Mw de recruiter met meer schmuck (en schmink) dan de gemiddelde kermisattractie mevrouw bij de geldschuifmachines, geeft aan dat een stabiel salaris belangrijk is.quote:Oh, krijgt die nieuwe wel een hoger salaris?
En jij maar leuren om een paar tientjes erbij…🤨
Loyaliteit is jouw middle name. Je werkt kei hard, haalt resultaten en ligt lekker in de groep. Alleen jammer dat je de afgelopen jaren qua beloning stilstaat. Jouw salaris is simpelweg geïndexeerd en je rijdt nog steeds die oude leaseauto.
Dus dan is het extra zuur dat die nieuwe commerciële collega binnenwandelt met ¤500 meer salaris en een spiksplinternieuwe auto. Je wilt er niet over zeuren, maar het steekt je wel. En terecht.
Dat is niet hoe je met loyaliteit en hard werken om wilt gaan.
👉 Bedrijven die nieuw personeel bovenmatig belonen ten koste van hun trouwe werknemers, creëren een cultuur van ongelijkheid en ontevredenheid.
Tegelijkertijd wil je wel dat talent voor jou kiest en hoe bekrompen het ook lijkt, geld is zeker vandaag de dag één van de drijfveren.
Dus zorg voor een stabiel salarishuis.
Stem deze af op de markt en maak geen uitzonderingen.
Verdomme wat een kontverhaal.quote:. Wat hebben mindset en superheldenverhalen gemeen?
Net als in het superhelden-universum van Marvel, kunnen we verschillende mindsets kiezen. Die van de slechterik, het slachtoffer of de superhelden mindset.
#1 👿
Stel je voor dat je de slechterik van het kantoor bent.
Net als Thanos, veroorzaak je problemen of maak je ze erger. Bijvoorbeeld met een actieve keuze voor negativiteit, die niet alleen jou, maar ook je collega’s beïnvloedt. Saboteur.
#2 😫
Anderen zien zichzelf als slachtoffer. Naar anderen wijzen. Het ligt nooit aan jou en je voelt je machteloos bij uitdagingen. Deze passieve houding leidt tot het geloof dat je geen controle hebt.
Maar onthoud: zelfs als de situatie uitzichtloos lijkt. Er is altijd een manier om weer op te staan en het gevecht aan te gaan. Alleen, of met hulp van je team. Het enige dat je hoeft te doen is vragen om hulp.
#3 🤩
Superhelden zijn net als Captain America: "I can do this all day".
Elke dag barst je van de energie. Niet alleen om je eigen dromen na te jagen, maar ook om anderen te inspireren en in beweging te brengen. Dit is de Superhelden mindset.
Obstakels? Slechts treden op de ladder van je groeipad. Deze mindset gaat niet alleen over zelfverbetering, maar ook over het positief beïnvloeden van de mensen om je heen. Thuis en op kantoor.
Als je genoeg energie in je mik hebt, geef het dan een beetje aan de mensen om je heen.
Deze mindsets zijn overal. Ze beïnvloeden hoe we handelen en reageren.
Dus, wie is jouw superheld?
Tag die persoon voor een indirect complimentje om de dag leuk te beginnen. 🍀
#weejoo #mindset #marvel #nerd
- Doe Kalm hoor! Ik ben geen recruiter.quote:. DOE KALM! Ik moet niks van je hebben.
Op LinkedIn krijg ik veel connectieverzoeken. Ik stuur ook veel connectieverzoeken.
LinkedIn is een netwerk, weet je wel.
Daarin leer je elkaar kennen.
Alleen als ik met iemand een gesprek aanknoop, krijg ik de raarste antwoorden.
! Leuk om te connecten, maar ik zit helemaal op mijn plekje.
! Heey Delilah, wat leuk om verbonden te zijn. Helaas, ik ben niet op zoek naar een nieuwe baan.
! Ik volg je al een tijdje. Je kunt me alleen niet bemiddelen.
Relax mensen.
Ik kom in vrede!
Ik ben hier niet om je een baan aan te smeren.
De spanning voel ik door het beeldscherm heen: "Wil deze recruiter iets van me?"
Nee, echt niet. Ik moet niks van je.
Weet je wat het geinige is?
Ik ben niet eens een recruiter.
Kan je nagaan hoeveel angst er heerst bij het zien van het woord “Recruitment”.
Blijkbaar zijn veel mensen op hun hoede voor recruiters.
Recruitment gaat om het vinden van de perfecte match.
Om het creëren van werkgeluk.
Niet om iemand uit z'n baan te lokken.
Ben jij recruiter en herken je deze angst?
Stuur me gerust een privébericht.
Samen veranderen we de recruitment angst!
Geen baan, wel een connectie! 🤝
Psst..
Mijn eerste rauwe recruitment nieuwsbrief komt er aan.
Schrijf je hier in: https://lnkd.in/eeRWGfck
Niet doorvertellen.
Recruitment zal namelijk nooit meer hetzelfde zijn.
#werving #recruitment #vacatures #werkgeluk #recruitertips
https://nl.linkedin.com/p(...)983926212648961-XplFquote:"Je gaat het pas zien als je het door hebt." Een bekende uitspraak van Johan Cruijff.
Vandaag stond ik voor het kruidenschap in de supermarkt. Na ruim 35 jaar zag ik pas dat de kruiden op alfabetische volgorde staan!
Waarom vertelt niemand mij dat soort dingen?
quote:Indeed, it's true that my boyfriend is my ‘test subject’. 🫣
It can be a challenge to explain my friends and loved ones that things like meat and flying for short trips don’t fit my lifestyle anymore. Even though I have a job in behavior change and climate education at The 2B Collective!
I often see a focus on what we "can't", but I want to highlight what we gain!
I feel we have already had this transition in food and diets. With #fitboy #fitgirl, we moved away from “I can't eat the food I love” to “I feel good and I am healthier”.
We have to do the same here, and move to: “I spent more time with my family in the train because I don't have to drive”.
So, sustainability living is not a sacrifice for me, but it's about finding more thoughtful ways to live.
Admit it or not, I see he is slowly experiencing this too 😜. And I am grateful to have a supportive “test subject" like my boyfriend!
Read Ayushman Talwar 's artikel about my 'influence' and the influence he has on the planet as a purpose driven entrepreneur.
https://lnkd.in/eK-qdSpD
quote:Behaviour change is at the heart of sustainable business
My girlfriend (on the left) has been trying to change my behaviour around sustainability 🌍. I can tell you that her sheer force of persuasion is not working on me. Especially since that I’m used to doing things my old ways.
But I still give her the feedback that she has picked a challenging task of trying different behaviour changing techniques on me. I'm on board being her test subject.
Shanna is also an advocate for buying less. Less waste 🗑️ = less things to recycle. ♻️
But when she made a choice for a new pair of headphone she picked Repeat 🎧 (co-founder on the right).
Repeat makes High-fidelity wireless headphones for life 👴🏽, thanks to Free Repairs Forever
Repeat 's product checks of on the list:
✅ They retain Retain product ownership (RPO): The producer is responsible for products when consumers have finished with them.
✅ Product life extension (PLE): Because a longer product lifespan means fewer purchases over time. It may seem like a bad idea in the beginning, but brand like Patagonia are proof that this can be a key competitive differentiator and provides a strong rationale for premium pricing.
✅ Design for recycling (DFR): They are maximise recoverability of the materials involved for use in new products.
⁉️ BUT Repeat have an enormous task at hand. (just like my girlfriend)
Change people’s behaviour. 👯👯👯👯👯
Especially since I’m not a repeat customer (yet!)
Do you have any tips on behaviour change? or businesses combining Purpose + Profit
Or do you know someone in your network who is interested in behaviour change? Tag them!
You can follow Shanna de Lang on her Instagram.
Repeat is led by co-founders Dorus Galama & Tom Leenders
#socialimpact #socialenterprise #socialentrepreneur #behaviourchange
quote:NEVER say "I need time to think about this" when you receive a new job offer.
Instead, say "I will review and discuss this at home and get back to you by..."
Here's why:
“I need time to think about this” gives the impression after multiple interviews you are suddenly UNSURE and don't know what you want 🤷🏻♂️
It leaves the employer hanging and can make them DOUBT your interest and consider their backup candidates 🤔
Whereas “I will review this at home and get back to you by...” is ASSERTIVE and implies FORWARD momentum 🤝
It removes some uncertainty for the employer.
I recommend saying "review this at home" instead of “I will discuss it with my wife/husband/partner”
The latter option brings another entity into the potential negotiation which is unnecessary.
