WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
...en hier weer verder.
Laatste post:
Laatste post:
quote:Op woensdag 28 mei 2014 01:42 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ja en ja. Het is een totaal nutteloos prestigeprojectje van één of andere zakenpik die snel geld wil verdienen over de rug van werklozen. En gemeentes happen graag toe want elke cent die ze kunnen besparen is mooi meegenomen, ook al gaat dat ten koste van de kwaliteit en sociaal beleid.
De coaches zijn over het algemeen arrogante, koppige klojo's die jou gaan vertellen hoe je moet solliciteren, terwijl ze zelf al 30 jaar dezelfde werkgever hebben en in geen 30 jaar een uitzendbureau van binnen hebben gezien. Zo kreeg ik bv de tips om elke dag langs alle uitzendbureaus te gaan, bij bedrijven onaangekondigd gaan leuren om werk en actief open sollicitaties te versturen. Goh, daar was ik gvd nou nooit zelf achtergekomen!?!? Als je je tegenwoordig agressief opdringt bij bedrijven een uzb's dan zetten ze je op de zwarte lijst.
Als je ze dit vertelt dan word je weggehoond, want de werkcoach heeft altijd gelijk en als je ze teveel irriteert dan korten ze je zo op je uitkering.
Dit is mijn ervaring ook en dan was mijn werkcoach niet eens van die club (volgens mij dan). Waarschijnlijk was ze gewoon 'n vervelend kutwijf maar wel handig voor de gemeente want dat spaart ze idd geld uit. Ik moest ook allerlei compleet onzinnige workshops bijwonen over empowerment bijvquote:
[..]
Ja en ja. Het is een totaal nutteloos prestigeprojectje van één of andere zakenpik die snel geld wil verdienen over de rug van werklozen. En gemeentes happen graag toe want elke cent die ze kunnen besparen is mooi meegenomen, ook al gaat dat ten koste van de kwaliteit en sociaal beleid.
De coaches zijn over het algemeen arrogante, koppige klojo's die jou gaan vertellen hoe je moet solliciteren, terwijl ze zelf al 30 jaar dezelfde werkgever hebben en in geen 30 jaar een uitzendbureau van binnen hebben gezien. Zo kreeg ik bv de tips om elke dag langs alle uitzendbureaus te gaan, bij bedrijven onaangekondigd gaan leuren om werk en actief open sollicitaties te versturen. Goh, daar was ik gvd nou nooit zelf achtergekomen!?!? Als je je tegenwoordig agressief opdringt bij bedrijven een uzb's dan zetten ze je op de zwarte lijst.
Als je ze dit vertelt dan word je weggehoond, want de werkcoach heeft altijd gelijk en als je ze teveel irriteert dan korten ze je zo op je uitkering.
maar ja dat soort mensen hebben je in hun macht omdat zij zomaar kunnen beslissen om je uitkering niet toe te kennen of te gaan korten idd. Ik heb dingen van dat kutwijf gezien die 'n normale werknemer niet zou hoeven te flikken, die lag zo buiten. 
Hallon!
Gelukkig heb ik nog niet zo veel te maken met een werkcoach. Ik hoef op dit moment alleen nog maar het aantal sollicitaties in te vullen op werk.nl. Zit al/pas 6 maanden in de ww. Maar ik heb met nog 19 dagen te gaan alweer 10 sollicitaties gedaan in deze periode.quote:Op dinsdag 27 mei 2014 22:37 schreef BlueMage het volgende:
[..]
...en 'n korte pauze inlassen kan geen kwaad, je kunt gewoon niet fulltime bezig zijn met zoeken naar werk, vertel het alleen niet aan je werkcoach.
En daar komen er vandaag weer 2 bij. Bij 1 heb ik redelijk goeie hoop. Er zijn maar 2 kandidaten, waarvan die ander blijkbaar veel meer salaris vroeg dan ik. Dus ben benieuwd.
En de andere had een functie die me wel erg interessant leek. Het was niet erg dat ik sommige onderdelen nog niet beheerste. Dan geven ze begeleiding en kan ik dat leren. Maar dat sprookje heb ik de afgelopen maanden tig keer gehoord. En dan nemen ze toch iemand die een stuk completer is, jonger en hoger opgeleid.
Ja moest ze ook nog vertellen dat het tegenwoordig nutteloos is om bij een uitzendbureau langs te gaan, omdat je binnen een minuut weer buiten staat met de mededeling: schrijf je maar online in want hier kom je toch maar op de grote hoop terecht.quote:
...en hier weer verder.
Laatste post:
[..]
Verder heeft een consulent van de sociale dienst zelf ook vraagtekens bij de werkwijze van workfast.
Ze zitten wel in hetzelfde pand maar werken totaal langs elkaar heen.
Ik hoop voor je dat het wat is!quote:
[..]
Gelukkig heb ik nog niet zo veel te maken met een werkcoach. Ik hoef op dit moment alleen nog maar het aantal sollicitaties in te vullen op werk.nl. Zit al/pas 6 maanden in de ww. Maar ik heb met nog 19 dagen te gaan alweer 10 sollicitaties gedaan in deze periode.
En daar komen er vandaag weer 2 bij. Bij 1 heb ik redelijk goeie hoop. Er zijn maar 2 kandidaten, waarvan die ander blijkbaar veel meer salaris vroeg dan ik. Dus ben benieuwd.
En de andere had een functie die me wel erg interessant leek. Het was niet erg dat ik sommige onderdelen nog niet beheerste. Dan geven ze begeleiding en kan ik dat leren. Maar dat sprookje heb ik de afgelopen maanden tig keer gehoord. En dan nemen ze toch iemand die een stuk completer is, jonger en hoger opgeleid.
Ben der zelf ook een beetje klaar mee, dus die pauze die jij zei overweeg ik ook.
De gesprekken die ik heb gehad zijn allemaal positief en ze zijn ook allemaal positief over mij maar het is hem telkens net niet. Om nog maar te zwijgen over alle afwijzingen per e-mail als je al wat hoort
Ik heb nog drie vacatures open staan in mijn browser op het moment en dan vind ik het even goed geweest voor deze week.
Ik overweeg het om crimineel te worden.
Ruim 300 pogingen geen resultaat...
Dan maar gaan stelen en/of frauderen.
Ik geef het solliciteren op!
Ruim 300 pogingen geen resultaat...
Dan maar gaan stelen en/of frauderen.
Ik geef het solliciteren op!
Zojuist op dumpert en daaronder in link het cv van desbetreffende recruiter mevrouw.
http://nl.linkedin.com/in/marjolijnolland
Ondertussen zoekt ze zelf ook naar een baan volgens twitter.....
http://nl.linkedin.com/in/marjolijnolland
Ondertussen zoekt ze zelf ook naar een baan volgens twitter.....
Gisteren weer iets meegemaakt..
Mooie vacature gevonden bij een uitzendbureau. Nu solliciteer ik liever rechtstreeks dus een snelle search gedaan om het bedrijf te achterhalen.. zonder resultaat. Wel nog een ander uitzendbureau met dezelfde vacature.
Dan maar dat uitzendbureau bellen om ze uit te horen over de functie. Krijg ik een Miep aan de lijn die echt niets zinnigs kon vertellen en op al mijn vragen, relevant of niet, gewoon stukjes oplas uit de vacature tekst. Tja, zucht, ik kan zelf ook lezen. Enne.. als ik interesse had dan moest ik maar een profiel aanmaken op hun website want solliciteren kon op geen enkele andere manier.
Zucht. Ik heb een bloedhekel aan die stomme profielen, maar vooruit.. het is een mooie vacature. Dus ik beginnen met het beantwoorden van de vragen. Het begon vrij standaard.. naam, achternaam, adres, telefoonnummer.. en daar begon het gezeik. Verplicht een vaste lijn meten invullen en als je daar weer je mobielnummer invult dan pakt hij hem niet want een 06-nummer. Zucht. Ik héb geen vaste lijn. Dus maar een onzin nummer ingevuld. Dan kwam geboortedatum (wtf maakt het uit op welke dag exact ik ben geboren??), nationaliteit (wtf gaat dat een uitzendbureau aan??), en toen ging ie los: BSN, rekeningnummer, IBAN..
En dat allemaal voor het inschrijven in een databank van een uitzendbureau.. Eén lekje, één cyberaanval, en men kan mijn bankrekening plunderen en identiteitsfraude plegen. Alle info voorhanden om bijvoorbeeld een creditcard aan te vragen op mijn naam.. Maar zonder die gegevens kan je je niet inschrijven.
Geïrriteerd knal ik de site weg en zoek dat andere uitzendbureau met dezelfde vacature op. Blijkt daar de naam van het bedrijf gewoon in te staan!
Dus ik google ff snel dat bedrijf en zie dat de desbetreffende vacature niet op een vacature pagina vermeld staat. Wel een emailadres van de HR afdeling en een telefoonnummer. Ik dus bellen. Ik was gelukkig op mijn hoede en vroeg eerst of ik met de HR afdeling sprak.. Natuurlijk niet.. het telefoonnummer van de HR afdeling was gewoon het telefoonnummer van de receptie, scheelde me weer mijn verhaal 2x te vertellen.
Ik kreeg een man van HR aan de lijn. Al snel bleek dat de vacature helemaal niet open staat maar als 'marktonderzoek' uitgezet is bij diverse uitzendbureaus.
Sterker nog; Ze waren helemaal niet van plan om met een uitzendbureau te gaan werken maar wilden alleen weten wat voor mensen gingen reageren op zo'n vacature. Zo ontstaan dus ook spookvacatures.
Maar.. ik mocht wel een opensollicitatie sturen. Moest ik wel de website in de gaten houden en opnieuw en dan gericht, solliciteren wanneer de functie vacant kwam te staan want dat was gemakkelijker voor hen dan opensollicitaties bewaren en toevoegen wanneer de functie vacant komt. Ik moest met die opensollicitatie wel oppassen dat ik niet te specifiek om die functie vroeg..
Nou ja. Maar gedaan. Maar wat een rukbedrijf (en een hele grote ook nog), ik zou me haast gaan afvragen of ik daar wel wil werken. Maar werk is werk en r moet brood op de plank.
Mooie vacature gevonden bij een uitzendbureau. Nu solliciteer ik liever rechtstreeks dus een snelle search gedaan om het bedrijf te achterhalen.. zonder resultaat. Wel nog een ander uitzendbureau met dezelfde vacature.
Dan maar dat uitzendbureau bellen om ze uit te horen over de functie. Krijg ik een Miep aan de lijn die echt niets zinnigs kon vertellen en op al mijn vragen, relevant of niet, gewoon stukjes oplas uit de vacature tekst. Tja, zucht, ik kan zelf ook lezen. Enne.. als ik interesse had dan moest ik maar een profiel aanmaken op hun website want solliciteren kon op geen enkele andere manier.
