WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Bij ons is het precies omgekeerd: er wordt geen post van zaterdag naar andere dagen geschoven, maar van andere dagen naar zaterdag! Dus zaterdag ben je vaak juist langer bezig! Op daldagen moet je sowieso altijd plussen, want die tijden staan vaak zo ontzettend krap dat alleen al naar de wijk toe rijden en weer terug al meer tijd kost dan er voor de wijk staat. Ik heb op woensdag een dalwijk, daar staat 25 minuten voor. Een wijk met alleen maar hoge flats, en altijd goed voor veel pakjes. Dus dat is altijd aanbellen, lang wachten tot de bewoner helemaal vanaf de 20e etage naar beneden is gekomen, of zelf met de lift naar boven gaan. Sta je eerst te wachten op de lift, stap je in, stap je boven weer uit, geef je het pakje af,, is natuurlijk de lift al weer weg, kun je weer 5 minuten minimaal wachten. En als er niemand open doet, moet je naar de retailer, die midden in een permanent stervensdruk overdekt winkelcentrum zit. Dus als je daar een pakje heen moet brengen kun je gelijk al minstens een kwartier plussen.quote:Op donderdag 19 februari 2026 21:44 schreef YBouncer het volgende:
Vandaag kregen wij weer een mail van TL dat er meer gemind moest worden.
Want het was onmogelijk dat je altijd precies op ingeroosterde tijd klaar was met je wijk.
Dus wij bedonderden de boel.
Vooral zaterdag was belachelijk dat er niet gemind werd, want er werd veel post doorgeschoven naar andere dagen in de week. Dus je had nooit de tijd nodig die in je rooster stond op zaterdag. MINNEN! MEER!
Hahaha!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Bij mij zou dat dwingende alleen maar averechts werken eerlijk gezegd. Dat er post doorgeschoven wordt naar andere dagen kan de bezorger toch niks aan doen, dus de tijd die er voor staat krijg je gewoon als je die tijd beschikbaar bent om te werken.quote:
Vandaag kregen wij weer een mail van TL dat er meer gemind moest worden.
Want het was onmogelijk dat je altijd precies op ingeroosterde tijd klaar was met je wijk.
Dus wij bedonderden de boel.
Vooral zaterdag was belachelijk dat er niet gemind werd, want er werd veel post doorgeschoven naar andere dagen in de week. Dus je had nooit de tijd nodig die in je rooster stond op zaterdag. MINNEN! MEER!
Hahaha!
Toevallig vertelde een collega vandaag dat zij gebeld werd door de (nieuwe) BC met de vraag waarom ze niet minde en de tijd soms te lang liet doorlopen. Moest ze zich verantwoorden dat ze dat soms vergeet en eerst naar huis fietst en dan pas op stop drukt.
Andere collega's zijn (nog) nooit door de BC gebeld. Soort motie van wantrouwen vind ik het richting mensen die er al jaren werken en daarnaast lijkt het het selectief onder druk zetten van personeel.
nu maar hopen dat de beste man of vrouw die dit schrijft alle tijd die met koffie halen etc wordt verspild ook van zijn/haar/hen uren afhaald.....quote:
Vandaag kregen wij weer een mail van TL dat er meer gemind moest worden.
Want het was onmogelijk dat je altijd precies op ingeroosterde tijd klaar was met je wijk.
Dus wij bedonderden de boel.
Vooral zaterdag was belachelijk dat er niet gemind werd, want er werd veel post doorgeschoven naar andere dagen in de week. Dus je had nooit de tijd nodig die in je rooster stond op zaterdag. MINNEN! MEER!
Hahaha!
Hoezo je tijd te lang laat doorlopen. Die stopwatch is een hulpmiddel, zolang je gewoon je normale looptijd invoert moet dat helemaal niks uitmaken. Hoezo de achterlijke angst dat bezorgers voor die paar centen die dat oplevert het bedrijf zouden afzetten. Het is niet dat ze gevraagd worden voor 300 euro aanreistijd te doen onbetaald ofzo... Oh wacht, hmmm....quote:Op vrijdag 20 februari 2026 00:07 schreef Semargofni het volgende:
[..]
Bij mij zou dat dwingende alleen maar averechts werken eerlijk gezegd. Dat er post doorgeschoven wordt naar andere dagen kan de bezorger toch niks aan doen, dus de tijd die er voor staat krijg je gewoon als je die tijd beschikbaar bent om te werken.
Toevallig vertelde een collega vandaag dat zij gebeld werd door de (nieuwe) BC met de vraag waarom ze niet minde en de tijd soms te lang liet doorlopen. Moest ze zich verantwoorden dat ze dat soms vergeet en eerst naar huis fietst en dan pas op stop drukt.
Andere collega's zijn (nog) nooit door de BC gebeld. Soort motie van wantrouwen vind ik het richting mensen die er al jaren werken en daarnaast lijkt het het selectief onder druk zetten van personeel.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
de " liefde' komt al jaren van een kant.quote:
ie dat oplevert het bedrijf zouden afzetten. Het is niet dat ze gevraagd worden voor 300 euro aanreistijd te doen onbetaald ofzo.
Nee idd, dit is toch wel mensen micro managen. Andere collega vandaag gesproken en die was ook al gebeldquote:
[..]
Hoezo je tijd te lang laat doorlopen. Die stopwatch is een hulpmiddel, zolang je gewoon je normale looptijd invoert moet dat helemaal niks uitmaken. Hoezo de achterlijke angst dat bezorgers voor die paar centen die dat oplevert het bedrijf zouden afzetten. Het is niet dat ze gevraagd worden voor 300 euro aanreistijd te doen onbetaald ofzo... Oh wacht, hmmm....
Werkt er ook al 10+ jaar en nog nooit dit verzoek gehad. Wat is het officiële standpunt van de OR en BVPP als je dat zo weet? Gewerkte tijd is betaalde tijd en betaalde tijd is gewerkte tijd, dat riedeltje?
Dit kwam ik op de site van de or tegen:
Als je mint vanwege de gewone volumeschommelingen, dan krijg je
achteraf alle mintijd boven 10% terug op je rooster.
• Als je mint vanwege een bedrijfsrisico, bijvoorbeeld ontbrekende
tassen, dan krijg je alle mintijd automatisch terug op je rooster. Let
op: je moet dit wel melden bij je coach
https://bvpp.nl/f/files/d(...)en-over-roosters.pdfquote:
[..]
Nee idd, dit is toch wel mensen micro managen. Andere collega vandaag gesproken en die was ook al gebeld
Wat is het officiële standpunt van de OR en BVPP als je dat zo weet? Gewerkte tijd is betaalde tijd en betaalde tijd is gewerkte tijd, dat riedeltje?
Dit kwam ik op de site van de or tegen:
Als je mint vanwege de gewone volumeschommelingen, dan krijg je
achteraf alle mintijd boven 10% terug op je rooster.
• Als je mint vanwege een bedrijfsrisico, bijvoorbeeld ontbrekende
tassen, dan krijg je alle mintijd automatisch terug op je rooster. Let
op: je moet dit wel melden bij je coach
Doe maar lekker minnen, dan geven we je het aan het eind van de week weer terug. Echt waar. Beloofd!quote:
[..]
Nee idd, dit is toch wel mensen micro managen. Andere collega vandaag gesproken en die was ook al gebeld
Wat is het officiële standpunt van de OR en BVPP als je dat zo weet? Gewerkte tijd is betaalde tijd en betaalde tijd is gewerkte tijd, dat riedeltje?
Dit kwam ik op de site van de or tegen:
Als je mint vanwege de gewone volumeschommelingen, dan krijg je
achteraf alle mintijd boven 10% terug op je rooster.
• Als je mint vanwege een bedrijfsrisico, bijvoorbeeld ontbrekende
tassen, dan krijg je alle mintijd automatisch terug op je rooster. Let
op: je moet dit wel melden bij je coach
Hahaha!.
Hetzelfde resultaat krijg ik al door niet te minnen.
En dan weet ik zeker dat ik niet te maken krijg met: "...door een storing in de app kunnen de minuren niet juist berekend worden. We komen hier zo snel mogelijk op terug."
Waarom zijn volumeschommelingen eigenlijk alleen bedrijfsrisico als ze meer dan 10% afwijken van het gemiddelde? En werknemersrisico bij minder dan 10%? Kan iemand mij dat uitleggen?quote:
[..]
Nee idd, dit is toch wel mensen micro managen. Andere collega vandaag gesproken en die was ook al gebeld
Wat is het officiële standpunt van de OR en BVPP als je dat zo weet? Gewerkte tijd is betaalde tijd en betaalde tijd is gewerkte tijd, dat riedeltje?
Dit kwam ik op de site van de or tegen:
Als je mint vanwege de gewone volumeschommelingen, dan krijg je
achteraf alle mintijd boven 10% terug op je rooster.
• Als je mint vanwege een bedrijfsrisico, bijvoorbeeld ontbrekende
tassen, dan krijg je alle mintijd automatisch terug op je rooster. Let
op: je moet dit wel melden bij je coach
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik zou willen dat ik genoeg geld had om een jurist of advocaat op deze vragen te zetten, want ik geloof zelf dat PostNL 0% in zijn recht staat om te EISEN dat werknemers tijd minnen, terwijl er gezamelijk akkoord is gegaan over het aantal ingeplande uren voor een week. En die werknemer ook daadwerkelijk aanwezig en beschikbaar is geweest voor die ingeplande uren.
Te weinig werk leveren voor de ingeroosterde tijd is nooit het probleem van de werknemer.
Te weinig werk leveren voor de ingeroosterde tijd is nooit het probleem van de werknemer.
De fnv heeft het laten checken door juristen. Die brief staat op verschillende plekken online. Het mag niet. Maar daar heb je niks aan, te weinig medewerkers zijn lid en blijkbaar ondernemen ze nu dus geen stappen...quote:
Ik zou willen dat ik genoeg geld had om een jurist of advocaat op deze vragen te zetten, want ik geloof zelf dat PostNL 0% in zijn recht staat om te EISEN dat werknemers tijd minnen, terwijl er gezamelijk akkoord is gegaan over het aantal ingeplande uren voor een week. En die werknemer ook daadwerkelijk aanwezig en beschikbaar is geweest voor die ingeplande uren.
Te weinig werk leveren voor de ingeroosterde tijd is nooit het probleem van de werknemer.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Vorig jaar dankzij een sterk laatste kwartaal uiteindelijk amper volumedaling bij de post. Ben benieuwd of we die looptijdkorting nu weer terug krijgen. 
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
https://nos.nl/artikel/26(...)r-lijdt-toch-verlies
nog niets te bespeuren over de nieuwe cao, afgelopen vrijdag waren er onderhandelingen.
deze is net binnen: https://fd.nl/bedrijfslev(...)voorspelde-winstdoel
nog niets te bespeuren over de nieuwe cao, afgelopen vrijdag waren er onderhandelingen.
deze is net binnen: https://fd.nl/bedrijfslev(...)voorspelde-winstdoel
Goh nu gaat al jaarlijks al 35% van de bezorgers weg uit zichzelf en moeten er straks 2000 mensen weg zonder gedwongen ontslagen... Joh geloven we het allemaal nog zelf?quote:
https://nos.nl/artikel/26(...)r-lijdt-toch-verlies
nog niets te bespeuren over de nieuwe cao, afgelopen vrijdag waren er onderhandelingen.
deze is net binnen: https://fd.nl/bedrijfslev(...)voorspelde-winstdoel
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Het staat er echtquote:"We zijn elk jaar bezig om zoveel mogelijk van de volumedalingen en kostenstijgingen op te vangen met besparingen en prijsverhogingen", zegt Berendsen. Het bedrijf kampt met hoge arbeidskosten: 70 tot 80 procent. Daarop moet worden bespaard. Het bedrijf wil dat zoveel mogelijk doen met natuurlijk verloop, maar de topman sluit gedwongen ontslagen niet uit.
dus lekker besparen en je prijzen verhogen èn personeel ontslaan. Topbedrijf!
hele middenmanagement eruit en je besparing is giga, niet alleen op personeelskosten, maar ook op luxe broodjes bij elke vergadering en op koffiequote:
[..]
Goh nu gaat al jaarlijks al 35% van de bezorgers weg uit zichzelf en moeten er straks 2000 mensen weg zonder gedwongen ontslagen... Joh geloven we het allemaal nog zelf?
Ook echt het personeel ontslaan dat het werk doet he. Bij de postnl is de top veel te zwaar, daar zouden mensen weg moeten.quote:
[..]
Het staat er echt
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Ik ga er vanuit dat die 2000 al inbegrepen zitten in die 35%, en dat men daarom verwacht dat het zonder gedwongen ontslag kan. Ga maar na: 14.000 bezorgers, 35% verloop betekent dat er al elk jaar 4900 bezorgers uit eigen beweging weggaan. Dus als we in juli een overschot hebben van 2000 bezorgers dan is dat geen probleem, want die zijn binnen 5 maanden weg. Sterker nog: na 5 maanden moeten ze alweer gaan werven, anders zitten we met de SKNJ al weer met te weinig mensen. Overigens mag PostNL zich wel eens afvragen hoe het komt dat het verloop 35% is, want dat is namelijk absurd hoog!quote:
[..]
Goh nu gaat al jaarlijks al 35% van de bezorgers weg uit zichzelf en moeten er straks 2000 mensen weg zonder gedwongen ontslagen... Joh geloven we het allemaal nog zelf?
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
ze worden gelokt door de mooie verhalenquote:
Overigens mag PostNL zich wel eens afvragen hoe het komt dat het verloop 35% is, want dat is namelijk absurd hoog!
(gouden bergen).Ja dat sknj wordt zeker een drama ook met de langere afstanden,ze weten alles beter en dat blijkt. 2300 depots dicht het is niet niks, absurd veel.
de totale loonsom aldaar is mega,daar kan best een deel van naar de gedupeerden(ondern)quote:
[..]
Ook echt het personeel ontslaan dat het werk doet he. Bij de postnl is de top veel te zwaar, daar zouden mensen weg moeten.
helemaal gelijk , de gemiddelde pbz met z'n max 4 weken betaalde vakantie kan niet eens een fasoenlijke keutel draaien.quote:
[..]
hele middenmanagement eruit en je besparing is giga, niet alleen op personeelskosten, maar ook op luxe broodjes bij elke vergadering en op koffie
Net een nieuw bericht gekregen in de werk app.
Blijkbaar kan je nu aangeven dat je looptijd precies volgens planning was.
Ja? Waarom moet dat opeens apart worden aangegeven?
Terugkijkend op het laatste bully bericht van mijn TL, houden ze duidelijk bij wie er wel mint en wie niet.
Dus misschien stijg je nu steeds een plek op de ontslaglijst elke keer als je voor die optie kiest.
Blijkbaar kan je nu aangeven dat je looptijd precies volgens planning was.
Ja? Waarom moet dat opeens apart worden aangegeven?
Terugkijkend op het laatste bully bericht van mijn TL, houden ze duidelijk bij wie er wel mint en wie niet.
Dus misschien stijg je nu steeds een plek op de ontslaglijst elke keer als je voor die optie kiest.
Er staat ook op dit moment 35%. Maar de afgelopen maanden zijn er al echt veel mensen vertrokken. Veel langdienders ook, ze zijn de manier waarop postnl omgaat met mensen wel echt zat. En de druk om bv te vertrekken als je "iets" hebt is ook gigantisch groot. Ik vraag me af of die cijfers straks stabiliseren.quote:
[..]
Ik ga er vanuit dat die 2000 al inbegrepen zitten in die 35%, en dat men daarom verwacht dat het zonder gedwongen ontslag kan. Ga maar na: 14.000 bezorgers, 35% verloop betekent dat er al elk jaar 4900 bezorgers uit eigen beweging weggaan. Dus als we in juli een overschot hebben van 2000 bezorgers dan is dat geen probleem, want die zijn binnen 5 maanden weg. Sterker nog: na 5 maanden moeten ze alweer gaan werven, anders zitten we met de SKNJ al weer met te weinig mensen. Overigens mag PostNL zich wel eens afvragen hoe het komt dat het verloop 35% is, want dat is namelijk absurd hoog!
Maar ja als ik dan hoor over rangnummers voor plaatsing, dat maakt mensen ook niet echt optimistisch. Er zijn er ook aardig wat die zeggen als ik mijn wijk kwijt raak stop ik er mee. En de postnl gaat matchen en op dit moment lijkt het er niet op dat er veel inspraak is.
Als je zoveel bezorgers ontslaat en zogenaamd met 70% in 20 jaar kleiner bent geworden, dan is het bijzonder apart dat de top en middenmanagment niet krimp. Gek genoeg gebeurt dat alleen bij de werkvloer en werkvloermanagment.quote:
[..]
de totale loonsom aldaar is mega,daar kan best een deel van naar de gedupeerden(ondern)
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ja het " management" mag straks zelf op de fiets springenquote:
Als je zoveel bezorgers ontslaat en zogenaamd met 70% in 20 jaar kleiner bent geworden, dan is het bijzonder apart dat de top en middenmanagment niet krimp. Gek genoeg gebeurt dat alleen bij de werkvloer en werkvloermanagment.
Ik kan me nog een kerst herinneren dat het kantoorpersoneel werd gevraagd om te helpen. Ze kwamen allemaal de eerste dat voor het foto moment. Een paar gingen nog voor de vorm de wijk in, maar dag 2 waren ze allemaal verdwenenquote:
[..]
ja het " management" mag straks zelf op de fiets springen
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
lekker hoopvol plan,niet dusquote:
Nou dat sociaal plan gaat er dus komen, 81% van de bvpp heeft er mee in gestemd....
[
https://bvpp.nl/nl/nieuws(...)-steun-en-verbinding
dt bord ziet er ook niet meer uit, ze maken wel veel kapot nu,met al die sluitingen.
dt bord ziet er ook niet meer uit, ze maken wel veel kapot nu,met al die sluitingen.
Omdat veel niet snappen wat het inhoudt. Dus stemmen ze er mee in omdat een autoriteit zegt dat het wel goed zal zijn. En mensen snappen niet dat gele vakbonden als de bvpp gewoon geld verdienen aan het sluiten van zulke akkoorden.
Overigens, hoeveel leden had de bvpp ook al weer?
Overigens, hoeveel leden had de bvpp ook al weer?
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Volgens mij worden alle vakbonden waar postbezorgers lid van zijn deels gefinancierd door de werkgever. Zie artikel 10 van de CAO. Het probleem met de BVPP is wel dat zij veel afhankelijker zijn van de bijdrage van PostNL dan CNV en FNV dat zijn. Niet alleen omdat ze landelijk gezien veruit de kleinste bond zijn met vrijwel alleen leden in de postsector, maar ook omdat die leden ook nog eens vrij weinig contributie betalen. Bij de BVPP betaal je als postbezorger EUR 4,25 per maand, bij de FNV is dat tussen de 10 en 20.quote:
Omdat veel niet snappen wat het inhoudt. Dus stemmen ze er mee in omdat een autoriteit zegt dat het wel goed zal zijn. En mensen snappen niet dat gele vakbonden als de bvpp gewoon geld verdienen aan het sluiten van zulke akkoorden.
Overigens, hoeveel leden had de bvpp ook al weer?
Waartoe dat kon leiden konden we zien in 2011 toen tijdens een staking de BVPP al na 1 dag (!) staken de handdoek in de ring gooide, zogenaamd omdat ze dachten dat langer staken geen zin had, maar hoogstwaarschijnlijk omdat de stakingskas al na 1 dag leeg was.
Hoeveel leden de BVPP heeft weet ik niet precies, maar ik meen ergens gelezen te hebben dat er 800 postbezorgers lid zijn van de BVPP (van de 14.000). Dus dat is erg laag, maar nog altijd veel meer dan het aantal postbezorgers dat lid is van CNV en FNV. Sowieso is de organisatiegraad onder postbezorgers erg laag, ruim onder het landelijk gemiddelde. Misschien omdat het voor veel mensen maar een bijbaantje is, of omdat het zo slecht betaalt dat veel mensen de vakbond niet kunnen betalen.
Ik keek voor de grap wat de bijstandsnorm is voor een alleenstaande: dat is gewoon meer dan wat ik maandelijks verdien bij PostNL. Als ik ontslagen zou worden en in de bijstand zou komen, dan zou ik er gewoon financieel op vooruit gaan!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
ja je werkt eigenlijk voor niks,velen zien dat volgens mij niet eens.quote:
Ik keek voor de grap wat de bijstandsnorm is voor een alleenstaande: dat is gewoon meer dan wat ik maandelijks verdien bij PostNL. Als ik ontslagen zou worden en in de bijstand zou komen, dan zou ik er gewoon financieel op vooruit gaan!
Beland je in de bijstand kun je er zo even stiekem wat zwart bij doen
tijd te over.Ze hebben het vaak over dat je maar 5,5 p.d. mag rondlopen, nou dat is mooi, betaal dan wel naar een 40uurs job.
Ik kom op dan uit op 25/40e deel dat is 15/40e tekort(3/8e) +/- 37,5% tekort t.o.v. van een 40uurs baan,daarom betaald het ook zo belabberd.,plus de rest die anderen (binnen) wel krijgen.Het pbzverhaal bestaat nu rond de 22,5 jaar ongeveer,en ze bonjouren je er zo uit blijkt wel weer,na al die jaren uitbuiting.
uit de laatste pdf van de Or:quote:
Omdat veel niet snappen wat het inhoudt. Dus stemmen ze er mee in omdat een autoriteit zegt dat het wel goed zal zijn. En mensen snappen niet dat gele vakbonden als de bvpp gewoon geld verdienen aan het sluiten van zulke akkoorden.
Overigens, hoeveel leden had de bvpp ook al weer?
Tijdens de DB OR overleggen zijn de volgende onderwerpen besproken:
• Registratie gewerkte tijd: Donderdag 22 januari heeft er een overleg plaatsgevonden tussen het bedrijf en het
DB OR. Er is een update gegeven door het bedrijf waarbij het bedrijf heeft voorgesteld om het verplicht
registreren van de gewerkte tijd (verplicht plussen en minnen) uit te breiden naar de auto- en scooter
bestellingen. Ook heeft het bedrijf voorgesteld om de tijdelijke instemming te verlengen tot 1 april 2027.
• Evaluatie Realistische looptijden: Ook de evaluatie van de looptijden van 1 september is besproken. Nu nog
op een gewone manier de looptijden evalueren kan niet meer omdat de WTR op 12 juli sowieso weer
helemaal op de schop gaat. Door het indienen van een oranje kaart kan de looptijd veel sneller worden
aangepast. Sommige oranje kaarten lijken niet aan te komen. Het hangt niet aan de functie of het contract
dat het niet aankomt. De OR wil geen ‘workaround’ in de vorm van een mail sturen. Als het bedrijf de oranje
kaart belangrijker wil maken moet de procedure werken.
De NPL geeft dit jaar geen natuurboek cadeau, maar een doe, puzzel en ontdekboek. Deze wordt
gecombineerd met de voordeelgids 2026-2027. De bezorging zal in week 16 en 17 plaatsvinden, verspreid
over 8 bezorgdagen. Het gaat om 1,3 miljoen stuks. Doelgroep: Senioren en empty nesters. Gewicht: 700
gram. De boeken worden apart vertast en passen in een standaard brievenbus. Gemiddeld 20 boeken per
loop per dag. Daarnaast worden nog 80.000 stuks Doeboeken bezorgd voor een andere doelgroep. Zodra
alle details bekend zijn zal er een presentatie met de OR gedeeld worden, zodat de OR in de gelegenheid isom vragen te stellen.
Weer dat gezeur over verplicht plussen en minnen. En inmiddels is de bezorgcoach ook al aan het telefoneren geslagen met mensen die dit niet of onvoldoende doen. Want je MOET altijd plussen of minnen, want het is niet mogelijk dat je een wijk precies in de basistijd loopt. Waarom dat niet mogelijk zou zijn is mij trouwens niet duidelijk. De gemiddelde lengte van de Nederlandse man is 1.84, en laat ik nou toevallig precies 1.84 lang zijn! Dat kan dan zeker ook niet volgens PostNL. Wie meer dan 10% mint op een loop zou "compensatie mintijd" moeten krijgen, maar dat gebeurt hier totaal niet. Niemand krijgt compensatie, je word besodemieterd waar je bij staat. En ondertussen doet het bedrijf alsof wij de bedriegers zijn als wij het niet braaf rapporteren als we eens een paar minuten eerder klaar zijn.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Die compensatie wordt hier ook niet uitgevoerd. Ook niet als tassen niet geleverd worden. Maar volgens mij zijn de meeste ook echt wel gestopt met minnen. Ondanks dat het bizar rustig is want bijna iedereen voelt zich genaaid door het bedrijf op het moment.quote:
Weer dat gezeur over verplicht plussen en minnen. En inmiddels is de bezorgcoach ook al aan het telefoneren geslagen met mensen die dit niet of onvoldoende doen. Want je MOET altijd plussen of minnen, want het is niet mogelijk dat je een wijk precies in de basistijd loopt. Waarom dat niet mogelijk zou zijn is mij trouwens niet duidelijk. De gemiddelde lengte van de Nederlandse man is 1.84, en laat ik nou toevallig precies 1.84 lang zijn! Dat kan dan zeker ook niet volgens PostNL. Wie meer dan 10% mint op een loop zou "compensatie mintijd" moeten krijgen, maar dat gebeurt hier totaal niet. Niemand krijgt compensatie, je word besodemieterd waar je bij staat. En ondertussen doet het bedrijf alsof wij de bedriegers zijn als wij het niet braaf rapporteren als we eens een paar minuten eerder klaar zijn.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ja ze blijven maar geld proberen te halen bij de onderste laag,de totaal verkeerde plek om dat te doen, denk eerder aan midden en bovensegment.(tip voor de BC)quote:
Weer dat gezeur over verplicht plussen en minnen. En inmiddels is de bezorgcoach ook al aan het telefoneren geslagen met mensen die dit niet of onvoldoende doen. Want je MOET altijd plussen of minnen, want het is niet mogelijk dat je een wijk precies in de basistijd loopt. Waarom dat niet mogelijk zou zijn is mij trouwens niet duidelijk. De gemiddelde lengte van de Nederlandse man is 1.84, en laat ik nou toevallig precies 1.84 lang zijn! Dat kan dan zeker ook niet volgens PostNL. Wie meer dan 10% mint op een loop zou "compensatie mintijd" moeten krijgen, maar dat gebeurt hier totaal niet. Niemand krijgt compensatie, je word besodemieterd waar je bij staat. En ondertussen doet het bedrijf alsof wij de bedriegers zijn als wij het niet braaf rapporteren als we eens een paar minuten eerder klaar zijn.
Zelfs mijn vaste bezorger in de wijk stopt ermee. Dat is echt een oudgediende en heeft alle zooi al tig keer meegemaakt. Dat is echt een groot teken aan de wand. Ik snap dat het deels de bedoeling is dat veel mensen zelf vetrekken, maar voor de achterblijvers is het alleen nog maar meer drama. De meeste nieuwe bezorgers zijn inderdaad ook snel weer weg want voor het loon en de omstandigheden is bijna elke andere baan beter. Niemand voelt meer verantwoordelijkheid. Over een paar maanden weer berichten in de media over wijken die weken geen post hebben gehad of ergens in een afvalcontainer worden gevonden.. Ik denk dat we binnen 1-2 jaar echt weer dagelijks veel wijken onbemand hebben. En dan nog harder klagen en janken dat het niet meer lukt om de bezorging te bolwerken en aanspraak maken op een vergoeding voor de UPD.
Ja, volgens de CAO zou de fulltime postbezorgers functie 2x5.5u en 3x5u in de week zijn. 26 uur in totaal. Zwaarte van het werk laat het niet toe om veel uren te maken, uurloon zou dus stuk hoger moeten zijn. Des te sneuer dat ze dan nu ook nog eens de duimschroeven aan het aandraaien zijn om mensen over te laten gaan tot (extra) minnen.quote:
[..]
ja je werkt eigenlijk voor niks,velen zien dat volgens mij niet eens.
Beland je in de bijstand kun je er zo even stiekem wat zwart bij doen
Ze hebben het vaak over dat je maar 5,5 p.d. mag rondlopen, nou dat is mooi, betaal dan wel naar een 40uurs job.
Ik kom op dan uit op 25/40e deel dat is 15/40e tekort(3/8e) +/- 37,5% tekort t.o.v. van een 40uurs baan,daarom betaald het ook zo belabberd.,plus de rest die anderen (binnen) wel krijgen.Het pbzverhaal bestaat nu rond de 22,5 jaar ongeveer,en ze bonjouren je er zo uit blijkt wel weer,na al die jaren uitbuiting.
Maar tot 10% minnen gaat dus van je wel van je uren / salaris af? Waarom zou je dat doen dan, ook al krijg ik de rest erboven terug. Dat laatste is dan in theorie want in de praktijk is dat dus niet zo. Daarnaast heb ik helemaal geen zin om dat nog eens in de gaten te moeten houden en er achteraan te moeten. Het werk kost al genoeg energie voor wat het oplevert.
En nog steeds geen tijdschriften die normaal donderdag zouden komen. Gaat ook structureel vaak mis dat doorschuiven. Loop je dinsdag met bijna week oude edities en de nieuwe. Je zou haast denken dat ze DPG liever kwijt dan rijk zijn. Laatste jaar is echt hopeloos.
En dat soort mensen zou je juist wat je best voor moeten doen om die te behouden. Want heel snel nieuw enigszins gemotiveerd personeel zal lastig zijn.quote:Op zaterdag 28 februari 2026 11:50 schreef IsItMeOrYou het volgende:
Zelfs mijn vaste bezorger in de wijk stopt ermee. Dat is echt een oudgediende en heeft alle zooi al tig keer meegemaakt. Dat is echt een groot teken aan de wand. Ik snap dat het deels de bedoeling is dat veel mensen zelf vetrekken, maar voor de achterblijvers is het alleen nog maar meer drama. De meeste nieuwe bezorgers zijn inderdaad ook snel weer weg want voor het loon en de omstandigheden is bijna elke andere baan beter. Niemand voelt meer verantwoordelijkheid. Over een paar maanden weer berichten in de media over wijken die weken geen post hebben gehad of ergens in een afvalcontainer worden gevonden.. Ik denk dat we binnen 1-2 jaar echt weer dagelijks veel wijken onbemand hebben. En dan nog harder klagen en janken dat het niet meer lukt om de bezorging te bolwerken en aanspraak maken op een vergoeding voor de UPD.
Afgelopen week liep er iemand met een collega mee en die hield het na 3.5 uur voor gezien. Wat voor screening ze erbij de PostNL op nahouden valt ook wat op af te dingen.
Ik heb ergens ons cadeau voor de dag van de bezorger langs zien komen
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
ja iedereen die al sinds het begin dit doet,krijgt zolang al tekort,een massaclaim lijkt me op z'n plaats,en die is hoger dan het gebodene in het "soc. plan" .aanpakken dat zooitje.quote:
[..]
Ja, volgens de CAO zou de fulltime postbezorgers functie 2x5.5u en 3x5u in de week zijn. 26 uur in totaal. Zwaarte van het werk laat het niet toe om veel uren te maken, uurloon zou dus stuk hoger moeten zijn. Des te sneuer dat ze dan nu ook nog eens de duimschroeven aan het aandraaien zijn om mensen over te laten gaan tot (extra) minnen.
Maar tot 10% minnen gaat dus van je wel van je uren / salaris af? Waarom zou je dat doen dan, ook al krijg ik de rest erboven terug. Dat laatste is dan in theorie want in de praktijk is dat dus niet zo. Daarnaast heb ik helemaal geen zin om dat nog eens in de gaten te moeten houden en er achteraan te moeten. Het werk kost al genoeg energie voor wat het oplevert.
zeker met de de recente en eerdere nare berichtenquote:
Want heel snel nieuw enigszins gemotiveerd personeel zal lastig zijn.
quote:
Ik heb ergens ons cadeau voor de dag van de bezorger langs zien komenja anders red je het niet met de afstanden vanaf 12-7 a.s. ligt de helft van de overgebleven slaven langs de wegSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
ze hebben zeker een klap met een zethark gehad?quote:
De CNV leden zijn ook akkoord met het sociaal plan
Kan de cao voor postbezorgers in principe niet nietig verklaard worden door de rechter? Deze is namelijk op alle punten minder dan de cao beroepsgoederenvervoer (lager salaris, minder vakantie, etc). Althans wanneer de cao beroepsgoederenvervoer algemeen verbindend verklaard wordt, wat met die van 2026 nog niet het geval is, maar natuurlijk wel eraan komt. Waarom is vernietiging van deze cao voor postbezorgers dan eigenlijk nog nooit geprobeerd voor zover ik weet?
ja dat is voor mij ook een raadsel,het klopt allemaal van geen kant.Alleen jammer dat maar een kleine groep de ogen open heeft.De "tegenpartij" wil nog wel geld toeleggen, lijkt het soms.quote:
Kan de cao voor postbezorgers in principe niet nietig verklaard worden door de rechter? Deze is namelijk op alle punten minder dan de cao beroepsgoederenvervoer (lager salaris, minder vakantie, etc). Althans wanneer de cao beroepsgoederenvervoer algemeen verbindend verklaard wordt, wat met die van 2026 nog niet het geval is, maar natuurlijk wel eraan komt. Waarom is vernietiging van deze cao voor postbezorgers dan eigenlijk nog nooit geprobeerd voor zover ik weet?
We blijven met die Cao zitten omdat er te weinig mensen lid zijn van een landelijke bond. Dus dan blijft die <1000 bezorgers die bij de bvpp zitten voor een habbekrats de dienst bepalen. Zolang er daar 51% van de mensen trappen in het verhaal wat ze spinnen wordt er een CAO afgesloten. Zelfs al zijn we daar allemaal de dupe van.
Straks krijgen we ook jus omdat mensen niet snappen wat het betekend...
Straks krijgen we ook jus omdat mensen niet snappen wat het betekend...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
dinsdag 3 januari 2012 18:35[/url] schreef V__L_N het volgende:[/b]
Ohja en ik vind het prettig dat depo om de hoek, maar je spreekt nooit is een collega enzo. DAt is wel jammer.
had even een oudje naar voren gehaald ja per 12-7 is dat andere koek.
Ohja en ik vind het prettig dat depo om de hoek, maar je spreekt nooit is een collega enzo. DAt is wel jammer.
had even een oudje naar voren gehaald
ja per 12-7 is dat andere koek.
quote:
dinsdag 3 januari 2012 18:35[/url] schreef V__L_N het volgende:[/b]
Ohja en ik vind het prettig dat depo om de hoek, maar je spreekt nooit is een collega enzo. DAt is wel jammer.
had even een oudje naar voren gehaald
Schrijf ik hier al zoooo lang... Wordt ik toch weer met de neus op de feiten gedrukt. Vroeger vond ik dat idd wel is jammer, geen echte collega's om mee te kletsen. Tegenwoordig vind ik het heerlijk. 3 dagen in de week alleen, andere 2 dagen wel een collega die ik nooit zie. Het hele idee dat ik straks 20 collega's om me heen heb valt mijn hoofd nu wel echt tegen.Uberhaupt dat ik nog helemaal niet weet of er wel plek voor me is en wat de constructie gaat worden maakt me een beetje wiebel. Niet genoeg om mijn werk op te zeggen trouwens. Vind het nog steeds leuk, maar dat hele gedoe in het bedrijf... 14 jaar en 7 maanden. Het is verdraait lang op 1 depot met altijd 2 dezelfde wijken...
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ja ik idd het vliegt voorbijquote:
[..]
Uberhaupt dat ik nog helemaal niet weet of er wel plek voor me is en wat de constructie gaat worden maakt me een beetje wiebel. Niet genoeg om mijn werk op te zeggen trouwens. Vind het nog steeds leuk, maar dat hele gedoe in het bedrijf... 14 jaar en 7 maanden. Het is verdraait lang op 1 depot met altijd 2 dezelfde wijken...
Als je gedurende die tijd naar hiertoe kijkt en ziet wat er allemaal gebeurd/veranderd is, niks goeds onder de zon.
Ik vind PostNL sowieso ook vies met het tellen van het aantal minuten. Met de oude Mijn Werk-app werd het aantal minuten altijd naar beneden afgerond. Met de nieuwe Mijn Werk-app werden de minuten in eerste instantie gewoon normaal afgerond, maar na een tijdje hebben ze die aangepast om ook naar beneden af te ronden. Zo besparen ze toch weer gemiddeld een halve minuut per loop…
ja brakke expertsquote:
Wat mij wel opvalt is dat als je je wijk start hij gelijk op 1 minuut staat
at ook opviel vandaag en morgen vast ook dat je weer aan 18-20 zakken zit.(per wijk)
Dat klopt, maar daar blijft hij wel 2 minuten op staan, dus wees maar niet bang dat je per ongeluk 1 minuut teveel krijgtquote:
Wat mij wel opvalt is dat als je je wijk start hij gelijk op 1 minuut staat
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Daar komt ook nog bij dat ze bij het vaststellen van een nieuwe WTR de tijden ook al naar beneden afronden. En met de roostertijden wordt ook gerommeld. Dan heb je bijvoorbeeld 25.38 gewerkt op een contract van 25 uur, en staat er vervolgens dat je 37 minuten in de plus staat. Ik heb dat ook al aangekaart bij de HR-afdeling, en die zeiden dat dat kwam door afronden. Vreemd, want er is bij mijn weten geen enkele wiskundig geaccepteerde methode waarbij 38 afgerond op 37 uitkomt. Dus als ik nu 8 minuten uitloop op een wijk rond ik het veiligheidshalve maar af op 9.quote:
Ik vind PostNL sowieso ook vies met het tellen van het aantal minuten. Met de oude Mijn Werk-app werd het aantal minuten altijd naar beneden afgerond. Met de nieuwe Mijn Werk-app werden de minuten in eerste instantie gewoon normaal afgerond, maar na een tijdje hebben ze die aangepast om ook naar beneden af te ronden. Zo besparen ze toch weer gemiddeld een halve minuut per loop…
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Had deze nog nooit eerder gezien,vind wel dat hij veel te veel meeneemt, er hoeft er maar een rakelings langs te scheren, en dan lig je, zeker in die die stad.
https://www.rd.nl/artikel(...)niet-leuker-geworden
https://www.rd.nl/artikel(...)niet-leuker-geworden
hier hebben ze van dieverse mensen 35 minuten afgestolen(per wijk) keer 2 per week.,door die splitsing in 2 wijken, niemand zegt er wat van.quote:Op dinsdag 3 maart 2026 18:08 schreef Kramerica-Industries het volgende:
nieuwe WTR de tijden ook al naar beneden afronden
En vervolgens gaan ze uitbetalen en ronden ze nog een keer af.quote:
[..]
Daar komt ook nog bij dat ze bij het vaststellen van een nieuwe WTR de tijden ook al naar beneden afronden. En met de roostertijden wordt ook gerommeld. Dan heb je bijvoorbeeld 25.38 gewerkt op een contract van 25 uur, en staat er vervolgens dat je 37 minuten in de plus staat. Ik heb dat ook al aangekaart bij de HR-afdeling, en die zeiden dat dat kwam door afronden. Vreemd, want er is bij mijn weten geen enkele wiskundig geaccepteerde methode waarbij 38 afgerond op 37 uitkomt. Dus als ik nu 8 minuten uitloop op een wijk rond ik het veiligheidshalve maar af op 9.
Ik doe altijd afronden naar 5 minuten. Ze zoeken het maar uit bij de postnl, met al dat afronden en plussen en minnen krijg je uiteindelijk altijd minder dat je werkt. Tel daarbij alle extrataakjes op en je hebt echt wel wat gratis werk.
Ik wordt ondertussen gek van die nieuwe app met al die berichten. Ben je van plan vandaag je wijk nog te starten, ga je je wijk nog stoppen. Zelfs de app micromanagent ons.
Oooh en de CAO onderhandelingen verlopen stroef want de postnl bied te weinig... Ook geen verrassing
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
https://bvpp.nl/nl/nieuws(...)uw-keuzes-en-rechten
blijf je krjg je reistijdcompensatie, wat krijg je voor het heen en weer crossen? niks?
Verder een blamage dit " akkoord" .
blijf je krjg je reistijdcompensatie, wat krijg je voor het heen en weer crossen? niks?
Verder een blamage dit " akkoord" .
En die 1 euro krijg je maar 6 maanden, de volgende 6 maanden krijg je nog maar 50 cent.quote:
Vraag ik me ook af. Is het geen reis/werktijd t/m 8km en daarboven 1 hele euro?!
En na dat jaar? Niets meer!
De overeenkomst is maximaal voor een jaar. Dus ze gaan er van uit dat je dan ondertussen wel opgehoepeld bent.
Daarover staat iets in de inmiddels verlopen CAO:quote:
https://bvpp.nl/nl/nieuws(...)uw-keuzes-en-rechten
blijf je krjg je reistijdcompensatie, wat krijg je voor het heen en weer crossen? niks?
Verder een blamage dit " akkoord" .
7.6 Tegemoetkoming voor reiskosten woning-depot bij
verplaatsing op initiatief van de werkgever
1 Als postbezorger ontvang je geen tegemoetkoming in de kosten van het reizen tussen je woning en
je depot. De manier waarop je jouw reis aflegt, maakt hierbij niet uit.
2 Word je op initiatief van de werkgever verplaatst naar een ander depot? En bedraagt de reisafstand
woning-depot meer dan 3 kilometer? Dan stelt de werkgever per datum verplaatsing voor jou een
tegemoetkoming vast voor jouw reiskosten woning-depot:
• De tegemoetkoming is van 1 januari 2024 tot 1 mei 2024 op basis van 19 ct./km en vanaf 1 mei
2024 op basis van 23 ct./km met een aftrek van de eerste 3 km; dit ongeacht de reisafstand
voorafgaand aan de verplaatsing.
• De reisafstand wordt berekend met een tussen partijen vastgestelde routeplanner op basis van
het vervoersmiddel dat daadwerkelijk wordt gebruikt volgens de kortste route.
3 Reis je een volledige kalendermaand niet naar je plaats van tewerkstelling? Dan ontvang je met
ingang van de maand die volgt op die volledige kalendermaand geen tegemoetkoming woningdepot meer. Je ontvangt de tegemoetkoming weer vanaf de dag waarop je weer gaat reizen naar je
depot.
4 Is het op termijn mogelijk om je weer te verplaatsen naar een depot, waarbij de reisafstand woningdepot 3 kilometer of minder wordt? Dan komt de tegemoetkoming te vervallen; ook indien je er voor
kiest om van deze verplaatsing geen gebruik te maken.
De bijgevoegde tabel gaat vervolgens in op alle mogelijkheden voor 1 t/m 5 dagen en max 15 km.
5 dagen 5 km levert je net geen 20 euro op. 5 dagen 8 km net geen 50 euro.
8 km fietsen doe je wel een half uur over, dus 2,5 uur per week en 10 uur per maand enkele reis. Kost je dus minimaal 150 euro. Moet je nog terug kan het zo ver oploppen als tot 300 euro.
Die 50 euro is een koopje
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Een hele euro per kilometer welteverstaan (heen en terug)quote:
Vraag ik me ook af. Is het geen reis/werktijd t/m 8km en daarboven 1 hele euro?!
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Volgens mij zijn dit twee verschillende zaken. De afspraken in het sociaal plan gaan over een reisTIJDvergoeding. Daarnaast heb je OOK NOG recht op een reisKOSTENvergoeding volgens de CAO. Het is dus niet of/of maar en/en. Het is leuk dat er een sociaal plan ligt, maar dat is een aanvulling op de CAO, het komt niet in plaats van de CAO. Die reisTIJDvergoeding is een tijdelijke compensatie die na een jaar stopt, maar de reisKOSTENvergoeding moet betaald worden zolang jij op dat verder gelegen depot blijft lopen, TENZIJ PostNL jou op enig moment weer op een dichterbij gelegen depot wil laten lopen. Dan stopt de reiskostenvergoeding, ongeacht of je dat aanbod van een dichterbij depot accepteert of weigert.quote:
[..]
Daarover staat iets in de inmiddels verlopen CAO:
7.6 Tegemoetkoming voor reiskosten woning-depot bij
verplaatsing op initiatief van de werkgever
1 Als postbezorger ontvang je geen tegemoetkoming in de kosten van het reizen tussen je woning en
je depot. De manier waarop je jouw reis aflegt, maakt hierbij niet uit.
2 Word je op initiatief van de werkgever verplaatst naar een ander depot? En bedraagt de reisafstand
woning-depot meer dan 3 kilometer? Dan stelt de werkgever per datum verplaatsing voor jou een
tegemoetkoming vast voor jouw reiskosten woning-depot:
• De tegemoetkoming is van 1 januari 2024 tot 1 mei 2024 op basis van 19 ct./km en vanaf 1 mei
2024 op basis van 23 ct./km met een aftrek van de eerste 3 km; dit ongeacht de reisafstand
voorafgaand aan de verplaatsing.
• De reisafstand wordt berekend met een tussen partijen vastgestelde routeplanner op basis van
het vervoersmiddel dat daadwerkelijk wordt gebruikt volgens de kortste route.
3 Reis je een volledige kalendermaand niet naar je plaats van tewerkstelling? Dan ontvang je met
ingang van de maand die volgt op die volledige kalendermaand geen tegemoetkoming woningdepot meer. Je ontvangt de tegemoetkoming weer vanaf de dag waarop je weer gaat reizen naar je
depot.
4 Is het op termijn mogelijk om je weer te verplaatsen naar een depot, waarbij de reisafstand woningdepot 3 kilometer of minder wordt? Dan komt de tegemoetkoming te vervallen; ook indien je er voor
kiest om van deze verplaatsing geen gebruik te maken.
De bijgevoegde tabel gaat vervolgens in op alle mogelijkheden voor 1 t/m 5 dagen en max 15 km.
5 dagen 5 km levert je net geen 20 euro op. 5 dagen 8 km net geen 50 euro.
8 km fietsen doe je wel een half uur over, dus 2,5 uur per week en 10 uur per maand enkele reis. Kost je dus minimaal 150 euro. Moet je nog terug kan het zo ver oploppen als tot 300 euro.
Die 50 euro is een koopje
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Het is een deel van allebei. Als je straks meer dan 8 km moet reizen krijg je het bedrag uit de CAO als reiskostenvergoeding plus het bedrag uit het sociaal plan als reistijdvergoeding, maar het laatste dus maximaal 1 jaar. Moet je minder dan 8 km reizen maar meer dan 3 km dan krijg je het bedrag uit de CAO als reiskostenvergoeding. Moet je minder dan 3 km reizen dan krijg je niks. Daarnaast worden wijken die straks meer dan 3 km van het depot starten gedaan met een postnl e-bike (wat niet betekend dat je er 1 krijgt, alleen als deze niet op het depot geplaatst kan worden)quote:
[..]
Volgens mij zijn dit twee verschillende zaken. De afspraken in het sociaal plan gaan over een reisTIJDvergoeding. Daarnaast heb je OOK NOG recht op een reisKOSTENvergoeding volgens de CAO. Het is dus niet of/of maar en/en. Het is leuk dat er een sociaal plan ligt, maar dat is een aanvulling op de CAO, het komt niet in plaats van de CAO. Die reisTIJDvergoeding is een tijdelijke compensatie die na een jaar stopt, maar de reisKOSTENvergoeding moet betaald worden zolang jij op dat verder gelegen depot blijft lopen, TENZIJ PostNL jou op enig moment weer op een dichterbij gelegen depot wil laten lopen. Dan stopt de reiskostenvergoeding, ongeacht of je dat aanbod van een dichterbij depot accepteert of weigert.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
ben benieuwd hoe het met de onkosten/fietsverg. zit, als je op zo n electrisch barrel moet,ten alle tijden lever je tijd en geld in(gratis werken).quote:
[..]
Het is een deel van allebei. Als je straks meer dan 8 km moet reizen krijg je het bedrag uit de CAO als reiskostenvergoeding plus het bedrag uit het sociaal plan als reistijdvergoeding, maar het laatste dus maximaal 1 jaar. Moet je minder dan 8 km reizen maar meer dan 3 km dan krijg je het bedrag uit de CAO als reiskostenvergoeding. Moet je minder dan 3 km reizen dan krijg je niks. Daarnaast worden wijken die straks meer dan 3 km van het depot starten gedaan met een postnl e-bike (wat niet betekend dat je er 1 krijgt, alleen als deze niet op het depot geplaatst kan worden)
Dat is waar, en je levert ook onkostenvergoeding in, want je fietsvergoeding wordt stopgezet. Aan de andere kant: Je hebt wel veel minder dure reparaties aan je eigen fiets, waar die maandelijkse onkostenvergoeding van maximaal EUR 11,70 bij lange na niet toereikend voor is. En die PostNL-ebikes (als je tenminste die oranje krijgt, waar ze ook op NRP-2 depots mee rijden), die rijden wel echt serieus super lekker.quote:
[..]
ben benieuwd hoe het met de onkosten/fietsverg. zit, als je op zo n electrisch barrel moet,ten alle tijden lever je tijd en geld in(gratis werken).
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
je weet nu toch wel beterquote:
als je tenminste die oranje krijgt
het mag niets kosten ,die oranje zijn niet de goedkoopste dingen.
https://nieuwsfiets.nu/20(...)allemaal-elektrisch/
ze hebben over comfort,ik denk aan iets anders : geld,optimaliseren van gebieden etc..
ze hebben over comfort,ik denk aan iets anders : geld,optimaliseren van gebieden etc..
Nee, maar dat zijn wel de fietsen die ze straks op de NRP-2 locaties over hebben. Want die waren voor de dalwijken bedoeld (NRP2-piekwijken worden in principe met een e-bakfiets bezorgd), en dalwijken hebben we niet meer. Dus die gaan dan straks naar ons toe. Dat is tenminste nog 1 lichtpuntje.quote:
[..]
je weet nu toch wel beter
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ik zie dat op de Belgische e-bikes nog "duurzaam geleverd" staat. PostNL heeft de slogan "duurzaam bezorgd" al op last van de Reclame Code Commissie (?) moeten verwijderen van de elektrische voertuigen, omdat PostNL deze duurzaamheidsclaim niet met bewijs kon onderbouwen. Persoonlijk denk ik dat de ouderwetse spierkracht-aangedreven fiets toch veel duurzamer is dan die elektrische dingen met zo'n blok toekomstig chemisch afval er onder, waarvoor de grondstoffen gedolven worden door kinderen in Congolese kobaltmijnen.quote:
https://nieuwsfiets.nu/20(...)allemaal-elektrisch/
ze hebben over comfort,ik denk aan iets anders : geld,optimaliseren van gebieden etc..
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ja dat klopt. De sortering en bezorging van tijdschriften is echt hopeloos de laatste tijd. Dan is opzeggen het laatste zetje. Al zag ik wel dat de Donald Duck bijvoorbeeld van de donderdag naar dinsdag gaat, maar dat zal dan wel weer gedaan zijn zodat ze alsnog makkelijker kunnen doorschuiven bij problemen, dan heb je het nog hopelijk dezelfde week in huis..quote:
https://www.maxvandaag.nl(...)-blad-om-zeep-helpt/
Ik heb ergens op m'n phone nog een foto van een ANWB blad vol met belachelijk veel herstelstickers, in een poging om het blad naar het juiste adres te krijgen maar steeds weer bij ons in de foute wijk zat.quote:
Je leest toch vaak dat het helemaal niet meer aan komt, waar blijft die post dan?
Daar was ondertussen niets meer van over. Ik heb de foto ooit gemaakt als bewijs voor een werkoverleg.
Dus 1 optie is dat uiteindelijk het voorblad met adres eraf scheurt en het niet meer te bestellen is.
Die hadden idd naar de dinsdag/woensdag gemoeten op 1 januari. Maar hier gebeurt dat al standaard niet. Hier zitten ze gewoon op donderdag/vrijdag.quote:
[..]
Ja dat klopt. De sortering en bezorging van tijdschriften is echt hopeloos de laatste tijd. Dan is opzeggen het laatste zetje. Al zag ik wel dat de Donald Duck bijvoorbeeld van de donderdag naar dinsdag gaat, maar dat zal dan wel weer gedaan zijn zodat ze alsnog makkelijker kunnen doorschuiven bij problemen, dan heb je het nog hopelijk dezelfde week in huis..
Soms gaat het kapot, soms wordt het verkeerd bezorgd en dan houdt de verkeerde ontvanger het, soms blijft het gewoon rondzwerven in het proces of in de kelders van de postnl. We hebben hier een periode gehad dat er ineens weken lang poststukken opdoken die al maanden geleden verwacht waren. Dat is dan ergens vandaan gekomen. Dat het gehele proces machinaal is op een paar kleine puntjes in de keten na maakt dat er heel weinig controle is op post.quote:
Je leest toch vaak dat het helemaal niet meer aan komt, waar blijft die post dan?
Overigens ook waarom ik denk dat het straks niks uitmaakt. Als we post niet traceren weten we ook niet of het daadwerkelijk 48 uur onderweg is. En als we dat niet weten kan het makkelijk zo zijn dat een poststuk er 2 x 48 uur over gaat doen.
Je hoeft geen wolf te zijn om te weten dat naast het pad de mooiste bloemen groeien
Loesje
Loesje
Ja dat roep ik al vanaf dag 1. De gemiddelde ontvanger weet echt niet meer of de post nu 1, 2 of 3 dagen onderweg is. Ook omdat brievenbussen nu al vanaf 9 uur worden geleegd (maar wanneer precies weet je niet).quote:
[..]
Die hadden idd naar de dinsdag/woensdag gemoeten op 1 januari. Maar hier gebeurt dat al standaard niet. Hier zitten ze gewoon op donderdag/vrijdag.
[..]
Soms gaat het kapot, soms wordt het verkeerd bezorgd en dan houdt de verkeerde ontvanger het, soms blijft het gewoon rondzwerven in het proces of in de kelders van de postnl. We hebben hier een periode gehad dat er ineens weken lang poststukken opdoken die al maanden geleden verwacht waren. Dat is dan ergens vandaan gekomen. Dat het gehele proces machinaal is op een paar kleine puntjes in de keten na maakt dat er heel weinig controle is op post.
Overigens ook waarom ik denk dat het straks niks uitmaakt. Als we post niet traceren weten we ook niet of het daadwerkelijk 48 uur onderweg is. En als we dat niet weten kan het makkelijk zo zijn dat een poststuk er 2 x 48 uur over gaat doen.
Laatst had ik ook een flinke reparatie, ruim boven de jaarlijkse kosten. Je kan het wel declareren, maar dat zullen jullie ook wel weten. In ieder geval wel de moeite om dat in te dienen omdat je anders daar ook nog op gaat toeleggen.quote:
[..]
Dat is waar, en je levert ook onkostenvergoeding in, want je fietsvergoeding wordt stopgezet. Aan de andere kant: Je hebt wel veel minder dure reparaties aan je eigen fiets, waar die maandelijkse onkostenvergoeding van maximaal EUR 11,70 bij lange na niet toereikend voor is. En die PostNL-ebikes (als je tenminste die oranje krijgt, waar ze ook op NRP-2 depots mee rijden), die rijden wel echt serieus super lekker.
Vooral als het slecht weer is al helemaal. Je kan het hooguit in zo'n plastic seal doen voordat je het in de bus doet maar misschien dat dat niet op ieder depot ligt.quote:
[..]
Ik heb ergens op m'n phone nog een foto van een ANWB blad vol met belachelijk veel herstelstickers, in een poging om het blad naar het juiste adres te krijgen maar steeds weer bij ons in de foute wijk zat.
Daar was ondertussen niets meer van over. Ik heb de foto ooit gemaakt als bewijs voor een werkoverleg.
Dus 1 optie is dat uiteindelijk het voorblad met adres eraf scheurt en het niet meer te bestellen is.
ja als het volop zon is, zit er een seal omheen, bij dagenlange regen storm en de rest , zit er niks omheenquote:
[..]
Vooral als het slecht weer is al helemaal. Je kan het hooguit in zo'n plastic seal doen voordat je het in de bus doet maar misschien dat dat niet op ieder depot ligt.
Zonder seal is duurzamer. In bijvoorbeeld Wallonië is het nu al verboden om post zo in plastic te verpakken. Je zal dat dan ook steeds meer zien.quote:
[..]
ja als het volop zon is, zit er een seal omheen, bij dagenlange regen storm en de rest , zit er niks omheen
Helaas gaat het zonder seal wel vaker kapot en moet het nagezonden worden. Dat is dan weer niet zo duurzaam.quote:
[..]
Zonder seal is duurzamer. In bijvoorbeeld Wallonië is het nu al verboden om post zo in plastic te verpakken. Je zal dat dan ook steeds meer zien.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
Ja, ik heb ook al genoeg sealloze periodieken gezien die helemaal verpest zijnquote:
[..]
Helaas gaat het zonder seal wel vaker kapot en moet het nagezonden worden. Dat is dan weer niet zo duurzaam.
Jazeker. Ik heb een "goedgevulde" broodtrommel mogen ontvangen.quote:
https://www.postnl.nl/campagnes/dag-van-de-bezorger/
Het is weer zo ver…
Bij ons werden er natuurlijk weer veel minder broodtrommels aangeleverd dan er bezorgers zijn, dus de meesten (waaronder ikzelf) visten achter het net.quote:
[..]
Jazeker. Ik heb een "goedgevulde" broodtrommel mogen ontvangen.
Newman: I'm a U.S. Postal worker.
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
George: Aren't those the guys that always go crazy and come back with a gun and shoot everybody?
Newman: Sometimes...
https://www.marketingtrib(...)-waarderen/index.xml
iemand iets van de klanten gekregen? hier geen kip.
iemand iets van de klanten gekregen? hier geen kip.
Wat een belachelijke, lachwekkende, slecht gemanipuleerde foto van verschillende mensen in PostNL kleding zeg.quote:
https://www.marketingtrib(...)-waarderen/index.xml
iemand iets van de klanten gekregen? hier geen kip.
Waar is m'n envelop met 100 euro waardering vanuit PostNL zelf?
Kon er zeker niet meer vanaf na die Temu lunchbox?
Mja, ik denk eigenlijk dat de bezorgers er meer aan zouden hebben als je de moeite en budget van zo'n domme campagne in plaats daarvan in het personeel steekt.quote:PostNL grijpt de Dag van de Bezorger aan om meer aandacht te vragen voor de mensen achter het pakketje en de post. Samen met creatief bureau Home lanceert het bedrijf de campagne ‘Maak de dag van je bezorger’, waarmee consumenten worden opgeroepen om bezorgers bewust een compliment of klein gebaar te geven.
De campagne combineert social content met een praktische toolkit waarmee consumenten hun waardering kunnen tonen. Centraal staan echte verhalen en complimenten van klanten. Die werden vooraf verzameld en vormen de basis voor de verdere campagne-uitrol. Het doel is volgens PostNL om zichtbaar te maken hoe eenvoudig het is om met een kleine geste een groot verschil te maken voor bezorgers.
Voor de visuele aanpak koos Home voor een social-first benadering met een realistische stijl. In verschillende video’s worden verzamelde complimenten gebruikt om de dag van PostNL-bezorgers, sorteerders, chauffeurs en medewerkers op depots te verrassen. De camera registreert reacties aan de voordeur wanneer bezorgers complimenten ontvangen, terwijl ook medewerkers in sorteercentra via het intercomsysteem worden verrast met bedankjes.
je bent me voor, maar dat is net zoiets als dure bureaus inhuren om op de SCBs mee te kijken waar er meer bezuinigd kan worden.... sja denk ik dan!quote:Op woensdag 11 maart 2026 23:44 schreef saparmurat_niyazov het volgende:
[..]
Mja, ik denk eigenlijk dat de bezorgers er meer aan zouden hebben als je de moeite en budget van zo'n domme campagne in plaats daarvan in het personeel steekt.
Beetje onverschillig vanuit de PostNL, ene dag dat je iets krijgt en dan is er niet genoeg op voorraad.quote:
[..]
Bij ons werden er natuurlijk weer veel minder broodtrommels aangeleverd dan er bezorgers zijn, dus de meesten (waaronder ikzelf) visten achter het net.
'De vervangende stempas wordt dan dinsdag 17 maart bezorgd. Ook door PostNL'.quote:
https://www.tubantia.nl/a(...)in-almelo~a54ad1037/
peanuts?
Toch vreemd hoe vaak het misgaat met stempassen, en gewoon door heel het land. Denk dat je dan pas ziet hoe de bezorging ècht is in sommige wijken omdat in principe iedereen dan post verwacht.
op die fb van de bond van doorstartersquote:
[..]
je bent me voor, maar dat is net zoiets als dure bureaus inhuren om op de SCBs mee te kijken waar er meer bezuinigd kan worden.... sja denk ik dan!
hebben ze het erover dat de scooters ook finito zijn,zijn ze verruckt geworden.Kan niet anders dat er (mijn gok) 60% moven gaat.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |