Wacht tot woensdag.quote:Op vrijdag 14 juni 2013 18:20 schreef Soulagement het volgende:
Detacheringsbureau dinsdag gebeld, woensdag sollicitatie gemaild op verzoek en nu nog niks gehoord.. Maandag maar bellen?
Als mensen nu een schema maakten waar instond wie wat zocht en dat in de OP of in de eerste reactie zet, dan is dat overzichtelijk en kunnen mensen in hetzelfde vakgebied elkaar tips geven en informatie uitwisselen. En wie weet tref je een mede FOK!er die net iemand nodig had die hij/zij hier in die lijst zag staan.quote:Op vrijdag 14 juni 2013 19:27 schreef Maanvis het volgende:
Welkom in het enige echte Werkzoekend Topic.
Het zou leuk zijn om te vermelden welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al.
De OP vind je hier.
Dat gaat wel een rete lange onleesbare op worden.quote:Op vrijdag 14 juni 2013 19:39 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Als mensen nu een schema maakten waar instond wie wat zocht en dat in de OP of in de eerste reactie zet, dan is dat overzichtelijk en kunnen mensen in hetzelfde vakgebied elkaar tips geven en informatie uitwisselen. En wie weet tref je een mede FOK!er die net iemand nodig had die hij/zij hier in die lijst zag staan.
Wat vinden jullie ervan en wie wil een aanzet geven:D?
Ah kijk een stap in de goede richting!quote:Op vrijdag 14 juni 2013 22:34 schreef MissionPhailed het volgende:
Bij PostNL heb ik een werkurentoename van 3 naar circa 12 p/w weten te bewerkstelligen, maar da's ook voor mij uiteraard onvoldoende om mezelf zonder aanvullende WW te bedruipen. Wellicht 'verzacht' dit het huidige gat in mijn CV, wie weet kunnen werkgevers het wel waarderen.
Verder nog geen uitzicht op sollicitatiegesprekken, maar wel uitzicht op een mogelijkheid op sollicitatiegesprekken. Ook de minimale positieve feiten dienen in het oog gehouden te worden.
Ziet het nut er niet van in.quote:Op vrijdag 14 juni 2013 19:39 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Als mensen nu een schema maakten waar instond wie wat zocht en dat in de OP of in de eerste reactie zet, dan is dat overzichtelijk en kunnen mensen in hetzelfde vakgebied elkaar tips geven en informatie uitwisselen. En wie weet tref je een mede FOK!er die net iemand nodig had die hij/zij hier in die lijst zag staan.
Wat vinden jullie ervan en wie wil een aanzet geven:D?
Ik mik op de administratie (meer bepaald DIV) en logistiek, heb in de afgelopen jaren vooral ervaring in de administratie opgedaan als uitzendkracht.quote:Op vrijdag 14 juni 2013 23:36 schreef Watdoeteenvulploegleider het volgende:
[..]
Ah kijk een stap in de goede richting!
Wat zoek je precies en waar heb je ervaring in?
quote:Onze opdrachtgever heeft een externe website bouwer, deze ondersteund je vanaf de zijlijn. Je schrijft foutloos nederlands.
Ik zou dan echt de vacature verbeterd en al terugsturen. Maar uitzendtrutjes en recruitertuig houden er niet zo van om op hun fouten gewezen te worden (ik heb het namelijk al eens gedaan en dat werd me niet in dank afgenomen).quote:
Heb ik ook 'n keer gedaan toen ik besloot dat ik dat baantje niet wilde en nee die kerel vond dat ook niet leuk.quote:Op zaterdag 15 juni 2013 18:13 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Ik zou dan echt de vacature verbeterd en al terugsturen. Maar uitzendtrutjes en recruitertuig houden er niet zo van om op hun fouten gewezen te worden (ik heb het namelijk al eens gedaan en dat werd me niet in dank afgenomen).
Hoe lang ben je dan in godsnaam met die brief bezig geweest?quote:Op dinsdag 18 juni 2013 17:15 schreef vencodark het volgende:
Shit, wilde ergens op solliciteren maar ik heb te lang geworsteld met de brief en nu is de baan al weg.
Dit 1 goede brief steeds beetje aanpassen max 10 min per brief ?quote:Op dinsdag 18 juni 2013 17:51 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Hoe lang ben je dan in godsnaam met die brief bezig geweest?
Klopt. Eigenlijk al zolang als ik me kan herinneren kijken ze alleen naar je CV, de brieven zijn toch standaard. Hoogstens als er uit je CV iets niet duidelijk is (bijv. waarom wil je weg bij je huidige werk of moest je weg bij je laatste werk) kun je dat uitleggen in je brief.quote:Op dinsdag 18 juni 2013 20:56 schreef Mint_Clansell het volgende:
Een compleet nieuwe brief schrijven doe je toch ook binnen een uurtje?
Ze kijken tegenwoordig toch eerst naar je cv, dus die brief hoeft echt geen Pulitzer-materiaal te zijn.
Whehe .quote:
Is dit geen lokkertje? Ligt er wel erg dik op toch, als ik jou was zou ik hem verbeteren en terugsturen met de boodschap: Mij moet je hebben!quote:
Hoe lang geleden heb je die brief verstuurd? Want 3 tot 4 weken voor een afwijzing is ook "normaal"quote:Op woensdag 19 juni 2013 10:25 schreef Joene het volgende:
Gewoon helemaal niks ! Is het teveel moeite om even te reageren dat ik niet geschikt ben ?
Gewoon dag of 10 terug een mailtje met een brief en cv . Dan denk ik doe even een mailtje terug ? Maar misschien heb ik de indruk dat als een vacature uitstaat , ze ook graag die mail lezen en beantwoorden ? er stond geen eind termijn bij de vacatures ?quote:Op woensdag 19 juni 2013 10:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Hoe lang geleden heb je die brief verstuurd? Want 3 tot 4 weken voor een afwijzing is ook "normaal"
Dat zou je denken he? Ik heb ook 3 weken geleden op een vacature via linkedin gesolliciteerd. Ik heb geen enkele reply gehad van het bedrijf. Dus je hoopt maar dat die linkedin sollicitatieprocedure werktquote:Op woensdag 19 juni 2013 10:29 schreef Joene het volgende:
[..]
Gewoon dag of 10 terug een mailtje met een brief en cv . Dan denk ik doe even een mailtje terug ? Maar misschien heb ik de indruk dat als een vacature uitstaat , ze ook graag die mail lezen en beantwoorden ? er stond geen eind termijn bij de vacatures ?
En dat soort afwijzingen bel je niet na?quote:Op woensdag 19 juni 2013 10:20 schreef Swetsenegger het volgende:
Ja ik begrijp uiteraard dat er geen gegronde reden aan ten grondslag hoeft te liggen, maar daarom zeg ik... sommige afwijzingen trek ik slechter dan anderen. Zoals die afwijzing van de universiteit utrecht dat ze geen concrete online ervaring zagen in mijn cv. Die vond ik ook... apart.
Jawel...., Niet dat er wat uitkomt.quote:Op woensdag 19 juni 2013 10:43 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
En dat soort afwijzingen bel je niet na?
Wie?quote:Op woensdag 19 juni 2013 10:51 schreef handige_haarie het volgende:
kijk eens hier voor een aantal tips: http://www.fok.nl/fok-voor-kandidaten/een-goede-motivatiebrief. Gaat dan wel over ict'ers maar is wel in het algemeen opgesteld. Hopelijk heb je er iets aan!
Mijn brief is 20 regels denk ik.quote:Op woensdag 19 juni 2013 11:12 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zoals ik net ook al zei is een brief in deze tijd van economische recessie van ondergeschikt belang. De mensen van HRM gaan echt niet al die sollicitatiebrieven door zitten lezen. Ze matchen toch voornamelijk op cv. Ik denk zelfs dat een korte motivatie ook wel volstaat, ipv een hele brief.
Dat is dan weer het andere uiterste.quote:
Niet haten op de brief.quote:Op woensdag 19 juni 2013 11:20 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat is dan weer het andere uiterste.
Maar ik denk niet dat Joene vanwege zijn superbrief wordt uitgenodigd, maar meer omdat zijn cv, leeftijd, opleiding matcht bij hetgeen het bedrijf zoekt.
Bullshit , 20 regels waarin je een korte uitleg over jezelf geeft is prima + een redelijk kleine motivatie:)quote:
Nou qua cv heb ik op mn microsoft certificeringen na , alleen mavo dus dat zal weinig indruk makenquote:Op woensdag 19 juni 2013 11:20 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat is dan weer het andere uiterste.
Maar ik denk niet dat Joene vanwege zijn superbrief wordt uitgenodigd, maar meer omdat zijn cv, leeftijd, opleiding matcht bij hetgeen het bedrijf zoekt.
