Ik kan me nauwelijks voorstellen dat een werkgever zoiets serieus neemt.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv![]()
![]()
Denk dat het ligt aan waar je wil gaan werken. Als activiteiten begeleider is zoiets misschien leuk? Mijn cv is ook saai en strak. Misschien eens aanpassen.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv![]()
![]()
Das alleen relevant voor hippe creatieve banen. Kan me voorstellen dat wanneer je als desktop publisher solliciteert of webdesigner en je dan je cv als infogram opmaakt dat wel gewaardeerd kan worden. Hoewel ondertussen de gimmick ook wel vanaf is.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv![]()
![]()
Je bloedgroep is ook relevant ...quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv![]()
![]()
Als ik dit als HRM medewerker voor m'n neus zou krijgen zou ik in ieder geval hartelijk lachen om de spelvauten.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv![]()
![]()
Het helpt misschien om tussen een enorme stapel wel op te vallen. Maar teveel gedoe eromheen leidt gewoon af.quote:Op woensdag 19 juni 2013 13:54 schreef Isabeau het volgende:
Je ziet steeds vaker online van die 'fancy cv's' met een professioneel danwel artistiek lijkende opmaak.
Bijv zoiets: http://comope.com/wp-content/uploads/2012/05/curriculum-vitae.jpg
Hoe staan jullie daar tegenover? Helpt zoiets nou? Ik heb namelijk een heel strak cv zonder hippe opmaak.
solliciteert die gast van dat cv voor een baan als model of zo? lengte en gewicht in je cv![]()
![]()
Van je blote jesters zeker?quote:Op woensdag 19 juni 2013 14:47 schreef Ticootje het volgende:
[..]
Het helpt misschien om tussen een enorme stapel wel op te vallen. Maar teveel gedoe eromheen leidt gewoon af.
Ik heb in mijn cv bijvoorbeeld wel een foto zitten, gewoon omdat het net even anders is.
Is dat raar dan?quote:
Nee hoor, heb ik ook, werkt als een speerquote:
omg...quote:Op woensdag 19 juni 2013 14:54 schreef Isabeau het volgende:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld![]()
kan je ook nogal moeilijk omheen bij jou als ik me goed kan herinnerenquote:Op woensdag 19 juni 2013 14:54 schreef Isabeau het volgende:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld![]()
...en je avatar danquote:Op woensdag 19 juni 2013 14:54 schreef Isabeau het volgende:
Toen ze hier foto's gingen maken voor op de personeelspas moest ik expliciet vragen om alleen mijn gezicht op de foto te zetten, ik wilde mijn borsten er echt niet op hebben...die had de fotograaf namelijk wel in beeld![]()
Ja sorry, daar kan ik ook niets aan doenquote:Op woensdag 19 juni 2013 15:11 schreef Joene het volgende:
kan je ook nogal moeilijk omheen bij jou als ik me goed kan herinneren
Moet je ook vooral niet doen , je hebt wat mij betreft 2 pluspunten op je sollicitatiequote:Op woensdag 19 juni 2013 15:23 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Ja sorry, daar kan ik ook niets aan doenKan ze moeilijk zo insnoeren dat het niet zo veel meer lijkt
Ik draag overal van die spaghetti truitjes onder, omdat met grote tieten, alles een diep decollete is...quote:Op woensdag 19 juni 2013 15:30 schreef Isabeau het volgende:
Nou, normaliter helpt het geen reet, in tegendeelhttp://www.nu.nl/werk-en-(...)citatie-kosten-.html
als ik banen zoek die ik met mijn opleiding (die ik nu ga doen) kan doen vind ik niets,quote:Op woensdag 19 juni 2013 15:36 schreef Silmarwen het volgende:
[..]
Ik draag overal van die spaghetti truitjes onder, omdat met grote tieten, alles een diep decollete is...
Heb overigens ook een foto bij mijn cv. Wie weet is dat het probleem.
Ondanks jaarcontract, toch voorzichtig nog aan het rond snuffelen, drie collegas hebben alweer uren mogen inleveren. Een 5.5 uur, een 6 uur en eentje 3 uur...
Overigens dafuq:
http://www.werkinkinderop(...)echt_kdv-polly_.aspx
HBO voor pm'er.... Welja joh, moet niet gekker worden.
Het hangt een beetje van de branche af maar het is heel normaal geworden om HBO'ers aan te nemen voor MBO-functies. Waarom ook niet? Keuze genoeg!quote:Op woensdag 19 juni 2013 15:36 schreef Silmarwen het volgende:
HBO voor pm'er.... Welja joh, moet niet gekker worden.
of telefonisch.quote:Op woensdag 19 juni 2013 21:20 schreef SandwichIslands het volgende:
Ik zou vandaag nog mijn koffers pakken als ik iets in het buitenland had gevonden. Met mijn opleiding is dat wat moeilijk; bedrijfskunde en ondernemingsrecht (nationaal en weinig internationals geleerd).
Hoe wordt een sollicitatie gesprek gevoerd? Skype?
En antwoord...quote:Op woensdag 19 juni 2013 09:20 schreef Swetsenegger het volgende:
Sommige afwijzingen trek ik toch slechter dan anderen. Vandaag een afwijzing voor een functie van Productmanager voor een bedrijf dat offshore software ontwikkeld (team in Roemenië) wegens "onvoldoende aanleiding in CV en motivatie om verder te praten".
Ik heb 5 jaar ervaring als productmanager in een technische omgeving en ervaring met offshore software ontwikkeling onder mijn supervisie (in Rusland en China).
Tja, vinkjes zetten dus waarbij op eigen kracht (bewezen) hetzelfde niveau bereiken blijkbaar minder waard is.quote:We hebben behoorlijk veel reacties ontvangen op deze vacature, dus dit geeft ons de riante positie om kritisch te kunnen zijn. Dan wordt er op verschillende punten gelet: opleidingstraject, opleidingsniveau, werkervaring, leeftijd, etc. Bij jou heeft het eerste punt een rol gespeeld, je opleidingstraject. Als je dan een CV hebt van iemand met VWO en aansluitend een afgeronde HBO/WO opleiding, dan heeft diegene nu eenmaal een streepje voor.
quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:39 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zit op mevrouw d'r linkedin te kijken en ze heeft zelf geen enkele relevante opleidng in de richting van HR
Oh die had J ook al paar maanden terug.. Leuke vacature, voldeed aan alle eisen, behalve het hbo papiertje...quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:13 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
En antwoord...
[..]
Tja, vinkjes zetten dus waarbij op eigen kracht (bewezen) hetzelfde niveau bereiken blijkbaar minder waard is.
Daar zijn die ervaringscertificaten toch voor?quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:33 schreef Isabeau het volgende:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
Hoor wel vaker dat er sowieso minder op opleiding/ervaring gelet wordt in Engeland en meer op het enige wat het belangrijkste zou moeten zijn: "is hij/zij goed in zijn/haar werk?" Verhuizen begint meer en meer de moeite waard te lijken voor mij.quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:33 schreef Isabeau het volgende:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
In dit geval zal dit waarschijnlijk geen diploma-staren zijn geweest maar gewoon het feit dat ie geen opleiding afgemaakt heeft. Dat komt over als een zwakte en roept meteen vragen op.quote:Op donderdag 20 juni 2013 09:33 schreef Isabeau het volgende:
Een papiertje is veel meer waard dan bewezen kennis en ervaring. Mijn vriend wordt ook helemaal simpel van het diploma-staren in Nederland. Jarenlang in de UK aan het werk geweest in de ICT, in Nederland geen baan kunnen vinden omdat hij geen HBO-diploma oid heeft (wel een aantal jaar gestudeerd, maar kon tijdens zijn studie in een leuke baan aan de slag en is daar blijven hangen - in Engeland maakt een diploma ook minder uit dan in Nederland).
Lekker kort door de bocht.quote:Op donderdag 20 juni 2013 14:14 schreef Maanvis het volgende:
[..]
In dit geval zal dit waarschijnlijk geen diploma-staren zijn geweest maar gewoon het feit dat ie geen opleiding afgemaakt heeft. Dat komt over als een zwakte en roept meteen vragen op.
Ja, en waar baseer je het op dat iemand goed is in zijn/haar werk? In de eerste plaats toch wel op de opgedane werkervaring en zijn kwalificaties. Dat iemand eerder een baan heeft gehad op de sales afdeling van T-mobile maakt hem niet direct de ideale werknemer voor je eigen sales afdeling. In de UK wordt er minder naar een diploma gekeken omdat het onderwijs daar, in tegenstelling tot hier, minder gestandaardiseerd is. In Nederland is een hbo diploma van opleiding X overal van ongeveer de gelijke kwaliteit (uitzonderingen daargelaten) wat dus veel meer houvast biedt.quote:Op donderdag 20 juni 2013 13:37 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Hoor wel vaker dat er sowieso minder op opleiding/ervaring gelet wordt in Engeland en meer op het enige wat het belangrijkste zou moeten zijn: "is hij/zij goed in zijn/haar werk?" Verhuizen begint meer en meer de moeite waard te lijken voor mij.
Inderdaad. Vandaag las ik nog dat 23% van de HBO'ers en 15% van de WO'ers geen enkele opleiding in het hoger onderwijs afmaakt. Aangezien het om zulke grote aantallen gaat, maak je mij niet wijs dat het het allemaal zwakkelingen betreft. De teneur is om leerlingen/studenten altijd maar de schuld te geven, maar ik denk persoonlijk dat er heel veel mis is met het onderwijs zelf.quote:
Als ik naar mijn persoonlijke situatie kijk 5 jaar geleden, eerstejaars bouwkunde gestart met bijna 40 leerlingen.. Eerste jaar vielen er al 20 af omdat ze het niet aankonden (type HAVO-student die nu ineens zelf werk moeten verzetten in plaats van dat de docent vertelde wat en hoe ze het moeten doen) en uiteraard een enkeling die toch niet op de juiste plaats zat. Tweede jaar weer 5 eraf omdat ze het niveau niet haalden, derde jaar een enkeling vertraging i.v.m. slechte resultaten en uiteindelijk in het vierde jaar ben ik afgestudeerd met 5 klasgenoten..quote:Op donderdag 20 juni 2013 14:58 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Inderdaad. Vandaag las ik nog dat 23% van de HBO'ers en 15% van de WO'ers geen enkele opleiding in het hoger onderwijs afmaakt. Aangezien het om zulke grote aantallen gaat, maak je mij niet wijs dat het het allemaal zwakkelingen betreft. De teneur is om leerlingen/studenten altijd maar de schuld te geven, maar ik denk persoonlijk dat er heel veel mis is met het onderwijs zelf.
Klopt, personeel zoeken is geen liefdadigheid waar je elk persoon 8 uur kunt screenen. Het moet allemaal snel-snel, en als je vanwege een kul-reden buiten de boot kunt vallen dan zullen ze je daarom afwijzen. Mensen hebben nou eenmaal vooroordelen. Houd daar rekening mee bij een sollicitatie.quote:
Ik denk dat er dan twee conclusies getrokken kunnen worden:quote:Op donderdag 20 juni 2013 15:11 schreef Thrilled het volgende:
[..]
Als ik naar mijn persoonlijke situatie kijk 5 jaar geleden, eerstejaars bouwkunde gestart met bijna 40 leerlingen.. Eerste jaar vielen er al 20 af omdat ze het niet aankonden (type HAVO-student die nu ineens zelf werk moeten verzetten in plaats van dat de docent vertelde wat en hoe ze het moeten doen) en uiteraard een enkeling die toch niet op de juiste plaats zat. Tweede jaar weer 5 eraf omdat ze het niveau niet haalden, derde jaar een enkeling vertraging i.v.m. slechte resultaten en uiteindelijk in het vierde jaar ben ik afgestudeerd met 5 klasgenoten..
En volgens de docenten was dat elk jaar hetzelfde verhaal, bij elke leergang.. Dat er iets mis zit in het onderwijs ben ik met je eens, maar ik weet zeker dat het merendeel nog steeds bij de student ligt..
Ik zeg niet dat er helemaal niet opgelet wordt maar een vriend van me die hier jong en onervaren niet aan de bak kwam heeft in de UK wél een baan gevonden. Blijkbaar gunnen ze daar starters vaker een kans.quote:Op donderdag 20 juni 2013 14:53 schreef Ryon het volgende:
[..]
Ja, en waar baseer je het op dat iemand goed is in zijn/haar werk? In de eerste plaats toch wel op de opgedane werkervaring en zijn kwalificaties. Dat iemand eerder een baan heeft gehad op de sales afdeling van T-mobile maakt hem niet direct de ideale werknemer voor je eigen sales afdeling. In de UK wordt er minder naar een diploma gekeken omdat het onderwijs daar, in tegenstelling tot hier, minder gestandaardiseerd is. In Nederland is een hbo diploma van opleiding X overal van ongeveer de gelijke kwaliteit (uitzonderingen daargelaten) wat dus veel meer houvast biedt.
Dat een diploma belangrijk is, is ook logisch. Dat je ooit een paar jaar een studie hebt gevolgd op hbo niveau betekent niet automatisch dat je ook over hbo werk en denkniveau beschikt. Een afgeronde opleiding met een diploma is een bewijs dat je dat in ieder geval wel hebt. Dat je vervolgens gewerkt hebt met collega's die gepromoveerd zijn of een academische achtergrond hebben betekent ook niet meteen dat je door je werkervaring op dat niveau zit.
In het buitenland zal je op den duur weer tegen hele andere barrières oplopen. Het Angel-Saksische systeem is wel bedoeld om mensen meer kansen te geven (je ligt er sneller uit als je niet geschikt bent, waardoor men meer risico durft te nemen om toch wat van je te laten zien) wat een groot voordeel is. Maar afhankelijk van de uitgangspositie kan je daardoor nog slechter af zijn.
Euh ja want 1 enkele ervaring is genoeg om dat statistisch gezien te onderbouwenquote:Op donderdag 20 juni 2013 16:12 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Ik zeg niet dat er helemaal niet opgelet wordt maar een vriend van me die hier jong en onervaren niet aan de bak kwam heeft in de UK wél een baan gevonden. Blijkbaar gunnen ze daar starters vaker een kans.
Klinkt verdacht, goed de kleine lettertjes doorlezen. En vooral geen investering doen of ergens geld voor neerleggen.quote:Op donderdag 20 juni 2013 18:40 schreef MissionPhailed het volgende:
Dinsdag een contract ondertekenen bij een detacheerbureau aan de andere kant van 't land. Ze bieden me een opleiding én tegelijkertijd een salaris, ook al is er geen sprake van een inlenende partij![]()
Dinsdagochtend in ieder geval door 200 km ochtendspits heenworstelen, tenzij ik simpelweg maandag al richting de plaats alwaar het detacheerbureau zit kar en daar in een goedkoop hotel overnacht. Kost wel wat (49 euro) maar lijkt me wél praktischer
Dat sowieso ... ! Ze zoeken nu alvast stevig naar werkbetrekkingen in de overheid (hebben nu vier mogelijkheden op het oog). In ruil voor de opleiding dien ik een bepaalde periode voor ze te blijven werken met boeteclausule als ik me hieraan niet houd.quote:Op donderdag 20 juni 2013 18:42 schreef trigt013 het volgende:
[..]
Klinkt verdacht, goed de kleine lettertjes doorlezen. En vooral geen investering doen of ergens geld voor neerleggen.
En dat doe ertoe omdat? Jij bent afgewezen omdat jij geen hbo/wo hebt, niet omdat je geen relevante opleiding hebt. Kennelijk geldt voor die funcite hbo/wo nivo en kiezen zij daarvoor omdat af te meten aan de afgeronde opleidingenquote:Op donderdag 20 juni 2013 09:39 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zit op mevrouw d'r linkedin te kijken en ze heeft zelf geen enkele relevante opleidng in de richting van HR
quote:ls je dan een CV hebt van iemand met VWO en aansluitend een afgeronde HBO/WO opleiding, dan heeft diegene nu eenmaal een streepje voor.
Het doet er überhaupt nergens toe omdat ik niet op haar functie solliciteerde, maar typerend is het wel he.quote:Op donderdag 20 juni 2013 21:24 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
En dat doe ertoe omdat? Jij bent afgewezen omdat jij geen hbo/wo hebt, niet omdat je geen relevante opleiding hebt. Kennelijk geldt voor die funcite hbo/wo nivo en kiezen zij daarvoor omdat af te meten aan de afgeronde opleidingen
[..]
Nee hoor helemaal nietquote:Op donderdag 20 juni 2013 21:25 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Het doet er überhaupt nergens toe omdat ik niet op haar functie solliciteerde, maar typerend is het wel he.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |