NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://smallingerland.d6(...)markt-discriminatie/quote:D66 Smallingerland / Drachten wil dat de gemeente geen zaken doet met bedrijven die discrimineren op de arbeidsmarkt. Het college moet hiervoor in gesprek met leverancies en met de landelijke overheid. Elke organisatie, dus ook de overheid, heeft een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Die beperkt zich niet tot de eigen organisatie.
Hoppa.
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Rusland zal Syrië bevrijden van de door het westen getrainde ISIS-strijders.
Lijkt mij dat het gewoon af moet hangen van de skills van iemand. Als de homo sollicitant betere skills heeft dan de hetero dan neem je natuurlijk de homo aan, als je hem niet aanneemt omdat ie homo is, dan is het discriminatie. Is de hetero beter dan neem je die natuurlijk aan. Als je mensen niet aanneemt, die aanzienlijk beter gescoord hebben op het interview, vanwege hun geaardheid dan ben je als bedrijf ook gewoon stom bezig. Want dan laat je dus je persoonlijke vooroordelen je bedrijf runnen. Lijkt me geen effectieve business strategie.quote:Op donderdag 26 november 2015 05:21 schreef Balo45telli het volgende:
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Ik vind het ook raar omdat vooraf al voor jezelf te bepalen, aangezien je de persoonlijkheid dan nog niet weet. Homo's kunnen net zo'n goede (of slechte) collega's zijn als hetero's.
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Het gaat hier überhaupt niet eens om aannemen, want dat stadium was Bas immers al gepasseerd. Hij is aangenomen, maar is dus nu ontslagen om zijn geaardheid. En dat deugt gewoon niet.quote:
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Ongetwijfeld, maar dat lijkt me irrelevant. Ik mag ook hopen dat een rechter dat niet zal laten meewegen.quote:Op woensdag 25 november 2015 22:37 schreef MakkieR het volgende:
Volgens mij is Bas best wel een beetje een dramaqueen
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
Zit je nou serieus dit te vergoelijken?quote:
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Wat is dát droef zeg.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Tja, als je zelf ook een bevooroordeelde eikel bent...quote:
[..]
Zit je nou serieus dit te vergoelijken?
Wat is dát droef zeg.
Eigenlijk vind ik dat ook, laat een bedrijf lekker zelf kiezen wie zij in dienst nemen, het zegt veel over het bedrijf waar je als homo beter niet kunt gaan werken. Geloof mij nou maar je kunt veel beter ontslagen worden, dan weggepest worden door je baas en collega's. ontslagen worden doet even pijn, maar binnen een week ben je er weer helemaal bovenop. Getreiterd en door de slijk gehaald kan ernstige gevolgen hebben voor je geestelijke gezondheid.quote:
[..]
Zit je nou serieus dit te vergoelijken?
Wat is dát droef zeg.
Onhandig dat ze de reden zo expliciet vermelden. Als het iets vaags was geweest zouden ze er mee wegkomen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
De wereld eindigde in dec 2012. Weet je nog? Dat was een big deal. Dus dit is de nieuwe jaartelling. 3 jaar na de apocalyps.quote:
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Of kleding dragen gemaakt van verschillende materialen? Of mossels eten? Daar staan in de bijbel namelijk extreem zware straffen op.quote:Op vrijdag 20 november 2015 07:02 schreef Isegrim het volgende:
[..]
Zo zullen ze het zelf wel zien ja.
Vragen ze aan sollicitanten ook of ze gescheiden zijn, of ze aan masturbatie doen en of ze wel eens liegen?
It really is just like a medieval doctor bleeding his patient, observing that the patient is getting sicker, not better, and deciding that this calls for even more bleeding.
Niet te vroeg juichen. Zelfs de recente geschiedenis van dit land kent genoeg voorbeelden waarbij gelovigen wegkomen met loepzuivere discriminatie omdat ze zich beroepen op een 2000 jaar oud sprookjesboek.quote:
Lijkt me eigenlijk niet echt een moeilijke kwestie. Bedrijf begaat een strafbaar feit, daarvan wordt aangifte gedaan en dat gaat uiteindelijk leiden tot een veroordeling.
Wel grappig dat een homo aannemen door dat bedrijf erger wordt gevonden dan de wet overtreden. Lijkt mij wel iets voor een rechter om rekening mee te houden als verzwarende omstandigheid.
Nog veel te vaak wordt religie in dit land boven de wet geplaatst. Ik juich pas (voor zover de situatie überhaupt om te "juichen" is) als het bedrijf daadwerkelijk is veroordeeld en bestraft, geen seconde eerder.
Nagenoeg iedereen weet dat het bedrijf een reformatorische achtergrond heeft en dan ga je als homofiel ook nog solliciteren 
.
Ik vind het allemaal erg overdreven, je had het gewoon kunnen weten dat ze bij het bedrijf er problemen mee hebben.
[ Bericht 17% gewijzigd door Jano9 op 27-11-2015 09:30:16 ]
.Ik vind het allemaal erg overdreven, je had het gewoon kunnen weten dat ze bij het bedrijf er problemen mee hebben.
[ Bericht 17% gewijzigd door Jano9 op 27-11-2015 09:30:16 ]
Mensen die homo zijn "homofiel" noemen.quote:
Nagenoeg iedereen weet dat het bedrijf een reformatorische achtergrond heeft en dan ga je als homofiel ook nog solliciteren
Ik vind het allemaal erg overdreven, je had het gewoon kunnen weten dat ze bij het bedrijf er problemen mee hebben. Lijkt me dat die jongen gewoon uit is op een rel
Wetten en regels gelden ook voor bedrijven met een reformatorische achtergrond. Die staan niet boven de wet of zo. Jij legt de schuld bij de stagiair, terwijl de schuld uiteraard ligt bij het bedrijf dat iemand discrimineert op basis van seksuele geaardheid.
Zou Jano9 dezelfde mening toegedaan zijn als het niet ging om homoseksualiteit maar om een zwarte huidskleur?
Homofiel is gewoon een normaal woord, dus zie het probleem niet?quote:Op vrijdag 27 november 2015 09:31 schreef Elfletterig het volgende:
[..]
Mensen die homo zijn "homofiel" noemen.
Wetten en regels gelden ook voor bedrijven met een reformatorische achtergrond. Die staan niet boven de wet of zo. Jij legt de schuld bij de stagiair, terwijl de schuld uiteraard ligt bij het bedrijf dat iemand discrimineert op basis van seksuele geaardheid.
Een bedrijf mag wel vinden wat past in de bedrijfscultuur. Iedereen weet dat bedrijven met een reformatorische achtergond bepaalde 'regels' hebben. Een ander voorbeeld is het gejank toen die FC Utrecht speler geen hand wilde geven aan een vrouw, dat is zijn keuze en lijkt me niet in strijd met wetten. Maar de grootste jank partij D66, die zich liberaal noemt, laat weer van zich horen. 'Liberaal' alleen als je hetzelfde denkt als D66.
Misschien hecht ik veel waarde aan vrijheid van godsdienst en jij wat minder?
Belachelijk, gaan ze modehuizen dan ook aanpakken?quote:Op zaterdag 21 november 2015 17:22 schreef Kaas- het volgende:
[..]
https://smallingerland.d6(...)markt-discriminatie/
Hoppa.
Hij past gewoon niet in het bedrijfscultuur; wat is daar mis mee?quote:
[..]
Het gaat hier überhaupt niet eens om aannemen, want dat stadium was Bas immers al gepasseerd. Hij is aangenomen, maar is dus nu ontslagen om zijn geaardheid. En dat deugt gewoon niet.
Wat een vergelijkingquote:
Zou Jano9 dezelfde mening toegedaan zijn als het niet ging om homoseksualiteit maar om een zwarte huidskleur?
.
Dus het is niet ok on Negers te discrimineren maar prima om dat bij flikkers te doen?quote:
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Kap gewoon met die discriminatiewet, die slaat nergens op; je krijgt zo minderheden die zich voor alles gediscrimineerd willen worden.quote:
[..]
Dus het is niet ok on Negers te discrimineren maar prima om dat bij flikkers te doen?
Laatst wou ik als PSV'er solliciteren bij Ajax als bestuurslid. Keken ze op m'n profiel; zagen ze dat ik voor PSV was. Ging het niet door.
Stopte hier met lezen. Man man man.quote:
[..]
Kap gewoon met die discriminatiewet,
Discrimineer me niet; waarom stop je met lezen bij mijn bericht? Dat is discriminatie.quote:Op vrijdag 27 november 2015 09:57 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Stopte hier met lezen. Man man man.
Het zou bij allebei OK moeten zijn.quote:
[..]
Dus het is niet ok on Negers te discrimineren maar prima om dat bij flikkers te doen?
Goed verhaal Hans. Je lijkt dit dus echt te menen.quote:
[..]
Discrimineer me niet; waarom stop je met lezen bij mijn bericht? Dat is discriminatie.
Wow.
Hier zou ik een rechtszaak voor aanspannen. Ongehoord!quote:
[..]
Laatst wou ik als PSV'er solliciteren bij Ajax als bestuurslid. Keken ze op m'n profiel; zagen ze dat ik voor PSV was. Ging het niet door.
Gedaan; ik had geen kans; mijn advocaat zij; "Waarom ga je bij Ajax solliciteren als je een PSV'er bent?". Tja....quote:
[..]
Hier zou ik een rechtszaak voor aanspannen. Ongehoord!
Dit is dus een 'liberale' partijquote:
[..]
https://smallingerland.d6(...)markt-discriminatie/
Hoppa.
. Alles opgedrongen krijgen.
Je mag alles, als het maar in het straatje van D66 pastquote:
[..]
Dit is dus een 'liberale' partij
Inderdaadquote:
[..]
Je mag alles, als het maar in het straatje van D66 past
Beter had die Gristentoko een sneaky D66 advocaatje in de arm genomen. Die had het allemaal netjes volgens de regeltjes geregeld. Iedereen blij, behalve die homo.quote:
[..]
Dit is dus een 'liberale' partij
How do we turn this world-class fuck-up into a world-class learning experience?
"Unlimited tolerance must lead to the disappearance of tolerance. If we extend unlimited tolerance even to those who are intolerant, if we are not prepared to defend a tolerant society against the onslaught of the intolerant, then the tolerant will be destroyed, and tolerance with them."quote:
[..]
Dit is dus een 'liberale' partij
- Karl Popper (The Open Society and Its Enemies, 1945)
Terecht een groot voorbeeld voor de liberale partijen. Je verwart liberalisme met iets anders.
Nederland is een open samenleving, maar we moeten die wel verdedigen tegen intolerante stromingen die die open samenleving niet respecteren. Of dat nou vanuit islam, christendom, xenofobie, homohaat of iets anders is. Daar hoort ook bij dat je als samenleving niet accepteert dat mensen worden ontslagen vanwege hun seksuele voorkeur.
[ Bericht 3% gewijzigd door Kaas- op 27-11-2015 10:14:34 ]
Het is pas intolerant om mensen een wil op te leggen die ze niet willen. Waarom wordt de ene partij meer beschermd dan de andere.quote:
Nederland is een open samenleving, maar we moeten die wel verdedigen tegen intolerante stromingen die die open samenleving niet respecteren. Of dat nou vanuit islam, christendom, xenofobie, homohaat of iets anders is.
Het mooie is juist dat alle partijen evenveel bescherming genieten. De Grondwet en daaruit volgende discriminatiewet geldt voor iedereen op dezelfde manier. Ook die Boer uit Drachten mag niet ontslagen worden, omdat hij zwart, homoseksueel of christelijk zou zijn. Net als die Bas.quote:
[..]
Het is pas intolerant om mensen een wil op te leggen die ze niet willen. Waarom wordt de ene partij meer beschermd dan de andere.
Jij vraagt nu eigenlijk waarom de ene partij meer moeite heeft zich aan de wet te houden dan de andere. Maar daar is niets oneerlijks aan.
Ik ken geen voorbeelden van christenen die daar uit zijn ontslagen nadat ze daar al een tijdje werkten en anderen er opeens achter kwamen dat hij/zij geen moslim bleek. Jij wel? Anders niet relevant.quote:
[..]
Waarom wordt een Christen niet aangenomen in het bestuur van een Moslimorganisatie?
Zeker wel; zo vaak met stages gehad; dat 'men niet in het bedrijfscultuur past'. Dat heeft overigens naar mijn mening niks met de persoon en discriminatie te maken. Maar dat je als werkgever gewoon bepaalde werknemers zoekt.quote:
[..]
Ik ken geen voorbeelden van christenen die daar uit zijn ontslagen nadat ze daar al een tijdje werkten en anderen er opeens achter kwamen dat hij/zij geen moslim bleek. Jij wel? Anders niet relevant.
Ik hecht inderdaad wat minder waarde aan de vrijheid van godsdienst, dat klopt. Die vrijheid wordt namelijk iets te gemakkelijk misbruikt om groepen mensen te discrimineren. Volgens mij hebben we in dit land een Grondwet die daar heel duidelijk over is. En volgens staat religie niet boven de wet.quote:
[..]
Homofiel is gewoon een normaal woord, dus zie het probleem niet?
Een bedrijf mag wel vinden wat past in de bedrijfscultuur. Iedereen weet dat bedrijven met een reformatorische achtergond bepaalde 'regels' hebben. Een ander voorbeeld is het gejank toen die FC Utrecht speler geen hand wilde geven aan een vrouw, dat is zijn keuze en lijkt me niet in strijd met wetten. Maar de grootste jank partij D66, die zich liberaal noemt, laat weer van zich horen. 'Liberaal' alleen als je hetzelfde denkt als D66.
Misschien hecht ik veel waarde aan vrijheid van godsdienst en jij wat minder?
Overigens betekent homo-zijn niet dat je de regels van je werkgever niet respecteert. De seksuele geaardheid van de stagiair is een privézaak. Dit bedrijf heeft gewoon heel duidelijk een jongen gediscrimineerd op basis van zijn seksuele geaardheid. En jij probeert dat krampachtig goed te praten door religie boven de wet te plaatsen.
Is een prima vergelijking. Je discrimineert mensen namelijk op basis van een kenmerk, zoals omschreven in artikel 1 van de Grondwet. Helaas staat de keuze die religie is ook in dat rijtje genoemd, maar dat maakt religie nog niet meer waard.quote:
Voor PSV zijn is een keuze, seksuele geaardheid niet. Als je als PSV'er solliciteert bij Ajax, dan is dat een directe concurrent en spelen er tegenstrijdige belangen.quote:
[..]
Kap gewoon met die discriminatiewet, die slaat nergens op; je krijgt zo minderheden die zich voor alles gediscrimineerd willen worden.
Laatst wou ik als PSV'er solliciteren bij Ajax als bestuurslid. Keken ze op m'n profiel; zagen ze dat ik voor PSV was. Ging het niet door.
Dit is een partij die zich - helaas minder dan ze zouden moeten doen - druk maakt over de discriminatie van homo's door gelovigen.quote:
[..]
Dit is dus een 'liberale' partij
Als je niet in de bedrijfscultuur past omdat je de hele dag wil rondlopen in je Hawaii-shirt, terwijl het een formele cultuur betreft, dan is dat een prima reden om niet aangenomen te worden. Als de reden is dat je een zwarte huidskleur hebt, is het dat niet en is de discriminatiewet van toepassing. Het is zo ontzettend simpel en toch krijg je het voor elkaar om dit onderscheid niet te begrijpen.quote:
[..]
Zeker wel; zo vaak met stages gehad; dat 'men niet in het bedrijfscultuur past'. Dat heeft overigens naar mijn mening niks met de persoon en discriminatie te maken. Maar dat je als werkgever gewoon bepaalde werknemers zoekt.
Omdat die onderscheid GEMAAKT is in de wet, en juist die wet zorgt voor discriminatie. Als ik in een Hawaii shirt wil loslopen is dat mijn levensstyle; waarom MOET ik dan veranderen in een bedrijfscultuur waar iedereen in een pak loopt?quote:
[..]
Als je niet in de bedrijfscultuur past omdat je de hele dag wil rondlopen in je Hawaii-shirt, terwijl het een formele cultuur is, is dat een prima reden om niet aangenomen te worden. Als de reden is dat je een zwarte huidskleur hebt, is het dat niet en is de discriminatiewet van toepassing. Het is zo ontzettend simpel en toch krijg je het voor elkaar om dit onderscheid niet te begrijpen.
Wat Kaas- zegt, klopt precies:quote:
[..]
Omdat die onderscheid GEMAAKT is in de wet, en juist die wet zorgt voor discriminatie. Als ik in een Hawaii shirt wil loslopen is dat mijn levensstyle; waarom MOET ik dan veranderen in een bedrijfscultuur waar iedereen in een pak loopt?
Het is zo ontzettend simpel en toch krijg je het voor elkaar om dit onderscheid niet te begrijpen.
Zou Jano9 ook vinden dat eerwraak en steniging wel prima is onder de noemer vrijheid van godsdienst?quote:
[..]
Ik hecht inderdaad wat minder waarde aan de vrijheid van godsdienst, dat klopt. Die vrijheid wordt namelijk iets te gemakkelijk misbruikt om groepen mensen te discrimineren. Volgens mij hebben we in dit land een Grondwet die daar heel duidelijk over is. En volgens staat religie niet boven de wet.
Overigens betekent homo-zijn niet dat je de regels van je werkgever niet respecteert. De seksuele geaardheid van de stagiair is een privézaak. Dit bedrijf heeft gewoon heel duidelijk een jongen gediscrimineerd op basis van zijn seksuele geaardheid. En jij probeert dat krampachtig goed te praten door religie boven de wet te plaatsen.
Vrijheid van godsdienst is een groot goed en zal altijd verdedigd moeten worden. Gelukkig is iedereen in Nederland vrij om christen, moslim of wat dan ook te zijn en dat geloof te belijden en men mag om die reden niet gediscrimineerd worden. Maar die vrijheid houdt natuurlijk wel op waar die van een ander begint. Ik blijf me erover verbazen hoe zo'n basisconcept alweer veel te moeilijk is voor sommigen.
Jouw vrijheid houdt op waar die van een ander wordt aangetast. Wat mij betreft een uitstekend sociaal-liberaal principe. Een principe dat ik huldig.quote:
[..]
Zou Jano9 ook vinden dat eerwraak en steniging wel prima is onder de noemer vrijheid van godsdienst?
Vrijheid van godsdienst is een groot goed en zal altijd verdedigd moeten worden. Gelukkig is iedereen in Nederland vrij om christen, moslim of wat dan ook te zijn en dat geloof te belijden en men mag om die reden niet gediscrimineerd worden. Maar die vrijheid houdt natuurlijk wel op waar die van een ander begint. Ik blijf me erover verbazen hoe zo'n basisconcept alweer veel te moeilijk is voor sommigen.
Mensen begrijpen mijn zeer kritische houding ten opzichte van religie (islam, maar ook christendom) vaak niet, maar die houding is gestoeld op het bovengenoemde principe. En het citaat over tolerance / intolerance onderschrijf ik ook graag.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 27-11-2015 10:43:44 ]
En juist tegen die 'onderscheid' lees discriminatie geef ik tegengas.quote:
[..]
Wat Kaas- zegt, klopt precies:
Het is zo ontzettend simpel en toch krijg je het voor elkaar om dit onderscheid niet te begrijpen.
Die onderscheid?quote:
[..]
Omdat die onderscheid GEMAAKT is in de wet, en juist die wet zorgt voor discriminatie. Als ik in een Hawaii shirt wil loslopen is dat mijn levensstyle; waarom MOET ik dan veranderen in een bedrijfscultuur waar iedereen in een pak loopt?
Ik weet niet zeker of ik nu getrolld wordt of niet, maar ik zal het onderscheid nog een laatste keer toelichten.
Zaken waarop je niet mag discrimineren in Nederland zijn fundamentele zaken die jij niet kunt veranderen. Dus zaken als jouw geslacht, jouw huidskleur, jouw seksuele voorkeur en jouw religie.
Zaken waarop je best mag discrimineren zijn zaken die jij kunt aanpassen of zaken waarvan wij als samenleving hebben bepaald dat ze niet belangrijk genoeg zijn om Grondwettelijk te beschermen, dus welke kleding jij wil dragen op het werk of dat je aldaar liever naar Lady Gaga op de radio luistert dan in stilte te werken.
Dat je niet gediscrimineerd mag worden op basis van jouw religie betekent vervolgens echter niet dat jij uit naam van jouw religie alle wetten mag overtreden.
Om mijn part blijf je lekker roepen dat het even erg (of goed) is om een zwarte man niet aan te nemen vanwege zijn huidskleur als het weigeren van een hippie vol piercings voor een front-office functie bij een zakenbank. Als je maar weet dat het niet zo intelligent overkomt.
Tja, geslacht kan je tegenwoordig veranderen, maar goed.quote:
[..]
Die onderscheid?
Ik weet niet zeker of ik nu getrolld wordt of niet, maar ik zal het onderscheid nog een laatste keer toelichten.
Zaken waarop je niet mag discrimineren in Nederland zijn fundamentele zaken die jij niet kunt veranderen. Dus zaken als jouw geslacht, jouw huidskleur, jouw seksuele voorkeur en jouw religie.
We zien bijvoorbeeld bij de modellenindustrie dat er enorm wordt gediscrimineerd? Of kan je wat aan je lengte doen?quote:Zaken waarop je best mag discrimineren zijn zaken die jij kunt aanpassen of zaken waarvan wij als samenleving hebben bepaald dat ze niet belangrijk genoeg zijn om Grondwettelijk te beschermen, dus welke kleding jij wil dragen op het werk of dat je aldaar liever naar Lady Gaga op de radio luistert dan in stilte te werken.
Geen discussie.quote:Dat je niet gediscrimineerd mag worden op basis van jouw religie betekent vervolgens echter niet dat jij uit naam van jouw religie alle wetten mag overtreden.
Waarom komt dat nou weer niet intelligent over? Het is nou juist PRECIES waarom het gaat; een bedrijf zoekt iemand die representatief is voor zijn bedrijf.quote:Om mijn part blijf je lekker roepen dat het even erg (of goed) is om een zwarte man niet aan te nemen vanwege zijn huidskleur als het weigeren van een hippie vol piercings voor een front-office functie bij een zakenbank. Als je maar weet dat het niet zo intelligent overkomt.
De korte samenvatting is dat je het goedkeurt dat mensen worden gediscrimineerd op basis van geslacht, geaardheid, huidskleur en dergelijke. Prima....quote:
[..]
En juist tegen die 'onderscheid' lees discriminatie geef ik tegengas.
De wet in dit land zegt alleen wat anders.
Discriminatie is onderscheid op basis van iets dat er niet toe doet. Als jij in je vrije tijd in Hawai-shirts loopt, en daarom niet wordt aangenomen bij een bedrijf, terwijl je op de werkvloer gewoon in pak zou lopen, DAN is het discriminatie. Want je kleding doet er op de werkvloer soms wel wat toe.quote:
[..]
Omdat die onderscheid GEMAAKT is in de wet, en juist die wet zorgt voor discriminatie. Als ik in een Hawaii shirt wil loslopen is dat mijn levensstyle; waarom MOET ik dan veranderen in een bedrijfscultuur waar iedereen in een pak loopt?
Dat die jongen in zijn vrije tijd een vriend heeft, doet er voor zijn werkhouding en geschiktheid niet toe, dus is het discriminatie.
"Pain is my friend. I can trust pain. I can trust pain to make my life utterly miserable."
"My brain is too smart for me."
"We don't need no education." "Yes you do, you just used a double negative."
"My brain is too smart for me."
"We don't need no education." "Yes you do, you just used a double negative."
Ik vind dat het bedrijf eigenlijk wel gelijk heeft... Vooral als je bijv een bedrijf hebt waar je elkaar soms moet aanraken of samen met een andere werknemer een klus moet doen... Dan zou ik het ook liever niet hebben.
En iedereen hier doet alsof ze het hele verhaal kennen Doe even normaal met je anti discriminate gedrag....
En iedereen hier doet alsof ze het hele verhaal kennen
Doe even normaal met je anti discriminate gedrag....
Signature:
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
Nou inderdaad, je moet er toch niet aandenken dat je een homo aanraakt, laat staan samen een klus met een homo doen. Mijn collega's moeten altijd ook eerst neuken met een secretaresse voordat ik met ze wil samenwerken.quote:
Vooral als je bijv een bedrijf hebt waar je elkaar soms moet aanraken of samen met een andere werknemer een klus moet doen...
Heeft het OM al besloten of ze gaan vervolgen?
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Doe even normaal. niet alle mensen hebben een kantoorbaantje.... Overdrijven is ook een vak.quote:
[..]
Nou inderdaad, je moet er toch niet aandenken dat je een homo aanraakt, laat staan samen een klus met een homo doen. Mijn collega's moeten altijd ook eerst neuken met een secretaresse voordat ik met ze wil samenwerken.
Signature:
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
Niet iedereen wilt graag samen lang met een homo werken. Misschien vind de baas het wel goed alleen was er een vaste medewerker die islamitisch is of christelijk of die het gewoon niet met een homo wilt samenwerken die ging klagen.quote:
Als ik vanaf nu een maatje krijg bij het werken die homo is zou ik ook zachtjes vragen of het iets anders kan.
Signature:
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
Dan mag ik hopen dat je verwijtbaar werkloos word en vervolgens zonder uitkering thuis op een houtje mag bijten 
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Ben je bang dat ze afgeven, dat je met hun "ziekte" wordt besmet, of toch gewoon bang voor beiden?quote:
Ik vind dat het bedrijf eigenlijk wel gelijk heeft... Vooral als je bijv een bedrijf hebt waar je elkaar soms moet aanraken of samen met een andere werknemer een klus moet doen... Dan zou ik het ook liever niet hebben.
En iedereen hier doet alsof ze het hele verhaal kennen
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
Je vergeet nog de optie 'obvious troll is obvious' en de mogelijkheid dat de user in kwestie verstandelijk beperkt is.quote:
[..]
Ben je bang dat ze afgeven, dat je met hun "ziekte" wordt besmet, of toch gewoon bang voor beiden?
Het is zeker geen ziekte maar ik kan wel inzien dat meerdere collegas die ik nu het absoluut niet accepteren... Ik zelf zou het eigenlijk ook niet accepteren maar het ligt er misschien een beetje aan hoe die persoon is. Maar je kan mijn sector niet vergelijken met het ''kantoor leven''quote:
[..]
Ben je bang dat ze afgeven, dat je met hun "ziekte" wordt besmet, of toch gewoon bang voor beiden?
Signature:
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
Maximaal 4 regels
Maximaal 250 tekens
(te kort? neem een abonnement)
doe je gayporn en ben je bang dat de ander ook echt geniet?quote:
[..]
Het is zeker geen ziekte maar ik kan wel inzien dat meerdere collegas die ik nu het absoluut niet accepteren... Ik zelf zou het eigenlijk ook niet accepteren maar het ligt er misschien een beetje aan hoe die persoon is. Maar je kan mijn sector niet vergelijken met het ''kantoor leven''
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Meer bij de bron:quote:De Friese Bas van der Meer (25) krijgt een schadevergoeding van ruim 1.500 euro van de tuinbouwgroothandel die hem vorig jaar afwees voor een stage omdat hij een vriend heeft. Dat besloot de kantonrechter in Leeuwarden maandag. De 42-jarige eigenaar van A. Th. De Boer in Drachten moet daarnaast een boete betalen van 1.600 euro, waarvan de helft voorwaardelijk.
http://www.ad.nl/ad/nl/10(...)-om-geaardheid.dhtml
Alhoewel de eigenaar van het bedrijf het triest en laag vindt dat dit in het nieuws is gekomen vind ik het wel goed nieuws en ik heb een tip: als je niet zo in het nieuws wil komen moet je het gewoon niet doen.
Anderzijds, stel dat jij een werkgever bent (die een vacature vrij heeft danwel een stageplaats open hebt). Zou jij Bas aannemen? Of heb je liever een ander omdat je niet het risico wilt lopen dat Bas - om wat voor reden dan ook - binnen of over jouw bedrijf lastig gaat doen?
Dat Bas gediscrimineerd is, tja, dat is verwerpelijk. Maar hij heeft zelf de media opgezocht en dat lijkt me .... niet echt verstandig.
Dat Bas gediscrimineerd is, tja, dat is verwerpelijk. Maar hij heeft zelf de media opgezocht en dat lijkt me .... niet echt verstandig.
De tijd is een rivier waarin álles verzuipt.
Die jongen kan ook gewoon die gast aanklagen in plaats van direct de media op te zoeken als het aandachtshoertje wat hij is.quote:
Alhoewel de eigenaar van het bedrijf het triest en laag vindt dat dit in het nieuws is gekomen vind ik het wel goed nieuws en ik heb een tip: als je niet zo in het nieuws wil komen moet je het gewoon niet doen.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Draai je de zaken nu niet een beetje om?quote:
Anderzijds, stel dat jij een werkgever bent (die een vacature vrij heeft danwel een stageplaats open hebt). Zou jij Bas aannemen? Of heb je liever een ander omdat je niet het risico wilt lopen dat Bas - om wat voor reden dan ook - binnen of over jouw bedrijf lastig gaat doen?
Dat Bas gediscrimineerd is, tja, dat is verwerpelijk. Maar hij heeft zelf de media opgezocht en dat lijkt me .... niet echt verstandig.
Dan nog: voor toekomstige situaties is dit een mooie zaak geweest.quote:
Anderzijds, stel dat jij een werkgever bent (die een vacature vrij heeft danwel een stageplaats open hebt). Zou jij Bas aannemen? Of heb je liever een ander omdat je niet het risico wilt lopen dat Bas - om wat voor reden dan ook - binnen of over jouw bedrijf lastig gaat doen?
Dat Bas gediscrimineerd is, tja, dat is verwerpelijk. Maar hij heeft zelf de media opgezocht en dat lijkt me .... niet echt verstandig.
Het topic november 2015 toen het net in het nieuws was: NWS / Geen stage voor Bas (25), want hij heeft een vriend
Edit: en het topic van februari dit jaar: NWS / Eigenaar homowerend bedrijf wordt vervolgd
[ Bericht 35% gewijzigd door Leandra op 25-04-2016 12:09:37 ]
Edit: en het topic van februari dit jaar: NWS / Eigenaar homowerend bedrijf wordt vervolgd
[ Bericht 35% gewijzigd door Leandra op 25-04-2016 12:09:37 ]
Ik vraag me af of Bas zelf de media heeft opgezocht.
Hij heeft het op zijn facebookpagina gezet nadat hem zijn zo-goed-als-beloofde stageplek geweigerd was. Dat is openbaar, maar niet zozeer "de media". Dat "de media" daar vervolgens een verhaal in ziet, en Bas wellicht enige compensatie heeft gegeven voor dat verhaal, is weer een stap verder.
Overigens was de ophef volkomen terecht. Het stagebedrijf heeft hem geweigerd omdat hij openlijk homoseksueel is... Niet zozeer dat hij homoseksueel is hoor, want dat zou discriminatie zijn...
Hij heeft het op zijn facebookpagina gezet nadat hem zijn zo-goed-als-beloofde stageplek geweigerd was. Dat is openbaar, maar niet zozeer "de media". Dat "de media" daar vervolgens een verhaal in ziet, en Bas wellicht enige compensatie heeft gegeven voor dat verhaal, is weer een stap verder.
Overigens was de ophef volkomen terecht. Het stagebedrijf heeft hem geweigerd omdat hij openlijk homoseksueel is... Niet zozeer dat hij homoseksueel is hoor, want dat zou discriminatie zijn...
Bestiality sure is a fun thing to do. But I have to say this as a warning to you:
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
With almost all animals you can have a ball, but the hedgehog can never be buggered at all.
quote:De 42-jarige eigenaar van het bedrijf was niet aanwezig bij de zitting. Hij legde een bekennende verklaring af bij de politie. ,,Ik weet dat ik discrimineer, maar dit is voor mij een gewetenskwestie'', zei hij.
Ik moest trouwens wel lachen toen een journalist op het parkeerterrein aan een bezoeker vroeg of hij wel wist dat de eigenaar van het tuincentrum had geweigerd om een homo een stageplek te bieden. Toen de eigenaar daar lucht van kreeg, kwam hij boos naar buiten.
quote:Boete voor discrimineren homoseksuele stagiair
De eigenaar van een tuincentrum die vorig jaar een stagiair weigerde omdat hij homo is, heeft een boete van 1600 euro opgelegd gekregen, waarvan 800 euro voorwaardelijk. Dat besloot de rechtbank van Leeuwarden. Volgens de rechtbank is vast komen te staan dat de christelijke eigenaar stagiair Bas van der Meer weigerde vanwege zijn geaardheid.
De 42-jarige eigenaar was niet aanwezig bij de zitting. Hij legde een bekennende verklaring af bij de politie. ,,Ik weet dat ik discrimineer, maar dit is voor mij een gewetenskwestie'', zei hij tegen de agenten.
Naast de boete moet Hendrik de B. ook een schadevergoeding van ongeveer 1500 euro aan het slachtoffer, Bas van der Meer, betalen.
Van der Meer kreeg in februari al gelijk van het College voor de Rechten van de Mens dat er sprake is van discriminatie. Eind november ontving hij een vreemde e-mail van het tuinbedrijf waarin hij op het laatste moment afgewezen werd omdat hij 'openlijk homo is'. Bas trok vanwege de discriminatie aan de bel. Het College voor de Rechten van de Mens meldde dat het tuinbedrijf de student niet had mogen weigeren.
Bron: Telegraaf
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
En dit.quote:
Ik vraag me af of Bas zelf de media heeft opgezocht.
Hij heeft het op zijn facebookpagina gezet nadat hem zijn zo-goed-als-beloofde stageplek geweigerd was. Dat is openbaar, maar niet zozeer "de media". Dat "de media" daar vervolgens een verhaal in ziet, en Bas wellicht enige compensatie heeft gegeven voor dat verhaal, is weer een stap verder.
Overigens was de ophef volkomen terecht. Het stagebedrijf heeft hem geweigerd omdat hij openlijk homoseksueel is... Niet zozeer dat hij homoseksueel is hoor, want dat zou discriminatie zijn...
Dat gemiep altijd dat mensen "de media opzoeken", als ik iets op Twitter zet dan ben ik niet bezig de media op te zoeken.
Nou vraag ik me af wat er gebeurt als homo's massaal bij dat tuincentrum gaan solliciteren.quote:
Conscience do cost.
Hoe is dit eigenlijk vanuit zijn geloof te verklaren? Ik neem aan dat hij meent dat zijn opperwezen zijn discriminatie goedkeurt of zelfs beveelt.quote:
,Ik weet dat ik discrimineer, maar dit is voor mij een gewetenskwestie''
Never in the entire history of calming down did anyone ever calm down after being told to calm down.
