Werkzoekend #102 Waar we blijven hopen.

quote:

Op donderdag 12 juni 2014 16:21 schreef roos85 het volgende:

[..]

Tegen minimumloon

Nee hoor, dat is echt alleen maar bij de NS of andere uitzuigers. Wel altijd nog beter dan WW, qua inkomsten. Gemiddelde uurloon ligt een stuk hoger, helemaal als je een mbo+ of hbo-opleiding hebt gevolgd. Waar ik nu werk is het 13,00 pu in tegenstelling tot het minimumloon (ligt rond de 8,60)

quote:

Op donderdag 12 juni 2014 16:25 schreef eefje801 het volgende:

[..]

Nee hoor, dat is echt alleen maar bij de NS of andere uitzuigers. Wel altijd nog beter dan WW, qua inkomsten. Gemiddelde uurloon ligt een stuk hoger, helemaal als je een mbo+ of hbo-opleiding hebt gevolgd. Waar ik nu werk is het 13,00 pu in tegenstelling tot het minimumloon (ligt rond de 8,60)

Dan ben ik wel benieuwd waar je werkt

quote:

Op donderdag 12 juni 2014 16:41 schreef Sloggi het volgende:
Bij Randstad bieden ze ook niet meer dan het minimumloon voor callcenterwerk hoor, of iets erboven.

Ligt eraan waar je woont (qua werkgevers in je omgeving) en wat je hebt gestudeerd maar je kunt wanneer je een wat meer specifieke callcenterbaan (inbound) voor bijvoorbeeld de semi-overheid of overheid vaak starten met 11,00 euro tot dus bij mijn werkgever 13,00 euro. If you can't beat them, join them,denk ik dan maar.

Denk aan bijvoorbeeld de belastingtelefoon maar zo zijn er veel meer voorbeelden. Het is geen droombaan maar de betaling maakt het ietsje beter te dragen Daarnaast is Randstad lang niet het enige uitzendbureau of detacheringsbureau dat callcentermedewerkers werft.

quote:

Op woensdag 11 juni 2014 17:36 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Zo werd er iemand bij ons ontslagen en ik riep uit: maar die werkt hier al járen!
Bleek idd al 6 jaar bij ons te werken. Alles tijdelijk. Ook met zo'n 'tijdje thuis zitten' regeling er tussen door. Eigenlijk is het schandalig.

dit noemen ze draaideur constructie. Let wel eigenlijk ontzettend achtelijk.

Ik wijs mensen altijd op deze regel: Onderbrekingen van drie maanden of minder tussen elke overeenkomst, tellen derhalve mee in de berekening van de periode van deze drie jaren. De keten tussen de contracten wordt pas verbroken zodra de onderbreking langer duurt dan drie maanden. Wanneer de periode langer is dan drie jaar, wordt het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Er is tevens sprake van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd indien binnen drie maanden na afloop van de derde overeenkomst een vierde overeenkomst wordt afgesloten.

Kijk ook op: http://www.arbeidsrechter(...)raaideurconstructies

en op http://www.wieringa-advoc(...)structie-doorgeprikt
hoe deze nu steeds meer ter discussie komt te staan.

En mooiste: In het kader van de flexwet krijg deze persoon een vast dienstverband met het uitzendbureau. Want de functie, werkzaamheden en het bedrijf zijn hetzelfde gebleven.

quote:

Op woensdag 11 juni 2014 18:28 schreef Disorder het volgende:

[..]

Zo gaat dat bij ons elke keer, eigenlijk. Werk in de regio (Overijssel) is schaars. Ze kunnen er niks tegen doen.

Tijd voor een wet dat je 80% van je FTE's in vaste loondienst moet hebben.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:30 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Tijd voor een wet dat je 80% van je FTE's in vaste loondienst moet hebben.

Ja, dat is logisch. Overheidsbemoeienis met je bedrijfsvoering... prettig...

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:31 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ja, dat is logisch. Overheidsbemoeienis met je bedrijfsvoering... prettig...

Nee, kapitalistisch marktwerking doet het lekker....

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:34 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Nee, kapitalistisch marktwerking doet het lekker....

Ja, want als je het één niet okay vindt, wil je automatisch het tegenovergestelde.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:35 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ja, want als je het één niet okay vindt, wil je automatisch het tegenovergestelde.

Ehhhh, dus marktregulering is gelijk communisme....het tegengestelde is namelijk staatsbedrijven en geen persoonlijk eigendom....lul niet zo dom man.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:36 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Ehhhh, dus marktregulering is gelijk communisme....het tegengestelde is namelijk staatsbedrijven en geen persoonlijk eigendom...

Wie heeft het hier over communisme? (misschien even buiten je links/rechts-hokjesdenken stappen. Dat helpt in dit soort discussies weleens) Ik zeg alleen dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien. En al helemaal niet over de inhoud van contracten. Als je iets meer zou nadenken, zou je dat misschien ook begrijpen.

quote:

.lul niet zo dom man.

Doe maar normaal.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:38 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Wie heeft het hier over communisme? Ik zeg alleen dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien. En al helemaal niet over de inhoud van contracten. Als je iets meer zou nadenken, zou je dat misschien ook begrijpen.

[..]

Doe maar normaal.

Het tegengestelde van kapitalisme is communisme, en jij vertelde dat ik van het ene uiterste naar het andere wilt. Dus ja, jij verweet mijn communisme. En ja de overheid moet zich bezighouden met de rechten van werknemers, want werkgevers hebben bewezen zich weinig te bekommeren om zijn personeel en hun veiligheid of welbevinden.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:40 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Het tegengestelde van kapitalisme is communisme, en jij vertelde dat ik van het ene uiterste naar het andere wilt. Dus ja, jij verweet mijn communisme. En ja de overheid moet zich bezighouden met de rechten van werknemers, want werkgevers hebben bewezen zich weinig te bekommeren om zijn personeel en hun veiligheid of welbevinden.

Ik verweet jou helemaal geen 'communisme' (hoe kun je iemand een ideologie verwijten ). Ik roep dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien en dan begin jij ineens over kapitalisme dat niet lekker zou werken.

Wat dat met mijn post van doen heeft, weet ik ook niet.

De overheid bemoeit zich al voldoende met de regelgeving. Nog meer bemoeienis is onnodig: je bent geen kleuter die aan de hand moet worden genomen. Het meeste is prima geregeld.
Ervoor zorgen dat mensen 80% van de arbeidscontracten vast zouden moeten zijn, zal (als ik er ook nog eens serieus op inga, want feitelijk slaat het nergens op) leiden tot het niet meer aannemen van mensen en het inhuren van ZZP'ers (die nauwelijks bescherming hebben). Tja. Het is maar wat je wilt...

quote:

Op maandag 16 juni 2014 14:49 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ik verweet jou helemaal geen 'communisme' (hoe kun je iemand een ideologie verwijten ). Ik roep dat de overheid zich niet nóg meer met bedrijven moet bemoeien en dan begin jij ineens over kapitalisme dat niet lekker zou werken.

Wat dat met mijn post van doen heeft, weet ik ook niet.

De overheid bemoeit zich al voldoende met de regelgeving. Nog meer bemoeienis is onnodig: je bent geen kleuter die aan de hand moet worden genomen. Het meeste is prima geregeld.
Ervoor zorgen dat mensen 80% van de arbeidscontracten vast zouden moeten zijn, zal (als ik er ook nog eens serieus op inga, want feitelijk slaat het nergens op) leiden tot het niet meer aannemen van mensen en het inhuren van ZZP'ers (die nauwelijks bescherming hebben). Tja. Het is maar wat je wilt...

Ach een beetje zekerheid kan echt geen kwaad. Ik zit inmiddels al op mijn 6e jaarcontract (bij verschillende werkgevers). Geen idee hoe ik ooit een huis zal kopen. Elk jaar zit je opnieuw in de onzekerheid of je volgend jaar wel een baan hebt. En ook het salaris is niet bepaald een vast gegeven. En dan praat ik niet over 100 euro, ik heb zelfs 1200,- bruto verschil bij 40 uur meegemaakt. Dat is gewoon bijna een bijstands-inkomen.

Ben maar in een huurhuis gaan zitten, wie weet moet ik volgend jaar ineens 60 km naar het zuiden ipv 60 km naar het noorden.

Dus ja, een beetje meer zekerheid kan echt geen kwaad en ik zie niet in waarom de overheid daar niet bij zou kunnen helpen.

Even afreageren voor ik zometeen mijn klacht in ga sturen naar het UWV.

Vanmiddag om 13:00 uur had ik een afspraak voor een 'evaluatiegespUrek' bij het UWV. Ik ben daar uiteraard netjes naartoe gegaan en heb me om ongeveer 12:50 gemeld aan de balie. De spreekzaal was nagenoeg leeg, kennelijk hadden de ambtenaren nog lunchpauze. Het druppelde langzaam vol met andere cliënten die een afspraak hadden en 13:03 werd eindelijk de eerste persoon opgeroepen. 13:10 was iedereen opgeroepen, behalve ik.

Intussen druppelden weer nieuwe mensen binnen en rond 13:30 werden ook deze mensen opgeroepen voor hun afspraak. Maar ik was nog steeds niet aan de beurt. Ik heb me toen dus nog maar aan de balie gemeld bij de betreffende beveiliger, en de beste man zou er meteen achteraan gaan. Verdween de zaal in en sprak even met een medewerker.

13:48 heb ik uiteindelijk het pand weer verlaten, zonder met een UWV medewerker te hebben gesproken. Ik had immers nog een andere afspraak staan waar ik naartoe moest.

Ze zullen mij wel weer de zwarte piet toeschuiven, maar ik ben een uur lang binnen geweest op de juiste datum en tijd zonder dat iemand mij heeft aangesproken.

quote:

Op maandag 16 juni 2014 16:17 schreef Ivo1985 het volgende:
piet toeschuiven, maar ik ben een uur lang binnen geweest op de juiste datum en tijd zonder dat iemand mij heeft aangesproken.

Heb je de naam gevraagd van de bewaker en de balie medewerker, altijd namen vragen dan kan je namelijk zeggen "Ik heb me bij die en die gemeld"

quote:

Op maandag 16 juni 2014 16:34 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Heb je de naam gevraagd van de bewaker en de balie medewerker, altijd namen vragen dan kan je namelijk zeggen "Ik heb me bij die en die gemeld"

Uiteraard

Ach, over een maand loopt toch mijn WW-aanvulling af en ben ik van het gezeur af. Als ze tenminste niet vergeten om die WW-aanvulling stop te zetten. Want daar zie ik ze ook nog wel voor aan gezien alles wat er in de afgelopen 2 jaar al mis is gegaan bij die wanhoopsorganisatie.

Ik het geen idee. Niemand heeft het gesprek met mij gevoerd. Als ik nog een keer zo'n gesprek heb, ga ik in elk geval maar eens beginnen met de werkwijze van het UWV evalueren.

Ik denk dat ik mijzelf ga laten omscholen.

Ik zou dan graag ergens richting de ICT willen (of misschien administratie o.i.d.). Maar ik heb eigenlijk geen idee welke de meeste zekerheid op een baan heeft.
En ik weet niet of ik wel een HBO ICT ga doen, want dat kost me te veel tijd en geld, bovendien ben ik dan na afronding vier jaar ouder (31 ben ik dan )

quote:

Op dinsdag 17 juni 2014 11:41 schreef RickoKun het volgende:
Ik denk dat ik mijzelf ga laten omscholen.

Ik zou dan graag ergens richting de ICT willen (of misschien administratie o.i.d.). Maar ik heb eigenlijk geen idee welke de meeste zekerheid op een baan heeft.
En ik weet niet of ik wel een HBO ICT ga doen, want dat kost me te veel tijd en geld, bovendien ben ik dan na afronding vier jaar ouder (31 ben ik dan )

Als je wat affiniteit hebt met ICT kun je de Calco Masterclass overwegen. Daar krijg je voor betaald en, als je hem afrond een vrij hoge baangarantie.
http://www.calco.nl/werken-bij-calco/calco-masterclass/

quote:

Op dinsdag 17 juni 2014 12:30 schreef Xaryna het volgende:

[..]

Als je wat affiniteit hebt met ICT kun je de Calco Masterclass overwegen. Daar krijg je voor betaald en, als je hem afrond een vrij hoge baangarantie.
http://www.calco.nl/werken-bij-calco/calco-masterclass/

Ziet er goed uit. Ik zal een goede keus moeten maken, om hier uit t hoge noorden te vertrekken voor minimaal twee jaar, om die traineeship effectief en met succes af te ronden.
Thanks, zal hier heel goed over moeten nadenken. (Woon zelf in een dorp vlakbij Groningen momenteel met mijn vriendin)


Edit:

Heb je hier zelf ook ervaring mee of ken je iemand die hieraan heeft mee gedaan?

[ Bericht 5% gewijzigd door Rickocum op 17-06-2014 14:13:26 ]

quote:

Op dinsdag 17 juni 2014 14:17 schreef Iwanius het volgende:

[..]

Ik wil niets goed praten maar bij het UWV lopen ze dus ook over van de werkdruk zo te lezen.

Maar ja. Vind je het gek met zoveel werklozen.

Als ze geen tijd voor me hebben, moeten ze me niet uitnodigen voor een eenzijdig opgelegde afspraak.

Zal me hier ook maar eens melden.

Ik mag morgen ook naar een coach van de gemeente
Ben al een paar keer op gesprek geweest daar bij dezelfde persoon, een relaxte vent wel die ik mag.
Maar ben benieuwd wat ik nu ga krijgen, moet sollicitatiebrieven ed meenemen.
Dus tsja zie het wel weer.
(altijd die dreigende dikgedrukte zinnetjes in die brieven van kom op tijd blabla anders korten we je. Alsof ik een baby ben ofzo)

Anyway ga er maar weer met goede moed heen en hoop er het beste van.

Kreeg van de week via iemand op facebook een berichtje die een werkgever had gesproken die blijkbaar een te kort had aan gediplomeerd personeel, of ik mijn CV wilde sturen.
Heb daar nog wel aardig hoop op.

Verder nog een andere vacature gevonden die eindelijk qua eisen wel lijkt te passen dus ook nog een kansje.