WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Goedemiddag,
Sinds een aantal maanden heb ik last van slaapproblemen.
Dit heeft geresulteerd dat ik me daarvoor tot nu toe 2 dagen heb ziek gemeld.
Sinds de laatste ziekmelding negeert mijn directe collega mij. Ik heb haar hierover aangesproken. Zij geeft aan dat ze het een lastige situatie vind en het een plekje moet geven.
Ik krijg het gevoel dat ze het mij zeer kwalijk vind.
Voor deze situatie hadden we een hele leuke band op het werk. Het was altijd gezellig.
Op dit moment groeten we elkaar alleen in de ochtend en wensen we elkaar een fijne avond.
Wat zouden jullie doen in deze situatie?
Sinds een aantal maanden heb ik last van slaapproblemen.
Dit heeft geresulteerd dat ik me daarvoor tot nu toe 2 dagen heb ziek gemeld.
Sinds de laatste ziekmelding negeert mijn directe collega mij. Ik heb haar hierover aangesproken. Zij geeft aan dat ze het een lastige situatie vind en het een plekje moet geven.
Ik krijg het gevoel dat ze het mij zeer kwalijk vind.
Voor deze situatie hadden we een hele leuke band op het werk. Het was altijd gezellig.
Op dit moment groeten we elkaar alleen in de ochtend en wensen we elkaar een fijne avond.
Wat zouden jullie doen in deze situatie?
De betreffende collega ook in de ochtend groeten en een fijne avond wensen; verder accepteren dat dit gewoon een collega is.quote:Op maandag 21 oktober 2024 17:32 schreef popke352 het volgende:
Wat zouden jullie doen in deze situatie?
F.K.A. SuperwormJim
Dit! Meer is het niet en zal het ook niet worden.quote:Op maandag 21 oktober 2024 17:34 schreef SwJ het volgende:
[..]
De betreffende collega ook in de ochtend groeten en een fijne avond wensen; verder accepteren dat dit gewoon een collega is.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Ik ben niet zo diplomatiek dus ik zou vooral de hele dag proberen niet zo naar die collega te kijkenquote:
Zij geeft aan dat ze het een lastige situatie vind en het een plekje moet geven.
Bij HR een melding doen
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
Op 
Ja precies dit.quote:
De collega moet het een plekje geven?
Dat je je twee dagen hebt ziekgemeld vanwege slaapproblemen?
Iedereen is de hoofdrolspeler van zijn eigen komedie.
Vrijheid
Vrijheid
Ga ik voortaan ook gebruikenquote:
De collega moet het een plekje geven?
Dat je je twee dagen hebt ziekgemeld vanwege slaapproblemen?
"Sorry dat ik 5 minuten te laat ben"
"Hmm ja dit moet ik een plekje geven"
Klopt, ik ben openhartig geweest naar haar toe. De situatie heb ik aan haar uitgelegd. In eerste instantie was ze meedenkend. Totdat ze vond dat ik er te weinig mee deed. Sindsdien negeert ze mij.quote:
De collega moet het een plekje geven?
Dat je je twee dagen hebt ziekgemeld vanwege slaapproblemen?
We zitten met zijn tweeën op 1 kantoor, dus het geeft een hele nare sfeer.
Dit is vast niet het hele verhaal. Kom op TS, wees eens compleet.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
quote:Op maandag 21 oktober 2024 18:03 schreef Evangelion het volgende:
[..]
Ga ik voortaan ook gebruiken
"Sorry dat ik 5 minuten te laat ben"
"Hmm ja dit moet ik een plekje geven"
geniaal dit
Geheel vrij geinterpreteerd op basis van de weinig info: je hebt slaapproblemen en daarnaast nog tal van psychische en/of lichamelijke problemen waardoor je de helft van de tijd het werk niet kunt doen en de verantwoordelijkheid van je afschuift? Je collega probeert tips te geven om met je klachten om te gaan dan wel te functioneren, maar daar doe je niks mee. Dus is je collega er klaar mee.quote:Op maandag 21 oktober 2024 18:03 schreef popke352 het volgende:
[..]
Klopt, ik ben openhartig geweest naar haar toe. De situatie heb ik aan haar uitgelegd. In eerste instantie was ze meedenkend. Totdat ze vond dat ik er te weinig mee deed. Sindsdien negeert ze mij.
We zitten met zijn tweeën op 1 kantoor, dus het geeft een hele nare sfeer.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Nee, ik heb me enkel 2 dagen ziek gemeld. Die nachten had ik echt niet geslapen.quote:
[..]
Geheel vrij geinterpreteerd op basis van de weinig info: je hebt slaapproblemen en daarnaast nog tal van psychische en/of lichamelijke problemen waardoor je de helft van de tijd het werk niet kunt doen en de verantwoordelijkheid van je afschuift? Je collega probeert tips te geven om met je klachten om te gaan dan wel te functioneren, maar daar doe je niks mee. Dus is je collega er klaar mee.
Tot nu toe heeft ze geen werk hoeven over te nemen. Ik loop hiervoor bij de huisarts.
Maar je beseft wel dat het dan wel heel vreemd is dat je collega zo reageert he? Wat heb je haar verteltd toen je openhartig was?quote:
[..]
Nee, ik heb me enkel 2 dagen ziek gemeld. Die nachten had ik echt niet geslapen.
Tot nu toe heeft ze geen werk hoeven over te nemen. Ik loop hiervoor bij de huisarts.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Aangezien we daarvoor een hele goede band hadden, had ik haar de inhoud vertelt van de gesprekken die ik had bij de huisarts.quote:
[..]
Maar je beseft wel dat het dan wel heel vreemd is dat je collega zo reageert he? Wat heb je haar vertelt toen je openhartig was?
Ik merkte al vrij snel dat ze haar mening probeerde door te drukken.
Terwijl ik alleen maar haar wilde informeren / begrip kweken over de situatie.
Wat is er dan zo erg van wat je de HA verteld hebt?quote:
[..]
Aangezien we daarvoor een hele goede band hadden, had ik haar de inhoud vertelt van de gesprekken die ik had bij de huisarts.
Ik merkte al vrij snel dat ze haar mening probeerde door te drukken.
Terwijl ik alleen maar haar wilde informeren / begrip kweken over de situatie.
Hoe heb je toen gereageerd toen ze haar mening gaf?quote:
[..]
Aangezien we daarvoor een hele goede band hadden, had ik haar de inhoud vertelt van de gesprekken die ik had bij de huisarts.
Ik merkte al vrij snel dat ze haar mening probeerde door te drukken.
Terwijl ik alleen maar haar wilde informeren / begrip kweken over de situatie.
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Heb je haar gezegd dat je alleen maar begrip wilde? Je kunt natuurlijk niet iemand kwalijk nemen dat diegene niet voldoet aan jouw verwachtingen als je ze niet uitspreekt.
Daarnaast zeg je dat je wilde informeren, waarnaar? Wat verwachtte je daarin van haar?
Daarnaast zeg je dat je wilde informeren, waarnaar? Wat verwachtte je daarin van haar?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
Ik mis volgens mij een heel deel van het verhaal. Maar als je je ziek meld elke keer als je een nacht slecht geslapen hebt kan ik me voorstellen dat je collega zich hier aan ergert. Zeker als je aangedragen oplossingen niet serieus neemt.
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Volgens TS:quote:
Ik mis volgens mij een heel deel van het verhaal. Maar als je je ziek meld elke keer als je een nacht slecht geslapen hebt kan ik me voorstellen dat je collega zich hier aan ergert. Zeker als je aangedragen oplossingen niet serieus neemt.
tot nu toe twee dagen ziekgemeld op een paar maanden tijd.
Zonder de rest van het verhaal te kennen is dit lastig.quote:
[..]
Volgens TS:
tot nu toe twee dagen ziekgemeld op een paar maanden tijd.
Maar is een nacht slecht slapen een reden om je ziek te melden of om een dagje vrij te nemen?
Wat als TS slecht slaapt door bv de nieuwe windgong van de buren. Misschien heeft haar collega voorgesteld om eens met de buren te praten, het raam dicht te doen of oordoppen te gebruiken. Dan kan ik me voorstellen dat ze er wat kriegelig van wordt als ts die opties niet overweegt.
If you can't beat them, arrange to have them beaten. -George Carlin.
Of TS verzwijgt 90% van de context die er toe leidt dat zijn collega hem negeert, óf de collega van TS is een gestoord wijf.
Op basis van de beschikbare informatie, onthou ik mij van het vellen van een oordeel.
Op basis van de beschikbare informatie, onthou ik mij van het vellen van een oordeel.
Resistance is futile.
Inderdaad. Het is een compleet onlogisch verhaal. Welke situatie is in hemelsnaam lastig te accepteren? Een collega heeft zich twee dagen ziekgemeld, so what? Die dingen gebeuren.quote:Op dinsdag 22 oktober 2024 06:28 schreef Seven. het volgende:
Of TS verzwijgt 90% van de context die er toe leidt dat zijn collega hem negeert, óf de collega van TS is een gestoord wijf.
Op basis van de beschikbare informatie, onthou ik mij van het vellen van een oordeel.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Of je verbergt meer content of je hebt rare verwachtingen van je collega. Het is een collega en geen vriend of familie.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Natuurlijk verzwijgt TS het overgrote deel van het verhaal.quote:
Of TS verzwijgt 90% van de context die er toe leidt dat zijn collega hem negeert, óf de collega van TS is een gestoord wijf.
Op basis van de beschikbare informatie, onthou ik mij van het vellen van een oordeel.
Komop zeg 2 nachten niet slapen en dan bij de HA lopen……
Als iedereen dat deed, dan heeft geen enkele HA meer tijd voor echte problemen.
Dat is niet wat TS zegt. Het gaat om twee dagen ziekmelding, niet om twee dagen slecht slapen.quote:
[..]
Natuurlijk verzwijgt TS het overgrote deel van het verhaal.
Komop zeg 2 nachten niet slapen en dan bij de HA lopen……
Als iedereen dat deed, dan heeft geen enkele HA meer tijd voor echte problemen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
voor de rest werkt er niemand? vaak wordt er ook nog wat geroddeld,wat echt niet kan.quote:
[..]
Klopt, ik ben openhartig geweest naar haar toe. De situatie heb ik aan haar uitgelegd. In eerste instantie was ze meedenkend. Totdat ze vond dat ik er te weinig mee deed. Sindsdien negeert ze mij.
We zitten met zijn tweeën op 1 kantoor, dus het geeft een hele nare sfeer.
Het " probleem" herken ik wel,sommigen zijn bang dat ze teveel moeten doen,en denken dat iemand expres thuis zit,echt waar,dit is een totaal domme en kromme gedachte.Zou er niet teveel energie insteken,want dit gaat je zelf opbreken,de tijd zal het leren.
Ik slaap al maanden slecht. Normaal meld ik mij niet ziek vanwege het slapen. In een periode van 5/6 maanden heb ik mij 2 dagen ziek gemeld.quote:
[..]
Dat is niet wat TS zegt. Het gaat om twee dagen ziekmelding, niet om twee dagen slecht slapen.
En wat ia de oorzaak van die slaapproblemen?quote:
[..]
Ik slaap al maanden slecht. Normaal meld ik mij niet ziek vanwege het slapen. In een periode van 5/6 maanden heb ik mij 2 dagen ziek gemeld.
Als je met z’n tweeën op kantoor zit en een goede band hebt dan kan ik het me voorstellen dat haar reactie wel even aankomt.
Eerder TS zelf. Zijn collega negeert hem helemaal niet, maar staat niet meer open voor zijn traumadumping.quote:
[..]
Collega van ts is rijp voor een sensitiviteitstraining.
En wat was dan haar mening? Wat doe je volgens haar niet goed?quote:
[..]
Ik slaap al maanden slecht. Normaal meld ik mij niet ziek vanwege het slapen. In een periode van 5/6 maanden heb ik mij 2 dagen ziek gemeld.
The love you take is equal to the love you make.
Collega heeft zich 2 dagen de tering moeten werken omdat TS zich op de belangrijkste/drukste dag heeft ziek gemeld omdat ze slecht geslapen heeft.
Vervolgens bij terugkomst er maar over door mauwen, dan zou ik er ook snel klaar mee zijn.
Vervolgens bij terugkomst er maar over door mauwen, dan zou ik er ook snel klaar mee zijn.
.
quote:
Collega heeft zich 2 dagen de tering moeten werken omdat TS zich op de belangrijkste/drukste dag heeft ziek gemeld omdat ze slecht geslapen heeft.
Vervolgens bij terugkomst er maar over door mauwen, dan zou ik er ook snel klaar mee zijn.
quote:
Collega heeft zich 2 dagen de tering moeten werken omdat TS zich op de belangrijkste/drukste dag heeft ziek gemeld omdat ze slecht geslapen heeft.
Vervolgens bij terugkomst er maar over door mauwen, dan zou ik er ook snel klaar mee zijn.
quote:
[..]
Nee, ik heb me enkel 2 dagen ziek gemeld. Die nachten had ik echt niet geslapen.
Tot nu toe heeft ze geen werk hoeven over te nemen. Ik loop hiervoor bij de huisarts.
The love you take is equal to the love you make.
ik snap er geen hol van.
allereerst wat @Seven al zegt, als dit echt het enige verhaal is, dat jij door slecht slapen uiteindelijk 2 dagen ziek bent geweest en dat echt het enige is wat er speelt, je dit met je collega deelt en je collega het "een plekje moet geven" dan zou ik zo snel mogelijk weg willen bij die zwakzinnigenopvang.
dus als dat echt het enige is, dan is het een bizar verhaal
ik kan het me echter niet voorstellen.
heb je het al aan je collega gevraagd ondertussen? wat moet ze een plekje geven? vraag eens door dan?
allereerst wat @Seven al zegt, als dit echt het enige verhaal is, dat jij door slecht slapen uiteindelijk 2 dagen ziek bent geweest en dat echt het enige is wat er speelt, je dit met je collega deelt en je collega het "een plekje moet geven" dan zou ik zo snel mogelijk weg willen bij die zwakzinnigenopvang.
dus als dat echt het enige is, dan is het een bizar verhaal
ik kan het me echter niet voorstellen.
heb je het al aan je collega gevraagd ondertussen? wat moet ze een plekje geven? vraag eens door dan?
en dank u meneer Dood,
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
dat u af en toe wat neemt.
Ik weet nu wat verdriet is,
en onze tijd is maar geleend.
Klopt, dat is het enige dat speelt.quote:
ik snap er geen hol van.
allereerst wat @:seven al zegt, als dit echt het enige verhaal is, dat jij door slecht slapen uiteindelijk 2 dagen ziek bent geweest en dat echt het enige is wat er speelt, je dit met je collega deelt en je collega het "een plekje moet geven" dan zou ik zo snel mogelijk weg willen bij die zwakzinnigenopvang.
dus als dat echt het enige is, dan is het een bizar verhaal
ik kan het me echter niet voorstellen.
heb je het al aan je collega gevraagd ondertussen? wat moet ze een plekje geven? vraag eens door dan?
Van de een op de andere dag is ze mij gaan negeren.
Ze vindt dat ik niet doorpak met mijn slaapproblemen.
Ik heb haar twee weken geleden op de man afgevraagd wat er aan de hand is.
Zij geeft aan dat ze het een moeilijke situatie vindt en het een plekje moet geven. Zij doet dat door mij te negeren.
Tot een paar weken geleden hadden we het altijd gezellig.
Ik denk dat TS de zoveelste kloon is die aandacht nodig heeft.
Pas gisteren aangemeld en meteen met zo'n vaag verhaal aan komen kakken.
Ach ja, het vallen van het blad noemden ze dat vroeger.
Pas gisteren aangemeld en meteen met zo'n vaag verhaal aan komen kakken.
Ach ja, het vallen van het blad noemden ze dat vroeger.
Hier mist de helft van het verhaal of die collega is compleet gek, als ik iedere keer dat een collega ziek meld een plekje moest geven dan had ik al decennialang geen plekjes meer over man
Hoevaak is ze zelf ziek geweest in dat half jaar?
Gewoon terug negeren, ook geen goedemorgen meer
Hoevaak is ze zelf ziek geweest in dat half jaar?
Gewoon terug negeren, ook geen goedemorgen meer
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dit inderdaad.quote:
De collega moet het een plekje geven?
Dat je je twee dagen hebt ziekgemeld vanwege slaapproblemen?
Ze mag deze indirecte middelvinger richting jou diep in haar reet steken.
Niets is belangrijker dan jouw gezondheid. Terug negeren en dezelfde behandeling geven.
quote:
Collega heeft zich 2 dagen de tering moeten werken omdat TS zich op de belangrijkste/drukste dag heeft ziek gemeld omdat ze slecht geslapen heeft.
Vervolgens bij terugkomst er maar over door mauwen, dan zou ik er ook snel klaar mee zijn.
!!!!Mijn gezondheid > de rest.
Neem je nu aan dat TS een vrouw is?quote:
Collega heeft zich 2 dagen de tering moeten werken omdat TS zich op de belangrijkste/drukste dag heeft ziek gemeld omdat ze slecht geslapen heeft.
Vervolgens bij terugkomst er maar over door mauwen, dan zou ik er ook snel klaar mee zijn.
Wat een aansteller, met haar 'het een plekje geven'.quote:
Zij geeft aan dat ze het een lastige situatie vind en het een plekje moet geven.
En ditquote:
Blijft vaag. Wat wil je met die topic TS?
Het een plekje geven.quote:
Blijft vaag. Wat wil je met die topic TS?
Het einde van de dag is nabij als kleine mensen lange schaduwen werpen.
Wat vindt ze moeilijk dan? Als je bijv. al maanden kribbig bent en je op haar afreageert, dan kan ik me er iets bij voorstellen.quote:
[..]
Klopt, dat is het enige dat speelt.
Van de een op de andere dag is ze mij gaan negeren.
Ze vindt dat ik niet doorpak met mijn slaapproblemen.
Ik heb haar twee weken geleden op de man afgevraagd wat er aan de hand is.
Zij geeft aan dat ze het een moeilijke situatie vindt en het een plekje moet geven. Zij doet dat door mij te negeren.
Tot een paar weken geleden hadden we het altijd gezellig.
Als zij niet wil zeggen wat er aan de hand is, dan kun je twee dingen doen: 1) haar negeren, 2) als 1) geen optie is naar jullie leidinggevende stappen.
I make it a thing, to glance in window panes and look pleased with myself.
Wat versta jij precies onder negeren dan? Ze reageert toch nog gewoon op je als je iets vraagt? Want hoe kan je anders weten dat zij 'het een plekje moet geven' als ze je volledig negeert.quote:
[..]
Klopt, dat is het enige dat speelt.
Van de een op de andere dag is ze mij gaan negeren.
Ze vindt dat ik niet doorpak met mijn slaapproblemen.
Ik heb haar twee weken geleden op de man afgevraagd wat er aan de hand is.
Zij geeft aan dat ze het een moeilijke situatie vindt en het een plekje moet geven. Zij doet dat door mij te negeren.
Tot een paar weken geleden hadden we het altijd gezellig.
Dat iemand ander gedrag van je misschien zat is en daardoor minder intensief contact met je heeft dan voorheen is niet gelijk negeren.
Welk gedrag?
Als iemand boos wordt als je een paar dagen ziek bent op een half jaar dan is die persoon niet wijs
Als iemand boos wordt als je een paar dagen ziek bent op een half jaar dan is die persoon niet wijs
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
En doe je dat wel? Wat heb je gedaan op advies van de huisarts?quote:
Ze vindt dat ik niet doorpak met mijn slaapproblemen.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Kick voor bas.quote:
[..]
En doe je dat wel? Wat heb je gedaan op advies van de huisarts?
Geen fijne situatie. Heb je het met je leidinggevende besproken? Hij/zij kan aan de ene kant voor jou gaan staan, aan de andere kant horen wat maakt dat die collega zich aan deze situatie ergert, mogelijk kan de ldg daarin wat voor die collega doen.
Vanochtend heb ik een gesprek gehad met mijn collega en de HR manager.
De collega gaf direct aan dat ze geen manier zag om het op te lossen. Ze heeft nog steeds niet direct naar mij uitgesproken wat er aan de hand is.
Ze geeft aan dat ze geen vertrouwen meer heeft. Bij het doorvragen komt geen inhoudelijke reactie.
Binnen 5 minuten gaf ze al aan dat ze het niet wilt oplossen.
De collega gaf direct aan dat ze geen manier zag om het op te lossen. Ze heeft nog steeds niet direct naar mij uitgesproken wat er aan de hand is.
Ze geeft aan dat ze geen vertrouwen meer heeft. Bij het doorvragen komt geen inhoudelijke reactie.
Binnen 5 minuten gaf ze al aan dat ze het niet wilt oplossen.
Wat voor werk doen jullie samen op één kantoor dan dat je elkaar zo vertrouwen moet blijkbaar?quote:
Vanochtend heb ik een gesprek gehad met mijn collega en de HR manager.
De collega gaf direct aan dat ze geen manier zag om het op te lossen. Ze heeft nog steeds niet direct naar mij uitgesproken wat er aan de hand is.
Ze geeft aan dat ze geen vertrouwen meer heeft. Bij het doorvragen komt geen inhoudelijke reactie.
Binnen 5 minuten gaf ze al aan dat ze het niet wilt oplossen.
En toen?quote:
Vanochtend heb ik een gesprek gehad met mijn collega en de HR manager.
De collega gaf direct aan dat ze geen manier zag om het op te lossen. Ze heeft nog steeds niet direct naar mij uitgesproken wat er aan de hand is.
Ze geeft aan dat ze geen vertrouwen meer heeft. Bij het doorvragen komt geen inhoudelijke reactie.
Binnen 5 minuten gaf ze al aan dat ze het niet wilt oplossen.
The love you take is equal to the love you make.
Wat er opgelost moet worden lijkt me is waarom jij slaapproblemen hebt, dat is de oorzaak hier uiteindelijk.quote:
Vanochtend heb ik een gesprek gehad met mijn collega en de HR manager.
De collega gaf direct aan dat ze geen manier zag om het op te lossen. Ze heeft nog steeds niet direct naar mij uitgesproken wat er aan de hand is.
Ze geeft aan dat ze geen vertrouwen meer heeft. Bij het doorvragen komt geen inhoudelijke reactie.
Binnen 5 minuten gaf ze al aan dat ze het niet wilt oplossen.
Maar je ziek melden omdat je slecht geslapen hebt? Het zou niet in me opkomen, dan neem ik wel een vrije dag.
En het een plekje moeten geven dat een collega zich meermaals ziek meldt omdat hij slecht geslapen heeft? Of ze liegt en vindt het gewoon belachelijk maar is netjes genoeg om dat niet rechtstreeks in je gezicht te zeggen, of daar zit ook een steekje los. Ik ga voor de eerste optie.
Denk het ook. Elke keer zo'n random naampje met een getal er achter een super wazig verhaal.quote:
Ik denk dat TS de zoveelste kloon is die aandacht nodig heeft.
Pas gisteren aangemeld en meteen met zo'n vaag verhaal aan komen kakken.
Ach ja, het vallen van het blad noemden ze dat vroeger.
²
Misgun niemand zijn profijt, laat elk op hoope bouwe. Ofschoon wie mij ook benijdt, fortuin moet zijn loop behouden.
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
Bansheeboy: Fok!ker van de week!
[Without heart we would be mere machines]
Bergkamp, Zlatan, Van Persie, Ziyech, Quaresma
quote:
Wat er opgelost moet worden lijkt me is waarom jij slaapproblemen hebt, dat is de oorzaak hier uiteindelijk.
quote:Dokter Bernhard u moet me zeggen hoe gaat het met hem nu
Dokter Bernhard ik kan alleen maar bidden voor hem en u
Elke keer denk ik weer hij ligt daar zo alleen
Dokter Bernhard help me breng hem door het ergste heen
Zeg me alleen de waarheid maar
Is hij nu niet meer in gevaar
Dokter ik ben zo bang
Heel m'n leven was altijd alleen voor hem
Heel m'n leven is niets meer zonder hem
Alles geven wil ik maar hou hem bij mij
Oh ik mis hem ik hou zo van hem en ik mis hem
Maakt u zich niet zoveel zorgen net was ik nog bij hem
Hij slaapt nu zeker door tot morgen en de zuster blijft bij hem
Maar gisteravond was hij op hij heeft me zelfs gekust
D'r is ook niets bijzonders nu maar 't is beter dat hij rust
Zeg me alleen de waarheid maar
Is hij nu niet meer in gevaar
Dokter ik ben zo bang
Heel m'n leven was altijd alleen voor hem
Heel m'n leven is niets meer zonder hem
Alles geven wil ik maar hou hem bij mij
Oh ik mis hem ik hou zo van hem en ik mis hem
Hallo
Nee nee nee
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Een vreemde gang van zaken.quote:
Vanochtend heb ik een gesprek gehad met mijn collega en de HR manager.
De collega gaf direct aan dat ze geen manier zag om het op te lossen. Ze heeft nog steeds niet direct naar mij uitgesproken wat er aan de hand is.
Ze geeft aan dat ze geen vertrouwen meer heeft. Bij het doorvragen komt geen inhoudelijke reactie.
Binnen 5 minuten gaf ze al aan dat ze het niet wilt oplossen.
Waar is je leidinggevende in dit verhaal (of is de HR manager degene die personeel-leidinggevend is - matrixorganisatie)?
Het kan toch niet zo zijn dat iemand zich beklaagt (dat mag, natuurlijk), maar er dan geen tekst en uitleg op wil geven. Daarmee wordt een oplossing wel heel moeilijk bereikbaar.
Jij kan vanwege haar opstelling natuurlijk wel vragen om een andere werkplek en/of een herverdeling van taken als de opstelling van je collega geaccepteerd wordt.
Maar wat is TS zijn klacht nu eigenlijk? Dat het niet meer gezellig is en zij niet met hem wilt praten over niet werk gerelateerde dingen?quote:
[..]
Een vreemde gang van zaken.
Waar is je leidinggevende in dit verhaal (of is de HR manager degene die personeel-leidinggevend is - matrixorganisatie)?
Het kan toch niet zo zijn dat iemand zich beklaagt (dat mag, natuurlijk), maar er dan geen tekst en uitleg op wil geven. Daarmee wordt een oplossing wel heel moeilijk bereikbaar.
Jij kan vanwege haar opstelling natuurlijk wel vragen om een andere werkplek en/of een herverdeling van taken als de opstelling van je collega geaccepteerd wordt.
Schijnbaar heeft TS in haar ogen zijn persoonlijk slaapproblemen niet goed aangepakt, en zij vindt daar wat van, in dergelijke mate dat ze geen zin meer heeft 'gezellig' met TS te doen.
Wat doet TS eigenlijk aan het slaapprobleem?
Daar hebben wij hier ook last vanquote:
Vanochtend heb ik een gesprek gehad met mijn collega en de HR manager.
De collega gaf direct aan dat ze geen manier zag om het op te lossen. Ze heeft nog steeds niet direct naar mij uitgesproken wat er aan de hand is.
Ze geeft aan dat ze geen vertrouwen meer heeft. Bij het doorvragen komt geen inhoudelijke reactie.
Binnen 5 minuten gaf ze al aan dat ze het niet wilt oplossen.
En (voor zover ik begrepen heb) ook niet over werkgerelateerde dingen:quote:
[..]
Maar wat is TS zijn klacht nu eigenlijk? Dat het niet meer gezellig is en zij niet met hem wilt praten over niet werk gerelateerde dingen?
Dat is natuurlijk onhoudbaar als directe collega's.quote:
Op dit moment groeten we elkaar alleen in de ochtend en wensen we elkaar een fijne avond.
Over medische zaken is TS geen verantwoording verschuldigd. Niet tegenover collega's, niet tegenover Fok!kers (en zelfs niet tegenover de werkgever). Dat zij ervoor vaker de huisarts consulteert, moet voor eenieder (dus ook voor jou, dokter Bernhard) voldoende zijn.quote:Wat doet TS eigenlijk aan het slaapprobleem?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Ja inderdaad, dat dan weer wel/ook. @TS helpt zo'n beetje haar eigen topic om zeep (niet verwonderlijk bij een eendagsvlieg).quote:
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Er staat alleen dat ze directe collega's zijn, en in 1 kantoor zitten. Ik heb directe collega's met wie ik in 1 kantoor zit, en met wie ik niet over werk hoef te praten.quote:
[..]
En (voor zover ik begrepen heb) ook niet over werkgerelateerde dingen:
[..]
Dat is natuurlijk onhoudbaar als directe collega's.
[..]
Over medische zaken is TS geen verantwoording verschuldigd. Niet tegenover collega's, niet tegenover Fok!kers (en zelfs niet tegenover de werkgever). Dat zij ervoor vaker de huisarts consulteert, moet voor eenieder (dus ook voor jou, dokter Bernhard) voldoende zijn.
Als TS onvolledige informatie geeft, hoe moet fok dan wel goed advies geven? TS is meerdere keren gevraagd wat er met het advies van de huisarts wordt gedaan, of hoe het slaapprobleem wordt aangepakt, en daar wordt niet op gereageerd.
TS gaf openheid van zaken aan de collega, en die vond daar schijnbaar wat van. Tenminste, dat is aannemende dat de ziekmeldingen als gevolg van het slaapprobleem, en hoe TS dat aanpakt, de oorzaak zijn van het, naar de perceptie van TS, negeren van TS door de collega.
Ik heb vaak genoeg verhalen gehoord waarbij de ene partij denkt dat de veranderde houding door de andere partij door een klein dingetje komt, terwijl het door een geheel van gedragingen komt, of zelfs door iets totaal anders wat ze zelf niet doorhebben. Ik krijg gewoon sterk het gevoel hier dat wel niet het hele verhaal te horen krijgen. TS denkt dat het komt door het ziekmelden/slaapprobleem maar misschien was dat de spreekwoordelijke druppel, en speelde de collega al veel langer mooi weer om de sfeer niet te verpesten, maar was dit de druppel.
TS hoeft niet alles te delen t.a.v. de slaapproblemen, maar ik ben wel zeer benieuwd naar hoe HR reageerde toen de collega zei geen oplossing te zien. Daar kan het toch niet bij zijn gebleven?
Als de collega inderdaad volhardt in ‘ik zie geen oplossing’ en niet wil delen waar ze nou zo’n probleem mee heeft, dan wordt collega zelf het probleem.
Als de collega inderdaad volhardt in ‘ik zie geen oplossing’ en niet wil delen waar ze nou zo’n probleem mee heeft, dan wordt collega zelf het probleem.
The love you take is equal to the love you make.
|
|
