abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_159680684
registreer om deze reclame te verbergen
Laatste poster opent een nieuw topic...Enfin, heb maar een nieuw deel geopend.

01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
pi_159681648
Lees al een tijdje mee in dit topic, en nu heb ik zelf een vraag w.b.t. loonsverhoging. Hoop dat jullie advies kunnen geven.

01: Bedrijfstak: TV / Film
02: Functie: Allround Graphics Designer & Motion Graphics Designer
03: Opleiding: MBO Niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2150
09: Netto maand salaris: 1760 (Gaat nog 60euro lunchkosten af)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: Werk hier nu 2 jaar, toen ik hier kwam werken had ik 0 jaar ervaring in dit vakgebied.
12: Goodies: NS Business-Card 2e klas; Hele jaar door gratis reizen tussen op mijn traject.
13. Tevreden: Jazeker! Na een jaar vast contract gekregen vanwege goede inzet en goed functioneren. Erg uitdagende baan en zeer leuke collega’s. Enigste minpunt is reistijd à 3 uur per dag in totaal maar dat heb ik er voor over.

Afgelopen dinsdag mijn evaluatiegesprek gehad, maar vanwege targets etc. vanuit het hoofdkantoor in Londen mogen ze maar max. 1,75% loonsverhoging aanbieden. Wat inhoudt dat ik van ¤2150 naar ¤2188 bruto zou gaan. Nou gaf mijn manager aan dat ik altijd nog een tegenaanbod kan doen aangezien hij de verhoging ook belachelijk laag vind voor wat ik allemaal heb gepresteerd afgelopen jaar. Wat is nou een reeël bedrag om als tegenbod te doen? ¤2300? Of zou dat al te veel zijn?

[ Bericht 3% gewijzigd door clockw1ze op 06-02-2016 00:25:19 ]
pi_159681719
lichte verhoging gehad per 1 januari.. Afgelopen jaar niet veel gegroeid als bedrijf dus dat is spijtig. Wel wat kunnen regelen met opleidingen/cursussen komend jaar dus hoop daar meer uit te halen :)

01: Bedrijfstak: Olie- en gas gerelateerde consultancy
02: Functie: Analist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2230
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: Niets bijzonders. Cursus/opleidingen dit jaar nog uit te zoeken, richting Data Science
13: Tevreden?: Zeker! Nog steeds naar mijn zin, maar probeer wel door te groeien qua kennis zodat ik naar een groter bedrijf in kan stromen. Maar dat is voor nu nog niet aan de orde :)
  vrijdag 5 februari 2016 @ 16:33:28 #4
448174 Amazing_Jebediah
haatbaard met zachte g
pi_159681722
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:29 schreef clockw1ze het volgende:
01: Bedrijfstak: TV / Film
02: Functie: Allround Graphics Designer & Motion Graphics Designer
03: Opleiding: MBO Niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2150
09: Netto maand salaris: 1700
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 jaar. Een jaar nadat ik klaar was met school hier begonnen met werken.
12: Goodies: NS Business-Card; Hele jaar door gratis reizen tussen Tiel en Amsterdam.
13. Tevreden: Jazeker! Na een jaar vast contract gekregen vanwege goede inzet en goed functioneren. Erg uitdagende baan en zeer leuke collega’s. Enigste minpunt is reistijd à 3 uur per dag in totaal maar dat heb ik er voor over.

Afgelopen dinsdag mijn evaluatiegesprek gehad, en omdat het bedrijf maar nét zijn targets behaald heeft voor afgelopen jaar kunnen ze maar 1,75% loonsverhoging bieden. Wat inhoudt dat ik van ¤2150 naar ¤2188 bruto zou gaan. Nou gaf mijn manager aan dat ik altijd nog een tegenaanbod kan doen aangezien hij de verhoging ook belachelijk laag vind voor wat ik allemaal heb gepresteerd afgelopen jaar. Wat is nou een reeël bedrag om als tegenbod te doen? ¤2300? Of zou dat al te veel zijn?
¤2300 is procentueel gezien zo'n 7%, klinkt misschien veel maar als je echt goed heb gepresenteerd afgelopen jaar lijkt me een loonsverhoging van ¤150 bruto niet zoveel gevraagd.

Maar mocht je manager hiermee akkoord gaan, dan staat de deur open voor de rest van het personeel om ook een afwijkende verhoging te vragen tov bedrijfsnorm.
  vrijdag 5 februari 2016 @ 16:43:20 #5
18322 jackson
Jackson Claxon
pi_159681897
01: Bedrijfstak: Software
02: Functie: Salestijger / Verkopert
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Volgens mij niet
08: Bruto maand salaris: 3450
09: Netto maand salaris: 2200 (lease auto eraf al)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8, niet allemaal even relevant.
12: Goodies: Laptop / auto (31K)
13: Tevreden?: Net geswitched van baan... Eerst hier maar eens succesvol worden maar de sfeer en branche lijken me gewoon tof.
14: Bonus: Ja, variabel zonder limiet. Hopelijk volgend jaar een mooie bonus, voor dit jaar stel ik me er nog niet veel van voor.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
pi_159681962
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:29 schreef clockw1ze het volgende:
Lees al een tijdje mee in dit topic, en nu heb ik zelf een vraag w.b.t. loonsverhoging. Hoop dat jullie advies kunnen geven.

01: Bedrijfstak: TV / Film
02: Functie: Allround Graphics Designer & Motion Graphics Designer
03: Opleiding: MBO Niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2150
09: Netto maand salaris: 1760 (Gaat nog 60euro lunchkosten af)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 jaar. Een jaar nadat ik klaar was met school hier begonnen met werken.
12: Goodies: NS Business-Card 2e klas; Hele jaar door gratis reizen tussen op mijn traject.
13. Tevreden: Jazeker! Na een jaar vast contract gekregen vanwege goede inzet en goed functioneren. Erg uitdagende baan en zeer leuke collega’s. Enigste minpunt is reistijd à 3 uur per dag in totaal maar dat heb ik er voor over.

Afgelopen dinsdag mijn evaluatiegesprek gehad, en omdat het bedrijf maar nét zijn targets behaald heeft voor afgelopen jaar kunnen ze maar 1,75% loonsverhoging bieden. Wat inhoudt dat ik van ¤2150 naar ¤2188 bruto zou gaan. Nou gaf mijn manager aan dat ik altijd nog een tegenaanbod kan doen aangezien hij de verhoging ook belachelijk laag vind voor wat ik allemaal heb gepresteerd afgelopen jaar. Wat is nou een reeël bedrag om als tegenbod te doen? ¤2300? Of zou dat al te veel zijn?
Als ze erg tevreden met je zijn zou ik inderdaad 2300a2400 vragen.
pi_159681997
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:33 schreef lvw88 het volgende:
lichte verhoging gehad per 1 januari.. Afgelopen jaar niet veel gegroeid als bedrijf dus dat is spijtig. Wel wat kunnen regelen met opleidingen/cursussen komend jaar dus hoop daar meer uit te halen :)

01: Bedrijfstak: Olie- en gas gerelateerde consultancy
02: Functie: Analist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2230
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: Niets bijzonders. Cursus/opleidingen dit jaar nog uit te zoeken, richting Data Science
13: Tevreden?: Zeker! Nog steeds naar mijn zin, maar probeer wel door te groeien qua kennis zodat ik naar een groter bedrijf in kan stromen. Maar dat is voor nu nog niet aan de orde :)
Vind ik een beetje tegenvallen.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_159682022
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:49 schreef miro86 het volgende:

[..]

Vind ik een beetje tegenvallen.
27 jaar en 1,5j ervaring...?
Op maandag 30 november 2009 19:30 schreef Ian_Nick het volgende:
Pietje's hobby is puzzelen en misschien ben jij wel het laatste stukje O+
pi_159682114
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:49 schreef miro86 het volgende:

[..]

Vind ik een beetje tegenvallen.
Klein bedrijf, en voor nu ben ik alleen analist en geen consultant. Ben hier vooral om te leren, dus salaris is prima! En zal wel zien wat er komend jaar nog allemaal gebeurt + wat er aan het eind van het jaar extra te halen valt
pi_159682217
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:57 schreef lvw88 het volgende:

[..]

Klein bedrijf, en voor nu ben ik alleen analist en geen consultant. Ben hier vooral om te leren, dus salaris is prima! En zal wel zien wat er komend jaar nog allemaal gebeurt + wat er aan het eind van het jaar extra te halen valt
Hij bedoelt wrachnlijk omdat je in olie en gas zit want ja iedereen in die sector trekt miljoenen :')
Zie!
pi_159682267
quote:
10s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 17:07 schreef johnson555 het volgende:

[..]

Hij bedoelt wrachnlijk omdat je in olie en gas zit want ja iedereen in die sector trekt miljoenen :')
En zeker in de huidige markt :') Merken wel dat de opdrachten teruglopen..
  vrijdag 5 februari 2016 @ 19:54:36 #12
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_159685354
quote:
7s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:43 schreef jackson het volgende:
01: Bedrijfstak: Software
02: Functie: Salestijger / Verkopert
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Volgens mij niet
08: Bruto maand salaris: 3450
09: Netto maand salaris: 2200 (lease auto eraf al)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8, niet allemaal even relevant.
12: Goodies: Laptop / auto (31K)
13: Tevreden?: Net geswitched van baan... Eerst hier maar eens succesvol worden maar de sfeer en branche lijken me gewoon tof.
14: Bonus: Ja, variabel zonder limiet. Hopelijk volgend jaar een mooie bonus, voor dit jaar stel ik me er nog niet veel van voor.
Wat voor software? Hoe groot is je gemiddelde deal? Wat is je target en bonus bij 100% target?
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_159688848
quote:
0s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 16:29 schreef clockw1ze het volgende:
Lees al een tijdje mee in dit topic, en nu heb ik zelf een vraag w.b.t. loonsverhoging. Hoop dat jullie advies kunnen geven.

01: Bedrijfstak: TV / Film
02: Functie: Allround Graphics Designer & Motion Graphics Designer
03: Opleiding: MBO Niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2150
09: Netto maand salaris: 1760 (Gaat nog 60euro lunchkosten af)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: Werk hier nu 2 jaar, toen ik hier kwam werken had ik 0 jaar ervaring in dit vakgebied.
12: Goodies: NS Business-Card 2e klas; Hele jaar door gratis reizen tussen op mijn traject.
13. Tevreden: Jazeker! Na een jaar vast contract gekregen vanwege goede inzet en goed functioneren. Erg uitdagende baan en zeer leuke collega’s. Enigste minpunt is reistijd à 3 uur per dag in totaal maar dat heb ik er voor over.

Afgelopen dinsdag mijn evaluatiegesprek gehad, en omdat het bedrijf maar nét zijn targets behaald heeft voor afgelopen jaar kunnen ze maar 1,75% loonsverhoging bieden. Wat inhoudt dat ik van ¤2150 naar ¤2188 bruto zou gaan. Nou gaf mijn manager aan dat ik altijd nog een tegenaanbod kan doen aangezien hij de verhoging ook belachelijk laag vind voor wat ik allemaal heb gepresteerd afgelopen jaar. Wat is nou een reeël bedrag om als tegenbod te doen? ¤2300? Of zou dat al te veel zijn?
Als je drie uur reistijd hebt, is het dan niet voordeliger om een volledige OV bussines card, dan heb je daar privé ook nog wat extra's aan (verkapte salaris verhoging). En misschien kan je je nog verder ontwikkelen door opleiden ed, om later bij je huidige, dan wel bij een ander bedrijf wel de gehoopte salarisverhoging te kunnen krijgen.
Wie niet dom is moet slim zijn!
pi_159693596
quote:
1s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 22:04 schreef PeeJie_ het volgende:

[..]

Als je drie uur reistijd hebt, is het dan niet voordeliger om een volledige OV bussines card, dan heb je daar privé ook nog wat extra's aan (verkapte salaris verhoging). En misschien kan je je nog verder ontwikkelen door opleiden ed, om later bij je huidige, dan wel bij een ander bedrijf wel de gehoopte salarisverhoging te kunnen krijgen.
Buiten mijn traject reis ik met 40% korting, en als ik ergens heen ga in 't weekend is 't meestal met de auto. Het is meer zo omdat ze vanwege targets etc. maar 1,75% verhoging mogen geven, da's nou eenmaal irritant met een hoofdkantoor in Londen.. Cursussen kunnen gewoon gevolgd worden, op de kosten van het bedrijf, om mezelf verder te ontwikkelen.
pi_159697839
01: Bedrijfstak:Food
02: Functie:Operator
03: Opleiding:geen
04: Leeftijd:43
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:2800
09: Netto maand salaris:2000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:4
12: Goodies:-
13: Tevreden?:nee
  zaterdag 6 februari 2016 @ 10:09:00 #16
147511 Cyanide-
Extreem irriterend
pi_159697861
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 10:06 schreef hoas het volgende:
01: Bedrijfstak:Food
02: Functie:Operator
03: Opleiding:geen
04: Leeftijd:43
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand:ja
08: Bruto maand salaris:2800
09: Netto maand salaris:2000
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:4
12: Goodies:-
13: Tevreden?:nee
Gezien het 'geen opleiding' lijkt 2800 bruto me niet zo verkeerd?
pi_159697879
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 10:09 schreef Loveless85 het volgende:

[..]

Gezien het 'geen opleiding' lijkt 2800 bruto me niet zo verkeerd?
Klopt wel een berg technische kennis.en het is tevens zonder ploegentoeslag van 15%
pi_159697936
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: IT
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4500 ex. vakantiegeld
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7
12: Goodies: Laptop, telefoon, OV jaarkaart
13: Tevreden?: Niets te klagen.
pi_159698007
quote:
14s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 10:14 schreef ElDinosaur het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: IT
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4500 ex. vakantiegeld
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7
12: Goodies: Laptop, telefoon, OV jaarkaart
13: Tevreden?: Niets te klagen.
Dat is mooi, ik zou het geen week volhouden op kantoor.
pi_159698306
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: IT'er/developer
03: Opleiding:HBO Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23 + 26 (rooster is 40 uur, 4 uur verlof per week opbouw)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4600
09: Netto maand salaris: 2920
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8
12: Goodies: cursussen ruim vergoed, veel vrijheid in tijdsindeling (thuiswerken etc.), laptop/tablet/telefoon (maar dat vind ik geen goodies maar noodzakelijk)
13: Tevreden?: jahoor, wel rustig aan rond kijken of er iets erg leuks beschikbaar is, maar absoluut geen noodzaak/drang om weg te gaan
  zaterdag 6 februari 2016 @ 10:41:40 #21
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_159698374
4600 en 4500 met HBO en relatief jong. Doen jullie goed. ^O^
Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende: Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
pi_159698451
Ambtenaren met hun 50 vrije dagen. ;( Het is dat ik me bijna van het dak afgooide van verveling na 6 maanden, anders was ik er wel blijven werken.
pi_159698507
@ElDinosaur
Het ligt eraan waar je zit, in mijn bedrijf lopen wij gelukkig voorop in overheidsland en uiteraard lopen we soms tegen bureaucratische of (meer nog) politieke muren op, maar we boeken wel succes en het voelt goed "iets voor de maatschappij" te doen.
pi_159698547
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 10:50 schreef blaatblaatforum het volgende:
@ElDinosaur
Het ligt eraan waar je zit, in mijn bedrijf lopen wij gelukkig voorop in overheidsland en uiteraard lopen we soms tegen bureaucratische of (meer nog) politieke muren op, maar we boeken wel succes en het voelt goed "iets voor de maatschappij" te doen.
DICTU, de hoeveelheid belastinggeld wat ik daar verspild zag worden.. Ongelofelijk. :N
pi_159698629
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 10:41 schreef Zwansen het volgende:
4600 en 4500 met HBO en relatief jong. Doen jullie goed. ^O^
Doet HBO er nog zo veel toe als je 8 jaar gewerkt hebt? Je studeert maar een relatief korte periode van je arbeidsleven, waarom dan nog altijd er op terugkomen is mij een raadsel.

Ken wel redelijk wat +- 25 jarige ITers die 4k bruto verdienen. Het is wat mazzel hebben dat je specialistische kennis hebt opgebouwd. Maar ergens maak ik me wel beetje zorgen om die hoge salarissen, gaat me allemaal wel wat te snel wat tekenen heeft van een luchtbel / gebakken lucht.
Why stay small, if you can grow big..
pi_159698659
@ElDinosaur
Eens, er zijn in het verleden in onze organisatie ook tientallen miljoenen verbrand in de diverse overheidsorganisaties, vaak aan veel dure externe consultants en softwarehuizen.
Sinds een jaar of 5 is het beleid enorm aan het omdraaien, we nemen langdurige externen gewoon in dienst, andere externe worden na x-periode er gewoon weer uitgegooid en wij proberen veel zelf in eigen beheer te houden. Tot nu toe redelijk met succes.

Maar goed, back on-topic, de rest van de fokkers zit niet te wachten op het ambtenarengeneuzel gok ik ;-)
pi_159698691
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 10:57 schreef D.D.W. het volgende:

[..]

Doet HBO er nog zo veel toe als je 8 jaar gewerkt hebt? Je studeert maar een relatief korte periode van je arbeidsleven, waarom dan nog altijd er op terugkomen is mij een raadsel.

Ken wel redelijk wat +- 25 jarige ITers die 4k bruto verdienen. Het is wat mazzel hebben dat je specialistische kennis hebt opgebouwd. Maar ergens maak ik me wel beetje zorgen om die hoge salarissen, gaat me allemaal wel wat te snel wat tekenen heeft van een luchtbel / gebakken lucht.
Het overgrote deel van de gemiddelde ITers zit er nog wel onder. In de detachering is het al tijden geen echte vetpot meer en moet je van werkgever wisselen om nog een beetje vooruitgang te maken.
pi_159708929
quote:
0s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 10:37 schreef blaatblaatforum het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: IT'er/developer
03: Opleiding:HBO Informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23 + 26 (rooster is 40 uur, 4 uur verlof per week opbouw)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4600
09: Netto maand salaris: 2920
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8
12: Goodies: cursussen ruim vergoed, veel vrijheid in tijdsindeling (thuiswerken etc.), laptop/tablet/telefoon (maar dat vind ik geen goodies maar noodzakelijk)
13: Tevreden?: jahoor, wel rustig aan rond kijken of er iets erg leuks beschikbaar is, maar absoluut geen noodzaak/drang om weg te gaan
Gezien je leeftijd zit je dan in schaal 13 of 14. Dan lijkt het me sterk dat je zelf een developer bent, eerder een afdelingshoofd.
pi_159719400
quote:
1s.gif Op zaterdag 6 februari 2016 19:02 schreef spiritusbus het volgende:

[..]Gezien je leeftijd zit je dan in schaal 13 of 14. Dan lijkt het me sterk dat je zelf een developer bent, eerder een afdelingshoofd.
Nee, schaal 11. Developer, met specialisme SharePoint.
  zondag 7 februari 2016 @ 10:09:32 #30
27699 Ravage
thinking about you
pi_159719481
quote:
0s.gif Op zondag 7 februari 2016 10:02 schreef blaatblaatforum het volgende:

[..]

Nee, schaal 11. Developer, met specialisme SharePoint.
Dan zit je wel helemaal aan het maximum van je schaal? Of krijg je een arbeidsmarkttoelage o.i.d.
i'm not living, i'm just killing time
  zondag 7 februari 2016 @ 11:58:33 #31
18322 jackson
Jackson Claxon
pi_159720972
quote:
99s.gif Op vrijdag 5 februari 2016 19:54 schreef XL het volgende:

[..]

Wat voor software? Hoe groot is je gemiddelde deal? Wat is je target en bonus bij 100% target?
Target + bonus moet nog besproken worden voor dit jaar. Net geswitched van baan dus vandaar dat ik me dit jaar focus op kennis en volgend jaar op keihard resultaat. Betreft ERP software en de gemiddelde deal is even lastig zeggen, hangt ook af van welke klanten / markt ik zal bedienen. De gemiddelde deal van ons team is 50K.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
pi_159725861
quote:
1s.gif Op zondag 7 februari 2016 10:09 schreef Ravage het volgende:

[..]

Dan zit je wel helemaal aan het maximum van je schaal? Of krijg je een arbeidsmarkttoelage o.i.d.
Klopt, maximum. Daarom de komende maanden maar eens rustig om mij heen aan het kijken, maar ik ga zeker ook het gesprek aan om te kijken wat de mogelijkheden zijn bij mijn huidige werkgever.
pi_159727989
quote:
7s.gif Op zondag 7 februari 2016 11:58 schreef jackson het volgende:

[..]

Target + bonus moet nog besproken worden voor dit jaar. Net geswitched van baan dus vandaar dat ik me dit jaar focus op kennis en volgend jaar op keihard resultaat. Betreft ERP software en de gemiddelde deal is even lastig zeggen, hangt ook af van welke klanten / markt ik zal bedienen. De gemiddelde deal van ons team is 50K.
Standplaats Delft?
Of Utrecht?
Make my day!
  zondag 7 februari 2016 @ 19:07:26 #34
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_159733493
quote:
7s.gif Op zondag 7 februari 2016 11:58 schreef jackson het volgende:

[..]

Target + bonus moet nog besproken worden voor dit jaar. Net geswitched van baan dus vandaar dat ik me dit jaar focus op kennis en volgend jaar op keihard resultaat. Betreft ERP software en de gemiddelde deal is even lastig zeggen, hangt ook af van welke klanten / markt ik zal bedienen. De gemiddelde deal van ons team is 50K.
Ik zou zeggen dat je salaris te laag is (tenzij je jezelf afhankelijk maakt van je bonus maar als dat zo is onderhandel je je bonus in je eerste jaar toch in detail uit als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden gesprek?)

Hier zijn types geweest die een ton per jaar base en bovenop een dikke bonus claimen te hebben, voor software die veel minder strategisch is.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
  zondag 7 februari 2016 @ 19:45:54 #35
18322 jackson
Jackson Claxon
pi_159734446
quote:
99s.gif Op zondag 7 februari 2016 19:07 schreef XL het volgende:

[..]

Ik zou zeggen dat je salaris te laag is (tenzij je jezelf afhankelijk maakt van je bonus maar als dat zo is onderhandel je je bonus in je eerste jaar toch in detail uit als onderdeel van je arbeidsvoorwaarden gesprek?)

Hier zijn types geweest die een ton per jaar base en bovenop een dikke bonus claimen te hebben, voor software die veel minder strategisch is.
Mensen claimen een hoop maar ik lieg er niet om, dit is wat het is. Snap zelf ook dat ik geen grootverdiener ben maar ik behoor dan ook niet tot de absolute top. Ik ken een oud collega die bij Oracle grote deals deed, maar dat is niet te vergelijken met wat ik momenteel doe. Hij zat op een basis van inderdaad 100K.

quote:
1s.gif Op zondag 7 februari 2016 15:35 schreef agter het volgende:

[..]

Standplaats Delft?
Of Utrecht?
Ik waardeer je gok maar ik ziet niet bij Exact.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
  maandag 15 februari 2016 @ 20:13:29 #36
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_159945153
Vraagje:

Enige tijd geleden ben ik zeer serieus benaderd om in mijn vakgebied bij een concurrerend bedrijf te gaan werken. Om meerdere redenen heb ik bedankt, maar ik heb wel opening gehouden; als in, ' om die en die reden nu niet, maar wie weet in de toekomst...' Werd ook wel goed ontvangen denk ik.

Afijn nu wordt in mijn omgeving gezegd dat ik dat zou moeten gebruiken bij de jaarlijkse gesprekken. Ik snap dat wel, want het zegt ook wel iets over je 'marktwaarde' natuurlijk. En ja ik doe mijn werk graag en goed. Toch vind ik het lastig om dit op een beetje fatsoenlijke manier in zo'n gesprek aan de kaak te stellen.

Ik wil zeker niet bluffen ofzo, ik wil op dit moment helemaal niet weg bij mijn huidige werkgever, en ik ben best tevreden. Maar goed, ik zeg ook geen nee tegen een verhoging van mijn salaris natuurlijk, dus als het toch voordelig kan zijn moet ik me een beetje over mijn bescheidenheid op dat vlak heen zetten wellicht.

Ik heb niet bang om vakinhoudelijk en intercollegiaal (ook naar de werkgever toe) mijn mening te geven (positief en negatief). Ik kan goed praten en heb wel een soort van charme om mijn ideeën goed over te brengen, MAAR salaris, dat vind ik dus bijzonder moeilijk. Bovendien heb ik geen goed vergelijkingsmateriaal en kan ik daar ook niet zomaar aankomen.

Dus mijn vraag aan jullie:
Dit gebruiken om er wat uit te halen voor mezelf? En zo ja, hoe dan?
klerkje
  maandag 15 februari 2016 @ 20:17:24 #37
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_159945296
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:13 schreef Spiegelei het volgende:
Vraagje:

Enige tijd geleden ben ik zeer serieus benaderd om in mijn vakgebied bij een concurrerend bedrijf te gaan werken. Om meerdere redenen heb ik bedankt, maar ik heb wel opening gehouden; als in, ' om die en die reden nu niet, maar wie weet in de toekomst...' Werd ook wel goed ontvangen denk ik.

