NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
https://nos.nl/artikel/23(...)-is-de-nieuwe-crisis
Bij mijn werkgever staan er ook al een paar maanden veel vacatures open, maar er zijn simpelweg te weinig sollicitanten
Zelfs een tekort aan receptionistenquote:De krapte op de arbeidsmarkt treft steeds meer beroepsgroepen, blijkt uit een analyse van de NOS op basis van cijfers van het UWV. Naast de bekende schaarste aan onder meer machinemonteurs en verpleegkundigen is er nu ook een tekort aan hoveniers, loopbaanadviseurs, receptionisten en verkopers.
Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan Tilburg University, noemt het tekort aan loopbaanadviseurs opvallend. "De krapte op de arbeidsmarkt is nooit weggeweest, hij is alleen kortstondig onderdrukt door corona. Nu hebben we weer mensen nodig, en de loopbaanadviseurs moeten die mensen gaan vinden." Volgens het UWV is er binnen deze sector vooral vraag naar recruiters die personeel werven voor bedrijven.
De tekorten bestaan in verschillende delen van het land. Op basis van gegevens over de vraag naar beroepsgroepen in de 35 arbeidsmarktregio's kun je precies zien aan welke werknemers in welke regio's de meeste behoefte is.
Het UWV meet de vraag naar beroepen door te kijken naar het aantal openstaande vacatures en het aantal kortdurend werklozen dat die vacatures kan vullen. Bij een 'krappe' situatie zijn er meer banen dan mensen om die op te vullen. Dit betekent dat bedrijven moeilijk personeel kunnen vinden.
"We zien ook in het tweede kwartaal al dat het aantal vacatures over de volle breedte blijft toenemen", zegt Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinformatie van het UWV. "De arbeidsmarkt wordt dus nog krapper."
Vergeleken met het laatste kwartaal van vorig jaar is de vraag naar hoveniers in Zuid-Holland, Noord-Brabant en regio Zwolle toegenomen. Eind vorig jaar was de arbeidsmarkt daar nog in balans, maar inmiddels zijn er meer hoveniers, kwekers en tuinders nodig dan er mensen beschikbaar zijn om dit werk te doen.
Ook ontstond er begin dit jaar een tekort aan verkopers en vertegenwoordigers in de regio's Zeeland en Noord-Brabant. Er zijn er nu ook meer telefonisten en receptionisten nodig dan eind 2020. En ook de vraag naar specialisten personeels- en loopbaanadvies nam dus toe, vooral in Zuid-Limburg en de regio rondom Zwolle.
Naast deze nieuwe krapteberoepen, is er ook nog altijd een tekort aan elektriciens, machinemonteurs en verpleegkundigen. In het hele land is er een schreeuwend tekort aan deze beroepsgroepen. Maar ook logistiek medewerkers, loodgieters en technici zijn in het hele land moeilijk te vinden.
Het is belangrijk dat er mensen gevonden worden om deze vacatures te vullen, zegt Wilthagen. "Een tekort aan mensen is ook een vorm van crisis. Het belemmert het economisch herstel. Als we de mensen niet hebben, dan kunnen bedrijven en organisaties niet de producten en diensten leveren die ze zouden willen leveren."
Wilthagen wijst op de scholen die na de coronalockdown weer open mochten: "Sommige scholen bleven dicht omdat ze te weinig mensen hadden." Zo werkt een tekort aan personeel door in de hele samenleving, en daar heeft iedereen last van.
Meer personeel
Een snelle oplossing voor dit tekort aan mensen is er niet. Het tekort is een direct gevolg van de bevolkingssamenstelling: het aantal ouderen neemt toe, en het aantal jongeren neemt af. En personeel uit het buitenland aantrekken of mensen omscholen kost tijd.
"Er is geen pasklaar antwoord", zegt Wilthagen. "Al kunnen we als deeltijdland wel meer gaan werken. Dat is de snelste oplossing; maar dan moeten we meer werken wel aantrekkelijker maken."
Betekenisvol werk
Loopbaanadviseur Anda Jongkamp herkent dit ook: "Mensen zijn steeds vaker op zoek naar zinvol werk. Dat is echt een andere vraag dan 'is er werk voor mij?'" Zo merkte Ingrid Nijkamp tijdens de coronacrisis dat leidinggeven op afstand niet haar ding is. "Ik ga nu als zzp'er verder en mijn eigen zaken regelen. Dat zou ik twee jaar geleden niet hebben gedaan."
De krapte wordt zo sterk, dat werknemers eisen kunnen gaan stellen. "Dat is een unieke situatie", vertelt Wilthagen. "De afgelopen tijd was er voor veel mensen te weinig werk. Nu is het andersom: te veel werk voor te weinig mensen."
Bij mijn werkgever staan er ook al een paar maanden veel vacatures open, maar er zijn simpelweg te weinig sollicitanten
Revolutions are the locomotives of history.
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
[img]https://i.imgur.com/jDiUACq.png[/img]
En zolang bepaalde CAO's verlopen zijn en er al jaren geen verhoging is geweest blijven mensen wegrennen uit die sectoren, beetje dom korte termijn denken van die zielige werkgevers, als iemand eenmaal weg is uit de sector zie je hem/haar/het nooit meer terug.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Lijkt mij zelfs een hele gezonde situatie.quote:De krapte wordt zo sterk, dat werknemers eisen kunnen gaan stellen. "Dat is een unieke situatie",
RTquote:Op zaterdag 3 juli 2021 09:56 schreef Fugue het volgende:
[..]
Lijkt mij zelfs een hele gezonde situatie.
De mensen die zinvol werk kunnen geven, hebben echter geen geld om dat werk te kunnen betalen.quote:"Mensen zijn steeds vaker op zoek naar zinvol werk.
Vooral de banen, waar je weinig verdient.
Mensen willen niet meer werken voor een dubbeltje. En uiteraard veel zzpers.
Mensen willen niet meer werken voor een dubbeltje. En uiteraard veel zzpers.
Is er een personeels tekort of zijn de salarissen te laag om interessant te zijn?
'Correct me if i'm wrong, for I'll be quite thankful for the lesson learned.' - Author unknown, 1987
Feitelijk de nieuwe flexers... volgens mij!quote:
NIET aanklikken! https://youtu.be/xp18TKxsbVM?si=3ty6rKpcYlU5zf9d
Vreemd. Ik kreeg een afwijzing omdat men iemand zocht “met minder ervaring”. Zo lang dit soort leeftijdsdiscriminatie niet aangepakt wordt, hou je dit probleem.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Hoe oud ben jij?quote:
Vreemd. Ik kreeg een afwijzing omdat men iemand zocht “met minder ervaring”. Zo lang dit soort leeftijdsdiscriminatie niet aangepakt wordt, hou je dit probleem.
Kreeg laatst nog voor een nogal stevige baan ¤12 aangeboden Bruto 
Bruto
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Grote tekorten aan net afgestudeerde hbo'ers met toch 5 jaar relevante werkervaring en bereidheid om voor minimumloon te werken? 
Iemand met minder ervaring kun je nog kneden. Dat is voor een aantal werkgevers ook belangrijk.quote:
Vreemd. Ik kreeg een afwijzing omdat men iemand zocht “met minder ervaring”. Zo lang dit soort leeftijdsdiscriminatie niet aangepakt wordt, hou je dit probleem.
Het zal wel een combinatie zijn van een aantal factoren. Salaris, uitdaging, cao. Bovendien halen steeds meer jongeren een hbo diploma.quote:
Is er een personeels tekort of zijn de salarissen te laag om interessant te zijn?
Ja, dat is voor ons ook belangrijkste motief. Mensen met veel evening hebben vaak toch ingesleten gewoontes. Vaak onbewust, maar is lastiger uit te kneden.quote:
[..]
Iemand met minder ervaring kun je nog kneden. Dat is voor een aantal werkgevers ook belangrijk.
Goede mensen is gewoon erg moeilijk. Ook als er prima betaald wordt…
Een echte oplossing is er niet, behalve wellicht meer automatiseren maar ook daar heb je schaarse techneuten voor nodig.
Een echte oplossing is er niet, behalve wellicht meer automatiseren maar ook daar heb je schaarse techneuten voor nodig.
Er zijn gewoon veel te veel bedrijven in Nederland. Iedere hansworst denkt het te gaan maken en de overheid int al anderhalf jaar lang geen cent belasting meer. Ja, dan krijg je dus dat zelfs in de horeca er meer ondernemingen zijn dan voor de crisis.
Het is hoog tijd voor een faillissementsgolf om de economie te zuiveren van bedrijven zonder bestaansrecht. Er zijn niet genoeg mensen om zoveel bedrijven in de lucht te houden.
Het is hoog tijd voor een faillissementsgolf om de economie te zuiveren van bedrijven zonder bestaansrecht. Er zijn niet genoeg mensen om zoveel bedrijven in de lucht te houden.
Als er in een vacature het woord 'techneut' voorkomt scroll ik sowieso verder. 'Techneut' betekent iemand die slechts interesse heeft in het technische aspect van iets. In feite een beledigende uitdrukking. 'Technicus' is trouwens beschermd, net als 'ingenieur', 'dokter', 'luitenant' etc.quote:Op zaterdag 3 juli 2021 10:20 schreef KareldeStoute het volgende:
Goede mensen is gewoon erg moeilijk. Ook als er prima betaald wordt…
Een echte oplossing is er niet, behalve wellicht meer automatiseren maar ook daar heb je schaarse techneuten voor nodig.
Hier zijn 2 oplossingen voor: de prijjs verhogen ((lonen) of het aanbod vergroten (arbeidsimmigratie). Nederland onder de VVD kiest altijd het laatste. Wat niet duurzaam is omdat er steeds meer mensen, migratie, nodig zijn.
Als je minder migratie toestaat gaan de lonen omhoog. Nederland wordt hierdoor minder concurrerend met het buitenland, waardoor bepaalde arbeid (vooral de laagbetaalde) vertrekt. Dan heb je die mensen ook niet meer nodig. Evenwicht.
Als je minder migratie toestaat gaan de lonen omhoog. Nederland wordt hierdoor minder concurrerend met het buitenland, waardoor bepaalde arbeid (vooral de laagbetaalde) vertrekt. Dan heb je die mensen ook niet meer nodig. Evenwicht.
The End Times are wild
Oh, het was zeker niet beledigend bedoeld. Mensen met een goede technische opleiding zijn gewoon erg schaars.quote:
[..]
Als er in een vacature het woord 'techneut' voorkomt scroll ik sowieso verder. 'Techneut' betekent iemand die slechts interesse heeft in het technische aspect van iets. In feite een beledigende uitdrukking. 'Technicus' is trouwens beschermd, net als 'ingenieur', 'dokter', 'luitenant' etc.
Er zijn helemaal geen tekorten, wel stellen bedrijven onredelijke eisen. Bepaalde domein kennis eisen terwijl die absoluut niet noodzakelijk is. 6 jaar ervaring met programmeertaal X terwijl iemand met 5 jaar die ervaring het ook net zo goed kan.
Ik begreep dat je het niet beledigend bedoelde.quote:
[..]
Oh, het was zeker niet beledigend bedoeld. Mensen met een goede technische opleiding zijn gewoon erg schaars.
En als ze dan een zogenaamd goede opleiding hebben zegt dat nog niks. Ik krijg te maken met hts-ers die niet fatsoenlijk een tekening kunnen lezen, maar die zich wèl heel wat voelen omdat ze op papier ingenieur zijn. Als je sommige LinkedIn-profielen leest, man man man. Denken dat ze zowat professor zijn. Ik ken iemand die jaren ervaring heeft als internationaal HR manager en zij heeft geen technische achtergrond. Ik vroeg hoe zij nou het kaf van het koren scheiden zonder technische achtergrond. Ze zei dat ze daar met het grootste gemak doorheenprikt.
[ Bericht 0% gewijzigd door Makrelis op 03-07-2021 11:01:45 (typo zij/zei) ]
Ik hoor die klachten van oud collega's ook. Hbo,ers wtb die geen tekening kunnen lezen. Gekker kan bijna niet. Mooi vak trouwens(constructeur) piping. Zo nu en dan mis ik het wel. Het blijft kriebelen.quote:
[..]
Ik begreep dat je het niet beledigend bedoelde.
En als ze dan een zogenaamd goede opleiding hebben zegt dat nog niks. Ik krijg te maken met hts-ers die niet fatsoenlijk een tekening kunnen lezen, maar die zich wèl heel wat voelen omdat ze op papier ingenieur zijn. Als je sommige LinkedIn-profielen leest, man man man. Denken dat ze zowat professor zijn. Ik ken iemand die jaren ervaring heeft als internationaal HR manager en zij heeft geen technische achtergrond. Ik vroeg hoe zij nou het kaf van het koren scheiden zonder technische achtergrond. Ze zij dat ze daar met het grootste gemak doorheenprikt.
Als ik daar elke keer een euro voor kreeg...quote:
Vreemd. Ik kreeg een afwijzing omdat men iemand zocht “met minder ervaring”. Zo lang dit soort leeftijdsdiscriminatie niet aangepakt wordt, hou je dit probleem.
Heb uiteindelijk carrièreswitch gemaakt naar het toerisme toe (waarschijnlijk volgende maand alweer een boel boekingen) en ben eigenlijk helemaal klaar met kantoorwerk.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Dit nieuwsartikel lijkt onbeduidend maar is natuurlijk rampzalig voor dit land, naïeve politici grijpen dit massaal aan om nog meer expats, Polen en buitenlandse studenten hierheen te halen terwijl dat helemaal niet nodig is. Waarom is het erg als een start-up niet kan starten? Hoe kost ons dat welvaart? De rest van de economie blijft immers prima draaien ondanks dat.
Het stikt van de valse economische redeneringen. Zie ook de broken window fallacy of het idee dat oorlog goed is voor de economie. Allemaal klinkklare onzin.
Het stikt van de valse economische redeneringen. Zie ook de broken window fallacy of het idee dat oorlog goed is voor de economie. Allemaal klinkklare onzin.
Je moet je ook afvragen gaan die tekorten over eventuele vaste contracten of is het tijdelijk werk om even voor een paar maanden de shit te mogen opruimen en je daarna weer mag vertrekken.
Ik snap toch niet helemaal hoe er opeens zo'n tekort is? of valt het gewoon meer op omdat het land weer opstart na corona?
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Ik kijk wel eens rond op vacaturebanken, maar meeste functies zijn 12-25 uurtjes tegen 13.50 loon. Allemaal van dat halfslachtige gedoe. Dat is toch niet in te vullen...quote:
https://nos.nl/artikel/23(...)-is-de-nieuwe-crisis
[..]
Zelfs een tekort aan receptionisten
Bij mijn werkgever staan er ook al een paar maanden veel vacatures open, maar er zijn simpelweg te weinig sollicitanten
zeer vocale Trump hater - VEM2012
In Rotterdam zijn 800 1e jaars studenten econometrie. Economie bedoel je? Nee econometrie. Hou op met dat gelul over tekorten. Bedrijven willen graag 10 top kandidaten om uit te kiezen. Nou flikker lekker op je doet het maar met 1.
Veel werknemers zijn verkast naar banen die te maken hebben met de coronacrisis.quote:Op zaterdag 3 juli 2021 11:23 schreef Eyjafjallajoekull het volgende:
Ik snap toch niet helemaal hoe er opeens zo'n tekort is? of valt het gewoon meer op omdat het land weer opstart na corona?
Verder zie je ook wel een groei, in onze stad zit meer horeca dan voor de crisis. En deze maand gaat er nog een tent open met meer dan 300 zitplaatsen...
zeer vocale Trump hater - VEM2012
De mensen die door een hoepeltje springen voor een kutsalaris zijn waarschijnlijk allemaal aan het werk. Als bedrijven nu personeel aan willen trekken kost het ze meer moeite en moeten ze meer betalen en daar hebben ze niet zoveel trek in. Zo lees ik het althans, zeker met dat laatste stuk over personeel dat eisen kan stellen.quote:
Ik snap toch niet helemaal hoe er opeens zo'n tekort is? of valt het gewoon meer op omdat het land weer opstart na corona?
Een groot aantal bedrijven heeft ook geen zin/tijd om bijvoorbeeld stagiaires of pas afgestudeerden te begeleiden maar verwachten wel dat iemand met x jaar ervaring komt aanwaaien.quote:
Er zijn helemaal geen tekorten, wel stellen bedrijven onredelijke eisen. Bepaalde domein kennis eisen terwijl die absoluut niet noodzakelijk is. 6 jaar ervaring met programmeertaal X terwijl iemand met 5 jaar die ervaring het ook net zo goed kan.
Ja dan krijg je vanzelf een tekort aan goed opgeleid personeel.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 03-07-2021 11:46:23 ]
Nou, dan zullen de lonen vast snel gaan stijgen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt."Pools are perfect for holding water"
quote:
Nou, dan zullen de lonen vast snel gaan stijgen.Dat is wel wat de vrije markt-fetisjisten ons altijd willen doen geloven toch? Kwestie van vraag en aanbod, als de vraag groter is dan het aanbod zouden de prijzen moeten stijgen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Nouja ... het kan ook zijn dat we onszelf met die verhoging van het minimumloon van 0,96% compleet uit de markt geprijsd hebben hoor.quote:
[..]
Dat is wel wat de vrije markt-fetisjisten ons altijd willen doen geloven toch? Kwestie van vraag en aanbod, als de vraag groter is dan het aanbod zouden de prijzen moeten stijgen.
"Pools are perfect for holding water"
Dit is wel een ding ja. Ik ben zelf techneut (plc programmeur in de machinebouw). Er is extreem veel vraag naar mensen in de automatisering.quote:Op zaterdag 3 juli 2021 11:46 schreef Fugue het volgende:
[..]
Een groot aantal bedrijven heeft ook geen zin/tijd om bijvoorbeeld stagiaires of pas afgestudeerden te begeleiden maar verwachten wel dat iemand met x jaar ervaring komt aanwaaien.
Ja dan krijg je vanzelf een tekort aan goed opgeleid personeel.
Er zijn een paar bedrijven die erg veel tijd, moeite en geld investeren in stagiaires. 75% van de studenten blijft daar hangen.
En de rest van de markt maar klagen dat ze niemand kunnen krijgen.
Investeren in de toekomst is belangrijk
Als mensen nou wat meer gaan werken, dan kunnen de huizenprijzen ook nog wat omhoog, en zeuren ze minder omdat ze vast zitten aan hun torenhoge hypotheek. Ideale situatie voor politici 
Ik schrijf boeken over wetenschap en filosofie!
https://www.epsilon-uitga(...)e-tijd-materie/10996
https://www.spectrumboeke(...)k-niet-9789000386765
https://www.spectrumboeke(...)tronen-9789000395071
https://www.epsilon-uitga(...)e-tijd-materie/10996
https://www.spectrumboeke(...)k-niet-9789000386765
https://www.spectrumboeke(...)tronen-9789000395071
Dat is natuurlijk de ultieme wens van partijen zoals de VVD. Mensen met lage inkomens die meerdere banen nodig hebben, om rond te komen. 40 uur werken is dan niet langer voldoende om rond te komen.quote:
Als mensen nou wat meer gaan werken, dan kunnen de huizenprijzen ook nog wat omhoog, en zeuren ze minder omdat ze vast zitten aan hun torenhoge hypotheek. Ideale situatie voor politici
Zoals je nu al bij de unterschicht in Amerika ziet.
quote:
Nou, dan zullen de lonen vast snel gaan stijgen.Of de arbeidsmigratie zal sneller toenemen.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
We moeten eens stoppen met de mythe van de eeuwigdurende groei. We lopen nu tegen de grenzen aan. Een mooie gelegenheid om de meest vervuilende en overlastgevende industrieen te sluiten in Nederland.The End Times are wild
Ja en natuurlijk eerst 3 maanden onbetaald traineeship.quote:
Grote tekorten aan net afgestudeerde hbo'ers met toch 5 jaar relevante werkervaring en bereidheid om voor minimumloon te werken?
Die lekker naar landen waarbij er geen controle is op de vervuilingquote:
[..]
Of de arbeidsmigratie zal sneller toenemen.
We moeten eens stoppen met de mythe van de eeuwigdurende groei. We lopen nu tegen de grenzen aan. Een mooie gelegenheid om de meest vervuilende en overlastgevende industrieen te sluiten in Nederland.
zeer vocale Trump hater - VEM2012
Zonder grappen, dat is inderdaad precies wat er gaat gebeuren ja. Helaas.quote:
[..]
Of de arbeidsmigratie zal sneller toenemen.
We moeten eens stoppen met de mythe van de eeuwigdurende groei. We lopen nu tegen de grenzen aan. Een mooie gelegenheid om de meest vervuilende en overlastgevende industrieen te sluiten in Nederland.
"Pools are perfect for holding water"
Iedereen die daar werkte voor de rest van haar/zijn leven na de WW in de bijstand.quote:
[..]
Die lekker naar landen waarbij er geen controle is op de vervuiling
Bij alle artikelen over personeelstekort zie je wel een variatie op deze alinea. Vraag en aanbod is heilig maar niet als de werknemer een keer dreigt te profiteren.quote:
[..]
Dat is wel wat de vrije markt-fetisjisten ons altijd willen doen geloven toch? Kwestie van vraag en aanbod, als de vraag groter is dan het aanbod zouden de prijzen moeten stijgen.
quote:Een snelle oplossing voor dit tekort aan mensen is er niet. Het tekort is een direct gevolg van de bevolkingssamenstelling: het aantal ouderen neemt toe, en het aantal jongeren neemt af. En personeel uit het buitenland aantrekken of mensen omscholen kost tijd.
Waarom denk je dat het ineens is? Beetje gekke gedachte...quote:
Ik snap toch niet helemaal hoe er opeens zo'n tekort is? of valt het gewoon meer op omdat het land weer opstart na corona?
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Welke landen zijn dit?quote:
[..]
Die lekker naar landen waarbij er geen controle is op de vervuiling
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat komt omdat die mensen die je opleidt na ca 2 jaar weggaan omdat ze daar meer kunnen verdienen.quote:
[..]
Een groot aantal bedrijven heeft ook geen zin/tijd om bijvoorbeeld stagiaires of pas afgestudeerden te begeleiden maar verwachten wel dat iemand met x jaar ervaring komt aanwaaien.
Ja dan krijg je vanzelf een tekort aan goed opgeleid personeel.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Nee joh, die zijn automatisch geschikt voor andere banen die nu niet ingevuld worden...quote:
[..]
Iedereen die daar werkte voor de rest van haar/zijn leven na de WW in de bijstand.
zeer vocale Trump hater - VEM2012
alleen landen die onder boycot zitten of geen of nauwelijks opgeleid personeel hebben zoals noord-korea, iretrea, libie... verder geen...quote:
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Werkgevers helemaal in shock “mijn eisen wat doe je”quote:
[..]
Lijkt mij zelfs een hele gezonde situatie.
Men roept al jaren: We hebben mensen in de techniek te kort!
Vind je het gek, zolang je als social media marketeer 3 keer meer verdient dan een pijpfitter dan krijg je nooit mensen.
Vind je het gek, zolang je als social media marketeer 3 keer meer verdient dan een pijpfitter dan krijg je nooit mensen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Kan me wel scheepswerven herinneren in India, Bangladesh, etc waar gewoon alle chemicaliën de zee in stromen en de baai gewoon dood is, ons geryclede plastic dat in Indonesië in de natuur verdwijnt, etc.quote:
[..]
alleen landen die onder boycot zitten of geen of nauwelijks opgeleid personeel hebben zoals noord-korea, iretrea, libie... verder geen...
Er zijn best veel landen waar er amper controle is op de millieu effecten van hun industrie.
zeer vocale Trump hater - VEM2012
In de jaren 80 riep men al dat men een tekort had in de techniek. Dat zal nooit veranderen.quote:
Men roept al jaren: We hebben mensen in de techniek te kort!
Vind je het gek, zolang je als social media marketeer 3 keer meer verdient dan een pijpfitter dan krijg je nooit mensen.
Tekorten in de zorg en horeca... grutjes zeg. Je weet wel, die branches waar mensen met onregelmatige uren met tijdelijke contracten voor een fooi mogen komen opdraven en na 2,5 jaar weer op mogen rotten. Sjonge jonge waarom zouden die voor iets anders kiezen?
Als ik een werkgever was zou ik hulp vragen aan de overheid voor nog ongelijkwaardiger voorwaarden want dit is geen doen voor ze.
Als ik een werkgever was zou ik hulp vragen aan de overheid voor nog ongelijkwaardiger voorwaarden want dit is geen doen voor ze.
Dit idd. Zie de zorg, bouw, leger, onderwijs, etc.quote:
En zolang bepaalde CAO's verlopen zijn en er al jaren geen verhoging is geweest blijven mensen wegrennen uit die sectoren, beetje dom korte termijn denken van die zielige werkgevers, als iemand eenmaal weg is uit de sector zie je hem/haar/het nooit meer terug.
En vergeet ook niet de verschraling van secundaire arbeidsvoorwaarden in die sectoren.
(In de verpleeghuiszorg zijn bijvoorbeeld 3 vakantiedagen ingenomen).
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Mijn vader werkte in de bouw, die zei als je dat ooit gaat doen breek ik je armen.quote:
[..]
In de jaren 80 riep men al dat men een tekort had in de techniek. Dat zal nooit veranderen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Horeca ja, krijg je contract van 24 uur met wisselende tijden zodat je ook niks erbji kunt doen en effectie op bijstand niveaa zit.quote:
Tekorten in de zorg en horeca... grutjes zeg. Je weet wel, die branches waar mensen met onregelmatige uren met tijdelijke contracten voor een fooi mogen komen opdraven en na 2,5 jaar weer op mogen rotten. Sjonge jonge waarom zouden die voor iets anders kiezen?
Als ik een werkgever was zou ik hulp vragen aan de overheid voor nog ongelijkwaardiger voorwaarden want dit is geen doen voor ze.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
In de zorg komt er wel verbetering. Steeds meer vaste contracten. Uiteraard het blijft zwaar werk.quote:
Tekorten in de zorg en horeca... grutjes zeg. Je weet wel, die branches waar mensen met onregelmatige uren met tijdelijke contracten voor een fooi mogen komen opdraven en na 2,5 jaar weer op mogen rotten. Sjonge jonge waarom zouden die voor iets anders kiezen?
Als ik een werkgever was zou ik hulp vragen aan de overheid voor nog ongelijkwaardiger voorwaarden want dit is geen doen voor ze.
Dit idd. Zie de zorg, bouw, leger, onderwijs, etc.quote:
En zolang bepaalde CAO's verlopen zijn en er al jaren geen verhoging is geweest blijven mensen wegrennen uit die sectoren, beetje dom korte termijn denken van die zielige werkgevers, als iemand eenmaal weg is uit de sector zie je hem/haar/het nooit meer terug.
En vergeet ook niet de verschraling van secundaire arbeidsvoorwaarden in die sectoren.
(In de verpleeghuiszorg zijn bijvoorbeeld 3 vakantiedagen ingenomen).
quote:
Nou, dan zullen de lonen vast snel gaan stijgen.https://www.beteronderwij(...)van-het-beta-tekort/SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zie dit. Er is nog een blog die het allemaal nog beter uitlegt maar die krijg ik niet snel gevonden.1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Er staat nergens in de grondwet dat werkgevers recht hebben op goedkope arbeiders om hun winsten te maximaliseren.
Dan betalen ze maar meer en wie dat niet kan die valt af.
Dan betalen ze maar meer en wie dat niet kan die valt af.
The End Times are wild
Ja daar heb je ook gelijk in, het is wel wat verbeterd. Groot respect voor die mensen. Mijn zoon woont in een instelling, daar zitten allemaal mensen die het echt met plezier doen, zulke schatten.quote:
[..]
In de zorg komt er wel verbetering. Steeds meer vaste contracten. Uiteraard het blijft zwaar werk.
Horeca zit je vaak in uit hetzelfde soort passie. Ken meerdere eigenaren en die doen ook hun best het zo eerlijk en betrouwbaar mogelijk te maken voor hun personeel, die er ook vaak voor hebben gekozen omdat ze het een geweldig vak vinden. Maar ik zie ook andere uitbaters die studenten als vee en klanten als een noodzakelijk kwaad behandelen.
Horecaa is een lastig verhaal in Nederland, zeker als je een mooie zaak wilt opbouwen, lang en hard werken en je haalt er maar weinig uit over het algemeen.quote:
[..]
Ja daar heb je ook gelijk in, het is wel wat verbeterd. Groot respect voor die mensen. Mijn zoon woont in een instelling, daar zitten allemaal mensen die het echt met plezier doen, zulke schatten.
Horeca zit je vaak in uit hetzelfde soort passie. Ken meerdere eigenaren en die doen ook hun best het zo eerlijk en betrouwbaar mogelijk te maken voor hun personeel, die er ook vaak voor hebben gekozen omdat ze het een geweldig vak vinden. Maar ik zie ook andere uitbaters die studenten als vee en klanten als een noodzakelijk kwaad behandelen.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Valt het jullie ook op dat bij een personeelsoverschot de bal vaak bij de werknemer wordt gelegd (had jij maar een betere opleiding moeten doen, jij moet maar genoegen nemen met minder loon, jij moet niet zeuren om 100 km woon-werkverkeer, etc), maar bij personeelstekorten niet bij de werkgever? Nee, dan is het "tsja hier kunnen we niet zoveel aan doen, misschien kunnen mensen meer gaan werken of kunnen we ergens nog een blikje arbeidsmigranten vandaan halen".
Het uitgangspunt van een vrije arbeidsmarkt zou inhouden dat in een dergelijk krapte dan de werkgevers met elkaar om personeel gaat concurreren, in plaats van de werknemers met elkaar. Als je zo zit te springen om receptionisten of verkopers ga je maar proberen om ze te lokken met beter loon en/of arbeidsvoorwaarden dan elders.
Het uitgangspunt van een vrije arbeidsmarkt zou inhouden dat in een dergelijk krapte dan de werkgevers met elkaar om personeel gaat concurreren, in plaats van de werknemers met elkaar. Als je zo zit te springen om receptionisten of verkopers ga je maar proberen om ze te lokken met beter loon en/of arbeidsvoorwaarden dan elders.
Het probleem in sommige sectoren is dat er een structureel te kort is omdat er gewoon te weinig mensen met de skills zijn, ik werk zelf 25 jaar in de ICT en de tekorten nemen maar toe, het probleem is ook dat er moeilijk tegen aan op te leiden is.quote:
Valt het jullie ook op dat bij een personeelsoverschot de bal vaak bij de werknemer wordt gelegd (had jij maar een betere opleiding moeten doen, jij moet maar genoegen nemen met minder loon, jij moet niet zeuren om 100 km woon-werkverkeer, etc), maar bij personeelstekorten niet bij de werkgever? Nee, dan is het "tsja hier kunnen we niet zoveel aan doen, misschien kunnen mensen meer gaan werken of kunnen we ergens nog een blikje arbeidsmigranten vandaan halen".
Het uitgangspunt van een vrije arbeidsmarkt zou inhouden dat in een dergelijk krapte dan de werkgevers met elkaar om personeel gaat concurreren, in plaats van de werknemers met elkaar. Als je zo zit te springen om receptionisten of verkopers ga je maar proberen om ze te lokken met beter loon en/of arbeidsvoorwaarden dan elders.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Goede analyse.quote:
Valt het jullie ook op dat bij een personeelsoverschot de bal vaak bij de werknemer wordt gelegd (had jij maar een betere opleiding moeten doen, jij moet maar genoegen nemen met minder loon, jij moet niet zeuren om 100 km woon-werkverkeer, etc), maar bij personeelstekorten niet bij de werkgever? Nee, dan is het "tsja hier kunnen we niet zoveel aan doen, misschien kunnen mensen meer gaan werken of kunnen we ergens nog een blikje arbeidsmigranten vandaan halen".
Het uitgangspunt van een vrije arbeidsmarkt zou inhouden dat in een dergelijk krapte dan de werkgevers met elkaar om personeel gaat concurreren, in plaats van de werknemers met elkaar. Als je zo zit te springen om receptionisten of verkopers ga je maar proberen om ze te lokken met beter loon en/of arbeidsvoorwaarden dan elders.
Ook wel typerend dat in dit geval de algehele consensus is dat werkgevers maar meer moeten betalen maar zodra het over het lerarentekort gaat de leraren niet zo moeten zeiken.
Leraren in het hoger en middelbaar onderwijs hebben een behoorlijk goed salaris overigens.quote:
Ook wel typerend dat in dit geval de algehele consensus is dat werkgevers maar meer moeten betalen maar zodra het over het lerarentekort gaat de leraren niet zo moeten zeiken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat weet ik niet, misschien is het tekort daar ook minder groot. Ik keek laatst in de CAO primair onderwijs en dat is wel om te janken.quote:
[..]
Leraren in het hoger en middelbaar onderwijs hebben een behoorlijk goed salaris overigens.
Vroeger wel, nu niet meer. Het gebeurt wel, ookin NL, maar het mag tegenwoordig nog maar op enkele plekken zoals libie, noordkorea, etc.quote:
[..]
Kan me wel scheepswerven herinneren in India, Bangladesh, etc waar gewoon alle chemicaliën de zee in stromen en de baai gewoon dood is, ons geryclede plastic dat in Indonesië in de natuur verdwijnt, etc.
Er zijn best veel landen waar er amper controle is op de millieu effecten van hun industrie.
China heeft aljaren en jaren strengere regels dan de eu.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat laatste isgeen consensus maar mensen met een grote bek.quote:
Ook wel typerend dat in dit geval de algehele consensus is dat werkgevers maar meer moeten betalen maar zodra het over het lerarentekort gaat de leraren niet zo moeten zeiken.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat komt door de lobby groepen. Er zijn minder werkgevers dan werknemers, waardoor het groeperen in belangenverenigingen makkelijker is.quote:
Valt het jullie ook op dat bij een personeelsoverschot de bal vaak bij de werknemer wordt gelegd (had jij maar een betere opleiding moeten doen, jij moet maar genoegen nemen met minder loon, jij moet niet zeuren om 100 km woon-werkverkeer, etc), maar bij personeelstekorten niet bij de werkgever? Nee, dan is het "tsja hier kunnen we niet zoveel aan doen, misschien kunnen mensen meer gaan werken of kunnen we ergens nog een blikje arbeidsmigranten vandaan halen".
Het uitgangspunt van een vrije arbeidsmarkt zou inhouden dat in een dergelijk krapte dan de werkgevers met elkaar om personeel gaat concurreren, in plaats van de werknemers met elkaar. Als je zo zit te springen om receptionisten of verkopers ga je maar proberen om ze te lokken met beter loon en/of arbeidsvoorwaarden dan elders.
Daarnaast zijn er ook werknemers die zichzelf graag benadelen. Op fok zie je die geregeld.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Vergelijk ze eens met anderen met dezelfde opleiding en dan is het gewoon gemiddeld.quote:
[..]
Leraren in het hoger en middelbaar onderwijs hebben een behoorlijk goed salaris overigens.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Lerarenopleiding is niet bepaald een hele zware opleiding hoor.quote:
[..]
Vergelijk ze eens met anderen met dezelfde opleiding en dan is het gewoon gemiddeld.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Het is een wo opleiding voor eerste graads leraar op havo/vwo.quote:
[..]
Lerarenopleiding is niet bepaald een hele zware opleiding hoor.
Diekunnen max ca 6000 krijgen, en dat isvoor een niet leidinggevende functie gewoon gemiddeld.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
I
N loondienst helemaal gelijk maar als zelfstandige op dit moment 3x modaal. Heil corona.quote:
[..]
Mijn vader werkte in de bouw, die zei als je dat ooit gaat doen breek ik je armen.
Neem het leven niet te serieus, je overleeft het toch niet.
Oh wist niet dat dat tegenwoordig WO was, toen me zus het deed in de jaren 90 was het gewoon 4 jaar en dan was je volgens mij gewoon volledig bevoegt. Overigens is 6000 ook voor een WOér over het algemeen een goed salaris.quote:
[..]
Het is een wo opleiding voor eerste graads leraar op havo/vwo.
Diekunnen max ca 6000 krijgen, en dat isvoor een niet leidinggevende functie gewoon gemiddeld.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Zeker, het is prima, maar wel het max.... niet iedereen heeft op krijgt dit en dan alleen bij de pensioen leeftijd.quote:
[..]
Oh wist niet dat dat tegenwoordig WO was, toen me zus het deed in de jaren 90 was het gewoon 4 jaar en dan was je volgens mij gewoon volledig bevoegt. Overigens is 6000 ook voor een WOér over het algemeen een goed salaris.
Inde jaren 90 was eerste graads havo/vwo ookeen wo studie.
In het bedrijfsleven is het vergelijkbaar qua beloning.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Het is max, maar ik ken flink wat leraren die gewoon bij beunen bovenop een goed salarisquote:
[..]
Zeker, het is prima, maar wel het max.... niet iedereen heeft op krijgt dit en dan alleen bij de pensioen leeftijd.
Inde jaren 90 was eerste graads havo/vwo ookeen wo studie.
In het bedrijfsleven is het vergelijkbaar qua beloning.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Je zus heeft duidelijk jou nooit als leerling gehad?quote:
[..]
Oh wist niet dat dat tegenwoordig WO was, toen me zus het deed in de jaren 90 was het gewoon 4 jaar en dan was je volgens mij gewoon volledig bevoegt.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ik spreek weer 20 andere talenquote:
[..]
Je zus heeft duidelijk jou nooit als leerling gehad?
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Mee eens, dat is gewoon ook een pretstudie.quote:
[..]
Lerarenopleiding is niet bepaald een hele zware opleiding hoor.
De meeste zitten tussen de 3000 en 4000. Dus wat extra bijbeunen kan geen kwaad.quote:
[..]
Het is max, maar ik ken flink wat leraren die gewoon bij beunen bovenop een goed salaris
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wie geen personeel kan krijgen betaalt te weinig.quote:
En zolang bepaalde CAO's verlopen zijn en er al jaren geen verhoging is geweest blijven mensen wegrennen uit die sectoren, beetje dom korte termijn denken van die zielige werkgevers, als iemand eenmaal weg is uit de sector zie je hem/haar/het nooit meer terug.
En als je niet genoeg kunt betalen om personeel aan je te binden is je businessmodel dood.
Simpeler kan ik het niet maken.
-
Voor kutbaantjes die onderbetaald worden wel ja. Als één of andere Syriër jou werkloos houdt omdat hij betere papieren heeft heb je het wel heel erg verkloot.quote:
[..]
Zonder grappen, dat is inderdaad precies wat er gaat gebeuren ja. Helaas.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Dat gebeurt niet of nauwelijks... of ze moeten wel heel erg goed zijn.quote:Op zaterdag 3 juli 2021 15:40 schreef IkStampOpTacos het volgende:
[..]
Voor kutbaantjes die onderbetaald worden wel ja. Als één of andere Syriër jou werkloos houdt omdat hij betere papieren heeft heb je het wel heel erg verkloot.
Mogelijk is er onvoldoende budget om je te kunnen betalenquote:
Vreemd. Ik kreeg een afwijzing omdat men iemand zocht “met minder ervaring”. Zo lang dit soort leeftijdsdiscriminatie niet aangepakt wordt, hou je dit probleem.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ze weten niet eens wat ik wil verdienen.quote:
[..]
Mogelijk is er onvoldoende budget om je te kunnen betalen
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Vroeger was het not done om ueberhaupt over het salaris te spreken bij de sollicitatie...quote:
[..]
Ze weten niet eens wat ik wil verdienen.
Interessant. Hoe kijk jij naar de bouw en de infra? Dalende prijzen icm tekorten op de arbeidsmarkt en een land dat schreeuwt om uitvoering.quote:
[..]
Wie geen personeel kan krijgen betaalt te weinig.
En als je niet genoeg kunt betalen om personeel aan je te binden is je businessmodel dood.
Simpeler kan ik het niet maken.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
En daar heb je als bouwvakker of wegwerker zin in, wilde je zeggen?quote:
[..]
Interessant. Hoe kijk jij naar de bouw en de infra? Dalende prijzen icm tekorten op de arbeidsmarkt en een land dat schreeuwt om uitvoering.
Dat is belastinggeld. Maar je zou hun werk kunnen veraangenamen met bijvoorbeeld grote ramen in de klassen of op vrijdagen na vier uur iets van catering, pizza of zo. Dat is effectiever.quote:
Ook wel typerend dat in dit geval de algehele consensus is dat werkgevers maar meer moeten betalen maar zodra het over het lerarentekort gaat de leraren niet zo moeten zeiken.
The End Times are wild
Ben je serieus?quote:
[..]
Dat is belastinggeld. Maar je zou hun werk kunnen veraangenamen met bijvoorbeeld grote ramen in de klassen of op vrijdagen na vier uur iets van catering, pizza of zo. Dat is effectiever.
Misschien de drempels wat verlagen om docent te worden?quote:
Ook wel typerend dat in dit geval de algehele consensus is dat werkgevers maar meer moeten betalen maar zodra het over het lerarentekort gaat de leraren niet zo moeten zeiken.
Vier jaar van je tijd investeren en collegegeld betalen voor een stagevergoeding, is niet bepaald aantrekkelijk voor iemand die ergens anders al een vaste baan heeft.
Hoe bedoel je? Ik werk in deze branche en kan nauwelijks mensen vinden terwijl opdrachten in de markt soms wel 30% onder de nummer 2 weggaan. Dit is echt een probleem.quote:
[..]
En daar heb je als bouwvakker of wegwerker zin in, wilde je zeggen?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Het niveau van de gemiddelde docent is al erg laag. Zij hebben wel een belangrijke functie in de samenleving, laten we de lat dus a.u.b. niet nóg lager leggen.quote:
Misschien de drempels wat verlagen om docent te worden?
Ik heb het niet over het niveau. Maar over de belemmeringen. Dat bleek ook wel uit de zin die je niet geciteerd hebt.quote:
[..]
Het niveau van de gemiddelde docent is al erg laag. Zij hebben wel een belangrijke functie in de samenleving, laten we de lat dus a.u.b. niet nóg lager leggen.
Oh, jij hebt het over zijinstromers?quote:
[..]
Ik heb het niet over het niveau. Maar over de belemmeringen. Dat bleek ook wel uit de zin die je niet geciteerd hebt.
Ik verwacht trouwens dat de tekorten tot bizarre aantallen zullen oplopen in bepaalde sectoren, met name in de installatie branche, als ik nu jong was zou ik het wel weten 
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Bron?quote:
[..]
Het niveau van de gemiddelde docent is al erg laag. Zij hebben wel een belangrijke functie in de samenleving, laten we de lat dus a.u.b. niet nóg lager leggen.
Komt bekend voor...Ik moet mijn werkgever nog vertellen dat ik ergens anders ga werken. En als ze om een reden vragen dan geef ik aan dat ze elders wel normaal willen betalen
Als je als werkgever klaagt over een gebrek aan personeel dan is het niet zo gek dat mensen zeggen dan moet je meer betalen. Dat is degene die uiteindelijk akkoord gaat met hoeveel iemand gaat verdienen.quote:
Ook wel typerend dat in dit geval de algehele consensus is dat werkgevers maar meer moeten betalen maar zodra het over het lerarentekort gaat de leraren niet zo moeten zeiken.
Over het lerarentekort zelf moeten leraren inderdaad niet zeiken. Dat is aan de overheid of de school waar je voor werkt. Zodra je je als werknemer druk gaat maken om het personeelstekort van je werkgever gaat het wat mij betreft niet goed, het is je taak niet, en het hoort je last niet te zijn. Maar omdat 99.9% van de leerkrachten geen kind in de kou zullen laten staan pakken ze die last wel op en de personen die daadwerkelijk iets aan het tekort kunnen doen door veranderingen door te voeren vinden het wel prima.
Dat dagje staken hier en daar dat overleven de kinderen wel.
Op zaterdag 9 maart 2019 17:21 schreef Lospedrosa het volgende:
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Wat voor een mongool ben jij nou weer. Klojo.
[/quote]
Maar nieuw personeel krijgt natuurlijk niet meer betaald, en dronken Ieren/Polen kunnen het natuurlijk net zo goed?quote:
[..]
Hoe bedoel je? Ik werk in deze branche en kan nauwelijks mensen vinden terwijl opdrachten in de markt soms wel 30% onder de nummer 2 weggaan. Dit is echt een probleem.
Heb ik even niet bij de hand. Deels is anekdotisch, maar er zijn ook regelmatig nieuwsberichten over geweest, die hadden met name betrekking op de pabo.quote:
Natuurlijk zijn er ook veel goede leraren.
Als bijv. werktuigbouwkundig ingenieur houdt het met een bruto salaris van krap aan 4.000 euro echt wel op in Nederland, volgens mij gooit men daar in Duitsland al gauw zo'n 1.500 euro bovenop. Je bent dan ook gek wanneer je in Nederland als engineer aan de slag gaat; in de IT of marketing verdien je stukken meer en zeker in die laatste branche is dat vaak ook nog eens met een parttime functie.quote:
[..]
Oh, het was zeker niet beledigend bedoeld. Mensen met een goede technische opleiding zijn gewoon erg schaars.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Hangt van je baan af, zou ik denken.quote:
[..]
Zodra je je als werknemer druk gaat maken om het personeelstekort van je werkgever gaat het wat mij betreft niet goed, het is je taak niet, en het hoort je last niet te zijn.
Zijn de werklozen op? Niemand meer in de bijstand? Omscholen van mensen is onmogelijk? Ect.
Hoeveel jonko's moeten we smoken, voordat we vrij zijn, van dit regime?
Nagenoegquote:Op zaterdag 3 juli 2021 17:23 schreef NgInE het volgende:
Zijn de werklozen op? Niemand meer in de bijstand? Omscholen van mensen is onmogelijk? Ect.
De meerderheid is afgekeurd
Dit gebeurt op kleine schaal en faalt meestal.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
een wo ingenieur werktuigbouwkunde eindigt bij de grotere bedrijven rond de 7000 euro bruto bij penisoenleeftijd. de metaal-elektra cao eindigt bij ruim 4600 en de overgrote deel zit daarboven.quote:
[..]
Als bijv. werktuigbouwkundig ingenieur houdt het met een bruto salaris van krap aan 4.000 euro echt wel op in Nederland, volgens mij gooit men daar in Duitsland al gauw zo'n 1.500 euro bovenop. Je bent dan ook gek wanneer je in Nederland als engineer aan de slag gaat; in de IT of marketing verdien je stukken meer en zeker in die laatste branche is dat vaak ook nog eens met een parttime functie.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Die zijn al bizar in die branche....quote:
Ik verwacht trouwens dat de tekorten tot bizarre aantallen zullen oplopen in bepaalde sectoren, met name in de installatie branche, als ik nu jong was zou ik het wel weten
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Kijk jij hebt het door. Als de basisschool van mijn kinderen nou elke vrijdag rond 4 uur met een pizza komt dan ga ik gelijk de pabo volgen.quote:
[..]
Dat is belastinggeld. Maar je zou hun werk kunnen veraangenamen met bijvoorbeeld grote ramen in de klassen of op vrijdagen na vier uur iets van catering, pizza of zo. Dat is effectiever.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Als je blijft hangen in een functie zoals hoofdconstructeur is dat helaas waar. Een projectmanager heeft een stuk meer. Maar als je een vakidioot bent zal een functie als projectmanager je zwaar tegenvallen.quote:
[..]
Als bijv. werktuigbouwkundig ingenieur houdt het met een bruto salaris van krap aan 4.000 euro echt wel op in Nederland, volgens mij gooit men daar in Duitsland al gauw zo'n 1.500 euro bovenop. Je bent dan ook gek wanneer je in Nederland als engineer aan de slag gaat; in de IT of marketing verdien je stukken meer en zeker in die laatste branche is dat vaak ook nog eens met een parttime functie.
Een groot voordeel heb je wel als wtb'er. Het is een veelzijdige opleiding die een switch naar een ander vaktechnisch onderdeel zeer eenvoudig maakt. Wtb,ers hebben vaak ook de leiding in projecten.
een senior hoofdconstructeur verdient ook veel meer dan 4000quote:
[..]
Als je blijft hangen in een functie zoals hoofdconstructeur is dat helaas waar. Een projectmanager heeft een stuk meer. Maar aks je een vakidioot bent zal een functie als projectmanager je zwaar tegenvallen.
Een groot voordeel heb je wel als wtb'er. Het is een veelzijdige opleiding die een switch naar een ander vaktechnisch onderdeel zeer eenvoudig maakt. Wtb,ers hebben vaak ook de leiding in projecten.
Ik als wo-er werk nog maar met 16 jaar en zit al flink boven de 4000 en kan nog vele duizenden euro's groeien volgens de schalen
Ik heb geen leidinggevende functie.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Hier in Nederland? Netto? Of praat je over bruto?quote:
[..]
een senior hoofdconstructeur verdient ook veel meer dan 4000
Toen ik stopte in 2001 had ik circa 2400 euro netto bij een Nederlands Ing. bureau(Comprimo later Jacobs) als hoofdconstructeur piping. In het buitenland had ik stukken meer. Na 1 jaar in Nederland te hebben gewerkt in die branche hield ik het voor gezien. Maar goed, tijden kunnen veranderen.
jaquote:
[..]
Hier in Nederland? Netto? Of praat je over bruto?
nee
ja, salarissen worden in bruto bedragen uitgedrukt in NL.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Ik sprak jaren geleden operators in de fabriek waar ik werkte. Dat bedrijf valt onder de metaal-elektra. Ze dachten echt dat hun manager in functieschaal j zat terwijl hij ingehuurd was voor 1000 euro per dag. Ze dachten ook serieus dat ingenieurs tot maximaal J gingen, terwijl ruim 90% boven CAO zat, wat toen meer was dan ca 4400.
Een phd die er 3 jaar werkte zat al boven k en ging richting de 5000 euro als ingenieur.
De naiviteit sprong eraf
terwijl hij ingehuurd was voor 1000 euro per dag. Ze dachten ook serieus dat ingenieurs tot maximaal J gingen, terwijl ruim 90% boven CAO zat, wat toen meer was dan ca 4400.Een phd die er 3 jaar werkte zat al boven k en ging richting de 5000 euro als ingenieur.
De naiviteit sprong eraf
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
https://www.werkzoeken.nl/salaris/piping-engineer/quote:
Ik sprak jaren geleden operators in de fabriek waar ik werkte. Dat bedrijf valt onder de metaal-elektra. Ze dachten echt dat hun manager in functieschaal j zat
Een phd die er 3 jaar werkte zat al boven k en ging richting de 5000 euro als ingenieur.
De naiviteit sprong eraf
Je kunt je natuurlijk gaan verkopen als de beste engineer van het land en proberen er 5000 tot 6000 euro uit te trekken. Maar ik geef je weinig kans.
Dat zie je wel meer; sales mensen in de metaal zitten ook meestal ver boven de hoogste CAO schaal. Er is een reden dat veel hbo ingenieurs uiteindelijk overstappen naar een andere functie, daar is nl. een pak geld meer mee te verdienen.quote:
[..]
een wo ingenieur werktuigbouwkunde eindigt bij de grotere bedrijven rond de 7000 euro bruto bij penisoenleeftijd. de metaal-elektra cao eindigt bij ruim 4600 en de overgrote deel zit daarboven.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Ik ben zelf overgestapt naar de IT, maar dan wel in een functie waarin m'n wtb achtergrond me echt wel van pas komt. Waar ik als engineer continu onder tijdsdruk stond en er amper tot geen budget, tijd of ruimte voor innovatie was, mag ik in m'n huidige functie zonder al te veel problemen ook zo nu en dan gewoon zitten pielen om een oplossing ook meteen toekomstbestendig en goed onderhoudbaar te maken.quote:
[..]
Als je blijft hangen in een functie zoals hoofdconstructeur is dat helaas waar. Een projectmanager heeft een stuk meer. Maar als je een vakidioot bent zal een functie als projectmanager je zwaar tegenvallen.
Een groot voordeel heb je wel als wtb'er. Het is een veelzijdige opleiding die een switch naar een ander vaktechnisch onderdeel zeer eenvoudig maakt. Wtb,ers hebben vaak ook de leiding in projecten.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Bekend probleem.quote:
[..]
Ik ben zelf overgestapt naar de IT, maar dan wel in een functie waarin m'n wtb achtergrond me echt wel van pas komt. Waar ik als engineer continu onder tijdsdruk stond en er amper tot geen budget, tijd of ruimte voor innovatie was, mag ik in m'n huidige functie zonder al te veel problemen ook zo nu en dan gewoon zitten pielen om een oplossing ook meteen toekomstbestendig en goed onderhoudbaar te maken.
Nee? Beide niet.quote:
[..]
Maar nieuw personeel krijgt natuurlijk niet meer betaald, en dronken Ieren/Polen kunnen het natuurlijk net zo goed?
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ze hebben een tekort aan geschikte mensen.
Het overgrote deel van de uitkeringstrekkers en langdurig werklozen is gewoon niet geschikt voor de arbeidsmarkt. Dat ze een baan vinden is 1. Een baan behouden is 2.
Het overgrote deel van de uitkeringstrekkers en langdurig werklozen is gewoon niet geschikt voor de arbeidsmarkt. Dat ze een baan vinden is 1. Een baan behouden is 2.
Dat krijg je met al die kut CAO’s ✌🏽
Wel verwachten dat je de verantwoordelijkheid op je neemt voor X maar daar niet naar willen betalen.
Wel verwachten dat je de verantwoordelijkheid op je neemt voor X maar daar niet naar willen betalen.
De werkgevers maken het de werknemers dan ook niet gemakkelijk om lang bij hun te blijven. Dus als iemand niet geschikt is, zijn het wel de werkgevers.quote:
Ze hebben een tekort aan geschikte mensen.
Het overgrote deel van de uitkeringstrekkers en langdurig werklozen is gewoon niet geschikt voor de arbeidsmarkt. Dat ze een baan vinden is 1. Een baan behouden is 2.
Nog meer mensen naar Nederland halen!
En dit precies het probleem met CAO's, er is geen marktwerking. Kennelijk hebben we 17 miljoen advocaten, bestuurders en economen nodig om in te zien dat er niemand is die het productieve werk doet.quote:
En zolang bepaalde CAO's verlopen zijn en er al jaren geen verhoging is geweest blijven mensen wegrennen uit die sectoren, beetje dom korte termijn denken van die zielige werkgevers, als iemand eenmaal weg is uit de sector zie je hem/haar/het nooit meer terug.
True.quote:
[..]
Dat zie je wel meer; sales mensen in de metaal zitten ook meestal ver boven de hoogste CAO schaal. Er is een reden dat veel hbo ingenieurs uiteindelijk overstappen naar een andere functie, daar is nl. een pak geld meer mee te verdienen.
Kan er met mijn HTS diploma over mee praten. Mijn technische salaris was niet slecht maar de echte progressie is pas gekomen toen ik de techniek verruild heb voor commercie en op enig moment management.
-
En ondertussen flinke eisen blijven stellen en iedereen afwijzen die al 1 dag aan ervaring mist.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Triest. Maar je hebt dan nog geluk dat een functie in de commercie of een functie in het management je voldoening geeft. Dat was bij mij niet het geval.quote:
[..]
True.
Kan er met mijn HTS diploma over mee praten. Mijn technische salaris was niet slecht maar de echte progressie is pas gekomen toen ik de techniek verruild heb voor commercie en op enig moment management.
Nee de maatschappij moet ophouden allerlei shit op het bordje van een docent te gooien en hun kroos eens fatsoenlijk op te voeden zodat ze weer het werk kunnen doen waarvoor ze zijn aangenomen. Les geven!quote:
[..]
Het niveau van de gemiddelde docent is al erg laag. Zij hebben wel een belangrijke functie in de samenleving, laten we de lat dus a.u.b. niet nóg lager leggen.
Gewoon jammer. Vooral Nederland onderschat de waarde van en technisch persoon. In het buitenland liggen de salarissen stukken hoger.quote:
[..]
True.
Kan er met mijn HTS diploma over mee praten. Mijn technische salaris was niet slecht maar de echte progressie is pas gekomen toen ik de techniek verruild heb voor commercie en op enig moment management.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Mijn ervaring met werkgevers zonder CAO (in de metaal zijn dat vooral uitzendbureau's en koppelbazen, die zichzelf "ingenieursbureau" noemen) is toch echt een hongerloontje en een miezerige pensioenverzekering.quote:
Dat krijg je met al die kut CAO’s ✌🏽
Wel verwachten dat je de verantwoordelijkheid op je neemt voor X maar daar niet naar willen betalen.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Of 1 dag ouder is dan 32.quote:
En ondertussen flinke eisen blijven stellen en iedereen afwijzen die al 1 dag aan ervaring mist.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Sommige mensen kijken niet verder dan hun bruto salaris en openen pas na jaren voor het eerst een UPO of mijn pensioenoverzichtquote:
[..]
Mijn ervaring met werkgevers zonder CAO (in de metaal zijn dat vooral uitzendbureau's en koppelbazen, die zichzelf "ingenieursbureau" noemen) is toch echt een hongerloontje en een miezerige pensioenverzekering.
. Het maakt nogal uit wat je opbouwpercentage is, je premie die per maand betaalt en hoeveel je werkgever voor jou inlegt (werkgever 70 / jij 30 bijvoorbeeld).
Ja zeg het zequote:
En ondertussen flinke eisen blijven stellen en iedereen afwijzen die al 1 dag aan ervaring mist.
Nederland is dan ook geen techniekland, in Nederland is alleen met schuiven met geld, mensen of dozen (of oeverloos kunnen lullen, maar eigenlijk niets zeggen) veel geld te verdienen.quote:
[..]
Nee de maatschappij moet ophouden allerlei shit op het bordje van een docent te gooien en hun kroos eens fatsoenlijk op te voeden zodat ze weer het werk kunnen doen waarvoor ze zijn aangenomen. Les geven!
[..]
Gewoon jammer. Vooral Nederland onderschat de waarde van en technisch persoon. In het buitenland liggen de salarissen stukken hoger.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Haha ja die is herkenbaar. Meermaals gehoord dat ik onvoldoende ervaring had in het vakgebied en een afwijzing kreeg terwijl in de vacature letterlijk stond dat ervaring in het vakgebied niet nodig was. Dan niet johquote:
En ondertussen flinke eisen blijven stellen en iedereen afwijzen die al 1 dag aan ervaring mist.
[ Bericht 0% gewijzigd door ArnosL op 04-07-2021 09:24:07 ]
Dit vooral. Als je pensioen is ondergebracht bij een verzekeraar weet je zo goed als zeker dat jouw pensioen meer een symbolisch bedrag per maand wordt. Miljoenen mensen in NL gaan daar pas achter komen als het zover is.quote:
Wat mij betreft is dat 1 van de grootste schandalen allertijden. De verzekeraars hebben al die jaren lekker gecashed en stellen daar een zeeeeer geringe tegenprestatie tegenover.
vrijdag 9 december 2016 15:58 schreef Ringo het volgende:
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Welke discussie? Ik zie alleen maar harige kerels die elkaar de rug inzepen.
Ik vind deze situatie geweldig. Ik ben scheepstimmerman en op vrijwel alle jachtwerven is het stervensdruk, ze zitten allemaal te springen om ervaren mensen. Maar de pech voor hun is dat je geen scheepstimmerman/vrouw kunt worden, daar heb je een aangeboren inzicht en gevoel voor nodig. Dat kun je simpelweg niet leren. Even wat bouwtimmermannen omscholen lukt dus ook niet. En dan komt de marktwerking om de hoek kijken, grote vraag, klein aanbod en daardoor ben ik nu sterk in het voordeel. Mijn huidige werkgever weet dat ook dus ik heb er een mooie loonsverhoging doorheen gedrukt.
Het zegt wel iets dat jachtwerven omkomen in het werk in een tijd waarin gewone Nederlanders zich amper nog een huis kunnen veroorloven...quote:
Ik vind deze situatie geweldig. Ik ben scheepstimmerman en op vrijwel alle jachtwerven is het stervensdruk, ze zitten allemaal te springen om ervaren mensen.
[..]
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Ik ben voor een mooie boot aan het sparen (in mijn hoofd), da's een varend tiny house en veel haalbaarder dan een eigen woningquote:
[..]
Het zegt wel iets dat jachtwerven omkomen in het werk in een tijd waarin gewone Nederlanders zich amper nog een huis kunnen veroorloven...
De woningprijzen stijgen niet voor niets zo hard. Dat is immers omdat gewone Nederlanders zich dat juist wel blijken te veroorlovenquote:
[..]
Het zegt wel iets dat jachtwerven omkomen in het werk in een tijd waarin gewone Nederlanders zich amper nog een huis kunnen veroorloven...
Nou ja "gewone"... Een gewone Nederlander koopt een woning om er zelf in te gaan wonen ipv deze te verhuren.quote:
[..]
De woningprijzen stijgen niet voor niets zo hard. Dat is immers omdat gewone Nederlanders zich dat juist wel blijken te veroorloven
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Dat is dan ook nog steeds het overgrote deel van de transacties. Gewoon van de ene bewoner naar de volgende.quote:
[..]
Nou ja "gewone"... Een gewone Nederlander koopt een woning om er zelf in te gaan wonen ipv deze te verhuren.
We gaan steeds meer verdienen in deze krappe arbeidsmarkt en kunnen ons dus ook meer veroorloven op de krappe huizenmarkt.
Gewoon al die stinkfabrieken uit NL weggooien, zoals Skere Tata Steel, zijn er wel weer wat extra werklozen.
Een aantal jaren geleden vond Nederland het helemaal te gek om het werk elders te beleggen. Vooral in de IT en niet alleen commerciële bedrijven, want dat is hun verdienmodel niet, maar zelf IT-bedrijven zelf. Met name de grote jongens.quote:
[..]
Nederland is dan ook geen techniekland, in Nederland is alleen met schuiven met geld, mensen of dozen (of oeverloos kunnen lullen, maar eigenlijk niets zeggen) veel geld te verdienen.
"Wij gaan van product naar oplossing" was de motto.
Met andere woorden: je wordt een bedrijf waar iedereen wat gaat roepen en een ander mag het gaan uitvoeren en dat noemt zich een IT-bedrijf.
Interesse en ervaring zijn twee dingen he.quote:
[..]
Haha ja die is herkenbaar. Meermaals gehoord dat ik onvoldoende ervaring had in het vakgebied en een afwijzing kreeg terwijl in de vacature letterlijk stond dat interesse in het vakgebied niet nodig was. Dan niet joh
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Die CAO's zijn in het leven geroepen omdat men daarvoor hard moest werken voor een hongerloontje.quote:
Dat krijg je met al die kut CAO’s ✌🏽
Wel verwachten dat je de verantwoordelijkheid op je neemt voor X maar daar niet naar willen betalen.
Yo tengo, tú tienes, Él/Ella tiene
Dat komt door de economische divergentiequote:
Hier zijn 2 oplossingen voor: de prijjs verhogen ((lonen) of het aanbod vergroten (arbeidsimmigratie). Nederland onder de VVD kiest altijd het laatste. Wat niet duurzaam is omdat er steeds meer mensen, migratie, nodig zijn.
Als je minder migratie toestaat gaan de lonen omhoog. Nederland wordt hierdoor minder concurrerend met het buitenland, waardoor bepaalde arbeid (vooral de laagbetaalde) vertrekt. Dan heb je die mensen ook niet meer nodig. Evenwicht.
zuidelijke landen hebben steeds minder personeel nodig
straks werkt heel Europa in het noorden van Europa , en allemaal in een heel klein hokkie en de koeien lopen zich te verbazen over de idioten, die de beschikbare ruimte niet gebruiken
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Ho, daar moest ook ervaring staan ipv interesse. De interesse had ik wel.quote:
[..]
Een aantal jaren geleden vond Nederland het helemaal te gek om het werk elders te beleggen. Vooral in de IT en niet alleen commerciële bedrijven, want dat is hun verdienmodel niet, maar zelf IT-bedrijven zelf. Met name de grote jongens.
"Wij gaan van product naar oplossing" was de motto.
Met andere woorden: je wordt een bedrijf waar iedereen wat gaat roepen en een ander mag het gaan uitvoeren en dat noemt zich een IT-bedrijf.
[..]
Interesse en ervaring zijn twee dingen he.
Ligt iets anders, ging er met name om dat de arbeiders aan alles gebonden waren aan hun werkgever, het was meestal ook de huurbaas, had lokale invloed, etcquote:
[..]
Die CAO's zijn in het leven geroepen omdat men daarvoor hard moest werken voor een hongerloontje.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Dat is het effect van welvaart.quote:Op zaterdag 3 juli 2021 21:51 schreef ACT-F het volgende:
Nog meer mensen naar Nederland halen!
[..]
En dit precies het probleem met CAO's, er is geen marktwerking. Kennelijk hebben we 17 miljoen advocaten, bestuurders en economen nodig om in te zien dat er niemand is die het productieve werk doet.
Kijk naar Qatar, geen inwoner doet iets met zijn handen. Worden Indiërs voor ingevlogen.
Vakman pur sang
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |