste uitgehaald heeft. Als het zo gaat als met Postnl en V&D dan vrees ik het ergste. Mensen leveren eerst behoorlijk in en daarna gaat het alsnog over de kop. Het gevolg is dat daardoor je ww etc ook een klap krijgt.quote:Op vrijdag 14 juni 2019 00:06 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.
Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.
Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
Om de redenen die ik al eerder aangaf: als bijbaantje tijdens school of studie, en als begin van een werkzaam leven in de detailhandel of horeca. Paar jaartjes werken om kennis en ervaring op te doen en dan wegwezen.quote:Op donderdag 13 juni 2019 23:02 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Nee, maar het is wel zo dat een nieuwe medewerker voor hetzelfde werk nu fors minder betaald krijgt dan een medewerker die langer in dienst is. Waarom zou je daar dan uberhaupt nog willen werken?
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peilquote:Op vrijdag 14 juni 2019 00:06 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.
Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.
Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
Ik heb verhoging gehad en werk niet bij de overheidquote:Op vrijdag 14 juni 2019 07:59 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil
Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
De meeste mensen binnen de overheid zitten al jaren op de 0 lijn dus hebben al jaren geen salarisverhoging gehad. Maar ook geen daling, dat klopt. Maar op die manier blijven ze wel achter met koopkracht ten opzichte van hun collega's in de private sector.quote:Op vrijdag 14 juni 2019 07:59 schreef michaelmoore het volgende:
[..]
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil
Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
Er is geen sterveling die in de detailhandel wil werken, ondernemers klagen al maanden over personeelstekort en dan gaat de HEMA de lonen verlagenquote:Op vrijdag 14 juni 2019 08:23 schreef Hexagon het volgende:
[..]
Ik heb verhoging gehad en werk niet bij de overheid
Maarre de retailsector is behoorlijk ruk ja. Maar wat doe je er aan? Ik denk dat we jongeren vooral duidelijk moeten maken dat daar niet je toekomst zit. We gaan naar een tijd met veel minder fysieke winkels.
Oh, en nu is er een personeelstekort? Ze doen het ook zelf hoor ik had een paar jaar geleden een collega (retail) die sméékte om te mogen werken. Had jarenlange ervaring in verschillende winkels, maar nergens wilden ze haar hebben. Winkels zijn in de crisisjaren zeg maar niet zo wijs /netjes met personeel omgegaan. Ik heb dan ook niet zoveel medelijden met ze nu.quote:Op vrijdag 14 juni 2019 09:20 schreef MakkieR het volgende:
[..]
Er is geen sterveling die in de detailhandel wil werken, ondernemers klagen al maanden over personeelstekort en dan gaat de HEMA de lonen verlagen
Ik zeg het in een mate van sarcasmequote:Op vrijdag 14 juni 2019 09:24 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Oh, en nu is er een personeelstekort? Ze doen het ook zelf hoor ik had een paar jaar geleden een collega (retail) die sméékte om te mogen werken. Had jarenlange ervaring in verschillende winkels, maar nergens wilden ze haar hebben. Winkels zijn in de crisisjaren zeg maar niet zo wijs /netjes met personeel omgegaan. Ik heb dan ook niet zoveel medelijden met ze nu.
Inderdaad. Je herkent zieltogende bedrijven aan het maken van dit soort bokkesprongen (Hema rommelt met de cao van nieuw personeel, V&D meende over huurverlagingen te kunnen onderhandelen, PostNL drukte traditionele postbodes eruit en dwong pakketbezorgers in een zzp-constructie, etc). Men snijdt aan de kostenkant, maar voor het werkelijke probleem (je klanten nemen in rap tempo af) weet men eigenlijk geen oplossing. Daardoor is het meestal slechts uitstel van executie.quote:Op vrijdag 14 juni 2019 09:18 schreef MakkieR het volgende:
Is verder leuk hoor het verlagen van het CAO, alleen lost dit niet de problemen op dat de HEMA heeft. Als HEMA niet met zijn tijd mee gaat is het binnen een jaar gewoon weer failliet.
Zowel de HEMA als de V&D waren redelijk goed draaiende winkelketens (ze waren in ieder geval nog niet in financiële nood of dichtbij een faillissement) voordat ze allebei werden overgenomen door 2 grote investeringsmaatschappijen die meteen de winkels hebben volgestopt met schulden en de panden van de V&D verkocht waardoor de V&D vestigingen die weer moest terughuren (en vervolgens moest onderhandelen over huurverlaging).quote:Op vrijdag 14 juni 2019 09:27 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
[..]
Inderdaad. Je herkent zieltogende bedrijven aan het maken van dit soort bokkesprongen (Hema rommelt met de cao van nieuw personeel, V&D meende over huurverlagingen te kunnen onderhandelen, PostNL drukte traditionele postbodes eruit en dwong pakketbezorgers in een zzp-constructie, etc). Men snijdt aan de kostenkant, maar voor het werkelijke probleem (je klanten nemen in rap tempo af) weet men eigenlijk geen oplossing. Daardoor is het meestal slechts uitstel van executie.
De acties van die financiele sprinkhanen spelen in die gevallen ook wel een grote rol idd. Al denk ik dat beide ketens het alsnog wel zwaar hadden gehad nu. Je ziet ook dat anderen die in het achtergelaten gat proberen te springen (HB) ook niet zonder meer levensvatbaar zijn.quote:Op vrijdag 14 juni 2019 09:39 schreef Tomatenboer het volgende:
[..]
Zowel de HEMA als de V&D waren redelijk goed draaiende winkelketens (ze waren in ieder geval nog niet in financiële nood of dichtbij een faillissement) voordat ze allebei werden overgenomen door 2 grote investeringsmaatschappijen die meteen de winkels hebben volgestopt met schulden en de panden van de V&D verkocht waardoor de V&D vestigingen die weer moest terughuren (en vervolgens moest onderhandelen over huurverlaging).
Dat is wat mij betreft de voornaamste oorzaak dat ineens zo snel de V&D instortte en de HEMA ook al jaren op de rand van de afgrond staat. Ik denk dat er anders echt nog wel bestaansrecht was geweest voor de V&D bijvoorbeeld.
Natuurlijk, want de meeste klanten kijken naar de prijs. Want de Action is nu niet bepaald een winkel die nu zo geweldig is waar deskundig personeel werkt en een sfeervolle winkel is.quote:Op vrijdag 14 juni 2019 09:43 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
[..]
De acties van die financiele sprinkhanen spelen in die gevallen ook wel een grote rol idd. Al denk ik dat beide ketens het alsnog wel zwaar hadden gehad nu. Je ziet ook dat anderen die in het achtergelaten gat proberen te springen (HB) ook niet zonder meer levensvatbaar zijn.
|
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |