WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Game on
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Het is nogal vertekend inderdaad, nog meer dan het al was aangezien ik vroeger de extra dagen meer liet uitbetalen en ze nu vaker opneem. En heb geen zin om het om te rekenen, het is gewoon schoon bruto naar onder de streep netto. Ik heb m'n IKB zo geregeld dat ik een zo gunstig mogelijke bruto-netto verhouding heb per maand en we hebben ook een fiscale rekening om een gedeelte van het IKB te laten aanmerken als extra reiskostenvergoeding.quote:Op woensdag 13 november 2024 21:45 schreef Toine51 het volgende:
[..]
Ja, zo krijg ik mijn nettoloon per maand ook hoger...
Overigens. Hier moet ik dus zelf ook rekening mee houden als ik benaderd word voor andere functies, het bruto bedrag lijkt laag, maar dat doet geen recht aan het hele pakket, ik moet dus regelmatig appels met peren vergelijken. En het gaat veel verder dan alleen de vertekende bruto-netto verhouding, neem nou bijv pensioen, ik heb ook een tijdje niets opgebouwd omdat ik via een uitzendcontract heb gewerkt terwijl ik nu maar een klein deel betaal van het bedrag dat maandelijks wordt ingelegd. Of wat dacht je bijv van een WW verzekering, is heel normaal totdat je ineens gevraagd wordt om via een ZZP constructie remote voor een werkgever in België te werken (ik woon in NL, ik pas liever) terwijl je al in de WW zit. Heb me toen wel verdiept en het kan blijkbaar ook vrijwillig.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 13-11-2024 23:03:01 ]
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Goede vraag, ben ik nog niet helemaal over uit !quote:Op zondag 17 november 2024 12:07 schreef Seven. het volgende:
@:Sport_Life voor jouw volgende stap, waar kijk je naar?
40 vakantiedagen
. Ik zie weleens leuke dingen voorbij komen op LinkedIn, maar vaak zit ik dan al aan het eind van de salarisschaal of nog verder. De stap naar finance manager heb ik geen zin in ivm druk prive leven (jonge kinderen).
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 10% gewijzigd door Sport_Life op 17-11-2024 12:40:01 ]
quote:Op zondag 17 november 2024 12:34 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Goede vraag, ben ik nog niet helemaal over uit !
Ik zie weleens leuke dingen voorbij komen op LinkedIn, maar vaak zit ik dan al aan het eind van de salarisschaal of nog verder. De stap naar finance manager heb ik geen zin in ivm druk prive leven (jonge kinderen).Leuke vacature, en goed dat je zulke bewuste keuzes maakt. Veel mensen laten zich dan toch verblinden door status en inkomen, waardoor de work-life balans naar de klote gaat.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En zo ook met mensen die wel de will maar niet de skill hebben om goede managers te zijn.Resistance is futile.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
quote:Zou je wat anders willen?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Goede vraag, niet specifiek.. Ik heb echt een leuke afwisselende baan met voor mij veel opties waar ik blij van wordt en daarnaast werk ik nog 1 dag (vrijdag's) bij een andere werkgever en ben daar allround klusjes man... heerlijk om alle indrukken van de week te kunnen verwerken onder het genot van leuke klussen doen met een leuke collega.quote:
Enige wat ik wel zou willen is meer loon en vastigheid (nu heb ik nog steeds een jaar contract) maar ik heb al een 13e maand, extra uitkering voor OOP en heel veel vakantie dagen... zou gerust nog een vakantiebaan er bij kunnen nemen voor een deel van m'n vakantie dagen maar aan de andere kant, vrije tijd is onbetaalbaar en ik heb zo goed als alles wat m'n hartje nodig heeft!
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Dan lekker doen wat je leuk vindt om te doen!quote:
[..]
Goede vraag, niet specifiek.. Ik heb echt een leuke afwisselende baan met voor mij veel opties waar ik blij van wordt en daarnaast werk ik nog 1 dag (vrijdag's) bij een andere werkgever en ben daar allround klusjes man... heerlijk om alle indrukken van de week te kunnen verwerken onder het genot van leuke klussen doen met een leuke collega.
Enige wat ik wel zou willen is meer loon en vastigheid (nu heb ik nog steeds een jaar contract) maar ik heb al een 13e maand, extra uitkering voor OOP en heel veel vakantie dagen... zou gerust nog een vakantiebaan er bij kunnen nemen voor een deel van m'n vakantie dagen maar aan de andere kant, vrije tijd is onbetaalbaar en ik heb zo goed als alles wat m'n hartje nodig heeft!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Dat sowieso! Nu hopen dat ik nog jaren mag blijven!quote:
[..]
Dan lekker doen wat je leuk vindt om te doen!
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Hopen met je mee!quote:
[..]
Dat sowieso! Nu hopen dat ik nog jaren mag blijven!
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
quote:
[..]
Goede vraag, niet specifiek.. Ik heb echt een leuke afwisselende baan met voor mij veel opties waar ik blij van wordt en daarnaast werk ik nog 1 dag (vrijdag's) bij een andere werkgever en ben daar allround klusjes man... heerlijk om alle indrukken van de week te kunnen verwerken onder het genot van leuke klussen doen met een leuke collega.
Enige wat ik wel zou willen is meer loon en vastigheid (nu heb ik nog steeds een jaar contract) maar ik heb al een 13e maand, extra uitkering voor OOP en heel veel vakantie dagen... zou gerust nog een vakantiebaan er bij kunnen nemen voor een deel van m'n vakantie dagen maar aan de andere kant, vrije tijd is onbetaalbaar en ik heb zo goed als alles wat m'n hartje nodig heeft!
tevreden mens Wat zou je doen met een hoger inkomen?
Resistance is futile.
Ik zou heel graag m'n oude auto willen verkopen en een iets nieuwere kopen die wat zuiniger is en cruise control heeft... dat had ik in mijn vorige autotje wel maar in de huidige niet.. Plus een houtkachel aanschaffen voor m'n zomerhuisje.. dat is op dit moment het enige wat ik echt te wensen heb!quote:
[..]
Wat zou je doen met een hoger inkomen?
En zeker tevreden, geld maakt niet gelukkig, glimlachjes wel! <3
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Geld maakt glimlachjes op mijn gezicht. Daar kan ik best gelukkig van wordenquote:
[..]
Ik zou heel graag m'n oude auto willen verkopen en een iets nieuwere kopen die wat zuiniger is en cruise control heeft... dat had ik in mijn vorige autotje wel maar in de huidige niet.. Plus een houtkachel aanschaffen voor m'n zomerhuisje.. dat is op dit moment het enige wat ik echt te wensen heb!
En zeker tevreden, geld maakt niet gelukkig, glimlachjes wel! <3
Ieder z'n meug.. Ik wordt niet zo blij van geld als ik van glimlachjes wordt... die strelen m'n hart en dat doet geld niet..quote:
[..]
Geld maakt glimlachjes op mijn gezicht. Daar kan ik best gelukkig van worden
Maar goed, wat ik al zei, ieder z'n meug.
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Haha bedoelde meer wat ik er mee kan doen 😉quote:
[..]
Ieder z'n meug.. Ik wordt niet zo blij van geld als ik van glimlachjes wordt... die strelen m'n hart en dat doet geld niet..
Maar goed, wat ik al zei, ieder z'n meug.
Ik snap dat dan ook wel weer. Geld maakt het leven wel gemakkelijker!quote:
[..]
Haha bedoelde meer wat ik er mee kan doen 😉
The people who lost my respect will never get a capital letter for their name again.
Like trump...
Like trump...
Nee joh, wij wonen al vrijstaand en ruim, auto is ook prima dus die 'rat race' naar meer hoeft van mij niet.quote:Op zondag 17 november 2024 12:44 schreef Seven. het volgende:
[..]
Leuke vacature, en goed dat je zulke bewuste keuzes maakt. Veel mensen laten zich dan toch verblinden door status en inkomen, waardoor de work-life balans naar de klote gaat.
Wil gewoon leuke en uitdagende werkzaamheden voor 32 of hooguit 36uur en niet teveel gezeur van mensen om mij heen (dat is wat anders dan stress) bij voorkeur op fietsafstand
.
Logisch. Zo zie ik het ookquote:
[..]
Nee joh, wij wonen al vrijstaand en ruim, auto is ook prima dus die 'rat race' naar meer hoeft van mij niet.
Wil gewoon leuke en uitdagende werkzaamheden voor 32 of hooguit 36uur en niet teveel gezeur van mensen om mij heen (dat is wat anders dan stress) bij voorkeur op fietsafstand
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Volgens mij mag het gratis laden van je prive auto op het werk niet zomaar, dit wordt door de fiscus gezien als verkapt salaris.
Dit. Dit is zo underrated, maar zo fijn.quote:
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
https://www.belastingdien(...)t/werkkostenregelingquote:
Volgens mij mag het gratis laden van je prive auto op het werk niet zomaar, dit wordt door de fiscus gezien als verkapt salaris.
Nou, eerlijk gezegd is het salaris gewoon karig voor een Senior met 5+ jaar ervaring.quote:
[..]
Leuke vacature, en goed dat je zulke bewuste keuzes maakt. Veel mensen laten zich dan toch verblinden door status en inkomen, waardoor de work-life balans naar de klote gaat.
En zo ook met mensen die wel de will maar niet de skill hebben om goede managers te zijn.
Ik snap wel dat je sommige banen gewoon moet doen omdat je ze leuk vindt, maar een werkgever kan ook gewoon eens belonen met duidelijke waardering.
Zo min mogelijk betalen voor zo veel mogelijk ervaringquote:
[..]
Nou, eerlijk gezegd is het salaris gewoon karig voor een Senior met 5+ jaar ervaring.
Ik snap wel dat je sommige banen gewoon moet doen omdat je ze leuk vindt, maar een werkgever kan ook gewoon eens belonen met duidelijke waardering.
De aanbiedingen die ik soms krijg zijn of lachwekkend laag of onmogelijk hoog
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Klopt.quote:
Volgens mij mag het gratis laden van je prive auto op het werk niet zomaar, dit wordt door de fiscus gezien als verkapt salaris.
Succes met die administratiequote:
[..]
https://www.belastingdien(...)t/werkkostenregeling
Zorg, functie niet in core business, utrecht.quote:
[..]
Nou, eerlijk gezegd is het salaris gewoon karig voor een Senior met 5+ jaar ervaring.
Ik snap wel dat je sommige banen gewoon moet doen omdat je ze leuk vindt, maar een werkgever kan ook gewoon eens belonen met duidelijke waardering.
Tja, dan is het gewoon wat je krijgt. Voor jou nog veel meer mensen die in een halve studententijd zijn blijven plakken.
Overigens met 5 jaar ervaring start je niet op trede 0, kan je prima 5 vragen. Zit je prima en kan je nog een stuk doorgroeien (1 januari is er weer een zorgverzekeringloonsverhoging)
Ik ga ervan uit dat de senior wel tegen de 6k zit (voor 36u) + 13e maand in die rol. En iemand met minder ervaring/medior rond de 4-5k.quote:
[..]
Nou, eerlijk gezegd is het salaris gewoon karig voor een Senior met 5+ jaar ervaring.
Ik snap wel dat je sommige banen gewoon moet doen omdat je ze leuk vindt, maar een werkgever kan ook gewoon eens belonen met duidelijke waardering.
Vind het niet karig (ervan uitgaande dat je boven in de schaal komt), maar zoals gezegd geld is niet mijn primaire drijfveer..
Ben wel benieuwd naar jouw plaatje, als je 6k/36u voor een relaxte baan weinig vindt
[ Bericht 1% gewijzigd door Sport_Life op 19-11-2024 20:59:05 ]
Hallo, het is de zorg hè; wij hebben dat geld gewoon niet, en gaan het niet krijgen ook. Iedereen gaat al over de zeik als de zorgverzekering 10 euro per maand omhoog gaat. Ik zou willen dat ze de salarissen omhoog gooien (beginnend bij het verplegend personeel) maar de Nederlandse samenleving wil daar niet voor betalen helaas, dus ik zie dat ook niet zo snel veranderen. Met als gevolg dat dus veel mensen voor een andere sector kiezen...quote:
[..]
Nou, eerlijk gezegd is het salaris gewoon karig voor een Senior met 5+ jaar ervaring.
Ik snap wel dat je sommige banen gewoon moet doen omdat je ze leuk vindt, maar een werkgever kan ook gewoon eens belonen met duidelijke waardering.
1 juli; 3% verhoging (Bron CAO UMC).quote:
Overigens met 5 jaar ervaring start je niet op trede 0, kan je prima 5 vragen. Zit je prima en kan je nog een stuk doorgroeien (1 januari is er weer een zorgverzekeringloonsverhoging)
Neem ook alles in overweging: Pensioenopbouw (erg goed) vrije dagen (matig) en vooral; de sfeer.quote:
[..]
Ik ga ervan uit dat de senior wel tegen de 6k zit (voor 36u) + 13e maand in die rol. En iemand met minder ervaring/medior rond de 4-5k.
Vind het niet karig (ervan uitgaande dat je boven in de schaal komt), maar zoals gezegd geld is niet mijn primaire drijfveer..
Ben wel benieuwd naar jouw plaatje, als je 6k/36u voor een relaxte baan weinig vindt
Ik weet niet hoe serieus je denkt over de vacature bij het UMCU, maar aangezien het momenteel mijn werkgever is, kan ik je wel wat meer inhoudelijke info geven (niet zozeer van de afdeling, maar wel in het algmeen). Laat maar weten!
Oh ik ging uit van 1 januari door de titel van de salaristabel.quote:
[..]
1 juli; 3% verhoging (Bron CAO UMC).
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
quote:Je hebt nog ruimte voor groeiSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Maar wat maakt je tevredenheid?
Hoe bedoel je dat?quote:
[..]
Je hebt nog ruimte voor groei
Kleinere organisatie, kortere lijnen. Min of meer in de buurt.quote:Maar wat maakt je tevredenheid?
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Senior zijn met 5 jaar ervaring, dan kom je net een beetje in je functie. 6,5k is dan echt gewoon meer dan prima.quote:
[..]
Nou, eerlijk gezegd is het salaris gewoon karig voor een Senior met 5+ jaar ervaring.
Ik snap wel dat je sommige banen gewoon moet doen omdat je ze leuk vindt, maar een werkgever kan ook gewoon eens belonen met duidelijke waardering.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
bedoelde geen einde schaalquote:
Ja, ik snap dat wel.quote:[..]
Kleinere organisatie, kortere lijnen. Min of meer in de buurt.
Is "helaas" wel einde schaal.quote:
[..]
bedoelde geen einde schaal
Ben er tevreden mee, vind dat ik het goed heb. En heb niet de ambitie om de slangenkuil in te gaan.
I removed all the bad food from my house.
It was delicious.
It was delicious.
Oh dacht dat er nog 1 trede meer was, maar idd dit is prima gedaanquote:
[..]
Is "helaas" wel einde schaal.
Ben er tevreden mee, vind dat ik het goed heb. En heb niet de ambitie om de slangenkuil in te gaan.
Maar de top van die range is nog geen 6,5...quote:Op maandag 25 november 2024 20:14 schreef nostra het volgende:
[..]
Senior zijn met 5 jaar ervaring, dan kom je net een beetje in je functie. 6,5k is dan echt gewoon meer dan prima.
Plus dat het de top is.
Je werkt niet ergens bij een commerciële big5 partij. Dan is dit gewoon wat je hebt als je "gewoon" je werk doet, helemaal in een ondersteunende tak. In deze sector al helemaalquote:
[..]
Maar de top van die range is nog geen 6,5...
Plus dat het de top is.
Hoe verdienen jullie zo gigantisch veel geld zeg 
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Opletten op school....quote:
Hoe verdienen jullie zo gigantisch veel geld zeg
Ik weet uit wat ik zo lees en hoor van andere dat verrweg de meeste werknemers bij een big5 nimmer aan de 6,5k komen, en ook de 5k niet.quote:
[..]
Je werkt niet ergens bij een commerciële big5 partij. Dan is dit gewoon wat je hebt als je "gewoon" je werk doet, helemaal in een ondersteunende tak. In deze sector al helemaal
Het is bikkelhard werken, lange werkweken, voor iets meer dan een modaal salaris aldaar. Heb daar vooral geen illusies bij.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Is Arthur Andersen weer back alive?
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Vanwaar 45/50 uur werken?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Je hebt veel contact met collega’s in de VS, waarbij meetings meestal ’s avonds worden gepland. Als ze (in onze avond) een mail sturen, verwachten ze direct een reactie.quote:
Daarnaast zijn er maand- en kwartaalafsluitingen waarbij je vaak overuren maakt. Eind december/januari is het extra druk: op 1 januari moet je werken, en ook dat weekend, zodat de cijfers op tijd aan de VS kunnen worden gepresenteerd + audits.
Ik lees dat ze wel worden betaald, dus dit komt boven op jouw salaris neem ik aan?quote:
[..]
Je hebt veel contact met collega’s in de VS, waarbij meetings meestal ’s avonds worden gepland. Als ze (in onze avond) een mail sturen, verwachten ze direct een reactie.
Daarnaast zijn er maand- en kwartaalafsluitingen waarbij je vaak overuren maakt. Eind december/januari is het extra druk: op 1 januari moet je werken, en ook dat weekend, zodat de cijfers op tijd aan de VS kunnen worden gepresenteerd + audits.
Anders zou ik - tenzij charitatieve overwegingen - een en ander heroverwegen.
Maar plezier is ook belangrijk natuurlijk.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ja, dat klopt. Uitbetaling van de overuren komen er nog bovenop. De aandelen/bonus maken het ook wel goed (tussen de 6000/10000 eur per jaar)quote:
[..]
Ik lees dat ze wel worden betaald, dus dit komt boven op jouw salaris neem ik aan?
Anders zou ik - tenzij charitatieve overwegingen - een en ander heroverwegen.
Maar plezier is ook belangrijk natuurlijk.
Kijk, dat rekent al wat beter rondquote:
[..]
Ja, dat klopt. Uitbetaling van de overuren komen er nog bovenop. De aandelen/bonus maken het ook wel goed (tussen de 6000/10000 eur per jaar)
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
quote:750 bruto meer. Maar netto 150. Dacht dat mijn abp pensioen aardig drukt. Of er zit een leaseauto in?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt. | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Als je voetsoldaat bent. Ja correct.quote:
[..]
Ik weet uit wat ik zo lees en hoor van andere dat verrweg de meeste werknemers bij een big5 nimmer aan de 6,5k komen, en ook de 5k niet.
Het is bikkelhard werken, lange werkweken, voor iets meer dan een modaal salaris aldaar. Heb daar vooral geen illusies bij.
Dat is 90% van het loongebouw aldaar.quote:
[..]
Als je voetsoldaat bent. Ja correct.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Geluk, kansen zien en pakken/krijgen, beperkt ook je eigen inzet.quote:
[..]
Dat heb ik ook gewoon gedaan hoor.
En hoeveel van de mensen die je sprak waren senior?quote:
[..]
Dat is 90% van het loongebouw aldaar.
Welke discussie wil je nu voeren?quote:
[..]
En hoeveel van de mensen die je sprak waren senior?
Het is een systeem van profit voor de partner, labour for the worker.
Het wordt omkleed met blabla over studie, snel leren, en ervaring opdoen, maar ondertussen wordt een groot deel van het personeel daar gewoon uitgeknepen. Als de arbeidsinspectie een check zou doen op de arbeidstijden wet zou per direct de deuren sluiten. En terecht.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
omdat voor een senior ik die lonen wel ken, maar thats allquote:
[..]
Welke discussie wil je nu voeren?
Het is een systeem van profit voor de partner, labour for the worker.
En hier ben ik het geheel mee eens.quote:Het wordt omkleed met blabla over studie, snel leren, en ervaring opdoen, maar ondertussen wordt een groot deel van het personeel daar gewoon uitgeknepen. Als de arbeidsinspectie een check zou doen op de arbeidstijden wet zou per direct de deuren sluiten. En terecht.
Nou ik heb geen .xlsx bestanden met daarin de lonen per schaal of groep medewerkers.quote:
[..]
omdat voor een senior ik die lonen wel ken, maar thats all
[..]
En hier ben ik het geheel mee eens.
Wat ik destijds hoorde (5 jaar geleden) lag dat zo rond de 4k, wel met lease.
En dat inclusief overwerk.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Vergeten te zeggen dat er 5% van mn bruto inkomen netto wordt ingehouden voor “ESPP” (Employee Stock Purchase Plan). Dat kan ik wel als een goodie zien.quote:
[..]
750 bruto meer. Maar netto 150. Dacht dat mijn abp pensioen aardig drukt. Of er zit een leaseauto in?
Ik kan ieder halfjaar tot 15% van m’n bruto inkomen gebruiken om aandelen te kopen van het bedrijf tegen 15% korting.
voorbeeld bruto 5324, 5% = 266 eur wat netto wordt ingehouden. Na 6 maanden is dat 1597 eur.
Dan wordt er gekeken naar de stand begin van het halfjaar, laten we zeggen 100 euro en de stand 6 maanden later 130. Hierbij wordt altijd voor de laagste stand gekozen.
100 euro x 15% korting is 85. 1597/85 = 18 aandelen. Over het verschil tussen de de 130 en 100 ( wat na korting 25.5 eur) is moet ik wel nog zo’n 49% belasting betalen. Dus zo’n 224 eur. Eindstand (1597-224)/85 = 16 aandelen wat ik dan hou.
Met de huidige koers 16x130= 2080-1597= 483 eur rendement.
Nice, goede uitleg.quote:
[..]
Vergeten te zeggen dat er 5% van mn bruto inkomen netto wordt ingehouden voor “ESPP” (Employee Stock Purchase Plan). Dat kan ik wel als een goodie zien.
Ik kan ieder halfjaar tot 15% van m’n bruto inkomen gebruiken om aandelen te kopen van het bedrijf tegen 15% korting.
voorbeeld bruto 5324, 5% = 266 eur wat netto wordt ingehouden. Na 6 maanden is dat 1597 eur.
Dan wordt er gekeken naar de stand begin van het halfjaar, laten we zeggen 100 euro en de stand 6 maanden later 130. Hierbij wordt altijd voor de laagste stand gekozen.
100 euro x 15% korting is 85. 1597/85 = 18 aandelen. Over het verschil tussen de de 130 en 100 ( wat na korting 25.5 eur) is moet ik wel nog zo’n 49% belasting betalen. Dus zo’n 224 eur. Eindstand (1597-224)/85 = 16 aandelen wat ik dan hou.
Met de huidige koers 16x130= 2080-1597= 483 eur rendement.
Als je ze wil verkopen, kun je ze dan verkopen tegen de huidige koers, of tegen tenminste de minimale aanschafwaarde?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Yes, tegen de huidige waarde.quote:
[..]
Nice, goede uitleg.
Als je ze wil verkopen, kun je ze dan verkopen tegen de huidige koers, of tegen tenminste de minimale aanschafwaarde?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 1% gewijzigd door awiebo op 02-12-2024 10:36:28 ]den Rijn neder quam ... inder wilder Neder Sassen lant ... ende om dattet soo couden lant is, soo dedent die Romeynen Vrieslant hieten
In WGR klonk er een beetje hoorngelag toen ik aangaf een paar maanden geleden dat we weer in een werkgeversmarkt terecht komen.
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
Vakman pur sang
Ik.quote:
In WGR klonk er een beetje hoorngelag toen ik aangaf een paar maanden geleden dat we weer in een werkgeversmarkt terecht komen.
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Waarom denk je dat? In vrijwel alle sectoren is een groot tekort aan mensen en ik zie nog weinig signalen dat dit op korte termijn verandert. Dat is niet per se een goede basis voor een ‘werkgeversmarkt’ toch?quote:
In WGR klonk er een beetje hoorngelag toen ik aangaf een paar maanden geleden dat we weer in een werkgeversmarkt terecht komen.
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
Kun jij aangeven waarom jij dat denkt?quote:
In WGR klonk er een beetje hoorngelag toen ik aangaf een paar maanden geleden dat we weer in een werkgeversmarkt terecht komen.
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Omdat ik dat nu wel zie aankomen.quote:
[..]
Kun jij aangeven waarom jij dat denkt?
Nog heel verschillend per vakgebied, het gaat nog steeds financieel goed in Nl.
Vooral omdat het in Duitsland slecht gaat (industriële toelevering) en de VS importheffingen gaat verhogen. En de Nederlandse begroting door de EU is afgekeurd en er wel fors bezuinigd moet worden.
De NLse binnenlandse markt loopt momenteel op allerlei subsidie en toelagen of export.
En beiden staan onder druk.
https://www.reuters.com/b(...)sputters-2024-07-15/
https://businessam.be/uni(...)ropese-kantoorbanen/
https://www.eur.nl/en/med(...)lagen-tech-bedrijven
Vakman pur sang
Gaandeweg wellicht of in bepaalde branches. ICT zou dat zo kunnen zijn. Maar lang niet overal.quote:
In WGR klonk er een beetje hoorngelag toen ik aangaf een paar maanden geleden dat we weer in een werkgeversmarkt terecht komen.
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Welke branches zijn nog niet afhankelijk van de (globale) economie?quote:
[..]
Gaandeweg wellicht of in bepaalde branches. ICT zou dat zo kunnen zijn. Maar lang niet overal.
Onderwijs en overheid misschien.
Vakman pur sang
Ik doel erop: werkgeversmarkt. NIet elke werkgever heeft troef. Genoeg medewerkers die momenteel nog meer kunnen eisen dan de werkgever.quote:
[..]
Welke branches zijn nog niet afhankelijk van de (globale) economie?
Onderwijs en overheid misschien.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Zorg, de vraag neemt alleen maar toe....quote:
[..]
Welke branches zijn nog niet afhankelijk van de (globale) economie?
Onderwijs en overheid misschien.
Ikquote:
In WGR klonk er een beetje hoorngelag toen ik aangaf een paar maanden geleden dat we weer in een werkgeversmarkt terecht komen.
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
Ik denk dat de praktijk tegenvalt, zeker in het nieuwe jaar.quote:
[..]
Ik doel erop: werkgeversmarkt. NIet elke werkgever heeft troef. Genoeg medewerkers die momenteel nog meer kunnen eisen dan de werkgever.
Vakman pur sang
Gelezen, maar voor landen buiten de EU.quote:
[..]
Omdat ik dat nu wel zie aankomen.
Nog heel verschillend per vakgebied, het gaat nog steeds financieel goed in Nl.
Vooral omdat het in Duitsland slecht gaat (industriële toelevering) en de VS importheffingen gaat verhogen. En de Nederlandse begroting door de EU is afgekeurd en er wel fors bezuinigd moet worden.
De NLse binnenlandse markt loopt momenteel op allerlei subsidie en toelagen of export.
En beiden staan onder druk.
https://www.reuters.com/b(...)sputters-2024-07-15/
https://businessam.be/uni(...)ropese-kantoorbanen/
https://www.eur.nl/en/med(...)lagen-tech-bedrijven
En het gaat om grote aantallen, maar op macro niveua valt het wel mee denk ik. Ik merk daar niks van.
Merk jij in de praktijk dat het begint te draaien dan?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Nee, of i.i.g. heel weinig.quote:
[..]
Gelezen, maar voor landen buiten de EU.
En het gaat om grote aantallen, maar op macro niveua valt het wel mee denk ik. Ik merk daar niks van.
Merk jij in de praktijk dat het begint te draaien dan?
Maar ik zie teveel signalen dat het aan het draaien is. Pinpost deze maar en let maar op wat er gebeurd.
Is trouwens nou niet zo dat er een enorme recessie komt maar mensen hoppen niet meer zo snel, zijn blij met hun vaste aanstelling en gaan weer meer werken straks.
We doen in Nl gewoonweg te weinig sinds een aantal jaren.
Vakman pur sang
Mwah, merk het nog niet zo.quote:
[..]
Nee, of i.i.g. heel weinig.
Maar ik zie teveel signalen dat het aan het draaien is. Pinpost deze maar en let maar op wat er gebeurd.
Is trouwens nou niet zo dat er een enorme recessie komt maar mensen hoppen niet meer zo snel, zijn blij met hun vaste aanstelling en gaan weer meer werken straks.
We doen in Nl gewoonweg te weinig sinds een aantal jaren.
Het klopt wel dat het allemaal soms wat makkelijk aan het worden. Kwartiertjes smokkelen, automatisch goede beoordelingen, scherpte. Een werkgever heeft niet veel te willen, en dat heeft ons wel lui gemaakt. Je weet gewoon dat een werkgever geen kant op kan.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ik merk het ook niet hoor maar kijk gewoon vooruit.quote:
[..]
Mwah, merk het nog niet zo.
Het klopt wel dat het allemaal soms wat makkelijk aan het worden. Kwartiertjes smokkelen, automatisch goede beoordelingen, scherpte. Een werkgever heeft niet veel te willen, en dat heeft ons wel lui gemaakt. Je weet gewoon dat een werkgever geen kant op kan.
Vakman pur sang
Duh, veel krapper kan ook bijna niet.quote:
[..]
Ik merk het ook niet hoor maar kijk gewoon vooruit.
Als het 38 graden is, dan is het aannemelijk dat het eerder kouder wordt dan nog heter.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Door te doen waar je goed in bent. En anders ellebogenwerk.quote:
Hoe verdienen jullie zo gigantisch veel geld zeg
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Nou…quote:
In WGR klonk er een beetje hoorngelag toen ik aangaf een paar maanden geleden dat we weer in een werkgeversmarkt terecht komen.
Wie gelooft dit nu nog steeds niet?
https://www.destentor.nl/(...)%2Fwww.google.com%2F
Dat is een geheel eigen topic waard.quote:
[..]
Nou…
https://www.destentor.nl/(...)%2Fwww.google.com%2F
WGR / Nergens is het personeelstekort zo groot als hier
Want iemand die supergoed kan metselen verdient bakken vol met geld in loondienstquote:
[..]
Door te doen waar je goed in bent. En anders ellebogenwerk.
Dan wordt het ellebogen. Als laagopgeleide in loondienst is het sowieso karig.quote:
[..]
Want iemand die supergoed kan metselen verdient bakken vol met geld in loondienst
Als vakbekwame zzp'er kun je vragen wat je wilt.
Echte elektriciëns gebruiken geen jokari.
Nou, daar gaat nu aardig de knip op; bij ons vliegen ze er nu allemaal uit, en dat hoor ik wel meer de laatste tijd in andere sectoren.quote:
[..]
Dan wordt het ellebogen. Als laagopgeleide in loondienst is het sowieso karig.
Als vakbekwame zzp'er kun je vragen wat je wilt.
Bovendien moet je als ZZP-er wel meer vragen, maar daar moet je ook je pensioen voor betalen; dan zou ik dat werkgeverdeel erbij moeten optellen in dit topic om eerlijk te kunnen vergelijken...
-
[ Bericht 99% gewijzigd door nostra op 07-01-2025 17:03:04 ]
[ Bericht 99% gewijzigd door nostra op 07-01-2025 17:03:04 ]
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 0% gewijzigd door plesner op 08-01-2025 12:36:45 ]
Jaarcontract, dus geen aanpassingen in januari. Nog steeds tevreden met salaris en werk. Wel gruwelijk irritant dat ik in een spin van BV's zit, waarbij ik bij de één een contract heb, bij de ander feitelijk werk, en de arbeidsvoorwarden en vooral de intranetomgeving een guessing game is.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Senior financial controller
03: Opleiding: Accountancy (RA)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (contract voor 36 maar 4u ouderschapsverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Onderdeel van IKB
08: Bruto maand salaris: 6.072 (ex ouderschapsverlof -/- 622)
09: Netto maand salaris: 3.564 (dus na verrekening ouderschapsverlof)
10: Overuren betaald: Initieel tijd voor tijd
11: Werkervaring: Hiervoor zo'n kleine 15 jaar in de accountancy gewerkt, eindfunctie manager
12: Goodies: laptop, telefoon (vind ik allebei niet echt goodies). Fietsplan
13: Tevreden?: Zeker. Nu een tijdje op deze functie en ben tevreden met mijn overstap! Ook stuk minder reistijd duys dat scheelt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Opties zijn er, speelt nu nog niet echt.
02: Functie: Senior financial controller
03: Opleiding: Accountancy (RA)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (contract voor 36 maar 4u ouderschapsverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Onderdeel van IKB
08: Bruto maand salaris: 6.072 (ex ouderschapsverlof -/- 622)
09: Netto maand salaris: 3.564 (dus na verrekening ouderschapsverlof)
10: Overuren betaald: Initieel tijd voor tijd
11: Werkervaring: Hiervoor zo'n kleine 15 jaar in de accountancy gewerkt, eindfunctie manager
12: Goodies: laptop, telefoon (vind ik allebei niet echt goodies). Fietsplan
13: Tevreden?: Zeker. Nu een tijdje op deze functie en ben tevreden met mijn overstap! Ook stuk minder reistijd duys dat scheelt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Opties zijn er, speelt nu nog niet echt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
PE en contributie vergoed? Is het njet dodelijk stroperig bij een gemeente?quote:Op donderdag 9 januari 2025 08:25 schreef KaBuf het volgende:
01: Bedrijfstak: Gemeente
02: Functie: Senior financial controller
03: Opleiding: Accountancy (RA)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (contract voor 36 maar 4u ouderschapsverlof)
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Onderdeel van IKB
08: Bruto maand salaris: 6.072 (ex ouderschapsverlof -/- 622)
09: Netto maand salaris: 3.564 (dus na verrekening ouderschapsverlof)
10: Overuren betaald: Initieel tijd voor tijd
11: Werkervaring: Hiervoor zo'n kleine 15 jaar in de accountancy gewerkt, eindfunctie manager
12: Goodies: laptop, telefoon (vind ik allebei niet echt goodies). Fietsplan
13: Tevreden?: Zeker. Nu een tijdje op deze functie en ben tevreden met mijn overstap! Ook stuk minder reistijd duys dat scheelt
14: (Door)Groei mogelijkheden: Opties zijn er, speelt nu nog niet echt.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Wat dacht je van die mallotige BBB en IVA vraagstukjesquote:
[..]
PE en contributie vergoed? Is het njet dodelijk stroperig bij een gemeente?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Yes, heb ik meegenomen in mijn voorwaardenquote:
[..]
PE en contributie vergoed? Is het njet dodelijk stroperig bij een gemeente?
Valt mee, tuurlijk soms wel maar ook genoeg jonge collega's die wel snel en efficiënt willen werken.
En had al enkele gemeentes als klant in de accountancy dus ik kende het ambtelijke / politieke proces al wel, dus wist enigszins wat me te wachten stond.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
BBV en IV3?quote:
[..]
Wat dacht je van die mallotige BBB en IVA vraagstukjes
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Doen ze nog steeds aan dat achterlijke kasboekhouden, waardoor je geen voorziening vakantiedagen e.d. mag opnemen?
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Ja klopt die ja. Ik vond'm wat lastig zullen we maar zeggen.quote:
Mijn carriere bij een gemeente duurde ook niet langer dan 6 maanden
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Als je een goede werkgever vindt is die stap prima te combineren weet ik uit eigen ervaring. Zeker als hybride werken mogelijk is en je circa 50% thuis kan werken. Dat geeft je de flexibiliteit om te genieten van het ouderschap icm werk.quote:
[..]
Goede vraag, ben ik nog niet helemaal over uit !
Ik zie weleens leuke dingen voorbij komen op LinkedIn, maar vaak zit ik dan al aan het eind van de salarisschaal of nog verder. De stap naar finance manager heb ik geen zin in ivm druk prive leven (jonge kinderen).
Aan de andere kant snap ik je overweging ook wel, enige waar je even goed over na moet denken is of je daar over 10 jaar nog steeds zo over denkt. Nu kan je nog (relatief) makkelijk de stap maken naar een leidinggevende finance functie. Hoe langer je als controller blijft hangen hoe minder makkelijk die stap te maken is.
De meeste directe collega's stromen intern door naar finance manager, zijn vaak wel een paar jaar ouder.quote:
[..]
Als je een goede werkgever vindt is die stap prima te combineren weet ik uit eigen ervaring. Zeker als hybride werken mogelijk is en je circa 50% thuis kan werken. Dat geeft je de flexibiliteit om te genieten van het ouderschap icm werk.
Aan de andere kant snap ik je overweging ook wel, enige waar je even goed over na moet denken is of je daar over 10 jaar nog steeds zo over denkt. Nu kan je nog (relatief) makkelijk de stap maken naar een leidinggevende finance functie. Hoe langer je als controller blijft hangen hoe minder makkelijk die stap te maken is.
Dat heeft nooit echt mijn ambitie gehad tot ik ineens de eerstvolgende ben die zo'n stap kan maken.
Weet ook niet of ik het wel zo leuk vind, gedoe met medewerkers lijkt me helemaal niks (m.n. lui die minder presteren maar er niet uit kunnen/willen, dan raakt mijn geduld snel op
).Financieel hebben we het ook niet nodig, dus die prikkel is er niet .
Bovendien is hoe hoger je komt, de druk vaak lager. Mede omdat je zelf in control bent om sh*t aan te (laten) pakken.quote:
[..]
Als je een goede werkgever vindt is die stap prima te combineren weet ik uit eigen ervaring. Zeker als hybride werken mogelijk is en je circa 50% thuis kan werken. Dat geeft je de flexibiliteit om te genieten van het ouderschap icm werk.
Aan de andere kant snap ik je overweging ook wel, enige waar je even goed over na moet denken is of je daar over 10 jaar nog steeds zo over denkt. Nu kan je nog (relatief) makkelijk de stap maken naar een leidinggevende finance functie. Hoe langer je als controller blijft hangen hoe minder makkelijk die stap te maken is.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
2 jaar later weer eens een updatequote:
[..]
4 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 350k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden, 200k-300k KLM miles per jaar te sparen ivm reizen.
13: Tevreden?: Zeer tevreden
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden
If I give a businessman 10,000 francs, what does that matter to him? He is rich. But, if I give him a Cohiba cigar straight from Havana, Cuba. Hey, that is style, Dube
Waarom heb je zoveel leiderschapstrainingen nodig?quote:
[..]
2 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Ben je met die 45 uur ook echt klaar? Alle senior managers die ik bij de big 4 ken werken meer, zeker tijdens busy season.quote:
[..]
2 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Als ik 50K vergoedingen zou krijgen, zou ik dan nog specifiek gaan toespitsen op bellen én data ook in het buitenland. I think not
Bijzondere verhouding der dingen
Verder gezien in die wereld dat je gruwelijk kunt verdienen maar de focus daarop en de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.
Bijzondere verhouding der dingen
Verder gezien in die wereld dat je gruwelijk kunt verdienen maar de focus daarop en de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Goed gedaan!quote:
[..]
2 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Vakman pur sang
Is op je 37e partner worden normaal? Of is dat vroeg? Ik weet het oprecht niet, ben wel nieuwsgierig.quote:
[..]
2 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Verder uiteraard goed gedaan, al zul je tijdens de route die je hebt afgelegd om partner te worden niet binnen de 45 uur per week zijn gebleven. Dat hoeft ook niet erg te zijn, als het werk leuk is dan voelt het niet als werken.
En niet alleen de senior managers, iedereenquote:
[..]
Ben je met die 45 uur ook echt klaar? Alle senior managers die ik bij de big 4 ken werken meer, zeker tijdens busy season.
.
Resistance is futile.
Voor de meeste mensen die daar werken geldt dat het salaris ongeveer het minimumloon bedraagt als je het salaris deelt door de werkelijk aantal gewerkte uren.quote:
[..]
En niet alleen de senior managers, iedereen
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Soort van studentcorps voor volwassenen. Vind het wel fascinerend. De eerste jaren zijn soort van ontgroening waar je voor een appel en een ei als sloof gebruikt wordt, in de hoop later bij de groten te horen. Zodat je vanuit die positie natuurlijk misbruik kan maken van de nieuwe aanwas. Heb ooit een setje op de afdeling gehad. Junior liep gewoon als een knechtje achter de grote meneer aan. Tot aan zijn tas dragen toequote:
[..]
Voor de meeste mensen die daar werken geldt dat het salaris ongeveer het minimumloon bedraagt als je het salaris deelt door de werkelijk aantal gewerkte uren.
.
Nice! Moet je ook veel reizen?quote:
[..]
2 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden
Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.quote:
Als ik 50K vergoedingen zou krijgen, zou ik dan nog specifiek gaan toespitsen op bellen én data ook in het buitenland. I think not
Bijzondere verhouding der dingen
Verder gezien in die wereld dat je gruwelijk kunt verdienen maar de focus daarop en de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.
@Rusesebagina het zou wel interessant om te horen of jij partner wilde worden om dik te verdienen, of dat je het inhoudelijk ook supertof vindt.
Resistance is futile.
Hoeveel goodwill heb je moeten neerleggen?quote:
[..]
2 jaar later weer eens een update
01: Bedrijfstak: Big 4 Consulting
02: Functie: Partner
03: Opleiding: MSc Financial Management, 10+ Leiderschapstrainingen
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40 - 45
06: Aantal vakantiedagen: 32
07: 13e maand: nee, wel winstdeling +/- 450k
08: Bruto maand salaris: geen salaris
09: Netto maand salaris: geen salaris
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: 50k vergoedingen voor auto, onkosten, rente op partneraandeel, Internetverbinding thuis vergoed, Telefoon (incl. bellen/data buitenland), super flexibel met vakanties en werktijden
13: Tevreden?: Zeer tevreden
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
De meesten werken 50-70 uur om carriere te maken bij de Big4, maar als partner heb je het relaxed met 40-45 uur? En dan vang je ook nog eens een half miljoen? Dat klinkt een beetje te goed om waar te zijn, respect als je daadwerkelijk de 0.1% binnen de highpotential big4 weet te bereiken
What lies behind makes no sense in my mind
Ik ken die wereld van binnenuitquote:
[..]
Nice! Moet je ook veel reizen?
[..]
Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.
@:Rusesebagina het zou wel interessant om te horen of jij partner wilde worden om dik te verdienen, of dat je het inhoudelijk ook supertof vindt.
Ik vind het vrij opmerkelijk dat je in de dikke cijfers zit (dat kan alleen met groot denken en doen zoals in die wereld gebruikelijk is) en dan heel specifiek en gedetailleerd een lullig telefoonabo eruit licht hier in de beschrijving. Dat is wat mij betreft nogal afwijkend
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Het kan ook als je gewoon zeer vroeg bent begonnen.quote:
Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.
Partner enkel op basis van talent, hersens en motivatie word je vaak niet. Als je toevallig een goed netwerk hebt dankzij bijv. je ouders en als je dan één grote klant binnenharkt kan je ook al snel een partner worden.
40-45 uur werken verbaast mij niet, als jij je zaken goed op orde hebt hoef je ook echt niet lange dagen te maken.
Nog nooit van gehoord, hoe werkt dit?quote:
[..]
Hoeveel goodwill heb je moeten neerleggen?
Resistance is futile.
Zou kunnen, ik ben ook wat achterdochtig. Het groot denken en doen is wel herkenbaar maar dat wil niet perse zeggen dat geld dé grote motivator is van partners bij de big 4. Hopelijk komt @Rusesabagina er nog op terug.quote:
[..]
Ik ken die wereld van binnenuit
Ik vind het vrij opmerkelijk dat je in de dikke cijfers zit (dat kan alleen met groot denken en doen zoals in die wereld gebruikelijk is) en dan heel specifiek en gedetailleerd een lullig telefoonabo eruit licht hier in de beschrijving. Dat is wat mij betreft nogal afwijkend
Resistance is futile.
Als (equity-)partner moet je je inkopenquote:
[..]
Nog nooit van gehoord, hoe werkt dit?
Je kan twee soorten partner zijn: equity of salary. Equity deel je mee in de winst, salary krijg je gewoon een loonstrook. Dat laatste is ie niet, want hij krijgt geen salaris. Als equity partner moet je vooraf een (fors) bedrag op tafel leggen als inkoop (goodwill). En dus ook afbetalen aan de bank/financier (of je moet het op de plank hebben liggen, maar dat lijkt me bijzonder). De echt zoete jaren volgen dus meestal pas later in je partnerschap.quote:
[..]
Nog nooit van gehoord, hoe werkt dit?
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Joh.quote:
[..]
En niet alleen de senior managers, iedereen
Maar die ken ik niet.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
In bijna 20 jaar kan je een hoop doen. En moet zeggen dat hoewel je vaak denkt 'gaan we weer met zo'n cursus of training', ik er toch wel vaak dingen uit heb weten te halen die mijn werk en leven daarna wat beter en makkelijker maakten.quote:
[..]
Waarom heb je zoveel leiderschapstrainingen nodig?
Het aansturen van teams, werken in een grote organisatie en goed omgaan met allerlei soorten mensen is wel iets wat je deels kan leren op dit soort trainingen.
Ik durf te zeggen dat ik het in 45 weken van het jaar echt red in 40-45 uur. Natuurlijk is er wel eens een belletje in de avond of een keer op zondagmiddag en uurtje wat mail wegwerken, maar allemaal niet dramatisch en zeker geen beperking voor nog een leuk privé en gezinsleven.quote:
[..]
Ben je met die 45 uur ook echt klaar? Alle senior managers die ik bij de big 4 ken werken meer, zeker tijdens busy season.
Bijzondere reactie. Ten aanzien van de opmerking over telefoon/data, ik ga al 15 jaar mee op dit forum en heb 4-5 keer een update gepost in dit forum, waarbij ik steeds mijn vorige post als startpunt gebruikte als quote. Daar stond dit altijd al in, aangezien dit in mijn jonge jaren van mijn Carriere wel duidelijk een 'goodie' was.quote:
Als ik 50K vergoedingen zou krijgen, zou ik dan nog specifiek gaan toespitsen op bellen én data ook in het buitenland. I think not
Bijzondere verhouding der dingen
Verder gezien in die wereld dat je gruwelijk kunt verdienen maar de focus daarop en de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.
Daarnaast geen idee wat je bedoeld met 'de leegheid verder van het leven staan mij niet aan.'. Ieder zijn eigen keuzes en perspectieven natuurlijk. Ik ben elke dag bezig met dingen die ik waanzinnig leuk vind, die technisch complex zijn, die me vragen veel samen te werken en innovatief te zijn en die extreem maatschappelijk relevant zijn.
Met 37 partner worden bij een Big 4 kantoor is aan de onderkant van de bandbreedte, maar zeker niet extreem. het is de laatste jaren wel wat opgekropen richting de 40, maar veel kantoren (ook het onze) wil daar weer beetje kentering in maken, want op deze manier wordt 'de weg naar partner' wel heel erg lang.quote:
[..]
Is op je 37e partner worden normaal? Of is dat vroeg? Ik weet het oprecht niet, ben wel nieuwsgierig.
Verder uiteraard goed gedaan, al zul je tijdens de route die je hebt afgelegd om partner te worden niet binnen de 45 uur per week zijn gebleven. Dat hoeft ook niet erg te zijn, als het werk leuk is dan voelt het niet als werken.
En vergeet niet, met 60 'moet' je eruit, dus je hebt een beperkt aantal jaren om ook in die rol te presteren en je pensioentje bij elkaar te verdienen.
Tikkie overdreven dit, maar zeker zat er een stuk studentikoosheid in in de vorige decenia. Met de huidige generatie nieuw talent (Gen Z, Gen B etc), een veel diverse groep medewerkers en de aandacht voor inclusie is dit echt helemaal over.quote:
[..]
Soort van studentcorps voor volwassenen. Vind het wel fascinerend. De eerste jaren zijn soort van ontgroening waar je voor een appel en een ei als sloof gebruikt wordt, in de hoop later bij de groten te horen. Zodat je vanuit die positie natuurlijk misbruik kan maken van de nieuwe aanwas. Heb ooit een setje op de afdeling gehad. Junior liep gewoon als een knechtje achter de grote meneer aan. Tot aan zijn tas dragen toe
Ik ben onder de indruk van de hoeveelheid tijd, aandacht, ruimte, begrip en coaching we bieden aan iedereen die bij ons komt werken om zich vanaf dag 1 goed te ontwikkelen, een duidelijk carriere-pad te hebben en goede 'work-life balance' te hebben.
Heb veel gereisd - zie eerdere posts ook. Nu wel wat minder de laatste 2 jaar.quote:
[..]
Nice! Moet je ook veel reizen?
[..]
Er zijn ook mensen die veel verdienen omdat ze toevallig gewoon heel getalenteerd zijn en dus snel groeien. Partner op je 37ste word je alleen maar met talent, hersens en motivatie. Motivatie is niet voor iedereen geld, er zijn ook plenty mensen die op inhoud gemotiveerd zijn. Ik denk dat ook veel afhangt van de 40-45 uur. Als dat alles is en inhoudelijk is het mooi wark, kom maar door met die 450k.
@:Rusesebagina het zou wel interessant om te horen of jij partner wilde worden om dik te verdienen, of dat je het inhoudelijk ook supertof vindt.
Ten aanzien van je vraag: dat kan je helemaal omdraaien, als je niet inhoudelijk gemotiveerd bent, oprecht geïnteresseerd in klanten en hun problemen en je constant wil ontwikkelen op je vakgebied, is er geen weg naar partner. Dat soort eigenschappen kan je niet 'faken' omdat je het uiteindelijk alleen voor het geld doet, omdat ze heel veel motivatie en aandacht vragen en dat kan je niet opbrengen als je dat niet in je hebt.
+/- 400kquote:
[..]
Hoeveel goodwill heb je moeten neerleggen?
Dank. 0.1% trouwens wel wat dik aangezet, ons kantoor heeft een verhouding 1:35 tussen equity partners en medewerkers, dus laten we er top 3% van maken.quote:
De meesten werken 50-70 uur om carriere te maken bij de Big4, maar als partner heb je het relaxed met 40-45 uur? En dan vang je ook nog eens een half miljoen? Dat klinkt een beetje te goed om waar te zijn, respect als je daadwerkelijk de 0.1% binnen de highpotential big4 weet te bereiken
Zie eerdere reactie.quote:
[..]
Ik ken die wereld van binnenuit
Ik vind het vrij opmerkelijk dat je in de dikke cijfers zit (dat kan alleen met groot denken en doen zoals in die wereld gebruikelijk is) en dan heel specifiek en gedetailleerd een lullig telefoonabo eruit licht hier in de beschrijving. Dat is wat mij betreft nogal afwijkend
Zoals ook eerder gezegd - ben niet extreem snel partner geworden. Net geen 15 jaar, wat 'normaal' is. En inderdaad, was op tijd klaar met studie dus met 22ste begonnen.quote:
[..]
Het kan ook als je gewoon zeer vroeg bent begonnen.
Partner enkel op basis van talent, hersens en motivatie word je vaak niet. Als je toevallig een goed netwerk hebt dankzij bijv. je ouders en als je dan één grote klant binnenharkt kan je ook al snel een partner worden.
40-45 uur werken verbaast mij niet, als jij je zaken goed op orde hebt hoef je ook echt niet lange dagen te maken.
Je opmerking over 'klanten binnenharken' is wel echt van een simpelheid die nauwelijks is voor te stellen. Een partnerbenoeming is een benoeming voor de rest van je carriere, waarbij de huidige partners je in de maatschap toelaten met het vertrouwen dat je altijd in staat zal zijn (met talent, ervaring, expertise, netwerk) om een goede bijdrage te leveren aan de partnership, en nog belangrijker 'hem beter achterlaat voor de volgende generatie partners'.
Dan gaat het zeker niet om een paar snelle succesjes bij klanten die je mss via je netwerk of je ouders kent. En omgekeerd, ik zou graag klanten ontmoeten die een paar miljoentjes aan advieswerk naar mij brengen, puur omdat ze vroeger met mijn vader in de rotary zaten.
Zoals gezegd inderdaad, ja prima verdienen maar zeker voor velen níet de grote motivator. Als je met 30-40 partners op een feestje staat, zal het je opvallen dat 99% van de gesprekken gaan over vakinhoud, ontwikkelingen in de wet/regelgeving, de actualiteit en wat er bij klanten speelt. Totaal geen cultuur van praten over huizen, boten en auto's.quote:
[..]
Zou kunnen, ik ben ook wat achterdochtig. Het groot denken en doen is wel herkenbaar maar dat wil niet perse zeggen dat geld dé grote motivator is van partners bij de big 4. Hopelijk komt @:Rusesabagina er nog op terug.
If I give a businessman 10,000 francs, what does that matter to him? He is rich. But, if I give him a Cohiba cigar straight from Havana, Cuba. Hey, that is style, Dube
Het is Maart, dus bonusmaand in finance. Hoe zien de bonussen er hier uit? Ik krijg zelf meer dan 500k na een uitstekend jaar! (Voordat de belastingmeneer zijn helft ophaalt)
quote:
[..]
Die integratie is er nooit van gekomen. Maar wat er wel van gekomen is, is een andere functie en een flinke CAO verhoging. Voor de opdracht rapporteerde ik eerst een jaar in mijn oude afdeling, maar was ik bezig met een opdracht als consultant/portfolio werk. Zonder salarisverhoging maar wel een mooi aandelenpakket gekregen die sindsdien ook serieus in waarde gestegen is. Vanuit die opdracht onlangs in een permanente PMO achtige rol gerold. Mijn nieuwe leidinggevende heeft een hele mooie salarisverhoging geregeld voor me. En ik heb nu al twee jaar uitmuntende beoordeling gehad. Dat tikt allemaal heel lekker aan.
De stand van zaken nu:Ik schuif weer een stoeltje door. In december kwam er een positie vrij in een hogere schaal met de inhoud die ik grotendeels (80-90%) al doe. Alleen de reporting line is nu in de VS, maar inhoudelijk 100% gericht op Europa. Na bijna 3 maanden kogel door de kerk, ik ben per 1 maart gestart in een nieuwe functie:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Resistance is futile.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Netjes met 5 jaar ervaring. Wil je iets anders gaan doen of blijft het bij quality?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Resistance is futile.
Ik zou wel graag de compliance of beleidskant op willen, maar voor mijn gevoel zit ik momenteel een beetje in een gouden kooi. Veel functies die mijn interesse wekken bieden een lager salaris of vereisen fulltime aanwezigheid op locatie. Dat laatste valt toch wel vies tegen als je thuiswerken gewend bent (en een hond hebt genomen in coronatijd...). Daarnaast is in moeten leveren qua salaris op mijn leeftijd met kinderwens, nog zonder koophuis, ook wel een dingetje.quote:
[..]
Netjes met 5 jaar ervaring. Wil je iets anders gaan doen of blijft het bij quality?
Maar ja, de branche is wel hard op weg om te automatiseren, dus die stap zal ik binnenkort toch maar een keer moeten wagen.
Je werk bij KYC ofzo?quote:
[..]
Ik zou wel graag de compliance of beleidskant op willen, maar voor mijn gevoel zit ik momenteel een beetje in een gouden kooi. Veel functies die mijn interesse wekken bieden een lager salaris of vereisen fulltime aanwezigheid op locatie. Dat laatste valt toch wel vies tegen als je thuiswerken gewend bent (en een hond hebt genomen in coronatijd...). Daarnaast is in moeten leveren qua salaris op mijn leeftijd met kinderwens, nog zonder koophuis, ook wel een dingetje.
Maar ja, de branche is wel hard op weg om te automatiseren, dus die stap zal ik binnenkort toch maar een keer moeten wagen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
quote:
[..]
Ik schuif weer een stoeltje door. In december kwam er een positie vrij in een hogere schaal met de inhoud die ik grotendeels (80-90%) al doe. Alleen de reporting line is nu in de VS, maar inhoudelijk 100% gericht op Europa. Na bijna 3 maanden kogel door de kerk, ik ben per 1 maart gestart in een nieuwe functie:Telefoon ingeleverd? Dus geen bereikbaarheid meer buiten werktijd? Dat is wel een prettige arbeidsvoorwaarde op dit niveau.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Mooi om door de jaren heen de stappen die je maakt zo te volgen!
Helaas niet geworden wat ik had gehoopt. Heel goede connectie met de portfoliobedrijven, minder bedreven in het politieke apenrotsjesspel naar boven, dus geen verlenging van jaarcontract.quote:Op vrijdag 19 april 2024 13:50 schreef nostra het volgende:
[..]
Vandaag, aanbod gekregen van die andere partij, vanuit de vijf kandidaten willen ze mij dolgraag hebben. Ik had een indicatie van 100k all-in afgegeven, zij komen met:
• 9.000 per maand plus vakantiegeld
• Leaseauto in deze categorie
[ afbeelding ]
• Maand bonus, niet contractueel gegarandeerd, in de praktijk "zeker" (mits je niet prutswerk levert, maar dan is je contract ook weg)
• Jaarcontract, maar kan ik opticken naar onbepaald als ik zou willen volgens recruiter
• Pensioen wordt op corporate niveau heringeregeld per 1 juli vanwege de nieuwe pensioenwet dus heb ik geen details van
Scheelt wel flink. Buy and build club, dus wel piekbelasting. Thuiswerken flexibel, maar niet op vaste dagen want functie is ambulant (en er gebeurt veel).
Wordt een weekendje goed nadenken.
Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.
Ander kantoor ook concrete interesse na eerste gesprek, maar volgt volgende week nog een tweede. Wel in Amsterdam, dus zeker twee uur reistijd per dag erbij. Vermoed dat aanbod meer richting 10k zal gaan en auto ook geen probleem zal zijn. Wel minder doorgroeimogelijkheden anders dan equity partner, waar ik zelf geen ambitie voor heb.
Derde aanbod is 126k bij een woningcorporatie. Dislikes: geen auto, hartje centrum Amsterdam dus totaal OV-afhankelijk, 3 uur reistijd als alles rijdt. 17 man onder me met alle standaard public sector nadelen (oud personeel, verandering is eng, endless meetings) en voordelen (36 uur, overwerk wat is dat, vakantiedagen, thuiswerken).
Voorkeur gaat uit naar 1, morgen nog gesprek met de mensen die ik moet gaan aansturen, wat een formaliteit zou moeten zijn. Als we er met de auto uitkomen, ga ik daarvoor denk ik.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Ok dan..... klinkt enorm logisch.quote:Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.
Klantbezoek en privégebruik.quote:
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Mooie opties, maar 1 springt er wel bovenuit idd.quote:
[..]
Helaas niet geworden wat ik had gehoopt. Heel goede connectie met de portfoliobedrijven, minder bedreven in het politieke apenrotsjesspel naar boven, dus geen verlenging van jaarcontract.
Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.
Ander kantoor ook concrete interesse na eerste gesprek, maar volgt volgende week nog een tweede. Wel in Amsterdam, dus zeker twee uur reistijd per dag erbij. Vermoed dat aanbod meer richting 10k zal gaan en auto ook geen probleem zal zijn. Wel minder doorgroeimogelijkheden anders dan equity partner, waar ik zelf geen ambitie voor heb.
Derde aanbod is 126k bij een woningcorporatie. Dislikes: geen auto, hartje centrum Amsterdam dus totaal OV-afhankelijk, 3 uur reistijd als alles rijdt. 17 man onder me met alle standaard public sector nadelen (oud personeel, verandering is eng, endless meetings) en voordelen (36 uur, overwerk wat is dat, vakantiedagen, thuiswerken).
Voorkeur gaat uit naar 1, morgen nog gesprek met de mensen die ik moet gaan aansturen, wat een formaliteit zou moeten zijn. Als we er met de auto uitkomen, ga ik daarvoor denk ik.
Resistance is futile.
Zonde dat het niks is geworden!quote:
[..]
Helaas niet geworden wat ik had gehoopt. Heel goede connectie met de portfoliobedrijven, minder bedreven in het politieke apenrotsjesspel naar boven, dus geen verlenging van jaarcontract.
Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.
Ander kantoor ook concrete interesse na eerste gesprek, maar volgt volgende week nog een tweede. Wel in Amsterdam, dus zeker twee uur reistijd per dag erbij. Vermoed dat aanbod meer richting 10k zal gaan en auto ook geen probleem zal zijn. Wel minder doorgroeimogelijkheden anders dan equity partner, waar ik zelf geen ambitie voor heb.
Derde aanbod is 126k bij een woningcorporatie. Dislikes: geen auto, hartje centrum Amsterdam dus totaal OV-afhankelijk, 3 uur reistijd als alles rijdt. 17 man onder me met alle standaard public sector nadelen (oud personeel, verandering is eng, endless meetings) en voordelen (36 uur, overwerk wat is dat, vakantiedagen, thuiswerken).
Voorkeur gaat uit naar 1, morgen nog gesprek met de mensen die ik moet gaan aansturen, wat een formaliteit zou moeten zijn. Als we er met de auto uitkomen, ga ik daarvoor denk ik.
Waarom dan toch samenstel en advies ipv audit als ik vragen mag?
Succes met je keuze!
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.quote:
[..]
Zonde dat het niks is geworden!
Waarom dan toch samenstel en advies ipv audit als ik vragen mag?
Succes met je keuze!
Waarom toch samenstel en geen audit: ik ben begonnen in de accountancy op mijn 17e, combi Nyenrode/werken, in de tijd dat je nog alle werkzaamheden kon combineren (het jaar van Enron/Arthur Andersen collapse
). Kon niet boekhouden, dus ben een jaar op een gelieerd administratiekantoor gezet en zo de audit ingerold. We hadden voor een kantoor van onze omvang een prachtige controleportefeuille die ook consistent klant bleef, en waar ik van jong broekie naar senior op door ben gegroeid. Kende de klanten dus van haver tot gort en dat was ook wat ik zo leuk vond: ik was daar meer de huisadviseur dan de controleur. Dat was waar ik mijn plezier uit haalde.Maar toen kwamen alle schandalen, de AFM, de OKB's, de Chineze muren en alle andere wet-en regelgeving, waardoor die combinatie niet meer kon. Mijn grootste en ook leukste klant zei altijd: "nostra, je bent een super accountant, maar als je het vak echt wil leren, moet je echt een paar jaar aan de andere kant van de tafel gaan zitten". En dat heb ik toen gedaan (bij een andere grote klant) en hij had ook volledig gelijk, superveel geleerd. Maar toen dat avontuur na zes jaar eindigde (overgenomen door PE, vriendjes erin), kwam ik ook in een soort twilight zone: ik had maar twee banen gehad, nooit gesolliciteerd en geen benul wat ik nou echt leuk zou vinden, maar wel wat ik níet wilde. Een paar dingen geprobeerd, maar dat bracht dus niet waar ik op hoopte. Kan anekdotisch toeval zijn, kan zijn dat het mij toch minder ligt.
En dus zoek ik eigenlijk vanuit een soort heimwee naar wat ik ooit had en hoop dat in het serieuzere samenstelwerk te vinden: je hebt samenstel á la de bakker op de hoek en samenstel met 4,5 ton fee op een opdracht. Of ik dat dan echt ga vinden, dat is de vraag, maar het is het proberen in ieder geval waard.
[ Bericht 0% gewijzigd door nostra op 07-05-2025 22:02:03 ]
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 0% gewijzigd door raptorix op 08-05-2025 09:33:37 ]🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
quote:Hmm, volgens mij klopt het bruto maand salaris nietSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Het bruto salaris klopt, maar dat is wel inclusief vakantiegeld.quote:
[..]
Hmm, volgens mij klopt het bruto maand salaris niet
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
98k is 98000, moet het niet 9,8k zijn?quote:
[..]
Het bruto salaris klopt, maar dat is wel inclusief vakantiegeld.
Ik heb je lief mijn hele leven
Het maandloon is Netto he?quote:
[..]
98k is 98000, moet het niet 9,8k zijn?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Thanks voor je uitgebreide antwoord! Mijn interesse kwam omdat ik zelf ook als broekie van 18 ben begonnen met Nyenrode, was wel in 2010 dus de scheiding audit / samenstel was er al een beetje en ik heb vooral audit gedaan.quote:
[..]
Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.
Waarom toch samenstel en geen audit: ik ben begonnen in de accountancy op mijn 17e, combi Nyenrode/werken, in de tijd dat je nog alle werkzaamheden kon combineren (het jaar van Enron/Arthur Andersen collapse
Maar toen kwamen alle schandalen, de AFM, de OKB's, de Chineze muren en alle andere wet-en regelgeving, waardoor die combinatie niet meer kon. Mijn grootste en ook leukste klant zei altijd: "nostra, je bent een super accountant, maar als je het vak echt wil leren, moet je echt een paar jaar aan de andere kant van de tafel gaan zitten". En dat heb ik toen gedaan (bij een andere grote klant) en hij had ook volledig gelijk, superveel geleerd. Maar toen dat avontuur na zes jaar eindigde (overgenomen door PE, vriendjes erin), kwam ik ook in een soort twilight zone: ik had maar twee banen gehad, nooit gesolliciteerd en geen benul wat ik nou echt leuk zou vinden, maar wel wat ik níet wilde. Een paar dingen geprobeerd, maar dat bracht dus niet waar ik op hoopte. Kan anekdotisch toeval zijn, kan zijn dat het mij toch minder ligt.
En dus zoek ik eigenlijk vanuit een soort heimwee naar wat ik ooit had en hoop dat in het serieuzere samenstelwerk te vinden: je hebt samenstel á la de bakker op de hoek en samenstel met 4,5 ton fee op een opdracht. Of ik dat dan echt ga vinden, dat is de vraag, maar het is het proberen in ieder geval waard.
Zit nu een jaartje buiten de audit (ben naar decentrale overheid overgestapt, dus wel net iets anders dan jouw overstap) maar mijn twijfel begint ook weer te groeien, dus vandaar
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Met een bruto MAAND salaris van 98k is je netto maand salaris geen 5400 dat is het hele punt.quote:
98k is je jaarsalaris dan?
Ik heb je lief mijn hele leven
Mooi verwoord, ik denk dat het het risico bijna altijd waar is om bij twijfel de stap te maken, en doorgaans voor mensen die goed in hun werk zijn, kunnen bijna altijd weer gaan doen wat ze toch al deden.quote:
[..]
Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.
Waarom toch samenstel en geen audit: ik ben begonnen in de accountancy op mijn 17e, combi Nyenrode/werken, in de tijd dat je nog alle werkzaamheden kon combineren (het jaar van Enron/Arthur Andersen collapse
Maar toen kwamen alle schandalen, de AFM, de OKB's, de Chineze muren en alle andere wet-en regelgeving, waardoor die combinatie niet meer kon. Mijn grootste en ook leukste klant zei altijd: "nostra, je bent een super accountant, maar als je het vak echt wil leren, moet je echt een paar jaar aan de andere kant van de tafel gaan zitten". En dat heb ik toen gedaan (bij een andere grote klant) en hij had ook volledig gelijk, superveel geleerd. Maar toen dat avontuur na zes jaar eindigde (overgenomen door PE, vriendjes erin), kwam ik ook in een soort twilight zone: ik had maar twee banen gehad, nooit gesolliciteerd en geen benul wat ik nou echt leuk zou vinden, maar wel wat ik níet wilde. Een paar dingen geprobeerd, maar dat bracht dus niet waar ik op hoopte. Kan anekdotisch toeval zijn, kan zijn dat het mij toch minder ligt.
En dus zoek ik eigenlijk vanuit een soort heimwee naar wat ik ooit had en hoop dat in het serieuzere samenstelwerk te vinden: je hebt samenstel á la de bakker op de hoek en samenstel met 4,5 ton fee op een opdracht. Of ik dat dan echt ga vinden, dat is de vraag, maar het is het proberen in ieder geval waard.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ik heb nog even doorberekend, het is 7659 bruto per maand (zonder vakantiegeld), een ruwe berekening zou dan ongeveer op 4892 per maand zitten, zat dus iets te hoog in mijn oorspronkelijke schatting van 5400.quote:
[..]
98k is 98000, moet het niet 9,8k zijn?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Het gaat om de 98k die voor 98.000 euro per maand staat. Je bedoeld vast 9800 euro dan klopt je verhaal en de bruto/netto verhouding.quote:
[..]
Ik heb nog even doorberekend, het is 7659 bruto per maand (zonder vakantiegeld), een ruwe berekening zou dan ongeveer op 4892 per maand zitten, zat dus iets te hoog in mijn oorspronkelijke schatting van 5400.
Wel bijzondere fout van iemand in dit toch al niet geheel geloofwaardige topic die in finance werkt.
Oh wat suf, je hebt gelijk, ik dacht dat het maandsalaris wasquote:
[..]
Het gaat om de 98k die voor 98.000 euro per maand staat. Je bedoeld vast 9800 euro dan klopt je verhaal en de bruto/netto verhouding.
Wel bijzondere fout van iemand in dit toch al niet geheel geloofwaardige topic die in finance werkt.
Uhm nou ja, ik werk dan wel in finance, maar doe daar IT dingen he
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Deze is het geworden. Auto is geen probleem, type Golf. Niet wat ik nu rijd, maar prima. Kan ook niet overasken als mijn standplaats 7 minuten fietsen is. Ze hopen 1 juni nog te redden (qua inwerken wel handiger), anders wordt het 1 juli.quote:
Terug naar de accountancy vooralsnog, maar zeker niet de audit in, dus meer samenstel en advies, estate-planning and the likes. Eén concreet aanbod: salaris ook 9.000, plus vakantiegeld, plus prestatieafhankelijke bonus. Binnen één tot twee jaar pensionado vervangen en kantoor gaan runnen dus groeipotentieel. Kantoor op fiets-, in de zomer loopafstand. Auto "bespreekbaar", is dus nog wel een dingetje, want voor mij wel primair en niet in ruil voor salaris inleveren.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Gefeliciteerd!quote:
[..]
Deze is het geworden. Auto is geen probleem, type Golf. Niet wat ik nu rijd, maar prima. Kan ook niet overasken als mijn standplaats 7 minuten fietsen is. Ze hopen 1 juni nog te redden (qua inwerken wel handiger), anders wordt het 1 juli.
Resistance is futile.
Stevige boodschap. Zag je het aankomen?quote:
[..]
Nou ja, dat eerste wist ik dat het een risico was en dan kan het natuurlijk verkeerd uitpakken. Erger me wel aan de timing en manier van opzeggen (laatste dag van kunnen aanzeggen dus binnen een maand wat vinden (én doorwerken), avond ervoor om 10 uur nog een bila in juni reschedulen naar een andere dag), maar formeel staan ze volledig in hun recht.
.
Wat bedoel je? Dat ze met de laatste dag van de maand hebben gewacht met opzeggen?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Jawel, ik voelde het wel een beetje aankomen; daarom had ik ook al wat recruiters opgelijnd, waardoor ik snel kon schakelen. Ze boden me als "zachte landing" nog drie maanden doorbetaald werk; iets wat juridisch volgens mij überhaupt niet kan, maar natuurlijk niet bedoeld is zachte landing voor mij, maar als zachte landing voor hen. Dus dat aanbod heb ik meteen afgewezen, als ik geen andere normale baan had gekregen, dan was ik wel pizza's gaan bakken, maar niet me drie maanden druk maken om deadlines terwijl mijn oordeel al is geveld.quote:
[..]
Stevige boodschap. Zag je het aankomen?
Wat bedoel je? Dat ze met de laatste dag van de maand hebben gewacht met opzeggen?
Ja, tot (praktisch) de laatste dag van de maand gewacht met aanzeggen (het was een jaarcontract, dus geen opzeggen). Niet sjiek, maar ik snap het wel qua motivatie en een werknemer doet hetzelfde. Achter de échte reden ben ik nooit gekomen, anders dan dat de "klik" er niet was, ze "een ander profiel zochten" en dat soort platitudes. Nooit een functioneringsgesprek gehad ook, of een echt gesprek over vermeend disfunctioneren. Het is wel jammer, omdat alle MD's van de bedrijven in mijn portfolio er de pest in hebben dat ik weg moet (al zijn ze me na twee maanden ook weer vergeten, zo draait de wereld) en dat contact was hartstikke goed. Maar in the end heeft het ook geen zin voor mezelf om steeds op eieren te moeten lopen, dus ik ben er nu wel senang bij.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Dat op "niet op eieren hoeven lopen" is heel veel waard. Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Wel mooi geregeld dat je gelijk door kan .
.
3200 netto als elektromonteur in utiliteit enzo bedrijf systemen paneelbouw etc.
Do what you love, love what you do!
Netjes toch! Ben je er tevreden mee?quote:
3200 netto als elektromonteur in utiliteit enzo bedrijf systemen paneelbouw etc.
Resistance is futile.
jawel hoor met wat ik moet doen enzo nu en niet gestrest commercieel, weet zou hoger kunnen. maarja dan moet je de afweging maken meer verantwoording en stress, vind het voor nu ff best.quote:
opleiding. btw MBO4 elektra en nog hbo gedaan erna maar nooit gehaald behalve P
Do what you love, love what you do!
Je hebt je prioriteiten goed op een rijtje en dat is toch wel een hele belangrijke voorwaarde om een gelukkig mens te zijn.quote:
[..]
jawel hoor met wat ik moet doen enzo nu en niet gestrest commercieel, weet zou hoger kunnen. maarja dan moet je de afweging maken meer verantwoording en stress, vind het voor nu ff best.
opleiding. btw MBO4 elektra en nog hbo gedaan erna maar nooit gehaald behalve P
Resistance is futile.
is ook zo, alleen maar meer salaris hoeft niet altijd beter te zijnquote:
[..]
Je hebt je prioriteiten goed op een rijtje en dat is toch wel een hele belangrijke voorwaarde om een gelukkig mens te zijn.
niet dat ik er nee tegen zou zeggen als ze wat hoger gingen, maar oke de CAO onderhandeling was nog niet afgerond
Do what you love, love what you do!
Nieuwe baan, andere sector:quote:
Weer stapje gemaakt. Nieuwe functie 2 4 periodieken erbij. edit: gisteren contract ondertekend en daar waren dus 4 periodieken opgevoerd in plaats van 2 zoals ik dacht dat we mondeling afgesproken hadden. Contract is door P&O opgemaakt en door directeur met wie ik gesprek voerde digitaal ondertekend...
01: Bedrijfstak: lokale overheid
02: Functie: manager team
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 26 (dacht ik)
07: 13e maand: ja, IKB
08: Bruto maand salaris: 6616 ex IKB
09: Netto maand salaris: ~4137 ex IKB (is de verwachting)
10: Overuren betaald: nee, uren voor uren
11: Werkervaring: 9
12: Goodies: laptop, telefoon, Ipad van het werk
13: Tevreden?: overall tevreden in huidige levensfase (2 jonge kids, paar maanden geleden verhuisd. Kan vier dagen werken (4*9), thuis werken wanneer ik wil, afstand is 20km dus prima.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nieuwe stap als manager dus leuk om kans te krijgen me hier te ontwikkelen. Komende 2/3 jaar wel onder de pannen
[..]
01: Bedrijfstak: bouw
02: Functie: projectontwikkelaar/acquisiteur
03: Opleiding:WO bedrijfskunde
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week dat je werkt:36
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:nee, enkel vakantiegeld
08: Bruto maand salaris:¤7275 (per 4 weken)
09: Netto maand salaris:gok iets van ¤4650
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:geen
12: Goodies:laptop telefoon auto
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: beperkt
Fantasie is belangrijker dan kennis, want kennis is begrensd.
Ik kreeg laatst een aanbod voor bedrijfsmanager voor een compleet bedrijf, alleen een regio directeur boven je, 70 werknemers aansturen.
Loon: 5-7K bruto!
Daar gaat toch geen gek intrappen?
Een beetje monteur met diensten vangt netto meer.
Loon: 5-7K bruto!
Daar gaat toch geen gek intrappen?
Een beetje monteur met diensten vangt netto meer.
Vakman pur sang
Nieuwe functie!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
[ Bericht 44% gewijzigd door Sport_Life op 17-05-2025 15:49:43 ]
quote:
Nieuwe functie!Gaat je tegenvallen na finance, denk ik.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vakman pur sang
Was
Nu:
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤10100
09: Netto maand salaris: ¤9100 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: mja mja mja, opzich prima. Maar wordt nu wel een beetje Groundhog Day na 8 jaar. Ben vooral moe.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Volgende stap hopelijk vroeg pensioen, ergens hutje op het strand. gegrilde vis en pils verkopen, ofzo.
Eindelijk de magische 5 digits grens door, afhankelijk van wisselkoersquote:
[..]
Update
Nu:
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤8700
09: Netto maand salaris: ¤7900 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: Gratis / veel reizen, laptop, ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: Ja, bevalt nog steeds enorm hier. Ben wel aan het orienteren wat een meer permanente opzet zou zijn om hier te blijven, maar dat is best lastig.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Situatie ongeveer hetzelfde, nog wat mogelijkheden binnen de groep later, maar dan zou ik naar hoofdkantoor moeten verkassen in EU
Nu:01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤10100
09: Netto maand salaris: ¤9100 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: mja mja mja, opzich prima. Maar wordt nu wel een beetje Groundhog Day na 8 jaar. Ben vooral moe.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Volgende stap hopelijk vroeg pensioen, ergens hutje op het strand. gegrilde vis en pils verkopen, ofzo.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Ik dacht dat jij eigen bedrijf hadquote:
Ik kreeg laatst een aanbod voor bedrijfsmanager voor een compleet bedrijf, alleen een regio directeur boven je, 70 werknemers aansturen.
Loon: 5-7K bruto!
Daar gaat toch geen gek intrappen?
Een beetje monteur met diensten vangt netto meer.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Theoretisch kan dat. Alleen gek dat iemand zoiets aanbiedt als die al een bedrijf heeft.quote:
[..]
Heb ik ook.
Maar dan kun je geen aanbod krijgen?
Ben soms best verbaasd hoe slecht techniek kan betalen. Alleen de grote bureaus of een tennet lijken lekker te betalen
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ik ben zzp, technisch gezien ook ondernemer, en krijg 80% aanbod in loondienstquote:
[..]
Theoretisch kan dat. Alleen gek dat iemand zoiets aanbiedt als die al een bedrijf heeft.
Ben soms best verbaasd hoe slecht techniek kan betalen. Alleen de grote bureaus of een tennet lijken lekker te betalen
Zeker sinds januari is het drama
Die gekken sturen alles naar iedereen,quote:
[..]
Theoretisch kan dat. Alleen gek dat iemand zoiets aanbiedt als die al een bedrijf heeft.
Ben soms best verbaasd hoe slecht techniek kan betalen. Alleen de grote bureaus of een tennet lijken lekker te betalen
Als ik het salaristopic zo lees betalen (bepaalde) technische functies juist wel goed.
Vooral mensen met een universitaire opleiding komen soms op plekken met weinig loon.
Vakman pur sang
Wordt er gehandhaafd?quote:
[..]
Ik ben zzp, technisch gezien ook ondernemer, en krijg 80% aanbod in loondienst
Zeker sinds januari is het drama
Ik heb ook nagedacht om mijn diensten via een ZZP constructie aan te bieden, maar die wet DBA o.a heeft mij er toch enigszins van weerhouden. Misschien dat ik het opnieuw ga overwegen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Het gaat niet om handhaven, het gaat om bedrijven die niet nadenken en gewoon stoppen met zzp.quote:
[..]
Wordt er gehandhaafd?
Ik heb ook nagedacht om mijn diensten via een ZZP constructie aan te bieden, maar die wet DBA o.a heeft mij er toch enigszins van weerhouden. Misschien dat ik het opnieuw ga overwegen.
Damn, dan ben je als werkgever nogal ver verwijderd van de werkelijkheid vandaag de dag.quote:
Ik kreeg laatst een aanbod voor bedrijfsmanager voor een compleet bedrijf, alleen een regio directeur boven je, 70 werknemers aansturen.
Loon: 5-7K bruto!
Daar gaat toch geen gek intrappen?
Een beetje monteur met diensten vangt netto meer.
Resistance is futile.
quote:
Nieuwe functie!Mooi salarisSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Resistance is futile.
Je kan je altijd inschrijven bij wat tussenpersonen en freelance.nl, dan zie het vanzelf wel. Vanuit vast naar zzp is wel een stuk lastiger dan andersom door je opzegtermijn. Of je moet zelf opzeggen en dan gaan zoeken, dus zonder vangnet.quote:
[..]
Wordt er gehandhaafd?
Ik heb ook nagedacht om mijn diensten via een ZZP constructie aan te bieden, maar die wet DBA o.a heeft mij er toch enigszins van weerhouden. Misschien dat ik het opnieuw ga overwegen.
Wat ik merk in de financemarkt: de gekte van tot een jaar terug is weg, vraag ongeveer gehalveerd. Niet zozeer vanwege de DBA, dat speelt vooral bij overheden en corprorates (wel een groot deel van de markt), wel vooral de eerste voortekenen van een onzekere economie en uitstel van typische financeprojecten (implementatie nieuw ERP systeem, overnames, procesoptimalisaties). Ervaring met zzp'en en met de sector wordt daarom weer belangrijker.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Dank. Dat gevoel had ik ook al een beetje rond oktober/november 2024 toen ik wat zat te sparren met intermediairs enzo. En het trekken van projecten is ook niet zo mijn ding.quote:
[..]
Je kan je altijd inschrijven bij wat tussenpersonen en freelance.nl, dan zie het vanzelf wel. Vanuit vast naar zzp is wel een stuk lastiger dan andersom door je opzegtermijn. Of je moet zelf opzeggen en dan gaan zoeken, dus zonder vangnet.
Wat ik merk in de financemarkt: de gekte van tot een jaar terug is weg, vraag ongeveer gehalveerd. Niet zozeer vanwege de DBA, dat speelt vooral bij overheden en corprorates (wel een groot deel van de markt), wel vooral de eerste voortekenen van een onzekere economie en uitstel van typische financeprojecten (implementatie nieuw ERP systeem, overnames, procesoptimalisaties). Ervaring met zzp'en en met de sector wordt daarom weer belangrijker.
Ik vind het prima om iemand waar te nemen die ziek/weg/openstaande vacature is.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Zou het dan niet doen, zeker niet nu, dat had je 3 jaar geleden beter kunnen doen.quote:
[..]
Dank. Dat gevoel had ik ook al een beetje rond oktober/november 2024 toen ik wat zat te sparren met intermediairs enzo. En het trekken van projecten is ook niet zo mijn ding.
Ik vind het prima om iemand waar te nemen die ziek/weg/openstaande vacature is.
Vakman pur sang
Was dit:
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Accounts payable employee Finance Teamleader Assistent Finance Manager
03: Opleiding: Gymnasium (diploma behaald), hbo Bedrijfseconomie (propedeuse behaald, maar opleiding niet afgerond)
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 38 (te werken in 4 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.500,- ¤ 2.525,- ¤ 2.575,50 ¤ 2.639,89 ¤ 3.300,-
¤ 3.448,50 ¤ 3.800,- ¤ 3.933,- ¤ 4.090,32 (dit waren mijn salarissen bij mijn 40-uurs contract) en dan nu ¤ 4.180,- (¤ 4.400,- obv 40 uur).
09: Netto maand salaris: ~ ¤ 3.300,- inclusief reiskostenvergoeding (toen ik begon ~ ¤ 2.100,-, met de stap naar ¤ 3.300,- was het ~¤ 2.650,- )
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar hier, ongeveer 9,5 jaar in totaal
12: Goodies: Goede pensioenregeling, gym op kantoor, in januari 2024 ¤ 500,- bonus omdat ik toen 5 jaar in dienst was (en ¤ 1.000,- bij 10 jaar in dienst, ¤ 1.500,- bij 15 jaar etc maar dat is dus maar eens in de 5 jaar een goodie )
13: Tevreden?: Vind ik steeds lastiger te zeggen. Zoals in de post die ik quote al staat heeft mijn werkgever heel veel pluspunten, zoals de hele fijne werksfeer en het enorm flexibel zijn in heel veel dingen. Wel heb ik inmiddels heel goed door dat mijn salaris best wel een stukje beneden het marktgemiddelde ligt. Zo heb ik ergens een gesprek gehad voor een functie waar de salarisschaal begon bij 200 meer dan mijn huidige salaris en doorliep tot 6k. Daar was ook een bonus, de standaard werkweek was 36 uur (in te delen hoe je zelf wilde) en er was een eindejaarbonus. Daarbij was de werkdruk een stuk lager (het was een woningbouwvereniging). Uiteindelijk niets geworden omdat het werkinhoudelijk niet zo goed bij me bleek te passen als dat ik op basis van de vacature dacht, maar het heeft me wel aan het denken gezet. Zeker ook omdat in die periode mijn vaderschapsverlof afliep en ik die vrije dag die ik kon doorbrengen met mijn dochtertje heel fijn vond.
Gesprek aangegaan met mijn leidinggevende, eerlijk aangegeven dat ik dat andere gesprek had gehad en dat ik minstens 700 euro meer had kunnen verdienen bij dat andere bedrijf en daar een dan minder voor kon gaan werken. Hij gaf aan dat hij de eerlijkheid waardeerde, dat ons bedrijf inderdaad ondergemiddeld betaalt maar dat hij ook vindt dat mensen die al langere tijd voor ons werkzaam zijn (zoals ikzelf) best gewaardeerd mogen worden gezien het hoge verloop in staf op onze locatie (ik ben met mijn 6 jaar een van de meeste seniore mensen). Hij zou in gesprek gaan met HR om te kijken wat mogelijk was (procedure is dat ik niet zelf rechtstreeks met HR kan praten om een of andere reden). Die kwamen uiteindelijk terug met ¤ 4.400,- op basis van 40 uur, dat kon absoluut niet meer worden. Ik hoopte 36 uur te gaan werken voor mijn huidige salaris van ¤ 4.090 (wat dus al stevig minder is dan de ¤ 4.700,- van dat andere bedrijf) maar dit zou neerkomen op ¤ 3.960,- voor 36 uur. Dat voelde niet echt als de blijk van waardering die ik gehoopt had te krijgen. Mijn manager heeft echt z'n best voor me gedaan, maar meer kon gewoon niet. Onder andere door voor te stellen om op papier 40 uur te werken maar wel in 4 dagen zodat ik die ¤ 4.400,- zou krijgen (mijn manager werkt vooral op output en niet op uren, dus wij zouden daar dan onderling wel weer uit zijn gekomen zodat ik niet 4 dagen van 10 uur heb). Dat kon alleen niet volgens HR, omdat je met een dag van 10 uur een extra pauze moet krijgen en dat wilden ze absoluut niet. Uiteindelijk zijn we uitgekomen op 38 uur, te werken in 4 dagen zodat ik een kleine 100 euro erbij krijg en toch een dag minder ga werken. Dan heeft HR iets aan uren op papier staan, ik ga niet achteruit en mijn manager en ik regelen de output onderling wel.
Lang verhaal kort: ik zit hier nog wel goed qua werksfeer, werkzaamheden en dergelijke maar qua salaris besef ik me meer en meer dat het hier geen vetpot is. Ik ga zeker niet actief solliciteren, maar ik hou m'n ogen wel meer en meer open.
14: (Door)Groei mogelijkheden: denk dat ik hier redelijk aan mijn top zit, de hogere managers zijn over het algemeen expats uit het moederland van het bedrijf (mijn manager tegenwoordig niet meer trouwens, dat is een Engelsman die vanuit Engeland werkt) en ik ben sowieso de hoogste Finance-persoon in Nederland.
Wordt dit (nog steeds zelfde werkgever):SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Accounts payable employee Finance Teamleader Assistent Finance Manager
03: Opleiding: Gymnasium (diploma behaald), hbo Bedrijfseconomie (propedeuse behaald, maar opleiding niet afgerond)
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 38 (te werken in 4 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.500,- ¤ 2.525,- ¤ 2.575,50 ¤ 2.639,89 ¤ 3.300,-
¤ 3.448,50 ¤ 3.800,- ¤ 3.933,- ¤ 4.090,32 (dit waren mijn salarissen bij mijn 40-uurs contract) en dan nu ¤ 4.180,- (¤ 4.400,- obv 40 uur).
09: Netto maand salaris: ~ ¤ 3.300,- inclusief reiskostenvergoeding (toen ik begon ~ ¤ 2.100,-, met de stap naar ¤ 3.300,- was het ~¤ 2.650,- )
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar hier, ongeveer 9,5 jaar in totaal
12: Goodies: Goede pensioenregeling, gym op kantoor, in januari 2024 ¤ 500,- bonus omdat ik toen 5 jaar in dienst was (en ¤ 1.000,- bij 10 jaar in dienst, ¤ 1.500,- bij 15 jaar etc maar dat is dus maar eens in de 5 jaar een goodie
)13: Tevreden?: Vind ik steeds lastiger te zeggen. Zoals in de post die ik quote al staat heeft mijn werkgever heel veel pluspunten, zoals de hele fijne werksfeer en het enorm flexibel zijn in heel veel dingen. Wel heb ik inmiddels heel goed door dat mijn salaris best wel een stukje beneden het marktgemiddelde ligt. Zo heb ik ergens een gesprek gehad voor een functie waar de salarisschaal begon bij 200 meer dan mijn huidige salaris en doorliep tot 6k. Daar was ook een bonus, de standaard werkweek was 36 uur (in te delen hoe je zelf wilde) en er was een eindejaarbonus. Daarbij was de werkdruk een stuk lager (het was een woningbouwvereniging). Uiteindelijk niets geworden omdat het werkinhoudelijk niet zo goed bij me bleek te passen als dat ik op basis van de vacature dacht, maar het heeft me wel aan het denken gezet. Zeker ook omdat in die periode mijn vaderschapsverlof afliep en ik die vrije dag die ik kon doorbrengen met mijn dochtertje heel fijn vond.
Gesprek aangegaan met mijn leidinggevende, eerlijk aangegeven dat ik dat andere gesprek had gehad en dat ik minstens 700 euro meer had kunnen verdienen bij dat andere bedrijf en daar een dan minder voor kon gaan werken. Hij gaf aan dat hij de eerlijkheid waardeerde, dat ons bedrijf inderdaad ondergemiddeld betaalt maar dat hij ook vindt dat mensen die al langere tijd voor ons werkzaam zijn (zoals ikzelf) best gewaardeerd mogen worden gezien het hoge verloop in staf op onze locatie (ik ben met mijn 6 jaar een van de meeste seniore mensen). Hij zou in gesprek gaan met HR om te kijken wat mogelijk was (procedure is dat ik niet zelf rechtstreeks met HR kan praten om een of andere reden). Die kwamen uiteindelijk terug met ¤ 4.400,- op basis van 40 uur, dat kon absoluut niet meer worden. Ik hoopte 36 uur te gaan werken voor mijn huidige salaris van ¤ 4.090 (wat dus al stevig minder is dan de ¤ 4.700,- van dat andere bedrijf) maar dit zou neerkomen op ¤ 3.960,- voor 36 uur. Dat voelde niet echt als de blijk van waardering die ik gehoopt had te krijgen. Mijn manager heeft echt z'n best voor me gedaan, maar meer kon gewoon niet. Onder andere door voor te stellen om op papier 40 uur te werken maar wel in 4 dagen zodat ik die ¤ 4.400,- zou krijgen (mijn manager werkt vooral op output en niet op uren, dus wij zouden daar dan onderling wel weer uit zijn gekomen zodat ik niet 4 dagen van 10 uur heb). Dat kon alleen niet volgens HR, omdat je met een dag van 10 uur een extra pauze moet krijgen en dat wilden ze absoluut niet. Uiteindelijk zijn we uitgekomen op 38 uur, te werken in 4 dagen zodat ik een kleine 100 euro erbij krijg en toch een dag minder ga werken. Dan heeft HR iets aan uren op papier staan, ik ga niet achteruit en mijn manager en ik regelen de output onderling wel.
Lang verhaal kort: ik zit hier nog wel goed qua werksfeer, werkzaamheden en dergelijke maar qua salaris besef ik me meer en meer dat het hier geen vetpot is. Ik ga zeker niet actief solliciteren, maar ik hou m'n ogen wel meer en meer open.
14: (Door)Groei mogelijkheden: denk dat ik hier redelijk aan mijn top zit, de hogere managers zijn over het algemeen expats uit het moederland van het bedrijf (mijn manager tegenwoordig niet meer trouwens, dat is een Engelsman die vanuit Engeland werkt) en ik ben sowieso de hoogste Finance-persoon in Nederland.
¤ 4.400 met jouw werkervaring is inderdaad geen vetpot. Voelt nu ook wel als een natuurlijk moment om over te stappen, dan blijkt er nog goede ambitie uit. Geen hbo is wel bummer voor de eerste schifting, al zegt het geen moer.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Kan je geen RC-opleiding vragen @Irritatie100, in combinatie met je salarisverhoging en de standaard terugbetalingsregeling? Dat zou een mooie oplossing zijn.
When government - in pursuit of good intentions - tries to rearrange the economy, legislate morality, or help special interests, the cost come in inefficiency, lack of motivation, and loss of freedom. Government should be a referee, not an active player.
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Tiësto Live @ Melkweg 2000
Best pilot in history
Dat soort dingen ben ik nog in gesprek over met mijn manager. Wat ik bijvoorbeeld ook vervelend vind is dat ik in die 6,5 jaar nog nooit een functioneringsgesprek heb gehad. Het dichtstbij dat ik gekomen ben was een half jaar nadat ik in dienst was en mijn contract verlengd moest worden, toen werd er gezegd "we zijn tevreden, hier heb je een vast contract". Je krijgt hier een inflatiecorrectie in januari en die is voor iedereen hetzelfde, dus er is geen incentive om doelen vast te leggen of goed te presteren ofzo.quote:
Kan je geen RC-opleiding vragen @:Irritatie100, in combinatie met je salarisverhoging en de standaard terugbetalingsregeling? Dat zou een mooie oplossing zijn.
Dat is iets wat ik inmiddels ook aangegeven heb erg jammer te vinden en mijn manager wil daar wel mee aan de slag. Dan is een RC-opleiding inderdaad een optie.
Dat is wel gek en jammer. Juist in zo'n gesprek kun je bespreken wat je nog zou moeten ontwikkelen om de volgende stap te maken.quote:
[..]
Dat soort dingen ben ik nog in gesprek over met mijn manager. Wat ik bijvoorbeeld ook vervelend vind is dat ik in die 6,5 jaar nog nooit een functioneringsgesprek heb gehad. Het dichtstbij dat ik gekomen ben was een half jaar nadat ik in dienst was en mijn contract verlengd moest worden, toen werd er gezegd "we zijn tevreden, hier heb je een vast contract". Je krijgt hier een inflatiecorrectie in januari en die is voor iedereen hetzelfde, dus er is geen incentive om doelen vast te leggen of goed te presteren ofzo.
Dat is iets wat ik inmiddels ook aangegeven heb erg jammer te vinden en mijn manager wil daar wel mee aan de slag. Dan is een RC-opleiding inderdaad een optie.
Resistance is futile.
heftig salaris wel voor je leeftijd, doe je niet slechtquote:
Was
[..]
Eindelijk de magische 5 digits grens door, afhankelijk van wisselkoers
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤10100
09: Netto maand salaris: ¤9100 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: mja mja mja, opzich prima. Maar wordt nu wel een beetje Groundhog Day na 8 jaar. Ben vooral moe.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Volgende stap hopelijk vroeg pensioen, ergens hutje op het strand. gegrilde vis en pils verkopen, ofzo.
het is ook leuk neem ik aan?
Do what you love, love what you do!
RC (register controller) is wel een lang traject en ik vermoed dat je huidige werkzaamheden daar ook niet bij aansluiten (praktijk gedeelte). Volgens mij moet je dan eerst een bachelor/master (WO) doen en daarna kun je post WO doen. Tenminste zo was het >10 jaar geleden.
Ik zou wel hbo 'overslaan' en meteen met WO starten via een tussenjaar.
In de avond studeren is wel pittig weet ik uit ervaring.
Ik zou wel hbo 'overslaan' en meteen met WO starten via een tussenjaar.
In de avond studeren is wel pittig weet ik uit ervaring.
Je propedeuse halen op HBO en dan kun je volgens mij door naar WO, althans zo was het toen der tijd voor mij.quote:
RC (register controller) is wel een lang traject en ik vermoed dat je huidige werkzaamheden daar ook niet bij aansluiten (praktijk gedeelte). Volgens mij moet je dan eerst een bachelor/master (WO) doen en daarna kun je post WO doen. Tenminste zo was het >10 jaar geleden.
Ik zou wel hbo 'overslaan' en meteen met WO starten via een tussenjaar.
In de avond studeren is wel pittig weet ik uit ervaring.
maar had zelf al moeite genoeg met die P HBO elektro. en helaas na aantal jaren verder nog HBO heb ik maar besloten om te kappen ermee en te gaan werken. Nog niet eens een heel slechte achtergrond, want wel veel gevraagd is het.
Do what you love, love what you do!
Haha. Nog steeds hetzelfde. Krijg de CAO indexatie en thats it.quote:
01: Bedrijfstak: logistiek/industrie
02: Functie: controller
03: Opleiding: HBO + aanvullingen
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27,5
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: [s]¤5.500[/s] ¤5.700
09: Netto maand salaris: ¤3.700 ¤3.900
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: elke vrijdag vrij
13: Tevreden?: Minder. Het werk ken ik wel, salaris vind ik mwah
14: (Door)Groei mogelijkheden: Kan, als ik het geluk heb dat collega's vertrekken, dan komen er kansen vrij. Ik heb geen zin om te gaan jobhoppen, werk er ook nog maar 3 jaar. Een andere functie die meer op het externe gericht is lijkt mij leuker. Anderzijds denk ik er ook over om te gaan interimmen op zzp-basis. Variëteit aan werk, meer dynamiek, meer ¤
Heeft iemand tips of daar een visie op de markt voor financials met slechts HBO?
Momenteel loop ik nog steeds niet over van ambitie. Een keer intern gesolliciteerd, kreeg ongeveer ruzie tijdens dat gesprek met de hiring manager. Dus werd het niet. Hoger salaris is altijd leuk, maar ik vind het heerlijk om elke vrijdag vrij te zijn. Dat is lang niet altijd mogelijk in finance jobs. Ik vind mijn salaris verder prima voor mijn leeftijd.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Groei je wel door in je schaal?quote:
[..]
Dat soort dingen ben ik nog in gesprek over met mijn manager. Wat ik bijvoorbeeld ook vervelend vind is dat ik in die 6,5 jaar nog nooit een functioneringsgesprek heb gehad. Het dichtstbij dat ik gekomen ben was een half jaar nadat ik in dienst was en mijn contract verlengd moest worden, toen werd er gezegd "we zijn tevreden, hier heb je een vast contract". Je krijgt hier een inflatiecorrectie in januari en die is voor iedereen hetzelfde, dus er is geen incentive om doelen vast te leggen of goed te presteren ofzo.
Dat is iets wat ik inmiddels ook aangegeven heb erg jammer te vinden en mijn manager wil daar wel mee aan de slag. Dan is een RC-opleiding inderdaad een optie.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ja, dat vind ik ook. Ik heb wat collega's meegemaakt die niet goed presteerden en die kregen wel gesprekken, dus het is hier eigenlijk een beetje geen nieuws is goed nieuwsquote:
[..]
Dat is wel gek en jammer. Juist in zo'n gesprek kun je bespreken wat je nog zou moeten ontwikkelen om de volgende stap te maken.
Ik heb in de afgelopen jaren in ieder geval wel geleerd om veel meer zelf met dat soort dingen te komen, vroeger was ik daar veel berustender in.
Op zich zijn mijn werkzaamheden niet zo zeer leidinggevend. Ik ben in de praktijk gewoon een financial controller, maar daarnaast wat beslissingsbevoegdheden en autorisaties maar ik heb geen mensen die ik aanstuur.quote:
RC (register controller) is wel een lang traject en ik vermoed dat je huidige werkzaamheden daar ook niet bij aansluiten (praktijk gedeelte). Volgens mij moet je dan eerst een bachelor/master (WO) doen en daarna kun je post WO doen. Tenminste zo was het >10 jaar geleden.
Ik zou wel hbo 'overslaan' en meteen met WO starten via een tussenjaar.
In de avond studeren is wel pittig weet ik uit ervaring.
Heb me verder nog niet enorm echt verdiept in een RC overigens en mocht dat ooit een optie worden zal het nog steeds een lastige keus zijn. Ik heb ook gewoon een jong gezin en mijn vrouw heeft als zzp'er in de zorg een laag, instabiel inkomen dus we kunnen ons ook niet echt veroorloven om een stap terug te doen financieel.
Dat is dus ook een dingetje, wij hebben geen enkele vorm van salarishuis, schalen, tredes en dat soort dingen.quote:
Als je denkt aan ondernemen, is mijn tip, ga echt ondernemen, en je zelf niet als hoer uithuren.quote:
[..]
Haha. Nog steeds hetzelfde. Krijg de CAO indexatie en thats it.
Momenteel loop ik nog steeds niet over van ambitie. Een keer intern gesolliciteerd, kreeg ongeveer ruzie tijdens dat gesprek met de hiring manager. Dus werd het niet. Hoger salaris is altijd leuk, maar ik vind het heerlijk om elke vrijdag vrij te zijn. Dat is lang niet altijd mogelijk in finance jobs. Ik vind mijn salaris verder prima voor mijn leeftijd.
Dus vind een bedrijfstak die nog jaren booming is.
Interessant is het om dan verschillende facetten van het bedrijf te doorlopen, bv ook eens managen, project leiden en mensen aansturen. Dan weet je veel over alles en weet je wat je sterke punten zijn.
Vakman pur sang
Wat doe je dan precies als financieel controller? Ben je zelfstandig bezig met budgetten, forecasten inclusief onderbouwing richting MT? Of meer op administratief gebied?quote:
[..]
Ja, dat vind ik ook. Ik heb wat collega's meegemaakt die niet goed presteerden en die kregen wel gesprekken, dus het is hier eigenlijk een beetje geen nieuws is goed nieuws
Ik heb in de afgelopen jaren in ieder geval wel geleerd om veel meer zelf met dat soort dingen te komen, vroeger was ik daar veel berustender in.
[..]
Op zich zijn mijn werkzaamheden niet zo zeer leidinggevend. Ik ben in de praktijk gewoon een financial controller, maar daarnaast wat beslissingsbevoegdheden en autorisaties maar ik heb geen mensen die ik aanstuur.
De functie titel zegt niet zoveel.
Overigens vind ik zelf RC/RA (werkzaamheden) echt helemaal niks, vrienden hebben het traject wel afgerond en die vinden het super leuk. Wat ik wil zeggen is kijk vooral wat bij je past.
quote:
Was dit:Niet 4x10 mogen is meer een atw ding gok ik dan niet willen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Wordt dit (nog steeds zelfde werkgever):
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Accounts payable employee Finance Teamleader Assistent Finance Manager
03: Opleiding: Gymnasium (diploma behaald), hbo Bedrijfseconomie (propedeuse behaald, maar opleiding niet afgerond)
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 38 (te werken in 4 dagen)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ 2.500,- ¤ 2.525,- ¤ 2.575,50 ¤ 2.639,89 ¤ 3.300,-
¤ 3.448,50 ¤ 3.800,- ¤ 3.933,- ¤ 4.090,32 (dit waren mijn salarissen bij mijn 40-uurs contract) en dan nu ¤ 4.180,- (¤ 4.400,- obv 40 uur).
09: Netto maand salaris: ~ ¤ 3.300,- inclusief reiskostenvergoeding (toen ik begon ~ ¤ 2.100,-, met de stap naar ¤ 3.300,- was het ~¤ 2.650,- )
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6,5 jaar hier, ongeveer 9,5 jaar in totaal
12: Goodies: Goede pensioenregeling, gym op kantoor, in januari 2024 ¤ 500,- bonus omdat ik toen 5 jaar in dienst was (en ¤ 1.000,- bij 10 jaar in dienst, ¤ 1.500,- bij 15 jaar etc maar dat is dus maar eens in de 5 jaar een goodie
13: Tevreden?: Vind ik steeds lastiger te zeggen. Zoals in de post die ik quote al staat heeft mijn werkgever heel veel pluspunten, zoals de hele fijne werksfeer en het enorm flexibel zijn in heel veel dingen. Wel heb ik inmiddels heel goed door dat mijn salaris best wel een stukje beneden het marktgemiddelde ligt. Zo heb ik ergens een gesprek gehad voor een functie waar de salarisschaal begon bij 200 meer dan mijn huidige salaris en doorliep tot 6k. Daar was ook een bonus, de standaard werkweek was 36 uur (in te delen hoe je zelf wilde) en er was een eindejaarbonus. Daarbij was de werkdruk een stuk lager (het was een woningbouwvereniging). Uiteindelijk niets geworden omdat het werkinhoudelijk niet zo goed bij me bleek te passen als dat ik op basis van de vacature dacht, maar het heeft me wel aan het denken gezet. Zeker ook omdat in die periode mijn vaderschapsverlof afliep en ik die vrije dag die ik kon doorbrengen met mijn dochtertje heel fijn vond.
Gesprek aangegaan met mijn leidinggevende, eerlijk aangegeven dat ik dat andere gesprek had gehad en dat ik minstens 700 euro meer had kunnen verdienen bij dat andere bedrijf en daar een dan minder voor kon gaan werken. Hij gaf aan dat hij de eerlijkheid waardeerde, dat ons bedrijf inderdaad ondergemiddeld betaalt maar dat hij ook vindt dat mensen die al langere tijd voor ons werkzaam zijn (zoals ikzelf) best gewaardeerd mogen worden gezien het hoge verloop in staf op onze locatie (ik ben met mijn 6 jaar een van de meeste seniore mensen). Hij zou in gesprek gaan met HR om te kijken wat mogelijk was (procedure is dat ik niet zelf rechtstreeks met HR kan praten om een of andere reden). Die kwamen uiteindelijk terug met ¤ 4.400,- op basis van 40 uur, dat kon absoluut niet meer worden. Ik hoopte 36 uur te gaan werken voor mijn huidige salaris van ¤ 4.090 (wat dus al stevig minder is dan de ¤ 4.700,- van dat andere bedrijf) maar dit zou neerkomen op ¤ 3.960,- voor 36 uur. Dat voelde niet echt als de blijk van waardering die ik gehoopt had te krijgen. Mijn manager heeft echt z'n best voor me gedaan, maar meer kon gewoon niet. Onder andere door voor te stellen om op papier 40 uur te werken maar wel in 4 dagen zodat ik die ¤ 4.400,- zou krijgen (mijn manager werkt vooral op output en niet op uren, dus wij zouden daar dan onderling wel weer uit zijn gekomen zodat ik niet 4 dagen van 10 uur heb). Dat kon alleen niet volgens HR, omdat je met een dag van 10 uur een extra pauze moet krijgen en dat wilden ze absoluut niet. Uiteindelijk zijn we uitgekomen op 38 uur, te werken in 4 dagen zodat ik een kleine 100 euro erbij krijg en toch een dag minder ga werken. Dan heeft HR iets aan uren op papier staan, ik ga niet achteruit en mijn manager en ik regelen de output onderling wel.
Lang verhaal kort: ik zit hier nog wel goed qua werksfeer, werkzaamheden en dergelijke maar qua salaris besef ik me meer en meer dat het hier geen vetpot is. Ik ga zeker niet actief solliciteren, maar ik hou m'n ogen wel meer en meer open.
14: (Door)Groei mogelijkheden: denk dat ik hier redelijk aan mijn top zit, de hogere managers zijn over het algemeen expats uit het moederland van het bedrijf (mijn manager tegenwoordig niet meer trouwens, dat is een Engelsman die vanuit Engeland werkt) en ik ben sowieso de hoogste Finance-persoon in Nederland.
Het ontbreken daarvan is vaak niet in het voordeel van de werknemer.quote:
[..]
[..]
Dat is dus ook een dingetje, wij hebben geen enkele vorm van salarishuis, schalen, tredes en dat soort dingen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Als ik 100% goed in mijn vel zit ga ik dat ook zeker doen. Mijn ambitie is niet loondienst.quote:
[..]
Als je denkt aan ondernemen, is mijn tip, ga echt ondernemen, en je zelf niet als hoer uithuren.
Dus vind een bedrijfstak die nog jaren booming is.
Interessant is het om dan verschillende facetten van het bedrijf te doorlopen, bv ook eens managen, project leiden en mensen aansturen. Dan weet je veel over alles en weet je wat je sterke punten zijn.
Ik ben nog echt oriënterende wat ik kan en wil.
Maar wil jij eens onderstaande concreet maken aan wat voor iets je zat te denken?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ik heb een parttime collega die de crediteurenadministratie verzorgt en een credit controller die in een ander land zit, verder ben ik de enige Finance-collega in Nederland dus ik doe eigenlijk alle Finance-gerelateerde zaken voor ons lokale kantoor hier. Administratieve dingen zoals de maandafsluitingen van A tot Z doen, betalingen accorderen en de activa beheren, maar inderdaad ook forecasten (waarbij het meeste werk overigens gedaan wordt door de lijnmanagers, die weten immers meer van wat hun afdeling gaat doen. Zij onderbouwen richting mij, ik richting de senior managers) en dergelijke. Budgetten is eigenlijk het enige dat ik niet doe, daar is in een ander land een centraal team voor die dat voor de hele EMEA-regio doet. Wel doe ik budget vs actual-analyses voor de lijnmanagers en senior managers. Loonadministratie ligt bij HR en VPB/BTW-aangiftes zijn uitbesteed, maar zijn sowieso niet mijn specialiteit of de richting waar ik heen wil.quote:
[..]
Wat doe je dan precies als financieel controller? Ben je zelfstandig bezig met budgetten, forecasten inclusief onderbouwing richting MT? Of meer op administratief gebied?
De functie titel zegt niet zoveel.
Overigens vind ik zelf RC/RA (werkzaamheden) echt helemaal niks, vrienden hebben het traject wel afgerond en die vinden het super leuk. Wat ik wil zeggen is kijk vooral wat bij je past.
Is overigens ook de reden dat die andere functie niets geworden is, de vacature was voor een allround financieel specialist maar in de praktijk bleken ze daar een heel team met financieel specialisten te hebben met allemaal hun eigen taak. Degene die alle belastinggerelateerde taken deed ging met pensioen, dus ze zochten iemand die vooral daar mee bezig zou zijn en dat is niet echt wat ik wil.
Klopt inderdaad. Mijn manager had voorgesteld "geef hem die ¤ 4.400,- gewoon en zet op papier alleen dat het een contract van 40 uur is, wij regelen onderling de dagen en output wel" maar dat kon dus niet.quote:
[..]
Niet 4x10 mogen is meer een atw ding gok ik dan niet willen.
Vind ik moeilijk te zeggen eigenlijk. In het algemeen gesproken (dus even los van mijn werkgever) zou ik juist zeggen dat je wat makkelijker een case voor jezelf kunt maken omdat je nou eenmaal niet gebonden bent aan vastliggende regels en dergelijke. Alleen als je niet zo assertief bent doe je dat niet zo snel en dan groei je inderdaad minder hard (zoals ik in mijn eerste 3 jaar hierquote:
[..]
Het ontbreken daarvan is vaak niet in het voordeel van de werknemer.
). Ook vind ik het dus heel matig dat er geen incentive is om wat harder te werken. Vaak zie je natuurlijk dat je met goede beoordelingen sneller door je schaal heen groeit, maar hier krijgt iedereen dezelfde inflatiecorrectie. Of je nou keihard werkt, of alleen het broodnodige hebt gedaan om niet compleet door de mand te vallen.
Als jij goed werk levert en ze moeten een nieuwe collega werven zijn ze 6k per maand kwijt. Minstens.quote:
[..]
Ik heb een parttime collega die de crediteurenadministratie verzorgt en een credit controller die in een ander land zit, verder ben ik de enige Finance-collega in Nederland dus ik doe eigenlijk alle Finance-gerelateerde zaken voor ons lokale kantoor hier. Administratieve dingen zoals de maandafsluitingen van A tot Z doen, betalingen accorderen en de activa beheren, maar inderdaad ook forecasten (waarbij het meeste werk overigens gedaan wordt door de lijnmanagers, die weten immers meer van wat hun afdeling gaat doen. Zij onderbouwen richting mij, ik richting de senior managers) en dergelijke. Budgetten is eigenlijk het enige dat ik niet doe, daar is in een ander land een centraal team voor die dat voor de hele EMEA-regio doet. Wel doe ik budget vs actual-analyses voor de lijnmanagers en senior managers. Loonadministratie ligt bij HR en VPB/BTW-aangiftes zijn uitbesteed, maar zijn sowieso niet mijn specialiteit of de richting waar ik heen wil.
Is overigens ook de reden dat die andere functie niets geworden is, de vacature was voor een allround financieel specialist maar in de praktijk bleken ze daar een heel team met financieel specialisten te hebben met allemaal hun eigen taak. Degene die alle belastinggerelateerde taken deed ging met pensioen, dus ze zochten iemand die vooral daar mee bezig zou zijn en dat is niet echt wat ik wil.
[..]
Klopt inderdaad. Mijn manager had voorgesteld "geef hem die ¤ 4.400,- gewoon en zet op papier alleen dat het een contract van 40 uur is, wij regelen onderling de dagen en output wel" maar dat kon dus niet.
[..]
Vind ik moeilijk te zeggen eigenlijk. In het algemeen gesproken (dus even los van mijn werkgever) zou ik juist zeggen dat je wat makkelijker een case voor jezelf kunt maken omdat je nou eenmaal niet gebonden bent aan vastliggende regels en dergelijke. Alleen als je niet zo assertief bent doe je dat niet zo snel en dan groei je inderdaad minder hard (zoals ik in mijn eerste 3 jaar hier
Ook vind ik het dus heel matig dat er geen incentive is om wat harder te werken. Vaak zie je natuurlijk dat je met goede beoordelingen sneller door je schaal heen groeit, maar hier krijgt iedereen dezelfde inflatiecorrectie. Of je nou keihard werkt, of alleen het broodnodige hebt gedaan om niet compleet door de mand te vallen.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Natuurlijk zou ik je een ferme loonsverhoging gunnen, makkelijk zeggen ook haha.quote:
[..]
Ik
Klopt inderdaad. Mijn manager had voorgesteld "geef hem die ¤ 4.400,- gewoon en zet op papier alleen dat het een contract van 40 uur is, wij regelen onderling de dagen en output wel" maar dat kon dus niet.
Maar ik heb een broertje dood aan die 4x10u op papier en maar 32 uur werken. Hoe denk je dat dat bij collega’s overkomt die wel 5 dagen werken?
Ik zou dat pertinent niet doen, iedereen kan opschalen maar gewoon 5 dagen of 4 dagen met bijhorende loon en de echte parttimers die 2,5 dag doen.
Uit het bedrijf waar ik een tijd zat, kwamen er nieuwen binnen die dan 4 dagen werkten en vrijdags een halve dag thuis. Samen met de nieuwe manager (die natuurlijk bekenden had binnengehaald)
En als oud gedienden die wel 5 dagen werkten zaten we nog met 2 man op een kantoor van 40 op vrijdag, de hele boel te regelen.
Want er waren wel calamiteiten ed, het was niet het bedrijf ernaar om een dag te kunnen sluiten.
Vakman pur sang
Dit is toch wel waar het vaak misgaat met HR. Zij zijn verantwoordelijk voor de loonkosten en zullen daarom altijd alles doen wat ze kunnen om stijgende kosten te voorkomen. Als gevolg daarvan maken ze per definitie misbruik van de werknemers die hun salaris ontgroeien. En tegelijkertijd zijn ze vaak ook nog verantwoordelijk voor ontwikkeling, waardoor diezelfde medewerkers hun salaris ontgroeien.quote:
[..]
Als jij goed werk levert en ze moeten een nieuwe collega werven zijn ze 6k per maand kwijt. Minstens.
Resistance is futile.
Dat zullen ze bij mijn werkgever dus nooit en te nimmer betalen. Ik weet toevallig wat mijn vorige leidinggevende (toen die functie nog in Nederland) was verdiende. Dat was 5k plus een auto (met de inflatiecorrecties zou dat nu 5.3k - 5.4k zijn geweest). Zijn taken waren zeer vergelijkbaar met de mijne, behalve dan dat hij wat meer betrokken was bij het budgetproces en hij ook verantwoordelijk was voor het personeelsbeleid van de afdeling (destijds 5 man in Nederland omdat er sindsdien wat taken zijn verhuisd naar het buitenland). Dat zegt denk ik al genoeg over de bedragen die je hier kunt krijgen, ook omdat er geen bonusregeling of dertiende maand ofzo is.quote:
[..]
Als jij goed werk levert en ze moeten een nieuwe collega werven zijn ze 6k per maand kwijt. Minstens.
Ja ik vind het (meestal) nog wel leuk ook.quote:
[..]
heftig salaris wel voor je leeftijd, doe je niet slecht
het is ook leuk neem ik aan?
Vergt wel veel offers, ik geloof dat dat voorheen wel eens een keer besproken is, maar vaak reizen, altijd weg van huis, "werktijden" is niet iets dat bestaat. Dat moet je wel allemaal voor lief willen nemen. Een relatie, gezin oid. is niet echt te doen.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Waarom is je salaris netto zo dicht bij bruto?quote:
[..]
Ja ik vind het (meestal) nog wel leuk ook.
Vergt wel veel offers, ik geloof dat dat voorheen wel eens een keer besproken is, maar vaak reizen, altijd weg van huis, "werktijden" is niet iets dat bestaat. Dat moet je wel allemaal voor lief willen nemen. Een relatie, gezin oid. is niet echt te doen.
Vakman pur sang
Zwitserland als ik mij niet vergis.quote:
[..]
Waarom is je salaris netto zo dicht bij bruto?
Dus cost of living is ook een "tikje" anders
.
Maar in hoeverre ben je een sparringpartner voor de business? Je werkzaamheden komen over als meer consolideren/bij elkaar vegen in Excel en wat gekke dingen eruit halen , dan echt inhoudelijk een bijdrage leveren cq 'tegengas geven' op management niveau.quote:
[..]
Ik heb een parttime collega die de crediteurenadministratie verzorgt en een credit controller die in een ander land zit, verder ben ik de enige Finance-collega in Nederland dus ik doe eigenlijk alle Finance-gerelateerde zaken voor ons lokale kantoor hier. Administratieve dingen zoals de maandafsluitingen van A tot Z doen, betalingen accorderen en de activa beheren, maar inderdaad ook forecasten (waarbij het meeste werk overigens gedaan wordt door de lijnmanagers, die weten immers meer van wat hun afdeling gaat doen. Zij onderbouwen richting mij, ik richting de senior managers) en dergelijke. Budgetten is eigenlijk het enige dat ik niet doe, daar is in een ander land een centraal team voor die dat voor de hele EMEA-regio doet. Wel doe ik budget vs actual-analyses voor de lijnmanagers en senior managers. Loonadministratie ligt bij HR en VPB/BTW-aangiftes zijn uitbesteed, maar zijn sowieso niet mijn specialiteit of de richting waar ik heen wil.
Is overigens ook de reden dat die andere functie niets geworden is, de vacature was voor een allround financieel specialist maar in de praktijk bleken ze daar een heel team met financieel specialisten te hebben met allemaal hun eigen taak. Degene die alle belastinggerelateerde taken deed ging met pensioen, dus ze zochten iemand die vooral daar mee bezig zou zijn en dat is niet echt wat ik wil.
[..]
Klopt inderdaad. Mijn manager had voorgesteld "geef hem die ¤ 4.400,- gewoon en zet op papier alleen dat het een contract van 40 uur is, wij regelen onderling de dagen en output wel" maar dat kon dus niet.
[..]
Vind ik moeilijk te zeggen eigenlijk. In het algemeen gesproken (dus even los van mijn werkgever) zou ik juist zeggen dat je wat makkelijker een case voor jezelf kunt maken omdat je nou eenmaal niet gebonden bent aan vastliggende regels en dergelijke. Alleen als je niet zo assertief bent doe je dat niet zo snel en dan groei je inderdaad minder hard (zoals ik in mijn eerste 3 jaar hier
Ook vind ik het dus heel matig dat er geen incentive is om wat harder te werken. Vaak zie je natuurlijk dat je met goede beoordelingen sneller door je schaal heen groeit, maar hier krijgt iedereen dezelfde inflatiecorrectie. Of je nou keihard werkt, of alleen het broodnodige hebt gedaan om niet compleet door de mand te vallen.
Waarmee ik niet oordeel of het goed of fout is (heb dat zelf in het verleden ook gedaan, voor vergelijkbaar salaris).
ook maar weer eens
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Singaporequote:
[..]
Waarom is je salaris netto zo dicht bij bruto?
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
quote:
ook maar weer eensTof dat je er zo openhartig over bent. Wat is er nodig om de overstap naar ondernemerschap definitief te maken? En vind je daar wel de passie die je bij je werkgever mist?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Resistance is futile.
Dankje:).quote:
[..]
Mooi salaris
Paar weken onderweg nu, super leuke collega's, uitdagende werkzaamheden, had veel eerder moeten overstappen, maarja ik dacht dat ik goed zat haha
(zat ik ook wel financieel > easy werk voor veel geld).
quote:
[..]
Tof dat je er zo openhartig over bent. Wat is er nodig om de overstap naar ondernemerschap definitief te maken? En vind je daar wel de passie die je bij je werkgever mist?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
quote:
[..]Let op dat bij (alleen) ondernemen er ineens heel veel mensen wegvallen. Collega’s, misschien vrienden.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vakman pur sang
quote:
[..]Als je naar loondienst kijkt dan maakt het zelfs in Nederland echt wel uit hoeveel je verdient ondanks het nivelleren: ¤ 3.000 bruto (dan al geen recht meer op zorgtoeslag) is ¤ 2595,58 netto en ¤ 5.000 bruto is ¤ 3643,17 netto in Nederland (bron). Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn, maar ik denk dat veel mensen dat verschil wel behoorlijk merken.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
ja daar heb ik zelf ook over gedacht.quote:
[..]
Let op dat bij (alleen) ondernemen er ineens heel veel mensen wegvallen. Collega’s, misschien vrienden.
nu moet ik wel zeggen dat mijn bedrijven veel interactie hebben met 3en die me veel nieuwe vrienden en half-collega's hebben opgeleverd, en mijn huidige collega's allemaal remote zijn.. dus nu maak ik me daar niet heel veel zorgen over maar er zijn idd genoeg situaties waar dat een grote impact heeft.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
excuus ik was niet duidelijk genoeg.quote:
[..]
Als je naar loondienst kijkt dan maakt het zelfs in Nederland echt wel uit hoeveel je verdient ondanks het nivelleren: ¤ 3.000 bruto (dan al geen recht meer op zorgtoeslag) is ¤ 2595,58 netto en ¤ 5.000 bruto is ¤ 3643,17 netto in Nederland (bron). Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn, maar ik denk dat veel mensen dat verschil wel behoorlijk merken.
wanneer ik het over nivelleren heb heb ik het niet over de belasting impact. die is wat mij betreft prima in NL. de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten dankzij de schalen waarmee de belasting werkt.
wanneer ik het over nivellering heb dan heb ik het over het bedrag wat je over houd voor "leuke" dingen aan het eind van de maand.
dan is dat voor een persoon die 3000 bruto structureel verdiend niet heel veel anders dan voor iemand die 5000 bruto verdiend.
ja, daar zit netto een verschil tussen van, laten we zeggen, 1100 euro. de nivellering zit hem niet in de belastingdruk.
het zit hem in toeslagen, in de woningmarkt (als je een hoger budget hebt bied je meer en zoek je automatisch in het duurdere segment) je rijd een andere auto...
en ja dat zijn keuzes voor een groot gedeelte. maar slechts een zeer zeer kleine gedeelte van de bevolking kan, wanneer ze van 3000 naar 5000 gaan en ze zoeken een nieuw huis, de verleiding weerstand om dan die 3000 als basis te gebruiken voor het huis en niet die 5000.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Juist, je levensstandaard aanpassen op je inkomen noemen we "levensstijl inflatie". Dus dat is inderdaad niet een Nederlands probleem of probleem door nivellering. Mijn moderne maar "gewone" rijtjeshuis met 121m2 heb ik inderdaad gekocht toen ik ¤ 3.511 bruto verdiende. Inmiddels is dat ¤ 6.092 (klik voor mijn plaatje) maar ik ga niet verhuizen. Dat zijn natuurlijk keuzes, maar daardoor houd ik nu wel veel meer over "voor leuke dingen aan het eind van de maand" dan toen.quote:
[..]
excuus ik was niet duidelijk genoeg.
wanneer ik het over nivelleren heb heb ik het niet over de belasting impact. die is wat mij betreft prima in NL. de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten dankzij de schalen waarmee de belasting werkt.
wanneer ik het over nivellering heb dan heb ik het over het bedrag wat je over houd voor "leuke" dingen aan het eind van de maand.
dan is dat voor een persoon die 3000 bruto structureel verdiend niet heel veel anders dan voor iemand die 5000 bruto verdiend.
ja, daar zit netto een verschil tussen van, laten we zeggen, 1100 euro. de nivellering zit hem niet in de belastingdruk.
het zit hem in toeslagen, in de woningmarkt (als je een hoger budget hebt bied je meer en zoek je automatisch in het duurdere segment) je rijd een andere auto...
en ja dat zijn keuzes voor een groot gedeelte. maar slechts een zeer zeer kleine gedeelte van de bevolking kan, wanneer ze van 3000 naar 5000 gaan en ze zoeken een nieuw huis, de verleiding weerstand om dan die 3000 als basis te gebruiken voor het huis en niet die 5000.
de uitzondering die de regel bevestigd ;-)quote:
[..]
Juist, je levensstandaard aanpassen op je inkomen noemen we "levensstijl inflatie". Dus dat is inderdaad niet een Nederlands probleem of probleem door nivellering. Mijn moderne maar "gewone" rijtjeshuis met 121m2 heb ik inderdaad gekocht toen ik ¤ 3.511 bruto verdiende. Inmiddels is dat ¤ 6.092 (klik voor mijn plaatje) maar ik ga niet verhuizen. Dat zijn natuurlijk keuzes, maar daardoor houd ik nu wel veel meer over "voor leuke dingen aan het eind van de maand" dan toen.
maar, voor mij valt dit zeker wel onder nivellering aangezien je nu met een modaal inkomen letterlijk moet vechten om een huis. bovenmodaal is dat minder waardoor, als je nu wilt verhuizen, je met een bovenmodaal inkomen bijna "moet" kopen in het hogere segment.
en ja, uiteindelijk is het allemaal keus. maar wel een keus die flink aangemoedigt wordt door ons systeem.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Nou nee, want wat hij schrijft lijkt vrijwel 1-op-1 op mijn situatie; dus geen uitzondering....quote:
[..]
de uitzondering die de regel bevestigd ;-)
maar, voor mij valt dit zeker wel onder nivellering aangezien je nu met een modaal inkomen letterlijk moet vechten om een huis. bovenmodaal is dat minder waardoor, als je nu wilt verhuizen, je met een bovenmodaal inkomen bijna "moet" kopen in het hogere segment.
en ja, uiteindelijk is het allemaal keus. maar wel een keus die flink aangemoedigt wordt door ons systeem.
Maar ik vermoed dat de term nivellering hier voor wat verwarring zorgt. Ja, voor starters is het een stuk moeilijker om een beetje betaalbaar huis te kunnen kopen, dus je moet veel meer betalen voor een huis nu dan wat hij en ik 10 jaar geleden hebben moeten betalen. Echter, dat geldt dan alleen voor mensen die nu in een situatie zitten waar wij 10 jaar geleden in zaten want voor mensen die al wel een koophuis hebben gedurende de tijd dat die prijzen die prijzen enorm zijn gestegen geldt dat ze een enorme overwaarde hebben om een volgend huis te financieren...
Dus, dat dingen duurder zijn waardoor je meer geld nodig hebt dan vroeger om hetzelfde te kunnen kopen = inflatie. Dat je (veel) minder stijgt netto dan bruto = nivellering.
Beide is over het algemeen kut :-P
quote:
[..]Toen ik hier voor het eerst postte, zat ik volgens mij op 5800 bruto met auto van de zaak. Nu zit ik bijna op 10000 euro en ik vind het verschil in salaris enorm voelbaar. Wij zijn van een tussenwoning opknapper naar een vrijstaande opknapper gegaan (kleiner huis, grotere tuin). Het huis is bijna 3 keer zo duur (in woonlasten van 1100 naar 2500 euro netto) en we kunnen ook rustig kiezen voor de wat luxere afwerkingsopties.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Maar met al het klussen is de buffer nog steeds minimaal (alhoewel, nu is er tenminste een buffertje, en dat hadden we voorheen helemaal niet). Maar levensstijl inflatie is hier wel van toepassing. Wij wilden gelijkvloers en levensloopbestendig vanwege de medische situatie van m'n man. Dat is gelukt, het plan is wel om het hierbij te laten maar ik weet ook niet of ik nog wel verdere stappen wil zetten.Resistance is futile.
Nee, helemaal niet. Singapore qua land past mij erg goed. Enorm underrated op veel vlakken durf ik zelfs te zeggen.quote:
Maar goed, ik heb/had ook geen sterke persoonlijke bindingen in Nederland, of uberhaupt. Dus ik ben redelijk flexibel.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Dat noem ik geen levensstijl inflatie. Dat noem ik meebewegen met de hardships die het leven je geeftquote:
[..]
Maar met al het klussen is de buffer nog steeds minimaal (alhoewel, nu is er tenminste een buffertje, en dat hadden we voorheen helemaal niet). Maar levensstijl inflatie is hier wel van toepassing. Wij wilden gelijkvloers en levensloopbestendig vanwege de medische situatie van m'n man. Dat is gelukt, het plan is wel om het hierbij te laten maar ik weet ook niet of ik nog wel verdere stappen wil zetten.
Ja, mijn man zit in een goede periode en dat maakt wel dat ik soms vergeet dat de verhuizing eigenlijk noodzaak was.quote:
[..]
Dat noem ik geen levensstijl inflatie. Dat noem ik meebewegen met de hardships die het leven je geeft
Resistance is futile.
quote:
[..]Dat is de hele ellende aan het Nederlandse belastingstelsel, die is enorm nadelig voor 1 verdieners. Als je beide goed verdient (2x 6k+) en in de goede tijd een huis hebt gekocht dan kun je echt veel overhouden, maar zoals hierboven iemand die 10k verdient gaat een aanzienlijk deel naar de belastingen, veel meer dan als 2 partners beide 5k verdienen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Met een onderneming kun je eea nog wel corrigeren, de vraag is voor hoelang want de belastingdienst is niet zo dol op al die kortingen.
Met kinderen gaat ook nog je kinderopvangtoeslag omlaag, dan gaat het wel hard met het netto verschil hoor.quote:
[..]
Als je naar loondienst kijkt dan maakt het zelfs in Nederland echt wel uit hoeveel je verdient ondanks het nivelleren: ¤ 3.000 bruto (dan al geen recht meer op zorgtoeslag) is ¤ 2595,58 netto en ¤ 5.000 bruto is ¤ 3643,17 netto in Nederland (bron). Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn, maar ik denk dat veel mensen dat verschil wel behoorlijk merken.
Maar bij salarisverhoging moet je, vind ik, eigenlijk kijken naar je het bedrag dat vrij kan besteden per maand.
Als dat nu 300 euro is, en je gaat per maand 300 netto extra verdienen (900 bruto maar door belasting en toeslagvermindering hou je daar 300 van over bijv.), dan is je vrij besteedbare bedrag wel verdubbeld, van 300 naar 600 euro. Dat is dus best significant.
Het is in nederland zo geregeld dat je net niet lekker kunt leven. Ongeacht wat je verdient tot 10k bruto in de maand. Daarboven begin je echt wat over te houden.quote:
[..]
Met kinderen gaat ook nog je kinderopvangtoeslag omlaag, dan gaat het wel hard met het netto verschil hoor.
Maar bij salarisverhoging moet je, vind ik, eigenlijk kijken naar je het bedrag dat vrij kan besteden per maand.
Als dat nu 300 euro is, en je gaat per maand 300 netto extra verdienen (900 bruto maar door belasting en toeslagvermindering hou je daar 300 van over bijv.), dan is je vrij besteedbare bedrag wel verdubbeld, van 300 naar 600 euro. Dat is dus best significant.
Kop boven het maaiveld wordt niet gewaardeerd.
Vakman pur sang
Maar dat dat kan is dan weer wel dankzij een stevig salaris. Wij zijn door 'de hardships die het leven je geeft' veel minder gaan werken. Dat is ook niet echt een optie als je 2500 bruto krijgt voor 40 uur buffelen.quote:
[..]
Dat noem ik geen levensstijl inflatie. Dat noem ik meebewegen met de hardships die het leven je geeft
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Met als toevoeging, als werknemer. Werken moet lonen roept de VVD regelmatig, maar dit is wel het gevolg van exact dat beleid.quote:
[..]
Het is in nederland zo geregeld dat je net niet lekker kunt leven. Ongeacht wat je verdient tot 10k bruto in de maand. Daarboven begin je echt wat over te houden.
Kop boven het maaiveld wordt niet gewaardeerd.
Als je echt onder de belastingdruk uitwilt moet je gaan ondernemen. Het zou niet zo moeten zijn, maar zo is het nu eenmaal georganiseerd in NL.
Onhoudbaar op de lange termijn natuurlijk want we kunnen moeilijk een land van 15 miljoen ondernemers zijn...
Daarom zeg ik in mijn eerste reactie hierover ook: "Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn".quote:
[..]
Met kinderen gaat ook nog je kinderopvangtoeslag omlaag, dan gaat het wel hard met het netto verschil hoor.
Maar bij salarisverhoging moet je, vind ik, eigenlijk kijken naar je het bedrag dat vrij kan besteden per maand.
Als dat nu 300 euro is, en je gaat per maand 300 netto extra verdienen (900 bruto maar door belasting en toeslagvermindering hou je daar 300 van over bijv.), dan is je vrij besteedbare bedrag wel verdubbeld, van 300 naar 600 euro. Dat is dus best significant.
Maar om er iets dieper op in te gaan en bij het voorbeeld te blijven waar het over ging. Als één kind bijvoorbeeld 2 dagen per week naar de opvang gaat dan kost dat ongeveer ¤ 1.061 bruto per maand. Met een gecombineerd gezamenlijk inkomen van ¤ 64.800 per jaar (is ¤ 5.000 bruto per maand) is de toeslag daarover 88,4%. Je betaalt dan dus netto ¤ 1.061 * 0,106 = ¤ 112,46 netto. Iemand met een gezamenlijk inkomen van ¤ 38.880 (is ¤ 3.000 bruto per maand) betaalt maar 4% zelf ¤ 1.061 * 0,04 = ¤ 42. Dus ja er is nivellering en dit gaat om één kind die twee dagen per week naar de opvang gaat in de voorbeeldsituatie. Maar die van ¤ 3.000 verdient al ¤ 1.100 netto minder dan iemand met ¤ 5.000...
Persoonlijk zitten we met één kind die twee dagen naar de opvang gaat met een gezamelijk inkomen van ¤ 115.000 op het zelf betalen van 42,6% (in euro's afgerond ¤ 450 netto). Dat is meer dan die ¤ 42 die een gezamenlijk inkomen van mensen die gecombineerd ¤ 3.000 per maand verdienen, maar dat wordt hier met de netto inkomens wel ruim goedgemaakt hoor.
Het blijft een persoonlijk verhaal en ik weet dat het met meerdere kinderen die meerdere dagen naar de opvang gaat ook weer een ander verhaal is.
Bullshit, bij ondernemen is het net zo.quote:
[..]
Met als toevoeging, als werknemer. Werken moet lonen roept de VVD regelmatig, maar dit is wel het gevolg van exact dat beleid.
Als je echt onder de belastingdruk uitwilt moet je gaan ondernemen. Het zou niet zo moeten zijn, maar zo is het nu eenmaal georganiseerd in NL.
Onhoudbaar op de lange termijn natuurlijk want we kunnen moeilijk een land van 15 miljoen ondernemers zijn...
Als je meer gaat verdienen neemt de belastingdruk zo toe dat je net weer niet lekker wat overhoud.
Het als je door constructies belasting gaat ontduiken dan ga je lekker verdienen.
Met “gewoon” ondernemen en netjes afdragen in het ook bizar wat je netto netto overhoudt.
Same old.
Vakman pur sang
Klopt ja, als je puur kijkt naar inkomen(winst) uit onderneming. Wellicht heb ik een wat scheven kijk, maar in mijn omgeving zie ik veel van dit soort constructies:quote:
[..]
Bullshit, bij ondernemen is het net zo.
Als je meer gaat verdienen neemt de belastingdruk zo toe dat je net weer niet lekker wat overhoud.
Het als je door constructies belasting gaat ontduiken dan ga je lekker verdienen.
Met “gewoon” ondernemen en netjes afdragen in het ook bizar wat je netto netto overhoudt.
Same old.
https://belastingadvies-groningen.nl/blog/dga-salaris-bij-een-bv/
Met een DGA en waarbij een onderneming als onderaannemer is van een eigen BV. Zelf ben ik er niet zo in thuis dus ik hoor vooral het netto resultaat (en ja, daar kan dus ook een overdrijving in zitten want mensen houden nou eenmaal van opscheppen...).
Doe toch normaal 🤣quote:
[..]
Het is in nederland zo geregeld dat je net niet lekker kunt leven. Ongeacht wat je verdient tot 10k bruto in de maand. Daarboven begin je echt wat over te houden.
Kop boven het maaiveld wordt niet gewaardeerd.
Nee dat klopt. Maar het inflatie noemen vind ik niet kloppend.quote:
[..]
Maar dat dat kan is dan weer wel dankzij een stevig salaris. Wij zijn door 'de hardships die het leven je geeft' veel minder gaan werken. Dat is ook niet echt een optie als je 2500 bruto krijgt voor 40 uur buffelen.
Ja dat kan wel, dat zijn de schijnxonstructies waarbij je de belastingsdruk kon verlagen.quote:
[..]
Klopt ja, als je puur kijkt naar inkomen(winst) uit onderneming. Wellicht heb ik een wat scheven kijk, maar in mijn omgeving zie ik veel van dit soort constructies:
https://belastingadvies-groningen.nl/blog/dga-salaris-bij-een-bv/
Met een DGA en waarbij een onderneming als onderaannemer is van een eigen BV. Zelf ben ik er niet zo in thuis dus ik hoor vooral het netto resultaat (en ja, daar kan dus ook een overdrijving in zitten want mensen houden nou eenmaal van opscheppen...).
Maar niet voor starters, alleen al de BV constructie kost je wat.
En daarbij wordt deze constructie extra belast vanaf 2026(? Weet niet precies wanneer) en minder interessant.
Maar dit was sowieso al voor ondernemers die 1mlj + per jaar omzetten. Niet bijzonder maar ook niet zomaar ff doen als je morgen je baan opzegt.
Vakman pur sang
quote:
[..]
Ja dat kan wel, dat zijn de schijnxonstructies waarbij je de belastingsdruk kon verlagen.
Maar niet voor starters, alleen al de BV constructie kost je wat.
En daarbij wordt deze constructie extra belast vanaf 2026(? Weet niet precies wanneer) en minder interessant.
Maar dit was sowieso al voor ondernemers die 1mlj + per jaar omzetten. Niet bijzonder maar ook niet zomaar ff doen als je morgen je baan opzegt.
om deze samen maar even mee te pakkenquote:
[..]
Bullshit, bij ondernemen is het net zo.
Als je meer gaat verdienen neemt de belastingdruk zo toe dat je net weer niet lekker wat overhoud.
Het als je door constructies belasting gaat ontduiken dan ga je lekker verdienen.
Met “gewoon” ondernemen en netjes afdragen in het ook bizar wat je netto netto overhoudt.
Same old.
-salaris als werknemer.. tja.. ik denk dat de gemiddelde persoon leeft naar zijn salaris. ik heb vrienden die met 2500 bruto riant leven, sociale huur, zitten op een prima plekje, houden iedere maand met zijn tweetjes bijna 1500 netto "over" en gaan meerdere keren per jaar riant op vakantie terwijl ze ook een mooi spaarpotje bouwen.. maar die zijn wel echt van een sociale huur huisje is genoeg voor ons, de indexatie nemen we op de kop toe, we hoeven niet groter te wonen en de boodschappen doen we volledig op aanbiedingen.. en ik heb vrienden die ruim op de 2 ton per jaar zitten bruto en die altijd geld te kort hebben... die hebben wel enorm die behoefte gehad aan groter wonen, dikkere auto, extra vakanties, duurste kleren... en dat bedoelde ik zelf ook een beetje met het hele nivelleren in NL. ik denk dat het voor de gemiddelde persoon (en ja, we hebben al een paar uitzonderingen hier gehoord) het heel lastig is om, wanneer het inkomen omhoog gaat, om zich dan ook aan het oude inkomen te houden. als het een 100 euro is is het vaak niet zo lastig.. maar wanneer men grotere stappen maakt, zeker als tweeverdieners, dan is dat vrijstaand huis met tuin.. of die grotere woning in de stad.. of die nieuwe keuken... of net lekker die nieuwste BMW.. toch wel heel erg aanlokkelijk.. en gezien de krapte op de woningmarkt wordt het dan toch wel redelijk "aangemoedigd" in NL om zo te denken.. om naar dat grotere/betere huis te willen.. met alle extra kosten die daaraan vast hangen zoals de hogere energie rekening, gemeentelijke belastingen etc. etc.
laten we het anders een aangemoedigde keuze maken dat, wanneer men meer gaat vedienen, men ook meer gaat uitgeven... en de sociale druk om mensen heen moet je ook niet wegcijferen. meer verdienen is vaak ook meer tussen "gelijkverdieners" gaan begeven die ook vrijwel allemaal net wat groter wonen, wat dikkeren auto hebben etc. etc. etc.
dan met BV's e.d.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
ABN Amro heeft ook een inhuur freeze op alle externen, en daar draait het financieel best aardig.quote:
[..]
Je kan je altijd inschrijven bij wat tussenpersonen en freelance.nl, dan zie het vanzelf wel. Vanuit vast naar zzp is wel een stuk lastiger dan andersom door je opzegtermijn. Of je moet zelf opzeggen en dan gaan zoeken, dus zonder vangnet.
Wat ik merk in de financemarkt: de gekte van tot een jaar terug is weg, vraag ongeveer gehalveerd. Niet zozeer vanwege de DBA, dat speelt vooral bij overheden en corprorates (wel een groot deel van de markt), wel vooral de eerste voortekenen van een onzekere economie en uitstel van typische financeprojecten (implementatie nieuw ERP systeem, overnames, procesoptimalisaties). Ervaring met zzp'en en met de sector wordt daarom weer belangrijker.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |