abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
pi_116299601
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.

In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.

Het zou leuk zijn als we vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.

Vorige deel:

http://forum.fok.nl/topicchain/prev/1861121

De OP vind je hier.

Veel succes iedereen met het vinden van een baan. ^O^

Misschien een leuk idee om mensen hier toe te voegen die werk zoeken. Dan kunnen we wellicht elkaar een beetje helpen met het vinden van werk.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
pi_116300216
Weer 2 uur wezen zoeken en 1 functie gezien die enigszins interessant is maar waar ik te onervaren voor ben :') toch even proberen vanmiddag.
In tijden van crisis moet je niet met lastenverhogingen komen.
  zondag 2 september 2012 @ 13:11:11 #3
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116300873
quote:
3s.gif Op zondag 2 september 2012 10:54 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Het feit dat je in die tien jaar niet geswitched ben kan ook betekenen dat je bijvoorbeeld wars van verandering bent. Dan zit het dus NIET goed met je softskills.
Als je toch goed zit waar je zit, waarom veranderen?
Dat geeft weer aan waarom je geen HR&O manager bij zo'n gesprek moet hebben. Een politieagent bewijst z'n waarde door bonnen uit te schrijven, een psychiater door diagnoses te stellen, een kwaliteitscontroleur door dingen af te keuren, en een HR&O manager door te nitpicken op zulke dingetjes. Als bedrijf zit je dan opgescheept met brandhout dat wel toevallig op de juiste manier door de hoepeltjes sprong maar verder er geen zak van bakt.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:14:01 #4
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116300960
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:11 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Als je toch goed zit waar je zit, waarom veranderen?
Ik zeg toch niet dat dat MOET? Maar het feit dat die persoon niet van plek gewijzigd is KAN op een onderliggende eigenschap duiden. Aan HR om dat te beoordelen.

quote:
Dat geeft weer aan waarom je geen HR&O manager bij zo'n gesprek moet hebben. Een politieagent bewijst z'n waarde door bonnen uit te schrijven, een psychiater door diagnoses te stellen, een kwaliteitscontroleur door dingen af te keuren, en een HR&O manager door te nitpicken op zulke dingetjes. Als bedrijf zit je dan opgescheept met brandhout dat wel toevallig op de juiste manier door de hoepeltjes sprong maar verder er geen zak van bakt.
Ja dat zal best eens gebeuren. Daarnaast zal het vaker voorkomen dat HR een potentieel slechte werknemer buiten de deur gehouden heeft en dat concrete cijfers dat aantonen. Bedrijven zijn in de regel niet erg happig op het in dienst houden van mensen die het bedrijf geen geld opleveren, of nog erger, kosten.
  zondag 2 september 2012 @ 13:21:14 #5
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116301191
quote:
7s.gif Op zondag 2 september 2012 13:14 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik zeg toch niet dat dat MOET? Maar het feit dat die persoon niet van plek gewijzigd is KAN op een onderliggende eigenschap duiden. Aan HR om dat te beoordelen.
Bel dan referenties na ipv het te concluderen uit een gesprek. Hoevaak hoor je niet verhalen van mensen die om een compleet knullige manier afgewezen worden, terwijl ze jarenlang ervaring hebben en nooit klachten, problemen of reprimandes gehad hebben.

quote:
Ja dat zal best eens gebeuren. Daarnaast zal het vaker voorkomen dat HR een potentieel slechte werknemer buiten de deur gehouden heeft en dat concrete cijfers dat aantonen. Bedrijven zijn in de regel niet erg happig op het in dienst houden van mensen die het bedrijf geen geld opleveren, of nog erger, kosten.
Je houdt er ook potentieel goeie mensen mee buiten. Steve jobs zou bij zo'n nitpickende HR&O manager allang afgewezen zijn omdat ie te eigenzinnig is, met zulke in de pas lopende mensen blijf je een bedrijfje dat rommelt in de marge terwijl je vaak juist excentriekelingen nodig hebt die durven te innoveren en niet op de gebaande wegen gaan.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:25:48 #6
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116301339
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:21 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Bel dan referenties na ipv het te concluderen uit een gesprek. Hoevaak hoor je niet verhalen van mensen die om een compleet knullige manier afgewezen worden, terwijl ze jarenlang ervaring hebben en nooit klachten, problemen of reprimandes gehad hebben.
Je vergeet alleen dat bedrijven vaak een knullige reden geven omdat ze er in de regel niets mee opschieten als ze de echte reden zouden geven. Waarom een sollicitant afbranden met de echte redenen. Je koopt er niets voor.

quote:
[..]

Je houdt er ook potentieel goeie mensen mee buiten.
Wie zegt dat? Jij gaat er bij voorbaat vanuit dat HR aan de lopende band sollicitanten afwijzen die de beste match voor de vacature zouden zijn. Ik betwijfel dat ten zeerste.

quote:
Steve jobs zou bij zo'n nitpickende HR&O manager allang afgewezen zijn omdat ie te eigenzinnig is, met zulke in de pas lopende mensen blijf je een bedrijfje dat rommelt in de marge terwijl je vaak juist excentriekelingen nodig hebt die durven te innoveren en niet op de gebaande wegen gaan.
:') Je hebt maar een enkele excentriekeling nodig. De rest moet gewoon doen wat hem opgedragen wordt. Als iedereen in je bedrijf maar van de gebaande paden wil afwijken komt er geen product af in de gestelde termijn voor het beschikbare budget.
  zondag 2 september 2012 @ 13:30:03 #7
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116301462
Anyway, het hele gesprek kwam hierop omdat je mensen afwijst omdat ze 1x een cliche antwoord geven op een standaardvraag die je stelt. Kun je nagaan hoe dat voelt voor een sollicitant, opleiding, ervaring goed, referenties uitstekend, gesprek klikt ontzettend goed, HR manager stelt een cliche vraag en je geeft een cliche antwoord -> afgewezen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:32:30 #8
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116301544
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:30 schreef Maanvis het volgende:
Anyway, het hele gesprek kwam hierop omdat je mensen afwijst omdat ze 1x een cliche antwoord geven op een standaardvraag die je stelt. Kun je nagaan hoe dat voelt voor een sollicitant, opleiding, ervaring goed, referenties uitstekend, gesprek klikt ontzettend goed, HR manager stelt een cliche vraag en je geeft een cliche antwoord -> afgewezen.
Geloof me, iemand die zulke antwoorden geeft, geeft op andere vargen ook stupide antwoorden. Ik heb wat kutkandidaten voorbij zien komen. Die op papier echt een goede match hadden maar die ik niet in een bedrijf los zou willen laten.

Want uiteraard wordt NIEMAND op 1 vraag afgewezen. Maar als je al zo fantasieloos bent dat je een clichematig kutantwoord geeft op die vraag....
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:34:31 #9
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116301606
Maar he, het was slechts een tip he. Als werkzoekenden zich vooral een kont tegen de krib en hakken in het zand houding willen aanmeten tov HR medewerkers... be my guest.
  zondag 2 september 2012 @ 13:37:31 #10
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116301696
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:32 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Geloof me, iemand die zulke antwoorden geeft, geeft op andere vargen ook stupide antwoorden. Ik heb wat kutkandidaten voorbij zien komen. Die op papier echt een goede match hadden maar die ik niet in een bedrijf los zou willen laten.
ook niet als ze positieve referenties hadden bij andere bedrijven? Hoe kun jij het beter beoordelen na 10 minuten dan mensen die in totaal 10 jaar met 'm gewerkt hebben?

quote:
Want uiteraard wordt NIEMAND op 1 vraag afgewezen. Maar als je al zo fantasieloos bent dat je een clichematig kutantwoord geeft op die vraag....
Dat zei je eerst wel, vandaar dat deze discussie ontstond. En sowieso, als je geen cliché antwoorden wilt moet je geen cliché vragen stellen. Wat zijn je goede en slechte eigenschappen; elke sollicitant heeft dat hele riedeltje al keivaak afgewerkt en vantevoren bedacht of besproken op een UWV workshop. Je krijgt dan gewoon een robot-antwoord ipv een spontaan antwoord.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:39:15 #11
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116301764
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:37 schreef Maanvis het volgende:

[..]

ook niet als ze positieve referenties hadden bij andere bedrijven? Hoe kun jij het beter beoordelen na 10 minuten dan mensen die in totaal 10 jaar met 'm gewerkt hebben?
Yep, er bestaat ook zoiets als bedrijfscultuur. Sommige mensen passen gewoon niet.

quote:
[..]

Dat zei je eerst wel, vandaar dat deze discussie ontstond. En sowieso, als je geen cliché antwoorden wilt moet je geen cliché vragen stellen. Wat zijn je goede en slechte eigenschappen; elke sollicitant heeft dat hele riedeltje al keivaak afgewerkt en vantevoren bedacht of besproken op een UWV workshop. Je krijgt dan gewoon een robot-antwoord ipv een spontaan antwoord.
Ik heb anders zat mensen gewoon spontane antwoorden op zulke vragen horen geven.

Maar joh, ga jij toch lekker als je ooit een sollicitatie heb lekker kutantwoordjes geven om de HR medewerker dwars te zitten. :)
  zondag 2 september 2012 @ 13:43:07 #12
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116301868
quote:
4s.gif Op zondag 2 september 2012 13:34 schreef Swetsenegger het volgende:
Maar he, het was slechts een tip he. Als werkzoekenden zich vooral een kont tegen de krib en hakken in het zand houding willen aanmeten tov HR medewerkers... be my guest.
Volgens mij zijn het eerder de HR medewerkers die hun hakken in het zand gooien. Terwijl ze juist een uitgesproken kans hadden om de sollicitant te laten weten wat voor leuk bedrijf ze in komen te werken ;(.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:45:54 #13
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116301959
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:43 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Volgens mij zijn het eerder de HR medewerkers die hun hakken in het zand gooien. Terwijl ze juist een uitgesproken kans hadden om de sollicitant te laten weten wat voor leuk bedrijf ze in komen te werken ;(.
Nogmaals, IK kom ze nooit tegen die er alleen maar op uit zijn om je buiten het bedrijf te houden. De HR medewerkers die IK tegen kom zijn open, vriendelijk en welbespraakt. En ja... ze stellen vragen om je uit je comfortzone te halen. Om te zien hoe je op prikkels reageert, om te zien of je makkelijk te irriteren bent, om te zien of je goed kan formuleren, etc etc.

En jij kan van mening zijn dat dat allemaal onzin skills zijn, de meeste bedrijven zijn die mening NIET toegedaan. EN die zijn van mening dat die skills beter door HR mensen beoordeeld kunnen worden dan een afdelingsmanager die welicht meer op de inhoud dan het menselijke aspect zal letten.

Hier met zijn allen als wolven tegen de maan gaan huilen dat HR medewerkers dom, kut en kortzichtig zijn vind IK dan weer dom, kut en kortzichtig.
  zondag 2 september 2012 @ 13:50:17 #14
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116302141
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:45 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nogmaals, IK kom ze nooit tegen die er alleen maar op uit zijn om je buiten het bedrijf te houden. De HR medewerkers die IK tegen kom zijn open, vriendelijk en welbespraakt. En ja... ze stellen vragen om je uit je comfortzone te halen. Om te zien hoe je op prikkels reageert, om te zien of je makkelijk te irriteren bent, om te zien of je goed kan formuleren, etc etc.

En jij kan van mening zijn dat dat allemaal onzin skills zijn, de meeste bedrijven zijn die mening NIET toegedaan. EN die zijn van mening dat die skills beter door HR mensen beoordeeld kunnen worden dan een afdelingsmanager die welicht meer op de inhoud dan het menselijke aspect zal letten.

Hier met zijn allen als wolven tegen de maan gaan huilen dat HR medewerkers dom, kut en kortzichtig zijn vind IK dan weer dom, kut en kortzichtig.
Hey ik was niet degene die zei dat ie iemand na 1 cliche antwoordje wegstuurde. Daarom kreeg je deze discussie ook.
Overigens, bij de meeste bedrijven waar ik gesolliciteerd heb zat helemaal geen HR manager bij de gesprekken. Dat kon de afdelingsmanager best zelf af, beoordelen of ik een goeie jongen ben en de juiste ervaringen bezit ;).
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:52:08 #15
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116302198
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:50 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Hey ik was niet degene die zei dat ie iemand na 1 cliche antwoordje wegstuurde. Daarom kreeg je deze discussie ook.
Overigens, bij de meeste bedrijven waar ik gesolliciteerd heb zat helemaal geen HR manager bij de gesprekken. Dat kon de afdelingsmanager best zelf af, beoordelen of ik een goeie jongen ben en de juiste ervaringen bezit ;).
Dan heb je waarschijnlijk op een wat lagere functie gesolliciteerd.
  zondag 2 september 2012 @ 13:53:37 #16
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116302259
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:52 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Dan heb je waarschijnlijk op een wat lagere functie gesolliciteerd.
Midcareer technische functies op HBO niveau.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:54:43 #17
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116302301
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:53 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Midcareer technische functies op HBO niveau.
Ja precies, aan de uitvoerende kant waarschijnlijk?
pi_116302317
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:52 schreef Swetsenegger het volgende:

Dan heb je waarschijnlijk op een wat lagere functie gesolliciteerd.
Nou ja, mijn meest bizarre sollicitatiegesprek was een gesprek met 1 persoon, geen HR medewerker oid. Zelfde dag kreeg ik een telefoontje dat ik was aangenomen. Baan op universitair niveau hoor.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
  zondag 2 september 2012 @ 13:55:46 #19
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116302353
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:54 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ja precies, aan de uitvoerende kant waarschijnlijk?
you've got it!
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 13:57:47 #20
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116302418
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:55 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Nou ja, mijn meest bizarre sollicitatiegesprek was een gesprek met 1 persoon, geen HR medewerker oid. Zelfde dag kreeg ik een telefoontje dat ik was aangenomen. Baan op universitair niveau hoor.
Ja? Maar je bent toch met mij eens dat bij de meeste senior functies met leidinggevende eigenschappen meestal een HR medewerker aanwezig is?
pi_116302470
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:57 schreef Swetsenegger het volgende:

Ja? Maar je bent toch met mij eens dat bij de meeste senior functies met leidinggevende eigenschappen meestal een HR medewerker aanwezig is?
Ik weet eigenlijk niet goed bij welke gesprekken een HR medewerker aanwezig is in het ziekenhuis :@ Maar voor managementfuncties zou dat best wel kunnen.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
  zondag 2 september 2012 @ 14:49:15 #22
1062 Tinkepink
Niet zeuren maar poetsen
pi_116304580
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:57 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ja? Maar je bent toch met mij eens dat bij de meeste senior functies met leidinggevende eigenschappen meestal een HR medewerker aanwezig is?
. Dit. Plus nog wat testjesen gesprekken met de rest van het management.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
pi_116306263
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 13:45 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nogmaals, IK kom ze nooit tegen die er alleen maar op uit zijn om je buiten het bedrijf te houden. De HR medewerkers die IK tegen kom zijn open, vriendelijk en welbespraakt. En ja... ze stellen vragen om je uit je comfortzone te halen. Om te zien hoe je op prikkels reageert, om te zien of je makkelijk te irriteren bent, om te zien of je goed kan formuleren, etc etc.

En jij kan van mening zijn dat dat allemaal onzin skills zijn, de meeste bedrijven zijn die mening NIET toegedaan. EN die zijn van mening dat die skills beter door HR mensen beoordeeld kunnen worden dan een afdelingsmanager die welicht meer op de inhoud dan het menselijke aspect zal letten.

Hier met zijn allen als wolven tegen de maan gaan huilen dat HR medewerkers dom, kut en kortzichtig zijn vind IK dan weer dom, kut en kortzichtig.
Kan wel zo zijn, maar waarom prikt de gemiddelde HR-medewerker dan niet door introversie en een beetje onzekerheid? Want dat is immers wel iets waar elke werkloze mee te maken heeft. Het is niet alsof iemands skills ineens compleet verdwenen zijn na een paar maandjes werkloos zijn, maar de onzekerheid over de toekomst kan behoorlijk drukken op iemands gevoel van zekerheid of zelfvertrouwen.

Het zou toch juist HR moeten zijn die dit zou moeten begrijpen aangezien ze kijken naar het menselijke aspect. In plaats daarvan wordt je afgerekend op je gevoel van onzekerheid of omdat je een keertje een fout antwoord geeft.

Ik vraag me juist af waarom HR dit niet begrijpt.
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 15:47:42 #24
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116307150
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 15:28 schreef Daboman het volgende:

[..]

Kan wel zo zijn, maar waarom prikt de gemiddelde HR-medewerker dan niet door introversie en een beetje onzekerheid? Want dat is immers wel iets waar elke werkloze mee te maken heeft. Het is niet alsof iemands skills ineens compleet verdwenen zijn na een paar maandjes werkloos zijn, maar de onzekerheid over de toekomst kan behoorlijk drukken op iemands gevoel van zekerheid of zelfvertrouwen.
Tja, wat heeft je werkgever daaraan? Niets. Dus als er een kandidaat is die dat NIET heeft en verder dezelfde skills....

quote:
Het zou toch juist HR moeten zijn die dit zou moeten begrijpen aangezien ze kijken naar het menselijke aspect. In plaats daarvan wordt je afgerekend op je gevoel van onzekerheid of omdat je een keertje een fout antwoord geeft.

Ik vraag me juist af waarom HR dit niet begrijpt.
Ik denk dat ze dat prima begrijpen. Maar als jij voor een functie iemand zoekt die stevig in zijn schoenen staat, stressbestendig is, tegen een stootje kan en er zit iemand voor je onzeker te zijn.... tja. Als je dan de keuze HEBT.
pi_116308117
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 15:47 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Tja, wat heeft je werkgever daaraan? Niets. Dus als er een kandidaat is die dat NIET heeft en verder dezelfde skills....

[..]

Ik denk dat ze dat prima begrijpen. Maar als jij voor een functie iemand zoekt die stevig in zijn schoenen staat, stressbestendig is, tegen een stootje kan en er zit iemand voor je onzeker te zijn.... tja. Als je dan de keuze HEBT.
Als je onzeker bent, kan dat prima van tijdelijke aard zijn, bijv omdat je op dat moment geen werk hebt, of bijv net een nare prive-situatie hebt gehad. Of je voelt gewoon niet direct een klik. Dus ik zou gaan graven als ik van HR zou zijn. Niet naar waarom iemand onzeker is, maar naar de sterke punten. Ik wil immers weten wie ik voor me heb, niet alleen maar of iemand nou net toevallig onzeker is. Dan kan ik een volledigere beoordeling maken.

En als je introvert bent, zegt dat ook niets over of je niet tegen een stootje kunt, of stressbestendig bent, het betekent alleen dat je wat minder praat.

Verder, als HR dat begrijpt, waarom wordt dat dan ook bij functies waarbij de zaken die je noemt minder van belang zijn meegewogen?
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 16:22:16 #26
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116308596
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 16:10 schreef Daboman het volgende:

[..]

Als je onzeker bent, kan dat prima van tijdelijke aard zijn, bijv omdat je op dat moment geen werk hebt, of bijv net een nare prive-situatie hebt gehad. Of je voelt gewoon niet direct een klik. Dus ik zou gaan graven als ik van HR zou zijn. Niet naar waarom iemand onzeker is, maar naar de sterke punten. Ik wil immers weten wie ik voor me heb, niet alleen maar of iemand nou net toevallig onzeker is. Dan kan ik een volledigere beoordeling maken.

En als je introvert bent, zegt dat ook niets over of je niet tegen een stootje kunt, of stressbestendig bent, het betekent alleen dat je wat minder praat.

Verder, als HR dat begrijpt, waarom wordt dat dan ook bij functies waarbij de zaken die je noemt minder van belang zijn meegewogen?
Nogmaals, het is allemaal een kwestie van vraag en aanbod. En je gaat er al vanuit dat HR niet verder graaft, maar wie zegt dat zo is? En waarom zou je het NIET meewegen ook als het van minder belang is. Je wilt toch de beste alround kandidaat? Dus als je een kandidaat hebt metdezelfde inhoudelijke skills maar betere softskills waarom zou je die dan NIET nemen?

Jullie gaan er maar vanuit dat HR niet in staat is een weloverwogen beslissing te nemen op wat ze hebben waargenomen. En uiteraard is dat een momentopname, dus des te meer reden om gewoon dicht bij jezelf te blijven. Immers val je anders wel tijdens je proeftijd of in het eerste half jaar door de mand.

Ik denk ook dat de invloed van HR sowieso zwaarder gaat wegen op het moment dat softskills belangrijker worden voor de functie en echt niet voor elke functie evenveel belang aan wordt gehecht... maar nogmaals, bij gelijke inhoudelijke geschiktheid kunnen andere factoren van je persoonlijkheid wel eens de doorslag gaan geven.
  zondag 2 september 2012 @ 16:42:03 #27
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116309443
Elke persoonlijkheid heeft z'n positieve en negatieve kanten, iemand die sterk in zijn schoenen staat en direct is komt al gauw arrogant over op onzekere types, iemand die überserieus met z'n vak bezig is laat soms op collegiaal vlak wat schieten etc. Vaak is het toch gewoon een 'gevoel' wat je met iemand hebt.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 16:48:01 #28
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116309692
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 16:42 schreef Maanvis het volgende:
Elke persoonlijkheid heeft z'n positieve en negatieve kanten, iemand die sterk in zijn schoenen staat en direct is komt al gauw arrogant over op onzekere types, iemand die überserieus met z'n vak bezig is laat soms op collegiaal vlak wat schieten etc. Vaak is het toch gewoon een 'gevoel' wat je met iemand hebt.
Ja, en dat is nou precies de reden waarom er een HR medewerker bij is. DIE moet kunnen beoordelen welke skills je hebt en of die passen bij de functie, afdeling, klanten, bedrijf, etc.
pi_116309723
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 16:22 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Nogmaals, het is allemaal een kwestie van vraag en aanbod. En je gaat er al vanuit dat HR niet verder graaft, maar wie zegt dat zo is? En waarom zou je het NIET meewegen ook als het van minder belang is. Je wilt toch de beste alround kandidaat? Dus als je een kandidaat hebt metdezelfde inhoudelijke skills maar betere softskills waarom zou je die dan NIET nemen?

Jullie gaan er maar vanuit dat HR niet in staat is een weloverwogen beslissing te nemen op wat ze hebben waargenomen. En uiteraard is dat een momentopname, dus des te meer reden om gewoon dicht bij jezelf te blijven. Immers val je anders wel tijdens je proeftijd of in het eerste half jaar door de mand.

Ik denk ook dat de invloed van HR sowieso zwaarder gaat wegen op het moment dat softskills belangrijker worden voor de functie en echt niet voor elke functie evenveel belang aan wordt gehecht... maar nogmaals, bij gelijke inhoudelijke geschiktheid kunnen andere factoren van je persoonlijkheid wel eens de doorslag gaan geven.
Soms graven ze wel en die gesprekken gingen iig bij mij over het algemeen beter. Het is alleen zo jammer dat het zo vaak niet gedaan wordt. Tenminste, ik heb het niet zo heel vaak gezien. Ik zeg ook vooral dat HR door op die manier te werk te gaan een betere beslissing kan maken. Je hebt tenslotte meer informatie waar je je op kunt baseren.
pi_116309797
quote:
10s.gif Op zondag 2 september 2012 16:48 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ja, en dat is nou precies de reden waarom er een HR medewerker bij is. DIE moet kunnen beoordelen welke skills je hebt en of die passen bij de functie, afdeling, klanten, bedrijf, etc.
En de positieve kant van een onzeker type blijft vaak onderbelicht. En laat onzekerheid nu net een grote rol spelen bij werkloosheid. Een positieve kant van onzekerheid is bijv bedachtzaamheid. Heel belangrijk in functies waar een fout bijv mensenlevens kan kosten.
  zondag 2 september 2012 @ 16:51:19 #31
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116309840
quote:
10s.gif Op zondag 2 september 2012 16:48 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ja, en dat is nou precies de reden waarom er een HR medewerker bij is. DIE moet kunnen beoordelen welke skills je hebt en of die passen bij de functie, afdeling, klanten, bedrijf, etc.
Waarom kan de afdelingsmanager dat niet? In de bedrijven waar ik tot nu toe gewerkt hebben waren de HR-managers niet echt in staat tot een beoordeling of je bij het bedrijf past, aangezien ze niet dagelijks met het team/afdeling/klanten werken.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  zondag 2 september 2012 @ 17:01:28 #32
34974 trigt013
Ik weet ook niet wat ik doe.
pi_116310223
Geloof me, ik heb honderden sollicitatie's afgenomen en je bent op zoek naar een totaalplaatje. Hoe iemand zich presenteert tot en met de vaardigheden die hij meebrengt. En vaak vond ik iemands verleden ook belangrijk omdat die een beeld geeft van stabiliteit en te verwachtte houding in de toekomst.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 17:04:11 #33
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116310336
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 16:51 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Waarom kan de afdelingsmanager dat niet? In de bedrijven waar ik tot nu toe gewerkt hebben waren de HR-managers niet echt in staat tot een beoordeling of je bij het bedrijf past, aangezien ze niet dagelijks met het team/afdeling/klanten werken.
Het lijkt me sterk dat een bedrijf HR mensen handhaaft die keer op keer de plank misslaan. En normaal gesproken is een sollicitatie ook een 1-2tje tussen diverse stakeholders.

Kijk we kunnen er lang en kort over blijven lullen. Blijkbaar heb JIJ hele slechte ervaringen met HR mensen, maar denk je nou werkelijk dat honderden bedrijven kosten aan HR mensen blijven besteden als die géén toegevoegde waarde zouden hebben?
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 17:04:59 #34
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116310374
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 16:50 schreef Daboman het volgende:

[..]

En de positieve kant van een onzeker type blijft vaak onderbelicht. En laat onzekerheid nu net een grote rol spelen bij werkloosheid. Een positieve kant van onzekerheid is bijv bedachtzaamheid. Heel belangrijk in functies waar een fout bijv mensenlevens kan kosten.
Je kan toch ook bedachtzaam zijn als je NIET onzeker bent?
  zondag 2 september 2012 @ 17:08:04 #35
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116310546
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:04 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Het lijkt me sterk dat een bedrijf HR mensen handhaaft die keer op keer de plank misslaan. En normaal gesproken is een sollicitatie ook een 1-2tje tussen diverse stakeholders.

Kijk we kunnen er lang en kort over blijven lullen. Blijkbaar heb JIJ hele slechte ervaringen met HR mensen, maar denk je nou werkelijk dat honderden bedrijven kosten aan HR mensen blijven besteden als die géén toegevoegde waarde zouden hebben?
Ze hebben wel toegevoegde waarde, salarissen uitbetalen, CV's filteren, contractjes opstellen, functioneringsgesprekken regelen, maar meer doen ze in de meeste bedrijven echt niet.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 17:09:22 #36
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116310615
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:08 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Ze hebben wel toegevoegde waarde, salarissen uitbetalen, CV's filteren, contractjes opstellen, functioneringsgesprekken regelen, maar meer doen ze in de meeste bedrijven echt niet.
En selectie van sollicitanten.
  zondag 2 september 2012 @ 17:10:13 #37
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116310647
quote:
10s.gif Op zondag 2 september 2012 17:09 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

En selectie van sollicitanten.
nee, in de meeste bedrijven doet de afdelingsmanager dat ;). de HR persoon zit er alleen maar bij om te notuleren.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 17:11:32 #38
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116310725
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:10 schreef Maanvis het volgende:

[..]

nee, in de meeste bedrijven doet de afdelingsmanager dat ;). de HR persoon zit er alleen maar bij om te notuleren.
:')

Je hebt gelijk hoor
pi_116310732
@trigt: ben ik met je eens, maar wanneer je iemand afrekent op onzekerheid, kijk je niet naar een totaalplaatje. En ook niet als je iemand afwijst omdat hij niet op de juiste manier reageert op een HR-truukje. Dat is waar de schoen wringt.

@swetsenegger: juist als je onzeker bent, ga je bewust of onbewust meer voor jezelf na waar het fout kan gaan. Dat is een onderdeel van bedachtzaamheid.
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 17:12:58 #40
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116310800
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:11 schreef Daboman het volgende:

@swetsenegger: juist als je onzeker bent, ga je bewust of onbewust meer voor jezelf na waar het fout kan gaan.
Wat een onzin. Iemand die zelfverzekerd is is dat wellicht wel omdat hij juist goed overweegt waar het fout kan gaan.
pi_116310873
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:12 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Wat een onzin. Iemand die zelfverzekerd is is dat wellicht wel omdat hij juist goed overweegt waar het fout kan gaan.
Beweer je nou dat bedachtzaamheid en onzekerheid niet hand in hand kunnen gaan?
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 17:18:00 #42
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116311030
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:14 schreef Daboman het volgende:

[..]

Beweer je nou dat bedachtzaamheid en onzekerheid niet hand in hand kunnen gaan?
Nee JIJ beweert dat je een onzeker persoon per definitie bedachtzamer is dan een zeker persoon. Ik bestrijd dat.
pi_116311074
Hoi,
Ik heb twee baantjes gehad de afgelopen vijf maanden. Het zijn nogal simpele baantjes, post voorbereiden en schoonmaken. Daarvoor heb ik beter werk gedaan. Maar hoe kan ik dit het beste opschrijven in mijn cv? April - September 2012 Meerdere bijbaantjes ofzo? Ik wil geen gat in mijn cv laten zitten, en als ik iets beters vind haal ik het weer weg.
pi_116311100
Als sommige mensen zich hier inderdaad zo opstellen richting HR-mensen dan snap ik dat ze niet worden aangenomen :@ Je spreekt wel met je toekomstige collega :Y Ik vraag me af hoe jullie denken over baliemedewerkers, secretaresses, kantinepersoneel, facility services, etc. Allemaal ondersteunende functies die onmisbaar zijn voor het bedrijf. Ook HR-personeel is onmisbaar voor de organisatie, zeker als ze goed zijn in hun werk (maar dat geldt voor elke functie).

En waarom zou je een introvert iemand kiezen voor je bedrijf als je iemand kunt kiezen met dezelfde skills maar die vlot is en goed in het team gaat passen?
  zondag 2 september 2012 @ 17:24:20 #45
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116311287
quote:
7s.gif Op zondag 2 september 2012 17:20 schreef PaarsBeestje het volgende:
Als sommige mensen zich hier inderdaad zo opstellen richting HR-mensen dan snap ik dat ze niet worden aangenomen :@ Je spreekt wel met je toekomstige collega :Y
Euh je toekomstige collega die je meteen afwijst als je een keer een cliché antwoord geeft? Een gesprek werkt 2 kanten op, hoe moeilijk is het te begrijpen dat als je een kut gesprek met iemand voert dat diegene dan niet voor je wil werken? En degene die je dan toch aanneemt er misschien alleen zit voor het geld?

quote:
Ik vraag me af hoe jullie denken over baliemedewerkers, secretaresses, kantinepersoneel, facility services, etc. Allemaal ondersteunende functies die onmisbaar zijn voor het bedrijf. Ook HR-personeel is onmisbaar voor de organisatie, zeker als ze goed zijn in hun werk (maar dat geldt voor elke functie).
Als ze goed de administratie kunnen doen die bij hun functie hoort en goed mensen kunnen helpen met problemen binnen het bedrijf, waarom niet?

quote:
En waarom zou je een introvert iemand kiezen voor je bedrijf als je iemand kunt kiezen met dezelfde skills maar die vlot is en goed in het team gaat passen?
legio redenen ;). voor elk persoon is er wel een baan. misschien moet je een introvert persoon juist op een lastige programmeerklus zetten, of bij een begrafenisonderneming laten werken.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  zondag 2 september 2012 @ 17:55:16 #46
331246 Kentekenplaat
Vaak op de foto.
pi_116312759
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:01 schreef trigt013 het volgende:
Geloof me, ik heb honderden sollicitatie's afgenomen en je bent op zoek naar een totaalplaatje. Hoe iemand zich presenteert tot en met de vaardigheden die hij meebrengt. En vaak vond ik iemands verleden ook belangrijk omdat die een beeld geeft van stabiliteit en te verwachtte houding in de toekomst.
Ook niet helemaal natuurlijk. Als jij mijn cv ziet denk jij dus dat ik een verkeerde werkhouding heb, terwijl ik vaak de pech had dat contracten niet werden verlengd of ik een uitzendbaan had. Die stabiliteit was dus niet iets waar ik invloed op had.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
  zondag 2 september 2012 @ 17:56:34 #47
331246 Kentekenplaat
Vaak op de foto.
pi_116312847
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:19 schreef Nezhi het volgende:
Hoi,
Ik heb twee baantjes gehad de afgelopen vijf maanden. Het zijn nogal simpele baantjes, post voorbereiden en schoonmaken. Daarvoor heb ik beter werk gedaan. Maar hoe kan ik dit het beste opschrijven in mijn cv? April - September 2012 Meerdere bijbaantjes ofzo? Ik wil geen gat in mijn cv laten zitten, en als ik iets beters vind haal ik het weer weg.
Ik heb alles in mijn cv staan. Behalve mijn krantenbezorgbaantje van vroeger.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
  zondag 2 september 2012 @ 17:56:54 #48
34974 trigt013
Ik weet ook niet wat ik doe.
pi_116312869
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 17:55 schreef Kentekenplaat het volgende:

[..]

Ook niet helemaal natuurlijk. Als jij mijn cv ziet denk jij dus dat ik een verkeerde werkhouding heb, terwijl ik vaak de pech had dat contracten niet werden verlengd of ik een uitzendbaan had. Die stabiliteit was dus niet iets waar ik invloed op had.
dat zie je verkeerd, denk meer aan verschillende opleidingen en allemaal niet afmaken. Of telkens compleet andere werkrichting met rare tussentijdse stops.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
pi_116313179
quote:
7s.gif Op zondag 2 september 2012 17:20 schreef PaarsBeestje het volgende:
Als sommige mensen zich hier inderdaad zo opstellen richting HR-mensen dan snap ik dat ze niet worden aangenomen :@ Je spreekt wel met je toekomstige collega :Y Ik vraag me af hoe jullie denken over baliemedewerkers, secretaresses, kantinepersoneel, facility services, etc. Allemaal ondersteunende functies die onmisbaar zijn voor het bedrijf. Ook HR-personeel is onmisbaar voor de organisatie, zeker als ze goed zijn in hun werk (maar dat geldt voor elke functie).

En waarom zou je een introvert iemand kiezen voor je bedrijf als je iemand kunt kiezen met dezelfde skills maar die vlot is en goed in het team gaat passen?
Ik vind HR-afdelingen vaak chaos. Er gaan massa's vrouwen daar op zwangerschapverlof en de doorloop is ontzettend groot. Die mensen hebben met mijn vakgebied (techniek) weinig affiniteit. Te veel geblaat en te weinig wol, denk ik dan.
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 18:44:46 #50
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116314976
quote:
18s.gif Op zondag 2 september 2012 18:03 schreef skrn het volgende:

[..]

Ik vind HR-afdelingen vaak chaos. Er gaan massa's vrouwen daar op zwangerschapverlof en de doorloop is ontzettend groot. Die mensen hebben met mijn vakgebied (techniek) weinig affiniteit. Te veel geblaat en te weinig wol, denk ik dan.
Waarbij ook jij er vanuit gaat dat HR je functie inhoudelijk moet beoordelen. Feit is dat veel techneuten softskills maar gezeik vinden.
  zondag 2 september 2012 @ 18:50:47 #51
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116315235
als je gewoon goed in de omgang bent maken de rest van de softskills niet zoveel uit. natuurlijk heb je er extreme gevallen tussen zitten maar die extreme gevallen pikt elke mongool er uit, daar heb je geen HR manager voor nodig.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 18:52:10 #52
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116315324
Prima maanvis. Blijf jij maar lekker tegendraads doen tegen eventuele HR medewerkers :)
  zondag 2 september 2012 @ 18:55:52 #53
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116315510
quote:
14s.gif Op zondag 2 september 2012 18:52 schreef Swetsenegger het volgende:
Prima maanvis. Blijf jij maar lekker tegendraads doen tegen eventuele HR medewerkers :)
Als de HR medewerkers niet tegendraads doen tegen eventuele sollicitanten (dus niet iemand na 1 cliche opmerking naar huis sturen) heb ik er geen enkel probleem mee en zal ik zelf ook niet tegendraads zijn ;). Ik heb het nu 2x meegemaakt dat ik na 20 minuten het gevoel had dat ik absoluut niet voor dat bedrijf wilde werken, vanwege de manier waarop ze me in een hoek proberen te praten en absoluut niets positiefs over het bedrijf zelf kunnen vertellen (ja dat ze 30 miljoen omzet draaien maar whatever, who cares). 1x heb ik er toen wat van gezegd, gaan ze verontwaardigd lopen doen ;).
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 19:01:29 #54
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116315737
Goed van je man. Jij rebel.
  zondag 2 september 2012 @ 19:05:29 #55
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116315889
quote:
14s.gif Op zondag 2 september 2012 19:01 schreef Swetsenegger het volgende:
Goed van je man. Jij rebel.
niks rebels aan, is toch heel normaal dat je je sollicitanten een goed gevoel geeft over het bedrijf waar ze solliciteren? En toch heel normaal dat als je dat niet doet dat je dan het deksel op de neus krijgt?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116316075
Wat zijn eigenlijk soft skills? Dat je een leuk, collegiaal iemand bent of zo?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 19:37:23 #57
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116317155
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 19:10 schreef Isabeau het volgende:
Wat zijn eigenlijk soft skills? Dat je een leuk, collegiaal iemand bent of zo?
Communicatie, aanpassingsvermogen, stressbestendigheid, eventuele leidinggevende capaciteiten, etc.

Hard skills zijn het -wat-, soft skills zijn het -hoe-.
  zondag 2 september 2012 @ 20:37:13 #58
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116320236
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 19:37 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Communicatie, aanpassingsvermogen, stressbestendigheid, eventuele leidinggevende capaciteiten, etc.

Hard skills zijn het -wat-, soft skills zijn het -hoe-.
even referenties nabellen en je weet het ;).
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 20:38:17 #59
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116320318
Ja, want elke omgeving is uitwisselbaar en daar reageert iedereen exact hetzelfde op.
  zondag 2 september 2012 @ 20:39:06 #60
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116320392
quote:
14s.gif Op zondag 2 september 2012 20:38 schreef Swetsenegger het volgende:
Ja, want elke omgeving is uitwisselbaar en daar reageert iedereen exact hetzelfde op.
als je stressbestendig in het ene bedrijf bent dan ben je het in het andere bedrijf ook. die capaciteiten verdwijnen niet als sneeuw voor de zon.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 20:47:09 #61
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116321064
quote:
0s.gif Op zondag 2 september 2012 20:39 schreef Maanvis het volgende:

[..]

als je stressbestendig in het ene bedrijf bent dan ben je het in het andere bedrijf ook.
Ja je hebt gelijk maanvis. soft skills zijn in steen uitgehouwen. HR medewerkers zijn het schuim der natie zonder enige competenties en even bellen naar de chef van de supermarkt waar je werkte toen je vakkenvuller was en alles omtrent de kandidaat is duidelijk.

Duizenden bedrijven in Nederland verbranden klauwen met geld aan incompetente HR afdelingen, die hooguit een contractje uit kunnen tikken maar verder verre van alles wat met humans te maken heeft zouden moeten blijven.

Dus medesollicitanten in dit topic. Je gewoon niets aantrekken van HR medewerkers bij je gesprekken. lekker focussen op de inhoudelijke kant van het verhaal en de "lastige" vragen van de hr medewerker met standaard antwoordjes die je op internet gegoogled hebt beantwoorden. Immers is die HR medewerker er alleen maar op uit om je te demotiveren want eigenlijk is er helemaal geen vacature en willen ze geen nieuwe mensen aannemen.

Das een stuk beter dan proberen authentiek en jezelf te zijn en te accepteren dat HR medewerkers middels "lastige" vragen proberen te achterhalen hoe je in bepaalde situaties reageert die van belang zijn voor de nieuwe functie waar je op reageert.
  zondag 2 september 2012 @ 20:50:29 #62
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116321288
quote:
14s.gif Op zondag 2 september 2012 20:47 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ja je hebt gelijk maanvis. soft skills zijn in steen uitgehouwen. HR medewerkers zijn het schuim der natie zonder enige competenties en even bellen naar de chef van de supermarkt waar je werkte toen je vakkenvuller was en alles omtrent de kandidaat is duidelijk.
Euh, wat dacht je van nabellen bij referenties die in dezelfde sector waren?

quote:
Duizenden bedrijven in Nederland verbranden klauwen met geld aan incompetente HR afdelingen, die hooguit een contractje uit kunnen tikken maar verder verre van alles wat met humans te maken heeft zouden moeten blijven.
Niets incompetents aan die mensen die hun werk gewoon goed doen, waar haal je het vandaan?

quote:
Dus medesollicitanten in dit topic. Je gewoon niets aantrekken van HR medewerkers bij je gesprekken. lekker focussen op de inhoudelijke kant van het verhaal en de "lastige" vragen van de hr medewerker met standaard antwoordjes die je op internet gegoogled hebt beantwoorden. Immers is die HR medewerker er alleen maar op uit om je te demotiveren want eigenlijk is er helemaal geen vacature en willen ze geen nieuwe mensen aannemen.

Das een stuk beter dan proberen authentiek en jezelf te zijn en te accepteren dat HR medewerkers middels "lastige" vragen proberen te achterhalen hoe je in bepaalde situaties reageert die van belang zijn voor de nieuwe functie waar je op reageert.
Je mag jezelf niet zijn op een sollicitatiegesprek, want zoals je zegt, 1x een fout antwoordje op je clichévraag en je mag weer onverrichter zaak naar huis. Bedrijven willen helemaal geen HR-man die clichéspelletjes speelt, die willen een echte beoordeling en niet een vraag en antwoordspelletje waar als je op het verkeerde knopje drukt je eruit ligt.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas zondag 2 september 2012 @ 20:53:20 #63
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116321508
Ja je hebt gelijk maanvis :)
pi_116327263
Maanvis is een authoriteit wanneer het aankomt op het vinden van werk, Swets. Al vraag ik me af of hij zelf wel genoeg werk heeft, gezien het feit dat hij op elk moment van de werkweek aanwezig is hier om zijn expertise aan anderen op te dringen. Sinds ik bijvoorbeeld weer fulltime werk heb ik totaal geen tijd om hier (of op Fok!) rond te hangen, daar is het veels te druk voor. Beetje jammer als je de baas zijn tijd zit te verdoen.
pi_116335855
Ik heb ook weleens ergens gesolliciteerd waarvan ik al vrij snel dacht van... Ik hoop dat ze me niet aan willen nemen. Kan gewoon gebeuren dat de mensen en de sfeer totaal niet bij je passen. Als je al snel zo'n voorgevoel hebt kun je dat maar beter vertrouwen, want anders zit je straks tegen je zin te werken en dat is helemaal niet goed voor je prestaties en carrière.
pi_116336578
Mijn bak popcorn is leeg in ieder geval, ik denk dat de standpunten van beide heren wel duidelijk zijn en ik vind persoonlijk dat 5 pagina´s aan dit meningsverschil wel voldoende is :P

Zometeen even bellen naar 3 bedrijven om te checken of ze me niet weer vergeten zijn :')
pi_116338626
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 08:22 schreef Thrilled het volgende:
Mijn bak popcorn is leeg in ieder geval, ik denk dat de standpunten van beide heren wel duidelijk zijn en ik vind persoonlijk dat 5 pagina´s aan dit meningsverschil wel voldoende is :P

Zometeen even bellen naar 3 bedrijven om te checken of ze me niet weer vergeten zijn :')
Idd, wat een gediscussieer hier weer. :{
  maandag 3 september 2012 @ 10:53:00 #68
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116338940
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 10:36 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Idd, wat een gediscussieer hier weer. :{
Tja, da's een forum ;).
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116341132
quote:
7s.gif Op zondag 2 september 2012 18:44 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Waarbij ook jij er vanuit gaat dat HR je functie inhoudelijk moet beoordelen. Feit is dat veel techneuten softskills maar gezeik vinden.
Nee, nee, nee, dat is niet zo. Ik vind dat niet, ik vind mezelf best een techneut die daar aandacht voor heeft.

En ik vind het wel prettig dat er hier een HR'er aanwezig is; misschien geeft dat voor werkzoekenden inzicht hoe precies een sollicitatie-process loopt en wat werkzoekenden moeten doen en laten. Heb zelf een baan nu, maar je weet maar nooit, ik hou zeker nu nog opties over voor een andere baan dus vandaar dat ik deze discussie volg.
pi_116341608
Leuk hoor. Zou gebeld worden voor een interview vanochtend. Ik vroeg opstaan en alles voorbereiden, word ik niet gebeld :'(. Afspraak is geen afspraak :P
  maandag 3 september 2012 @ 12:36:56 #71
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116341749
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 12:31 schreef das_phantom het volgende:
Leuk hoor. Zou gebeld worden voor een interview vanochtend. Ik vroeg opstaan en alles voorbereiden, word ik niet gebeld :'(. Afspraak is geen afspraak :P
Waarom hebben ze nog niet gebeld?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116341769
Geen idee, zal zo even een mail sturen. Heb verder ook geen telnr oid.
  maandag 3 september 2012 @ 13:32:06 #73
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116342998
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 12:37 schreef das_phantom het volgende:
Geen idee, zal zo even een mail sturen. Heb verder ook geen telnr oid.
euh klinkt nogal shady dan :D
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116344002
Zal je verbazen welke "shady" multinational ik benaderd heb :P. Past op zich ook wel in de lijn der verwachting: eerste maand als werknemer moest ik via een uitzendbureau werken omdat HR mijn contract niet op tijd klaar had o.i.d. :N
  maandag 3 september 2012 @ 14:23:29 #75
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116344271
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 14:11 schreef das_phantom het volgende:
Zal je verbazen welke "shady" multinational ik benaderd heb :P.
Ik ken geen shady multinationals zonder telefoonnummer ;)
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  FOK!-Schrikkelbaas maandag 3 september 2012 @ 16:11:09 #76
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116347750
En zojuist gebeld door een interne recruiter van een bedrijf waar ik zaterdag gesolliciteerd had. Dat biedt weer perspectieven.
pi_116347760
Kan iemand mij uitleggen waarom de overheid zulke irritante godverdomme klote websites weet te maken. Serieus, ik moet mij bij zo'n website aanmelden. mijnsocialezaken.nl.

Website ziet eruit alsof het verdomme in flash 1.0 is gemaakt. Ik kan niet fatsoenlijk naar pagina's terug zonder data te verliezen, ik word automatisch uitgelogd en toen ik een mailtje stuurde waarom ik niet verder kon kreeg ik een sufkutten mailtje dat ik maar Internet Explorer moet gebruiken 4.0 of hoger want Safari, Chrome, Opera, en Firefox word niet ondersteunt.

Ik begin me nu al te ergeren aan de overheid en ik heb nog niet eens geld gekregen.
pi_116348435
Weer een lekkere klap voor je motivatie: 2 van de 4 opties afgewezen.. Nu al bij 18 bedrijven negatief, jeuj :')
pi_116348667
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 16:28 schreef Thrilled het volgende:
Weer een lekkere klap voor je motivatie: 2 van de 4 opties afgewezen.. Nu al bij 18 bedrijven negatief, jeuj :')
Dat is klote, ik heb ook een afwijzing vandaag gekregen.
pi_116348921
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 16:34 schreef Kholdstrike het volgende:

[..]

Dat is klote, ik heb ook een afwijzing vandaag gekregen.
me 2 maandag kutdag
pi_116348959
Terwijl ik de wereld zo veel te bieden heb :'(
pi_116349183
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 16:39 schreef agentstarling het volgende:

[..]

me 2 maandag kutdag
Ja mijn maandagen zijn altijd kut. Meestal de afwijzing dag
  maandag 3 september 2012 @ 18:33:26 #83
342493 MissionPhailed
EU = Mission Phailed?
pi_116353468
Een bepaald uitzendbureau is nu wel érg voorbarig bezig; wapperen al met salarisaanbod en lease-auto terwijl ze me nog moeten voorstellen bij een organisatie die bovendien functie-eisen heeft waaraan ik bijlange na niet voldoe. Nouja, wie weet komt er een verrassend resultaat uit de bus rollen. Ondertussen ben ik bezig aan een werkperiode van 6 weken bij een andere organisatie, nog 4 weken te gaan ...
  maandag 3 september 2012 @ 20:21:07 #84
331246 Kentekenplaat
Vaak op de foto.
pi_116358830
Zo, dat was de eerste dag van mijn nieuwe baan. ^O^ Leuk, afwisselend werk en vergeleken met mijn transportbanen relaxte werktijden.

En er zit nog kans in op meer ook. ^O^ ^O^
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
  maandag 3 september 2012 @ 20:43:37 #85
133939 egeltje1985
Elegant als een egel
pi_116360088
Zo, ik heb me vandaag ingeschreven bij de kamer van koophandel. Ik ben nu niet langer werkloos maar ondernemer, en zoek naar opdrachten. :P Klinkt beter in ieder geval. Meer geld heb ik er nog niet door.
pi_116361958
Iemand ervaring met Experis / Vitae / etc? Als ik wat google zie ik dat er wat kleinere bureautjes samengevoegd zijn tot Experis volgens mij.. weet niet precies of het een uitzendbureau of detacheringsbureau is maar veel werknemers zijn onbereikbaar via e-mail aangezien ik bij allemaal de e-mail terugkrijg met een foutmelding dat de recipient niet beschikbaar is.

Nu maar via de site van Experis zelf op de knop 'Solliciteer nu!' geklikt en heel afstandelijk via een formuliertje gesolliciteerd.. Vind dat helemaal niks en volgens mij gaat er niks van komen ook..? Meer mensen die op deze manier te werk gaan en er meer van weten?
  FOK!-Schrikkelbaas maandag 3 september 2012 @ 21:16:43 #87
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116362025
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 21:15 schreef Thrilled het volgende:
Iemand ervaring met Experis / Vitae / etc? Als ik wat google zie ik dat er wat kleinere bureautjes samengevoegd zijn tot Experis volgens mij.. weet niet precies of het een uitzendbureau of detacheringsbureau is maar veel werknemers zijn onbereikbaar via e-mail aangezien ik bij allemaal de e-mail terugkrijg met een foutmelding dat de recipient niet beschikbaar is.

Nu maar via de site van Experis zelf op de knop 'Solliciteer nu!' geklikt en heel afstandelijk via een formuliertje gesolliciteerd.. Vind dat helemaal niks en volgens mij gaat er niks van komen ook..? Meer mensen die op deze manier te werk gaan en er meer van weten?
Waarom zou dat niet werken :?
pi_116362081
Ik vond het sowieso al dubieus (is dat het juiste woord?) dat er 1 vacature op meerdere sites terug kwam, en steeds met dezelfde contactpersoon eronder die dus niet bereikbaar was/is. Nu via zo'n grote knop is mn sollicitatie erdoorheen alleen heb er gewoon een onderbuik gevoel bij :P
pi_116365376
quote:
99s.gif Op maandag 3 september 2012 20:43 schreef egeltje1985 het volgende:
Zo, ik heb me vandaag ingeschreven bij de kamer van koophandel. Ik ben nu niet langer werkloos maar ondernemer, en zoek naar opdrachten. :P Klinkt beter in ieder geval. Meer geld heb ik er nog niet door.
Wat voor bedrijf heb je cq probeer je te starten?
  maandag 3 september 2012 @ 22:16:09 #90
133939 egeltje1985
Elegant als een egel
pi_116365412
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 22:15 schreef Hiya het volgende:

[..]

Wat voor bedrijf heb je cq probeer je te starten?
Tektschrijven, tekstcorrectie en redigeren. Dus wat ik hier doe, maar dan betaald. :P
pi_116366069
Heb nu echt heel veel freelance werk op mijn CV staan ondanks dat ik maar 1-2 klanten per maand heb :P

Beter dan niks I suppose. Heb trouwens nog steeds vakkenvuller op mijn CV staan wat ik 3 jaar geleden deed en daarna had ik een baan bij de gemeente. Zou het professioneler staan als ik dat er af haal?
  FOK!-Schrikkelbaas maandag 3 september 2012 @ 22:30:51 #92
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116366215
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 22:28 schreef Tito_Makani het volgende:
Heb nu echt heel veel freelance werk op mijn CV staan ondanks dat ik maar 1-2 klanten per maand heb :P

Beter dan niks I suppose. Heb trouwens nog steeds vakkenvuller op mijn CV staan wat ik 3 jaar geleden deed en daarna had ik een baan bij de gemeente. Zou het professioneler staan als ik dat er af haal?
ja.
  dinsdag 4 september 2012 @ 09:29:44 #93
78654 Viking84
Going, going, gone
pi_116375357
quote:
99s.gif Op maandag 3 september 2012 20:43 schreef egeltje1985 het volgende:
Zo, ik heb me vandaag ingeschreven bij de kamer van koophandel. Ik ben nu niet langer werkloos maar ondernemer, en zoek naar opdrachten. :P Klinkt beter in ieder geval. Meer geld heb ik er nog niet door.
^O^.
Niet meer actief op Fok!
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 09:34:50 #94
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116375447
quote:
99s.gif Op maandag 3 september 2012 20:43 schreef egeltje1985 het volgende:
Zo, ik heb me vandaag ingeschreven bij de kamer van koophandel. Ik ben nu niet langer werkloos maar ondernemer, en zoek naar opdrachten. :P Klinkt beter in ieder geval. Meer geld heb ik er nog niet door.
^O^ succes :)
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 09:36:09 #95
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116375467
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2012 22:28 schreef Tito_Makani het volgende:
Heb nu echt heel veel freelance werk op mijn CV staan ondanks dat ik maar 1-2 klanten per maand heb :P

Beter dan niks I suppose. Heb trouwens nog steeds vakkenvuller op mijn CV staan wat ik 3 jaar geleden deed en daarna had ik een baan bij de gemeente. Zou het professioneler staan als ik dat er af haal?
Ik had ook de mavo en mbo van mijn CV gehaald toen vroegen ze ernaar bij een gesprek...

kregen ze wel een verassingseffect.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 10:24:12 #96
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116376637
Ik loop bij het vacature zoeken er altijd tegenaan dat ik denk dat de dingen waar ik eigenlijk op zou moeten reageren dat ik die niet kan. En bij de dingen die ik wel kan ben ik over gekwalificeerd...

Ik kreeg dat ook nog te horen bij mijn gesprek waarom kies je voor iets dat zo in lijn ligt bij je voorgaande werk... denk je niet dat je dan een uitdaging mist.

Maar om nou te gaan solliciteren op dingen waar ik niets van weet vind ik dan ook weer eng. Terwijl ze in gesprekken ook altijd zeggen wij willen graag dingen leren van diegene die we aannemen...

lastige spagaten.

morgen maar weer bij de ladderfabriek aankloppen

[ Bericht 6% gewijzigd door Bosbeetle op 04-09-2012 10:41:31 ]
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
pi_116377498
Welke godverdomse idioot heeft het nu weer uitgevonden om op bepaalde plekken geen werkzoekenden als vrijwilliger aan te nemen.........???!! Ze zien er weer het nut niet van in zeker, omdat wij zelfs voor werk dat niet betaald wordt "geen ervaring genoeg" hebben!!
Dat wij zo wel ervaring kunnen opdoen zal hen worst wezen hoor, bende egoïsten!! |:( :X

Weer eens een teleurstelling rijker..... Ach, waarom ook niet hé! Het kan er wel bij, na die 100x ondertussen! :X

En ik hoef geen commentaar nu.
Ik moest het gewoon even kwijt... ;( :X
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 11:05:14 #98
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116377556
quote:
8s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:02 schreef Little_Dolls het volgende:
Welke godverdomse idioot heeft het nu weer uitgevonden om op bepaalde plekken geen werkzoekenden als vrijwilliger aan te nemen.........???!!
:X damn
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
  FOK!-Schrikkelbaas dinsdag 4 september 2012 @ 11:08:34 #99
1972 Swetsenegger
Egocentrische Narcist
pi_116377621
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 10:24 schreef Bosbeetle het volgende:
Ik loop bij het vacature zoeken er altijd tegenaan dat ik denk dat de dingen waar ik eigenlijk op zou moeten reageren dat ik die niet kan. En bij de dingen die ik wel kan ben ik over gekwalificeerd...

Ik kreeg dat ook nog te horen bij mijn gesprek waarom kies je voor iets dat zo in lijn ligt bij je voorgaande werk... denk je niet dat je dan een uitdaging mist.

Maar om nou te gaan solliciteren op dingen waar ik niets van weet vind ik dan ook weer eng. Terwijl ze in gesprekken ook altijd zeggen wij willen graag dingen leren van diegene die we aannemen...

lastige spagaten.

morgen maar weer bij de ladderfabriek aankloppen
Ik weet niet hoe snel je de dingen waar je niets van weet op kan pakken. Zoals vaker gezegd in dit topic is dat je nooit een 100% match hebt. De meeste vacatures waar ik op solliciteer hebben zo'n 50 tot in het meest gunstige geval 90% match. Ik solliciteer wel eens op functies waar ik zeg maar 110% match mee heb, maar dan word ik eigenlijk standaard afgewezen als overgekwalificeerd.
pi_116377646
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:05 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

:X damn
Ach ja, het is BE weer natuurlijk. Daar schrikt men van niks meer. :X

Mijn motivatie was zeer goed, maar me toch maar niet aannemen hé, want je mag niet afhankelijk zijn en moet al een boel "levenservaring" hebben...!! Wat is dat nu weer voor gezever, precies alsof dat zoveel verschil uitmaakt...!! :X :X

Ik wil godverdomme expres vrijwilligerswerk doen omdat je voor elke job ervaring nodig hebt (:X).... Gaan ze hier ook weer moeilijk doen, en ze moeten me niet eens betalen!
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 11:10:49 #101
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116377678
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:08 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Ik weet niet hoe snel je de dingen waar je niets van weet op kan pakken. Zoals vaker gezegd in dit topic is dat je nooit een 100% match hebt. De meeste vacatures waar ik op solliciteer hebben zo'n 50 tot in het meest gunstige geval 90% match. Ik solliciteer wel eens op functies waar ik zeg maar 110% match mee heb, maar dan word ik eigenlijk standaard afgewezen als overgekwalificeerd.
Ja daar loop ik dus ook een beetje tegenaan. En ik heb niet genoeg ballen om compleet iets anders te doen. Gevalletje onzekerheid. Ik vond dat bij mijn vorige baan van een half jaar ook echt lastig. Als je je net 4 jaar hebt vastgebeten in 1 onderwerp dan weet je daar alles van, van alle andere onderwerpen weet je in vergelijking dan ineens bar weinig van.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
  dinsdag 4 september 2012 @ 11:10:51 #102
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116377680
heb je al bij het asiel gesolliciteerd?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116377983
heeft er iemand van jullie al eens succes gehad met open sollicitaties? Ik heb er gister een stuk of vier verstuurd, maar ik vraag me af of het uberhaubt zin in of dat je gewoon ergens op n grote stapel beland :)

werk zoeken in mijn sector is kut :r
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
pi_116378089
quote:
99s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:21 schreef littledrummergirl het volgende:
werk zoeken in mijn sector is kut :r
Troost je, tegenwoordig in elke sector.
  dinsdag 4 september 2012 @ 11:32:02 #105
355028 mainedoll
een kloon idd
pi_116378293
In het vorige topic vroeg ik wat te doen met de volgende vacature, vanwege de weinige info:

quote:
bedrijfsnaam.nl zoekt
Parttime Administratie m/v
Leeftijd v.a. 18 jaar
Mail:
naam@bedrijfsnaam.nl
Ik heb vanmorgen gebeld. Het aantal uren is nog niet duidelijk. Op mijn vraag of ze ook geen indicatie hadden kwamen ze met 10-20 uur. Werkzaamheden waren ook nog niet duidelijk, zou bij een evt. gesprek ter sprake komen. En vervolgens verzocht ze me om alles verder via de mail te doen, want het was veel te druk aan de telefoon, want er werd ontzettend veel over de vacature gebeld. (lijkt me logisch met zo weinig info.. ;) )
Was een vrij kort gesprek en ik had niet de indruk dat ze het telefoontje er prijs stelde, omdat ze benadrukte dat ze juist daarom een e-mailadres in de advertentie had gezegd

Overigens is alles tussen de 10 en 20 uur prima voor mij. Ik zoek een baan voor erbij, die te combineren is met mijn kinderen. En aangezien dat erg lastig te vinden is (en dit bedrijf zit op loopafstand!), ga ik toch maar mailen om te solliciteren.
Daisy en Belle
Voor al uw decibellen...
  dinsdag 4 september 2012 @ 11:39:39 #106
78654 Viking84
Going, going, gone
pi_116378537
quote:
8s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:09 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Ach ja, het is BE weer natuurlijk. Daar schrikt men van niks meer. :X

Mijn motivatie was zeer goed, maar me toch maar niet aannemen hé, want je mag niet afhankelijk zijn en moet al een boel "levenservaring" hebben...!! Wat is dat nu weer voor gezever, precies alsof dat zoveel verschil uitmaakt...!! :X :X

Ik wil godverdomme expres vrijwilligerswerk doen omdat je voor elke job ervaring nodig hebt (:X).... Gaan ze hier ook weer moeilijk doen, en ze moeten me niet eens betalen!
[advocaat van de duivel] Mja, ik snap het ergens wel. Ook voor vrijwilligerswerk moet je ingewerkt worden. Ze rekenen toch op je en weten dat je gauw weer weg bent als je een betaalde baan vindt. Blijkbaar hebben ze liever mensen die al een baan hebben of een uitkering hebben en dit erbij willen doen.
Niet meer actief op Fok!
pi_116379046
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:39 schreef Viking84 het volgende:

[..]

[advocaat van de duivel] Mja, ik snap het ergens wel. Ook voor vrijwilligerswerk moet je ingewerkt worden. Ze rekenen toch op je en weten dat je gauw weer weg bent als je een betaalde baan vindt. Blijkbaar hebben ze liever mensen die al een baan hebben of een uitkering hebben en dit erbij willen doen.
Ik heb ook een uitkering, maar nog maar recent.

Ik vind het zó @#%$ oneerlijk allemaal!!!
  dinsdag 4 september 2012 @ 12:02:42 #108
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116379243
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:56 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Ik heb ook een uitkering, maar nog maar recent.

Ik vind het zó @#%$ oneerlijk allemaal!!!
Het is geen liefdadigheid, niet degene die het zieligst is krijgt de baan, maar degene die het meest geschikt is. Jouw baantje komt heus nog wel, en er is genoeg vrijwilligerswerk in jouw omgeving dus je hoeft je pijlen niet op 1 ding te richten.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 12:03:59 #109
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116379294
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:02 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Het is geen liefdadigheid, niet degene die het zieligst is krijgt de baan, maar degene die het meest geschikt is. Jouw baantje komt heus nog wel, en er is genoeg vrijwilligerswerk in jouw omgeving dus je hoeft je pijlen niet op 1 ding te richten.
toch is het wel een behoorlijke klap als je zelfs voor onbetaald niet aangenomen wordt :N
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
  dinsdag 4 september 2012 @ 12:08:11 #110
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116379431
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:03 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

toch is het wel een behoorlijke klap als je zelfs voor onbetaald niet aangenomen wordt :N
Richt je pijlen dan op meerdere vrijwilligersbaantjes en kies van degenen die je willen hebben de leukste uit.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 12:08:54 #111
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116379448
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:08 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Richt je pijlen dan op meerdere vrijwilligersbaantjes en kies van degenen die je willen hebben de leukste uit.
Tja als die ook al voorwaarden, als werkervaring, gaan stellen....
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
pi_116379485
En als er niet veel is in deze regio?!

Maar ja, ik moet maar mijn rijbewijs halen niet, met geld dat ik niet eens heb!
  dinsdag 4 september 2012 @ 12:10:16 #113
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116379488
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:08 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Tja als die ook al voorwaarden, als werkervaring, gaan stellen....
lijkt me logisch dat je niet iemand zonder levenservaring als maatschappelijk werkster wilt ;).
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
  dinsdag 4 september 2012 @ 12:11:29 #114
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116379528
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:10 schreef Little_Dolls het volgende:
En als er niet veel is in deze regio?!
Turnhout is een groot dorp, daar moet gewoon wel wat zijn. Ik had je het asiel al aangeraden.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116379551
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:11 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Turnhout is een groot dorp, daar moet gewoon wel wat zijn. Ik had je het asiel al aangeraden.
Dat is van hieruit 1u met de trein. Als ik daar 's morgens vroeg moet zijn is dat heel vervelend aangezien die treinen hier slecht rijden.
  dinsdag 4 september 2012 @ 12:13:48 #116
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116379603
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:12 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Dat is van hieruit 1u met de trein. Als ik daar 's morgens vroeg moet zijn is dat heel vervelend aangezien die treinen hier slecht rijden.
okay sorry ik dacht dat je daar vandaan kwam. geen asiel bij jou in de buurt?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116379721
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:13 schreef Maanvis het volgende:

[..]

okay sorry ik dacht dat je daar vandaan kwam. geen asiel bij jou in de buurt?
Je bedoelt een dierenasiel of...?
  dinsdag 4 september 2012 @ 12:18:47 #118
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116379738
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:18 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Je bedoelt een dierenasiel of...?
ja dat bedoel ik, aangezien je een kat in je icoontje had dacht ik dat je van katten hield.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116379759
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:18 schreef Maanvis het volgende:

[..]

ja dat bedoel ik, aangezien je een kat in je icoontje had dacht ik dat je van katten hield.
Dat is zo.

Ik heb daar al voor gekeken, maar helaas is er hier in de buurt niks. Verder wel, maar dat is weer te moeilijk.. ;(
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 12:21:33 #120
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116379801
Toch vind ik dat wel een apart puntje eigenlijk. Mijn zoekgebied is 'Nederland' als ik binnen mijn eigen omgeving (zwolle) zou moeten zoeken zijn er helemaal geen banen. Is een uurtje treinen echt zo'n bezwaar?

Een trein is super relaxt hoor, heb je nog eens tijd om boeken te lezen, films te kijken, te slapen, etc.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
  dinsdag 4 september 2012 @ 12:23:07 #121
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116379836
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:19 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Dat is zo.

Ik heb daar al voor gekeken, maar helaas is er hier in de buurt niks. Verder wel, maar dat is weer te moeilijk.. ;(
Is er in België niet iets als vereniging de zonnebloem, want jij wilde toch met bejaarden gaan helpen?
http://www.zonnebloem.nl/
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116380684
quote:
3s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:21 schreef Bosbeetle het volgende:
Toch vind ik dat wel een apart puntje eigenlijk. Mijn zoekgebied is 'Nederland' als ik binnen mijn eigen omgeving (zwolle) zou moeten zoeken zijn er helemaal geen banen. Is een uurtje treinen echt zo'n bezwaar?

Een trein is super relaxt hoor, heb je nog eens tijd om boeken te lezen, films te kijken, te slapen, etc.
Het gaat er niet om dat het saai is, maar om het feit dat het geld kost. Een abonnement zelfs veel meer, en dat geld heb ik niet.
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 13:02:46 #123
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116380699
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:02 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Het gaat er niet om dat het saai is, maar om het feit dat het geld kost. Een abonnement zelfs veel meer, en dat geld heb ik niet.
Maar als je werk hebt wel.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
pi_116380727
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 12:23 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Is er in België niet iets als vereniging de zonnebloem, want jij wilde toch met bejaarden gaan helpen?
http://www.zonnebloem.nl/
EIgenlijk nog liever in een ziekenhuis, want daar heb je een beetje van alle soorten bevolkingsgroepen.

Dat is toch een NL site?
pi_116380731
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:02 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Het gaat er niet om dat het saai is, maar om het feit dat het geld kost. Een abonnement zelfs veel meer, en dat geld heb ik niet.
Als je werkt krijg je toch juist geld binnen? + natuurlijk de reiskostenvergoeding.
Wijnaldum: "Volgend seizoen speel ik in de Champions League" (15 September 2011)
pi_116380764
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:02 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Maar als je werk hebt wel.
Dat heb ik niet, en wat ik nu zoek is vrijwilligerswerk. Daarvoor word ik niet betaald. M'n uitkering is ook niet fantastisch veel, en die van vorige maand was bijna niets aangezien m'n wachttijd pas eind juli afliep (smeerlappen)...
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 13:05:04 #127
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116380774
quote:
19s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:03 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Als je werkt krijg je toch juist geld binnen? + natuurlijk de reiskostenvergoeding.
Tja dat is helaas verleden tijd vanaf januari maar dan nog is het idd het idee dat als je werk hebt je wel geld hebt om met de trein te reizen. En als het echt niet bevalt kun je dan sparen voor een rijbewijs.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
pi_116380783
quote:
19s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:03 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Als je werkt krijg je toch juist geld binnen? + natuurlijk de reiskostenvergoeding.
Vrijwilligerswerk.
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 13:06:14 #129
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116380800
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:04 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Dat heb ik niet, en wat ik nu zoek is vrijwilligerswerk. Daarvoor word ik niet betaald. M'n uitkering is ook niet fantastisch veel, en die van vorige maand was bijna niets aangezien m'n wachttijd pas eind juli afliep (smeerlappen)...
Tja dan niet inderdaad maar eerder in dit topic gaf je aan dat je betaald werk toch ook slechts dichtbij zocht.

Begrijp me niet het is je goed recht maar een groter gebied verhoogt wel je winkansen.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
pi_116380820
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:05 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Tja dat is helaas verleden tijd vanaf januari maar dan nog is het idd het idee dat als je werk hebt je wel geld hebt om met de trein te reizen. En als het echt niet bevalt kun je dan sparen voor een rijbewijs.
Verleden tijd vanaf januari? Wat heb ik gemist? Het wordt toch alleen extra belast?
Wijnaldum: "Volgend seizoen speel ik in de Champions League" (15 September 2011)
pi_116380839
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:06 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Tja dan niet inderdaad maar eerder in dit topic gaf je aan dat je betaald werk toch ook slechts dichtbij zocht.

Begrijp me niet het is je goed recht maar een groter gebied verhoogt wel je winkansen.
Ja, ik weet het wel en dat is ook zo, maar nu moet ik het even financieel gaan bekijken. Als ik echt werk heb, kan uiteraard wel met de trein reizen.

Helaas rijden ze hier nogal op vervelende tijdstippen en maar 1 trein naar Antwerpen of Hasselt per uur. Erg stom aangezien je vaak toekomt op een uur dat je niet meer genoeg tijd hebt om naar je werk te gaan. Dan moet je expres een trein vroeger zitten nemen. :{

Nu zou ik ergens vrijwilligerswerk moeten vinden waar ik met de fiets kan geraken.
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 13:07:24 #132
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116380840
quote:
19s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:06 schreef Guidetti het volgende:

[..]

Verleden tijd vanaf januari? Wat heb ik gemist? Het wordt toch alleen extra belast?
Nouja het kon al niet uit en het wordt nog minder...
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 13:08:25 #133
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116380867
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:07 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Ja, ik weet het wel en dat is ook zo, maar nu moet ik het even financieel gaan bekijken. Als ik echt werk heb, kan uiteraard wel met de trein reizen.

Nu zou ik ergens vrijwilligerswerk moeten vinden waar ik met de fiets kan geraken.
Kijk even goed rond want ik heb ook wel eens gehoord over vrijwilligers werk met reiskosten vergoeding... zoals OV maatje zijn.. dan reis je samen met mensen met het OV ergens heen en zijn die kaartjes gewoon betaald. Met het doel ze zo zelfstandig te krijgen dat het ook alleen lukt.

http://www.mee-ugv.nl/viewpage.asp?pag_id=2824
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
pi_116380894
quote:
99s.gif Op dinsdag 4 september 2012 11:21 schreef littledrummergirl het volgende:
heeft er iemand van jullie al eens succes gehad met open sollicitaties? Ik heb er gister een stuk of vier verstuurd, maar ik vraag me af of het uberhaubt zin in of dat je gewoon ergens op n grote stapel beland :)

werk zoeken in mijn sector is kut :r
welke sector zit je? Ik werk wel met open sollicitaties. 1 keer mazzel mee gehad toen ging er net een vacature open en kon ik op gesprek komen, dus eigenlijk uiteindelijk ook geen open sollicitatie.
pi_116380946
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:08 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

Kijk even goed rond want ik heb ook wel eens gehoord over vrijwilligers werk met reiskosten vergoeding... zoals OV maatje zijn.. dan reis je samen met mensen met het OV ergens heen en zijn die kaartjes gewoon betaald. Met het doel ze zo zelfstandig te krijgen dat het ook alleen lukt.
(Ik weet niet of het veel uitmaakt, maar ik heb m'n vorige post nog wat aangevuld i.v.m. die treinen.)

Dat zou best kunnen.

Wat ik nu in m'n hoofd heb is om te vragen aan die persoon die me afwees of zij soms nog een paar plaatsen weet die misschien ook geschikt kunnen zijn, want ze begon al over rusthuizen. Alleen vind ik op internet jammer genoeg niet veel.
  Moderator dinsdag 4 september 2012 @ 13:12:40 #136
27682 crew  Bosbeetle
terminaal verdwaald
pi_116380974
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:11 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

(Ik weet niet of het veel uitmaakt, maar ik heb m'n vorige post nog wat aangevuld i.v.m. die treinen.)

Dat zou best kunnen.

Wat ik nu in m'n hoofd heb is om te vragen aan die persoon die me afwees of zij soms nog een paar plaatsen weet die misschien ook geschikt kunnen zijn, want ze begon al over rusthuizen. Alleen vind ik op internet jammer genoeg niet veel.
^O^ gewoon even bellen :Y slim idee idd.
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
pi_116381001
quote:
2s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:12 schreef Bosbeetle het volgende:

[..]

^O^ gewoon even bellen :Y slim idee idd.
In dit geval is het mailen. :)
  dinsdag 4 september 2012 @ 13:27:22 #138
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116381387
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:03 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

EIgenlijk nog liever in een ziekenhuis, want daar heb je een beetje van alle soorten bevolkingsgroepen.

Dat is toch een NL site?
je kunt je weg vast wel ergens vinden, ook al is het niet 100% wat je wilt het houdt je tenminste van de straat. thuiszitten word je namelijk niet beter van.

en idd dat is een NL site, ik gaf het aan als voorbeeld om jou een idee te geven wat er allemaal mogelijk is, zodat je aan de hand daarvan zelf initiatief kon nemen om iets soortgeljiks te zoeken. ik hoop dat je dat dan ook doet ;)
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116381452
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:09 schreef agentstarling het volgende:

[..]

welke sector zit je? Ik werk wel met open sollicitaties. 1 keer mazzel mee gehad toen ging er net een vacature open en kon ik op gesprek komen, dus eigenlijk uiteindelijk ook geen open sollicitatie.
ik ben sociotherapeut :Y dus sector hulpverlening/psychiatrie/gehandicaptenzorg etc
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
pi_116381500
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:27 schreef Maanvis het volgende:

[..]

je kunt je weg vast wel ergens vinden, ook al is het niet 100% wat je wilt het houdt je tenminste van de straat. thuiszitten word je namelijk niet beter van.

en idd dat is een NL site, ik gaf het aan als voorbeeld om jou een idee te geven wat er allemaal mogelijk is, zodat je aan de hand daarvan zelf initiatief kon nemen om iets soortgeljiks te zoeken. ik hoop dat je dat dan ook doet ;)
We hebben in BE wel een stuk of 2 sites speciaal voor vrijwilligerswerk (en het is niet dat ik enkel daarop zoek), maar helaas is er in deze buurt dus niet veel in de zorg. Wat verder, bv. in Turnhout wel, maar dat probleem heb ik daarnet al aan Beetle uitgelegd... In het begin stond ik daar eigenlijk niet bij stil.
pi_116381520
quote:
99s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:30 schreef littledrummergirl het volgende:

[..]

ik ben sociotherapeut :Y dus sector hulpverlening/psychiatrie/gehandicaptenzorg etc
Interessant beroep, lijkt mij. ^O^

Als je gehandicaptenzorg doet, moet je dan ook vaak 's nachts werken?
  dinsdag 4 september 2012 @ 13:32:42 #142
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116381522
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:31 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

We hebben in BE wel een stuk of 2 sites speciaal voor vrijwilligerswerk (en het is niet dat ik enkel daarop zoek), maar helaas is er in deze buurt dus niet veel in de zorg. Wat verder, bv. in Turnhout wel, maar dat probleem heb ik daarnet al een Beetle uitgelegd... In het begin stond ik daar eigenlijk niet bij stil.
En wat is jouw oplossing voor die problematiek?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116381553
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:32 schreef Maanvis het volgende:

[..]

En wat is jouw oplossing voor die problematiek?
Dat is het net; die is er niet!
pi_116381571
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:32 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Interessant beroep, lijkt mij. ^O^

Als je gehandicaptenzorg doet, moet je dan ook vaak 's nachts werken?
is ook heel leuk :) werktijden liggen heel erg aan de plek waar je werkt. als je ergens werkt waar mensen komen om dagbesteding te hebben werk je regelmatig op werkdagen. als je in een woonvorm werkt zit je vast aan onregelmatigheid. Het verschilt per instelling of er een vaste kracht is voor de nachtdiensten of dat je ze zelf af en toe moet doen
In A World Of Emoticons, I'm Colon Capital D
Everybody needs a bosom for a pillow!
  dinsdag 4 september 2012 @ 13:35:57 #145
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116381626
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:33 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Dat is het net; die is er niet!
Da's zonde, want dan blijf je werkloos totdat de oplossing vanzelf voorbij komt wandelen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116381933
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:35 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Da's zonde, want dan blijf je werkloos totdat de oplossing vanzelf voorbij komt wandelen.
Wat kan ik doen? :{

Ik heb nu een mail teruggestuurd dus met de vraag of zij plaatsen weet in de buurt. Misschien zijn er wel centra waar ik eens kan heen fietsen, die ik niet op internet vind (want zeker niet al die rusthuizen hebben websites)...
  dinsdag 4 september 2012 @ 13:49:16 #147
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116382017
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:46 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

Wat kan ik doen? :{
actiever zijn, minder mogelijkheden afschrijven, meer initiatief nemen.
quote:
Ik heb nu een mail teruggestuurd dus met de vraag of zij plaatsen weet in de buurt. Misschien zijn er wel centra waar ik eens kan heen fietsen, die ik niet op internet vind (want zeker niet al die rusthuizen hebben websites)...
je kunt gewoon naar binnen fietsen bij zo'n rusthuis hoor. gewoon melden bij de receptie en vragen of ze nog vrijwilligers zoeken.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116382563
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 13:49 schreef Maanvis het volgende:

[..]

actiever zijn, minder mogelijkheden afschrijven, meer initiatief nemen.
:{ Ik zeg net dat ik enkel hier in de buurt iets kan zoeken omdat ik geld -en tijd problemen heb met de trein, en jij zegt dat ik minder mogelijkheden moet afschrijven...? Dat gaat nu gewoon eenmaal niet als het "maar" vrijwilligerswerk is...! En meer initiatief nemen...?
Neem ik dan geen initiatief? Ik heb uit mezelf recent pas 2 sollicitaties verstuurd hoor.

quote:
[..]

je kunt gewoon naar binnen fietsen bij zo'n rusthuis hoor. gewoon melden bij de receptie en vragen of ze nog vrijwilligers zoeken.
Dat gaat idd ook.
  dinsdag 4 september 2012 @ 14:08:58 #149
192696 CantFazeMe
Scroll my bar
pi_116382636
Net een leuke vacature gevonden. Staat er een rare eis bij. Moet aangesloten zijn bij één van de christelijke kerken daar.

Hmf, gaat wel om een vacature voor een christelijke onderwijsinstelling.
█▄ █▄█ █▄ █▄█▄█ █▄█ ▀█▀
TryAndResistClicking. Trollspray.
  dinsdag 4 september 2012 @ 14:09:02 #150
19440 Maanvis
Centuries in a lifetime
pi_116382639
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 14:06 schreef Little_Dolls het volgende:

[..]

:{ Ik zeg net dat ik enkel hier in de buurt iets kan zoeken omdat ik geld -en tijd problemen heb met de trein, en jij zegt dat ik minder mogelijkheden moet afschrijven...? Dat gaat nu gewoon eenmaal niet als het "maar" vrijwilligerswerk is...! En meer initiatief nemen...?
Neem ik dan geen initiatief? Ik heb uit mezelf recent pas 2 sollicitaties verstuurd hoor.
In nederland is het gebruikelijk dat je, als je in de bijstand zit, tientallen sollicitaties per maand verstuurt.
quote:
Dat gaat idd ook.
Jep, maar mailen is natuurlijk makkelijker hè ;). Dan heb je wel minder snel kans op een baan, maargoed !
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
pi_116383076
quote:
0s.gif Op dinsdag 4 september 2012 14:09 schreef Maanvis het volgende:
Jep, maar mailen is natuurlijk makkelijker hè ;). Dan heb je wel minder snel kans op een baan, maargoed !
Het is onzin om te beweren dat ergens op de bonnefooi binnenstappen voor iedereen de kansen op een baan groter maakt dan mailen of bellen. Ik denk dat dit alleen opgaat voor mensen die zichzelf goed weten te verkopen. Wat voor de een werkt, hoeft niet voor de ander te werken. En daarmee zeg ik absoluut niet dat werkzoekenden maar moeten stilzitten, want dat reduceert je kansen sowieso tot nul.
abonnement Unibet Coolblue Bitvavo
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')