Werken bij de grote 4 (E&Y, KPMG, PWC en Deloitte) - Deel 10

quote:

Op maandag 2 juni 2014 20:07 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Gracias. Klinkt een beetje als tax compliance.
Ik heb vandaag een gesprek gehad bij Deloitte kantoor Amstelveen voor een stage van een half jaar bij het Governance & Compliance-team. Ik had mijn gesprek met twee seniors (dus niet met een recruiter) en het was een erg leuk gesprek. Er is wel een kans dat ik nog een tweede gesprek moet voeren met de partner. Is dit gebruikelijk?

Goed om te horen dat het goed ging! Voor een stage worden de recruiters inderdaad vaak overgeslagen. Bij mij zeiden ze dat, in tegenstelling tot het gebruikelijke, het gesprek met de partner wordt overgeslagen. Met andere worden: Het is gebruikelijk om een gesprek te voeren met de partner. Van studiegenoten overigens gehoord dat je, je daar niet teveel zorgen over moet maken.

Werkzaamheden hebben veel raakvlakken met Tax compliance inderdaad. Was ook de reden dat ik graag binnen die afdeling wilde werken, om hier meer affiniteit mee te kunnen krijgen.

quote:

Op maandag 2 juni 2014 20:07 schreef Nautilus. het volgende:
Is dit gebruikelijk?

Ja

quote:

Op zondag 1 juni 2014 20:37 schreef Djoggo het volgende:
Beste forumleden,

Zoals we weten staat de accountancy sector de laatste tijd onder vuur en met name één van de big four firma's.
Ik zou graag van de (bij de big four) werkzame accountants willen weten of zij dit ondervinden op de werkloer (gespannen houding, mindere arbeidsvoorwaarden etc.) en hoe hiermee wordt om gegaan binnen het bedrijf.

Ik kijk uit naar jullie reacties !

Groeten,

Een accountancy student met intresse in de big four

Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?

quote:

Op dinsdag 10 juni 2014 11:48 schreef Djoggo het volgende:

[..]

Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?

Ach morgen op gesprek bij een big 4 voor een adviesfunctie . Vond ze erg persoonlijk en duidelijk. Waarom bel je ze niet op .

[ Bericht 8% gewijzigd door Brembo op 10-06-2014 15:26:38 ]

quote:

Op maandag 2 juni 2014 20:26 schreef aron1 het volgende:

[..]

Goed om te horen dat het goed ging! Voor een stage worden de recruiters inderdaad vaak overgeslagen. Bij mij zeiden ze dat, in tegenstelling tot het gebruikelijke, het gesprek met de partner wordt overgeslagen. Met andere worden: Het is gebruikelijk om een gesprek te voeren met de partner. Van studiegenoten overigens gehoord dat je, je daar niet teveel zorgen over moet maken.

Werkzaamheden hebben veel raakvlakken met Tax compliance inderdaad. Was ook de reden dat ik graag binnen die afdeling wilde werken, om hier meer affiniteit mee te kunnen krijgen.

Ik ga door naar het tweede gesprek.

quote:

Op dinsdag 10 juni 2014 11:48 schreef Djoggo het volgende:

[..]

Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?

Ik wil er prima wat over kwijt hoor. We lezen allemaal op de vloer het nieuws. Meestal is de reactie een teleurstelling dat discussies met verkeerde argumenten worden gevoerd. Ook is van een heel deel maar de vraag in hoeverre het echt de accountancy raakt. Verder zijn we blij dat ons bedrijf niet de meeste aandacht krijgt.

Mijn eerste gesprek, assessments waren allemaal prima bij een van de grote 4 . Nu heb ik binnenkort een inhoudelijk gesprek met iemand die sinds een jaar werkzaam is bij een van de grote 4.

Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?

quote:

Op maandag 16 juni 2014 11:29 schreef Brembo het volgende:
Mijn eerste gesprek, assessments waren allemaal prima bij een van de grote 4 . Nu heb ik binnenkort een inhoudelijk gesprek met iemand die sinds een jaar werkzaam is bij een van de grote 4.

Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?

Raar, meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken of een recruiter. Het 2e gesprek is dan met een partner of director. Met wie had jij het eerste gesprek dan?

w.b. de focus van het gesprek, dit kun je het beste te weten komen door de recruiter op te bellen met dezelfde vraag. Ikzelf denk dat het voornamelijk gaat over jou als persoon, je nevenactiviteiten, waarom big4, waarom kantoor X en je zal wat STAR vragen krijgen.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 15:10 schreef T1992 het volgende:
Raar, meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken of een recruiter. Het 2e gesprek is dan met een partner of director. Met wie had jij het eerste gesprek dan?

w.b. de focus van het gesprek, dit kun je het beste te weten komen door de recruiter op te bellen met dezelfde vraag. Ikzelf denk dat het voornamelijk gaat over jou als persoon, je nevenactiviteiten, waarom big4, waarom kantoor X en je zal wat STAR vragen krijgen.

Het eerste gesprek met een manager en recruitment adviseur. En nu heb ik een gesprek met een partner. Dus het lijkt een afglijdende schaal te zijn qua functies maar het gaat om werk in de advisory.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 15:14 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Huh? Serieus?

Kort was misschien niet het goede woord, ik bedoel korter dan diegene waar je tijdens het 2e gesprek mee praat. Had zelf eerste gesprek met manager en senior manager, 2e gesprek met director en HRM manager.

@Brembo: heb je het 2e gesprek met een partner die er nog maar een jaar werkt? Maar, iig vond ik zelf, audit, het 2e gesprek eenvoudiger en meer ontspannen dan het 1e gesprek. Waarschijnlijk dat dit bij adivsory net zo is.

quote:

Op dinsdag 17 juni 2014 00:21 schreef T1992 het volgende:
Maar, iig vond ik zelf, audit, het 2e gesprek eenvoudiger en meer ontspannen dan het 1e gesprek. Waarschijnlijk dat dit bij adivsory net zo is.

Iemand die een partner is en net iets meer dan een jaar werkt. en er al wel langer werkt, my bad . Ik las bij sommige case interview doen maar vraag mij af of hiervan sprake zou zijn. Volgens mij gaat het puur wat meer om de inhoud van de baan en dagelijkse werkzaamheden.

[ Bericht 9% gewijzigd door Brembo op 17-06-2014 16:29:35 ]

quote:

Op dinsdag 10 juni 2014 18:35 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Ik ga door naar het tweede gesprek.

Super! Met de partner neem ik aan dan? Gesprek overigens al gehad?

quote:

Op dinsdag 17 juni 2014 21:11 schreef aron1 het volgende:

[..]

Super! Met de partner neem ik aan dan? Gesprek overigens al gehad?

Nee, met een recruiter en met de vervanger van mijn begeleidster (die tussentijds twee maanden naar het buitenland gaat). Ik zou eigenlijk met de partner spreken, maar die gaat net met vakantie. Ik neem aan dat de recruiter de vragen gaat stellen waarin de partner geïnteresseerd is. Maar het is wel een beetje een aparte volgorde.

quote:

Op dinsdag 10 juni 2014 12:05 schreef Brembo het volgende:

[..]

Ach morgen op gesprek bij een big 4 voor een adviesfunctie . Vond ze erg persoonlijk en duidelijk. Waarom bel je ze niet op .

Dat zou idd ook kunnen maar we weten beiden dat de antwoorden van een recruiter niet helemaal objectief zullen zijn . Hij of zij zal immers ervoor moeten zorgen dat de potentiële nieuwe werknemers hun kantoor kiezen.
Daarom ben ik vooral benieuwd naar de mening van forumleden die werkzaam zijn bij één van de big four.

quote:

Op dinsdag 10 juni 2014 23:20 schreef snabbi het volgende:

[..]

Ik wil er prima wat over kwijt hoor. We lezen allemaal op de vloer het nieuws. Meestal is de reactie een teleurstelling dat discussies met verkeerde argumenten worden gevoerd. Ook is van een heel deel maar de vraag in hoeverre het echt de accountancy raakt. Verder zijn we blij dat ons bedrijf niet de meeste aandacht krijgt.

Bedankt voor je bijdrage. Nee jullie zullen er vast niet zoveel last van hebben. Als ik mij niet vergis werkte jij bij EY of Delloite volgens mij was het EY (Ik heb namelijk deze forumreeks al een keer doorgespit).
Ik ben daarom ook voornamelijk benieuwd naar de mening van KPMG'ers. Wat merken jullie na al die slechte publiciteit rond om het kantoor? Resulteert dit zich ook in de sfeer op de werkfloer, arbeidsvoorwaarden etc.? Ik ben benieuwd naar jullie reacties.

Natuurlijk zijn de meningen van andere big four medewerkers ook welkom! Het zou bijv. kunnen dat klanten o.b.v. reputatie eerder voor jullie kiezen. Merken jullie daar wat van?

Grt,

quote:

Op woensdag 18 juni 2014 22:24 schreef Nautilus. het volgende:

[..]

Nee, met een recruiter en met de vervanger van mijn begeleidster (die tussentijds twee maanden naar het buitenland gaat). Ik zou eigenlijk met de partner spreken, maar die gaat net met vakantie. Ik neem aan dat de recruiter de vragen gaat stellen waarin de partner geïnteresseerd is. Maar het is wel een beetje een aparte volgorde.

Haha heel vreemd, allemaal op hetzelfde moment weg. Zolang je gesprek maar goed gaat, daar gaat het uiteindelijk om.

Ik wil beginnen bij een van de grote 4 als auditor, maar heb nog een enkele deficiëntievak die nodig is voor de post master accountancy opleiding, moet ik dat vak volgen voordat ik begin met werken? Of kan ik het vak volgen tijdens mijn werk bij de grote 4, en worden de kosten voor het volgen van het vak dan vergoed (900 euro, staat in het inschrijfformulier wel een plek voor "werkgever" als die het betaalt)?

quote:

Op vrijdag 27 juni 2014 16:21 schreef Rekticy het volgende:
Ik wil beginnen bij een van de grote 4 als auditor, maar heb nog een enkele deficiëntievak die nodig is voor de post master accountancy opleiding, moet ik dat vak volgen voordat ik begin met werken? Of kan ik het vak volgen tijdens mijn werk bij de grote 4, en worden de kosten voor het volgen van het vak dan vergoed (900 euro, staat in het inschrijfformulier wel een plek voor "werkgever" als die het betaalt)?

gewoon solliciteren en aangeven dat je dat vak nog moet volgen. Zal niet zo'n probleem zijn.

quote:

Op donderdag 19 juni 2014 11:45 schreef Djoggo het volgende:

[..]

Dat zou idd ook kunnen maar we weten beiden dat de antwoorden van een recruiter niet helemaal objectief zullen zijn . Hij of zij zal immers ervoor moeten zorgen dat de potentiële nieuwe werknemers hun kantoor kiezen.
Daarom ben ik vooral benieuwd naar de mening van forumleden die werkzaam zijn bij één van de big four.

[..]

Bedankt voor je bijdrage. Nee jullie zullen er vast niet zoveel last van hebben. Als ik mij niet vergis werkte jij bij EY of Delloite volgens mij was het EY (Ik heb namelijk deze forumreeks al een keer doorgespit).
Ik ben daarom ook voornamelijk benieuwd naar de mening van KPMG'ers. Wat merken jullie na al die slechte publiciteit rond om het kantoor? Resulteert dit zich ook in de sfeer op de werkfloer, arbeidsvoorwaarden etc.? Ik ben benieuwd naar jullie reacties.

Natuurlijk zijn de meningen van andere big four medewerkers ook welkom! Het zou bijv. kunnen dat klanten o.b.v. reputatie eerder voor jullie kiezen. Merken jullie daar wat van?

Grt,

Ik zie dat jullie niet echt happig zijn om hierover te praten.
PM'en mag ook. Ik waardeer het in ieder geval heel erg.

quote:

Op zondag 29 juni 2014 13:01 schreef bamibij het volgende:
Bestaan er ook mogelijkheden met een studie als geschiedenis hier terecht te komen?

Waarschijnlijk via de adviespraktijk wel. Studie is niet alles natuurlijk, maar je hebt wel wat meer uit te leggen.

quote:

Op zondag 29 juni 2014 10:37 schreef Djoggo het volgende:

[..]

Ik zie dat jullie niet echt happig zijn om hierover te praten.
PM'en mag ook. Ik waardeer het in ieder geval heel erg.

Ik denk dat je meer kans krijgt op meningen door het plaatsen van standpunten en stellingen. Op deze manier leeft het niet echt.

quote:

Op zondag 29 juni 2014 13:01 schreef bamibij het volgende:
Bestaan er ook mogelijkheden met een studie als geschiedenis hier terecht te komen?

Binnenkort bij PwC.

quote:

Op dinsdag 1 juli 2014 13:18 schreef Opa2012 het volgende:

[..]

Binnenkort bij PwC.

Voor audit?

Ik ben binnen bij de big 4 . Maar nu moet ik bij PES onderzoek, relevante werkervaring en stages en zo invullen. Nu vroeg ik mij af, hoe zit dat precies? Ik heb redelijk lang nog gestudeerd na mijn laatste stage en eigenlijk veel freelance klussen gedaan.

Kan iemand mij hier wat meer over vertellen?