Toevallig een sollicitatie lopende naar hetgeen jij verteld in je laatste zinnenquote:Op dinsdag 27 november 2012 23:15 schreef Limburg82 het volgende:
Het gaat niet om kennis en kunde. De organisatie betaalt naar de zwaarte van de functie. Het lijkt me dat het de hele dag op en neer lopen door de trein en te maken krijgen met agressie en suicidalen minstens net ze zwaar is als op kantoor zitten en telefoontjes te beantwoorden.
Bij mij ook al niet.quote:Op dinsdag 27 november 2012 23:36 schreef Spezza19 het volgende:
Mmm, dit deel zat niet in mijn timeline....
dit denk ik, was hem ook al kwijtquote:Op woensdag 28 november 2012 00:09 schreef automatic_ het volgende:
Misschien op de oude manier geopend ipv 'open nieuw deel'
Nee. Heb al gevraagd of modje deze aan reeks wil koppelenquote:Op woensdag 28 november 2012 00:36 schreef El_Thijs het volgende:
Deze dichtgooien en via de andere nieuw deel openen?
Goed bezig!quote:Op woensdag 28 november 2012 00:41 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Nee. Heb al gevraagd of modje deze aan reeks wil koppelen
Bij mij wel.quote:Op woensdag 28 november 2012 06:46 schreef Five_Horizons het volgende:
Als een topic achteraf gekoppeld wordt, komt deze overigens alsnog niet in je AT. Bedankt, TS.
Ik heb jarenlang manager in mijn functietitel gehad maar nooit een auto al dan niet met chauffeurquote:Op dinsdag 27 november 2012 23:15 schreef Limburg82 het volgende:
Bij mij in de zorg halen teamleiders die 3500 nog niet eens.
Ze vragen mbo/hbo niveau en geen biochemicus of antropoloog. Daarnaast, waarom is het zo, wanneer in de functietitel het woord 'manager' staat, daar direct vorstelijk salaris en een auto met privéchauffeur tegenover moet staan?
Het gaat niet om kennis en kunde. De organisatie betaalt naar de zwaarte van de functie. Het lijkt me dat het de hele dag op en neer lopen door de trein en te maken krijgen met agressie en suicidalen minstens net ze zwaar is als op kantoor zitten en telefoontjes te beantwoorden.
Ik begrijp niet wat je bedoelt?quote:Op dinsdag 27 november 2012 23:19 schreef MNR het volgende:
[..]
*PROEST
Mon Dieu. En ik dacht dat ik nadacht over geld
Zeg, loop es niet zo te mopperen. Dan moeten de aanwijzingen maar gewoon duidelijk zijn voor iemand die voor de eerste keer dit topic zietquote:Op woensdag 28 november 2012 06:46 schreef Five_Horizons het volgende:
Als een topic achteraf gekoppeld wordt, komt deze overigens alsnog niet in je AT. Bedankt, TS.
Tip voor de volgende keer (bij elk topic);quote:Op woensdag 28 november 2012 10:43 schreef MNR het volgende:
[..]
Zeg, loop es niet zo te mopperen. Dan moeten de aanwijzingen maar gewoon duidelijk zijn voor iemand die voor de eerste keer dit topic ziet
Ik vind het bijzonder grappig als iemand 3500 voor 20FTE weinig vind. Zelf solliciteer ik nu in een heel andere hoek voor een part-time job en kom ik erachter dat ik wel in mag leveren op mijn salaris. 3500 voor 20FTE zou ik héél lekker vinden. Dat bedoelde ikquote:Op woensdag 28 november 2012 07:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik begrijp niet wat je bedoelt?
Thanks!quote:Op woensdag 28 november 2012 10:45 schreef automatic_ het volgende:
[..]
Tip voor de volgende keer (bij elk topic);
Gewoon op de knop "open nieuw deel" klikken. Dan maakt hij meteen een nieuw deel aan incl. de eventuele reeks
en mocht je dat gedaan hebben, dan is er wellicht iets anders fout gegaan
20 FTE betekent 20 Full Time Equivalent, je geeft in die functie dus leiding aan een aantal mensen dat qua uren 20 FTE inhoudt.quote:Op woensdag 28 november 2012 10:51 schreef MNR het volgende:
[..]
Ik vind het bijzonder grappig als iemand 3500 voor 20FTE weinig vind. Zelf solliciteer ik nu in een heel andere hoek voor een part-time job en kom ik erachter dat ik wel in mag leveren op mijn salaris. 3500 voor 20FTE zou ik héél lekker vinden. Dat bedoelde ik
Voor mijn beeldvorming: 20FTE staat gelijk aan 20-urige werkweek?
Ah thanks!quote:Op woensdag 28 november 2012 10:56 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
20 FTE betekent 20 Full Time Equivalent, je geeft in die functie dus leiding aan een aantal mensen dat qua uren 20 FTE inhoudt.
Nee, 1 FTE staat voor 1 Fulltime Equivalent. Met andere woorden voor 1 volledige functie van 36/38/40 uur. Een functie die eventueel door 2 parttimers van 20 uur kan worden ingevuld. FTE zegt dus iets over de omvang van fulltime functies binnen een afdeling. Wanneer je verantwoordelijk ben voor 20 FTE stuur je dus minimaal 20 fulltimers aan, maar dat kunnen dus ook een aantal fulltimers en een aantal partimers zijn die samen 20 fulltime functies vervullen.quote:Op woensdag 28 november 2012 10:51 schreef MNR het volgende:
[..]
Ik vind het bijzonder grappig als iemand 3500 voor 20FTE weinig vind. Zelf solliciteer ik nu in een heel andere hoek voor een part-time job en kom ik erachter dat ik wel in mag leveren op mijn salaris. 3500 voor 20FTE zou ik héél lekker vinden. Dat bedoelde ik
Voor mijn beeldvorming: 20FTE staat gelijk aan 20-urige werkweek?
Heb je in het verleden al eens gesprekken gehad met leidinggevenden die aangaven wat je verbeter punten zijn? Die noem ik altijd.quote:Op woensdag 28 november 2012 11:02 schreef Copthorne het volgende:
Wat kun je op een sollicitatiegesprek het beste antwoorden bij de vraag wat je goede en slechte eigenschappen zijn?
Als goede eigenschap kan ik noemen dat ik nauwkeurig werk (dat is echt zo). Iemand vertelde me dat je een slechte eigenschap moet noemen, die eigenlijk een goede eigenschap is. Bijvoorbeeld dat je perfectionistisch bent. Maar in een Vlaams YouTube-filmpje over solliciteren wordt gezegd dat je dooddoeners als "ik ben perfectionistisch" of "ik ben koppig" moet vermijden.
mensen weten echt wel dat perfectionisme zon wel/ niet positieve eigenschap is die iedereen noemtquote:Op woensdag 28 november 2012 11:02 schreef Copthorne het volgende:
Wat kun je op een sollicitatiegesprek het beste antwoorden bij de vraag wat je goede en slechte eigenschappen zijn?
Als goede eigenschap kan ik noemen dat ik nauwkeurig werk (dat is echt zo). Iemand vertelde me dat je een slechte eigenschap moet noemen, die eigenlijk een goede eigenschap is. Bijvoorbeeld dat je perfectionistisch bent. Maar in een Vlaams YouTube-filmpje over solliciteren wordt gezegd dat je dooddoeners als "ik ben perfectionistisch" of "ik ben koppig" moet vermijden.
Mijn probleem is dat ik een starter ben. Ik heb minimale werkervaring in het gebied waarvoor ik heb gestudeerd, dus ik vind het moeilijk om aan te geven wat nou mijn sterke en zwakke punten zijn.quote:Op woensdag 28 november 2012 11:07 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Heb je in het verleden al eens gesprekken gehad met leidinggevenden die aangaven wat je verbeter punten zijn? Die noem ik altijd.
Vroeger vond ik het ook altijd een kutvraag, nu geef ik er een positieve draai aan door ze te benoemen met zo'n overtuiging dat ze weten dat ik mijn valkuilen ken en dat ik er aan werk.
je weet toch wel hoe je werkt in een team? hoe je omgaat met kritiek? dingen waar je je aan stoort?quote:Op woensdag 28 november 2012 11:15 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Mijn probleem is dat ik een starter ben. Ik heb minimale werkervaring in het gebied waarvoor ik heb gestudeerd, dus ik vind het moeilijk om aan te geven wat nou mijn sterke en zwakke punten zijn.
Wat waren je sterke/zwakke punten tijdens je studie/ bijbaantjes?quote:Op woensdag 28 november 2012 11:15 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Mijn probleem is dat ik een starter ben. Ik heb minimale werkervaring in het gebied waarvoor ik heb gestudeerd, dus ik vind het moeilijk om aan te geven wat nou mijn sterke en zwakke punten zijn.
herkenbaarquote:Op woensdag 28 november 2012 11:15 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Mijn probleem is dat ik een starter ben. Ik heb minimale werkervaring in het gebied waarvoor ik heb gestudeerd, dus ik vind het moeilijk om aan te geven wat nou mijn sterke en zwakke punten zijn.
Bij het schrijven van je scriptie geen dingen tegen gekomen waarvan je dacht dat kan ik beter anders doen?quote:Op woensdag 28 november 2012 11:15 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Mijn probleem is dat ik een starter ben. Ik heb minimale werkervaring in het gebied waarvoor ik heb gestudeerd, dus ik vind het moeilijk om aan te geven wat nou mijn sterke en zwakke punten zijn.
Zoals anderen ook al zeggen, trek het gewoon wat breder dan moet je toch wel iets kunnen verzinnenquote:Op woensdag 28 november 2012 11:15 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Mijn probleem is dat ik een starter ben. Ik heb minimale werkervaring in het gebied waarvoor ik heb gestudeerd, dus ik vind het moeilijk om aan te geven wat nou mijn sterke en zwakke punten zijn.
Als je een dermate hoog bedrag bij de lotto wint hoef je in elk geval de moeite om te solliciteren niet meer te doenquote:Op woensdag 28 november 2012 12:57 schreef _Arual_ het volgende:
Weer een afwijzing. Klein dorp verderop, met een heel specifieke functie waar mijn cv exact op aansluit. En dan nog zijn ze overspoeld door reacties. Volgens mij heb je nog meer kans om de lotto te winnen.
quote:
Tsja, gezien mijn mate van geluk op zo'n beetje alle gebieden van leven kan ik het beter laten!quote:Op woensdag 28 november 2012 13:11 schreef INViCTuS het volgende:
[..]
Als je een dermate hoog bedrag bij de lotto wint hoef je in elk geval de moeite om te solliciteren niet meer te doen
Ligt er aan wat voor functie het is. Maar het zijn inderdaad barre tijden om werkloos te zijn. Het hoogtse aantal reacties wat ik tot nu toe heb gehoord op vacatures waarop ik solliciteer is 85. En daarvan werd ik 2equote:Op woensdag 28 november 2012 13:57 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Tsja, gezien mijn mate van geluk op zo'n beetje alle gebieden van leven kan ik het beter laten!
Maar bizar toch, dat mensen massaal reageren op zo'n functie...
85 valt nog mee, ik hoor vaak getallen van tegen de 300... Pasgeleden via-via gereageerd op een functie die niet eens openbaar was gemaakt. Ik dacht, kat in het bakkie. Toch nog 60 reacties waarvan 38 mensen in principe zo hadden kunnen beginnen... Kansloos.quote:Op woensdag 28 november 2012 14:16 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ligt er aan wat voor functie het is. Maar het zijn inderdaad barre tijden om werkloos te zijn. Het hoogtse aantal reacties wat ik tot nu toe heb gehoord op vacatures waarop ik solliciteer is 85. En daarvan werd ik 2e
317 reacties heb ik een keer gehad, maar ook 684 reactiesquote:Op woensdag 28 november 2012 14:16 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ligt er aan wat voor functie het is. Maar het zijn inderdaad barre tijden om werkloos te zijn. Het hoogtse aantal reacties wat ik tot nu toe heb gehoord op vacatures waarop ik solliciteer is 85. En daarvan werd ik 2e
Dat is echt kut, sterkte!quote:Op woensdag 28 november 2012 15:38 schreef solidslayer het volgende:
Potverdorie! Mijn eerste sollicitatie, gelijk raak, ik mocht op gesprek. Tijdens het gesprek, het klikte perfect leuke uitdagende baan, echt wat voor mij. Binnen 2 weken zou ik wat horen.. ok, wachten hoort erbij, maar het gevoel was goed!
Vandaag de lang verwachte email.. "Beste Lorenzo.. we hadden je graag voor een 2e gesprek uitgenodigd omdat je ons heel erg beviel, helaas wil een oud medewerker terugkomen werken en deze start per volgende week weer!"
Ik ben al een hele dag niet te harden, gelukig heb ik nog een contract tot eind april 2013.. nog even doorzoeken dan maar.
Ja, maar niet goedkoper. En iedereen is ooit als starter begonnen, dus kop op!quote:Op woensdag 28 november 2012 15:30 schreef fh101 het volgende:
En het rotte is dat, zeker als je een starter bent, er altijd net iemand is die beter is dan jij
Nouw, dat is een lekkere tegenvaller. Hoe dan ook, je hebt wel lekker raak geschoten en net niet. De volgende keer wordt vast vol in de roos!quote:Op woensdag 28 november 2012 15:38 schreef solidslayer het volgende:
Potverdorie! Mijn eerste sollicitatie, gelijk raak, ik mocht op gesprek. Tijdens het gesprek, het klikte perfect leuke uitdagende baan, echt wat voor mij. Binnen 2 weken zou ik wat horen.. ok, wachten hoort erbij, maar het gevoel was goed!
Vandaag de lang verwachte email.. "Beste Lorenzo.. we hadden je graag voor een 2e gesprek uitgenodigd omdat je ons heel erg beviel, helaas wil een oud medewerker terugkomen werken en deze start per volgende week weer!"
Ik ben al een hele dag niet te harden, gelukig heb ik nog een contract tot eind april 2013.. nog even doorzoeken dan maar.
Wat voor functie?quote:Op woensdag 28 november 2012 17:41 schreef lyolyrc het volgende:
Net een afwijzing van PostNL, omdat de functie vervuld is.
Dat is nog weinig als ik andere getallen hoor. 150+ is schering en inslagquote:Op woensdag 28 november 2012 14:16 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ligt er aan wat voor functie het is. Maar het zijn inderdaad barre tijden om werkloos te zijn. Het hoogtse aantal reacties wat ik tot nu toe heb gehoord op vacatures waarop ik solliciteer is 85. En daarvan werd ik 2e
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |