WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Even ook een vraagje over mijn eigen CV.
Ik ben nu bijna tweedejaars Bedrijfskunde en heb al een jaar commissie achter de rug. Tegelijkertijd heb ik ook een tamelijk relevante bijbaan (inkoper bij een webshop). Volgend jaar ga ik ook nog twee commissies doen en in het derde jaar ook nog. In semester 3.2 ga ik waarschijnlijk een half jaar naar de VS. In mijn master zou ik dan nog een scriptiestage oid willen doen. Tussen alles door wil ik misschien nog wat random cursussen doen, zoals bijvoorbeeld financial controller.
Nu is mijn vraag, zou deze Cv goed genoeg zijn om binnen te komen bij één van de big 4? Zo nee, wat zou ik er nog meer bij kunnen doen?
Ps. Mijn studieresultaten zijn vrij bovengemiddeld, maar springen niet uit de pan.
Ik ben nu bijna tweedejaars Bedrijfskunde en heb al een jaar commissie achter de rug. Tegelijkertijd heb ik ook een tamelijk relevante bijbaan (inkoper bij een webshop). Volgend jaar ga ik ook nog twee commissies doen en in het derde jaar ook nog. In semester 3.2 ga ik waarschijnlijk een half jaar naar de VS. In mijn master zou ik dan nog een scriptiestage oid willen doen. Tussen alles door wil ik misschien nog wat random cursussen doen, zoals bijvoorbeeld financial controller.
Nu is mijn vraag, zou deze Cv goed genoeg zijn om binnen te komen bij één van de big 4? Zo nee, wat zou ik er nog meer bij kunnen doen?
Ps. Mijn studieresultaten zijn vrij bovengemiddeld, maar springen niet uit de pan.
Kansloos verhaal, veel te slechte CV.
Dude, niemand boeit je CV zolang je maar IETS gedaan hebt al die tijd, een bijbaan in de plaatselijke super is ook prima.
Dude, niemand boeit je CV zolang je maar IETS gedaan hebt al die tijd, een bijbaan in de plaatselijke super is ook prima.
Dus het is goed zo?
Ik wil er zeker van zijn dat ik niet maanden lang hoef te solliciteren na mijn studie.
Ik wil er zeker van zijn dat ik niet maanden lang hoef te solliciteren na mijn studie.
Ik zit meer in over je instelling nav je posts hierquote:Op zondag 4 mei 2014 22:53 schreef huntdani het volgende:
Dus het is goed zo?
Ik wil er zeker van zijn dat ik niet maanden lang hoef te solliciteren na mijn studie.
Hoe bedoel je? Kom ik te onzeker over?quote:
Ik zit meer in over je instelling nav je posts hier
Ik heb nog een vraag:
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
check eens in welk topic je postquote:
Ik heb nog een vraag:
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
Ik zie dat je je reactie uit het investment-topic haalt. Snap je überhaupt wel het verschil tussen consultancy en audit e.d? De meesten hier doen audit volgens mij.
Je opmerking moet je in perspectief plaatsen. Management consultancy richt zich op andere dingen dan een audit bedrijf of zelfs advisory binnen Big 4. Het is meer het type opdracht dat anders is dan de 'grootte'.quote:
Ik heb nog een vraag:
Wat zijn nu echt de wezenlijke verschillen tussen bijvoorbeeld MBB en Big four?
Ik heb het gevoel dat MBB etc. over het algemeen meer prestigieus en meer gewaardeerd wordt. Beetje alsof MBB etc. de grote jongens zijn en de Big four een beetje de kindjes...
Ah oke, duidelijk
Mijn reactie bij investment topic had ik eerst geplaatst omdat ik big four niet kon vinden...
Dat snap ik wel.quote:Op maandag 5 mei 2014 19:58 schreef ejfaar het volgende:
Ik zie dat je je reactie uit het investment-topic haalt. Snap je überhaupt wel het verschil tussen consultancy en audit e.d? De meesten hier doen audit volgens mij.
Mijn reactie bij investment topic had ik eerst geplaatst omdat ik big four niet kon vinden...
Hoe bedoel je dat? Volgens mij is het veranderen door de jaren heen als "verbeteren aan aanpassen aan deze tijd "een normaal iets in het corporate wereldje.quote:
Ik hoorde dat het assessment bij EY is veranderd. Kan dit kloppen?
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 06-05-2014 08:21:39 ]
Nou, precies wat ik zeg eigenlijk: vroeger was er alleen de F-test, en ik hoorde dat er op dit moment een test is die vergelijkbaar is met de assessmentmethode van PwC (abstract, verbaal, rekenkundig, syllogismen). Maar ik weet dit dus niet zeker.quote:Op dinsdag 6 mei 2014 08:20 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Hoe bedoel je dat? Volgens mij is het veranderen door de jaren heen als "verbeteren aan aanpassen aan deze tijd "een normaal iets in het corporate wereldje.
Is voor mij wel belangrijk, want ik mag in juli het assessment maken.
Is dat serieus zo? Heb vanaf dat het mocht wettelijk (14) tot m'n 19e bij AH gewerkt. Nu bij een horecauitzendbedrijf beetje festivals en borrels af om te tappen/broodjes te verkopen. Maar ondanks dat het niet erg relevant is, toch op de CV zetten dus?quote:
Kansloos verhaal, veel te slechte CV.
Dude, niemand boeit je CV zolang je maar IETS gedaan hebt al die tijd, een bijbaan in de plaatselijke super is ook prima.
zou ik wel doen. Het gaat erom dat je gewerkt hebt en dus bepaalde vaardigheden hebt geleerd (luisteren naar je werkgever, omgaan met kritiek, omgaan met collega's, op tijd komen e.d.). Bovendien kom je dan niet al te autistisch overquote:
[..]
Is dat serieus zo? Heb vanaf dat het mocht wettelijk (14) tot m'n 19e bij AH gewerkt. Nu bij een horecauitzendbedrijf beetje festivals en borrels af om te tappen/broodjes te verkopen. Maar ondanks dat het niet erg relevant is, toch op de CV zetten dus?
Uiteindelijk gaat het erom dat je normaal overkomt in een gesprek en je voldoende IQ hebt.
Ja, dat laatste sowieso en dat komt ook wel goed.
Maar wat ik juist hoor van mensen is dat je CV onderspammen met niet relevante bijbaantjes en commissies in je nadeel kan werken vaak.. Het ''beter iets dan niets-principe'' snap ik verder wel hoor, maar vroeg me het gewoon af.
Maar wat ik juist hoor van mensen is dat je CV onderspammen met niet relevante bijbaantjes en commissies in je nadeel kan werken vaak.. Het ''beter iets dan niets-principe'' snap ik verder wel hoor, maar vroeg me het gewoon af.
• Iemand enig idee hoe de work/life balance is als je als consultant/senior consultant kunt instromen bij Deloitte Consulting?
• Is werken bij Deloitte Consulting af te raden als je ook nog tijd voor je gezin wil vrijmaken?
• Is werken bij Deloitte Consulting af te raden als je ook nog tijd voor je gezin wil vrijmaken?
ligt er ook aan wat je gewend bent. Vergeleken met een andere big-4 zal het niets uitmaken gok ik.quote:
• Iemand enig idee hoe de work/life balance is als je als consultant/senior consultant kunt instromen bij Deloitte Consulting?
• Is werken bij Deloitte Consulting af te raden als je ook nog tijd voor je gezin wil vrijmaken?
Voor vwo'ers is het abstract, verbaal, rekenkundig en als je die haalt een persoonlijkheidstest.quote:
[..]
Nou, precies wat ik zeg eigenlijk: vroeger was er alleen de F-test, en ik hoorde dat er op dit moment een test is die vergelijkbaar is met de assessmentmethode van PwC (abstract, verbaal, rekenkundig, syllogismen). Maar ik weet dit dus niet zeker.
Is voor mij wel belangrijk, want ik mag in juli het assessment maken.
Ik kom niet van een big 4, maar heb +5 jaar interim ervaring bij multinationals. Ik werk nu ook 40-50 uur per week. Ik begin meestal rond een uur of 6/7 in de ochtend om 1) de file voor te zijn en 2) in de avond tijd te hebben voor mn gezin.quote:
[..]
ligt er ook aan wat je gewend bent. Vergeleken met een andere big-4 zal het niets uitmaken gok ik.
Qua aantal uren red je dat bij Deloitte ook. Of het ook qua tijden lukt is afhankelijk van afspraken met de klantquote:Ik kom niet van een big 4, maar heb +5 jaar interim ervaring bij multinationals. Ik werk nu ook 40-50 uur per week. Ik begin meestal rond een uur of 6/7 in de ochtend om 1) de file voor te zijn en 2) in de avond tijd te hebben voor mn gezin.
Snap ik. Enige flexibiliteit is er ook wel qua invulling van de uren. Maar ik pas er bijvoorbeeld voor om iedere avond tot 20/22.00 aan het werk te zijn en mn quality time overboord te gooien.quote:
[..]
Qua aantal uren red je dat bij Deloitte ook. Of het ook qua tijden lukt is afhankelijk van afspraken met de klant
Je kunt als je wilt (en geen nee kunt zeggen) bij Deloitte iedere avond werken; het wordt echter niet van je verwacht. Natuurlijk komt het wel eens voor dat je een avond werkt, maar dit is uitzondering
Ik kan zeker nee zeggen en ben ook niet te beroerd om af en toe een avond door te werken als het moet, maar ik lees op veel fora verhalen (zonder alle organisaties/afdelingen over een kam te scheren) dat er een soort van cultuur heerst "je moet alles voor je werk opzij zetten en zoveel mogelijk uren maken om mee te tellen". Naar mijn idee is kwaliteit leveren pieken wanneer het moet maar ook zeker weten wanneer je je rust kan pakken om er weer vol voor te gaan :-)quote:
Je kunt als je wilt (en geen nee kunt zeggen) bij Deloitte iedere avond werken; het wordt echter niet van je verwacht. Natuurlijk komt het wel eens voor dat je een avond werkt, maar dit is uitzondering
Goed om te horen :-) Consulting?quote:
De cultuur van uren maken herken ik gelukkig niet; en ik loop er inmiddels 3 jaartjes rond
Waar Deloitte Digital ook onderdeel vanuit maakt?quote:
Yup, om nog specifieker te zijn technology consulting
Zit zelf niet bij Deloitte Digital, maar weet wel dat de cultuur daar niet of nauwelijks verschilt met de service line waar ik onder val 
Ok, goed om te weten :-)quote:
Zit zelf niet bij Deloitte Digital, maar weet wel dat de cultuur daar niet of nauwelijks verschilt met de service line waar ik onder val
Kan er iemand me meer te vertellen (uit eigen hand) over de vakgroep (Regulatory) Compliance binnen een Big4?
Onthoud wel dat een cv met al die commissies alleen maar een manier is om binnen te komen. Je krijgt de mogelijkheid tot een gesprek, maar dan begint het pas. Jij moet tijdens het gesprek aantonen dat je van al die commissies wat geleerd hebt en je ontwikkeld hebt. Als je niet verder komt dan dat je prima 3x in de week met je commissiegenoten kan bierdrinken heeft het geen meerwaarde.quote:
Even ook een vraagje over mijn eigen CV.
Ik ben nu bijna tweedejaars Bedrijfskunde en heb al een jaar commissie achter de rug. Tegelijkertijd heb ik ook een tamelijk relevante bijbaan (inkoper bij een webshop). Volgend jaar ga ik ook nog twee commissies doen en in het derde jaar ook nog. In semester 3.2 ga ik waarschijnlijk een half jaar naar de VS. In mijn master zou ik dan nog een scriptiestage oid willen doen. Tussen alles door wil ik misschien nog wat random cursussen doen, zoals bijvoorbeeld financial controller.
Nu is mijn vraag, zou deze Cv goed genoeg zijn om binnen te komen bij één van de big 4? Zo nee, wat zou ik er nog meer bij kunnen doen?
Ps. Mijn studieresultaten zijn vrij bovengemiddeld, maar springen niet uit de pan.
Jawel. Wat wil je weten.quote:
Kan er iemand me meer te vertellen (uit eigen hand) over de vakgroep (Regulatory) Compliance binnen een Big4?
Ik heb aankomende maandag een kennismakingsgesprek. Ik heb zelf fiscaal recht gestudeerd (maar ook financieel recht), dus ik ben een beetje een vreemde eend in de bijt. Daarom vraag ik me af wat ik ongeveer kan verwachten. Ik heb mijn gesprek met twee personen: de een werkt enkel voor corporates (alles behalve financiële ondernemingen) en de ander werkt wél voor financiële ondernemingen.quote:
Mijn vraag is wat precies de verschillen zijn tussen deze vakgroepen.
Via de mail is me verteld dat ik (als ik het word) o.a. interviews ga houden, en mee ga werken aan onderzoeken. Ik dacht toen meteen aan data-analyse in excel, maar misschien is het wel iets totaal anders. Kun jij me daar meer over vertellen?
Maar misschien is het nog wel een beter idee als je in een notendop kunt samenvatten hoe een dag bij Compliance er ongeveer uitziet.
vraagje,
Ik ben afgelopen vrijdag aangenomen voor een meeloopstage bij PwC! Alleen werd mij verteld dat de stage overeenkomst toegestuurd zou worden. Heb deze nog niet ontvangen, iemand enig idee hoe lang dat normaal duurt?
Ik ben afgelopen vrijdag aangenomen voor een meeloopstage bij PwC! Alleen werd mij verteld dat de stage overeenkomst toegestuurd zou worden. Heb deze nog niet ontvangen, iemand enig idee hoe lang dat normaal duurt?
Het kan 2 weken duren maar ook 1,5 maand (contract wordt namelijk ook getekend door je manager + partner).quote:
vraagje,
Ik ben afgelopen vrijdag aangenomen voor een meeloopstage bij PwC! Alleen werd mij verteld dat de stage overeenkomst toegestuurd zou worden. Heb deze nog niet ontvangen, iemand enig idee hoe lang dat normaal duurt?
Don't worry.
Oja en gefeliciteerd! Maak er wat moois van.
Glencairn?quote:
[..]
Ik heb aankomende maandag een kennismakingsgesprek. Ik heb zelf fiscaal recht gestudeerd (maar ook financieel recht), dus ik ben een beetje een vreemde eend in de bijt. Daarom vraag ik me af wat ik ongeveer kan verwachten. Ik heb mijn gesprek met twee personen: de een werkt enkel voor corporates (alles behalve financiële ondernemingen) en de ander werkt wél voor financiële ondernemingen.
Mijn vraag is wat precies de verschillen zijn tussen deze vakgroepen.
Via de mail is me verteld dat ik (als ik het word) o.a. interviews ga houden, en mee ga werken aan onderzoeken. Ik dacht toen meteen aan data-analyse in excel, maar misschien is het wel iets totaal anders. Kun jij me daar meer over vertellen?
Maar misschien is het nog wel een beter idee als je in een notendop kunt samenvatten hoe een dag bij Compliance er ongeveer uitziet.
Ok. Glencairn?quote:
Ik heb de afgelopen dagen een paar marktonderzoeken van Deloitte Governance/Compliance doorgenomen en die zijn allen nogal beschrijvend van aard (veel cijfers en algemene trends). Het gaat dan bijvoorbeeld om de kwaliteit van jaarverslagen.
Nu vraag ik me af aan welke concrete opdrachten/proposities het Complianceteam werkt. Ik heb eerder in het bedrijfsleven stage gelopen. Toen heb ik ook met consultants van een compliance team gesproken (toen van EY) en die deden vooral opdrachten ihkv de jaarrekeningcontrole. Bijvoorbeeld adviezen geven over het Maatschappelijk Verslag van dat bedrijf en de niet-financiële informatie in het jaarverslag.
Maar ik weet nog steeds niet zo goed hoe de dienstverlening van compliance er nou concreet uitziet.
Laat ik vooropstellen dat ik niet in een compliance team werk, maar er wel vaak mee samenwerk.quote:
[..]
Ok. Glencairn?
Ik heb de afgelopen dagen een paar marktonderzoeken van Deloitte Governance/Compliance doorgenomen en die zijn allen nogal beschrijvend van aard (veel cijfers en algemene trends). Het gaat dan bijvoorbeeld om de kwaliteit van jaarverslagen.
Nu vraag ik me af aan welke concrete opdrachten/proposities het Complianceteam werkt. Ik heb eerder in het bedrijfsleven stage gelopen. Toen heb ik ook met consultants van een compliance team gesproken (toen van EY) en die deden vooral opdrachten ihkv de jaarrekeningcontrole. Bijvoorbeeld adviezen geven over het Maatschappelijk Verslag van dat bedrijf en de niet-financiële informatie in het jaarverslag.
Maar ik weet nog steeds niet zo goed hoe de dienstverlening van compliance er nou concreet uitziet.
In de regel is het gewoon een consultancy rol indien je werkzaam bent voor externe klanten. Kan zoals je aangeeft inzake de jaarrekeningcontrole zijn. In principe ben je subject-matter export op om het even welk gebied (SOX, Basel, OFAC etc. etc.) en geef je advies inzake de naleving van de regelgeving.
Zelf ben ik werkzaam geweest in onderzoeken waar moest worden vastgesteld of relevante regelgeving OFAC en FCPA al dan niet was overtreden bij klanten. Vanuit mijn vakgebied (Regulatory investigations) doe je het onderzoek OF er overtredingen zijn geweest, daar waar de compliance collega's meer werken op het gebied van processen inrichten om er zorg voor te dragen dat overtredingen uberhaupt niet worden gemaakt.
Ik ga na de zomer mijn scriptiestage beginnen bij 1 van de big 4 kantoren. Nu doe ik zelf de studie bedrijfseconomie op de HES in Amsterdam en dit sluit niet perfect aan op de accountancy.. Nou zijn er toch wel regelmatig mensen die als BE student hun scriptie schrijven bij een accountancykantoor alleen kan ik ze niet zo goed vinden. Mijn vraag dus zijn hier mensen met een bedrijfseconomie achtergrond (hbo) die hun scriptie bij een accountantskantoor hebben geschreven of mensen die tips hebben over welke richting ik kan/moet opgaan?
Ik doe zelf ook BE, en ga volgend jaar meeloopstage bij PWC doen dus. Mijn advies, probeer te kijken naar afdelingen naast Audit. Zelf heb ik bij PwC gekozen voor Compliance Services, die overigens ook in Amsterdam zit. Verder zou je misschien kunnen zoeken naar afstudeerstages met Corporate Finance of iets dergelijks.quote:
Ik ga na de zomer mijn scriptiestage beginnen bij 1 van de big 4 kantoren. Nu doe ik zelf de studie bedrijfseconomie op de HES in Amsterdam en dit sluit niet perfect aan op de accountancy.. Nou zijn er toch wel regelmatig mensen die als BE student hun scriptie schrijven bij een accountancykantoor alleen kan ik ze niet zo goed vinden. Mijn vraag dus zijn hier mensen met een bedrijfseconomie achtergrond (hbo) die hun scriptie bij een accountantskantoor hebben geschreven of mensen die tips hebben over welke richting ik kan/moet opgaan?
[ Bericht 0% gewijzigd door aron1 op 30-05-2014 12:38:57 ]
Bedankt!quote:
[..]
Het kan 2 weken duren maar ook 1,5 maand (contract wordt namelijk ook getekend door je manager + partner).
Don't worry.
Oja en gefeliciteerd! Maak er wat moois van.
En inderdaad, ze belden van de week op ivm wat vraagjes over de invulling van de stage.
Zijn er hier eigenlijk ook mensen met negatieve geluiden over de big4?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Negatieve geluiden zijn er zat te vinden hoor:
- Druk om uren te maken (drukke periodes 70+)
- Druk om dingen niet te schrijven (uren die je wel maakt maar budget is op)
- Harde verschuivingen van overuren die nog maar deels worden uitbetaald
- Klachten van Big4 klanten die het gevoel hebben dat onervaren mensen worden weggezet als experts
Wat zoek je precies aan negatieve geluiden?
- Druk om uren te maken (drukke periodes 70+)
- Druk om dingen niet te schrijven (uren die je wel maakt maar budget is op)
- Harde verschuivingen van overuren die nog maar deels worden uitbetaald
- Klachten van Big4 klanten die het gevoel hebben dat onervaren mensen worden weggezet als experts
Wat zoek je precies aan negatieve geluiden?
Ik dacht eerder aan gelimiteerde mogelijkheden qua carriere, een klotere sfeer qua werkomgeving en collega's etc.quote:
Negatieve geluiden zijn er zat te vinden hoor:
- Druk om uren te maken (drukke periodes 70+)
- Druk om dingen niet te schrijven (uren die je wel maakt maar budget is op)
- Harde verschuivingen van overuren die nog maar deels worden uitbetaald
- Klachten van Big4 klanten die het gevoel hebben dat onervaren mensen worden weggezet als experts
Wat zoek je precies aan negatieve geluiden?
Een twee tal vrienden van me zijn er onlangs vertrokken vanwege die redenen. Ik heb er zelf ook een poos gezeten. In die tijd ging er bijna iedere week wel 1tje weg
.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Kun je iets meer vertellen over wat je precies gaat doen? Mag ook via PM.quote:
[..]
Bedankt!
En inderdaad, ze belden van de week op ivm wat vraagjes over de invulling van de stage.
Beste forumleden,
Zoals we weten staat de accountancy sector de laatste tijd onder vuur en met name één van de big four firma's.
Ik zou graag van de (bij de big four) werkzame accountants willen weten of zij dit ondervinden op de werkloer (gespannen houding, mindere arbeidsvoorwaarden etc.) en hoe hiermee wordt om gegaan binnen het bedrijf.
Ik kijk uit naar jullie reacties !
Groeten,
Een accountancy student met intresse in de big four
Zoals we weten staat de accountancy sector de laatste tijd onder vuur en met name één van de big four firma's.
Ik zou graag van de (bij de big four) werkzame accountants willen weten of zij dit ondervinden op de werkloer (gespannen houding, mindere arbeidsvoorwaarden etc.) en hoe hiermee wordt om gegaan binnen het bedrijf.
Ik kijk uit naar jullie reacties !
Groeten,
Een accountancy student met intresse in de big four
Omdat ik stagair ben ga ik vooral meelopen/werken. Voor wat tot nu toe bekend is, zijn dit mijn werkzaamheden:quote:
[..]
Kun je iets meer vertellen over wat je precies gaat doen? Mag ook via PM.
- In kaart brengen van processen;
- Adviezen geven met betrekking tot processen;
- Samenstellen van jaarrekeningen van verschillende ondernemingen;
- Assisteren bij de boekhouding;
- Opstellen van tussentijdse financiële rapportages;
- Belastingaangiftes verzorgen;
- Belastingposities bepalen.
Krijg binnenkort te horen of dit nog zal wijzigen, maar daar wordt niet vanuit gegaan.
Gracias. Klinkt een beetje als tax compliance.quote:
[..]
Omdat ik stagair ben ga ik vooral meelopen/werken. Voor wat tot nu toe bekend is, zijn dit mijn werkzaamheden:
- In kaart brengen van processen;
- Adviezen geven met betrekking tot processen;
- Samenstellen van jaarrekeningen van verschillende ondernemingen;
- Assisteren bij de boekhouding;
- Opstellen van tussentijdse financiële rapportages;
- Belastingaangiftes verzorgen;
- Belastingposities bepalen.
Krijg binnenkort te horen of dit nog zal wijzigen, maar daar wordt niet vanuit gegaan.
Ik heb vandaag een gesprek gehad bij Deloitte kantoor Amstelveen voor een stage van een half jaar bij het Governance & Compliance-team. Ik had mijn gesprek met twee seniors (dus niet met een recruiter) en het was een erg leuk gesprek. Er is wel een kans dat ik nog een tweede gesprek moet voeren met de partner. Is dit gebruikelijk?
Goed om te horen dat het goed ging! Voor een stage worden de recruiters inderdaad vaak overgeslagen. Bij mij zeiden ze dat, in tegenstelling tot het gebruikelijke, het gesprek met de partner wordt overgeslagen. Met andere worden: Het is gebruikelijk om een gesprek te voeren met de partner. Van studiegenoten overigens gehoord dat je, je daar niet teveel zorgen over moet maken.quote:
[..]
Gracias. Klinkt een beetje als tax compliance.
Ik heb vandaag een gesprek gehad bij Deloitte kantoor Amstelveen voor een stage van een half jaar bij het Governance & Compliance-team. Ik had mijn gesprek met twee seniors (dus niet met een recruiter) en het was een erg leuk gesprek. Er is wel een kans dat ik nog een tweede gesprek moet voeren met de partner. Is dit gebruikelijk?
Werkzaamheden hebben veel raakvlakken met Tax compliance inderdaad. Was ook de reden dat ik graag binnen die afdeling wilde werken, om hier meer affiniteit mee te kunnen krijgen.
Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?quote:
Beste forumleden,
Zoals we weten staat de accountancy sector de laatste tijd onder vuur en met name één van de big four firma's.
Ik zou graag van de (bij de big four) werkzame accountants willen weten of zij dit ondervinden op de werkloer (gespannen houding, mindere arbeidsvoorwaarden etc.) en hoe hiermee wordt om gegaan binnen het bedrijf.
Ik kijk uit naar jullie reacties !
Groeten,
Een accountancy student met intresse in de big four
Ach morgen op gesprek bij een big 4 voor een adviesfunctiequote:
[..]
Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?
. Vond ze erg persoonlijk en duidelijk. Waarom bel je ze niet op .[ Bericht 8% gewijzigd door Brembo op 10-06-2014 15:26:38 ]
Ik ga door naar het tweede gesprek.quote:
[..]
Goed om te horen dat het goed ging! Voor een stage worden de recruiters inderdaad vaak overgeslagen. Bij mij zeiden ze dat, in tegenstelling tot het gebruikelijke, het gesprek met de partner wordt overgeslagen. Met andere worden: Het is gebruikelijk om een gesprek te voeren met de partner. Van studiegenoten overigens gehoord dat je, je daar niet teveel zorgen over moet maken.
Werkzaamheden hebben veel raakvlakken met Tax compliance inderdaad. Was ook de reden dat ik graag binnen die afdeling wilde werken, om hier meer affiniteit mee te kunnen krijgen.
Ik wil er prima wat over kwijt hoor. We lezen allemaal op de vloer het nieuws. Meestal is de reactie een teleurstelling dat discussies met verkeerde argumenten worden gevoerd. Ook is van een heel deel maar de vraag in hoeverre het echt de accountancy raakt. Verder zijn we blij dat ons bedrijf niet de meeste aandacht krijgt.quote:
[..]
Niemand die hier wat over wilt/ durft te zeggen?
Mijn eerste gesprek, assessments waren allemaal prima bij een van de grote 4 . Nu heb ik binnenkort een inhoudelijk gesprek met iemand die sinds een jaar werkzaam is bij een van de grote 4.
Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?
. Nu heb ik binnenkort een inhoudelijk gesprek met iemand die sinds een jaar werkzaam is bij een van de grote 4. Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?
Raar, meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken of een recruiter. Het 2e gesprek is dan met een partner of director. Met wie had jij het eerste gesprek dan?quote:
Mijn eerste gesprek, assessments waren allemaal prima bij een van de grote 4
Ligt de focus van dit gesprek voornamelijk op werkgerelateerde activiteiten, je rol binnen het team of ergens anders op? En zijn er nog handige tips?
w.b. de focus van het gesprek, dit kun je het beste te weten komen door de recruiter op te bellen met dezelfde vraag. Ikzelf denk dat het voornamelijk gaat over jou als persoon, je nevenactiviteiten, waarom big4, waarom kantoor X en je zal wat STAR vragen krijgen.
Huh? Serieus?quote:
meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Het eerste gesprek met een manager en recruitment adviseur. En nu heb ik een gesprek met een partner. Dus het lijkt een afglijdende schaal te zijn qua functies maar het gaat om werk in de advisory.quote:
Raar, meestal is het eerste gesprek bij de big 4 met mensen die er nog maar kort werken of een recruiter. Het 2e gesprek is dan met een partner of director. Met wie had jij het eerste gesprek dan?
w.b. de focus van het gesprek, dit kun je het beste te weten komen door de recruiter op te bellen met dezelfde vraag. Ikzelf denk dat het voornamelijk gaat over jou als persoon, je nevenactiviteiten, waarom big4, waarom kantoor X en je zal wat STAR vragen krijgen.
Kort was misschien niet het goede woord, ik bedoel korter dan diegene waar je tijdens het 2e gesprek mee praat. Had zelf eerste gesprek met manager en senior manager, 2e gesprek met director en HRM manager.quote:
@Brembo: heb je het 2e gesprek met een partner die er nog maar een jaar werkt?
Maar, iig vond ik zelf, audit, het 2e gesprek eenvoudiger en meer ontspannen dan het 1e gesprek. Waarschijnlijk dat dit bij adivsory net zo is.
Iemand die een partner is en net iets meer dan een jaar werkt. en er al wel langer werkt, my badquote:
Maar, iig vond ik zelf, audit, het 2e gesprek eenvoudiger en meer ontspannen dan het 1e gesprek. Waarschijnlijk dat dit bij adivsory net zo is.
. Ik las bij sommige case interview doen maar vraag mij af of hiervan sprake zou zijn. Volgens mij gaat het puur wat meer om de inhoud van de baan en dagelijkse werkzaamheden.[ Bericht 9% gewijzigd door Brembo op 17-06-2014 16:29:35 ]
Super! Met de partner neem ik aan dan? Gesprek overigens al gehad?quote:
[..]
Ik ga door naar het tweede gesprek.
Nee, met een recruiter en met de vervanger van mijn begeleidster (die tussentijds twee maanden naar het buitenland gaat). Ik zou eigenlijk met de partner spreken, maar die gaat net met vakantie. Ik neem aan dat de recruiter de vragen gaat stellen waarin de partner geïnteresseerd is.quote:
[..]
Super! Met de partner neem ik aan dan? Gesprek overigens al gehad?
Maar het is wel een beetje een aparte volgorde.
Dat zou idd ook kunnen maar we weten beiden dat de antwoorden van een recruiter niet helemaal objectief zullen zijnquote:
[..]
Ach morgen op gesprek bij een big 4 voor een adviesfunctie
. Hij of zij zal immers ervoor moeten zorgen dat de potentiële nieuwe werknemers hun kantoor kiezen.Daarom ben ik vooral benieuwd naar de mening van forumleden die werkzaam zijn bij één van de big four.
Bedankt voor je bijdrage. Nee jullie zullen er vast niet zoveel last van hebben. Als ik mij niet vergis werkte jij bij EY of Delloite volgens mij was het EY (Ik heb namelijk deze forumreeks al een keer doorgespit).quote:
[..]
Ik wil er prima wat over kwijt hoor. We lezen allemaal op de vloer het nieuws. Meestal is de reactie een teleurstelling dat discussies met verkeerde argumenten worden gevoerd. Ook is van een heel deel maar de vraag in hoeverre het echt de accountancy raakt. Verder zijn we blij dat ons bedrijf niet de meeste aandacht krijgt.
Ik ben daarom ook voornamelijk benieuwd naar de mening van KPMG'ers. Wat merken jullie na al die slechte publiciteit rond om het kantoor? Resulteert dit zich ook in de sfeer op de werkfloer, arbeidsvoorwaarden etc.? Ik ben benieuwd naar jullie reacties.
Natuurlijk zijn de meningen van andere big four medewerkers ook welkom! Het zou bijv. kunnen dat klanten o.b.v. reputatie eerder voor jullie kiezen. Merken jullie daar wat van?
Grt,
Haha heel vreemd, allemaal op hetzelfde moment weg. Zolang je gesprek maar goed gaat, daar gaat het uiteindelijk om.quote:
[..]
Nee, met een recruiter en met de vervanger van mijn begeleidster (die tussentijds twee maanden naar het buitenland gaat). Ik zou eigenlijk met de partner spreken, maar die gaat net met vakantie. Ik neem aan dat de recruiter de vragen gaat stellen waarin de partner geïnteresseerd is.
Ik wil beginnen bij een van de grote 4 als auditor, maar heb nog een enkele deficiëntievak die nodig is voor de post master accountancy opleiding, moet ik dat vak volgen voordat ik begin met werken? Of kan ik het vak volgen tijdens mijn werk bij de grote 4, en worden de kosten voor het volgen van het vak dan vergoed (900 euro, staat in het inschrijfformulier wel een plek voor "werkgever" als die het betaalt)?
gewoon solliciteren en aangeven dat je dat vak nog moet volgen. Zal niet zo'n probleem zijn.quote:
Ik wil beginnen bij een van de grote 4 als auditor, maar heb nog een enkele deficiëntievak die nodig is voor de post master accountancy opleiding, moet ik dat vak volgen voordat ik begin met werken? Of kan ik het vak volgen tijdens mijn werk bij de grote 4, en worden de kosten voor het volgen van het vak dan vergoed (900 euro, staat in het inschrijfformulier wel een plek voor "werkgever" als die het betaalt)?
Ik zie dat jullie niet echt happig zijn om hierover te praten.quote:Op donderdag 19 juni 2014 11:45 schreef Djoggo het volgende:
[..]
Dat zou idd ook kunnen maar we weten beiden dat de antwoorden van een recruiter niet helemaal objectief zullen zijn
Daarom ben ik vooral benieuwd naar de mening van forumleden die werkzaam zijn bij één van de big four.
[..]
Bedankt voor je bijdrage. Nee jullie zullen er vast niet zoveel last van hebben. Als ik mij niet vergis werkte jij bij EY of Delloite volgens mij was het EY (Ik heb namelijk deze forumreeks al een keer doorgespit).
Ik ben daarom ook voornamelijk benieuwd naar de mening van KPMG'ers. Wat merken jullie na al die slechte publiciteit rond om het kantoor? Resulteert dit zich ook in de sfeer op de werkfloer, arbeidsvoorwaarden etc.? Ik ben benieuwd naar jullie reacties.
Natuurlijk zijn de meningen van andere big four medewerkers ook welkom! Het zou bijv. kunnen dat klanten o.b.v. reputatie eerder voor jullie kiezen. Merken jullie daar wat van?
Grt,
PM'en mag ook. Ik waardeer het in ieder geval heel erg.
Waarschijnlijk via de adviespraktijk wel. Studie is niet alles natuurlijk, maar je hebt wel wat meer uit te leggen.quote:
Bestaan er ook mogelijkheden met een studie als geschiedenis hier terecht te komen?
Ik denk dat je meer kans krijgt op meningen door het plaatsen van standpunten en stellingen. Op deze manier leeft het niet echt.quote:
[..]
Ik zie dat jullie niet echt happig zijn om hierover te praten.
PM'en mag ook. Ik waardeer het in ieder geval heel erg.
Binnenkort bij PwC.quote:
Bestaan er ook mogelijkheden met een studie als geschiedenis hier terecht te komen?
Hans Spekman (PvdA): 'Nivelleren is een feest!' [38 11 9 zetels]