Afijn nu wordt in mijn omgeving gezegd dat ik dat zou moeten gebruiken bij de jaarlijkse gesprekken. Ik snap dat wel, want het zegt ook wel iets over je 'marktwaarde' natuurlijk. En ja ik doe mijn werk graag en goed. Toch vind ik het lastig om dit op een beetje fatsoenlijke manier in zo'n gesprek aan de kaak te stellen.

Ik wil zeker niet bluffen ofzo, ik wil op dit moment helemaal niet weg bij mijn huidige werkgever, en ik ben best tevreden. Maar goed, ik zeg ook geen nee tegen een verhoging van mijn salaris natuurlijk, dus als het toch voordelig kan zijn moet ik me een beetje over mijn bescheidenheid op dat vlak heen zetten wellicht.

Ik heb niet bang om vakinhoudelijk en intercollegiaal (ook naar de werkgever toe) mijn mening te geven (positief en negatief). Ik kan goed praten en heb wel een soort van charme om mijn ideeën goed over te brengen, MAAR salaris, dat vind ik dus bijzonder moeilijk. Bovendien heb ik geen goed vergelijkingsmateriaal en kan ik daar ook niet zomaar aankomen.

Dus mijn vraag aan jullie:
Dit gebruiken om er wat uit te halen voor mezelf? En zo ja, hoe dan?
Heb je dan een aanbieding op papier van die concurrent, als die in het verleden is print je hem toch samen met je afwijzing uit voor je baas.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_159945338
quote:
14s.gif Op zondag 7 februari 2016 19:45 schreef jackson het volgende:

[..]

Mensen claimen een hoop maar ik lieg er niet om, dit is wat het is. Snap zelf ook dat ik geen grootverdiener ben maar ik behoor dan ook niet tot de absolute top. Ik ken een oud collega die bij Oracle grote deals deed, maar dat is niet te vergelijken met wat ik momenteel doe. Hij zat op een basis van inderdaad 100K.

[..]

Ik waardeer je gok maar ik ziet niet bij Exact.
Utrecht is niet Exact. Dacht daarbij aan Unit4.
Make my day!
  maandag 15 februari 2016 @ 20:19:20 #39
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_159945351
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:13 schreef Spiegelei het volgende:
Vraagje:

Enige tijd geleden ben ik zeer serieus benaderd om in mijn vakgebied bij een concurrerend bedrijf te gaan werken. Om meerdere redenen heb ik bedankt, maar ik heb wel opening gehouden; als in, ' om die en die reden nu niet, maar wie weet in de toekomst...' Werd ook wel goed ontvangen denk ik.

Afijn nu wordt in mijn omgeving gezegd dat ik dat zou moeten gebruiken bij de jaarlijkse gesprekken. Ik snap dat wel, want het zegt ook wel iets over je 'marktwaarde' natuurlijk. En ja ik doe mijn werk graag en goed. Toch vind ik het lastig om dit op een beetje fatsoenlijke manier in zo'n gesprek aan de kaak te stellen.

Ik wil zeker niet bluffen ofzo, ik wil op dit moment helemaal niet weg bij mijn huidige werkgever, en ik ben best tevreden. Maar goed, ik zeg ook geen nee tegen een verhoging van mijn salaris natuurlijk, dus als het toch voordelig kan zijn moet ik me een beetje over mijn bescheidenheid op dat vlak heen zetten wellicht.

Ik heb niet bang om vakinhoudelijk en intercollegiaal (ook naar de werkgever toe) mijn mening te geven (positief en negatief). Ik kan goed praten en heb wel een soort van charme om mijn ideeën goed over te brengen, MAAR salaris, dat vind ik dus bijzonder moeilijk. Bovendien heb ik geen goed vergelijkingsmateriaal en kan ik daar ook niet zomaar aankomen.

Dus mijn vraag aan jullie:
Dit gebruiken om er wat uit te halen voor mezelf? En zo ja, hoe dan?
Het is nogal een omslachtige manier om aan je baas duidelijk te maken dat je ontevreden bent over je huidige salaris. Ik zou gewoon zeggen dat je x wil verdienen, komt hij met het argument dat de markt tegen zit en niemand zoveel krijgt, kan je altijd nog het bod van de concurrentie gebruiken. Staat een stuk sterker dan zo'n voorval gebruiken als hefboom.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  maandag 15 februari 2016 @ 20:20:49 #40
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_159945393
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:13 schreef Spiegelei het volgende:
Vraagje:

Enige tijd geleden ben ik zeer serieus benaderd om in mijn vakgebied bij een concurrerend bedrijf te gaan werken. Om meerdere redenen heb ik bedankt, maar ik heb wel opening gehouden; als in, ' om die en die reden nu niet, maar wie weet in de toekomst...' Werd ook wel goed ontvangen denk ik.

Afijn nu wordt in mijn omgeving gezegd dat ik dat zou moeten gebruiken bij de jaarlijkse gesprekken. Ik snap dat wel, want het zegt ook wel iets over je 'marktwaarde' natuurlijk. En ja ik doe mijn werk graag en goed. Toch vind ik het lastig om dit op een beetje fatsoenlijke manier in zo'n gesprek aan de kaak te stellen.

Ik wil zeker niet bluffen ofzo, ik wil op dit moment helemaal niet weg bij mijn huidige werkgever, en ik ben best tevreden. Maar goed, ik zeg ook geen nee tegen een verhoging van mijn salaris natuurlijk, dus als het toch voordelig kan zijn moet ik me een beetje over mijn bescheidenheid op dat vlak heen zetten wellicht.

Ik heb niet bang om vakinhoudelijk en intercollegiaal (ook naar de werkgever toe) mijn mening te geven (positief en negatief). Ik kan goed praten en heb wel een soort van charme om mijn ideeën goed over te brengen, MAAR salaris, dat vind ik dus bijzonder moeilijk. Bovendien heb ik geen goed vergelijkingsmateriaal en kan ik daar ook niet zomaar aankomen.

Dus mijn vraag aan jullie:
Dit gebruiken om er wat uit te halen voor mezelf? En zo ja, hoe dan?
Het gesprek goed voorbereiden. Je weet zelf wel of je een verhoging verdient of niet. Je moet jezelf er gewoon overheen proberen te zetten. Je hebt jaarlijks (meestal) een mogelijkheid voor een salarisverhoging. Je hoeft niet te bluffen maar je kunt er wel gewoon om vragen en reden aandragen waarom jij denk dat je een salarisverhoging verdient. TIP, laat je werkgever eerst met een voorstel komen. Ik heb het zelf in het verleden ook eens meegemaakt. Toen had ik zelf een verhoging van 2300 naar 2800 euro in gedachte maar toen kwamen ze uit zichzelf al met 2900 euro. Dus als ik mijn mond als eerste open had getrokken had het mij 100 euro per maand gescheeld in negatieve zin.
  maandag 15 februari 2016 @ 20:22:47 #41
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_159945444
quote:
99s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:17 schreef XL het volgende:

[..]

Heb je dan een aanbieding op papier van die concurrent, als die in het verleden is print je hem toch samen met je afwijzing uit voor je baas.
Nee, niet concreet omdat ik het heb afgekapt. Ik vind het zonde om mijn tijd en die van de ander te verdoen wanneer ik op dat moment al wist dat ik daar niet op in zou gaan. Die correspondentie daarover heb ik wel, maar ben ik niet van plan op tafel te leggen.
klerkje
  maandag 15 februari 2016 @ 20:27:43 #42
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_159945603
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:20 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Het gesprek goed voorbereiden. Je weet zelf wel of je een verhoging verdient of niet. Je moet jezelf er gewoon overheen proberen te zetten. Je hebt jaarlijks (meestal) een mogelijkheid voor een salarisverhoging. Je hoeft niet te bluffen maar je kunt er wel gewoon om vragen en reden aandragen waarom jij denk dat je een salarisverhoging verdient. TIP, laat je werkgever eerst met een voorstel komen. Ik heb het zelf in het verleden ook eens meegemaakt. Toen had ik zelf een verhoging van 2300 naar 2800 euro in gedachte maar toen kwamen ze uit zichzelf al met 2900 euro. Dus als ik mijn mond als eerste open had getrokken had het mij 100 euro per maand gescheeld in negatieve zin.
Met bluffen bedoel ik dat ik niet wil zeggen 'zo geef mij X want anders...' Want ik wil helemaal niet weg, dus er is geen 'anders'. Ik zou eigenlijk willen dat ze weten dat er serieuze belangstelling is van anderen (want ze willen me echt niet kwijt dat weet ik zeker en een vervanger is lastig op korte termijn) en mijn inzet maar ook loyaliteit dus ook wel beloond mag worden.
Hen het eerste woord laten doen lijkt me inderdaad prima, maar wat als ze nu komen met 'ja we geven je x% conform wat de bond heeft geadviseerd? Dan hebben we het bruto over tientjes...
klerkje
  maandag 15 februari 2016 @ 20:31:33 #43
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_159945762
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:27 schreef Spiegelei het volgende:

[..]

Met bluffen bedoel ik dat ik niet wil zeggen 'zo geef mij X want anders...' Want ik wil helemaal niet weg, dus er is geen 'anders'. Ik zou eigenlijk willen dat ze weten dat er serieuze belangstelling is van anderen (want ze willen me echt niet kwijt dat weet ik zeker en een vervanger is lastig op korte termijn) en mijn inzet maar ook loyaliteit dus ook wel beloond mag worden.
Hen het eerste woord laten doen lijkt me inderdaad prima, maar wat als ze nu komen met 'ja we geven je x% conform wat de bond heeft geadviseerd? Dan hebben we het bruto over tientjes...
Gewoon een aantal dagen voor het gesprek al door laten schemeren dat je benaderd bent door een andere partij. Kunnen ze er rekening mee houden salarisverhoging die ze je aan gaan bieden tijdens het gesprek. Of je zegt tijdens het gesprek wanneer ze je een salarisverhoging aanbieden dat je er over na gaat denken omdat je ook andere aanbiedingen hebt gehad. Heb je een vast contract? Dan kan je dat best maken. Ze gaan je toch niet ontslaan.
  maandag 15 februari 2016 @ 20:38:12 #44
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_159946058
quote:
15s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:19 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Het is nogal een omslachtige manier om aan je baas duidelijk te maken dat je ontevreden bent over je huidige salaris. Ik zou gewoon zeggen dat je x wil verdienen, komt hij met het argument dat de markt tegen zit en niemand zoveel krijgt, kan je altijd nog het bod van de concurrentie gebruiken. Staat een stuk sterker dan zo'n voorval gebruiken als hefboom.
Ontevreden is een groot woord. Ik ben geen hippie ofzo, meer salaris is altijd welkom, maar ik vind mijn salaris niet perse slecht of bijzonder laag.

Voor mijn ervaring, opleiding, leeftijd en kennis/kunde in mijn vakgebied zit ik denk ik wel aan de onderkant van de 'gemiddelden' maar de excessen zijn groot zowel naar boven als naar onderen. Bij binnenkomst bij mijn huidige werkgever heb ik wel een grote stap kunnen maken. Dat was 5/6 jaar geleden, maar toen was het makkelijker voor mij. Ik heb op X ingezet en bijna X gekregen. Mijn toenmalige salaris is nooit ter sprake gekomen en had ik ook nooit gezegd. Dat salaris was destijds wel beschamend laag.
klerkje
  maandag 15 februari 2016 @ 20:40:06 #45
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_159946138
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:31 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Gewoon een aantal dagen voor het gesprek al door laten schemeren dat je benaderd bent door een andere partij. Kunnen ze er rekening mee houden salarisverhoging die ze je aan gaan bieden tijdens het gesprek. Of je zegt tijdens het gesprek wanneer ze je een salarisverhoging aanbieden dat je er over na gaat denken omdat je ook andere aanbiedingen hebt gehad. Heb je een vast contract? Dan kan je dat best maken. Ze gaan je toch niet ontslaan.
Hmm dit is misschien wel bruikbaar (dat door laten schemeren). Ja vast contract en (tenzij ik idiote dingen ga doen en zeggen) willen ze echt echt echt niet van me af. :)
klerkje
  maandag 15 februari 2016 @ 20:54:55 #46
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_159946848
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:40 schreef Spiegelei het volgende:

[..]

Hmm dit is misschien wel bruikbaar (dat door laten schemeren). Ja vast contract en (tenzij ik idiote dingen ga doen en zeggen) willen ze echt echt echt niet van me af. :)
Gewoon van je laten horen dus :)
pi_159949541
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:38 schreef Spiegelei het volgende:

[..]

Ontevreden is een groot woord. Ik ben geen hippie ofzo, meer salaris is altijd welkom, maar ik vind mijn salaris niet perse slecht of bijzonder laag.

Voor mijn ervaring, opleiding, leeftijd en kennis/kunde in mijn vakgebied zit ik denk ik wel aan de onderkant van de 'gemiddelden' maar de excessen zijn groot zowel naar boven als naar onderen. Bij binnenkomst bij mijn huidige werkgever heb ik wel een grote stap kunnen maken. Dat was 5/6 jaar geleden, maar toen was het makkelijker voor mij. Ik heb op X ingezet en bijna X gekregen. Mijn toenmalige salaris is nooit ter sprake gekomen en had ik ook nooit gezegd. Dat salaris was destijds wel beschamend laag.
Pas goed op hiermee. Salarisverhoging bedingen omdat je elders beter kunt krijgen (bluffen of niet) is risicovol. Je moet dan bereid zijn weg te gaan en het heel hard te spelen. Want wat als je baas zegt: ga maar dan. Wat doe je dan? Weg onderhandelingspositie. Juist als je zoals jij absoluut niet weg wilt kan deze situatie een backfire geven. Het voelt al snel als een bedreiging voor de ander en veel mensen gaan dan direct in de verdediging. Hakken in het zand. Je kunt er je gesprek mee verpesten en je relatie een knauw geven. Doe dit alleen als je een aanbod in de hand hebt en bereid bent weg te gaan!

Ik zou het tijdens een gesprek geheel bij mijzelf houden. Zorg dat je goed beargumenteert waarom je meer zou moeten krijgen. Wat is marktconform voor jouw leeftijd en ervaring, functioneer je goed (als je goed beoordeeld wordt, kun je aangeven dat je daar ook een geldelijke beloning wilt zien ipv alleen een compliment, money walks, bullshit talks), neem je concrete resultaten mee in het gesprek, als je veel geld oplevert, kun je meer vragen. Wat heb je gepresteerd? Gaat het goed met het bedrijf? Heb jij ervoor gezorgd dat een belangrijke klant tevreden is? Etc. Wijs niet te veel naar anderen, of naar buiten. Als je echt minder dan marktconform verdient kun je dat wel aangrijpen, maar neem dan ook de getallen mee.

Bereid je ook voor op tegenargumenten zoals: ik heb maar budget voor x, en ik wil je collega's y en z ook wat geven. (niet jouw probleem, hij/zij zou moeten zorgen dat je krijgt wat je verdient). Of: het beleid is x ( een manier voor een baas om zijn verantwoordelijkheid te ontlopen jou te belonen door alles buiten zichzelf te leggen). Andere argumenten zijn soms ook in de secundaire voorwaarden: je hebt meer dagen vrij, of een lage pensioenbijdrage. Dat zijn vaak eerlijke argumenten, maar bereid je er op voor.

En als je niets krijgt; vraag dan op de man af wat er nodig is om volgend jaar x verhoging te krijgen. Als je dat bereikt wordt het volgend jaar extreem lastig om nee te zeggen. Bijna iedereen zal zich aan zo'n afspraak houden. Maak er een gewoonte van dit soort afspraken te maken. De meeste bazen vinden dit niet zo gek en ze zullen je er soms zelfs voor waarderen (doortastendheid). Zolang je open en eerlijk bent, kan dat bijna neit misgaan. Uiteraard moet alles wel binnen het realistische blijven.

Kortom: zorg voor een goed verhaal en bouw dat op rond je prestaties, functioneren en groei als goede medewerker. Richt je op de waarde die je hebt voor het bedrijf, voor jouw afdeling en hoe je jouw baas aan zijn/haar succes helpt. Maak concrete afspraken en dan heb je ofwel nu, ofwel volgend jaar wel een verhoging te pakken mits je dat waard bent.

Een enkele keer laten vallen dat je benadert bent of wordt, kan wel een beetje helpen. Maar dat doe je liever niet zo vaak. Als je het doet moet het heel informeel zijn. In de vorm van een grapje, bijvoorbeeld als iemand het heeft over spam of lastig gevallen worden zeg je iets over recruiters die je bellen... Maar alsnog: pas op met dit soort gevaarlijke trucs, ze zijn vaak doorzichtig en worden soms helemaal verkeerd opgevat.
Whatever...
  maandag 15 februari 2016 @ 23:20:25 #48
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_159952566
Thanks Spanky voor je zeer uitgebreide post. Ik kom er morgen even op terug!
klerkje
pi_159953150
Een week of twee voor je gesprek wat recruiters toevoegen op linkedin helft misschien in geloofwaardigheid
Eerst denken, dan typen
  dinsdag 16 februari 2016 @ 08:02:35 #50
18322 jackson
Jackson Claxon
pi_159956814
Sterke post Spanky... Volledig mee eens.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
  dinsdag 16 februari 2016 @ 09:56:40 #51
157922 fathank
Wie baas is bakt koekjes.
pi_159958023
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 20:27 schreef Spiegelei het volgende:
at ze weten dat er serieuze belangstelling is van anderen (want ze willen me echt niet kwijt dat weet ik zeker en een vervanger is lastig op korte termijn) en mijn inzet maar ook loyaliteit dus ook wel beloond mag worden.
Hen het eerste woord laten doen lijkt me inderdaad prima, maar wat als ze nu komen met 'ja we geven je x% conform wat de bond heeft geadviseerd? Dan hebben we het bruto over tientjes...
Werkgevers hebben schijt aan loyaliteit. Voor jou 10 anderen. Heb precies hetzelfde meegemaakt. Mijn chef is dr wel blij mee dat ik nog de tijd heb genomen om alle documentatie op orde te maken. Maar ik had ook al 4 weken eerder weg kunnen zijn, en niemand hogerop die het een probleem had gevonden.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
  dinsdag 16 februari 2016 @ 10:14:47 #52
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_159958288
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 23:20 schreef Spiegelei het volgende:
Thanks Spanky voor je zeer uitgebreide post. Ik kom er morgen even op terug!
Je maakt jezelf wel heel zwak als je het zoals Spanky doet. Je mag best een keer woordenwisseling hebben. Zeker in gevallen waar je voor jezelf opkomt zoals bij een salaris. Zoals ik adviseerde, haal een aanbod op papier. Wijs het af. Laat het je manager zien. Je manager is nu aan zet om te kijken hoe hij met jou verder wil. Zegt hij: Ga maar! Dan is dat niet slecht, je weet precies waar je aan toe bent en je manager is niet van mening dat je meer waard bent. Je kunt nu blijven voor datgene wat je manager denkt dat jij waard bent en weet dat er niet veel mogelijk is. Je kunt er ook achterkomen dat het helemaal niet makkelijk is een beter aanbod te krijgen, dan is je salaris dus toch niet slecht. Gaat je manager niet mee, maar heb je een veel beter aanbod dan is de grote vraag of je het waard bent. Je manager denkt van niet, wat denk je zelf. Terugkomen op het aanbod dat je hebt afgewezen is vaak makkelijk.

Vanwege de tijdverspilling. Ik word vaak benaderd door bedrijven of recruiters die mij in willen lijven. Ik geef direct aan wat mijn verwachtingen en eisen zijn, alvorens ik naar de functie inhoud luister. Drie kwart valt af binnen 2 minuten. Je kunt een recruiter makkelijk wijsmaken dat je 1000 euro per maand meer verdiend dan je krijgt, want voor netto 150 euro in de maand extra is een wissel misschien niet eens de moeite waard.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
  dinsdag 16 februari 2016 @ 10:54:18 #53
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_159958924
quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 21:59 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Pas goed op hiermee. Salarisverhoging bedingen omdat je elders beter kunt krijgen (bluffen of niet) is risicovol. Je moet dan bereid zijn weg te gaan en het heel hard te spelen. Want wat als je baas zegt: ga maar dan. Wat doe je dan? Weg onderhandelingspositie. Juist als je zoals jij absoluut niet weg wilt kan deze situatie een backfire geven. Het voelt al snel als een bedreiging voor de ander en veel mensen gaan dan direct in de verdediging. Hakken in het zand. Je kunt er je gesprek mee verpesten en je relatie een knauw geven. Doe dit alleen als je een aanbod in de hand hebt en bereid bent weg te gaan!
Hard spelen wil ik bewust niet. Ik zit prima op m'n plek voor nu en zie mezelf hier nog wel wat jaartjes zitten, zonder dat ik een vertrek in de toekomst wil uitsluiten. Dat heb ik in het verleden wel geleerd. :)
Ik wil helemaal niet dreigen, ik wil op een nette manier laten blijken dat er belangstelling is.

quote:
Ik zou het tijdens een gesprek geheel bij mijzelf houden. Zorg dat je goed beargumenteert waarom je meer zou moeten krijgen. Wat is marktconform voor jouw leeftijd en ervaring, functioneer je goed (als je goed beoordeeld wordt, kun je aangeven dat je daar ook een geldelijke beloning wilt zien ipv alleen een compliment, money walks, bullshit talks), neem je concrete resultaten mee in het gesprek, als je veel geld oplevert, kun je meer vragen. Wat heb je gepresteerd? Gaat het goed met het bedrijf? Heb jij ervoor gezorgd dat een belangrijke klant tevreden is? Etc. Wijs niet te veel naar anderen, of naar buiten. Als je echt minder dan marktconform verdient kun je dat wel aangrijpen, maar neem dan ook de getallen mee.
Getallen meenemen vind ik lastig, maar dit past wel meer bij mijn eigen insteek. Zeker het laatste jaar heb ik veel kunnen betekenen. Dat is overigens ook zo benoemd en beloond met een (eenmalige, onverplichte) bonus in december. Ik ben een beetje bang dat dat wordt gezien als het op voorhand 'afkopen' van de inspanningen en resultaten. Maar ik dat zit met name in mijn hoofd waarschijnlijk.

quote:
Bereid je ook voor op tegenargumenten zoals: ik heb maar budget voor x, en ik wil je collega's y en z ook wat geven. (niet jouw probleem, hij/zij zou moeten zorgen dat je krijgt wat je verdient). Of: het beleid is x ( een manier voor een baas om zijn verantwoordelijkheid te ontlopen jou te belonen door alles buiten zichzelf te leggen). Andere argumenten zijn soms ook in de secundaire voorwaarden: je hebt meer dagen vrij, of een lage pensioenbijdrage. Dat zijn vaak eerlijke argumenten, maar bereid je er op voor.
snap ik, deze kan ik wel hebben.

quote:
En als je niets krijgt; vraag dan op de man af wat er nodig is om volgend jaar x verhoging te krijgen. Als je dat bereikt wordt het volgend jaar extreem lastig om nee te zeggen. Bijna iedereen zal zich aan zo'n afspraak houden. Maak er een gewoonte van dit soort afspraken te maken. De meeste bazen vinden dit niet zo gek en ze zullen je er soms zelfs voor waarderen (doortastendheid). Zolang je open en eerlijk bent, kan dat bijna neit misgaan. Uiteraard moet alles wel binnen het realistische blijven.
Dit vind ik met name een hele waardevolle en eigenlijk hele simpele tip. Dit ga ik zeker gebruiken mocht het nodig zijn! ^O^

quote:
Kortom: zorg voor een goed verhaal en bouw dat op rond je prestaties, functioneren en groei als goede medewerker. Richt je op de waarde die je hebt voor het bedrijf, voor jouw afdeling en hoe je jouw baas aan zijn/haar succes helpt. Maak concrete afspraken en dan heb je ofwel nu, ofwel volgend jaar wel een verhoging te pakken mits je dat waard bent.
snap ik.

quote:
Een enkele keer laten vallen dat je benadert bent of wordt, kan wel een beetje helpen. Maar dat doe je liever niet zo vaak. Als je het doet moet het heel informeel zijn. In de vorm van een grapje, bijvoorbeeld als iemand het heeft over spam of lastig gevallen worden zeg je iets over recruiters die je bellen... Maar alsnog: pas op met dit soort gevaarlijke trucs, ze zijn vaak doorzichtig en worden soms helemaal verkeerd opgevat.
Ik wilde het ook meer in de vorm van een grapje of opmerking in de wandelgang eens laten vallen. Niet perse in het jaarlijkse gesprek zelf. Dat past ook veel meer bij mij.

quote:
0s.gif Op maandag 15 februari 2016 23:41 schreef Piger het volgende:
Een week of twee voor je gesprek wat recruiters toevoegen op linkedin helft misschien in geloofwaardigheid
Dit zal vast voor bepaalde mensen en vakgebieden een goede manier zijn, maar dit past zo niet bij mij.

quote:
14s.gif Op dinsdag 16 februari 2016 09:56 schreef fathank het volgende:

[..]

Werkgevers hebben schijt aan loyaliteit. Voor jou 10 anderen. Heb precies hetzelfde meegemaakt. Mijn chef is dr wel blij mee dat ik nog de tijd heb genomen om alle documentatie op orde te maken. Maar ik had ook al 4 weken eerder weg kunnen zijn, en niemand hogerop die het een probleem had gevonden.
mijn mening (en bescheiden ervaring op dat vlak) is dat loyaliteit inderdaad niet heilig is, maar ook zeker niet waardeloos.
Het kan je echt wel wat brengen en inmiddels denk ik wel te weten waar mijn grenzen liggen en wanneer ik het echt hard wil spelen. Laat ik nogmaals voorop stellen dat dit hier totaal niet aan de orde is.

quote:
99s.gif Op dinsdag 16 februari 2016 10:14 schreef XL het volgende:

[..]

Je maakt jezelf wel heel zwak als je het zoals Spanky doet. Je mag best een keer woordenwisseling hebben. Zeker in gevallen waar je voor jezelf opkomt zoals bij een salaris. Zoals ik adviseerde, haal een aanbod op papier. Wijs het af. Laat het je manager zien. Je manager is nu aan zet om te kijken hoe hij met jou verder wil. Zegt hij: Ga maar! Dan is dat niet slecht, je weet precies waar je aan toe bent en je manager is niet van mening dat je meer waard bent. Je kunt nu blijven voor datgene wat je manager denkt dat jij waard bent en weet dat er niet veel mogelijk is. Je kunt er ook achterkomen dat het helemaal niet makkelijk is een beter aanbod te krijgen, dan is je salaris dus toch niet slecht. Gaat je manager niet mee, maar heb je een veel beter aanbod dan is de grote vraag of je het waard bent. Je manager denkt van niet, wat denk je zelf. Terugkomen op het aanbod dat je hebt afgewezen is vaak makkelijk.

Vanwege de tijdverspilling. Ik word vaak benaderd door bedrijven of recruiters die mij in willen lijven. Ik geef direct aan wat mijn verwachtingen en eisen zijn, alvorens ik naar de functie inhoud luister. Drie kwart valt af binnen 2 minuten. Je kunt een recruiter makkelijk wijsmaken dat je 1000 euro per maand meer verdiend dan je krijgt, want voor netto 150 euro in de maand extra is een wissel misschien niet eens de moeite waard.
Zoals ik hierboven ook al aangeef, zal dit best een goede manier kunnen zijn op te onderhandelen, alhoewel dit op mij over komt dat je dit met name in een uiterst commercieel en middel tot groot bedrijf kunt (en zult moeten) doen.
Het bedrijf waar ik werk is klein, weinig lagen, directe lijnen. Doorgaans directe communicatie.

Ik vind dat ik misschien best wat van mezelf mag laten horen op dit vlak, MAAR het moet wel bij me passen. Ik moet achter mijn daden en woorden staan zeg maar. En op mij komt deze wijze van onderhandelen als zeer agressief over. Laat ik het zo zeggen: ik zou van een medewerker die ik moet aansturen die op zulke toon tegen mij gaat praten echt permanent op afknappen. Donder dan maar op.

Hard spelen en vuist op tafel vind ik een uiterste waarbij je ook rekening moet houden met inderdaad gewoon te vertrekken. En dat ben ik nu niet bereid te doen.

Aan de andere kant wil ik ook niet lulletje lampekap zijn die maar met alles genoegen neemt en dan alsnog 'te kort' wordt gedaan. Ik hoef niet het maximale, maar een significante verhoging zou ik prettig En op z'n plaats vinden.

meer tips zijn zeker welkom. tzt zal ik wel een update geven (kan nog even duren :) gesprekken zijn nog niet ingepland)
klerkje
  dinsdag 16 februari 2016 @ 10:57:21 #54
85962 ioko
I Appear Missing
pi_159958994
Kleine verhoging gehad

01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: Adviseur procesmanagement
03: Opleiding: WO Psychologie/WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3600 vast, 300 op basis van gemaakte uren.
09: Netto maand salaris: ongeveer 2500
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: bijdrage in pensioen (50/50), leaseauto (mobiliteitsbijdrage van circa 11.000 euro per jaar + tanken in het buitenland), telefoon (zonder eigen bijdrage).
13: Tevreden?: Ja, fijn om weer wat te stijgen, zowel in vast als in flexibel salaris. Jammer dat ik niets heb aan de belastingverlaging dit jaar.
Coincidence
Makes sense
Only with you
  dinsdag 16 februari 2016 @ 11:12:59 #55
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_159959368
quote:
0s.gif Op dinsdag 16 februari 2016 10:54 schreef Spiegelei het volgende:

[..]

Zoals ik hierboven ook al aangeef, zal dit best een goede manier kunnen zijn op te onderhandelen, alhoewel dit op mij over komt dat je dit met name in een uiterst commercieel en middel tot groot bedrijf kunt (en zult moeten) doen.
Het bedrijf waar ik werk is klein, weinig lagen, directe lijnen. Doorgaans directe communicatie.

Ik vind dat ik misschien best wat van mezelf mag laten horen op dit vlak, MAAR het moet wel bij me passen. Ik moet achter mijn daden en woorden staan zeg maar. En op mij komt deze wijze van onderhandelen als zeer agressief over. Laat ik het zo zeggen: ik zou van een medewerker die ik moet aansturen die op zulke toon tegen mij gaat praten echt permanent op afknappen. Donder dan maar op.

Hard spelen en vuist op tafel vind ik een uiterste waarbij je ook rekening moet houden met inderdaad gewoon te vertrekken. En dat ben ik nu niet bereid te doen.

Aan de andere kant wil ik ook niet lulletje lampekap zijn die maar met alles genoegen neemt en dan alsnog 'te kort' wordt gedaan. Ik hoef niet het maximale, maar een significante verhoging zou ik prettig En op z'n plaats vinden.

meer tips zijn zeker welkom. tzt zal ik wel een update geven (kan nog even duren :) gesprekken zijn nog niet ingepland)
Voor mij is dit niet hard en lomp. Je bewijst je marktwaarde, laat zien dat je het slechts als input voor het gesprek gebruikt. Het is in het voorbeeld immers afgewezen. Je probeert te achterhalen of je marktwaarde valide is, of dat je manager denkt dat je het niet waard bent (en alleen een concurrent het betaalt omdat ze landje pik willen spelen). Je hebt een baseline waartegen je kunt vergelijken, het gaat niet om het bedrag maar waarom jou manager denkt dat je nu goed zit en jij denkt dat je nu niet goed zit. De overige onderhandel tips kun je allemaal toepassen om het te rechtvaardigen/begrijpen.

Wat mij betreft kun je dit in kleine ondernemingen doen. Je doet dit in de context van je arbeidsvoorwaardengesprek. Zijn jullie het nadien niet eens dan kun je in het dagelijks leven (andere context) op normale voet verder, maar je weet precies waar je staat. Je baas moet die scheiding ook kunnen maken. Het is 1 van de weinige keren per jaar dat je als prive persoon met hem spreekt.

Juist in een klein bedrijf, waar HR zich meer richting onderneming dan richting medewerker orienteert is de kans groot dat je als Lulletje Lampekap op je plek blijft als je met fluwelen handschoenen je baas behandeld. Hoe komt het dat je op dit moment denkt dat je beneden gemiddeld verdiend bij je werkgever?
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_159959459
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Applicatie/Functioneel beheer
03: Opleiding: MBO Niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2532
09: Netto maand salaris: 1980
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: Werk hier nu 4 jaar. Bij het bedrijf binnengekomen middels een stage. Gestopt met HBO opleiding journalistiek en wat in de IT gaan doen. Had nog 0 ervaring.
12: Goodies: -
13. Tevreden: Ja. Fijne collega's en nog voldoende doorgroeimogelijkheden.
  dinsdag 16 februari 2016 @ 11:17:58 #57
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_159959503
quote:
0s.gif Op dinsdag 16 februari 2016 11:16 schreef HarveySpecter het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Applicatie/Functioneel beheer
03: Opleiding: MBO Niveau 4
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2532
09: Netto maand salaris: 1980
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: Werk hier nu 4 jaar. Bij het bedrijf binnengekomen middels een stage. Gestopt met HBO opleiding journalistiek en wat in de IT gaan doen. Had nog 0 ervaring.
12: Goodies: -
13. Tevreden: Ja. Fijne collega's en nog voldoende doorgroeimogelijkheden.
Prima salaris.
  dinsdag 16 februari 2016 @ 11:22:11 #58
85962 ioko
I Appear Missing
pi_159959623
quote:
0s.gif Op dinsdag 16 februari 2016 11:19 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Wat je hier voorbij ziet komen is ook vaak nep of mensen melden zich speciaal aan op dit forum om te komen pronken met hun salaris. Wat je hier ziet is absoluut gaan afspiegeling van wat de Nederlandse arbeider verdient.
Er zitten dan ook niet veel laagopgeleide arbeiders op Fok (gemiddeld gezien).
Coincidence
Makes sense
Only with you
  dinsdag 16 februari 2016 @ 11:29:45 #59
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_159959823
quote:
0s.gif Op dinsdag 16 februari 2016 11:22 schreef ioko het volgende:

[..]

Er zitten dan ook niet veel laagopgeleide arbeiders op Fok (gemiddeld gezien).
Is daar wel eens onderzoek naar gedaan?
pi_159962312
quote:
99s.gif Op dinsdag 16 februari 2016 11:12 schreef XL het volgende:

[..]

Voor mij is dit niet hard en lomp. Je bewijst je marktwaarde, laat zien dat je het slechts als input voor het gesprek gebruikt. Het is in het voorbeeld immers afgewezen. Je probeert te achterhalen of je marktwaarde valide is, of dat je manager denkt dat je het niet waard bent (en alleen een concurrent het betaalt omdat ze landje pik willen spelen). Je hebt een baseline waartegen je kunt vergelijken, het gaat niet om het bedrag maar waarom jou manager denkt dat je nu goed zit en jij denkt dat je nu niet goed zit. De overige onderhandel tips kun je allemaal toepassen om het te rechtvaardigen/begrijpen.

Wat mij betreft kun je dit in kleine ondernemingen doen. Je doet dit in de context van je arbeidsvoorwaardengesprek. Zijn jullie het nadien niet eens dan kun je in het dagelijks leven (andere context) op normale voet verder, maar je weet precies waar je staat. Je baas moet die scheiding ook kunnen maken. Het is 1 van de weinige keren per jaar dat je als prive persoon met hem spreekt.

Juist in een klein bedrijf, waar HR zich meer richting onderneming dan richting medewerker orienteert is de kans groot dat je als Lulletje Lampekap op je plek blijft als je met fluwelen handschoenen je baas behandeld. Hoe komt het dat je op dit moment denkt dat je beneden gemiddeld verdiend bij je werkgever?
Als je jouw redenering bij jezelf houdt ben je een slape lul? Wat een onzin. Je kunt jouw tactiek toepassen als je bereid bent de boel te laten klappen.

Je hoeft je baas niet met fluwelen handschoenen aan te pakken.maar de frontale aanval is ook vaak niet de handigste aanpak.

Hangt ook van de sector af en van jouzelf. Ts geeft aan het überhaupt al lastig te vinden. Dan zou ik het zeker niet keihard spelen.
Whatever...
pi_160030062
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: .net developer (backend van webapplicaties)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4000
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: om de paar jaar het laatste model smartphone + leasebudget van 600 per maand
13. Tevreden? Ja

Ik word met grote regelmaat benaderd om ergens anders te komen werken. Is mijn huidige salaris nog marktconform? De afgelopen 5 jaar eigenlijk alleen maar kleine verhogingen gehad.
pi_160032221
quote:
0s.gif Op donderdag 18 februari 2016 22:45 schreef CreativeSC het volgende:

Ik word met grote regelmaat benaderd om ergens anders te komen werken. Is mijn huidige salaris nog marktconform? De afgelopen 5 jaar eigenlijk alleen maar kleine verhogingen gehad.
Is afhankelijk van best veel zaken. Maar in het algemeen; ben je een senior developer en kun je een lead rol op je nemen (en dit allemaal aantonen) dan is 5k bruto wel marktconform.

Sowieso zie ik weinig (senior) developers in loondienst meer dan 5k per maand verdienen, tenzij ze (ook) in management zitten.

En anders natuurlijk zzp'er worden.
Why stay small, if you can grow big..
  vrijdag 19 februari 2016 @ 15:36:18 #63
416334 Bapple
Alleen echte kwaliteit.
pi_160042980
01: Bedrijfstak: E-commerce
02: Functie: E-commerce manager met ca. 80mln omzet
03: Opleiding: Bezig met een wo-master
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 36 op papier, maar realiteit wordt wel 45+ uur
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja, minimaal 1 maandsalaris maar kan ook meer zijn ivm bonus
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: ca. 2500 + pensioenregeling
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: telefoon
13: Tevreden? jazeker, maandag eerste werkdag! :)
Genomineerd voor: Kwaliteitsuser van het jaar 2013
Genomineerd voor: Beste KLB-topic van het jaar 2013
Winnaar van: Slechtste KLB-topic van het jaar 2013
Winnaar van: Kwaliteitsuser van het jaar 2014
pi_160142045
01: Bedrijfstak: IT, financiëel
02: Functie: Applicatiebeheerder
03: Opleiding: HBO Informatica
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 op contract, meestal een tikje meer
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4450
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: jaar of 15
12: Goodies: laptop, telefoon, werktijden vrijwel helemaal naar keuze in te delen, cursussen zoveel ik wil.
13: Tevreden?: Jazeker.
pi_160173497
01: Bedrijfstak: Industrie/ techniek
02: Functie: Maintenance Engineer
03: Opleiding: HBO Technische Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Bonusuitkering afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke prestatie. Afgelopen jaren is deze jaarlijkse bonus niet boven de 2% van het jaarsalaris uitgekomen.
08: Bruto maand salaris: 3260 (+/- 3560 incl. reisuren vergoeding*)
09: Netto maand salaris: 2230 (+/- 2380 incl. reisuren vergoeding*)
10: Overuren betaald: Ja, maar maak niet vaak overuren.
11: Werkervaring: 3 jaar (hiervoor 10 jaar lang bijbaantjes gehad ivm school/studie)
12: Goodies: Smartphone/ laptop. Via werkgever allerlei kortingen op verzekeringen consumentengoederen etc. Helaas geen leaseauto, wel prima KM-vergoeding. Opleidingen/ cursussen worden volledig betaald, ook de uren die je er tijdens werktijd aan moet spenderen.
13: Tevreden?: Ja, salaris is volgens mij heel redelijk. Best veel vakantiedagen (37), hoewel deze extra dagen natuurlijk van het bruto salaris wordt ingehouden. Inhoudelijk is het werk heel divers, geen week is gelijk.

Daarnaast een dealtje gesloten met HR zodat ik er gegarandeerd t/m 2018 elk jaar 250 euro bij het bruto maandsalaris mag optellen. Vanaf januari 2018 zit ik dan, met cao indexatie, op 3750. Tel daar de reisuren bij op en het totaal komt dan op 4050. Wel prima deal volgens mij. Zijn er mensen op dit forum die ook meerjaren deals hebben gesloten met HR? Zo ja, wat zijn jullie ervaringen hiermee?

* Reisuren vergoeding (niet te verwisselen met reiskosten vergoeding) wordt als volgt bepaald:
Elke week zit ik gemiddeld 6,5 uur in de auto om van thuis naar klanten/ projecten te rijden.
Deze uren zijn buiten werktijd om en daarom krijg ik van mijn werkgeveer 4,5 uur van deze 6,5 uur vergoed. De 2 uren die overblijven zijn dus gewoon woon/ werk uren die voor mijn eigen rekening zijn. Deze vergoeding zit plus/ min op ongeveer 300 bruto per maand, ivm 50% belasting komt dit neer op 150 netto.
pi_160187039
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 08:16 schreef Sunri5e het volgende:
Grappig om te zien dat dit topic nog steeds voor drie kwart vol zit met verzonnen baantjes en salarishoogtes.
Grappig dat mensen zichzelf altijd wijsmaken dat het gewoon verzonnen is als de geposte salarissen hoger zijn dan die van hen zelf.

[ Bericht % gewijzigd door Nizno op 26-02-2016 14:21:27 ]
pindazakje
  woensdag 24 februari 2016 @ 22:19:13 #67
123869 Merkie
Surprisingly contagious
pi_160189286
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 13:09 schreef Eifel123 het volgende:
* Reisuren vergoeding (niet te verwisselen met reiskosten vergoeding) wordt als volgt bepaald:
Elke week zit ik gemiddeld 6,5 uur in de auto om van thuis naar klanten/ projecten te rijden.
Deze uren zijn buiten werktijd om en daarom krijg ik van mijn werkgeveer 4,5 uur van deze 6,5 uur vergoed. De 2 uren die overblijven zijn dus gewoon woon/ werk uren die voor mijn eigen rekening zijn. Deze vergoeding zit plus/ min op ongeveer 300 bruto per maand, ivm 50% belasting komt dit neer op 150 netto.
Best wel netjes deze regeling.
2000 light years from home
pi_160190592
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 22:19 schreef Merkie het volgende:

[..]

Best wel netjes deze regeling.
Klopt. Ik woon zelf op 15km afstand van de zaak. Mijn klanten (waar ik vaste dagen zit) zitten qua afstand tussen de 60km en 100km verder. De reisuren-regeling is dan ter compensatie van de extra uren die je in de auto zit. Ik heb er immers zelf niet voor gekozen om voor deze klanten te werken, dat bepaald de werkgever uiteindelijk. Bij andere bedrijven zie ik wel eens dat reisuren 1 op 1 met de klant verrekend worden. Mijn werkgever heeft dat in het uurtarief verwerkt.
pi_160191055
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 21:30 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Grappig dat mensen zichzelf altijd wijsmaken dat het gewoon verzonnen is als de geposte salarissen hoger zijn dan die van hen zelf.
Yip, ik geloof de meesten in dit topc eigenlijk wel. Meesten hebben geen reden iets te verzinnen.

[ Bericht % gewijzigd door Nizno op 26-02-2016 14:21:40 ]
Whatever...
  woensdag 24 februari 2016 @ 23:09:09 #70
4090 Sandyman
Super nubila jubila
pi_160191299
quote:
1s.gif Op woensdag 24 februari 2016 23:02 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Yip, ik geloof de meesten in dit topc eigenlijk wel. Meesten hebben geen reden iets te verzinnen.
Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen, die nog niet eens aan de eisen die zij zelf stellen (WO) voldoet, dus dat de werkgever dat dan zelf maar gaat betalen. Voor dat bedrag kun je ook iemand krijgen met een jaar of 7 ervaring en wel een WO opleiding. Dus dan ben ik benieuwd waarom een werkgever dan een starter zonder juiste papieren kiest en dan ook nog eens zo'n 1500 euro boven een HBO startsalaris betaald.

/edit
Kleine aanvulling
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
pi_160191375
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 23:09 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen. Aangezien je voor dat bedrag ook iemand kunt krijgen met een jaar of 7 ervaring.
Ach, sommige mensen zijn hun geld waard. Los van hun opleiding. 23 jaar is wel jong, maar zeker wat meer ervaren mensen verdienen niet meer naar hun opleidingsniveau maar hun werk ervaring, kunde en eigenschappen.en natuurlijk zal en klein gedeelte zeker liegen. ..
Whatever...
pi_160195448
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 23:09 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen, die nog niet eens aan de eisen die zij zelf stellen (WO) voldoet, dus dat de werkgever dat dan zelf maar gaat betalen. Voor dat bedrag kun je ook iemand krijgen met een jaar of 7 ervaring en wel een WO opleiding. Dus dan ben ik benieuwd waarom een werkgever dan een starter zonder juiste papieren kiest en dan ook nog eens zo'n 1500 euro boven een HBO startsalaris betaald.

/edit
Kleine aanvulling
Dat snap ik in dit geval ook niet en dat zorgt dus ook voor de opgetrokken wenkbrauwen. Want als WG heb je ook geen zin om je geld over de balk te smijten, terwijl het daar nu wel op lijkt.
Los daarvan, ben ik zeer zeker niet jaloers. Een baan waarbij je 45+u in de week moet werken en daarnaast nog moet studeren (op hoger niveau dan je gewend bent) zorgt voor een werklast van zeker 60-70u per week (los van eventuele reistijd e.d.). Daarmee ontwikkel je je weliswaar, maar niet op sociaal gebied. Want daar hou je maar weinig tijd voor over. Zo'n tijd heb ik ook gehad en ik zou er niet naar terug willen.
Schip ahoy!
pi_160195925
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 22:19 schreef Merkie het volgende:

[..]

Best wel netjes deze regeling.
Niet ongebruikelijk om - als je opdracht op een x-aantal kilometers van je standplaats is - om dan een (deel van) je reistijd bij je werktijd te trekken.
Honey ! Take me drunk, i am home !
pi_160196000
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 13:09 schreef Eifel123 het volgende:

* Reisuren vergoeding (niet te verwisselen met reiskosten vergoeding) wordt als volgt bepaald:
Elke week zit ik gemiddeld 6,5 uur in de auto om van thuis naar klanten/ projecten te rijden.
Deze uren zijn buiten werktijd om en daarom krijg ik van mijn werkgeveer 4,5 uur van deze 6,5 uur vergoed. De 2 uren die overblijven zijn dus gewoon woon/ werk uren die voor mijn eigen rekening zijn. Deze vergoeding zit plus/ min op ongeveer 300 bruto per maand, ivm 50% belasting komt dit neer op 150 netto.
Erg goede regeling! Ik moet het doen met een drempelafstand van 80km => daarboven wordt de tijd vergoed.

Ik zal ook maar eens mee doen aan het lijstje:

01: Bedrijfstak: Bouw
02: Functie: Adviseur / Projectleider
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: Winstdeling.
08: Bruto maand salaris: 3080
09: Netto maand salaris: ca 2000 - 2100, afhankelijk van reistijdvergoeding
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, leaseauto
13: Tevreden?: zeker!
pi_160196042
quote:
0s.gif Op woensdag 24 februari 2016 23:09 schreef Sandyman het volgende:

[..]

Klopt, zo denk ik er in principe ook altijd over. Alleen vraag ik me wel af waarom een werkgever in hemelsnaam een vrij standaard HBO'er van 23 jaar 3800 bruto zou willen betalen, die nog niet eens aan de eisen die zij zelf stellen (WO) voldoet, dus dat de werkgever dat dan zelf maar gaat betalen. Voor dat bedrag kun je ook iemand krijgen met een jaar of 7 ervaring en wel een WO opleiding. Dus dan ben ik benieuwd waarom een werkgever dan een starter zonder juiste papieren kiest en dan ook nog eens zo'n 1500 euro boven een HBO startsalaris betaald.

/edit
Kleine aanvulling
Mbo+'er. 'n AD is géén volwaardig hbo. Net aan hbo-bachelor en (pre-)master begonnen. Rijkelijk ongeloofwaardig :Y
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
pi_160196638
quote:
1s.gif Op donderdag 25 februari 2016 09:32 schreef Skv het volgende:

[..]

Echt? Bij mij niet iig.
Bouw en installatie business (lift installateurs etc), is het vrij normaal
Honey ! Take me drunk, i am home !
  vrijdag 26 februari 2016 @ 09:22:01 #77
448174 Amazing_Jebediah
haatbaard met zachte g
pi_160224052
Vandaag te horen gekregen dat ik geen salarisverhoging krijg voor dit jaar (met terugwerkende kracht naar januari) omdat ik het bedrijf ga verlaten.Totale onzin, werk tot eind maart hier en de verhoging zou moeten berusten op prestaties van afgelopen jaar. Wat een BS.
pi_160224102
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 februari 2016 09:22 schreef Amazing_Jebediah het volgende:
Vandaag te horen gekregen dat ik geen salarisverhoging krijg voor dit jaar (met terugwerkende kracht naar januari) omdat ik het bedrijf ga verlaten.Totale onzin, werk tot eind maart hier en de verhoging zou moeten berusten op prestaties van afgelopen jaar. Wat een BS.
Wat een zielig bedrijf... Bij ons krijg je zelfs je bonus gewoon nog achteraf pro-rata...
  vrijdag 26 februari 2016 @ 09:45:11 #79
448174 Amazing_Jebediah
haatbaard met zachte g
pi_160224459
quote:
1s.gif Op vrijdag 26 februari 2016 09:25 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Wat een zielig bedrijf... Bij ons krijg je zelfs je bonus gewoon nog achteraf pro-rata...
Volledig mee eens. Gezien we ook een bonusregeling hebben en deze pas rond April wordt uitbetaald zal hier ook moeilijk over worden gedaan. Ga hier wel gewoon achteraan voor ik weg ben.
  vrijdag 26 februari 2016 @ 09:45:43 #80
242666 BeamofLight
Light in the darkness, Tafkap
pi_160224470
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 februari 2016 09:45 schreef Amazing_Jebediah het volgende:

[..]

