NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Doet hij dat ja?quote:Op vrijdag 20 november 2015 10:24 schreef Janneke141 het volgende:
Deze agrariër is dom op twee fronten: ten eerste interpreteert hij zijn geloof zo rigide dat hij denkt dat er geen plaats is in de wereld voor homo's,
edit: Ja, dat doet hij wel vrij sterk. Hij heeft het niet over 'in de wereld' maar zo kun je het wel interpreteren. Ach ja, geloof
In welke wet staat hoe je iemand af mag wijzen?quote:en ten tweede is hij te dom om de wet zo te gebruiken dat hij de jongen kan afwijzen op "ongeschikt" of dergelijke onzin.
Vroeger werd er op de helft van de sollicitatie/stageaanvraagbrieven niet eens gereageerd
Is daar ook een wet voor? Waarom ben je daar precies blij mee? En als de werkgever had gezegd "je past niet goed in ons team" terwijl hij bedoelde "je bent homo dus we willen je niet" had je daar je kerstboom wel gekocht?quote:Gelukkig gebeurt er nu precies dat wat vele malen nuttiger is dan wetgeving op dit vlak: het bedrijf hangt aan de schandpaal en zal hopelijk veel klanten gaan verliezen. Ik zal er in ieder geval geen kerstboom gaan kopen.
En wat als hij een voorkeur had gehad voor een vrouw i.p.v. een man? Of voor een buitenlander i.p.v. een Nederlander? Ik neem aan dat je hem dan ook links had laten liggen?
[ Bericht 6% gewijzigd door leolinedance op 20-11-2015 11:41:34 ]
Ja, dat is algemeen bekend en geldt bij zowat alle zwaarder religiueze kringen. Ze hebben 'm tenminste niet van het dak van hun pand afgegooid.quote:
[..]
Niet alles draait om geld. Bas wilde waarschijnlijk gewoon kenbaar maken dat homosexualiteit in Nederland nog steeds een issue kan zijn bij sommige figuren.
Racist
Vooruit, niet in zijn stukje van de wereld. Ik denk niet dat hij van plan is om ze dood te vermoorden.quote:
In de wet die zegt dat je niet mag discrimineren. Je kunt mensen op de meest debiele gronden afwijzen, maar niet door te discrimineren. En dat is wat de man doet.quote:[..]
In welke wet staat hoe je iemand af mag wijzen?
Vroeger werd er op de helft van de sollicitatie/stageaanvraagbrieven niet eens gereageerd
Dat is wat mij betreft één pot nat, ja. Als de ondernemer de afwijzing juridisch correct had geformuleerd, dan had ik nooit geweten dat ik de standpunten van de man niet deel dus dan is het nogal moeilijk om daar je consumentengedrag op af te stemmen.quote:[..]
Waarom ben je daar precies blij mee? En als de werkgever had gezegd "je past niet goed in ons team" terwijl hij bedoelde "je bent homo dus we willen je niet" had je daar je kerstboom wel gekocht?
En wat als hij een voorkeur had gehad voor een vrouw i.p.v. een man? Of voor een buitenlander i.p.v. een Nederlander? Ik neem aan dat je hem dan ook links had laten liggen?
De wet van de klant is vele malen effectiever om discriminatiegedrag van werkgevers te sturen, dan een papieren wet die bijna nooit toepasbaar is omdat vrijwel iedere werkgever die gewoon omzeilt.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Het gaat niet eens om een klein bedrijfje en de christelijke achtergrond weten ze goed te verbergen op hun site.
https://www.deboerdrachten.nl/
https://www.deboerdrachten.nl/
Alleen in het geval je als commercieel bedrijf klandizie verliest door (in dit geval) een homo aan te nemen dan lijkt mij een afwijzing met een discriminerend karakter gerechtvaardigd. Je moet er tenslotte je brood mee verdienen. En misschien heeft dit bedrijf voornamelijk klanten met een diep christelijke achtergrond die wegblijven wanneer ze te weten komen dat er een homo werkt.
Of het dan verstandig is om de afwijzingsgrond mee te delen lijkt me door de bank genomen dan weer niet zo slim.
Of het dan verstandig is om de afwijzingsgrond mee te delen lijkt me door de bank genomen dan weer niet zo slim.
“To destroy a people you must first sever their roots.”
Correct. Had mijn post ook al aangepast.quote:
[..]
Vooruit, niet in zijn stukje van de wereld. Ik denk niet dat hij van plan is om ze dood te vermoorden.
Als mijn toko minder gaat draaien om wat voor reden dan ook noem ik dat geen discrimineren. Ik kies als ondernemer toch zélf wel wie ik aanneem? Als ik alleen maar zwaar christelijk gelovige klanten heb zou het nogal dom zijn een relnicht achter de balie te zetten toch?quote:In de wet die zegt dat je niet mag discrimineren. Je kunt mensen op de meest debiele gronden afwijzen, maar niet door te discrimineren. En dat is wat de man doet.
En wanneer er zwaar werk moet worden verricht kan ik over het algemeen beter een sterke vent aannemen i.p.v. een klein meisje toch?
En zo zijn er 1001 voorbeelden te bedenken.
Oke, jij laat jou bezoek dus afhangen van hoe het juridisch afgedicht is. Dus als deze werkgever straks niet veroordeeld wordt tot wat dan ook ga je je kerstboom daar weer wel netjes kopen begrijp ik?quote:Dat is wat mij betreft één pot nat, ja. Als de ondernemer de afwijzing juridisch correct had geformuleerd, dan had ik nooit geweten dat ik de standpunten van de man niet deel dus dan is het nogal moeilijk om daar je consumentengedrag op af te stemmen.
De wet van de klant is vele malen effectiever om discriminatiegedrag van werkgevers te sturen, dan een papieren wet die bijna nooit toepasbaar is omdat vrijwel iedere werkgever die gewoon omzeilt.
Nogal vreemd om te stellen dat als je het niet weet dat het dan niet erg is en je er niets om geeft.
Sowieso zijn mensen nogal hypocriet. Als ze zelf ondernemer zouden zijn zouden ze bepaalde keuzes vast heel anders maken dan van achter het toetsenbord.
Dat dusquote:
Alleen in het geval je als commercieel bedrijf klandizie verliest door (in dit geval) een homo aan te nemen dan lijkt mij een afwijzing met een discriminerend karakter gerechtvaardigd. Je moet er tenslotte je brood mee verdienen. En misschien heeft dit bedrijf voornamelijk klanten met een diep christelijke achtergrond die wegblijven wanneer ze te weten komen dat er een homo werkt.
Of het dan verstandig is om de afwijzingsgrond mee te delen lijkt me door de bank genomen dan weer niet zo slim.
Het is een Christelijk bedrijf. Je juist zo openlijk opstellen zorgt er enkel voor dat de klandizie toeneemt.quote:
[..]
De jongen vertelt natuurlijk geen onwaarheden. Het bedrijf wenst hem niet in dienst te hebben omdat de ondernemer vindt dat de herenliefde een zonde is. Het is toch logisch dat een dergelijke keuze gevolgen heeft voor zijn klandizie?
Ik vind het eerder apart dat een homo naar een functie solliciteerd bij een openlijk Christelijk bedrijf dan dat een openlijk Christelijk bedrijf een homo afwijst.
En die komen er nog mee weg ook aangezien het aannemen van een openlijke homoseksueel de werksfeer bedreigd, klandizie wegjaagt en tegen alles is waar het bedrijf voor staat. Hoe 12e eeuws dat ook moge zijn.
http://steam-cards.com/?click=a07a01
voor gratis spellen
voor gratis spellen
Ik kan op hun site niets vinden over de christelijke achtergrond.quote:Op vrijdag 20 november 2015 11:55 schreef TheThirdMark het volgende:
k vind het eerder apart dat een homo naar een functie solliciteerd bij een openlijk Christelijk bedrijf dan dat een openlijk Christelijk bedrijf een homo afwijst.
https://www.deboerdrachten.nl/quote:Alles voor de rundveehouder, akkerbouwer, hovenier, campinghouder, gemeente en overheid en professionele doe-het-zelvers.
Van de overheid en gemeente mag ik toch aannemen dat ze er nu niets meer kopen.
[ Bericht 0% gewijzigd door Wespensteek op 20-11-2015 12:34:21 ]
Het zou bijzonder treurig zijn als we daar al blij mee zouden moeten zijn.quote:
[..]
Ja, dat is algemeen bekend en geldt bij zowat alle zwaarder religiueze kringen. Ze hebben 'm tenminste niet van het dak van hun pand afgegooid.
Je verwacht niet dat het voor sommige werkgevers nog een issue zou zijn. Overigens denk ik dat de imagoschade die voorkomt uit het uitkomen van dit nieuws veel schadelijker is voor het bedrijf dan dat ze deze jongen aangenomen hadden en wellicht een handvol bekrompen christenen niet meer zouden komen.
mooie typo,hoop ikquote:
[..]
https://www.deboerdrachten.nl/
Van de overheid en gemeente mag ik toch aannemen dat ze er nu iets meer kopen.
Om aan te geven hoe hoog Erdogan het moederschap acht, gaf hij een voorbeeld uit de praktijk. ''Ik kuste wel eens de voeten van mijn moeder omdat ze naar het paradijs roken. Zij wierp me dan een zedige blik toe en huilde soms.''
Tja, wat mag je verwachten van een bedrijf dat op zondag zelfs de etalages afschermt en waarvan de website op zondag 'gesloten' is? Het is natuurlijk te triest voor woorden, maar dit kan toch ook niet echt onverwacht komen. Hopelijk vind hij snel een ander stagebedrijf dat wel in de 21e eeuw leeft.
Aan de ene kant zou je zeggen 'dan solliciteer je er toch niet?', maar stageplekken zijn soms zo lastig te krijgen, zeker als je voor bepaalde opleidingen maar voor een zéér korte tijd stage moet lopen. Mijn zusje moest bijvoorbeeld 3 maanden stagelopen, en er zijn maar verrekt weinig bedrijven die daar in willen gaan investeren, dan is alles wat je kúnt krijgen natuurlijk mooi meegenomen.quote:
Tja, wat mag je verwachten van een bedrijf dat op zondag zelfs de etalages afschermt en waarvan de website op zondag 'gesloten' is? Het is natuurlijk te triest voor woorden, maar dit kan toch ook niet echt onverwacht komen. Hopelijk vind hij snel een ander stagebedrijf dat wel in de 21e eeuw leeft.
Hoe dan ook, het is gewoon schandalig, maar wel dom van dat bedrijf om het zo openlijk toe te geven.
Ja doei.
Lijkt me eigenlijk niet echt een moeilijke kwestie. Bedrijf begaat een strafbaar feit, daarvan wordt aangifte gedaan en dat gaat uiteindelijk leiden tot een veroordeling.
Wel grappig dat een homo aannemen door dat bedrijf erger wordt gevonden dan de wet overtreden. Lijkt mij wel iets voor een rechter om rekening mee te houden als verzwarende omstandigheid.
Wel grappig dat een homo aannemen door dat bedrijf erger wordt gevonden dan de wet overtreden. Lijkt mij wel iets voor een rechter om rekening mee te houden als verzwarende omstandigheid.
Small Business & Retail Management Dan verdien je het ook.
Dan verdien je het ook.
Je zou mij willen zijn gladde sales boy en na het werk crimi
Los van of het mag of niet vind ik dit een lastige kwestie. Aan de ene kant is het natuurlijk belachelijk dat vieze gelovigen dit soort motivaties gebruiken om welwillende werkers buiten de deur te houden, anderzijds ben ik ook van mening dat een bedrijf of club of whatever zelf mag bepalen wie ze wel of niet in huis halen.
Ik neig toch naar dat laatste.
Ik neig toch naar dat laatste.
Conscience do cost.
Nog steeds?quote:
[..]
Niet alles draait om geld. Bas wilde waarschijnlijk gewoon kenbaar maken dat homosexualiteit in Nederland nog steeds een issue kan zijn bij sommige figuren.
Verander dat maar in 'steeds vaker'. De tolerantie die wij kenden in de jaren '70 en '80 (voor mijn geboorte, ik heb de leuke tijden gemist
) liggen ver achter ons.Nederland staat al lang niet meer bekend als 'hollanditis' en 'tolerant' in het buitenland, ook daar is het doorgedrongen dat Nederland een conservatief, gesloten, kleinburgerlijk, naargeestig land is geworden. Vrijheid, tolerantie, innovatie, Nederland als gidsland, polderen, allemaal zaken die ver achter ons liggen.
Nederland is een conservatief land geworden, we lopen achter op landen als Portugal en Uruguay. Duitsland investeert in groen, Nederland jammert en klaagt over windmolens. Belgie investeert in subsidies voor werknemers die met de trein naar het werk gaan, Nederland introduceert een OV-chipkaart waardoor mensen het OV mijden en weer de auto instappen. Homotolerantie of tolerantie jegens anderen, hoe anders mag de ander zijn, neen, niets hiervan, allemaal in de pas lopen, wee diegene die een beetje buiten de pas loopt.
Conservatief kutland, semi-politiestaat vol met camera's overal, kleinburgerlijk rotland is het nu. Dat heeft ook zijn effect in negatieve zin op homotolerantie. Helaas.
In us heitelan, Fryslan, ook nog.quote:
Het gaat niet eens om een klein bedrijfje en de christelijke achtergrond weten ze goed te verbergen op hun site.
https://www.deboerdrachten.nl/
Gristendom is een importgeloof, wij Friezen waren ooit vrij en toen kwamen een stel witgekalkte graven en farizeers us heitelan kerstenen en bezetten. We hadden destijds veel harder moeten optreden tegen deze farizeers met hun barbaarse sprookjes. Dokkum was blijkbaar niet voldoende.
Wat mij betreft zetten we alle gristenhonden de grens over en Fryslan uit.
Fryslan fry!
In de omgeving van Drachten heb je sowieso weinig zwartekousen wonen. Ze hadden beter een toko kunnen opzetten in een incestdorp als Urk, Genemuiden of ergens elders op de Noordoostpolder (valt niet onder Fryslan).quote:
[..]
Het zou bijzonder treurig zijn als we daar al blij mee zouden moeten zijn.
Je verwacht niet dat het voor sommige werkgevers nog een issue zou zijn. Overigens denk ik dat de imagoschade die voorkomt uit het uitkomen van dit nieuws veel schadelijker is voor het bedrijf dan dat ze deze jongen aangenomen hadden en wellicht een handvol bekrompen christenen niet meer zouden komen.
Je hebt gelijk helaas.quote:Op vrijdag 20 november 2015 18:16 schreef Linkse_Boomknuffelaar het volgende:
[..]
Nog steeds?
Verander dat maar in 'steeds vaker'. De tolerantie die wij kenden in de jaren '70 en '80 (voor mijn geboorte, ik heb de leuke tijden gemist
Nederland staat al lang niet meer bekend als 'hollanditis' en 'tolerant' in het buitenland, ook daar is het doorgedrongen dat Nederland een conservatief, gesloten, kleinburgerlijk, naargeestig land is geworden. Vrijheid, tolerantie, innovatie, Nederland als gidsland, polderen, allemaal zaken die ver achter ons liggen.
Nederland is een conservatief land geworden, we lopen achter op landen als Portugal en Uruguay. Duitsland investeert in groen, Nederland jammert en klaagt over windmolens. Belgie investeert in subsidies voor werknemers die met de trein naar het werk gaan, Nederland introduceert een OV-chipkaart waardoor mensen het OV mijden en weer de auto instappen. Homotolerantie of tolerantie jegens anderen, hoe anders mag de ander zijn, neen, niets hiervan, allemaal in de pas lopen, wee diegene die een beetje buiten de pas loopt.
Conservatief kutland, semi-politiestaat vol met camera's overal, kleinburgerlijk rotland is het nu. Dat heeft ook zijn effect in negatieve zin op homotolerantie. Helaas.
Wanneer vertrek je? Of ben je al weg?quote:
[..]
Nog steeds?
Verander dat maar in 'steeds vaker'. De tolerantie die wij kenden in de jaren '70 en '80 (voor mijn geboorte, ik heb de leuke tijden gemist
Nederland staat al lang niet meer bekend als 'hollanditis' en 'tolerant' in het buitenland, ook daar is het doorgedrongen dat Nederland een conservatief, gesloten, kleinburgerlijk, naargeestig land is geworden. Vrijheid, tolerantie, innovatie, Nederland als gidsland, polderen, allemaal zaken die ver achter ons liggen.
Nederland is een conservatief land geworden, we lopen achter op landen als Portugal en Uruguay. Duitsland investeert in groen, Nederland jammert en klaagt over windmolens. Belgie investeert in subsidies voor werknemers die met de trein naar het werk gaan, Nederland introduceert een OV-chipkaart waardoor mensen het OV mijden en weer de auto instappen. Homotolerantie of tolerantie jegens anderen, hoe anders mag de ander zijn, neen, niets hiervan, allemaal in de pas lopen, wee diegene die een beetje buiten de pas loopt.
Conservatief kutland, semi-politiestaat vol met camera's overal, kleinburgerlijk rotland is het nu. Dat heeft ook zijn effect in negatieve zin op homotolerantie. Helaas.
https://smallingerland.d6(...)markt-discriminatie/quote:D66 Smallingerland / Drachten wil dat de gemeente geen zaken doet met bedrijven die discrimineren op de arbeidsmarkt. Het college moet hiervoor in gesprek met leverancies en met de landelijke overheid. Elke organisatie, dus ook de overheid, heeft een maatschappelijke verantwoordelijkheid. Die beperkt zich niet tot de eigen organisatie.
Hoppa.
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Rusland zal Syrië bevrijden van de door het westen getrainde ISIS-strijders.
Lijkt mij dat het gewoon af moet hangen van de skills van iemand. Als de homo sollicitant betere skills heeft dan de hetero dan neem je natuurlijk de homo aan, als je hem niet aanneemt omdat ie homo is, dan is het discriminatie. Is de hetero beter dan neem je die natuurlijk aan. Als je mensen niet aanneemt, die aanzienlijk beter gescoord hebben op het interview, vanwege hun geaardheid dan ben je als bedrijf ook gewoon stom bezig. Want dan laat je dus je persoonlijke vooroordelen je bedrijf runnen. Lijkt me geen effectieve business strategie.quote:Op donderdag 26 november 2015 05:21 schreef Balo45telli het volgende:
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Ik vind het ook raar omdat vooraf al voor jezelf te bepalen, aangezien je de persoonlijkheid dan nog niet weet. Homo's kunnen net zo'n goede (of slechte) collega's zijn als hetero's.
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Het gaat hier überhaupt niet eens om aannemen, want dat stadium was Bas immers al gepasseerd. Hij is aangenomen, maar is dus nu ontslagen om zijn geaardheid. En dat deugt gewoon niet.quote:
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Ongetwijfeld, maar dat lijkt me irrelevant. Ik mag ook hopen dat een rechter dat niet zal laten meewegen.quote:
Volgens mij is Bas best wel een beetje een dramaqueen
"Bijna niemand durft de islam te bekritiseren en te bespotten zoals dat met het christendom werd en wordt gedaan, terwijl daar gezien het totalitaire en onderdrukkende karakter van de islam toch alle reden toe is." ~ H.Heeresma
Zit je nou serieus dit te vergoelijken?quote:
Wat een heisa om niks, een bedrijf zal zelf wel lekker bepalen wie die aanneemt. Ik zou trouwens ook liever een hetero dan een homo aannemen, net zoals dat ik liever een autochtoon dan een allochtoon zou aannemen.
Wat is dát droef zeg.
[b]Op <a href="http://forum.fok.nl/topic/2422880/2/50#p176814828" target="_blank" >maandag 29 januari 2018 10:31</a> schreef richolio het volgende:[/b]
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Kijk even naar de post van worteltjestaart en neem het goed in je op.
Tja, als je zelf ook een bevooroordeelde eikel bent...quote:
[..]
Zit je nou serieus dit te vergoelijken?
Wat is dát droef zeg.
Eigenlijk vind ik dat ook, laat een bedrijf lekker zelf kiezen wie zij in dienst nemen, het zegt veel over het bedrijf waar je als homo beter niet kunt gaan werken. Geloof mij nou maar je kunt veel beter ontslagen worden, dan weggepest worden door je baas en collega's. ontslagen worden doet even pijn, maar binnen een week ben je er weer helemaal bovenop. Getreiterd en door de slijk gehaald kan ernstige gevolgen hebben voor je geestelijke gezondheid.quote:
[..]
Zit je nou serieus dit te vergoelijken?
Wat is dát droef zeg.
Onhandig dat ze de reden zo expliciet vermelden. Als het iets vaags was geweest zouden ze er mee wegkomen.
Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
The closer you are to the source, the higher your property value.
De wereld eindigde in dec 2012. Weet je nog? Dat was een big deal. Dus dit is de nieuwe jaartelling. 3 jaar na de apocalyps.quote:
Health In Harmony is een non-profitorganisatie die regenwoudgemeenschappen helpt met gezondheidszorg en duurzame inkomens in ruil voor bosbescherming, en zo tegelijk klimaatverandering en armoede aanpakt. - https://www.healthinharmony.org/
Of kleding dragen gemaakt van verschillende materialen? Of mossels eten? Daar staan in de bijbel namelijk extreem zware straffen op.quote:Op vrijdag 20 november 2015 07:02 schreef Isegrim het volgende:
[..]
Zo zullen ze het zelf wel zien ja.
Vragen ze aan sollicitanten ook of ze gescheiden zijn, of ze aan masturbatie doen en of ze wel eens liegen?
It really is just like a medieval doctor bleeding his patient, observing that the patient is getting sicker, not better, and deciding that this calls for even more bleeding.
Niet te vroeg juichen. Zelfs de recente geschiedenis van dit land kent genoeg voorbeelden waarbij gelovigen wegkomen met loepzuivere discriminatie omdat ze zich beroepen op een 2000 jaar oud sprookjesboek.quote:
Lijkt me eigenlijk niet echt een moeilijke kwestie. Bedrijf begaat een strafbaar feit, daarvan wordt aangifte gedaan en dat gaat uiteindelijk leiden tot een veroordeling.
Wel grappig dat een homo aannemen door dat bedrijf erger wordt gevonden dan de wet overtreden. Lijkt mij wel iets voor een rechter om rekening mee te houden als verzwarende omstandigheid.
Nog veel te vaak wordt religie in dit land boven de wet geplaatst. Ik juich pas (voor zover de situatie überhaupt om te "juichen" is) als het bedrijf daadwerkelijk is veroordeeld en bestraft, geen seconde eerder.
Nagenoeg iedereen weet dat het bedrijf een reformatorische achtergrond heeft en dan ga je als homofiel ook nog solliciteren .
Ik vind het allemaal erg overdreven, je had het gewoon kunnen weten dat ze bij het bedrijf er problemen mee hebben.
[ Bericht 17% gewijzigd door Jano9 op 27-11-2015 09:30:16 ]
.Ik vind het allemaal erg overdreven, je had het gewoon kunnen weten dat ze bij het bedrijf er problemen mee hebben.
[ Bericht 17% gewijzigd door Jano9 op 27-11-2015 09:30:16 ]
Mensen die homo zijn "homofiel" noemen.quote:
Nagenoeg iedereen weet dat het bedrijf een reformatorische achtergrond heeft en dan ga je als homofiel ook nog solliciteren
Ik vind het allemaal erg overdreven, je had het gewoon kunnen weten dat ze bij het bedrijf er problemen mee hebben. Lijkt me dat die jongen gewoon uit is op een rel
Wetten en regels gelden ook voor bedrijven met een reformatorische achtergrond. Die staan niet boven de wet of zo. Jij legt de schuld bij de stagiair, terwijl de schuld uiteraard ligt bij het bedrijf dat iemand discrimineert op basis van seksuele geaardheid.
Zou Jano9 dezelfde mening toegedaan zijn als het niet ging om homoseksualiteit maar om een zwarte huidskleur?
Homofiel is gewoon een normaal woord, dus zie het probleem niet?quote:Op vrijdag 27 november 2015 09:31 schreef Elfletterig het volgende:
[..]
Mensen die homo zijn "homofiel" noemen.
Wetten en regels gelden ook voor bedrijven met een reformatorische achtergrond. Die staan niet boven de wet of zo. Jij legt de schuld bij de stagiair, terwijl de schuld uiteraard ligt bij het bedrijf dat iemand discrimineert op basis van seksuele geaardheid.
Een bedrijf mag wel vinden wat past in de bedrijfscultuur. Iedereen weet dat bedrijven met een reformatorische achtergond bepaalde 'regels' hebben. Een ander voorbeeld is het gejank toen die FC Utrecht speler geen hand wilde geven aan een vrouw, dat is zijn keuze en lijkt me niet in strijd met wetten. Maar de grootste jank partij D66, die zich liberaal noemt, laat weer van zich horen. 'Liberaal' alleen als je hetzelfde denkt als D66.
Misschien hecht ik veel waarde aan vrijheid van godsdienst en jij wat minder?
Belachelijk, gaan ze modehuizen dan ook aanpakken?quote:
[..]
https://smallingerland.d6(...)markt-discriminatie/
Hoppa.
Hij past gewoon niet in het bedrijfscultuur; wat is daar mis mee?quote:
[..]
Het gaat hier überhaupt niet eens om aannemen, want dat stadium was Bas immers al gepasseerd. Hij is aangenomen, maar is dus nu ontslagen om zijn geaardheid. En dat deugt gewoon niet.
Wat een vergelijkingquote:
Zou Jano9 dezelfde mening toegedaan zijn als het niet ging om homoseksualiteit maar om een zwarte huidskleur?
.
Dus het is niet ok on Negers te discrimineren maar prima om dat bij flikkers te doen?quote:
In Baden-Badener Badeseen kann man Baden-Badener baden sehen.
Kap gewoon met die discriminatiewet, die slaat nergens op; je krijgt zo minderheden die zich voor alles gediscrimineerd willen worden.quote:
[..]
Dus het is niet ok on Negers te discrimineren maar prima om dat bij flikkers te doen?
Laatst wou ik als PSV'er solliciteren bij Ajax als bestuurslid. Keken ze op m'n profiel; zagen ze dat ik voor PSV was. Ging het niet door.
Stopte hier met lezen. Man man man.quote:
[..]
Kap gewoon met die discriminatiewet,
Discrimineer me niet; waarom stop je met lezen bij mijn bericht? Dat is discriminatie.quote:Op vrijdag 27 november 2015 09:57 schreef Kaas- het volgende:
[..]
Stopte hier met lezen. Man man man.
Het zou bij allebei OK moeten zijn.quote:
[..]
Dus het is niet ok on Negers te discrimineren maar prima om dat bij flikkers te doen?
Goed verhaal Hans. Je lijkt dit dus echt te menen.quote:
[..]
Discrimineer me niet; waarom stop je met lezen bij mijn bericht? Dat is discriminatie.
Wow.