Avoid using your partner as a reason for negotiating.
Saying something like "My wife/husband/partner thinks [the offer is too low]" is a cop out.
Your negotiation should be based on OBJECTIVE business reasons based on mutual value exchange, NOT the personal opinions of your spouse.
“I will review and discuss this at home” also describes a situation and is neutral.
Taking time to review an offer is very important but always get back to the employer BEFORE the time you told them (e.g respond at 9 AM if you told them 12 PM).
Under-promise, over-deliver.
Good luck.
#salarynegotiation #recruitertips #careers #hiringandpromotion
Nee review at home, dat heeft FORWARD MOMENTUMquote:Op maandag 18 december 2023 22:00 schreef bleiblei het volgende:
"Discuss this at home".
Ik zou denken "die heeft niets in te brengen thuis en heeft voor alles andermans mening nodig". #ongeschikt
quote:This landed in my WhatsApp today morning. Employee asking for a leave because the party and it’s after party is still on😂
This openness is critical within a team so that you can trust your team and they are ensured that you will back them.
When colleagues feel comfortable being open and honest with each other, it builds a foundation of trust that can lead to better communication, collaboration, and overall success.
#trust #support #workplaceculture
quote:Ankit Aggarwal I don’t think you should show everything on internet. It is good to hide humility and compassion sometimes otherwise it’s become a cheap tool for self glorification:)
quote:Feedback taken. However, the idea is not to show my response but how open conversation is at Unstop so that you don’t have to lie to take a leave.
Leuk enzo, of gewoon kut gepland: als ik naar een concert ga in de avond, dan vraag ik voor die tijd gewoon een vrije dag aan voor de dag na het concert (of in elk geval een vrije ochtend).quote:Op zaterdag 30 december 2023 00:39 schreef Evangelion het volgende:
[..]
[ afbeelding ]
Reactie genot
[..]
[..]
Ziet er gewoon hetzelfde uit met betere belichting in de 2e fotoquote:Op zaterdag 6 januari 2024 16:46 schreef HSG het volgende:
2023 Transformation!
Wow kijk die foto's, ik op 1 januari dit jaar en ik vandaag. Hello You!! 😍😍
Het jaar waarin ik:
- het 2e jaar van de RAW opleiding voor moderne medicijnvrouwen deed van Noëlla Straakenbroek .
- startte met mijn eigen podcast.
- mijn laatste Interim HR opdracht afrondde op 31 maart.
- nieuwe Interim HR opdrachten aangeboden kreeg, ik iedere keer weer had te voelen wat mijn roeping en passie echt is en daarbij had te blijven. I.p.v. de voor mij bekende weg te kiezen.
- me in mijn eigen ruimte House of Truth heb kunnen verbinden met mijn roeping en passie en daar de mooiste (team) sessies mocht begeleiden.
- zo duidelijk heb gevoeld dat het begeleiden van mensen en teams op systemisch en energetisch niveau naar hun eigen plek, het openen van hun grootste potentieel, het opschonen van hun onderstroom het mooiste is om te doen.
- facilitator was bij meerdere plantmedicijn ceremonies.
- zelf meerdere psilocybine ceremonies heb gedaan en daar diepe inzichten uit heb gehaald wat mij ultieme zelfbevrijding opleverde.
- na 2 jaar stilte in het contact tussen mij en mijn moeder ik met een open hart voor haar dichte deur stond en ik op een diepere laag mocht voelen dat ik niet meer achterom hoef te kijken, in liefde heb los te laten en vooruit heb te stappen.
- systemisch veel in mij heb opgeschoond, donkere zware voorouderlijke thema's, niet eens van mij, maar wel via mij gezien en erkend mochten worden, zodat het door de generaties na mij niet meer gedragen hoeft te worden.
- House of Truth officieel bestaansrecht heb gegeven bij de kvk en begin 2024 haar eigen branding en nieuw aanbod krijgt.
- Code of the Wolf heb gedaan bij Sandra Hollaar . Gevlogen met haar buizerds en de energie van de wolf van dichtbij mogen ervaren. Dit traject heeft mij geleerd dat focus, geen twijfel en intuïtief leiderschap een enorme acceleratie geven. Deze krachtdieren maken het oerinstinct in je los. Komt terug in mijn aanbod! Jouw Truth, zonder twijfel.
- prachtige feedback kreeg van mijn klanten over mijn sessies: in 1 sessie al zoveel inzichten wat na langere tijd werken met andere therapeuten of psychologen nog nooit zo naar voren was gekomen. Of het potentieel wat jij biedt is zo groots, veel groter dan ik zelf durf of kan zien. Praktisch & Magisch. Helderheid & Duidelijkheid. Het medicijn voor de Nieuwe Wereld. Thank you🙏
- samen met 8 andere vrouwen een spirituele reis maakte door Schotland vol inzichten over het maken van heilige keuzes.
- soms ook Nee op mijn aanbod kreeg en ik mocht voelen dat ik er niet voor iedereen ben maar juist voor degene die echt klaar is voor dat grootse potentieel!
- mijn lijf cadeaus heb gegeven door me met haar te verbinden en naar haar te luisteren.
- ook samen met mijn gezin heb gereisd. Letterlijk en figuurlijk. Door al het innerlijk, intuïtieve werk wat ik doe en de keuzes die ik maak, reizen zij mee. Mijn nuchtere man sloot zijn jaar af met zijn 1e plantmedicijn reis 😉
https://www.linkedin.com/(...)240725687005185-CXDM
Zelfpijperij puur sang.
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktopquote:‘Jou vind ik echt mooi,’ schreeuwde de man. ‘Wel een beetje dik, maar echt mooi!’
Ik lachte. ‘Dank je!’ riep ik. ‘Die heb ik lang niet gehoord.’
Het was een vroege zaterdagochtend in Amsterdam. Aan de overkant van de straat zat een man op een nog gesloten terras. Hij had een blikje bier in zijn hand en schreeuwde naar me terwijl ik overstak.
Nou ben ik niet zo snel onder de indruk van schreeuwende, laat staan dronken mannen, maar deze man leerde me een grote levensles. Misschien wel mijn grootse. Als het kon, zou ik hem er nog ruimschoots voor bedanken. Maar goed, ik liep dus door, breed glimlachend.
Voor de beeldvorming. Ik weeg zo’n 52 kilo. Soms een kilo meer, soms een kilo minder. Voor dit schrijven heb ik me even gewogen: 50,3, aan de magere kant. Hoe dan ook kunnen we niet bepaald zeggen dat ik dik ben en daarom moest ik ook zo lachen. Een opmerking die zeer beledigend kan worden opgevat, kwam bij mij gewoonweg niet aan.
Verkeerd geadresseerd.
En sindsdien denk ik regelmatig aan deze beste man. Toen ik laatst werd afgewezen bijvoorbeeld, door mijn werkgever. ‘We zien het niet meer zitten met je.’ Oké, dacht ik. Ik zie het wél zitten met mij. Of toen die leuke man zei: ‘Ik vind je niet leuk genoeg.’ Oké. Tja, ik wel.
Niet aangenomen voor waarheid, is wat ik al terugdenkend aan mijn beschonken vriend steeds vaker denk. Niet míjn waarheid. En zo voelde ik me in beide gevallen niet echt afgewezen. Zoals ik mezelf ook niet ineens dik voelde.
De levensles bleek, en ik geef ‘m je graag mee: Als je jezelf niet afwijst, kan de ander dat ook niet doen.
Dus mocht je me weer eens zien lopen, met een brede glimlach, heeft vast iemand iets lelijks tegen me gezegd. Iets waar ik het zelf niet mee eens ben dan.
Nou, dat leeft toch een stuk lichter.
Zou wel grappig zijn als die man naar iemand anders riep en zij zich aangesproken voelde.quote:Op zaterdag 13 januari 2024 11:27 schreef Hojdhopper het volgende:
Lief dagboek:
[..]
https://www.linkedin.com/(...)edium=member_desktop
Wat doet dit op fucking LinkedIn???? Tyf op!
Of hij zei gewoon 'wel beetje dik opgemaakt, maar mooi' en zij verstond het verkeerd met haar complexquote:Op zaterdag 13 januari 2024 11:51 schreef Evangelion het volgende:
[..]
Zou wel grappig zijn als die man naar iemand anders riep en zij zich aangesproken voelde.
Dit kon weleens kloppen.quote:Op zaterdag 13 januari 2024 11:52 schreef Molo het volgende:
[..]
Of hij zei gewoon 'wel beetje dik opgemaakt, maar mooi' en zij verstond het verkeerd met haar complex
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |