NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Bij ons is zelf een heel stuk over het SM in het bedrijfsreglement op genomen , zelf vind ik dit te ver gaan
het gaat dan om uitlatingen en gedrag naar collega's via het SM
dus als je een verkeerde persoon treft kan je dus voor elke zin die je op SM plaats op het kantoor geroepen worden ..
om je maar te verantwoorden
ik vraag me wel eens af of jou werkgever zich mag bemoeien met het SM van jou prive leven en zelfs daar in de bedrijfregels vast zetten
het gaat dan om uitlatingen en gedrag naar collega's via het SM
dus als je een verkeerde persoon treft kan je dus voor elke zin die je op SM plaats op het kantoor geroepen worden ..
om je maar te verantwoorden
ik vraag me wel eens af of jou werkgever zich mag bemoeien met het SM van jou prive leven en zelfs daar in de bedrijfregels vast zetten
"Als mannen sneller als risico worden gezien en vrouwen overal mee wegkomen, dan verliezen we de nuance en rechtvaardigheid in het gesprek over grensoverschrijdend gedrag.
Dat is geen bescherming meer.
Dat is machtsmisbruik vermomd als moraal."
Dat is geen bescherming meer.
Dat is machtsmisbruik vermomd als moraal."
Gaat ze niets aan of jij aan SM doet, lijkt me.quote:Op zondag 16 juli 2017 13:40 schreef RAVW het volgende:
Bij ons is zelf een heel stuk over het SM in het bedrijfsreglement op genomen , zelf vind ik dit te ver gaan
het gaat dan om uitlatingen en gedrag naar collega's via het SM
dus als je een verkeerde persoon treft kan je dus voor elke zin die je op SM plaats op het kantoor geroepen worden ..
om je maar te verantwoorden
ik vraag me wel eens af of jou werkgever zich mag bemoeien met het SM van jou prive leven en zelfs daar in de bedrijfregels vast zetten
I´m back.
Natuurlijk mag dat niet, maar bedrijven doen wat ze willen sinds de crisis. Als werknemer ben je een bron van inkomsten en daar dien je je dan ook naar te gedragen.quote:
Bij ons is zelf een heel stuk over het SM in het bedrijfsreglement op genomen , zelf vind ik dit te ver gaan
het gaat dan om uitlatingen en gedrag naar collega's via het SM
dus als je een verkeerde persoon treft kan je dus voor elke zin die je op SM plaats op het kantoor geroepen worden ..
om je maar te verantwoorden
ik vraag me wel eens af of jou werkgever zich mag bemoeien met het SM van jou prive leven en zelfs daar in de bedrijfregels vast zetten
Overigens is dit niet bij elk bedrijf zo, maar het zijn er maar al te veel.
Hoeveel jonko's moeten we smoken, voordat we vrij zijn, van dit regime?
Ik bedoel sociaal Media :-) niet dat soort SM :-)quote:
[..]
Gaat ze niets aan of jij aan SM doet, lijkt me.
"Als mannen sneller als risico worden gezien en vrouwen overal mee wegkomen, dan verliezen we de nuance en rechtvaardigheid in het gesprek over grensoverschrijdend gedrag.
Dat is geen bescherming meer.
Dat is machtsmisbruik vermomd als moraal."
Dat is geen bescherming meer.
Dat is machtsmisbruik vermomd als moraal."
WA (wijk_agent) vraagt me heel af en toe wel om wat info uit de buurt, maar dat gaat dan via DM. Voor de schermen vraag ik wel eens wat en dan krijg je altijd neutrale antwoorden.quote:
Sws is het volgens mij wel nozel om niet aan FB te doen, krijg ik de indruk.quote:Daarbij is het sowieso bij een aantal functies/ functiegroepen binnen defensie alvast niet echt slim om FB oid te hebben.
I´m back.
Ja, okee, maar je ziet dus ook hoe makkelijk je werkgever iets verkeerd kan interpreteren hè.quote:
[..]
Ik bedoel sociaal Media :-) niet dat soort SM :-)
.
I´m back.
Mwah, de regelgeving is natuurlijk ruim interpreteerbaar. Er zijn gevallen bekend dat mensen onder druk zijn gezet door defensie om bepaalde uitspraken/ complete accounts te verwijderen. En dan ging het voornamelijk om uitspraken over het "briljante" werkgeverschap van defensie...quote:
Ook al heb je onder een steen geleefd dan nog weet je hoe er ondertussen door het personeel gedacht wordt over de militaire en politieke leiding icm de arbeidsvoorwaarden... Vooral onze mindef kan niet meer rekenen op steun vanuit de organisatie en dat laat men ook duidelijk blijken.
Ik heb zelf geen Facebook, Twitter of wat dan ook. Ik doe er bewust niet aan mee. Maar als andere mensen steeds meer voorzichtiger moeten zijn met wat ze moeten plaatsen en niet meer durven zeggen wat ze willen zeggen, omdat dat wel eens gevolgen zou kunnen hebben, lijkt me dat ook weer geen goed idee. Of iets te haastig plaatsen en er later spijt van krijgen, maar dan de schade al gedaan is. Je weet trouwens toch niet altijd wie je binnen haalt. Je hebt ook mensen die heel beschaafd op internet lopen te praten, maar wel hun hele c.v. aan elkaar lopen te liegen. Die heb ik namelijk al meegemaakt. Dit lijkt me ook niet echt een taak voor een bedrijf.
Is wel een noodzaak dat bedrijven hun personeel zorgvuldig screenen en observeren. Alhoewel er maar weinigen zijn die langere tijd in de productiebedrijven zouden willen werken. Zijn liever rechter o.i.d.quote:
Bij ons is zelf een heel stuk over het SM in het bedrijfsreglement op genomen , zelf vind ik dit te ver gaan
het gaat dan om uitlatingen en gedrag naar collega's via het SM
dus als je een verkeerde persoon treft kan je dus voor elke zin die je op SM plaats op het kantoor geroepen worden ..
om je maar te verantwoorden
ik vraag me wel eens af of jou werkgever zich mag bemoeien met het SM van jou prive leven en zelfs daar in de bedrijfregels vast zetten
Yep.quote:
[..]
Mwah, de regelgeving is natuurlijk ruim interpreteerbaar. Er zijn gevallen bekend dat mensen onder druk zijn gezet door defensie om bepaalde uitspraken/ complete accounts te verwijderen. En dan ging het voornamelijk om uitspraken over het "briljante" werkgeverschap van defensie...
Ook al heb je onder een steen geleefd dan nog weet je hoe er ondertussen door het personeel gedacht wordt over de militaire en politieke leiding icm de arbeidsvoorwaarden... Vooral onze mindef kan niet meer rekenen op steun vanuit de organisatie en dat laat men ook duidelijk blijken.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)-materieel-commandos
I´m back.
Als je zoiets doet dan overschrijd je toch nogal duidelijk de grens tussen werk en privé?quote:
[..]
Mwah, de regelgeving is natuurlijk ruim interpreteerbaar. Er zijn gevallen bekend dat mensen onder druk zijn gezet door defensie om bepaalde uitspraken/ complete accounts te verwijderen. En dan ging het voornamelijk om uitspraken over het "briljante" werkgeverschap van defensie...
Ook al heb je onder een steen geleefd dan nog weet je hoe er ondertussen door het personeel gedacht wordt over de militaire en politieke leiding icm de arbeidsvoorwaarden... Vooral onze mindef kan niet meer rekenen op steun vanuit de organisatie en dat laat men ook duidelijk blijken.
Ik zou op internet, zelfs anoniem op Fok!, nooit iets over mijn werkgever of andere werkgevers in dezelfde branche schrijven. En als het om onderwerpen gaat waar ik in mijn beroep mee te maken zou kunnen krijgen, dan zou ik ook nooit wat schrijven wat ik in functie niet ook zou durven zeggen.
Op vrijwel alle sociale media heb je privacy settings om te voorkomen dat willekeurige personen kunnen zien wat jij plaatst. Lijkt me voor veel mensen sowieso aan te raden om daar wat meer gebruik van te maken. Berichten over vakanties, foto's van kinderen en meer van dat soort zaken zou ik sowieso niet het internet op gooien voor het bredere publiek.quote:
Ik heb zelf geen Facebook, Twitter of wat dan ook. Ik doe er bewust niet aan mee. Maar als andere mensen steeds meer voorzichtiger moeten zijn met wat ze moeten plaatsen en niet meer durven zeggen wat ze willen zeggen, omdat dat wel eens gevolgen zou kunnen hebben, lijkt me dat ook weer geen goed idee. Of iets te haastig plaatsen en er later spijt van krijgen, maar dan de schade al gedaan is. Je weet trouwens toch niet altijd wie je binnen haalt. Je hebt ook mensen die heel beschaafd op internet lopen te praten, maar wel hun hele c.v. aan elkaar lopen te liegen. Die heb ik namelijk al meegemaakt. Dit lijkt me ook niet echt een taak voor een bedrijf.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
dat weet ik al jaren dat mijn werkgever dat interpreteren helemaal fout doet daarom is bij mij ook deze vraag gesteldquote:
[..]
Ja, okee, maar je ziet dus ook hoe makkelijk je werkgever iets verkeerd kan interpreteren hè.
Zelfs begrijpen ze al 20 jaar niet dat ze rechtelijke uitspraken moeten na komen , Arbo unie uitspraken gewoon helemaal negeren , ect ect .. daarom vind ik het heel gevaarlijk dat hun zich met mijn sm dingen gaan bemoeien.
ik kan dingen 20 keer uit leggen maar begrijpen doen ze het echt niet zelfs als het zwart op wit staat ...
Vele mensen zijn heel onkundig wat betreft Sociaal media
voorbeeld mijn werkgever , geeft mij een opdracht om foto's genomen op de werkvloer niet te plaatsen op sm........ ivm privacywet van de mensen die daar komen .. OKE terecht ...
maar die zelfde werkgever plaats wel een fotos die ik gemaakt heb in hun programma boekje zonder dat ze mij daar toestemming voor gevraagd hebben .... en plaatsten ook zonder bronvermedling het op hun site ( privacywet )
maar goed dat soort mensen gaan dan bepalen over jou sm beleid
"Als mannen sneller als risico worden gezien en vrouwen overal mee wegkomen, dan verliezen we de nuance en rechtvaardigheid in het gesprek over grensoverschrijdend gedrag.
Dat is geen bescherming meer.
Dat is machtsmisbruik vermomd als moraal."
Dat is geen bescherming meer.
Dat is machtsmisbruik vermomd als moraal."
Eenzijdig aan alle kanten (lees: in het voordeel van Den Haag) de regelgeving veranderen en militairen jarenlang op een nullijn zetten met als klap op de vuurpijl regelgeving doorvoeren die negatief doorwerkt in je salaris, ergo de militair levert al 10+ jaar salaris in, zonder dat je de mogelijkheid hebt tot actievoeren danwel staken oid (want bij wet verboden) dat houdt een keer op. Geen wonder dat mensen op social media gaan morren.quote:
[..]
Als je zoiets doet dan overschrijd je toch nogal duidelijk de grens tussen werk en privé?
Ik zou op internet, zelfs anoniem op Fok!, nooit iets over mijn werkgever of andere werkgevers in dezelfde branche schrijven. En als het om onderwerpen gaat waar ik in mijn beroep mee te maken zou kunnen krijgen, dan zou ik ook nooit wat schrijven wat ik in functie niet ook zou durven zeggen.
De leiding weet dan wel in no-time de boodschapper te elimineren...
Ik had de post van Ryan3 niet gezien. Dat nieuws had ik gemist. Dat is toch wel een andere zaak.quote:
[..]
Eenzijdig aan alle kanten (lees: in het voordeel van Den Haag) de regelgeving veranderen en militairen jarenlang op een nullijn zetten met als klap op de vuurpijl regelgeving doorvoeren die negatief doorwerkt in je salaris, ergo de militair levert al 10+ jaar salaris in, zonder dat je de mogelijkheid hebt tot actievoeren danwel staken oid (want bij wet verboden) dat houdt een keer op. Geen wonder dat mensen op social media gaan morren.
Maar of je dat wettelijk moet beschermen? Misschien is het ook een afweging die ieder voor zich moet uitmaken: kaart ik het bij een meerdere aan of gooi ik het openbaar, in de hoop dat mijn meerdere het ziet als een poging om publieke steun te organiseren ipv. als poging om het imago kapot te maken?
Yup, ook hier: DEF / Veiligheid commando's niet zeker, oefeningen stilgelegdquote:
[..]
Yep.
https://www.rtlnieuws.nl/(...)-materieel-commandos
[ afbeelding ]
Overigens is C-KCT waarschijnlijk ook op het matje geroepen aangezien eea plotseling gedownplayed wordt...
(eindrang bereikt...)RTL Nieuwsquote:Baas commando's geeft tegenstrijdige verklaring over problemen
De commandant van het Korps Commandotroepen Groen zegt diep te zijn geraakt door de berichtgeving van RTL Nieuws over de crisis binnen zijn eenheid. Dit staat haaks op een reactie die hij gaf op de brandbrief van zijn eigen manschappen.
In de reactie aan RTL Nieuws zegt hij: "We herkennen ons niet in het geschetste beeld. Dit is niet hoe wij onze problemen oplossen. Wij zullen nooit onze mensen onvoorbereid of ongetraind op missie sturen. Al onze mensen zijn volledig in staat om hun opdrachten uit te voeren."
Maar in een mail van commandant Groen van het Korps Commandotroepen, in bezit van RTL Nieuws, zegt hij tegen z’n eigen manschappen heel iets anders. "Ik heb van een aantal zeer ervaren sergeant-majoors een brandbrief ontvangen. In die brief zijn een aantal zorgpunten onder mijn aandacht gebracht die volkomen terecht zijn en die ik goed begrijp."
Loop van de wapens versleten
Ook in de gereedheidsrapportage, waarin hij de stand van zaken van zijn korps uiteen zet, schets hij zelf een zeer zorgelijk beeld van zijn eenheid. "Ik kamp nu met tekorten, slechte beschikbaarheid aan optiek, wapen en verbindingsmiddelen."
Hij schrijft aan de generaal van de landmacht: "Bij een onvoorziene operatie kan het KCT niet over alle benodigde munitie beschikken. De loop van de wapens van scherpschutters zijn dusdanig versleten, dat die slijtage negatieve invloed heeft op de nauwkeurigheid van het schot."
Ook volgens Hennis is er niets aan de hand...
_!
Schrikbarend is het.quote:
[..]
Yup, ook hier: DEF / Veiligheid commando's niet zeker, oefeningen stilgelegd
Overigens is C-KCT waarschijnlijk ook op het matje geroepen aangezien eea plotseling gedownplayed wordt...
[..]
RTL Nieuws
Ook volgens Hennis is er niets aan de hand...
Overigens het gedrag van de bobo's zie je ook bij bedrijven als er stront aan de knikker ergens over is hoor. Kritiek leveren ergens op, los van of je dat dan publiek doet, wordt nergens op prijs gesteld.
I´m back.
Geloof mij, dat er een gebrek is aan van alles en nog wat is al jaren bekend en wordt al jarenlang aangegeven aan alles en iedereen, ook de politiek is prima op de hoogte van de krakkemikkige staat van defensie maar die vindt dat gewoon grappig:quote:
[..]
Ik had de post van Ryan3 niet gezien. Dat nieuws had ik gemist. Dat is toch wel een andere zaak.
Maar of je dat wettelijk moet beschermen? Misschien is het ook een afweging die ieder voor zich moet uitmaken: kaart ik het bij een meerdere aan of gooi ik het openbaar, in de hoop dat mijn meerdere het ziet als een poging om publieke steun te organiseren ipv. als poging om het imago kapot te maken?
Het is al meer dan 10 jaar ellende bij defensie, dit komt echt niet uit de lucht vallen. De politiek heeft de afgelopen 20+! jaar niks anders gedaan als bezuinigen op de krijgmacht, dat houdt een keer op.twitter:APechtold twitterde op zaterdag 01-08-2015 om 20:04:44 'Militair moet zelf pang-pang roepen' http://t.co/o8Frkm0cvU Heerlijk zo'n bericht! reageer retweet
'Militair moet zelf pang-pang roepen'
Iemand die handig is met computers kan zelfs die verborgen gegevens naar voren halen. Daar heb ik geen illusies over.quote:Op zondag 16 juli 2017 13:53 schreef Monolith het volgende:
[..]
Op vrijwel alle sociale media heb je privacy settings om te voorkomen dat willekeurige personen kunnen zien wat jij plaatst. Lijkt me voor veel mensen sowieso aan te raden om daar wat meer gebruik van te maken. Berichten over vakanties, foto's van kinderen en meer van dat soort zaken zou ik sowieso niet het internet op gooien voor het bredere publiek.
http://www.telegraaf.nl/d(...)book-gegevens__.html
Het gaat me meer om wat b.v. Facebook zelf allemaal met je gegevens kan doen.
Die tweetquote:
[..]
Geloof mij, dat er een gebrek is aan van alles en nog wat is al jaren bekend en wordt al jarenlang aangegeven aan alles en iedereen, ook de politiek is prima op de hoogte van de krakkemikkige staat van defensie maar die vindt dat gewoon grappig:Het is al meer dan 10 jaar ellende bij defensie, dit komt echt niet uit de lucht vallen. De politiek heeft de afgelopen 20+! jaar niks anders gedaan als bezuinigen op de krijgmacht, dat houdt een keer op.twitter:APechtold twitterde op zaterdag 01-08-2015 om 20:04:44 'Militair moet zelf pang-pang roepen' http://t.co/o8Frkm0cvU Heerlijk zo'n bericht! reageer retweet
Zelfs als je tegen militarisatie bent dan zou je moeten streven naar een kleiner leger en niet naar een slecht leger met gedemoraliseerde soldaten.
Maar goed, dit gaat wel een beetje off-topic.
Klopt, dit gaat off-topic, maar ik wilde aangeven dat de grens werk/ prive niet altijd even duidelijk is. En dat je de mond gesnoerd wordt door de werkgever (in dit geval defensie)...quote:
[..]
Die tweet
Zelfs als je tegen militarisatie bent dan zou je moeten streven naar een kleiner leger en niet naar een slecht leger met gedemoraliseerde soldaten.
Maar goed, dit gaat wel een beetje off-topic.
Ik ben het daar helemaal mee eens, maar zo blijkt het (in het geval van deze leraar) toch niet te werken. Deze geschiedenisleraar werd na twee afgeronde stages door de school aangenomen, maar na onderzoek op sm en internet heeft de school daar kort daarna toch van af gezien. Niet vanwege zijn (veronderstelde) politieke ideeën, maar wel vanwege uitlatingen die hij (jaren eerder) op internet heeft gedaan, berichten die hij heeft "geliked" en bijeenkomsten die hij heeft bezocht.quote:
[..]
Nee hoor. Ik weet bijvoorbeeld dat er hier "extreem-rechtse" rechters zijn. Ik ben het niet met hun politieke opvattingen eens, maar als ze hun werk goed doen zie ik geen objectieve reden tegen hun beroepsuitoefening.
Bovendien, dat iets feitelijk gebeurt maakt het nog niet moreel juist.
https://uitspraken.rechts(...)I:NL:GHARL:2017:2509
Al lees ik nu dat de leerlingen zijn naam zijn gaan 'googlen' omdat zij opmerkingen van de leraar als discriminerend hebben ervaren. Als dat klopt, is het hem niet gelukt om zijn priveopvattingen en werkzaamheden als docent van elkaar gescheiden te houden.
Dit nieuwsbericht komt net binnen:
Fijn, dat internet. Je zal in je pubertijd eens negatieve berichten op internet hebben geplaatst. 😕quote:Twee dagen geleden presenteerde PSV het binnenhalen van FIFA-speler Tony Kok nog als de eerste Nederlandse transfer op eSports-gebied. Vandaag verbreekt de voetbalclub het kersverse contract met de 22-jarige gamer alweer. Het gedrag dat Kok in het verleden op sociale media toonde, wordt genoemd als oorzaak van de verbroken samenwerking.
Kok twitterde in het verleden als Amsterdammer meermalen negatief over de club en supporters uit Eindhoven. Andere berichten waren vrouwonvriendelijk of bevatten ziektes als krachttermen. Enkele tientallen fans stonden dan ook op de achterste benen na het bericht over zijn aanstelling om het gameteam van PSV te versterken en aankomend seizoen de clubkleuren in de E-divisie - de FIFA-eredivisie voor gamers - te verdedigen.
Dacht de jonge gamer dat de gewraakte tweets waren verdwenen - sommige kon hij zich niet meer herinneren - toch werden zij teruggevonden en weer online geplaatst. Kok noemde het 'dingen die je in je jeugd wel eens doet', maar het zette zijn aanstelling bij PSV onder grote druk.
Meer: http://www.ed.nl/binnenla(...)jk-geweest~a41dc7dd/
WTF dit gaat over gamen?quote:
Dit nieuwsbericht komt net binnen:
[..]
Fijn, dat internet. Je zal in je pubertijd eens negatieve berichten op internet hebben geplaatst. 😕
I´m back.
Lijkt me sowieso een dingetje voor leraren. De kans lijkt me aanzienlijk dat leerlingen ook zonder reden hun leraar eens Google'n en als er dan rare dingen naar boven komen kan dat wrs. allerlei negatieve gevolgen voor het lesgeven hebben.quote:
[..]
Ik ben het daar helemaal mee eens, maar zo blijkt het (in het geval van deze leraar) toch niet te werken. Deze geschiedenisleraar werd na twee afgeronde stages door de school aangenomen, maar na onderzoek op sm en internet heeft de school daar kort daarna toch van af gezien. Niet vanwege zijn (veronderstelde) politieke ideeën, maar wel vanwege uitlatingen die hij (jaren eerder) op internet heeft gedaan, berichten die hij heeft "geliked" en bijeenkomsten die hij heeft bezocht.
https://uitspraken.rechts(...)I:NL:GHARL:2017:2509
Al lees ik nu dat de leerlingen zijn naam zijn gaan 'googlen' omdat zij opmerkingen van de leraar als discriminerend hebben ervaren. Als dat klopt, is het hem niet gelukt om zijn priveopvattingen en werkzaamheden als docent van elkaar gescheiden te houden.
I'm lost....quote:
[..]
Gamen inderdaad, maar dan in dienst van een voetbalclub.
I´m back.
Op
In hetzelfde artikel: " Het is niet de eerste keer dat een situatie als deze zich voordoet. In januari dacht gamer Andries Smit namens ADO te kunnen gaan strijden om het virtueel kampioenschap in het populaire computerspel FIFA 17. Hij bleek echter ook Ajax-supporter te zijn en dat werd hem (op sociale media) niet in dank afgenomen. Smit en ADO besloten na vijf dagen uit elkaar te gaan.quote:
Dit nieuwsbericht komt net binnen:
[..]
Fijn, dat internet. Je zal in je pubertijd eens negatieve berichten op internet hebben geplaatst. 😕
Dus alleen omdat je ook nog fan bent van een andere club, wordt je weggestuurd ? wow.
Ook al heb je je tweets verwijderd ( denk je dan) en je in de tussentijd mogelijk weer bent veranderd en er andere zienswijze op na houd, kan je dat dus toch blijven achtervolgen en consequenties hebben. Het is niet altijd zo simpel inderdaad.
Klopt, het ging vooral om de 'maatschappelijke onrust' (bij ouders, leerlingen en ook in de media). Toch zit het me niet helemaal lekker dat ook dingen van jaren geleden daarin kunnen worden meegenomen, in het algemeen dan. Zoals ook bij het bericht van die gamer dat ik zojuist plaatste.quote:
[..]
Lijkt me sowieso een dingetje voor leraren. De kans lijkt me aanzienlijk dat leerlingen ook zonder reden hun leraar eens Google'n en als er dan rare dingen naar boven komen kan dat wrs. allerlei negatieve gevolgen voor het lesgeven hebben.
Toen ik nog jonger was heb ik ongetwijfeld ook domme dingen op internet geplaatst, waar ik me nu niet meer in kan vinden. Zelfs het verwijderen (voor zover mogelijk) van die berichten blijkt niet altijd voldoende. Momenteel is social media en internet nog groter dan jaren geleden, dus de kinderen/pubers van nu lopen nog een veel groter risico om later problemen te krijgen met de berichten die ze momenteel plaatsen..
Misschien wordt het probleem dan juist wel minder groot.quote:
[..]
Klopt, het ging vooral om de 'maatschappelijke onrust' (bij ouders, leerlingen en ook in de media). Toch zit het me niet helemaal lekker dat ook dingen van jaren geleden daarin kunnen worden meegenomen, in het algemeen dan. Zoals ook bij het bericht van die gamer dat ik zojuist plaatste.
Toen ik nog jonger was heb ik ongetwijfeld ook domme dingen op internet geplaatst, waar ik me nu niet meer in kan vinden. Zelfs het verwijderen (voor zover mogelijk) van die berichten blijkt niet altijd voldoende. Momenteel is social media en internet nog groter dan jaren geleden, dus de kinderen/pubers van nu lopen nog een veel groter risico om later problemen te krijgen met de berichten die ze momenteel plaatsen..
Als je als werkgever uiteindelijk moet kiezen uit de kandidaat die elke zomer gaat base jumpen, de kandidaat die zich elke vrijdagavond klem zuipt, de kandidaat die elk weekend met een ander in bed duikt en de kandidaat die lid is van de SGP-jongeren en vindt dat vrouwen alleen achter het aanrecht thuishoren, dan komen werkgevers misschien tot de conclusie dat het zinloos is om hier te veel tijd en aandacht aan te besteden.
Dat vind ik wel een interessant statement. Ik ben het er niet mee eens, zou inderdaad interessant zijn om daar eens een onderzoek over te zien.quote:
[..]
Punt is, althans impliciet in onze samenleving, dat wie hoogopgeleid is er over het algemeen geen extreme of radicale standpunten op nahoudt.
ik ben niet gek.. ik ben volstrekt niet gek, ik ben helemaal niet gek... ik ben een nagemaakte gek
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
gooi alles weg neem een besluit, doe als het moet alles opnieuw
Eens. Ik denk eerder dat de hoogopgeleiden iets te verliezen hebben en daarom hun mening voor zich houden.quote:
[..]
Dat vind ik wel een interessant statement. Ik ben het er niet mee eens, zou inderdaad interessant zijn om daar eens een onderzoek over te zien.
As the officer took her away, she recalled that she asked,
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
"Why do you push us around?"
And she remembered him saying,
"I don't know, but the law's the law, and you're under arrest."
Eens. Ik ga er vanuit dat dat bij de upcoming generatie wel duidelijk is. De 50+ers in de directie, rvc, management van nu hebben zelf die "fouten" niet kunnen maken (want geen internet) en snappen daarom niet hoe ze de gegevens die ze zien moeten interpreteren - ze hebben geen voorbeelden uit hun eigen leven.quote:
[..]
Misschien wordt het probleem dan juist wel minder groot.
Als je als werkgever uiteindelijk moet kiezen uit de kandidaat die elke zomer gaat base jumpen, de kandidaat die zich elke vrijdagavond klem zuipt, de kandidaat die elk weekend met een ander in bed duikt en de kandidaat die lid is van de SGP-jongeren en vindt dat vrouwen alleen achter het aanrecht thuishoren, dan komen werkgevers misschien tot de conclusie dat het zinloos is om hier te veel tijd en aandacht aan te besteden.
Ik ga er ook vanuit dat sm meer normaal wordt als communicatiemiddel, dat het net zo raar is om geen sm account te hebben als het is om geen telefoon te hebben.
Oe sorry, jij bent dan het zeldzame model 3quote:Op zondag 16 juli 2017 09:51 schreef Yogaflame het volgende:
[..]
Ik doe niet mee aan social media, en in het dagelijks leven doe ik net alsof ik network engineer ben, dus ik hoop toch dat ik wel weet hoe ik die schermen weer weg krijg, en hoe ik puntjes op de E krijg. Shit, komen ze er straks toch achter dat ik er geen verstand van heb - toch maar facebook op dan.
(Het helpt trouwens ook als je een van de meest veelvoorkomende namen in Nederland hebtveel geluk met zoeken tussen de duizenden hits.
)
Die bestaan ook natuurlijk.
Dan kun je dat maar beter snel weghalen (had ik trouwens niet gedacht van jou).quote:
Oké, dus er solliciteert iemand bij je, je zoekt 'm op op Facebook, blijkt ie daar de ranzigste racistische meuk te posten die je je kunt indenken. Juichen om dooie vluchtelingen, Sylana is een aap en moet opgeknoopt worden, anti-Pieten moeten terug naar een of ander apenland, moslims preventief geëxecuteerd, etc. Dan mag je dat dus niet meenemen in je afweging om dat persoon wel of niet aan te nemen?
Iets zegt me dat er dan toch vrij snel 'een geschiktere kandidaat' is gevonden.
[ Bericht 2% gewijzigd door Opa2012 op 16-07-2017 15:17:21 ]
Hans Spekman (PvdA): 'Nivelleren is een feest!' [38 11 9 zetels]
Idem, qua plaatsen van domme dingen. Niet racistisch oid, maar gewoon dat je denkt 'wat een vreemd meisje', als je veel uitlatingen uit het begin van het breedband-tijdperk terug leest terug leest. Veel realiteitszin was destijds niet aanwezig; dat is de laatste tien jaar erg verbeterd.quote:
Toen ik nog jonger was heb ik ongetwijfeld ook domme dingen op internet geplaatst, waar ik me nu niet meer in kan vinden. Zelfs het verwijderen (voor zover mogelijk) van die berichten blijkt niet altijd voldoende.
Goddank is dat allemaal onder schuilnamen geplaatst.
Na het zoet komt het zuur.quote:
[..]
En toen snel samen gaan wonen, al dan niet trouwen, huis kopen en toen als nog gescheiden?
Dit dus.quote:
[..]
Misschien wordt het probleem dan juist wel minder groot.
Als je als werkgever uiteindelijk moet kiezen uit de kandidaat die elke zomer gaat base jumpen, de kandidaat die zich elke vrijdagavond klem zuipt, de kandidaat die elk weekend met een ander in bed duikt en de kandidaat die lid is van de SGP-jongeren en vindt dat vrouwen alleen achter het aanrecht thuishoren, dan komen werkgevers misschien tot de conclusie dat het zinloos is om hier te veel tijd en aandacht aan te besteden.
And if you listen very hard
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
The tune will come to you at last
When all are one and one is all
To be a rock and not to roll
