Een word-documentje voldoet vrijwel altijd hoor. Uitzondering is misschien als je in het grafisch design zit.quote:Op zaterdag 22 juni 2013 21:11 schreef Soldier2000 het volgende:
[..]
Ik zou sowieso geen standaard word opmaak meer gebruiken.
Als je CV tussen 100 andere CV's ligt, dan wil je er natuurlijk wel een beetje uitspringenquote:Op zondag 23 juni 2013 12:23 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Een word-documentje voldoet vrijwel altijd hoor. Uitzondering is misschien als je in het grafisch design zit.
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:25 schreef Soldier2000 het volgende:
[..]
Als je CV tussen 100 andere CV's ligt, dan wil je er natuurlijk wel een beetje uitspringen
Je stuurt natuurlijk een .PDF op geen .docx. of een .doc.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:40 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
Bij het UWV willen ze je cv en documenten graag nog in .txt formaat ontvangen. Dat werkt tenminste op hun computers met Win '95.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:40 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
quote:Op zondag 23 juni 2013 12:43 schreef Soldier2000 het volgende:
[..]
Je stuurt natuurlijk een .PDF op geen .docx. of een .doc.
Iedereen kan toch .doc openen?quote:Op zondag 23 juni 2013 12:44 schreef SandwichIslands het volgende:
Daarom is het verstandig om je cv en brief in pdf bestand te sturen.
Tsja, niemand klooit met mijn CV, en ik werk niet uitzendbureau'squote:Op zondag 23 juni 2013 12:46 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
[..]
Iedereen kan toch .doc openen?
Dat is ook wat uitzendmiepjes willen. Kunnen ze nog wijzigingen in het document aanbrengen.
[Maanvis]quote:Op zondag 23 juni 2013 12:31 schreef diginoob2 het volgende:
Tja. Ik heb waarschijnlijk werk in de productie, maar ze willen me maar 100 uur īgaranderenī voor de zomer, en het contract is ook maar voor de zomer. Salaris is ok maar met 100 uur kan ik de huur niet betalen...noch de auto financieren die ik nodig heb om heen en weer te reizen... (althans, vanaf augustus lijkt het mij geen goed idee om als meisje in t donker over industrieterrein te gaan fietsen)
Oh ja dat zijn ook leuke dingen idd.quote:Op zondag 23 juni 2013 12:40 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Mijn ervaring is dat de gemiddelde recruiter/uitzendmiep niet weet wat ze met afwijkende documentjes aan moeten.
Als je per ongeluk een .docx in plaats van een .doc opstuurt krijg je al een mailtje dat ze het niet kunnen openen en of je het nog een keer wil proberen, of anders gewoon in de tekst van een mailtje wil zetten.
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.quote:Op zondag 23 juni 2013 13:17 schreef Swetsenegger het volgende:
Nou ja, contract voor de zomer en je dan druk gaan maken over "vanaf augustus" Wie dan leeft... Tot die tijd (en trouwens, in September ook nog wel) kan je op de fiets.
Idee is leuk, uitvoering minder handig. Het lijkt me dat je van tevoren even checkt of wat je opstuurt ook daadwerkelijk functioneert. Komt op mij in ieder geval niet heel erg snugger over wanneer iemand een ''corrupt'' bestand ontvangt van een sollicitant. Klein beetje spelen met vuur..quote:Op zondag 23 juni 2013 14:28 schreef trigt013 het volgende:
Als ik soms wilde solliciteren maakte ik alleen een brief en gaf ik mijn CV van bijvoorbeeld info.pdf een nieuwe naam zoals CV.doc
Als mensen dan echt interesse hadden mailde ze mij altijd terug om te zeggen dat het document kapot is, dan pas stuurde ik mijn echte op.
houdt een beetje die data verzamelaars tegen.
Mensen twijfelen aan het bestand. Maar je hebt veel recruiters die alleen maar dossiers verzamelen.quote:Op zondag 23 juni 2013 14:53 schreef RicDan het volgende:
[..]
Idee is leuk, uitvoering minder handig. Het lijkt me dat je van tevoren even checkt of wat je opstuurt ook daadwerkelijk functioneert. Komt op mij in ieder geval niet heel erg snugger over wanneer iemand een ''corrupt'' bestand ontvangt van een sollicitant. Klein beetje spelen met vuur..
Dan is dat maar zo, je zou maar net die ene leuke baan mislopen omdat zo'n P&O chick je CV niet kon openen.quote:Op zondag 23 juni 2013 15:00 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Mensen twijfelen aan het bestand. Maar je hebt veel recruiters die alleen maar dossiers verzamelen.
Ik heb ondertussen een vaste baan.quote:Op zondag 23 juni 2013 15:05 schreef RicDan het volgende:
n is dat maar zo, je zou maar net die ene leuke baan mislopen omdat zo'n P&O chick je CV niet kon openen.
Ik fiets sinds November inderdaad ook naar m'n werk. Met die sneeuw afgelopen winter was dat nog best een uitdaging.quote:Op zondag 23 juni 2013 14:37 schreef BlueMage het volgende:
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.
mja kan, maar daarna heb je nog altijd onderhoud, benzine etc, en als ik met 100 uur nog niet eens kan eten, lijkt een auto me geen goed planquote:Op zondag 23 juni 2013 12:48 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
[Maanvis]
Dan leen je toch ergens duizend euro voor een auto.
[/Maanvis]
Ik ga t ook wel doen hoor, en ik ga i.e.i fietsen, maar ik zou heel graag een beetje zekerheid hebben financieel gezien, heb geen zin om me iedere maand af te vragen of ik genoeg uren heb gemaakt en of ik de maand erna nog werk heb..quote:Op zondag 23 juni 2013 13:17 schreef Swetsenegger het volgende:
Nou ja, contract voor de zomer en je dan druk gaan maken over "vanaf augustus" Wie dan leeft... Tot die tijd (en trouwens, in September ook nog wel) kan je op de fiets.
En ik mag aannemen dat je met die 100 uur meer verdient dan nu, dus is de huur ook geen discussie voor wat betreft het aanvaarden van dit werk. Het levert je in ieder geval meer op dan niets.
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.quote:Op zondag 23 juni 2013 14:37 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Oh ja dat zijn ook leuke dingen idd.
[..]
Je kunt het hele jaar met de fiets, zelfs in de winter, leuk is anders maar 't kan prima.
Tsja heb ik ook een tijdlang gedaan, ik leef nog. (nooit in gevaarlijke situaties terecht gekomen stelt je misschien wat gerust )quote:Op zondag 23 juni 2013 17:38 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.
Ik doe het ook regelmatig. Geen industrieterrein, maar verlaten landweggetjes om 02.00 uur 's nachts. Heb nog nooit een probleem gehad, en na een tijdje vond ik het zelfs heerlijk En soms heb je van die nachten dat je jezelf bang zit te maken en 10 minuten sneller naar huis fietstquote:Op zondag 23 juni 2013 17:38 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Het gaat me niet om de leuk, maar om het eventuele gevaar. Om 23.00 uur ´s nachts over industrieterrein als meisje vind ik gewoon niet tof.
Mijn vriendin moest ook een tijd 's avonds werken en ik heb haar toen altijd gebracht/gehaald. Gewoon omdat ik het geen fijn idee vond dat ze een heel stuk over zo'n industrieterrein en verlaten landweg moest fietsen. Gelukkig had ze ook nog een hoop aardige collega's waar ze mee kon rijden, dus ik hoefde niet elke dag.quote:Op maandag 24 juni 2013 11:24 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ik doe het ook regelmatig. Geen industrieterrein, maar verlaten landweggetjes om 02.00 uur 's nachts. Heb nog nooit een probleem gehad, en na een tijdje vond ik het zelfs heerlijk En soms heb je van die nachten dat je jezelf bang zit te maken en 10 minuten sneller naar huis fietst
Zelfs de uitzendbureaus hebben geen klusjes?quote:Op maandag 24 juni 2013 11:48 schreef TeleportingKing het volgende:
Het begint nu wel erg irritant te worden. De laatste week van juni en ik kan nog niet eens een zomerbaantje vinden, terwijl ik het op alle gangbare manieren al heb geprobeerd.
Als ik nu niet snel nog wat vind wordt het twee maanden vervelen zonder geld om leuke dingen te doen in plaats van lekker bezig zijn en geld verdienen.
Geen klusjes waarvoor ik in aanmerking kom.quote:Op maandag 24 juni 2013 14:12 schreef Luco het volgende:
[..]
Zelfs de uitzendbureaus hebben geen klusjes?
Ben je over/ondergekwalificeerd of is je beschikbaarheid niet voldoende? Ik ken het probleem, heb zelf via uitzendbureau's ook niks kunnen vinden.quote:Op maandag 24 juni 2013 14:19 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Geen klusjes waarvoor ik in aanmerking kom.
Ik ben de hele vakantie beschikbaar. Soms hebben ze wel banen voor langere tijd, maar daarvoor moet je ook na de vakantie doordeweeks overdag beschikbaar zijn en dat is niet te combineren met het feit dat ik in september weer studeer.quote:Op maandag 24 juni 2013 14:22 schreef Luco het volgende:
[..]
Ben je over/ondergekwalificeerd of is je beschikbaarheid niet voldoende? Ik ken het probleem, heb zelf via uitzendbureau's ook niks kunnen vinden.
Uiteindelijk heb ik een studiegerelateerde bijbaan kunnen krijgen. Ik heb hiervoor vier jaar in een ziekenhuis gewerkt en ben er een half jaar terug ontslagen in verband met beperkte beschikbaarheid buiten de zomermaanden om. De voorgaande zomers kon ik vaak niet veel werken omdat ze niet genoeg werk hadden en had geen zin om deze zomer weer daar aan te kloppen.quote:Op maandag 24 juni 2013 15:26 schreef fh101 het volgende:
Hebben jullie (Luco en Teleportking) ooit eens gekeken naar werk in de zorg? Daar hebben ze ook vaak behoefte aan invalkrachten voor de zomer. Het is zeker niet altijd werk voor meisjes van 16, ik doe het zelf nu op oproepbasis en het kan bij bepaalde doelgroepen best pittig zijn. Dan zijn werkgevers vaak wel op zoek naar mannen en vrouwen die wat steviger in hun schoenen staan. Veel van mijn collega's zijn bijvoorbeeld ex militair
Het is wel werk wat je moet liggen natuurlijk, maar voor tijdelijk kun je er met de juiste motivatie en gebrek aan scholing best binnen komen.
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegenquote:Op maandag 24 juni 2013 16:20 schreef Luco het volgende:
[..]
Uiteindelijk heb ik een studiegerelateerde bijbaan kunnen krijgen. Ik heb hiervoor vier jaar in een ziekenhuis gewerkt en ben er een half jaar terug ontslagen in verband met beperkte beschikbaarheid buiten de zomermaanden om. De voorgaande zomers kon ik vaak niet veel werken omdat ze niet genoeg werk hadden en had geen zin om deze zomer weer daar aan te kloppen.
Jij zal het wel over dingen als thuiszorg hebben? Heb ik ook nog overwogen, maar dan ben ik nog steeds niet bezig met relevante werkervaring op te doen.
Door deze zin heb ik nu een slappe lachquote:Op maandag 24 juni 2013 16:48 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen
Met die ervaring kun je ook altijd nog steward in vak 410 wordenquote:Op maandag 24 juni 2013 16:48 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen
M'n vader heeft daar ook een tijdje gewerkt altijd mooie verhalen idd.quote:Op maandag 24 juni 2013 16:48 schreef fh101 het volgende:
[..]
Ja, studiegerelateerde werkervaring is uiteindelijk natuurlijk het meeste waard, ben ik absoluut met je eens. Ik werk in de gehandicaptenzorg, dat is voor mij weer studiegerelateerd Ik werk op een SGEVG woongroep (sterk gedraggestoord, ernstig verstandelijk gehandicapt). Niet iedereen wil er werken, maar het verdient goed en in de vakantietijd zijn ze vaak op zoek naar mensen die tijdelijk wat kunnen betekenen. Bovendien kan het best lachen zijn met de bewoners Als je even negeert dat soms de stoelen door de kamer vliegen
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootjequote:Op maandag 24 juni 2013 16:47 schreef Joene het volgende:
Zo officieel zonder baan per 1-9.
Werkgever en ik blijven vastlopen over voorwaarden.
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?quote:Op maandag 24 juni 2013 19:44 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootje
Welk werk kun je in de zorg doen zonder kwalificaties/diploma's in die richting?quote:Op maandag 24 juni 2013 15:26 schreef fh101 het volgende:
Hebben jullie (Luco en Teleportking) ooit eens gekeken naar werk in de zorg? Daar hebben ze ook vaak behoefte aan invalkrachten voor de zomer. Het is zeker niet altijd werk voor meisjes van 16, ik doe het zelf nu op oproepbasis en het kan bij bepaalde doelgroepen best pittig zijn. Dan zijn werkgevers vaak wel op zoek naar mannen en vrouwen die wat steviger in hun schoenen staan. Veel van mijn collega's zijn bijvoorbeeld ex militair
Het is wel werk wat je moet liggen natuurlijk, maar voor tijdelijk kun je er met de juiste motivatie en gebrek aan scholing best binnen komen.
nee , door gesprekken zegt werkgever nu we gaan niet verlengenquote:Op maandag 24 juni 2013 19:44 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Dus je zegt gewoon dat je het niet doet? Risicootje
omdat mijn werkgever mij geen verlenging wil geven ?quote:Op maandag 24 juni 2013 19:53 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Zwaaien jullie allemaal even met me mee naar Joene's recht op WW?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |