NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nou, dan zullen de vakbonden toch wel gaan stijgeren??quote:Op woensdag 12 juni 2019 21:36 schreef Cherni het volgende:
Och die zijn overcompleet en moeten op hun eigen functie die een andere naam krijgt opnieuw solliciteren. En dan blijk je plots niet meer geschikt te zijn.
Dat zie je ook steeds vaker terug.
Tot nooit .......
Nee, een van mijn vrienden die bij de BSGW werkt moest ook opnieuw solliciteren op zijn eigen functie. Bij een reorganisatie is veel mogelijk. Je snapt het al. Die was plots niet meer geschikt.quote:
[..]
Nou, dan zullen de vakbonden toch wel gaan stijgeren??
Maar doet nog steeds hetzelfde werk als 20 jaar geleden nl het vaststellen van de WOZ. maar een functie groep lager.
Sarcasme niet helemaal duidelijk?quote:
Nee, een van mijn vrienden die bij de BSGW werkt moest ook opnieuw solliciteren op zijn eigen functie. Bij een reorganisatie is veel mogelijk. Je snapt het al. Die was plots niet meer geschikt.
Maar doet nog steeds hetzelfde werk als 20 jaar geleden nl het vaststellen van de WOZ. maar een functie groep lager.
Mijn eerder genoemde vakbonden zijn eerder akkoord gegaan met een loonsverlaging van 30% voor nieuwe medewerkers. Die zijn echt tot alles in staat.
Ik ben bang dat de vakbonden bij de eerst komende reorganisatie bij de HEMA zelf voorstellen om eerst de oudere medewerkers te ontslaan en dan verder te kijken.
Tot nooit .......
Nee dat zullen ze zeker niet voorstellen zonder een sociaal plan. Maar tegen interne reorganisaties is er ook voor een vakbond niet erg veel mogelijk. Ze zullen wel inspraak hebben maar voor vakbonden uitermate moeilijk.quote:
[..]
woensdag 12 juni 2019 21:47 schreef Speekselklier het volgende:[/b]
[..]
Sarcasme niet helemaal duidelijk?
Mijn eerder genoemde vakbonden zijn eerder akkoord gegaan met een loonsverlaging van 30% voor nieuwe medewerkers. Die zijn echt tot alles in staat.
Ik ben bang dat de vakbonden bij de eerst komende reorganisatie bij de HEMA zelf voorstellen om eerst de oudere medewerkers te ontslaan en dan verder te kijken.
Inderdaad. Winkelmedewerker topt bij de oude CAO uit op modaal. Rond de 2000 max gaat nergens meer over.quote:Op woensdag 12 juni 2019 21:03 schreef Cherni het volgende:
[..]
Precies en dan is het ook nog eens bruto. Als mensen dit een gigantisch salaris vinden dan vrees ik het ergste.
Maar als veel taken in procedures worden vastgelegd en je zelf geen invloed meer kunt uitoefenen om iets van je vak te maken krijg je dit soort toestanden.
Er staat bij: "maximaal". Als je 60 bent en er zo'n 40 jaar gewerkt hebt. Me dunkt dat deze persoon wel eens een paar loonsverhogingen heeft moeten krijgen.quote:
[..]
Dat bedoel ik met golddiggers. Beetje rookworsten uit het nat vissen. Sorry hoor, ik heb veel meer moeten doen om dat maandsalaris te bereiken.
Racist
Zou je een frietje van HEMA wel eten?quote:
HEMA is een nieuwe cao overeengekomen met vakbond CNV. FNV deed niet mee, omdat de afspraken over lagere lonen voor nieuwe werknemers tegen de principes van de bond voor gelijk loon bij gelijk werk ingaan, zo bevestigt een woordvoerster van HEMA na berichtgeving van de NOS.
Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro. Een filiaalmanager kreeg voorheen maximaal 4158 euro salaris per maand, dat wordt onder de nieuwe cao 3148 euro. Ook de onregelmatigheidstoeslagen zijn aangepast. Bestaande medewerkers worden niet gekort op hun salaris en kunnen nog gewoon binnen hun oude schalen doorgroeien.
Bij de HEMA werken in totaal 19.000 mensen, maar daar zitten ook de werknemers in het buitenland en het personeel van franchisenemers bij. Voor hen geldt de HEMA-cao niet.
Ok,
Welk vakkenvullerbroekie kan dit navertellen?
bron: https://nieuws.nl/economi(...)-medewerkers-omlaag/
2766 euro bruto per maand
Teeering
HEy FOKKERZZZZZ! Denken we wel om .............?!????????????????
Of die vraag: "Heeft u het allemaal kunnen vinden?" . Diegene die dat bedacht heeft moeten ze ook een enkeltje Noordpool geven met de opdracht de wandelroute terug naar huis te gaan zoeken.quote:
[..]
O maar hier ben ik het wel 100% mee eens. En ik spreek ook uit ervaring. Het ondernemen is eruit gehaald en je moet alles volgens de regels doen. In dat opzicht kan je tegenwoordig (bijna) iedereen er neerzetten. Al blijft het zwaar werk. Maar het ondernemen is er helemaal uit gehaald. En dan verbaasd zijn dat je winkel kapot gaat. Ja logisch als je bepaald welk item er in elk mandje bij de kassa of ingang moet, terwijl jij dat helemaal niet goed verkoopt op jouw locatie. En doe je er iets in wat wel verkoopt, dan komt een rayonmanager je er gelijk op afrekenen. Ondanks dat je cijfers voor jou spreken. Maar ja dat zijn ook vaak sprekende poppen.
Ben zelf ook na 15 jaar weggegaan. Druppel was voor mijn toen een HR manager mij wel even in een nutteloze cursus kwam vertellen hoe je “beleving” (wat een kots term) moest creëren en hoe je iets moest verkopen. Zelf nooit in de handel gezeten.
Keten is inmiddels ook failliet trouwens
Kijk nu al uit naar het volgende nieuwsbericht dat steeds minder jongeren bij de vakbond gaan. Wat een triestige vakbeweging heb je als je op het hoogtepunt van de hoogconjunctuur gaat meewerken aan een loonsverlaging van 30% voor jongeren en het nabije toekomstige ontslag van de huidige medewerkers.
Dat is natuurlijk een vicieuze cirkel. Als niemand meer bij de vakbond zit heeft de vakbond ook niks meer in de melk te brokkelen.quote:
Kijk nu al uit naar het volgende nieuwsbericht dat steeds minder jongeren bij de vakbond gaan. Wat een triestige vakbeweging heb je als je op het hoogtepunt van de hoogconjunctuur gaat meewerken aan een loonsverlaging van 30% voor jongeren en het nabije toekomstige ontslag van de huidige medewerkers.
Alsof alleen aanwezig zijn voldoende is.quote:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Producten raken niet uit zichzelf in de winkel en in de schappen. Kassa's rinkelen niet uit zichzelf (al wel steeds meer). De administratie wordt niet uit zichzelf gedaan. Klanten worden niet uit zichzelf geholpen. En de winkel blijft ook niet uit zichzelf schoon.
Goed, het is geen hoogstaand werk, maar ik denk dat de meeste medewerkers net boven het minimumloon uitkomen en dat die maximumsalarissen naar erg weinig personen gaan.
Overigens pak jij dan weer 7 weken doorbetaalde vakantie in het onderwijs.
Triestige race to the bottom ook om andere mensen een normaal salaris te misgunnen omdat ze neerkijken op anderen.quote:
[..]
Alsof alleen aanwezig zijn voldoende is.
Producten raken niet uit zichzelf in de winkel en in de schappen. Kassa's rinkelen niet uit zichzelf (al wel steeds meer). De administratie wordt niet uit zichzelf gedaan. Klanten worden niet uit zichzelf geholpen. En de winkel blijft ook niet uit zichzelf schoon.
Goed, het is geen hoogstaand werk, maar ik denk dat de meeste medewerkers net boven het minimumloon uitkomen en dat die maximumsalarissen naar erg weinig personen gaan.
Overigens pak jij dan weer 7 weken doorbetaalde vakantie in het onderwijs.
"Oh ze doen maar dit kutwerk, dan verdienen ze het niet om fatsoenlijk rond te kunnen komen."
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Dat is respectievelijk 25,70% en 24,29% minder dan voorheen.quote:
Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro. Een filiaalmanager kreeg voorheen maximaal 4158 euro salaris per maand, dat wordt onder de nieuwe cao 3148 euro.
Dat is toch aanzienlijk zeg. Ronduit idioot dat het CNV hier mee akkoord gegaan is zeg; gewoon even een kwart van het loon minder
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
https://www.rtlz.nl/beurs(...)a-cao-acties-cnv-fnv
quote:Werknemers van de HEMA komen mogelijk in actie tegen de nieuwe cao die hun werkgever heeft afgesloten met vakbond CNV. Nieuwe werknemers krijgen in de toekomst een loon dat fiks lager ligt dan nu het geval is. En dat is tegen het zere been van het HEMA-personeel dat bij vakbond FNV is aangesloten.
Voor een bestaande winkelmedewerker bedraagt het maximumloon 2766 euro bruto per maand. Dat wordt straks 2055 euro voor nieuwe medewerkers. De nieuwe cao is alleen met CNV gesloten. FNV verliet al eerder de onderhandelingstafel en heeft de cao dus niet mee afgesloten.
"Maar dat wil niet zeggen dat onze leden niets te zeggen hebben. Wij vertegenwoordigen 900 HEMA-medewerkers, CNV slechts 50", zegt FNV-bestuurder Linda Vermeulen. "We sluiten acties niet uit."
Angst voor verlies van baan
"Deze maand gaan we met onze achterban praten. Maar we horen nu al dat de medewerkers niet akkoord gaan met deze cao. Ze vinden het schandalig. Als je een collega krijgt, die hetzelfde werk voor een kwart minder doet weet je al dat jouw baan in de toekomst mogelijk geschrapt wordt."
Volgens CNV betreft het geen permanente cao maar een soort overgangsregeling omdat HEMA al had aangekondigd dat het bedrijf wil overstappen van de HEMA-cao naar de grote detailhandel-cao. Vermeulen: "Daar vallen 200.000 mensen over, maar die cao is echt ontzettend slecht. Dat wil het HEMA-personeel niet."
HEMA zegt met CNV een nieuwe cao te hebben afgesloten die in lijn ligt met de cao's bij andere retailbedrijven in Nederland. Voorheen betaalde de keten naar eigen zeggen meer dan in de markt gebruikelijk was.
Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen. En de ouderen zullen wel via een reorganisatie waarbij taken onder andere functies worden geschoven ook gaan inleveren.quote:Op donderdag 13 juni 2019 09:58 schreef vosss het volgende:
[..]
Dat is respectievelijk 25,70% en 24,29% minder dan voorheen.
Dat is toch aanzienlijk zeg. Ronduit idioot dat het CNV hier mee akkoord gegaan is zeg; gewoon even een kwart van het loon minder
Ik ookquote:
Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Denk dat je voor dat maximale salaris wel eerst een boel jaartjes voor veel minder in zo'n winkel moet staan.
“Zeg, wees blij dat je werk hebt!”
“Als het je niet bevalt, dan zoek je je geluk toch ergens anders?”
“Voor jou tien arbeidsmigranten!”
“Als het je niet bevalt, dan zoek je je geluk toch ergens anders?”
“Voor jou tien arbeidsmigranten!”
He's simple, he's dumb, he's the pilot.
In winkels zie je al een harde scheidslijn. Met aan de ene kant medewerkers die er recentelijk zijn komen werken. Deze hebben flexcontracten en lage salarissen.quote:
[..]
Dat is respectievelijk 25,70% en 24,29% minder dan voorheen.
Dat is toch aanzienlijk zeg. Ronduit idioot dat het CNV hier mee akkoord gegaan is zeg; gewoon even een kwart van het loon minder
En de medewerkers die er al langer dan 10 jaar werken. Dit zijn de mensen met vaste contracten en betere voorwaarden en salarissen.
Dat gehak in de salarissen en voorwaarden komt ook weer op de rekening van de recent binnengekomen werknemers. Die zullen namelijk nooit meer de voordelen krijgen die het langer zittende deel nu wel heeft.
Die langer zittende werknemer zal ook geraakt worden door interne reorganisaties. En als jij er al 10 jaar werkt onder bepaalde voorwaarden en hebt een gezin te onderhouden ben je nog niet klaar.quote:
[..]
In winkels zie je al een harde scheidslijn. Met aan de ene kant medewerkers die er recentelijk zijn komen werken. Deze hebben flexcontracten en lage salarissen.
En de medewerkers die er al langer dan 10 jaar werken. Dit zijn de mensen met vaste contracten en betere voorwaarden en salarissen.
Dat gehak in de salarissen en voorwaarden komt ook weer op de rekening van de recent binnengekomen werknemers. Die zullen namelijk nooit meer de voordelen krijgen die het langer zittende deel nu wel heeft.
De meeste, wat overigens heel normaal is stellen hun leven in op hun inkomen.
Het is een race naar de bodem die jong en oud treft.
Iedereen zal geraakt worden door interne reorganisaties. Maar iemand met een vast contract ontslaan kost de werkgever gewoon een smak geld. Terwijl je van iemand met een flexcontract weer kosteloos af kunt komen.quote:
[..]
Die langer zittende werknemer zal ook geraakt worden door interne reorganisaties. En als jij er al 10 jaar werkt onder bepaalde voorwaarden en hebt een gezin te onderhouden ben je nog niet klaar.
De meeste, wat overigens heel normaal is stellen hun leven in op hun inkomen.
Het is een race naar de bodem die jong en oud treft.
Overigens is het ook weer niet zo zwart/wit, af en toe kwamen jongeren ook bij dat kleinere clubje met vaste contracten. Bijvoorbeeld omdat zo'n iemand filiaamanager of assistent filiaalmanager werd.
Daarbij hebben oudere werknemers inderdaad vaak gezinnen die ze moeten onderhouden. Maar zijn er ook jongeren met een gezin.
de langzittende medewerk blijft gewoon nog jaren op de nullijn. Nul = achteruitgang.quote:
[..]
Die langer zittende werknemer zal ook geraakt worden door interne reorganisaties. En als jij er al 10 jaar werkt onder bepaalde voorwaarden en hebt een gezin te onderhouden ben je nog niet klaar.
De meeste, wat overigens heel normaal is stellen hun leven in op hun inkomen.
Het is een race naar de bodem die jong en oud treft.
Tot nooit .......
Zijn er jongeren die lid zijn van een vakbond? op de items die ik over het pensioenreferendum van FNV zie, dan zie ik voornamelijk oudjes. Snap ik ook ergens wel, zij willen binnenkort met pensioen.quote:
[..]
Ik zou als starter(jongere) en lid van het CNV gelijk mijn lidmaatschap opzeggen.
De 30/40ers die uiteindelijk geraakt worden interesseert het eigenlijk niets. Voor mijn gevoel ook omdat het tegen die tijd toch wel weer anders zal zijn.
Where law ends, tyrrany begins.
Lid van de vakbond ben je niet alleen vanwege je pensioen.quote:Op donderdag 13 juni 2019 10:53 schreef Gunner het volgende:
[..]
Zijn er jongeren die lid zijn van een vakbond? op de items die ik over het pensioenreferendum van FNV zie, dan zie ik voornamelijk oudjes. Snap ik ook ergens wel, zij willen binnenkort met pensioen.
De 30/40ers die uiteindelijk geraakt worden interesseert het eigenlijk niets. Voor mijn gevoel ook omdat het tegen die tijd toch wel weer anders zal zijn.
Vandaar ook oerdom dat ze nu de jonge garde erbij naaien.
De organisatiegraad is ook eigenlijk veel te laag om een goede vuist te maken.
Lege bekers in het gras
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
Modder op mijn schoenen
Verlang naar het moment
Dat we even niks meer moeten
|
|