Volledig mee eens. Gezien we ook een bonusregeling hebben en deze pas rond April wordt uitbetaald zal hier ook moeilijk over worden gedaan. Ga hier wel gewoon achteraan voor ik weg ben.
nu al over beginnen en niet pas in juni als je niks gehad hebt
  vrijdag 26 februari 2016 @ 09:58:37 #81
104963 ETA
European Travel Author
pi_160224698
Eventuele openstaande vakantiedagen worden ook tegen het laatste salaris berekend, dus dat kan ook nog ietsjes schelen.
Totaal Travel 04-19: 136 vliegtickets, 57 landen, 6 continenten, 882 reisdagen, 155.338 foto's
Mijn reisfotos!
  Moderator vrijdag 26 februari 2016 @ 14:24:30 #82
29278 crew  Nizno
Versie 3.8
pi_160231305
Zo, ik ben nu met de veger langs geweest. Verder nu ontopic.
38 is de som van de kwadraten van de eerste drie priemgetallen.
  vrijdag 26 februari 2016 @ 15:14:29 #83
296997 Smoef
They keep me rollin'
pi_160232646
01: Bedrijfstak: Bankwezen
02: Functie: Assistent Accountmanager Zakelijk
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3118,- per maand
09: Netto maand salaris: circa 2.300,- (exclusief rijkosten)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar, waarvan 2 relevant
12: Goodies: 25% korting op rente hypotheek, 15% op verzekeringen, studiekosten masteropleiding
13: Tevreden?: Ja
  vrijdag 26 februari 2016 @ 15:54:39 #84
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_160233669
quote:
1s.gif Op vrijdag 26 februari 2016 09:25 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Wat een zielig bedrijf... Bij ons krijg je zelfs je bonus gewoon nog achteraf pro-rata...
Logisch!
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_160234845
quote:
0s.gif Op vrijdag 26 februari 2016 15:14 schreef Smoef het volgende:
01: Bedrijfstak: Bankwezen
02: Functie: Assistent Accountmanager Zakelijk
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3118,- per maand
09: Netto maand salaris: circa 2.300,- (exclusief rijkosten)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar, waarvan 2 relevant
12: Goodies: 25% korting op rente hypotheek, 15% op verzekeringen, studiekosten masteropleiding
13: Tevreden?: Ja
Rabo?
pi_160301221
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Magento/PHP backend developer
03: Opleiding: WO Information Management, enkel BSc. Magento Certified Developer.
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3150
09: Netto maand salaris: 2350
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: ~6 jaar
12: Goodies: 50/50 Pensioenregeling, reiskostenvergoeding, optioneel een leaseregeleing (doe ik niet, 15 min van kantoor met de fiets)
13: Tevreden?: met het salaris niet ontevreden, maar ik weet ook dat het hoger kan en vooral dat ik uitdagender werk kan doen. Daarom zit ik nu ook in mijn opzegtermijn en ga in april ergens anders aan de slag.
pi_160301516
Wat een interessant topic om eens doorheen te bladeren.

01: Bedrijfstak: Sportstrader
02: Functie: Zelfstandige
03: Opleiding: MBO - IT Beheer, HBO Informatica
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week:35
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
09: Netto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies:Geen
13: Tevreden?: Kan het me niet beter wensen.
  zondag 28 februari 2016 @ 23:13:53 #88
319685 Mubassie
Hallo kindertjes
pi_160301814
quote:
0s.gif Op zondag 28 februari 2016 23:06 schreef Carlos93 het volgende:
Wat een interessant topic om eens doorheen te bladeren.

01: Bedrijfstak: Sportstrader
02: Functie: Zelfstandige
03: Opleiding: MBO - IT Beheer, HBO Informatica
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week:35
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
09: Netto maand salaris: Tussen £12.000 en £20.000
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies:Geen
13: Tevreden?: Kan het me niet beter wensen.
Toe maar

Wat doe je precies als sportstrader?
  zondag 28 februari 2016 @ 23:21:32 #89
414501 KimJong-un
Heeft de titel Doctor
pi_160302044
01: Bedrijfstak: Software
02: Functie: Accountmanager / UX designer
03: Opleiding: HBO (mee bezig, deeltijd)
04: Leeftijd: 22
05: Aantal uren per week: 36 (volgens contract 40 maar halve dag school)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1800
09: Netto maand salaris: 1650
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 (2 jaar relevant)
12: Goodies: Alle studiekosten worden vergoed zonder clausule, reiskostenvergoeding.
13: Tevreden?: Redelijk
bijnamen: briljante kameraad, geweldige leider.
pi_160302075
quote:
1s.gif Op zondag 28 februari 2016 23:13 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Toe maar

Wat doe je precies als sportstrader?
Ik bekijk hoe de koers van een bepaalde greyhound of paard gaat, maar kan de strategie ook toepassen op cricket en voetbalwedstrijden.
De koers bepaal je door de markt te bekijken, alle factoren mee te nemen, bijvoorbeeld door wie een bepaald paard getraind wordt. In een zogenoemde maiden race, waarbij bijvoorbeeld een paard door een bekende succesvolle trainer wordt getraind, en de prijs is redelijk hoog zie ik daar een kans en koop ik de odds in en verkoop ik ze voor een betere prijs.
Per race gemiddeld 30 tot 40 pond winst, met 20 tot 30 paardenraces per dag en zo'n 60 greyhoundraces per dag. Dat is slechts de UK markt, dan kan je nog in de avond de Amerikaanse markt ruilen, en 's nachts vanaf rond 3 de Australische.
Uiteraard speel ik niet met iedere race, want het totaalplaatje moet kloppen.

Vandaag bijvoorbeeld vanaf 13.40 tot 17.30 races getrade met een winst van zo'n 1200 pond (Een redelijk goede dag)

Daarnaast hoef je in de UK geen belasting te betalen over inkomsten die je genereert van kansspelen. En sinds gokken wordt gezien als kansspel (ook al win je 99.5% van de tijd) blijft iedere cent die er binnenkomt in mijn bank :).

[ Bericht 5% gewijzigd door Carlos93 op 28-02-2016 23:27:57 ]
pi_160302642
01: Bedrijfstak: Food
02: Functie: Process engineer
03: Opleiding: HBO Chemische technologie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2885
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: TvT
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, bonus bij 1800 gewerkte uren, werkaanbrengbonus (bij het aanbrengen van een nieuwe detacheringsopdracht van minimaal 750 uur een bonus van 1800 bruto), sporten met korting.
13: Tevreden?: Mwoah.. Soms heb ik het idee dat ik in de onderste regionen verkeer qua salaris, ondanks continu erg goede beoordelingen.
New in town
  zondag 28 februari 2016 @ 23:53:02 #92
6941 APK
Factual, I think.
pi_160302885
quote:
0s.gif Op zondag 28 februari 2016 23:22 schreef Carlos93 het volgende:

(ook al win je 99.5% van de tijd)
Met zo'n hoog winstpercentage is het zonde om te traden en maak je volgens mij meer winst als je de boel gewoon laat lopen.
Who the fuck can sleep with all this shit going on?
pi_160302983
quote:
0s.gif Op zondag 28 februari 2016 23:53 schreef APK het volgende:

[..]

Met zo'n hoog winstpercentage is het zonde om te traden en maak je volgens mij meer winst als je de boel gewoon laat lopen.
Ligt eraan. Als je de favoriet trade valt er inderdaad veel meer te verdienen, mits de favoriet wint. Bij een 100 pond stake zo'n 20 pond als je van 5.2 naar 5 gaat.
Verliest de favoriet dan heb je een freebet gemaakt, en verlies je niks, maar win je ook niks.
Als je dan 104 inlegt als lay bet maak je 4 pond winst ongeacht het paard dat wint.
Ik win liever iedere keer 4 pond per trade, dan dat ik een freebet maak en hoop dat mijn paard wint, want bij het racen is het niet vaak een zekerheid dat een specifiek paard wint.
Gemiddeld zo'n 10 tot 12 trades per race en dan heb je toch nog de gegarandeerde 40 - 50 pond ipv een kans op een 10 * 20 pond.
  maandag 29 februari 2016 @ 00:02:04 #94
6941 APK
Factual, I think.
pi_160303091
Gaat nog wel wat commissie -of PC- vanaf neem ik aan, maar ik snap het principe,
Who the fuck can sleep with all this shit going on?
pi_160303202
quote:
7s.gif Op maandag 29 februari 2016 00:02 schreef APK het volgende:
Gaat nog wel wat commissie -of PC- vanaf neem ik aan, maar ik snap het principe,
Inderdaad zo'n 5% om mee te beginnen, gaat langzaam omlaag tot je vervolgens over een bepaald bedrag heen gaat, dan schiet het (helaas) omhoog.
Soms heb je hele goede maanden, soms slechte. Allerlei factoren die meespelen, het weer op de baan, is het een maiden race waarbij het verspringen van prijs redelijk voorspelbaar is, hoe is je persoonlijke stemming? Allemaal dingen die meewegen.

Over het laatste kwartaal heb ik bijvoorbeeld zo'n £35k per maand binnengeharkt. Echter was Januari gewoon een hele slechte maand, slechts £6k. Ik kijk bijvoorbeeld uit nu naar het Cheltenham festival, heb tickets daarvoor en zal dus vanaf de racebaan meespelen.
Ik hoop op een goede 15k te verdienen tijdens het festival, maar ik moet het natuurlijk nog waarmaken.
pi_160304134
quote:
0s.gif Op zondag 28 februari 2016 23:56 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Ligt eraan. Als je de favoriet trade valt er inderdaad veel meer te verdienen, mits de favoriet wint. Bij een 100 pond stake zo'n 20 pond als je van 5.2 naar 5 gaat.
Verliest de favoriet dan heb je een freebet gemaakt, en verlies je niks, maar win je ook niks.
Als je dan 104 inlegt als lay bet maak je 4 pond winst ongeacht het paard dat wint.
Ik win liever iedere keer 4 pond per trade, dan dat ik een freebet maak en hoop dat mijn paard wint, want bij het racen is het niet vaak een zekerheid dat een specifiek paard wint.
Gemiddeld zo'n 10 tot 12 trades per race en dan heb je toch nog de gegarandeerde 40 - 50 pond ipv een kans op een 10 * 20 pond.
Klinkt superinteresant, maar ik ken de terminologie etc. niet echt. Kun je misschien in sesamstraattaal in een paar zinnen uitleggen hoe het werkt?
Op dinsdag 1 november 2016 00:05 schreef JanCees het volgende:
De polls worden ook in 9 van de 10 gevallen gepeild met een meerderheid democraten. Soms zelf +10% _O-
pi_160306455
quote:
0s.gif Op maandag 29 februari 2016 00:08 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Inderdaad zo'n 5% om mee te beginnen, gaat langzaam omlaag tot je vervolgens over een bepaald bedrag heen gaat, dan schiet het (helaas) omhoog.
Soms heb je hele goede maanden, soms slechte. Allerlei factoren die meespelen, het weer op de baan, is het een maiden race waarbij het verspringen van prijs redelijk voorspelbaar is, hoe is je persoonlijke stemming? Allemaal dingen die meewegen.

Over het laatste kwartaal heb ik bijvoorbeeld zo'n £35k per maand binnengeharkt. Echter was Januari gewoon een hele slechte maand, slechts £6k. Ik kijk bijvoorbeeld uit nu naar het Cheltenham festival, heb tickets daarvoor en zal dus vanaf de racebaan meespelen.
Ik hoop op een goede 15k te verdienen tijdens het festival, maar ik moet het natuurlijk nog waarmaken.
Wat maakt jou zo succesvol? Met andere woorden: wat doe jij anders dan andere? Want als het zo ' simpel' is zou iedereen het doen toch?!
pi_160306505
01: Bedrijfstak: Kleinmetaal (Installatietechniek)
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (gemiddeld 40-45 uur p/week in 't echie, tenzij kwartaalclosing dan 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Bonus (max ~12% van jaar salaris, dit jaar was het ~10%)
08: Bruto maand salaris: 4680 (was 4500)
09: Netto maand salaris: ~2700 (was 2600)
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 5 jaar als controller
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto, bedrijfsfitness, aandelenplannen om in te kunnen participeren, 10 mins reistijd.
13: Tevreden?: Jup

[ Bericht 13% gewijzigd door MadDorito op 29-02-2016 07:57:19 (gequote ipv gepost) ]
Haai
pi_160306574
quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 07:51 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Wat maakt jou zo succesvol? Met andere woorden: wat doe jij anders dan andere? Want als het zo ' simpel' is zou iedereen het doen toch?!
Ik denk dat je veel discipline nodig hebt. Markt in de gaten houden en het is een vrij eenzame baan natuurlijk. Veel thuis achter de pc, lijkt me. Ik zou het niet kunnen. Hooguit als side-job, maar ik betwijfel of het daar lonend genoeg voor is.
Schip ahoy!
pi_160306890
quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 07:51 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Wat maakt jou zo succesvol? Met andere woorden: wat doe jij anders dan andere? Want als het zo ' simpel' is zou iedereen het doen toch?!
Sporttraden op bv een site als betfair klinkt als een mooie term. Maar je bent slechts een bookie.

In een vroegtijdig stadium bets aannemen die je vermoed omlaag zal gaan.

Ik noem een voorbeeld met voetbal.
2 weken geleden de odds voor manu - arsenal na verliesparty manu tegen fc midtynogwat

4.2 - 3,5 - 1.5 (fictieve odds)
Je weet dmv marktkennis dat manu odds vaak omhoog gaat komen als wedstrijd nadert en je speculeert ook op een thuisoverwinning op fc midtynogwat.

Dus je koop bets in voor 10k @ 4.2 winst
Of/en 10k 3.5 gelijk

Daags voor de wedstrijd zie je dat de odds omlaag gaan naar bv
2.9-2.4-1.9

Je gekochte bets zet je dan uit naar kopers.

Tadaa kassa. Of je zet alles uit(echt traden) of t/m marge zodat je een freebet hebt met winst / gelijkspel voor manu (gokken) dus.

Correct me If in wrong...
pi_160311726
quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 07:51 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Wat maakt jou zo succesvol? Met andere woorden: wat doe jij anders dan andere? Want als het zo ' simpel' is zou iedereen het doen toch?!
Het vereist ontzettend veel discipline, 's ochtends om 9 sta ik op, drink een bakje koffie en rij direct naar de winkel waar ik de nieuwste racingpost koop.
Daar staan voorspellingen in, 'owner' interviews, trainer interviews, odds die de bookies hebben berekend etc.
Vanuit daar kijk je of een paard te duur geprijsd wordt, wat eigenlijk altijd het geval is omdat de bookies tussen de 8 en 25 procent winst willen per race, ongeacht de uitkomst.

Laten we als voorbeeld nemen een willekeurige race van vanmiddag op Wolverhampton.
9 runners waarbij de odds als volgt zijn:

1 : 7/4 - 36.36%
2 : 4/1 - 20%
3 : 9/2 - 18.18%
4 : 7/1 - 12.5%
5 : 7/1 - 12.5%
6 : 12/1 - 7.692%
7 : 25/1 - 3.846%
8 : 25/1 - 3.846%
9 : 28/1 - 3.448%

Totaal 118.4%
Hieruit kan je opmaken dat de bookmakers de paarden 18.4% te duur hebben ingeschat, dat is slechts een eerste signaal, en kan je een inschatting geven hoe ver je kan gaan op de markt.
Die 18.4% is overigens alleen als er op ieder paard een gelijk bedrag wordt gewed, anders veranderen de odds uiteraard, om rond die 18% te blijven.

Vervolgens kijk je naar de markt in de ochtend hoeveel er al gewed is, en op welk paard.
Paard nummer 1 is de favoriet, dus die zal redelijk gebackt worden, mits er geen bekend persoon in de paardenwereld een interview geeft en insiders kennis heeft. Dit kan dus van trainer tot aan eigenaar zijn en alles wat er tussen zit (kennissen, familie).

Als je dan naar de betting exchanges gaat, zal je zien dat je veel hogere odds krijgt dan die bij een bookmaker. Op dit moment wordt er gebackt op 48/25(2.92 in decimalen) Dit is uiteraard afhankelijk van alle factoren, zoals weer, hoe de racebaan erbij ligt, zijn er live tv beelden etc.
Zoals het er nu bij ligt krijg ik een sterk gevoel dat het te hoog getrade wordt en plaats ik dus een backbet (doe ik overigens niet vaak, 3.5uur voor de race).
Wanneer ik mijn gelijk behaal zal ik ongeveer 5 minuten voor de race in dit geval een laybet plaatsen en heb ik een freebet gemaakt. Vervolgens afhankelijk van het bedrag dat je er in hebt gestoken balanceer je het zodat je ongeacht welk paard wint, jij ook wint.


quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 08:58 schreef YebCar het volgende:

[..]

Correct me If in wrong...
Inderdaad grotendeels heb je gelijk, maar zelf start ik met traden ongeveer 10 minuten voor de race start, want dan komt het grote geld binnen. Alleen als er een hele goede kans zich voordoet, zoals nu bijvoorbeeld in Wolverhampton zal ik die maken om een grotere swingtrade uit te voeren.
30 Seconden voor de race start, stap ik eruit en heb ik geen enkel belang meer in de uitslag en heb ik mijn geld verdiend.
Je bent dus inderdaad je eigen bookie zoals je al opmerkte, alleen bereken je de odds voor jezelf en heb je niet te maken met een hoge overround.


Edit: Inmiddels al mijn gelijk deels gehaald, heb £200 op 2.92 geplaatst en inmiddels zijn de layodds gezakt naar 2.74.
Zou ik er nu uitstappen, heb ik al een gegarandeerde winst van £13.13. Echter blijf ik er in omdat de markt mij zegt dat het zal dalen naar op zijn minst 2.6 voor een potentiele winst van £24.61.

[ Bericht 10% gewijzigd door Carlos93 op 29-02-2016 13:11:50 ]
pi_160318468
quote:
0s.gif Op maandag 29 februari 2016 12:53 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Het vereist ontzettend veel discipline, 's ochtends om 9 sta ik op, drink een bakje koffie en rij direct naar de winkel waar ik de nieuwste racingpost koop.
Daar staan voorspellingen in, 'owner' interviews, trainer interviews, odds die de bookies hebben berekend etc.
Vanuit daar kijk je of een paard te duur geprijsd wordt, wat eigenlijk altijd het geval is omdat de bookies tussen de 8 en 25 procent winst willen per race, ongeacht de uitkomst.

Laten we als voorbeeld nemen een willekeurige race van vanmiddag op Wolverhampton.
9 runners waarbij de odds als volgt zijn:

1 : 7/4 - 36.36%
2 : 4/1 - 20%
3 : 9/2 - 18.18%
4 : 7/1 - 12.5%
5 : 7/1 - 12.5%
6 : 12/1 - 7.692%
7 : 25/1 - 3.846%
8 : 25/1 - 3.846%
9 : 28/1 - 3.448%

Totaal 118.4%
Hieruit kan je opmaken dat de bookmakers de paarden 18.4% te duur hebben ingeschat, dat is slechts een eerste signaal, en kan je een inschatting geven hoe ver je kan gaan op de markt.
Die 18.4% is overigens alleen als er op ieder paard een gelijk bedrag wordt gewed, anders veranderen de odds uiteraard, om rond die 18% te blijven.

Vervolgens kijk je naar de markt in de ochtend hoeveel er al gewed is, en op welk paard.
Paard nummer 1 is de favoriet, dus die zal redelijk gebackt worden, mits er geen bekend persoon in de paardenwereld een interview geeft en insiders kennis heeft. Dit kan dus van trainer tot aan eigenaar zijn en alles wat er tussen zit (kennissen, familie).

Als je dan naar de betting exchanges gaat, zal je zien dat je veel hogere odds krijgt dan die bij een bookmaker. Op dit moment wordt er gebackt op 48/25(2.92 in decimalen) Dit is uiteraard afhankelijk van alle factoren, zoals weer, hoe de racebaan erbij ligt, zijn er live tv beelden etc.
Zoals het er nu bij ligt krijg ik een sterk gevoel dat het te hoog getrade wordt en plaats ik dus een backbet (doe ik overigens niet vaak, 3.5uur voor de race).
Wanneer ik mijn gelijk behaal zal ik ongeveer 5 minuten voor de race in dit geval een laybet plaatsen en heb ik een freebet gemaakt. Vervolgens afhankelijk van het bedrag dat je er in hebt gestoken balanceer je het zodat je ongeacht welk paard wint, jij ook wint.

[..]

Inderdaad grotendeels heb je gelijk, maar zelf start ik met traden ongeveer 10 minuten voor de race start, want dan komt het grote geld binnen. Alleen als er een hele goede kans zich voordoet, zoals nu bijvoorbeeld in Wolverhampton zal ik die maken om een grotere swingtrade uit te voeren.
30 Seconden voor de race start, stap ik eruit en heb ik geen enkel belang meer in de uitslag en heb ik mijn geld verdiend.
Je bent dus inderdaad je eigen bookie zoals je al opmerkte, alleen bereken je de odds voor jezelf en heb je niet te maken met een hoge overround.


Edit: Inmiddels al mijn gelijk deels gehaald, heb £200 op 2.92 geplaatst en inmiddels zijn de layodds gezakt naar 2.74.
Zou ik er nu uitstappen, heb ik al een gegarandeerde winst van £13.13. Echter blijf ik er in omdat de markt mij zegt dat het zal dalen naar op zijn minst 2.6 voor een potentiele winst van £24.61.

Duidelijk verhaal. Maar hoe groot zijn de risico's die je neemt?
£200 inzetten om £13.13 te verdienen ok, maar hoe groot is de kans dat je die £200,- verliest?
pi_160318595
quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 17:25 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Duidelijk verhaal. Maar hoe groot zijn de risico's die je neemt?
£200 inzetten om £13.13 te verdienen ok, maar hoe groot is de kans dat je die £200,- verliest?
Je zal nooit die £200 verliezen. Als de markt tegen je gaat moet je de discipline hebben om je verlies te nemen en er uit te stappen. Daardoor hou je over het algemeen je verlies beperkt tot zo'n 5 tot 10 pond.
Echter als je de markt goed kan doorgronden win je 95% van de tijd, en heb je zo af en toe eens een beperkt verlies.
pi_160318852
quote:
0s.gif Op maandag 29 februari 2016 17:31 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Je zal nooit die £200 verliezen. Als de markt tegen je gaat moet je de discipline hebben om je verlies te nemen en er uit te stappen. Daardoor hou je over het algemeen je verlies beperkt tot zo'n 5 tot 10 pond.
Echter als je de markt goed kan doorgronden win je 95% van de tijd, en heb je zo af en toe eens een beperkt verlies.
Is er met kleine bedragen procentueel dezelfde winst te halen? Lijkt me wel?

Waarom doen niet meer mensen dit. Totaal niet slecht bedoeld, maar het is geen rocket science en meer brood in te halen dan loondienst zo te zien.
  maandag 29 februari 2016 @ 17:53:24 #105
18322 jackson
Jackson Claxon
pi_160319076
quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 17:25 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Duidelijk verhaal. Maar hoe groot zijn de risico's die je neemt?
£200 inzetten om £13.13 te verdienen ok, maar hoe groot is de kans dat je die £200,- verliest?
Als je het een duidelijk verhaal had gevonden, had je deze vraag niet gesteld.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
pi_160319188
quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 17:43 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Is er met kleine bedragen procentueel dezelfde winst te halen? Lijkt me wel?

Waarom doen niet meer mensen dit. Totaal niet slecht bedoeld, maar het is geen rocket science en meer brood in te halen dan loondienst zo te zien.
Hier in de UK zijn er redelijk veel mensen die het doen, zit zelf ook redelijk vaak langs een racebaan met de laptop en internet om de beste odds binnen te harken.
In de UK wordt er echter geen belasting geheven over inkomsten die op deze manier binnen gehaald worden.
Forex bijvoorbeeld wordt ook geen belasting over geheven, maar daar heb ik de kennis niet van, anders deed ik dat ook.

Echter in Nederland zou het niet net zo winstgevend zijn; je betaald 29% kansspelbelasting naast de 60% premium charge van Betfair voor mensen die lifetime meer dan 250k hebben binnengehaald.
Als je dan narekent bij een gemiddelde maand van mij, zou je over die 12k tot 20k per maand nog eens 29% moeten afdragen aan de belastingdienst. En dat terwijl je al 60% hebt afgedragen om die 12 tot 20k te ontvangen.

Daarnaast heb ik overigens niet het idee dat paardenraces heel erg populair zijn in Nederland, en zijn er volgens mij ook niet echt tv beelden live beschikbaar met trainers etc. Je hebt dus een grote achterstand tov de UK/Ierland.
pi_160321371
quote:
7s.gif Op maandag 29 februari 2016 17:53 schreef jackson het volgende:

[..]

Als je het een duidelijk verhaal had gevonden, had je deze vraag niet gesteld.
Onzin, zou toch kunnen dat er bepaalde regels zijn zodat je niet zou kunnen/mogen uitstappen.
pi_160325199
quote:
0s.gif Op maandag 29 februari 2016 17:31 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Je zal nooit die £200 verliezen. Als de markt tegen je gaat moet je de discipline hebben om je verlies te nemen en er uit te stappen. Daardoor hou je over het algemeen je verlies beperkt tot zo'n 5 tot 10 pond.
Echter als je de markt goed kan doorgronden win je 95% van de tijd, en heb je zo af en toe eens een beperkt verlies.
Dit is dan ook zeker geen simpel baantje. Voor jou wellicht wel, maar veel mensen zouden na een paar maanden dik in de schulden zitten omdat ze mee gaan gokken.
Whatever...
  maandag 29 februari 2016 @ 21:13:19 #109
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_160325302
quote:
0s.gif Op maandag 29 februari 2016 21:10 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Dit is dan ook zeker geen simpel baantje. Voor jou wellicht wel, maar veel mensen zouden na een paar maanden dik in de schulden zitten omdat ze mee gaan gokken.
Het moeilijkste is vermoedelijk de drang tot compenseren. Minder rationeel spelen als je verlies wil goedmaken.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_160325341
quote:
99s.gif Op maandag 29 februari 2016 21:13 schreef XL het volgende:

[..]

Het moeilijkste is vermoedelijk de drang tot compenseren. Minder rationeel spelen als je verlies wil goedmaken.
Ja, of gewoon overmoed. Denken dat je het snapt en gaan meegokken.
Whatever...
pi_160325952
quote:
0s.gif Op maandag 29 februari 2016 17:31 schreef Carlos93 het volgende:

[..]

Je zal nooit die £200 verliezen. Als de markt tegen je gaat moet je de discipline hebben om je verlies te nemen en er uit te stappen. Daardoor hou je over het algemeen je verlies beperkt tot zo'n 5 tot 10 pond.
Echter als je de markt goed kan doorgronden win je 95% van de tijd, en heb je zo af en toe eens een beperkt verlies.
Is dit topic misschien iets voor jou? SPT / Wedden op Sport #1365 - Wintersport
Het gaat daar vaak over voetbal, maar ik denk dat je meer mensen kunt interesseren in de wereld van paardenraces, of tenminste in het hele handelen en de strategie erachter.
  maandag 29 februari 2016 @ 21:58:37 #112
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_160327139
Het lijkt me in ieder geval niet de bedoeling dat er hier er veel dieper / verder op wordt in gegaan.
  dinsdag 1 maart 2016 @ 07:56:40 #113
18322 jackson
Jackson Claxon
pi_160333028
quote:
1s.gif Op maandag 29 februari 2016 19:29 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Onzin, zou toch kunnen dat er bepaalde regels zijn zodat je niet zou kunnen/mogen uitstappen.
Die zijn er altijd, anders zou het op lange termijn nooit structureel winstgevend kunnen zijn voor dergelijke spelers. Het risico zou dan te groot zijn om er je beroep van te maken.
They always leave the best 'till last -- Have understanding, no questions asked -- You find yourself in what you see -- You found yourself in me....
-- YOU FOUND YOURSELF --
pi_160334173
quote:
0s.gif Op maandag 29 februari 2016 07:56 schreef MadDorito het volgende:
01: Bedrijfstak: Kleinmetaal (Installatietechniek)
02: Functie: Controller
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 (gemiddeld 40-45 uur p/week in 't echie, tenzij kwartaalclosing dan 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Bonus (max ~12% van jaar salaris, dit jaar was het ~10%)
08: Bruto maand salaris: 4680 (was 4500)
09: Netto maand salaris: ~2700 (was 2600)
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: 5 jaar als controller
12: Goodies: Telefoon, laptop, auto, bedrijfsfitness, aandelenplannen om in te kunnen participeren, 10 mins reistijd.
13: Tevreden?: Jup

Vanwaar groot verschil bruto netto? Pensioen + leaseauto klopt dat?
pi_160338191
quote:
0s.gif Op dinsdag 1 maart 2016 09:52 schreef kingg het volgende:

[..]

Vanwaar groot verschil bruto netto? Pensioen + leaseauto klopt dat?
Gewoon ooknfucking veel belasting betalen...en inderdaad leaseauto ennmisscjien pensioen.
Whatever...
pi_160339022
quote:
1s.gif Op dinsdag 1 maart 2016 13:12 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Gewoon ooknfucking veel belasting betalen...en inderdaad leaseauto ennmisscjien pensioen.
Ik heb netto namelijk zelfde maar bruto is bij mij 3900. ik heb premievrij pensioen dat volledig betaald wordt, maar nooit op mijn loonstrook staat.
pi_160341330
Da's het betere werk. Hier zorgt het pensioen toch wel voor een substantiële afname van het nettoloon. En ik blijf altijd aan die psychologe denken die hier een tijdje terug postte. 12% pensioenpremie geloof ik. Da's serieus geld.
Schip ahoy!
pi_160342612
Pensioen (~400 netto) is best prijzig in mijn bedrijfstak. Daarnaast inderdaad een 14% auto in de bijtelling (~200 netto)
Haai
pi_160349139
quote:
0s.gif Op dinsdag 1 maart 2016 13:42 schreef kingg het volgende:

[..]

Ik heb netto namelijk zelfde maar bruto is bij mij 3900. ik heb premievrij pensioen dat volledig betaald wordt, maar nooit op mijn loonstrook staat.
Ik heb ook een premievrij pensioen. Scheelt een hoop. Maar een leasauto en een goed deel salaris in de hoogste schaal maakt het soms wel pijnlijk mbt belasting.

Gelukkig een casinopensioen waarin al het ingelegde geld ook echt van mij is en niet van een club babyboomers...
Whatever...
pi_160362109
Oud:
quote:
0s.gif Op woensdag 4 maart 2015 12:48 schreef Zocalo het volgende:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Assistent Marketing
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: 2100
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Ja, een stijging van ongeveer 10% bij dezelfde werkgever is wel prima.
Nieuw:
quote:
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Junior Marketing
03: Opleiding: WO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: Moet nog krijgen, gok ¤2200?
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Ja. Promotie en ¤250 salarisverhoging is mooi.
pi_160385508
01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Sanitaire interieur (vuilnisman)
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3
12: Goodies: Mobiel van de zaak,
13: Tevreden?: Ja
pi_160387170
Wow, best veel nog. Zelfs 36 uur en 28 vakantiedagen. Is het zwaar werk? Rij je met zo'n robotarm, containers zelf plaatsen of zakken inwerpen?

[ Bericht 1% gewijzigd door announcement op 03-03-2016 11:52:47 ]
  donderdag 3 maart 2016 @ 11:43:10 #123
62913 Blik
The one and Only!
pi_160387262
Waarom een mobiel van de zaak?
  donderdag 3 maart 2016 @ 11:48:18 #124
147511 Cyanide-
Extreem irriterend
pi_160387353
quote:
0s.gif Op donderdag 3 maart 2016 11:43 schreef Blik het volgende:
Waarom een mobiel van de zaak?
Dat vroeg ik me ook af :D Verder betaalt het best aardig, zeker voor 36u in de week, en min of meer 'ongeschoold' werk.
pi_160387486
quote:
0s.gif Op donderdag 3 maart 2016 10:05 schreef eray240 het volgende:
01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Sanitaire interieur (vuilnisman)
03: Opleiding: geen
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3
12: Goodies: Mobiel van de zaak,
13: Tevreden?: Ja
Volgens de loonwijzer zou je tussen 1969 en 2265 moeten zitten. Doe je dus goed! Zeker voor jouw leeftijd.
pi_160387794
quote:
0s.gif Op donderdag 3 maart 2016 11:53 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Volgens de loonwijzer zou je tussen 1969 en 2265 moeten zitten. Doe je dus goed! Zeker voor jouw leeftijd.
Er is een groot tekort aan vuilnismannen en niemand wil het werk doen. Dus een smaakvolle loonsverhoging is de enige manier ;P
pi_160388329
Kan het me haast niet voorstellen. Zouden toch genoeg werklozen zijn die dit willen? Ik heb een leuke baan en verdien meer dan 2500 maar als ik werkloos was zou ik het meteen doen, voor 2000 denk ik ook nog wel, of het moet heel zwaar werk zijn oid.
pi_160389740
quote:
2s.gif Op donderdag 3 maart 2016 11:48 schreef Loveless85 het volgende:

[..]

Dat vroeg ik me ook af :D Verder betaalt het best aardig, zeker voor 36u in de week, en min of meer 'ongeschoold' werk.
Ja, maar mensen vinden het goor en willen het niet doen en daarom betalen ze hem meer.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
pi_160390924
quote:
2s.gif Op donderdag 3 maart 2016 11:48 schreef Loveless85 het volgende:

[..]

Dat vroeg ik me ook af :D Verder betaalt het best aardig, zeker voor 36u in de week, en min of meer 'ongeschoold' werk.
1. Het is redelijk zwaar en vuil werk, daar krijg je extra voor
2. hij krijgt geen 13e maand
3. Moeilijk om mensen te vinden voor dit soort werk.

Het is dan ook nuttig en goed werk. Meer respect voor de vuilnismannen dan de gemiddelde kantoorambtenaar.
Whatever...
  Moderator donderdag 3 maart 2016 @ 21:18:15 #130
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_160400622
Geen 13e maamd bij de gemeente?!
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_160413188
quote:
0s.gif Op zondag 7 februari 2016 14:24 schreef blaatblaatforum het volgende:

[..]

Klopt, maximum. Daarom de komende maanden maar eens rustig om mij heen aan het kijken, maar ik ga zeker ook het gesprek aan om te kijken wat de mogelijkheden zijn bij mijn huidige werkgever.
Zit je bij de overheid niet relatief snel aan je plafond in termen van ontwikkeling? Ik kan mij voorstellen dat het werk na een tijd routine kan worden in tegenstelling tot de detachering.

Ik moet wel zeggen dat je in de detachering pas op dat salaris niveau zit als je richting Management gaat.
pi_160417724
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 maart 2016 11:49 schreef Craptacular het volgende:

[..]

Zit je bij de overheid niet relatief snel aan je plafond in termen van ontwikkeling? Ik kan mij voorstellen dat het werk na een tijd routine kan worden in tegenstelling tot de detachering.

Ik moet wel zeggen dat je in de detachering pas op dat salaris niveau zit als je richting Management gaat.
Tot nu toe gelukkig niet. Op zich lopen wij voorop in overheidsland en werken wij bijvoorbeeld ook gewoon met Angular,TypeScript, Bootstrap etc., maar gebruiken wij ook de cloud en SharePoint intensief. Voor mijzelf nog niet het gevoel dat ik stil sta, maar ik besef wel dat hoe langer ik er werk, hoe eerder dat moment kan komen.
  vrijdag 4 maart 2016 @ 15:55:44 #133
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160419097
quote:
0s.gif Op donderdag 3 maart 2016 11:53 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Volgens de loonwijzer zou je tussen 1969 en 2265 moeten zitten. Doe je dus goed! Zeker voor jouw leeftijd.
Loonwijzer zegt dan ook zo goed als niks natuurlijk.
pindazakje
pi_160419771
quote:
0s.gif Op vrijdag 4 maart 2016 15:55 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Loonwijzer zegt dan ook zo goed als niks natuurlijk.
Voor banen met een CAO laat het anders een best aardig beeld zien...
  zaterdag 5 maart 2016 @ 22:47:09 #135
129836 withxhonor
straight edge
pi_160452668
01: Bedrijfstak:metalelektro / productie
02: Functie: operator
03: Opleiding: n/a
04: Leeftijd:33
05: Aantal uren per week:38
06: Aantal vakantiedagen:27
07: 13e maand:winstdeling, maximaal het salaris van december + bonus ziekte verzuim, maximaal 10% decembersalaris.
08: Bruto maand salaris:2890 inclusief 13,3% ploegentoeslag
09: Netto maand salaris:2080
10: Overuren betaald:tvt
11: Werkervaring:10
12: Goodies:n/a
13: Tevreden?:het is ok, de tweeploegendienst is iets waar maar slecht aan te wennen valt. De ene week werk ik van 6 tot 14.40 en de andere van 14.40 tot 23.45.
En vooral de overstap van avond naar ochtenddienst is lastig.
high fives and stagedives
pi_160458045
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: Internationaal vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 55 (gemiddeld)
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400 (op basis van 40 uur)
09: Netto maand salaris: +- 2800 inclusief overuren en ORT
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden? Het salaris is redelijk, maar de extreem onregelmatige diensten beginnen mij steeds meer parten te spelen (3.00 beginnen en de dag er op pas om 18.00, dat soort geintjes)
Scegli di vivere, non berti la vita!
pi_160458351
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 08:56 schreef j669 het volgende:
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: Internationaal vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 55 (gemiddeld)
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400 (op basis van 40 uur)
09: Netto maand salaris: +- 2800 inclusief overuren en ORT
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden? Het salaris is redelijk, maar de extreem onregelmatige diensten beginnen mij steeds meer parten te spelen (3.00 beginnen en de dag er op pas om 18.00, dat soort geintjes)
Naar welke landen moet je vooral? En hoe vaak ben je gewoon thuis in Nederland?
pi_160459299
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 08:56 schreef j669 het volgende:
01: Bedrijfstak: Transport
02: Functie: Internationaal vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 55 (gemiddeld)
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2400 (op basis van 40 uur)
09: Netto maand salaris: +- 2800 inclusief overuren en ORT
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden? Het salaris is redelijk, maar de extreem onregelmatige diensten beginnen mij steeds meer parten te spelen (3.00 beginnen en de dag er op pas om 18.00, dat soort geintjes)
2036 euro netto obv 40u werkweek.. Wel onregelmatig.. dan dat weer wel. Maar dat is helemaal niet slecht voor iemand zonder opleiding. Ik ken mensen die heel wat langer gestudeerd hebben en heel wat meer verantwoordelijkheden hebben en net zo veel verdienen.
  zondag 6 maart 2016 @ 11:29:03 #139
360414 bitterbal
Met mayo.
pi_160459494
quote:
0s.gif Op donderdag 3 maart 2016 12:05 schreef eray240 het volgende:

[..]

Er is een groot tekort aan vuilnismannen en niemand wil het werk doen. Dus een smaakvolle loonsverhoging is de enige manier ;P
Heb je ook vrouwen als collega's?
pi_160459559
Nouja, zonder opleiding. Hij heeft wel mbo gedaan staan er hè. Zonder opleiding is voor mij vooral basisschool.
Schip ahoy!
pi_160460014
Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO ICT en HBO Small Business
Certificaten: ITIL, bezig met BiSL en ASL
Werkervaring: 2
Werkgever: Zorg
Huidige functie: Servicedesk

Vakantiegeld: Standaard
Vakantiedagen: 144 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja, beide ¤ 275
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen, erg flexibel in het vrij zijn
Land: NL
Regio: Oost
Reistijd**: 75km
Reisvergoeding:: ¤ 95, dit is natuurlijk nooit genoeg, helaas kost de reis mij geld.

Maandsalaris (bruto): ¤ 2500

Nu ben ik mij aan het oriënteren voor een nieuwe functie. Na een jaar is het tijd om weg te gaan bij de servicedesk, veel geleerd maar met het vervangen van een werkplek ben ik nu wel een beetje klaar. Wel is het gelukkig een super leuk team, en zijn veel werkzaamheden die richting functioneel beheer gaan super leuk. Helaas kan ik niet intern doorgroeien door een grote reorganisatie. Hierdoor zijn de doorgroei mogelijkheden per direct weg. Als er al iemand doorgroeit is het helaas alleen mogelijk in je huidige salarisschaal.

Afgelopen week twee positieve sollicitaties gehad voor functioneel beheerder, beide 40 uur. Nu kwam het salaris ter spraken, mijn indicatie wat ik heb doorgegeven is ¤3000,-. Bedrijf B (75min met ov) zou er ongeveer in de buurt komen. Bedrijf A (30min rijden) zit waarschijnlijk ¤2500-3000.

Heeft iemand hier iets zinnigs op te zeggen? Het kan zijn dat alles een enorme stapvooruit is behalve het salaris.

[ Bericht 5% gewijzigd door wackmack op 06-03-2016 12:20:10 ]
pi_160460210
quote:
1s.gif Op zondag 6 maart 2016 12:07 schreef wackmack het volgende:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): MBO ICT en HBO Small Business
Certificaten: ITIL, bezig met BiSL en ASL
Werkervaring: 2
Werkgever: Zorg
Huidige functie: Servicedesk

Vakantiegeld: Standaard
Vakantiedagen: 144 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Ja, beide ¤ 275
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen, erg flexibel in het vrij zijn
Land: NL
Regio: Oost
Reistijd**: 75km
Reisvergoeding:: ¤ 95, dit is natuurlijk nooit genoeg, helaas kost de reis mij geld.

Maandsalaris (bruto): ¤ 2500

Nu ben ik mij aan het oriënteren voor een nieuwe functie. Na een jaar is het tijd om weg te gaan bij de servicedesk, veel geleerd maar met het vervangen van een werkplek ben ik nu wel een beetje klaar. Wel is het gelukkig een super leuk team, en zijn veel werkzaamheden die richting functioneel beheer gaan super leuk. Helaas kan ik niet intern doorgroeien door een grote reorganisatie. Hierdoor zijn de doorgroei mogelijkheden per direct weg. Als er al iemand doorgroeit is het helaas alleen mogelijk in je huidige salarisschaal.

Afgelopen week twee positieve sollicitaties gehad voor functioneel beheerder, beide 40 uur. Nu kwam het salaris ter spraken, mijn indicatie wat ik heb doorgegeven is ¤3000,-. Bedrijf B (75min met ov) zou er ongeveer in de buurt komen. Bedrijf A (30min rijden) zit waarschijnlijk ¤2500-3000.

Mijn salaris indicatie van ¤ 3000 * 13 = ¤39000 wat dus ongeveer hetzelfde is. De gesprekken voor de functie functioneel beheer vinden komen week plaats. Heb nog nergens de secundaire arbeidsvoorwaarden.

Heeft iemand hier iets zinnigs op te zeggen? Het kan zijn dat alles een enorme stapvooruit is behalve het salaris.
3k is voor een ervaren functioneel beheerder prima, maar met alle respect, je hebt nog niet een enorme bagage aan werkervaring.

Neemt niet weg dat je prima op 3k in kunt zetten en dan op 2700 uit kunt komen.
pi_160460212
Leuk werk, leuke omgeving en toch doorgroeien binnen je schaal vind ik belangrijker dan iets hoger salaris en andere functie titel.

Verder zit je er pas een jaar.
  zondag 6 maart 2016 @ 12:20:17 #144
64925 kikoooooo
Kwart over partytime
pi_160460218
Maar 144 vakantie-uren?
I feel absolutely clean inside, and there is nothing but pure euphoria. I have never felt so great. All the next day I felt like a 'citizen of the universe' rather than a citizen of the planet.
pi_160460247
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 12:19 schreef YebCar het volgende:
Leuk werk, leuke omgeving en toch doorgroeien binnen je schaal vind ik belangrijker dan iets hoger salaris en andere functie titel.

Verder zit je er pas een jaar.
Dat ik hier weg staat vast, komt een grote reorganisatie aan en heb een jaar contract. Verder is de servicedesk een echte doorgroei functie dus na een jaar is het prima zo.
pi_160460286
quote:
1s.gif Op zondag 6 maart 2016 12:19 schreef spiritusbus het volgende:

[..]

3k is voor een ervaren functioneel beheerder prima, maar met alle respect, je hebt nog niet een enorme bagage aan werkervaring.

Neemt niet weg dat je prima op 3k in kunt zetten en dan op 2700 uit kunt komen.
Ja, die ¤2700,- is realistisch. Heb maar 2 jaar IT ervaring. Wel 5 jaar een aardig bedrijf grhad maar dat had niks met IT te maken. Maar mede hierom vind ik mzelf geen junior meer. Ga van 36 naar 40 uur en zou dan ¤2950 moeten verdienen om gelijk te blijven. Weet dat dit erg lastig wordt dus dat neem ik maar voor lief. Het zijn twee super leuke functies en de bedrijven spreken mij net zo aan. Het geld komt dan later wel.

quote:
11s.gif Op zondag 6 maart 2016 12:20 schreef kikoooooo het volgende:
Maar 144 vakantie-uren?
Komt omdat ik een contract van 36 uur heb.
pi_160460380
quote:
1s.gif Op zondag 6 maart 2016 12:24 schreef wackmack het volgende:

[..]

Ja, die ¤2700,- is realistisch. Heb maar 2 jaar IT ervaring. Wel 5 jaar een aardig bedrijf grhad maar dat had niks met IT te maken. Maar mede hierom vind ik mzelf geen junior meer. Ga van 36 naar 40 uur en zou dan ¤2950 moeten verdienen om gelijk te blijven. Weet dat dit erg lastig wordt dus dat neem ik maar voor lief. Het zijn twee super leuke functies en de bedrijven spreken mij net zo aan. Het geld komt dan later wel.

[..]

Komt omdat ik een contract van 36 uur heb.
4x36 uur, dat is het absolute wettelijke minimum. Zie je niet vaak :D
pi_160460531
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 11:34 schreef Piet__Piraat het volgende:
Nouja, zonder opleiding. Hij heeft wel mbo gedaan staan er hè. Zonder opleiding is voor mij vooral basisschool.
Ik heb er MBO neer gezet, bij gebrek aan beter. Ik heb 2 jaar HBO gedaan (in een compleet andere richting overigens), maar ik heb voor de chauffeursopleiding zelf nooit echt op school gezeten. Ik heb zelf de rijlessen geregeld, boeken via marktplaats gekocht en zelf alle examens aangevraagd. Alles uit eigen zak betaald (+- 7000 euro), maar hierdoor kon het wel veel sneller dan de reguliere manier via een MBO-opleiding en kon ik mij een wurgcontract besparen.
Scegli di vivere, non berti la vita!
pi_160460684
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 11:13 schreef Ace1 het volgende:

[..]

2036 euro netto obv 40u werkweek.. Wel onregelmatig.. dan dat weer wel. Maar dat is helemaal niet slecht voor iemand zonder opleiding. Ik ken mensen die heel wat langer gestudeerd hebben en heel wat meer verantwoordelijkheden hebben en net zo veel verdienen.
De ORT maakt grofweg een kwart tot een derde van mijn nettoloon. Officieel moet je die er af trekken (dat doet bijvoorbeeld de belastingdienst en een hypotheekverstrekker ook bij de berekening van je loon), en dan houd je een salaris over wat niet bepaald riant meer te noemen is voor het aantal uren wat je er voor moet maken. Ik heb tijden gekend dat ik 2 tot 3 weken ook effectief van huis was en dat is echt niet voor iedereen weggelegd.

En het is misschien geen hooggeschoolde baan, maar de verantwoordelijkheden zijn ook weer niet bepaald klein te noemen, in termen van verkeersveiligheid en de waarde van het materieel en vooral de ladingen waarmee je moet werken.
Scegli di vivere, non berti la vita!
pi_160460949
Als je inderdaad ziet wat je ervoor moet laten, wat het je kost qua privé, is het zeker geen dikbetaalde baan. Anderzijds: als je daar niet veel last van hebt kun je er dus een aardige boterham mee verdienen. Alleen het is voor een toekomstbasis niet ideaal, want doorgroeien zit er vaak niet in (zowel qua werk als dus privé qua woning e.d.).

En die 7k is natuurlijk zuur, maar als je kijkt wat je onderaan de streep nog moet betalen is dat al minder. En als je dan niet in een wurgcontract komt met allerlei gekke regelingen, heb je die investering zo terugverdiend. Maar dat had je vast zelf ook al bedacht (gezien het feit dat je een tijdje hbo hebt gedaan ben je vast niet dom :)).
Schip ahoy!
  zondag 6 maart 2016 @ 13:26:39 #151
369251 Geralt
of Rivia
pi_160461356
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 12:51 schreef j669 het volgende:
De ORT maakt grofweg een kwart tot een derde van mijn nettoloon. Officieel moet je die er af trekken (dat doet bijvoorbeeld de belastingdienst en een hypotheekverstrekker ook bij de berekening van je loon)
Dat ligt er maar aan. Als je in ploegendienst werkt bv dan is die ORT een vast gegeven wat elke maand hetzelfde is en dan wordt dat niet afgetrokken. :)
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
pi_160463001
ORT zit volgens mij gewoon bij het loon voor loonheffing.
pi_160470329
Ik zou niet weten waarom hier geen loonheffing over hoeft te worden betaald als dat is wat er wordt bedoeld?
  zondag 6 maart 2016 @ 19:12:09 #154
112156 Debsterr
Dino inventor
pi_160470429
ORT telt niet mee als toetsingsinkomen wordt volgens mij bedoeld.
Once in a while, I just wanna dance and feel good
  maandag 7 maart 2016 @ 01:33:33 #155
336981 the_BANDIT
Like I give a fuck
pi_160480474
1 Transport
2 Internationaal vrachtwagenchauffeur
3 LTS, met diverse vakbekwaamheidscursussen.
4 40
5 gemiddeld 65 a 70 uur per week.
En weg van huis van maandag tot vrijdag, af en toe ook langer.
6 21 vakantiedagen.
7 13e maand nee.
8 circa 4200 euro.
9 circa 3600 euro inclusief nachtvergoeding.
10 overuren. Ja
11 Ervaring circa 21 jaar.
12 Goodies.....niet echt.
13 Het beroep op zich is leuk, alhoewel het de laatste jaren minder aangenaam is geworden door diverse factoren.
Ik zie dit mezelf niet doen tot me 65e in ieder geval.
Nog hooguit 5 jaar en dan zal ik me ergens op het kantoor settelen om de planning te gaan doen.
  maandag 7 maart 2016 @ 05:53:05 #156
369251 Geralt
of Rivia
pi_160481988
quote:
17s.gif Op zondag 6 maart 2016 19:12 schreef Debsterr het volgende:
ORT telt niet mee als toetsingsinkomen wordt volgens mij bedoeld.
En wel als dat in de vorm van ploegentoeslag is, want dan is het gewoon een vast deel van je salaris en niet de ene maand zoveel euro en de maand erop weer wat anders.
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
pi_160482639
In de transport cao zit het iets complexer in elkaar. Je krijgt toeslagen voor onregelmatige uren, maar je krijgt ook vergoedingen per nacht en weekend dat je onderweg over staat. Deze vergoedingen zijn in eerste instantie ooit bedoeld voor het gebruik van restaurants en sanitaire voorzieningen onderweg. Wat een chauffeur daar verder mee doet is uiteraard ieder zijn eigen keuze, maar het wordt iig niet bij het brutoloon gerekend. Deze vergoedingen zijn belastingvrij.
Scegli di vivere, non berti la vita!
  maandag 7 maart 2016 @ 19:59:39 #158
112156 Debsterr
Dino inventor
pi_160498087
quote:
7s.gif Op maandag 7 maart 2016 05:53 schreef Geralt het volgende:

[..]

En wel als dat in de vorm van ploegentoeslag is, want dan is het gewoon een vast deel van je salaris en niet de ene maand zoveel euro en de maand erop weer wat anders.
Ik zeg verder niets over de waarheid van wat er volgens mij bedoeld werd, totaal geen verstand van :).
Once in a while, I just wanna dance and feel good
pi_160504617
01: Bedrijfstak: Auto-industrie
02: Functie: Accounting specialist
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38 ( werkelijk 50/ 55)
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 12 ATV dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2854
09: Netto maand salaris: 2047
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar, waarvan 6 maanden bij huidige werkgever.
12: Goodies: Laptop, OV-kaart en RSU's
13: Tevreden?: Ja, het zijn lange dagen maar ga met veel plezier naar m'n werk.
  maandag 7 maart 2016 @ 23:10:06 #160
327059 Royco1
I AM THE LAW!!
pi_160505602
quote:
0s.gif Op maandag 7 maart 2016 01:33 schreef the_BANDIT het volgende:
1 Transport
2 Internationaal vrachtwagenchauffeur
3 LTS, met diverse vakbekwaamheidscursussen.
4 40
5 gemiddeld 65 a 70 uur per week.
En weg van huis van maandag tot vrijdag, af en toe ook langer.
6 21 vakantiedagen.
7 13e maand nee.
8 circa 4200 euro.
9 circa 3600 euro inclusief nachtvergoeding.
10 overuren. Ja
11 Ervaring circa 21 jaar.
12 Goodies.....niet echt.
13 Het beroep op zich is leuk, alhoewel het de laatste jaren minder aangenaam is geworden door diverse factoren.
Ik zie dit mezelf niet doen tot me 65e in ieder geval.
Nog hooguit 5 jaar en dan zal ik me ergens op het kantoor settelen om de planning te gaan doen.
Wel echt heel erg weinig vakantiedagen.
  maandag 7 maart 2016 @ 23:41:32 #161
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_160506569
quote:
0s.gif Op maandag 7 maart 2016 22:38 schreef Mr.Chippie het volgende:
01: Bedrijfstak: Auto-industrie
02: Functie: Accounting specialist
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38 ( werkelijk 50/ 55)
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 12 ATV dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2854
09: Netto maand salaris: 2047
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 2 jaar, waarvan 6 maanden bij huidige werkgever.
12: Goodies: Laptop, OV-kaart en RSU's
13: Tevreden?: Ja, het zijn lange dagen maar ga met veel plezier naar m'n werk.
Die 50/55 maak je, neem ik aan, alleen bij jaareinde en kwartaaleinde?
Anders zou ik eens met de baas gaan praten over je basissalaris, tenzij je elke week +15 overuren in rekening brengt.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  dinsdag 8 maart 2016 @ 01:21:53 #162
336981 the_BANDIT
Like I give a fuck
pi_160508203
quote:
1s.gif Op maandag 7 maart 2016 23:10 schreef Royco1 het volgende:

[..]

Wel echt heel erg weinig vakantiedagen.
Dat is zonder feestdagen.
Dus tel er daar nog maar een aantal bij op.
Maar ik heb ieder jaar vakantiedagen over.
pi_160509516
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 01:21 schreef the_BANDIT het volgende:

[..]

Dat is zonder feestdagen.
Dus tel er daar nog maar een aantal bij op.

Dat geldt voor iedereen.
pi_160511686
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 01:21 schreef the_BANDIT het volgende:

[..]

Dat is zonder feestdagen.
Dus tel er daar nog maar een aantal bij op.
Maar ik heb ieder jaar vakantiedagen over.
Dat is vreemd, ik ben ook chauffeur en ik krijg er 27.
pi_160511917
quote:
0s.gif Op maandag 7 maart 2016 01:33 schreef the_BANDIT het volgende:
1 Transport
2 Internationaal vrachtwagenchauffeur
3 LTS, met diverse vakbekwaamheidscursussen.
4 40
5 gemiddeld 65 a 70 uur per week.
En weg van huis van maandag tot vrijdag, af en toe ook langer.
6 21 vakantiedagen.
7 13e maand nee.
8 circa 4200 euro.
9 circa 3600 euro inclusief nachtvergoeding.
10 overuren. Ja
11 Ervaring circa 21 jaar.
12 Goodies.....niet echt.
13 Het beroep op zich is leuk, alhoewel het de laatste jaren minder aangenaam is geworden door diverse factoren.
Ik zie dit mezelf niet doen tot me 65e in ieder geval.
Nog hooguit 5 jaar en dan zal ik me ergens op het kantoor settelen om de planning te gaan doen.
Lekker netto salaris baas! Dat ga je op kantoor bij lange na niet halen denk ik?
pi_160512018
01: Bedrijfstak: Accountancy (UK)
02: Functie: Manager in specialistische functie
03: Opleiding: WO Accountancy + RA
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 35 (werkelijk alles tussen 35-70)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van +- 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: £4900
09: Netto maand salaris: +- £4300 na alle belastingteruggaves
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, iPhone
13: Tevreden?: Ja, zit voor 2 jaar in de UK en de dynamiek is hier wel heel erg gaaf. Mensen zijn stukken meer gemotiveerd en positief tov NL. Salaris is prima, echter zijn de kosten hier ook een stuk hoger, dus rijk word je hier geenzins. Ik heb dan nog het geluk dat het fiscaal heel interessant is als expat.
pi_160512780
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 10:43 schreef Underdoggy het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy (UK)
02: Functie: Manager in specialistische functie
03: Opleiding: WO Accountancy + RA
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 35 (werkelijk alles tussen 35-70)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van +- 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: £4900
09: Netto maand salaris: +- £4300 na alle belastingteruggaves
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, iPhone
13: Tevreden?: Ja, zit voor 2 jaar in de UK en de dynamiek is hier wel heel erg gaaf. Mensen zijn stukken meer gemotiveerd en positief tov NL. Salaris is prima, echter zijn de kosten hier ook een stuk hoger, dus rijk word je hier geenzins. Ik heb dan nog het geluk dat het fiscaal heel interessant is als expat.
Zit je daar vanuit een NL'se werkgever? Hoe zit het dan precies met je pensioenopbouw?
Ik kom binnenkort ook voor een dergelijke keuze te staan nl.
pi_160513427
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 10:38 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Lekker netto salaris baas! Dat ga je op kantoor bij lange na niet halen denk ik?
Op kantoor maak je veel minder onkosten en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn een stuk beter.
  dinsdag 8 maart 2016 @ 12:35:54 #169
327059 Royco1
I AM THE LAW!!
pi_160514197
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 01:21 schreef the_BANDIT het volgende:

[..]

Dat is zonder feestdagen.
Dus tel er daar nog maar een aantal bij op.
Maar ik heb ieder jaar vakantiedagen over.
Ja het is altijd zonder feestdagen. Maar ik dacht dat 25 toch altijd wel een beetje het minimale was.
pi_160516351
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 11:18 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Zit je daar vanuit een NL'se werkgever? Hoe zit het dan precies met je pensioenopbouw?
Ik kom binnenkort ook voor een dergelijke keuze te staan nl.
Jep, via Big-Four kantoor. Pensioenopbouw wordt doorgezet in NLD via mijn werkgever met terugbetalingsregeling. Sociale zekerheid loopt via A1 constructie ook geheel via NLD, zo bouw ik nog steeds AOW op etc. Enige nadeel is dat ik mijn NL zorgverzekering ook moet aanhouden.
pi_160518555
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 10:23 schreef vaginabeheerder het volgende:

[..]

Dat is vreemd, ik ben ook chauffeur en ik krijg er 27.
Het kan zijn dat hij onder een andere cao valt. Een excollega van mij is overgestapt naar het veetransport en daar kreeg hij ook maar 21 vakantiedagen, maar daarintegen wel weer een aanzienlijk hoger uurloon.
Scegli di vivere, non berti la vita!
pi_160518624
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 12:35 schreef Royco1 het volgende:

[..]

Ja het is altijd zonder feestdagen. Maar ik dacht dat 25 toch altijd wel een beetje het minimale was.
Het minimaal aantal uur vakantie is 4 maal het gemiddelde uur wat je per week werkt. En als dat structureel zo veel is als die user schrijft, dan zit 'ie daar dus onder..
pi_160519294
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 13:06 schreef Piet__Piraat het volgende:
Als je inderdaad ziet wat je ervoor moet laten, wat het je kost qua privé, is het zeker geen dikbetaalde baan. Anderzijds: als je daar niet veel last van hebt kun je er dus een aardige boterham mee verdienen. Alleen het is voor een toekomstbasis niet ideaal, want doorgroeien zit er vaak niet in (zowel qua werk als dus privé qua woning e.d.).
Dat is ook waar ik soms nog wel eens tegen aan loop te hikken. Soms mis ik nog wel eens een stuk doorontwikkeling, uitdaging en wat meer regelmaat in mijn leven. Er zijn op zich wel specialisaties in het transport (hoewel niet echt in mijn regio), maar echte doorgroeimogelijkheden zijn beperkt.

Financieel is het ook lastig, want als ik door zou willen doorstromen naar bijvoorbeeld transportplanner of expediteur maak ik nog steeds een flinke salarisval richting 1800 bruto en wegvallende toeslagen.

De enige andere optie is om weer fulltime HBO-student te worden, wat betekent dat ik mijn baan grotendeels op zal moeten geven (hooguit nog op oproepbasis beschikbaar) en ik weer minimaal 4 jaar op een houtje mag bijten en ik misschien zelfs mijn huis zal moeten verkopen. Dat vooruitzicht staat mij dermate tegen dat ik dat niet meer als een serieuze optie zie.
Scegli di vivere, non berti la vita!
pi_160523577
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 16:28 schreef j669 het volgende:

[..]

Dat is ook waar ik soms nog wel eens tegen aan loop te hikken. Soms mis ik nog wel eens een stuk doorontwikkeling, uitdaging en wat meer regelmaat in mijn leven. Er zijn op zich wel specialisaties in het transport (hoewel niet echt in mijn regio), maar echte doorgroeimogelijkheden zijn beperkt.

Financieel is het ook lastig, want als ik door zou willen doorstromen naar bijvoorbeeld transportplanner of expediteur maak ik nog steeds een flinke salarisval richting 1800 bruto en wegvallende toeslagen.

De enige andere optie is om weer fulltime HBO-student te worden, wat betekent dat ik mijn baan grotendeels op zal moeten geven (hooguit nog op oproepbasis beschikbaar) en ik weer minimaal 4 jaar op een houtje mag bijten en ik misschien zelfs mijn huis zal moeten verkopen. Dat vooruitzicht staat mij dermate tegen dat ik dat niet meer als een serieuze optie zie.
Yep ik zit in dezelfde situatie.
De enigste optie is voor mij een 5 ploegendienst, echter zijn er zoveel afgestudeerde HBO'ers die geen werk kunnen vinden dat ik er moeilijk tussen kom.
Tenzij ik voor 2100euro bruto wil gaan werken.
  dinsdag 8 maart 2016 @ 19:13:16 #175
319685 Mubassie
Hallo kindertjes
pi_160523762
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 16:28 schreef j669 het volgende:

[..]

Financieel is het ook lastig, want als ik door zou willen doorstromen naar bijvoorbeeld transportplanner of expediteur maak ik nog steeds een flinke salarisval richting 1800 bruto en wegvallende toeslagen.

1800 bruto als transportplanner? Lijkt me wel erg weinig.. Hoe kom je daar op?
pi_160524761
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 16:28 schreef j669 het volgende:

[..]

Dat is ook waar ik soms nog wel eens tegen aan loop te hikken. Soms mis ik nog wel eens een stuk doorontwikkeling, uitdaging en wat meer regelmaat in mijn leven. Er zijn op zich wel specialisaties in het transport (hoewel niet echt in mijn regio), maar echte doorgroeimogelijkheden zijn beperkt.

Financieel is het ook lastig, want als ik door zou willen doorstromen naar bijvoorbeeld transportplanner of expediteur maak ik nog steeds een flinke salarisval richting 1800 bruto en wegvallende toeslagen.

De enige andere optie is om weer fulltime HBO-student te worden, wat betekent dat ik mijn baan grotendeels op zal moeten geven (hooguit nog op oproepbasis beschikbaar) en ik weer minimaal 4 jaar op een houtje mag bijten en ik misschien zelfs mijn huis zal moeten verkopen. Dat vooruitzicht staat mij dermate tegen dat ik dat niet meer als een serieuze optie zie.
Deeltijd hbo en afspraken met de werkgever behoort zeker niet tot de mogelijkheden? Dan is het lastig inderdaad. Huis verkopen is klote, maar je wil ook geen jaren in een dead end job zitten lijkt me. Misschien twee jaar serieus geld oppotten om vier jaar studietijd te kunnen overleven?
Schip ahoy!
pi_160524883
Ik denk dat een planner toch minimaal in schaal E van de transport CAO zit, als je niet helemaal onderaan de schaal begint dan zit je al snel op ¤2300/maand bruto in die schaal.
http://www.transport-onli(...)LN-cao-2014-2016.pdf
  woensdag 9 maart 2016 @ 01:47:27 #178
336981 the_BANDIT
Like I give a fuck
pi_160534741
quote:
1s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 12:35 schreef Royco1 het volgende:

[..]

Ja het is altijd zonder feestdagen. Maar ik dacht dat 25 toch altijd wel een beetje het minimale was.
ik woon en werk al jaren in België
  woensdag 9 maart 2016 @ 06:49:26 #179
327059 Royco1
I AM THE LAW!!
pi_160535381
quote:
1s.gif Op woensdag 9 maart 2016 01:47 schreef the_BANDIT het volgende:

[..]

ik woon en werk al jaren in België
Geen idee hoe het daar zit dan. Maar zeker gezien het aantal uren dat je draait vind ik het erg karig.
pi_160535390
quote:
15s.gif Op maandag 7 maart 2016 23:41 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Die 50/55 maak je, neem ik aan, alleen bij jaareinde en kwartaaleinde?
Anders zou ik eens met de baas gaan praten over je basissalaris, tenzij je elke week +15 overuren in rekening brengt.
Ik mag m'n overuren elke week/maand in rekening brengen.
  woensdag 9 maart 2016 @ 09:20:24 #181
284036 Kotsemmer
Uit naastenliefde
pi_160536343
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: ICT Beheer
03: Opleiding: WO (gesjeesd)
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 180 uur
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3681
09: Netto maand salaris: 2425
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: +- 15 jaar
12: Goodies: Laptop, tablet en smartphone die ik ook prive kan gebruiken, zeer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
13: Tevreden?: Ja
pi_160537194
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 10:43 schreef Underdoggy het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy (UK)
02: Functie: Manager in specialistische functie
03: Opleiding: WO Accountancy + RA
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 35 (werkelijk alles tussen 35-70)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van +- 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: £4900
09: Netto maand salaris: +- £4300 na alle belastingteruggaves
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, iPhone
13: Tevreden?: Ja, zit voor 2 jaar in de UK en de dynamiek is hier wel heel erg gaaf. Mensen zijn stukken meer gemotiveerd en positief tov NL. Salaris is prima, echter zijn de kosten hier ook een stuk hoger, dus rijk word je hier geenzins. Ik heb dan nog het geluk dat het fiscaal heel interessant is als expat.
Je zegt: Het is fiscaal heel interessant als expat. Weet jij hoe die fiscale expat-regeling in de UK heet?
pi_160537246
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 10:19 schreef tfors het volgende:

[..]

Je zegt: Het is fiscaal heel interessant als expat. Weet jij hoe die fiscale expat-regeling in de UK heet?
Detached duty relief is het grootste deel (o.a. aftrek van je volledige huurkosten, reiskosten en eten etc).

Daarnaast is de eerste 11k onbelast, zelfs als je pas gedurende het belastingjaar aankomt. Die daarnaast niet gelijk loopt met NLD waardoor je nog voordeel behaalt daarmee.
pi_160538035
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 10:22 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Detached duty relief is het grootste deel (o.a. aftrek van je volledige huurkosten, reiskosten en eten etc).

Daarnaast is de eerste 11k onbelast, zelfs als je pas gedurende het belastingjaar aankomt. Die daarnaast niet gelijk loopt met NLD waardoor je nog voordeel behaalt daarmee.
Interessant, dankjewel.
  woensdag 9 maart 2016 @ 11:49:17 #185
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_160538566
quote:
1s.gif Op woensdag 9 maart 2016 06:53 schreef Mr.Chippie het volgende:

[..]

Ik mag m'n overuren elke week/maand in rekening brengen.
Dus je werkelijke nettoloon ligt dichter bij de 3k dan de 2k?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  woensdag 9 maart 2016 @ 12:22:17 #186
146856 Neo_
I'm the one who knocks
pi_160539117
quote:
7s.gif Op woensdag 9 maart 2016 09:20 schreef Kotsemmer het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: ICT Beheer
03: Opleiding: WO (gesjeesd)
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 180 uur
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3681
09: Netto maand salaris: 2425
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: +- 15 jaar
12: Goodies: Laptop, tablet en smartphone die ik ook prive kan gebruiken, zeer gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden.
13: Tevreden?: Ja
Valt me enigszins tegen. Ben 37 en ga per 1-4 ook bij de (rijks)overheid aan het werk als beheerder (op papier) voor 36 uur en verdien bruto zeker 100 meer dan u.
  woensdag 9 maart 2016 @ 14:06:00 #187
284036 Kotsemmer
Uit naastenliefde
pi_160541084
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 12:22 schreef Neo_ het volgende:

Valt me enigszins tegen. Ben 37 en ga per 1-4 ook bij de (rijks)overheid aan het werk als beheerder (op papier) voor 36 uur en verdien bruto zeker 100 meer dan u.
Dan zit je misschien een schaal of wat hoger dan ik, of heb je goed onderhandeld.
  woensdag 9 maart 2016 @ 14:19:58 #188
62913 Blik
The one and Only!
pi_160541417
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 12:22 schreef Neo_ het volgende:

[..]

Valt me enigszins tegen. Ben 37 en ga per 1-4 ook bij de (rijks)overheid aan het werk als beheerder (op papier) voor 36 uur en verdien bruto zeker 100 meer dan u.
Bruto, dus netto 6 tientjes. Is nou ook weer niet het verschil om het verschil te maken tussen "tegenvallend" en een ok salaris.
  woensdag 9 maart 2016 @ 15:18:54 #189
146856 Neo_
I'm the one who knocks
pi_160542829
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 14:19 schreef Blik het volgende:

[..]

Bruto, dus netto 6 tientjes. Is nou ook weer niet het verschil om het verschil te maken tussen "tegenvallend" en een ok salaris.
netto 6 tientjes èn 2 uur per week minder werken. èn minder ervaring èn jonger.
  woensdag 9 maart 2016 @ 22:05:19 #190
62913 Blik
The one and Only!
pi_160553995
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 15:18 schreef Neo_ het volgende:

[..]

netto 6 tientjes èn 2 uur per week minder werken. èn minder ervaring èn jonger.
Tsja, een beetje gelul in de marge vind ik dat. Wellicht heb jij beter onderhandeld ofwel betere ervaring. Was het verschil 300 netto geweest, dan had je een punt gehad. Maar met 60 euro vind ik dat echt een beetje gelul in de marge
pi_160559153
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 15:18 schreef Neo_ het volgende:

[..]

netto 6 tientjes èn 2 uur per week minder werken. èn minder ervaring èn jonger.
Én zkr goed gebukt voor die 100 bruto _O-
Zie!
  donderdag 10 maart 2016 @ 07:26:43 #192
165633 eriksd
The grand facade...
pi_160559940
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 12:22 schreef Neo_ het volgende:

[..]

Valt me enigszins tegen. Ben 37 en ga per 1-4 ook bij de (rijks)overheid aan het werk als beheerder (op papier) voor 36 uur en verdien bruto zeker 100 meer dan u.
100 euro maarliefst, potverdrie.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
pi_160561254
quote:
0s.gif Op zondag 6 maart 2016 11:29 schreef Yasmin23 het volgende:

[..]

Heb je ook vrouwen als collega's?
ja 2 van die tokkies :')
  donderdag 10 maart 2016 @ 17:51:39 #194
397873 Neeleh
Don't worry, be happy!
pi_160570008
01: Bedrijfstak: Telecom
02: Functie: Field service engineer
03: Opleiding: Mbo verkoop
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 1870 exclusief bonus die deze maand ¤173,- was.
09: Netto maand salaris: ¤ 1550 exclusief bonus.
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: Doe dit nu iets meer dan een jaar.
12: Goodies: Auto van de zaak, alleen zakelijke km's, telefoon en laptop, ook alleen voor zakelijk gebruik.
13: Tevreden?: Salaris mag wel iets hoger, maar heb plezier in mijn werk en dat vind ik het belangrijkste, fysiek is het wel zwaar, maar scheelt weer een sportschoolabonnement.
pi_160571458
Wat een k*t-reactie's hierboven.

Het gaat toch niet om die 100 euro bruto. Het gaat erom dat hij 7 jaar ouder is en mogelijk dus ook 7 jaar meer ervaring en dan is dat opvallend. Bij 45-jarige leeftijd verwacht ik echt wel iets meer dan 15 jaar ervaring, dus de vraag is inderdaad wat neo voor een werkervaring heeft.

En wat heeft netto 6 tientjes hier nou verder mee te maken? Je onderhandelt bruto, je werkgever betaalt bruto (+ sociale lasten) en we vergelijken op bruto. Het netto bedrag is totaal niet relevant (en tevens niet door andere te bepalen).
Eerst denken, dan typen
  donderdag 10 maart 2016 @ 19:36:00 #196
157922 fathank
Wie baas is bakt koekjes.
pi_160572533
15 jaar of 22 jaar ervaring is niet zon groot verschil als 0 en 7 jaar ervaring...
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
  donderdag 10 maart 2016 @ 19:40:29 #197
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_160572663
quote:
0s.gif Op woensdag 9 maart 2016 15:18 schreef Neo_ het volgende:

[..]

netto 6 tientjes èn 2 uur per week minder werken. èn minder ervaring èn jonger.
Misschien wel één diploma?
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
  donderdag 10 maart 2016 @ 19:45:51 #198
146856 Neo_
I'm the one who knocks
pi_160572834
quote:
7s.gif Op donderdag 10 maart 2016 19:03 schreef Piger het volgende:
Wat een k*t-reactie's hierboven.

Het gaat toch niet om die 100 euro bruto. Het gaat erom dat hij 7 jaar ouder is en mogelijk dus ook 7 jaar meer ervaring en dan is dat opvallend. Bij 45-jarige leeftijd verwacht ik echt wel iets meer dan 15 jaar ervaring, dus de vraag is inderdaad wat neo voor een werkervaring heeft.

En wat heeft netto 6 tientjes hier nou verder mee te maken? Je onderhandelt bruto, je werkgever betaalt bruto (+ sociale lasten) en we vergelijken op bruto. Het netto bedrag is totaal niet relevant (en tevens niet door andere te bepalen).
Omgerekend naar 38 uur (ik werk 36) is het verschil 308 euro bruto.
Mijn werkervaring is minder dan 15 jaar in ieder geval. Ik denk relevante ervaring zo'n 10 jaar.
pi_160573869
quote:
1s.gif Op donderdag 10 maart 2016 19:36 schreef fathank het volgende:
15 jaar of 22 jaar ervaring is niet zon groot verschil als 0 en 7 jaar ervaring...
15 of 8 zou het dan zijn he.
Eerst denken, dan typen
  donderdag 10 maart 2016 @ 21:19:01 #200
391044 scoober
Sooby dooby doo
pi_160576154
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: Mbo detailhandel HBo ( propedeuse ) social work
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3045 excl ORT +/- 3500 incl ORT
09: Netto maand salaris: ¤ 2450 incl ORT en reiskosten vergoeding
10: Overuren betaald: Optioneel
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Ipad vd zaak, telefoon vd zaak
13: Tevreden?: jup
  donderdag 10 maart 2016 @ 21:27:16 #201
157922 fathank
Wie baas is bakt koekjes.
pi_160576517
Hoe kun je nou niet weten hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt :?
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
  donderdag 10 maart 2016 @ 22:00:45 #202
166976 DuvelDuvel
Altijd heet en altijd hype
pi_160578025
quote:
1s.gif Op donderdag 10 maart 2016 21:27 schreef fathank het volgende:
Hoe kun je nou niet weten hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt :?
Ik weet dat ook niet precies hoor. Heb dan ook verlofuren maar toch.
#FreeHat
  donderdag 10 maart 2016 @ 22:10:14 #203
62913 Blik
The one and Only!
pi_160578431
Ik ook niet precies, 27 of 28
  donderdag 10 maart 2016 @ 22:13:14 #204
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_160578549
quote:
1s.gif Op donderdag 10 maart 2016 21:27 schreef fathank het volgende:
Hoe kun je nou niet weten hoeveel vakantiedagen je per jaar hebt :?
Ik weet dat ook niet. Als ik met 1 dag werken per jaar mijn target haal dan mag ik de andere 364 dagen van het jaar vrij nemen...
  donderdag 10 maart 2016 @ 22:18:57 #205
166976 DuvelDuvel
Altijd heet en altijd hype
pi_160578779
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2016 22:13 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Ik weet dat ook niet. Als ik met 1 dag werken per jaar mijn target haal dan mag ik de andere 364 dagen van het jaar vrij nemen...
Ja tuurlijk :')
#FreeHat
  donderdag 10 maart 2016 @ 22:27:27 #206
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_160579113
quote:
1s.gif Op donderdag 10 maart 2016 22:18 schreef DuvelDuvel het volgende:

[..]

Ja tuurlijk :')
Dan niet.
pi_160579264
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2016 22:27 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

Dan niet.
Wel erbij vermelden dat je ondernemer bent he ;)
  donderdag 10 maart 2016 @ 22:36:20 #208
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_160579468
quote:
1s.gif Op donderdag 10 maart 2016 22:31 schreef Humberto-T het volgende:

[..]

Wel erbij vermelden dat je ondernemer bent he ;)
;)
  vrijdag 11 maart 2016 @ 10:45:09 #209
284036 Kotsemmer
Uit naastenliefde
pi_160586102
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2016 19:45 schreef Neo_ het volgende:

Omgerekend naar 38 uur (ik werk 36) is het verschil 308 euro bruto.
Mijn werkervaring is minder dan 15 jaar in ieder geval. Ik denk relevante ervaring zo'n 10 jaar.
Nogmaals, ik denk dat je wat ander werk hebt dan ik, met meer verantwoordelijkheden, en daarom wat hoger ingeschaald bent.
pi_160606320
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2016 21:19 schreef scoober het volgende:
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Persoonlijk begeleider
03: Opleiding: Mbo detailhandel HBo ( propedeuse ) social work
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3045 excl ORT +/- 3500 incl ORT
09: Netto maand salaris: ¤ 2450 incl ORT en reiskosten vergoeding
10: Overuren betaald: Optioneel
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Ipad vd zaak, telefoon vd zaak
13: Tevreden?: jup
Een Pb'er in de GGZ met 3045 bruto? Dan heb je een erg net betaalde functie. Meestal zit dat meer rond 2.200 - 2.800. iPad en telefoon zijn alleen voor zakelijk gebruik neem ik aan?
Schip ahoy!
  zaterdag 12 maart 2016 @ 20:30:26 #211
391044 scoober
Sooby dooby doo
pi_160620063
quote:
0s.gif Op zaterdag 12 maart 2016 02:14 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]

Een Pb'er in de GGZ met 3045 bruto? Dan heb je een erg net betaalde functie. Meestal zit dat meer rond 2.200 - 2.800. iPad en telefoon zijn alleen voor zakelijk gebruik neem ik aan?
Schaal 45. En ipad ( 2 stuks ) haha ;) en telefoon zijn prive ook te gebruiken hoor.
pi_160621603
01: Bedrijfstak: Civiele techniek
02: Functie: Werkvoorbereider (via detacheringsbureau)
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee, wel klein bonusje van ¤ 750 (indien niet ziek + voldoende declarabele uren)
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.456
09: Netto maand salaris: ¤ 2.927 + ¤ 415 reiskostenvergoeding
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 16 jaar
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Best wel
  donderdag 17 maart 2016 @ 19:57:26 #213
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_160745314
Volgende week hoor ik eindelijk wat mijn nieuwe salaris voor 2016 wordt en of ik een bonus krijg...

Hebben meer mensen hier last van? Dat je maanden moet wachten om definitief te weten wat je verhoging wordt?
Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende: Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
pi_160745495
Ik hoorde het halverwege januari.. vond ik al laat ;)
  Moderator donderdag 17 maart 2016 @ 20:39:07 #215
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_160746642
Had hem al in december.
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_160746825
quote:
0s.gif Op donderdag 17 maart 2016 19:57 schreef Zwansen het volgende:
Volgende week hoor ik eindelijk wat mijn nieuwe salaris voor 2016 wordt en of ik een bonus krijg...

Hebben meer mensen hier last van? Dat je maanden moet wachten om definitief te weten wat je verhoging wordt?
Als ik bij vorige werk had gebleven dan had ik het twee weken terug geweten geloof ik en dan uiteraard met terugwerkende kracht :P
Cancellara; "Tweede worden is gemakkelijker dan eerste worden"
FOK!sport *O* ✩ ✩ ✩ Ajax O+
  donderdag 17 maart 2016 @ 20:47:42 #217
311468 Van_Poppel
Voormalig kopman van Gertje
pi_160746925
Wij krijgen altijd eind december na de korstborrel de brief met loonsverhoging in de bus. Altijd een spannend moment. :Y
pi_160755898
Standaard loonsverhoging per jaar hier, inzichtelijk voor iedereen (vanaf/tot een bepaald niveau).
  vrijdag 18 maart 2016 @ 09:54:12 #219
84430 kanovinnie
Wie dit leest is gek!
pi_160755914
quote:
0s.gif Op donderdag 17 maart 2016 19:57 schreef Zwansen het volgende:
Volgende week hoor ik eindelijk wat mijn nieuwe salaris voor 2016 wordt en of ik een bonus krijg...

Hebben meer mensen hier last van? Dat je maanden moet wachten om definitief te weten wat je verhoging wordt?
Ja. Vanaf april gaat het nieuwe loon in.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
pi_160757074
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: IT consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2650 + ev.t bonussen
09: Netto maand salaris: ¤ 2000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Yes
pi_160757534
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 10:57 schreef nieles6 het volgende:
01: Bedrijfstak: Consultancy
02: Functie: IT consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 23
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2650 + ev.t bonussen
09: Netto maand salaris: ¤ 2000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 0 jaar
12: Goodies: Auto, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Yes
Heb je zo'n goedkope auto, of krijg je nog netto vergoedingen?
pi_160758341
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 11:22 schreef Blue_note het volgende:

[..]

Heb je zo'n goedkope auto, of krijg je nog netto vergoedingen?
Ik begin volgende maand pas dus weet het nog niet precies
  Moderator vrijdag 18 maart 2016 @ 12:41:28 #223
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_160759097
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 09:53 schreef Maharbal het volgende:
Standaard loonsverhoging per jaar hier, inzichtelijk voor iedereen (vanaf/tot een bepaald niveau).
dat dus.
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_160780260
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 11:59 schreef nieles6 het volgende:

[..]

Ik begin volgende maand pas dus weet het nog niet precies
Je weet toch welke auto/type je krijgt neem ik aan?!

[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 19-03-2016 08:24:58 ]
pi_160784500
Kan ik hier ook terecht voor een salarisindicatie? Ik moet weer gaan solliciteren, dus ik vraag me af waar ik ongeveer op moet kunnen rekenen. Wat voor salaris zal passen bij onderstaande functie:

01: Bedrijfstak: Olie/gas, offshore, maritiem, etc
02: Functie: Project engineer
03: Opleiding: WO werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 (in de praktijk werk ik nu vaak 40-50 uur, daar heb ik geen probleem mee)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: xxxx
09: Netto maand salaris: xxxx
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Is niet erg gebruikelijk voor een dergelijke functie afgezien van telefoon en laptop, maar dat zijn wat mij betreft niet echt goodies.
13: Tevreden?:

Het is fijn om een beetje een gevoel te hebben waar ik vanuit kan gaan. Uiteraard zullen meer of minder vakantiedagen, 13e maand, overuren wel/niet betaald, wel/geen reiskostenvergoeding, etc invloed hebben, maar dat kan ik dan altijd meenemen in m'n afweging.

Ik heb nu nog een baan, maar ivm aanhoudende malaise bij m'n werkgever al 3 jaar geen verhoging meer gehad en alleen maar moeten inleveren op secondaire arbeidsvoorwaarden. Dat laatste is nu tot nul uitgekleed, overuren niet meer betaald, reiskostenvergoeding vervallen, geen cursussen e.d. meer. Het is nu tijd om aan mezelf te gaan denken.
  zaterdag 19 maart 2016 @ 14:05:25 #226
165633 eriksd
The grand facade...
pi_160784650
quote:
0s.gif Op zaterdag 12 maart 2016 02:14 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]

Een Pb'er in de GGZ met 3045 bruto? Dan heb je een erg net betaalde functie. Meestal zit dat meer rond 2.200 - 2.800. iPad en telefoon zijn alleen voor zakelijk gebruik neem ik aan?
En maar zeuren over de kosten in de zorg.
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
pi_160785229
quote:
0s.gif Op donderdag 17 maart 2016 19:57 schreef Zwansen het volgende:
Volgende week hoor ik eindelijk wat mijn nieuwe salaris voor 2016 wordt en of ik een bonus krijg...

Hebben meer mensen hier last van? Dat je maanden moet wachten om definitief te weten wat je verhoging wordt?
Hier is het altijd in februari, dan ook het percentage van de winstuitkering en beoordelingsgesprekken / functioneringsgesprekken.

Overigens erg blij mee dit jaar, winstuitkering van 13,5% van m'n jaarsalaris :9
  zondag 20 maart 2016 @ 19:40:22 #228
38674 Spiegelei
sunny side up!
pi_160818286
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 09:53 schreef Maharbal het volgende:
Standaard loonsverhoging per jaar hier, inzichtelijk voor iedereen (vanaf/tot een bepaald niveau).
Ik neem aan dat je wel je targets/declarabele uren moet hebben gehaald dan? En worden er ook hogere verhogingen gegeven wanneer je iets uitzonderlijks hebt gedaan? Of vertaalt zich dat meer in een eenmalige bonus?
klerkje
pi_160820386
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 09:53 schreef Maharbal het volgende:
Standaard loonsverhoging per jaar hier, inzichtelijk voor iedereen (vanaf/tot een bepaald niveau).
Bij mij ook. Alleen wordt het loon niet gedeeld. Maar alle functies zitten in een schaal die je met elkaar kunt vergelijken, behalve dan de board. Dus voor iedereen kun je zien ongeveer waar hij of zij zit. Enige verschillen zijn er wel uiteraard, maar je kunt gewoon opzoeken in welke 'grade' de marketingmanager zit, of de milieukundige...

En verhogingen zijn voor iedereen hetzelfde: maar wel afhankelijk van je prestatie. Bonussen ook.
Whatever...
  zondag 20 maart 2016 @ 21:34:30 #230
369251 Geralt
of Rivia
pi_160822420
quote:
0s.gif Op donderdag 10 maart 2016 22:10 schreef Blik het volgende:
Ik ook niet precies, 27 of 28
Ik weet het ook niet precies. 44 of 46 of iets in die richting. :)
"The only sight worse than a sad dwarf is a very sad dwarf"
"Met dubbel s welteverstaan"
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 20 maart 2016 @ 21:40:11 #231
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160822591
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: Senior Functioneel Beheerder /ICT consultant
03: Opleiding: vereist niveau HBO/hoogst genoten MBO
04: Leeftijd: 46
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3997
09: Netto maand salaris: 2690
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: totaal 27 jaar
12: Goodies: macbook, ipad
13: Tevreden?: mwah

[ Bericht 0% gewijzigd door Swetsenegger op 20-03-2016 21:46:59 ]
  zondag 20 maart 2016 @ 22:05:09 #232
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160823516
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 21:40 schreef Swetsenegger het volgende:
01: Bedrijfstak: Onderwijs
02: Functie: Senior Functioneel Beheerder /ICT consultant
03: Opleiding: vereist niveau HBO/hoogst genoten MBO
04: Leeftijd: 46
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 42
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3997
09: Netto maand salaris: 2690
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: totaal 27 jaar
12: Goodies: macbook, ipad
13: Tevreden?: mwah
Vrij laag inderdaad voor een senioren ICT'ert.
Waarom ga je niet het bedrijfsleven in en flink money gainen?
pindazakje
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 20 maart 2016 @ 22:12:56 #233
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160823816
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:05 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Vrij laag inderdaad voor een senioren ICT'ert.
Waarom ga je niet het bedrijfsleven in en flink money gainen?
Zie de leeftijd. En slechts ervaring op CV en geen HBO. Dus veel recruiters kijken niet verder. En verder is het heerlijk relaxed. Geen stress, 4KM op het fietsje. 's avonds om 5 uur stap ik de deur weer binnen. Tijd voor hobbies.

Sta nu als FB te boek, de consultant functie zou meer benadrukt moeten worden en dan ga ik een schaaltje omhoog. Dan hou ik het wel vol tot m'n pensioen :P
  zondag 20 maart 2016 @ 22:15:17 #234
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160823905
quote:
7s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:12 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Zie de leeftijd. En slechts ervaring op CV en geen HBO. Dus veel recruiters kijken niet verder. En verder is het heerlijk relaxed. Geen stress, 4KM op het fietsje. 's avonds om 5 uur stap ik de deur weer binnen. Tijd voor hobbies.

Sta nu als FB te boek, de consultant functie zou meer benadrukt moeten worden en dan ga ik een schaaltje omhoog. Dan hou ik het wel vol tot m'n pensioen :P
Aha, gewoon een ambitieloze luie flikker dus!
Prima natuurlijk, meer tijd voor fok overhouden is ook wat voor te zeggen.
pindazakje
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 20 maart 2016 @ 22:18:10 #235
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160824004
quote:
14s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:15 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Aha, gewoon een ambitieloze luie flikker dus!
Prima natuurlijk, meer tijd voor fok overhouden is ook wat voor te zeggen.
Nadat ik op mijn 42ste met 3 jonge kinderen en als enige met inkomen bij mijn vorige werkgever na 12 jaar bloed zweet en tranen zonder pardon eruit geflikkerd werd en 2 jaar lang aan het ploeteren ben geweest om weer met redelijke zekerheid fulltime aan de bak te komen heb ik mijn prioriteiten wel een tikkie verlegd ja.
  zondag 20 maart 2016 @ 22:20:19 #236
242666 BeamofLight
Light in the darkness, Tafkap
pi_160824101
quote:
7s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:18 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nadat ik op mijn 42ste met 3 jonge kinderen en als enige met inkomen bij mijn vorige werkgever na 12 jaar bloed zweet en tranen zonder pardon eruit geflikkerd werd en 2 jaar lang aan het ploeteren ben geweest om weer met redelijke zekerheid fulltime aan de bak te komen heb ik mijn prioriteiten wel een tikkie verlegd ja.
bam
  zondag 20 maart 2016 @ 22:28:08 #237
166976 DuvelDuvel
Altijd heet en altijd hype
pi_160824345
quote:
14s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:15 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Aha, gewoon een ambitieloze luie flikker dus!
Prima natuurlijk, meer tijd voor fok overhouden is ook wat voor te zeggen.
Je ambitie kan ook buiten je werk liggen.
#FreeHat
  zondag 20 maart 2016 @ 22:32:39 #238
62913 Blik
The one and Only!
pi_160824485
Volgens mij is je leeftijd x 100 vrij normaal voor een IT'er toch?

En ik zit meestal al om 16:30 in de auto, so what.
  zondag 20 maart 2016 @ 22:33:14 #239
149454 GSbrder
Les extrêmes se touchent
pi_160824500
quote:
7s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:18 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nadat ik op mijn 42ste met 3 jonge kinderen en als enige met inkomen bij mijn vorige werkgever na 12 jaar bloed zweet en tranen zonder pardon eruit geflikkerd werd en 2 jaar lang aan het ploeteren ben geweest om weer met redelijke zekerheid fulltime aan de bak te komen heb ik mijn prioriteiten wel een tikkie verlegd ja.
Niet bang dat je er hier uitgegooid wordt? Geen idee of ze dat in het onderwijs doen, maar 20 jaar is vrij lang voor een eindstadium van je carrière.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
pi_160824518
Ik had er altijd wat op tegen om dit te posten, maar bij mijn laatste werkgever:

01: Bedrijfstak: IT dienstverlening voor het MKB
02: Functie: Medior Engineer
03: Opleiding: Geen (niet afgerond althans)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 24
06: Aantal vakantiedagen: 12.5
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 2100
09: Netto maand salaris: ~1500
10: Overuren betaald: Yep
11: Werkervaring: 10+ jaar
12: Goodies: Kilometervergoeding van 20 cent per kilometer, telefoon van de zaak, notebook van de zaak, ook de nodige bedrijfsuitjes waaronder leuke dingen in het buitenland e.d.
13: Tevreden?: Zeker. :)

Inmiddels ben ik er weg omdat ik als ZZP'er verder ga na een omscholing.

[ Bericht 4% gewijzigd door #ANONIEM op 20-03-2016 22:37:37 ]
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 20 maart 2016 @ 22:35:19 #241
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160824555
quote:
5s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:33 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Niet bang dat je er hier uitgegooid wordt? Geen idee of ze dat in het onderwijs doen, maar 20 jaar is vrij lang voor een eindstadium van je carrière.
Je kan er overal uitgegooid worden. Dan zit je bij een universiteit nog behoorlijk goed qua regelingen enzo :)
pi_160824601
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:32 schreef Blik het volgende:
Volgens mij is je leeftijd x 100 vrij normaal voor een IT'er toch?
Ligt enorm aan het opleidingsniveau en de ervaring "IT'er" is nogal een breed begrip. Een programmeur verdient doorgaans beter dan, zeg, een beheerfunctie of een servicedeskfunctie.
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 20 maart 2016 @ 22:39:43 #243
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160824702
Overigens is een Functioneel Beheerder meer een intermediair tussen Business en ICT dan een ICT'er. Hoewel je in de praktijk vaak ziet dat het ondergebracht is bij ICT is het bij ons, zoals het hoort, onder gebracht bij de business. In mijn geval op de marketing afdeling.
pi_160824805
quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:39 schreef Swetsenegger het volgende:
Overigens is een Functioneel Beheerder meer een intermediair tussen Business en ICT dan een ICT'er. Hoewel je in de praktijk vaak ziet dat het ondergebracht is bij ICT is het bij ons, zoals het hoort, onder gebracht bij de business. In mijn geval op de marketing afdeling.
Ik vind je loon trouwens niet heel laag trouwens, ik ken er zat die slechter boeren. Niet de ambitie om projecten te gaan managen ofzo? Lijkt mij dat je dat met jouw ervaring prima aan kan en brengt vaak wat meer geld in het laatje.
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 20 maart 2016 @ 22:44:46 #245
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160824888
quote:
7s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:42 schreef LompeHork het volgende:

[..]

Ik vind je loon trouwens niet heel laag trouwens, ik ken er zat die slechter boeren. Niet de ambitie om projecten te gaan managen ofzo? Lijkt mij dat je dat met jouw ervaring prima aan kan en brengt vaak wat meer geld in het laatje.
Deed ik bij mijn vorige werkgever wel inderdaad. En binnen een universiteit met 2000 FTE en 25K studenten zijn er natuurlijk zat mogelijkheden om je te ontwikkelen.

En salaris is prima. Zeker met een volledige 13e maand. 1 schaaltje hoger zou het helemaal prima maken, die loopt tot 4.5K/maand ofzo (x 13)
pi_160825010
quote:
14s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:44 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Deed ik bij mijn vorige werkgever wel inderdaad. En binnen een universiteit met 2000 FTE en 25K studenten zijn er natuurlijk zat mogelijkheden om je te ontwikkelen.

En salaris is prima. Zeker met een volledige 13e maand. 1 schaaltje hoger zou het helemaal prima maken, die loopt tot 4.5K/maand ofzo (x 13)
Ah, kijk aan :) binnen een universiteit zijn er inderdaad genoeg mogelijkheden, dat is dan ook wel weer lekker.

Die 13e maand is inderdaad lekker, als je dan "wat later" (liever eerder) rond de 4.5K/maand uit komt is het gewoon prima. Als "Beheerder" mag je trouwens al van geluk spreken dat je niet bij een detacheerder loopt welke je elke paar maanden naar een andere locatie stuurt, dat vond ik altijd verschrikkelijk. :D (Ja, leuk dat "afwisselend", als je ~22 bent, maar daarna: alsjeblieft niet!)
pi_160825333
01: Bedrijfstak: Industrie / Installatietechniek
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: HTS Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: 1700
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: auto van de zaak
13: Tevreden?: NEE, alhoewel ik mijn secundaire voorwaarden best chill vind
pi_160825463
quote:
7s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:18 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nadat ik op mijn 42ste met 3 jonge kinderen en als enige met inkomen bij mijn vorige werkgever na 12 jaar bloed zweet en tranen zonder pardon eruit geflikkerd werd en 2 jaar lang aan het ploeteren ben geweest om weer met redelijke zekerheid fulltime aan de bak te komen heb ik mijn prioriteiten wel een tikkie verlegd ja.
:N
Werkgevers hebben geen hart in dit op geld beluste en door overheid gesubsidieerde bedrijfscultuur

[ Bericht 0% gewijzigd door corehype op 20-03-2016 23:08:33 ]
pi_160825648
quote:
13s.gif Op zondag 20 maart 2016 23:01 schreef corehype het volgende:

[..]

:N
Werkgevers hebben geen hard in dit op geld beluste en door overheid gesubsidieerde bedrijfscultuur
Hard :')
Waarom moeilijk doen?
  maandag 21 maart 2016 @ 10:21:22 #250
67670 Skv
Cynist.
pi_160829415
quote:
0s.gif Op vrijdag 18 maart 2016 09:53 schreef Maharbal het volgende:
Standaard loonsverhoging per jaar hier, inzichtelijk voor iedereen (vanaf/tot een bepaald niveau).
?? Overheid ofzo?
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
pi_160830083
quote:
1s.gif Op maandag 21 maart 2016 10:21 schreef Skv het volgende:

[..]

?? Overheid ofzo?
Groot advocatenkantoor op de Zuidas. Tot een bepaald niveau (7/8 jaar) is dat redelijk standaard bij de kantoren hier. Het eerste echte selectiemoment is na 3 jaar (wel of geen medewerker worden). Daarna 6/7 jaar (wel of geen senior medewerker worden). Vanaf daar ga je langzaam het partnertraject in (of niet, en je blijft hangen in een soort tussenfunctie). Op het intranet kun je gewoon vinden wat een 4e jaars verdient, of een 6e of een 8e etc.

quote:
0s.gif Op zondag 20 maart 2016 19:40 schreef Spiegelei het volgende:

[..]

Ik neem aan dat je wel je targets/declarabele uren moet hebben gehaald dan? En worden er ook hogere verhogingen gegeven wanneer je iets uitzonderlijks hebt gedaan? Of vertaalt zich dat meer in een eenmalige bonus?
Ja en nee. Als je een hele lange tijd je declarabele uren niet haal terwijl de rest dat wel doet, dan vlieg je er op een gegeven moment vanzelf uit. In principe gewoon elk jaar omhoog (we werken hier met jaren), tot je een bepaald niveau bereikt.

Wat is uitzonderlijk? Als ik meer uren draai dan vereist, krijg ik een aanvullende bonus. De hoogte hiervan hangt af van het aantal uren dat je extra draait (1 of meerdere maandsalarissen).
  Moderator maandag 21 maart 2016 @ 17:29:00 #252
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_160837737
quote:
1s.gif Op maandag 21 maart 2016 10:21 schreef Skv het volgende:

[..]

?? Overheid ofzo?
salarishuis.
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
  maandag 21 maart 2016 @ 17:42:10 #253
67670 Skv
Cynist.
pi_160838074
quote:
1s.gif Op maandag 21 maart 2016 17:29 schreef Renesite het volgende:

[..]

salarishuis.
Dan nog verbaast het me dat je jaar na jaar gewoon omhoog gaat. Maar ik miste de context dat je omhoog gaat of eruit gaat.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
  Moderator maandag 21 maart 2016 @ 17:47:53 #254
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_160838180
quote:
1s.gif Op maandag 21 maart 2016 17:42 schreef Skv het volgende:

[..]

Dan nog verbaast het me dat je jaar na jaar gewoon omhoog gaat. Maar ik miste de context dat je omhoog gaat of eruit gaat.
Je behaalt de standaard stijging of je hebt je werk niet goed gedaan :) !
 | <3 Triquester...
[b]HET IS RENÉ MET EEN STREEPJE-OP-DE-LAATSTE-E!!!![/b]
pi_160838628
quote:
1s.gif Op maandag 21 maart 2016 17:42 schreef Skv het volgende:

[..]

Dan nog verbaast het me dat je jaar na jaar gewoon omhoog gaat. Maar ik miste de context dat je omhoog gaat of eruit gaat.
Redelijk up-or-out inderdaad (alhoewel er altijd wel wat uitzonderingen zijn).
pi_160842962
quote:
7s.gif Op zondag 20 maart 2016 22:18 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nadat ik op mijn 42ste met 3 jonge kinderen en als enige met inkomen bij mijn vorige werkgever na 12 jaar bloed zweet en tranen zonder pardon eruit geflikkerd werd en 2 jaar lang aan het ploeteren ben geweest om weer met redelijke zekerheid fulltime aan de bak te komen heb ik mijn prioriteiten wel een tikkie verlegd ja.
Wait... als ik mij goed herinner, ging je bij je vorige werkgever ook tussenuit om bij een horlogemaker te werken, en kreeg je daar spijt van?
  FOK!-Schrikkelbaas maandag 21 maart 2016 @ 20:50:20 #257
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160843525
quote:
1s.gif Op maandag 21 maart 2016 20:37 schreef Rene_Froger het volgende:

[..]

Wait... als ik mij goed herinner, ging je bij je vorige werkgever ook tussenuit om bij een horlogemaker te werken, en kreeg je daar spijt van?
Close, but no sigar :D .

Ik ben ooit als uurwerktechnicus van school gekomen. Ik heb 11 jaar uurwerken gerepareerd. Daarna heb ik van mijn hobby m'n werk gemaakt en ben ik de ICT terecht gekomen. In 2000. Dus ik ben alweer een jaar of 15 en een half ICT'er
  vrijdag 25 maart 2016 @ 07:17:39 #258
42263 Staaf
Forum Pimp
pi_160926628
Toe aan een nieuwe stap in m'n carrière, helaas financieel een stap terug. Er op vooruit gaan lijkt kansloos tegenwoordig.

01: Bedrijfstak: Thuiszorg
02: Functie: It support en beheer
03: Opleiding: hbo informatica en wo bedrijfskunde, beide afgerond
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25 (was 40)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2950 (was 3100)
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: telefoon om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien :') event. cursussen moet ik vrij voor opnemen.
13: Tevreden?: nee, heb 2,5 uur reistijd per dag en moet er maandelijks ook nog 200 euro voor brandstofkosten aan bijleggen. Maar heb me er maar bij neergelegd.
Sue Me
  vrijdag 25 maart 2016 @ 07:33:41 #259
147511 Cyanide-
Extreem irriterend
pi_160926686
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 07:17 schreef Staaf het volgende:
Toe aan een nieuwe stap in m'n carrière, helaas financieel een stap terug. Er op vooruit gaan lijkt kansloos tegenwoordig.

01: Bedrijfstak: Thuiszorg
02: Functie: It support en beheer
03: Opleiding: hbo informatica en wo bedrijfskunde, beide afgerond
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25 (was 40)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2950 (was 3100)
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: telefoon om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien :') event. cursussen moet ik vrij voor opnemen.
13: Tevreden?: nee, heb 2,5 uur reistijd per dag en moet er maandelijks ook nog 200 euro voor brandstofkosten aan bijleggen. Maar heb me er maar bij neergelegd.
Wat is dan precies de 'stap'? Want met jouw leeftijd een opleiding lijkt me dit niet zo'n beste deal, vooral gezien de nadelige reistijd/kosten etc
pi_160927114
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 07:17 schreef Staaf het volgende:
Toe aan een nieuwe stap in m'n carrière, helaas financieel een stap terug. Er op vooruit gaan lijkt kansloos tegenwoordig.

01: Bedrijfstak: Thuiszorg
02: Functie: It support en beheer
03: Opleiding: hbo informatica en wo bedrijfskunde, beide afgerond
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25 (was 40)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2950 (was 3100)
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: telefoon om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien :') event. cursussen moet ik vrij voor opnemen.
13: Tevreden?: nee, heb 2,5 uur reistijd per dag en moet er maandelijks ook nog 200 euro voor brandstofkosten aan bijleggen. Maar heb me er maar bij neergelegd.
Je netto bedrag moet hoger zijn. eerder richting 2200/2300
De Tour is net als de gevangenis van Dendermonde, er zijn er 20 ontsnapt en weeral is er geen enkele Belg bij.
pi_160927456
Gisteren had ik mijn jaarlijks beoordelingsgesprek. Erg positief verlopen met een goede beoordeling, 3% salarisverhoging en uitzicht op internationaal reizen

01: Bedrijfstak: Logistiek dienstverlener ( expediteur)
02: Functie: Sales Manager zee- en luchtvracht
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4728
09: Netto maand salaris: 2904.94
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar waarvan in deze functie 1,5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak,benzinepas, telefoon, laptop, volledige vrijheid werkindeling.
13: Tevreden?: jazeker, het bruto salaris ziet er wat positiever uit dan het is hoor. Het bedrijf heeft geen pensioenregeling. Ik leg dan ook 21% van mijn bruto salaris in via banksparen en beleggen.
  vrijdag 25 maart 2016 @ 09:20:31 #262
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_160927509
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 09:15 schreef lichtknopje het volgende:
Gisteren had ik mijn jaarlijks beoordelingsgesprek. Erg positief verlopen met een goede beoordeling, 3% salarisverhoging en uitzicht op internationaal reizen

01: Bedrijfstak: Logistiek dienstverlener ( expediteur)
02: Functie: Sales Manager zee- en luchtvracht
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja + 14e maand
08: Bruto maand salaris: 4728
09: Netto maand salaris: 2904.94
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 12 jaar waarvan in deze functie 1,5 jaar
12: Goodies: Auto van de zaak,benzinepas, telefoon, laptop, volledige vrijheid werkindeling.
13: Tevreden?: jazeker, het bruto salaris ziet er wat positiever uit dan het is hoor. Het bedrijf heeft geen pensioenregeling. Ik leg dan ook 21% van mijn bruto salaris in via banksparen en beleggen.
21% voor banksparen en beleggen? Daar zit toch een limiet aan? Volgens mij zit je er dan met jouw salaris overheen.
  vrijdag 25 maart 2016 @ 09:21:27 #263
42263 Staaf
Forum Pimp
pi_160927522
quote:
1s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 07:33 schreef Loveless85 het volgende:

[..]

Wat is dan precies de 'stap'? Want met jouw leeftijd een opleiding lijkt me dit niet zo'n beste deal, vooral gezien de nadelige reistijd/kosten etc
Uitdagendere functie als IT consultant, wordt echter binnen de zorg minder beloond dan bedrijfsleven. Onder het mom van bijbehorende functieschalen en cao enzo. SalarisGroei zit er in deze functie voor mij sowieso niet meer in (max vd schaal)
Sue Me
pi_160927844
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 09:20 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

21% voor banksparen en beleggen? Daar zit toch een limiet aan? Volgens mij zit je er dan met jouw salaris overheen.
Ik denk dat je naar de jaarruimte refereert. Je mag meer inleggen dan je jaarruimte alleen krijg je daar geen aftrek over. En mijn jaarruimte is vrij fors door de inkomsten van de 13e en 14e maand.
pi_160928080
quote:
1s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 09:21 schreef Staaf het volgende:

[..]

Uitdagendere functie als IT consultant, wordt echter binnen de zorg minder beloond dan bedrijfsleven. Onder het mom van bijbehorende functieschalen en cao enzo. SalarisGroei zit er in deze functie voor mij sowieso niet meer in (max vd schaal)
Als je met 2950 in de max van je schaal zit, werk je in een te lage schaal (gezien je opleiding dan he). Wat niet erg is, als je het werk leuk vindt, maar je wordt betaald als iemand van de ICT servicedesk.
pi_160929323
Derde keer dat je loopt te trollen in dit topic... we blijven niet bezig.

[ Bericht 86% gewijzigd door Leandra op 25-03-2016 19:38:32 ]
pi_160930209
-knip-
Waar ben je niet tevreden mee?

[ Bericht 90% gewijzigd door Leandra op 25-03-2016 19:39:19 (Verwijderde quote verwijderd) ]
pi_160930980
quote:
1s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 12:25 schreef Humberto-T het volgende:

[..]

Waar ben je niet tevreden mee?
omdat ik maar 1 eu per uur krijg
pi_160939639
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 13:05 schreef eray240 het volgende:

[..]

omdat ik maar 1 eu per uur krijg
Dan moet je geen stage nemen maar een baan :P
pi_160940688
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 maart 2016 10:43 schreef Underdoggy het volgende:
01: Bedrijfstak: Accountancy (UK)
02: Functie: Manager in specialistische functie
03: Opleiding: WO Accountancy + RA
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 35 (werkelijk alles tussen 35-70)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee, wel bonus van +- 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: £4900
09: Netto maand salaris: +- £4300 na alle belastingteruggaves
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Laptop, iPhone
13: Tevreden?: Ja, zit voor 2 jaar in de UK en de dynamiek is hier wel heel erg gaaf. Mensen zijn stukken meer gemotiveerd en positief tov NL. Salaris is prima, echter zijn de kosten hier ook een stuk hoger, dus rijk word je hier geenzins. Ik heb dan nog het geluk dat het fiscaal heel interessant is als expat.
Wat zijn dit voor teruggaves eigenlijk? http://listentotaxman.com/4900?time=12 geeft netto £3400 aan. Doe je non-dom naar een offshore rekening oid?
I hope you can see this because I'm doing it as hard as I can.
pi_160949328
01: Bedrijfstak: Maritiem / Offshore
02: Functie: Tweede Werktuigkundige
03: Opleiding: MBO ZVS Vlissingen
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week: 88 ( 4 week op, 4 week af )
06: Aantal vakantiedagen: 6 maanden
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 11200
09: Netto maand salaris: 11200
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 19 jaar in de zeevaart
12: Goodies: Pensioen bijdrage, ziektekosten betaald, gratis ticket naar schip locatie
13: Tevreden?: Nog wel, door de lage olie prijs zal ik waarschijnlijk binnenkort zonder werk zitten, het goede nieuws is dat ik mijn huis van 250000 afgelost heb, zonder hypotheek aftrek
Bedragen van het salaris zijn netto
  zaterdag 26 maart 2016 @ 00:03:47 #272
4090 Sandyman
Super nubila jubila
pi_160949886
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 23:36 schreef zeeman050 het volgende:
01: Bedrijfstak: Maritiem / Offshore
02: Functie: Tweede Werktuigkundige
03: Opleiding: MBO ZVS Vlissingen
04: Leeftijd: 44
05: Aantal uren per week: 88 ( 4 week op, 4 week af )
06: Aantal vakantiedagen: 6 maanden
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 11200
09: Netto maand salaris: 11200
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 19 jaar in de zeevaart
12: Goodies: Pensioen bijdrage, ziektekosten betaald, gratis ticket naar schip locatie
13: Tevreden?: Nog wel, door de lage olie prijs zal ik waarschijnlijk binnenkort zonder werk zitten, het goede nieuws is dat ik mijn huis van 250000 afgelost heb, zonder hypotheek aftrek
Bedragen van het salaris zijn netto
Waarom betaal jij naar boven afgerond precies nul euro belasting?
If a man hasn't discovered something that he will die for, he isn't fit to live.
pi_160950060
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 07:17 schreef Staaf het volgende:
Toe aan een nieuwe stap in m'n carrière, helaas financieel een stap terug. Er op vooruit gaan lijkt kansloos tegenwoordig.

01: Bedrijfstak: Thuiszorg
02: Functie: It support en beheer
03: Opleiding: hbo informatica en wo bedrijfskunde, beide afgerond
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25 (was 40)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2950 (was 3100)
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: telefoon om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien :') event. cursussen moet ik vrij voor opnemen.
13: Tevreden?: nee, heb 2,5 uur reistijd per dag en moet er maandelijks ook nog 200 euro voor brandstofkosten aan bijleggen. Maar heb me er maar bij neergelegd.
Je valt ook onder een CAO van de zorgsector, daar ga je geen groot geld mee verdienen.
  zaterdag 26 maart 2016 @ 00:58:17 #274
67670 Skv
Cynist.
pi_160950821
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 07:17 schreef Staaf het volgende:
Toe aan een nieuwe stap in m'n carrière, helaas financieel een stap terug. Er op vooruit gaan lijkt kansloos tegenwoordig.

01: Bedrijfstak: Thuiszorg
02: Functie: It support en beheer
03: Opleiding: hbo informatica en wo bedrijfskunde, beide afgerond
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25 (was 40)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2950 (was 3100)
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: telefoon om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien :') event. cursussen moet ik vrij voor opnemen.
13: Tevreden?: nee, heb 2,5 uur reistijd per dag en moet er maandelijks ook nog 200 euro voor brandstofkosten aan bijleggen. Maar heb me er maar bij neergelegd.
Dat houdt niet over, nee.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
  zaterdag 26 maart 2016 @ 01:12:43 #275
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160951054
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 07:17 schreef Staaf het volgende:
Toe aan een nieuwe stap in m'n carrière, helaas financieel een stap terug. Er op vooruit gaan lijkt kansloos tegenwoordig.

01: Bedrijfstak: Thuiszorg
02: Functie: It support en beheer
03: Opleiding: hbo informatica en wo bedrijfskunde, beide afgerond
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25 (was 40)
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2950 (was 3100)
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: telefoon om bereikbaarheidsdiensten mee te draaien :') event. cursussen moet ik vrij voor opnemen.
13: Tevreden?: nee, heb 2,5 uur reistijd per dag en moet er maandelijks ook nog 200 euro voor brandstofkosten aan bijleggen. Maar heb me er maar bij neergelegd.
Op je 23ste een hbo+wo-studie af hebben gerond en dan op je 30ste niet eens aan de 3k/maand zitten. Terwijl hier gewoon mbo'ers van jouw leeftijd >4k binnenharken. :')
Je doet echt iets fouts, hoezo lijkt erop vooruit gaan kansloos? Werk eens aan je onderhandelings skills.
pindazakje
pi_160951552
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 01:12 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Op je 23ste een hbo+wo-studie af hebben gerond en dan op je 30ste niet eens aan de 3k/maand zitten. Terwijl hier gewoon mbo'ers van jouw leeftijd >4k binnenharken. :')
Je doet echt iets fouts, hoezo lijkt erop vooruit gaan kansloos? Werk eens aan je onderhandelings skills.
Hier harken diplomalozen 10k netto p maand , wat zeg jij
Zie!
  zaterdag 26 maart 2016 @ 08:17:06 #277
392884 Sunri5e
Watch the sunrise
pi_160953093
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 01:12 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Op je 23ste een hbo+wo-studie af hebben gerond en dan op je 30ste niet eens aan de 3k/maand zitten. Terwijl hier gewoon mbo'ers van jouw leeftijd >4k binnenharken. :')
Je doet echt iets fouts, hoezo lijkt erop vooruit gaan kansloos? Werk eens aan je onderhandelings skills.
MBOers pakken hier 5k per maand + auto + 13de maand + bonus.
  zaterdag 26 maart 2016 @ 08:29:23 #278
42263 Staaf
Forum Pimp
pi_160953171
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 01:12 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Op je 23ste een hbo+wo-studie af hebben gerond en dan op je 30ste niet eens aan de 3k/maand zitten. Terwijl hier gewoon mbo'ers van jouw leeftijd >4k binnenharken. :')
Je doet echt iets fouts, hoezo lijkt erop vooruit gaan kansloos? Werk eens aan je onderhandelings skills.
Na m'n studie ergens gaan werken en begonnen met 2100 ofzo en daarna ieder jaar omhoog tot 3100, toen besloten om overstap te maken en dan krijg je dit.
En gast, denk je niet dat ik heb geprobeerd te onderhandelen? In zo'n organisatie kan dat gewoon niet, want cao. Als de functie in een hogere schaal moet komen is dat een heel traject langs raad van bestuur en or wat ze natuurlijk nooit gaan doen voor een sollicitant die daar om vraagt. Kan zo een jaar overheen gaan als ze het al doen. hogere functies daar zijn meer op beleidsmatig niveau.

Vraag is dus ook hoe lang ik er ga blijven, ben nu alweer verder aan het solliciteren.

Daarnaast zal het met al die mbo'ers met 4k wel meevallen denk ik. Ik had vorig jaar een gesprek bij een IT bedrijf (zonder cao) en toen ik om 3500,- vroeg kon dat écht niet, dan zou ik op een paar managers na degene zijn met het hoogste maandsalaris, en dat konden ze niet maken naar de andere medewerkers. Ik kreeg toen zelfs een overzicht te zien met wat de andere medewerkers verdienden Inc dienstjaren, en dat was ver onder 3500, met allemaal hbo of wo geschoolden waarvan sommigen er al zo 10 jaar werkten.. De managers zaten dan wel weer op 6500,- :p
Sue Me
  zaterdag 26 maart 2016 @ 08:34:09 #279
147511 Cyanide-
Extreem irriterend
pi_160953193
Waarom stap je dan over? :@ je doet het voorkomen alsof het je opgedrongen is?
  zaterdag 26 maart 2016 @ 08:41:44 #280
42263 Staaf
Forum Pimp
pi_160953232
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:34 schreef Loveless85 het volgende:
Waarom stap je dan over? :@ je doet het voorkomen alsof het je opgedrongen is?
Bij mijn vorige werkgever werd een stuk van het bedrijf verkocht waardoor ik aan de andere kant van het land moest gaan werken (en verhuizen), na veel wikken en wegen besloten dit niet te doen en afscheid te nemen. Dus dan heb je wel wat anders nodig..
Sue Me
  zaterdag 26 maart 2016 @ 08:45:10 #281
27699 Ravage
thinking about you
pi_160953246
Wellicht is beheer en support niet de goede richting, kan me voorstellen dat je daarin vrij snel aan een plafond zit.. Met informatica en bedrijfskunde heb je veel meer opties. Stel dat je bijvoorbeeld als ontwikkelaar aan de slag gaat, ik weet zeker dat je dan goedbetaald werk dichtbij kunt vinden.
i'm not living, i'm just killing time
  zaterdag 26 maart 2016 @ 08:45:39 #282
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160953248
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:29 schreef Staaf het volgende:

[..]
Daarnaast zal het met al die mbo'ers met 4k wel meevallen denk ik. Ik had vorig jaar een gesprek bij een IT bedrijf (zonder cao) en toen ik om 3500,- vroeg kon dat écht niet, dan zou ik op een paar managers na degene zijn met het hoogste maandsalaris, en dat konden ze niet maken naar de andere medewerkers. Ik kreeg toen zelfs een overzicht te zien met wat de andere medewerkers verdienden Inc dienstjaren, en dat was ver onder 3500, met allemaal hbo of wo geschoolden waarvan sommigen er al zo 10 jaar werkten.. De managers zaten dan wel weer op 6500,- :p
Misschien ligt het aan de regio, weet niet waar je werkt? Vind het namelijk bijzonder laag, of ze foppen je gewoon met die lijsten. In Brabant is 4500 euro echt niet vreemd voor een ingenieur met 10 jaar ervaring. Onder de 3500 zijn ze zo vertrokken naar een een ander.
pindazakje
  zaterdag 26 maart 2016 @ 08:48:57 #283
42263 Staaf
Forum Pimp
pi_160953262
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:45 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Misschien ligt het aan de regio, weet niet waar je werkt? Vind het namelijk bijzonder laag, of ze foppen je gewoon met die lijsten. In Brabant is 4500 euro echt niet vreemd voor een ingenieur met 10 jaar ervaring. Onder de 3500 zijn ze zo vertrokken naar een een ander.
Twente.. :')
Sue Me
pi_160953422
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:41 schreef Staaf het volgende:

[..]

Bij mijn vorige werkgever werd een stuk van het bedrijf verkocht waardoor ik aan de andere kant van het land moest gaan werken (en verhuizen), na veel wikken en wegen besloten dit niet te doen en afscheid te nemen. Dus dan heb je wel wat anders nodig..
Ik snap het heel goed. Soms moet je wel iets.
Het is ook de realiteit, vooral gezien de sector waar je in zit. Beter een baan waar je minder verdient en maandelijks wat bij moet, dan geen baan en thuis op de bank aan de Schultenbräu zitten.
Schip ahoy!
  zaterdag 26 maart 2016 @ 09:29:26 #285
147511 Cyanide-
Extreem irriterend
pi_160953535
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 09:16 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]

Ik snap het heel goed. Soms moet je wel iets.
Het is ook de realiteit, vooral gezien de sector waar je in zit. Beter een baan waar je minder verdient en maandelijks wat bij moet, dan geen baan en thuis op de bank aan de Schultenbräu zitten.
Dat sowieso, maar het klonk initieel alsof hij gewoon zelf zonder reden was overgestapt
pi_160957300
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 01:12 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

Op je 23ste een hbo+wo-studie af hebben gerond en dan op je 30ste niet eens aan de 3k/maand zitten. Terwijl hier gewoon mbo'ers van jouw leeftijd >4k binnenharken. :')
Je doet echt iets fouts, hoezo lijkt erop vooruit gaan kansloos? Werk eens aan je onderhandelings skills.
Ik ben 8 jaar geleden afgestudeerd en verdien nog steeds 2300 :'(
  FOK!-Schrikkelbaas zaterdag 26 maart 2016 @ 14:24:21 #287
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_160957611
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:48 schreef Staaf het volgende:

[..]

Twente.. :')
Niks bij de uni te vinden? Bij ons staan regelmatig IT vacatures open.
  zaterdag 26 maart 2016 @ 14:27:35 #288
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160957645
- Gedraag je-

[ Bericht 98% gewijzigd door Leandra op 26-03-2016 14:29:51 ]
pindazakje
  zaterdag 26 maart 2016 @ 14:34:30 #289
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160957744
quote:
9s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 14:04 schreef corehype het volgende:

[..]

Ik ben 8 jaar geleden afgestudeerd en verdien nog steeds 2300 :'(
OK.
Welke studie?

SPOILER
Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
pindazakje
pi_160958088
quote:
9s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 14:04 schreef corehype het volgende:

[..]

Ik ben 8 jaar geleden afgestudeerd en verdien nog steeds 2300 :'(
Dan doe je iets goed fout. Je had toch elektrotechniek gestudeerd?
  zaterdag 26 maart 2016 @ 15:07:41 #291
327059 Royco1
I AM THE LAW!!
pi_160958274
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:17 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

MBOers pakken hier 5k per maand + auto + 13de maand + bonus.
En dan minimaal een 5 serie bmw
  zaterdag 26 maart 2016 @ 15:09:27 #292
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160958312
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 15:07 schreef Royco1 het volgende:

[..]

En dan minimaal een 5 serie bmw
E60 M5 en privé een E46 M3 coupé.
pindazakje
  zaterdag 26 maart 2016 @ 15:10:57 #293
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160958344
2x keer accent aigu gebruikt in één zin.
Nu weer. _O_
pindazakje
  zaterdag 26 maart 2016 @ 15:11:15 #294
327059 Royco1
I AM THE LAW!!
pi_160958353
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 15:09 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]

E60 M5 en privé een E46 M3 coupé.
Die laatste is dan wel weer matig.
Moet je toch beter onderhandelen met de vrouw.
  zaterdag 26 maart 2016 @ 15:12:13 #295
393893 Hyaenidae
Haaien-idee
pi_160958370
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 15:11 schreef Royco1 het volgende:

[..]

Die laatste is dan wel weer matig.
Moet je toch beter onderhandelen met de vrouw.
Waarom is die matig? Nog steeds één van de lekkerste M's en prima wagentje voor een mbo'er.
pindazakje
  zaterdag 26 maart 2016 @ 17:03:34 #296
68638 Zwansen
He is so good it is scary...
pi_160960299
Uiteindelijk 9,6% verhoging en bonus! *O*
Op woensdag 9 juni 2010 09:38 schreef n3z het volgende: Nee. Ik vindt immigranten niet erg, maar aub alleen hoogopgeleide.
pi_160961242
quote:
0s.gif Op vrijdag 25 maart 2016 20:08 schreef LintuxCx het volgende:

[..]

Wat zijn dit voor teruggaves eigenlijk? http://listentotaxman.com/4900?time=12 geeft netto £3400 aan. Doe je non-dom naar een offshore rekening oid?
Mijn huur, eten en reiskosten zijn volledig aftrekbaar, dat gaat vrij snel (detached duty relief). Ik werk relatief weinig buiten de UK, dus heb weinig voordeel van mijn offshore account.
pi_160961298
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 09:16 schreef Piet__Piraat het volgende:

[..]

Ik snap het heel goed. Soms moet je wel iets.
Het is ook de realiteit, vooral gezien de sector waar je in zit. Beter een baan waar je minder verdient en maandelijks wat bij moet, dan geen baan en thuis op de bank aan de Schultenbräu zitten.
Schultenbrau moet je dan ook vervangen voor Pitt, dat is namelijk wel goed te drinken :+
Maar zonder gekheid, inderdaad. Ik heb ook veel liever werk dan werkloos thuis zitten.
Heb een keer door ongemak 2-3 weken thuis gezeten op ziek. Man, de muren kwamen op me af na een week.
De 1e week was wel lekker. Beetje rommelen in huis, uitgebreid koken enzo. Maar op den duur dan word ik rusteloos. Laat mij maar gewoon werken tot mijn pensioen/dood.
pi_160961359
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:17 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

MBOers pakken hier 5k per maand + auto + 13de maand + bonus.
Wat is daar mis mee dan?
  zaterdag 26 maart 2016 @ 19:24:18 #300
13546 XL
In de zin van Extra Lars
pi_160962789
quote:
0s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 08:17 schreef Sunri5e het volgende:

[..]

MBOers pakken hier 5k per maand + auto + 13de maand + bonus.
Ja, onbegrijpelijk. Dat ze daarvoor hun bed uitkomen... Dan herken je echt de working class
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
pi_160963628
quote:
1s.gif Op zaterdag 26 maart 2016 14:56 schreef spiritusbus het volgende:

[..]

Dan doe je iets goed fout. Je had toch elektrotechniek gestudeerd?
Gewerkt, toen weer weggegaan, elders gewerkt, tijde tussenuit, horeca, ander sector, toen weer de techniek ingegaan en nu verdien ik 2300 bruto.

Nou ja, secundaire voorwaarden zijn nu een stuk beter. Ipv gratis overwerken krijg ik nu een auto dus dat is mooi :)
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop: