NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Wat is het ergste dan kan gebeuren? 30% loonsverlaging? Moet je je eens voorstellen dat je zorgverzekeraar brokkelende platen asbest gaat rondsturen naar haar klanten en dan kom jij aanzetten met: als niemand meer bij die verzekeraar zit kunnen ze je gezondheid niet meer helpen. Nou dikke doei met die lui van het CNV. Niemand zal ze missen.quote:Op donderdag 13 juni 2019 09:00 schreef Farenji het volgende:
[..]
Dat is natuurlijk een vicieuze cirkel. Als niemand meer bij de vakbond zit heeft de vakbond ook niks meer in de melk te brokkelen.
Omdat als je je bezettingsgraad wilt verbeteren je juist jongeren aan je moet binden.quote:
[..]
Omdat de vakbonden geen goede vuist kunnen maken, moeten wij jongeren niet zo klagen dat de lonen achterblijven.
En waarom 'is het oerdom dat ze de jonge garde erbij naaien'?
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Kun je 1 sociaal akkoord van de afgelopen 20 jaar noemen waar de vakbond aan meewerkte en er een keertje geld van ouderen richting jongeren ging ipv omgedraaid? Waarom zou ik meewerken aan een vuist in mijn maag?quote:
[..]
Omdat de vakbonden geen goede vuist kunnen maken, moeten wij jongeren niet zo klagen dat de lonen achterblijven.
En waarom 'is het oerdom dat ze de jonge garde erbij naaien'?
Ah zo.quote:Op donderdag 13 juni 2019 11:58 schreef Drekkoning het volgende:
[..]
Omdat als je je bezettingsgraad wilt verbeteren je juist jongeren aan je moet binden.
Maar dan draai je het wel om, want ze komen op voor hun leden en als de jongeren geen lid willen worden kunnen die jongeren mi niet verlangen dat ze toch voor die niet leden opkomen.
2800 per m@nd bruto voor winkelwerknemer bij de Hema. Zo. Ik had eerder iets van 1600 geschat fulltime.
Bij mijn werkgever zijn ook de jongeren lid van de bond. De meeste bij de VVMC die speciaal voor rijdend personeel is opgezet. Die spelen een rol bij arbeidsconflicten en de cao. Helaas kan ik niet gaan stemmen voor het pensioenakkoord omdat ik niet bij de FNV zit. De VVMC heeft wel gestaakt maar hun invloed is te klein om te kunnen gaan stemmen voor of tegen het akkoord.quote:Op donderdag 13 juni 2019 10:53 schreef Gunner het volgende:
[..]
Zijn er jongeren die lid zijn van een vakbond? op de items die ik over het pensioenreferendum van FNV zie, dan zie ik voornamelijk oudjes. Snap ik ook ergens wel, zij willen binnenkort met pensioen.
De 30/40ers die uiteindelijk geraakt worden interesseert het eigenlijk niets. Voor mijn gevoel ook omdat het tegen die tijd toch wel weer anders zal zijn.
Nog onder het wettelijke minimumloon schatten.quote:
2800 per m@nd bruto voor winkelwerknemer bij de Hema. Zo. Ik had eerder iets van 1600 geschat fulltime.
Minimumloon? Die mensen moeten blij zijn dat ze uberhaupt een baan hebben! Waar hebben ze geld voor nodig? Als ze honger hebben vreten ze maar een hema rookworst! En slapen doen ze maar lekker in het magazijn!quote:
[..]
Nog onder het wettelijke minimumloon schatten.
Idd kost en inwoning inhouden zoals ze bij Polen ook doen. Verkoopt de Hema nog matrassen dan kunnen de werknemers nog wel een beetje comfortabel slapen.quote:
[..]
Minimumloon? Die mensen moeten blij zijn dat ze uberhaupt een baan hebben! Waar hebben ze geld voor nodig? Als ze honger hebben vreten ze maar een hema rookworst! En slapen doen ze maar lekker in het magazijn!
En ondergoed is er ook te krijgen. Waar klagen ze nog over.quote:
[..]
Idd kost en inwoning inhouden zoals ze bij Polen ook doen. Verkoopt de Hema nog matrassen dan kunnen de werknemers nog wel een beetje comfortabel slapen.
En hier snij je een heel goed punt aan. Die hele rekenrente soap en de aanpassing daarvan komt ook weer op conto van de jeugd.quote:
[..]
Kun je 1 sociaal akkoord van de afgelopen 20 jaar noemen waar de vakbond aan meewerkte en er een keertje geld van ouderen richting jongeren ging ipv omgedraaid? Waarom zou ik meewerken aan een vuist in mijn maag?
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Sinds wanneer hebben ze daar patat?quote:
[..]
Zou je een frietje van HEMA wel eten?
[ afbeelding ]
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Ik ze daar nooit gezien.quote:Op donderdag 13 juni 2019 17:18 schreef Ringo het volgende:
[..]
Sinds ze de friet van het menu hebben geschrapt.
Dag jongens tot ziens, tot in betere tijden.
Bruto 2766 euro per maand is toch niet zoveel 
Ik schat dat dat zo'n 2100 tot 2200 euro netto is.
Dat is dan je maximale salaris, als je daarvoor al 20 jaar hebt moeten werken ofzo.
Daarom onbegrijpelijk dat het CNV met die verslechtering heeft ingestemd voor nieuwe werknemers. Die zitten al bij pakweg 1700 a 1800 euro netto op hun max.
Met zulke "vrienden" heb je geen vijanden nodig.
Ik schat dat dat zo'n 2100 tot 2200 euro netto is.Dat is dan je maximale salaris, als je daarvoor al 20 jaar hebt moeten werken ofzo.
Daarom onbegrijpelijk dat het CNV met die verslechtering heeft ingestemd voor nieuwe werknemers. Die zitten al bij pakweg 1700 a 1800 euro netto op hun max.
Met zulke "vrienden" heb je geen vijanden nodig.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Maximaal ja. Kan net zo goed betekenen dat drie mensen dat loon daadwerkelijk krijgen en meer rullevant werk doen dan rookworsten bijvullen. Zal wel een persberichtje van HEMA zelf zijn.
:')
Mensen die 4200 bruto veel vinden voor een filiaalmanager. Bij de appie pak je rustig een ton als manager van een XL.
Bij de appie pak je rustig een ton als manager van een XL.
Hoe durfden ze daar een kans te maken om ooit hetzelfde salaris te verdienen als jij. Schande. Straks gaan we nog denken dat jij niet oneindig veel beter bent.quote:
[..]
Dat bedoel ik met golddiggers. Beetje rookworsten uit het nat vissen. Sorry hoor, ik heb veel meer moeten doen om dat maandsalaris te bereiken.
Fijn hè, dat ze nu weer lekker naar beneden getrapt zijn, waar ze horen. Is alles gelukkig weer wat meer zoals het moet zijn.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Wat zitten jullie nu te zeuren over dat personeel? Investeerdersrendement en aandeelhouderswinsten, daar doen we het voor! Lang leve de groei-economie!
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
dat is fulltime, de meesten werken van 10 tot 4 4 dage per week , 24 uurquote:
2766 lijkt me eigenlijk best wat veel voor een winkelmedewerker.
en je begint op 2000 bruto fulltime
When people do counterfeiting , they go to jail , when public servants do that they get re-elected
Ik lees de reacties met verbazing.
Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.
Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.
Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.
Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.
Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.
En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.
Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.
Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.
Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.
Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.
Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.
En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.
Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Met dit laatste stukje kun je werkelijk alles goed praten.quote:
Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Uitbuiting? Kinderarbeid? Gedwongen prostitutie? Slavernij? Lynchpartijen?
Kijk eens een documentaire over de middeleeuwen. Zo werkt de wereld nu eenmaal.
Daar gaat het verhaal niet over, prutser. Het gaat er over dat ze een enorme loonsverlaging krijgen opgedrongen. Hoe zou jij het vinden als je opeens 800 euro minder zou gaan verdienen voor hetzelfde werk? Zo werkt de wereld nou eenmaal?quote:
Ik lees de reacties met verbazing.
Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.
Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.
Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.
Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.
Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.
En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.
Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
Dat is niet zo, er gaat niemand in loon op achteruit. Nieuw aan te nemen mensen krijgen (op termijn) minder.quote:
[..]
Daar gaat het verhaal niet over, prutser. Het gaat er over dat ze een enorme loonsverlaging krijgen opgedrongen. Hoe zou jij het vinden als je opeens 800 euro minder zou gaan verdienen voor hetzelfde werk? Zo werkt de wereld nou eenmaal?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Moeilijk, want HEMA is natuurlijk al een volledig afgekloven bedrijf in een sowieso al niet al te beste markt. En het is ook al langer bekend dat het bedrijf op omvallen staat. Dus ik begrijp deze actie van Boekhoorn en de CNV om te redden wat er te redden valt wel. Het zal ergens vandaan moeten komen.
De zwarte Piet kan beter naar Lion Capital dat hier de aanstichter van is. Beter gaan ze eens nadenken over wetgeving om die Private equity sprinkhanen eens aan banden te leggen. Daar is nog nooit een bedrijf beter van geworden.
De zwarte Piet kan beter naar Lion Capital dat hier de aanstichter van is. Beter gaan ze eens nadenken over wetgeving om die Private equity sprinkhanen eens aan banden te leggen. Daar is nog nooit een bedrijf beter van geworden.
Er is nog een ander probleem. Hoe meer mensen met een ontzettend laag loon hoe minder belasting er binnen komt. Zeg in de toekomst maar dag tegen onze sociale voorziening en goed onderwijs etc.quote:
Ik lees de reacties met verbazing.
Ja 2000 bruto is weinig. Maar het is nu eenmaal werk wat weinig economische waarde heeft. Er is ook niet echt een 'loopbaan / carrierepad'.
Op een gegeven moment kun je klanten bedienen en ken je het assortiment.
Of je nu 1 of 10 jaar daar werkt zal je niet waardevoller maken voor het bedrijf. Sterker nog ik durf zelfs te beweren dat enthousiaste nieuwelingen meer betekenen voor het bedrijf dan degene die er tientallen jaren zitten.
Kijk, een timmerman kan na 10 jaar NOG mooiere kastjes maken. Een IT'er kan nog betere software maken. Maar een winkelmedewerker in een strak keurslijf kan weinig vooruit gaan.
Daar komt bij dat de concurrentie ook niet stilzit. De Action, big bazaar etc etc die betalen echt geen 3000 bruto. Dus Hema moet zich aanpassen aan deze tijd.
Mensen die bij Hema werken en denken dat ze meer waard zijn die moeten gewoon hun eigen kaaswinkeltje beginnen. Of interieurwinkel, hotdog kraam oid. Of bij een speciaalzaak gaan werken etc.
En ja 2000 bruto is matig maar je kan ervan leven. En nee niet iedereen gaat in zijn leven modaal verdienen. Daarvoor heet het ook modaal. Er kan geen modaal zijn als er geen mensen zijn die minder verdienen.
Kijk eens wat docu's over de middeleeuwen. Daar ploeterde de boer ook z'n hele leven voor de pachtbaas zonder ooit financieel echt vooruit te komen. Je kan het willen verdoezelen maar zo werkt de wereld nu eenmaal.
De VS in de maak. De Hema is maar een van de velen.
Nee, maar het is wel zo dat een nieuwe medewerker voor hetzelfde werk nu fors minder betaald krijgt dan een medewerker die langer in dienst is. Waarom zou je daar dan uberhaupt nog willen werken?quote:
[..]
Dat is niet zo, er gaat niemand in loon op achteruit. Nieuw aan te nemen mensen krijgen (op termijn) minder.
Machtige bedrijven als HEMA kunnen dit doen omdat ze ermee wegkomen. Steeds meer mensen aan de onderkant van de arbeidsmarkt zitten in flexcontracten en tijdelijke baantjes met een laag loon. Die situatie wordt uitgebuit door commerciële bedrijven als de HEMA en de grootverdieners die in dit soort bedrijven investeren.
Elke euro die niet aan medewerkers wordt uitbetaald, verdwijnt in de zakken van grootaandeelhouders, durfkapitalisten, rijke investeerders en dat soort lieden. De balans slaat steeds verder door: geld komt niet terecht bij mensen die concrete arbeid verrichten, maar bij mensen die anderen zo goed mogelijk uitbuiten.
En let wel: dit is geen ontwikkelingsland en het is ook geen 1930. Dit is één van de rijkste landen ter wereld in 2019, een tijd van economische groei.
Elke euro die niet aan medewerkers wordt uitbetaald, verdwijnt in de zakken van grootaandeelhouders, durfkapitalisten, rijke investeerders en dat soort lieden. De balans slaat steeds verder door: geld komt niet terecht bij mensen die concrete arbeid verrichten, maar bij mensen die anderen zo goed mogelijk uitbuiten.
En let wel: dit is geen ontwikkelingsland en het is ook geen 1930. Dit is één van de rijkste landen ter wereld in 2019, een tijd van economische groei.
HEMA is helemaal geen machtig bedrijf meer maar een doodzieke patient.
Je kan dit ook niet echt aan de huidige eigenaar wijten. Daar moet echt naar die hedgefunds gekeken worden die het zodanig uitgemergeld hebben.
Je kan dit ook niet echt aan de huidige eigenaar wijten. Daar moet echt naar die hedgefunds gekeken worden die het zodanig uitgemergeld hebben.
Bewijs?quote:
Bij de appie pak je rustig een ton als manager van een XL.
Toen ik er nog werkte (werk er sinds een jaar niet meer), kon ik de salarisschalen van de supermarktmanager en assistent-manager zien op het intranet. Manager van de grootste klasse winkels verdient 6900 euro bruto per maand. Komt nog een bonus bovenop waardoor je de ton wel aantikt. Assistent manager zat ook al op 3500 euro bruto bij de appie.quote:
Teamleider kan tot 2200 euro verdienen obv 40 uur geloof ik.
Medewerker 2000 euro.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 13-06-2019 23:57:54 ]
Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.quote:
[..]
Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen. En de ouderen zullen wel via een reorganisatie waarbij taken onder andere functies worden geschoven ook gaan inleveren.
Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.
Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
Je hebt natuurlijk een punt. Maar ik vraag mij af of het CNV er het uiterste uitgehaald heeft. Als het zo gaat als met Postnl en V&D dan vrees ik het ergste. Mensen leveren eerst behoorlijk in en daarna gaat het alsnog over de kop. Het gevolg is dat daardoor je ww etc ook een klap krijgt.quote:
[..]
Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.
Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.
Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
En als CNV zou ik zeker bepaalde werkgaranties eisen en een uitstekend sociaal plan als straks blijkt dat het nog niet genoeg is.
Maar ik vind het een zeer slechte ontwikkeling.
Mijn werkgever had die plannen ook ooit om beginnende werknemers ongeacht leeftijd onder een andere cao te laten werken.
De vakbonden hebben daar gelijk gehakt van gemaakt. En jongeren of starters(kan ook iemand van 49 zijn)zullen uiteindelijk doorgroeien zoals ieder ander personeelslid die er al jaren werkt.
Daarom baal ik wel dat jongeren niets meer in Vakbonden zien zitten. Het is waar dat het spoor nu eenmaal een hechte gemeenschap is die samen met vakbonden veel bereiken. Dat zou bij meer ondernemingen het geval moeten zijn.
Zonder vakbond weet ik wel zeker dat ik veel slechter af was geweest. En als spoorman val ik onder de jongere al ben ik nu 57. Het aantal dienstjaren is nu eenmaal niet zo groot(17 jaar)
Het is ook een misverstand dat ouder ook gelijk meer loon betekend. Als je een switch maakt in een totaal ander vakgebied begin je gewoon op nul. Al ben je 55. Dan heeft een 35 jarige die al vanaf 18 jaar bij het spoor werkt een stuk meer. Dienstjaren blijven toch belangrijk. En persoonlijk heb ik daar geen problemen mee mits ik daar uiteindelijk ook recht op heb.
[ Bericht 0% gewijzigd door Cherni op 14-06-2019 01:42:06 ]
Al met al is dit een race naar de bodem en ik baal daar behoorlijk van.
En Janneke heeft wel een goed punt dat alles in hokjes geplaatst word en alles door procedures word vastgelegd waardoor alles makkelijker word en daarmee functies vaak opnieuw worden ingevuld. En ga je buiten die lijnen en komt in een grijs gebied terecht heb je heel wat uit te leggen.
In de engineering is dit ook het geval. Het heeft er in ieder geval voor gezorgd dat ik een hekel kreeg om nog te ontwerpen.
Waar een constructeur in het verleden zelf ter plaatse ging inmeten,offertes maakte, de planning maakte, een stuk werkvoorbereiding pleegde en tijdens de bouwfase als fieldengineer mocht aantreden zit hij nu 8 uur achter een Acad station en dat is het dan ook. Over zijn eigen ontwerp heeft hij nog maar weinig invloed. Stuklijsten worden door een andere afdeling gemaakt waardoor de constructeur niet meer de materialen kennis hoeft te bezitten en in de tijdgeest gezien is het salaris van een constructeur bedroevend laag. Compleet uitgehold en dan is een hbo nog vereist ook met de nodige ervaring.
Echt om te huilen. En het salaris is zo laag omdat hij minder taken heeft en minder kennis vereist is. Een constructeur in de jaren 70 t/m 90 was de man op een project met een gigantisch salaris. Daar is niets meer van overgebleven.
En Janneke heeft wel een goed punt dat alles in hokjes geplaatst word en alles door procedures word vastgelegd waardoor alles makkelijker word en daarmee functies vaak opnieuw worden ingevuld. En ga je buiten die lijnen en komt in een grijs gebied terecht heb je heel wat uit te leggen.
In de engineering is dit ook het geval. Het heeft er in ieder geval voor gezorgd dat ik een hekel kreeg om nog te ontwerpen.
Waar een constructeur in het verleden zelf ter plaatse ging inmeten,offertes maakte, de planning maakte, een stuk werkvoorbereiding pleegde en tijdens de bouwfase als fieldengineer mocht aantreden zit hij nu 8 uur achter een Acad station en dat is het dan ook. Over zijn eigen ontwerp heeft hij nog maar weinig invloed. Stuklijsten worden door een andere afdeling gemaakt waardoor de constructeur niet meer de materialen kennis hoeft te bezitten en in de tijdgeest gezien is het salaris van een constructeur bedroevend laag. Compleet uitgehold en dan is een hbo nog vereist ook met de nodige ervaring.
Echt om te huilen. En het salaris is zo laag omdat hij minder taken heeft en minder kennis vereist is. Een constructeur in de jaren 70 t/m 90 was de man op een project met een gigantisch salaris. Daar is niets meer van overgebleven.
Om de redenen die ik al eerder aangaf: als bijbaantje tijdens school of studie, en als begin van een werkzaam leven in de detailhandel of horeca. Paar jaartjes werken om kennis en ervaring op te doen en dan wegwezen.quote:
[..]
Nee, maar het is wel zo dat een nieuwe medewerker voor hetzelfde werk nu fors minder betaald krijgt dan een medewerker die langer in dienst is. Waarom zou je daar dan uberhaupt nog willen werken?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peilquote:
[..]
Dan ben ik wel benieuwd wat jij vind dat de CNV hier had moeten doen.
Het is nou niet zo dat HEMA een florerend bedrijf is waarbij meneer Boekhoorn lekker megawinsten in zijn zak steekt ten koste van zijn werknemers. Dus tenzij CNV weet waar HEMA ineens een forse winst vandaan gaat halen is het niet anders dan kiezen of delen. Het alternatief is veel personeel op straat zetten of HEMA failliet laten gaan. Ook wat voor te zeggen, maar ik begrijp wel dat ze het belang van zittende werknemers proberen te behartigen tov mensen die er nog helemaal niet werken. Dus ik vind dat gescheld op CNV nogal gemakkelijk.
Het is triest dat het zo ver moet komen met deze winkel. Maar daar moet de schuld toch echt bij een andere groep personen gezocht worden.
Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
When people do counterfeiting , they go to jail , when public servants do that they get re-elected
Ik heb verhoging gehad en werk niet bij de overheidquote:
[..]
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil
Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
Maarre de retailsector is behoorlijk ruk ja. Maar wat doe je er aan? Ik denk dat we jongeren vooral duidelijk moeten maken dat daar niet je toekomst zit. We gaan naar een tijd met veel minder fysieke winkels.
De meeste mensen binnen de overheid zitten al jaren op de 0 lijn dus hebben al jaren geen salarisverhoging gehad. Maar ook geen daling, dat klopt. Maar op die manier blijven ze wel achter met koopkracht ten opzichte van hun collega's in de private sector.quote:
[..]
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil
Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
Is verder leuk hoor het verlagen van het CAO, alleen lost dit niet de problemen op dat de HEMA heeft. Als HEMA niet met zijn tijd mee gaat is het binnen een jaar gewoon weer failliet.
Er is geen sterveling die in de detailhandel wil werken, ondernemers klagen al maanden over personeelstekort en dan gaat de HEMA de lonen verlagenquote:
[..]
Ik heb verhoging gehad en werk niet bij de overheid
Maarre de retailsector is behoorlijk ruk ja. Maar wat doe je er aan? Ik denk dat we jongeren vooral duidelijk moeten maken dat daar niet je toekomst zit. We gaan naar een tijd met veel minder fysieke winkels.
Oh, en nu is er een personeelstekort? Ze doen het ook zelf hoorquote:
[..]
Er is geen sterveling die in de detailhandel wil werken, ondernemers klagen al maanden over personeelstekort en dan gaat de HEMA de lonen verlagen
ik had een paar jaar geleden een collega (retail) die sméékte om te mogen werken. Had jarenlange ervaring in verschillende winkels, maar nergens wilden ze haar hebben. Winkels zijn in de crisisjaren zeg maar niet zo wijs /netjes met personeel omgegaan. Ik heb dan ook niet zoveel medelijden met ze nu.
Somebody that I used to know
Ik zeg het in een mate van sarcasmequote:
[..]
Oh, en nu is er een personeelstekort? Ze doen het ook zelf hoor
Inderdaad. Je herkent zieltogende bedrijven aan het maken van dit soort bokkesprongen (Hema rommelt met de cao van nieuw personeel, V&D meende over huurverlagingen te kunnen onderhandelen, PostNL drukte traditionele postbodes eruit en dwong pakketbezorgers in een zzp-constructie, etc). Men snijdt aan de kostenkant, maar voor het werkelijke probleem (je klanten nemen in rap tempo af) weet men eigenlijk geen oplossing. Daardoor is het meestal slechts uitstel van executie.quote:
Is verder leuk hoor het verlagen van het CAO, alleen lost dit niet de problemen op dat de HEMA heeft. Als HEMA niet met zijn tijd mee gaat is het binnen een jaar gewoon weer failliet.
Zowel de HEMA als de V&D waren redelijk goed draaiende winkelketens (ze waren in ieder geval nog niet in financiële nood of dichtbij een faillissement) voordat ze allebei werden overgenomen door 2 grote investeringsmaatschappijen die meteen de winkels hebben volgestopt met schulden en de panden van de V&D verkocht waardoor de V&D vestigingen die weer moest terughuren (en vervolgens moest onderhandelen over huurverlaging).quote:
[..]
Inderdaad. Je herkent zieltogende bedrijven aan het maken van dit soort bokkesprongen (Hema rommelt met de cao van nieuw personeel, V&D meende over huurverlagingen te kunnen onderhandelen, PostNL drukte traditionele postbodes eruit en dwong pakketbezorgers in een zzp-constructie, etc). Men snijdt aan de kostenkant, maar voor het werkelijke probleem (je klanten nemen in rap tempo af) weet men eigenlijk geen oplossing. Daardoor is het meestal slechts uitstel van executie.
Dat is wat mij betreft de voornaamste oorzaak dat ineens zo snel de V&D instortte en de HEMA ook al jaren op de rand van de afgrond staat. Ik denk dat er anders echt nog wel bestaansrecht was geweest voor de V&D bijvoorbeeld.
'De neiging rijke en machtige mensen te bewonderen, zelfs welhaast te aanbidden en mensen van arme of gewone komaf te verachten dan wel te negeren is de belangrijkste en meest universele oorzaak van de corruptie van ons morele besef' Adam Smith
De acties van die financiele sprinkhanen spelen in die gevallen ook wel een grote rol idd. Al denk ik dat beide ketens het alsnog wel zwaar hadden gehad nu. Je ziet ook dat anderen die in het achtergelaten gat proberen te springen (HB) ook niet zonder meer levensvatbaar zijn.quote:
[..]
Zowel de HEMA als de V&D waren redelijk goed draaiende winkelketens (ze waren in ieder geval nog niet in financiële nood of dichtbij een faillissement) voordat ze allebei werden overgenomen door 2 grote investeringsmaatschappijen die meteen de winkels hebben volgestopt met schulden en de panden van de V&D verkocht waardoor de V&D vestigingen die weer moest terughuren (en vervolgens moest onderhandelen over huurverlaging).
Dat is wat mij betreft de voornaamste oorzaak dat ineens zo snel de V&D instortte en de HEMA ook al jaren op de rand van de afgrond staat. Ik denk dat er anders echt nog wel bestaansrecht was geweest voor de V&D bijvoorbeeld.
Natuurlijk, want de meeste klanten kijken naar de prijs. Want de Action is nu niet bepaald een winkel die nu zo geweldig is waar deskundig personeel werkt en een sfeervolle winkel is.quote:
[..]
De acties van die financiele sprinkhanen spelen in die gevallen ook wel een grote rol idd. Al denk ik dat beide ketens het alsnog wel zwaar hadden gehad nu. Je ziet ook dat anderen die in het achtergelaten gat proberen te springen (HB) ook niet zonder meer levensvatbaar zijn.
https://m.limburger.nl/cn(...)r-gaat-iets-gebeuren
En de HBC een mooie winkel draait in Maastricht ook al niet te best. Mocht ook daar het concept niet werken, dan hoop je maar niet dat er een Primarkt gaat komen waar al die gillende idioten voor een grijpstuiver los gaan.
Als zelfs de formule van een HBC niet werkt, welke formule dan nog wel als je die prijsvechters niet in je mooie binnenstad wil hebben.
[ Bericht 1% gewijzigd door Cherni op 14-06-2019 10:23:35 ]
En de HBC een mooie winkel draait in Maastricht ook al niet te best. Mocht ook daar het concept niet werken, dan hoop je maar niet dat er een Primarkt gaat komen waar al die gillende idioten voor een grijpstuiver los gaan.
Als zelfs de formule van een HBC niet werkt, welke formule dan nog wel als je die prijsvechters niet in je mooie binnenstad wil hebben.
[ Bericht 1% gewijzigd door Cherni op 14-06-2019 10:23:35 ]
HB is gewoon een volstrekt nikszeggende winkel.quote:
https://m.limburger.nl/cn(...)r-gaat-iets-gebeuren
En de HBC een mooie winkel draait in Maastricht ook al niet te best. Mocht ook daar het concept niet werken, dan hoop je maar niet dat er een Primarkt gaat komen waar al die gillende idioten voor een grijpstuiver los gaan.
Als zelfs de formule van een HBC niet werkt, welke formule dan nog wel als je die prijsvechters niet in je mooie binnenstad wil hebben.
Nou dan moeten de pensionados ook niet klagen bij een subtiantiele pensioenkorting.quote:
[..]
De HEMA is ingehaald door de Action, net als de Blokker , dus kosten verlagen naar Action peil
Salarisverlagingen zijn overal aan de orde , behalve bij de overheid.
Je moet eens wat caos langs elkaar leggen dan zien we dat veel overheidsbanen erg hoog ingeschaald zijn in vergelijking met de meeste andere caos behalve die van de financiële wereld.quote:
[..]
De meeste mensen binnen de overheid zitten al jaren op de 0 lijn dus hebben al jaren geen salarisverhoging gehad. Maar ook geen daling, dat klopt. Maar op die manier blijven ze wel achter met koopkracht ten opzichte van hun collega's in de private sector.
NEE!!! NEE!!! LEU-GENS!!! Iedere vakkenvuller zit daar aan het maximum!quote:
De vakkenvuller zal er wel flink onder zitten.
Ja tuurlijk. Die winkeltjes waar het zo sfeervol is (daar winkelen is een beleving en een journey) vragen dan ook megaprijzen voor hun simpele prul.quote:
[..]
Natuurlijk, want de meeste klanten kijken naar de prijs. Want de Action is nu niet bepaald een winkel die nu zo geweldig is waar deskundig personeel werkt en een sfeervolle winkel is.
Dat heeft niets met kwaliteit te maken? Of kun je bij de Primarkt ook merkbroeken kopen voor 10 euro. Zal er eens binnenlopen of ik er een Levi's kan krijgen voor 10 euro. Het is natuurlijk een combinatie van een aantal factoren zoals kwaliteit, personeelskosten etc. Ik vraag mij af of een formule de doorslag geeft. Als ik een merkbroek wil kopen dan loop ik een zaak binnen ongeacht hoe die zaak eruit ziet en ongeacht de prijs. De prijs weet je toch al van te voren als het om merkartikelen gaat. Daar zie je tussen de verschillende zaken nauwelijks een groot verschil. Tenzij het om een uitverkoop gaat of een actie. Maar normaal is het een kwestie van passen, afrekenen en snel weer het terras opquote:
[..]
Ja tuurlijk. Die winkeltjes waar het zo sfeervol is (daar winkelen is een beleving en een journey) vragen dan ook megaprijzen voor hun simpele prul.
Als ik helaas maar 10 euro te besteden heb voor een broek zal ik al snel zeggen dat die speciaal zaak een waardeloos concept is en veel te duur en dan is de Primarkt natuurlijk geweldig.
Overigens moet je in de VS niet rondlopen met een Levi's. Dan behoor je daar tot de tokkie familie. Dat merk is daar voor de arme donder die totaal niets te besteden heeft.
[ Bericht 6% gewijzigd door Cherni op 14-06-2019 13:42:19 ]
|
|
