Werkzoekend #102 Waar we blijven hopen.

quote:

Op woensdag 25 juni 2014 16:10 schreef AlterEg0 het volgende:

[..]

vacaturebank
monsterboard
job bird
man power
career builder

Daar heb ik wat rondgeklikt maar kom ik nou niet echt op vacatures die aansluiten bij wat ik wil. Vooral veel productiewerk.

quote:

Op woensdag 25 juni 2014 16:13 schreef Skv het volgende:

[..]

Daar heb ik wat rondgeklikt maar kom ik nou niet echt op vacatures die aansluiten bij wat ik wil. Vooral veel productiewerk.

Tja meer is er niet tegenwoordig dit zijn echt wel de meest gebruikte sites volgens mij, er is tegenwoordig echt heel weinig werk te vinden in alles denk ik. Alhoewel ze op het nieuws weer wat anders hebben belooft is het momenteel echt een drama op de arbeidsmarkt.

Als iemand anders wat beters weet hoor ik het ook graag.

quote:

Op woensdag 25 juni 2014 16:13 schreef Skv het volgende:

[..]

Daar heb ik wat rondgeklikt maar kom ik nou niet echt op vacatures die aansluiten bij wat ik wil. Vooral veel productiewerk.

Het internet zou ik vermijden. De vacatures die wel gepubliceerd worden zijn ruk en daar reageren 500 bestuurskundigen per keer op. Dat schiet echt niet op.

Je werkt toch al bij een overheidswerkgever? Dan zou ik lekker gaan netwerken en kijken of er intern niet wat te vinden is. Als je al concreet het een en ander gedaan hebt met de hervormingen in het sociale domein dan kan je wellicht via een detacheerder nog leuke tijdelijke klussen bij een andere gemeente binnen tikken.

Heb morgen een gesprek voor een sales en marketing baan, hopelijk is dat wat buiten wat ik nu doe. Maar ik zie het somber in. Als het internet als zo triest is waar moet men dan nog gaan zoeken vraag ik me af... Volgende week weer gesprek bij het UWV voor een vervolg...word er zo moe van...ik vraag mij uberhaupt af waarom dat hele bedrijf bestaat...ze doen totaal NIKS. Het enige waar ik kans op heb is een bijstand na verloop van tijd...Nou fijn dan...

quote:

Op woensdag 25 juni 2014 16:32 schreef Ryon het volgende:

[..]

Het internet zou ik vermijden. De vacatures die wel gepubliceerd worden zijn ruk en daar reageren 500 bestuurskundigen per keer op. Dat schiet echt niet op.

Je werkt toch al bij een overheidswerkgever? Dan zou ik lekker gaan netwerken en kijken of er intern niet wat te vinden is. Als je al concreet het een en ander gedaan hebt met de hervormingen in het sociale domein dan kan je wellicht via een detacheerder nog leuke tijdelijke klussen bij een andere gemeente binnen tikken.

Zit nu bij het Rijk en intern is niks te vinden (mag niet van HR, aannamestop etc). Netwerken ga ik zeker doen

quote:

Op woensdag 25 juni 2014 14:30 schreef Skv het volgende:
Hoi. Ik heb te horen gekregen dat mijn contract verlengd wordt tot en met 1 januari 2015, maar daarna ophoudt.

Ik ga natuurlijk de komende periode al hard solliciteren, maar is het handig om dit ook al via bijv. werk.nl te doen terwijl ik nog een baan heb? Ik wil wel wat mijn eigen niveau gaan doen m.i. januari (heb een paar jaar werkervaring op WO-niveau). En er financieel niet op achteruit gaan. Zit ik dan bij werk.nl goed?

Slinger Indeed.nl eens aan, geeft een mooi overzicht van beschikbare banen in een bepaalde straal. Ikzelf heb bij deeltijd baan nr. 1 (gemeente, 20-24 u p/w) ook contractverlenging gekregen tot 01-01-2015, daarna waarschijnlijk finito. Deeltijd baan nr. 2 (post, ca. 10 u p/w) gaat gewoon door maar levert ansich uiteraard te weinig inkomsten op.

Vorige week 2 sollicitaties verzonden, nog niks gehoord.
Misschien ongeduldig, maar ik begin de hoop al te verliezen dat dat nog wat gaat worden.

Zometeen naar een workcoach groepje, zin in echt...

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 12:20 schreef kree het volgende:
Vorige week 2 sollicitaties verzonden, nog niks gehoord.
Misschien ongeduldig, maar ik begin de hoop al te verliezen dat dat nog wat gaat worden.

Zometeen naar een workcoach groepje, zin in echt...

Ik kreeg na 1,5 week een reactie op mijn brief. Morgen een gesprek.

Heb net een afwijzing per mail op mijn brief gehad. Ze zetten erbij dat als ik een persoonlijke toelichting wil ik kan bellen volgende week met een tijdsindicatie van een half uur. Hebben jullie dat wel eens gehad? En heb je toen ook gebeld?

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 12:20 schreef kree het volgende:
Vorige week 2 sollicitaties verzonden, nog niks gehoord.
Misschien ongeduldig, maar ik begin de hoop al te verliezen dat dat nog wat gaat worden.

Zometeen naar een workcoach groepje, zin in echt...

Soms duurt et wel 2 a 3 weken voordat je wat hoort...

Hoor net dat ik ben aangenomen en nu dus 2x 20 uur kan gaan werken. Alleen even kijken hoe we dat gaan doen op welke dagen enz, maar in principe is het rond

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 14:51 schreef spreading het volgende:

[..]

Soms duurt et wel 2 a 3 weken voordat je wat hoort...

Hoor net dat ik ben aangenomen en nu dus 2x 20 uur kan gaan werken. Alleen even kijken hoe we dat gaan doen op welke dagen enz, maar in principe is het rond

Vier weken duurde het bij een overheidsinstelling . Maar goed, heb nu de derde ronde bereikt (en laatste gesprek) .

Net een leuke vacature gezien. Staat er dit in

Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Is dat geen discriminatie?

Maar we gaan een mooie brief schrijven en we zien wel

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 20:07 schreef zweefbij het volgende:
Net een leuke vacature gezien. Staat er dit in

Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Is dat geen discriminatie?

Maar we gaan een mooie brief schrijven en we zien wel

Als er had gestaan dat ze enkel vrouwen aannemen wellicht.
Op zich gebeurt dit in de praktijk natuurlijk heel vaak, hoewel het niet expliciet in een vacature genoemd wordt.

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 20:10 schreef Monolith het volgende:

[..]

Als er had gestaan dat ze enkel vrouwen aannemen wellicht.
Op zich gebeurt dit in de praktijk natuurlijk heel vaak, hoewel het niet expliciet in een vacature genoemd wordt.

Dat is waar. Maar eigenlijk is het onzinnig. Je wilt toch de beste. En of het nu een mannetje of een vrouwtje is, dat moet niet uitmaken

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 20:13 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Dat is waar. Maar eigenlijk is het onzinnig. Je wilt toch de beste. En of het nu een mannetje of een vrouwtje is, dat moet niet uitmaken

Op zich wel, maar werk is meestal geen geïsoleerde bezigheid. Net als in het voetbal is een goed functionerend team niet hetzelfde als elf goede spelers.
Ik vind puur het geslacht een vrij zwakke reden, maar het is wel prettig als er een zekere chemie is met de rest van de teamleden.

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 20:07 schreef zweefbij het volgende:
Net een leuke vacature gezien. Staat er dit in

Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Is dat geen discriminatie?

Maar we gaan een mooie brief schrijven en we zien wel

Zou er niet teveel energie in steken.. een pre is meestal al een harde eis tegenwoordig

Nou Ouder1 kan de vlag buiten hangen want wat ze me al een aantal malen heeft toegewenst is dus nu waarheid geworden. Vanwege bedrijfseconomische omstandigheden vanaf 1 augustus baanloos.

Kan me nu dus gezellig bij jullie voegen.

quote:

Op woensdag 25 juni 2014 14:43 schreef Skv het volgende:
Ik ben aardig actief op LinkedIn, maar heb de jobs-sectie eigenlijk nog nooit goed bekeken. Ik ben iig niet van plan om onder mijn naam 'OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE UITDAGING' te zetten. Als ik dat bij mensen zie dan geef ik onwillekeurig altijd een klein beetje over in mijn mond.

Indeed.nl vindt ook veel, ook kleinere bedrijven.
Op linkedin wordt je ook benaderd als je niet schrijft dat je werkt zoekt hoor, gewoon zorgen dat je cv uitgebreid en up tot date is, goede foto en eventueel referenties erop. Veel connecten met detacheringsbureaus en oud-werkgevers/teamleiders helpt ook.

quote:

Op maandag 30 juni 2014 00:31 schreef bamibij het volgende:
Klote Deshain. Hoop in ieder geval dat je je niet bij haar attitude voegt maar gewoon vol positieve energie opzoek gaat naar een nieuwe baan.

quote:

In wat voor sector werk je?

In de bouw, ben bouwkundig ingenieur. Op zich natuurlijk een klote sector om wat te zoeken maar ik zie toch wel wat lichtpuntjes ontstaan op het moment.

Ik wist het al een tijdje maar heb afgelopen vrijdag een vaststellingsovereenkomst getekend waar nog wat onderhandelingsruimte in zat die ik, naar mijn mening, volledig heb benut. Hiermee is de ontslagaanvraag bij het UWV van de baan en kan ik mij gaan richten op het zoeken naar een nieuwe baan.

Ik zie het sowieso niet somber in hoor, heb zeer brede ervaring voor mijn leeftijd en heb de juiste instelling. Beschik over een uitgebreid en goed onderhouden netwerk en heb al wat uitnodigingen gehad voor gesprekken hieruit.

Ben alleen bang dat ik toch wat moet gaan inleveren, ik verdien best goed voor mijn leeftijd en de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitmuntend hier. Maar dat is allemaal van latere zorg, eerst eens kijken of ik een plek kan vinden waar ik me goed bij voel. Ben sowieso niet van plan om iets aan te nemen wat me tegenstaat alleen maar óm maar werk te hebben.
Kan het met de WW en mijn ontslagvergoeding een jaar uitzingen zonder netto ook maar euro in te leveren dus ik kan een klein beetje kieskeurig zijn vind ik.

quote:

Op maandag 30 juni 2014 08:05 schreef eefje801 het volgende:
Op linkedin wordt je ook benaderd als je niet schrijft dat je werkt zoekt hoor, gewoon zorgen dat je cv uitgebreid en up tot date is, goede foto en eventueel referenties erop. Veel connecten met detacheringsbureaus en oud-werkgevers/teamleiders helpt ook.

Inderdaad, beste is om gewoon te zorgen dat je dit op peil houdt op het moment dat je werkt, is niet veel werk als je het wekelijks even bijhoudt.

quote:

Op donderdag 26 juni 2014 20:07 schreef zweefbij het volgende:
Net een leuke vacature gezien. Staat er dit in

Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een vrouwelijke kandidaat.

Is dat geen discriminatie?

Maar we gaan een mooie brief schrijven en we zien wel

Zet in je motivatiebrief dat je bereid bent tot geslachtsverandering bij vaste aanstelling

quote:

Op maandag 30 juni 2014 10:49 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:

[..]

Zet in je motivatiebrief dat je bereid bent tot geslachtsverandering bij vaste aanstelling

Nou, dat gaat wel erg ver.

quote:

Op maandag 30 juni 2014 11:12 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Nou, dat gaat wel erg ver.

Ja wil je baan nou hebben of niet?

Aan alle voorwaarden voldoen die je momenteel in de vacatureteksten ziet is zo goed als onmogelijk.
Dat weten de hr miepen ook wel gewoon proberen niet geschoten is altijd mis!

quote:

Op maandag 30 juni 2014 11:22 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:

[..]

Ja wil je baan nou hebben of niet?

Aan alle voorwaarden voldoen die je momenteel in de vacatureteksten ziet is zo goed als onmogelijk.
Dat weten de hr miepen ook wel gewoon proberen niet geschoten is altijd mis!

Het enige waar in niet aan voldoe is het vrouw zijn. Maar ik wil best een bh gaan dragen op het werk, als ze daar blij mee zijn. Maar dat is dan ook de enige concessie die ik doe.

Maar ik heb nog nooit een vrouw gezien in deze functie. Dus het zal dan wel weer typisch zijn als er nu plots een vrouw te voorschijn komt. Tijdens mijn opleiding zaten er ook maar 4 vrouwen in alle 4 de jaargangen.

Ik ben uitgenodigd voor een gesprek donderdag

Ging via een oud bekende van mij die een bedrijf wist die nog mensen zocht.
Dus ik mijn CV naar hem gestuurd, die kent die baas dus heeft het doorgestuurd en zowaar kreeg ik eind vorige week een mailtje van dat bedrijf dat ze graag wilde praten.

Nu is alleen het nadeel ik weet niet helemaal precies waarop ik solliciteer, alleen dat het om een elektro (wat mijn richting is) functie gaat en dat het projectjes wereldwijd omvat.

Dus ok ik kan weinig anders doen als de site bekijken en het gesprek maar afwachten.
Ik hoop natuurlijk dat dit wat gaat worden