quote:Op woensdag 28 mei 2014 01:42 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ja en ja. Het is een totaal nutteloos prestigeprojectje van één of andere zakenpik die snel geld wil verdienen over de rug van werklozen. En gemeentes happen graag toe want elke cent die ze kunnen besparen is mooi meegenomen, ook al gaat dat ten koste van de kwaliteit en sociaal beleid.
De coaches zijn over het algemeen arrogante, koppige klojo's die jou gaan vertellen hoe je moet solliciteren, terwijl ze zelf al 30 jaar dezelfde werkgever hebben en in geen 30 jaar een uitzendbureau van binnen hebben gezien. Zo kreeg ik bv de tips om elke dag langs alle uitzendbureaus te gaan, bij bedrijven onaangekondigd gaan leuren om werk en actief open sollicitaties te versturen. Goh, daar was ik gvd nou nooit zelf achtergekomen!?!? Als je je tegenwoordig agressief opdringt bij bedrijven een uzb's dan zetten ze je op de zwarte lijst.
Als je ze dit vertelt dan word je weggehoond, want de werkcoach heeft altijd gelijk en als je ze teveel irriteert dan korten ze je zo op je uitkering.
Dit is mijn ervaring ook en dan was mijn werkcoach niet eens van die club (volgens mij dan). Waarschijnlijk was ze gewoon 'n vervelend kutwijf maar wel handig voor de gemeente want dat spaart ze idd geld uit. Ik moest ook allerlei compleet onzinnige workshops bijwonen over empowerment bijv maar ja dat soort mensen hebben je in hun macht omdat zij zomaar kunnen beslissen om je uitkering niet toe te kennen of te gaan korten idd. Ik heb dingen van dat kutwijf gezien die 'n normale werknemer niet zou hoeven te flikken, die lag zo buiten.quote:Op woensdag 28 mei 2014 01:42 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ja en ja. Het is een totaal nutteloos prestigeprojectje van één of andere zakenpik die snel geld wil verdienen over de rug van werklozen. En gemeentes happen graag toe want elke cent die ze kunnen besparen is mooi meegenomen, ook al gaat dat ten koste van de kwaliteit en sociaal beleid.
De coaches zijn over het algemeen arrogante, koppige klojo's die jou gaan vertellen hoe je moet solliciteren, terwijl ze zelf al 30 jaar dezelfde werkgever hebben en in geen 30 jaar een uitzendbureau van binnen hebben gezien. Zo kreeg ik bv de tips om elke dag langs alle uitzendbureaus te gaan, bij bedrijven onaangekondigd gaan leuren om werk en actief open sollicitaties te versturen. Goh, daar was ik gvd nou nooit zelf achtergekomen!?!? Als je je tegenwoordig agressief opdringt bij bedrijven een uzb's dan zetten ze je op de zwarte lijst.
Als je ze dit vertelt dan word je weggehoond, want de werkcoach heeft altijd gelijk en als je ze teveel irriteert dan korten ze je zo op je uitkering.
Gelukkig heb ik nog niet zo veel te maken met een werkcoach. Ik hoef op dit moment alleen nog maar het aantal sollicitaties in te vullen op werk.nl. Zit al/pas 6 maanden in de ww. Maar ik heb met nog 19 dagen te gaan alweer 10 sollicitaties gedaan in deze periode.quote:Op dinsdag 27 mei 2014 22:37 schreef BlueMage het volgende:
[..]
...en 'n korte pauze inlassen kan geen kwaad, je kunt gewoon niet fulltime bezig zijn met zoeken naar werk, vertel het alleen niet aan je werkcoach.
Ja moest ze ook nog vertellen dat het tegenwoordig nutteloos is om bij een uitzendbureau langs te gaan, omdat je binnen een minuut weer buiten staat met de mededeling: schrijf je maar online in want hier kom je toch maar op de grote hoop terecht.quote:Op woensdag 28 mei 2014 01:52 schreef Mint_Clansell het volgende:
...en hier weer verder.
Laatste post:
[..]
Ik hoop voor je dat het wat is!quote:Op woensdag 28 mei 2014 08:23 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Gelukkig heb ik nog niet zo veel te maken met een werkcoach. Ik hoef op dit moment alleen nog maar het aantal sollicitaties in te vullen op werk.nl. Zit al/pas 6 maanden in de ww. Maar ik heb met nog 19 dagen te gaan alweer 10 sollicitaties gedaan in deze periode.
En daar komen er vandaag weer 2 bij. Bij 1 heb ik redelijk goeie hoop. Er zijn maar 2 kandidaten, waarvan die ander blijkbaar veel meer salaris vroeg dan ik. Dus ben benieuwd.
En de andere had een functie die me wel erg interessant leek. Het was niet erg dat ik sommige onderdelen nog niet beheerste. Dan geven ze begeleiding en kan ik dat leren. Maar dat sprookje heb ik de afgelopen maanden tig keer gehoord. En dan nemen ze toch iemand die een stuk completer is, jonger en hoger opgeleid.
Tsja, op die manier krijg je wel een groot aantal vacatures. En dan kan de kortzichtige medemens weer gaan zeuren. "Zie je wel, er is werk. Je doet gewoon je best niet". Er komt nog een dag dat ik zo'n figuur voor hem/haar kop sla.quote:Op woensdag 28 mei 2014 17:43 schreef Ouder1 het volgende:
Gisteren weer iets meegemaakt..
Mooie vacature gevonden bij een uitzendbureau. Nu solliciteer ik liever rechtstreeks dus een snelle search gedaan om het bedrijf te achterhalen.. zonder resultaat. Wel nog een ander uitzendbureau met dezelfde vacature.
Dan maar dat uitzendbureau bellen om ze uit te horen over de functie. Krijg ik een Miep aan de lijn die echt niets zinnigs kon vertellen en op al mijn vragen, relevant of niet, gewoon stukjes oplas uit de vacature tekst. Tja, zucht, ik kan zelf ook lezen. Enne.. als ik interesse had dan moest ik maar een profiel aanmaken op hun website want solliciteren kon op geen enkele andere manier.
Zucht. Ik heb een bloedhekel aan die stomme profielen, maar vooruit.. het is een mooie vacature. Dus ik beginnen met het beantwoorden van de vragen. Het begon vrij standaard.. naam, achternaam, adres, telefoonnummer.. en daar begon het gezeik. Verplicht een vaste lijn meten invullen en als je daar weer je mobielnummer invult dan pakt hij hem niet want een 06-nummer. Zucht. Ik héb geen vaste lijn. Dus maar een onzin nummer ingevuld. Dan kwam geboortedatum (wtf maakt het uit op welke dag exact ik ben geboren??), nationaliteit (wtf gaat dat een uitzendbureau aan??), en toen ging ie los: BSN, rekeningnummer, IBAN.. En dat allemaal voor het inschrijven in een databank van een uitzendbureau.. Eén lekje, één cyberaanval, en men kan mijn bankrekening plunderen en identiteitsfraude plegen. Alle info voorhanden om bijvoorbeeld een creditcard aan te vragen op mijn naam.. Maar zonder die gegevens kan je je niet inschrijven.
Geïrriteerd knal ik de site weg en zoek dat andere uitzendbureau met dezelfde vacature op. Blijkt daar de naam van het bedrijf gewoon in te staan! Dus ik google ff snel dat bedrijf en zie dat de desbetreffende vacature niet op een vacature pagina vermeld staat. Wel een emailadres van de HR afdeling en een telefoonnummer. Ik dus bellen. Ik was gelukkig op mijn hoede en vroeg eerst of ik met de HR afdeling sprak.. Natuurlijk niet.. het telefoonnummer van de HR afdeling was gewoon het telefoonnummer van de receptie, scheelde me weer mijn verhaal 2x te vertellen.
Ik kreeg een man van HR aan de lijn. Al snel bleek dat de vacature helemaal niet open staat maar als 'marktonderzoek' uitgezet is bij diverse uitzendbureaus. Sterker nog; Ze waren helemaal niet van plan om met een uitzendbureau te gaan werken maar wilden alleen weten wat voor mensen gingen reageren op zo'n vacature. Zo ontstaan dus ook spookvacatures.
Maar.. ik mocht wel een opensollicitatie sturen. Moest ik wel de website in de gaten houden en opnieuw en dan gericht, solliciteren wanneer de functie vacant kwam te staan want dat was gemakkelijker voor hen dan opensollicitaties bewaren en toevoegen wanneer de functie vacant komt. Ik moest met die opensollicitatie wel oppassen dat ik niet te specifiek om die functie vroeg..
Nou ja. Maar gedaan. Maar wat een rukbedrijf (en een hele grote ook nog), ik zou me haast gaan afvragen of ik daar wel wil werken. Maar werk is werk en r moet brood op de plank.
Ik gun het je!quote:Op woensdag 28 mei 2014 21:14 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vanmiddag gehoord dat ik aanstaande vrijdag ook op gesprek kan bij een bedrijf waar ik een maand geleden heb gesolliciteerd. Zo heb je maanden niks en zo heb je in een week twee gesprekken...
Bedankt! Alleen jammer dat ik momenteel niet echt lekker in m'n vel zit.quote:
Hopelijk is dat vrijdag weer anders! Ik ga iig voor je duimenquote:Op woensdag 28 mei 2014 22:44 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Bedankt! Alleen jammer dat ik momenteel niet echt lekker in m'n vel zit.
Nou ja, we bluffen ons er wel doorheen.
Je ging toch de criminaliteit in?quote:Op vrijdag 30 mei 2014 13:43 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Net benaderd door een recruter voor een mogelijk mooie functie op niveau.
Ik heb míjn cv opgestuurd en nu is het afwachten of ze me willen spreken.
Duimen jullie voor me ?
Ja bij gebrek aan reactie op mijn actie.quote:
Waar alle andere werkzoekenden ook zitten en dus ook reageren. Daarnaast staan daar tegenwoordig steeds minder vacatures op, omdat bedrijven ook wel weten dat ze zonder betaald te adverteren op die sites, ook wel voldoende sollicitanten krijgen.quote:Op vrijdag 30 mei 2014 14:24 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik hou het wel bij Monsterboard en NationaleVacaturebank.nl.
Er staan ook een heleboel verschillende jobs op, dus niet iedereen reageert. maar ik gebruik ook vaak gewoon Google. Vind je ook genoeg mee als je op functienaam zoekt.quote:Op vrijdag 30 mei 2014 14:29 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Waar alle andere werkzoekenden ook zitten en dus ook reageren. Daarnaast staan daar tegenwoordig steeds minder vacatures op, omdat bedrijven ook wel weten dat ze zonder betaald te adverteren op die sites, ook wel voldoende sollicitanten krijgen.
quote:Op vrijdag 30 mei 2014 14:31 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Er staan ook een heleboel verschillende jobs op, dus niet iedereen reageert.
Niet iedereen reageert op de vacatures die ik interessant vind, want niet iedereen die op MB of NVB zit heeft die kennis.quote:
Oke.quote:Op vrijdag 30 mei 2014 14:34 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Niet iedereen reageert op de vacatures die ik interessant vind, want niet iedereen die op MB of NVB zit heeft die kennis.
Ik ook, maar ik heb gehoord dat CV's met een foto er meer uitspringen. Je CV moet natuurlijk wel opvallen / interesse wekken.quote:Op maandag 2 juni 2014 16:22 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zonder, aangezien ik beoordeeld wil worden op mijn werkervaring en niet op mijn uiterlijk.
Al heb ik er wel eens aan gedacht gewoon mijn avatar als foto te gebruiken bij mijn cv.
Tuurlijk telt de werkervaring, maar je moet realistisch zijn. Als een recruiter een stapeltje CV's heeft, dan is hij/zij sneller geneigd om de CV's met een mooie opmaak eerst / beter te bekijken.quote:Op maandag 2 juni 2014 16:54 schreef Mint_Clansell het volgende:
Er zijn ook andere manieren om je cv eruit te laten springen.
Ongelooflijk hé? Gelukkig is er het internet, in zo'n geval.quote:Op maandag 2 juni 2014 16:09 schreef Silenus het volgende:
Was vorige week weer benaderd, ben toch op zoek naar meer werk omdat mijn inkomsten als freelance redacteur (althans, dat ben ik nu officieel en heb nog sollicitaties lopen in IT/accountmanagement) toch net iets te weinig zijn om lekker van te leven.
Nou, persoon zag m'n CV staan op een website en belde me omdat ze een leuke functie voor me had. Of ik dinsdagochtend (morgen dus) op gesprek kon komen. Nouja prima, we zien het wel...ga ik nu even haar website googelen om te kijken wat het nou precies echt is...Beetje vaag verhaal, lees ik even verder...blijkt het een of ander rare afdeling van 'wellness international network' te zijn. Dat even gegoogled, en ja hoor...Weer dat piramide-achtig geneuzel waarbij je zelf moet investeren.
Serieus, bedrijven die jou benaderen in deze tijden en niet duidelijk kunnen omschrijven wat ze je nou te bieden hebben...het is allemaal rotzooi. Heb me voor morgenvroeg iig een onnodige autorit en presentatie bespaard.
Gaat idd gebeuren in een derde gesprek. Zo heb je niks en zo kun je kiezen uit twee banen.quote:Op dinsdag 3 juni 2014 10:49 schreef Mint_Clansell het volgende:
Kan, maar soms plant een werkgever daar een derde gesprek voor.
Gefeliciteerd.quote:Op dinsdag 3 juni 2014 14:13 schreef Stienn het volgende:
[..]
Gaat idd gebeuren in een derde gesprek. Zo heb je niks en zo kun je kiezen uit twee banen.
Dit ook wel eens gehad, vooral uitzendbureaus die bellen dat ik per direct ergens moet beginnen, ja heel fijn maar ik kan niet zomaar dat baantje wat ik nu heb opzeggen. In de regel zijn 't kutbedrijven die zo werken.quote:Op dinsdag 3 juni 2014 16:21 schreef zweefbij het volgende:
Beetje vreemd. Ik krijg vandaag een uitnodiging om op gesprek te komen. Dat gesprek moet plaats vinden op donderdag 5 juni. Dus over 2 dagen. Op zich niks mis mee. Maar laat ik nu net in Duitsland zitten. Heb ik dat bedrijf gebeld en verteld dat ik dinsdag weer terug ben.
Dat vonden ze maar raar. Nu gaan ze overleggen wat te doen. Anders krijg ik vrijdag een mail of ik dinsdag mag komen. Maar dan alleen als de andere kandidaten niet geschikt zijn.
Wat verwachten ze. Dat ik de hele dag maar op mailtjes en telefoontjes zit te wachten en voor de rest geen leven heb. Beetje flexibiliteit mag men ook van bedrijven verwachten. Ik heb ook een leven.
Maar goed, voor mij waarschijnlijk 10 anderen.
quote:Supportmedewerker / Pro-actieve IT-nerd
Thnx! Nu maar eens even goed de arbeidsvoorwaarden bekijken. Is het trouwens gebruikelijk dat een bedrijf per maand betaald of per vier weken? Zit nog wel een verschil tussen.quote:
Maakt eigenlijk niet uit, volgens mij zijn overheidsbedrijven nogal fan van betalen in vier weken waar het bedrijfsleven per maand betaalt. Het verschil is dat je salaris in 13 stukken of 12 stukken wordt verdeeld.quote:Op dinsdag 3 juni 2014 23:56 schreef Stienn het volgende:
het trouwens gebruikelijk dat een bedrijf per maand betaald of per vier weken? Zit nog wel een verschil tussen.
Lijkt me wel een leuk uitje; alle werkeloze werkzoekenden (dus geen bijstandtrekkers maar uitkeringsgerechtigden) van hier samen met elkaar en schultenbrau in een tuinquote:Op woensdag 4 juni 2014 11:47 schreef Brembo het volgende:
Maar goed, ik word wel een beetje pessimistisch dat ik voor de zomer nog geen baan heb . Binnenkort maar is mijn werkeloosheid vieren met schultenbrau in de tuin .
.quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:57 schreef Ouder1 het volgende:
Ik hoop dat die pas afgestudeerde er een enorme puinhoop van gaat maken (HR is écht een specialistisch vak) en dat kuthotel binnen een maand failliet is. Een snotneus aannemen om de gehele HR zelfstandig te doen voor een fooi, een onkostenvergoeding. Flikkers.
Stomme vraag misschien maar wel eens gedacht om gewoon bij 'n domme fabriek zoals 'n kaasfabriek ofzo te informeren via welk uitzendbureau je daar productiewerk kan doen? Is vaak in ploegen, is zeker wel 'n half jaartje ofzo vol te houden en ze nemen iedereen aan doorgaans.quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Vanochtend mijn sollicitatiegesprek gehad. Lijkt me eerlijk gezegd helemaal niets en ga er ook flink op achteruit wat betreft inkomsten, maar ja, liever dit dan bijstand. Geen idee hoe het ging btw; ik moest al mijn energie gebruiken om me te kunnen concentreren op het gesprek (ivm bijwerkingen antidepressiva). Hopelijk hebben ze het niet gemerkt.
Mja denk wel dat het in dat wereldje nog steeds zo is dat je als man ook 'n groot voordeel hebt en eerder aangenomen wordt, helaas.quote:Op donderdag 5 juni 2014 18:53 schreef diertjuh het volgende:
Had vorige maand gesolliciteerd op een functie van productiemedewerker. Kreeg vandaag een afwijzing met de reden 'onvoldoende werkervaring'. Terwijl het simpel inpakwerk is en ze zochten vmbo, lbo of mavo niveau. De echte reden zal wel zijn dat ik te oud ben, maar dat kunnen ze natuurlijk niet zeggen.
Dit zie je zo vaak de laatste tijd. Medior en/of seniorfuncties aanbieden aan schoolverlaters tegen een hongerloon. Triest eigenlijk he?quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:57 schreef Ouder1 het volgende:
..... het salaris. ¤0 tot ¤500.- bruto per maand! WTF
Iets verder googlen levert de link op die ik hierboven plaatste. Eén of andere 'ervaringsplaats' voor pas afgestudeerden bij een nieuw nog op te starten bedrijf.
Kijk, als we zo gaan beginnen blijft er geen betaald werk over, stelletje *&*^%#@&)(_&*##.
Ik hoop dat die pas afgestudeerde er een enorme puinhoop van gaat maken (HR is écht een specialistisch vak) en dat kuthotel binnen een maand failliet is. Een snotneus aannemen om de gehele HR zelfstandig te doen voor een fooi, een onkostenvergoeding. Flikkers.
Yep, idd. Ik ben opgevoed met het idee dat als je maar goede papieren hebt, liefst Hbo of hoger, veel certificaten haalt, aan bij en nascholing doet, je hard werkt, gemotiveerd, netjes en beleefd bent, je altijd werk zult kunnen vinden ongeacht je leeftijd of sekse.quote:Op donderdag 5 juni 2014 19:58 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mja denk wel dat het in dat wereldje nog steeds zo is dat je als man ook 'n groot voordeel hebt en eerder aangenomen wordt, helaas.
Het erge is dat de overheid hier dus faciliterend in is (toestaan dat er ver en ver onder het minimumloon wordt gewerkt door schoolverlaters). Iets met 'jongerenwerkeloosheid' en zo. In mijn ogen schep je hier echter geen werk mee maar vernietig je het.quote:Op vrijdag 6 juni 2014 10:16 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Dit zie je zo vaak de laatste tijd. Medior en/of seniorfuncties aanbieden aan schoolverlaters tegen een hongerloon. Triest eigenlijk he?
Wel dus.quote:Op donderdag 5 juni 2014 16:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
Hopelijk hebben ze het niet gemerkt.
quote:
Dat zijn nu eenmaal de bijwerkingen van antidepressiva. Maar goed, als ik zou zeggen dat ik aan zo'n middel zit dan kom ik helemaal nergens meer aan de bak.quote:Op vrijdag 6 juni 2014 16:47 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Als die pillen zulke bijwerkingen hebben zou ik toch overwegen 'n minder zwaar of ander middel te gaan gebruiken waar je wat minder extreem op reageert...
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.quote:Op vrijdag 6 juni 2014 17:36 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat zijn nu eenmaal de bijwerkingen van antidepressiva. Maar goed, als ik zou zeggen dat ik aan zo'n middel zit dan kom ik helemaal nergens meer aan de bak.
Kan niet. Ik moet ze elke dag nemen, omdat antidepressiva pas na 4-6 weken echt begint te werken.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 00:39 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.quote:
Dit. Overal hoor je dat je achter afwijzingen aan moet bellen maar je krijgt zelden of nooit de echte reden te horen. Daar ben ik vooral achter gekomen bij recruiters. Het verhaal dat ik te horen kreeg was steeds héél anders dan de recruiter te horen kreeg.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 10:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.
Beetje raar advies, je kan niet zomaar even tussendoor stoppen met anti depressivia.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 00:39 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.
Een recruiter kun je alles op de mouw spelden, want die vragen doorgaans niet door. Voor hun is het alleen belangrijk of je bent aangenomen of afgewezen, niet de reden waarom. Ik bel tegenwoordig ieder bedrijf na waarvan ik een vage afwijzing krijg.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 10:21 schreef Ouder1 het volgende:
[..]
Dit. Overal hoor je dat je achter afwijzingen aan moet bellen maar je krijgt zelden of nooit de echte reden te horen. Daar ben ik vooral achter gekomen bij recruiters. Het verhaal dat ik te horen kreeg was steeds héél anders dan de recruiter te horen kreeg.
Ik geloof die recruiter toch meer. Verwar jij een recruiter niet met een intercedent?quote:Op zaterdag 7 juni 2014 10:36 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Een recruiter kun je alles op de mouw spelden, want die vragen doorgaans niet door. Voor hun is het alleen belangrijk of je bent aangenomen of afgewezen, niet de reden waarom. Ik bel tegenwoordig ieder bedrijf na waarvan ik een vage afwijzing krijg.
Amsterdam?quote:Op zaterdag 7 juni 2014 10:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.
Ik gok zelf dat het met reiskosten en afstand te maken heeft. Degene waarmee ik het gesprek had bleek oprecht verbaasd te zijn dat ik uit Utrecht moest komen, in plaats van de stad waar het bedrijf is gelegen.
Zeker de moeite waard kan ik je vertellen. Met stijgende verbazing 1,5 uur zitten genieten bij zo'n presentatie.quote:Op dinsdag 3 juni 2014 17:59 schreef Holenbeer het volgende:
ACN, ondanks dat het de grootste bullshit is, lijkt het mij toch geweldig eens bij zo'n presentatie te zijn. Gewoon om te luisteren welke onzin ze te melden hebben en hoe 'succesvol' alle medewerkers wel niet zijn.
Dat soort organisaties en hun bijeenkomsten zijn idd een gevalletje "moet je een keer meegemaakt hebben" ja.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 11:34 schreef bascross het volgende:
[..]
Zeker de moeite waard kan ik je vertellen. Met stijgende verbazing 1,5 uur zitten genieten bij zo'n presentatie.
Flexibelquote:Op dinsdag 10 juni 2014 09:50 schreef Brembo het volgende:
Hoe noem je iemand die deze week zijn agenda toch leeg heeft en bereidt is om op ieder gesprek te komen, flexibel .
Mooi ook om de presentatie kritisch te ontleden op psychologische trucjes en te zien hoe andere toehoorders daar finaal in trappen.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 11:34 schreef bascross het volgende:
[..]
Zeker de moeite waard kan ik je vertellen. Met stijgende verbazing 1,5 uur zitten genieten bij zo'n presentatie.
Weet maar van wel!quote:Op dinsdag 10 juni 2014 12:33 schreef DjinN het volgende:
Hoi mensen.
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
Hier moet je toestemming voor vragen bij het UWV dacht ik.quote:Op dinsdag 10 juni 2014 12:33 schreef DjinN het volgende:
Hoi mensen.
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
Daar moet je wel toestemming voor hebben, volgens mij heeft het bij mensen onder de 50 geen effect op de sollicitatieplicht.quote:Op dinsdag 10 juni 2014 12:57 schreef Silenus het volgende:
Lijkt me wel. Welke idioot gaat er anders drie maanden fulltime vrijwilligerswerk doen zonder verdere inkomsten?
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.quote:Op dinsdag 10 juni 2014 12:33 schreef DjinN het volgende:
Hoi mensen.
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
Ja, daar dacht ik eerst ook aan. Maar ik ben erg tevreden met het werk wat ik deed. Ik had het er erg naar mijn zin, leuke collega's, leuk werk.quote:Op woensdag 11 juni 2014 16:21 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.
En een teringlijer van een werkgever.quote:Op woensdag 11 juni 2014 17:28 schreef DjinN het volgende:
[..]
Ja, daar dacht ik eerst ook aan. Maar ik ben erg tevreden met het werk wat ik deed. Ik had het er erg naar mijn zin, leuke collega's, leuk werk.
Zo werd er iemand bij ons ontslagen en ik riep uit: maar die werkt hier al járen!quote:Op woensdag 11 juni 2014 16:21 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.quote:Op woensdag 11 juni 2014 16:21 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.
Hier in het Noorden net zo. Net bij het bedrijf waar ik nu (ook tijdelijk) werk weer een actie geweest van de "draaideur-uitzendkrachten". Haalt niks uit, allemaal lege beloftes. Frustrerend soms. Kennis vloeit steeds weg en werk vinden is hier ook niet makkelijk.quote:Op woensdag 11 juni 2014 18:28 schreef Disorder het volgende:
[..]
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.
Ook een van de redenen dat ik naar het Westen ben verhuisd. Niet dat het voor hoogopgeleide IT'ers nou zo dramatisch was, maar het aanbod in het Westen is toch wel drastisch hoger en dat heeft natuurlijk ook zijn weerslag op de eisen die je kunt stellen.quote:Op woensdag 11 juni 2014 18:28 schreef Disorder het volgende:
[..]
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.
Ik woon in de randstad nabij Utrecht, maar het aantal uitzendbureaus is hier in de laatste twee jaar gehalveerd. Unique en Tempo-Team zijn al meer dan een jaar dicht, met een briefje op de deur dat je elders terecht kunt. Enige wat we nog hebben zijn een Olympia, Trend, Randstad en Creyf's, terwijl we voorheen ook een Manpower, Adecco, Startpeople, In Person, Kelly Services, Stob-Job, Content, Dactylo en Vedior hadden. Maar die zijn of failliet, vertrokken of gefuseerd.quote:Op woensdag 11 juni 2014 18:55 schreef Disorder het volgende:
Sterker nog. In mijn dorp is de Tempoteam gesloten. Er zijn inmiddels 2 kantoren van de regionale Getwork gesloten en bij een 3e Getwork in mijn dorp ingetrokken. Randstad heeft nooit iets te doen. Dat gaat ook niet lang meer duren, vermoed ik.
Dat laatste speelt in ieder geval een rol. Toen ik voor de laatste keer bij Tempoteam kwam werd me verteld dat ik me online moest inschrijven. Ik begreep even niet wat die mensen daar dan nog op kantoor deden.quote:Op woensdag 11 juni 2014 19:28 schreef Monolith het volgende:
De vraag is natuurlijk of dat enkel te maken heeft met het aanbod of ook met het feit dat er steeds meer online gebeurt.
Hun laatste jaarcontract uitdienen waarschijnlijk.quote:Op woensdag 11 juni 2014 19:30 schreef Disorder het volgende:
[..]
Dat laatste speelt in ieder geval een rol. Toen ik voor de laatste keer bij Tempoteam kwam werd me verteld dat ik me online moest inschrijven. Ik begreep even niet wat die mensen daar dan nog op kantoor deden.
Natuurlijk is het schandalig. Je bouwt geen flikker op. Moeilijkheden met een hypotheek krijgen, etc.quote:Op woensdag 11 juni 2014 17:36 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Zo werd er iemand bij ons ontslagen en ik riep uit: maar die werkt hier al járen!
Bleek idd al 6 jaar bij ons te werken. Alles tijdelijk. Ook met zo'n 'tijdje thuis zitten' regeling er tussen door. Eigenlijk is het schandalig.
Als een organisatie iemand 3 maanden kan missen dan lukt dat ook wel 6 maanden.quote:Op woensdag 11 juni 2014 20:10 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Natuurlijk is het schandalig. Je bouwt geen flikker op. Moeilijkheden met een hypotheek krijgen, etc.
En die regeling dat je ontslagen moet worden is er niet voor jan lul. Het is de bedoeling dat je dan gewoon een vaste aanstelling krijgt.
Een voordeel van de nieuwe ontslag regeling is wel dat die termijn van 3 maanden nu 6 maanden wordt.
Vast wel. Hopelijk gaat de ontslagene dan alleen nadenken en gewoon lekker verder solliciteren tot ze wat vinden waar ze wél gewaardeerd worden. En dan bij voorkeur oppleuren midden in het 8ste jaarcontract (wel even checken of er in het tijdelijke contract is opgenomen dat je tussentijds kan opzeggen... been there, done that )quote:Op woensdag 11 juni 2014 20:23 schreef PaarsBeestje het volgende:
[..]
Als een organisatie iemand 3 maanden kan missen dan lukt dat ook wel 6 maanden.
Een nadeel is dat vanaf juli alle medewerkers met tijdelijke contracten na 2 jaar eruit gemieterd kunnen worden.quote:Op woensdag 11 juni 2014 20:10 schreef Swetsenegger het volgende:
Een voordeel van de nieuwe ontslag regeling is wel dat die termijn van 3 maanden nu 6 maanden wordt.
Ik zou het achterwege laten. Wel zou ik me even voorbereiden op de eventuele vraag over de opleiding. Zorg dat je bij een dergelijke vraag in ieder geval goed kan uitleggen waarom jij ondanks een iets andere opleiding toch geschikt zou zijn voor de functie.quote:Op woensdag 11 juni 2014 21:36 schreef kalinhos het volgende:
dit is echt een noob-vraag :
Ik zag vd week vacature voor projectcontroller, voor young professional (zaadwoord maar ach). Eigenlijk alle punten heb ik (commerciele werkhouding, cijfermatig analytisch, 'hands-on-mentaliteit [ ] , sociaal sterk, etc) alleen de opleiding (HBO bedrijfseconomie) heb ik weer niet. Gebeld met de recruiter en aangegeven dat ik geen beddrijfseconomie hb maar commerciele economie. Kdenk als ze direct zegt dat die opleiding een harde eis is, ben ik direct klaat. Maar, het was geen probleem.
Hoe kan ik, of zal ik uberhaupt, in mijn brief nog referreren naar dat telefoongesprek?
Werkcoaches zijn vreselijke mensen, ik leef met je mee.quote:Op woensdag 11 juni 2014 18:20 schreef diertjuh het volgende:
Vanmorgen weer een gesprek gehad met de werkcoach van de gemeente. Dit keer zat er iemand bij ter observatie ( om mij te observeren). Dankzij het aanmeldingsonderzoek wat ik laatst had voor de opleiding en wat minder is uitgevallen, voelde ik me al kut. Maar door het gesprek vanmorgen is het er niet beter op geworden. Het kleine beetje zelfvertrouwen wat ik heb wordt door zulke gesprekken alleen maar minder.
Mijn werkcoach had mij ook een vacature doorgestuurd en volgens mij heeft ze zelf niet eens de vacature goed gelezen. Een harde eis was ervaring hebben met accountancy en als je geen recente ervaring had opgedaan bij een accountancy- of administratiekantoor, hoefde je niet te reageren. Ik heb niets van dat alles. Het is toch ook niet meer te snappen. Die werkcoaches denken dat ze weten hoe het op scholen en bij bedrijven werkt, maarja alles van achter een bureau beslissen is natuurlijk ook veel makkelijker.
Dat is gewoon de enige sector waar nog redelijk veel werk in is nu. Helaas de harde realiteit. Ik snap wel dat ze je dan toch benaderen, voor de meeste callcenterbanen wordt nu ook al mbo+/hbo gevraagd.quote:Op donderdag 12 juni 2014 14:56 schreef Mint_Clansell het volgende:
Haat aan recruiters die menen de 'perfecte' baan te hebben, maar die bij doorvragen totaal niet overeenkomt met waar je naar op zoek bent. Dat ik klantenservice als taak op mijn cv heb staan wil niet zeggen dat ik een baan als callcenter-medewerker ambieer!
Tegen minimumloonquote:Op donderdag 12 juni 2014 15:53 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Dat is gewoon de enige sector waar nog redelijk veel werk in is nu. Helaas de harde realiteit. Ik snap wel dat ze je dan toch benaderen, voor de meeste callcenterbanen wordt nu ook al mbo+/hbo gevraagd.
Nee hoor, dat is echt alleen maar bij de NS of andere uitzuigers. Wel altijd nog beter dan WW, qua inkomsten. Gemiddelde uurloon ligt een stuk hoger, helemaal als je een mbo+ of hbo-opleiding hebt gevolgd. Waar ik nu werk is het 13,00 pu in tegenstelling tot het minimumloon (ligt rond de 8,60)quote:
Dan ben ik wel benieuwd waar je werktquote:Op donderdag 12 juni 2014 16:25 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Nee hoor, dat is echt alleen maar bij de NS of andere uitzuigers. Wel altijd nog beter dan WW, qua inkomsten. Gemiddelde uurloon ligt een stuk hoger, helemaal als je een mbo+ of hbo-opleiding hebt gevolgd. Waar ik nu werk is het 13,00 pu in tegenstelling tot het minimumloon (ligt rond de 8,60)
Ligt eraan waar je woont (qua werkgevers in je omgeving) en wat je hebt gestudeerd maar je kunt wanneer je een wat meer specifieke callcenterbaan (inbound) voor bijvoorbeeld de semi-overheid of overheid vaak starten met 11,00 euro tot dus bij mijn werkgever 13,00 euro. If you can't beat them, join them,denk ik dan maar.quote:Op donderdag 12 juni 2014 16:41 schreef Sloggi het volgende:
Bij Randstad bieden ze ook niet meer dan het minimumloon voor callcenterwerk hoor, of iets erboven.
dit noemen ze draaideur constructie. Let wel eigenlijk ontzettend achtelijk.quote:Op woensdag 11 juni 2014 17:36 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Zo werd er iemand bij ons ontslagen en ik riep uit: maar die werkt hier al járen!
Bleek idd al 6 jaar bij ons te werken. Alles tijdelijk. Ook met zo'n 'tijdje thuis zitten' regeling er tussen door. Eigenlijk is het schandalig.
Tijd voor een wet dat je 80% van je FTE's in vaste loondienst moet hebben.quote:Op woensdag 11 juni 2014 18:28 schreef Disorder het volgende:
[..]
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.
Ja, dat is logisch. Overheidsbemoeienis met je bedrijfsvoering... prettig...quote:Op maandag 16 juni 2014 14:30 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Tijd voor een wet dat je 80% van je FTE's in vaste loondienst moet hebben.
Nee, kapitalistisch marktwerking doet het lekker....quote:Op maandag 16 juni 2014 14:31 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ja, dat is logisch. Overheidsbemoeienis met je bedrijfsvoering... prettig...
Ja, want als je het één niet okay vindt, wil je automatisch het tegenovergestelde.quote:Op maandag 16 juni 2014 14:34 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Nee, kapitalistisch marktwerking doet het lekker....
Ehhhh, dus marktregulering is gelijk communisme....het tegengestelde is namelijk staatsbedrijven en geen persoonlijk eigendom....lul niet zo dom man.quote:Op maandag 16 juni 2014 14:35 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ja, want als je het één niet okay vindt, wil je automatisch het tegenovergestelde.
Wie heeft het hier over communisme? (misschien even buiten je links/rechts-hokjesdenken stappen. Dat helpt in dit soort discussies weleens) Ik zeg alleen dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien. En al helemaal niet over de inhoud van contracten. Als je iets meer zou nadenken, zou je dat misschien ook begrijpen.quote:Op maandag 16 juni 2014 14:36 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Ehhhh, dus marktregulering is gelijk communisme....het tegengestelde is namelijk staatsbedrijven en geen persoonlijk eigendom...
Doe maar normaal.quote:.lul niet zo dom man.
Het tegengestelde van kapitalisme is communisme, en jij vertelde dat ik van het ene uiterste naar het andere wilt. Dus ja, jij verweet mijn communisme. En ja de overheid moet zich bezighouden met de rechten van werknemers, want werkgevers hebben bewezen zich weinig te bekommeren om zijn personeel en hun veiligheid of welbevinden.quote:Op maandag 16 juni 2014 14:38 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Wie heeft het hier over communisme? Ik zeg alleen dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien. En al helemaal niet over de inhoud van contracten. Als je iets meer zou nadenken, zou je dat misschien ook begrijpen.
[..]
Doe maar normaal.
Ik verweet jou helemaal geen 'communisme' (hoe kun je iemand een ideologie verwijten ). Ik roep dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien en dan begin jij ineens over kapitalisme dat niet lekker zou werken.quote:Op maandag 16 juni 2014 14:40 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Het tegengestelde van kapitalisme is communisme, en jij vertelde dat ik van het ene uiterste naar het andere wilt. Dus ja, jij verweet mijn communisme. En ja de overheid moet zich bezighouden met de rechten van werknemers, want werkgevers hebben bewezen zich weinig te bekommeren om zijn personeel en hun veiligheid of welbevinden.
Ach een beetje zekerheid kan echt geen kwaad. Ik zit inmiddels al op mijn 6e jaarcontract (bij verschillende werkgevers). Geen idee hoe ik ooit een huis zal kopen. Elk jaar zit je opnieuw in de onzekerheid of je volgend jaar wel een baan hebt. En ook het salaris is niet bepaald een vast gegeven. En dan praat ik niet over 100 euro, ik heb zelfs 1200,- bruto verschil bij 40 uur meegemaakt. Dat is gewoon bijna een bijstands-inkomen.quote:Op maandag 16 juni 2014 14:49 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ik verweet jou helemaal geen 'communisme' (hoe kun je iemand een ideologie verwijten ). Ik roep dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien en dan begin jij ineens over kapitalisme dat niet lekker zou werken.
Wat dat met mijn post van doen heeft, weet ik ook niet.
De overheid bemoeit zich al voldoende met de regelgeving. Nog meer bemoeienis is onnodig: je bent geen kleuter die aan de hand moet worden genomen. Het meeste is prima geregeld.
Ervoor zorgen dat mensen 80% van de arbeidscontracten vast zouden moeten zijn, zal (als ik er ook nog eens serieus op inga, want feitelijk slaat het nergens op) leiden tot het niet meer aannemen van mensen en het inhuren van ZZP'ers (die nauwelijks bescherming hebben). Tja. Het is maar wat je wilt...
Heb je de naam gevraagd van de bewaker en de balie medewerker, altijd namen vragen dan kan je namelijk zeggen "Ik heb me bij die en die gemeld"quote:Op maandag 16 juni 2014 16:17 schreef Ivo1985 het volgende:
piet toeschuiven, maar ik ben een uur lang binnen geweest op de juiste datum en tijd zonder dat iemand mij heeft aangesproken.
Uiteraardquote:Op maandag 16 juni 2014 16:34 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Heb je de naam gevraagd van de bewaker en de balie medewerker, altijd namen vragen dan kan je namelijk zeggen "Ik heb me bij die en die gemeld"
Als je wat affiniteit hebt met ICT kun je de Calco Masterclass overwegen. Daar krijg je voor betaald en, als je hem afrond een vrij hoge baangarantie.quote:Op dinsdag 17 juni 2014 11:41 schreef RickoKun het volgende:
Ik denk dat ik mijzelf ga laten omscholen.
Ik zou dan graag ergens richting de ICT willen (of misschien administratie o.i.d.). Maar ik heb eigenlijk geen idee welke de meeste zekerheid op een baan heeft.
En ik weet niet of ik wel een HBO ICT ga doen, want dat kost me te veel tijd en geld, bovendien ben ik dan na afronding vier jaar ouder (31 ben ik dan )
Ziet er goed uit. Ik zal een goede keus moeten maken, om hier uit t hoge noorden te vertrekken voor minimaal twee jaar, om die traineeship effectief en met succes af te ronden.quote:Op dinsdag 17 juni 2014 12:30 schreef Xaryna het volgende:
[..]
Als je wat affiniteit hebt met ICT kun je de Calco Masterclass overwegen. Daar krijg je voor betaald en, als je hem afrond een vrij hoge baangarantie.
http://www.calco.nl/werken-bij-calco/calco-masterclass/
Ik wil niets goed praten maar bij het UWV lopen ze dus ook over van de werkdruk zo te lezen.quote:Op maandag 16 juni 2014 16:36 schreef Ivo1985 het volgende:
Uiteraard
Ach, over een maand loopt toch mijn WW-aanvulling af en ben ik van het gezeur af. Als ze tenminste niet vergeten om die WW-aanvulling stop te zetten. Want daar zie ik ze ook nog wel voor aan gezien alles wat er in de afgelopen 2 jaar al mis is gegaan bij die wanhoopsorganisatie.
Als ze geen tijd voor me hebben, moeten ze me niet uitnodigen voor een eenzijdig opgelegde afspraak.quote:Op dinsdag 17 juni 2014 14:17 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Ik wil niets goed praten maar bij het UWV lopen ze dus ook over van de werkdruk zo te lezen.
Maar ja. Vind je het gek met zoveel werklozen.
En er zijn een hoop mensen wegbezuinigd bij het uwv.quote:Op dinsdag 17 juni 2014 14:17 schreef Iwanius het volgende:
[..]
Ik wil niets goed praten maar bij het UWV lopen ze dus ook over van de werkdruk zo te lezen.
Maar ja. Vind je het gek met zoveel werklozen.
Nee, maar als het nog lang duurt voor ik iets vind, wil ik het wel proberen. Ongeveer hetzelfde idee als jij, zeg maar. Ik weet ook niet hoe streng de selectie is bijvoorbeeld.quote:Op dinsdag 17 juni 2014 14:06 schreef RickoKun het volgende:
[..]
Ziet er goed uit. Ik zal een goede keus moeten maken, om hier uit t hoge noorden te vertrekken voor minimaal twee jaar, om die traineeship effectief en met succes af te ronden.
Thanks, zal hier heel goed over moeten nadenken. (Woon zelf in een dorp vlakbij Groningen momenteel met mijn vriendin)
Edit:
Heb je hier zelf ook ervaring mee of ken je iemand die hieraan heeft mee gedaan?
Persoonlijke info eruit halen. Maar welkom in de wereld van de werkcoaches. Uiteindelijk moet je gewoon je brief gaan sturen en niet teveel laten beïnvloeden door je werkcoach. Gewoon aan je verplichtingen houden en dan kunnen ze niet zeuren.quote:Op woensdag 18 juni 2014 15:15 schreef kree het volgende:
Ik dus net terug van de gemeente, voor het eerst bij de werkcoach of whatever je het wil noemen.
Had al een vacature gevonden weer inmiddels en ook een brief voor geschreven.
Dus dacht neem die dan maar mee, om het haar even na te laten lopen.
Nadat ik uitgelegd had hoe ze een document van een USB-stick kon openen
diverse opmerkingen natuurlijk en aanpassingen.
Maar dam'n tis dat er teveel persoonlijke info instaat anders zou ik nu die versie van mezelf posten en die na haar aanpassingen
x 1000
Loop het zelf nog wel weer een keer na, want zoals ie nu is ga ik hem echt niet sturen.
Succes volgende week!quote:Op dinsdag 17 juni 2014 16:53 schreef spreading het volgende:
Ik mag volgende week weer ergens op gesprek. Had een "break" genomen met het solliciteren, mijn CV aangepast op competenties ipv werkervaring en een dag erover gedaan om een brief te typen.
Eindelijk eens wat anders dan de standaard reacties die ik altijd kreeg.
Ja dit. ...en als ze echt rare eisen gaan stellen tsja dan ga ik sollicitaties verzinnen, het spijt me zeer.quote:Op woensdag 18 juni 2014 16:52 schreef diertjuh het volgende:
[..]
Persoonlijke info eruit halen. Maar welkom in de wereld van de werkcoaches. Uiteindelijk moet je gewoon je brief gaan sturen en niet teveel laten beïnvloeden door je werkcoach. Gewoon aan je verplichtingen houden en dan kunnen ze niet zeuren.
Die workshops zijn idd ook vreselijk ja, maar gewoon net doen of je het allemaal serieus neemt en verder je eigen weg gaan, werkt 't beste.quote:Op donderdag 19 juni 2014 01:42 schreef kree het volgende:
Nou rare eisen heb ik niet echt gehad, brief heb ik inmiddels weer herschreven zoals ik het in gedachte had.
Heb het maar weer gemailed, of ze nog of opmerkingen had.
Hoor ik morgen (vandaag ) wel.
Maar uiteindelijk stuur ik het toch zoals ik denk dat ie goed is naar het bedrijf.
Gaf ze ook wel aan, tja dan ontgaat mij het nut van zo'n gesprek dan weer, maargoed ik hou me maar netjes aan de regels die ze stellen.
Verder ben ik aangemeld bij een groepje gaan we leuk in een kringetje elkaars sollicitatiebrieven aan elkaar voorlezen
Hoop dat dat bedrijf waar ik nu op solliciteer dan inmiddels wat is geworden zodat ik daar onderuit kom.
Stoer johquote:Op donderdag 19 juni 2014 02:10 schreef DeHovenier het volgende:
Vandaag een afspraak met mn jobcoach, heb wat dingen moeten doen maar dat deed ik niet want voetbal
En wij maar je uitkering betalenquote:Op donderdag 19 juni 2014 02:10 schreef DeHovenier het volgende:
Vandaag een afspraak met mn jobcoach, heb wat dingen moeten doen maar dat deed ik niet want voetbal
Regel je van te voren.quote:Op donderdag 19 juni 2014 08:03 schreef Isabeau het volgende:
Stel je raakt werkloos per 1 augustus, maar dan had je ook een vakantie naar het buitenland gepland. Kan je alles met het UWV vanuit het buitenland regelen?
Als je het van te voren aangeeft kan dat wel. Bijna alles kan online, ook de inschrijving, met Digid. Je moet er alleen wel rekening mee houden dat je dan ongeveer 10 vakantiedagen hebt (vanuit het UWV) omdat je halverwege het jaar werkloos raakt. En als je in het buitenland verblijft kun je eigenlijk niet aan je verplichtingen voldoen. Je kunt in overleg de WW ook iets later in laten gaan. Gewoon even navragen op het werkplein, weet je het helemaal zeker.quote:Op donderdag 19 juni 2014 08:03 schreef Isabeau het volgende:
Stel je raakt werkloos per 1 augustus, maar dan had je ook een vakantie naar het buitenland gepland. Kan je alles met het UWV vanuit het buitenland regelen?
Dagloon x 21,75 = maandquote:Op donderdag 19 juni 2014 12:19 schreef DjinN het volgende:
Eindelijk na lang wachten de brief van het UWV gekregen.
Alleen snap ik niet hoe ik nu kan berekenen hoeveel ik nou ga ontvangen.
Er staat nu een dagloon van een bepaald bedrag.
Hoe kan ik er nou achter komen hoeveel ik krijg ?
Hey, bedankt voor je informatie.quote:Op donderdag 19 juni 2014 12:42 schreef kree het volgende:
[..]
Dagloon x 21,75 = maand
Althans zo haal ik het uit deze site
http://www.ontslag.nl/wer(...)-is-de-ww-uitkering-
Staat er geen totaal op dan?
Weet eigenlijk niet meer wat er precies bij mij op stond toen ik dat kreeg, ging ook van alles fout dus kreeg het pas maanden later met terugwerkende kracht.
Dat lijkt me echt tergend!quote:Op donderdag 19 juni 2014 01:42 schreef kree het volgende:
Verder ben ik aangemeld bij een groepje gaan we leuk in een kringetje elkaars sollicitatiebrieven aan elkaar voorlezen
ok, dank je wel Ze wilde de WW namelijk gewoon pas een maand later laten ingaan en ik vroeg me af of dat wel nodig was.quote:Op donderdag 19 juni 2014 12:04 schreef eefje801 het volgende:
Als je het van te voren aangeeft kan dat wel. Bijna alles kan online, ook de inschrijving, met Digid. Je moet er alleen wel rekening mee houden dat je dan ongeveer 10 vakantiedagen hebt (vanuit het UWV) omdat je halverwege het jaar werkloos raakt. En als je in het buitenland verblijft kun je eigenlijk niet aan je verplichtingen voldoen. Je kunt in overleg de WW ook iets later in laten gaan. Gewoon even navragen op het werkplein, weet je het helemaal zeker.
Ah dat is wel fijn.quote:Op donderdag 19 juni 2014 12:02 schreef eefje801 het volgende:
Mag nog even blijven! Sinds eind maart aan het werk, nu gister opeens een mailtje dat men gehoord had dat het per 1 juli stopt en dat ze op de backoffice iemand erbij zoeken voor tijdelijk. Super opgelucht en de werksfeer is daar goed + leuke collega's. Even nog geen onzekerheid
Hoop dat jullie hier ook snel wat vinden, blijf meelev(z)en!
Ach je doet er soms best leuke contacten op bij zo'n groep.quote:
Dankje!quote:
Dat is echt balen.quote:Op donderdag 19 juni 2014 15:32 schreef zweefbij het volgende:
Ongelooflijk. Voor de zoveelste keer te horen gekregen dat ik een goede kandidaat ben en het een goed gesprek was. Maar een andere kandidaat net ietjes beter is. Ik word daar zo moe van.
Merci!quote:Op donderdag 19 juni 2014 14:57 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ah dat is wel fijn.
[..]
Ach je doet er soms best leuke contacten op bij zo'n groep.
Ja dat is heel frustrerend, zoiets. Zou ook doorvragen, wat spreading al zegt. Juist als ze je een goede kandidaat vonden kan het soms net dat kleine ding zijn dat je onderscheidt de volgende keer. Maar logisch dat af en toe de moed je in de schoenen zakt, heb ook zo'n periode gehad. Dan ga je op een gegeven moment aan jezelf twijfelen en dat moet je juist niet doen. Het is gewoon ongelooflijk lastig op het moment. Het trekt nu in de zomer wel iets aan maar de arbeidsmarkt zit nog steeds muurvast. Hoop dat je toch snel iets vindt!quote:Op donderdag 19 juni 2014 15:32 schreef zweefbij het volgende:
Ongelooflijk. Voor de zoveelste keer te horen gekregen dat ik een goede kandidaat ben en het een goed gesprek was. Maar een andere kandidaat net ietjes beter is. Ik word daar zo moe van.
Ja nog wel maar ben wel naar iets anders op zoek, is niet makkelijk maar merk toch dat er de laatste tijd meer vacatures hier komen dus we zullen zien.quote:
Dat heb ik gedaan. Ze kwamen niet verder dan dat de andere misschien toch iets beter bij het team past en ietsje meer ervaring heeft met een computerprogramma. Beetje frustrerend als je bedenkt dat het werk voor 80 % buiten afspeelt en je vooral solo werkt.quote:Op donderdag 19 juni 2014 21:16 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Merci!
Jij ook nog aan de bak?
[..]
Ja dat is heel frustrerend, zoiets. Zou ook doorvragen, wat spreading al zegt. Juist als ze je een goede kandidaat vonden kan het soms net dat kleine ding zijn dat je onderscheidt de volgende keer. Maar logisch dat af en toe de moed je in de schoenen zakt, heb ook zo'n periode gehad. Dan ga je op een gegeven moment aan jezelf twijfelen en dat moet je juist niet doen. Het is gewoon ongelooflijk lastig op het moment. Het trekt nu in de zomer wel iets aan maar de arbeidsmarkt zit nog steeds muurvast. Hoop dat je toch snel iets vindt!
O, dat is leuk. Wat ga je doen dan?quote:Op vrijdag 20 juni 2014 14:44 schreef DjinN het volgende:
JAAAAAAAAA ik ben superblij! Ik heb een tijdelijke baan gevonden, weliswaar vrijwilligerswerk maar toch En het leuke is dat ik nog met katten mag werken ook, mijn lievelingsdieren
Kan nu al niet wachten om te beginnen
Leuk, gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 20 juni 2014 14:44 schreef DjinN het volgende:
JAAAAAAAAA ik ben superblij! Ik heb een tijdelijke baan gevonden, wefeliliswaar vrijwilligerswerk maar toch En het leuke is dat ik nog met katten mag werken ook, mijn lievelingsdieren
Kan nu al niet wachten om te beginnen
Katten observatie bij het dierenasiel Gedrag in kaart brengen, aandacht aan ze gevenquote:
Dankjewel!quote:
Want wat matthias somers zegt is de waarheid..:)quote:Op zondag 22 juni 2014 13:59 schreef zweefbij het volgende:
http://matthiassomers.com(...)je-het-wel-schudden/
Hier word ik niet vrolijk van. Dus als je 6 maanden en langer werkloos bent, dan kan je het wel schudden. Hoe lossen jullie dat op? Ik had het gelik dat ik nog een klein klusje had tot eind mei, maar daarvoor zat ik ook alweer 4 maanden thuis. Dat klusje is inmiddels afgelopen. Maar op mijn cv heb ik staan, tot heden.
Ik heb besloten me niet meer druk te maken over al dit soort berichten. Net als dat gedoe over "geen werk onder je niveau aannemen, hoor" ja dan had ik nu nog thuisgezeten.quote:Op zondag 22 juni 2014 13:59 schreef zweefbij het volgende:
http://matthiassomers.com(...)je-het-wel-schudden/
Hier word ik niet vrolijk van. Dus als je 6 maanden en langer werkloos bent, dan kan je het wel schudden. Hoe lossen jullie dat op? Ik had het gelik dat ik nog een klein klusje had tot eind mei, maar daarvoor zat ik ook alweer 4 maanden thuis. Dat klusje is inmiddels afgelopen. Maar op mijn cv heb ik staan, tot heden.
Onder niveau weken vind ik niet zo heel erg. Ik heb afgelopen week een sollicitatie gedaan bij de dhl als koerier. Ik weet niet wat het betaald, maar een beetje rijden de hele dag lijkt me wel grappig.quote:Op zondag 22 juni 2014 16:40 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik heb besloten me niet meer druk te maken over al dit soort berichten. Net als dat gedoe over "geen werk onder je niveau aannemen, hoor" ja dan had ik nu nog thuisgezeten.
Hoewel ik vanaf deze week toch wel hard op zoek ga naar ander werk, vind m'n huidige werk echt niet meer zo heel leuk.
Zelf ben ik op zich niet maanden achter elkaar werkloos geweest, heb een paar kleine gaten van 2 maanden. Maar ik heb nooit werk op niveau of passend bij m'n opleiding gevonden in een paar jaar tijd. Zowel intern als extern solliciteren had geen succes. Hoger mis je de ervaring, lager ben je overgekwalificeerd.quote:Op zondag 22 juni 2014 13:59 schreef zweefbij het volgende:
http://matthiassomers.com(...)je-het-wel-schudden/
Hier word ik niet vrolijk van. Dus als je 6 maanden en langer werkloos bent, dan kan je het wel schudden. Hoe lossen jullie dat op? Ik had het gelik dat ik nog een klein klusje had tot eind mei, maar daarvoor zat ik ook alweer 4 maanden thuis. Dat klusje is inmiddels afgelopen. Maar op mijn cv heb ik staan, tot heden.
Betaald niet slecht maar dat komt vooral door het grote aantal werkuren per week. In 2007 werkte ik tijdelijk als DHL-koerier en de werkdag ving rond 7:00 uur aan en eindigde meestal rondom 18:00 uur, maar er waren ook dagen dat ik tot 21:00 uur in touw was. Zeer hoge werkdruk met strakke tijdslimieten, maar als je daar tegen kunt is het misschien een redelijke optie ... !quote:Op zondag 22 juni 2014 17:21 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Onder niveau weken vind ik niet zo heel erg. Ik heb afgelopen week een sollicitatie gedaan bij de dhl als koerier. Ik weet niet wat het betaald, maar een beetje rijden de hele dag lijkt me wel grappig.
Dit klopt heel erg volgens mij. Je onderscheidt je dan juist doordat je bezig blijft. Vorige week kreeg ik het "commentaar" dat ik niet voldoende in mijn nieuwe werkrichting heb gewerkt na mijn omscholing. Dit klopt helemaal. Alleen zit ik gewoon niet graag thuis of stil. En dat zie je aan mijn cv. Goede tips gekregen om dat wat anders neer te zetten zodat de relevante informatie meer opvalt. Wellicht zit er einde van het jaar een soort werkervaringsplaats in via dat bureau. Verder is het natuurlijk alleen maar een plus als je alles aanpakt.quote:Op zondag 22 juni 2014 19:37 schreef Daboman het volgende:
[..]
Zelf ben ik op zich niet maanden achter elkaar werkloos geweest, heb een paar kleine gaten van 2 maanden. Maar ik heb nooit werk op niveau of passend bij m'n opleiding gevonden in een paar jaar tijd. Zowel intern als extern solliciteren had geen succes. Hoger mis je de ervaring, lager ben je overgekwalificeerd.
Wat op zich wel goed hielp om niet helemaal te verdrinken in werkloosheid of in een depressie te raken is een vooruitziende blik. Werk als opstap naar ander werk. Of mijn huidige werk als mogelijkheid om ervaring op te doen die handig gaat worden voor wat ik in de toekomst wil gaan doen. Langer bij m'n ouders blijven wonen om te sparen voor bij- en/of omscholingsmogelijkheden (al wil de belastingdienst schijnbaar ook wel een handje helpen, het is echt ongelofelijk hoeveel je mag aftrekken). Maatschappelijk betrokken blijven via vrijwilligersfuncties, bestuursleden zijn ver te zoeken tegenwoordig. Het zijn stuk voor stuk dingen die me verder hebben geholpen.
Het verleden kan je toch niet meer veranderen, maar je toekomst wel. Dus blijf vooruit kijken, dat inspireert meer. Een carrierebeurs die al geweest is kun je niet meer bezoeken, maar je kan je bij wijze nog wel inschrijven voor de beurs van komende week.
Verder zoals bluemage jezelf niet te druk maken over of je nou wel of niet aan de bak komt, daar jaag je jezelf alleen maar mee op de kast. En mocht je het lagerop zoeken, je tekent nooit voor 40 jaar en als je zichtbaar knokt gaat dat op den duur opvallen.
quote:jonge hond m/v (ervaring op het gebied van desktoppublishing)
Visser en de Graef Communicatie
Standplaats
Leeuwarden
Bij ons is er weer plaats voor aanstormend talent. De jonge hond die wij zoeken heeft natuurlijk al wel ervaring op het gebied van desktoppublishing. Een spread zet je zo in elkaar en het maken van een nieuwsbrief is No problem.
Bij ons mag je blaffen naar de baas als het maar creatief is. Kansen om uit te groeien naar junior-ontwerper zijn er genoeg. Maar we willen meer. Onze jonge hond heeft ook aanleg en gevoel met betrekking tot webdesign, multimedia en kan dat ook laten zien.
Leuke klantenkring, leuke collega's. Klantgerichtheid is niet een deugd maar een must. Wij denken aan een flexibel dienstverband van 24-32 uur.
Hahaha wat een wacky hond, dat zou echt episch zijn! Denk dat je meteen kan beginnenquote:Op dinsdag 24 juni 2014 00:30 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Zal ik ze 'n email met dit sturen:
[ afbeelding ]
?
Mijn looneis heb ik vanaf dag 1 naar beneden gesteld. Het loon wat ik eerst had krijg ik waarschijnlijk toch nooit als start salaris. Ik ben nu 600 euro bruto per maand gezakt. Dan hou ik nog genoeg over om lekker te leven. En mocht ik weer werk krijgen, dan groeit dat vanzelf wel weer.quote:Op maandag 23 juni 2014 20:04 schreef eefje801 het volgende:
[..]
Dit klopt heel erg volgens mij. Je onderscheidt je dan juist doordat je bezig blijft. Vorige week kreeg ik het "commentaar" dat ik niet voldoende in mijn nieuwe werkrichting heb gewerkt na mijn omscholing. Dit klopt helemaal. Alleen zit ik gewoon niet graag thuis of stil. En dat zie je aan mijn cv. Goede tips gekregen om dat wat anders neer te zetten zodat de relevante informatie meer opvalt. Wellicht zit er einde van het jaar een soort werkervaringsplaats in via dat bureau. Verder is het natuurlijk alleen maar een plus als je alles aanpakt.
Ken ook mensen die jaren thuiszitten in hun frustratie dat ze niet (meer) in hun vakgebied aan het werk komen en hele hoge looneisen hebben. Zo werkt het nu gewoon niet meer, geldt voor bijna iedereen. Het is wat dat betreft wel een voordeel als je een beetje op de hoogte bent van het huidige klimaat op de arbeidsmarkt. Ik kom bij tijdelijke projecten ook zat mensen tegen die altijd dezelfde baan hadden en nu flexwerken, die krijgen juist vaak een kans bij werkgevers omdat het voor hun spreekt dat ze niet te beroerd zijn om alles aan te pakken en wel die senioriteit hebben.
Inmiddels blijk ik nu zelf ook eens een gelukje te hebben. Het is niet makkelijk tov vertrekkende collega's maar ik hoef het nog maar een weekje vol te houden zo. Daarna duimen dat het wat langer duurt dan die drie maanden die er nu nog bijgeplakt is
Paar dagjes vrijnemen? Desnoods 'vakantie' noemen.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 15:23 schreef RickoKun het volgende:
Met succes een nieuwe 40-urige baan.
Dacht ik.
Nu wil mijn oude werkgever (flexcontract hele jaar door niks, behalve juli en augustus veel uren) mij niet ontslaan want 1 maand opzegtermijn en de nieuwe wil mij denk ik niet tegemoet komen dat ik nog een paar diensten volgende maand draai.
Als Facebook gebruik ik het niet, maar wel voor connecties (dat ze een beeld hebben van mijn werkrelaties oid) en er staan erg veel vacatures op. Ik heb een aantal sollicitaties via LinkedIn gedaan.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 14:10 schreef kree het volgende:
Aan de werkzoekenden, doen jullie wat met linked-in?
Ik heb dat namelijk nog niet, maar vraag me af heeft iemand er uberhaupt ooit wat aan gehad?
Heb niet zo zin om nog een soort van extra facebook bij te gaan houden namelijk.
Wel wat aan gehadquote:Op dinsdag 24 juni 2014 14:10 schreef kree het volgende:
Aan de werkzoekenden, doen jullie wat met linked-in?
Ik heb dat namelijk nog niet, maar vraag me af heeft iemand er uberhaupt ooit wat aan gehad?
Heb niet zo zin om nog een soort van extra facebook bij te gaan houden namelijk.
Gewoon aan die 40-urige baan beginnen en bij de oude baan weggaan, je loopt 't risico dat je heel misschien 'n boete moet gaan betalen maar zo heet wordt die soep meestal ook niet gegeten. Zeker bij zo'n constructie als 'n flexcontract: die werkgever kan ook doen met je wat ie wil.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 15:23 schreef RickoKun het volgende:
Met succes een nieuwe 40-urige baan.
Dacht ik.
Nu wil mijn oude werkgever (flexcontract hele jaar door niks, behalve juli en augustus veel uren) mij niet ontslaan want 1 maand opzegtermijn en de nieuwe wil mij denk ik niet tegemoet komen dat ik nog een paar diensten volgende maand draai.
Ik zou ook voor de 40-urige baan gaan Zelfs als je een boete krijgt, die aanvechten en dan hoop ik dat een rechter begrijpt dat je liever een 40-urig baan hebt dan wat flexdienstjes.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 16:52 schreef BlueMage het volgende:
Gewoon aan die 40-urige baan beginnen en bij de oude baan weggaan, je loopt 't risico dat je heel misschien 'n boete moet gaan betalen maar zo heet wordt die soep meestal ook niet gegeten. Zeker bij zo'n constructie als 'n flexcontract: die werkgever kan ook doen met je wat ie wil.
Dat is wat ik zou doen, iig, als ik jou was.
Juist, en voor wat het UWV betreft hoeft hij zich geen zorgen te maken als deze baan zorgt voor positieverbetering. Daarnaast kun je soms ook wel een deal sluiten; twee weken opzegtermijn. En opzegtermijn mag in principe alleen langer dan twee weken zijn als het een jaarcontract betreft. Nooit zomer een uitzendbureau geloven; de Wet lezen.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 16:52 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Gewoon aan die 40-urige baan beginnen en bij de oude baan weggaan, je loopt 't risico dat je heel misschien 'n boete moet gaan betalen maar zo heet wordt die soep meestal ook niet gegeten. Zeker bij zo'n constructie als 'n flexcontract: die werkgever kan ook doen met je wat ie wil.
Dat is wat ik zou doen, iig, als ik jou was.
Onbetaald verlof nemen.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 15:23 schreef RickoKun het volgende:
Met succes een nieuwe 40-urige baan.
Dacht ik.
Nu wil mijn oude werkgever (flexcontract hele jaar door niks, behalve juli en augustus veel uren) mij niet ontslaan want 1 maand opzegtermijn en de nieuwe wil mij denk ik niet tegemoet komen dat ik nog een paar diensten volgende maand draai.
Ik heb er mijn huidige baan door, via een connectverzoek. Verder doe ik door de groepen nuttige nieuwe kennis op, en vind ik het handig om mensen met relevante expertise te vinden.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 14:10 schreef kree het volgende:
Aan de werkzoekenden, doen jullie wat met linked-in?
Ik heb dat namelijk nog niet, maar vraag me af heeft iemand er uberhaupt ooit wat aan gehad?
Heb niet zo zin om nog een soort van extra facebook bij te gaan houden namelijk.
Bijna niks. Er staat zelfs geen profielfoto op, deze moet ik nog steeds bijwerken (bedenk ik me al vier jaar oid).quote:Op dinsdag 24 juni 2014 14:10 schreef kree het volgende:
Aan de werkzoekenden, doen jullie wat met linked-in?
Ik heb dat namelijk nog niet, maar vraag me af heeft iemand er uberhaupt ooit wat aan gehad?
Heb niet zo zin om nog een soort van extra facebook bij te gaan houden namelijk.
Ik zoek nog geen werk maar ben wel al een paar keer benaderd voor een baan. Gewoon zorgen dat je een profiel hebt dat goed up to date is en een aanvulling is op je CV. Recruiters trekken je toch vaak even na op internet en dan is het handig als daar ook een LinkedInprofiel tussen zit.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 14:10 schreef kree het volgende:
Aan de werkzoekenden, doen jullie wat met linked-in?
Ik heb dat namelijk nog niet, maar vraag me af heeft iemand er uberhaupt ooit wat aan gehad?
Heb niet zo zin om nog een soort van extra facebook bij te gaan houden namelijk.
Mooi zo, kan je geen ongelijk geven.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:12 schreef RickoKun het volgende:
Flexwerkbaan (de zorg) ingeruild voor 40 urige werkbaan (fijnmatige productie)! Noice!
Goed bezigquote:Op woensdag 25 juni 2014 14:12 schreef RickoKun het volgende:
Flexwerkbaan (de zorg) ingeruild voor 40 urige werkbaan (fijnmatige productie)! Noice!
Ben er voorlopig wel even klaar mee, eerlijk gezegd. Tenzij er daadwerkelijk een vaste baan kan komen. Maar bij de organisatie waar ik zat werden er steeds meer vaste ontslagen gepleegd, of werden de 'vasten' omgezet in flex-ers.quote:
Werk.nl zou ik zo veel mogelijk vermijden, de ervaringen zijn niet erg positief.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:30 schreef Skv het volgende:
k wil wel wat mijn eigen niveau gaan doen m.i. januari (heb een paar jaar werkervaring op WO-niveau). En er financieel niet op achteruit gaan. Zit ik dan bij werk.nl goed?
Welke sites zijn wel aan te raden? Sorry, is even nieuw voor mij, heb mijn huidige baan gevonden door een advertentie in een landelijk dagblad.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:38 schreef Brembo het volgende:
[..]
Werk.nl zou ik zo veel mogelijk vermijden, de ervaringen zijn niet erg positief.
Gisteren gebeld dat ik door ben naar de derde ronde maar nu belt zijn secretaresse maar niet om een nieuwe afspraak in te plannen .
Google.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:39 schreef Skv het volgende:
[..]
Welke sites zijn wel aan te raden? Sorry, is even nieuw voor mij, heb mijn huidige baan gevonden door een advertentie in een landelijk dagblad.
Dat schiet ook niet op, inderdaad. Ik zou daar (mocht je daadwerkelijk zonder baan zitten) je laatste functie neerzetten of je vaktitel.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:43 schreef Skv het volgende:
Ik ben aardig actief op LinkedIn, maar heb de jobs-sectie eigenlijk nog nooit goed bekeken. Ik ben iig niet van plan om onder mijn naam 'OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE UITDAGING' te zetten. Als ik dat bij mensen zie dan geef ik onwillekeurig altijd een klein beetje over in mijn mond.
Juist, nouja, ik heb nog 6 maanden en 6 dagen om wat te vinden, dus zal binnenkort eens 'echt' gaan oriënteren. Bleh, solliciteren. Kost altijd zoveel tijdquote:Op woensdag 25 juni 2014 14:49 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Dat schiet ook niet op, inderdaad. Ik zou daar (mocht je daadwerkelijk zonder baan zitten) je laatste functie neerzetten of je vaktitel.
Je moet wel weten waar je op zoekt, in de vacatures op LinkedIn. Soms komen er heel veel irrelevante zoekresultaten naar boven. Daar moet je een beetje doorheen worstelen...
Zat jij niet in de financiele sector?quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:30 schreef Skv het volgende:
Hoi. Ik heb te horen gekregen dat mijn contract verlengd wordt tot en met 1 januari 2015, maar daarna ophoudt.
Ik ga natuurlijk de komende periode al hard solliciteren, maar is het handig om dit ook al via bijv. werk.nl te doen terwijl ik nog een baan heb? Ik wil wel wat mijn eigen niveau gaan doen m.i. januari (heb een paar jaar werkervaring op WO-niveau). En er financieel niet op achteruit gaan. Zit ik dan bij werk.nl goed?
Nee, allround beleidsadviseur en projectleider op gebied van infrastructuur/ruimtelijke ordening/sociaal domein. Wil in de Randstad blijven wonen.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:58 schreef Renesite het volgende:
[..]
Zat jij niet in de financiele sector?
Bereid om te verhuizen naar Groningen?
Hahahah ik ga stukquote:Op dinsdag 24 juni 2014 00:30 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Zal ik ze 'n email met dit sturen:
[ afbeelding ]
?
vacaturebankquote:Op woensdag 25 juni 2014 14:39 schreef Skv het volgende:
[..]
Welke sites zijn wel aan te raden? Sorry, is even nieuw voor mij, heb mijn huidige baan gevonden door een advertentie in een landelijk dagblad.
Daar heb ik wat rondgeklikt maar kom ik nou niet echt op vacatures die aansluiten bij wat ik wil. Vooral veel productiewerk.quote:Op woensdag 25 juni 2014 16:10 schreef AlterEg0 het volgende:
[..]
vacaturebank
monsterboard
job bird
man power
career builder
Tja meer is er niet tegenwoordig dit zijn echt wel de meest gebruikte sites volgens mij, er is tegenwoordig echt heel weinig werk te vinden in alles denk ik. Alhoewel ze op het nieuws weer wat anders hebben belooft is het momenteel echt een drama op de arbeidsmarkt.quote:Op woensdag 25 juni 2014 16:13 schreef Skv het volgende:
[..]
Daar heb ik wat rondgeklikt maar kom ik nou niet echt op vacatures die aansluiten bij wat ik wil. Vooral veel productiewerk.
Het internet zou ik vermijden. De vacatures die wel gepubliceerd worden zijn ruk en daar reageren 500 bestuurskundigen per keer op. Dat schiet echt niet op.quote:Op woensdag 25 juni 2014 16:13 schreef Skv het volgende:
[..]
Daar heb ik wat rondgeklikt maar kom ik nou niet echt op vacatures die aansluiten bij wat ik wil. Vooral veel productiewerk.
Zit nu bij het Rijk en intern is niks te vinden (mag niet van HR, aannamestop etc). Netwerken ga ik zeker doenquote:Op woensdag 25 juni 2014 16:32 schreef Ryon het volgende:
[..]
Het internet zou ik vermijden. De vacatures die wel gepubliceerd worden zijn ruk en daar reageren 500 bestuurskundigen per keer op. Dat schiet echt niet op.
Je werkt toch al bij een overheidswerkgever? Dan zou ik lekker gaan netwerken en kijken of er intern niet wat te vinden is. Als je al concreet het een en ander gedaan hebt met de hervormingen in het sociale domein dan kan je wellicht via een detacheerder nog leuke tijdelijke klussen bij een andere gemeente binnen tikken.
Slinger Indeed.nl eens aan, geeft een mooi overzicht van beschikbare banen in een bepaalde straal. Ikzelf heb bij deeltijd baan nr. 1 (gemeente, 20-24 u p/w) ook contractverlenging gekregen tot 01-01-2015, daarna waarschijnlijk finito. Deeltijd baan nr. 2 (post, ca. 10 u p/w) gaat gewoon door maar levert ansich uiteraard te weinig inkomsten op.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:30 schreef Skv het volgende:
Hoi. Ik heb te horen gekregen dat mijn contract verlengd wordt tot en met 1 januari 2015, maar daarna ophoudt.
Ik ga natuurlijk de komende periode al hard solliciteren, maar is het handig om dit ook al via bijv. werk.nl te doen terwijl ik nog een baan heb? Ik wil wel wat mijn eigen niveau gaan doen m.i. januari (heb een paar jaar werkervaring op WO-niveau). En er financieel niet op achteruit gaan. Zit ik dan bij werk.nl goed?
Ik kreeg na 1,5 week een reactie op mijn brief. Morgen een gesprek.quote:Op donderdag 26 juni 2014 12:20 schreef kree het volgende:
Vorige week 2 sollicitaties verzonden, nog niks gehoord.
Misschien ongeduldig, maar ik begin de hoop al te verliezen dat dat nog wat gaat worden.
Zometeen naar een workcoach groepje, zin in echt...
Soms duurt et wel 2 a 3 weken voordat je wat hoort...quote:Op donderdag 26 juni 2014 12:20 schreef kree het volgende:
Vorige week 2 sollicitaties verzonden, nog niks gehoord.
Misschien ongeduldig, maar ik begin de hoop al te verliezen dat dat nog wat gaat worden.
Zometeen naar een workcoach groepje, zin in echt...
Vier weken duurde het bij een overheidsinstelling . Maar goed, heb nu de derde ronde bereikt (en laatste gesprek) .quote:Op donderdag 26 juni 2014 14:51 schreef spreading het volgende:
[..]
Soms duurt et wel 2 a 3 weken voordat je wat hoort...
Hoor net dat ik ben aangenomen en nu dus 2x 20 uur kan gaan werken. Alleen even kijken hoe we dat gaan doen op welke dagen enz, maar in principe is het rond
Als er had gestaan dat ze enkel vrouwen aannemen wellicht.quote:Op donderdag 26 juni 2014 20:07 schreef zweefbij het volgende:
Net een leuke vacature gezien. Staat er dit in
Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
Is dat geen discriminatie?
Maar we gaan een mooie brief schrijven en we zien wel
Dat is waar. Maar eigenlijk is het onzinnig. Je wilt toch de beste. En of het nu een mannetje of een vrouwtje is, dat moet niet uitmakenquote:Op donderdag 26 juni 2014 20:10 schreef Monolith het volgende:
[..]
Als er had gestaan dat ze enkel vrouwen aannemen wellicht.
Op zich gebeurt dit in de praktijk natuurlijk heel vaak, hoewel het niet expliciet in een vacature genoemd wordt.
Op zich wel, maar werk is meestal geen geïsoleerde bezigheid. Net als in het voetbal is een goed functionerend team niet hetzelfde als elf goede spelers.quote:Op donderdag 26 juni 2014 20:13 schreef zweefbij het volgende:
[..]
Dat is waar. Maar eigenlijk is het onzinnig. Je wilt toch de beste. En of het nu een mannetje of een vrouwtje is, dat moet niet uitmaken
Zou er niet teveel energie in steken.. een pre is meestal al een harde eis tegenwoordigquote:Op donderdag 26 juni 2014 20:07 schreef zweefbij het volgende:
Net een leuke vacature gezien. Staat er dit in
Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
Is dat geen discriminatie?
Maar we gaan een mooie brief schrijven en we zien wel
Indeed.nl vindt ook veel, ook kleinere bedrijven.quote:Op woensdag 25 juni 2014 14:43 schreef Skv het volgende:
Ik ben aardig actief op LinkedIn, maar heb de jobs-sectie eigenlijk nog nooit goed bekeken. Ik ben iig niet van plan om onder mijn naam 'OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE UITDAGING' te zetten. Als ik dat bij mensen zie dan geef ik onwillekeurig altijd een klein beetje over in mijn mond.
quote:Op maandag 30 juni 2014 00:31 schreef bamibij het volgende:
Klote Deshain. Hoop in ieder geval dat je je niet bij haar attitude voegt maar gewoon vol positieve energie opzoek gaat naar een nieuwe baan.
In de bouw, ben bouwkundig ingenieur. Op zich natuurlijk een klote sector om wat te zoeken maar ik zie toch wel wat lichtpuntjes ontstaan op het moment.quote:In wat voor sector werk je?
Inderdaad, beste is om gewoon te zorgen dat je dit op peil houdt op het moment dat je werkt, is niet veel werk als je het wekelijks even bijhoudt.quote:Op maandag 30 juni 2014 08:05 schreef eefje801 het volgende:
Op linkedin wordt je ook benaderd als je niet schrijft dat je werkt zoekt hoor, gewoon zorgen dat je cv uitgebreid en up tot date is, goede foto en eventueel referenties erop. Veel connecten met detacheringsbureaus en oud-werkgevers/teamleiders helpt ook.
Zet in je motivatiebrief dat je bereid bent tot geslachtsverandering bij vaste aanstellingquote:Op donderdag 26 juni 2014 20:07 schreef zweefbij het volgende:
Net een leuke vacature gezien. Staat er dit in
Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.
Is dat geen discriminatie?
Maar we gaan een mooie brief schrijven en we zien wel
Nou, dat gaat wel erg ver.quote:Op maandag 30 juni 2014 10:49 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Zet in je motivatiebrief dat je bereid bent tot geslachtsverandering bij vaste aanstelling
Ja wil je baan nou hebben of niet?quote:
Het enige waar in niet aan voldoe is het vrouw zijn. Maar ik wil best een bh gaan dragen op het werk, als ze daar blij mee zijn. Maar dat is dan ook de enige concessie die ik doe.quote:Op maandag 30 juni 2014 11:22 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Ja wil je baan nou hebben of niet?
Aan alle voorwaarden voldoen die je momenteel in de vacatureteksten ziet is zo goed als onmogelijk.
Dat weten de hr miepen ook wel gewoon proberen niet geschoten is altijd mis!
Ik vind dat je wel érg dramatisch doetquote:Op maandag 30 juni 2014 13:54 schreef Ivo1985 het volgende:
De UWV klucht gaat verder.
Gecondoleerd aan allen die wel volledig aan het UWV zijn overgeleverd
Zou je dat ook zeggen als jij door de nalatigheid van ongemotiveerde en/of onzorgvuldige UWV-medewerkers meer dan een half jaar op je inkomsten moet wachten, terwijl je al die tijd zeker weet dat je wel recht op dat geld hebt?quote:Op maandag 30 juni 2014 15:09 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik vind dat je wel érg dramatisch doet
Hmm als je nog 10 euro op je rekening hebt en 2 weken later er wel verwacht wordt dat je je volledige huur betaald dan denk je er anders over kan ik je vertellen.quote:Op maandag 30 juni 2014 15:09 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik vind dat je wel érg dramatisch doet
Daarom altijd minimaal 10% sparen of investeren voor je pensioen en ook te gebruiken als (tijdelijke) buffer voor noodgevallen zoals werkloosheid, etc..quote:Op maandag 30 juni 2014 15:25 schreef kree het volgende:
[..]
Hmm als je nog 10 euro op je rekening hebt en 2 weken later er wel verwacht wordt dat je je volledige huur betaald dan denk je er anders over kan ik je vertellen.
Ik kreeg er in ieder geval de zenuwen van.
Klopt ik had ook wel spaargeld, maargoed daar kwam ook een einde aan uiteindelijk.quote:Op maandag 30 juni 2014 15:39 schreef Opa2012 het volgende:
[..]
Daarom altijd minimaal 10% sparen of investeren voor je pensioen en ook te gebruiken als (tijdelijke) buffer voor noodgevallen zoals werkloosheid, etc..
Gelukkig.quote:Op maandag 30 juni 2014 15:41 schreef kree het volgende:
[..]
Klopt ik had ook wel spaargeld, maargoed daar kwam ook een einde aan uiteindelijk.
Allemaal net goed gegaan op de valreep, dat wel.
Dat is heel vervelend. Ik heb nog nooit een half jaar op het UWV mogen wachten, want als zelfstandig ondernemer moet ik mijn eigen broek ophouden, dus ik kan niet uit dié ervaring spreken. Maar reken gerust dat ik mijn portie heb gekregen de afgelopen jaren.quote:Op maandag 30 juni 2014 15:22 schreef Ivo1985 het volgende:
Zou je dat ook zeggen als jij door de nalatigheid van ongemotiveerde en/of onzorgvuldige UWV-medewerkers meer dan een half jaar op je inkomsten moet wachten, terwijl je al die tijd zeker weet dat je wel recht op dat geld hebt?
Ik ken eigenlijk alleen maar mensen die prima zaken doen met het UWV. Natuurlijk gaat er wel eens iets fout, en het UWV kan geen ijzer met handen breken. Ze zitten er ook maar gewoon in een verdomd moeilijke tijd te proberen hun werk te doen (en helaas houdt dat heel regelmatig in dat ze mogen dealen met het gegeven dat de belangen van de uitkeringsgerechtigden niet overeen komen met die van het UWV). Ik heb net zo goed erg te doen met de mensen die daar werken. Ik zou het niet graag van ze overnemen.quote:Gelukkig heb ik lage lasten en geen gezin wat ik moet onderhouden en red ik het op dit moment prima met mijn tijdelijk parttime baan. Maar het is een grote schande dat er zo enorm veel fouten worden gemaakt bij een organisatie die verantwoordelijk is voor het inkomen van mensen die het in veel gevallen al niet breed hebben, waardoor deze mensen (tijdelijk) onterecht zonder inkomen zitten.
Sinds ik met het UWV te maken heb begrijp ik heel goed hoe mensen die eigenlijk hun zaken best op orde hebben diep in de schulden komen, want de huur en energierekening moeten tenslotte wel op tijd betaald worden, ook wanneer het UWV door haar vele fouten verzuimt om met het geld waar men gewoon recht op heeft over de brug te komen.
Omdat er mensen zoals jij werken?quote:Op dinsdag 1 juli 2014 02:59 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik heb bij het UWV gewerkt en je hoeft absoluut geen medelijden te hebben met die mensen.
Ik ben er zelf weggegaan. Vreselijke mensen. Is ook alweer 12 jaar geleden, maar het UWV kennende zal er weinig veranderd zijn.quote:Op dinsdag 1 juli 2014 08:27 schreef Dromer het volgende:
[..]
Omdat er mensen zoals jij werken?
Of 'paste je niet in het team' om maar eens een dooddoener te noemen.
(nofi btw)
Netjes hoor. Wat ga je doen als ik het vragen mag?quote:Op dinsdag 1 juli 2014 10:22 schreef Deshain het volgende:
En ik ga jullie alweer verlaten, contract is nog niet getekend maar we zijn er al uit op alle punten op de leaseauto na.
Kreeg via mijn netwerk een uitnodiging voor een gesprek, ze waren zeer geïnteresseerd toen ze hoorden dat ik beschikbaar zou komen. Op de terugweg in de auto belden ze al dat het goed zat en mij absoluut binnen de organisatie willen hebben. Mijn salarisvoorstel zonder tegenbod geaccepteerd, nagenoeg per direct starten, perfecte functie/project op dit punt in mijn carrière en voldoende kansen op verdere groei.
Voel me bijna rot om hier te vertellen gezien de lange geschiedenis van sommige mensen in deze reeks maar ja, ik wens jullie het dubbele van wat jullie mij toewensen (ja Ouder1 ik weet niet dat je dubbel werkloos kan zijn maar het gaat om het idee), en wens jullie alle succes in jullie zoektocht.
quote:Op dinsdag 1 juli 2014 10:22 schreef Deshain het volgende:
(ja Ouder1 ik weet dat je niet dubbel werkloos kan zijn maar het gaat om het idee)
Maar dat zou je wel raken als je door dit soort stommiteiten gewoon je inkomen kwijtraakt en je dan maar weer via ellenlange klachtenprocedures (die óók mis gaan omdat ineens de gegevens van je klacht 'kwijt' zijn) maar moet afwachten of je ooit nog iets van dat inkomen gaat terug zien. Ik kon gelukkig terugvallen op buffers, maar als je vaste lasten gewoon doorlopen dan verdampen die buffers héél snel. En dat alleen maar omdat telkens weer die medewerkers bij het UWV 'vergeten' om de informatie die je aan ze door geeft op de juiste manier in het systeem te verwerken.quote:Op maandag 30 juni 2014 23:33 schreef Queller het volgende:
[..]
Dat is heel vervelend. Ik heb nog nooit een half jaar op het UWV mogen wachten, want als zelfstandig ondernemer moet ik mijn eigen broek ophouden, dus ik kan niet uit dié ervaring spreken. Maar reken gerust dat ik mijn portie heb gekregen de afgelopen jaren.
Even goed vind ik nog steeds dat je erg dramatisch doet. Een opsomming van vreeschelijkheden maken, waar een fout gelopen afspraak en een verkeerd telefoonnummer 2 van de 5 punten zijn. Ik raak er niet van onder de indruk.
Het gaat hier niet om dealen met belangen, het gaat hier gewoon om het niet juist uitvoeren van de taak door informatie van de cliënt niet in het systeem te verwerken of door de cliënt verkeerde informatie te verstrekken. En misschien nog wel het meest arrogante: Een cliënt die op een afspraak komt niet te woord staan, ook niet nadat de cliënt zich een tweede keer meldt bij de balie met de mededeling dat het tijdstip van de afspraak toch echt al lang voorbij is.quote:[..]
Ik ken eigenlijk alleen maar mensen die prima zaken doen met het UWV. Natuurlijk gaat er wel eens iets fout, en het UWV kan geen ijzer met handen breken. Ze zitten er ook maar gewoon in een verdomd moeilijke tijd te proberen hun werk te doen (en helaas houdt dat heel regelmatig in dat ze mogen dealen met het gegeven dat de belangen van de uitkeringsgerechtigden niet overeen komen met die van het UWV). Ik heb net zo goed erg te doen met de mensen die daar werken. Ik zou het niet graag van ze overnemen.
Mooi zo gefeliciteerd.quote:Op dinsdag 1 juli 2014 10:22 schreef Deshain het volgende:
En ik ga jullie alweer verlaten, contract is nog niet getekend maar we zijn er al uit op alle punten op de leaseauto na.
Kreeg via mijn netwerk een uitnodiging voor een gesprek, ze waren zeer geïnteresseerd toen ze hoorden dat ik beschikbaar zou komen. Op de terugweg in de auto belden ze al dat het goed zat en mij absoluut binnen de organisatie willen hebben. Mijn salarisvoorstel zonder tegenbod geaccepteerd, nagenoeg per direct starten, perfecte functie/project op dit punt in mijn carrière en voldoende kansen op verdere groei.
Voel me bijna rot om hier te vertellen gezien de lange geschiedenis van sommige mensen in deze reeks maar ja, ik wens jullie het dubbele van wat jullie mij toewensen (ja Ouder1 ik weet niet dat je dubbel werkloos kan zijn maar het gaat om het idee), en wens jullie alle succes in jullie zoektocht.
Ging het bij iedereen maar zo snel . Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 1 juli 2014 10:22 schreef Deshain het volgende:
En ik ga jullie alweer verlaten, contract is nog niet getekend maar we zijn er al uit op alle punten op de leaseauto na.
Kreeg via mijn netwerk een uitnodiging voor een gesprek, ze waren zeer geïnteresseerd toen ze hoorden dat ik beschikbaar zou komen. Op de terugweg in de auto belden ze al dat het goed zat en mij absoluut binnen de organisatie willen hebben. Mijn salarisvoorstel zonder tegenbod geaccepteerd, nagenoeg per direct starten, perfecte functie/project op dit punt in mijn carrière en voldoende kansen op verdere groei.
Voel me bijna rot om hier te vertellen gezien de lange geschiedenis van sommige mensen in deze reeks maar ja, ik wens jullie het dubbele van wat jullie mij toewensen (ja Ouder1 ik weet niet dat je dubbel werkloos kan zijn maar het gaat om het idee), en wens jullie alle succes in jullie zoektocht.
Paar maanden geleden heb ik ook op aanraden van een aantal mensen zo'n Linkedin profiel gemaakt, maar ik heb tot nu toe nog niet de meerwaarde ontdekt. Krijg wel aan de lopende band uitnodigingen van mensen, maar heb het idee dat zij dat vooral willen om hun connectie aantal te verhogen.quote:Op dinsdag 24 juni 2014 14:10 schreef kree het volgende:
Aan de werkzoekenden, doen jullie wat met linked-in?
Ik heb dat namelijk nog niet, maar vraag me af heeft iemand er uberhaupt ooit wat aan gehad?
Heb niet zo zin om nog een soort van extra facebook bij te gaan houden namelijk.
Dit is wel een goeie!quote:[b]Op maandag 30 juni 2014 23:33 schreef Queller het volgende:
[..]
(en helaas houdt dat heel regelmatig in dat ze mogen dealen met het gegeven dat de belangen van de uitkeringsgerechtigden niet overeen komen met die van het UWV).
Het is ook vaker ondersteunend dan dat een linkedinprofiel als startpunt gebruikt worden, of je moet een heel mooi trackrecord hebben op linkedin en jouw connecties of connecties van connecties moeten dat opvallen.quote:Op woensdag 2 juli 2014 19:21 schreef Urquhart het volgende:
[..]
Paar maanden geleden heb ik ook op aanraden van een aantal mensen zo'n Linkedin profiel gemaakt, maar ik heb tot nu toe nog niet de meerwaarde ontdekt. Krijg wel aan de lopende band uitnodigingen van mensen, maar heb het idee dat zij dat vooral willen om hun connectie aantal te verhogen.
Als ik af en toe eens inlog zie ik wel dat er soms onbekende mensen op m'n profiel kijken, maar het heeft me nog niet een bericht of iets dergelijks opgeleverd.
Gesprek gehad, nog geen concreet nieuws, zijn bezig met evt. herplaatsing, volgende week hoor ik meer.quote:Op woensdag 2 juli 2014 09:35 schreef foodlover het volgende:
Na ruim een jaar waarschijnlijk weer terug hier in dit topic
Product dat ik vertegenwoordig houdt op te bestaan, donderdag gesprek over mogelijkheden voor interne plaatsing, als 't dat niet wordt wacht een afvloeiingsregeling (contract t/m feb. 2015 dus wel doorbetaling) maar wel zelf zoeken.
Ff afwachten nog...
Succesquote:Op donderdag 3 juli 2014 20:03 schreef foodlover het volgende:
[..]
Gesprek gehad, nog geen concreet nieuws, zijn bezig met evt. herplaatsing, volgende week hoor ik meer.
Wat een naaistreekquote:Op maandag 7 juli 2014 10:09 schreef WEST het volgende:
Ik werd 26 juni gebeld door een uitzendbureau dat ze voor mij een baan hadden die aansluit op wat ik bij me vorige werkgever deed. Ik moest naar dat uitzendbureau toe gesprek gehad. Bellen ze afgelopen week weer dat het hem niet wordt omdat ik bij mijn vorige werkgever gewerkt heb en het daar niet nauwkeurig gewerkt wordt.
Je wordt dus gestraft voor dat werk voor die werkgever deed.
Pas gaan als ze wat concreets hebben zou ik zeggen, veel van die intercedenten krijgen namelijk ook targets over het aantal intakes dat ze moeten doen in een maand. Dan krijg je van die gesprekjes waar je later niets meer over hoort.quote:Op maandag 7 juli 2014 09:46 schreef Mint_Clansell het volgende:
Gaan jullie gewoon naar een uitzendtoko toe wanneer deze belt voor een inschrijving, of wachten jullie totdat ze iets concreets hebben?
Ik heb nu al een paar keer meegemaakt dat ik ergens ben langsgegaan voor een functie en dat je er dan na een inschrijving niets meer van hoort. Daarom heb ik eigenlijk ook geen zin om er nog veel moeite in te steken en hun cv database te spekken als ze toch niets voor me kunnen betekenen.
Ik weet alleen dat TalentPlus voor 45+-ers is.quote:Op maandag 7 juli 2014 17:48 schreef Jevon het volgende:
Zijn hier werkzoekenden bekend met de volgende organisaties namelijk:
- Debroekriem
- Talentplus.
- Bitterballenborrel
- Vacatureluurs
Ik wil namelijk beginnen met netwerken maar weet door het grote aanbod niet waar ik moet beginnen.
Ik zoek een functie als financieel administratief medewerker maar bezit geen relevante werkervaring
met uitzondering van stage.
Oh dat las ik even overheen. Nog 22 jaar wachten.quote:Op maandag 7 juli 2014 18:27 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik weet alleen dat TalentPlus voor 45+-ers is.
Kon je dan niet bij je stage blijven hangen?quote:Op maandag 7 juli 2014 17:48 schreef Jevon het volgende:
Zijn hier werkzoekenden bekend met de volgende organisaties namelijk:
- Debroekriem
- Talentplus.
- Bitterballenborrel
- Vacatureluurs
Ik wil namelijk beginnen met netwerken maar weet door het grote aanbod niet waar ik moet beginnen.
Ik zoek een functie als financieel administratief medewerker maar bezit geen relevante werkervaring
met uitzondering van stage.
Nee dat was helaas geen optie.quote:Op maandag 7 juli 2014 21:28 schreef Godshand het volgende:
[..]
Kon je dan niet bij je stage blijven hangen?
quote:
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |