Ja het was weinig inspirerend, misschien heb ik daarom maar niet terug gebeld.quote:Op woensdag 27 augustus 2014 13:22 schreef Snoepje5 het volgende:
[..]
Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...
WOOOOOOWquote:Op woensdag 27 augustus 2014 12:56 schreef FF het volgende:
Via detacheringsbureau voor een tijdelijke opdracht geplaatst worden. Moesten we met mijn auto en niet die van de zaak met bedrijfsnaam naar de opdrachtgever toe midden in Rotterdam. Gelukkig kreeg ik een uitrijkaart van de opdrachtgever.
Je vergeet de TL-verlichtingquote:Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...
Ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent. Maar als ik een projectleider zou zoeken en hij gaf dit als antwoord, dan zou ik ook gaan twijfelen aan jouw capaciteiten als projectleider. Nogmaals, ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent.quote:Op woensdag 27 augustus 2014 12:56 schreef FF het volgende:
Vraag voor een detacheringsbaan als projectleider of ik overwicht op de mensen had.Ik kende de afdeling niet en de mensen dus ook niet, dat gaf ik dan ook aan. Ook gaf ik aan dat ik waarschijnlijk wel overgewicht op ze zou hebben.
Herkenbaar, de eerste sollicitatiebrief die ik schreef vorig jaar, was bij een grote verzekeraar. Het was tevens het laatste bedrijf dat mij afwees, ik was toen allang aangenomen bij een ander en tevens 40 brieven en 10 gesprekken verder. Bijna een half jaar later...quote:Op woensdag 27 augustus 2014 20:53 schreef Kentekenplaat het volgende:
Oeh, ik vergat nog een mooie:
In een jaar in maart gesolliciteerd bij een bedrijf. Niks van gehoord. Een jaar later was ik al lang en breed ergens anders aan het werk, toen ik ineens een brief kreeg van dat ene bedrijf. Ik was afgewezen,Na een jaar.
Daarom ook gewoon doorsolliciwhatchemacallit als je in een procedure zit.quote:Op woensdag 27 augustus 2014 17:43 schreef Martinofiets het volgende:
Net na ruim een maand (3 gesprekken en 1 succesvolle selectiedag) bij een grote organisatie een belleltje gehad waar de HR-recruiter zei: naar aanleiding van het laatste gesprek hebben we even overlegd en zijn je ontwikkelpunten ons niet helemaal duidelijk en weten we niet of je daadwerkelijk een toevoeging bent voor het team.
Boem! Pats! Klebeng... Niet iets wat ik verwacht had na ruim 5 weken procedure, ze hadden me al lekker gemaakt met salaris en dat alles na de selectiedag "wel in orde zou komen".
Nu heb ik dus niks en moet ik weer opnieuw sollicidingesen, ben er goed zuur van!
... En hun antwoord was?quote:Op donderdag 28 augustus 2014 12:22 schreef Turbomuis het volgende:
Op een bepaalde locatie heb ik, vanwege ziekte van de vaste kracht daar, een half jaar lang twee dagen per week gewerkt. Op een gegeven moment werd mij gevraagd of ik sollicitanten ff door het bedrijf wilde rondleiden en informatie wilde geven over mijn functie, want de vaste kracht kwam niet meer terug.
Mijn reactie was natuurlijk vragen wat de reden was waarom ze mij niet gevraagd hadden...
Was totaal niet in ze opgekomen dat ze dat wel 's zouden kunnen vragen...quote:
....Oke... .. En hoe liep het af?quote:Op donderdag 28 augustus 2014 12:32 schreef Turbomuis het volgende:
[..]
Was totaal niet in ze opgekomen dat ze dat wel 's zouden kunnen vragen...
Ik heb het laten gaan. Ben korte tijd daarna vast gaan werken op een andere locatie.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 12:33 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
....Oke... .. En hoe liep het af?
Het regelmatig inwisselen van het management is bij sommige bedrijven onderdeel van de bedrijfsstrategie.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 12:46 schreef Turbomuis het volgende:
[..]
Ik heb het laten gaan. Ben korte tijd daarna vast gaan werken op een andere locatie.
Ik werk nog steeds voor hetzelfde detacheringsbureau. En het blijft een vreemd bedrijf. Voorbeeld: Ik werk er nu ruim tien jaar en ik krijg binnenkort een nieuwe manager, de twaalfde...
(Groot bedrijf, opereren op wereldwijd niveau, maar een fatsoenlijke organisatie op poten zetten wil ze nog steeds niet echt lukken blijkbaar)
Volgens mij is dat niet per definitie de bedoeling daar (af en toe vraag ik me af of ze überhaupt wel een bedrijfsstrategie hebben)quote:Op donderdag 28 augustus 2014 12:55 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Het regelmatig inwisselen van het management is bij sommige bedrijven onderdeel van de bedrijfsstrategie.
Die van hrm was zeker Ouder1, dat kan niet anders.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 12:55 schreef RM-rf het volgende:
heb ooit een vreemde situatie meegemaakt:
had eenmaal bij een bedrijf gesolliciteerd, leuk voorgesprek met de vrouw van HR, daarna met de team-leider en de directeur..
uiteindelijk ging het tussen twee personen, de ander kreeg die baan..
twee maanden later belde dezelfde HR-vrouw op dat dezelfde positie weer vrij was en ze me graag nogmaals wilden spreken... vond ik prima en ben er een tweede keer heengegaan, afspraak was een vrijdagavond, rond 1800 uur kwam mij ook het beste uit.
Weer een erg leuk voorgesprek met de dame, sterker nog dat gesprek duurde best lang... uiteindelijk gaf ze aan dat de teamleider en de directeur verhinderd waren en ik kon weer gaan... Terwijl ik dus vreemd genoeg enkel een aardige tijd met die dame gesproken had over niet technische zaken, was volgens ruim na 19:30 toen ik vertrok, ze moest me uiteindelijk via een achteruitgang laten vertrekken omdat de hoofdingang al dicht was .
Uiteindelijk was het laatste deel van het gesprek over mn persoonlijke situatie gegaan (had daarbij aangegegeven in een langdurige vaste relatie te zitten)
Kort erna de bevestiging dat weer een ander die job gekregen had.. enkel, ik kon verder nergens terugvinden dat die positie opengestaan had en eigenlijk heb ik dus niemand anders dan die HR-dame gesproken.
Het was idd een leuke dame en ik ben best een beetje flirterig aangelegd, en vraag me een beetje of ze gewoon om een andere reden me nog een keer had willen spreken.
In het echt heb ik overgewicht en tijdens het gesprek waren er al meerdere van dat soort grapjes over de tafel gegaan (niet alleen over gewicht). Beginnende vanaf hun kant. Ik zal niet de eerste zijn bij zo'n gesprek.quote:Op woensdag 27 augustus 2014 18:23 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent. Maar als ik een projectleider zou zoeken en hij gaf dit als antwoord, dan zou ik ook gaan twijfelen aan jouw capaciteiten als projectleider. Nogmaals, ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent.
Ik ben ooit eens voor een klus afgewezen, omdat men bang was dat ik de projectleider zou gaan overrulen. Dan denk ik, dan is die projectleider een flapdrol en totaal niet geschikt om dat soort projecten te leiden.
Dat is inderdaad erg triest van die mensen.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 13:59 schreef essnhills het volgende:
Ik ben een keer uitgenodigd door een bedrijf die mijn CV had gezien en wel geïnteresseerd waren. Ik had geen ervaring maar dat was niet nodig aldus degene aan de telefoon, en of ik over een half uurtje tijd had?
Het was een kwartiertje fietsen, dus dat zou ik wel redden.
Ben ik afgewezen omdat ik zo weinig wist over het bedrijf (Wanneer had ik dan onderzoek moeten doen naar het bedrijf? ) en omdat ik geen ervaring had
Het is een treurig stukje Nederlands dat je daar hebt geproduceerd, maar voor een bakker maakt dat waarschijnlijk niet zoveel uit.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:17 schreef hairybeardyman het volgende:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Tip: dure woorden alleen gebruiken als je weet wat je doet.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:17 schreef hairybeardyman het volgende:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Zou ik niet zo neerzetten, je geeft met je ontplooiing ook aan dat je na verloop van tijd weer zult verder solliciteren.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:17 schreef hairybeardyman het volgende:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Nou. Dankjewel.. Voorzover ik het zie is het gewoon ABN hoor. Kan je het ook nog fatsoenlijk beargumenteren?quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:21 schreef Lienekien het volgende:
[..]
Het is een treurig stukje Nederlands dat je daar hebt geproduceerd, maar voor een bakker maakt dat waarschijnlijk niet zoveel uit.
Ah! Ik zal dat aanpassen. Thanks!quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:22 schreef hottentot het volgende:
[..]
Zou ik niet zo neerzetten, je geeft met je ontplooiing ook aan dat je na verloop van tijd weer zult verder solliciteren.
Tevens, laat iemand anders je brief nakijken voor je deze verstuurt.
"De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht."
Ik zou het gewoon helemaal opnieuw opschrijven, in woorden die wat dichter bij jezelf staan.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:23 schreef hairybeardyman het volgende:
[..]
Ah! Ik zal dat aanpassen. Thanks!
Ligt een beetje waar in je brief dit staat. Heb je iets met koken/bakken etc? En heb je daar, hoe simpel ook, iets mee gedaan in die tijd dat je administratief werkte of werkloos was?quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:17 schreef hairybeardyman het volgende:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Ik werk bij een klein adviesbureau waar de mensen die in de directie zitten (degenen die de sollicitatiegesprekken ook houden) ook alle inhoudelijke kennis hebben omdat ze ook 'gewoon' als inhoudelijk adviseur zijn begonnenquote:Op maandag 25 augustus 2014 13:26 schreef hottentot het volgende:
Ik verbaasde mij er bij sollicitaties altijd over dat mijn kennis (techneut) mondeling getoetst word door mensen die er helemaal geen verstand van hebben (HBO'ers management). Ooit een keer de domste antwoorden gegeven, maar wel met technische termen en goede volzinnen. Ik werk er nu nogen zit zelfs bij het eerste deel van de sollicitatiegesprekken om dit in de toekomst te voorkomen.
"De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:22 schreef hairybeardyman het volgende:
[..]
Nou. Dankjewel.. Voorzover ik het zie is het gewoon ABN hoor. Kan je het ook nog fatsoenlijk beargumenteren?
En en passant het HR-miepje op een 'fout' gewezen; zij heeft je immers de deur gewezen en daarmee dus blijkbaar niet doorgehad wat je collega precies zocht.quote:Op dinsdag 26 augustus 2014 21:13 schreef Kentekenplaat het volgende:
Thuis zocht ik die afwijzingsmail op en toen zag ik wel waarom. Ik had, zonder het door te hebben, ons HR-miepje omzeild.
Kijk. Hier heb ik dus wel wat aan. Dank.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:28 schreef Lienekien het volgende:
[..]
"De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Het is 'zelfontplooiing' en 'verrichten' is geen wederkerend werkwoord. De combinatie met 'zelfontplooiing' klopt ook niet. Je kunt zeggen dat het je zelfontplooiing heeft gebracht, maar dat is ook een lelijke zin, hoewel taalkundig correct. Je zegt niet dat iets je 'niet meer nieuwe uitdagingen oplevert' maar iets levert je geen nieuwe uitdagingen meer. Je oriënteert je niet naar, maar je oriënteert je op. 'Derhalve' is archaïsch: woord kun je beter vermijden. 'Alternatieve mogelijkheden': beter is 'andere mogelijkheden.
Eerder gegeven advies is beter: probeer het meer in je eigen woorden te zeggen.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:39 schreef hairybeardyman het volgende:
[..]
Kijk. Hier heb ik dus wel wat aan. Dank.
quote:
Grappig.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:17 schreef hairybeardyman het volgende:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Nee, ik eindig gewoon de brief "met vriendelijke groet". Mag ik nog even voor mezelf denken en spreken alsjeblieft? Het is gewoon een automatisme geworden dat ik zo formeel schrijf omdat ik voor een lange tijd bij administratieve functies heb gesolliciteerd. Desalniettemin bedankt voor de feedback.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 17:17 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Grappig.
Als je solliciteert naar een baan als redacteur, willen ze een heldere brief in gemakkelijke taal van je zien. Maar als ik brieven van bakkers, schoonmakers en bouwvakkers bekijk, dan heb ik zo ongeveer de Van Dale erbij nodig. Liefst de Van Dale van een halve eeuw terug. Echt: hoe eenvoudiger het werk, hoe moeilijker de brieven.
En dan inhoudelijk. Een bakker zit toch niet te wachten op iemand die zich aan het oriënteren is en die de bakkerswereld als "alternatieve mogelijkheid" ziet? Dat is véél te voorzichtig, alsof je werk een moetje is! Die wil iemand met passie voor het vak.
Zeg dan liever dat je het saaie administratieve wereldje compleet zat bent. Dat je iets wilt dóen. Dat je 's ochtends al het zonnetje in huis bent, en dat je met alle liefde om vier uur 's ochtends al in het deeg wilt staan wroeten.
Je sluit zeker ook af met: "In afwachting van uw reactie verblijf ik ..."? Doe dat niet. Want daarmee zeg je dat je op je luie kont gaat zitten wachten tot je nieuwe baas jou als uitverkoren kandidaat belt. Lekker proactief.
Je kunt best kiezen voor een formele stijl als je dat passend lijkt, maar dan moet je dat wel beheersen.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 17:33 schreef hairybeardyman het volgende:
[..]
Nee, ik eindig gewoon de brief "met vriendelijke groet". Mag ik nog even voor mezelf denken en spreken alsjeblieft? Het is gewoon een automatisme geworden dat ik zo formeel schrijf omdat ik voor een lange tijd bij administratieve functies heb gesolliciteerd. Desalniettemin bedankt voor de feedback.
Ik was net van plan te beginnen toen ik onderstaande las:quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:22 schreef hairybeardyman het volgende:
Nou. Dankjewel.. Voorzover ik het zie is het gewoon ABN hoor. Kan je het ook nog fatsoenlijk beargumenteren?
Wat deze ^^ wijze dame zegt. Schrijf gewoon in je eigen woorden. Foutief verwarren met formeel met als excuus dat je 'veel hebt gesolliciteerd op administratieve functies' doet me vermoeden dat je even een stapje terug moet. Probeer het niet mooier te maken dan het is!quote:Op donderdag 28 augustus 2014 14:28 schreef Lienekien het volgende:
"De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Het is 'zelfontplooiing' en 'verrichten' is geen wederkerend werkwoord. De combinatie met 'zelfontplooiing' klopt ook niet. Je kunt zeggen dat het je zelfontplooiing heeft gebracht, maar dat is ook een lelijke zin, hoewel taalkundig correct. Je zegt niet dat iets je 'niet meer nieuwe uitdagingen oplevert' maar iets levert je geen nieuwe uitdagingen meer. Je oriënteert je niet naar, maar je oriënteert je op. 'Derhalve' is archaïsch: woord kun je beter vermijden. 'Alternatieve mogelijkheden': beter is 'andere mogelijkheden.
Als ik de vraag krijg waarom ik nou graag bij het betreffende bedrijf zou willen werken, weet ik dat ik de baan op mijn buik kan schrijven.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 13:59 schreef essnhills het volgende:
Ben ik afgewezen omdat ik zo weinig wist over het bedrijf (Wanneer had ik dan onderzoek moeten doen naar het bedrijf? ) en omdat ik geen ervaring had
Nog steeds het verkeerde topic en volkomen offtopicquote:Op donderdag 28 augustus 2014 17:33 schreef hairybeardyman het volgende:
Nee, ik eindig gewoon de brief "met vriendelijke groet". Mag ik nog even voor mezelf denken en spreken alsjeblieft? Het is gewoon een automatisme geworden dat ik zo formeel schrijf omdat ik voor een lange tijd bij administratieve functies heb gesolliciteerd. Desalniettemin bedankt voor de feedback.
Ja, het staat nou eenmaal hier. Daarom reageer ik ook hier.quote:Op donderdag 28 augustus 2014 17:59 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Nog steeds het verkeerde topic en volkomen offtopic
Herkenbaar, iets soortgelijks heb ik vorig jaar ook meegemaakt (al telt dat misschien niet helemaal, ik had namelijk niet gesolliciteerd).quote:Op woensdag 27 augustus 2014 11:48 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik werd zojuist afgewezen voor een functie waar ik niet op had gesolliciteerd.
Ook vrij bijzonder.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op donderdag 28 augustus 2014 23:39 schreef HollandschGlorie het volgende:
[..]
Herkenbaar, iets soortgelijks heb ik vorig jaar ook meegemaakt (al telt dat misschien niet helemaal, ik had namelijk niet gesolliciteerd).
Ik werd benaderd door een recruiter die mijn profiel tegen was gekomen. Een bedrijf zocht een extra mannetje voor ongeveer een jaar en ik paste prima in het profiel. Na wat mailcontact en een telefoontje heb ik gezegd dat het absoluut niet te combineren zou zijn met mijn huidige werkzaamheden. Prima, dan wist ze voorlopig even genoeg.
Nog geen week later ben ik door dezelfde recruiter benaderd: ik mocht op gesprek komen bij het bedrijf, er was zelfs al een afspraak gepland. Vervolgens nogmaals aangegeven dat ik de functie niet kon combineren met mijn huidige werk. Had ze dat niet begrepen? Was ik via de mail én de telefoon niet duidelijk geweest? "Eh.... Eh.... Ja, maar ik dacht....".
Natuurlijk heb ik direct gezegd dat ik het erg ongepast vond om een afspraak te maken zonder dat ik daar iets van wist. Nee is nee, zo simpel ligt het. Vervolgens kreeg ik de vraag of ik dan zelf even contact op wilde nemen met het bedrijf om de afspraak af te zeggen. Ik had immers de afspraak en het zou wel zo netjes zijn om die zelf even af te zeggen.
Sindsdien reageer ik eigenlijk niet meer wanneer ik word benaderd door recruiter-achtig-spul. Als een bedrijf geïnteresseerd is zoeken ze zelf maar contact met me.Echt hè! Recruiters... Ik krijg van die mensen echt zo een enorme jeuk! Brrrr...SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zelf ook eens met zo een miepje gezeten, die wist alles beter, wist precies hoe je mensen moest aansturen, alles wist ze! En als je dan vraagt naar haar werk ervaring in de branche... Krijg je als antwoord dat ze ooit een blauwe maandag het als vakantie baantje heeft gedaan..
Kom op
dat is het !
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |