WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Nee , ik heb toch aangegeven dat ik de baan graag accepteer.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:39 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Regel 1 en 5 kunnen op jou van toepassing zijn.
Echter heb ik ook aangegeven , dat ik rondkijk voor een baan zoals nu met voorwaarden.
Daarop zegt hij , ik trek aanbod in .
Prima zijn keuze
Maar goed een baan voor de voorwaarden die ze me nu bieden kan ik overal krijgen .
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Daar heeft het UWV echt maling aan. Die kijkt alleen maar naar wat er op papier staat en in het uiterste geval wat de werkgever opgeeft als ontslagreden. Ik begrijp ook wel dat je liever ergens anders gaat kijken, maar zoiets kan voor het UWV gelden als verwijtbare werkloosheid.quote:
[..]
dat ben ik niet met je eens. J had maar een jaarcontract, doordat er al diverse collega's waren waarbij het contract niet verlengt werd en er continu onduidelijk was over wel of niet verlengen heeft hij juist geprobeerd om niet zonder werkt te komen door alvast zn cv online te zetten.
Als het niet in de ontslagbrief is opgenomen dan is er niets aan de hand, maar als je werkgever besluit om de specifieke reden uit te gaan leggen waarom je contract niet wordt verlengd, dan kan dat een probleem vormen bij je WW-aanvraag, vanwege bovengenoemde reden(en).
Als alleen dat erin staat hoef je je niet druk te maken. Geen enkele reden voor het UWV om er achteraan te bellen en als je oude 'baas' alsnog wat roept is het zijn woord tegen het jouwe: het staat immers niet als reden in de brief. (en laat de paniekzaaiers verder maarquote:Op dinsdag 25 juni 2013 13:29 schreef Joene het volgende:
[..]
Ik geloof er niks van , maar goed er komt een brief waarin staat dat mijn contract niet wordt verlengt.
)
I am just a dreamer, but you are just a dream
Ik zal vrijdag als manager er niet is , de rechtsbijstand is bellen en de case voorleggenquote:
[..]
Daar heeft het UWV echt maling aan. Die kijkt alleen maar naar wat er op papier staat en in het uiterste geval wat de werkgever opgeeft als ontslagreden. Ik begrijp ook wel dat je liever ergens anders gaat kijken, maar zoiets kan voor het UWV gelden als verwijtbare werkloosheid.
Volgens mij is het uit voorzorg , solliciteren juist een reden om aan te moedigen maar goed.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Misschien heeft iemand hier wat aan.
Yoga Magazine is op zoek naar een:
Stagiair Online m/v
24-32 uur
Ter ondersteuning van de online redactie van www.yogaonline.nl. De stagiair kan per direct aan de slag, maar uiterlijk vanaf 1 september.
Tijdens deze stage zul je alle facetten van een online redactie meemaken, dus je helpt mee met het bijhouden en vullen van de website, maar houdt je ook bezig met online marketing en social media.
Werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het bijhouden en updaten van www.yogaonline.nl
- Het versturen van de nieuwsbrief
- Het bijhouden van Facebook
- Het bewerken van beeld
- Het meedenken over en regelen van interessante online marketing- of winacties
Wij zoeken iemand die:
- Uitstekend zijn of haar weg op het internet weet te vinden
- Kennis van CMS en HTML heeft
- Enthousiast en zelfstandig is
- Ons minimaal drie maanden kan ondersteunen voor drie tot vier dagen in de week
- Affiniteit met yoga heeft
Reageren? Stuur een mail met een motivatie en CV graag voor 15 juli naar webredactie@yogaonline.nl t.a.v. Nina de Bruijn
https://www.facebook.com/YogaMagazineNL?hc_location=stream
hier heb ik de vacature gevonden.
Mijn cv sluit helaas niet aan bij de vacature
Yoga Magazine is op zoek naar een:
Stagiair Online m/v
24-32 uur
Ter ondersteuning van de online redactie van www.yogaonline.nl. De stagiair kan per direct aan de slag, maar uiterlijk vanaf 1 september.
Tijdens deze stage zul je alle facetten van een online redactie meemaken, dus je helpt mee met het bijhouden en vullen van de website, maar houdt je ook bezig met online marketing en social media.
Werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het bijhouden en updaten van www.yogaonline.nl
- Het versturen van de nieuwsbrief
- Het bijhouden van Facebook
- Het bewerken van beeld
- Het meedenken over en regelen van interessante online marketing- of winacties
Wij zoeken iemand die:
- Uitstekend zijn of haar weg op het internet weet te vinden
- Kennis van CMS en HTML heeft
- Enthousiast en zelfstandig is
- Ons minimaal drie maanden kan ondersteunen voor drie tot vier dagen in de week
- Affiniteit met yoga heeft
Reageren? Stuur een mail met een motivatie en CV graag voor 15 juli naar webredactie@yogaonline.nl t.a.v. Nina de Bruijn
https://www.facebook.com/YogaMagazineNL?hc_location=stream
hier heb ik de vacature gevonden.
Mijn cv sluit helaas niet aan bij de vacature
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.quote:
Misschien heeft iemand hier wat aan.
Yoga Magazine is op zoek naar een:
Stagiair Online m/v
24-32 uur
Ter ondersteuning van de online redactie van www.yogaonline.nl. De stagiair kan per direct aan de slag, maar uiterlijk vanaf 1 september.
Tijdens deze stage zul je alle facetten van een online redactie meemaken, dus je helpt mee met het bijhouden en vullen van de website, maar houdt je ook bezig met online marketing en social media.
Werkzaamheden zullen bestaan uit:
- Het bijhouden en updaten van www.yogaonline.nl
- Het versturen van de nieuwsbrief
- Het bijhouden van Facebook
- Het bewerken van beeld
- Het meedenken over en regelen van interessante online marketing- of winacties
Wij zoeken iemand die:
- Uitstekend zijn of haar weg op het internet weet te vinden
- Kennis van CMS en HTML heeft
- Enthousiast en zelfstandig is
- Ons minimaal drie maanden kan ondersteunen voor drie tot vier dagen in de week
- Affiniteit met yoga heeft
Reageren? Stuur een mail met een motivatie en CV graag voor 15 juli naar webredactie@yogaonline.nl t.a.v. Nina de Bruijn
https://www.facebook.com/YogaMagazineNL?hc_location=stream
hier heb ik de vacature gevonden.
Mijn cv sluit helaas niet aan bij de vacature
Hallon!
Dit dus.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 16:48 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
-weg-
En je ziet het steeds meer.quote:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
'Affiniteit met yoga heeft'quote:
[..]
Lekker handig zo'n gratis medewerker om de site te beheren enzo.
know'm sayin?
×
word? word.
×
word? word.
Even een scenario (die slaat op de werkelijkheid ):
Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
):Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Ja dat heb je ook echt nodig als je die site (en hun FB/Twitter en social media meuk) onderhoudt.quote:
Hallon!
Gewoon gaan voor wat je het meest ligt en het meest verdient, Optie B dus. Uitzendbureaus hebben er ook 0,0 probleem mee om je keihard te laten vallen of met een kutsmoesje te komen een paar dagen voordat je daar aan de slag kon. In werkelijkheid betekent hun smoesje dat ze een goedkopere Pool hebben gevonden om de doosjes in te pakken.quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:39 schreef MissionPhailed het volgende:
Even een scenario (die slaat op de werkelijkheid
Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Hallon!
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.quote:
Even een scenario (die slaat op de werkelijkheid
Stel, ik heb een gesprek bij uitzendbureau A die me wil plaatsen bij een logistiek bedrijf. Uitzendbureau A ziet wel brood in een werkbetrekking en afgesproken wordt te beginnen op maandag 15 juli. Contract is nog niet getekend.
Detacheerbureau B weet echter op -ik noem maar wat- maandag 8 juli een werkbetrekking voor mij te regelen bij een overheidsorganisatie en ik opteer daadwerkelijk voor 'optie B'. Valt het binnen de fatsoensnormen om dan ruim ná mondelinge toezegging aan partij A het uitzendbureau te laten weten dat de werkbetrekking niet doorgaat, omdat ik voor optie B ga? Of is het een kwestie van eigen ruiten ingooien op de arbeidsmarkt?
Korte samenvatting van wat ik probeerde te zeggen maar wat er in een beetje kromme zinnen uitkwam.quote:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
Hallon!
quote:Op dinsdag 25 juni 2013 17:41 schreef BlueMage het volgende:
[..]
Gewoon gaan voor wat je het meest ligt en het meest verdient, Optie B dus. Uitzendbureaus hebben er ook 0,0 probleem mee om je keihard te laten vallen of met een kutsmoesje te komen een paar dagen voordat je daar aan de slag kon. In werkelijkheid betekent hun smoesje dat ze een goedkopere Pool hebben gevonden om de doosjes in te pakken.
OK. Optie A zal dus functioneren als 'vangnet' indien optie B niet lukt. Optie A is overigens uitzendbureau Randstad in samenwerking met DHL voor dus de functie logistiek medewerker.quote:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
Randstad heb ik zeer slechte ervaringen mee, wat die inmiddels allemaal geflikt hebben kan ik een boek over volschrijven. 
Hallon!
Het UWV belt amper na en als ze nabellen gaat een werkgever echt geen trap na geven.quote:
[..]
Ik zal vrijdag als manager er niet is , de rechtsbijstand is bellen en de case voorleggen
Volgens mij is het uit voorzorg , solliciteren juist een reden om aan te moedigen maar goed.
Zou je niet al te druk maken en gewoon zorgen dat je geen WW nodig hebt
Balorig, niet te verwarren met ballorig!
Assumption is the mother of all mistakes....
Assumption is the mother of all mistakes....
ga ik ook vanuitquote:
[..]
Het UWV belt amper na en als ze nabellen gaat een werkgever echt geen trap na geven.
Zou je niet al te druk maken en gewoon zorgen dat je geen WW nodig hebt
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.quote:
[..]
Fatsoen is niet nodig als het om een uitzendbureau gaat. Kennen ze zelf ook niet.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Je bent je eigen uitzendbureau begonnen?quote:
[..]
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Dit account is niet meer in gebruik.
Deel die shit danquote:
[..]
Ik heb er nu 1 gevonden die echt de tijd neemt voor je en zelfs actief op zoek gaat voor vacatures voor je.
Ik wist niet dat ze nog bestonden.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Ik heb ook voor het eerst sinds tijden een positieve ervaring met een detacheringsbureau. Ondanks dat mijn CV niet helemaal in het werkgebied past mocht ik toch op gesprek komen vorige week, in het bestand opgenomen en vandaag kreeg ik al een vacature voorgesteld.
Jammer genoeg ging het om een functie van 4 maanden zonder uitzicht op verlenging en dat risico kan ik me niet veroorloven (hoe graag ik ook weg wil bij mijn huidige baan!). Hopelijk komen ze snel met iets anders. En in de tussentijd maar verder op zoek.
Jammer genoeg ging het om een functie van 4 maanden zonder uitzicht op verlenging en dat risico kan ik me niet veroorloven (hoe graag ik ook weg wil bij mijn huidige baan!). Hopelijk komen ze snel met iets anders. En in de tussentijd maar verder op zoek.
Kom net een vacature tegen om te werken in een casino. Even stukje tekst:
"Als je interesse hebt in bovenstaande functie vragen we je om je CV in het Nederlands per mail toe te zenden aan onderstaand mailadres. Let goed op dat je CV compleet is. Vergeet hierbij ook de volledige n.a.w. gegevens niet en zorg ervoor dat alle gevraagde gegevens in de vacature zijn bijgevoegd, denk hierbij bijvoorbeeld aan een foto of referenties. Een CV die niet compleet is kunnen wij niet in behandeling nemen.
Van de ontvangst van je cv sturen wij geen bevestiging. Wij nemen bij belangstelling zelf contact op met mogelijke kandidaten.
Gesprekken met kandidaten houden we bij kandidaten thuis of op een locatie in de buurt van de opdrachtgever, dit wordt in overleg met de kandidaten afgestemd.
Wij werken uitsluitend op afspraak."
Is toch wel aparte manier van werken? Die gesprekken en zo uitgebreid hoe je cv moet zijn?
Of ligt dat aan mij?
"Als je interesse hebt in bovenstaande functie vragen we je om je CV in het Nederlands per mail toe te zenden aan onderstaand mailadres. Let goed op dat je CV compleet is. Vergeet hierbij ook de volledige n.a.w. gegevens niet en zorg ervoor dat alle gevraagde gegevens in de vacature zijn bijgevoegd, denk hierbij bijvoorbeeld aan een foto of referenties. Een CV die niet compleet is kunnen wij niet in behandeling nemen.
Van de ontvangst van je cv sturen wij geen bevestiging. Wij nemen bij belangstelling zelf contact op met mogelijke kandidaten.
Gesprekken met kandidaten houden we bij kandidaten thuis of op een locatie in de buurt van de opdrachtgever, dit wordt in overleg met de kandidaten afgestemd.
Wij werken uitsluitend op afspraak."
Is toch wel aparte manier van werken? Die gesprekken en zo uitgebreid hoe je cv moet zijn?
Of ligt dat aan mij?
Holland casino?quote:Op woensdag 26 juni 2013 09:05 schreef vencodark het volgende:
ervoor dat alle gevraagde gegevens in de vacature zijn bijgevoegd, denk hierbij bijvoorbeeld aan een foto of referenties. Een CV die niet compleet is kunnen wij niet in behandeling nemen.
Van de ontvangst van je cv sturen wij geen bevestiging. Wij nemen bij belangstelling zelf contact op met mogelijke kandidaten.
Gesprekken met kandidaten houden we bij kandidaten thuis of op een locatie in de buurt van de opdrachtgever, dit wordt in overleg met de kandidaten afgestemd.
Wij werken uitsluitend op afspraak."
Want dan heeft het met veiligheid te maken en background check.
Anders is het niet te vertrouwen
Geen idee. Het is via Het Uitzendbureau (zo heet die dus) in Vlissingen. Opdrachtgever is Sluis.quote:
[..]
Holland casino?
Want dan heeft het met veiligheid te maken en background check.
Anders is het niet te vertrouwen
Even een googletje tegenaan gooien.
Het gaat niet om Holland casino. Waarschijnlijk eerder een amusementshal.
[ Bericht 5% gewijzigd door vencodark op 26-06-2013 09:28:08 ]
En mochten we vallen dan is het omhoog. - Krang (uit: Pantani)
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
My favourite music is the music I haven't yet heard - John Cage
Water: ijskoud de hardste - Gehenna
Nou, mijn baantje voor 100 uur zomer gaat niet door...ze zijn net bepaalde efficientieslagen aan t maken waardoor ze steeds minder mensen nodig hebben...wel doorverwezen naar drie andere bedrijven die mij iets soortgelijks zouden kunnen bieden, waarvan alweer 1 afwijzing binnen.
Tja.
Tja.
zelfde als diginoob
Die zou ik niet over de vloer hoeven te hebben denk ik.quote:
Het gaat niet om Holland casino. Waarschijnlijk eerder een amusementshal.
Ik heb sowieso geen interesse maar ik was benieuwd wat men vraagt in een vacature voor casinomedewerker.quote:
[..]
Die zou ik niet over de vloer hoeven te hebben denk ik.
Ik vind het er gewoon heel raar staan.
Zo, vanmorgen toegezegd aan Randstad dat ik per 15 juli begin als logistiek medewerker bij DHL. Stiekem een toezegging onder voorbehoud overigens, want een detacheerbureau is actief op zoek naar werkbetrekking in de overheids-sector en heeft 4 mogelijkheden op het oog. Indien ze vóór 15 juli een werkbetrekking weten te regelen, wordt de optie Randstad afgeblazen. Vanaf 15 juli ben ik sowieso aan het werk, of het nu linksom of rechtsom is.
Iemand tips om vrouwelijke recruiters te benaderen?
Ze zijn erg goed in het negeren na je te hebben uitgenodigd...
Ze zijn erg goed in het negeren na je te hebben uitgenodigd...
"Geen kut is ooit nat geworden van een autist die 100 cijfers achter de komma van Pi uit zijn kop kan drummen."
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
corehype in KLB / Wiskundige bewijzen
Ik werd zojuist gebeld nav een sollicitatie met aanvullende vragen Er gebeurt tenminste weer eens wat.
Er gebeurt tenminste weer eens wat.
Vanavond een gesprek bij een werkgever waar ik graag voor zou willen werken nav de website en wat ik over ze gehoord heb , ben benieuwd.
A command line lets you get intimate with your computer, data and protocols. GUIs are like wearing full body condoms.
En een uitnodiging voor een gesprek.quote:
Ik werd zojuist gebeld nav een sollicitatie met aanvullende vragen
Beter!quote:
[..]
En een uitnodiging voor een gesprek.
Wat voor functie?
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Ik heb voor 2 maandjes werk iig. Schoonmaak in het ziekenhuis
Maar maakt niet uit, het is iig een kans weer vooruit te komen, dus ga mn best doen.
Toch blijft het in de huidige economische situatie voor iemand als mij mooi kut. Maarja, is niet anders. Geld verdienen en oppotten, er zullen zich zeker wel kansen aandienen.
Maar maakt niet uit, het is iig een kans weer vooruit te komen, dus ga mn best doen.
Toch blijft het in de huidige economische situatie voor iemand als mij mooi kut. Maarja, is niet anders. Geld verdienen en oppotten, er zullen zich zeker wel kansen aandienen.
Geld is geld.quote:
Ik heb voor 2 maandjes werk iig. Schoonmaak in het ziekenhuis
Maar maakt niet uit, het is iig een kans weer vooruit te komen, dus ga mn best doen.
Toch blijft het in de huidige economische situatie voor iemand als mij mooi kut. Maarja, is niet anders. Geld verdienen en oppotten, er zullen zich zeker wel kansen aandienen.
Ik ben nu juist 2 maanden weer werkeloos. Bij mij gaan ze verbouwen en helaas zijn ze dan 2 maanden dicht. Dus ook geen geld voor mij pfffff.
Ik zoek geen fulltime maar parttime, maar dat is al super lastig.
Als je een motivatiebrief stuurt. Hoe beginnen jullie dan met schrijven?
Met 'naar aanleiding van' of met iets totaal anders?
Met 'naar aanleiding van' of met iets totaal anders?
Same shit different day
Bedoel je dan de "standaard" sollicitatiebrief?quote:
Als je een motivatiebrief stuurt. Hoe beginnen jullie dan met schrijven?
Met 'naar aanleiding van' of met iets totaal anders?
. Dat is hoe ik mijn laatste paar brieven ben begonnen.quote:Op [website] trok uw vacature voor [functie] binnen [organisatie/afdeling] mijn aandacht.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..quote:
[..]
Bedoel je dan de "standaard" sollicitatiebrief?
[..]
. Dat is hoe ik mijn laatste paar brieven ben begonnen.
Same shit different day
Dat kan natuurlijk ook, dan kan je in principe je eerste alinea gewoon weglaten en direct je motivatie erin klappen.quote:
[..]
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..
Je visie melden kan goed zijn, echter je kan een organisatie daarmee ook tegen de schenen schoppen als je hun visie en structuur niet goed kent. Zo heb ik in mijn laatste brieven mijn (korte) visie op financieringsmodellen van mijn werkveld achterwege gelaten omdat ik (nog) niet weet hoe het verdienmodel van de organisatie in elkaar zit.
Ma come piove bene su'gli <a href="http://www.youtube.com/watch?v=Tj9IIfOuYt0" rel="nofollow" target="_blank">impermeabili</a>
Laatst zag ik een vacature waarin iets specifieks tegenkwam dat ik kende van eerdere werkervaring. In de eerste zin van de brief heb ik dat stukje uit de vacature geciteerd en gezegd dat het me deed terugdenken aan die eerdere werkervaring. Daarmee sla je twee vliegen in een klap, want je toont aan dat je èn de vacature goed hebt gelezen èn dat je ervaring hebt met dingen waarmee men zich bezighoudt.quote:
[..]
Ja, dat is wat ik bedoel. Sommige mensen starten met een 'eye-catcher' door eerst hun visie te beschrijven. Ik vraag me af of dat meerwaarde heeft of juist tegen je werkt..
Toch zou ik niet extreme moeite gaan doen voor de brief, want vaak worden cv's gebruikt om de eerste schifting te maken.
Dus jij raadt me aan, meer moeite in mijn cv te stoppen dan in mijn brief?quote:
[..]
Laatst zag ik een vacature waarin iets specifieks tegenkwam dat ik kende van eerdere werkervaring. In de eerste zin van de brief heb ik dat stukje uit de vacature geciteerd en gezegd dat het me deed terugdenken aan die eerdere werkervaring. Daarmee sla je twee vliegen in een klap, want je toont aan dat je èn de vacature goed hebt gelezen èn dat je ervaring hebt met dingen waarmee men zich bezighoudt.
Toch zou ik niet extreme moeite gaan doen voor de brief, want vaak worden cv's gebruikt om de eerste schifting te maken.
Same shit different day
Je moet voor beide moeite doen. Het is wel zo dat als jouw cv al tegenvalt bij de lezer, dat je brief waarschijnlijk niet eens gelezen wordt. In dat opzicht heeft een cv dat overzichtelijk en zo mogelijk toegesneden is op de vacature de hoogste prioriteit. Er zijn stiekem nog behoorlijk wat mensen die een heel onoverzichtelijk en slordig cv opsturen. En zelfs als je wel een net cv overlegt, kan het zijn dat je toch op de stapel 'Nee' belandt, omdat je niet de gewenste opleiding hebt, of te weinig ervaring.quote:
Dus jij raadt me aan, meer moeite in mijn cv te stoppen dan in mijn brief?
Als men je brief gaat lezen, betekent het dat je cv waarschijnlijk al behoorlijk overtuigend was. De moeite die je in de brief steekt is om de lezer het laatste zetje te geven, zodat hij/zij jou uitnodigt voor een sollicitatiegesprek. Pas wel op dat je niet dagen gaat zitten dubben op een goede openingszin, omdat je dan mogelijk te laat reageert en de selectie al heeft plaatsgevonden.