Het is bij wet verboden om onderscheid te maken op leeftijd. Dus je moet ook ouderen aanwerven .quote:
Ik kan me nauwelijks voorstellen dat een werkgever zoiets serieus neemt.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Denk dat het ligt aan waar je wil gaan werken. Als activiteiten begeleider is zoiets misschien leuk? Mijn cv is ook saai en strak. Misschien eens aanpassen.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Das alleen relevant voor hippe creatieve banen. Kan me voorstellen dat wanneer je als desktop publisher solliciteert of webdesigner en je dan je cv als infogram opmaakt dat wel gewaardeerd kan worden. Hoewel ondertussen de gimmick ook wel vanaf is.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Je bloedgroep is ook relevant ...quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Als ik dit als HRM medewerker voor m'n neus zou krijgen zou ik in ieder geval hartelijk lachen om de spelvauten.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Het helpt misschien om tussen een enorme stapel wel op te vallen. Maar teveel gedoe eromheen leidt gewoon af.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Van je blote jesters zeker?quote:Op woensdag 19 juni 2013 14:47 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Het helpt misschien om tussen een enorme stapel wel op te vallen. Maar teveel gedoe eromheen leidt gewoon af.
Ik heb in mijn cv bijvoorbeeld wel een foto zitten, gewoon omdat het net even anders is.
Is dat raar dan?quote:
Nee hoor, heb ik ook, werkt als een speerquote:
omg...quote:Op woensdag 19 juni 2013 14:54 schreef Isabeau het volgende:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld
kan je ook nogal moeilijk omheen bij jou als ik me goed kan herinnerenquote:Op woensdag 19 juni 2013 14:54 schreef Isabeau het volgende:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld
...en je avatar danquote:Op woensdag 19 juni 2013 14:54 schreef Isabeau het volgende:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld
Ja sorry, daar kan ik ook niets aan doen Kan ze moeilijk zo insnoeren dat het niet zo veel meer lijktquote:Op woensdag 19 juni 2013 15:11 schreef Joene het volgende:
kan je ook nogal moeilijk omheen bij jou als ik me goed kan herinneren
Moet je ook vooral niet doen , je hebt wat mij betreft 2 pluspunten op je sollicitatiequote:Op woensdag 19 juni 2013 15:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ja sorry, daar kan ik ook niets aan doen Kan ze moeilijk zo insnoeren dat het niet zo veel meer lijkt
Ik draag overal van die spaghetti truitjes onder, omdat met grote tieten, alles een diep decollete is...quote:Op woensdag 19 juni 2013 15:30 schreef Isabeau het volgende:
Nou, normaliter helpt het geen reet, in tegendeel http://www.nu.nl/werk-en-(...)citatie-kosten-.html
als ik banen zoek die ik met mijn opleiding (die ik nu ga doen) kan doen vind ik niets,quote:Op woensdag 19 juni 2013 15:36 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Ik draag overal van die spaghetti truitjes onder, omdat met grote tieten, alles een diep decollete is...
Heb overigens ook een foto bij mijn cv. Wie weet is dat het probleem.
Ondanks jaarcontract, toch voorzichtig nog aan het rond snuffelen, drie collegas hebben alweer uren mogen inleveren. Een 5.5 uur, een 6 uur en eentje 3 uur...
Overigens dafuq:
http://www.werkinkinderop(...)echt_kdv-polly_.aspx
HBO voor pm'er.... Welja joh, moet niet gekker worden.
Het hangt een beetje van de branche af maar het is heel normaal geworden om HBO'ers aan te nemen voor MBO-functies. Waarom ook niet? Keuze genoeg!quote:Op woensdag 19 juni 2013 15:36 schreef Silmarwen het volgende:
HBO voor pm'er.... Welja joh, moet niet gekker worden.
of telefonisch.quote:Op woensdag 19 juni 2013 21:20 schreef SandwichIslands het volgende:
Ik zou vandaag nog mijn koffers pakken als ik iets in het buitenland had gevonden. Met mijn opleiding is dat wat moeilijk; bedrijfskunde en ondernemingsrecht (nationaal en weinig internationals geleerd).
Hoe wordt een sollicitatie gesprek gevoerd? Skype?
En antwoord...quote:Op woensdag 19 juni 2013 09:20 schreef Swetsenegger het volgende:
Sommige afwijzingen trek ik toch slechter dan anderen. Vandaag een afwijzing voor een functie van Productmanager voor een bedrijf dat offshore software ontwikkeld (team in Roemenië) wegens "onvoldoende aanleiding in CV en motivatie om verder te praten".
Ik heb 5 jaar ervaring als productmanager in een technische omgeving en ervaring met offshore software ontwikkeling onder mijn supervisie (in Rusland en China).
Tja, vinkjes zetten dus waarbij op eigen kracht (bewezen) hetzelfde niveau bereiken blijkbaar minder waard is.quote:We hebben behoorlijk veel reacties ontvangen op deze vacature, dus dit geeft ons de riante positie om kritisch te kunnen zijn. Dan wordt er op verschillende punten gelet: opleidingstraject, opleidingsniveau, werkervaring, leeftijd, etc. Bij jou heeft het eerste punt een rol gespeeld, je opleidingstraject. Als je dan een CV hebt van iemand met VWO en aansluitend een afgeronde HBO/WO opleiding, dan heeft diegene nu eenmaal een streepje voor.
typischquote:Op donderdag 20 juni 2013 09:39 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zit op mevrouw d'r linkedin te kijken en ze heeft zelf geen enkele relevante opleidng in de richting van HR
Oh die had J ook al paar maanden terug.. Leuke vacature, voldeed aan alle eisen, behalve het hbo papiertje...quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:13 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En antwoord...
[..]
Tja, vinkjes zetten dus waarbij op eigen kracht (bewezen) hetzelfde niveau bereiken blijkbaar minder waard is.
Daar zijn die ervaringscertificaten toch voor?quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:33 schreef Isabeau het volgende:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
Hoor wel vaker dat er sowieso minder op opleiding/ervaring gelet wordt in Engeland en meer op het enige wat het belangrijkste zou moeten zijn: "is hij/zij goed in zijn/haar werk?" Verhuizen begint meer en meer de moeite waard te lijken voor mij.quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:33 schreef Isabeau het volgende:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
In dit geval zal dit waarschijnlijk geen diploma-staren zijn geweest maar gewoon het feit dat ie geen opleiding afgemaakt heeft. Dat komt over als een zwakte en roept meteen vragen op.quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:33 schreef Isabeau het volgende:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
Lekker kort door de bocht.quote:Op donderdag 20 juni 2013 14:14 schreef Maanvis het volgende:
[..]
In dit geval zal dit waarschijnlijk geen diploma-staren zijn geweest maar gewoon het feit dat ie geen opleiding afgemaakt heeft. Dat komt over als een zwakte en roept meteen vragen op.
Ja, en waar baseer je het op dat iemand goed is in zijn/haar werk? In de eerste plaats toch wel op de opgedane werkervaring en zijn kwalificaties. Dat iemand eerder een baan heeft gehad op de sales afdeling van T-mobile maakt hem niet direct de ideale werknemer voor je eigen sales afdeling. In de UK wordt er minder naar een diploma gekeken omdat het onderwijs daar, in tegenstelling tot hier, minder gestandaardiseerd is. In Nederland is een hbo diploma van opleiding X overal van ongeveer de gelijke kwaliteit (uitzonderingen daargelaten) wat dus veel meer houvast biedt.quote:Op donderdag 20 juni 2013 13:37 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Hoor wel vaker dat er sowieso minder op opleiding/ervaring gelet wordt in Engeland en meer op het enige wat het belangrijkste zou moeten zijn: "is hij/zij goed in zijn/haar werk?" Verhuizen begint meer en meer de moeite waard te lijken voor mij.
Inderdaad. Vandaag las ik nog dat 23% van de HBO'ers en 15% van de WO'ers geen enkele opleiding in het hoger onderwijs afmaakt. Aangezien het om zulke grote aantallen gaat, maak je mij niet wijs dat het het allemaal zwakkelingen betreft. De teneur is om leerlingen/studenten altijd maar de schuld te geven, maar ik denk persoonlijk dat er heel veel mis is met het onderwijs zelf.quote:
Als ik naar mijn persoonlijke situatie kijk 5 jaar geleden, eerstejaars bouwkunde gestart met bijna 40 leerlingen.. Eerste jaar vielen er al 20 af omdat ze het niet aankonden (type HAVO-student die nu ineens zelf werk moeten verzetten in plaats van dat de docent vertelde wat en hoe ze het moeten doen) en uiteraard een enkeling die toch niet op de juiste plaats zat. Tweede jaar weer 5 eraf omdat ze het niveau niet haalden, derde jaar een enkeling vertraging i.v.m. slechte resultaten en uiteindelijk in het vierde jaar ben ik afgestudeerd met 5 klasgenoten..quote:Op donderdag 20 juni 2013 14:58 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Inderdaad. Vandaag las ik nog dat 23% van de HBO'ers en 15% van de WO'ers geen enkele opleiding in het hoger onderwijs afmaakt. Aangezien het om zulke grote aantallen gaat, maak je mij niet wijs dat het het allemaal zwakkelingen betreft. De teneur is om leerlingen/studenten altijd maar de schuld te geven, maar ik denk persoonlijk dat er heel veel mis is met het onderwijs zelf.
Klopt, personeel zoeken is geen liefdadigheid waar je elk persoon 8 uur kunt screenen. Het moet allemaal snel-snel, en als je vanwege een kul-reden buiten de boot kunt vallen dan zullen ze je daarom afwijzen. Mensen hebben nou eenmaal vooroordelen. Houd daar rekening mee bij een sollicitatie.quote:
Ik denk dat er dan twee conclusies getrokken kunnen worden:quote:Op donderdag 20 juni 2013 15:11 schreef Thrilled het volgende:
[..]
Als ik naar mijn persoonlijke situatie kijk 5 jaar geleden, eerstejaars bouwkunde gestart met bijna 40 leerlingen.. Eerste jaar vielen er al 20 af omdat ze het niet aankonden (type HAVO-student die nu ineens zelf werk moeten verzetten in plaats van dat de docent vertelde wat en hoe ze het moeten doen) en uiteraard een enkeling die toch niet op de juiste plaats zat. Tweede jaar weer 5 eraf omdat ze het niveau niet haalden, derde jaar een enkeling vertraging i.v.m. slechte resultaten en uiteindelijk in het vierde jaar ben ik afgestudeerd met 5 klasgenoten..
En volgens de docenten was dat elk jaar hetzelfde verhaal, bij elke leergang.. Dat er iets mis zit in het onderwijs ben ik met je eens, maar ik weet zeker dat het merendeel nog steeds bij de student ligt..
Ik zeg niet dat er helemaal niet opgelet wordt maar een vriend van me die hier jong en onervaren niet aan de bak kwam heeft in de UK wél een baan gevonden. Blijkbaar gunnen ze daar starters vaker een kans.quote:Op donderdag 20 juni 2013 14:53 schreef Ryon het volgende:
[..]
Ja, en waar baseer je het op dat iemand goed is in zijn/haar werk? In de eerste plaats toch wel op de opgedane werkervaring en zijn kwalificaties. Dat iemand eerder een baan heeft gehad op de sales afdeling van T-mobile maakt hem niet direct de ideale werknemer voor je eigen sales afdeling. In de UK wordt er minder naar een diploma gekeken omdat het onderwijs daar, in tegenstelling tot hier, minder gestandaardiseerd is. In Nederland is een hbo diploma van opleiding X overal van ongeveer de gelijke kwaliteit (uitzonderingen daargelaten) wat dus veel meer houvast biedt.
Dat een diploma belangrijk is, is ook logisch. Dat je ooit een paar jaar een studie hebt gevolgd op hbo niveau betekent niet automatisch dat je ook over hbo werk en denkniveau beschikt. Een afgeronde opleiding met een diploma is een bewijs dat je dat in ieder geval wel hebt. Dat je vervolgens gewerkt hebt met collega's die gepromoveerd zijn of een academische achtergrond hebben betekent ook niet meteen dat je door je werkervaring op dat niveau zit.
In het buitenland zal je op den duur weer tegen hele andere barrières oplopen. Het Angel-Saksische systeem is wel bedoeld om mensen meer kansen te geven (je ligt er sneller uit als je niet geschikt bent, waardoor men meer risico durft te nemen om toch wat van je te laten zien) wat een groot voordeel is. Maar afhankelijk van de uitgangspositie kan je daardoor nog slechter af zijn.
Euh ja want 1 enkele ervaring is genoeg om dat statistisch gezien te onderbouwen .quote:Op donderdag 20 juni 2013 16:12 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik zeg niet dat er helemaal niet opgelet wordt maar een vriend van me die hier jong en onervaren niet aan de bak kwam heeft in de UK wél een baan gevonden. Blijkbaar gunnen ze daar starters vaker een kans.
Klinkt verdacht, goed de kleine lettertjes doorlezen. En vooral geen investering doen of ergens geld voor neerleggen.quote:Op donderdag 20 juni 2013 18:40 schreef MissionPhailed het volgende:
Dinsdag een contract ondertekenen bij een detacheerbureau aan de andere kant van 't land. Ze bieden me een opleiding én tegelijkertijd een salaris, ook al is er geen sprake van een inlenende partij
Dinsdagochtend in ieder geval door 200 km ochtendspits heenworstelen, tenzij ik simpelweg maandag al richting de plaats alwaar het detacheerbureau zit kar en daar in een goedkoop hotel overnacht. Kost wel wat (49 euro) maar lijkt me wél praktischer
Dat sowieso ... ! Ze zoeken nu alvast stevig naar werkbetrekkingen in de overheid (hebben nu vier mogelijkheden op het oog). In ruil voor de opleiding dien ik een bepaalde periode voor ze te blijven werken met boeteclausule als ik me hieraan niet houd.quote:Op donderdag 20 juni 2013 18:42 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Klinkt verdacht, goed de kleine lettertjes doorlezen. En vooral geen investering doen of ergens geld voor neerleggen.
En dat doe ertoe omdat? Jij bent afgewezen omdat jij geen hbo/wo hebt, niet omdat je geen relevante opleiding hebt. Kennelijk geldt voor die funcite hbo/wo nivo en kiezen zij daarvoor omdat af te meten aan de afgeronde opleidingenquote:Op donderdag 20 juni 2013 09:39 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zit op mevrouw d'r linkedin te kijken en ze heeft zelf geen enkele relevante opleidng in de richting van HR
quote:ls je dan een CV hebt van iemand met VWO en aansluitend een afgeronde HBO/WO opleiding, dan heeft diegene nu eenmaal een streepje voor.
Het doet er überhaupt nergens toe omdat ik niet op haar functie solliciteerde, maar typerend is het wel he.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:24 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
En dat doe ertoe omdat? Jij bent afgewezen omdat jij geen hbo/wo hebt, niet omdat je geen relevante opleiding hebt. Kennelijk geldt voor die funcite hbo/wo nivo en kiezen zij daarvoor omdat af te meten aan de afgeronde opleidingen
[..]
Nee hoor helemaal nietquote:Op donderdag 20 juni 2013 21:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Het doet er überhaupt nergens toe omdat ik niet op haar functie solliciteerde, maar typerend is het wel he.
oh jij mengt je weer in een discussie ! Nutteloze hierquote:
Aah, je komt het opnemen voor je whatsapp mattie, heb je mamma Ticootje er al bij geroepen?quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:32 schreef Joene het volgende:
[..]
oh jij mengt je weer in een discussie ! Nutteloze hier
Present.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:34 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Aah, je komt het opnemen voor je whatsapp mattie, heb je mamma Ticootje er al bij geroepen?
nee ik volg dit topic en zie weer eens een kansloze reactie van Domme Kut voorbij komen .quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:34 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Aah, je komt het opnemen voor je whatsapp mattie, heb je mamma Ticootje er al bij geroepen?
Ja z'n manager is m'n type niet, anders had ik m wel ff gezogen.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:40 schreef Domme_Gans het volgende:
Ik begin steeds meer te begrijpen waarom je werkgever 500 euro heeft "afgepakt" ipv toegegeven heeft.
Ik had niet anders van je verwacht.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:41 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Ja z'n manager is m'n type niet, anders had ik m wel ff gezogen.
ik ook! Het mooie is dat hij 1 september een nieuwe neer mag zetten die welquote:Op donderdag 20 juni 2013 21:40 schreef Domme_Gans het volgende:
Ik begin steeds meer te begrijpen waarom je werkgever 500 euro heeft "afgepakt" ipv toegegeven heeft.
Zijn we het alsnog eens!quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:42 schreef Joene het volgende:
[..]
ik ook! Het mooie is dat hij 1 september een nieuwe neer mag zetten die wel
Solliciteert op binnendienst functie en ik wel zorg dat ik een buitendienst functie heb met auto
eens is groot woord ik blijf m'n manager een enorme paardenlul vinden , omdat hij mij 500 eu netto afpaktquote:
Waarom zit jij Joene en Swets steeds zo te trollen eigenlijk? Ik begrijp dat je het niet met ze eens hoeft te zijn, maar jouw reacties op hen zijn vanaf het begin af aan wat eh... buitenproportioneel.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:40 schreef Domme_Gans het volgende:
Ik begin steeds meer te begrijpen waarom je werkgever 500 euro heeft "afgepakt" ipv toegegeven heeft.
Je overdrijft, ik heb nooit eerder op Swets lopen trollen.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:51 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Waarom zit jij Joene en Swets steeds zo te trollen eigenlijk? Ik begrijp dat je het niet met ze eens hoeft te zijbn, maar jouw reacties op hen zijn vanaf het begin af aan wat eh... buitenproportioneel.
Nou, alleen joene dan. Vraag blijft staan.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:55 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Je overdrijft, ik heb nooit eerder op Swets lopen trollen.
Omdat ik vind dat hij zich als een verongelijkt kleind kind gedraagt met zijn "ze pakken me dingen af". Overigens vind ik niet dat ik in dit topic trollquote:Op donderdag 20 juni 2013 21:57 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Nou, alleen joene dan. Vraag blijft staan.
Oke. Ik kijk tegen beide punten anders aan.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:59 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Omdat ik vind dat hij zich als een verongelijkt kleind kind gedraagt met zijn "ze pakken me dingen af". Overigens vind ik niet dat ik in dit topic troll
Ik vind het heel typisch dat je dit geen getroll vindt:quote:Op donderdag 20 juni 2013 22:01 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Oke. Ik kijk tegen beide punten anders aan.
Maar ik ben weer weg uit dit topic. Ben een van de gelukkigen die in no-time een nieuwe baan heeft gevonden.
quote:nee ik volg dit topic en zie weer eens een kansloze reactie van Domme Kut voorbij komen .
Actie-reactie.quote:Op donderdag 20 juni 2013 22:03 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Ik vind het heel typisch dat je dit geen getroll vindt:
[..]
Na zoveel dagen? Van een volwassen vent? Alsjeblieft zegquote:
Jullie zoeken zeker werk? Iemand met een fulltime baan heeft geen tijd zoveel woorden vuil te maken aan een onderwerp op een internetforum.quote:Op donderdag 20 juni 2013 22:07 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Na zoveel dagen? Van een volwassen vent? Alsjeblieft zeg
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.[b]Op dinsdag 11 oktober 2011 23:06 schreef zwartemarktplaats het volgende:[/b]
Als Momotaro een voetbalteam was dan had jij waarschijnlijk een stadionverbod :P
Blog
quote:Op donderdag 20 juni 2013 22:49 schreef M1stral het volgende:
[..]
Jullie zoeken zeker werk? Iemand met een fulltime baan heeft geen tijd zoveel woorden vuil te maken aan een onderwerp op een internetforum.Neucken?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
-weg-
Prima. DM maarquote:
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op vrijdag 21 juni 2013 15:59 schreef MissionPhailed het volgende:
PostNL plant me de komende weken voor minder uren in vanwege vakantietijd. En als klap op de vuurpijl ontving ik van het detacheerbureau die me een betaalde leerwerk-traject aanbood het bericht dat het opleidingsinsituut die over het leergedeelte van het traject gaat niet akkoord gaat omdat ik geen werkplek heb. Weg inkomensgarantie per septemberWow, dat is zwaar kut.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.-weg-
Naja, 5 jaar Gymnasium en 1 jaar Havoquote:Op vrijdag 21 juni 2013 19:11 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zet er gewoon 5 Havo op en laat Gymnasium vallen, mits je niet meer jaren Gymnasium hebt gedaan dan Havo.
Gewoon eerlijk zijn.quote:Op vrijdag 21 juni 2013 19:27 schreef Desdemona het volgende:
[..]
Naja, 5 jaar Gymnasium en 1 jaar Havo
Dit, tenzijn je voor McKinsey gaat werken, boeit het een werkgever over het algemeen weinig wat je op de middelbare hebt gedaanquote:Op vrijdag 21 juni 2013 19:53 schreef Mint_Clansell het volgende:
Dan zou ik lekker die 1 jaar Havo eraf laten!
Nouja, het is een beetje zuur als je eerst triomfantelijk aan de werkcoach laat weten dat je een werkbetrekking van ánderhalve jaar in het vooruitzicht hebt, en daarna op je schreden moet terugkerenquote:
Of je zet alleen de data van de diploma's neer:quote:Op vrijdag 21 juni 2013 19:57 schreef Luco het volgende:
[..]
Gewoon eerlijk zijn.
Bijvoorbeeld
2000-2005 Gymnasium
2005-2006 HAVO, Diploma behaald.
Het zal ze vraagtekens opleveren maar in feite komt dit neer op een jaar blijven zitten op de middelbare. Niks ernstigs aan, de ervaringen die je erna op hebt gedaan zullen veel relevanter zijn. Als ze er bij een eventueel gesprek naar vragen kan je het altijd uitleggen.
Dat is ook een mooie oplossing.quote:Op vrijdag 21 juni 2013 22:01 schreef thabit het volgende:
[..]
Of je zet alleen de data van de diploma's neer:
2006 - Havo diploma, Scholengemeenschap Pietje Puk te Schubbekutteveen.
quote:Op vrijdag 21 juni 2013 22:01 schreef thabit het volgende:
[..]
Of je zet alleen de data van de diploma's neer:
2006 - Havo diploma, Scholengemeenschap Pietje Puk te Schubbekutteveen.
Dan kan je gelijk inpakken.quote:
Ik zou sowieso geen standaard word opmaak meer gebruiken. Ik heb bijv. mijn CV in InDesign gemaakt, en geprobeerd om er een frisse strakke look in te brengen, zonder gekke vormen, maar wel dat het beter leesbaar is, en meer professionaliteit uitstraaltquote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv
Een word-documentje voldoet vrijwel altijd hoor. Uitzondering is misschien als je in het grafisch design zit.quote:Op zaterdag 22 juni 2013 21:11 schreef Soldier2000 het volgende:
[..]
Ik zou sowieso geen standaard word opmaak meer gebruiken.
Als je CV tussen 100 andere CV's ligt, dan wil je er natuurlijk wel een beetje uitspringenquote:Op zondag 23 juni 2013 12:23 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Een word-documentje voldoet vrijwel altijd hoor. Uitzondering is misschien als je in het grafisch design zit.
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:25 schreef Soldier2000 het volgende:
[..]
Als je CV tussen 100 andere CV's ligt, dan wil je er natuurlijk wel een beetje uitspringen
Je stuurt natuurlijk een .PDF op geen .docx. of een .doc.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:40 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
Bij het UWV willen ze je cv en documenten graag nog in .txt formaat ontvangen. Dat werkt tenminste op hun computers met Win '95.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:40 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
quote:Op zondag 23 juni 2013 12:43 schreef Soldier2000 het volgende:
[..]
Je stuurt natuurlijk een .PDF op geen .docx. of een .doc.
Iedereen kan toch .doc openen?quote:Op zondag 23 juni 2013 12:44 schreef SandwichIslands het volgende:
Daarom is het verstandig om je cv en brief in pdf bestand te sturen.
Tsja, niemand klooit met mijn CV, en ik werk niet uitzendbureau'squote:Op zondag 23 juni 2013 12:46 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
[..]
Iedereen kan toch .doc openen?
Dat is ook wat uitzendmiepjes willen. Kunnen ze nog wijzigingen in het document aanbrengen.
[Maanvis]quote:Op zondag 23 juni 2013 12:31 schreef diginoob2 het volgende:
Tja. Ik heb waarschijnlijk werk in de productie, maar ze willen me maar 100 uur ´garanderen´ voor de zomer, en het contract is ook maar voor de zomer. Salaris is ok maar met 100 uur kan ik de huur niet betalen...noch de auto financieren die ik nodig heb om heen en weer te reizen... (althans, vanaf augustus lijkt het mij geen goed idee om als meisje in t donker over industrieterrein te gaan fietsen)
Oh ja dat zijn ook leuke dingen idd.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:40 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.quote:Op zondag 23 juni 2013 13:17 schreef Swetsenegger het volgende:
Nou ja, contract voor de zomer en je dan druk gaan maken over "vanaf augustus" Wie dan leeft... Tot die tijd (en trouwens, in September ook nog wel) kan je op de fiets.
Idee is leuk, uitvoering minder handig. Het lijkt me dat je van tevoren even checkt of wat je opstuurt ook daadwerkelijk functioneert. Komt op mij in ieder geval niet heel erg snugger over wanneer iemand een ''corrupt'' bestand ontvangt van een sollicitant. Klein beetje spelen met vuur..quote:Op zondag 23 juni 2013 14:28 schreef trigt013 het volgende:
Als ik soms wilde solliciteren maakte ik alleen een brief en gaf ik mijn CV van bijvoorbeeld info.pdf een nieuwe naam zoals CV.doc
Als mensen dan echt interesse hadden mailde ze mij altijd terug om te zeggen dat het document kapot is, dan pas stuurde ik mijn echte op.
houdt een beetje die data verzamelaars tegen.
Mensen twijfelen aan het bestand. Maar je hebt veel recruiters die alleen maar dossiers verzamelen.quote:Op zondag 23 juni 2013 14:53 schreef RicDan het volgende:
[..]
Idee is leuk, uitvoering minder handig. Het lijkt me dat je van tevoren even checkt of wat je opstuurt ook daadwerkelijk functioneert. Komt op mij in ieder geval niet heel erg snugger over wanneer iemand een ''corrupt'' bestand ontvangt van een sollicitant. Klein beetje spelen met vuur..
Dan is dat maar zo, je zou maar net die ene leuke baan mislopen omdat zo'n P&O chick je CV niet kon openen.quote:Op zondag 23 juni 2013 15:00 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Mensen twijfelen aan het bestand. Maar je hebt veel recruiters die alleen maar dossiers verzamelen.
Ik heb ondertussen een vaste baan.quote:Op zondag 23 juni 2013 15:05 schreef RicDan het volgende:
n is dat maar zo, je zou maar net die ene leuke baan mislopen omdat zo'n P&O chick je CV niet kon openen.
Ik fiets sinds November inderdaad ook naar m'n werk. Met die sneeuw afgelopen winter was dat nog best een uitdaging.quote:Op zondag 23 juni 2013 14:37 schreef BlueMage het volgende:
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.
mja kan, maar daarna heb je nog altijd onderhoud, benzine etc, en als ik met 100 uur nog niet eens kan eten, lijkt een auto me geen goed planquote:Op zondag 23 juni 2013 12:48 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
[Maanvis]
Dan leen je toch ergens duizend euro voor een auto.
[/Maanvis]
Ik ga t ook wel doen hoor, en ik ga i.e.i fietsen, maar ik zou heel graag een beetje zekerheid hebben financieel gezien, heb geen zin om me iedere maand af te vragen of ik genoeg uren heb gemaakt en of ik de maand erna nog werk heb..quote:Op zondag 23 juni 2013 13:17 schreef Swetsenegger het volgende:
Nou ja, contract voor de zomer en je dan druk gaan maken over "vanaf augustus" Wie dan leeft... Tot die tijd (en trouwens, in September ook nog wel) kan je op de fiets.
En ik mag aannemen dat je met die 100 uur meer verdient dan nu, dus is de huur ook geen discussie voor wat betreft het aanvaarden van dit werk. Het levert je in ieder geval meer op dan niets.
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.quote:Op zondag 23 juni 2013 14:37 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Oh ja dat zijn ook leuke dingen idd.
[..]
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.
Tsja heb ik ook een tijdlang gedaan, ik leef nog. (nooit in gevaarlijke situaties terecht gekomen stelt je misschien wat gerust )quote:Op zondag 23 juni 2013 17:38 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.
Ik doe het ook regelmatig. Geen industrieterrein, maar verlaten landweggetjes om 02.00 uur 's nachts. Heb nog nooit een probleem gehad, en na een tijdje vond ik het zelfs heerlijk En soms heb je van die nachten dat je jezelf bang zit te maken en 10 minuten sneller naar huis fietstquote:Op zondag 23 juni 2013 17:38 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.
Mijn vriendin moest ook een tijd 's avonds werken en ik heb haar toen altijd gebracht/gehaald. Gewoon omdat ik het geen fijn idee vond dat ze een heel stuk over zo'n industrieterrein en verlaten landweg moest fietsen. Gelukkig had ze ook nog een hoop aardige collega's waar ze mee kon rijden, dus ik hoefde niet elke dag.quote:Op maandag 24 juni 2013 11:24 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ik doe het ook regelmatig. Geen industrieterrein, maar verlaten landweggetjes om 02.00 uur 's nachts. Heb nog nooit een probleem gehad, en na een tijdje vond ik het zelfs heerlijk En soms heb je van die nachten dat je jezelf bang zit te maken en 10 minuten sneller naar huis fietst
Zelfs de uitzendbureaus hebben geen klusjes?quote:Op maandag 24 juni 2013 11:48 schreef TeleportingKing het volgende:
Het begint nu wel erg irritant te worden. De laatste week van juni en ik kan nog niet eens een zomerbaantje vinden, terwijl ik het op alle gangbare manieren al heb geprobeerd.
Als ik nu niet snel nog wat vind wordt het twee maanden vervelen zonder geld om leuke dingen te doen in plaats van lekker bezig zijn en geld verdienen.
Geen klusjes waarvoor ik in aanmerking kom.quote:Op maandag 24 juni 2013 14:12 schreef Luco het volgende:
[..]
Zelfs de uitzendbureaus hebben geen klusjes?
Ben je over/ondergekwalificeerd of is je beschikbaarheid niet voldoende? Ik ken het probleem, heb zelf via uitzendbureau's ook niks kunnen vinden.quote:Op maandag 24 juni 2013 14:19 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Geen klusjes waarvoor ik in aanmerking kom.
Ik ben de hele vakantie beschikbaar. Soms hebben ze wel banen voor langere tijd, maar daarvoor moet je ook na de vakantie doordeweeks overdag beschikbaar zijn en dat is niet te combineren met het feit dat ik in september weer studeer.quote:Op maandag 24 juni 2013 14:22 schreef Luco het volgende:
[..]
Ben je over/ondergekwalificeerd of is je beschikbaarheid niet voldoende? Ik ken het probleem, heb zelf via uitzendbureau's ook niks kunnen vinden.
Uiteindelijk heb ik een studiegerelateerde bijbaan kunnen krijgen. Ik heb hiervoor vier jaar in een ziekenhuis gewerkt en ben er een half jaar terug ontslagen in verband met beperkte beschikbaarheid buiten de zomermaanden om. De voorgaande zomers kon ik vaak niet veel werken omdat ze niet genoeg werk hadden en had geen zin om deze zomer weer daar aan te kloppen.quote:Op maandag 24 juni 2013 15:26 schreef fh101 het volgende:
Hebben jullie (Luco en Teleportking) ooit eens gekeken naar werk in de zorg? Daar hebben ze ook vaak behoefte aan invalkrachten voor de zomer. Het is zeker niet altijd werk voor meisjes van 16, ik doe het zelf nu op oproepbasis en het kan bij bepaalde doelgroepen best pittig zijn. Dan zijn werkgevers vaak wel op zoek naar mannen en vrouwen die wat steviger in hun schoenen staan. Veel van mijn collega's zijn bijvoorbeeld ex militair
Het is wel werk wat je moet liggen natuurlijk, maar voor tijdelijk kun je er met de juiste motivatie en gebrek aan scholing best binnen komen.
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegenquote:Op maandag 24 juni 2013 16:20 schreef Luco het volgende:
[..]
Uiteindelijk heb ik een studiegerelateerde bijbaan kunnen krijgen. Ik heb hiervoor vier jaar in een ziekenhuis gewerkt en ben er een half jaar terug ontslagen in verband met beperkte beschikbaarheid buiten de zomermaanden om. De voorgaande zomers kon ik vaak niet veel werken omdat ze niet genoeg werk hadden en had geen zin om deze zomer weer daar aan te kloppen.
Jij zal het wel over dingen als thuiszorg hebben? Heb ik ook nog overwogen, maar dan ben ik nog steeds niet bezig met relevante werkervaring op te doen.
Door deze zin heb ik nu een slappe lachquote:Op maandag 24 juni 2013 16:48 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen
Met die ervaring kun je ook altijd nog steward in vak 410 wordenquote:Op maandag 24 juni 2013 16:48 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen
M'n vader heeft daar ook een tijdje gewerkt altijd mooie verhalen idd.quote:Op maandag 24 juni 2013 16:48 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootjequote:Op maandag 24 juni 2013 16:47 schreef Joene het volgende:
Zo officieel zonder baan per 1-9.
Werkgever en ik blijven vastlopen over voorwaarden.
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?quote:Op maandag 24 juni 2013 19:44 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootje
Welk werk kun je in de zorg doen zonder kwalificaties/diploma's in die richting?quote:Op maandag 24 juni 2013 15:26 schreef fh101 het volgende:
Hebben jullie (Luco en Teleportking) ooit eens gekeken naar werk in de zorg? Daar hebben ze ook vaak behoefte aan invalkrachten voor de zomer. Het is zeker niet altijd werk voor meisjes van 16, ik doe het zelf nu op oproepbasis en het kan bij bepaalde doelgroepen best pittig zijn. Dan zijn werkgevers vaak wel op zoek naar mannen en vrouwen die wat steviger in hun schoenen staan. Veel van mijn collega's zijn bijvoorbeeld ex militair
Het is wel werk wat je moet liggen natuurlijk, maar voor tijdelijk kun je er met de juiste motivatie en gebrek aan scholing best binnen komen.
nee , door gesprekken zegt werkgever nu we gaan niet verlengenquote:Op maandag 24 juni 2013 19:44 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootje
omdat mijn werkgever mij geen verlenging wil geven ?quote:Op maandag 24 juni 2013 19:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?
Denk aan woningassistent, assistent begeleider, dat soort. Wat ik nu noem is vooral de gehandicaptensector, omdat ik daar het meeste van weet.quote:Op maandag 24 juni 2013 20:06 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Welk werk kun je in de zorg doen zonder kwalificaties/diploma's in die richting?
Sinds wanneer is dat gebaseerd op middelbareschoolniveau? Niet gewoon LBO/MBO/HBO/WO-niveau?quote:Op maandag 24 juni 2013 22:02 schreef fh101 het volgende:
[..]
Denk aan woningassistent, assistent begeleider, dat soort. Wat ik nu noem is vooral de gehandicaptensector, omdat ik daar het meeste van weet.
Voorbeeld van vacature eisen:
Voor deze functie heb je een VMBO, MAVO, LBO, HAVO, VWO-opleidingsniveau.
Je kunt de zorgvisie van XXX vertalen naar de begeleiding van je cliënten.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
Je kunt zelfstandig werken en bent sterk in problemen oplossen.
Sinds het werk is dat ook schoolverlaters kunnen doenquote:Op maandag 24 juni 2013 22:47 schreef Skv het volgende:
[..]
Sinds wanneer is dat gebaseerd op middelbareschoolniveau? Niet gewoon LBO/MBO/HBO/WO-niveau?
Het lijkt wel of je het hem gunt...quote:Op maandag 24 juni 2013 19:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?
Je bent en blijft toch ook wel een domme troll he??quote:Op maandag 24 juni 2013 19:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?
beter dat we hem nu waarschuwen dan dat ie dalijk bij het UWV er achter komt dat ie verwijtbaar werkloos is nietwaar?quote:Op maandag 24 juni 2013 23:03 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Je bent en blijft toch ook wel een domme troll he??
Sneu persoon dat je bent
Dat noem jij waarschuwen? Alsjeblieft zeg !quote:Op maandag 24 juni 2013 23:08 schreef Maanvis het volgende:
[..]
beter dat we hem nu waarschuwen dan dat ie dalijk bij het UWV er achter komt dat ie verwijtbaar werkloos is nietwaar?
Mijn ervaring is dat het uwv altijd nabelt....quote:Op maandag 24 juni 2013 23:10 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Dat noem jij waarschuwen? Alsjeblieft zeg !
Volgens mij is hij zich wel degelijk bewust van het risico, laten we maar hopen dat hij geen overijverige klantmanager treft die nog wat targets te halen heeft.
Ben jij een NSB-er? Zo kom je wel over namelijk.quote:Op maandag 24 juni 2013 23:11 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat het uwv altijd nabelt....
Hoeveel NSB-ers ken jij nou echt? Volgens mij ben jij veel te laat geboren om er überhaupt ervaring mee te hebben wat NSB-ers doen.quote:Op maandag 24 juni 2013 23:15 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Ben jij een NSB-er? Zo kom je wel over namelijk.
Nooit gehoord van boeken lezen enzo? Daar kan je een hoop van leren hoor.quote:Op maandag 24 juni 2013 23:17 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Hoeveel NSB-ers ken jij nou echt? Volgens mij ben jij veel te laat geboren om er überhaupt ervaring mee te hebben wat NSB-ers doen.
Gast je hebt nog nooit een NSB-er in het echt meegemaakt dus je kunt niet weten hoe die mensen over komen.quote:Op maandag 24 juni 2013 23:20 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Nooit gehoord van boeken lezen enzo? Daar kan je een hoop van leren hoor.
En nogmaals, zo kom jij op mij over. Naast het feit dat je een ongelooflijk irritant figuur bent.
Kan jij niet gewoon van een flat afspringen ofzo?quote:Op maandag 24 juni 2013 23:21 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Gast je hebt nog nooit een NSB-er in het echt meegemaakt dus je kunt niet weten hoe die mensen over komen.
Wat laat je je weer kennenquote:Op maandag 24 juni 2013 23:22 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Kan jij niet gewoon van een flat afspringen ofzo?
Jij kent mij helemaal nietquote:
Voor iedereen moet er een plaats zijn hier. Bepaal zelf maar of je een advies opvolgt of niet. Maar met je negatieve gedrein ontmoedig je mensen om positief in de zoektocht naar een baan te zijn, en dat bevalt me niet!quote:Op dinsdag 25 juni 2013 00:21 schreef TeleportingKing het volgende:
Kan Maanvis niet gewoon wegblijven uit deze reeks?
Hij heeft werk, is niet op zoek, is daar blijkbaar heel trots op en beleeft er plezier aan om aan mensen die wel zoeken te vertellen wat ze allemaal fout doen. Komt met extreem onrealistische adviezen, doet grove aannames over de persoonlijke situaties van deze mensen. Hij neemt het altijd op voor de werkgevers/uitzendbureaus/recruiters als we daarover onze frustraties uiten. Want er is altijd wel een reden waarom we bij zijn bedrijf ook niet zouden worden aangenomen.
En steeds maar weer dat bloed-onder-de-nagels-vandaan-halende ondertoontje waarmee hij in discussies blijft doordrammen, dat je de werkloosheid wel aan jezelf te danken hebt. Vooral als je ingaat tegen zijn idiote "adviezen".
Nee, jouw manier van discussiëren is lekker opbeurend.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 00:26 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Voor iedereen moet er een plaats zijn hier. Bepaal zelf maar of je een advies opvolgt of niet. Maar met je negatieve gedrein ontmoedig je mensen om positief in de zoektocht naar een baan te zijn, en dat bevalt me niet!
Ieder zijn mening, als ik de jouwe respecteer mag jij ook de mijne respecteren.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 00:41 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Nee, jouw manier van discussiëren is lekker opbeurend.
Dat werd tijd, dank.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 00:47 schreef Five_Horizons het volgende:
Ja hoi. Maanvis: uw bijdragen worden hier niet gewaardeerd. Blijft u maar weg.
Dank u.
Mijn ervaring is dat ze vaak toch wel een zorggeralteerde opleiding willen zoals verzorgende niveau 2, spw, etc etc. Zeker omdat je toch wel moet weten om te gaan met een behandelingsplan en dat je een autist niet moet knuffelen enzo.quote:Op maandag 24 juni 2013 16:48 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen
Zou toch wel even met UWV overleggen of dit een geldige reden is. Straks zit je zonder uitkering, dat is helemaal kut.quote:Op maandag 24 juni 2013 20:24 schreef Joene het volgende:
[..]
omdat mijn werkgever mij geen verlenging wil geven ?
Lijkt me ook, je wordt immers niet ontslagen je contract wordt gewoonweg niet verlengd.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 07:12 schreef Joene het volgende:
Mooi dat men er hier automatisch van uitgaat dat ik verwijtbaar werkeloos wordt , mijn werkgever heeft zich naar aanleiding van gesprekken en mijn eerlijkheid dat ik niet happy ben met z'n voorstel bedacht en wenst het contract niet meer te verlengen . Hoezo is dat verwijtbaar ?
Dit dus , ik heb gewoon netjes aangegeven tijdens de gesprekken dat ik het voorstel niet fantastisch vind. Waarop mijn werkgever heeft besloten dan maar geen voorstel te geven. Hier komt het kort op neer. Kortom in mijn ogen niet verwijtbaar werkeloos maar idd gewoon geen verlengingquote:Op dinsdag 25 juni 2013 08:31 schreef RicDan het volgende:
[..]
Lijkt me ook, je wordt immers niet ontslagen je contract wordt gewoonweg niet verlengd.
Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaarquote:Op dinsdag 25 juni 2013 07:10 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Zou toch wel even met UWV overleggen of dit een geldige reden is. Straks zit je zonder uitkering, dat is helemaal kut.
Inderdaad. Geen slapende honden wakker maken hoorquote:Op dinsdag 25 juni 2013 10:35 schreef Domme_Gans het volgende:
Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaar
Laten we maar even hopen dat hij niet langs het UWV hoeft.... Er zijn momenteel een hoop vacatures in de regio, ff de schouders eronder....quote:Op dinsdag 25 juni 2013 10:35 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Dat zou ik dus niet doen, dan komt hij zeker in de problemen. Gewoon contract werd niet verlengd en klaar
Maar controle is toch prima, het is de waarheid.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:26 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nu het UWV zelf personeelstekort heeft dankzij de crisis, gaan ze echt niet controleren bij Joene's werkgever of het wel klopt dat hij als reden op heeft gegeven dat zijn contract niet is verlengd.
Nee, want als Joene's werkgever dan zegt dat ze zijn contract niet hebben verlengd omdat hij niet akkoord is gegaan met hun voorstel, dan kan dat worden gezien als verwijtbaar werkloos. Dus Joene kan beter de domme spelen en als reden opgeven dat zijn contract niet wordt verlengd, en daar kun je de huidige economische situatie makkelijk de schuld van geven. UWV gaat echt niet - met al die ontslagen die nu vallen - controleren of Joene wel de waarheid spreekt.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:27 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Maar controle is toch prima, het is de waarheid.
J ging prima akkoord, maar gister heeft zn werkgever gewoon gezegd, ik waardeer je eerlijkheid, maar ik ga gewoon een vacature open zetten.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:29 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Nee, want als Joene's werkgever dan zegt dat ze zijn contract niet hebben verlengd omdat hij niet akkoord is gegaan met hun voorstel, dan kan dat worden gezien als verwijtbaar werkloos.
Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:30 schreef Ticootje het volgende:
[..]
J ging prima akkoord, maar gister heeft zn werkgever gewoon gezegd, ik waardeer je eerlijkheid, maar ik ga gewoon een vacature open zetten.
Ik vind het ook netjes zo, eerlijkheid duurt het langst. Ik dacht dat het met wederzijds goedkeuren blabla. Maar idd geen nieuw contract is gewoon een uitkering. Verkeerd begrepen.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 10:38 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Laten we maar even hopen dat hij niet langs het UWV hoeft.... Er zijn momenteel een hoop vacatures in de regio, ff de schouders eronder....
Ik vind het gewoon netjes van J dat hij eerlijk blijft, ik geloof er in dat eerlijkheid wel het langste duurt.
Ik heb tegen mijn werkgever het volgende gezegd : Ik accepteer het aanbod al is het niet wat ik ervan had verwacht, ondertussen heb ik 2 sollicitaties lopen voor een baan met betere secundaire voorwaarden , daarop heeft mijn werkgever geacteerd door te zeggen dat hij zijn baanaanbod intrekt.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:31 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.
Juist, en dat kan (maar hoeft dus niet) door het UWV worden gezien als verwijtbare werkloosheid, ook al ben je morrend akkoord gegaan met het gedane voorstel.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:35 schreef Joene het volgende:
[..]
Ik heb tegen mijn werkgever het volgende gezegd : Ik accepteer het aanbod al is het niet wat ik ervan had verwacht, ondertussen heb ik 2 sollicitaties lopen voor een baan met betere secundaire voorwaarden , daarop heeft mijn werkgever geacteerd door te zeggen dat hij zijn baanaanbod intrekt.
Ik kan prima lezen... Ik weet alleen iets beter hoe het is gegaan.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:31 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Kun je wel lezen? Joene zegt duidelijk dat ie het gedane voorstel van zijn werkgever niet zag zitten, waarna deze heeft aangegeven zijn contract dan niet te verlengen. Dat kan worden gezien als verwijtbare werkloosheid.
De vacatures bij een van mijn werkgevers vragen daar (voor de lagere functies) over het algemeen niet om. Zodra je iets meer gaat doen waarschijnlijk wel idd.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 07:09 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat ze vaak toch wel een zorggeralteerde opleiding willen zoals verzorgende niveau 2, spw, etc etc. Zeker omdat je toch wel moet weten om te gaan met een behandelingsplan en dat je een autist niet moet knuffelen enzo.
Wij (pedagogisch medewerkers) krijgen nu vaak de kans om in de Z te werken. Niet mijn ding, misschien wel een woongroep voor autisten en mensen met een aan autisme verwante stoornis, maar vaak willen ze daar weer ervaring.
Zolang dat niet in de opzegbrief (nietverlengbrief ) staat is dat niet interessant.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:38 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Juist, en dat kan (maar hoeft dus niet) door het UWV worden gezien als verwijtbare werkloosheid, ook al ben je morrend akkoord gegaan met het gedane voorstel.
Nee, maar als de werkgever ook eerlijk wat de reden is van het niet verlengen van het contract dan zou dat best nog wel eens een probleem kunnen gaan opleveren voor de WW-uitkering.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:53 schreef Dromer het volgende:
[..]
Zolang dat niet in de opzegbrief (nietverlengbrief ) staat is dat niet interessant.
Lijkt me niet.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 12:58 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Nee, maar als de werkgever ook eerlijk wat de reden is van het niet verlengen van het contract dan zou dat best nog wel eens een probleem kunnen gaan opleveren voor de WW-uitkering.
Ik ben het met je eens, maar bij het UWV weet je het maar nooit.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:05 schreef Joene het volgende:
[..]
Lijkt me niet.
Gezien het om substantieel andere baan gaat op papier , ze boden andere baan met andere voorwaarden , daarop heb ik na moeten denken , geaccepteerd en eerlijk geweest dat ik vanwege div redenen sollicitaties heb lopen voor baan met betere voorwaarden , hebben hun besloten die baan mij niet meer te gunnen. ik zou niet weten wat het uwv daaraan verwijtbaar vind .
Ik geloof er niks van , maar goed er komt een brief waarin staat dat mijn contract niet wordt verlengt.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:23 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je hebt aangegeven dat je op zoek bent naar iets anders, waardoor je eigenlijk dus niet akkoord gaat met de aangeboden functie van je werkgever. Tevens willen zij niet dat er een ongemotiveerde werknemer zit, waarna ze het aanbod hebben ingetrokken. Deze redenen kunnen door het UWV worden gezien dat je je ontslag aan jezelf te wijten hebt, dus daarmee ook je recht op WW hebt verspild. Oneerlijk? Ja, maar zo rolt het UWV.
Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.quote:In de Werkloosheidswet is onder andere bepaald dat een werknemer moet voorkomen dat hij of zij:
1) verwijtbaar werkloos wordt;
2) werkloos is of blijft doordat hij of zij:
- in onvoldoende mate tracht passende arbeid te verkrijgen;
- nalaat om aangeboden passende arbeid te aanvaarden; of
- door eigen toedoen geen passende arbeid verkrijgt;
- door eigen toedoen geen passende arbeid behoudt; of
- in verband met door hem/haar te verrichten arbeid eisen stelt die het aanvaarden of verkrijgen van passende arbeid belemmeren.
dat ben ik niet met je eens. J had maar een jaarcontract, doordat er al diverse collega's waren waarbij het contract niet verlengt werd en er continu onduidelijk was over wel of niet verlengen heeft hij juist geprobeerd om niet zonder werkt te komen door alvast zn cv online te zetten.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.
Nee , ik heb toch aangegeven dat ik de baan graag accepteer.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.
Daar heeft het UWV echt maling aan. Die kijkt alleen maar naar wat er op papier staat en in het uiterste geval wat de werkgever opgeeft als ontslagreden. Ik begrijp ook wel dat je liever ergens anders gaat kijken, maar zoiets kan voor het UWV gelden als verwijtbare werkloosheid.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:44 schreef Ticootje het volgende:
[..]
dat ben ik niet met je eens. J had maar een jaarcontract, doordat er al diverse collega's waren waarbij het contract niet verlengt werd en er continu onduidelijk was over wel of niet verlengen heeft hij juist geprobeerd om niet zonder werkt te komen door alvast zn cv online te zetten.
Als alleen dat erin staat hoef je je niet druk te maken. Geen enkele reden voor het UWV om er achteraan te bellen en als je oude 'baas' alsnog wat roept is het zijn woord tegen het jouwe: het staat immers niet als reden in de brief. (en laat de paniekzaaiers verder maar )quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:29 schreef Joene het volgende:
[..]
Ik geloof er niks van , maar goed er komt een brief waarin staat dat mijn contract niet wordt verlengt.
Ik zal vrijdag als manager er niet is , de rechtsbijstand is bellen en de case voorleggenquote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:46 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Daar heeft het UWV echt maling aan. Die kijkt alleen maar naar wat er op papier staat en in het uiterste geval wat de werkgever opgeeft als ontslagreden. Ik begrijp ook wel dat je liever ergens anders gaat kijken, maar zoiets kan voor het UWV gelden als verwijtbare werkloosheid.
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 16:24 schreef Gaddle het volgende:
Misschien heeft iemand hier wat aan.
Yoga Magazine is op zoek naar een:
Stagiair Online m/v
24-32 uur
Ter ondersteuning van de online redactie van www.yogaonline.nl. De stagiair kan per direct aan de slag, maar uiterlijk vanaf 1 september.
Tijdens deze stage zul je alle facetten van een online redactie meemaken, dus je helpt mee met het bijhouden en vullen van de website, maar houdt je ook bezig met online marketing en social media.
Werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het bijhouden en updaten van www.yogaonline.nl
- Het versturen van de nieuwsbrief
- Het bijhouden van Facebook
- Het bewerken van beeld
- Het meedenken over en regelen van interessante online marketing- of winacties
Wij zoeken iemand die:
- Uitstekend zijn of haar weg op het internet weet te vinden
- Kennis van CMS en HTML heeft
- Enthousiast en zelfstandig is
- Ons minimaal drie maanden kan ondersteunen voor drie tot vier dagen in de week
- Affiniteit met yoga heeft
Reageren? Stuur een mail met een motivatie en CV graag voor 15 juli naar webredactie@yogaonline.nl t.a.v. Nina de Bruijn
https://www.facebook.com/YogaMagazineNL?hc_location=stream
hier heb ik de vacature gevonden.
Mijn cv sluit helaas niet aan bij de vacature
Dit dus.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 16:48 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
En je ziet het steeds meer.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 16:48 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
'Affiniteit met yoga heeft'quote:Op dinsdag 25 juni 2013 16:48 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
Ja dat heb je ook echt nodig als je die site (en hun FB/Twitter en social media meuk) onderhoudt.quote:
Gewoon gaan voor wat je het meest ligt en het meest verdient, Optie B dus. Uitzendbureaus hebben er ook 0,0 probleem mee om je keihard te laten vallen of met een kutsmoesje te komen een paar dagen voordat je daar aan de slag kon. In werkelijkheid betekent hun smoesje dat ze een goedkopere Pool hebben gevonden om de doosjes in te pakken.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:39 schreef MissionPhailed het volgende:
Even een scenario (die slaat op de werkelijkheid ):
Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:39 schreef MissionPhailed het volgende:
Even een scenario (die slaat op de werkelijkheid ):
Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Korte samenvatting van wat ik probeerde te zeggen maar wat er in een beetje kromme zinnen uitkwam.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:42 schreef Myraela het volgende:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:41 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Gewoon gaan voor wat je het meest ligt en het meest verdient, Optie B dus. Uitzendbureaus hebben er ook 0,0 probleem mee om je keihard te laten vallen of met een kutsmoesje te komen een paar dagen voordat je daar aan de slag kon. In werkelijkheid betekent hun smoesje dat ze een goedkopere Pool hebben gevonden om de doosjes in te pakken.
OK. Optie A zal dus functioneren als 'vangnet' indien optie B niet lukt. Optie A is overigens uitzendbureau Randstad in samenwerking met DHL voor dus de functie logistiek medewerker.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:42 schreef Myraela het volgende:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
Het UWV belt amper na en als ze nabellen gaat een werkgever echt geen trap na geven.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:49 schreef Joene het volgende:
[..]
Ik zal vrijdag als manager er niet is , de rechtsbijstand is bellen en de case voorleggen
Volgens mij is het uit voorzorg , solliciteren juist een reden om aan te moedigen maar goed.
ga ik ook vanuitquote:Op dinsdag 25 juni 2013 18:06 schreef Ml-etje het volgende:
[..]
Het UWV belt amper na en als ze nabellen gaat een werkgever echt geen trap na geven.
Zou je niet al te druk maken en gewoon zorgen dat je geen WW nodig hebt
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:42 schreef Myraela het volgende:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
Je bent je eigen uitzendbureau begonnen?quote:Op dinsdag 25 juni 2013 19:30 schreef Royco1 het volgende:
[..]
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Deel die shit danquote:Op dinsdag 25 juni 2013 19:30 schreef Royco1 het volgende:
[..]
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Holland casino?quote:Op woensdag 26 juni 2013 09:05 schreef vencodark het volgende:
ervoor dat alle gevraagde gegevens in de vacature zijn bijgevoegd, denk hierbij bijvoorbeeld aan een foto of referenties. Een CV die niet compleet is kunnen wij niet in behandeling nemen.
Van de ontvangst van je cv sturen wij geen bevestiging. Wij nemen bij belangstelling zelf contact op met mogelijke kandidaten.
Gesprekken met kandidaten houden we bij kandidaten thuis of op een locatie in de buurt van de opdrachtgever, dit wordt in overleg met de kandidaten afgestemd.
Wij werken uitsluitend op afspraak."
Geen idee. Het is via Het Uitzendbureau (zo heet die dus) in Vlissingen. Opdrachtgever is Sluis.quote:Op woensdag 26 juni 2013 09:08 schreef Godtje het volgende:
[..]
Holland casino?
Want dan heeft het met veiligheid te maken en background check.
Anders is het niet te vertrouwen
Die zou ik niet over de vloer hoeven te hebben denk ik.quote:Op woensdag 26 juni 2013 09:12 schreef vencodark het volgende:
Het gaat niet om Holland casino. Waarschijnlijk eerder een amusementshal.
Ik heb sowieso geen interesse maar ik was benieuwd wat men vraagt in een vacature voor casinomedewerker.quote:Op woensdag 26 juni 2013 10:50 schreef Godtje het volgende:
[..]
Die zou ik niet over de vloer hoeven te hebben denk ik.
En een uitnodiging voor een gesprek.quote:Op woensdag 26 juni 2013 13:03 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik werd zojuist gebeld nav een sollicitatie met aanvullende vragen Er gebeurt tenminste weer eens wat.
Beter!quote:Op woensdag 26 juni 2013 15:27 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En een uitnodiging voor een gesprek.
Vaste baan of tijdelijk kontrakt?quote:
Geld is geld.quote:Op woensdag 26 juni 2013 15:34 schreef NomanIW het volgende:
Ik heb voor 2 maandjes werk iig. Schoonmaak in het ziekenhuis
Maar maakt niet uit, het is iig een kans weer vooruit te komen, dus ga mn best doen.
Toch blijft het in de huidige economische situatie voor iemand als mij mooi kut. Maarja, is niet anders. Geld verdienen en oppotten, er zullen zich zeker wel kansen aandienen.
Bedoel je dan de "standaard" sollicitatiebrief?quote:Op woensdag 26 juni 2013 22:49 schreef Desdemona het volgende:
Als je een motivatiebrief stuurt. Hoe beginnen jullie dan met schrijven?
Met 'naar aanleiding van' of met iets totaal anders?
. Dat is hoe ik mijn laatste paar brieven ben begonnen.quote:Op [website] trok uw vacature voor [functie] binnen [organisatie/afdeling] mijn aandacht.
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..quote:Op woensdag 26 juni 2013 23:00 schreef Luco het volgende:
[..]
Bedoel je dan de "standaard" sollicitatiebrief?
[..]
. Dat is hoe ik mijn laatste paar brieven ben begonnen.
Dat kan natuurlijk ook, dan kan je in principe je eerste alinea gewoon weglaten en direct je motivatie erin klappen.quote:Op woensdag 26 juni 2013 23:01 schreef Desdemona het volgende:
[..]
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..
Laatst zag ik een vacature waarin iets specifieks tegenkwam dat ik kende van eerdere werkervaring. In de eerste zin van de brief heb ik dat stukje uit de vacature geciteerd en gezegd dat het me deed terugdenken aan die eerdere werkervaring. Daarmee sla je twee vliegen in een klap, want je toont aan dat je èn de vacature goed hebt gelezen èn dat je ervaring hebt met dingen waarmee men zich bezighoudt.quote:Op woensdag 26 juni 2013 23:01 schreef Desdemona het volgende:
[..]
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..
Dus jij raadt me aan, meer moeite in mijn cv te stoppen dan in mijn brief?quote:Op woensdag 26 juni 2013 23:29 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Laatst zag ik een vacature waarin iets specifieks tegenkwam dat ik kende van eerdere werkervaring. In de eerste zin van de brief heb ik dat stukje uit de vacature geciteerd en gezegd dat het me deed terugdenken aan die eerdere werkervaring. Daarmee sla je twee vliegen in een klap, want je toont aan dat je èn de vacature goed hebt gelezen èn dat je ervaring hebt met dingen waarmee men zich bezighoudt.
Toch zou ik niet extreme moeite gaan doen voor de brief, want vaak worden cv's gebruikt om de eerste schifting te maken.
Je moet voor beide moeite doen. Het is wel zo dat als jouw cv al tegenvalt bij de lezer, dat je brief waarschijnlijk niet eens gelezen wordt. In dat opzicht heeft een cv dat overzichtelijk en zo mogelijk toegesneden is op de vacature de hoogste prioriteit. Er zijn stiekem nog behoorlijk wat mensen die een heel onoverzichtelijk en slordig cv opsturen. En zelfs als je wel een net cv overlegt, kan het zijn dat je toch op de stapel 'Nee' belandt, omdat je niet de gewenste opleiding hebt, of te weinig ervaring.quote:Op woensdag 26 juni 2013 23:48 schreef Desdemona het volgende:
Dus jij raadt me aan, meer moeite in mijn cv te stoppen dan in mijn brief?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |