WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Singaporequote:Op donderdag 22 mei 2025 14:51 schreef Lospedrosa het volgende:
[..]
Waarom is je salaris netto zo dicht bij bruto?
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
quote:Op vrijdag 23 mei 2025 07:59 schreef freak1 het volgende:
ook maar weer eensTof dat je er zo openhartig over bent. Wat is er nodig om de overstap naar ondernemerschap definitief te maken? En vind je daar wel de passie die je bij je werkgever mist?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Resistance is futile.
Dankje:).quote:Op zondag 18 mei 2025 23:02 schreef Seven. het volgende:
[..]
Mooi salaris. Gefeliciteerd en heel veel plezier met je nieuwe baan!
Paar weken onderweg nu, super leuke collega's, uitdagende werkzaamheden, had veel eerder moeten overstappen, maarja ik dacht dat ik goed zat haha
(zat ik ook wel financieel > easy werk voor veel geld).
quote:
[..]
Tof dat je er zo openhartig over bent. Wat is er nodig om de overstap naar ondernemerschap definitief te maken? En vind je daar wel de passie die je bij je werkgever mist?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
quote:
[..]Let op dat bij (alleen) ondernemen er ineens heel veel mensen wegvallen. Collega’s, misschien vrienden.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Vakman pur sang
quote:
[..]Als je naar loondienst kijkt dan maakt het zelfs in Nederland echt wel uit hoeveel je verdient ondanks het nivelleren: ¤ 3.000 bruto (dan al geen recht meer op zorgtoeslag) is ¤ 2595,58 netto en ¤ 5.000 bruto is ¤ 3643,17 netto in Nederland (bron). Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn, maar ik denk dat veel mensen dat verschil wel behoorlijk merken.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
ja daar heb ik zelf ook over gedacht.quote:
[..]
Let op dat bij (alleen) ondernemen er ineens heel veel mensen wegvallen. Collega’s, misschien vrienden.
nu moet ik wel zeggen dat mijn bedrijven veel interactie hebben met 3en die me veel nieuwe vrienden en half-collega's hebben opgeleverd, en mijn huidige collega's allemaal remote zijn.. dus nu maak ik me daar niet heel veel zorgen over maar er zijn idd genoeg situaties waar dat een grote impact heeft.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
excuus ik was niet duidelijk genoeg.quote:
[..]
Als je naar loondienst kijkt dan maakt het zelfs in Nederland echt wel uit hoeveel je verdient ondanks het nivelleren: ¤ 3.000 bruto (dan al geen recht meer op zorgtoeslag) is ¤ 2595,58 netto en ¤ 5.000 bruto is ¤ 3643,17 netto in Nederland (bron). Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn, maar ik denk dat veel mensen dat verschil wel behoorlijk merken.
wanneer ik het over nivelleren heb heb ik het niet over de belasting impact. die is wat mij betreft prima in NL. de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten dankzij de schalen waarmee de belasting werkt.
wanneer ik het over nivellering heb dan heb ik het over het bedrag wat je over houd voor "leuke" dingen aan het eind van de maand.
dan is dat voor een persoon die 3000 bruto structureel verdiend niet heel veel anders dan voor iemand die 5000 bruto verdiend.
ja, daar zit netto een verschil tussen van, laten we zeggen, 1100 euro. de nivellering zit hem niet in de belastingdruk.
het zit hem in toeslagen, in de woningmarkt (als je een hoger budget hebt bied je meer en zoek je automatisch in het duurdere segment) je rijd een andere auto...
en ja dat zijn keuzes voor een groot gedeelte. maar slechts een zeer zeer kleine gedeelte van de bevolking kan, wanneer ze van 3000 naar 5000 gaan en ze zoeken een nieuw huis, de verleiding weerstand om dan die 3000 als basis te gebruiken voor het huis en niet die 5000.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Juist, je levensstandaard aanpassen op je inkomen noemen we "levensstijl inflatie". Dus dat is inderdaad niet een Nederlands probleem of probleem door nivellering. Mijn moderne maar "gewone" rijtjeshuis met 121m2 heb ik inderdaad gekocht toen ik ¤ 3.511 bruto verdiende. Inmiddels is dat ¤ 6.092 (klik voor mijn plaatje) maar ik ga niet verhuizen. Dat zijn natuurlijk keuzes, maar daardoor houd ik nu wel veel meer over "voor leuke dingen aan het eind van de maand" dan toen.quote:
[..]
excuus ik was niet duidelijk genoeg.
wanneer ik het over nivelleren heb heb ik het niet over de belasting impact. die is wat mij betreft prima in NL. de sterkste schouders dragen de zwaarste lasten dankzij de schalen waarmee de belasting werkt.
wanneer ik het over nivellering heb dan heb ik het over het bedrag wat je over houd voor "leuke" dingen aan het eind van de maand.
dan is dat voor een persoon die 3000 bruto structureel verdiend niet heel veel anders dan voor iemand die 5000 bruto verdiend.
ja, daar zit netto een verschil tussen van, laten we zeggen, 1100 euro. de nivellering zit hem niet in de belastingdruk.
het zit hem in toeslagen, in de woningmarkt (als je een hoger budget hebt bied je meer en zoek je automatisch in het duurdere segment) je rijd een andere auto...
en ja dat zijn keuzes voor een groot gedeelte. maar slechts een zeer zeer kleine gedeelte van de bevolking kan, wanneer ze van 3000 naar 5000 gaan en ze zoeken een nieuw huis, de verleiding weerstand om dan die 3000 als basis te gebruiken voor het huis en niet die 5000.
de uitzondering die de regel bevestigd ;-)quote:
[..]
Juist, je levensstandaard aanpassen op je inkomen noemen we "levensstijl inflatie". Dus dat is inderdaad niet een Nederlands probleem of probleem door nivellering. Mijn moderne maar "gewone" rijtjeshuis met 121m2 heb ik inderdaad gekocht toen ik ¤ 3.511 bruto verdiende. Inmiddels is dat ¤ 6.092 (klik voor mijn plaatje) maar ik ga niet verhuizen. Dat zijn natuurlijk keuzes, maar daardoor houd ik nu wel veel meer over "voor leuke dingen aan het eind van de maand" dan toen.
maar, voor mij valt dit zeker wel onder nivellering aangezien je nu met een modaal inkomen letterlijk moet vechten om een huis. bovenmodaal is dat minder waardoor, als je nu wilt verhuizen, je met een bovenmodaal inkomen bijna "moet" kopen in het hogere segment.
en ja, uiteindelijk is het allemaal keus. maar wel een keus die flink aangemoedigt wordt door ons systeem.
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Nou nee, want wat hij schrijft lijkt vrijwel 1-op-1 op mijn situatie; dus geen uitzondering....quote:
[..]
de uitzondering die de regel bevestigd ;-)
maar, voor mij valt dit zeker wel onder nivellering aangezien je nu met een modaal inkomen letterlijk moet vechten om een huis. bovenmodaal is dat minder waardoor, als je nu wilt verhuizen, je met een bovenmodaal inkomen bijna "moet" kopen in het hogere segment.
en ja, uiteindelijk is het allemaal keus. maar wel een keus die flink aangemoedigt wordt door ons systeem.
Maar ik vermoed dat de term nivellering hier voor wat verwarring zorgt. Ja, voor starters is het een stuk moeilijker om een beetje betaalbaar huis te kunnen kopen, dus je moet veel meer betalen voor een huis nu dan wat hij en ik 10 jaar geleden hebben moeten betalen. Echter, dat geldt dan alleen voor mensen die nu in een situatie zitten waar wij 10 jaar geleden in zaten want voor mensen die al wel een koophuis hebben gedurende de tijd dat die prijzen die prijzen enorm zijn gestegen geldt dat ze een enorme overwaarde hebben om een volgend huis te financieren...
Dus, dat dingen duurder zijn waardoor je meer geld nodig hebt dan vroeger om hetzelfde te kunnen kopen = inflatie. Dat je (veel) minder stijgt netto dan bruto = nivellering.
Beide is over het algemeen kut :-P
quote:
[..]Toen ik hier voor het eerst postte, zat ik volgens mij op 5800 bruto met auto van de zaak. Nu zit ik bijna op 10000 euro en ik vind het verschil in salaris enorm voelbaar. Wij zijn van een tussenwoning opknapper naar een vrijstaande opknapper gegaan (kleiner huis, grotere tuin). Het huis is bijna 3 keer zo duur (in woonlasten van 1100 naar 2500 euro netto) en we kunnen ook rustig kiezen voor de wat luxere afwerkingsopties.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Maar met al het klussen is de buffer nog steeds minimaal (alhoewel, nu is er tenminste een buffertje, en dat hadden we voorheen helemaal niet). Maar levensstijl inflatie is hier wel van toepassing. Wij wilden gelijkvloers en levensloopbestendig vanwege de medische situatie van m'n man. Dat is gelukt, het plan is wel om het hierbij te laten maar ik weet ook niet of ik nog wel verdere stappen wil zetten.Resistance is futile.
Nee, helemaal niet. Singapore qua land past mij erg goed. Enorm underrated op veel vlakken durf ik zelfs te zeggen.quote:
Maar goed, ik heb/had ook geen sterke persoonlijke bindingen in Nederland, of uberhaupt. Dus ik ben redelijk flexibel.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Dat noem ik geen levensstijl inflatie. Dat noem ik meebewegen met de hardships die het leven je geeftquote:Op zaterdag 24 mei 2025 10:30 schreef Seven. het volgende:
[..]
Maar met al het klussen is de buffer nog steeds minimaal (alhoewel, nu is er tenminste een buffertje, en dat hadden we voorheen helemaal niet). Maar levensstijl inflatie is hier wel van toepassing. Wij wilden gelijkvloers en levensloopbestendig vanwege de medische situatie van m'n man. Dat is gelukt, het plan is wel om het hierbij te laten maar ik weet ook niet of ik nog wel verdere stappen wil zetten.
Ja, mijn man zit in een goede periode en dat maakt wel dat ik soms vergeet dat de verhuizing eigenlijk noodzaak was.quote:
[..]
Dat noem ik geen levensstijl inflatie. Dat noem ik meebewegen met de hardships die het leven je geeft
Resistance is futile.
quote:
[..]Dat is de hele ellende aan het Nederlandse belastingstelsel, die is enorm nadelig voor 1 verdieners. Als je beide goed verdient (2x 6k+) en in de goede tijd een huis hebt gekocht dan kun je echt veel overhouden, maar zoals hierboven iemand die 10k verdient gaat een aanzienlijk deel naar de belastingen, veel meer dan als 2 partners beide 5k verdienen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Met een onderneming kun je eea nog wel corrigeren, de vraag is voor hoelang want de belastingdienst is niet zo dol op al die kortingen.
Met kinderen gaat ook nog je kinderopvangtoeslag omlaag, dan gaat het wel hard met het netto verschil hoor.quote:
[..]
Als je naar loondienst kijkt dan maakt het zelfs in Nederland echt wel uit hoeveel je verdient ondanks het nivelleren: ¤ 3.000 bruto (dan al geen recht meer op zorgtoeslag) is ¤ 2595,58 netto en ¤ 5.000 bruto is ¤ 3643,17 netto in Nederland (bron). Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn, maar ik denk dat veel mensen dat verschil wel behoorlijk merken.
Maar bij salarisverhoging moet je, vind ik, eigenlijk kijken naar je het bedrag dat vrij kan besteden per maand.
Als dat nu 300 euro is, en je gaat per maand 300 netto extra verdienen (900 bruto maar door belasting en toeslagvermindering hou je daar 300 van over bijv.), dan is je vrij besteedbare bedrag wel verdubbeld, van 300 naar 600 euro. Dat is dus best significant.
Het is in nederland zo geregeld dat je net niet lekker kunt leven. Ongeacht wat je verdient tot 10k bruto in de maand. Daarboven begin je echt wat over te houden.quote:
[..]
Met kinderen gaat ook nog je kinderopvangtoeslag omlaag, dan gaat het wel hard met het netto verschil hoor.
Maar bij salarisverhoging moet je, vind ik, eigenlijk kijken naar je het bedrag dat vrij kan besteden per maand.
Als dat nu 300 euro is, en je gaat per maand 300 netto extra verdienen (900 bruto maar door belasting en toeslagvermindering hou je daar 300 van over bijv.), dan is je vrij besteedbare bedrag wel verdubbeld, van 300 naar 600 euro. Dat is dus best significant.
Kop boven het maaiveld wordt niet gewaardeerd.
Vakman pur sang
Maar dat dat kan is dan weer wel dankzij een stevig salaris. Wij zijn door 'de hardships die het leven je geeft' veel minder gaan werken. Dat is ook niet echt een optie als je 2500 bruto krijgt voor 40 uur buffelen.quote:
[..]
Dat noem ik geen levensstijl inflatie. Dat noem ik meebewegen met de hardships die het leven je geeft
Op 28 februari 2012 19:20 schreef lezzer en op 31 augustus 2013 21:27 schreef DancingPhoebe:Jezus, Vanyel, wat een fantastische tips geef jij toch altijd!
Met als toevoeging, als werknemer. Werken moet lonen roept de VVD regelmatig, maar dit is wel het gevolg van exact dat beleid.quote:
[..]
Het is in nederland zo geregeld dat je net niet lekker kunt leven. Ongeacht wat je verdient tot 10k bruto in de maand. Daarboven begin je echt wat over te houden.
Kop boven het maaiveld wordt niet gewaardeerd.
Als je echt onder de belastingdruk uitwilt moet je gaan ondernemen. Het zou niet zo moeten zijn, maar zo is het nu eenmaal georganiseerd in NL.
Onhoudbaar op de lange termijn natuurlijk want we kunnen moeilijk een land van 15 miljoen ondernemers zijn...
Daarom zeg ik in mijn eerste reactie hierover ook: "Het verschil zal afhankelijk van de individuele situatie door de marginale belastingdruk iets kleiner zijn".quote:
[..]
Met kinderen gaat ook nog je kinderopvangtoeslag omlaag, dan gaat het wel hard met het netto verschil hoor.
Maar bij salarisverhoging moet je, vind ik, eigenlijk kijken naar je het bedrag dat vrij kan besteden per maand.
Als dat nu 300 euro is, en je gaat per maand 300 netto extra verdienen (900 bruto maar door belasting en toeslagvermindering hou je daar 300 van over bijv.), dan is je vrij besteedbare bedrag wel verdubbeld, van 300 naar 600 euro. Dat is dus best significant.
Maar om er iets dieper op in te gaan en bij het voorbeeld te blijven waar het over ging. Als één kind bijvoorbeeld 2 dagen per week naar de opvang gaat dan kost dat ongeveer ¤ 1.061 bruto per maand. Met een gecombineerd gezamenlijk inkomen van ¤ 64.800 per jaar (is ¤ 5.000 bruto per maand) is de toeslag daarover 88,4%. Je betaalt dan dus netto ¤ 1.061 * 0,106 = ¤ 112,46 netto. Iemand met een gezamenlijk inkomen van ¤ 38.880 (is ¤ 3.000 bruto per maand) betaalt maar 4% zelf ¤ 1.061 * 0,04 = ¤ 42. Dus ja er is nivellering en dit gaat om één kind die twee dagen per week naar de opvang gaat in de voorbeeldsituatie. Maar die van ¤ 3.000 verdient al ¤ 1.100 netto minder dan iemand met ¤ 5.000...
Persoonlijk zitten we met één kind die twee dagen naar de opvang gaat met een gezamelijk inkomen van ¤ 115.000 op het zelf betalen van 42,6% (in euro's afgerond ¤ 450 netto). Dat is meer dan die ¤ 42 die een gezamenlijk inkomen van mensen die gecombineerd ¤ 3.000 per maand verdienen, maar dat wordt hier met de netto inkomens wel ruim goedgemaakt hoor.
Het blijft een persoonlijk verhaal en ik weet dat het met meerdere kinderen die meerdere dagen naar de opvang gaat ook weer een ander verhaal is.
Bullshit, bij ondernemen is het net zo.quote:
[..]
Met als toevoeging, als werknemer. Werken moet lonen roept de VVD regelmatig, maar dit is wel het gevolg van exact dat beleid.
Als je echt onder de belastingdruk uitwilt moet je gaan ondernemen. Het zou niet zo moeten zijn, maar zo is het nu eenmaal georganiseerd in NL.
Onhoudbaar op de lange termijn natuurlijk want we kunnen moeilijk een land van 15 miljoen ondernemers zijn...
Als je meer gaat verdienen neemt de belastingdruk zo toe dat je net weer niet lekker wat overhoud.
Het als je door constructies belasting gaat ontduiken dan ga je lekker verdienen.
Met “gewoon” ondernemen en netjes afdragen in het ook bizar wat je netto netto overhoudt.
Same old.
Vakman pur sang
Klopt ja, als je puur kijkt naar inkomen(winst) uit onderneming. Wellicht heb ik een wat scheven kijk, maar in mijn omgeving zie ik veel van dit soort constructies:quote:
[..]
Bullshit, bij ondernemen is het net zo.
Als je meer gaat verdienen neemt de belastingdruk zo toe dat je net weer niet lekker wat overhoud.
Het als je door constructies belasting gaat ontduiken dan ga je lekker verdienen.
Met “gewoon” ondernemen en netjes afdragen in het ook bizar wat je netto netto overhoudt.
Same old.
https://belastingadvies-groningen.nl/blog/dga-salaris-bij-een-bv/
Met een DGA en waarbij een onderneming als onderaannemer is van een eigen BV. Zelf ben ik er niet zo in thuis dus ik hoor vooral het netto resultaat (en ja, daar kan dus ook een overdrijving in zitten want mensen houden nou eenmaal van opscheppen...).
Doe toch normaal 🤣quote:
[..]
Het is in nederland zo geregeld dat je net niet lekker kunt leven. Ongeacht wat je verdient tot 10k bruto in de maand. Daarboven begin je echt wat over te houden.
Kop boven het maaiveld wordt niet gewaardeerd.
Nee dat klopt. Maar het inflatie noemen vind ik niet kloppend.quote:
[..]
Maar dat dat kan is dan weer wel dankzij een stevig salaris. Wij zijn door 'de hardships die het leven je geeft' veel minder gaan werken. Dat is ook niet echt een optie als je 2500 bruto krijgt voor 40 uur buffelen.
Ja dat kan wel, dat zijn de schijnxonstructies waarbij je de belastingsdruk kon verlagen.quote:
[..]
Klopt ja, als je puur kijkt naar inkomen(winst) uit onderneming. Wellicht heb ik een wat scheven kijk, maar in mijn omgeving zie ik veel van dit soort constructies:
https://belastingadvies-groningen.nl/blog/dga-salaris-bij-een-bv/
Met een DGA en waarbij een onderneming als onderaannemer is van een eigen BV. Zelf ben ik er niet zo in thuis dus ik hoor vooral het netto resultaat (en ja, daar kan dus ook een overdrijving in zitten want mensen houden nou eenmaal van opscheppen...).
Maar niet voor starters, alleen al de BV constructie kost je wat.
En daarbij wordt deze constructie extra belast vanaf 2026(? Weet niet precies wanneer) en minder interessant.
Maar dit was sowieso al voor ondernemers die 1mlj + per jaar omzetten. Niet bijzonder maar ook niet zomaar ff doen als je morgen je baan opzegt.
Vakman pur sang
quote:
[..]
Ja dat kan wel, dat zijn de schijnxonstructies waarbij je de belastingsdruk kon verlagen.
Maar niet voor starters, alleen al de BV constructie kost je wat.
En daarbij wordt deze constructie extra belast vanaf 2026(? Weet niet precies wanneer) en minder interessant.
Maar dit was sowieso al voor ondernemers die 1mlj + per jaar omzetten. Niet bijzonder maar ook niet zomaar ff doen als je morgen je baan opzegt.
om deze samen maar even mee te pakkenquote:
[..]
Bullshit, bij ondernemen is het net zo.
Als je meer gaat verdienen neemt de belastingdruk zo toe dat je net weer niet lekker wat overhoud.
Het als je door constructies belasting gaat ontduiken dan ga je lekker verdienen.
Met “gewoon” ondernemen en netjes afdragen in het ook bizar wat je netto netto overhoudt.
Same old.
-salaris als werknemer.. tja.. ik denk dat de gemiddelde persoon leeft naar zijn salaris. ik heb vrienden die met 2500 bruto riant leven, sociale huur, zitten op een prima plekje, houden iedere maand met zijn tweetjes bijna 1500 netto "over" en gaan meerdere keren per jaar riant op vakantie terwijl ze ook een mooi spaarpotje bouwen.. maar die zijn wel echt van een sociale huur huisje is genoeg voor ons, de indexatie nemen we op de kop toe, we hoeven niet groter te wonen en de boodschappen doen we volledig op aanbiedingen.. en ik heb vrienden die ruim op de 2 ton per jaar zitten bruto en die altijd geld te kort hebben... die hebben wel enorm die behoefte gehad aan groter wonen, dikkere auto, extra vakanties, duurste kleren... en dat bedoelde ik zelf ook een beetje met het hele nivelleren in NL. ik denk dat het voor de gemiddelde persoon (en ja, we hebben al een paar uitzonderingen hier gehoord) het heel lastig is om, wanneer het inkomen omhoog gaat, om zich dan ook aan het oude inkomen te houden. als het een 100 euro is is het vaak niet zo lastig.. maar wanneer men grotere stappen maakt, zeker als tweeverdieners, dan is dat vrijstaand huis met tuin.. of die grotere woning in de stad.. of die nieuwe keuken... of net lekker die nieuwste BMW.. toch wel heel erg aanlokkelijk.. en gezien de krapte op de woningmarkt wordt het dan toch wel redelijk "aangemoedigd" in NL om zo te denken.. om naar dat grotere/betere huis te willen.. met alle extra kosten die daaraan vast hangen zoals de hogere energie rekening, gemeentelijke belastingen etc. etc.
laten we het anders een aangemoedigde keuze maken dat, wanneer men meer gaat vedienen, men ook meer gaat uitgeven... en de sociale druk om mensen heen moet je ook niet wegcijferen. meer verdienen is vaak ook meer tussen "gelijkverdieners" gaan begeven die ook vrijwel allemaal net wat groter wonen, wat dikkeren auto hebben etc. etc. etc.
dan met BV's e.d.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
ABN Amro heeft ook een inhuur freeze op alle externen, en daar draait het financieel best aardig.quote:
[..]
Je kan je altijd inschrijven bij wat tussenpersonen en freelance.nl, dan zie het vanzelf wel. Vanuit vast naar zzp is wel een stuk lastiger dan andersom door je opzegtermijn. Of je moet zelf opzeggen en dan gaan zoeken, dus zonder vangnet.
Wat ik merk in de financemarkt: de gekte van tot een jaar terug is weg, vraag ongeveer gehalveerd. Niet zozeer vanwege de DBA, dat speelt vooral bij overheden en corprorates (wel een groot deel van de markt), wel vooral de eerste voortekenen van een onzekere economie en uitstel van typische financeprojecten (implementatie nieuw ERP systeem, overnames, procesoptimalisaties). Ervaring met zzp'en en met de sector wordt daarom weer belangrijker.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ben wel benieuwd wat men ervan vindt... let's go:
01: Bedrijfstak: Management consultancy
02: Functie: sr. Consultant
03: Opleiding: HBO bedrijfskunde
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 7350
09: Netto maand salaris: 5200 give or take
10: Overuren betaald: ja, maar ik maak ze soms, schrijf ze nooit - effen het weg tegen de vrijheid die ik heb en neem
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: laptop, iphone, etc, the 'usual' shit + parkeer abo binnenstad eindhoven
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: management eigen firma, of doorgroei na klus bij klant in dienst aldaar
[ Bericht 0% gewijzigd door Amun-Ra op 09-09-2025 13:57:03 ]
01: Bedrijfstak: Management consultancy
02: Functie: sr. Consultant
03: Opleiding: HBO bedrijfskunde
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 7350
09: Netto maand salaris: 5200 give or take
10: Overuren betaald: ja, maar ik maak ze soms, schrijf ze nooit - effen het weg tegen de vrijheid die ik heb en neem
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: laptop, iphone, etc, the 'usual' shit + parkeer abo binnenstad eindhoven
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: management eigen firma, of doorgroei na klus bij klant in dienst aldaar
[ Bericht 0% gewijzigd door Amun-Ra op 09-09-2025 13:57:03 ]
Ex nihilo nihil fit
Hoog netto salaris tov. bruto. Of heb je ook nog de nodige toeslagen?quote:
Ben wel benieuwd wat men ervan vindt... let's go:
01: Bedrijfstak: Management consultancy
02: Functie: sr. Consultant
03: Opleiding: HBO bedrijfskunde
04: Leeftijd: 40
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38
06: Aantal vakantiedagen: 26
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 7350
09: Netto maand salaris: 5200 give or take
10: Overuren betaald: ja, maar ik maak ze soms, schrijf ze nooit - effen het weg tegen de vrijheid die ik heb en neem
11: Werkervaring: 17 jaar
12: Goodies: laptop, iphone, etc, the 'usual' shit + parkeer abo binnenstad eindhoven
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: management eigen firma, of doorgroei na klus bij klant in dienst aldaar
Yepquote:
[..]
Hoog netto salaris tov. bruto. Of heb je ook nog de nodige toeslagen?
Ex nihilo nihil fit
Vanaf 1 november :
01: Bedrijfstak: Farmaceutische branche
02: Functie: leidinggevende PD
03: Opleiding: HBO bedrijfskunde
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Nee, maar wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 6050
09: Netto maand salaris: Ik gok rond de ~3800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, premievrij pensioen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet ik nog niet maar vast wel.
01: Bedrijfstak: Farmaceutische branche
02: Functie: leidinggevende PD
03: Opleiding: HBO bedrijfskunde
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Nee, maar wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 6050
09: Netto maand salaris: Ik gok rond de ~3800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, premievrij pensioen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet ik nog niet maar vast wel.
Zonder pensioenpremie hou je daar wel meer van over. Eerder ¤4100.quote:
Vanaf 1 november :
01: Bedrijfstak: Farmaceutische branche
02: Functie: leidinggevende PD
03: Opleiding: HBO bedrijfskunde
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Nee, maar wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 6050
09: Netto maand salaris: Ik gok rond de ~3800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, premievrij pensioen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet ik nog niet maar vast wel.
Waar staat die PD voor? Ik werk in dezelfde branche maar ken die afkorting niet.
Laptop is geen goodie. Het is nodig om je werk te doen en vaak zover dicht getimmerd dat je ‘m niet eens privé kan gebruiken.
Ik heb je lief mijn hele leven
Premievrij pensioen is in 95% van de gevallen ook geen goodie want je bouwt gewoon een stuk minder op. Zie dat hier vaker voorbij komen en recruiters noemen dat ook altijd als voordeelquote:
[..]
Zonder pensioenpremie hou je daar wel meer van over. Eerder ¤4100.
Waar staat die PD voor? Ik werk in dezelfde branche maar ken die afkorting niet.
Laptop is geen goodie. Het is nodig om je werk te doen en vaak zover dicht getimmerd dat je ‘m niet eens privé kan gebruiken.
Zonder vermelding van vrije ruimte is een premievrij pensioen idd niet perse iets waard in vergelijkingen. Vandaar ook de topictitel.quote:
[..]
Premievrij pensioen is in 95% van de gevallen ook geen goodie want je bouwt gewoon een stuk minder op. Zie dat hier vaker voorbij komen en recruiters noemen dat ook altijd als voordeel
Het hele pakket vergelijken heeft zoveel meer nut (maar is zoveel moeilijker)
Productontwikkelingquote:
[..]
Zonder pensioenpremie hou je daar wel meer van over. Eerder ¤4100.
Waar staat die PD voor? Ik werk in dezelfde branche maar ken die afkorting niet.
Laptop is geen goodie. Het is nodig om je werk te doen en vaak zover dicht getimmerd dat je ‘m niet eens privé kan gebruiken.
Vwb laptop, eens net als een telefoon maar ik zie anderen het vermelden dus voor de volledigheid heb ik het erbij gezet
Het pensioen dat hier wordt opgebouwd is vergelijkbaar met dat van mijn vorige twee werkgevers. Het is geen royaal pensioen maar zeker ook niet ondermaats.quote:
[..]
Premievrij pensioen is in 95% van de gevallen ook geen goodie want je bouwt gewoon een stuk minder op. Zie dat hier vaker voorbij komen en recruiters noemen dat ook altijd als voordeel
Product Development gok ik?quote:
[..]
Productontwikkeling
Vwb laptop, eens net als een telefoon maar ik zie anderen het vermelden dus voor de volledigheid heb ik het erbij gezet
Vakman pur sang
Niet ondermaats. Maar ik betaal zelf 8 ofzo procent en mijn werkgever 17 ofzo van mijn loon aan de premie. Vervolgens heb ik 0% over aan vrije ruimte. Hoe zit dat bij jou? Welk percentage betaald je werkgever.quote:
[..]
Het pensioen dat hier wordt opgebouwd is vergelijkbaar met dat van mijn vorige twee werkgevers. Het is geen royaal pensioen maar zeker ook niet ondermaats.
Ik heb vorig jaar gedacht om commercieel te gaan, had toen mooie aanbiedingen op kaal loon... Maar leverde toch een enorm bedrag in op pensioen opbouw
Ha, herkenbaar; het is echt handig om te weten wat je nog extra krijgt van je werkgever; want dat is nog bovenop je al reeds bruto inkomen, wat je vaak nergens goed terug kan vinden; ik raad van harte aan de tool van visma/raet te gebruiken daarvoor, mocht je CAO daarin staan.quote:
[..]
Niet ondermaats. Maar ik betaal zelf 8 ofzo procent en mijn werkgever 17 ofzo van mijn loon aan de premie. Vervolgens heb ik 0% over aan vrije ruimte. Hoe zit dat bij jou? Welk percentage betaald je werkgever.
Ik heb vorig jaar gedacht om commercieel te gaan, had toen mooie aanbiedingen op kaal loon... Maar leverde toch een enorm bedrag in op pensioen opbouw
Zelf ook vergelijkbare percentages en 0% jaarruimte over; dat kom heel concreet neer op 1250 euro per maand bovenop mijn bruto salaris, om maar even aan te geven dat het niet om kleine bedragen kan gaan...
Pensioen is iets waar de meeste mensen helemaal niets vanaf weten en daarom ook niet echt opletten bij een overstap.quote:
[..]
Niet ondermaats. Maar ik betaal zelf 8 ofzo procent en mijn werkgever 17 ofzo van mijn loon aan de premie. Vervolgens heb ik 0% over aan vrije ruimte. Hoe zit dat bij jou? Welk percentage betaald je werkgever.
Ik heb vorig jaar gedacht om commercieel te gaan, had toen mooie aanbiedingen op kaal loon... Maar leverde toch een enorm bedrag in op pensioen opbouw
Als je altijd al opbouwde in beschikbaar premiestelsel regelingen maakt het ook meestal niet echt uit onderling. Het is allemaal net zo karig. En in die hoek zie je dan ook het premievrij pensioen voorbij komen.
Heb je een middelloonregeling zoals het ABP en je weet wat je daarmee hebt, dan is het een flinke aderlating dat beschikbaar premiestelsel.
Met de nieuwe pensioenregels is het de vraag wat er overblijft van de grote verschillen die er nu zijn aangezien het allemaal beschikbaar premieregeling gaat worden.
Ik heb je lief mijn hele leven
Toch zegt het niet alles.quote:
[..]
Ha, herkenbaar; het is echt handig om te weten wat je nog extra krijgt van je werkgever; want dat is nog bovenop je al reeds bruto inkomen, wat je vaak nergens goed terug kan vinden; ik raad van harte aan de tool van visma/raet te gebruiken daarvoor, mocht je CAO daarin staan.
Zelf ook vergelijkbare percentages en 0% jaarruimte over; dat kom heel concreet neer op 1250 euro per maand bovenop mijn bruto salaris, om maar even aan te geven dat het niet om kleine bedragen kan gaan...
Ik heb een middelloonregeling met de fiscaal maximale opbouw maar mijn werkgever geeft de garantie bij te storten indien nodig en nooit te korten op het pensioen.
Ze kiezen ervoor vooraf minder in te leggen als werkgever, itt bijvoorbeeld het ABP.
Dit levert een lagere factor A op waardoor ik ook nog jaarruimte heb om zelf bij te sparen onder de aftrekbare lijfrente maar ik ben niet slechter af qua opbouw in de regeling.
Het is een andere manier van de regeling financieren maar maakt veel verschil voor de jaarruimte.
Ik heb je lief mijn hele leven
Ja, heb ik ook... GLBquote:
[..]
Geen lease-auto? Is regulier in die branche toch?
Ex nihilo nihil fit
Of ik bij mijn huidige chef 17% krijg en commercieel meestal 0%. Is nogal een verschil.quote:
[..]
Pensioen is iets waar de meeste mensen helemaal niets vanaf weten en daarom ook niet echt opletten bij een overstap.
Als je altijd al opbouwde in beschikbaar premiestelsel regelingen maakt het ook meestal niet echt uit onderling. Het is allemaal net zo karig. En in die hoek zie je dan ook het premievrij pensioen voorbij komen.
Heb je een middelloonregeling zoals het ABP en je weet wat je daarmee hebt, dan is het een flinke aderlating dat beschikbaar premiestelsel.
Met de nieuwe pensioenregels is het de vraag wat er overblijft van de grote verschillen die er nu zijn aangezien het allemaal beschikbaar premieregeling gaat worden.
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Medisch specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde /PhD
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: volgens CAO beschikbaarheid van 45 uur, in de praktijk 38-40 uur.
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: (incl 12,5% toelage bovenop CAO, excl nog cao-geplande loonstijging van 4% in feb/aug 2026) 16.969 euro
09: Netto maand salaris: 8950 euro
10: Overuren betaald: nee, gezien ook het verschil in beschikbare cao-uren en mijn huidige gemaakte uren. Heb verder ook geen echte diensten, behoudens een (beperkte) telefonische achterwachtsdienst 6 weken per jaar.
11: Werkervaring: als specialist nu 5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding over gehele reisafstand in plaats van dat deze afgekapt is op 35km (wat in CAO staat). Daarnaast uiteraard telefoon/laptop etc maar dat zijn niet echt goodies maar noodzakelijk voor het werk. Wel krijgt iedere specialist volgens CAO op jaarbasis circa 6000 euro (bij voltijd) voor nascholing volledig vergoed vanuit werkgever.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In mijn huidige functie zit ik wel aardig aan de taks die haalbaar is qua groei in loondienst. In een eigen BV is vast nog wel groei te behalen (maar ambieer ik nu niet).
02: Functie: Medisch specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde /PhD
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: volgens CAO beschikbaarheid van 45 uur, in de praktijk 38-40 uur.
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: (incl 12,5% toelage bovenop CAO, excl nog cao-geplande loonstijging van 4% in feb/aug 2026) 16.969 euro
09: Netto maand salaris: 8950 euro
10: Overuren betaald: nee, gezien ook het verschil in beschikbare cao-uren en mijn huidige gemaakte uren. Heb verder ook geen echte diensten, behoudens een (beperkte) telefonische achterwachtsdienst 6 weken per jaar.
11: Werkervaring: als specialist nu 5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding over gehele reisafstand in plaats van dat deze afgekapt is op 35km (wat in CAO staat). Daarnaast uiteraard telefoon/laptop etc maar dat zijn niet echt goodies maar noodzakelijk voor het werk. Wel krijgt iedere specialist volgens CAO op jaarbasis circa 6000 euro (bij voltijd) voor nascholing volledig vergoed vanuit werkgever.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In mijn huidige functie zit ik wel aardig aan de taks die haalbaar is qua groei in loondienst. In een eigen BV is vast nog wel groei te behalen (maar ambieer ik nu niet).
Gewoon interesse, wat voor specialist ben je?quote:
01: Bedrijfstak: Zorg
02: Functie: Medisch specialist
03: Opleiding: WO Geneeskunde /PhD
04: Leeftijd: 42
05: Aantal uren per week dat je werkt: volgens CAO beschikbaarheid van 45 uur, in de praktijk 38-40 uur.
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: (incl 12,5% toelage bovenop CAO, excl nog cao-geplande loonstijging van 4% in feb/aug 2026) 16.969 euro
09: Netto maand salaris: 8950 euro
10: Overuren betaald: nee, gezien ook het verschil in beschikbare cao-uren en mijn huidige gemaakte uren. Heb verder ook geen echte diensten, behoudens een (beperkte) telefonische achterwachtsdienst 6 weken per jaar.
11: Werkervaring: als specialist nu 5 jaar
12: Goodies: Reiskostenvergoeding over gehele reisafstand in plaats van dat deze afgekapt is op 35km (wat in CAO staat). Daarnaast uiteraard telefoon/laptop etc maar dat zijn niet echt goodies maar noodzakelijk voor het werk. Wel krijgt iedere specialist volgens CAO op jaarbasis circa 6000 euro (bij voltijd) voor nascholing volledig vergoed vanuit werkgever.
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: In mijn huidige functie zit ik wel aardig aan de taks die haalbaar is qua groei in loondienst. In een eigen BV is vast nog wel groei te behalen (maar ambieer ik nu niet).
Ik DM jequote:
[..]
Gewoon interesse, wat voor specialist ben je?
40 vakantiedagenquote:
Vanaf 1 november :
01: Bedrijfstak: Farmaceutische branche
02: Functie: leidinggevende PD
03: Opleiding: HBO bedrijfskunde
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40
07: 13e maand: Nee, maar wel eindejaarsuitkering
08: Bruto maand salaris: 6050
09: Netto maand salaris: Ik gok rond de ~3800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, premievrij pensioen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: weet ik nog niet maar vast wel.
. Heb je het naar je zin?
Resistance is futile.
@Grumpey denk je in de toekomst wel nog een BV of heb je niet het gevoel dat je dat op termijn nog interessant zou vinden?
Resistance is futile.
Nouja, een BV zou ik vooral doen voor de vrijheid en het avontuur, en om echt een gat te vullen in de zorg die er nu voor veel patienten niet is. Qua werkomstandigheden heb ik al niet zoveel te winnen, en aangezien mijn vrouw ongeveer hetzelfde verdiend hoeven we het voor meer geld niet te doen, is niet ons doel op dit moment.
Waarom zou je dan idd die ellende op je nek willen halenquote:
Nouja, een BV zou ik vooral doen voor de vrijheid en het avontuur, en om echt een gat te vullen in de zorg die er nu voor veel patienten niet is. Qua werkomstandigheden heb ik al niet zoveel te winnen, en aangezien mijn vrouw ongeveer hetzelfde verdiend hoeven we het voor meer geld niet te doen, is niet ons doel op dit moment.
Waar in Singapore woon je en doe je dit al lang?quote:Op zondag 18 mei 2025 16:17 schreef leeell het volgende:
Was
[..]
Eindelijk de magische 5 digits grens door, afhankelijk van wisselkoersNu:
01: Bedrijfstak: Manufacturing (Security)
02: Functie: Product Consultant
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 42 (op papier), maar standaard 50+ in praktijk
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤10100
09: Netto maand salaris: ¤9100 +- (geen CPF)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: ontwikkelingsbudget (gebruik ik nu voor taallessen)
13: Tevreden?: mja mja mja, opzich prima. Maar wordt nu wel een beetje Groundhog Day na 8 jaar. Ben vooral moe.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Volgende stap hopelijk vroeg pensioen, ergens hutje op het strand. gegrilde vis en pils verkopen, ofzo.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Rond Little India, deze job +-8 jaar waarvan een kleine 4 jaar in Singapore.quote:
[..]
Waar in Singapore woon je en doe je dit al lang?
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Een BV in die branche is toch dat je in zo een maatschap stapt? Op welke manier is dat gunstig voor de patiënten dan?quote:
Nouja, een BV zou ik vooral doen voor de vrijheid en het avontuur, en om echt een gat te vullen in de zorg die er nu voor veel patienten niet is. Qua werkomstandigheden heb ik al niet zoveel te winnen, en aangezien mijn vrouw ongeveer hetzelfde verdiend hoeven we het voor meer geld niet te doen, is niet ons doel op dit moment.
Wel intrigerend trouwens dat je met dat soort salarissen nog onder een CAO valt. Zelf val ik (helaas) niet meer onder de branche CAO omdat mijn salarisschaal te hoog is. Dus zie ik CAO verhogingen ook niet 1 op 1 terug in mijn salaris. Het wordt deels meegenomen in de salarisverhoging bij goed presteren. Maar wel deels.
hoe is het winstoogmerk van een supermarkt gunstig voor de mensen die eten nodig hebbenquote:
[..]
Een BV in die branche is toch dat je in zo een maatschap stapt? Op welke manier is dat gunstig voor de patiënten dan?
Nja dat is een sector keuze. Uiteindelijk kan t allemaalquote:Wel intrigerend trouwens dat je met dat soort salarissen nog onder een CAO valt. Zelf val ik (helaas) niet meer onder de branche CAO omdat mijn salarisschaal te hoog is. Dus zie ik CAO verhogingen ook niet 1 op 1 terug in mijn salaris. Het wordt deels meegenomen in de salarisverhoging bij goed presteren. Maar wel deels.
Ja, lekkere nobrainer antwoordenquote:
[..]
hoe is het winstoogmerk van een supermarkt gunstig voor de mensen die eten nodig hebben
[..]
Nja dat is een sector keuze. Uiteindelijk kan t allemaal
. Van iemand aan wie de vraag niet is gesteld .Maar goed, in een maatschappij waarbij er een hoop heisa is over te dure zorg en onderbetaald verplegend personeel is het wel schrijnend dat 100k+ functies meegaan in CAO verhogingen
.Overigens snap en begrijp ik dat het een baan is met verantwoordelijkheid en opleidingsduur waar je u tegen zegt. En heb ik oneindig veel respect voor specialisten in ziekenhuizen. Maar het verbaasd mij wel.
Waarom zouden we het normaal vinden dat mensen boven een bepaald salaris jaar op jaar inleveren door hen minder of niet te compenseren voor inflatie? Of een inflatiecorrectie nu collectief geregeld wordt of op individueel niveau - het eerste lijkt me efficiënter.quote:
[..]
Ja, lekkere nobrainer antwoorden
Maar goed, in een maatschappij waarbij er een hoop heisa is over te dure zorg en onderbetaald verplegend personeel is het wel schrijnend dat 100k+ functies meegaan in CAO verhogingen
Overigens snap en begrijp ik dat het een baan is met verantwoordelijkheid en opleidingsduur waar je u tegen zegt. En heb ik oneindig veel respect voor specialisten in ziekenhuizen. Maar het verbaasd mij wel.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
In eerdere CAO verhogingen in ziekenhuisland zijn de hogere lonen minder gestegen dan de lagere lonen
Ook een optie
Ook een optie
Oh how you'd have a happy life, if you did the things you like
Waarschijnlijk word je dan heel blij van het feit dat de 100k salarissen helemaal niet automatisch meegaan in de CAO ziekenhuizen. Van de inflatie van de laatste jaren is bijvoorbeeld voor de hogere functiegroepen ongeveer de helft gecompenseerd. Omdat het verschil tussen de inflatie en beperkte loonstijging zo groot was geworden is er dit jaar voor het eerst weer geen aftopping afgesproken, maar dat is dus zeker niet gebruikelijk.quote:
[..]
Ja, lekkere nobrainer antwoorden
Maar goed, in een maatschappij waarbij er een hoop heisa is over te dure zorg en onderbetaald verplegend personeel is het wel schrijnend dat 100k+ functies meegaan in CAO verhogingen
Overigens snap en begrijp ik dat het een baan is met verantwoordelijkheid en opleidingsduur waar je u tegen zegt. En heb ik oneindig veel respect voor specialisten in ziekenhuizen. Maar het verbaasd mij wel.
En over je BV vraag: dat is niet alleen maar maatschap, het is ook de mogelijkheid een eigen ZBC (zelfstandig behandelcentrum) op te richten, en daarbij zorg te leveren waarvan deze nu niet opgepakt wordt omdat ziekenhuizen ook keuzes maken (zoals elke organisatie).
Blij niet, maar logisch is het welquote:
[..]
Waarschijnlijk word je dan heel blij van het feit dat de 100k salarissen helemaal niet automatisch meegaan in de CAO ziekenhuizen. Van de inflatie van de laatste jaren is bijvoorbeeld voor de hogere functiegroepen ongeveer de helft gecompenseerd. Omdat het verschil tussen de inflatie en beperkte loonstijging zo groot was geworden is er dit jaar voor het eerst weer geen aftopping afgesproken, maar dat is dus zeker niet gebruikelijk.
En over je BV vraag: dat is niet alleen maar maatschap, het is ook de mogelijkheid een eigen ZBC (zelfstandig behandelcentrum) op te richten, en daarbij zorg te leveren waarvan deze nu niet opgepakt wordt omdat ziekenhuizen ook keuzes maken (zoals elke organisatie).
. Maar vergelijkbaar als bij ons dus, heet bij ons alleen geen CAO omdat het er dus buiten valt. Interessant trouwens, dat ZBC! Daar had ik niet eerder van gehoord . Zit je dan in de hoeken van privéklinieken waar je dan dergelijke werkzaamheden uitvoert? Of wordt dat doorgaans nog steeds in het ziekenhuis gedaan?
Een privékliniek is inderdaad een ZBC, wel gelijk een hele slechte naam, want dat suggereert een soort elitaire club die zorg alleen aan rijke mensen levert terwijl dit in een ZBC gewoon onder de basisverzekering valt. Het richt zich op planbare zorg, en levert dit efficiënter dan het ziekenhuis (wat niet lastig is, gezien de complexiteit van een organisatie van een ziekenhuis).quote:
[..]
Blij niet, maar logisch is het wel
klopt, maar ik reageerde ook vooral op je morele appčl.quote:
[..]
Ja, lekkere nobrainer antwoorden
het is al beantwoord, maar er zijn sowieso erg weinig cao's waar de hoge lonen nog evenredig meestijgenquote:Maar goed, in een maatschappij waarbij er een hoop heisa is over te dure zorg en onderbetaald verplegend personeel is het wel schrijnend dat 100k+ functies meegaan in CAO verhogingen
Er zijn meer banen met lange opleidingen, verantwoordelijkheden en eisen die uiteindelijk minder betalen. Dus daar herken ik geen gelijkend standpunt in.quote:Overigens snap en begrijp ik dat het een baan is met verantwoordelijkheid en opleidingsduur waar je u tegen zegt. En heb ik oneindig veel respect voor specialisten in ziekenhuizen. Maar het verbaasd mij wel.
Overigens was mijn reactie geen aanval op jou als persoon, meer op het sentiment.
Laten we het hier bij houden voor we het topic teveel kapen
Oh dat is lekker centraal daar zul je dik voor moeten betalen. Ik heb rond EW 20 Commonwealth gewoond toen ik er studeerde.quote:
De werkethiek bevalt je daar echt want dat is 1 van de redenen geweest om er niet te gaan werken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
De werkethiek hier kan je in Nederland niet uitleggen inderdaad , dan word je voor gek verklaard.quote:
[..]
Oh dat is lekker centraal daar zul je dik voor moeten betalen. Ik heb rond EW 20 Commonwealth gewoond toen ik er studeerde.
De werkethiek bevalt je daar echt want dat is 1 van de redenen geweest om er niet te gaan werken.
Begrijpelijk ook wel hoor, ik probeer het niet te verdedigen, en er zitten genoeg slechte kanten aan.
Desalniettemin is het wel passend voor mij, als ik nu met Nederlandse / Europese collegas moet werken dan denk ik echt pfff, stelletje luie flikkers. Sowieso het niveau in NL ook veel lager qua scholing, skills en toewijding. Als je echt iets van de grond wil krijgen, iets innovatiefs doen. Dan kun je veeeel beter hier zitten, als je het aankan. Want vakantiedagen, werkuren etc zijn inderdaad optioneel.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |