Nepverhalen op LinkedIn #18 Vol met aandachtstrekkers

quote:

Op woensdag 15 november 2023 07:43 schreef Viv het volgende:

[..]
Ik solliciteerde laatst op een managementfunctie, nota bene in een nogal wetenschappelijk aangelegde organisatie. Kwamen ze na twee gespreksrondes ineens met een assessment op de proppen, waaronder een persoonlijkheidstest met 200 vragen.

Ik word veel liever afgewezen op inhoudelijke gronden dan op zoiets ongrijpbaars. In de inleiding stond "er zijn geen goede of foute antwoorden", maar ze zijn natuurlijk wel op zoek naar bepaalde antwoorden.

Ik heb maar zo sociaal wenselijk mogelijk geantwoord, kreeg daardoor zelfs het predicaat extravert terwijl ik mezelf als introvert beschouw.

Baan wel gekregen trouwens.

Dat is een extra factor nog inderdaad, wat is sociaal wenselijk gedrag en hoe is een persoon echt dagelijks op de werkvloer.

Terug naar LinkedIn. Als je soms die posts leest, en de profielfoto erbij ziet, dan ben ik echt benieuwd hoe zo een persoon die #andersdenker #bevlogenverbinder is nou echt is in een gesprek, en hoe die zo een coaching dan aanpakt.

Ik vrees dat die leven van (desperate) mensen op zoek naar hulp en die van coach naar coach hoppen, omdat "niets werkt". Ook hier: een duidelijk link naar de goede oude kwakzalver. Ja: dit zijn dikke vette aannames, want ik heb geen idee eigenlijk. Ik ken die #ademcoaches en hun klanten niet.

quote:

Op woensdag 15 november 2023 09:21 schreef manny het volgende:

[..]
Dat is een extra factor nog inderdaad, wat is sociaal wenselijk gedrag en hoe is een persoon echt dagelijks op de werkvloer.

Terug naar LinkedIn. Als je soms die posts leest, en de profielfoto erbij ziet, dan ben ik echt benieuwd hoe zo een persoon die #andersdenker #bevlogenverbinder is nou echt is in een gesprek, en hoe die zo een coaching dan aanpakt.

Ik vrees dat die leven van (desperate) mensen op zoek naar hulp en die van coach naar coach hoppen, omdat "niets werkt". Ook hier: een duidelijk link naar de goede oude kwakzalver. Ja: dit zijn dikke vette aannames, want ik heb geen idee eigenlijk. Ik ken die #ademcoaches en hun klanten niet.

Ik denk dat er een handjevol echt goede coaches/interim managers zijn. En een hele bubbel vol met bullshit coaches, die gebruik maken van de zwakte van mensen.

Het eerste type zit altijd vol en is geen schreeuwpost nodig

Het tweede type probeert het altijd via een passief verdienmodel, bv een boekje of online video na betaling, zodat ze lekker Thai Latte kunnen drinken in een hippe coffeebar.

quote:

Op dinsdag 14 november 2023 23:46 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Kom op, iedereen weet onderhand hoe je de LI post zoekt

Post gewoon de link als je een verhaal copy/paste.

quote:

Op woensdag 15 november 2023 07:42 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Ik vind het eigenlijk niet zo netjes naar de evt poster op LI

Zeg dat dan

Mentaal wrak digital nomad heeft luduvuduh



Oh daar komt de aap uit de mouw, behalve een aandachtshoer wrak zijn, verkoopt ze ook zichzelf



Leer van haar hoe je het wél moet doen
Uiteraard met zeer professionele foto uit zonnig vakantieland



#dieperniveau
#pittig

Iemand al de fake verhalen over de verkiezingen gelezen??

k zat gisteravond na de NOS Uitslagenavond in de taxi naar huis bij een jongen van 28, hij vroeg voorzichtig of ik blij was met het resultaat en ik zei dat ik heel verdrietig was. Hij zei: “moet je nagaan hoeveel pijn dit voor mij doet, ik ben Marokkaans en moslim.”
Hij was opgegroeid in de Schilderswijk en vertelde dat hij sociaal werk had gestudeerd en nu werkte met jongeren die net zoals hij uit buurten kwamen waar het een stuk gemakkelijker is om in de criminaliteit te belanden dan jongeren uit pak ‘m beet het Gooi.

bladie blah

quote:

Op donderdag 23 november 2023 14:07 schreef alki het volgende:
Iemand al de fake verhalen over de verkiezingen gelezen??

k zat gisteravond na de NOS Uitslagenavond in de taxi naar huis bij een jongen van 28, hij vroeg voorzichtig of ik blij was met het resultaat en ik zei dat ik heel verdrietig was. Hij zei: “moet je nagaan hoeveel pijn dit voor mij doet, ik ben Marokkaans en moslim.”
Hij was opgegroeid in de Schilderswijk en vertelde dat hij sociaal werk had gestudeerd en nu werkte met jongeren die net zoals hij uit buurten kwamen waar het een stuk gemakkelijker is om in de criminaliteit te belanden dan jongeren uit pak ‘m beet het Gooi.

bladie blah

Waar is de LinkedIn post?

Ordinair reclamebureau met een zielig verhaal voor zichzelf
Al zal dat wel een reclamecampagne in zichzelf zijn.

"Als je vandaag geld uitgeeft, doe het dan aan iets goeds"
"En temidden van alle ellende in de wereld, hebben ook wij een beetje hulp nodig."
bruh

quote:

VANDAAG IS EEN ZWARTE DAG ⚫️

We staan namelijk na 20 jaar op omvallen.
En temidden van alle ellende in de wereld, hebben ook wij een beetje hulp nodig.

Kan gebeuren. 🤷🏼‍♂️

Deze recessie komt hard aan bij Buutvrij for life.
Eén van onze grootste opdrachtgevers kan opeens niet aan zijn verplichtingen voldoen. Kan gebeuren.
Twee opdrachten gaan opeens niet door. Kan gebeuren.
Andere campagnes worden uitgesteld tot volgend jaar. Kan ook gebeuren.
En daarmee is ons steengoede team - dat ‘op de groei’ is aangenomen - opeens topzwaar. Onze reserves zijn op en we missen zoveel omzet dat ons voortbestaan na 20 jaar plotseling gevaar loopt. En ook dat kan dus gebeuren.
Je begrijpt: het liefst laten we dat NIET gebeuren.

Wat een mooi rijtje. 🙏

We lopen altijd al langs het randje, want principes kosten geld. We werken niet voor gokbedrijven, we zijn één van de initiatiefnemers en auteurs van ‘Fossiel No Deal’, en hebben geld nooit leidend gemaakt in de keuze voor opdrachtgevers. En dat levert geen dikke bankrekening op, maar wel een mooi rijtje:

Business for good. 🍀

Circulair slapen met Royal Auping, Slaafvrije Chocolade met Tony's Chocolonely, plasticvrije oceanen met Dopper, Bring Back Friday met IKEA, Artsen zonder Grenzen Nederland, Squla, Natuur & Milieu, Hawaiian | Poké Bowl, Dilmah Tea, Feelgood Vuurwerk, @yoni, Omroep ZWART, HandicapNL.. Ik kan nog wel even doorgaan. Ik geloof echt dat business for good en good for business hand in hand kunnen en moeten gaan. Maar zonder (snel)betalende opdrachten en opdrachtgevers stopt ’t feest.

Daarom: Grote Ophefuitverkoop. 🏴‍☠️ 🌈

Er komt een hoop prachtig werk aan in 2024. Maar daar moeten we dan wel komen. Wat we nodig hebben, is: betaald werk waar we onze tanden in kunnen zetten. En dan ’t liefst: meteen afgerekend. Daarom zetten we onszelf in de uitverkoop.

Startschot op Black Friday. 💥

Black Friday is het tegenovergestelde van waar wij voor staan. En tóch gaan we meedoen: Grote Ophefuitverkoop bij Buutvrij, met spectaculaire aanbiedingen. Tussen Black Friday en het einde van het jaar is Buutvrij één grote pressure cooker. Iedereen met een dringende merkuitdaging (en nog een potje op te maken) kan een dag Buutvrij afnemen. In één dag krijg je een sexy antwoord op jouw uitdaging.

Dus het is nu of nooit (meer). 💯

Wat heb je nodig? Een serie posts of posters? Een merkverhaal met wat meer seks? Een quickscan van je website? Een activatie-idee voor volgend jaar? Een peptalk voor je personeel? Nou hup dan. Als je ooit met Buutvrij had willen werken, dan is dit je kans. Misschien wel de laatste.

Ophef om onszelf niet op te hoeven heffen. 🔥

We hebben ontzettend veel zin om de komende maand all in en all out te gaan. Doe mee: leg een opdracht bij ons neer en vertel het aan lieve mensen om je heen. Want dit wordt sowieso HE-LE-MAAL het einde.

Vind jij het ook fijn als we blijven bestaan?
Pak die deal. Ga naar https://lnkd.in/eH33bVrR

Delen = 💛

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

GROTE OPHEFUITVERKOOP BIJ BUUTVRIJ ☠️ 🍀

“Als je vandaag geld uitgeeft, doe het dan aan iets goeds” 🌈

Korte versie: Het is crisis. We zitten in de knel en hebben je hulp nodig. 🧺

Ons mooie clubje lieve mensen dat elke dag hard werkt voor een betere wereld, staat op omvallen. En ook al staan we bekend om ons werk voor een duurzame toekomst, die van ons staat op het spel. 🍀

Daarom doen we voor het eerst (en voor het laatst) mee aan Black Friday.
En verkopen we onze ziel. Niet aan de duivel maar wel aan jou. 💙

Heb je nog budget over dit jaar?
Help ons. Dan helpen wij jou. 💪

Altijd al eens met ons willen werken?
Dan is dit je kans. Misschien wel de laatste. ⚫️
https://lnkd.in/eFX5-CR8

Meer achtergrond en een persoonlijk verhaal?
Lucas interviewde Maarten en Reuben voor Adformatie. 🙏

https://lnkd.in/eDezDWtW

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

Ik had nachtdiensten afgelopen weekend.
4 op een rij.
Eén keer per twee weken heb ik een lang weekend nachtdiensten op de psychiatrie.

Bevalt me bijzonder goed.
4 nachten op, 4 dagen eraf.

Niet dat gehaast en gejaag van overdag in het ziekenhuis.
Nee: rust.
Slapen is herstellen.

Natuurlijk is er niet altijd rust
We zijn ook wel eens een nacht alleen maar aan het racen, zorgen, regelen, verplegen....

Maar de meeste nachten wordt er geslapen, ruim ik wat op, controleer ik wat zaken, voer ik eens een goed (en vaak mooi kwetsbaar) nachtelijk gesprek ..
en: heb ik daarnaast ook nog eens tijd voor wat eigen werk. Een e-cursus, wat mails, een beetje administratie....

"Wat knap dat jij dat kan!' hoor ik vaak
"Jeetje respect hoor!"
"Ongelooflijk, ik zou dat echt niet kunnen"

Toegegeven, de erkenning is fijn. Leuk om te horen dat men zich realiseert dat het niet makkelijk is, dat ritme omdraaien.

Maar op mijn beurt kan ik ook van alles niet:
* focus houden in hectische situaties
* alert reageren in nood
* een klant informeren over technische snufjes
* leiding geven aan een team managers
* rekensommetjes maken om te kijken of de hypotheek toereikend is
* codes invoeren in online programma's
* kankeronderzoek doen mbv wormen
*.......
* enzovoort.

Ik ben ontzettend blij dat dit is waar ik goed in ben en dat het is wat bij me past. Waar ik me lekker bij voel en wat ik goed, nee perfect zelfs, kan combineren met mijn eigen praktijk als paardencoach.

Ik leer in beide jobs dingen die ik bij de andere kan gebruiken.
Ik heb mijn draai bijzonder goed gevonden.

Coachen met paarden
en nachtzusterschap.

Het past!
Het past beter dan ik ooit gedacht had.

Zo, en nu kruip ik mijn bed weer in. Tijd om mijn ritme weer de goede kant op te draaien.

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

2 weken later en niemand reageert behalve die paar duimpjes dan.

Seizoenen gaan en komen.

Vandaag aan het bladeren ruimen. De platanen laten nu d'r bladeren ook vallen, prachtige grote bladeren. Het is wel blad dat niet snel vergaat. Daarom ruimen wij het op. Alle vermeende problemen [geloof zelf dat de natuur veel sterker is als wij denken] over stikstof en natuur ten spijt deze bomen trekken zich hier niets van aan! Dat ontslaat ons niet van de verplichting om er zorgvuldig mee om te gaan! Heb daarom goede hoop dat "onze" 3 platanen ons zullen overleven!
De aloude psalm 104 getuigd van de schoonheid van de schepping.

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

quote:

Op maandag 27 november 2023 09:36 schreef HSG het volgende:
Seizoenen gaan en komen.

Vandaag aan het bladeren ruimen. De platanen laten nu d'r bladeren ook vallen, prachtige grote bladeren. Het is wel blad dat niet snel vergaat. Daarom ruimen wij het op. Alle vermeende problemen [geloof zelf dat de natuur veel sterker is als wij denken] over stikstof en natuur ten spijt deze bomen trekken zich hier niets van aan! Dat ontslaat ons niet van de verplichting om er zorgvuldig mee om te gaan! Heb daarom goede hoop dat "onze" 3 platanen ons zullen overleven!
De aloude psalm 104 getuigd van de schoonheid van de schepping.

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_android

/lief dagboek

Blonde Brabantse gigant

quote:

𝗛𝗼𝗲 𝗺𝗶𝗲 𝗴𝗼𝗿𝗲𝗻𝗴 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗱𝗲 𝘁𝗼𝘁 𝘃𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗲𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲 𝘁𝗼𝗲𝘃𝗼𝗲𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗮𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺!

🇮🇩 De oplettende lezer weet dat ik een groot fan van de 𝗜𝗻𝗱𝗼𝗻𝗲𝘀𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝗸𝗲𝘂𝗸𝗲𝗻
ben. Je zou voor de gein de mie goreng van hier eens moeten proberen!

👱‍♀️ Toch moet me eerst even wat anders van het hart. Ik heb namelijk een 𝗯𝗹𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗕𝗿𝗮𝗯𝗮𝗻𝘁𝘀𝗲 𝗴𝗶𝗴𝗮𝗻𝘁 aan mijn team toegevoegd. En die Brabantse gigant wil ik graag even uitlichten.

🏖️ Wat begon als 𝗼𝗻𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗱𝗶𝗴 𝗴𝗲𝗼𝘂𝘄𝗲𝗵𝗼𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝗜𝗻𝘀𝘁𝗮𝗴𝗿𝗮𝗺, leidde al snel tot een ontmoeting op het strand in Canggu. Een ontmoeting met Lia Visser en haar vriend Alwin, twee mensen die inmiddels tot 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝗕𝗮𝗹𝗶𝗻𝗲𝘀𝗲 𝘃𝗿𝗶𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻
behoren.

🙋‍♀️ Men zegt wel eens dat ik snel eet. Nou, over de mie goreng die ik met Lia at deed ik ruim 3 uur. Reden hiervoor was het 𝗲𝗻𝘁𝗵𝗼𝘂𝘀𝗶𝗮𝘀𝗺𝗲 van Lia, de 𝗴𝗼𝗲𝗱𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 die ze stelde en het 𝗹𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 naar mijn antwoorden.

☕️ Wat volgde was een lekker bakkie in één van duizenden cafés op Bali, waarin ik piekfijn vertelde wat ik exact doe. Binnen een ruft en een zucht concludeerden we dat 𝗵𝗲𝘁 𝘁𝗼𝗲𝘃𝗼𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗟𝗶𝗮 𝗮𝗮𝗻 𝗺𝗶𝗷𝗻 𝘁𝗲𝗮𝗺 𝗲𝗲𝗻 𝗹𝗼𝗴𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲 𝘃𝗲𝗿𝘃𝗼𝗹𝗴𝘀𝘁𝗮𝗽 zou zijn.

📞 𝗜𝗻𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗹𝘀 𝗯𝗲𝗻𝗮𝗱𝗲𝗿𝘁 𝗟𝗶𝗮 𝗸𝗮𝗻𝗱𝗶𝗱𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗼𝗽𝗲𝗻𝘀𝘁𝗮𝗮𝗻𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲𝘀, 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝘁 𝘇𝗲 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝘁 𝘇𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗵𝗲𝗹𝗲 𝘀𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲𝗽𝗿𝗼𝗰𝗲𝘀.

💪 Ik ben echt ongelooflijk 𝘁𝗿𝗼𝘁𝘀 op de stappen die ik samen met Lia heb gezet en kijk er naar uit om hier vrolijk mee door te gaan!

Een 𝗮𝗮𝗻𝗽𝗮𝗸𝗸𝗲𝗿 𝗽𝘂𝗿 𝘀𝗮𝗻𝗴, zullen we maar zeggen!

hashtag#remotewerken hashtag#digitalnomad hashtag#vrijheid hashtag#onafhankelijk hashtag#samenwerking hashtag#trots hashtag#recruiter hashtag#recruiterlogistiek hashtag#recruitersupplychain

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Ik zie nu pas "binnen een ruft en een zucht".
Is dat een combi van "een vloek en een zucht" en "een poep en een scheet"

quote:

Op dinsdag 28 november 2023 10:31 schreef Evangelion het volgende:
Blonde Brabantse gigant
[..]

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

hashtag# #hashtag

quote:

Op dinsdag 28 november 2023 11:13 schreef Black-Death het volgende:

[..]
hashtag# #hashtag

Dat komt door het kopieren/plakken maar het leest wel grappig

quote:

Op dinsdag 28 november 2023 10:32 schreef Evangelion het volgende:
Ik zie nu pas "binnen een ruft en een zucht".
Is dat een combi van "een vloek en een zucht" en "een poep en een scheet"

Mijn god

quote:

Op dinsdag 28 november 2023 11:21 schreef Evangelion het volgende:

[..]
Dat komt door het kopieren/plakken maar het leest wel grappig

oh jammer haha

quote:

Op donderdag 23 november 2023 14:07 schreef alki het volgende:
Iemand al de fake verhalen over de verkiezingen gelezen??

k zat gisteravond na de NOS Uitslagenavond in de taxi naar huis bij een jongen van 28, hij vroeg voorzichtig of ik blij was met het resultaat en ik zei dat ik heel verdrietig was. Hij zei: “moet je nagaan hoeveel pijn dit voor mij doet, ik ben Marokkaans en moslim.”
Hij was opgegroeid in de Schilderswijk en vertelde dat hij sociaal werk had gestudeerd en nu werkte met jongeren die net zoals hij uit buurten kwamen waar het een stuk gemakkelijker is om in de criminaliteit te belanden dan jongeren uit pak ‘m beet het Gooi.

bladie blah

Gelul. Veel allochtonen hebben op de PVV gestemd. Niemand maakt zich zorgen in die groep. Dat is vooral een propaganda van blanke linkse kiezers die de buitenlanders proberen te omarmen in een soort van neppe "kom maar hier hoor arme buitenlander". Het is juist die kiezer waar de allochtoon niks mee heeft qua politieke thema's

quote:

Op dinsdag 28 november 2023 13:45 schreef Duiveltja het volgende:

[..]
Gelul. Veel allochtonen hebben op de PVV gestemd. Niemand maakt zich zorgen in die groep. Dat is vooral een propaganda van blanke linkse kiezers die de buitenlanders proberen te omarmen in een soort van neppe "kom maar hier hoor arme buitenlander". Het is juist die kiezer waar de allochtoon niks mee heeft qua politieke thema's

Gevalletje "Fatima Dakmar" lijkt mij.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Haha mooie naam Wolfpack of woman. Gestolen uit een mannenfilm.

Maar vlg mevrouw moeten bedrijven dus preventief veel geld en energie steken in werknemers die ,in hun persoonlijke leven, nogal snel van slag zijn.
Waar gaat dit heen joh. Ik wil op kantoor elke dag 118 blauwe M&Ms

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

quote:

Oh, krijgt die nieuwe wel een hoger salaris?

En jij maar leuren om een paar tientjes erbij…🤨

Loyaliteit is jouw middle name. Je werkt kei hard, haalt resultaten en ligt lekker in de groep. Alleen jammer dat je de afgelopen jaren qua beloning stilstaat. Jouw salaris is simpelweg geïndexeerd en je rijdt nog steeds die oude leaseauto.

Dus dan is het extra zuur dat die nieuwe commerciële collega binnenwandelt met ¤500 meer salaris en een spiksplinternieuwe auto. Je wilt er niet over zeuren, maar het steekt je wel. En terecht.

Dat is niet hoe je met loyaliteit en hard werken om wilt gaan.

👉 Bedrijven die nieuw personeel bovenmatig belonen ten koste van hun trouwe werknemers, creëren een cultuur van ongelijkheid en ontevredenheid.

Tegelijkertijd wil je wel dat talent voor jou kiest en hoe bekrompen het ook lijkt, geld is zeker vandaag de dag één van de drijfveren.

Dus zorg voor een stabiel salarishuis.
Stem deze af op de markt en maak geen uitzonderingen.

Mw de recruiter met meer schmuck (en schmink) dan de gemiddelde kermisattractie mevrouw bij de geldschuifmachines, geeft aan dat een stabiel salaris belangrijk is.

Vind wel dat met name recruiters dat hele loongat hebben veroorzaakt.

Eerst allemaal posts dat een salarisindicatie in de vacature MOEST.
Dan dat deeltijd gepromoot moest worden.
Dan dat zonder opleiding je heus wel zo goed kunt zijn voor een hogere functie.
Dan dat veel mensen een nieuwe functie kiezen voor een leuke eenmalige bonus (vooral leuk voor de recruiter)

Recruiters zijn de wezels van de arbeidsmarkt.


Kijk hier weer zo een, die eist dat zittende mensen moeten lezen dat nieuwen meer salaris krijgen
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

[ Bericht 8% gewijzigd door Lospedrosa op 03-12-2023 20:24:46 ]

Angst en Paniek.
Ik kom net van de fysiotherapeut vandaan waar iets bijzonders gebeurde. Na een handdruk en wat formaliteiten kwam ook de vraag over koetjes en kalfjes: hoe was je week?

Even twijfelde ik, wat ga ik zeggen?

Ik besloot om eerlijk te zijn. Ik zei, eerlijk gezegd nogal intens. Ik heb namelijk last van angst- en paniekaanvallen.

Ik vertelde hoe en waarmee ik dan moet dealen, en na mijn vraag, hoe was jouw week, gebeurde er iets bijzonders.

Nou, eerlijk gezegd heb ik een soortgelijke week gehad.

De fysiotherapeut, laten we hem in dit geval even Jan-Peter-Henk noemen (aangezien ik niet zijn echte naam wil noemen en ik niet kon kiezen tussen deze drie namen), deelde ook waar zijn uitdagingen lagen en hoe hij daarmee omging. Hij had namelijk net een scheiding achter de rug, en de angst klachten die hij jaren geleden had gehad, kwamen weer ineens opduiken.

Ik deelde mijn bevindingen en benadrukte ook de positieve kant van paniek. Wat ik heb geleerd afgelopen tijd is dat er altijd een mooie boodschap achter zit. Je lichaam geeft aan dat je dingen niet of op een andere manier wilt. Het is eigenlijk een diep verlangen dat vervuld wil worden. Gebeurt dit niet, dan kan dit omslaan in paniek.

Na de behandeling bedankte hij me voor het mooie gesprek en zei: ik had echt een rotochtend, maar dit gesprek kwam precies op het juiste moment.

Mensen kennen mij misschien van Blijtanken of de Lieve-brieven-bieb. Het is niet voor niets dat ik me bezighoud met hoe je op een liefdevolle manier met jezelf en anderen kunt omgaan. Ik heb vaak last van angsten en paniek en heb zo door de jaren heen mijn manier gevonden om naar die paniek te luisteren en het als iets moois te zien. Het hoeft niet weg; het wil me juist wat vertellen. En begrijp me niet verkeerd, dat is super moeilijk om dat zo te zien en doodeng. Ook de meeste therapie kijkt er niet op deze manier naar. Maar ik heb zelf ondervonden dat het wel zo werkt.

Er over praten werkt, altijd. En sterker nog, het kan een ander ook enorm helpen. Ik ben wel vaker heel eerlijk als iemand vraagt hoe het gaat. Soms kan iemand helemaal niets met mijn antwoord. En dat is helemaal prima; dan gaat het gesprek daarna over koetjes en kalfjes. Ook leuk! Het kan als een enorme bevrijding voelen om gewoon eerlijk te vertellen hoe het gaat.

Mochten er mensen zijn die ook met deze 'klachten' (of zal ik zeggen gaven?) geboren zijn? Voel je vrij om me een connectieverzoek te sturen of te reageren op deze post. Of geef het een like, dan zien meer mensen het.

Ik hoop vooral dat, wanneer we de schaamte voorbij denderen, door gewoon te delen hoe het gaat, de wereld een stukje lichter wordt en we fijnere gesprekken voeren met elkaar en elkaar verder helpen. Het leven is namelijk best wel een ingewikkelde puzzel, en hoe fijn is het dat we allemaal precies, met elkaar, de juiste puzzelstukjes in handen hebben.

https://www.linkedin.com/(...)940345262927875-CowC

Lief dagboek.....

Ik bouw een pretpark voor wereldverbeteraars. Attracties: Blijtanken, Het-is-nooit-te-laadpaal, Lieve-Brieven-Bieb, Ontmoetmobiel

De fysiotherapeut, laten we hem in dit geval even Jan-Peter-Henk noemen

Om hem daarna niet meer te noemen

quote:

. Wat hebben mindset en superheldenverhalen gemeen?

Net als in het superhelden-universum van Marvel, kunnen we verschillende mindsets kiezen. Die van de slechterik, het slachtoffer of de superhelden mindset.

#1 👿
Stel je voor dat je de slechterik van het kantoor bent.
Net als Thanos, veroorzaak je problemen of maak je ze erger. Bijvoorbeeld met een actieve keuze voor negativiteit, die niet alleen jou, maar ook je collega’s beïnvloedt. Saboteur.

#2 😫
Anderen zien zichzelf als slachtoffer. Naar anderen wijzen. Het ligt nooit aan jou en je voelt je machteloos bij uitdagingen. Deze passieve houding leidt tot het geloof dat je geen controle hebt.

Maar onthoud: zelfs als de situatie uitzichtloos lijkt. Er is altijd een manier om weer op te staan en het gevecht aan te gaan. Alleen, of met hulp van je team. Het enige dat je hoeft te doen is vragen om hulp.

#3 🤩
Superhelden zijn net als Captain America: "I can do this all day".
Elke dag barst je van de energie. Niet alleen om je eigen dromen na te jagen, maar ook om anderen te inspireren en in beweging te brengen. Dit is de Superhelden mindset.

Obstakels? Slechts treden op de ladder van je groeipad. Deze mindset gaat niet alleen over zelfverbetering, maar ook over het positief beïnvloeden van de mensen om je heen. Thuis en op kantoor.

Als je genoeg energie in je mik hebt, geef het dan een beetje aan de mensen om je heen.

Deze mindsets zijn overal. Ze beïnvloeden hoe we handelen en reageren.

Dus, wie is jouw superheld?
Tag die persoon voor een indirect complimentje om de dag leuk te beginnen. 🍀

#weejoo #mindset #marvel #nerd

Verdomme wat een kontverhaal.

quote:

Op dinsdag 5 december 2023 08:59 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Verdomme wat een kontverhaal.

Cringe

quote:

. DOE KALM! Ik moet niks van je hebben.

Op LinkedIn krijg ik veel connectieverzoeken. Ik stuur ook veel connectieverzoeken.

LinkedIn is een netwerk, weet je wel.

Daarin leer je elkaar kennen.

Alleen als ik met iemand een gesprek aanknoop, krijg ik de raarste antwoorden.

! Leuk om te connecten, maar ik zit helemaal op mijn plekje.

! Heey Delilah, wat leuk om verbonden te zijn. Helaas, ik ben niet op zoek naar een nieuwe baan.

! Ik volg je al een tijdje. Je kunt me alleen niet bemiddelen.

Relax mensen.

Ik kom in vrede!

Ik ben hier niet om je een baan aan te smeren.

De spanning voel ik door het beeldscherm heen: "Wil deze recruiter iets van me?"

Nee, echt niet. Ik moet niks van je.

Weet je wat het geinige is?

Ik ben niet eens een recruiter.

Kan je nagaan hoeveel angst er heerst bij het zien van het woord “Recruitment”.

Blijkbaar zijn veel mensen op hun hoede voor recruiters.

Recruitment gaat om het vinden van de perfecte match.

Om het creëren van werkgeluk.

Niet om iemand uit z'n baan te lokken.

Ben jij recruiter en herken je deze angst?

Stuur me gerust een privébericht.

Samen veranderen we de recruitment angst!

Geen baan, wel een connectie! 🤝


Psst..

Mijn eerste rauwe recruitment nieuwsbrief komt er aan.

Schrijf je hier in: https://lnkd.in/eeRWGfck

Niet doorvertellen.

Recruitment zal namelijk nooit meer hetzelfde zijn.

#werving #recruitment #vacatures #werkgeluk #recruitertips

- Doe Kalm hoor! Ik ben geen recruiter.
Ik wil alleen connecten om te connecten
Wil jij connecten?
Waar wil je het over hebben? waar wil jij het over hebben? gewoon connecten, omdat ik wil connecten, geen recruiter ##werkgeluk

quote:

"Je gaat het pas zien als je het door hebt." Een bekende uitspraak van Johan Cruijff.

Vandaag stond ik voor het kruidenschap in de supermarkt. Na ruim 35 jaar zag ik pas dat de kruiden op alfabetische volgorde staan!

Waarom vertelt niemand mij dat soort dingen?

https://nl.linkedin.com/p(...)983926212648961-XplF

Nou ja zeg....heeft hij daar 35 jaar over gedaan om daar achter te komen...

Romantisch elkaar pluggen op LinkedIn

quote:

Indeed, it's true that my boyfriend is my ‘test subject’. 🫣

It can be a challenge to explain my friends and loved ones that things like meat and flying for short trips don’t fit my lifestyle anymore. Even though I have a job in behavior change and climate education at The 2B Collective!

I often see a focus on what we "can't", but I want to highlight what we gain!
I feel we have already had this transition in food and diets. With #fitboy #fitgirl, we moved away from “I can't eat the food I love” to “I feel good and I am healthier”.
We have to do the same here, and move to: “I spent more time with my family in the train because I don't have to drive”.
So, sustainability living is not a sacrifice for me, but it's about finding more thoughtful ways to live.

Admit it or not, I see he is slowly experiencing this too 😜. And I am grateful to have a supportive “test subject" like my boyfriend!

Read Ayushman Talwar 's artikel about my 'influence' and the influence he has on the planet as a purpose driven entrepreneur.

https://lnkd.in/eK-qdSpD

quote:

Behaviour change is at the heart of sustainable business

My girlfriend (on the left) has been trying to change my behaviour around sustainability 🌍. I can tell you that her sheer force of persuasion is not working on me. Especially since that I’m used to doing things my old ways.

But I still give her the feedback that she has picked a challenging task of trying different behaviour changing techniques on me. I'm on board being her test subject.

Shanna is also an advocate for buying less. Less waste 🗑️ = less things to recycle. ♻️

But when she made a choice for a new pair of headphone she picked Repeat 🎧 (co-founder on the right).

Repeat makes High-fidelity wireless headphones for life 👴🏽, thanks to Free Repairs Forever

Repeat 's product checks of on the list:

✅ They retain Retain product ownership (RPO): The producer is responsible for products when consumers have finished with them.

✅ Product life extension (PLE): Because a longer product lifespan means fewer purchases over time. It may seem like a bad idea in the beginning, but brand like Patagonia are proof that this can be a key competitive differentiator and provides a strong rationale for premium pricing.

✅ Design for recycling (DFR): They are maximise recoverability of the materials involved for use in new products.

⁉️ BUT Repeat have an enormous task at hand. (just like my girlfriend)

Change people’s behaviour. 👯👯👯👯👯

Especially since I’m not a repeat customer (yet!)

Do you have any tips on behaviour change? or businesses combining Purpose + Profit

Or do you know someone in your network who is interested in behaviour change? Tag them!

You can follow Shanna de Lang on her Instagram.
Repeat is led by co-founders Dorus Galama & Tom Leenders

#socialimpact #socialenterprise #socialentrepreneur #behaviourchange

Snap geen zak van deze driehoeksverhouding verder.

Hey bro, in dit scenario heb je de job offer al gekregen he

quote:

NEVER say "I need time to think about this" when you receive a new job offer.

Instead, say "I will review and discuss this at home and get back to you by..."

Here's why:

“I need time to think about this” gives the impression after multiple interviews you are suddenly UNSURE and don't know what you want 🤷🏻‍♂️

It leaves the employer hanging and can make them DOUBT your interest and consider their backup candidates 🤔

Whereas “I will review this at home and get back to you by...” is ASSERTIVE and implies FORWARD momentum 🤝

It removes some uncertainty for the employer.

I recommend saying "review this at home" instead of “I will discuss it with my wife/husband/partner”

The latter option brings another entity into the potential negotiation which is unnecessary.

Avoid using your partner as a reason for negotiating.

Saying something like "My wife/husband/partner thinks [the offer is too low]" is a cop out.

Your negotiation should be based on OBJECTIVE business reasons based on mutual value exchange, NOT the personal opinions of your spouse.

“I will review and discuss this at home” also describes a situation and is neutral.

Taking time to review an offer is very important but always get back to the employer BEFORE the time you told them (e.g respond at 9 AM if you told them 12 PM).

Under-promise, over-deliver.

Good luck.

#salarynegotiation #recruitertips #careers #hiringandpromotion

"Discuss this at home" .

Ik zou denken "die heeft niets in te brengen thuis en heeft voor alles andermans mening nodig". #ongeschikt

quote:

Op maandag 18 december 2023 22:00 schreef bleiblei het volgende:
"Discuss this at home" .

Ik zou denken "die heeft niets in te brengen thuis en heeft voor alles andermans mening nodig". #ongeschikt

Nee review at home, dat heeft FORWARD MOMENTUM

Edit: Oh sorry op het einde zegt hij inderdaad "review and discuss at home"

quote:

This landed in my WhatsApp today morning. Employee asking for a leave because the party and it’s after party is still on 😂

This openness is critical within a team so that you can trust your team and they are ensured that you will back them.

When colleagues feel comfortable being open and honest with each other, it builds a foundation of trust that can lead to better communication, collaboration, and overall success.

#trust #support #workplaceculture

Reactie genot

quote:

Ankit Aggarwal I don’t think you should show everything on internet. It is good to hide humility and compassion sometimes otherwise it’s become a cheap tool for self glorification:)

quote:

Feedback taken. However, the idea is not to show my response but how open conversation is at Unstop so that you don’t have to lie to take a leave.

Vraagje: Als je een zakelijke telefoon hebt, is die pincode van je SIM dan ook standaard 0000? En mag je die zelf wijzigen, of is die functie geblokkeerd met bijvoorbeeld Mobile Device Management (MDM)?

Bonusvraag: Heb jij een pincode anders dan 0000?
https://www.linkedin.com/(...)762256148152321-Vc6K

Nou nou wat een vraag weer en dat moet gelijk op LinkedIn.

“Wie denk je wel niet wie je bent?!” zei ze.

“Sorry, maar wie ben jij nu eenmaal om een boek uit te brengen?" 😂 zei de ander.

“Alsof je dit kan, hier heb je toch geen tijd voor?” zei weer een ander.

“Grappig dat je denkt dat mensen hierop zitten te wachten…” klonk nog iemand.

Het zijn opmerkingen die ik de laatste maanden naar mijn hoofd kreeg.
Grove, harde, doordringende woorden.
Die me wel raakten, maar me niet stopten.

Je vraagt je nu misschien af wie deze mensen zijn, die dit naar me uitspraken.
Het zit zo.

Niemand heeft dit ooit tegen me gezegd.
Dit waren mijn innerlijke saboteurs die tegen me praatten toen ik besloot een boek te willen schrijven en uitbrengen. Ja, ik heb ze dus zelf ook.

Eigenlijk bizar hè, als je dit zo leest?
Dat dit de manier is waarop we tegen onszelf praten.
We zijn zo hard voor onszelf.

Wat als we meer naar ons hart zouden leren luisteren?
Dat is wat ik deed, ondanks die saboteurs, toch mijn boek te schrijven.
In 14 weken tijd zelfs!

Ik begon in maart 2023 en nu januari 2024 kun je mijn boek echt kopen!
Een van de belangrijkste onderdelen van mijn boek is vanuit wetenschappelijk niveau leren hoe je naar je hart luistert.

Ik wil je alvast 1 oefening meegeven, voor als je nu ook zulke hardnekkige stemmetjes hebt. Die je tegenhouden te doen wat je wilt doen.

Bedenk je eens dit: voor wie of wat doe je dit écht?

Ik voelde tot in het diepste van mijn kern, in mijn hart, dat ik mijn kennis over Heart Leadership moet verspreiden. Aangezien de wereld waarin we nu leven zo aan het individualiseren is. Er is steeds meer en meer hardheid, meer kunstmatige intelligentie.

We mogen weer leren verbinden met elkaar.
Authentiek zijn.
Dat is wat Heart Leadership doet.
Die missie, mijn boodschap is veel groter dan die stemmetjes.
Ook al voelt het groot, ga voor waar je echt naar verlangt.
Make it happen.
Houd je droom, je missie, je doel voor ogen en ga op weg.
Ga met volle angst vooruit.

Door de saboteurs heen bewegen, ook dat is luisteren naar je hart.

Dus, vertel me eens in de reacties, als die saboteurs in jou nu niet zo zouden schreeuwen … Aan welke droom zou je dan nu beginnen? 😊

https://www.linkedin.com/(...)858591171973120-xRj1

De zoveelste verhaal van iemand. Linkedin zit er vol mee.

2023 Transformation!

Wow kijk die foto's, ik op 1 januari dit jaar en ik vandaag. Hello You!! 😍😍

Het jaar waarin ik:
- het 2e jaar van de RAW opleiding voor moderne medicijnvrouwen deed van Noëlla Straakenbroek .
- startte met mijn eigen podcast.
- mijn laatste Interim HR opdracht afrondde op 31 maart.
- nieuwe Interim HR opdrachten aangeboden kreeg, ik iedere keer weer had te voelen wat mijn roeping en passie echt is en daarbij had te blijven. I.p.v. de voor mij bekende weg te kiezen.
- me in mijn eigen ruimte House of Truth heb kunnen verbinden met mijn roeping en passie en daar de mooiste (team) sessies mocht begeleiden.
- zo duidelijk heb gevoeld dat het begeleiden van mensen en teams op systemisch en energetisch niveau naar hun eigen plek, het openen van hun grootste potentieel, het opschonen van hun onderstroom het mooiste is om te doen.
- facilitator was bij meerdere plantmedicijn ceremonies.
- zelf meerdere psilocybine ceremonies heb gedaan en daar diepe inzichten uit heb gehaald wat mij ultieme zelfbevrijding opleverde.
- na 2 jaar stilte in het contact tussen mij en mijn moeder ik met een open hart voor haar dichte deur stond en ik op een diepere laag mocht voelen dat ik niet meer achterom hoef te kijken, in liefde heb los te laten en vooruit heb te stappen.
- systemisch veel in mij heb opgeschoond, donkere zware voorouderlijke thema's, niet eens van mij, maar wel via mij gezien en erkend mochten worden, zodat het door de generaties na mij niet meer gedragen hoeft te worden.
- House of Truth officieel bestaansrecht heb gegeven bij de kvk en begin 2024 haar eigen branding en nieuw aanbod krijgt.
- Code of the Wolf heb gedaan bij Sandra Hollaar . Gevlogen met haar buizerds en de energie van de wolf van dichtbij mogen ervaren. Dit traject heeft mij geleerd dat focus, geen twijfel en intuïtief leiderschap een enorme acceleratie geven. Deze krachtdieren maken het oerinstinct in je los. Komt terug in mijn aanbod! Jouw Truth, zonder twijfel.
- prachtige feedback kreeg van mijn klanten over mijn sessies: in 1 sessie al zoveel inzichten wat na langere tijd werken met andere therapeuten of psychologen nog nooit zo naar voren was gekomen. Of het potentieel wat jij biedt is zo groots, veel groter dan ik zelf durf of kan zien. Praktisch & Magisch. Helderheid & Duidelijkheid. Het medicijn voor de Nieuwe Wereld. Thank you🙏
- samen met 8 andere vrouwen een spirituele reis maakte door Schotland vol inzichten over het maken van heilige keuzes.
- soms ook Nee op mijn aanbod kreeg en ik mocht voelen dat ik er niet voor iedereen ben maar juist voor degene die echt klaar is voor dat grootse potentieel!
- mijn lijf cadeaus heb gegeven door me met haar te verbinden en naar haar te luisteren.
- ook samen met mijn gezin heb gereisd. Letterlijk en figuurlijk. Door al het innerlijk, intuïtieve werk wat ik doe en de keuzes die ik maak, reizen zij mee. Mijn nuchtere man sloot zijn jaar af met zijn 1e plantmedicijn reis 😉

https://www.linkedin.com/(...)240725687005185-CXDM

Zelfpijperij puur sang.

6 vragen die je jezelf kunt stellen om van 2024 je beste financiële jaar ooit te maken ↓

1] Wat is je grootste financiële doel voor het komende jaar? Wat is ervoor nodig om het te bereiken?

2] Wat is iets waarvan je blij bent dat je dat met je geld hebt gedaan in 2023? Kan je dat (of iets soortgelijks) herhalen in 2024?

3] Zijn er zaken die je – als het om geld gaat – anders had willen doen in 2023? Hoe had je dat beter / anders kunnen doen?

4] Als je nu één ding kan veranderen aan je financiële situatie, wat zou dat dan zijn? Welke stap kan je het komende jaar zetten om dat te realiseren?

5] Ben je on track om je lange termijn financiële doelen te behalen? (en als je die nog niet hebt, is dit een mooi moment om daar over na te denken!)

6] Is er iets rondom geld / financiën waar je de komende 12 maanden meer over zou willen leren, zodat je er beter in kunt worden? Welke stappen kan je daarvoor zetten?

https://www.linkedin.com/(...)293523731677184-imi2

Ik zie de link niet tussen de vragen en de onderstaande foto.

quote:

Op zaterdag 30 december 2023 00:39 schreef Evangelion het volgende:

[..]
[ afbeelding ]

Reactie genot
[..]
[..]

Leuk enzo, of gewoon kut gepland: als ik naar een concert ga in de avond, dan vraag ik voor die tijd gewoon een vrije dag aan voor de dag na het concert (of in elk geval een vrije ochtend).

quote:

Op zaterdag 6 januari 2024 16:46 schreef HSG het volgende:
2023 Transformation!

Wow kijk die foto's, ik op 1 januari dit jaar en ik vandaag. Hello You!! 😍😍

Het jaar waarin ik:
- het 2e jaar van de RAW opleiding voor moderne medicijnvrouwen deed van Noëlla Straakenbroek .
- startte met mijn eigen podcast.
- mijn laatste Interim HR opdracht afrondde op 31 maart.
- nieuwe Interim HR opdrachten aangeboden kreeg, ik iedere keer weer had te voelen wat mijn roeping en passie echt is en daarbij had te blijven. I.p.v. de voor mij bekende weg te kiezen.
- me in mijn eigen ruimte House of Truth heb kunnen verbinden met mijn roeping en passie en daar de mooiste (team) sessies mocht begeleiden.
- zo duidelijk heb gevoeld dat het begeleiden van mensen en teams op systemisch en energetisch niveau naar hun eigen plek, het openen van hun grootste potentieel, het opschonen van hun onderstroom het mooiste is om te doen.
- facilitator was bij meerdere plantmedicijn ceremonies.
- zelf meerdere psilocybine ceremonies heb gedaan en daar diepe inzichten uit heb gehaald wat mij ultieme zelfbevrijding opleverde.
- na 2 jaar stilte in het contact tussen mij en mijn moeder ik met een open hart voor haar dichte deur stond en ik op een diepere laag mocht voelen dat ik niet meer achterom hoef te kijken, in liefde heb los te laten en vooruit heb te stappen.
- systemisch veel in mij heb opgeschoond, donkere zware voorouderlijke thema's, niet eens van mij, maar wel via mij gezien en erkend mochten worden, zodat het door de generaties na mij niet meer gedragen hoeft te worden.
- House of Truth officieel bestaansrecht heb gegeven bij de kvk en begin 2024 haar eigen branding en nieuw aanbod krijgt.
- Code of the Wolf heb gedaan bij Sandra Hollaar . Gevlogen met haar buizerds en de energie van de wolf van dichtbij mogen ervaren. Dit traject heeft mij geleerd dat focus, geen twijfel en intuïtief leiderschap een enorme acceleratie geven. Deze krachtdieren maken het oerinstinct in je los. Komt terug in mijn aanbod! Jouw Truth, zonder twijfel.
- prachtige feedback kreeg van mijn klanten over mijn sessies: in 1 sessie al zoveel inzichten wat na langere tijd werken met andere therapeuten of psychologen nog nooit zo naar voren was gekomen. Of het potentieel wat jij biedt is zo groots, veel groter dan ik zelf durf of kan zien. Praktisch & Magisch. Helderheid & Duidelijkheid. Het medicijn voor de Nieuwe Wereld. Thank you🙏
- samen met 8 andere vrouwen een spirituele reis maakte door Schotland vol inzichten over het maken van heilige keuzes.
- soms ook Nee op mijn aanbod kreeg en ik mocht voelen dat ik er niet voor iedereen ben maar juist voor degene die echt klaar is voor dat grootse potentieel!
- mijn lijf cadeaus heb gegeven door me met haar te verbinden en naar haar te luisteren.
- ook samen met mijn gezin heb gereisd. Letterlijk en figuurlijk. Door al het innerlijk, intuïtieve werk wat ik doe en de keuzes die ik maak, reizen zij mee. Mijn nuchtere man sloot zijn jaar af met zijn 1e plantmedicijn reis 😉

https://www.linkedin.com/(...)240725687005185-CXDM

Zelfpijperij puur sang.

Ziet er gewoon hetzelfde uit met betere belichting in de 2e foto

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

Hartstikke mooi voor Rowena dat ze 340K per jaar verdient met passief inkomen door digitale printjes te verkopen op Etsy. En andere digitale producten.
Maar serieus zoiets opzetten kost durf en eerst investeren.

Nu komt de “maar” zitten we hier als maatschappij op te wachten? Guru’s zijn vaak vrouwen, is dat nou de ultieme baan voor vrouwen, je volstouwen op Dubai terwijl anderen je nutteloze abonnementje of printje kopen.

Waar is de behoefte om wat te betekenen? Om expert of specialist te zijn op een vakgebied.
Wat moet nederland met 250.000 van deze lieden?

Is het je weleens opgevallen dat al deze lieden een groot deel van de inkomsten behalen uit hun verhaal verkopen aan andere wannebe guru’s?
Dat kan maar een uitkomst hebben.

340.000 ook echt
De wereld is gek

Lief dagboek:

quote:

‘Jou vind ik echt mooi,’ schreeuwde de man. ‘Wel een beetje dik, maar echt mooi!’

Ik lachte. ‘Dank je!’ riep ik. ‘Die heb ik lang niet gehoord.’

Het was een vroege zaterdagochtend in Amsterdam. Aan de overkant van de straat zat een man op een nog gesloten terras. Hij had een blikje bier in zijn hand en schreeuwde naar me terwijl ik overstak.

Nou ben ik niet zo snel onder de indruk van schreeuwende, laat staan dronken mannen, maar deze man leerde me een grote levensles. Misschien wel mijn grootse. Als het kon, zou ik hem er nog ruimschoots voor bedanken. Maar goed, ik liep dus door, breed glimlachend.

Voor de beeldvorming. Ik weeg zo’n 52 kilo. Soms een kilo meer, soms een kilo minder. Voor dit schrijven heb ik me even gewogen: 50,3, aan de magere kant. Hoe dan ook kunnen we niet bepaald zeggen dat ik dik ben en daarom moest ik ook zo lachen. Een opmerking die zeer beledigend kan worden opgevat, kwam bij mij gewoonweg niet aan.

Verkeerd geadresseerd.

En sindsdien denk ik regelmatig aan deze beste man. Toen ik laatst werd afgewezen bijvoorbeeld, door mijn werkgever. ‘We zien het niet meer zitten met je.’ Oké, dacht ik. Ik zie het wél zitten met mij. Of toen die leuke man zei: ‘Ik vind je niet leuk genoeg.’ Oké. Tja, ik wel.

Niet aangenomen voor waarheid, is wat ik al terugdenkend aan mijn beschonken vriend steeds vaker denk. Niet míjn waarheid. En zo voelde ik me in beide gevallen niet echt afgewezen. Zoals ik mezelf ook niet ineens dik voelde.

De levensles bleek, en ik geef ‘m je graag mee: Als je jezelf niet afwijst, kan de ander dat ook niet doen.

Dus mocht je me weer eens zien lopen, met een brede glimlach, heeft vast iemand iets lelijks tegen me gezegd. Iets waar ik het zelf niet mee eens ben dan.

Nou, dat leeft toch een stuk lichter.

https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

Wat doet dit op fucking LinkedIn???? Tyf op!

quote:

Op zaterdag 13 januari 2024 11:27 schreef Hojdhopper het volgende:
Lief dagboek:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

Wat doet dit op fucking LinkedIn???? Tyf op!

Zou wel grappig zijn als die man naar iemand anders riep en zij zich aangesproken voelde.

quote:

Op zaterdag 13 januari 2024 11:51 schreef Evangelion het volgende:

[..]
Zou wel grappig zijn als die man naar iemand anders riep en zij zich aangesproken voelde.

Of hij zei gewoon 'wel beetje dik opgemaakt, maar mooi' en zij verstond het verkeerd met haar complex

quote:

Op zaterdag 13 januari 2024 11:52 schreef Molo het volgende:

[..]
Of hij zei gewoon 'wel beetje dik opgemaakt, maar mooi' en zij verstond het verkeerd met haar complex

Dit kon weleens kloppen.

quote:

𝐄𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧:
ME: I want to take leave for 2 days. Going out with family.
Manager: NO!!! Project is about to Go-Live. We have very tight deadlines.
ME: *Expected reply* Fine.

𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲:
ME: I want to take leave for 2 days. Going out with family.
Manager: Project is about to Go-Live. We have very tight deadlines. Let's finish our priority tasks in the weekend and you can take a comp off for 2 days.
ME: *Quite unexpected* Said YES !!

My entire team along with my manager worked till 1 AM over the weekend to finish the project reset activity together so that I can take leave for the next 2 days. What can I ask more from my team? This is what a great team culture is all about. Understanding and being empathetic towards each other needs.

Comment and let me know, what according to you promotes a great team culture.

#intuit #bestworkplaces #productbasedcompany #teamculture

Tja, Indiers

WTF did I just read

quote:

Het is mooi dat sommige vrouwen contact met andere dimensies hebben.
Dat er downloads binnenkomen.
Spirits de weg wijzen.
En wijsheden gedeeld worden.

Het is nuttig want het zooitje dat we hier op aarde hebben gecreëerd heeft wel wat opschoning en heling nodig.
En toch…. Toch geeft het me altijd de kriebels.

Ik geloof zo dat we hier zijn om écht hier te zijn.
En ik zie zo weinig mensen die echte belichaming aan durven gaan.

We leven of met één (of meerdere) benen in het spirituele of we dolen maar wat rond in dit lijf, terwijl we met onze essentie verdwijnen in de computer, hard werken, brein-loepjes en andere conditioneringen.

Maar echt aanwezig zijn.
Volle bak.
En durven voelen wat er te voelen valt.

Ik zie het maar weinigen doen.

En ja, ik weet wat je wil zeggen: het kan allebei. Maar ook dat zie ik weinig gebeuren. De spirit-praters zijn fysiek gezien bijna luchtledig, doorschijnend, daar. De dolers hebben een verhard lijf. Het zachte, open, ontvankelijke lijf dat én voelt én hier is, is een zeldzaamheid.

hashtag#voluitvrouwzijn hashtag#vrouwelijkeenergie hashtag#vrouwelijkleiderschap hashtag#vrouwelijkondernemerschap hashtag#sensueelleiderschap hashtag#vrouwzijn hashtag#vrouwencoach hashtag#feminineembodiment hashtag#feminine hashtag#embodiment hashtag#jaarprogramma hashtag#persoonlijkeontwikkeling hashtag#vrouwencirkel hashtag#vrouwengroep hashtag#vrouwenpower hashtag#vrouwenkracht hashtag#vrouwelijkmagnetisme
hashtag#opleiding hashtag#begeleiders hashtag#trainersvak hashtag#wageningen hashtag#yin hashtag#vrouwentraining

Enige goeie aan dat stuk zijn haar tieten

quote:

Ik geloof zo dat we hier zijn om écht hier te zijn.

Amen

quote:

Op maandag 15 januari 2024 15:52 schreef SEMTEX het volgende:
Ik geloof zo dat we hier zijn om écht hier te zijn.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios



Mannen lezen dit:

Bla
Blabla
Bladiedbladiebla

😛👀

En dan ene Henk (Open to Work, altijd zo met die gasten trouwens)die haar vader had kunnen zijn.
Maar ook weer niet want daar is die te lelijk voor.

quote:

Echt mooie manen. Past echt mooi bij jou zoals je bent en er uit ziet. Zoals we dan zeggen het plaatje is compleet. Niets meer aan doen. 👍

Echt je bent toch alle schaamte voorbij als je zo’n slijmbericht in een openbaar werkplatform zet.

quote:

Op dinsdag 16 januari 2024 19:43 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

[ afbeelding ]

Mannen lezen dit:

Bla
Blabla
Bladiedbladiebla

😛👀

En dan ene Henk (Open to Work, altijd zo met die gasten trouwens)die haar vader had kunnen zijn.
Maar ook weer niet want daar is die te lelijk voor.
[..]
Echt je bent toch alle schaamte voorbij als je zo’n slijmbericht in een openbaar werkplatform zet.

Andere reacties:

Stephanie: Nee niet gepest, maar ik ben ook niet zo mooi als jij 😁
Louis: Daar ben ik het dan weer niet mee eens!
Louis: ik bedoel dat ik het niet eens ben met wat ge schrijft, dat ge niet zo mooi bent als Nomi. Want ik vind u namelijk mooier!
Stephanie: oh! haha nou dat is aardig van u

Psycho alert

quote:

Justin Clifford
CEO @ Bereave | Leadership | GTM | Sales | Learning

Unsure what to do when your teammate shares some tough personal news and has to leave their desk immediately?

𝐇𝐞𝐫𝐞'𝐬 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐥𝐚𝐲𝐛𝐨𝐨𝐤:
1. Say, "Just go, we got you."
2. Review their calendar. Call any parties on meetings for the next three days and reschedule (or cover) those meetings for them.
3. Look at their deals/projects/to-dos. Start to redistribute, cover, or delay them.
4. Within 2 hours, text something like: "Hey, you're covered here. Don't worry about work, we got you. I'll call you in 2 days to check in so we can support you through this."
5. Communicate with all necessary stakeholders (clients, prospects, internal teammates, external parties) that you are now covering, you've reassigned the work short term, or that there will be a delay in delivery and you'll report back in 72 hours when you can provide more details.
6. Call your HR business partner. Talk through potential resources that might be of use.
7. In 48 hours, call your teammate. Start with, "Hey, we're thinking about you. Don't worry about your work, we've got it covered. Are you open to talking about other ways we can support you?"
8. Offer ways the business, team, and you can support your teammate.
9. Ask the teammate how they'd like information on their absence/return communicated to stakeholders.
10. Work to get aligned on potential return date.
11. Build re-entry plan if out longer than a week. Include/Consider:
- Adjustment of duties
- Adjustment of schedule
- Evaluation criteria
- calendar invites of weekly/daily check ins

What else would you add?

quote:

Op dinsdag 16 januari 2024 21:20 schreef Evangelion het volgende:
Psycho alert
[..]

Hoezo dan? Dit is een vrij normale (beetje Amerikaanse wel) post.

Dit is van toepassing als iemand per direct weg moet. Denken we in NL die moest ff boodschapje doen..
nee dit gaat over een zwaar ongeval, sterfgeval oid welke je collega overkomt.

Hoe fijn is het dan als een ander bij voorbaat je agenda afspraken overneemt, klussen herplant en je mailbox beheer. Alleen sms’t: werk komt goed geen zorgen daarover (ook niet teveel vragen)
En dan na 2 dagen eens wat meer vraagt en dat alles op werk in orde is.

quote:

Op dinsdag 16 januari 2024 19:43 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

[ afbeelding ]

Mannen lezen dit:

Bla
Blabla
Bladiedbladiebla

😛👀

En dan ene Henk (Open to Work, altijd zo met die gasten trouwens)die haar vader had kunnen zijn.
Maar ook weer niet want daar is die te lelijk voor.
[..]
Echt je bent toch alle schaamte voorbij als je zo’n slijmbericht in een openbaar werkplatform zet.

Yup, ik heb er gisteren weer een ontvolgd die precies hetzelfde deed Echt van die verzamelaars op Linkedin.

quote:

Op dinsdag 16 januari 2024 19:43 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

[ afbeelding ]

Mannen lezen dit:

Bla
Blabla
Bladiedbladiebla

😛👀

En dan ene Henk (Open to Work, altijd zo met die gasten trouwens)die haar vader had kunnen zijn.
Maar ook weer niet want daar is die te lelijk voor.
[..]
Echt je bent toch alle schaamte voorbij als je zo’n slijmbericht in een openbaar werkplatform zet.

Ik vind de haren van een vrouw ‘manen’ noemen een beetje eng

Sorry dames, ik ga een beetje vrouwonvriendelijk worden. Maar het moet even.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

quote:

. Inmiddels 2 weeks in en 2024 voelt nu al als mijn best year yet én een rollercoaster van emoties tegelijk.

Niks mis mee, maar ik vind het altijd fascinerend hoe twee tegenstellingen altijd samen lijken te gaan.

In de laatste dagen van 2023 introduceerde ik een nieuw product, Alles voor de Follow. Ik verkocht het via Instagram én mijn mailinglijst. Een nieuw aanbod waarin ik de deelnemers meeneem in mijn reis naar +500 volgers. De groep telt inmiddels 65 deelnemers en daar ben ik mega trots op.

Ook voor Master Your Socials, waarvan de laatste groep op 1 februari gaat starten, zijn inmiddels al 5 gesprekken aangevraagd, en er zijn max 9 plekken beschikbaar.

Je zou dus eigenlijk zeggen dat alles op rolletjes loopt hier, Barbara. En toch heb ook ik continu het gevoel alsof ik nog niet "genoeg mijn best doe".

Ik wil ondernemen op Champions League niveau. En omdat ik mezelf dat doel opleg voelde het lange tijd continu alsof ik onderpresteerde.

Het liefst zou ik in één grote sprong naar dat niveau door willen schieten, maar net als in topsport gaat dat niet. Er komt een hoop training bij kijken voor je meespeelt op dat niveau. En die weg daar naartoe moet eerst stap voor stap afgelegd worden.

Komende weken wil ik je meer meenemen in dit stuk van mijn bedrijf. Hoe ik dat aanpak en welke rol social media daarin speelt. Daar blijf ik over delen.

Ik ben vooral benieuwd hoe de eerste 2 weken van 2024 voor jou zijn geweest! Laat je het hieronder weten?

De champions League van het ondernemerschap.
Mens je verkoopt tips hoe je meer volgers krijgt op Instagram.
Misschien heb je zelf veel volgers maar das puur door je flinke jetsers.

Kunnen we dit soort baantjes, waar mensen ook nog dik mee verdienen niet gewoon verbieden.
Zodat mensen weer nuttig werk gaan doen? Zoals bijvoorbeeld het huishouden regelen, de zorg, winkel, tankstation, supermarkt, IETS in deze markt van arbeidstekorten.

quote:

Op woensdag 17 januari 2024 08:55 schreef Lospedrosa het volgende:
Sorry dames, ik ga een beetje vrouwonvriendelijk worden. Maar het moet even.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
[..]
De champions League van het ondernemerschap.
Mens je verkoopt tips hoe je meer volgers krijgt op Instagram.
Misschien heb je zelf veel volgers maar das puur door je flinke jetsers.

Kunnen we dit soort baantjes, waar mensen ook nog dik mee verdienen niet gewoon verbieden.
Zodat mensen weer nuttig werk gaan doen? Zoals bijvoorbeeld het huishouden regelen, de zorg, winkel, tankstation, supermarkt, IETS in deze markt van arbeidstekorten.

Deze Linkedin-er moet toch op een zeker moment een aha-moment krijgen en denken: kut, mijn functie voegt echt geen reet aan de wereld toe, ik ga iets echt nuttigs doen. Hoop ik.

quote:

Op woensdag 17 januari 2024 08:55 schreef Lospedrosa het volgende:
Sorry dames, ik ga een beetje vrouwonvriendelijk worden. Maar het moet even.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
[..]
De champions League van het ondernemerschap.
Mens je verkoopt tips hoe je meer volgers krijgt op Instagram.
Misschien heb je zelf veel volgers maar das puur door je flinke jetsers.

Kunnen we dit soort baantjes, waar mensen ook nog dik mee verdienen niet gewoon verbieden.
Zodat mensen weer nuttig werk gaan doen? Zoals bijvoorbeeld het huishouden regelen, de zorg, winkel, tankstation, supermarkt, IETS in deze markt van arbeidstekorten.

Link werkt niet (meer)? Ik was nieuwsgierig naar de foto

quote:

Op woensdag 17 januari 2024 11:54 schreef SEMTEX het volgende:

[..]
Deze Linkedin-er moet toch op een zeker moment een aha-moment krijgen en denken: kut, mijn functie voegt echt geen reet aan de wereld toe, ik ga iets echt nuttigs doen. Hoop ik.

Het zijn toch opvallend vaak vrouwen (en vervrouwde mannen) die zich volledig comfortabel voelen bij een super onnodige baan als: influencer, creatieve content manager (tiktokker), onlyfans achtige baantjes, reisvlogger.
Zonder enige schaamte foto’s posten met een capuchino in een luxe strandtent in Dubai, terwijl de halve wereld wel weet dat ze ‘s nachts de kameel van de Arabier moet pijpen.

[ Bericht 0% gewijzigd door Lospedrosa op 17-01-2024 18:28:45 ]

quote:

Op woensdag 17 januari 2024 17:46 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Het zijn toch opvallend vaak vrouwen (en vervrouwde mannen) die zich volledig comfortabel voelen bij een super onnodige baan als: influencer, creatieve content manager (tiktokker), onlyfans achtige baantjes, reisvlogger.
Zonder enige schaamte foto’s posten met een capuchino in een luxe strandtent in Dubai, terwijl de halve wereld wel weet dat ze ‘s nachts de kameel van de Arabier moet pijpen.

De kameel van de Arabier nog wel.

Newsflash: het wemelt net zo hard van de mannelijke onzin coaches, voedsel goeroes en 20 hour work-week leaders op LinkedIn. Incl de bijbehorende foto.

quote:

Op woensdag 17 januari 2024 19:45 schreef manny het volgende:

[..]
De kameel van de Arabier nog wel.

Newsflash: het wemelt net zo hard van de mannelijke onzin coaches, voedsel goeroes en 20 hour work-week leaders op LinkedIn. Incl de bijbehorende foto.

Ik bedenk het niet hè!

quote:

Op maandag 15 januari 2024 17:16 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Amen

quote:

durven voelen wat er te voelen valt

Normaal ben ik niet zo'n spellingsnazi, maar als je regelmatig communiceert op Linkedin als recruiter had je toch wel even de spellingscontrole kunnen gebruiken?
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop

quote:

Gaat jouw hard sneller kloppen van montessorionderwijs en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging als directeur? Lees dan snel onderstaande vacature

https://www.linkedin.com/(...)recent-activity/all/
lol alleen maar zure posts en waarschijnlijk AI-generated

quote:

Software developers I hate to break it to you but you have made a fatal error.

You’ve been so busy militantly fighting for your right to work from home that you have forgotten to see the bigger picture.

Yes well done, hooray to you; you and the civil servants have so successfully managed to dominate the WFH debate with your aggressive shouting about how you just want to be left alone that the WFH concept has become entrenched in our society, causing a sharp downturn in productivity and innovation.

You must be very proud.

But I’m afraid that this is all about to backfire on you because you are basically sawing off the branch you are sitting on. It’s a short-term win which will have a huge long term cost. That’s because a terrifying combination of AI and cheap competition is rapidly coming for your jobs.

AI can already write basic code and rapid advances in software technology mean that it won’t be long before one software developer will be able to do the job of a 12-person team.

But just as critically, your WFH campaign has just made it crystal clear to every employer in the country that you are extremely easy to replace.

Because if you can work remotely, then so can all those equally talented software developers who live in far cheaper parts of the world. If you never turn up to the office in person then it doesn’t really matter to an employer whether their software developers are sitting at a desk 5 miles away in Bristol or 5000 miles away in Bangalore, being paid a quarter of the salary. So guess who they are going to hire.

Which means you have effectively signed your own redundancy notices. Thanks in part to your own efforts, going forward your services will be in less demand, your pay will come under increasing pressure and there will be far fewer jobs available.

Which means that everything that you have fought so fiercely for is going to come and bite you in the arse. Happy now?

quote:

WFH is damaging your future. I told you, but you wouldn’t listen.

Slowly but surely the negative impact of working from home is damaging our economy.

Office vacancies in London are at their highest for 30 years, raising real questions about the long term viability of places such as Canary Wharf. Meanwhile Facebook has just paid a staggering £149 million to give up the lease on a London office because so many of its employees are still working from home.

Most importantly, productivity has fallen and is expected to fall further as employees stay home and play fast and loose with their working hours.
It’s only a matter of time before it’s proven that mental health is negatively affected by working in isolation most of the week.

It’s pretty clear that every serious business leader now desperately wants to get their employees back into the office because they can see the damage it is causing to their business. But they are too weak to insist on it, because with a tight labour market they can’t afford to lose good employees and don’t want to rock the boat. And in these woke times they don’t want to be hung out as authoritarian dinosaurs who don’t care about their workforce.

It’s a crazy situation. If I was running a business today, I would insist that all my staff work in the office all the time. And if they didn’t like that idea, they could go and find another job.

I would also fire anyone that thought they could bully me into accepting a working relationship that didn’t suit the business and was less productive, simply because it suited their lifestyle.

Of course some roles such as software developer can be done just as well remotely. And some individuals will be just as productive working from home. But as a general rule companies are, as the name implies, groups of people who spark off each other – sharing enthusiasm, problem solving, creativity, innovation, camaraderie and a sense of belonging. And you can’t do any of that if you are sitting at the kitchen table with your laptop in your pyjamas.

In an ideal world employees would get themselves back to the office before too much damage is done. But we all know that’s never going to happen. Right now I’m pretty much a lone voice, speaking out about this when no-one else dares to.

So sadly I think change is only going to happen when the pendulum swings and the economy goes into a downturn. When employees lose their jobs, starting with the ones who work remotely, I guarantee you that will get people running back to the office pretty sharpish.

quote:

I really fear for the next generation of entrepreneurs.

That’s because they are being fed this romantic idea that starting a business is easy, and that they need to do everything they can to avoid burnout.

Well I’m sorry but that’s not how it works. If you are serious about being an entrepreneur and starting a business then it is inevitable that you are going to burn out from time to time. That is just part and parcel of the gig. To be blunt, if you take the view that any sign of burnout means that you should stop trying to build a business, then you shouldn’t even start.

(blablabla)

quote:

Op dinsdag 5 december 2023 08:59 schreef Lospedrosa het volgende:

[..]
Verdomme wat een kontverhaal.

Linkje graag.

Nog een /dagboek:

quote:

Er waren al een tijdje eiergooiers actief in de buurt. Verschillende huizen waren reeds doelwit geweest. Een kwajongensstreek; men had het over drie jongens van rond de zestien a zeventien jaar, maar niemand had hen te pakken gekregen.

Op een zaterdagavond waren wij aan de beurt. Ons huis staat langs een donker voetpad, een mooie vluchtroute.

Ik was net met de hond aan het wandelen, toen opeens m'n vrouw belde.
"Bart, heb je toevallig een paar jongens gezien? Ze hebben eieren tegen onze ramen gegooid, het spul zit zelfs in de postgleuf..."
"Ja, er liepen hier nét drie kerels, lachend en met haast!"
Ik hing op en draaide om, in de richting van de jongens. Rocky vond het prima, stukje extra om.
Een eindje verderop zag ik hen lopen, op het pad langs het kanaal. Rocky en ik gingen het dijkje op, in het donker boven langs het kanaal. Ik liep wat sneller en zo stond ik opeens voor hen.

En nu komt het. Wanneer je op zo'n moment vraagt of zij dat hebben gedaan, heb je grote kans dat ze 'nee' zeggen, of dat ze vragen waar je het überhaupt over hebt.

Maar ik wist eigenlijk wel zeker dat zij de daders waren, dus ik pakte het nét iets anders aan en vroeg heel direct en met vrij luide stem:

"Hebben jullie nog meer eieren bij je, of waren dat alle eieren die je had?!"

"Nee dat was alles meneer, ze zijn nu op!" zei één van hen geschrokken.
"Mooi, dan weet je waarschijnlijk wel wat je nu te doen staat hè."
"Eeh ja, we moeten het nu zeker schoonmaken..."
"Zeker weten," zei ik met een glimlach, "kom maar even mee."

Onderweg naar huis belde ik m'n vrouw om alvast een emmertje sop, doekjes, spons en een wisser klaar te zetten.
"Dat doen we niet snel nóg eens," zei één van hen.
"Maar u bent helemaal niet boos," zei een ander.
"Waarom zou ik boos op jullie zijn jongens? Ik ben toch zelf ook jong geweest. En zo leer je nog eens wat over oorzaak en gevolg."

En zo stonden op een zaterdagavond drie grote knapen onze ramen te wassen.
Ik bood hen een biertje aan, maar dat sloegen ze netjes af.
"Dat mogen wij nog niet."
Dat vond ik schattig.

Dat eieren gooien, dat is daarna niet meer voorgekomen.

Soms moet je je vraag net even anders stellen.

hashtag#kwajongens hashtag#omdenken hashtag#streken hashtag#zaterdag hashtag#vraag

foto van welkom in zuidhorn.nl

quote:

Op donderdag 18 januari 2024 15:44 schreef Rostrup het volgende:
Nog een /dagboek:
[..]

Ik snap niet dat mensen dit geloven als je die reacties leest

"dat mogen we nog niet"
waarom zie ik voor me dat hij alcohol aanbiedt aan jongens van 8

quote:

Op donderdag 18 januari 2024 15:44 schreef Rostrup het volgende:
Nog een /dagboek:
[..]

In de categorie: Dingen die nooit gebeurd zijn.

https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios

quote:

Daar sta je dan weer stomverbaasd met je bek vol tanden.

Heeft een HBO opleiding écht nog steeds het laatste woord?

Natuurlijk, het kan een indicatie zijn van bepaalde kennis en vaardigheden.

Maar is het de enige indicator?

Bedrijf Y benaderde mij voor het invullen van een vacature. We zaten snel op één lijn.

En daar was Hans. Een kandidaat met veel ervaring in het werkgebied van bedrijf Y.

Ik bel mijn klant om hem voor te stellen. Zijn enthousiasme is voelbaar door de telefoon.

"Precies wat we zoeken, laten we hem uitnodigen!"

Zo gezegd zo gedaan. Hans ging de volgende dag al langs.

Het is 16.00 en mijn telefoon gaat. "Ha Elisa, nou Hans is geweest, wat een top gozer, maar...."

"uhm ja... hij is echt precies wat we zoeken, maar zijn leidinggevende mist toch die HBO opleiding..."

Say what!?

We waren het juist dáár zo snel over eens. Een opleiding is voor deze functie geen meerwaarde.

Ik besloot langs te gaan om met de leidinggevende te praten.

Uiteindelijk vroeg ik hem of hij zélf een opleiding heeft afgerond. Het bleef stil.

Hij zegt: "Nee uhm, maar ik ben doorgegroeid, en..."

Ho, stop, wacht.

Zolang je niet op zoek bent naar een chirurg, een arts, een piloot, of you name it waar je écht voor geleerd moet hebben.

Wat maakt het dan feitelijk uit?

Uiteindelijk gaf hij toe dat hij het gewoon heel erg eng vond. Kijk, daar kunnen we wat mee.

We werden het erover eens dat Hans een hele goede match is voor de job, en dat die HBO eis misschien toch niet zo redelijk was.

Hans is een paar maanden geleden begonnen bij bedrijf Y en het gaat erg goed.

Ik geloof er in dat de mens achter het cv zo veel belangrijker is dan het papiertje zelf.

Veel bedrijven houden krampachtig vast aan traditionele vereisten.

Het buitensluiten van mensen op basis van een cv of diploma is niet alleen achterhaald...

Maar vooral ook een gemiste kans!

[geile foto met choker eronder]

Het gaat straks nog zo ver dat je geen HBO meer mag eisen want dat is discriminatie

quote:

Op zondag 21 januari 2024 10:34 schreef Lospedrosa het volgende:
Zolang je niet op zoek bent naar een chirurg, een arts, een piloot, of you name it waar je écht voor geleerd moet hebben

Godver zeg

Tuurlijk, er zijn wel wat kulopleidingen op dat niveau. Maar om daarom het hele landschap aan opleiding maar even als overbodig te zien, heb je echt niet door wat men daar leert

quote:

Op zondag 21 januari 2024 10:34 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
[..]
[geile foto met choker eronder]

Het gaat straks nog zo ver dat je geen HBO meer mag eisen want dat is discriminatie

Zoveelste nepverhaal om reacties uit te lokken

quote:

Op zondag 21 januari 2024 12:22 schreef Gehenna het volgende:

[..]
Godver zeg

Tuurlijk, er zijn wel wat kulopleidingen op dat niveau. Maar om daarom het hele landschap aan opleiding maar even als overbodig te zien, heb je echt niet door wat men daar leert

Daarmee zegt ze ook dat het baantje totaal niet (echt) belangrijk is.

quote:

Op zondag 21 januari 2024 10:34 schreef Lospedrosa het volgende:
https://www.linkedin.com/(...)tm_medium=member_ios
[..]
[geile foto met choker eronder]

Het gaat straks nog zo ver dat je geen HBO meer mag eisen want dat is discriminatie

Die reacties ook
Of die foto

En serieus: die aloude discussie over "het papiertje", man man man

En tevens: die foto onder die post is wel helemaal totale mismatch.

quote:

Op maandag 22 januari 2024 06:45 schreef manny het volgende:

The point of COLLEGE | Sylvester Stallone | Tulsa King

En serieus: die aloude discussie over "het papiertje", man man man

En tevens: die foto onder die post is wel helemaal totale mismatch.

Je moet weten dat recruiters (vooral zelfstandige) bij elk aangeleverde figuur die wordt aangenomen tot ¤5000,- fee krijgen.

Dan is het toch wel verdomd vervelend dat ze irritante vragen gaan stellen over papiertjes.
Net een half uur met Johan koffie gedronken en hij kwam echt wel nerderig over, wat wil je nog meer?

quote:

Data-dieet. We moeten het eens hebben over de data die we eten (gebruiken), want ons data-dieet is waarschijnlijk niet het beste en gezondste voor ons.

Data bestaat uit een aantal soort:
1 - Master data en referentiedata - Bouwstoffen
Data die ons structuur geeft, beschrijft waar we uit bestaan en die ons krachtig maakt;
2 - Transactiedata - Energie
Data die alles wat we doen beschrijven, die ons doen leven, energie kost en energie geeft;
3 - Metadata - Vitamines
Data waar we niet veel van nodig hebben, maar die wel cruciaal is om alles in goede banen te leiden, weten waar alles is, wat het is, hoe vers het is en waar we het voor kunnen gebruiken;
4 - Afgeleide data - Suikers
Data die we maken van andere data en die makkelijker te consumeren zijn, veel 'processed' data zijn belangrijk, maar je gebruikt het vooral om te sturen, niet om op te bouwen;
5 - Overige data - Vezels
Data die voor sommige delen van onze organisatie van belang zijn, maar niet voor iedereen interessant

We moeten zorgen dat ons data-dieet bestaat uit de juiste verhoudingen van deze soorten data. Teveel 'processed data' lijkt wel lekker, maar het is geen bouwstof en je gaat bij teveel en ongecontroleerd gebruik de verkeerde kant op.

Enkel master data en referentie data zonder transacties zorgt dat je nooit je spieren ontwikkeld, je capabilities om te opereren blijven achter. Transacties zijn de oefeningen die je doet om in conditie te komen en te blijven.

Data wordt weleens beschreven als de nieuwe olie, ik denk dat we met data echter een digitale afspiegeling van de echte wereld aan het maken zijn. Daarom maak ik regelmatig de vergelijkingen tussen data en concrete dingen, omdat data anders zo abstract blijft maar steeds meer werkelijke gevolgen heeft voor ons allemaal.

Blijf in vorm, zorg voor een uitgebalanceerd data-dieet, gebruik duurzame data. En bedenk dat data, anders dan andere belangrijke stoffen steeds weer opnieuw gebruikt kan worden, dat is het unieke eraan.

Disclaimer: Ik weet dat deze vergelijking best wel mank gaat, maar het zet wel aan het denken.

#data #datamanagement #datadiet

Ja klopt, nee niet echt

Even half off-topic. Mijn LinkedIn account is geblokkeerd omdat ze mijn identiteit willen checken. Iemand dit wel eens gehad?

Heb gisteren alle stappen gevolgd om mijn identiteit te bevestigen en vanochtend heb ik bevestiging ontvangen. Echter lukt het nog steeds niet om in te loggen en er wordt wederom om een id-verificatie gevraagd, wat niet gaat omdat er een foutmelding opduikt "aanvraag reeds in behandeling".

Oh, en nog een klacht - ik kreeg dus die mailtjes van LinkedIn Security. Die zien er dus zo uit:

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

Een mix van lettertypes, Engels en Nederlands door elkaar heen. "Unkown" als naam. Ik ken het van onze eigen IT Security, die gasten schrijven de meest onbetrouwbaar uitziende mails. Wat is dat toch?

Overigens alles dubbelgecheckt of het wel valide is maar dat lijkt er allemaal wel op.