POL Politiek
Discussies en diepgaande gesprekken over de politiek in de breedste zin van het woord kun je hier voeren.
Migratie is gewoon een van de grote olifanten in de kamer op links. Of in elk geval geweest.quote:Op zaterdag 31 januari 2026 17:40 schreef MoreDakka het volgende:
[..]
Nee, mensen vinden migratie gewoon een belangrijk onderwerp. Partijen die dat negeren worden afgestraft.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Zolang de gezonde levensjaren niet meestijgen (en dat doen ze amper) is daar heel veel mis mee.quote:
Verder prima om de AOW te koppelen aan de levensverwachting, zolang er maar ruimte is voor maatwerk. Iemand wiens rug compleet versleten is mag wat mij betreft op z'n 65e lekker met pensioen.
Ik schrijf stukjes voor m'n werk. Dat houd ik nog wel vol tot m'n 75e.
M'n pa is 72 en bouwkundig tekenaar. Hij is ZZP'er, maakt zo'n gemiddeld 25 uur per week in z'n thuiskantoor en vindt dat heerlijk.
Het huidige pensioensysteem is veel te rigide.
"Pools are perfect for holding water"
Tja, het is zoals meestal een hele hoop zouteloze compromissen met wat heen en weer geschuif van geld en nog grotere overheidsuitgaven.quote:
[..]
Prima, dan is dit toch 'onze' eigen keuze? rechts economisch beleid, streng op migratie. De kiezer krijgt gewoon waar ze op gestemd hebben.
Om een verlaging van een uitkering met 7% nou een maatregel is "die afbreuk doen aan het doel van de bepaling of een achteruitgang betekenen voor de rechtsbescherming", vraag ik me wel ten zeerste af. Ik ben het niet eens met de maatregel, maar om dit verdrag daar nu bij te slepen vind ik wel vergezocht, zeker omdat de uitkering ook niet alleen voor gehandicapten is.quote:Op zaterdag 31 januari 2026 17:39 schreef Kowloon het volgende:
[..]
Die heb ik ook niet.Werkt dit wel? Klik
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Waar heb ik het in mijn verhaal in godsnaam over asielzoekers?quote:
[..]
Heeft links de verkiezingen gewonnen? Heb ik iets gemist?
De afgelopen jaren is het belang van het migratie onderwerp tot ongekende hoogte opgeblazen, tot zover dat kiezers tegen hun eigen economische belang in op rechtse partijen blijven stemmen omdat die stoere praatjes hebben over asielzoekers.
Ik noem slechts een voorbeeld uit mijn nabije omgeving, de beste man stemt zeker niet rechts. Je mening bestaat uit een onterechte aanname.
Vraag me af of dat niet meer geld gaat kosten dan het oplevert. Genoeg mensen boven de 65 die zoveel fysieke en/of psychische ongemakken hebben die het niet gaan redden om tot hun 70ste/71ste door te werken. Dan krijg je alleen maar een enorme instroom in de WIA. Al die mensen moeten weer gekeurd worden en (langer) begeleid worden wat allemaal extra geld kost. Dat is nu ook al merkbaar bij het UWV.quote:
Verder prima om de AOW te koppelen aan de levensverwachting, zolang er maar ruimte is voor maatwerk. Iemand wiens rug compleet versleten is mag wat mij betreft op z'n 65e lekker met pensioen.
Ik schrijf stukjes voor m'n werk. Dat houd ik nog wel vol tot m'n 75e.
M'n pa is 72 en bouwkundig tekenaar. Hij is ZZP'er, maakt zo'n gemiddeld 25 uur per week in z'n thuiskantoor en vindt dat heerlijk.
Het huidige pensioensysteem is veel te rigide.
Nee, hoor. Elke partij, ook linkse, hebben liever een migratiesaldo van 0 of iig alleen uitgekozen arbeidsmigranten. Maar laten we wel wezen, het gaat om asielzoekers, niet om migranten. Maar ook dan klopt het nog.quote:
[..]
Migratie is gewoon een van de grote olifanten in de kamer op links. Of in elk geval geweest.
Als je op een CU congres vraagt: wilt u naar 0 asielzoekers? Zul je absoluut horen: graag, als dat betekent dat niemand meer zodanig in gevaar is in de wereld dat hij hierheen moet vluchten.
Alleen: dat recht op asiel voor iedereen, dat recht om de veiligheid op te zoeken, dat vinden ze wel belangrijker dan het "ikke, ikke, ikke"-denken van rechts. Zo lang de wereld niet veilig is, moet asiel dus mogelijk zijn.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Tot je 70e door werken is met name geschikt voor eeuwige studenten die pas rond hun 30e echt zijn gaan werken en daarbij een kantoorbaan hebben. Niet voor een MBO bouw of MBO zorg medewerker die al op zijn of haar 16e werkte.quote:
[..]
Vraag me af of dat niet meer geld gaat kosten dan het oplevert. Genoeg mensen boven de 65 die zoveel fysieke en/of psychische ongemakken hebben die het niet gaan redden om tot hun 70ste/71ste door te werken. Dan krijg je alleen maar een enorme instroom in de WIA. Al die mensen moeten weer gekeurd worden en (langer) begeleid worden wat allemaal extra geld kost. Dat is nu ook al merkbaar bij het UWV.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Ach, genoeg in de VVD appgroepen. "Met twee linkse partijen krijg je dit nu eenmaal.". Terwijl je het niet veel rechtser krijgt, dus ik zou wat meer instemming verwachten, ook al ben je het niet op elk punt eens (ontwikkelingssamenwerking bijvoorbeeld), daar sluit je nu eenmaal compromissen voor.quote:
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Kijk, eindelijk iemand die het snapt.quote:
[..]
Tot je 70e door werken is met name geschikt voor eeuwige studenten die pas rond hun 30e echt zijn gaan werken en daarbij een kantoorbaan hebben. Niet voor een MBO bouw of MBO zorg medewerker die al op zijn of haar 16e werkte.
Verder is de AOW ook weer niet zó rigide, genoeg mogelijkheden (en genoeg cao's die die mogelijkheid bieden) tot verlofsparen of vitaliteitspact. Betaal je alleen wel deels zelf en de quick fix is dan vaak aanlokkelijker.
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Kantoor CAO's? Wellicht. ZorgCAO's niet.quote:
Verder is de AOW ook weer niet zó rigide, genoeg mogelijkheden (en genoeg cao's die die mogelijkheid bieden) tot verlofsparen of vitaliteitspact. Betaal je alleen wel deels zelf en de quick fix is dan vaak aanlokkelijker.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Waarom eigenlijk? Het hangt toch van heel veel andere factoren af? Wat voor werk doe je? Hoe fit ben je nog? Hoe leuk vind je je werk?quote:
[..]
Tot je 70e door werken is met name geschikt voor eeuwige studenten die pas rond hun 30e echt zijn gaan werken en daarbij een kantoorbaan hebben. Niet voor een MBO bouw of MBO zorg medewerker die al op zijn of haar 16e werkte.
De bouw en de zorg zijn inderdaad zwaar, maar niet elke MBO opleiding is zo. Afhankelijk van de studie die je doet is het ook maar de vraag of het minder zwaar is dan werken. Als je op je 20e de MBO secretaresse-opleiding afrondt denk ik dat je het werkende leven als minder zwaar ervaart dan iemand die geneeskunde of lucht-en ruimtevaarttechniek studeert.
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
CAO ziekenhuizen:quote:
[..]
Kantoor CAO's? Wellicht. ZorgCAO's niet.
quote:In tegenstelling tot de onverplichte regeling die gold voor 1 juli 2022, heeft deze regeling directe werking en wordt deze regeling niet met de ondernemingsraad afgesproken. Afwijken van deze regeling is dan ook niet toegestaan. Bestaande afspraken die met werknemers gemaakt zijn blijven gerespecteerd.
Werkgever en werknemer kunnen met deze regeling afspraken maken om de arbeidsduur aan te passen aan de wensen en behoeften van zowel werknemer als de instelling. Daarbij wordt de arbeidsduur van een werknemer via vrijstelling van uren verminderd en blijft de werknemer over 50% van deze urenvermindering salaris ontvangen.
Werkgever biedt voor inkomens vanaf FWG schaal 35 in ieder geval de variant 80%-90%-100% aan. In deze variant wordt de arbeidsduur met 20% teruggebracht en ontvangt de werknemer een financiële tegemoetkoming van 10% bruto. Alle sociale premies worden op basis van 90% berekend en afgedragen.
Werkgever biedt per 1 september 2025 voor inkomens tot en met FWG schaal 30 in ieder geval de variant 80%-95%-100% aan. In deze variant wordt de arbeidsduur met 20% teruggebracht en ontvangt de werknemer een financiële tegemoetkoming van 15% bruto. Alle sociale premies worden op basis van 95% berekend en afgedragen. Werknemers met een inkomen tot en met FWG schaal 30 die al gebruikmaken van de Generatieregeling vallen per 1 september 2025 van rechtswege onder deze nieuwe regeling. In uitzondering op lid 1 van dit artikel, ontvangt de werknemer salaris over 75% van deze urenvermindering.
Indien werkgever en werknemer dat samen overeenkomen mag de aanpassing van de arbeidsduur ook een hoger percentage omvatten, bijvoorbeeld:
Variant 60%-80%-100%: In deze variant wordt de arbeidsduur teruggebracht van 100% naar 60% en ontvangt de werknemer een financiële tegemoetkoming van 20% bruto. Alle sociale premies worden op basis van 80% berekend en afgedragen.
Variant 50%-75%-100%: In deze variant wordt de arbeidsduur teruggebracht van 100% naar 50% en ontvangt de werknemer een financiële tegemoetkoming van 25% bruto. Alle sociale premies worden op basis van 75% berekend en afgedragen.
Instroom in de Generatieregeling is alleen mogelijk vanaf 5 jaar voor het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Instroom is bovendien alleen mogelijk voor werknemers die voorafgaand aan de deelname minimaal 8 jaar aansluitend in dienst zijn geweest bij een werkgever, zoals gedefinieerd in artikel 1.1.1. onder sub a onderdeel 1 van de Cao Ziekenhuizen. De dienstjaren die een werknemer heeft gewerkt bij een werkgever in een andere zorgbranche (GGZ, VGN, Actiz, NFU, de zogenaamde BOZ-partijen) tellen mee voor het berekenen van de periode van 8 jaar.
Gebruik maken van de Generatieregeling houdt in dat de werknemer een vrijstelling krijgt van een deel van het aantal overeengekomen uren conform de huidige arbeidsovereenkomst. Hierbij dient ten minste 50% van een voltijd dienstverband te worden gewerkt. De werknemer en werkgever stellen samen vast wat de optimale ondergrens voor de werkbelasting en de functie van deze werknemer is.
De werknemer blijft over ten minste 50% van de urenvermindering salaris ontvangen. Door het terugbrengen van de arbeidsduur worden alle arbeidsvoorwaarden ‘in tijd’ in de cao eveneens teruggebracht naar het gekozen niveau.
Hoofdregel is dat tijdens de deelname aan de Generatieregeling, de pensioenopbouw op 100% van het oorspronkelijke contractomvang wordt voortgezet. De werknemer mag ook kiezen voor een lagere pensioenopbouw op het niveau waarop waarop hij wordt uitbetaald. De pensioenpremieverdeling tussen werkgever en werknemer blijft 50%-50%.
De regeling geldt ook voor parttimers. Er geldt een ondergrens van minimaal gemiddeld 18 uur per week.
Alvorens gebruik te kunnen maken van de Generatieregeling dient de werknemer alle PLB-uren die de werknemer heeft opgebouwd tot aan het jaar van deelname aan de regeling op te maken. Gedurende de periode dat de werknemer gebruik maakt van de Generatieregeling ontvangt hij jaarlijks PLB-uren op basis van artikel 12.2.1. De Overgangsregeling PLB en indien van toepassing de bovenwettelijke vakantie-uren, komen voor de werknemer die deelneemt aan de Generatieregeling, te vervallen.
De uren die door toepassing van de Generatieregeling binnen de organisatie vrijkomen, worden herbezet. Dit kan zowel door het verhogen van bestaande arbeidsovereenkomsten, als het aanbieden van vaste contracten aan tijdelijke werknemers, als door het aantrekken van nieuwe werknemers. Die herbezetting is geen reden om de toekenning aan de werknemer aan de regeling te weigeren.
De werknemer die voldoet aan de criteria van lid 5 van deze regeling kan schriftelijk een verzoek indienen voor deelname aan de Generatieregeling bij de werkgever, met vermelding van de gewenste ingangsdatum. Werkgever bespreekt dit verzoek van werknemer uiterlijk binnen één kalendermaand na ontvangst van het verzoek. In het gesprek bespreken werknemer en werkgever de consequenties van deelname aan de Generatieregeling en daarbij komen de volgende onderwerpen in ieder geval aan de orde: financiële gevolgen, voortzetting pensioenopbouw, PLB, takenpakket en individuele looptijd van de regeling. Werkgever en werknemer leggen de afspraken schriftelijk vast en de werkgever voegt deze toe aan het personeelsdossier.
We have relearned one lesson we should have never forgotten: that only by rewarding personal initiative and insisting government live within its means can we save the spirit of enterprise and risk-taking so essential to economic progress, human fulfillment, and the preservation of freedom itself.
Ik zei dan ook MBO Zorg en MBO Bouw. Daarmee kun je niks anders doen, maar dat werk kun je na je 60e/65e ook niet meer doen. Kortom: we zetten die mensen nu langer in een arbeidsongeschiktheidsuitkering.quote:
[..]
Waarom eigenlijk? Het hangt toch van heel veel andere factoren af? Wat voor werk doe je? Hoe fit ben je nog? Hoe leuk vind je je werk?
De bouw en de zorg zijn inderdaad zwaar, maar niet elke MBO opleiding is zo. Afhankelijk van de studie die je doet is het ook maar de vraag of het minder zwaar is dan werken. Als je op je 20e de MBO secretaresse-opleiding afrondt denk ik dat je het werkende leven als minder zwaar ervaart dan iemand die geneeskunde of lucht-en ruimtevaarttechniek studeert.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
https://www.pggmenco.nl/w(...)een-dankbaar-vak-is/quote:
[..]
Ik zei dan ook MBO Zorg en MBO Bouw. Daarmee kun je niks anders doen, maar dat werk kun je na je 60e/65e ook niet meer doen. Kortom: we zetten die mensen nu langer in een arbeidsongeschiktheidsuitkering.
Lees ook even de laatste alinea.
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Hij adviseert les te gaan geven, wat een briljant plan. Daar heb je ook helemaal geen vaardigheden voor nodig, iedereen kan zo leraar worden toch?quote:
[..]
https://www.pggmenco.nl/w(...)een-dankbaar-vak-is/
Lees ook even de laatste alinea.
Dit onderschrijft mijn punt volledig.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Ik neem ook niet aan dat dit in jouw specifieke voorbeeld ook zo is. Ik begin ook met "gemiddeld genomen". Helaas is het stemgedrag van veel Nederlands gebaseerd op hun migratiestandpunt, en zijn de sociaaleconomische standpunten van links daarom alsnog vaak geen reden om op linkse partijen te stemmen. Ongeacht dat die standpunten vaak een stuk populairder zijn onder de gemiddelde kiezer dan de sociaaleconomische standpunten van de VVD.quote:
[..]
Waar heb ik het in mijn verhaal in godsnaam over asielzoekers?
Ik noem slechts een voorbeeld uit mijn nabije omgeving, de beste man stemt zeker niet rechts. Je mening bestaat uit een onterechte aanname.
Ik vind het best wel een D66 akkoord eigenlijk. WW halveren, AOW-leeftijd omhoog. Precies zoals ze schreven in hun programma.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
Mensen die dus in de bouw en zorg werken kunnen na hun 60e dus iets anders (minder fysieks) doen in hun sector. Die hoeven niet meteen pensioen/AOW te vangen.quote:
[..]
Hij adviseert les te gaan geven, wat een briljant plan. Daar heb je ook helemaal geen vaardigheden voor nodig, iedereen kan zo leraar worden toch?
Dit onderschrijft mijn punt volledig.
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Klopt, is het ook. Het is daarom ook bijzonder dat PvdA/GL zo graag met D66 in een kabinet wilde. Want op dit soort punten botsen de twee partijen behoorlijk.quote:
Ik vind het best wel een D66 akkoord eigenlijk. WW halveren, AOW-leeftijd omhoog. Precies zoals ze schreven in hun programma.
Op vrijdag 15 januari 2016 23:58 schreef Ajacied422 het volgende:
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Feitelijk heeft Shreyas gewoon gelijk.
Ja. Ik begrijp heel goed dat met dit D66-programma GLPvdA niet de eerste keuze is. Dat staat hier heel ver vandaan.quote:
[..]
Klopt, is het ook. Het is daarom ook bijzonder dat PvdA/GL zo graag met D66 in een kabinet wilde. Want op dit soort punten botsen de twee partijen behoorlijk.
"People that use Fiat currency as a store of value.
There is a name for it:
We call them Poor"
There is a name for it:
We call them Poor"
En dat werk is er? Daar is geld voor?quote:
[..]
Mensen die dus in de bouw en zorg werken kunnen na hun 60e dus iets anders (minder fysieks) doen in hun sector. Die hoeven niet meteen pensioen/AOW te vangen.
Alle zijfuncties in ouderen- en gehandicaptenzorg zijn iig al wegbezuinigd, die moeten verplicht vrijwillig door naasten van bewoners worden gedaan. En dan komt er voor de gehandicaptenzorg nog een bezuiniging van meer dan een half miljard aan: https://www.vgn.nl/nieuws(...)aks-op-mooie-woorden
Nee, die leuke functies waarin vroeger de oudere medewerkers netjes naar hun pensioen konden bestaan allang niet meer. Wegbezuinigd.
Misschien is er geen gevoel dat groter geluk geeft dan dat men voor andere mensen iets kan betekenen (Dietrich Bonhoeffer )
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
En ze zeggen me tel je zegeningen, maar als ik dat zou doen zou ik morgen nog bezig zijn (Damascus)
Zijn zulke dingen ook vaak beschikbaar voor de onderkant qua salaris?quote:
Verder is de AOW ook weer niet zó rigide, genoeg mogelijkheden (en genoeg cao's die die mogelijkheid bieden) tot verlofsparen of vitaliteitspact. Betaal je alleen wel deels zelf en de quick fix is dan vaak aanlokkelijker.
Je kunt altijd nog bonsai boompjes kweker worden toch in de verdwaasde wereld van guur-rechts?quote:
[..]
En dat werk is er? Daar is geld voor?
Alle zijfuncties in ouderen- en gehandicaptenzorg zijn iig al wegbezuinigd, die moeten verplicht vrijwillig door naasten van bewoners worden gedaan. En dan komt er voor de gehandicaptenzorg nog een bezuiniging van meer dan een half miljard aan: https://www.vgn.nl/nieuws(...)aks-op-mooie-woorden
Nee, die leuke functies waarin vroeger de oudere medewerkers netjes naar hun pensioen konden bestaan allang niet meer. Wegbezuinigd.
