abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_187391696
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:58 schreef Sapstengel het volgende:

[..]

Dit ja. Ongeschoold werk en gewoon bijna 3k netto pakken.
Dit is niet bijna 3k en al helemaal niet netto.
pi_187391705
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:58 schreef Sapstengel het volgende:

[..]

Dit ja. Ongeschoold werk en gewoon bijna 3k netto pakken.
Rekenen was niet je sterkste punt een hoger netto loon dan het bruto. |:(
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:06:17 #53
459912 FlippingCoin
Weer zo'n kut millennial.
pi_187391723
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Oh wow. :{
slechts gestoord door het niet gestoord willen worden
You can all run naked backwards through a field of dicks. :6
leve de eigenpijperij
al die willen te kaap'ren varen moeten mannen met baarden zijn @I.
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:06:28 #54
459912 FlippingCoin
Weer zo'n kut millennial.
pi_187391726
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:04 schreef Basp1 het volgende:

[..]

Rekenen was niet je sterkste punt een hoger netto loon dan het bruto. |:(
:D
slechts gestoord door het niet gestoord willen worden
You can all run naked backwards through a field of dicks. :6
leve de eigenpijperij
al die willen te kaap'ren varen moeten mannen met baarden zijn @I.
  winnaar ONZ verkiezingen 2018 woensdag 12 juni 2019 @ 18:10:57 #55
479089 wollah
Jwz
pi_187391806
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:27 schreef Sigaartje het volgende:
En dan die managers. Man wat een salaris.
Soms zie ik ook bij AH teamleiders rondlopen (staat achterop hun jasje), die doen geen ene flikker.
Haha jelly
#FREEwielrennerdt
pi_187391884
Hier lopen aardig wat dames in de plaatselijke HEMA die al minstens 20 jaar dezelfde broodjes smeren in het restaurant. Natuurlijk alleen van maandag tot vrijdag. De koopavond, zaterdag en koopzondag zijn voor de goedkope tienermeiden
pi_187392065
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:03 schreef koemleit het volgende:

[..]

Dit is niet bijna 3k en al helemaal niet netto.
Ja bruto dan.

Maarja prima salaris voor een winkelmedewerker lijkt me. Kom je waarschijnlijk wel pas aan na 15 jaar in dezelfde functie.
pi_187392207
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Wattan, bang de arbeiders zich opwerken uit hun slaafse bestaan?
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:42:59 #59
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187392294
quote:
6s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:39 schreef Salvad0R het volgende:

[..]

Wattan, bang de arbeiders zich opwerken uit hun slaafse bestaan?
Graag, zelfs. En dan is een wat groter verschil tussen werken bij een keten die alleen maar dozen schuift, en werk waar je net een klein beetje meer voor moet kunnen of doen, alleen maar meegenomen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  woensdag 12 juni 2019 @ 18:46:53 #60
433238 Tengano
Try not to think of me
pi_187392376
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:27 schreef Sigaartje het volgende:
En dan die managers. Man wat een salaris.
Soms zie ik ook bij AH teamleiders rondlopen (staat achterop hun jasje), die doen geen ene flikker.
Daarom zijn ze ook twee keer zo duur als de Action

en hebben ze over 5 jaar dezelfde status als de V%D
pi_187393334
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:42 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Graag, zelfs. En dan is een wat groter verschil tussen werken bij een keten die alleen maar dozen schuift, en werk waar je net een klein beetje meer voor moet kunnen of doen, alleen maar meegenomen.
Als je denkt dat dat voor iedereen weggelegd is kom je heel bedrogen uit. Ken er tig die bikkelhard werken maar simpelweg capaciteiten missen om wat anders te doen dan werken in een winkel op de bouw etc.

Die droom dat iedereen wat van zichzelf kan maken als ze maar willen is niet meer dan dat, een droom. Wel ideaal om de mensen met wat meer capaciteiten op het luie voetvolk neer te laten kijken trouwens.
pi_187393385
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 18:42 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Graag, zelfs. En dan is een wat groter verschil tussen werken bij een keten die alleen maar dozen schuift, en werk waar je net een klein beetje meer voor moet kunnen of doen, alleen maar meegenomen.
Wat Solstice zegt, en wat dacht je van arbeidsintensief maar relatief laaggeschoold werk? Vuilnisman bijvoorbeeld? Die leveren gruwelijk hard werk. Moeten die minder verdienen dan iemand die alleen maar aan pennen likt?

Wat is het verschil tussen een ambtenaar die papier doorschuift en een ongeschoolde die dozen doorschuift?
  woensdag 12 juni 2019 @ 19:48:30 #63
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187393465
quote:
6s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:42 schreef Salvad0R het volgende:
Wat Solstice zegt, en wat dacht je van arbeidsintensief maar relatief laaggeschoold werk? Vuilnisman bijvoorbeeld? Die leveren gruwelijk hard werk. Moeten die minder verdienen dan iemand die alleen maar aan pennen likt?

Dat lijkt me niet. Precies om die reden zullen namelijk minder mensen het willen of kunnen doen.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  woensdag 12 juni 2019 @ 19:50:09 #64
482389 Vollenhoven
Gedemoniseerde
pi_187393490
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:27 schreef Sigaartje het volgende:
En dan die managers. Man wat een salaris.
Soms zie ik ook bij AH teamleiders rondlopen (staat achterop hun jasje), die doen geen ene flikker.
Wat verwacht je anders?
Kan de microfoon aan?
pi_187393521
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag. Verder moet je je sowieso afvragen of ongeschoold werk waarbij de enige vereiste is dat je op een bepaalde tijd op een bepaalde plek bent, meer zou moeten verdienen dan het minimumloon.
Mooi altijd dat uit de hoogte doen en neerkijken op iets waar je totaal geen verstand van hebt. Een vakkenvuller hoeft inderdaad geen universitaire graad te hebben nee, maar das dan ook een bijbaantje voor scholieren, maar waarom nu zo neerbuigend over bijvoorbeeld een verkoopster

Maar een eerste verkoop medewerker komt al meer bij kijken, over de leidinggevende al helemaal niet te spreken. Dat is gewoon een pittige baan waar je dus echt wel wat voor in je mars moet hebben. Hard werken ook, van veel zaken verstand moeten hebben, leidinggeven, commercieel inzicht, soms halve psycholoog spelen.
  woensdag 12 juni 2019 @ 19:55:55 #66
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187393592
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:52 schreef alopio het volgende:

[..]

Mooi altijd dat uit de hoogte doen en neerkijken op iets waar je totaal geen verstand van hebt. Een vakkenvuller hoeft inderdaad geen universitaire graad te hebben nee, maar das dan ook een bijbaantje voor scholieren, maar waarom nu zo neerbuigend over bijvoorbeeld een verkoopster

Maar een eerste verkoop medewerker komt al meer bij kijken, over de leidinggevende al helemaal niet te spreken. Dat is gewoon een pittige baan waar je dus echt wel wat voor in je mars moet hebben. Hard werken ook, van veel zaken verstand moeten hebben, leidinggeven, commercieel inzicht, soms halve psycholoog spelen.
Ja, dat weet ik. Lang genoeg mee gewerkt. Zoals gezegd, Hema en AH zijn ideale bedrijven om daar leuk mee te oefenen, en daarna ga je naar een fatsoenlijke werkgever waar je meer van je talenten en ervaring kan laten zien. Een goeie lingerieverkoopster moet toch nooit bij de Hema blijven staan?
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
  woensdag 12 juni 2019 @ 19:57:22 #67
482389 Vollenhoven
Gedemoniseerde
pi_187393617
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 15:40 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
If you pay peanuts...

Het effect zal niet meteen merkbaar zijn, maar op termijn zal het ongetwijfeld de kwaliteit van het geworven personeel beinvloeden.
40 uur werken in een winkel, mij niet gezien.
Kan de microfoon aan?
pi_187393668
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 19:55 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Ja, dat weet ik. Lang genoeg mee gewerkt. Zoals gezegd, Hema en AH zijn ideale bedrijven om daar leuk mee te oefenen, en daarna ga je naar een fatsoenlijke werkgever waar je meer van je talenten en ervaring kan laten zien. Een goeie lingerieverkoopster moet toch nooit bij de Hema blijven staan?
Waarom niet, sommige mensen vinden dat prima, die hoeven geen carriere, die ambiëren geen leidinggevende functie o.i.d, wie zijn wij om te oordelen. En als zij daardoor veel verkoopt en de Hema veel aan haar verdient is het aan de Hema om haar salaris daar op aan te passen.

En ik heb het trouwens ook meer over de leidinggevende. Waarom is de AH of de Hema geen fatsoenlijke werkgever, als Filiaalmanager ben je zowat ondernemer daar. Gewoon prima banen. Die gewoon echt kennis en kwaliteit vragen. Dat neerkijken altijd op anderen.
  woensdag 12 juni 2019 @ 20:07:58 #69
346939 Janneke141
Green, green grass of home
pi_187393779
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 20:00 schreef alopio het volgende:
En ik heb het trouwens ook meer over de leidinggevende. Waarom is de AH of de Hema geen fatsoenlijke werkgever, als Filiaalmanager ben je zowat ondernemer daar. Gewoon prima banen. Die gewoon echt kennis en kwaliteit vragen. Dat neerkijken altijd op anderen.
Weet ik, ik ben het geweest. In theorie zou je daar best wat voor moeten kunnen. Voor wel meer functies in de winkel trouwens. Maar in de praktijk leggen al die dozenschuifketens nog vast in procedures hoe je je kont moet afvegen na het poepen, en wordt alles waarover een mens nog zelfstandig zou willen nadenken geautomatiseerd of van hogerhand voor je beslist. Aan het managen van een filiaal is weinig ondernemends meer te vinden. Voor het runnen van de groenteafdeling is geen productkennis meer vereist, of het vermogen om te anticiperen op weersomstandigheden: je moet gewoon volgens de tekening neerleggen wat er volautomatisch voor je winkel wordt besteld.

Dit tekent alleen maar dat een CAO beklemmend kan werken, grote werkgevers verschuilen zich er gewoon achter om iedereen hetzelfde, volgens het schemaatje, te betalen. Als je wél wat weet van de kwaliteit van seizoensgroente, of wél de wil hebt om een team caissières aan te sturen en klanten service te verlenen, dan kom je er vrij snel achter dat je bij dergelijke ketens niet op je plek zit.

AH, Hema, McDonalds, Kruidvat etc. etc. kunnen helemaal niet concurreren op kwaliteit, dus gaat alles op de prijs. Dat zie je in dit soort dingen gewoon terug - en het kan ook, want ze zijn goed in staat om de menselijke factor weg te halen uit het werk.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
pi_187393967
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 20:07 schreef Janneke141 het volgende:

[..]

Weet ik, ik ben het geweest. In theorie zou je daar best wat voor moeten kunnen. Voor wel meer functies in de winkel trouwens. Maar in de praktijk leggen al die dozenschuifketens nog vast in procedures hoe je je kont moet afvegen na het poepen, en wordt alles waarover een mens nog zelfstandig zou willen nadenken geautomatiseerd of van hogerhand voor je beslist. Aan het managen van een filiaal is weinig ondernemends meer te vinden. Voor het runnen van de groenteafdeling is geen productkennis meer vereist, of het vermogen om te anticiperen op weersomstandigheden: je moet gewoon volgens de tekening neerleggen wat er volautomatisch voor je winkel wordt besteld.

Dit tekent alleen maar dat een CAO beklemmend kan werken, grote werkgevers verschuilen zich er gewoon achter om iedereen hetzelfde, volgens het schemaatje, te betalen. Als je wél wat weet van de kwaliteit van seizoensgroente, of wél de wil hebt om een team caissières aan te sturen en klanten service te verlenen, dan kom je er vrij snel achter dat je bij dergelijke ketens niet op je plek zit.

AH, Hema, McDonalds, Kruidvat etc. etc. kunnen helemaal niet concurreren op kwaliteit, dus gaat alles op de prijs. Dat zie je in dit soort dingen gewoon terug - en het kan ook, want ze zijn goed in staat om de menselijke factor weg te halen uit het werk.
O maar hier ben ik het wel 100% mee eens. En ik spreek ook uit ervaring. Het ondernemen is eruit gehaald en je moet alles volgens de regels doen. In dat opzicht kan je tegenwoordig (bijna) iedereen er neerzetten. Al blijft het zwaar werk. Maar het ondernemen is er helemaal uit gehaald. En dan verbaasd zijn dat je winkel kapot gaat. Ja logisch als je bepaald welk item er in elk mandje bij de kassa of ingang moet, terwijl jij dat helemaal niet goed verkoopt op jouw locatie. En doe je er iets in wat wel verkoopt, dan komt een rayonmanager je er gelijk op afrekenen. Ondanks dat je cijfers voor jou spreken. Maar ja dat zijn ook vaak sprekende poppen.

Ben zelf ook na 15 jaar weggegaan. Druppel was voor mijn toen een HR manager mij wel even in een nutteloze cursus kwam vertellen hoe je “beleving” (wat een kots term) moest creëren en hoe je iets moest verkopen. Zelf nooit in de handel gezeten.

Keten is inmiddels ook failliet trouwens
  woensdag 12 juni 2019 @ 20:19:40 #71
482389 Vollenhoven
Gedemoniseerde
pi_187393976
Hahahaha lekker voor die proleten

Neo-liberalisme > socialisme

Mij niet gezien met mijn uitkering _O_
Kan de microfoon aan?
  woensdag 12 juni 2019 @ 21:03:23 #72
335133 MichaelScott
fulltime CEO//parttime fluffer
pi_187394821
Als HEMA denkt met die salarissen nog voldoende personeel binnen te halen moeten ze dat zeker doen. Van hun secundaire arbeidsvoorwaarden hoefden ze het sowieso al niet te hebben denk ik.

Edit:

En blijkbaar gaan ze die ook versoberen:

quote:
FNV is er ook op tegen dat werknemers vakantiedagen moeten inleveren, dat toeslagen worden afgeschaft en dat de eerste ziektedag voor eigen rekening komt.
https://retailtrends.nl/n(...)-nieuwe-cao-van-hema

Hoe lang zou het duren voordat we praktijken zoals in de VS krijgen?
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
pi_187394823
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 16:18 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

De term maximaal is bij iedereen niet duidelijk inderdaad.

Ik denk dat ook voor winkelmedewerker er verschillende niveau's zijn.

"Een winkelmedewerker kon voorheen maximaal 2766 euro bruto per maand verdienen en dat wordt nu 2055 euro".
Dat zal de hoofdcassiere (of assistent filiaalhouder) zijn, bruto bij 40 urige werkweek.
De vakkenvuller zal er wel flink onder zitten.
Precies en dan is het ook nog eens bruto. Als mensen dit een gigantisch salaris vinden dan vrees ik het ergste.

Maar als veel taken in procedures worden vastgelegd en je zelf geen invloed meer kunt uitoefenen om iets van je vak te maken krijg je dit soort toestanden.

[ Bericht 4% gewijzigd door Cherni op 12-06-2019 21:10:52 ]
pi_187395256
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 17:30 schreef Janneke141 het volgende:
Mensen die al in dienst zijn worden er niet door geraakt, die gaan niet in salaris omlaag.
Die worden net zo hard geraakt ben ik bang.
De komende jaren geen CAO loonsverhoging meer want ze zijn nu al 30% duurder dan de nieuwe collega's.
Klier? Ik? Kijk lekker naar je zelf !
pi_187395432
quote:
0s.gif Op woensdag 12 juni 2019 21:27 schreef Speekselklier het volgende:

[..]

Die worden net zo hard geraakt ben ik bang.
De komende jaren geen CAO loonsverhoging meer want ze zijn nu al 30% duurder dan de nieuwe collega's.
Och die zijn overcompleet en moeten op hun eigen functie die een andere naam krijgt opnieuw solliciteren. En dan blijk je plots niet meer geschikt te zijn.

Dat zie je ook steeds vaker terug.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')