WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
Ernst & Young (vaak afgekort als EY of E&Y)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PriceWaterhouseCoopers (afgekort als PWC)
[ Bericht 5% gewijzigd door KaBuf op 20-08-2013 06:54:45 ]
De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:
Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):
Ernst & Young (vaak afgekort als EY of E&Y)
KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)
PriceWaterhouseCoopers (afgekort als PWC)
[ Bericht 5% gewijzigd door KaBuf op 20-08-2013 06:54:45 ]
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Lijkt wel een klein gebouw en dat gaan ze ook nog eens delen met AKD. Niet alle afdelingen komen daar terecht toch?
quote:Op maandag 19 augustus 2013 22:42 schreef snabbi het volgende:
[..]
Dump ook ff dat nieuwe logo van EY er neer
[ afbeelding ]
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Hoe zou het nu eigenlijk verder gaan met die Vestia-accountant?
Door KPMG al in de ban gedaan, berisping van de accountantskamer en natuurlijk zijn naam voor altijd gelinkt aan het Vestia-debakel.
Zou die nog ergens aan de bak komen, zelf een administratiekantoortje beginnen (
) of wat anders?
Door KPMG al in de ban gedaan, berisping van de accountantskamer en natuurlijk zijn naam voor altijd gelinkt aan het Vestia-debakel.
Zou die nog ergens aan de bak komen, zelf een administratiekantoortje beginnen (
) of wat anders?
Geen zin om het op te zoeken, maar mag hij na zo'n schandaal wel zijn titel houden? Is hij ontslagen?
Ik gok dat hij in de accountancy wel wat moeite gaat krijgen om een andere baan te vinden. In het bedrijfsleven zal het meevallen denk ik, een slimme jongen is het wel lijkt me en die komen er altijd wel
Ik gok dat hij in de accountancy wel wat moeite gaat krijgen om een andere baan te vinden. In het bedrijfsleven zal het meevallen denk ik, een slimme jongen is het wel lijkt me en die komen er altijd wel
Hij heeft van de accountantskamer alleen een berisping gekregen, niet eens een schorsing omdat hij als het ware al ontslagen en niet meer werkzaam was.
"Dat de accountant slechts een berisping en geen schorsing heeft gekregen, vindt Lakeman niet heel verwonderlijk. 'Hij werkt nu niet meer als accountant en hij is al in de ban gedaan en afgeserveerd door zijn werkgever. KPMG heeft zijn accountantsverklaring zelfs ingetrokken. Dat heb ik nog nooit meegemaakt.'"
Ik vraag me af of je met zoiets op je CV nog wel zo makkelijk wordt aangenomen, zelfs in het bedrijfsleven.
"Dat de accountant slechts een berisping en geen schorsing heeft gekregen, vindt Lakeman niet heel verwonderlijk. 'Hij werkt nu niet meer als accountant en hij is al in de ban gedaan en afgeserveerd door zijn werkgever. KPMG heeft zijn accountantsverklaring zelfs ingetrokken. Dat heb ik nog nooit meegemaakt.'"
Ik vraag me af of je met zoiets op je CV nog wel zo makkelijk wordt aangenomen, zelfs in het bedrijfsleven.
Hoe kun je het beste referenties doorspelen naar een recruiter van een Big4?
Er is om gevraagd, omdat ik een redelijk dik cv heb.
Er is om gevraagd, omdat ik een redelijk dik cv heb.
Wie heeft er om gevraagd? Als de recruiter het heeft gevraagd dan heb je ongetwijfeld contactgegevens.quote:
Hoe kun je het beste referenties doorspelen naar een recruiter van een Big4?
Er is om gevraagd, omdat ik een redelijk dik cv heb.
Mijn UI is:
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
verFEEst, geZOMbificeerd, verROLluikt en verEKt!
De recruiter heeft er om gevraagd, en ik heb de contactgegevens doorgemaild.quote:
[..]
Wie heeft er om gevraagd? Als de recruiter het heeft gevraagd dan heb je ongetwijfeld contactgegevens.
Zijn er hier mensen die andere mensen kennen die ervaring hebben met betrekking tot het opbouwen van een studieschuld bij een Big4?
Wat gebeurd er als je een studieschuld heb en je contract loopt af en je gaat naar een bedrijf welke niet je studieschuld wilt overnemen, dan heb je een groot probleem lijkt mij? Dat is het mindere van het vak.
Wat gebeurd er als je een studieschuld heb en je contract loopt af en je gaat naar een bedrijf welke niet je studieschuld wilt overnemen, dan heb je een groot probleem lijkt mij? Dat is het mindere van het vak.
Hallo mede(toekomstige)accountants,
Ik ben Clint en ik zit in mijn examenjaar VWO.
Na wat opendagen bezoekjes, ben ik meer en meer gecharmeerd geraakt van het accountantsberoep.
Volgend jaar wil ik daarom graag beginnen bij de BSc Accounting @Nyenrode. Een paar dingen zijn mij helaas niet duidelijk geworden en ik hoop dat jullie mij daar antwoord op kunnen geven!
1: Wat is de meest geschikte werkgever van de grote 4(Naar jullie inziens)
2: Weet iemand toevallig wat voor salaris je krijgt als je die deeltijds opleiding volgt?
3: Wat zijn de regels mbt leaseauto`s, en dan bedoel ik eigenlijk: hoeveel geld krijg je om te besteden als nyenrode deel/werk student?
Ik hoop dat jullie mijn vragen kunnen beantwoorden!
En alsjeblieft niet denken dat ik het alleen voor het salaris doe, ik ben een beetje nieuwsgierig wat ik nou precies zou verdienen.
Met Vriendelijke Groeten,
Clint
Ik ben Clint en ik zit in mijn examenjaar VWO.
Na wat opendagen bezoekjes, ben ik meer en meer gecharmeerd geraakt van het accountantsberoep.
Volgend jaar wil ik daarom graag beginnen bij de BSc Accounting @Nyenrode. Een paar dingen zijn mij helaas niet duidelijk geworden en ik hoop dat jullie mij daar antwoord op kunnen geven!
1: Wat is de meest geschikte werkgever van de grote 4(Naar jullie inziens)
2: Weet iemand toevallig wat voor salaris je krijgt als je die deeltijds opleiding volgt?
3: Wat zijn de regels mbt leaseauto`s, en dan bedoel ik eigenlijk: hoeveel geld krijg je om te besteden als nyenrode deel/werk student?
Ik hoop dat jullie mijn vragen kunnen beantwoorden!
En alsjeblieft niet denken dat ik het alleen voor het salaris doe, ik ben een beetje nieuwsgierig wat ik nou precies zou verdienen.
Met Vriendelijke Groeten,
Clint
Als je contract niet verlengd wordt neem je volgens mij je studieschuld niet mee. Enkel als je op je eigen initiatief vertrekt.quote:
Zijn er hier mensen die andere mensen kennen die ervaring hebben met betrekking tot het opbouwen van een studieschuld bij een Big4?
Wat gebeurd er als je een studieschuld heb en je contract loopt af en je gaat naar een bedrijf welke niet je studieschuld wilt overnemen, dan heb je een groot probleem lijkt mij? Dat is het mindere van het vak.
Wellicht open deur, maar heb je zelf je referenties "voorgemasseerd" ?quote:
[..]
De recruiter heeft er om gevraagd, en ik heb de contactgegevens doorgemaild.
Lees je contract eens na.quote:
[..]
Als je contract niet verlengd wordt neem je volgens mij je studieschuld niet mee. Enkel als je op je eigen initiatief vertrekt.
In de praktijk zullen ze de schuld kwijtschelden, maar in principe zou je dan moeten betalen.
1 boeit niet. Kies waar je je goed bij voelt. Is allemaal hetzelfde.quote:
Hallo mede(toekomstige)accountants,
Ik ben Clint en ik zit in mijn examenjaar VWO.
Na wat opendagen bezoekjes, ben ik meer en meer gecharmeerd geraakt van het accountantsberoep.
Volgend jaar wil ik daarom graag beginnen bij de BSc Accounting @Nyenrode. Een paar dingen zijn mij helaas niet duidelijk geworden en ik hoop dat jullie mij daar antwoord op kunnen geven!
1: Wat is de meest geschikte werkgever van de grote 4(Naar jullie inziens)
2: Weet iemand toevallig wat voor salaris je krijgt als je die deeltijds opleiding volgt?
3: Wat zijn de regels mbt leaseauto`s, en dan bedoel ik eigenlijk: hoeveel geld krijg je om te besteden als nyenrode deel/werk student?
Ik hoop dat jullie mijn vragen kunnen beantwoorden!
En alsjeblieft niet denken dat ik het alleen voor het salaris doe, ik ben een beetje nieuwsgierig wat ik nou precies zou verdienen.
Met Vriendelijke Groeten,
Clint
2 geen idee
3 je krijgt een aygo oid volgens mij
Heeft iemand wel eens iets gehoord over baankansen bij de grote vier met een technische studie? Ben benieuwd wat mijn mogelijkheden zouden zijn met een master KI.
Voorkeur gaat vaak zelfs uit naar mensen met zeer diverse achtergronden, zolang je maar goed je motivatie kan overbrengen en zelfverzekerd bent van je keuze. Lopen soms zelfs dokters rond binnen de big-4quote:
Heeft iemand wel eens iets gehoord over baankansen bij de grote vier met een technische studie? Ben benieuwd wat mijn mogelijkheden zouden zijn met een master KI.
Oké! Zelfs als ik geen financiële achtergrond heb? Ik zou het kunnen proberen om een extra Master in de richting van Finance te volgen.quote:
[..]
Voorkeur gaat vaak zelfs uit naar mensen met zeer diverse achtergronden, zolang je maar goed je motivatie kan overbrengen en zelfverzekerd bent van je keuze. Lopen soms zelfs dokters rond binnen de big-4
Het ligt er natuurlijk aan wat je wilt doen. Als je echt accountancy wil doen dan is het misschien handig om iets te hebben, maar zelfs dan kan je dat wel via het bedrijf duaal volgen.quote:
[..]
Oké! Zelfs als ik geen financiële achtergrond heb? Ik zou het kunnen proberen om een extra Master in de richting van Finance te volgen.
Als je je KI wil toepassen kan je ook aan de advies kant kijken. Men is al een hele tijd bezig om data analyses goed in te kunnen zetten in controle werkzaamheden, met gemengd succes. KI zou een leuke toepassing kunnen zijn. Ook andere analyses gebruikmakend van concepten die je geleerd hebt zijn prima inzetbaar. Zelfs al zou het alleen gaan over IT kennis.
Super om te lezen, fijn dat je ook een toegevoegde waarde voor zo'n bedrijf kan zijn zonder een financiële achtergrond.quote:
[..]
Het ligt er natuurlijk aan wat je wilt doen. Als je echt accountancy wil doen dan is het misschien handig om iets te hebben, maar zelfs dan kan je dat wel via het bedrijf duaal volgen.
Als je je KI wil toepassen kan je ook aan de advies kant kijken. Men is al een hele tijd bezig om data analyses goed in te kunnen zetten in controle werkzaamheden, met gemengd succes. KI zou een leuke toepassing kunnen zijn. Ook andere analyses gebruikmakend van concepten die je geleerd hebt zijn prima inzetbaar. Zelfs al zou het alleen gaan over IT kennis.
Er zijn veel werkzaamheden die in essentie neerkomen op patroonherkenning. Of deze patronen nu komen door neurale netwerken, data mining of ter plaatsen observeren wat er gebeurd, uiteindelijk komt veel in mijn ogen neer op een patroon te herkennen en iets te moeten doen met elementen die niet aan je patroon voldoen.
Voorbeelden:
- Data kwaliteitsuitspraken: Op het moment dat een verzekeraar kan aantonen dat zijn gegeven betrouwbaar in de systemen staan, kunnen ze een betere voorspelling maken van schades / leven/dood uitkeringen etc. Data kwaliteit vormt hiermee een belang element voor toezichthouders om eisen te stellen aan het reserve kapitaal dat deze bedrijven moeten aanhouden. Hoe beter je model en kwaliteit, hoe beter je voorspelling. Hoe minder reservekapitaal, hoe meer kapitaal waarmee je geld kan verdienen.
Maak een model waarbij je data kwaliteit onderzoekt of modellen kunt doorrekenen. KI is hier een goed toepassingsgebied voor, net als mensen die goed kunnen rekenen (actuarissen bijv).
- Als ik op basis van de data kan aantonen dat bepaalde transacties volgens een vaste workflow zijn verlopen, dan hoeft de accountant maar heel beperkt werkzaamheden te doen om de juistheid en volledigheid van de posten in de jaarrekening die deze workflow raakt te onderzoeken. Je zou kunnen denken dat wanneer jij aantoont dat 95% zo is verlopen, dat de accountant in de resterende 5% nog 3 samples opvraagt en dan klaar is om een uitspraak over het geheel te rechtvaardigen
- Onderzoekjes zoals een wezenpensioen dat betaald wordt aan mensen die al in de 30 zijn.
- Onderzoeken waarbij je bij een bank kijkt naar de relatie tussen de huidige waarde van het onderpand ten opzichte van de hypotheek waarde + de hypotheekwaarde ten opzichte van de rente die doorberekend wordt.
Zo kan ik nog uren verder gaan
Voorbeelden:
- Data kwaliteitsuitspraken: Op het moment dat een verzekeraar kan aantonen dat zijn gegeven betrouwbaar in de systemen staan, kunnen ze een betere voorspelling maken van schades / leven/dood uitkeringen etc. Data kwaliteit vormt hiermee een belang element voor toezichthouders om eisen te stellen aan het reserve kapitaal dat deze bedrijven moeten aanhouden. Hoe beter je model en kwaliteit, hoe beter je voorspelling. Hoe minder reservekapitaal, hoe meer kapitaal waarmee je geld kan verdienen.
Maak een model waarbij je data kwaliteit onderzoekt of modellen kunt doorrekenen. KI is hier een goed toepassingsgebied voor, net als mensen die goed kunnen rekenen (actuarissen bijv).
- Als ik op basis van de data kan aantonen dat bepaalde transacties volgens een vaste workflow zijn verlopen, dan hoeft de accountant maar heel beperkt werkzaamheden te doen om de juistheid en volledigheid van de posten in de jaarrekening die deze workflow raakt te onderzoeken. Je zou kunnen denken dat wanneer jij aantoont dat 95% zo is verlopen, dat de accountant in de resterende 5% nog 3 samples opvraagt en dan klaar is om een uitspraak over het geheel te rechtvaardigen
- Onderzoekjes zoals een wezenpensioen dat betaald wordt aan mensen die al in de 30 zijn.
- Onderzoeken waarbij je bij een bank kijkt naar de relatie tussen de huidige waarde van het onderpand ten opzichte van de hypotheek waarde + de hypotheekwaarde ten opzichte van de rente die doorberekend wordt.
Zo kan ik nog uren verder gaan
Ik heb hier de afgelopen tijd een beetje meegelezen in deze topics, maar nu maar een account aangemaakt gezien ik ook binnen circa een jaar mogelijk bij 1 van de grote vier zou kunnen gaan werken. Ik ben nu met mijn (voltijd) master accountancy bezig, ik ben echter heel erg aan het twijfelen of ik verder wil met de postmaster tot RA. Wil graag wel een scriptiestage gaan doen, om zo ook eens te proeven van het werk, de cultuur enz. om er achter te komen of het écht is wat ik wil. Nu heb ik al heel wat gelezen, maar ik vroeg mij af of enkele users mij wat actuele informatie zouden kunnen geven
Ik hoor nogal wat negatieve verhalen over het uitmelken van studenten (zie ook o.a. recent artikel op accountant.nl), dat je veel overuren maakt en dat je daarnaast je studie doet en praktisch amper vrije tijd hebt, of gewoonweg te moe bent om fatsoenlijk van je vrije tijd te genieten. Ook al wil ik mij niet laten meeslepen door alleen negatieve berichten, ik krijg er wel een beetje een vervelend gevoel van met dat als mogelijk vooruitzicht. Mede omdat ik begrijp dat je door de opleiding een studieschuld opbouwt bij het kantoor, er er dus lastig mee kunt stoppen als je tot de conclusie komt dat je ongelukkig wordt van het werk en/of de werkdruk.
Het lijkt mij leuk om te werken als accountant, maar als ik heel eerlijk ben; ik ben geen workaholic. Ik wil mij natuurlijk inzetten voor iets dat ik leuk vind en af en toe een uur a 2 overwerken, maar systematisch laat doorwerken en de volgende dag weer om half 8 op kantoor verwacht worden zie ik niet zitten. Mijn vrije tijd is erg belangrijk voor mij, als ontspanning waardoor ik mij ook 100% in kan zetten op mijn werk. Ik ken mezelf en weet dat door te weinig tijd voor leuke dingen, ik niet gelukkig ben. Ben ik dan naief om accountant te willen worden met deze achtergrond, en te hopen dat het meevalt?
Dus wat ik graag zou willen weten: kan iemand mij vertellen hoeveel je ongeveer werkt tijdens de praktijkstage in uren, welke werkuren zijn "normaal", hoe laat begin je en hoe laat ga je naar huis? Hoe ervaren studenten (of al afgestudeerden) de work/life balance? Verder las ik een stuk terug ook iets over dat je niet direct met de praktijkstage zou kunnen beginnen i.v.m. dat te weinig het halen in 3 jaar. Dus dan werk je gewoon het eerste jaar 4 dagen en heb je 1 dag college en in het 2e jaar start je pas met je praktijkstage terwijl je dan al wel in het 2e jaar van de postmaster zit?
Bedankt al vast, sorry indien het meeste al eens beantwoord is en ik niet goed gelezen heb
Ik hoor nogal wat negatieve verhalen over het uitmelken van studenten (zie ook o.a. recent artikel op accountant.nl), dat je veel overuren maakt en dat je daarnaast je studie doet en praktisch amper vrije tijd hebt, of gewoonweg te moe bent om fatsoenlijk van je vrije tijd te genieten. Ook al wil ik mij niet laten meeslepen door alleen negatieve berichten, ik krijg er wel een beetje een vervelend gevoel van met dat als mogelijk vooruitzicht. Mede omdat ik begrijp dat je door de opleiding een studieschuld opbouwt bij het kantoor, er er dus lastig mee kunt stoppen als je tot de conclusie komt dat je ongelukkig wordt van het werk en/of de werkdruk.
Het lijkt mij leuk om te werken als accountant, maar als ik heel eerlijk ben; ik ben geen workaholic. Ik wil mij natuurlijk inzetten voor iets dat ik leuk vind en af en toe een uur a 2 overwerken, maar systematisch laat doorwerken en de volgende dag weer om half 8 op kantoor verwacht worden zie ik niet zitten. Mijn vrije tijd is erg belangrijk voor mij, als ontspanning waardoor ik mij ook 100% in kan zetten op mijn werk. Ik ken mezelf en weet dat door te weinig tijd voor leuke dingen, ik niet gelukkig ben. Ben ik dan naief om accountant te willen worden met deze achtergrond, en te hopen dat het meevalt?
Dus wat ik graag zou willen weten: kan iemand mij vertellen hoeveel je ongeveer werkt tijdens de praktijkstage in uren, welke werkuren zijn "normaal", hoe laat begin je en hoe laat ga je naar huis? Hoe ervaren studenten (of al afgestudeerden) de work/life balance? Verder las ik een stuk terug ook iets over dat je niet direct met de praktijkstage zou kunnen beginnen i.v.m. dat te weinig het halen in 3 jaar. Dus dan werk je gewoon het eerste jaar 4 dagen en heb je 1 dag college en in het 2e jaar start je pas met je praktijkstage terwijl je dan al wel in het 2e jaar van de postmaster zit?
Bedankt al vast, sorry indien het meeste al eens beantwoord is en ik niet goed gelezen heb
De werkdruk ligt binnen de beroepsgroep erg hoog. Nu geldt dat voor accountancy er een drukke periode en een minder drukke periode is. Een aantal kantoren zijn al aan het experimenteren met flexibele urencontracten, zodat je een deel van het jaar een 45 uren contract hebt en een ander deel van het jaar bijvoorbeeld 32. Op deze manier proberen ze de piekbelasting uit te strepen tegen een rustigere periode.
Hoe erg je het laat worden met de overuren ligt ook aan jezelf en je eigen ambitieniveau. Als je overal ja op zegt kan je dag en nacht werken. En er wordt zeker ook druk uitgeoefend om meer te werken.
De andere kant is dat het zeer goed is voor je carriere. Het toont aan dat je onder druk kunt werken. Door een stukje afzien krijg je een hechtere band en ook veel gedol onder je collega's. Verder kan je bij veel bedrijven over de vloer komen en krijg je binnen een korte tijd de mogelijkheid met interessante mensen aan tafel te kunnen zitten.
Of het iets voor jou is, dat kan je niet zo aan een ander vragen denk ik.
Wel neem ik de verhalen vanuit de studietijd met een korreltje zout, want het is sowieso een klap om vanuit de collegebanken plots verantwoordelijkheid te krijgen en full time te werken. Dat heeft per definitie een impact op je sociale leven.
Hoe erg je het laat worden met de overuren ligt ook aan jezelf en je eigen ambitieniveau. Als je overal ja op zegt kan je dag en nacht werken. En er wordt zeker ook druk uitgeoefend om meer te werken.
De andere kant is dat het zeer goed is voor je carriere. Het toont aan dat je onder druk kunt werken. Door een stukje afzien krijg je een hechtere band en ook veel gedol onder je collega's. Verder kan je bij veel bedrijven over de vloer komen en krijg je binnen een korte tijd de mogelijkheid met interessante mensen aan tafel te kunnen zitten.
Of het iets voor jou is, dat kan je niet zo aan een ander vragen denk ik.
Wel neem ik de verhalen vanuit de studietijd met een korreltje zout, want het is sowieso een klap om vanuit de collegebanken plots verantwoordelijkheid te krijgen en full time te werken. Dat heeft per definitie een impact op je sociale leven.
Net als velen heb ik hier ook veel gelezen en heb nu ook een account aangemaakt.
Ik start volgende week bij een van de grote vier kantoren op de controlepraktijk, na afgelopen zomer mijn Master te hebben behaald. In het verleden heb ik stage gelopen bij BDO (HBO) en heb recent een scriptiestage afgerond bij hetzelfde kantoor waar ik volgende week begin.
Over de overuren is veel te zeggen, maar de overuren zeggen ook wat over jou. Nee zeggen kan, het ligt aan de hoeveelheid en frequentie dat je 'nee' zegt en welke gevolgen dit heeft voor jouw eigen ontwikkeling. Kies je voor vrije tijd, houd dan rekening met je carrière. Het is vaak 'of' en niet 'en'. De werkdruk varieert door jouw keuze, maar ook door het klantenpakket. Beursgenoteerde ondernemingen willen eerder cijfers dan de gemeentes en dus varieert hierdoor de werkdruk ook. Daarnaast verschilt het overurenbeleid per kantoor. Bij de ene is het tijd voor tijd met aftrek van het eerste uur per dag, bij de ander niet aanwezig, bij de ander wordt het per week beoordeelt. Overuren uitbetaald krijgen zit er volgens mij niet meer in.
Over de 45/32u regel, ik weet van een andere assistent-accountant dat bij een top 10 kantoor (AA, geen RA) dat hier in het voorjaar 45u wordt gewerkt per week en in het najaar 35u per week. Op deze wijze proberen zij al de 'overuren' te beperken.
Over de praktijkstage durf ik geen antwoord op te geven hoe dat werkt. Ik heb mijn stageverklaring van de universiteit al aangevraagd, hoor het volgende week vast wel hoe dat zit bij de werkgever.
Ik start volgende week bij een van de grote vier kantoren op de controlepraktijk, na afgelopen zomer mijn Master te hebben behaald. In het verleden heb ik stage gelopen bij BDO (HBO) en heb recent een scriptiestage afgerond bij hetzelfde kantoor waar ik volgende week begin.
Over de overuren is veel te zeggen, maar de overuren zeggen ook wat over jou. Nee zeggen kan, het ligt aan de hoeveelheid en frequentie dat je 'nee' zegt en welke gevolgen dit heeft voor jouw eigen ontwikkeling. Kies je voor vrije tijd, houd dan rekening met je carrière. Het is vaak 'of' en niet 'en'. De werkdruk varieert door jouw keuze, maar ook door het klantenpakket. Beursgenoteerde ondernemingen willen eerder cijfers dan de gemeentes en dus varieert hierdoor de werkdruk ook. Daarnaast verschilt het overurenbeleid per kantoor. Bij de ene is het tijd voor tijd met aftrek van het eerste uur per dag, bij de ander niet aanwezig, bij de ander wordt het per week beoordeelt. Overuren uitbetaald krijgen zit er volgens mij niet meer in.
Over de 45/32u regel, ik weet van een andere assistent-accountant dat bij een top 10 kantoor (AA, geen RA) dat hier in het voorjaar 45u wordt gewerkt per week en in het najaar 35u per week. Op deze wijze proberen zij al de 'overuren' te beperken.
Over de praktijkstage durf ik geen antwoord op te geven hoe dat werkt. Ik heb mijn stageverklaring van de universiteit al aangevraagd, hoor het volgende week vast wel hoe dat zit bij de werkgever.
@snabbi
Ik word een beetje 2 kanten opgetrokken, ik heb zeker ambitie maar andere kant wil ik ook vrije tijd hebben om van mijn leven te genieten. Partner wil ik toch niet worden, ik zie mezelf eerder in het bedrijfsleven werken na de RA titel en ervaring te hebben opgedaan bij een big four kantoor. Ondanks dat de accountancy mij erg leuk lijkt, ik zie het echter niet als de eindbestemming in mijn carrière, meer als een degelijke opleiding met goede ervaringen die ik de rest van mijn werkzame leven mee zal dragen. Het liefste zou ik gewoon 40 uur willen werken, met hier en daar een uurtje uitloop wanneer nodig. Ik heb ook een beetje het gevoel dat het not done is om in de accountancy, en dan met name binnen de big four, te zeggen dat je geen behoefte hebt aan regelmatig overwerken. Mocht ik toch kiezen voor de RA opleiding, dan zal ik denk ik moeten proberen een balans te vinden zodat het niet mijn carrière belemmert maar ik ook duidelijk grenzen stel.
Ik begrijp ook wat je zegt dat het sowieso impact heeft op je sociale leven door de overgang van college naar full time werk, dat realiseer ik mij ook wel. Bedankt voor je input
@Twente0
Ik begrijp dus dat je aan de praktijkstage gaat beginnen, succes Zou het leuk vinden als je wat van je ervaringen zou kunnen posten m.b.t. de uren, en je hoe je de studie ernaast ervaart. Ben wel benieuwd namelijk naar ervaringen van de huidige starters.
Ik word een beetje 2 kanten opgetrokken, ik heb zeker ambitie maar andere kant wil ik ook vrije tijd hebben om van mijn leven te genieten. Partner wil ik toch niet worden, ik zie mezelf eerder in het bedrijfsleven werken na de RA titel en ervaring te hebben opgedaan bij een big four kantoor. Ondanks dat de accountancy mij erg leuk lijkt, ik zie het echter niet als de eindbestemming in mijn carrière, meer als een degelijke opleiding met goede ervaringen die ik de rest van mijn werkzame leven mee zal dragen. Het liefste zou ik gewoon 40 uur willen werken, met hier en daar een uurtje uitloop wanneer nodig. Ik heb ook een beetje het gevoel dat het not done is om in de accountancy, en dan met name binnen de big four, te zeggen dat je geen behoefte hebt aan regelmatig overwerken. Mocht ik toch kiezen voor de RA opleiding, dan zal ik denk ik moeten proberen een balans te vinden zodat het niet mijn carrière belemmert maar ik ook duidelijk grenzen stel.
Ik begrijp ook wat je zegt dat het sowieso impact heeft op je sociale leven door de overgang van college naar full time werk, dat realiseer ik mij ook wel. Bedankt voor je input
@Twente0
Ik begrijp dus dat je aan de praktijkstage gaat beginnen, succes
Zou het leuk vinden als je wat van je ervaringen zou kunnen posten m.b.t. de uren, en je hoe je de studie ernaast ervaart. Ben wel benieuwd namelijk naar ervaringen van de huidige starters.
Zou ik ook wel eens willen weten..quote:
Verder las ik een stuk terug ook iets over dat je niet direct met de praktijkstage zou kunnen beginnen i.v.m. dat te weinig het halen in 3 jaar. Dus dan werk je gewoon het eerste jaar 4 dagen en heb je 1 dag college en in het 2e jaar start je pas met je praktijkstage terwijl je dan al wel in het 2e jaar van de postmaster zit?
Een huisgenoot is begonnen met voltijd MSc Audit (?) opleiding maar hij wou daarna specialiseren en de titel RA behalen dus postmaster RA volgen van 3 jaar.
Duurt dat wel 3 jaar? Wat zeggen de bedrijven als Big Four, mkb's en kleine kantoren er van als je solliciteert met het vraag/mededeling dat je de opleiding RA van 3 jaar wilt volgen en het zo snel mogelijk (dus in 3 jaar) wilt behalen?
@Allure38
Als het goed is wel, moet het dus nog overleggen met het kantoor. Met de universiteit is het geregeld.
De eerste werkweek vindt pas 30 september plaats, hiervoor betreft het introducties / bijscholing / teambuilding en dergelijke.
@Ikwilhetnietweten
MSc Audit klinkt als MSc Accountancy (& Controlling) die ik heb gedaan. Hierna volg je inderdaad de post-master (voor de theorie) en kun je beginnen aan jouw praktijkstage (indien het van de werkgever 'mag'). De post-master duurt veelal twee jaar, ook omdat nu diverse universiteiten een collegevrije periode hebben van ongeveer januari tot april. Hier werk je dus vijf dagen in de week. Ik neem aan dat het positief is dat je het snel wilt halen, echter of je dan al de ervaring hebt om jouw RA te behalen, dat is mijn twijfelpunt. Ik probeer het in ieder geval en als ik pas in mijn tweede jaar mag beginnen met de praktijkstage soit.
Als het goed is wel, moet het dus nog overleggen met het kantoor. Met de universiteit is het geregeld.
De eerste werkweek vindt pas 30 september plaats, hiervoor betreft het introducties / bijscholing / teambuilding en dergelijke.
@Ikwilhetnietweten
MSc Audit klinkt als MSc Accountancy (& Controlling) die ik heb gedaan. Hierna volg je inderdaad de post-master (voor de theorie) en kun je beginnen aan jouw praktijkstage (indien het van de werkgever 'mag'). De post-master duurt veelal twee jaar, ook omdat nu diverse universiteiten een collegevrije periode hebben van ongeveer januari tot april. Hier werk je dus vijf dagen in de week. Ik neem aan dat het positief is dat je het snel wilt halen, echter of je dan al de ervaring hebt om jouw RA te behalen, dat is mijn twijfelpunt. Ik probeer het in ieder geval en als ik pas in mijn tweede jaar mag beginnen met de praktijkstage soit.
hallo,
weet hier iemand op wat voor een functie ik moet gaan solliciteren, als ik volgend jaar wil gaan starten met de BsC op Nyenrode?
Alvast bedankt!
gr Clint
weet hier iemand op wat voor een functie ik moet gaan solliciteren, als ik volgend jaar wil gaan starten met de BsC op Nyenrode?
Alvast bedankt!
gr Clint
Staat er meestal wel bij vermeld dat het een VWO-functie is
Heet namelijk bij elk kantoor wel anders (junior assistent, assistent, junior associate, blablabla)
Heet namelijk bij elk kantoor wel anders (junior assistent, assistent, junior associate, blablabla)
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Nog even terugkomend op mijn vorige post. Dit jaar moet ik kiezen of ik verder ga in de informatica of in de kunstmatige intelligentie. Zouden jullie een inschatting kunnen maken met welke opleiding ik meer kans heb om bij de big 4 terecht te komen? Beide opleidingen zijn WO Msc. Als ik de startende vacatures zo bekijk is er weinig ruimte voor informatici.
De vacatures die getoond worden bij EY:quote:
Nog even terugkomend op mijn vorige post. Dit jaar moet ik kiezen of ik verder ga in de informatica of in de kunstmatige intelligentie. Zouden jullie een inschatting kunnen maken met welke opleiding ik meer kans heb om bij de big 4 terecht te komen? Beide opleidingen zijn WO Msc. Als ik de startende vacatures zo bekijk is er weinig ruimte voor informatici.
Advisor FAIT (EMEIA FSO) WO - NET000BW (Amsterdam, Den Haag of Zwolle)
Advisor FAIT WO - NET000BR (Amsterdam, Rotterdam, Zwolle of Den Haag.)
Information Security Advisor - NET000BU (zelfde kantoren)
Daarnaast weet ik wel dat ze verder altijd wel mensen willen hebben voor bijvoorbeeld de data analyse groep verder uit te breiden. etc etc.
Ik zoek de dingen van de andere kantoren er niet specifiek bij, maar vraag is momenteel nog steeds groter dan het aanbod.
Beste leden,
Ik ben van plan om als IT auditor te beginnen bij een big4 kantoor.
Ik heb een MSc over IT/Bedrfijskunde en Ik heb bijna 3 jaar werkervaring als consultant bij een internationale bedrijf. Ik wil niet eeuwig consultant blijven. Ik zie de IT auditing als volgende stap in mijn cariere. Ik wil graag jullie meningen over mijn keuze horen. (leeftijd een kwestie in IT auditing?! Ik ben 30 jaar oud).
dank.
Ik ben van plan om als IT auditor te beginnen bij een big4 kantoor.
Ik heb een MSc over IT/Bedrfijskunde en Ik heb bijna 3 jaar werkervaring als consultant bij een internationale bedrijf. Ik wil niet eeuwig consultant blijven. Ik zie de IT auditing als volgende stap in mijn cariere. Ik wil graag jullie meningen over mijn keuze horen. (leeftijd een kwestie in IT auditing?! Ik ben 30 jaar oud).
dank.
Ik heb zelf ook voor die keuze gestaan, het niet gedaan en er geen spijt van gehad. IT-audit is leuk (heb wel de RE-opleiding gedaan), maar ook als IT-consultant pluk je daar de vruchten van en ik denk dat de vakgebieden überhaupt meer naar elkaar gaan groeien dan nu het geval is. Maar dat is een ander verhaal.quote:
Beste leden,
Ik ben van plan om als IT auditor te beginnen bij een big4 kantoor.
Ik heb een MSc over IT/Bedrfijskunde en Ik heb bijna 3 jaar werkervaring als consultant bij een internationale bedrijf. Ik wil niet eeuwig consultant blijven. Ik zie de IT auditing als volgende stap in mijn cariere. Ik wil graag jullie meningen over mijn keuze horen. (leeftijd een kwestie in IT auditing?! Ik ben 30 jaar oud).
dank.
IT-audit als beroep is in mijn beleving meer een nismarkt dus of het perse een goede carrierekeuze is waag ik te betwijfelen. Zij-instromers houden het vaak niet lang uit bij de Big4 is mijn ervaring, het moet je wel liggen en vooral in het begin is het werk niet heel spannend. Grote klanten: ja spannende werkzaamheden: nee. In de opleiding heb ik veel met PWC'ers en KPMG'ers gewerkt en het merendeel deed de opleiding om manager te kunnen worden en daarna uitstromen.
Ik zou zeggen, solliciteer en ga kijken hoe de sfeer overkomt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Harmankardon op 14-09-2013 00:35:22 ]
Dank voor de uitgebreide uitleg via pm! omdat ik nieuw lid ben van dit forum kan ik nog niet een pm versturen.quote:
Ik zou letten op wat voor functie je solliciteert.. solliciteer je voor associate dan ga je er misschien op achteruit in salaris.. Dus zou je moeten kijken naar senior associate (met jouw werkervaring), pwc heeft bijvoorbeeld deze online staan: http://www.werkenbijpwc.n(...)-Assurance-Services/quote:
Beste leden,
Ik ben van plan om als IT auditor te beginnen bij een big4 kantoor.
Ik heb een MSc over IT/Bedrfijskunde en Ik heb bijna 3 jaar werkervaring als consultant bij een internationale bedrijf. Ik wil niet eeuwig consultant blijven. Ik zie de IT auditing als volgende stap in mijn cariere. Ik wil graag jullie meningen over mijn keuze horen. (leeftijd een kwestie in IT auditing?! Ik ben 30 jaar oud).
dank.
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Mwa het IT-audit vakgebied bestaat al een paar decennia, en ondanks de crisis liggen de banen nog steeds voor het oprapen. Dus ik denk dat het zeker een goede carrierekeuze is, want IT audit geeft je de kans om bij diverse grote organisaties een kijkje in de keuken te nemen, en op hoog niveau met mensen in gesprek te raken.quote:
[..]
Ik heb zelf ook voor die keuze gestaan, het niet gedaan en er geen spijt van gehad. IT-audit is leuk (heb wel de RE-opleiding gedaan), maar ook als IT-consultant pluk je daar de vruchten van en ik denk dat de vakgebieden überhaupt meer naar elkaar gaan groeien dan nu het geval is. Maar dat is een ander verhaal.
IT-audit als beroep is in mijn beleving meer een nismarkt dus of het perse een goede carrierekeuze is waag ik te betwijfelen. Zij-instromers houden het vaak niet lang uit bij de Big4 is mijn ervaring, het moet je wel liggen en vooral in het begin is het werk niet heel spannend. Grote klanten: ja spannende werkzaamheden: nee. In de opleiding heb ik veel met PWC'ers en KPMG'ers gewerkt en het merendeel deed de opleiding om manager te kunnen worden en daarna uitstromen.
Ik zou zeggen, solliciteer en ga kijken hoe de sfeer overkomt.
De opmerking dat het merendeel uitstroomt als ze manager worden klopt zeker, maar dat is dan toch ook een prima carrièrekeuze?
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Dank voor de opbouwende reacties en tips. Ik heb stuk betere inzicht in. Ik heb nu even wat specifieke vragen over IT-audit projecten:
Hoe ziet er een IT-audit project eruit? hoeveel mensen doen mee? wat zijn de deliverables van het project? hoelang een IT-audit project duurt? wat zijn de potentiele uitdagingen bij het uitvoeren van het project? wat leer je meestal van een IT-audit project? dank.
Hoe ziet er een IT-audit project eruit? hoeveel mensen doen mee? wat zijn de deliverables van het project? hoelang een IT-audit project duurt? wat zijn de potentiele uitdagingen bij het uitvoeren van het project? wat leer je meestal van een IT-audit project? dank.
Hi Fok!kers,
Even een vraagje:
Ik ben op het moment 2 de jaars bachelor student International Business Economics en ik wil graag een major doen in Accounting en uiteindelijk een master in Accountancy & Control/Audit/Finance. Volgend jaar wil ik in de zomer een *vrijwillige) stage lopen van 2 maanden ( 8 weken) bij een van de grote vier om kennis te maken met het vak. Mijn vraag is dus of dit mogelijk is? Zo ja, welke accountcy kantoor raden jullie aan en waarom? Kan ik een stage vergoeding verwachten? Is het bovendien ook een waardevolle toevoeging aan mijn CV of is het misschien toch slimmer om van de zomer een saaie baan te nemen om zo bij te verdienen?
Alvast bedankt,
Kurdow
Even een vraagje:
Ik ben op het moment 2 de jaars bachelor student International Business Economics en ik wil graag een major doen in Accounting en uiteindelijk een master in Accountancy & Control/Audit/Finance. Volgend jaar wil ik in de zomer een *vrijwillige) stage lopen van 2 maanden ( 8 weken) bij een van de grote vier om kennis te maken met het vak. Mijn vraag is dus of dit mogelijk is? Zo ja, welke accountcy kantoor raden jullie aan en waarom? Kan ik een stage vergoeding verwachten? Is het bovendien ook een waardevolle toevoeging aan mijn CV of is het misschien toch slimmer om van de zomer een saaie baan te nemen om zo bij te verdienen?
Alvast bedankt,
Kurdow
Reken er niet op. In de zomer is er relatief weinig werk en "vrijwillige" stages wordt toch minder opvulling aan gegeven dan reguliere stages.quote:
Hi Fok!kers,
Even een vraagje:
Ik ben op het moment 2 de jaars bachelor student International Business Economics en ik wil graag een major doen in Accounting en uiteindelijk een master in Accountancy & Control/Audit/Finance. Volgend jaar wil ik in de zomer een *vrijwillige) stage lopen van 2 maanden ( 8 weken) bij een van de grote vier om kennis te maken met het vak. Mijn vraag is dus of dit mogelijk is? Zo ja, welke accountcy kantoor raden jullie aan en waarom? Kan ik een stage vergoeding verwachten? Is het bovendien ook een waardevolle toevoeging aan mijn CV of is het misschien toch slimmer om van de zomer een saaie baan te nemen om zo bij te verdienen?
Alvast bedankt,
Kurdow
Inderdaad. Je insteek is niet gek denk ik, maar in de zomermaanden kun je een kanon afschieten in de meeste accountancy kantoren.
In principe krijg je bij een stage wel gewoon een vergoeding, maar als je het doet om te sparen kun je beter een "saaie" bijbaan nemen.
Wellicht dat het een optie is om zsm iets van een bijbaan te regelen bij een accountancy kantoor? Zal ook lastig worden, maar als het lukt staat het prima op je CV en is het een prima ingang voor een fulltime baan als je eenmaal klaar bent met je studie.
In principe krijg je bij een stage wel gewoon een vergoeding, maar als je het doet om te sparen kun je beter een "saaie" bijbaan nemen.
Wellicht dat het een optie is om zsm iets van een bijbaan te regelen bij een accountancy kantoor? Zal ook lastig worden, maar als het lukt staat het prima op je CV en is het een prima ingang voor een fulltime baan als je eenmaal klaar bent met je studie.
Ik denk dat dit geen optie is, aangezien ik vlak na een eventuele stage op uitwisseling moet in het buitenland. Ik zou maar al te graag werken bij een accountancy bedrijf i.p.v callcenter waar ik nu werk, maar ik denk dat dergelijke bedrijven niet staan te springen voor iemand die 11 maanden later voor 4 maanden naar het buitenland moet. Of denk ik fout? Alvast bedankt voor je antwoord!quote:
Inderdaad. Je insteek is niet gek denk ik, maar in de zomermaanden kun je een kanon afschieten in de meeste accountancy kantoren.
In principe krijg je bij een stage wel gewoon een vergoeding, maar als je het doet om te sparen kun je beter een "saaie" bijbaan nemen.
Wellicht dat het een optie is om zsm iets van een bijbaan te regelen bij een accountancy kantoor? Zal ook lastig worden, maar als het lukt staat het prima op je CV en is het een prima ingang voor een fulltime baan als je eenmaal klaar bent met je studie.
Gewoon je centjes verdienen in de callcenter en niks vertellen over je uitwisselingsprogramma. Naar welke land/uni ga je ?quote:
[..]
Ik denk dat dit geen optie is, aangezien ik vlak na een eventuele stage op uitwisseling moet in het buitenland. Ik zou maar al te graag werken bij een accountancy bedrijf i.p.v callcenter waar ik nu werk, maar ik denk dat dergelijke bedrijven niet staan te springen voor iemand die 11 maanden later voor 4 maanden naar het buitenland moet. Of denk ik fout? Alvast bedankt voor je antwoord!
Ik denk dat je mij fout begrepen hebt, want ik wilde juist solliciteren bij een accountancy bedrijf voor een part-time bijbaan in accounting, omdat dat mij het meeste aanspreekt in het tweede jaar tot nu toe. Vandaar dat ik zei dat accountancy bedrijven niet zullen springen om een werkstudent die 11 maanden later voor 4 maanden op uitwisseling gaat.quote:
[..]
Gewoon je centjes verdienen in de callcenter en niks vertellen over je uitwisselingsprogramma. Naar welke land/uni ga je ?
Nog geen idee waar ik heen ga, ranking wordt in December pas bekend gemaakt... Hoop i.i.g ergens buiten Europa. Latijns Amerika of Noord Amerika spreekt mij erg aan. Als ik binnen Europa blijf dan het liefst in zuid Europa. Callcenter weet er ook niks vanaf (gelukkig)... Hoeft ook niet, ik ga tot komend jaar juni mijn werkzaamheden netjes verrichten en dan neem ik afscheid.
Maar ben jij zelf accountant? En zo ja, bij welk bedrijf?
Bron: accountant.nlquote:Niet uitbetalen overwerk in openbaar beroep nu de norm
donderdag 26 september 2013 | 0 reacties
Accountants in business maken de meeste overuren, overheidsaccountants de minste. In het openbaar beroep is niet-uitbetalen van overwerk de norm geworden.
Dat blijkt uit het begin oktober te verschijnen Accountancy Beloningsonderzoek 2013.
Accountants in business maken de meeste overuren, gemiddeld 8,3 uur per week. Openbare accountants werken gemiddeld 6,9 uur per week over, interne accountants 7,0 uur. Overheidsaccountants werken gemiddeld het minst over (5,3 uur), maar het aantal overuren neemt daar wel duidelijk toe. Ook bij interne accountants is sprake van een duidelijke stijging.
Bij openbaar accountants en accountants in business is het aantal overuren vergeleken met 2012 redelijk stabiel.
In het openbaar beroep blijkt de vorig jaar al gesignaleerde trend om overuren niet uit te betalen inmiddels de norm.
Bij de grote kantoren krijgt nu nog maar 2 procent van de respondenten een overwerkvergoeding, bij middelgrote en kleine kantoren respectievelijk 3,6 en 4,2 procent.
In 2010 lagen die percentages nog op respectievelijk 51,2, 60,8 en 40,7 procent.