Zucht. Ik heb een bloedhekel aan die stomme profielen, maar vooruit.. het is een mooie vacature. Dus ik beginnen met het beantwoorden van de vragen. Het begon vrij standaard.. naam, achternaam, adres, telefoonnummer.. en daar begon het gezeik. Verplicht een vaste lijn meten invullen en als je daar weer je mobielnummer invult dan pakt hij hem niet want een 06-nummer. Zucht. Ik héb geen vaste lijn. Dus maar een onzin nummer ingevuld. Dan kwam geboortedatum (wtf maakt het uit op welke dag exact ik ben geboren??), nationaliteit (wtf gaat dat een uitzendbureau aan??), en toen ging ie los: BSN, rekeningnummer, IBAN..
En dat allemaal voor het inschrijven in een databank van een uitzendbureau.. Eén lekje, één cyberaanval, en men kan mijn bankrekening plunderen en identiteitsfraude plegen. Alle info voorhanden om bijvoorbeeld een creditcard aan te vragen op mijn naam.. Maar zonder die gegevens kan je je niet inschrijven.Geïrriteerd knal ik de site weg en zoek dat andere uitzendbureau met dezelfde vacature op. Blijkt daar de naam van het bedrijf gewoon in te staan!
Dus ik google ff snel dat bedrijf en zie dat de desbetreffende vacature niet op een vacature pagina vermeld staat. Wel een emailadres van de HR afdeling en een telefoonnummer. Ik dus bellen. Ik was gelukkig op mijn hoede en vroeg eerst of ik met de HR afdeling sprak.. Natuurlijk niet.. het telefoonnummer van de HR afdeling was gewoon het telefoonnummer van de receptie, scheelde me weer mijn verhaal 2x te vertellen. Ik kreeg een man van HR aan de lijn. Al snel bleek dat de vacature helemaal niet open staat maar als 'marktonderzoek' uitgezet is bij diverse uitzendbureaus.
Sterker nog; Ze waren helemaal niet van plan om met een uitzendbureau te gaan werken maar wilden alleen weten wat voor mensen gingen reageren op zo'n vacature. Zo ontstaan dus ook spookvacatures. Maar.. ik mocht wel een opensollicitatie sturen. Moest ik wel de website in de gaten houden en opnieuw en dan gericht, solliciteren wanneer de functie vacant kwam te staan want dat was gemakkelijker voor hen dan opensollicitaties bewaren en toevoegen wanneer de functie vacant komt. Ik moest met die opensollicitatie wel oppassen dat ik niet te specifiek om die functie vroeg..
Nou ja. Maar gedaan. Maar wat een rukbedrijf (en een hele grote ook nog), ik zou me haast gaan afvragen of ik daar wel wil werken. Maar werk is werk en r moet brood op de plank.
Tsja, op die manier krijg je wel een groot aantal vacatures. En dan kan de kortzichtige medemens weer gaan zeuren. "Zie je wel, er is werk. Je doet gewoon je best niet". Er komt nog een dag dat ik zo'n figuur voor hem/haar kop sla.quote:
Gisteren weer iets meegemaakt..
Mooie vacature gevonden bij een uitzendbureau. Nu solliciteer ik liever rechtstreeks dus een snelle search gedaan om het bedrijf te achterhalen.. zonder resultaat. Wel nog een ander uitzendbureau met dezelfde vacature.
Dan maar dat uitzendbureau bellen om ze uit te horen over de functie. Krijg ik een Miep aan de lijn die echt niets zinnigs kon vertellen en op al mijn vragen, relevant of niet, gewoon stukjes oplas uit de vacature tekst. Tja, zucht, ik kan zelf ook lezen. Enne.. als ik interesse had dan moest ik maar een profiel aanmaken op hun website want solliciteren kon op geen enkele andere manier.
Zucht. Ik heb een bloedhekel aan die stomme profielen, maar vooruit.. het is een mooie vacature. Dus ik beginnen met het beantwoorden van de vragen. Het begon vrij standaard.. naam, achternaam, adres, telefoonnummer.. en daar begon het gezeik. Verplicht een vaste lijn meten invullen en als je daar weer je mobielnummer invult dan pakt hij hem niet want een 06-nummer. Zucht. Ik héb geen vaste lijn. Dus maar een onzin nummer ingevuld. Dan kwam geboortedatum (wtf maakt het uit op welke dag exact ik ben geboren??), nationaliteit (wtf gaat dat een uitzendbureau aan??), en toen ging ie los: BSN, rekeningnummer, IBAN..
Geïrriteerd knal ik de site weg en zoek dat andere uitzendbureau met dezelfde vacature op. Blijkt daar de naam van het bedrijf gewoon in te staan!
Ik kreeg een man van HR aan de lijn. Al snel bleek dat de vacature helemaal niet open staat maar als 'marktonderzoek' uitgezet is bij diverse uitzendbureaus.
Maar.. ik mocht wel een opensollicitatie sturen. Moest ik wel de website in de gaten houden en opnieuw en dan gericht, solliciteren wanneer de functie vacant kwam te staan want dat was gemakkelijker voor hen dan opensollicitaties bewaren en toevoegen wanneer de functie vacant komt. Ik moest met die opensollicitatie wel oppassen dat ik niet te specifiek om die functie vroeg..
Nou ja. Maar gedaan. Maar wat een rukbedrijf (en een hele grote ook nog), ik zou me haast gaan afvragen of ik daar wel wil werken. Maar werk is werk en r moet brood op de plank.
En telleurstelling zoveel is weer binnen. Het gesprek ging goed. Iedereen blij en tevreden. De man van de detacheerder was al met de opdrachtgever een uurtarief overeengekomen, startdatum was al afgesproken. Krijg ik een telefoontje. Ondanks dat alles perfect was. Gaan ze toch liever met de andere persoon verder, ondanks dat die meer dan 1000 euro per maand meer vroeg. Want die past toch ietsjes beter bij de organisatie.
Ik word er een beetje moedeloos van, elke keer 2de of 3de worden. Wat doe ik fout.
Maar ze zoeken het maar even uit. Ik ga lekker tot naar Pinksteren niet meer solliciteren en op vacatures kijken. Ik neem even vakantie om alles weer fris te krijgen.
Ik word er een beetje moedeloos van, elke keer 2de of 3de worden. Wat doe ik fout.
Maar ze zoeken het maar even uit. Ik ga lekker tot naar Pinksteren niet meer solliciteren en op vacatures kijken. Ik neem even vakantie om alles weer fris te krijgen.
Vanmiddag gehoord dat ik aanstaande vrijdag ook op gesprek kan bij een bedrijf waar ik een maand geleden heb gesolliciteerd. Zo heb je maanden niks en zo heb je in een week twee gesprekken...
quote:
Vanmiddag gehoord dat ik aanstaande vrijdag ook op gesprek kan bij een bedrijf waar ik een maand geleden heb gesolliciteerd. Zo heb je maanden niks en zo heb je in een week twee gesprekken...
Ik gun het je!
Bedankt! Alleen jammer dat ik momenteel niet echt lekker in m'n vel zit.quote:
Nou ja, we bluffen ons er wel doorheen.
Hopelijk is dat vrijdag weer anders! Ik ga iig voor je duimenquote:
[..]
Bedankt! Alleen jammer dat ik momenteel niet echt lekker in m'n vel zit.
Nou ja, we bluffen ons er wel doorheen.
Prachtig woensdagmiddag verstuurd vandaag reactie terug nog voordat ik wakker ben, toch wel snel . Iets zegt me dat die vacature allang vervuld is...
. Iets zegt me dat die vacature allang vervuld is...
Net benaderd door een recruter voor een mogelijk mooie functie op niveau.
Ik heb míjn cv opgestuurd en nu is het afwachten of ze me willen spreken.
Duimen jullie voor me ?
Ik heb míjn cv opgestuurd en nu is het afwachten of ze me willen spreken.
Duimen jullie voor me ?
Je ging toch de criminaliteit in?quote:
Net benaderd door een recruter voor een mogelijk mooie functie op niveau.
Ik heb míjn cv opgestuurd en nu is het afwachten of ze me willen spreken.
Duimen jullie voor me ?
Ja bij gebrek aan reactie op mijn actie.quote:
Nu er weer reactie is op mijn actie hoeft dat misschien niet
Mijn sollicitatiegesprek ging best okee. Lijkt me een leuke functie en het is iets wat in lijn ligt met eerdere functies en het is ook nog eens lekker dichtbij huis. Jammer genoeg was ik de eerste van de sollicitanten, dus hopelijk word ik niet (weer) afgetroefd door iemand met een beter cv. Maar in deze kuttijd is niets zeker. Gelukkig volgende week nog een gesprek (helaas iets verder van huis), maar ik hoop eigenlijk op goed nieuws voordat ik daar naartoe moet.
Je hebt trouwens echt helemaal niets aan Jobbird. Ik krijg een dagelijkse alert:
Beste Mint_Clansell,
Er zijn vandaag geen nieuwe vacatures gevonden die aan alle criteria voldoen.
Er zijn 50 nieuwe vacatures gevonden die 60% voldoen aan de criteria zoals die door jou zijn opgegeven in je profiel.
Mijn criteria zijn commercieel medewerker (binnendienst) en customer service. Dan check je die 50 vacatures en zie je 5-10 jobs waarbij de beschrijving 'commercieel medewerker' of 'customer service' is...
Ik heb er spijt van dat ik me daar heb ingeschreven. Ik hou het wel bij Monsterboard en NationaleVacaturebank.nl.
Beste Mint_Clansell,
Er zijn vandaag geen nieuwe vacatures gevonden die aan alle criteria voldoen.
Er zijn 50 nieuwe vacatures gevonden die 60% voldoen aan de criteria zoals die door jou zijn opgegeven in je profiel.
Mijn criteria zijn commercieel medewerker (binnendienst) en customer service. Dan check je die 50 vacatures en zie je 5-10 jobs waarbij de beschrijving 'commercieel medewerker' of 'customer service' is...
Ik heb er spijt van dat ik me daar heb ingeschreven. Ik hou het wel bij Monsterboard en NationaleVacaturebank.nl.
Waar alle andere werkzoekenden ook zitten en dus ook reageren. Daarnaast staan daar tegenwoordig steeds minder vacatures op, omdat bedrijven ook wel weten dat ze zonder betaald te adverteren op die sites, ook wel voldoende sollicitanten krijgen.quote:
Ik hou het wel bij Monsterboard en NationaleVacaturebank.nl.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Er staan ook een heleboel verschillende jobs op, dus niet iedereen reageert. maar ik gebruik ook vaak gewoon Google. Vind je ook genoeg mee als je op functienaam zoekt.quote:Op vrijdag 30 mei 2014 14:29 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Waar alle andere werkzoekenden ook zitten en dus ook reageren. Daarnaast staan daar tegenwoordig steeds minder vacatures op, omdat bedrijven ook wel weten dat ze zonder betaald te adverteren op die sites, ook wel voldoende sollicitanten krijgen.
Tegenwoordig is een sollicitatiebrief schrijven sowieso nutteloos als geen ervaring hebt, of - wanneer je die ervaring wel hebt - bij veel verschillende bedrijven hebt gewerkt.
quote:
[..]
Er staan ook een heleboel verschillende jobs op, dus niet iedereen reageert.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Niet iedereen reageert op de vacatures die ik interessant vind, want niet iedereen die op MB of NVB zit heeft die kennis.quote:
Op
Oke.quote:
[..]
Niet iedereen reageert op de vacatures die ik interessant vind, want niet iedereen die op MB of NVB zit heeft die kennis.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
workfast: Ze geven een vacaturekrant mee met daarin 37 vacatures waarvan er voor mij er meteen 27 afvallen vanwege afstand, combi ov-werktijden (geen rijbewijs), kader jeugdwerkloosheid blijven er nog 10 over, waarvan ik op 3 vacatures heb gesolliciteerd.
De overige 7 bestaan oa uit vrijwilligers werk of activiteitenbegeleiding voor 8 uurtjes.
Ik moet 15 sollicitaties doen waarvan 10 uit die vacaturekrant, wat dus eigenlijk niet lukt.
Maar ze bekijken het maar, ik compenseer het wel.
Heb de boel wel een beetje uitgewrongen denk ik.
De overige 7 bestaan oa uit vrijwilligers werk of activiteitenbegeleiding voor 8 uurtjes.
Ik moet 15 sollicitaties doen waarvan 10 uit die vacaturekrant, wat dus eigenlijk niet lukt.
Maar ze bekijken het maar, ik compenseer het wel.
Heb de boel wel een beetje uitgewrongen denk ik.
Argh, ik wordt er hopeloos van. Heb vanochtend intake gehad voor de BOL opleiding en nu ben ik waarschijnlijk te oud en heb niet het vermogen om de opleiding met succes af te ronden, tenminste dat waren de resultaten van het aanmeldingsonderzoek. Ik heb toch de afgelopen drie jaar het tot niveau 4 geschopt. Ja ik heb er veel moeite voor moeten doen. Maar wel gehaald.
Maar voor werk heb ik te weinig werkervaring. Ik heb er genoeg van ik wil gewoon verder met mijn leven en werken aan mijn toekomst.
Sorry dat ik het hier neergooi, maar moest het even kwijt.
Maar voor werk heb ik te weinig werkervaring. Ik heb er genoeg van ik wil gewoon verder met mijn leven en werken aan mijn toekomst.
Sorry dat ik het hier neergooi, maar moest het even kwijt.
Was vorige week weer benaderd, ben toch op zoek naar meer werk omdat mijn inkomsten als freelance redacteur (althans, dat ben ik nu officieel en heb nog sollicitaties lopen in IT/accountmanagement) toch net iets te weinig zijn om lekker van te leven.
Nou, persoon zag m'n CV staan op een website en belde me omdat ze een leuke functie voor me had. Of ik dinsdagochtend (morgen dus) op gesprek kon komen. Nouja prima, we zien het wel...ga ik nu even haar website googelen om te kijken wat het nou precies echt is...Beetje vaag verhaal, lees ik even verder...blijkt het een of ander rare afdeling van 'wellness international network' te zijn. Dat even gegoogled, en ja hoor...Weer dat piramide-achtig geneuzel waarbij je zelf moet investeren.
Serieus, bedrijven die jou benaderen in deze tijden en niet duidelijk kunnen omschrijven wat ze je nou te bieden hebben...het is allemaal rotzooi. Heb me voor morgenvroeg iig een onnodige autorit en presentatie bespaard.
Nou, persoon zag m'n CV staan op een website en belde me omdat ze een leuke functie voor me had. Of ik dinsdagochtend (morgen dus) op gesprek kon komen. Nouja prima, we zien het wel...ga ik nu even haar website googelen om te kijken wat het nou precies echt is...Beetje vaag verhaal, lees ik even verder...blijkt het een of ander rare afdeling van 'wellness international network' te zijn. Dat even gegoogled, en ja hoor...Weer dat piramide-achtig geneuzel waarbij je zelf moet investeren.
Serieus, bedrijven die jou benaderen in deze tijden en niet duidelijk kunnen omschrijven wat ze je nou te bieden hebben...het is allemaal rotzooi. Heb me voor morgenvroeg iig een onnodige autorit en presentatie bespaard.
Gourmetten of steengrillen?
Afgewezen voor de functie waar ik vorige week vrijdag een gesprek had.
De klik ontbrak. Schijtziek word ik van die bullshit redenen. Dit is nou al de derde keer dat ik dit hoor. Mensen verwachten dat je in een half uurtje gelijk hun beste vriend bent ofzo?? Flikker toch op.
De klik ontbrak. Schijtziek word ik van die bullshit redenen. Dit is nou al de derde keer dat ik dit hoor. Mensen verwachten dat je in een half uurtje gelijk hun beste vriend bent ofzo?? Flikker toch op.
Het is ook een reden waar je niet zoveel mee kan. Je moet bij dat soort redenen ook doorvragen. Soms kom je dan verder met iets waar je echt iets mee kan. Meestal blijft het bij stamelen en komt het erop neer dat een andere kandidaat het geworden is.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Wat nog vervelender is dan een afwijzing, is helemaal niks horen. 
Sturen jullie trouwens een CV met of zonder foto? Ik dacht dat CV's met een foto meer kans maken, maar volgens een collega is dat sinds een jaar redelijk not done (omdat de werkgever niet hoort te selecteren op uiterlijk, maar op competenties etc.).
Sturen jullie trouwens een CV met of zonder foto? Ik dacht dat CV's met een foto meer kans maken, maar volgens een collega is dat sinds een jaar redelijk not done (omdat de werkgever niet hoort te selecteren op uiterlijk, maar op competenties etc.).
Copthorne 2.0
Zonder, aangezien ik beoordeeld wil worden op mijn werkervaring en niet op mijn uiterlijk.
Al heb ik er wel eens aan gedacht gewoon mijn avatar als foto te gebruiken bij mijn cv.
Al heb ik er wel eens aan gedacht gewoon mijn avatar als foto te gebruiken bij mijn cv.
Ruim de helft van de sollicitaties hoor je niks, terwijl het wel zo netjes is om iets terug te sturen.
Ik ook, maar ik heb gehoord dat CV's met een foto er meer uitspringen. Je CV moet natuurlijk wel opvallen / interesse wekken.quote:
Zonder, aangezien ik beoordeeld wil worden op mijn werkervaring en niet op mijn uiterlijk.
Al heb ik er wel eens aan gedacht gewoon mijn avatar als foto te gebruiken bij mijn cv.
Copthorne 2.0
Tuurlijk telt de werkervaring, maar je moet realistisch zijn. Als een recruiter een stapeltje CV's heeft, dan is hij/zij sneller geneigd om de CV's met een mooie opmaak eerst / beter te bekijken.quote:
Er zijn ook andere manieren om je cv eruit te laten springen.
Ik merkte het zelf in de periode dat ik werkloos was. Nadat ik de opmaak van mijn CV had verbeterd ging het aantal reacties / uitnodigingen omhoog.
Copthorne 2.0
Je zegt het zelf al: de opmaak is ook belangrijk. Een foto, niet echt. Behalve als je Ali of Mohammed heet.
Ongelooflijk hé? Gelukkig is er het internet, in zo'n geval.quote:Op maandag 2 juni 2014 16:09 schreef Silenus het volgende:
Was vorige week weer benaderd, ben toch op zoek naar meer werk omdat mijn inkomsten als freelance redacteur (althans, dat ben ik nu officieel en heb nog sollicitaties lopen in IT/accountmanagement) toch net iets te weinig zijn om lekker van te leven.
Nou, persoon zag m'n CV staan op een website en belde me omdat ze een leuke functie voor me had. Of ik dinsdagochtend (morgen dus) op gesprek kon komen. Nouja prima, we zien het wel...ga ik nu even haar website googelen om te kijken wat het nou precies echt is...Beetje vaag verhaal, lees ik even verder...blijkt het een of ander rare afdeling van 'wellness international network' te zijn. Dat even gegoogled, en ja hoor...Weer dat piramide-achtig geneuzel waarbij je zelf moet investeren.
Serieus, bedrijven die jou benaderen in deze tijden en niet duidelijk kunnen omschrijven wat ze je nou te bieden hebben...het is allemaal rotzooi. Heb me voor morgenvroeg iig een onnodige autorit en presentatie bespaard.
Werd zelfs laatst door een oude (vroeger goede) vriendin hiervoor benaderd via facebook. Lijkt wel sektarisch. De hele bedoeling is inderdaad dat je erheen gaat en dat ze je niks vertellen over wat je kunt verwachten. En inderdaad, hoe meer mensen je zover krijgt, hoe hoger op de ladder, net Herbalife
Een andere vriendin van me was erin getrapt en die was het al aan het goedlullen Blij dat ze het niet heeft gedaan. Ging trouwens in dit geval om energie verkopen. ACN heet het.
Ja precies. Vind het moreel verwerpelijk en heb ook helemaal geen zin om me in te laten met deze praktijken. Daarna verwachten ze dat ik ga investeren, maar ik heb ook helemaal geen geld.
Althans, geen budget.
Die vrouw die me belde en zogenaamd eigenaar is van dat eigen bedrijf heeft ook maar 39 linkedin-connecties. En dat voor iemand die alleen maar opgeeft over netwerken en marketing. 
Althans, geen budget.
Die vrouw die me belde en zogenaamd eigenaar is van dat eigen bedrijf heeft ook maar 39 linkedin-connecties. En dat voor iemand die alleen maar opgeeft over netwerken en marketing.
Gourmetten of steengrillen?
Ja die herbalife shit maar dan anders heeft een vriendin van me toen ook een keer op gesolliciteerd, vacature deed het ook voorkomen dat het om iets totaal anders ging. Zelf ben ik eens bij een bijeenkomst in Woensel-West (ja echt ) geweest om aan de deur alarmsystemen te gaan verkopen, ook hetzelfde idee en werkelozen/werkzoekenden worden er inderdaad naartoe gelokt.
) geweest om aan de deur alarmsystemen te gaan verkopen, ook hetzelfde idee en werkelozen/werkzoekenden worden er inderdaad naartoe gelokt.
Hallon!
Vooralsnog ben ik nog steeds parttime aan het werk, al ging vandaag een afspraak bij het UWV niet door die ik had gepland om te praten over mijn eigen bedrijf. Gelukkig wel meteen verzet naar volgende week donderdag dus dat komt wel goed
En ja, die bedrijven die maar half je CV lezen moeten ze eigenlijk meteen opdoeken. Ben al tig keer gebeld dat ze een leuke functie voor me hebben. En als ik vraag wat, dan is het altijd een programmeerfunctie. En in mijn CV/profiel staat toch echt dat ik zoiets niet ambieer
En ja, die bedrijven die maar half je CV lezen moeten ze eigenlijk meteen opdoeken. Ben al tig keer gebeld dat ze een leuke functie voor me hebben. En als ik vraag wat, dan is het altijd een programmeerfunctie. En in mijn CV/profiel staat toch echt dat ik zoiets niet ambieer
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik heb zometeen een tweede sollicitatiegesprek. Is het gebruikelijk om hierbij op de secundaire arbeidsvoorwaarden e.d. In te gaan?
Gaat idd gebeuren in een derde gesprek. Zo heb je niks en zo kun je kiezen uit twee banen.quote:
Kan, maar soms plant een werkgever daar een derde gesprek voor.
Gefeliciteerd.quote:Op dinsdag 3 juni 2014 14:13 schreef Stienn het volgende:
[..]
Gaat idd gebeuren in een derde gesprek. Zo heb je niks en zo kun je kiezen uit twee banen.
Hallon!
Beetje vreemd. Ik krijg vandaag een uitnodiging om op gesprek te komen. Dat gesprek moet plaats vinden op donderdag 5 juni. Dus over 2 dagen. Op zich niks mis mee. Maar laat ik nu net in Duitsland zitten. Heb ik dat bedrijf gebeld en verteld dat ik dinsdag weer terug ben.
Dat vonden ze maar raar. Nu gaan ze overleggen wat te doen. Anders krijg ik vrijdag een mail of ik dinsdag mag komen. Maar dan alleen als de andere kandidaten niet geschikt zijn.
Wat verwachten ze. Dat ik de hele dag maar op mailtjes en telefoontjes zit te wachten en voor de rest geen leven heb. Beetje flexibiliteit mag men ook van bedrijven verwachten. Ik heb ook een leven.
Maar goed, voor mij waarschijnlijk 10 anderen.
Dat vonden ze maar raar. Nu gaan ze overleggen wat te doen. Anders krijg ik vrijdag een mail of ik dinsdag mag komen. Maar dan alleen als de andere kandidaten niet geschikt zijn.
Wat verwachten ze. Dat ik de hele dag maar op mailtjes en telefoontjes zit te wachten en voor de rest geen leven heb. Beetje flexibiliteit mag men ook van bedrijven verwachten. Ik heb ook een leven.
Maar goed, voor mij waarschijnlijk 10 anderen.
Dit ook wel eens gehad, vooral uitzendbureaus die bellen dat ik per direct ergens moet beginnen, ja heel fijn maar ik kan niet zomaar dat baantje wat ik nu heb opzeggen. In de regel zijn 't kutbedrijven die zo werken.quote:
Beetje vreemd. Ik krijg vandaag een uitnodiging om op gesprek te komen. Dat gesprek moet plaats vinden op donderdag 5 juni. Dus over 2 dagen. Op zich niks mis mee. Maar laat ik nu net in Duitsland zitten. Heb ik dat bedrijf gebeld en verteld dat ik dinsdag weer terug ben.
Dat vonden ze maar raar. Nu gaan ze overleggen wat te doen. Anders krijg ik vrijdag een mail of ik dinsdag mag komen. Maar dan alleen als de andere kandidaten niet geschikt zijn.
Wat verwachten ze. Dat ik de hele dag maar op mailtjes en telefoontjes zit te wachten en voor de rest geen leven heb. Beetje flexibiliteit mag men ook van bedrijven verwachten. Ik heb ook een leven.
Maar goed, voor mij waarschijnlijk 10 anderen.
Hallon!
ACN, ondanks dat het de grootste bullshit is, lijkt het mij toch geweldig eens bij zo'n presentatie te zijn. Gewoon om te luisteren welke onzin ze te melden hebben en hoe 'succesvol' alle medewerkers wel niet zijn.
Beetje aan het surfen, kom ik een vacature tegen met volgende kop:
quote:Supportmedewerker / Pro-actieve IT-nerd
Ik ga me ook weer eens melden. Ben sinds dec'13 in dienst van detacheerder in financiele wereld, werk nu een aantal maanden op de pensioenadministratie van een groot pensioenfonds (contract loopt nog tot medio volgend jaar) maar merk dat ik eigenlijk wel wat meer variatie zal willen. Iets internationaler, iets meer uitdaging.
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Thnx! Nu maar eens even goed de arbeidsvoorwaarden bekijken. Is het trouwens gebruikelijk dat een bedrijf per maand betaald of per vier weken? Zit nog wel een verschil tussen.quote:
Eind deze maand houd het voor mij hier ook op. Er word al gezocht naar een nieuwe opdracht maar ik ben bezig mijn eigen bedrijf als zelfstandige op te zetten zodat ik in ieder geval iets heb. Duurt allemaal wat langer dan gepland maar er komt langzaam maar zeker schot in de zaak.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Maakt eigenlijk niet uit, volgens mij zijn overheidsbedrijven nogal fan van betalen in vier weken waar het bedrijfsleven per maand betaalt. Het verschil is dat je salaris in 13 stukken of 12 stukken wordt verdeeld.quote:
het trouwens gebruikelijk dat een bedrijf per maand betaald of per vier weken? Zit nog wel een verschil tussen.
Maar goed, ik word wel een beetje pessimistisch dat ik voor de zomer nog geen baan heb
. Binnenkort maar is mijn werkeloosheid vieren met schultenbrau in de tuin 
.
Vanochtend mijn sollicitatiegesprek gehad. Lijkt me eerlijk gezegd helemaal niets en ga er ook flink op achteruit wat betreft inkomsten, maar ja, liever dit dan bijstand. Geen idee hoe het ging btw; ik moest al mijn energie gebruiken om me te kunnen concentreren op het gesprek (ivm bijwerkingen antidepressiva). Hopelijk hebben ze het niet gemerkt.
Lijkt me wel een leuk uitje; alle werkeloze werkzoekenden (dus geen bijstandtrekkers maar uitkeringsgerechtigden) van hier samen met elkaar en schultenbrau in een tuinquote:
Maar goed, ik word wel een beetje pessimistisch dat ik voor de zomer nog geen baan heb . Binnenkort maar is mijn werkeloosheid vieren met schultenbrau in de tuin .
Ik kreeg net een 'vacature' op mijn werk.nl.
http://www.lekz.nl/vacatures/hrm-adviseur
HRM adviseur (Dat is al de eerste fout) bij een zorghotel in Utrecht. Klinkt goed. 32 uur (ik heb liever 40, maar goed). Tijdelijke functie (jammer, maar je moet wat).
Ik klik de link aan (niet die die hier staat) en mijn wenkbrauwen vliegen omhoog.. Den Bosch?!? Nou ja, ach, niet ideaal maar ook niet onoverkomelijk. En dan zie ik......
..... het salaris. ¤0 tot ¤500.- bruto per maand! WTF
Iets verder googlen levert de link op die ik hierboven plaatste. Eén of andere 'ervaringsplaats' voor pas afgestudeerden bij een nieuw nog op te starten bedrijf.
Kijk, als we zo gaan beginnen blijft er geen betaald werk over, stelletje *&*^%#@&)(_&*##.
Ik hoop dat die pas afgestudeerde er een enorme puinhoop van gaat maken (HR is écht een specialistisch vak) en dat kuthotel binnen een maand failliet is. Een snotneus aannemen om de gehele HR zelfstandig te doen voor een fooi, een onkostenvergoeding. Flikkers.
quote:
Ik hoop dat die pas afgestudeerde er een enorme puinhoop van gaat maken (HR is écht een specialistisch vak) en dat kuthotel binnen een maand failliet is. Een snotneus aannemen om de gehele HR zelfstandig te doen voor een fooi, een onkostenvergoeding. Flikkers.
.
Stomme vraag misschien maar wel eens gedacht om gewoon bij 'n domme fabriek zoals 'n kaasfabriek ofzo te informeren via welk uitzendbureau je daar productiewerk kan doen? Is vaak in ploegen, is zeker wel 'n half jaartje ofzo vol te houden en ze nemen iedereen aan doorgaans.quote:
Vanochtend mijn sollicitatiegesprek gehad. Lijkt me eerlijk gezegd helemaal niets en ga er ook flink op achteruit wat betreft inkomsten, maar ja, liever dit dan bijstand. Geen idee hoe het ging btw; ik moest al mijn energie gebruiken om me te kunnen concentreren op het gesprek (ivm bijwerkingen antidepressiva). Hopelijk hebben ze het niet gemerkt.
Hallon!
Had vorige maand gesolliciteerd op een functie van productiemedewerker. Kreeg vandaag een afwijzing met de reden 'onvoldoende werkervaring'. Terwijl het simpel inpakwerk is en ze zochten vmbo, lbo of mavo niveau. De echte reden zal wel zijn dat ik te oud ben, maar dat kunnen ze natuurlijk niet zeggen.
Mja denk wel dat het in dat wereldje nog steeds zo is dat je als man ook 'n groot voordeel hebt en eerder aangenomen wordt, helaas.quote:
Had vorige maand gesolliciteerd op een functie van productiemedewerker. Kreeg vandaag een afwijzing met de reden 'onvoldoende werkervaring'. Terwijl het simpel inpakwerk is en ze zochten vmbo, lbo of mavo niveau. De echte reden zal wel zijn dat ik te oud ben, maar dat kunnen ze natuurlijk niet zeggen.
Hallon!
Blijkbaar is mijn sollicitatie succes afhankelijk van het weer, ik werd gisteren gebeld voor een bedrijf. Waar ik maandag had gesolliciteerd en erg geïnteresseerd was in mij .
.
Dit zie je zo vaak de laatste tijd. Medior en/of seniorfuncties aanbieden aan schoolverlaters tegen een hongerloon. Triest eigenlijk he?quote:
..... het salaris. ¤0 tot ¤500.- bruto per maand! WTF
Iets verder googlen levert de link op die ik hierboven plaatste. Eén of andere 'ervaringsplaats' voor pas afgestudeerden bij een nieuw nog op te starten bedrijf.
Kijk, als we zo gaan beginnen blijft er geen betaald werk over, stelletje *&*^%#@&)(_&*##.
Ik hoop dat die pas afgestudeerde er een enorme puinhoop van gaat maken (HR is écht een specialistisch vak) en dat kuthotel binnen een maand failliet is. Een snotneus aannemen om de gehele HR zelfstandig te doen voor een fooi, een onkostenvergoeding. Flikkers.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Yep, idd. Ik ben opgevoed met het idee dat als je maar goede papieren hebt, liefst Hbo of hoger, veel certificaten haalt, aan bij en nascholing doet, je hard werkt, gemotiveerd, netjes en beleefd bent, je altijd werk zult kunnen vinden ongeacht je leeftijd of sekse.quote:Op donderdag 5 juni 2014 19:58 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mja denk wel dat het in dat wereldje nog steeds zo is dat je als man ook 'n groot voordeel hebt en eerder aangenomen wordt, helaas.
Nou, niet dus. Ik voldoe aan al die dingen, ben 43 en vrouw en kan met geen mogelijkheid werk vinden. Aan mijn brieven ligt het niet want ik heb regelmatig gesprekken maar eindig vaak in de 2e of 3e ronde omdat de ander 'net iets beter is'; lees; jonger of man. Onder mijn niveau hoef ik niet te solliciteren want dat blijkt volkomen nutteloos; dat willen ze niet.
Mijn vriend is echter 14 jaar jonger, lbo/mbo geschoold en kan steeds weer werk vinden (ik help hem wel met de brieven en zo).
ik word er wel bitter en te neergeslagen van. De eeuwige kritieken op werkelozen drijven me bijna tot suïcide. Ik wil graag werken maar word steevast zelfs door de politiek weggezet als profiteur, parasiet, werkschuw tuig.
Het erge is dat de overheid hier dus faciliterend in is (toestaan dat er ver en ver onder het minimumloon wordt gewerkt door schoolverlaters). Iets met 'jongerenwerkeloosheid' en zo. In mijn ogen schep je hier echter geen werk mee maar vernietig je het.quote:
[..]
Dit zie je zo vaak de laatste tijd. Medior en/of seniorfuncties aanbieden aan schoolverlaters tegen een hongerloon. Triest eigenlijk he?
Wel dus.quote:
Hopelijk hebben ze het niet gemerkt.
quote:
Als die pillen zulke bijwerkingen hebben zou ik toch overwegen 'n minder zwaar of ander middel te gaan gebruiken waar je wat minder extreem op reageert...
Hallon!
Dat zijn nu eenmaal de bijwerkingen van antidepressiva. Maar goed, als ik zou zeggen dat ik aan zo'n middel zit dan kom ik helemaal nergens meer aan de bak.quote:
[..]
Als die pillen zulke bijwerkingen hebben zou ik toch overwegen 'n minder zwaar of ander middel te gaan gebruiken waar je wat minder extreem op reageert...
Vanavond maar weer een paar sollicitaties de deur uit gedaan, was er al een tijdje zat van dus niet echt serieus meer naar vacatures gekeken. Hopelijk levert het iets op.
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.quote:
[..]
Dat zijn nu eenmaal de bijwerkingen van antidepressiva. Maar goed, als ik zou zeggen dat ik aan zo'n middel zit dan kom ik helemaal nergens meer aan de bak.
Hallon!
Kan niet. Ik moet ze elke dag nemen, omdat antidepressiva pas na 4-6 weken echt begint te werken.quote:Op zaterdag 7 juni 2014 00:39 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.quote:
Ik gok zelf dat het met reiskosten en afstand te maken heeft. Degene waarmee ik het gesprek had bleek oprecht verbaasd te zijn dat ik uit Utrecht moest komen, in plaats van de stad waar het bedrijf is gelegen.
Dit. Overal hoor je dat je achter afwijzingen aan moet bellen maar je krijgt zelden of nooit de echte reden te horen. Daar ben ik vooral achter gekomen bij recruiters. Het verhaal dat ik te horen kreeg was steeds héél anders dan de recruiter te horen kreeg.quote:
[..]
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.
Beetje raar advies, je kan niet zomaar even tussendoor stoppen met anti depressivia.quote:
[..]
Mja zou ze wel ff niet nemen voor belangrijke gesprekken waar je je op moet concentreren.
Een recruiter kun je alles op de mouw spelden, want die vragen doorgaans niet door. Voor hun is het alleen belangrijk of je bent aangenomen of afgewezen, niet de reden waarom. Ik bel tegenwoordig ieder bedrijf na waarvan ik een vage afwijzing krijg.quote:
[..]
Dit. Overal hoor je dat je achter afwijzingen aan moet bellen maar je krijgt zelden of nooit de echte reden te horen. Daar ben ik vooral achter gekomen bij recruiters. Het verhaal dat ik te horen kreeg was steeds héél anders dan de recruiter te horen kreeg.
Ik geloof die recruiter toch meer. Verwar jij een recruiter niet met een intercedent?quote:
[..]
Een recruiter kun je alles op de mouw spelden, want die vragen doorgaans niet door. Voor hun is het alleen belangrijk of je bent aangenomen of afgewezen, niet de reden waarom. Ik bel tegenwoordig ieder bedrijf na waarvan ik een vage afwijzing krijg.
Amsterdam?quote:
[..]
Yup. Anderen zouden beter in het profiel passen. Ik heb ze dus gisteren maar eens gevraagd of ze dat argument om me af te wijzen zouden willen onderbouwen. Daar 'komen ze volgende week nog op terug'. Ja ja.
Ik gok zelf dat het met reiskosten en afstand te maken heeft. Degene waarmee ik het gesprek had bleek oprecht verbaasd te zijn dat ik uit Utrecht moest komen, in plaats van de stad waar het bedrijf is gelegen.
Zeker de moeite waard kan ik je vertellen. Met stijgende verbazing 1,5 uur zitten genieten bij zo'n presentatie.quote:
ACN, ondanks dat het de grootste bullshit is, lijkt het mij toch geweldig eens bij zo'n presentatie te zijn. Gewoon om te luisteren welke onzin ze te melden hebben en hoe 'succesvol' alle medewerkers wel niet zijn.
Bedankt Hans.
Dat soort organisaties en hun bijeenkomsten zijn idd een gevalletje "moet je een keer meegemaakt hebben" ja.quote:
[..]
Zeker de moeite waard kan ik je vertellen. Met stijgende verbazing 1,5 uur zitten genieten bij zo'n presentatie.
Hallon!
Ze willen werkervaring, opleidingen en een persoonlijke klik.
Voor de grote crash van 2009 kon het ze geen moer schelen of je een klik of niet had, zolang je maar een goede indruk maakte en enige werkervaring had. Nu willen ze een totaalpakket en verwachten van de werknemer dat deze zich 120% inzet, geen vakanties of vrije dagen heeft gepland het eerste halfjaar, geen reiskostenvergoeding krijgt en ook nog eens voor een mager loontje aan het werk gaat met een flexcontract.
Als werkloze word je steeds meer uitgebuit door potentiële werkgevers.
Voor de grote crash van 2009 kon het ze geen moer schelen of je een klik of niet had, zolang je maar een goede indruk maakte en enige werkervaring had. Nu willen ze een totaalpakket en verwachten van de werknemer dat deze zich 120% inzet, geen vakanties of vrije dagen heeft gepland het eerste halfjaar, geen reiskostenvergoeding krijgt en ook nog eens voor een mager loontje aan het werk gaat met een flexcontract.
Als werkloze word je steeds meer uitgebuit door potentiële werkgevers.
Hoe noem je iemand die deze week zijn agenda toch leeg heeft en bereidt is om op ieder gesprek te komen, flexibel .
.
Flexibelquote:
Hoe noem je iemand die deze week zijn agenda toch leeg heeft en bereidt is om op ieder gesprek te komen, flexibel
Mooi ook om de presentatie kritisch te ontleden op psychologische trucjes en te zien hoe andere toehoorders daar finaal in trappen.quote:
[..]
Zeker de moeite waard kan ik je vertellen. Met stijgende verbazing 1,5 uur zitten genieten bij zo'n presentatie.
Hoi mensen.
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
"Purple is the last color of the rainbow colors. It means I will trust and love you for a long time"
Lijkt me wel. Welke idioot gaat er anders drie maanden fulltime vrijwilligerswerk doen zonder verdere inkomsten?
Gourmetten of steengrillen?
Weet maar van wel!quote:
Hoi mensen.
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
Zou toch frapant zijn als je geen recht op je uitkering hebt vanwege het feit dat je onbetaald werk gaat doen
En in die drie jaar heb je vast genoeg aan uitkering opgebouwd.
Ik heb drie maand aanvullende uitkering ghad dit jaar
Hetzelfde als jou, alleen hoefde ik niet meer terug te komen ivm automatisering.
Nu part time ander werk waar ik net genoeg mee verdien om rond te komen. (En gelukkig meer dan 10k aan geld opgespaard).
Hier moet je toestemming voor vragen bij het UWV dacht ik.quote:
Hoi mensen.
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
Bedankt Hans.
Alsof het UWV ooit wat controleert, zeker in een situatie dat je na 3 maanden weer bij hetzelfde bedrijf mag terugkomen.
Hallon!
Daar moet je wel toestemming voor hebben, volgens mij heeft het bij mensen onder de 50 geen effect op de sollicitatieplicht.quote:
Lijkt me wel. Welke idioot gaat er anders drie maanden fulltime vrijwilligerswerk doen zonder verdere inkomsten?
Vandaag een gesprek gehad maar blijf de bedrijven en HR-mensen behoorlijk zoeken naar uiterste. Het lijkt of niks meer voldoende is en mensen allemaal dolenthousiast moeten zijn om ergens te beginnen.
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.quote:
Hoi mensen.
Ik zit nu 3 maanden zonder werk, omdat mijn bedrijf niet aan vaste contracten doet en ik dus 3 maanden uit dienst moet. Gelukkig mag ik over 3 maanden wel gewoon terug komen.
Ik heb nu een leuke tijdelijke baan aangeboden gekregen om die 3 maanden door te komen, maar het is wel vrijwilligerswerk, dus onbetaald werk.
Hoe zit het dan met mijn uitkering? Heb ik daar dan toch nog recht op ?
Ja, daar dacht ik eerst ook aan. Maar ik ben erg tevreden met het werk wat ik deed. Ik had het er erg naar mijn zin, leuke collega's, leuk werk.quote:
[..]
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.
"Purple is the last color of the rainbow colors. It means I will trust and love you for a long time"
En een teringlijer van een werkgever.quote:
[..]
Ja, daar dacht ik eerst ook aan. Maar ik ben erg tevreden met het werk wat ik deed. Ik had het er erg naar mijn zin, leuke collega's, leuk werk.
Zo werd er iemand bij ons ontslagen en ik riep uit: maar die werkt hier al járen!quote:
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.
Bleek idd al 6 jaar bij ons te werken. Alles tijdelijk. Ook met zo'n 'tijdje thuis zitten' regeling er tussen door. Eigenlijk is het schandalig.
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Vanmorgen weer een gesprek gehad met de werkcoach van de gemeente. Dit keer zat er iemand bij ter observatie ( om mij te observeren). Dankzij het aanmeldingsonderzoek wat ik laatst had voor de opleiding en wat minder is uitgevallen, voelde ik me al kut. Maar door het gesprek vanmorgen is het er niet beter op geworden. Het kleine beetje zelfvertrouwen wat ik heb wordt door zulke gesprekken alleen maar minder.
Mijn werkcoach had mij ook een vacature doorgestuurd en volgens mij heeft ze zelf niet eens de vacature goed gelezen. Een harde eis was ervaring hebben met accountancy en als je geen recente ervaring had opgedaan bij een accountancy- of administratiekantoor, hoefde je niet te reageren. Ik heb niets van dat alles. Het is toch ook niet meer te snappen. Die werkcoaches denken dat ze weten hoe het op scholen en bij bedrijven werkt, maarja alles van achter een bureau beslissen is natuurlijk ook veel makkelijker.
Mijn werkcoach had mij ook een vacature doorgestuurd en volgens mij heeft ze zelf niet eens de vacature goed gelezen. Een harde eis was ervaring hebben met accountancy en als je geen recente ervaring had opgedaan bij een accountancy- of administratiekantoor, hoefde je niet te reageren. Ik heb niets van dat alles. Het is toch ook niet meer te snappen. Die werkcoaches denken dat ze weten hoe het op scholen en bij bedrijven werkt, maarja alles van achter een bureau beslissen is natuurlijk ook veel makkelijker.
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.quote:
[..]
Ik zou zo hard werk bij een andere baas gaan zoeken. Ik begrijp dat je niet altijd keus hebt, maar je na 3 contracten 3 maanden ontslaan om je vervolgens weer 3 keer een tijdelijke aanstelling te kunnen geven vind ik zooooo tenenkrommend.
Hier in het Noorden net zo. Net bij het bedrijf waar ik nu (ook tijdelijk) werk weer een actie geweest van de "draaideur-uitzendkrachten". Haalt niks uit, allemaal lege beloftes. Frustrerend soms. Kennis vloeit steeds weg en werk vinden is hier ook niet makkelijk.quote:
[..]
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.
Nouja.. ik hoefde bij mijn vorige werkgever na 3 jaarcontracten helemaal niet meer terug te komen. Aangezien mijn beoordelingen altijd super waren, hoop ik dat dat laatste niet aan mij lag.
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ik mocht mij voor een vacature waarbij ze maar minimaal 8 uur garanderen (max 40 en bereidheid in ploegendiensten te werken, geen vakantieplannen etc. etc.) voor elk dienstverband dat ik ooit heb gehad gaan verantwoorden.
Niet aan het uitzendbureau maar aan de werkgever. En dan op zo'n denigrerend toontje, die mail. En dan wel dat ze (het uitzendbureau) me ontzettend geschikt vinden voor de functie. Heb bedankt. Het staat namelijk al in mijn cv beschreven en heb een uitgebreid gesprek gehad op het uitzendbureau waarin ik alles heb toegelicht. Daarnaast heb ik in mijn werkende leven altijd last gehad van het euvel hierboven beschreven; ondanks goed bevallen weg moeten vanwege einde fase C. Dit is duidelijk niet mijn werkgever.
Niet aan het uitzendbureau maar aan de werkgever. En dan op zo'n denigrerend toontje, die mail. En dan wel dat ze (het uitzendbureau) me ontzettend geschikt vinden voor de functie. Heb bedankt. Het staat namelijk al in mijn cv beschreven en heb een uitgebreid gesprek gehad op het uitzendbureau waarin ik alles heb toegelicht. Daarnaast heb ik in mijn werkende leven altijd last gehad van het euvel hierboven beschreven; ondanks goed bevallen weg moeten vanwege einde fase C. Dit is duidelijk niet mijn werkgever.
Ook een van de redenen dat ik naar het Westen ben verhuisd. Niet dat het voor hoogopgeleide IT'ers nou zo dramatisch was, maar het aanbod in het Westen is toch wel drastisch hoger en dat heeft natuurlijk ook zijn weerslag op de eisen die je kunt stellen.quote:
[..]
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Sterker nog. In mijn dorp is de Tempoteam gesloten. Er zijn inmiddels 2 kantoren van de regionale Getwork gesloten en bij een 3e Getwork in mijn dorp ingetrokken. Randstad heeft nooit iets te doen. Dat gaat ook niet lang meer duren, vermoed ik.
Ik woon in de randstad nabij Utrecht, maar het aantal uitzendbureaus is hier in de laatste twee jaar gehalveerd. Unique en Tempo-Team zijn al meer dan een jaar dicht, met een briefje op de deur dat je elders terecht kunt. Enige wat we nog hebben zijn een Olympia, Trend, Randstad en Creyf's, terwijl we voorheen ook een Manpower, Adecco, Startpeople, In Person, Kelly Services, Stob-Job, Content, Dactylo en Vedior hadden. Maar die zijn of failliet, vertrokken of gefuseerd.quote:
Sterker nog. In mijn dorp is de Tempoteam gesloten. Er zijn inmiddels 2 kantoren van de regionale Getwork gesloten en bij een 3e Getwork in mijn dorp ingetrokken. Randstad heeft nooit iets te doen. Dat gaat ook niet lang meer duren, vermoed ik.
De vraag is natuurlijk of dat enkel te maken heeft met het aanbod of ook met het feit dat er steeds meer online gebeurt.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat laatste speelt in ieder geval een rol. Toen ik voor de laatste keer bij Tempoteam kwam werd me verteld dat ik me online moest inschrijven. Ik begreep even niet wat die mensen daar dan nog op kantoor deden.quote:
De vraag is natuurlijk of dat enkel te maken heeft met het aanbod of ook met het feit dat er steeds meer online gebeurt.
Hun laatste jaarcontract uitdienen waarschijnlijk.quote:
[..]
Dat laatste speelt in ieder geval een rol. Toen ik voor de laatste keer bij Tempoteam kwam werd me verteld dat ik me online moest inschrijven. Ik begreep even niet wat die mensen daar dan nog op kantoor deden.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Natuurlijk is het schandalig. Je bouwt geen flikker op. Moeilijkheden met een hypotheek krijgen, etc.quote:
[..]
Zo werd er iemand bij ons ontslagen en ik riep uit: maar die werkt hier al járen!
Bleek idd al 6 jaar bij ons te werken. Alles tijdelijk. Ook met zo'n 'tijdje thuis zitten' regeling er tussen door. Eigenlijk is het schandalig.
En die regeling dat je ontslagen moet worden is er niet voor jan lul. Het is de bedoeling dat je dan gewoon een vaste aanstelling krijgt.
Een voordeel van de nieuwe ontslag regeling is wel dat die termijn van 3 maanden nu 6 maanden wordt.
Als een organisatie iemand 3 maanden kan missen dan lukt dat ook wel 6 maanden.quote:
[..]
Natuurlijk is het schandalig. Je bouwt geen flikker op. Moeilijkheden met een hypotheek krijgen, etc.
En die regeling dat je ontslagen moet worden is er niet voor jan lul. Het is de bedoeling dat je dan gewoon een vaste aanstelling krijgt.
Een voordeel van de nieuwe ontslag regeling is wel dat die termijn van 3 maanden nu 6 maanden wordt.
Vast wel. Hopelijk gaat de ontslagene dan alleen nadenken en gewoon lekker verder solliciteren tot ze wat vinden waar ze wél gewaardeerd worden. En dan bij voorkeur oppleuren midden in het 8ste jaarcontractquote:
[..]
Als een organisatie iemand 3 maanden kan missen dan lukt dat ook wel 6 maanden.
(wel even checken of er in het tijdelijke contract is opgenomen dat je tussentijds kan opzeggen... been there, done that )
Een nadeel is dat vanaf juli alle medewerkers met tijdelijke contracten na 2 jaar eruit gemieterd kunnen worden.quote:
Een voordeel van de nieuwe ontslag regeling is wel dat die termijn van 3 maanden nu 6 maanden wordt.
Hier vandaag te horen gekregen dat m'n werkperiode bij de huidige overheidsorganisatie verlengd wordt tot 1 januari. Minpunt is dat hierbij het wekelijks aantal uren teruggeschroefd wordt van 24 naar 20. Financiëel zal het onder de streep echter weinig uitmaken omdat ik dan weer wat meer wijken kan lopen voor PostNL
dit is echt een noob-vraag :
Ik zag vd week vacature voor projectcontroller, voor young professional (zaadwoord maar ach). Eigenlijk alle punten heb ik (commerciele werkhouding, cijfermatig analytisch, 'hands-on-mentaliteit [ ] , sociaal sterk, etc) alleen de opleiding (HBO bedrijfseconomie) heb ik weer niet. Gebeld met de recruiter en aangegeven dat ik geen beddrijfseconomie hb maar commerciele economie. Kdenk als ze direct zegt dat die opleiding een harde eis is, ben ik direct klaat. Maar, het was geen probleem.
Hoe kan ik, of zal ik uberhaupt, in mijn brief nog referreren naar dat telefoongesprek?
: Ik zag vd week vacature voor projectcontroller, voor young professional (zaadwoord maar ach). Eigenlijk alle punten heb ik (commerciele werkhouding, cijfermatig analytisch, 'hands-on-mentaliteit [
] , sociaal sterk, etc) alleen de opleiding (HBO bedrijfseconomie) heb ik weer niet. Gebeld met de recruiter en aangegeven dat ik geen beddrijfseconomie hb maar commerciele economie. Kdenk als ze direct zegt dat die opleiding een harde eis is, ben ik direct klaat. Maar, het was geen probleem.Hoe kan ik, of zal ik uberhaupt, in mijn brief nog referreren naar dat telefoongesprek?
Het is...kiezen of delen, spelen winnen verliezen of vervelen en helemaal niets ondernemen
Ik zou het achterwege laten. Wel zou ik me even voorbereiden op de eventuele vraag over de opleiding. Zorg dat je bij een dergelijke vraag in ieder geval goed kan uitleggen waarom jij ondanks een iets andere opleiding toch geschikt zou zijn voor de functie.quote:
dit is echt een noob-vraag
Ik zag vd week vacature voor projectcontroller, voor young professional (zaadwoord maar ach). Eigenlijk alle punten heb ik (commerciele werkhouding, cijfermatig analytisch, 'hands-on-mentaliteit [
Hoe kan ik, of zal ik uberhaupt, in mijn brief nog referreren naar dat telefoongesprek?
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Zelf refereer ik vaak wel even naar een eventueel telefoongesprek. Heb dan het idee dat ze zien dat je er achteraan zit en niet enkel een mailtje stuurt.
Zelf heb ik bij mijn laatste sollicitatie (via de website van het bedrijf) ook nog gebeld met het bedrijf, was maar goed ook want mijn sollicitatie bleek van de aardbodem te zijn verdwenen. Na een kort gesprek met HR heb ik een motivatie gestuurd naar een specifiek email adres.
Vandaag bericht, 27 juni uitnodiging voor presentatie op hun kantoor in Leiden. (Jammer want hier in Groningen hebben ze ook een kantoor )
Zelf heb ik bij mijn laatste sollicitatie (via de website van het bedrijf) ook nog gebeld met het bedrijf, was maar goed ook want mijn sollicitatie bleek van de aardbodem te zijn verdwenen. Na een kort gesprek met HR heb ik een motivatie gestuurd naar een specifiek email adres.
Vandaag bericht, 27 juni uitnodiging voor presentatie op hun kantoor in Leiden. (Jammer want hier in Groningen hebben ze ook een kantoor
)
Werkcoaches zijn vreselijke mensen, ik leef met je mee.quote:
Vanmorgen weer een gesprek gehad met de werkcoach van de gemeente. Dit keer zat er iemand bij ter observatie ( om mij te observeren). Dankzij het aanmeldingsonderzoek wat ik laatst had voor de opleiding en wat minder is uitgevallen, voelde ik me al kut. Maar door het gesprek vanmorgen is het er niet beter op geworden. Het kleine beetje zelfvertrouwen wat ik heb wordt door zulke gesprekken alleen maar minder.
Mijn werkcoach had mij ook een vacature doorgestuurd en volgens mij heeft ze zelf niet eens de vacature goed gelezen. Een harde eis was ervaring hebben met accountancy en als je geen recente ervaring had opgedaan bij een accountancy- of administratiekantoor, hoefde je niet te reageren. Ik heb niets van dat alles. Het is toch ook niet meer te snappen. Die werkcoaches denken dat ze weten hoe het op scholen en bij bedrijven werkt, maarja alles van achter een bureau beslissen is natuurlijk ook veel makkelijker.
Ik ben nog steeds op zoek naar wat beter werk met wat meer zekerheid maar op 't moment ben ik toch wel blij met m'n productiewerk ook al is het op oproepbasis enzo.
Hallon!
Heb een paar knopen voor mezelf doorgehakt. Ik heb mij aangemeld bij een andere opleiding en ga deze afwachten en ik heb nog een paar lopende sollicitaties. Mocht ik aangenomen worden bij de opleiding dan ga ik daarvoor en als het financieel lukt dan wil ik vanaf juli de uitkering stop zetten. Heb mijn werkcoach hierover gemaild en ik zie wel of ze het ermee eens is. Ik kan er niet meer tegen dat er steeds geswitcht wordt van het één naar het ander. Ik wil graag zekerheid.
Haat aan recruiters die menen de 'perfecte' baan te hebben, maar die bij doorvragen totaal niet overeenkomt met waar je naar op zoek bent. Dat ik klantenservice als taak op mijn cv heb staan wil niet zeggen dat ik een baan als callcenter-medewerker ambieer!
Dat is gewoon de enige sector waar nog redelijk veel werk in is nu. Helaas de harde realiteit. Ik snap wel dat ze je dan toch benaderen, voor de meeste callcenterbanen wordt nu ook al mbo+/hbo gevraagd.quote:
Haat aan recruiters die menen de 'perfecte' baan te hebben, maar die bij doorvragen totaal niet overeenkomt met waar je naar op zoek bent. Dat ik klantenservice als taak op mijn cv heb staan wil niet zeggen dat ik een baan als callcenter-medewerker ambieer!
Tegen minimumloonquote:
[..]
Dat is gewoon de enige sector waar nog redelijk veel werk in is nu. Helaas de harde realiteit. Ik snap wel dat ze je dan toch benaderen, voor de meeste callcenterbanen wordt nu ook al mbo+/hbo gevraagd.
Nee hoor, dat is echt alleen maar bij de NS of andere uitzuigers. Wel altijd nog beter dan WW, qua inkomsten. Gemiddelde uurloon ligt een stuk hoger, helemaal als je een mbo+ of hbo-opleiding hebt gevolgd. Waar ik nu werk is het 13,00 pu in tegenstelling tot het minimumloon (ligt rond de 8,60)quote:
Dan ben ik wel benieuwd waar je werktquote:
[..]
Nee hoor, dat is echt alleen maar bij de NS of andere uitzuigers. Wel altijd nog beter dan WW, qua inkomsten. Gemiddelde uurloon ligt een stuk hoger, helemaal als je een mbo+ of hbo-opleiding hebt gevolgd. Waar ik nu werk is het 13,00 pu in tegenstelling tot het minimumloon (ligt rond de 8,60)
Ligt eraan waar je woont (qua werkgevers in je omgeving) en wat je hebt gestudeerd maar je kunt wanneer je een wat meer specifieke callcenterbaan (inbound) voor bijvoorbeeld de semi-overheid of overheid vaak starten met 11,00 euro tot dus bij mijn werkgever 13,00 euro. If you can't beat them, join them,denk ik dan maar.quote:
Bij Randstad bieden ze ook niet meer dan het minimumloon voor callcenterwerk hoor, of iets erboven.
Denk aan bijvoorbeeld de belastingtelefoon maar zo zijn er veel meer voorbeelden. Het is geen droombaan maar de betaling maakt het ietsje beter te dragen
Daarnaast is Randstad lang niet het enige uitzendbureau of detacheringsbureau dat callcentermedewerkers werft.
dit noemen ze draaideur constructie. Let wel eigenlijk ontzettend achtelijk.quote:
[..]
Zo werd er iemand bij ons ontslagen en ik riep uit: maar die werkt hier al járen!
Bleek idd al 6 jaar bij ons te werken. Alles tijdelijk. Ook met zo'n 'tijdje thuis zitten' regeling er tussen door. Eigenlijk is het schandalig.
Ik wijs mensen altijd op deze regel: Onderbrekingen van drie maanden of minder tussen elke overeenkomst, tellen derhalve mee in de berekening van de periode van deze drie jaren. De keten tussen de contracten wordt pas verbroken zodra de onderbreking langer duurt dan drie maanden. Wanneer de periode langer is dan drie jaar, wordt het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er is tevens sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd indien binnen drie maanden na afloop van de derde overeenkomst een vierde overeenkomst wordt afgesloten.
Kijk ook op: http://www.arbeidsrechter(...)raaideurconstructies
en op http://www.wieringa-advoc(...)structie-doorgeprikt
hoe deze nu steeds meer ter discussie komt te staan.
En mooiste: In het kader van de flexwet krijg deze persoon een vast dienstverband met het uitzendbureau. Want de functie, werkzaamheden en het bedrijf zijn hetzelfde gebleven.
Tijd voor een wet dat je 80% van je FTE's in vaste loondienst moet hebben.quote:
[..]
Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ja, dat is logisch. Overheidsbemoeienis met je bedrijfsvoering... prettig...quote:
[..]
Tijd voor een wet dat je 80% van je FTE's in vaste loondienst moet hebben.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Nee, kapitalistisch marktwerking doet het lekker....quote:
[..]
Ja, dat is logisch. Overheidsbemoeienis met je bedrijfsvoering... prettig...
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ja, want als je het één niet okay vindt, wil je automatisch het tegenovergestelde.quote:
[..]
Nee, kapitalistisch marktwerking doet het lekker....
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ehhhh, dus marktregulering is gelijk communisme....het tegengestelde is namelijk staatsbedrijven en geen persoonlijk eigendom....lul niet zo dom man.quote:
[..]
Ja, want als je het één niet okay vindt, wil je automatisch het tegenovergestelde.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Wie heeft het hier over communisme? (misschien even buiten je links/rechts-hokjesdenken stappen. Dat helpt in dit soort discussies weleens) Ik zeg alleen dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien. En al helemaal niet over de inhoud van contracten. Als je iets meer zou nadenken, zou je dat misschien ook begrijpen.quote:
[..]
Ehhhh, dus marktregulering is gelijk communisme....het tegengestelde is namelijk staatsbedrijven en geen persoonlijk eigendom...
Doe maar normaal.quote:.lul niet zo dom man.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Het tegengestelde van kapitalisme is communisme, en jij vertelde dat ik van het ene uiterste naar het andere wilt. Dus ja, jij verweet mijn communisme. En ja de overheid moet zich bezighouden met de rechten van werknemers, want werkgevers hebben bewezen zich weinig te bekommeren om zijn personeel en hun veiligheid of welbevinden.quote:
[..]
Wie heeft het hier over communisme? Ik zeg alleen dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien. En al helemaal niet over de inhoud van contracten. Als je iets meer zou nadenken, zou je dat misschien ook begrijpen.
[..]
Doe maar normaal.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ik verweet jou helemaal geen 'communisme' (hoe kun je iemand een ideologie verwijtenquote:
[..]
Het tegengestelde van kapitalisme is communisme, en jij vertelde dat ik van het ene uiterste naar het andere wilt. Dus ja, jij verweet mijn communisme. En ja de overheid moet zich bezighouden met de rechten van werknemers, want werkgevers hebben bewezen zich weinig te bekommeren om zijn personeel en hun veiligheid of welbevinden.
). Ik roep dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien en dan begin jij ineens over kapitalisme dat niet lekker zou werken.Wat dat met mijn post van doen heeft, weet ik ook niet.
De overheid bemoeit zich al voldoende met de regelgeving. Nog meer bemoeienis is onnodig: je bent geen kleuter die aan de hand moet worden genomen. Het meeste is prima geregeld.
Ervoor zorgen dat mensen 80% van de arbeidscontracten vast zouden moeten zijn, zal (als ik er ook nog eens serieus op inga, want feitelijk slaat het nergens op) leiden tot het niet meer aannemen van mensen en het inhuren van ZZP'ers (die nauwelijks bescherming hebben). Tja. Het is maar wat je wilt...
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ach een beetje zekerheid kan echt geen kwaad. Ik zit inmiddels al op mijn 6e jaarcontract (bij verschillende werkgevers). Geen idee hoe ik ooit een huis zal kopen. Elk jaar zit je opnieuw in de onzekerheid of je volgend jaar wel een baan hebt. En ook het salaris is niet bepaald een vast gegeven. En dan praat ik niet over 100 euro, ik heb zelfs 1200,- bruto verschil bij 40 uur meegemaakt. Dat is gewoon bijna een bijstands-inkomen.quote:
[..]
Ik verweet jou helemaal geen 'communisme' (hoe kun je iemand een ideologie verwijten
Wat dat met mijn post van doen heeft, weet ik ook niet.
De overheid bemoeit zich al voldoende met de regelgeving. Nog meer bemoeienis is onnodig: je bent geen kleuter die aan de hand moet worden genomen. Het meeste is prima geregeld.
Ervoor zorgen dat mensen 80% van de arbeidscontracten vast zouden moeten zijn, zal (als ik er ook nog eens serieus op inga, want feitelijk slaat het nergens op) leiden tot het niet meer aannemen van mensen en het inhuren van ZZP'ers (die nauwelijks bescherming hebben). Tja. Het is maar wat je wilt...
Ben maar in een huurhuis gaan zitten, wie weet moet ik volgend jaar ineens 60 km naar het zuiden ipv 60 km naar het noorden.
Dus ja, een beetje meer zekerheid kan echt geen kwaad en ik zie niet in waarom de overheid daar niet bij zou kunnen helpen.
Even afreageren voor ik zometeen mijn klacht in ga sturen naar het UWV.
Vanmiddag om 13:00 uur had ik een afspraak voor een 'evaluatiegespUrek' bij het UWV. Ik ben daar uiteraard netjes naartoe gegaan en heb me om ongeveer 12:50 gemeld aan de balie. De spreekzaal was nagenoeg leeg, kennelijk hadden de ambtenaren nog lunchpauze. Het druppelde langzaam vol met andere cliënten die een afspraak hadden en 13:03 werd eindelijk de eerste persoon opgeroepen. 13:10 was iedereen opgeroepen, behalve ik.
Intussen druppelden weer nieuwe mensen binnen en rond 13:30 werden ook deze mensen opgeroepen voor hun afspraak. Maar ik was nog steeds niet aan de beurt. Ik heb me toen dus nog maar aan de balie gemeld bij de betreffende beveiliger, en de beste man zou er meteen achteraan gaan. Verdween de zaal in en sprak even met een medewerker.
13:48 heb ik uiteindelijk het pand weer verlaten, zonder met een UWV medewerker te hebben gesproken. Ik had immers nog een andere afspraak staan waar ik naartoe moest.
Ze zullen mij wel weer de zwarte piet toeschuiven, maar ik ben een uur lang binnen geweest op de juiste datum en tijd zonder dat iemand mij heeft aangesproken.
Vanmiddag om 13:00 uur had ik een afspraak voor een 'evaluatiegespUrek' bij het UWV. Ik ben daar uiteraard netjes naartoe gegaan en heb me om ongeveer 12:50 gemeld aan de balie. De spreekzaal was nagenoeg leeg, kennelijk hadden de ambtenaren nog lunchpauze. Het druppelde langzaam vol met andere cliënten die een afspraak hadden en 13:03 werd eindelijk de eerste persoon opgeroepen. 13:10 was iedereen opgeroepen, behalve ik.
Intussen druppelden weer nieuwe mensen binnen en rond 13:30 werden ook deze mensen opgeroepen voor hun afspraak. Maar ik was nog steeds niet aan de beurt. Ik heb me toen dus nog maar aan de balie gemeld bij de betreffende beveiliger, en de beste man zou er meteen achteraan gaan. Verdween de zaal in en sprak even met een medewerker.
13:48 heb ik uiteindelijk het pand weer verlaten, zonder met een UWV medewerker te hebben gesproken. Ik had immers nog een andere afspraak staan waar ik naartoe moest.
Ze zullen mij wel weer de zwarte piet toeschuiven, maar ik ben een uur lang binnen geweest op de juiste datum en tijd zonder dat iemand mij heeft aangesproken.
Heb je de naam gevraagd van de bewaker en de balie medewerker, altijd namen vragen dan kan je namelijk zeggen "Ik heb me bij die en die gemeld"quote:
piet toeschuiven, maar ik ben een uur lang binnen geweest op de juiste datum en tijd zonder dat iemand mij heeft aangesproken.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Uiteraardquote:
[..]
Heb je de naam gevraagd van de bewaker en de balie medewerker, altijd namen vragen dan kan je namelijk zeggen "Ik heb me bij die en die gemeld"
Ach, over een maand loopt toch mijn WW-aanvulling af en ben ik van het gezeur af. Als ze tenminste niet vergeten om die WW-aanvulling stop te zetten. Want daar zie ik ze ook nog wel voor aan gezien alles wat er in de afgelopen 2 jaar al mis is gegaan bij die wanhoopsorganisatie.
Ik had het na een kwartier al welletjes gevonden. Je hebt het nog lang volgehouden.
Wat houdt zo'n evaluatiegesprek in?
Wat houdt zo'n evaluatiegesprek in?
Ik het geen idee. Niemand heeft het gesprek met mij gevoerd. Als ik nog een keer zo'n gesprek heb, ga ik in elk geval maar eens beginnen met de werkwijze van het UWV evalueren.
Ik denk dat ik mijzelf ga laten omscholen.
Ik zou dan graag ergens richting de ICT willen (of misschien administratie o.i.d.). Maar ik heb eigenlijk geen idee welke de meeste zekerheid op een baan heeft.
En ik weet niet of ik wel een HBO ICT ga doen, want dat kost me te veel tijd en geld, bovendien ben ik dan na afronding vier jaar ouder (31 ben ik dan )
Ik zou dan graag ergens richting de ICT willen (of misschien administratie o.i.d.). Maar ik heb eigenlijk geen idee welke de meeste zekerheid op een baan heeft.
En ik weet niet of ik wel een HBO ICT ga doen, want dat kost me te veel tijd en geld, bovendien ben ik dan na afronding vier jaar ouder (31 ben ik dan
)
Als je wat affiniteit hebt met ICT kun je de Calco Masterclass overwegen. Daar krijg je voor betaald en, als je hem afrond een vrij hoge baangarantie.quote:Op dinsdag 17 juni 2014 11:41 schreef RickoKun het volgende:
Ik denk dat ik mijzelf ga laten omscholen.
Ik zou dan graag ergens richting de ICT willen (of misschien administratie o.i.d.). Maar ik heb eigenlijk geen idee welke de meeste zekerheid op een baan heeft.
En ik weet niet of ik wel een HBO ICT ga doen, want dat kost me te veel tijd en geld, bovendien ben ik dan na afronding vier jaar ouder (31 ben ik dan
http://www.calco.nl/werken-bij-calco/calco-masterclass/
Chocoladetaartjes.
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Op donderdag 25 juli 2013 18:44 schreef trovey het volgende: Evert, de vrouwelijke versie. :P
Ziet er goed uit. Ik zal een goede keus moeten maken, om hier uit t hoge noorden te vertrekken voor minimaal twee jaar, om die traineeship effectief en met succes af te ronden.quote:
[..]
Als je wat affiniteit hebt met ICT kun je de Calco Masterclass overwegen. Daar krijg je voor betaald en, als je hem afrond een vrij hoge baangarantie.
http://www.calco.nl/werken-bij-calco/calco-masterclass/
Thanks, zal hier heel goed over moeten nadenken. (Woon zelf in een dorp vlakbij Groningen momenteel met mijn vriendin)
Edit:
Heb je hier zelf ook ervaring mee of ken je iemand die hieraan heeft mee gedaan?
[ Bericht 5% gewijzigd door Rickocum op 17-06-2014 14:13:26 ]
Ik wil niets goed praten maar bij het UWV lopen ze dus ook over van de werkdruk zo te lezen.quote:
Uiteraard
Ach, over een maand loopt toch mijn WW-aanvulling af en ben ik van het gezeur af. Als ze tenminste niet vergeten om die WW-aanvulling stop te zetten. Want daar zie ik ze ook nog wel voor aan gezien alles wat er in de afgelopen 2 jaar al mis is gegaan bij die wanhoopsorganisatie.
Maar ja. Vind je het gek met zoveel werklozen.
[ Bericht 8% gewijzigd door #ANONIEM op 17-06-2014 14:17:56 ]
Als ze geen tijd voor me hebben, moeten ze me niet uitnodigen voor een eenzijdig opgelegde afspraak.quote:
[..]
Ik wil niets goed praten maar bij het UWV lopen ze dus ook over van de werkdruk zo te lezen.
Maar ja. Vind je het gek met zoveel werklozen.
Zal me hier ook maar eens melden.
Ik mag morgen ook naar een coach van de gemeente
Ben al een paar keer op gesprek geweest daar bij dezelfde persoon, een relaxte vent wel die ik mag.
Maar ben benieuwd wat ik nu ga krijgen, moet sollicitatiebrieven ed meenemen.
Dus tsja zie het wel weer.
(altijd die dreigende dikgedrukte zinnetjes in die brieven van kom op tijd blabla anders korten we je. Alsof ik een baby ben ofzo)
Anyway ga er maar weer met goede moed heen en hoop er het beste van.
Kreeg van de week via iemand op facebook een berichtje die een werkgever had gesproken die blijkbaar een te kort had aan gediplomeerd personeel, of ik mijn CV wilde sturen.
Heb daar nog wel aardig hoop op.
Verder nog een andere vacature gevonden die eindelijk qua eisen wel lijkt te passen dus ook nog een kansje.
Ik mag morgen ook naar een coach van de gemeente
Ben al een paar keer op gesprek geweest daar bij dezelfde persoon, een relaxte vent wel die ik mag.
Maar ben benieuwd wat ik nu ga krijgen, moet sollicitatiebrieven ed meenemen.
Dus tsja zie het wel weer.
(altijd die dreigende dikgedrukte zinnetjes in die brieven van kom op tijd blabla anders korten we je. Alsof ik een baby ben ofzo)
Anyway ga er maar weer met goede moed heen en hoop er het beste van.
Kreeg van de week via iemand op facebook een berichtje die een werkgever had gesproken die blijkbaar een te kort had aan gediplomeerd personeel, of ik mijn CV wilde sturen.
Heb daar nog wel aardig hoop op.
Verder nog een andere vacature gevonden die eindelijk qua eisen wel lijkt te passen dus ook nog een kansje.
Do what you love, love what you do!
En er zijn een hoop mensen wegbezuinigd bij het uwv.quote:
[..]
Ik wil niets goed praten maar bij het UWV lopen ze dus ook over van de werkdruk zo te lezen.
Maar ja. Vind je het gek met zoveel werklozen.