In 2011 zette de trend van niet-uitbetalen serieus in (9,7, 33,0 en 35,2 procent). Een jaar later waren de percentages voor grote, middelgrote en kleine kantoren al gedaald tot respectievelijk 2,3, 5,6 en 4,6 procent.
Iemand gegaan naar het Antalya tripje van E&Y voor de nieuwe werknemers?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Die mensen (EY) zijn denk ik nog aan het bijslapen?
Heeft iemand wel eens gezocht op de 'nieuwe' naam van EY...? Bekijk de afbeeldingen maar en ik denk niet dat dit EY is..
Ik wilde beginnen aan mijn praktijkstage, maar aangezien dat ik net begin mag ik pas volgend jaar beginnen met mijn praktijkstage. Ben inmiddels alweer een kleine maand bezig met de post-master. Dus over vier jaar pas (op zijn vroegst) RA.
Het overwerken bij één van de Big Four kantoren waar ik zit, is bij de beginnende assistent-accountants een minimaal iets. Dat willen ze juist voorkomen en dat hoor ik ook wel van diegene die één of twee jaar ervaring hebben. Op deze wijze willen ze ervoor zorgen dat de studie geen vertraging oploopt. Je wordt namelijk niet alleen op jouw prestaties in het werkveld afgerekend, maar ook op de studie.
Heeft iemand wel eens gezocht op de 'nieuwe' naam van EY...? Bekijk de afbeeldingen maar en ik denk niet dat dit EY is..
Ik wilde beginnen aan mijn praktijkstage, maar aangezien dat ik net begin mag ik pas volgend jaar beginnen met mijn praktijkstage. Ben inmiddels alweer een kleine maand bezig met de post-master. Dus over vier jaar pas (op zijn vroegst) RA.
Het overwerken bij één van de Big Four kantoren waar ik zit, is bij de beginnende assistent-accountants een minimaal iets. Dat willen ze juist voorkomen en dat hoor ik ook wel van diegene die één of twee jaar ervaring hebben. Op deze wijze willen ze ervoor zorgen dat de studie geen vertraging oploopt. Je wordt namelijk niet alleen op jouw prestaties in het werkveld afgerekend, maar ook op de studie.
quote:PwC let meer op kosten en iets minder op groei
Bron: Het Financieele Dagblad [01|10|2013]
Accountants- en advieskantoor PwC heeft in het in juni afgesloten boekjaar 2012-13 minder omzet behaald, maar meer winst gemaakt. Het jaar ervoor was het nog precies andersom.
In het afgelopen boekjaar is de totale omzet van het kantoor met 4% gedaald tot 664 mln. Het nettoresultaat nam echter met 17% toe tot 85 mln. In het voorgaande boekjaar steeg de omzet met 4%, maar nam de nettowinst af met 22%.
PwC heeft het afgelopen jaar duidelijk scherper op de kosten gelet dan het jaar ervoor. Er zijn minder mensen aangenomen dan in boekjaar 2011-12. Het aantal werknemers dat voor klanten werkt, daalde van 3323 naar 3180. Volgens bestuursvoorzitter Peter van Mierlo was het noodzakelijk om op de kosten te letten en het resultaat te verhogen om 'de beste talenten aan ons te kunnen binden.' Verder moeten lagere kosten ruimte bieden voor investeringen.
Door de omslag in het resultaat is de partnerbeloning, na twee jaar van forse dalingen, in het afgelopen jaar weer gestegen. Het gemiddelde partnerinkomen kwam in 2012-13 uit op 506.300 tegen 468.700 in het voorgaande jaar.
Van de drie hoofdactiviteiten vertoonde alleen de adviespraktijk groei: de omzet nam met 1% toe. Bij de controlepraktijk daalde de omzet met 8%, en bij belastingadvies met ruim 2%.
In de controlepraktijk heeft PwC, net als andere kantoren, last van prijsdruk. Maar ook het volume stond het afgelopen jaar onder druk: steeds meer controlewerk wordt geautomatiseerd. Ten slotte ontbraken vorig jaar ook de 'bijzondere opdrachten', die in 2011-12 nog voor extra omzet zorgden.
PwC legt in zijn strategie sterk de nadruk op de kwaliteit van de accountantscontrole. Peter van Mierlo behoudt ook na de omzetdaling van afgelopen jaar het vertrouwen dat de investeringen in kwaliteit op den duur ook vertaald worden in extra omzet. 'Bij de opdrachten die wij winnen, zijn wij niet de goedkoopste. Dat is een teken.'
Daar komt bij dat toezichthouder AFM door een wetswijziging niet langer generiek hoeft te rapporteren over de kwaliteit, maar per kantoor de verschillen mag benoemen. Van Mierlo is ervan overtuigd dat die vorm van rapporteren in het voordeel van PwC is. 'De kwaliteit van de kantoren wordt transparanter zodat we niet meer alleen op prijs hoeven te concurreren.' PwC heeft het afgelopen jaar onder andere Aegon en MN Services als klant binnengehaald.
Uit het transparantieverslag blijkt dat PwC op last van toezichthouder AFM in drie gevallen adviescontracten met klanten heeft opgezegd en in 25 gevallen de contracten heeft aangepast. Net als de drie andere 'Big 4'-kantoren had PwC eind vorig jaar nog een aantal adviescontracten afgesloten, net voordat de combinatie van advies en controle wettelijk verboden werd. De AFM vond dat die handelwijze op zijn minst niet strookte met de geest van de wet. Van Mierlo stelt dat de wet voor interpretatie vatbaar was, maar dat het kantoor zich na een uitspraak van minister Jeroen Dijsselbloem van Financiën bij de AFM-interpretatie heeft neergelegd.
Verslag Integraal
PwC gelooft dat 'integrated reporting', waarbij een bedrijf rapporteert over zijn waardecreatie, de toekomst heeft. Vandaar dat het accountantskantoor ook zijn eigen jaarverslag volgens de jongste inzichten op dit gebied heeft opgetuigd. Bij de kerncijfers wordt daarom ook vermeld dat in het afgelopen jaar 17,3 PwC medewerkers per 100 fte betrokken waren bij 'corporate responsibility'-projecten. Het jaar ervoor was dat 15,7.
Wel verhalen over gehoord. E&Y België ging ook mee, toch?quote:
Iemand gegaan naar het Antalya tripje van E&Y voor de nieuwe werknemers?
Nee, alleen Nederland.quote:Op dinsdag 1 oktober 2013 19:00 schreef Nautilus. het volgende:
[..]
Wel verhalen over gehoord. E&Y België ging ook mee, toch?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Goed je best doenquote:
Hey,
Iemand tips voor een VWO'er die volgend jaar aan Nyenrode wil studeren?
Dan zou ik nu maar gaan solliciterenquote:
[..]
Haha, sowieso. Moet alleen een baan vinden.
Tips? hahaquote:
[..]
Dan zou ik nu maar gaan solliciteren
In welke fase? Brieven, eerste, tweede gesprek?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Voltijd studeren.quote:
Hey,
Iemand tips voor een VWO'er die volgend jaar aan Nyenrode wil studeren?
Brieven schrijven man. Ben 2 keer afgewezen.quote:Op donderdag 31 oktober 2013 20:26 schreef KaBuf het volgende:
In welke fase? Brieven, eerste, tweede gesprek?
1. Geen plek, dit was een open sollicitatie.
2. Reisafstand te groot.
Beide bij BDO.
Ja, dat werd mij aangeraden. Ze zeiden dat er op die locatie geen plek was en ik moest solliciteren waar er wel plek was. Verschillende recruiters etc.quote:
2x solliciteren bij 1 bedrijf
Pak gewoon een big4 uit je buurt
Hoe snel neemt zo'n big4 kantoor iemand eigenlijk aan?
Als je niet compleet achterlijk bent en je jezelf enigzins kunt verkopen wordt je wel aangenomen.quote:
[..]
Ja, dat werd mij aangeraden. Ze zeiden dat er op die locatie geen plek was en ik moest solliciteren waar er wel plek was. Verschillende recruiters etc.
Hoe snel neemt zo'n big4 kantoor iemand eigenlijk aan?
Kijk gewoon eens rond op de sites
Naja, volgens mij is m'n brief wel oke hahaquote:
[..]
Als je niet compleet achterlijk bent en je jezelf enigzins kunt verkopen wordt je wel aangenomen.
Kijk gewoon eens rond op de sites
Tegelijkquote:
Kun je je praktijkstage en postmaster tegelijk doen of moet je eerst postmaster af hebben gerond?
Op zondag 20 mei 2012 01:05 schreef waaromniet1988 het volgende:
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
JAAAAAA EINDELIJK wint Chelsea de CL!!!!!
Bij de BIG4 klopt dit helemaal, sommige kantoren nemen helemaal geen vwo'ers meer aan.quote:
Als je een snotneus bent die direct vanuit vwo solliciteert is de kans klein dat ze je aannemen.
Als je het zeker weet dat je dit wilt en de BIG4 is niet je grootste wens, zou ik kleinere kantoren proberen (GT, Mazars, Flynth etc)
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Er staan wel vacatures voor online, bij Deloitte dan. PwC, KPMG en E&Y hebben aangegeven geen vwo'ers aan te nemen dit jaar.quote:
[..]
Bij de BIG4 klopt dit helemaal, sommige kantoren nemen helemaal geen vwo'ers meer aan.
Als je het zeker weet dat je dit wilt en de BIG4 is niet je grootste wens, zou ik kleinere kantoren proberen (GT, Mazars, Flynth etc)
Maar bedankt voor de tip, die kantoren nemen zeker vwo'ers aan. Ken je nog meer bedrijven?
Je kan al zelfs met praktijkstage beginnen als je net bent begonnen met de master accountancy.quote:
Kun je je praktijkstage en postmaster tegelijk doen of moet je eerst postmaster af hebben gerond?
Met uitzondering van jaar 3. Dan moet je theoretisch helemaal klaar zijn.quote:
[..]
Je kan al zelfs met praktijkstage beginnen als je net bent begonnen met de master accountancy.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Zo goed als klaar zijn toch? Je mag 1 vak van je post-master + masterscriptie open hebben staan geloof ik.quote:
[..]
Met uitzondering van jaar 3. Dan moet je theoretisch helemaal klaar zijn.
Mag ik vragen wat normale startsalarissen zijn bij deze bedrijven en hoeveel je na 1, 2 jaar omhoog kunt gaan?
Top antwoord.quote:
Als je jouw keuze gaat baseren op een startsalaris geef ik je het advies om iets anders te doen...
Nope, je moet je post-master hebben afgerond.quote:
[..]
Met uitzondering van jaar 3. Dan moet je theoretisch helemaal klaar zijn.
Kan ook (op Nyenrode) eerst jaar 1 master, dan postmaster en dan jaar 2 master doen, zodat je tegelijkertijd je hele praktijkstage kan doen
Wat xminator zegtquote:
Mag ik vragen wat normale startsalarissen zijn bij deze bedrijven en hoeveel je na 1, 2 jaar omhoog kunt gaan?
Bovendien is is een vwo'er een starter, maar iemand met WO ook
Oké laat ik me verduidelijken:
- Het gaat mij om de startsalarissen op de afdelingen consultancy.
- Ik zou het graag weten omdat ik bij een niet BIG4-consultancy solliciteer en graag zou weten wat een fair offer is.
- Het gaat mij om de startsalarissen op de afdelingen consultancy.
- Ik zou het graag weten omdat ik bij een niet BIG4-consultancy solliciteer en graag zou weten wat een fair offer is.
Nu ben je iets specifieker dat is goed ook want de salarisschalen tussen afdelingen verschillen. In de audit is de startsalaris (MSc titel behaald) circa 2500 euro (met uitzondering van KPMG die zit een stuk lager). Volgens mij verdienen ze bij de consultancy tak iets meer als starter zijnde, dus ik schat rond de 2750 oid.
Dank voor je reply!
Is dat op basis van 12 of 13 (of zelfs 14) maanden, en in- of exclusief vakantiegeld?
Daarnaast een deze vraag; Enig idee hoeveel je in de eerste jaren in salaris kunt groeien?
(Geheel niet, maximaal één of twee honderd euro, een 10% per jaar, of zelfs meer?)
[ Bericht 16% gewijzigd door MrMiguel op 02-11-2013 10:19:44 ]
Is dat op basis van 12 of 13 (of zelfs 14) maanden, en in- of exclusief vakantiegeld?
Daarnaast een deze vraag; Enig idee hoeveel je in de eerste jaren in salaris kunt groeien?
(Geheel niet, maximaal één of twee honderd euro, een 10% per jaar, of zelfs meer?)
[ Bericht 16% gewijzigd door MrMiguel op 02-11-2013 10:19:44 ]
Dat is gewoon je brutosalaris daarbovenop krijg je nog zooi zoals leaseauto, telefoon e.d. Denk niet dat je aan stijgingen van 10% moet denken. KPMG heeft de afgelopen jaren bijvoorbeeld 0% stijging gegeven.
Hangt heel sterk van de resultaten af. Toen ik net begon kreeg ik nog stijging van 10% per jaar + bonus van meer dan een maandsalaris. Nu kunnen de starters daarnaar fluiten en krijg ik met 5 jaar ervaring slechts een maandsalaris aan bonus.quote:
Dank voor je reply!
Is dat op basis van 12 of 13 (of zelfs 14) maanden, en in- of exclusief vakantiegeld?
Daarnaast een deze vraag; Enig idee hoeveel je in de eerste jaren in salaris kunt groeien?
(Geheel niet, maximaal één of twee honderd euro, een 10% per jaar, of zelfs meer?)
Reken op hoofdlijnen op doorgroei naar 3k in +- 3 jaar, naar 4k in +- 8 jaar mits je goed presteert. Bonussen groeien daarnaast exponentieel met je ervaring.
Ik vroeg me af op de oefentesten van SHLDirect representatief zijn voor de uiteindelijke capaciteitentest die ook bij SHL wordt gedaan? Vond de oefentesten van SHLDirect namelijk iets te gemakkelijk.. Ben dus bang dat ze niet een goed beeld geven wat ik uiteindelijk kan verwachten.
De echte toets is iets moeilijker, maar niet veel moeilijker. Ik zou de nationale IQ test een paar keer maken , dat geeft een goed beeld van wat je te wachten staat. Succes!quote:
Ik vroeg me af op de oefentesten van SHLDirect representatief zijn voor de uiteindelijke capaciteitentest die ook bij SHL wordt gedaan? Vond de oefentesten van SHLDirect namelijk iets te gemakkelijk.. Ben dus bang dat ze niet een goed beeld geven wat ik uiteindelijk kan verwachten.
Bdo en kleinerquote:
Welke kantoren nemen starters, die net klaar zijn met hun VWO, aan?
Geen idee, zoek even rond op de sites zou ik zeggenquote:
[..]
Omgeving Amsterdam/Haarlem. BDO heeft helaas geen plek in deze omgeving.
Al bezig geweest. Maar al die plekken liggen een uur reizenquote:
[..]
Geen idee, zoek even rond op de sites zou ik zeggen
Tijd voor een heerlijke naïeve vraag. Waarom willen al die vwo'ers direct aan het werk in plaats van te gaan studeren?
Even snel?quote:
Tijd voor een heerlijke naïeve vraag. Waarom willen al die vwo'ers direct aan het werk in plaats van te gaan studeren?
- Gelijk werkervaring
- Minder in de studieboeken
- Geld
- Levenservaringen rijker (belgh wat klinkt dat slecht, maar ja is wel zo
)
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Mwah, deels wel natuurlijk.
Werkervaring is ook natuurlijk deels op je studie van toepassing.
En ook al doe je er langer over, je hebt wel weinig studie per week (Wat ik persoonlijk wel lekker vind)
Werkervaring is ook natuurlijk deels op je studie van toepassing.
En ook al doe je er langer over, je hebt wel weinig studie per week
(Wat ik persoonlijk wel lekker vind)
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Ah, oké. Er van uit gaande dat we toch tot ons 75e moeten werken, zou ik lekker gaan studeren en op reis gaan 'om mezelf te leren kennen', maar dat ben ik dan..
Anyway, voor ieder met vragen over salarissen. Consultancy.nl heeft samen met Berenschot een groot salarisonderzoek gedaan. Ze willen wel je gegevens, maar het werkt ook met brabbeltaal.. Hier te downloaden
Anyway, voor ieder met vragen over salarissen. Consultancy.nl heeft samen met Berenschot een groot salarisonderzoek gedaan. Ze willen wel je gegevens, maar het werkt ook met brabbeltaal.. Hier te downloaden
Ik ben heel rustig om mij heen aan het kijken, heb het op zich naar mijn zin bij mijn huidige werkgever, maar op de wat langere termijn zoek ik iets anders. Hierbij ben ik vrij breed aan het orrienteren, dus big4 komt ook een beetje in het vizier. "Probleem" is dat ik een relatief hoog salaris heb en mijn uitgavenpatroon is daar ook enigszins door beinvloed, dus het argument "voor de naam big4" speelt bij mij geen hoofdrol (meer).
Wat zijn nou een beetje de salarissen van iemand met 3-5 jaar ervaring? (hbo met post hbo).
Ik wil de consultancy in en daarbij heeft mijn voorkeur een big4 ipv een Maandag oid..
Wat zijn nou een beetje de salarissen van iemand met 3-5 jaar ervaring? (hbo met post hbo).
Ik wil de consultancy in en daarbij heeft mijn voorkeur een big4 ipv een Maandag oid..
Na een assessment en vier plezierige gespreksrondes mag ik eindelijk joinen bij Deloitte als starter.
Zijn er nog mensen die aanwezig zullen zijn op de landelijke introductiedag van 1 jan van Deloitte?
Zijn er nog mensen die aanwezig zullen zijn op de landelijke introductiedag van 1 jan van Deloitte?
Vraagje:quote:
Na een assessment en vier plezierige gespreksrondes mag ik eindelijk joinen bij Deloitte als starter.
Zijn er nog mensen die aanwezig zullen zijn op de landelijke introductiedag van 1 jan van Deloitte?
Waarom deloitte?
Op basis van de info die ik heb gekregen van de mensen die ik ken die daar werken.quote:
En de gesprekken bij Deloitte waren veel fijner (ze toonden heel veel interesse in mij als persoon) dan bijv bij EY (waar mij weinig persoonlijke vragen werden gesteld).
Heeft Deloitte ondertussen een beetje hun startsalarissen voor Tax omhooggeschroefd? Zitten relatief laag ten opzichte van 'die' markt (Big 4, grote advocatenkantoren) als ik het me goed herinner.
Ik weet het niet, arbeidsvoorwaarden nog niet binnen. Maar ik ga er vanuit dat t elkaar niet zoveel zou moeten ontlopen. Mijn gokje zou zijn minimaal 3200 als marktconform? Ik weet wel dat pwc er een beetje bovenuitsteekt, maar verschil zal toch niet groter dan 200 zijn?
Laatste wat ik heb gehoord was dat Deloitte op de 2900 zat. Pwc zat geloof ik rond de 3100/3200.quote:
Ik weet het niet, arbeidsvoorwaarden nog niet binnen. Maar ik ga er vanuit dat t elkaar niet zoveel zou moeten ontlopen. Mijn gokje zou zijn minimaal 3200 als marktconform? Ik weet wel dat pwc er een beetje bovenuitsteekt, maar verschil zal toch niet groter dan 200 zijn?
Overigens nog gefeliciteerd
. Op wat voor sectie ga je werken?
Zelfs als dat zo zijn, maakt het me echt niet uit. Heb echt de functie die ik heel graag wilde: Uitdagende projecten en multinationalsquote:
[..]
Laatste wat ik heb gehoord was dat Deloitte op de 2900 zat. Pwc zat geloof ik rond de 3100/3200.
Overigens nog gefeliciteerd
tp. Is eigenlijk niet echt tax, maar heb zelf een fiscaal-jur achtergrond
[ Bericht 1% gewijzigd door Legatus op 14-11-2013 17:34:07 ]
Het was ook zeker geen kritiek, want hoe dan ook is het een mooi (meteen bovenmodaal) salarisquote:
[..]
Zelfs als dat zo zijn, maakt het me echt niet uit. Heb echt de functie die ik heel graag wilde: Uitdagende projecten en multinationals
Transfer Pricing. Is eigenlijk niet echt tax, maar heb zelf een fiscaal-jur achtergrond, dus zal naast TP ook gewoon NOB opleiding krijgen
. Was slechts benieuwd hoe het ondertussen zat.TP zou ik overigens zeer zeker wel bij Tax scharen. Zelf niet helemaal mijn ding, althans het opstellen van TP rapportages.
Dat snap ik, no offence takenquote:Op donderdag 14 november 2013 13:28 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Het was ook zeker geen kritiek, want hoe dan ook is het een mooi (meteen bovenmodaal) salaris
TP zou ik overigens zeer zeker wel bij Tax scharen. Zelf niet helemaal mijn ding, althans het opstellen van TP rapportages.
Werk jij bij een accountantskantoor of advocatenkantoor als fiscalist? En welke specialisatie?
Zit zelf bij een groot advocatenkantoor. Bij zo'n kantoor houd je je vooral bezig met internationaal. Houd me vooral bezig met internationale structurering, fondsstructurering, private equity, tax bij de M&A deals van de andere advocaten etc. En uiteraard de tax gerelateerde vragen van de overige advocaten en hun vakgebieden.quote:
[..]
Dat snap ik, no offence taken
Gokje: B&M ?quote:
[..]
Zit zelf bij een groot advocatenkantoor. Bij zo'n kantoor houd je je vooral bezig met internationaal. Houd me vooral bezig met internationale structurering, fondsstructurering, private equity, tax bij de M&A deals van de andere advocaten etc. En uiteraard de tax gerelateerde vragen van de overige advocaten en hun vakgebieden.
Precies.quote:
Dat snap ik. Er werken meestal maar slechts een handjevol fiscalisten in de juridische kantoren.
Hoe ben jij zo bij TP gekomen? Bewuste keuze?
Dat was het zeker. Mijn scriptie had er ook mee te maken. Maar ook echt alles erom heen, spreekt me aan. Veel samenwerken met mensen uit andere landen en culturen.quote:
[..]
Precies.
Hoe ben jij zo bij TP gekomen? Bewuste keuze?
[ Bericht 9% gewijzigd door Legatus op 14-11-2013 13:59:57 ]
quote:
[..]
Dat was het zeker. Mijn scriptie had er ook mee te maken. Maar ook echt alles erom heen, spreekt me aan. Veel samenwerken met mensen uit andere landen en culturen.
Proficiat!quote:
Na een assessment en vier plezierige gespreksrondes mag ik eindelijk joinen bij Deloitte als starter.
Zijn er nog mensen die aanwezig zullen zijn op de landelijke introductiedag van 1 jan van Deloitte?
Maar wat een gekke datum voor een introductiedag, zou ik niet op zitten te wachten op 1 januari
Nu is de dag opzich wel interessant en ontspannen, maar op 1 januari rond een uur of 9.00 al ergens present te zijn is toch iets minder plezant
2500 bruto + leaseauto, IT-Audit postmaster naar keuze (met terugbetalingsregeling als je binnen x aantal jaar weg bent), 25~30 vakantiedagen, laptop, telefoon,quote:
Weet iemand wat de startsalaris + arbeidsvoorwaarden zijn voor IT audit @ Big4 ?
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
Ok en hoe zijn de werkdagen, is de werkdruk groter dan bij de fin. audit?quote:
[..]
2500 bruto + leaseauto, IT-Audit postmaster naar keuze (met terugbetalingsregeling als je binnen x aantal jaar weg bent), 25~30 vakantiedagen, laptop, telefoon,
De werkdruk binnen de gehele Big 4 ligt redelijk hoog. De belangrijkste verschillen met audit liggen op:quote:
[..]
Ok en hoe zijn de werkdagen, is de werkdruk groter dan bij de fin. audit?
- audit heeft een hele nauwgezette drukke periode, bij IT audit is dit minder gezet doordat er naast audit ook veel gedaan wordt met advisory werk.
- bij audit zit je langer bij 1 klant, waardoor je veel van 1 klant moet doen maar dat het aantal dingen dat gelijktijdig loopt beter is te overzien dan bij IT audit.
Oeps, bedoelde 2 januari. 1 jan is natuurlijk eenofficiele feestdag.quote:
[..]
Proficiat!
Maar wat een gekke datum voor een introductiedag, zou ik niet op zitten te wachten op 1 januari
Nu is de dag opzich wel interessant en ontspannen, maar op 1 januari rond een uur of 9.00 al ergens present te zijn is toch iets minder plezant
KI of informatica maakt niet uit, it master is it master. Ik weet dat KPMG en Deloitte interesante vacatures hebben voor mensen zoals jij. Ze hebben er alleen niet zo heel veel van, orienteer je dus goed. Ga ook eens naar de website van PwC, daar kan je zoeken op studie.quote:
Nog even terugkomend op mijn vorige post. Dit jaar moet ik kiezen of ik verder ga in de informatica of in de kunstmatige intelligentie. Zouden jullie een inschatting kunnen maken met welke opleiding ik meer kans heb om bij de big 4 terecht te komen? Beide opleidingen zijn WO Msc. Als ik de startende vacatures zo bekijk is er weinig ruimte voor informatici.
Wij bij EY kunnen in ieder geval niet voldoende mensen vinden, en kan me niet voorstellen dat het bij de anderen anders isquote:
[..]
KI of informatica maakt niet uit, it master is it master. Ik weet dat KPMG en Deloitte interesante vacatures hebben voor mensen zoals jij. Ze hebben er alleen niet zo heel veel van, orienteer je dus goed. Ga ook eens naar de website van PwC, daar kan je zoeken op studie.
IT Auditors is veel vraag naar en zal de komende tijd ook wel veel vraag naar blijven aangezien de automatisering steeds belangrijker wordt.
Onze IT Auditors kunnen de komende maanden hun uurtjes wel maken, amper nog een vrije plek in hun agenda te vinden.
Met een Master in die richting is het leuk solliciteren bij de grote kantoren denk ik
Onze IT Auditors kunnen de komende maanden hun uurtjes wel maken, amper nog een vrije plek in hun agenda te vinden.
Met een Master in die richting is het leuk solliciteren bij de grote kantoren denk ik
Bij IT Audit of voor de advisory tak?quote:
[..]
Wij bij EY kunnen in ieder geval niet voldoende mensen vinden, en kan me niet voorstellen dat het bij de anderen anders is
Welke invloed heeft informele communicatie in een organisatie? In welke mate wordt de hiërarchie in organisaties bepaald door zulke communicatie? Voor mijn MA thesis ben nog heel hard op zoek naar respondenten die deze survey zouden willen invullen en/of deze willen verspreiden onder collega's... Alvast bedankt!
-weg-
[ Bericht 14% gewijzigd door Maharbal op 17-11-2013 15:51:32 ]
-weg-
[ Bericht 14% gewijzigd door Maharbal op 17-11-2013 15:51:32 ]
beidequote:
[..]
Bij IT Audit of voor de advisory tak?
Na wat topics te hebben doorgelezen, ook besloten zelf maar te reageren.
Zit nu in mijn laatste sollicitatieronde bij PwC voor een scriptiestage. Na de assessment en een luchtig 1e gesprek krijg ik nu nog een 2e gesprek binnenkort, maar ik twijfel heel erg over de toekomstige loopbaan. Zelf zie ik mijzelf veel beter passen binnen een advisory rol (of als consultant elders), maar bij PwC willen ze me graag binnen de IT Audit hebben.
Nu heb ik heel erg het idee dat de IT Auditing af 'n toe wat monniken werk kan zijn en verder een doodlopend carrière pad aangezien het vrije niche is. Heeft iemand hier wat meer ervaring met beide rollen? En wat is aan te raden? Dit gelijk aan te geven in het gesprek of is het verstandiger eerst de stage binnen te slepen en vervolgens te kijken waar ik aan de slag wil na een succesvolle afronding?
Zit nu in mijn laatste sollicitatieronde bij PwC voor een scriptiestage. Na de assessment en een luchtig 1e gesprek krijg ik nu nog een 2e gesprek binnenkort, maar ik twijfel heel erg over de toekomstige loopbaan. Zelf zie ik mijzelf veel beter passen binnen een advisory rol (of als consultant elders), maar bij PwC willen ze me graag binnen de IT Audit hebben.
Nu heb ik heel erg het idee dat de IT Auditing af 'n toe wat monniken werk kan zijn en verder een doodlopend carrière pad aangezien het vrije niche is. Heeft iemand hier wat meer ervaring met beide rollen? En wat is aan te raden? Dit gelijk aan te geven in het gesprek of is het verstandiger eerst de stage binnen te slepen en vervolgens te kijken waar ik aan de slag wil na een succesvolle afronding?
Binnen de Big4 is het verschil tussen Advisory en Audit minder groot dan je van de buitenkant zou denken. Monnikenwerk is het altijd, of het nu advies of audit is dus daar zou ik me niet op focussen. Als je instroomt als beginner bij de Big4 start je met de minst leuke werkzaamheden en dan zul je je echt afvragen waar je aan begonnen bent. Logisch ook en niets mis mee want zo leer je het vak. IT audit is zeker geen doodlopend pad carrièretechnisch gezien, veel mensen haken echter wel af als ze te veel met jaarrekeningen bezig moeten zijn, want daarvoor ben je niet in de IT gaan werken.
Tja dat je als starter als een werkpaard gebruikt word kan ik wel mee leven. Echter heb ik inderdaad weinig behoefte om constant alles te linken naar een jaarrekening, daarvoor ben je inderdaad niet in de IT gaan werken. Daarnaast lijkt het IT auditing me erg beperkt in de zin dat je constant gefocust bent op risico's en het managen daarvan. Bij Advisory krijg ik het idee dat dit niet zo is, maar misschien dat ik het mis heb?
Haken er erg veel mensen af bij IT audit? Ik neem aan met name na het behalen van de RE titel? Waar komen mensen terecht na een start in de IT auditing? Is dit dan als intern auditer of gewoon (IT) industrie breed?
Haken er erg veel mensen af bij IT audit? Ik neem aan met name na het behalen van de RE titel? Waar komen mensen terecht na een start in de IT auditing? Is dit dan als intern auditer of gewoon (IT) industrie breed?
Ik ben zelf al een tijdje aan het meelezen. Ik doe zelf Fiscaal Recht (WO) en ik zit in het laatste jaar van mijn bachelor. Weet een van jullie of het mogelijk is om één dag p/w stage te lopen bij één van de BIG4-kantoren? Het hoeft niet betaald te zijn. Ik wil graag praktijkervaring opdoen om én de theorie toe te passen én te zien welke richting het beste bij mij past.
Alvast bedankt.
Alvast bedankt.
2011 13" i5 ...
Ik weet niet echt of je kunt spreken van de theorie toepassen met 1 dag werk?quote:Op zondag 15 december 2013 18:40 schreef AskMe het volgende:
Ik ben zelf al een tijdje aan het meelezen. Ik doe zelf Fiscaal Recht (WO) en ik zit in het laatste jaar van mijn bachelor. Weet een van jullie of het mogelijk is om één dag p/w stage te lopen bij één van de BIG4-kantoren? Het hoeft niet betaald te zijn. Ik wil graag praktijkervaring opdoen om én de theorie toe te passen én te zien welke richting het beste bij mij past.
Alvast bedankt.
Volgens mij kan je je beter richten op introductiedagen waarin ook een voorbeeldcasus wordt uitgewerkt met de groep oid.
De IT is een ondersteunde dienst aan het bedrijfsproces. Of dit nu aan een jaarrekeningcontrole proces gerelateerd is of iets anders. Alleen wanneer je echt de infrastructuur in gaat zal je weg kunnen blijven van de enge bedrijfsprocessen.quote:
Tja dat je als starter als een werkpaard gebruikt word kan ik wel mee leven. Echter heb ik inderdaad weinig behoefte om constant alles te linken naar een jaarrekening, daarvoor ben je inderdaad niet in de IT gaan werken. Daarnaast lijkt het IT auditing me erg beperkt in de zin dat je constant gefocust bent op risico's en het managen daarvan. Bij Advisory krijg ik het idee dat dit niet zo is, maar misschien dat ik het mis heb?
Haken er erg veel mensen af bij IT audit? Ik neem aan met name na het behalen van de RE titel? Waar komen mensen terecht na een start in de IT auditing? Is dit dan als intern auditer of gewoon (IT) industrie breed?
Nee zonder dollen. Ook aan de advisory kant zul je gewoon veel met risk management te maken krijgen. Of het nu in data management ('Big Data') of op informatiebeveiliging zit. In feite ben je bezig met risk management of het rapporteren op het gebrek er aan.
Dat is ook een beetje het antwoord op je volgende vraag. Uitstroom is niet anders dan bij de andere takken binnen de big 4, dat gewoon een grote uitstroom kent dat het mogelijk maakt verder te komen in je carriere. Veel van de mensen vanuit IT audit gaan naar risk management, security officer functies, IT management functies en internal audits.
Heel erg bedankt voor je antwoord.quote:
[..]
De IT is een ondersteunde dienst aan het bedrijfsproces. Of dit nu aan een jaarrekeningcontrole proces gerelateerd is of iets anders. Alleen wanneer je echt de infrastructuur in gaat zal je weg kunnen blijven van de enge bedrijfsprocessen.
Nee zonder dollen. Ook aan de advisory kant zul je gewoon veel met risk management te maken krijgen. Of het nu in data management ('Big Data') of op informatiebeveiliging zit. In feite ben je bezig met risk management of het rapporteren op het gebrek er aan.
Dat is ook een beetje het antwoord op je volgende vraag. Uitstroom is niet anders dan bij de andere takken binnen de big 4, dat gewoon een grote uitstroom kent dat het mogelijk maakt verder te komen in je carriere. Veel van de mensen vanuit IT audit gaan naar risk management, security officer functies, IT management functies en internal audits.
Ik begrijp dat het werken in de IT inherent is aan bedrijfsprocessen. Eng of erg vind ik het ook niet, dit lijkt me juist erg leuk zelfs. Echter kreeg ik het idee dat Advisory een breder takenpakket heeft naast het risk management zoals architectuur, IT strategie, (in/out)sourcing etc.. waarbij audit altijd, altijd audit is... Maar ik zit er dus naast als ik de reacties hier zo zie.
Dat er veel uitstroom is bij de Big4 was me bekend, maar ik vroeg me af of dit extremer was bij IT Audit. Goed om te horen dat de mensen allerlei verschillende functies instromen.
De reden dat ik er zoveel over vraag is dat ik ook bij o.a. Deloitte een technology consulting rol heb overwogen, maar de sfeer bij PwC me meer aansprak. IT Audit was dus niet mijn eerste keus en komt nu een ineens op het pad.
Ga vanaf Februari een meeloopstage doen bij KPMG Amstelveen. Mij is verteld dat ik bruto 750 euro zal ontvangen. Heeft iemand enig idee hoeveel dit netto is? Daarnaast ben ik heel erg
benieuwd wat de werkdruk is voor een stagiair bij de big 4 en bijvoorbeeld overuren?
benieuwd wat de werkdruk is voor een stagiair bij de big 4 en bijvoorbeeld overuren?
lijkt me sterk toch dat ik het hele bedrag kan houden en niks aan belasting eraf gaat??
edit: Zit trouwens onder de bijverdiengrens
edit: Zit trouwens onder de bijverdiengrens
Tot net onder de 5500 euro bruto kan je verdienen tot je belasting betaalt. Als je het dus in 7 maanden redt, dan hoef je niets te betalen.quote:
Ga vanaf Februari een meeloopstage doen bij KPMG Amstelveen. Mij is verteld dat ik bruto 750 euro zal ontvangen. Heeft iemand enig idee hoeveel dit netto is? Daarnaast ben ik heel erg
benieuwd wat de werkdruk is voor een stagiair bij de big 4 en bijvoorbeeld overuren?
Netto c.a. 675, belasting krijg je het jaar erop terug mits je in dat jaar minder dan 7K hebt verdiend.quote:
lijkt me sterk toch dat ik het hele bedrag kan houden en niks aan belasting eraf gaat??
edit: Zit trouwens onder de bijverdiengrens
Succes met je stage!
Lol @ levenservaring... Mijn ervaring is juist dat die kids eerst eens fatsoenlijk op zichzelf zouden moeten wonen om wat zelfstandigheid te kweken. Omgang met lastige situaties en klanten vergen toch vaardigheden die 18 of 20 jarigen missenquote:
[..]
Even snel?
- Gelijk werkervaring
- Minder in de studieboeken
- Geld
- Levenservaringen rijker (belgh wat klinkt dat slecht, maar ja is wel zo
shl.comquote:
Kan iemand van jullie vertellen wie de testen afneemt voor PwC?
Karakter en zelfvertrouwen verkopen ze niet in kledingwinkels vrees ik.
#KICK#
Even een vraagje over werken bij de grote 4. Is het mogelijk om na enige tijd bij bijv. de audit afdeling over te gaan naar Corporate Finance? Of ben je altijd gebonden aan een afdeling. Ik studeer op het moment namelijk E&BE en heb zowel een interesse in accounting als finance. Ik denk dat ik de accountancy in wil omdat het controleren en adviseren mij meer aanspreekt (op het moment). Finance vind ik ook erg interessant aan de andere kant, vooral structurering en dergelijke. Vandaar dat ik mij afvraag of ik kan switchen mocht ik accountancy niets vinden.
Verder nog een vraag; wat heb je qua baggage nodig om binnen te komen bij de grote vier? Op het moment sta ik een magere 7 gemiddeld, verschillende bijbaantjes en een stage binnen ING als ik klaar ben. Ook buitenlands semester tegen de tijd dat ik klaar ben. Is dit voldoende? Of zoeken ze bij de b4 bijna altijd iemand die in een studentenvereniging een of andere functie heeft bekleed?
Even een vraagje over werken bij de grote 4. Is het mogelijk om na enige tijd bij bijv. de audit afdeling over te gaan naar Corporate Finance? Of ben je altijd gebonden aan een afdeling. Ik studeer op het moment namelijk E&BE en heb zowel een interesse in accounting als finance. Ik denk dat ik de accountancy in wil omdat het controleren en adviseren mij meer aanspreekt (op het moment). Finance vind ik ook erg interessant aan de andere kant, vooral structurering en dergelijke. Vandaar dat ik mij afvraag of ik kan switchen mocht ik accountancy niets vinden.
Verder nog een vraag; wat heb je qua baggage nodig om binnen te komen bij de grote vier? Op het moment sta ik een magere 7 gemiddeld, verschillende bijbaantjes en een stage binnen ING als ik klaar ben. Ook buitenlands semester tegen de tijd dat ik klaar ben. Is dit voldoende? Of zoeken ze bij de b4 bijna altijd iemand die in een studentenvereniging een of andere functie heeft bekleed?
Vraag 1: Als je je werk gewoon prima doet is dat heel goed mogelijkquote:
#KICK#
Even een vraagje over werken bij de grote 4. Is het mogelijk om na enige tijd bij bijv. de audit afdeling over te gaan naar Corporate Finance? Of ben je altijd gebonden aan een afdeling. Ik studeer op het moment namelijk E&BE en heb zowel een interesse in accounting als finance. Ik denk dat ik de accountancy in wil omdat het controleren en adviseren mij meer aanspreekt (op het moment). Finance vind ik ook erg interessant aan de andere kant, vooral structurering en dergelijke. Vandaar dat ik mij afvraag of ik kan switchen mocht ik accountancy niets vinden.
Verder nog een vraag; wat heb je qua baggage nodig om binnen te komen bij de grote vier? Op het moment sta ik een magere 7 gemiddeld, verschillende bijbaantjes en een stage binnen ING als ik klaar ben. Ook buitenlands semester tegen de tijd dat ik klaar ben. Is dit voldoende? Of zoeken ze bij de b4 bijna altijd iemand die in een studentenvereniging een of andere functie heeft bekleed?
Vraag 2: Als je jezelf beetje normaal kan verkopen in een sollicitatiegesprek is dat geen enkel probleem
Even ook een vraagje over mijn eigen CV.
Ik ben nu bijna tweedejaars Bedrijfskunde en heb al een jaar commissie achter de rug. Tegelijkertijd heb ik ook een tamelijk relevante bijbaan (inkoper bij een webshop). Volgend jaar ga ik ook nog twee commissies doen en in het derde jaar ook nog. In semester 3.2 ga ik waarschijnlijk een half jaar naar de VS. In mijn master zou ik dan nog een scriptiestage oid willen doen. Tussen alles door wil ik misschien nog wat random cursussen doen, zoals bijvoorbeeld financial controller.
Nu is mijn vraag, zou deze Cv goed genoeg zijn om binnen te komen bij één van de big 4? Zo nee, wat zou ik er nog meer bij kunnen doen?
Ps. Mijn studieresultaten zijn vrij bovengemiddeld, maar springen niet uit de pan.
Ik ben nu bijna tweedejaars Bedrijfskunde en heb al een jaar commissie achter de rug. Tegelijkertijd heb ik ook een tamelijk relevante bijbaan (inkoper bij een webshop). Volgend jaar ga ik ook nog twee commissies doen en in het derde jaar ook nog. In semester 3.2 ga ik waarschijnlijk een half jaar naar de VS. In mijn master zou ik dan nog een scriptiestage oid willen doen. Tussen alles door wil ik misschien nog wat random cursussen doen, zoals bijvoorbeeld financial controller.
Nu is mijn vraag, zou deze Cv goed genoeg zijn om binnen te komen bij één van de big 4? Zo nee, wat zou ik er nog meer bij kunnen doen?
Ps. Mijn studieresultaten zijn vrij bovengemiddeld, maar springen niet uit de pan.
Kansloos verhaal, veel te slechte CV.
Dude, niemand boeit je CV zolang je maar IETS gedaan hebt al die tijd, een bijbaan in de plaatselijke super is ook prima.
Dude, niemand boeit je CV zolang je maar IETS gedaan hebt al die tijd, een bijbaan in de plaatselijke super is ook prima.
Dus het is goed zo?
Ik wil er zeker van zijn dat ik niet maanden lang hoef te solliciteren na mijn studie.
Ik wil er zeker van zijn dat ik niet maanden lang hoef te solliciteren na mijn studie.
Ik zit meer in over je instelling nav je posts hierquote:
Dus het is goed zo?
Ik wil er zeker van zijn dat ik niet maanden lang hoef te solliciteren na mijn studie.
Hoe bedoel je? Kom ik te onzeker over?quote:
Ik zit meer in over je instelling nav je posts hier
Ik heb nog een vraag:
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
check eens in welk topic je postquote:
Ik heb nog een vraag:
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
Ik zie dat je je reactie uit het investment-topic haalt. Snap je überhaupt wel het verschil tussen consultancy en audit e.d? De meesten hier doen audit volgens mij.
Je opmerking moet je in perspectief plaatsen. Management consultancy richt zich op andere dingen dan een audit bedrijf of zelfs advisory binnen Big 4. Het is meer het type opdracht dat anders is dan de 'grootte'.quote:
Ik heb nog een vraag:
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
Ah oke, duidelijk
Mijn reactie bij investment topic had ik eerst geplaatst omdat ik big four niet kon vinden...
Dat snap ik wel.quote:
Ik zie dat je je reactie uit het investment-topic haalt. Snap je überhaupt wel het verschil tussen consultancy en audit e.d? De meesten hier doen audit volgens mij.
Mijn reactie bij investment topic had ik eerst geplaatst omdat ik big four niet kon vinden...
Hoe bedoel je dat? Volgens mij is het veranderen door de jaren heen als "verbeteren aan aanpassen aan deze tijd "een normaal iets in het corporate wereldje.quote:
Ik hoorde dat het assessment bij EY is veranderd. Kan dit kloppen?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-05-2014 08:21:39 ]
Nou, precies wat ik zeg eigenlijk: vroeger was er alleen de F-test, en ik hoorde dat er op dit moment een test is die vergelijkbaar is met de assessmentmethode van PwC (abstract, verbaal, rekenkundig, syllogismen). Maar ik weet dit dus niet zeker.quote:
[..]
Hoe bedoel je dat? Volgens mij is het veranderen door de jaren heen als "verbeteren aan aanpassen aan deze tijd "een normaal iets in het corporate wereldje.
Is voor mij wel belangrijk, want ik mag in juli het assessment maken.
Is dat serieus zo? Heb vanaf dat het mocht wettelijk (14) tot m'n 19e bij AH gewerkt. Nu bij een horecauitzendbedrijf beetje festivals en borrels af om te tappen/broodjes te verkopen. Maar ondanks dat het niet erg relevant is, toch op de CV zetten dus?quote:
Kansloos verhaal, veel te slechte CV.
Dude, niemand boeit je CV zolang je maar IETS gedaan hebt al die tijd, een bijbaan in de plaatselijke super is ook prima.
zou ik wel doen. Het gaat erom dat je gewerkt hebt en dus bepaalde vaardigheden hebt geleerd (luisteren naar je werkgever, omgaan met kritiek, omgaan met collega's, op tijd komen e.d.). Bovendien kom je dan niet al te autistisch overquote:
[..]
Is dat serieus zo? Heb vanaf dat het mocht wettelijk (14) tot m'n 19e bij AH gewerkt. Nu bij een horecauitzendbedrijf beetje festivals en borrels af om te tappen/broodjes te verkopen. Maar ondanks dat het niet erg relevant is, toch op de CV zetten dus?
Uiteindelijk gaat het erom dat je normaal overkomt in een gesprek en je voldoende IQ hebt.
Ja, dat laatste sowieso en dat komt ook wel goed.
Maar wat ik juist hoor van mensen is dat je CV onderspammen met niet relevante bijbaantjes en commissies in je nadeel kan werken vaak.. Het ''beter iets dan niets-principe'' snap ik verder wel hoor, maar vroeg me het gewoon af.
Maar wat ik juist hoor van mensen is dat je CV onderspammen met niet relevante bijbaantjes en commissies in je nadeel kan werken vaak.. Het ''beter iets dan niets-principe'' snap ik verder wel hoor, maar vroeg me het gewoon af.
• Iemand enig idee hoe de work/life balance is als je als consultant/senior consultant kunt instromen bij Deloitte Consulting?
• Is werken bij Deloitte Consulting af te raden als je ook nog tijd voor je gezin wil vrijmaken?
• Is werken bij Deloitte Consulting af te raden als je ook nog tijd voor je gezin wil vrijmaken?
ligt er ook aan wat je gewend bent. Vergeleken met een andere big-4 zal het niets uitmaken gok ik.quote:
• Iemand enig idee hoe de work/life balance is als je als consultant/senior consultant kunt instromen bij Deloitte Consulting?
• Is werken bij Deloitte Consulting af te raden als je ook nog tijd voor je gezin wil vrijmaken?
Voor vwo'ers is het abstract, verbaal, rekenkundig en als je die haalt een persoonlijkheidstest.quote:
[..]
Nou, precies wat ik zeg eigenlijk: vroeger was er alleen de F-test, en ik hoorde dat er op dit moment een test is die vergelijkbaar is met de assessmentmethode van PwC (abstract, verbaal, rekenkundig, syllogismen). Maar ik weet dit dus niet zeker.
Is voor mij wel belangrijk, want ik mag in juli het assessment maken.
Ik kom niet van een big 4, maar heb +5 jaar interim ervaring bij multinationals. Ik werk nu ook 40-50 uur per week. Ik begin meestal rond een uur of 6/7 in de ochtend om 1) de file voor te zijn en 2) in de avond tijd te hebben voor mn gezin.quote:
[..]
ligt er ook aan wat je gewend bent. Vergeleken met een andere big-4 zal het niets uitmaken gok ik.
Qua aantal uren red je dat bij Deloitte ook. Of het ook qua tijden lukt is afhankelijk van afspraken met de klantquote:Ik kom niet van een big 4, maar heb +5 jaar interim ervaring bij multinationals. Ik werk nu ook 40-50 uur per week. Ik begin meestal rond een uur of 6/7 in de ochtend om 1) de file voor te zijn en 2) in de avond tijd te hebben voor mn gezin.
Snap ik. Enige flexibiliteit is er ook wel qua invulling van de uren. Maar ik pas er bijvoorbeeld voor om iedere avond tot 20/22.00 aan het werk te zijn en mn quality time overboord te gooien.quote:
[..]
Qua aantal uren red je dat bij Deloitte ook. Of het ook qua tijden lukt is afhankelijk van afspraken met de klant
Je kunt als je wilt (en geen nee kunt zeggen) bij Deloitte iedere avond werken; het wordt echter niet van je verwacht. Natuurlijk komt het wel eens voor dat je een avond werkt, maar dit is uitzondering
Ik kan zeker nee zeggen en ben ook niet te beroerd om af en toe een avond door te werken als het moet, maar ik lees op veel fora verhalen (zonder alle organisaties/afdelingen over een kam te scheren) dat er een soort van cultuur heerst "je moet alles voor je werk opzij zetten en zoveel mogelijk uren maken om mee te tellen". Naar mijn idee is kwaliteit leveren pieken wanneer het moet maar ook zeker weten wanneer je je rust kan pakken om er weer vol voor te gaan :-)quote:
Je kunt als je wilt (en geen nee kunt zeggen) bij Deloitte iedere avond werken; het wordt echter niet van je verwacht. Natuurlijk komt het wel eens voor dat je een avond werkt, maar dit is uitzondering
Goed om te horen :-) Consulting?quote:
De cultuur van uren maken herken ik gelukkig niet; en ik loop er inmiddels 3 jaartjes rond
Waar Deloitte Digital ook onderdeel vanuit maakt?quote:
Yup, om nog specifieker te zijn technology consulting
Zit zelf niet bij Deloitte Digital, maar weet wel dat de cultuur daar niet of nauwelijks verschilt met de service line waar ik onder val
Ok, goed om te weten :-)quote:
Zit zelf niet bij Deloitte Digital, maar weet wel dat de cultuur daar niet of nauwelijks verschilt met de service line waar ik onder val
Kan er iemand me meer te vertellen (uit eigen hand) over de vakgroep (Regulatory) Compliance binnen een Big4?
Onthoud wel dat een cv met al die commissies alleen maar een manier is om binnen te komen. Je krijgt de mogelijkheid tot een gesprek, maar dan begint het pas. Jij moet tijdens het gesprek aantonen dat je van al die commissies wat geleerd hebt en je ontwikkeld hebt. Als je niet verder komt dan dat je prima 3x in de week met je commissiegenoten kan bierdrinken heeft het geen meerwaarde.quote:
Even ook een vraagje over mijn eigen CV.
Ik ben nu bijna tweedejaars Bedrijfskunde en heb al een jaar commissie achter de rug. Tegelijkertijd heb ik ook een tamelijk relevante bijbaan (inkoper bij een webshop). Volgend jaar ga ik ook nog twee commissies doen en in het derde jaar ook nog. In semester 3.2 ga ik waarschijnlijk een half jaar naar de VS. In mijn master zou ik dan nog een scriptiestage oid willen doen. Tussen alles door wil ik misschien nog wat random cursussen doen, zoals bijvoorbeeld financial controller.
Nu is mijn vraag, zou deze Cv goed genoeg zijn om binnen te komen bij één van de big 4? Zo nee, wat zou ik er nog meer bij kunnen doen?
Ps. Mijn studieresultaten zijn vrij bovengemiddeld, maar springen niet uit de pan.
Jawel. Wat wil je weten.quote:
Kan er iemand me meer te vertellen (uit eigen hand) over de vakgroep (Regulatory) Compliance binnen een Big4?
Ik heb aankomende maandag een kennismakingsgesprek. Ik heb zelf fiscaal recht gestudeerd (maar ook financieel recht), dus ik ben een beetje een vreemde eend in de bijt. Daarom vraag ik me af wat ik ongeveer kan verwachten. Ik heb mijn gesprek met twee personen: de een werkt enkel voor corporates (alles behalve financiële ondernemingen) en de ander werkt wél voor financiële ondernemingen.quote:
Mijn vraag is wat precies de verschillen zijn tussen deze vakgroepen.
Via de mail is me verteld dat ik (als ik het word) o.a. interviews ga houden, en mee ga werken aan onderzoeken. Ik dacht toen meteen aan data-analyse in excel, maar misschien is het wel iets totaal anders. Kun jij me daar meer over vertellen?
Maar misschien is het nog wel een beter idee als je in een notendop kunt samenvatten hoe een dag bij Compliance er ongeveer uitziet.
vraagje,
Ik ben afgelopen vrijdag aangenomen voor een meeloopstage bij PwC! Alleen werd mij verteld dat de stage overeenkomst toegestuurd zou worden. Heb deze nog niet ontvangen, iemand enig idee hoe lang dat normaal duurt?
Ik ben afgelopen vrijdag aangenomen voor een meeloopstage bij PwC! Alleen werd mij verteld dat de stage overeenkomst toegestuurd zou worden. Heb deze nog niet ontvangen, iemand enig idee hoe lang dat normaal duurt?
Het kan 2 weken duren maar ook 1,5 maand (contract wordt namelijk ook getekend door je manager + partner).quote:
vraagje,
Ik ben afgelopen vrijdag aangenomen voor een meeloopstage bij PwC! Alleen werd mij verteld dat de stage overeenkomst toegestuurd zou worden. Heb deze nog niet ontvangen, iemand enig idee hoe lang dat normaal duurt?
Don't worry.
Oja en gefeliciteerd! Maak er wat moois van.
Glencairn?quote:
[..]
Ik heb aankomende maandag een kennismakingsgesprek. Ik heb zelf fiscaal recht gestudeerd (maar ook financieel recht), dus ik ben een beetje een vreemde eend in de bijt. Daarom vraag ik me af wat ik ongeveer kan verwachten. Ik heb mijn gesprek met twee personen: de een werkt enkel voor corporates (alles behalve financiële ondernemingen) en de ander werkt wél voor financiële ondernemingen.
Mijn vraag is wat precies de verschillen zijn tussen deze vakgroepen.
Via de mail is me verteld dat ik (als ik het word) o.a. interviews ga houden, en mee ga werken aan onderzoeken. Ik dacht toen meteen aan data-analyse in excel, maar misschien is het wel iets totaal anders. Kun jij me daar meer over vertellen?
Maar misschien is het nog wel een beter idee als je in een notendop kunt samenvatten hoe een dag bij Compliance er ongeveer uitziet.
Ok. Glencairn?quote:
Ik heb de afgelopen dagen een paar marktonderzoeken van Deloitte Governance/Compliance doorgenomen en die zijn allen nogal beschrijvend van aard (veel cijfers en algemene trends). Het gaat dan bijvoorbeeld om de kwaliteit van jaarverslagen.
Nu vraag ik me af aan welke concrete opdrachten/proposities het Complianceteam werkt. Ik heb eerder in het bedrijfsleven stage gelopen. Toen heb ik ook met consultants van een compliance team gesproken (toen van EY) en die deden vooral opdrachten ihkv de jaarrekeningcontrole. Bijvoorbeeld adviezen geven over het Maatschappelijk Verslag van dat bedrijf en de niet-financiële informatie in het jaarverslag.
Maar ik weet nog steeds niet zo goed hoe de dienstverlening van compliance er nou concreet uitziet.
Laat ik vooropstellen dat ik niet in een compliance team werk, maar er wel vaak mee samenwerk.quote:
[..]
Ok. Glencairn?
Ik heb de afgelopen dagen een paar marktonderzoeken van Deloitte Governance/Compliance doorgenomen en die zijn allen nogal beschrijvend van aard (veel cijfers en algemene trends). Het gaat dan bijvoorbeeld om de kwaliteit van jaarverslagen.
Nu vraag ik me af aan welke concrete opdrachten/proposities het Complianceteam werkt. Ik heb eerder in het bedrijfsleven stage gelopen. Toen heb ik ook met consultants van een compliance team gesproken (toen van EY) en die deden vooral opdrachten ihkv de jaarrekeningcontrole. Bijvoorbeeld adviezen geven over het Maatschappelijk Verslag van dat bedrijf en de niet-financiële informatie in het jaarverslag.
Maar ik weet nog steeds niet zo goed hoe de dienstverlening van compliance er nou concreet uitziet.
In de regel is het gewoon een consultancy rol indien je werkzaam bent voor externe klanten. Kan zoals je aangeeft inzake de jaarrekeningcontrole zijn. In principe ben je subject-matter export op om het even welk gebied (SOX, Basel, OFAC etc. etc.) en geef je advies inzake de naleving van de regelgeving.
Zelf ben ik werkzaam geweest in onderzoeken waar moest worden vastgesteld of relevante regelgeving OFAC en FCPA al dan niet was overtreden bij klanten. Vanuit mijn vakgebied (Regulatory investigations) doe je het onderzoek OF er overtredingen zijn geweest, daar waar de compliance collega's meer werken op het gebied van processen inrichten om er zorg voor te dragen dat overtredingen uberhaupt niet worden gemaakt.
Ik ga na de zomer mijn scriptiestage beginnen bij 1 van de big 4 kantoren. Nu doe ik zelf de studie bedrijfseconomie op de HES in Amsterdam en dit sluit niet perfect aan op de accountancy.. Nou zijn er toch wel regelmatig mensen die als BE student hun scriptie schrijven bij een accountancykantoor alleen kan ik ze niet zo goed vinden. Mijn vraag dus zijn hier mensen met een bedrijfseconomie achtergrond (hbo) die hun scriptie bij een accountantskantoor hebben geschreven of mensen die tips hebben over welke richting ik kan/moet opgaan?
Ik doe zelf ook BE, en ga volgend jaar meeloopstage bij PWC doen dus. Mijn advies, probeer te kijken naar afdelingen naast Audit. Zelf heb ik bij PwC gekozen voor Compliance Services, die overigens ook in Amsterdam zit. Verder zou je misschien kunnen zoeken naar afstudeerstages met Corporate Finance of iets dergelijks.quote:
Ik ga na de zomer mijn scriptiestage beginnen bij 1 van de big 4 kantoren. Nu doe ik zelf de studie bedrijfseconomie op de HES in Amsterdam en dit sluit niet perfect aan op de accountancy.. Nou zijn er toch wel regelmatig mensen die als BE student hun scriptie schrijven bij een accountancykantoor alleen kan ik ze niet zo goed vinden. Mijn vraag dus zijn hier mensen met een bedrijfseconomie achtergrond (hbo) die hun scriptie bij een accountantskantoor hebben geschreven of mensen die tips hebben over welke richting ik kan/moet opgaan?
[ Bericht 0% gewijzigd door aron1 op 30-05-2014 12:38:57 ]
Bedankt!quote:
[..]
Het kan 2 weken duren maar ook 1,5 maand (contract wordt namelijk ook getekend door je manager + partner).
Don't worry.
Oja en gefeliciteerd! Maak er wat moois van.
En inderdaad, ze belden van de week op ivm wat vraagjes over de invulling van de stage.
Zijn er hier eigenlijk ook mensen met negatieve geluiden over de big4?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Negatieve geluiden zijn er zat te vinden hoor:
- Druk om uren te maken (drukke periodes 70+)
- Druk om dingen niet te schrijven (uren die je wel maakt maar budget is op)
- Harde verschuivingen van overuren die nog maar deels worden uitbetaald
- Klachten van Big4 klanten die het gevoel hebben dat onervaren mensen worden weggezet als experts
Wat zoek je precies aan negatieve geluiden?
- Druk om uren te maken (drukke periodes 70+)
- Druk om dingen niet te schrijven (uren die je wel maakt maar budget is op)
- Harde verschuivingen van overuren die nog maar deels worden uitbetaald
- Klachten van Big4 klanten die het gevoel hebben dat onervaren mensen worden weggezet als experts
Wat zoek je precies aan negatieve geluiden?
Ik dacht eerder aan gelimiteerde mogelijkheden qua carriere, een klotere sfeer qua werkomgeving en collega's etc.quote:
Negatieve geluiden zijn er zat te vinden hoor:
- Druk om uren te maken (drukke periodes 70+)
- Druk om dingen niet te schrijven (uren die je wel maakt maar budget is op)
- Harde verschuivingen van overuren die nog maar deels worden uitbetaald
- Klachten van Big4 klanten die het gevoel hebben dat onervaren mensen worden weggezet als experts
Wat zoek je precies aan negatieve geluiden?
Een twee tal vrienden van me zijn er onlangs vertrokken vanwege die redenen. Ik heb er zelf ook een poos gezeten. In die tijd ging er bijna iedere week wel 1tje weg
.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Kun je iets meer vertellen over wat je precies gaat doen? Mag ook via PM.quote:
[..]
Bedankt!
En inderdaad, ze belden van de week op ivm wat vraagjes over de invulling van de stage.
Beste forumleden,
Zoals we weten staat de accountancy sector de laatste tijd onder vuur en met name één van de big four firma's.
Ik zou graag van de (bij de big four) werkzame accountants willen weten of zij dit ondervinden op de werkloer (gespannen houding, mindere arbeidsvoorwaarden etc.) en hoe hiermee wordt om gegaan binnen het bedrijf.
Ik kijk uit naar jullie reacties !
Groeten,
Een accountancy student met intresse in de big four
Zoals we weten staat de accountancy sector de laatste tijd onder vuur en met name één van de big four firma's.
Ik zou graag van de (bij de big four) werkzame accountants willen weten of zij dit ondervinden op de werkloer (gespannen houding, mindere arbeidsvoorwaarden etc.) en hoe hiermee wordt om gegaan binnen het bedrijf.
Ik kijk uit naar jullie reacties !
Groeten,
Een accountancy student met intresse in de big four
Omdat ik stagair ben ga ik vooral meelopen/werken. Voor wat tot nu toe bekend is, zijn dit mijn werkzaamheden:quote:
[..]
Kun je iets meer vertellen over wat je precies gaat doen? Mag ook via PM.
- In kaart brengen van processen;
- Adviezen geven met betrekking tot processen;
- Samenstellen van jaarrekeningen van verschillende ondernemingen;
- Assisteren bij de boekhouding;
- Opstellen van tussentijdse financiële rapportages;
- Belastingaangiftes verzorgen;
- Belastingposities bepalen.
Krijg binnenkort te horen of dit nog zal wijzigen, maar daar wordt niet vanuit gegaan.
Gracias. Klinkt een beetje als tax compliance.quote:
[..]
Omdat ik stagair ben ga ik vooral meelopen/werken. Voor wat tot nu toe bekend is, zijn dit mijn werkzaamheden:
- In kaart brengen van processen;
- Adviezen geven met betrekking tot processen;
- Samenstellen van jaarrekeningen van verschillende ondernemingen;
- Assisteren bij de boekhouding;
- Opstellen van tussentijdse financiële rapportages;
- Belastingaangiftes verzorgen;
- Belastingposities bepalen.
Krijg binnenkort te horen of dit nog zal wijzigen, maar daar wordt niet vanuit gegaan.
Ik heb vandaag een gesprek gehad bij Deloitte kantoor Amstelveen voor een stage van een half jaar bij het Governance & Compliance-team. Ik had mijn gesprek met twee seniors (dus niet met een recruiter) en het was een erg leuk gesprek. Er is wel een kans dat ik nog een tweede gesprek moet voeren met de partner. Is dit gebruikelijk?
Goed om te horen dat het goed ging! Voor een stage worden de recruiters inderdaad vaak overgeslagen. Bij mij zeiden ze dat, in tegenstelling tot het gebruikelijke, het gesprek met de partner wordt overgeslagen. Met andere worden: Het is gebruikelijk om een gesprek te voeren met de partner. Van studiegenoten overigens gehoord dat je, je daar niet teveel zorgen over moet maken.quote:
[..]
Gracias. Klinkt een beetje als tax compliance.
Ik heb vandaag een gesprek gehad bij Deloitte kantoor Amstelveen voor een stage van een half jaar bij het Governance & Compliance-team. Ik had mijn gesprek met twee seniors (dus niet met een recruiter) en het was een erg leuk gesprek. Er is wel een kans dat ik nog een tweede gesprek moet voeren met de partner. Is dit gebruikelijk?
Werkzaamheden hebben veel raakvlakken met Tax compliance inderdaad. Was ook de reden dat ik graag binnen die afdeling wilde werken, om hier meer affiniteit mee te kunnen krijgen.
Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?quote:
Beste forumleden,
Zoals we weten staat de accountancy sector de laatste tijd onder vuur en met name één van de big four firma's.
Ik zou graag van de (bij de big four) werkzame accountants willen weten of zij dit ondervinden op de werkloer (gespannen houding, mindere arbeidsvoorwaarden etc.) en hoe hiermee wordt om gegaan binnen het bedrijf.
Ik kijk uit naar jullie reacties !
Groeten,
Een accountancy student met intresse in de big four
Ach morgen op gesprek bij een big 4 voor een adviesfunctiequote:
[..]
Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?
. Vond ze erg persoonlijk en duidelijk. Waarom bel je ze niet op .[ Bericht 8% gewijzigd door Brembo op 10-06-2014 15:26:38 ]
Ik ga door naar het tweede gesprek.quote:
[..]
Goed om te horen dat het goed ging! Voor een stage worden de recruiters inderdaad vaak overgeslagen. Bij mij zeiden ze dat, in tegenstelling tot het gebruikelijke, het gesprek met de partner wordt overgeslagen. Met andere worden: Het is gebruikelijk om een gesprek te voeren met de partner. Van studiegenoten overigens gehoord dat je, je daar niet teveel zorgen over moet maken.
Werkzaamheden hebben veel raakvlakken met Tax compliance inderdaad. Was ook de reden dat ik graag binnen die afdeling wilde werken, om hier meer affiniteit mee te kunnen krijgen.
Ik wil er prima wat over kwijt hoor. We lezen allemaal op de vloer het nieuws. Meestal is de reactie een teleurstelling dat discussies met verkeerde argumenten worden gevoerd. Ook is van een heel deel maar de vraag in hoeverre het echt de accountancy raakt. Verder zijn we blij dat ons bedrijf niet de meeste aandacht krijgt.quote:
[..]
Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?
Mijn eerste gesprek, assessments waren allemaal prima bij een van de grote 4 . Nu heb ik binnenkort een inhoudelijk gesprek met iemand die sinds een jaar werkzaam is bij een van de grote 4.
Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?
. Nu heb ik binnenkort een inhoudelijk gesprek met iemand die sinds een jaar werkzaam is bij een van de grote 4. Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?
Raar, meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken of een recruiter. Het 2e gesprek is dan met een partner of director. Met wie had jij het eerste gesprek dan?quote:
Mijn eerste gesprek, assessments waren allemaal prima bij een van de grote 4
Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?
w.b. de focus van het gesprek, dit kun je het beste te weten komen door de recruiter op te bellen met dezelfde vraag. Ikzelf denk dat het voornamelijk gaat over jou als persoon, je nevenactiviteiten, waarom big4, waarom kantoor X en je zal wat STAR vragen krijgen.
Huh? Serieus?quote:
meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Het eerste gesprek met een manager en recruitment adviseur. En nu heb ik een gesprek met een partner. Dus het lijkt een afglijdende schaal te zijn qua functies maar het gaat om werk in de advisory.quote:
Raar, meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken of een recruiter. Het 2e gesprek is dan met een partner of director. Met wie had jij het eerste gesprek dan?
w.b. de focus van het gesprek, dit kun je het beste te weten komen door de recruiter op te bellen met dezelfde vraag. Ikzelf denk dat het voornamelijk gaat over jou als persoon, je nevenactiviteiten, waarom big4, waarom kantoor X en je zal wat STAR vragen krijgen.
Kort was misschien niet het goede woord, ik bedoel korter dan diegene waar je tijdens het 2e gesprek mee praat. Had zelf eerste gesprek met manager en senior manager, 2e gesprek met director en HRM manager.quote:
@Brembo: heb je het 2e gesprek met een partner die er nog maar een jaar werkt?
Maar, iig vond ik zelf, audit, het 2e gesprek eenvoudiger en meer ontspannen dan het 1e gesprek. Waarschijnlijk dat dit bij adivsory net zo is.
Iemand die een partner is en net iets meer dan een jaar werkt. en er al wel langer werkt, my badquote:
Maar, iig vond ik zelf, audit, het 2e gesprek eenvoudiger en meer ontspannen dan het 1e gesprek. Waarschijnlijk dat dit bij adivsory net zo is.
. Ik las bij sommige case interview doen maar vraag mij af of hiervan sprake zou zijn. Volgens mij gaat het puur wat meer om de inhoud van de baan en dagelijkse werkzaamheden.[ Bericht 9% gewijzigd door Brembo op 17-06-2014 16:29:35 ]
Super! Met de partner neem ik aan dan? Gesprek overigens al gehad?quote:
[..]
Ik ga door naar het tweede gesprek.
Nee, met een recruiter en met de vervanger van mijn begeleidster (die tussentijds twee maanden naar het buitenland gaat). Ik zou eigenlijk met de partner spreken, maar die gaat net met vakantie. Ik neem aan dat de recruiter de vragen gaat stellen waarin de partner geïnteresseerd is.quote:
[..]
Super! Met de partner neem ik aan dan? Gesprek overigens al gehad?
Maar het is wel een beetje een aparte volgorde.
Dat zou idd ook kunnen maar we weten beiden dat de antwoorden van een recruiter niet helemaal objectief zullen zijnquote:
[..]
Ach morgen op gesprek bij een big 4 voor een adviesfunctie
. Hij of zij zal immers ervoor moeten zorgen dat de potentiële nieuwe werknemers hun kantoor kiezen.Daarom ben ik vooral benieuwd naar de mening van forumleden die werkzaam zijn bij één van de big four.
Bedankt voor je bijdrage. Nee jullie zullen er vast niet zoveel last van hebben. Als ik mij niet vergis werkte jij bij EY of Delloite volgens mij was het EY (Ik heb namelijk deze forumreeks al een keer doorgespit).quote:
[..]
Ik wil er prima wat over kwijt hoor. We lezen allemaal op de vloer het nieuws. Meestal is de reactie een teleurstelling dat discussies met verkeerde argumenten worden gevoerd. Ook is van een heel deel maar de vraag in hoeverre het echt de accountancy raakt. Verder zijn we blij dat ons bedrijf niet de meeste aandacht krijgt.
Ik ben daarom ook voornamelijk benieuwd naar de mening van KPMG'ers. Wat merken jullie na al die slechte publiciteit rond om het kantoor? Resulteert dit zich ook in de sfeer op de werkfloer, arbeidsvoorwaarden etc.? Ik ben benieuwd naar jullie reacties.
Natuurlijk zijn de meningen van andere big four medewerkers ook welkom! Het zou bijv. kunnen dat klanten o.b.v. reputatie eerder voor jullie kiezen. Merken jullie daar wat van?
Grt,
Haha heel vreemd, allemaal op hetzelfde moment weg. Zolang je gesprek maar goed gaat, daar gaat het uiteindelijk om.quote:
[..]
Nee, met een recruiter en met de vervanger van mijn begeleidster (die tussentijds twee maanden naar het buitenland gaat). Ik zou eigenlijk met de partner spreken, maar die gaat net met vakantie. Ik neem aan dat de recruiter de vragen gaat stellen waarin de partner geïnteresseerd is.
Ik wil beginnen bij een van de grote 4 als auditor, maar heb nog een enkele deficiëntievak die nodig is voor de post master accountancy opleiding, moet ik dat vak volgen voordat ik begin met werken? Of kan ik het vak volgen tijdens mijn werk bij de grote 4, en worden de kosten voor het volgen van het vak dan vergoed (900 euro, staat in het inschrijfformulier wel een plek voor "werkgever" als die het betaalt)?
gewoon solliciteren en aangeven dat je dat vak nog moet volgen. Zal niet zo'n probleem zijn.quote:
Ik wil beginnen bij een van de grote 4 als auditor, maar heb nog een enkele deficiëntievak die nodig is voor de post master accountancy opleiding, moet ik dat vak volgen voordat ik begin met werken? Of kan ik het vak volgen tijdens mijn werk bij de grote 4, en worden de kosten voor het volgen van het vak dan vergoed (900 euro, staat in het inschrijfformulier wel een plek voor "werkgever" als die het betaalt)?
Ik zie dat jullie niet echt happig zijn om hierover te praten.quote:Op donderdag 19 juni 2014 11:45 schreef Djoggo het volgende:
[..]
Dat zou idd ook kunnen maar we weten beiden dat de antwoorden van een recruiter niet helemaal objectief zullen zijn
Daarom ben ik vooral benieuwd naar de mening van forumleden die werkzaam zijn bij één van de big four.
[..]
Bedankt voor je bijdrage. Nee jullie zullen er vast niet zoveel last van hebben. Als ik mij niet vergis werkte jij bij EY of Delloite volgens mij was het EY (Ik heb namelijk deze forumreeks al een keer doorgespit).
Ik ben daarom ook voornamelijk benieuwd naar de mening van KPMG'ers. Wat merken jullie na al die slechte publiciteit rond om het kantoor? Resulteert dit zich ook in de sfeer op de werkfloer, arbeidsvoorwaarden etc.? Ik ben benieuwd naar jullie reacties.
Natuurlijk zijn de meningen van andere big four medewerkers ook welkom! Het zou bijv. kunnen dat klanten o.b.v. reputatie eerder voor jullie kiezen. Merken jullie daar wat van?
Grt,
PM'en mag ook. Ik waardeer het in ieder geval heel erg.
Waarschijnlijk via de adviespraktijk wel. Studie is niet alles natuurlijk, maar je hebt wel wat meer uit te leggen.quote:
Bestaan er ook mogelijkheden met een studie als geschiedenis hier terecht te komen?
Ik denk dat je meer kans krijgt op meningen door het plaatsen van standpunten en stellingen. Op deze manier leeft het niet echt.quote:
[..]
Ik zie dat jullie niet echt happig zijn om hierover te praten.
PM'en mag ook. Ik waardeer het in ieder geval heel erg.
Binnenkort bij PwC.quote:
Bestaan er ook mogelijkheden met een studie als geschiedenis hier terecht te komen?
Hans Spekman (PvdA): 'Nivelleren is een feest!' [38 11 9 zetels]
Ik ben binnen bij de big 4 . Maar nu moet ik bij PES onderzoek, relevante werkervaring en stages en zo invullen. Nu vroeg ik mij af, hoe zit dat precies? Ik heb redelijk lang nog gestudeerd na mijn laatste stage en eigenlijk veel freelance klussen gedaan.
Kan iemand mij hier wat meer over vertellen?
. Maar nu moet ik bij PES onderzoek, relevante werkervaring en stages en zo invullen. Nu vroeg ik mij af, hoe zit dat precies? Ik heb redelijk lang nog gestudeerd na mijn laatste stage en eigenlijk veel freelance klussen gedaan.Kan iemand mij hier wat meer over vertellen?
Gefeliciteerd.quote:
Ik ben binnen bij de big 4
Kan iemand mij hier wat meer over vertellen?
Bij PES?
Een Pre Employment Screening is iets wat ze standaard opvragen in de hoop bij klanten gemakkelijker door de screening aldaar te komen. Wat er in staat maakt ze niet heel veel uit eigenlijk. Als je relevante werkervaring hebt opgegeven, dan moet je daar dus iets over vermelden en als je als starter begint niet te veel moeite van maken.
Ik heb eigenlijk relevante werkervaring maar is meer in de vorm van freelance opdrachten, anders vermeld ik daar wel een van op het formulier. Dat is wel de meest recente ervaring.quote:
[..]
Gefeliciteerd.
Bij PES?
Een Pre Employment Screening is iets wat ze standaard opvragen in de hoop bij klanten gemakkelijker door de screening aldaar te komen. Wat er in staat maakt ze niet heel veel uit eigenlijk. Als je relevante werkervaring hebt opgegeven, dan moet je daar dus iets over vermelden en als je als starter begint niet te veel moeite van maken.
Vraagje: als ze op zoek zijn naar een 'young professional', bedoelen ze dan iemand met werkervaring of niet? In de functie-eisen hebben ze het er verder niet over.
Ben vooral benieuwd hoe ze dit matchen met salaris als je toch al een paar jaar ervaring hebt (en een uitgebreid traineeship hebt gevolgd). Is dit in de regel onderhandelbaar? Ik zit nu op een goede 36.000 per jaar en zou graag bij 1 van de big 4 werken, maar ik zie dat het startsalaris rond de 28-30.000 zit.
[ Bericht 9% gewijzigd door Skv op 16-07-2014 12:03:34 ]
Ben vooral benieuwd hoe ze dit matchen met salaris als je toch al een paar jaar ervaring hebt (en een uitgebreid traineeship hebt gevolgd). Is dit in de regel onderhandelbaar? Ik zit nu op een goede 36.000 per jaar en zou graag bij 1 van de big 4 werken, maar ik zie dat het startsalaris rond de 28-30.000 zit.
[ Bericht 9% gewijzigd door Skv op 16-07-2014 12:03:34 ]
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Salaris ligt als starter volgens mij redelijk vast, tenzij je met werkervaring instroomt. Je begrip salaris is mij onduidelijk, inclusief / exclusief vakantiegeld, etc.quote:Op woensdag 16 juli 2014 11:49 schreef Skv het volgende:
Vraagje: als ze op zoek zijn naar een 'young professional', bedoelen ze dan iemand met werkervaring of niet? In de functie-eisen hebben ze het er verder niet over.
Ben vooral benieuwd hoe ze dit matchen met salaris als je toch al een paar jaar ervaring hebt (en een uitgebreid traineeship hebt gevolgd). Is dit in de regel onderhandelbaar? Ik zit nu op een goede 36.000 per jaar en zou graag bij 1 van de big 4 werken, maar ik zie dat het startsalaris rond de 28-30.000 zit.
Ik zit nu op 2900 bruto per maand, geen bonus, wel een 13e maand en vakantiegeld, laptop, telefoon, trainingen etc.quote:
[..]
Salaris ligt als starter volgens mij redelijk vast, tenzij je met werkervaring instroomt. Je begrip salaris is mij onduidelijk, inclusief / exclusief vakantiegeld, etc.
Ik lees dat startersfuncties bij de big 4 zitten rond de 2200 bruto per maand.
De functie die ik heb gevonden is voor 'young professional'. Het is voor mij lastig in te schatten of dit nou een startersbaan is (met dito salaris) of een baan voor iemand met werkervaring. Mijn vraag is of het salaris onderhandelbaar is in het geval dat het een startfunctie is, omdat ik ervaring meebreng en er niet op achteruit wil gaan.
[ Bericht 0% gewijzigd door Skv op 16-07-2014 15:27:28 ]
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
ik heb toevallig in dezelfde situatie gezeten, instromen met 3 jaar relevante ervaring, uiteindelijk konden zij niet verder dan 2900 plus leaseauto. Dat is lager dan wat ik nu heb dus ben er om die reden ook niet mee verder gegaan.quote:
[..]
Ik zit nu op 2900 bruto per maand, geen bonus, wel een 13e maand en vakantiegeld, laptop, telefoon, trainingen etc.
Ik lees dat startersfuncties bij de big 4 zitten rond de 2200 bruto per maand.
De functie die ik heb gevonden is voor 'young professional'. Het is voor mij lastig in te schatten of dit nou een startersbaan is (met dito salaris) of een baan voor iemand met werkervaring. Mijn vraag is of het salaris onderhandelbaar is in het geval dat het een startfunctie is, omdat ik ervaring meebreng en er niet op achteruit wil gaan.
Dwz dat je 2900 bruto hebt met een auto, maar van die 2900 gaat nog wel je bijtelling af? Als dat klopt dan heb ik er ook niet veel aan, krijg nu 2900 voor 36 uur en kan fietsen naar mijn werk. Heb prive niks aan een auto.quote:
[..]
ik heb toevallig in dezelfde situatie gezeten, instromen met 3 jaar relevante ervaring, uiteindelijk konden zij niet verder dan 2900 plus leaseauto. Dat is lager dan wat ik nu heb dus ben er om die reden ook niet mee verder gegaan.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Van die 2900 gaat inderdaad bijtelling en een eigen bijdrage af, tenzij je geen prive rijdt natuurlijk. Besef wel dat je eigenlijk best hoog zit met 2900 voor 36u en 13e maand, zeker als het een traineeship betreft. Als ik jou was zou ik wel snel de overstap maken naar het bedrijfsleven/Big4 want je komt er anders misschien nog lastiger tussen.. maar dat is mijn mening, de overheid lijkt mij niks.quote:
[..]
Dwz dat je 2900 bruto hebt met een auto, maar van die 2900 gaat nog wel je bijtelling af? Als dat klopt dan heb ik er ook niet veel aan, krijg nu 2900 voor 36 uur en kan fietsen naar mijn werk. Heb prive niks aan een auto.
Maar beter vraag je het gewoon zelf, misschien stroom jij een schaal/functie hoger in.
Dat is ook mijn overweging. Van overheid naar bedrijfsleven doorstromen later in de carriere is een stuk lastiger dan andersom. Daarom hoef ik er ook niet op salaris op vooruit te gaan, als maar geen stap terug is. Ik zal voor dezelfde 2900 waarschijnlijk ook gewoon 40+ uur moeten draaien, tegen nu 36 (in praktijk ook meer), dus per uur zal het omlaag gaan. Aan de andere kant: als ik binnen een bedrijf stappen kan zetten gaat het ook weer een stukje harder. Geld is natuurlijk niet de drijfveer.quote:
[..]
Van die 2900 gaat inderdaad bijtelling en een eigen bijdrage af, tenzij je geen prive rijdt natuurlijk. Besef wel dat je eigenlijk best hoog zit met 2900 voor 36u en 13e maand, zeker als het een traineeship betreft. Als ik jou was zou ik wel snel de overstap maken naar het bedrijfsleven/Big4 want je komt er anders misschien nog lastiger tussen.. maar dat is mijn mening, de overheid lijkt mij niks.
Maar beter vraag je het gewoon zelf, misschien stroom jij een schaal/functie hoger in.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Maar als geld niet de drijfveer is en je binnen een Big 4 sneller stappen kunt zetten, hoe hard is dan je eis dat je er niet op achteruit wilt gaan?quote:
[..]
Dat is ook mijn overweging. Van overheid naar bedrijfsleven doorstromen later in de carriere is een stuk lastiger dan andersom. Daarom hoef ik er ook niet op salaris op vooruit te gaan, als maar geen stap terug is. Ik zal voor dezelfde 2900 waarschijnlijk ook gewoon 40+ uur moeten draaien, tegen nu 36 (in praktijk ook meer), dus per uur zal het omlaag gaan. Aan de andere kant: als ik binnen een bedrijf stappen kan zetten gaat het ook weer een stukje harder. Geld is natuurlijk niet de drijfveer.
Ik moet mijn huur kunnen betalen, dus aardig hard. Heb de luxe niet om een stap terug te doen op het moment. Maar voor 2900 zou ik de stap maken (qua loon gelijk, qua uren omhoog); als ze me nu 2400 gaan bieden dan kan het niet uit.quote:
[..]
Maar als geld niet de drijfveer is en je binnen een Big 4 sneller stappen kunt zetten, hoe hard is dan je eis dat je er niet op achteruit wilt gaan?
Anyway, eerst maar eens een reactie op mijn brief afwachten
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Begrijpelijk. Uiteindelijk wil niemand erop achteruit gaan natuurlijk.quote:
[..]
Ik moet mijn huur kunnen betalen, dus aardig hard. Heb de luxe niet om een stap terug te doen op het moment. Maar voor 2900 zou ik de stap maken (qua loon gelijk, qua uren omhoog); als ze me nu 2400 gaan bieden dan kan het niet uit.
Anyway, eerst maar eens een reactie op mijn brief afwachten
Op welke functie heb je gesolliciteerd? Want als je voor een buitendienstfunctie gaat dan zul je niet altijd kunnen fietsenquote:
[..]
Dwz dat je 2900 bruto hebt met een auto, maar van die 2900 gaat nog wel je bijtelling af? Als dat klopt dan heb ik er ook niet veel aan, krijg nu 2900 voor 36 uur en kan fietsen naar mijn werk. Heb prive niks aan een auto.
Ze bieden namelijk niet voor niks een lease-auto aan. Voor een binnendienst functie zal je daar (waarschijnlijk) toch niet voor in aanmerking komen.Daarnaast hoef je natuurlijk een auto niet te accepteren en kun je in sommige gevallen ook kiezen voor een mobiliteitsbudget. Dus het geld dat je normaliter voor een lease-auto zou krijgen krijg je dan bij je salaris opgeteld. Hoe het exact zit weet ik niet, want ik heb een lease-auto gekozen.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Als je als consultant aan de gang gaat krijg je ook rond de 2900 lijkt mij. Accountants krijgen 2550 inclusief leaseregeling. Als je de leasevergoeding laat uitbetalen (iets dat accountants niet kunnen omdat ze zakelijk veel moeten rijden, maar volgens mij wil jij een hele andere functie), dan kom je dus al uit op ongeveer 2550+483 (de leasevergoeding voor starters) =~ 3000 bruto.quote:
[..]
Ik moet mijn huur kunnen betalen, dus aardig hard. Heb de luxe niet om een stap terug te doen op het moment. Maar voor 2900 zou ik de stap maken (qua loon gelijk, qua uren omhoog); als ze me nu 2400 gaan bieden dan kan het niet uit.
Anyway, eerst maar eens een reactie op mijn brief afwachten
Ik ga er wel vanuit dat je solliciteert op een buitendienstfunctie.
[ Bericht 1% gewijzigd door Noortje1988 op 18-07-2014 03:05:19 ]
Ik heb collega's die het uit laten betalen. Maar die hebben dan een privé autoquote:
[..]
Als je als consultant aan de gang gaat krijg je ook rond de 2900 lijkt mij. Accountants krijgen 2550 inclusief leaseregeling. Als je de leasevergoeding laat uitbetalen (iets dat accountants niet kunnen omdat ze zakelijk veel moeten rijden, maar volgens mij wil jij een hele andere functie), dan kom je dus al uit op ongeveer 2550+483 (de leasevergoeding voor starters) =~ 3000 bruto.
Ik ga er wel vanuit dat je solliciteert op een buitendienstfunctie.
Verily i say unto you; dost thou even hoist, brethren? - Jesus (Psalm 22)
Vandaag mijn fulltime aanbod ontvangen voor een adviestak bij 1 van de vier. Zijn de voorwaarden een beetje vergelijkbaar met die van Audit of verschilt dit veel in jullie ervaring?
Buitendienst inderdaad.quote:
[..]
Als je als consultant aan de gang gaat krijg je ook rond de 2900 lijkt mij. Accountants krijgen 2550 inclusief leaseregeling. Als je de leasevergoeding laat uitbetalen (iets dat accountants niet kunnen omdat ze zakelijk veel moeten rijden, maar volgens mij wil jij een hele andere functie), dan kom je dus al uit op ongeveer 2550+483 (de leasevergoeding voor starters) =~ 3000 bruto.
Ik ga er wel vanuit dat je solliciteert op een buitendienstfunctie.
Ons soort mensen, trapt reeds jaren blij van zin, het vuile plebs de modder in.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Ons soort mensen, steunpilaar van vaderland en koningin.
Je gaat je scriptiestage beginnen bij de Big Four of je bent nog op zoek? Substantieel verschil! Uit je post maak ik op dat je nog zoekende bent.quote:
Ik ga na de zomer mijn scriptiestage beginnen bij 1 van de big 4 kantoren. Nu doe ik zelf de studie bedrijfseconomie op de HES in Amsterdam en dit sluit niet perfect aan op de accountancy.. Nou zijn er toch wel regelmatig mensen die als BE student hun scriptie schrijven bij een accountancykantoor alleen kan ik ze niet zo goed vinden. Mijn vraag dus zijn hier mensen met een bedrijfseconomie achtergrond (hbo) die hun scriptie bij een accountantskantoor hebben geschreven of mensen die tips hebben over welke richting ik kan/moet opgaan?
Ik studeer ook Bedrijfseconomie (ga mijn laatste jaar in, nu eerst halfjaar Minor op de HES) en heb stage gelopen bij PwC van augustus '13 t/m januari '14. Niks met Accountancy, maar juist een fiscale stage, zoals aron al aangeeft in zijn reactie op jouw post. Daarnaast heb ik gevraagd aan een andere afdeling of ik daar mijn scriptiestage zou kunnen schrijven en dat is nu ook in kannen en kruiken. Sterker nog, het is al vrijwel zeker dat ik kan blijven en verder kan studeren via PwC.
Je moet zeker verder kijken bij de Big Four, wat ik ook gedaan heb. Ze vragen tal van Bedrijfseconomen voor diverse functies binnen PwC, je moet www.werkenbijpwc.nl gewoon goed in de gaten houden en recruiters een mailtje sturen met informatie over jezelf en je doelen/wensen. De e-mailadressen van recruiters kun je op die site vinden. Ervan uitgaande dat je hetzelfde vakkenpakket als ik heb (Avans), kan je een fiscale, financiële, accountancy-gerelateerde, AO-gerelateerde stage doen en dit zijn zomaar uit de pols gegrepen vakgebieden. Check de site even goed en schroom niet om vragen te stellen!
Compliance Services zat ik ook naar te kijken, leuke afdeling (ken twee personen die daar stage hebben gelopen) met een dynamisch, jong team. Heb je al enig idee wat je verwachtingen zijn omtrent je werkzaamheden/cultuur bij PwC?quote:
[..]
Ik doe zelf ook BE, en ga volgend jaar meeloopstage bij PWC doen dus. Mijn advies, probeer te kijken naar afdelingen naast Audit. Zelf heb ik bij PwC gekozen voor Compliance Services, die overigens ook in Amsterdam zit. Verder zou je misschien kunnen zoeken naar afstudeerstages met Corporate Finance of iets dergelijks.
Hallo,
Ik heb over 2 weken een 2de gesprek bij Deloitte voor een HBO-bachelor afstudeerstage, heeft iemand een idee wat hier precies behandeld wordt. Gaan ze echt inhoudige vragen stellen of lijkt het voor een groot gedeelte op het eerste gesprek?
Mvg,
Ik heb over 2 weken een 2de gesprek bij Deloitte voor een HBO-bachelor afstudeerstage, heeft iemand een idee wat hier precies behandeld wordt. Gaan ze echt inhoudige vragen stellen of lijkt het voor een groot gedeelte op het eerste gesprek?
Mvg,
Inhoudige?
Daarbij geef je zelf aan: 2de gesprek. Dan gaat het niet over koetjes en kalfjes want dat gebeurd in het eerste gesprek (aftasten)
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2014 22:59:29 ]
Daarbij geef je zelf aan: 2de gesprek. Dan gaat het niet over koetjes en kalfjes want dat gebeurd in het eerste gesprek (aftasten)
[ Bericht 2% gewijzigd door #ANONIEM op 03-08-2014 22:59:29 ]
*gebeurt.quote:Op zondag 3 augustus 2014 22:59 schreef Iwanius het volgende:
Inhoudige?
Daarbij geef je zelf aan: 2de gesprek. Dan gaat het niet over koetjes en kalfjes want dat gebeurd in het eerste gesprek (aftasten)
Ik heb eind deze maand 2x een tweede gesprek met 2 BIG-4 kantoren, voor een functie op de fiscale afdeling. Echter ben ik vandaag gebeld door een internationaal opererende onderneming voor een functie als junior fiscalist, waarbij ik zal werken voor een bedrijfsfiscalist en uiteindelijk bedrijfsfiscalist ga worden. Als bedrijfsfiscalist ben je dan verantwoordelijk voor alle fiscale zaken binnen NL.
Eind deze maand zal ik alle arbeidsvoorwaarden vergelijken met elkaar, maar ik twijfel enorm. Een BIG-4 kantoor staat goed op je cv, je komt met veel meer mensen en ondernemingen in contact, meer/betere opleidings-/trainingsfaciliteiten en (waarschijnlijk) een hoger startsalaris. Daarbij kan je nog altijd van afdeling wisselen als het werk of de afdeling je niet bevalt. Maar als bedrijfsfiscalist krijg je met veel meer verschillende fiscale zaken en belastingtakken te maken, waardoor je breder wordt opgeleid en veel meer verantwoordelijkheden krijgt.
Ik vind het een enorm moeilijke keuze, waar zouden jullie voor kiezen? En waarom?
Eind deze maand zal ik alle arbeidsvoorwaarden vergelijken met elkaar, maar ik twijfel enorm. Een BIG-4 kantoor staat goed op je cv, je komt met veel meer mensen en ondernemingen in contact, meer/betere opleidings-/trainingsfaciliteiten en (waarschijnlijk) een hoger startsalaris. Daarbij kan je nog altijd van afdeling wisselen als het werk of de afdeling je niet bevalt. Maar als bedrijfsfiscalist krijg je met veel meer verschillende fiscale zaken en belastingtakken te maken, waardoor je breder wordt opgeleid en veel meer verantwoordelijkheden krijgt.
Ik vind het een enorm moeilijke keuze, waar zouden jullie voor kiezen? En waarom?
Je kunt eerder/makkelijker een overstap maken vanuit de fiscale adviespraktijk naar het bedrijfsleven dan andersom.quote:
Ik heb eind deze maand 2x een tweede gesprek met 2 BIG-4 kantoren, voor een functie op de fiscale afdeling. Echter ben ik vandaag gebeld door een internationaal opererende onderneming voor een functie als junior fiscalist, waarbij ik zal werken voor een bedrijfsfiscalist en uiteindelijk bedrijfsfiscalist ga worden. Als bedrijfsfiscalist ben je dan verantwoordelijk voor alle fiscale zaken binnen NL.
Eind deze maand zal ik alle arbeidsvoorwaarden vergelijken met elkaar, maar ik twijfel enorm. Een BIG-4 kantoor staat goed op je cv, je komt met veel meer mensen en ondernemingen in contact, meer/betere opleidings-/trainingsfaciliteiten en (waarschijnlijk) een hoger startsalaris. Daarbij kan je nog altijd van afdeling wisselen als het werk of de afdeling je niet bevalt. Maar als bedrijfsfiscalist krijg je met veel meer verschillende fiscale zaken en belastingtakken te maken, waardoor je breder wordt opgeleid en veel meer verantwoordelijkheden krijgt.
Ik vind het een enorm moeilijke keuze, waar zouden jullie voor kiezen? En waarom?
En de reden daarvan is? Komt dat doordat je breed wordt opgeleid waardoor je niet een expert wordt op een bepaald gebied?quote:
[..]
Je kunt eerder/makkelijker een overstap maken vanuit de fiscale adviespraktijk naar het bedrijfsleven dan andersom.
Je bent juist breeder bezig in het bedrijfsleven dan bij een Big 4. Het voordeel van het beginnen bij een Big 4 (of een advocatenkantoor) is dat je veel verschillende ondernemingen ziet, het spel leert tussen de belastingdienst, ministerie en de belastingadviseur, en het NOB-traject.quote:
[..]
En de reden daarvan is? Komt dat doordat je breed wordt opgeleid waardoor je niet een expert wordt op een bepaald gebied?
Tevens zal je als bedrijfsfiscalist veel contact hebben met de Big 4. Bij een multinational schakel je voor de specialistische klussen vrijwel altijd een fiscaal adviesbureau in. Je begrijpt een advieskantoor beter als je er zelf al hebt gewerkt.
Het is lastiger switchen van bedrijfsfiscalist naar een advieskantoor omdat je vrijwel altijd gewoon onderaan moet beginnen aan de ladder. Als jij al 5 jaar ervaring hebt als bedrijfsfiscalist zal jij dat waarschijnlijk niet accepteren, en het bedrijf heeft liever iemand die ze nog kunnen kneden (hoewel ik dit persoonlijk een onzinargument vind).
Ik vermoed dat het startsalaris overigens als bedrijfsfiscalist juist hoger is, maar minder groei. Maar dat weet ik niet.
Aardig goed verwoord, inderdaad. Alhoewel ik het niet eens ben met je laatste zin. Afhankelijk van op welk niveau van de markt je mikt, zijn de startsalarissen in de adviespraktijk hoger dan die van bedrijfsfiscalisten (dat leert in ieder geval mijn ervaring op de adviespraktijk van een advocatenkantoor).quote:
[..]
Je bent juist breeder bezig in het bedrijfsleven dan bij een Big 4. Het voordeel van het beginnen bij een Big 4 (of een advocatenkantoor) is dat je veel verschillende ondernemingen ziet, het spel leert tussen de belastingdienst, ministerie en de belastingadviseur, en het NOB-traject.
Tevens zal je als bedrijfsfiscalist veel contact hebben met de Big 4. Bij een multinational schakel je voor de specialistische klussen vrijwel altijd een fiscaal adviesbureau in. Je begrijpt een advieskantoor beter als je er zelf al hebt gewerkt.
Het is lastiger switchen van bedrijfsfiscalist naar een advieskantoor omdat je vrijwel altijd gewoon onderaan moet beginnen aan de ladder. Als jij al 5 jaar ervaring hebt als bedrijfsfiscalist zal jij dat waarschijnlijk niet accepteren, en het bedrijf heeft liever iemand die ze nog kunnen kneden (hoewel ik dit persoonlijk een onzinargument vind).
Ik vermoed dat het startsalaris overigens als bedrijfsfiscalist juist hoger is, maar minder groei. Maar dat weet ik niet.
Bij een advocatenkantoor verdien je wel een stuk meer dan bij een accountantskantoor. Bij een advocatenkantoor waar ik werkte ligt het startsalaris rond de 3500, terwijl dat bij een BIG-4 meestal rond de 3000 ligt.quote:
[..]
Aardig goed verwoord, inderdaad. Alhoewel ik het niet eens ben met je laatste zin. Afhankelijk van op welk niveau van de markt je mikt, zijn de startsalarissen in de adviespraktijk hoger dan die van bedrijfsfiscalisten (dat leert in ieder geval mijn ervaring op de adviespraktijk van een advocatenkantoor).
Dat is waar, vandaar dat ik zeg dat het ervan afhangt op welk niveau van de markt je mikt. Binnenkomen op zo'n advocatenkantoor is over het algemeen nog iets lastiger dan bij de Big 4, althans voor fiscaal.quote:
[..]
Bij een advocatenkantoor verdien je wel een stuk meer dan bij een accountantskantoor. Bij een advocatenkantoor waar ik werkte ligt het startsalaris rond de 3500, terwijl dat bij een BIG-4 meestal rond de 3000 ligt.
Klopt, bij een advocatenkantoor kijken ze meer naar je cijfers en heerst er ook een andere cultuur. Bij de BIG-4 kantoren ben ik redelijk makkelijk binnengekomen, terwijl ik bij alle advocatenkantoren (waar ik gesolliciteerd heb) ben afgewezen. Zelfs het advocatenkantoor waar ik een jaar als werkstudent heb gewerkt. Dit allemaal omdat ik gemiddeld ''maar'' een 7 sta op mijn cijferlijst.quote:
[..]
Dat is waar, vandaar dat ik zeg dat het ervan afhangt op welk niveau van de markt je mikt. Binnenkomen op zo'n advocatenkantoor is over het algemeen nog iets lastiger dan bij de Big 4, althans voor fiscaal.
Jammer! Mijn ervaring leert dat een (erg) goede stagebeoordeling (denk aan 8,0 - 8,5) wel helpt als ze twijfelen (bijvoorbeeld door een 7 gemiddeld).quote:
[..]
Klopt, bij een advocatenkantoor kijken ze meer naar je cijfers en heerst er ook een andere cultuur. Bij de BIG-4 kantoren ben ik redelijk makkelijk binnengekomen, terwijl ik bij alle advocatenkantoren (waar ik gesolliciteerd heb) ben afgewezen. Zelfs het advocatenkantoor waar ik een jaar als werkstudent heb gewerkt. Dit allemaal omdat ik gemiddeld ''maar'' een 7 sta op mijn cijferlijst.
Mijn stagebeoordeling was ook gemiddeld een 7.5. Hierdoor twijfelden de andere advocatenkantoren ook over mijn kunnen. Ze vragen allemaal ''waarom heb je geen 8 gehad?''.quote:
[..]
Jammer! Mijn ervaring leert dat een (erg) goede stagebeoordeling (denk aan 8,0 - 8,5) wel helpt als ze twijfelen (bijvoorbeeld door een 7 gemiddeld).
Ze hechten inderdaad wel aardig wat waarde aan elkaars stagebeoordelingen.quote:
[..]
Mijn stagebeoordeling was ook gemiddeld een 7.5. Hierdoor twijfelden de andere advocatenkantoren ook over mijn kunnen.
Advocatenbureaus zijn inderdaad erg gericht op cijfers. Dat merkte ik tijdens introductiedagen al. Toen ik zei dat ik een 9 gemiddeld stond voor mijn master kreeg ik bij wijze van spreken op deze dagen al een baan aangeboden gekregen*. Ik neem het ze overigens niet kwalijk, het is een effectieve manier om te selecteren. Persoonlijkheid en cultuur kan je vaak wel kneden, intelligentie is toch wat minder makkelijk te ontwikkelen.quote:
[..]
Klopt, bij een advocatenkantoor kijken ze meer naar je cijfers en heerst er ook een andere cultuur. Bij de BIG-4 kantoren ben ik redelijk makkelijk binnengekomen, terwijl ik bij alle advocatenkantoren (waar ik gesolliciteerd heb) ben afgewezen. Zelfs het advocatenkantoor waar ik een jaar als werkstudent heb gewerkt. Dit allemaal omdat ik gemiddeld ''maar'' een 7 sta op mijn cijferlijst.
*overigens wil ik niet zeggen dat ik erg slim ben, en dat is gelijk het manco in het systeem. De reden dat ik een 9 stond was simpelweg nerden voor de tentamenweeken, maar grappig genoeg ziet het bedrijfsleven dat minder en beschouwing ze het meer een graadmeter voor intelligentie.
Bij de Big 4 kantoren hadden ze voor mijn gevoel minder belangstelling naar cijfers, maar kijken ze meer naar de all-around picture. Wellicht dat het ook meespeelt dat je bij een big 4 kantoor een langere inwerkperiode hebt en in het algemeen de eerste paar jaar voornamelijk onder een manager/senior manager werkt. Op een advocatenbureau krijg je in het algemeen meer verantwoordelijkheid aan het begin omdat het team kleiner is. Dientengevolge word je in het algemeen ook breder opgeleid op een advocatenbureau. Op een big 4 kantoor heb je simpelweg specialisten per wet, en soms zelfs per individueel artikel. Op een advocatenbureau is dat vaak niet zo.
[ Bericht 0% gewijzigd door Noortje1988 op 05-08-2014 23:54:40 ]
Is er een ''Werken bij een groot Angelsaksische advocatenkantoor'' of ''Werken op de Zuidas'' topic? Vroeg het me af, kan er zo een, twee, drie geen vinden.
Nee.quote:
Is er een ''Werken bij een groot Angelsaksische advocatenkantoor'' of ''Werken op de Zuidas'' topic? Vroeg het me af, kan er zo een, twee, drie geen vinden.
Net dus het tweede gesprek gehad als bedrijfsfiscalist bij een grote retail onderneming en ik ben ontzettend gaan twijfelen nu. Ze willen mijn NOB opleiding vergoeden, ze zeggen dat de arbeidsvoorwaarden geen probleem zijn en de reistijd vanaf mijn huis is 5 min op de fiets.
Bij de BIG 4 kantoren zal ik eerst 2 maanden in een proefperiode zitten, 2 uur reistijd (uur heen uur terug), maar je wordt heel goed in je vakgebied. Want bij de retailer zijn ze niet fiscaal creatief bezig met het opzetten van structuren e.d., terwijl je daar juist wat van leert.
Ik weet niet waar ik voor moet kiezen.
Bij de BIG 4 kantoren zal ik eerst 2 maanden in een proefperiode zitten, 2 uur reistijd (uur heen uur terug), maar je wordt heel goed in je vakgebied. Want bij de retailer zijn ze niet fiscaal creatief bezig met het opzetten van structuren e.d., terwijl je daar juist wat van leert.
Ik weet niet waar ik voor moet kiezen.
Zou je het erg vinden om je hele leven bedrijfsfiscalist te blijven?quote:
Net dus het tweede gesprek gehad als bedrijfsfiscalist bij een grote retail onderneming en ik ben ontzettend gaan twijfelen nu. Ze willen mijn NOB opleiding vergoeden, ze zeggen dat de arbeidsvoorwaarden geen probleem zijn en de reistijd vanaf mijn huis is 5 min op de fiets.
Bij de BIG 4 kantoren zal ik eerst 2 maanden in een proefperiode zitten, 2 uur reistijd (uur heen uur terug), maar je wordt heel goed in je vakgebied. Want bij de retailer zijn ze niet fiscaal creatief bezig met het opzetten van structuren e.d., terwijl je daar juist wat van leert.
Ik weet niet waar ik voor moet kiezen.
Ik zou de vergoeding van de NOB opleiding niet als een perk zien. Geloof dat het ondertussen verplicht is dat de werkgever dat betaalt.quote:
Net dus het tweede gesprek gehad als bedrijfsfiscalist bij een grote retail onderneming en ik ben ontzettend gaan twijfelen nu. Ze willen mijn NOB opleiding vergoeden, ze zeggen dat de arbeidsvoorwaarden geen probleem zijn en de reistijd vanaf mijn huis is 5 min op de fiets.
Bij de BIG 4 kantoren zal ik eerst 2 maanden in een proefperiode zitten, 2 uur reistijd (uur heen uur terug), maar je wordt heel goed in je vakgebied. Want bij de retailer zijn ze niet fiscaal creatief bezig met het opzetten van structuren e.d., terwijl je daar juist wat van leert.
Ik weet niet waar ik voor moet kiezen.
Jongens, ik heb een dilemma:
Ik heb momenteel 3 sollicitaties lopen. Vandaag werd ik door bedrijf 1 gebeld (functie als bedrijfsfiscalist voor een grote retailer) die mij wil hebben. Dit bedrijf zei dat ik uiterlijk morgen moet laten weten of ik met het contact akkoord ga.
Echter heb ik eind van deze maand nog gesprekken met 2 BIG 4 kantoren. Bij deze kantoren verdien ik meer, staat beter op mijn cv, beter voor mijn carrière en leer er ontzettend veel. Nadeel, proefperiode van 2 maanden en meer uren maken.
Er is nu gewoon crisis en het is moeilijk om aan een goede baan te komen. Ik twijfel nu om uitstel van bedrijf 1 te vragen en zo niet deze kans voorbij te laten gaan voor een kans bij de 2 BIG 4 kantoren. Maar als ik dit verpest zit ik met lege handen.
Wat zouden jullie carrieretijgers doen?
Ik heb momenteel 3 sollicitaties lopen. Vandaag werd ik door bedrijf 1 gebeld (functie als bedrijfsfiscalist voor een grote retailer) die mij wil hebben. Dit bedrijf zei dat ik uiterlijk morgen moet laten weten of ik met het contact akkoord ga.
Echter heb ik eind van deze maand nog gesprekken met 2 BIG 4 kantoren. Bij deze kantoren verdien ik meer, staat beter op mijn cv, beter voor mijn carrière en leer er ontzettend veel. Nadeel, proefperiode van 2 maanden en meer uren maken.
Er is nu gewoon crisis en het is moeilijk om aan een goede baan te komen. Ik twijfel nu om uitstel van bedrijf 1 te vragen en zo niet deze kans voorbij te laten gaan voor een kans bij de 2 BIG 4 kantoren. Maar als ik dit verpest zit ik met lege handen.
Wat zouden jullie carrieretijgers doen?
Uiteraard is dat een prima opleiding waarmee je diverse richtingen op kunt. Behalve de vele type functies die een econoom zou kunnen invullen, kan je ook denken aan een actuariaat of zoals hierboven al genoemd werd vanuit een data-analyse kant. Bij de laatste moet je wel uitkijken dat je meer werkt aan de kant van business intelligence dan data kwaliteit.quote:
Is er voor een econometrist een baan te vinden bij de Big 4? En hoe verstandig vinden is dat?
Ik zou eerst bepalen wat je daadwerkelijk wilt. Stel je zou alle 3 de aanbiedingen nu krijgen, waarvoor zou je kiezen?quote:
Jongens, ik heb een dilemma:
Ik heb momenteel 3 sollicitaties lopen. Vandaag werd ik door bedrijf 1 gebeld (functie als bedrijfsfiscalist voor een grote retailer) die mij wil hebben. Dit bedrijf zei dat ik uiterlijk morgen moet laten weten of ik met het contact akkoord ga.
Echter heb ik eind van deze maand nog gesprekken met 2 BIG 4 kantoren. Bij deze kantoren verdien ik meer, staat beter op mijn cv, beter voor mijn carrière en leer er ontzettend veel. Nadeel, proefperiode van 2 maanden en meer uren maken.
Er is nu gewoon crisis en het is moeilijk om aan een goede baan te komen. Ik twijfel nu om uitstel van bedrijf 1 te vragen en zo niet deze kans voorbij te laten gaan voor een kans bij de 2 BIG 4 kantoren. Maar als ik dit verpest zit ik met lege handen.
Wat zouden jullie carrieretijgers doen?
Als dat big 4 is, dan zou ik goed voor ogen houden hoe realistisch het is dat je wordt aangenomen bij een big 4. Heb je al meermaals contact met ze gehad of kennen ze je eigenlijk niet? Heb je de IQ testen enzovoort al gehad? Is dit je 1ste gesprek of 2de gesprek? Heb je al gesolliciteerd bij de andere 2 big 4? Zou je eventueel daar nog kunnen solliciteren als je wordt afgewezen bij de andere 2 big 4?
Als je echt op een advieskantoor wilt werken, dan zijn er natuurlijk ook andere keuzes. Ook bij een niet-big4 kantoor (die een internationale praktijk heeft) kan je veel leren en zal het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden ook weer niet zoveel verchillen.
Ik wil graag voor de grote advieskantoren werken omdat je daar enorm veel leert, connecties opbouwt en het goed staat op je cv. De testen hebben ik inmiddels behaald en ben ook door de eerste gesprekken gekomen. Ik heb dus 2x een 2de gesprek, waardoor het mij sterk lijkt dat ik BEIDE gesprekken verpest.quote:
[..]
Ik zou eerst bepalen wat je daadwerkelijk wilt. Stel je zou alle 3 de aanbiedingen nu krijgen, waarvoor zou je kiezen?
Als dat big 4 is, dan zou ik goed voor ogen houden hoe realistisch het is dat je wordt aangenomen bij een big 4. Heb je al meermaals contact met ze gehad of kennen ze je eigenlijk niet? Heb je de IQ testen enzovoort al gehad? Is dit je 1ste gesprek of 2de gesprek? Heb je al gesolliciteerd bij de andere 2 big 4? Zou je eventueel daar nog kunnen solliciteren als je wordt afgewezen bij de andere 2 big 4?
Als je echt op een advieskantoor wilt werken, dan zijn er natuurlijk ook andere keuzes. Ook bij een niet-big4 kantoor (die een internationale praktijk heeft) kan je veel leren en zal het salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden ook weer niet zoveel verchillen.
Eens.quote:
[..]
Ik wil graag voor de grote advieskantoren werken omdat je daar enorm veel leert, connecties opbouwt en het goed staat op je cv. De testen hebben ik inmiddels behaald en ben ook door de eerste gesprekken gekomen. Ik heb dus 2x een 2de gesprek, waardoor het mij sterk lijkt dat ik BEIDE gesprekken verpest.
Is een 7,5 niet goed dan? Ik begreep namelijk dat je vanaf een 7,5 wel goed zou zitten.quote:
[..]
Mijn stagebeoordeling was ook gemiddeld een 7.5. Hierdoor twijfelden de andere advocatenkantoren ook over mijn kunnen. Ze vragen allemaal ''waarom heb je geen 8 gehad?''.
The code is the law
Hallo mensen,
Vraagje. Ik heb een HBO propedeuse Accountancy op zak. Hoe hoog zal in mijn geval gemiddeld de salaris zijn als Junior Associate bij een van de big4? Alvast bedankt!
Vraagje. Ik heb een HBO propedeuse Accountancy op zak. Hoe hoog zal in mijn geval gemiddeld de salaris zijn als Junior Associate bij een van de big4? Alvast bedankt!
Ga je daar met een propedeuse solliciteren?quote:
Hallo mensen,
Vraagje. Ik heb een HBO propedeuse Accountancy op zak. Hoe hoog zal in mijn geval gemiddeld de salaris zijn als Junior Associate bij een van de big4? Alvast bedankt!
De salaris? Succes.quote:
Hallo mensen,
Vraagje. Ik heb een HBO propedeuse Accountancy op zak. Hoe hoog zal in mijn geval gemiddeld de salaris zijn als Junior Associate bij een van de big4? Alvast bedankt!
Op
Tip: ga eerst je HBO afmaken. Juniortraject bij Big-four heeft heel hoog uitvalpercentage en ook bij enkele kantoren helemaal afgeschaft.quote:
Hallo mensen,
Vraagje. Ik heb een HBO propedeuse Accountancy op zak. Hoe hoog zal in mijn geval gemiddeld de salaris zijn als Junior Associate bij een van de big4? Alvast bedankt!
Beste forumleden,
Zouden jullie mij een update kunnen geven over de huidige grote klanten per big four.
Alvast bedankt.
Zouden jullie mij een update kunnen geven over de huidige grote klanten per big four.
Alvast bedankt.
Wat?
Zoiets kan je zelf toch ook opzoeken, eventueel juist omgekeerd door de top 10/20/etc beursgenoteerde ondernemingen op te zoeken en in hun jaarverslagen de controleverklaring erbij te pakken?
Dan nog wat nieuwsartikelen over "Multinational X stapt over van KPMG naar PwC" erbij en je hebt je update.
Zoiets kan je zelf toch ook opzoeken, eventueel juist omgekeerd door de top 10/20/etc beursgenoteerde ondernemingen op te zoeken en in hun jaarverslagen de controleverklaring erbij te pakken?
Dan nog wat nieuwsartikelen over "Multinational X stapt over van KPMG naar PwC" erbij en je hebt je update.
Met wat voor (bachelor/)master maak je een goede start bij de big4 als IT auditor? Zoeken ze echt naar die hard informatica studenten of valt dit wel mee en leer je het meeste op de werkvloer/ in je postdoc?
Botweg gezegd, doet er niet toe. We hebben zelfs iemand rondlopen die communicatiewetenschappen heeft gestudeerd. Uiteindelijk gaat het er om dat je analytisch vermogen hebt (voor begrip van data structuren), organisatie-inzicht of management skills (voor je begrip over hoe afdelingen werken, AO/IC, project management etc.) technische vaardigheden zodat je begrijpt hoe ICT werkt of tenminste dat je het niet 'eng' vindt om er mee bezig te zijn.quote:Op woensdag 17 september 2014 22:26 schreef Awsom het volgende:
Met wat voor (bachelor/)master maak je een goede start bij de big4 als IT auditor? Zoeken ze echt naar die hard informatica studenten of valt dit wel mee
Al is dit veel te veel in hokjes geplaatst:
Informatica, Wiskunde, Econometrie (up: technische kennis & analytisch vermogen, down missen de link met waarom je het doet)
Economie / accountancy / bedrijfskunde (up: organisatiekennis, belangen & focus, down: technische begrippen)
Wat ik zelf heel leuk vind, is dat het de mogelijkheid geeft zowel met audit bezig te zijn als met advieswerkzaamheden. (Assess & report of Assess & improve)
werkvloer, 100%.quote:en leer je het meeste op de werkvloer/ in je postdoc?
postdoc stelt door je ervaring op de werkvloer niet echt veel voor.
Grappig, voor een inhousedag van Deloitte voor 3e- en 4ejaars hbo-accountancystudenten moet je je CV en een motivatiebrief opsturen om deel te mogen nemen...
Een motivatiebrief moeten maken om een dagje een indruk te krijgen van de mensen en werksfeer bij Deloitte...
Zegt dat eigenlijk al genoeg?
Een motivatiebrief moeten maken om een dagje een indruk te krijgen van de mensen en werksfeer bij Deloitte...
Zegt dat eigenlijk al genoeg?
1 maand bij jaarcontract, 2 maanden bij vast contract. Zo was het in elk geval altijd.quote:
Wat mag ik voor een senior positie bij Deloitte als proeftijd verwachten?
Ook bekend als Leo (58), Vrachtwagenchauffeur uit Zaltbommel
Do nothing.....and apply!
Do nothing.....and apply!
Wat is gebruikelijk qua arbeidsvoorwaarden als IT auditor?
Starter met MSc, ik hoor ergens 2500 + auto, elders meer (ik zou dan ergens rond december beginnen). Vind voor het qua startsalaris wel een beetje tegenvallen, zeker omdat traineeships vaak een stuk hoger zitten (tegen de 3k).
Hoe zit het met de contracten, ik hoor dat je na 1e (half)jaar met een post-initiele master moet beginnen. Teken je daar direct al voor? Hoeveel moet je eventueel terugbetalen als je eerder stopt?
Wat is gebruikelijk voor een 1e jaars?
Omdat ik te laat ben voor vrijwel alle traineeships vroeg ik mij af wat een eventuele termijn is, omdat ik bij een van big4 in december kan beginnen, maar de meeste traineeships eerder (september) beginnen en ik dus misschien geen heel jaarcontract kan afmaken, geldt er dan een opzegtermijn voor een maand of (kwam op een ander forum een topic tegen waarbij iemand geen opzegtermijn had in zijn jaarcontract)?
Verder hoe zit het met de uitstroom van IT auditors, kan je makkelijk overstappen naar een andere zijtak (strategie of IT management), of blijf je altijd een beetje vast in de audit hoek. Wat is carrieretechnisch handig? Heb in dit topic wel iets voorbij zien komen, maar geen concrete ervaringen (behalve viavia).
Heeft iemand een antwoord op een van deze vragen?
Starter met MSc, ik hoor ergens 2500 + auto, elders meer (ik zou dan ergens rond december beginnen). Vind voor het qua startsalaris wel een beetje tegenvallen, zeker omdat traineeships vaak een stuk hoger zitten (tegen de 3k).
Hoe zit het met de contracten, ik hoor dat je na 1e (half)jaar met een post-initiele master moet beginnen. Teken je daar direct al voor? Hoeveel moet je eventueel terugbetalen als je eerder stopt?
Wat is gebruikelijk voor een 1e jaars?
Omdat ik te laat ben voor vrijwel alle traineeships vroeg ik mij af wat een eventuele termijn is, omdat ik bij een van big4 in december kan beginnen, maar de meeste traineeships eerder (september) beginnen en ik dus misschien geen heel jaarcontract kan afmaken, geldt er dan een opzegtermijn voor een maand of (kwam op een ander forum een topic tegen waarbij iemand geen opzegtermijn had in zijn jaarcontract)?
Verder hoe zit het met de uitstroom van IT auditors, kan je makkelijk overstappen naar een andere zijtak (strategie of IT management), of blijf je altijd een beetje vast in de audit hoek. Wat is carrieretechnisch handig? Heb in dit topic wel iets voorbij zien komen, maar geen concrete ervaringen (behalve viavia).
Heeft iemand een antwoord op een van deze vragen?
Tegen de 3k (vaak er wel net onder)*, bij diverse bedrijven, maar wel buiten de big4quote:
Traineeships met 3k? Welke traineeships bedoel je? Ook bij de big4?
*geldt natuurlijk lang niet voor alle traineeships, maar wel vaak voor de betere
Hoi allemaal,
Al een tijdje lees ik in dit topic mee, maar aangezien ik nog met vragen blijf zitten hebben ik een maar eens een FOK account aangemaakt
Ik studeer momenteel een master Accountancy in Maastricht. Ik ben begin september gestart en ik hoop in februari aan mijn scriptie te beginnen. Dit laatste wil ik graag bij een accountantskantoor doen. Vorige week heb ik daarom voor de eerste keer aan een recruitment event deelgenomen. Daar deden BDO, EY, KPMG en PWC aan mee. Het was een mooie gelegenheid om de bedrijven wat beter te leren kennen (voor zover dat mogelijk is aan de hand van een aantal korte gesprekken met een recruiter en een partner).
Ik kreeg die avond de indruk dat KPMG en EY het beste bij me zouden passen. De vertegenwoordigers van beide bedrijven waren erg enthousiast en leken oprecht geïnteresseerd. Ik vond PWC te glad overkomen en BDO te onprofessioneel. Uiteraard begrijp ik dat het moeilijk is een goed oordeel te vormen na een paar korte gesprekken, maar de eerste indruk en het gevoel is toch belangrijk.
Nu weet ik dat er veel kapers op de kust liggen en er maar een beperkt aantal scriptie-plaatsen zijn. Het is dus zaak snel te solliciteren. Maar bij welk kantoor solliciteer ik nu? Ik weet het, het is een persoonlijke keuze, maar wat is in jullie optiek het grootste verschil tussen EY en KPMG? Hoe past Deloitte daartussen?
Alvast bedankt!
P.S. ik heb de contactgegevens van de recruiters van EY en KPMG. Stel dat ik nu besluit te solliciteren bij een van deze bedrijven, is het dan slim dat gewoon via internet te doen zoals er verwacht wordt, of door de recruiter te mailen?
Al een tijdje lees ik in dit topic mee, maar aangezien ik nog met vragen blijf zitten hebben ik een maar eens een FOK account aangemaakt
Ik studeer momenteel een master Accountancy in Maastricht. Ik ben begin september gestart en ik hoop in februari aan mijn scriptie te beginnen. Dit laatste wil ik graag bij een accountantskantoor doen. Vorige week heb ik daarom voor de eerste keer aan een recruitment event deelgenomen. Daar deden BDO, EY, KPMG en PWC aan mee. Het was een mooie gelegenheid om de bedrijven wat beter te leren kennen (voor zover dat mogelijk is aan de hand van een aantal korte gesprekken met een recruiter en een partner).
Ik kreeg die avond de indruk dat KPMG en EY het beste bij me zouden passen. De vertegenwoordigers van beide bedrijven waren erg enthousiast en leken oprecht geïnteresseerd. Ik vond PWC te glad overkomen en BDO te onprofessioneel. Uiteraard begrijp ik dat het moeilijk is een goed oordeel te vormen na een paar korte gesprekken, maar de eerste indruk en het gevoel is toch belangrijk.
Nu weet ik dat er veel kapers op de kust liggen en er maar een beperkt aantal scriptie-plaatsen zijn. Het is dus zaak snel te solliciteren. Maar bij welk kantoor solliciteer ik nu? Ik weet het, het is een persoonlijke keuze, maar wat is in jullie optiek het grootste verschil tussen EY en KPMG? Hoe past Deloitte daartussen?
Alvast bedankt!
P.S. ik heb de contactgegevens van de recruiters van EY en KPMG. Stel dat ik nu besluit te solliciteren bij een van deze bedrijven, is het dan slim dat gewoon via internet te doen zoals er verwacht wordt, of door de recruiter te mailen?
Ik ken iemand die onlangs van manager naar senior manager is gepromoveerd bij KPMG Audit. Hij had het over een salarissprong van ca. ¤ 500,- per maand. Ben wel benieuwd aan welke maand- of jaarsalarissen moet ik dan ongeveer moet denken? Hij is trouwens RA en werkt inmiddels 11 jaar bij KPMG.
Dat is inderdaad de range waar je aan moet denken.quote:
Wat is gebruikelijk qua arbeidsvoorwaarden als IT auditor?
Starter met MSc, ik hoor ergens 2500 + auto, elders meer (ik zou dan ergens rond december beginnen). Vind voor het qua startsalaris wel een beetje tegenvallen, zeker omdat traineeships vaak een stuk hoger zitten (tegen de 3k).
Vergeet overigens niet even de secundaire arbeidsvoorwaarden er bij te pakken voor een goede vergelijking. Zo'n studie, leaseauto, pensioen etc is ook allemaal iets waard. Ik zal niet roepen dat dit de best betaalde baan is die er te krijgen is, maar je moet naar meer dan alleen het nominale salaris kijken.
De kantoren hebben daar geen universeel beeld op. Sowieso is er een aparte studieregeling die je afsluit waarin meestal iets staat over de kosten (volledig vergoed met potentieel een terugbetalingsregeling wanneer je binnen 3 jaar weg gaat) en iets over de uren. Meestal is het 50-50, dus krijg je voor 36 uur uitbetaald.quote:Hoe zit het met de contracten, ik hoor dat je na 1e (half)jaar met een post-initiele master moet beginnen. Teken je daar direct al voor? Hoeveel moet je eventueel terugbetalen als je eerder stopt?
Wat is gebruikelijk voor een 1e jaars?
Afhankelijk van het kantoor en in hoeverre advies en controle strak gescheiden zijn doe je wel of niet de RE opleiding (of een andere executive master). In jouw tekst zal je wel post-doc bedoelen, maar die term dekt de lading niet helemaal aangezien je niet voor een dr titel gaat
Meestal doe je de opleiding na 1 jaar, zodat je al een vast contract hebt en/of je ook gaat voldoen aan de overige eisen om RE te worden, zoals 3 jaar aantoonbare werkervaring.
Ik denk dat een maand er bijna altijd wel in zit. Alleen met proeftijd niet natuurlijk. Meer dan een maand mag toch niet met een jaarcontract.quote:Omdat ik te laat ben voor vrijwel alle traineeships vroeg ik mij af wat een eventuele termijn is, omdat ik bij een van big4 in december kan beginnen, maar de meeste traineeships eerder (september) beginnen en ik dus misschien geen heel jaarcontract kan afmaken, geldt er dan een opzegtermijn voor een maand of (kwam op een ander forum een topic tegen waarbij iemand geen opzegtermijn had in zijn jaarcontract)?
Vanalles is het antwoord inderdaad. Strategie (consulting?) zal je wellicht iets minder snel zien, maar IT management, project management, security management, risk management, internal audit zullen de meest logische stappen zijn. Meer aan het begin van je carriere kan je ook alle functionele hoeken nog op (business analist etc) of de BI hoek.quote:Verder hoe zit het met de uitstroom van IT auditors, kan je makkelijk overstappen naar een andere zijtak (strategie of IT management), of blijf je altijd een beetje vast in de audit hoek. Wat is carrieretechnisch handig? Heb in dit topic wel iets voorbij zien komen, maar geen concrete ervaringen (behalve viavia).
http://www.accountant.nl/Accountant/Wat_verdien_ik.aspxquote:
Ik ken iemand die onlangs van manager naar senior manager is gepromoveerd bij KPMG Audit. Hij had het over een salarissprong van ca. ¤ 500,- per maand. Ben wel benieuwd aan welke maand- of jaarsalarissen moet ik dan ongeveer moet denken? Hij is trouwens RA en werkt inmiddels 11 jaar bij KPMG.
Dank voor de reactie. Wellicht zou er wel iets bij kunnen, ik moet nog met HR praten over het salaris.quote:
[..]
Dat is inderdaad de range waar je aan moet denken.
Vergeet overigens niet even de secundaire arbeidsvoorwaarden er bij te pakken voor een goede vergelijking. Zo'n studie, leaseauto, pensioen etc is ook allemaal iets waard. Ik zal niet roepen dat dit de best betaalde baan is die er te krijgen is, maar je moet naar meer dan alleen het nominale salaris kijken.
[..]
Als die drie jaar ingaan, nadat je begint met RE opleiding lijkt me op zich prima (die opleiding zelf duurt zelf twee jaar). Ik neem aan dat je niks terug hoeft te betalen als je nog niet begonnen bent met de RE opleiding.quote:De kantoren hebben daar geen universeel beeld op. Sowieso is er een aparte studieregeling die je afsluit waarin meestal iets staat over de kosten (volledig vergoed met potentieel een terugbetalingsregeling wanneer je binnen 3 jaar weg gaat) en iets over de uren. Meestal is het 50-50, dus krijg je voor 36 uur uitbetaald.
Ik begreep dat het verplicht was. De advieskant lijkt me leuk, de audit kant iets minder. Maar een RE was verplicht na je eerste jaar en om er dan nog drie jaar te zitten. Tja, ik twijfel nog heel erg.quote:Afhankelijk van het kantoor en in hoeverre advies en controle strak gescheiden zijn doe je wel of niet de RE opleiding (of een andere executive master). In jouw tekst zal je wel post-doc bedoelen, maar die term dekt de lading niet helemaal aangezien je niet voor een dr titel gaat
Met post-doc bedoelde ik een opleiding na je doctoraalstudie (= tegenwoordig master, verwarrend want in alle andere landen betekent post-doc iets anders dan in NL)
Opzegtermijn en proeftijd zijn twee verschillende dingen en beide mogen in een jaarcontract. Proeftijd is je eerste maand. Opzegtermijn (vaak het gunstig voor de werknemer) gaat over je laatste maand, eigenlijk kan je eenjaarcontract niet opzeggen, tenzij deze een opzegclausule bevat. Ik zou dus graag willen weten of je inderdaad beide krijgtquote:Ik denk dat een maand er bijna altijd wel in zit. Alleen met proeftijd niet natuurlijk. Meer dan een maand mag toch niet met een jaarcontract.
Zit helemaal aan het begin van mijn carriere, dus ik vermoed dat ik na 1 jaar vrij makkelijk nog kan wisselen als ik het zo hoor.quote:Vanalles is het antwoord inderdaad. Strategie (consulting?) zal je wellicht iets minder snel zien, maar IT management, project management, security management, risk management, internal audit zullen de meest logische stappen zijn. Meer aan het begin van je carriere kan je ook alle functionele hoeken nog op (business analist etc) of de BI hoek.
Bij mijn kantoor is de regeling dat elk jaar 1/3e van je studieschuld wordt kwijtgescholden. Als je niet begint heb je natuurlijk ook geen schuld.quote:
Dank voor de reactie. Wellicht zou er wel iets bij kunnen, ik moet nog met HR praten over het salaris.
Als die drie jaar ingaan, nadat je begint met RE opleiding lijkt me op zich prima (die opleiding zelf duurt zelf twee jaar). Ik neem aan dat je niks terug hoeft te betalen als je nog niet begonnen bent met de RE opleiding.
Het ligt dus een beetje aan het kantoor. Recentelijk was het bij ons nog verplicht, nu niet meer. Kan niet met 100% zekerheid zeggen hoe het bij anderen zit.quote:Ik begreep dat het verplicht was. De advieskant lijkt me leuk, de audit kant iets minder. Maar een RE was verplicht na je eerste jaar en om er dan nog drie jaar te zitten. Tja, ik twijfel nog heel erg.
Met post-doc bedoelde ik een opleiding na je doctoraalstudie (= tegenwoordig master, verwarrend want in alle andere landen betekent post-doc iets anders dan in NL)
Proeftijd is inderdaad je eerste maand en is voor beide partijen gunstig. Vergeet niet dat je ook plots gemeld kan krijgen dat je niet meer hoeft terug te komen. En verder weet ik dat wij in ieder geval hanteren 1 maand opzegtermijn.quote:Opzegtermijn en proeftijd zijn twee verschillende dingen en beide mogen in een jaarcontract. Proeftijd is je eerste maand. Opzegtermijn (vaak het gunstig voor de werknemer) gaat over je laatste maand, eigenlijk kan je eenjaarcontract niet opzeggen, tenzij deze een opzegclausule bevat. Ik zou dus graag willen weten of je inderdaad beide krijgt
Wisselen kan natuurlijk altijdquote:Zit helemaal aan het begin van mijn carriere, dus ik vermoed dat ik na 1 jaar vrij makkelijk nog kan wisselen als ik het zo hoor.
Bedankt voor je reactiequote:
[..]
Bij mijn kantoor is de regeling dat elk jaar 1/3e van je studieschuld wordt kwijtgescholden. Als je niet begint heb je natuurlijk ook geen schuld.
Op zich is dat wel een redelijk, want naar mijn weten duurt die hele opleiding (RE/EDP auditor) meestal 2,5 jaar. Dan zou je maar een half jaar door hoeven te werken na het halen van je RE titel. Dat is best redelijk. Of is het 3 jaar na het behalen (maar dat lijkt me wel erg lang, dan zou je in totaal zes jaar eraan vast zitten)?
Heel erg bedankt voor je info.quote:Het ligt dus een beetje aan het kantoor. Recentelijk was het bij ons nog verplicht, nu niet meer. Kan niet met 100% zekerheid zeggen hoe het bij anderen zit.
Proeftijd is inderdaad je eerste maand en is voor beide partijen gunstig. Vergeet niet dat je ook plots gemeld kan krijgen dat je niet meer hoeft terug te komen. En verder weet ik dat wij in ieder geval hanteren 1 maand opzegtermijn.
Interessante informatie, zou ik misschien weten om welk big4 kantoor het precies gaat?
Eigenlijk volgt het het facturatieproces van de instelling. De meeste instellingen betaal je per jaar. Dus na 1 jaar is het 66% van het eerste jaar +100% van het tweede jaar. Of wanneer je stopt met de studie en jaar 2 niet betaalt, zou het alleen 66% van het eerste jaar zijn.quote:
Bedankt voor je reactie
Op zich is dat wel een redelijk, want naar mijn weten duurt die hele opleiding (RE/EDP auditor) meestal 2,5 jaar. Dan zou je maar een half jaar door hoeven te werken na het halen van je RE titel. Dat is best redelijk. Of is het 3 jaar na het behalen (maar dat lijkt me wel erg lang, dan zou je in totaal zes jaar eraan vast zitten)?
En het is de eerste uit het rijtje van dit topic-titel.
[ Bericht 4% gewijzigd door snabbi op 24-09-2014 00:10:35 ]
Weet iemand hoe het zit met de carrièreperspectieven voor een actuaris vs. accountant?
Ik heb het idee dat je met accountant na circa 10 jaar veel meer mogelijkheden hebt om door te groeien richting andere financiële functies en dat je bij actuaris meer in dezelfde hoek blijft (verzekeringen/pensioenen), klopt dit beeld beetje? Heeft iemand toevallig ook ervaring met beide functies? Het gaat overigens over een functie bij de big 4.
Ik heb het idee dat je met accountant na circa 10 jaar veel meer mogelijkheden hebt om door te groeien richting andere financiële functies en dat je bij actuaris meer in dezelfde hoek blijft (verzekeringen/pensioenen), klopt dit beeld beetje? Heeft iemand toevallig ook ervaring met beide functies? Het gaat overigens over een functie bij de big 4.
Helder, bedankt voor je inzicht.quote:
[..]
Eigenlijk volgt het het facturatieproces van de instelling. De meeste instellingen betaal je per jaar. Dus na 1 jaar is het 66% van het eerste jaar +100% van het tweede jaar. Of wanneer je stopt met de studie en jaar 2 niet betaalt, zou het alleen 66% van het eerste jaar zijn.
En het is de eerste uit het rijtje van dit topic-titel.
Ik heb totaal geen ervaring of kennis van een actuaris, maar je hebt wel het pyramidemodel van accountancy, veel mensen beginnen onderaan in de accountancy en groeien naar boven maar een enkeling wordt partner en blijft écht openbaar accountant. Veel stromen uit naar een financiële functie in een bedrijf (kan ook een oud-klant zijn), juist omdat je zoveel ervaring hebt opgedaan in de accountancy en een AA- of RA-diploma hebt ben je dan erg gewild.quote:Op woensdag 24 september 2014 00:21 schreef uvastudentje het volgende:
Weet iemand hoe het zit met de carrièreperspectieven voor een actuaris vs. accountant?
Ik heb het idee dat je met accountant na circa 10 jaar veel meer mogelijkheden hebt om door te groeien richting andere financiële functies en dat je bij actuaris meer in dezelfde hoek blijft (verzekeringen/pensioenen), klopt dit beeld beetje? Heeft iemand toevallig ook ervaring met beide functies? Het gaat overigens over een functie bij de big 4.
Dus in principe hoef je je geen zorgen te maken over je carrièrekansen als je de accountancy ingaat?
De winstgevendheid van accountancy staat de laatste jaren sterk onder druk. Dit komt mede door het gedwongen wisselen van de grootste bedrijven, waardoor er een ware prijzenoorlog is uitgebroken. Hier is de sector in zijn geheel niet beter van geworden. Daarnaast zie je een sterke opkomst van de digitalisering. Zoals ook deze week in het nieuws was: we gaan veel minder accountants nodig hebben in de toekomst en hun werk gaat drastisch veranderen. Je kan hier als starter zeker op inspelen door flexibel te zijn en juist met de tijd mee te gaan door dit soort digitalisering te omarmen. Maar de tijd dat accountants hoe dan ook een goede baan konden krijgen, lijkt toch wel aan zijn eind te komen.
