quote:TS leeft dus die kantoor leven en merkt vaak dingen op die best irritant zijn.
Laten we ze hier opsommen
- Iemand is dus aan de telefoon en er komt een collega binnen die wilt wat vragen. Ipv dat die collega later terug komt gaat deze collega er naast staan en wachten totdat de ander is uitgebeld.....Zeer vervelend. Vaak is het dan ook nog een nutteloze kut vraag van "wil je wat te drinken ".
Yup, hier ook..quote:Op dinsdag 5 februari 2019 15:45 schreef Geelman het volgende:
Iedereen is aan het snotteren in de kantoortuin, dus lekker veel zieken straks.
Oftewel, werken op halve kracht, voor het volle salarisquote:Op dinsdag 5 februari 2019 15:51 schreef Cue_ het volgende:
Momenteel zijn vooral de kinderen van m'n collega's ziek, dus zij thuis en eventueel beschikbaar voor thuiswerk.
Ja, doen mijn collega's ook. Lekker thuis hangen zonder ziek te meldenquote:Op dinsdag 5 februari 2019 15:51 schreef Cue_ het volgende:
Momenteel zijn vooral de kinderen van m'n collega's ziek, dus zij thuis en eventueel beschikbaar voor thuiswerk.
Hebben ze zich daar zelf niet mee? Als ik een paar dagen weg ben blijft mijn werk gewoon liggen. Nog minder tijd om deadlines te halen of afspraken na te komen.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 16:12 schreef Leonos het volgende:
[..]
Ja, doen mijn collega's ook. Lekker thuis hangen zonder ziek te melden
Meestal nemen ze wel een vrije dag op en vragen ze evt tvt op voor een gewerkt uurtje fozo.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 16:06 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Oftewel, werken op halve kracht, voor het volle salaris
Met een beetje mazzel komt dat gewoon lekker op jouw bord.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 18:25 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Hebben ze zich daar zelf niet mee? Als ik een paar dagen weg ben blijft mijn werk gewoon liggen. Nog minder tijd om deadlines te halen of afspraken na te komen.
Hoe bedoel je?quote:Op dinsdag 5 februari 2019 19:10 schreef Monolith het volgende:
[..]
Met een beetje mazzel komt dat gewoon lekker op jouw bord.
Zo werkt het bij ons niet. Ik ben eindverantwoordelijk. En mijn collega’s ook. Geen overdracht dus.quote:
Wut?quote:Op dinsdag 5 februari 2019 19:54 schreef Draaideurcrimineel het volgende:
Ik heb een hekel aan collega's met wie je stiekem vreemdgaat en die dan gaan doen alsof je een relatie met ze hebt ofzo.
Niet snappen dat je gewoon een buitenvrouw bent. Leer je plaats kennen.
Dat werkt bij jou? Of is dat hoe je baas erover denkt?quote:
Ja, maar in veel gevallen werkt het wel zo. Sterker nog, juist als je veel initiatief neemt krijg je dit probleem terwijl juist de meelifters heel vervangbaar zijn.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 19:53 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Zo werkt het bij ons niet. Ik ben eindverantwoordelijk. En mijn collega’s ook. Geen overdracht dus.
Ik heb echt een hekel aan initiatiefloze/afwachtende collega's. Dan moet ik er de hele tijd achteraan vragen hoe het ermee staat. Uiteindelijk doe ik het dan nog liever zelf.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 19:59 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ja, maar in veel gevallen werkt het wel zo. Sterker nog, juist als je veel initiatief neemt krijg je dit probleem terwijl juist de meelifters heel vervangbaar zijn.
Meer de klant waar ik dan toevallig zit.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 19:58 schreef CrashO het volgende:
[..]
Dat werkt bij jou? Of is dat hoe je baas erover denkt?
Bij mij zijn we ook "een team", met 5 mensen die min of meer elkaars rol moeten (kunnen) uitvoeren. Maar in de praktijk doet iedereen zijn eigen specialiteit dusdanig ingewerkt, dat zelfs het een week laten liggen tot de persoon die het normaal doet weer terug is. Minder tijd kost dan dat iemand anders het oppakt Of het moet echt om langdurige afwezigheid gaan.
Managers zitten wel allemaal in een eigen kamer, weg van al die onrust.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:13 schreef Natalie het volgende:
Ik snap sowieso het geheel van kantoortuinen & flexplekken niet. Wat een onrust.. Wordt er hypernerveus van.
Je werkt bij BMC en bent gedetacheerd bij gemeenteHardinxveld-Giessendam?quote:Op dinsdag 5 februari 2019 16:41 schreef itchycoo het volgende:
Mag deze irritatie hier ook: organisaties met een pauperinfrastructuur? Probeer ik bij een klant een bestuurlijk voorstel te genereren met zo'n hinderlijke generator en document management system, loopt de hele tyfusboel vast. En vloeken is hier uit den boze, dus moet me nog inhouden ook.
TIjd om naar huis te gaan, nog 2 uur rijden voor de boeg,
Nee, maar had wel gekund (ware het niet dat ik BMC niks vind)quote:Op dinsdag 5 februari 2019 21:46 schreef Geelman het volgende:
[..]
Je werkt bij BMC en bent gedetacheerd bij gemeenteHardinxveld-Giessendam?
Ik kan me best goed afsluiten doorgaans, maar de klant waar ik nu zit maakt het wel heel bont. Regelmatig mensen die letterlijk tegen elkaar staan te schreeuwen. De hele dag door stand-ups met luid tetterende Indiërs via Skype achter me, geroezemoes alsof je in een kroeg staat en ga zo maar door.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:13 schreef Natalie het volgende:
Ik snap sowieso het geheel van kantoortuinen & flexplekken niet. Wat een onrust.. Wordt er hypernerveus van.
Iedereen hier zit ook aan de oordoppen of van die Bose noise canceling headphones.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 21:42 schreef gebrokenglas het volgende:
[..]
Managers zitten wel allemaal in een eigen kamer, weg van al die onrust.
En de meute die helaas wel in zo'n kantoortuin moeten zitten, zit meest met koptelefoon met muziek op, om al dat constante geklets, gelach en geroezemoes zoveel mogelijk weg te filteren.
Ja, zeker mijn bolus die het toilet blokkeert die jij mag opruimenquote:Op dinsdag 5 februari 2019 15:27 schreef Nismo91 het volgende:
[..]
Nou... ik heb zojuist alweer iets groots binnen geharkt dus ik mag best even doen naar jou !
Onze directeur is groot voorstander van flexplekken 'want die bevorderen communicatie'.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 21:42 schreef gebrokenglas het volgende:
[..]
Managers zitten wel allemaal in een eigen kamer, weg van al die onrust.
En de meute die helaas wel in zo'n kantoortuin moeten zitten, zit meest met koptelefoon met muziek op, om al dat constante geklets, gelach en geroezemoes zoveel mogelijk weg te filteren.
Oké die was echt niet grappig, gewoon Niet.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:14 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Ja, zeker mijn bolus die het toilet blokkeert die jij mag opruimen
Is het toilet al schoon?quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:30 schreef Nismo91 het volgende:
[..]
Oké die was echt niet grappig, gewoon Niet.
Meerendeel is geen voorstander van kantoortuin omdat iedereen dan op hun scherm kan meekijken als ze aan het itnernetten zijnquote:Op woensdag 6 februari 2019 07:22 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Onze directeur is groot voorstander van flexplekken 'want die bevorderen communicatie'.
Vroeg of hij de toename in email en skype bedoelde want voor de rest zit iedereen met z'n koptelefoon op zich te ergeren. De enigen die voorstander zijn van de kantoortuin zijn managers met een eigen kamer idd.
Beter het merendeel van de dag efficiënt bezig zijn met af en toe wat ontspanning i.p.v. de hele dag ergeren aan de kantoortuin.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:31 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Meerendeel is geen voorstander van kantoortuin omdat iedereen dan op hun scherm kan meekijken als ze aan het itnernetten zijn
Ik zit hier heel de dag met fok en whatsapp open, dat boeit me niet zoveel. Het feit dat ik iedereen hoor vanaf de koffiehoek 50m verderop tot aan HR in de andere hoek vind ik toch echt de grootste ergernis.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:31 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Meerendeel is geen voorstander van kantoortuin omdat iedereen dan op hun scherm kan meekijken als ze aan het itnernetten zijn
Niks mis met even internet tussen je werk door, om je gedachten te ontladen.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:31 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Meerendeel is geen voorstander van kantoortuin omdat iedereen dan op hun scherm kan meekijken als ze aan het itnernetten zijn
Net een nieuw topic en jahoor - We zijn weer terug bij af met de thuiswerkdiscussiequote:Op dinsdag 5 februari 2019 16:06 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Oftewel, werken op halve kracht, voor het volle salaris
CL is als manager nog een beetje blijven steken in de 90's.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:44 schreef CrashO het volgende:
[..]
Niks mis met even internet tussen je werk door, om je gedachten te ontladen.
Niet zo zeer thuiswerken. Ik heb het over thuiswerken en zorg voor de kinderen combineren.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:44 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Net een nieuw topic en jahoor - We zijn weer terug bij af met de thuiswerkdiscussie
Dat bedoel ik ook - Daar ging de hele discussie eind vorig topic over:quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:45 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Niet zo zeer thuiswerken. Ik heb het over thuiswerken en zorg voor de kinderen combineren.
Maar het blijft een heerlijk onderwerpquote:Op dinsdag 5 februari 2019 07:30 schreef Kaizen_ het volgende:
Vreselijk. Ik snap niet dat een baas dat goedkeurt.. Thuiswerken omdat je geen oppas hebt is misschien wel de slechte reden ooit om thuis te werken. Zo weet de baas al helemaal dat je de heel dag bent afgeleid
Ah ok, ik haak dit topic pas aanquote:Op woensdag 6 februari 2019 07:48 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Dat bedoel ik ook - Daar ging de hele discussie eind vorig topic over:
[..]
Maar het blijft een heerlijk onderwerp
Pyama aanhouden, muziekje op. En lekker designer pro powerpoint decks maken op de bankquote:Op woensdag 6 februari 2019 07:50 schreef wolfjeamadeus het volgende:
Ik ga binnenkort wel een dag thuis werken. Moet een presentatie maken. Dat zijn nou typische thuiswerktaken
Wat zijn dan niet-typische thuiswerktaken? Ben wel benieuwd.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:50 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Ah ok, ik haak dit topic pas aan
Ik ga binnenkort wel een dag thuis werken. Moet een presentatie maken. Dat zijn nou typische thuiswerktaken
EN ik heb geen kinderen, dus dat scheelt nogal.
Alles waar je collega's bij nodig hebt.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:51 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Wat zijn dan niet-typische thuiswerktaken? Ben wel benieuwd.
Want flexplekken zijn per se alleen gesitueerd in een kantoortuin? Dat zie ik niet vaak, meestal is er wel keuze. Ik hoef niet elke dag alleen te zitten, maar als ik van tevoren weet dat ik een hele dag aan het bellen ben is het handig om op een flexplek in zo'n individueel hokje te kunnen gaan zitten.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:22 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Onze directeur is groot voorstander van flexplekken 'want die bevorderen communicatie'.
Vroeg of hij de toename in email en skype bedoelde want voor de rest zit iedereen met z'n koptelefoon op zich te ergeren. De enigen die voorstander zijn van de kantoortuin zijn managers met een eigen kamer idd.
Als men gewoon wordt beoordeeld op output is dat geen probleem. Wanneer iemand dan minder productief is door rondrennende kinderen moeten ze dat zelf maar linksom of rechtsom weer zien recht te breien.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:45 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Niet zo zeer thuiswerken. Ik heb het over thuiswerken en zorg voor de kinderen combineren.
Daar hebben we Skype & Co voor. Als ik ze al nodig heb is het om even iets te regelen qua rechten oid zeldzaamheid dat ik echt fysiek met een collega lang aan een probleem moet werken. Zit in de IT zal wel iets vakgebied gerelateerd zijn maar ik heb zelden collegae nodig.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:53 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Alles waar je collega's bij nodig hebt.
Old-school IT dan waarschijnlijk. New-school draait voor 80% om samenwerken. Wij hebben gemerkt dat als een groep een verdieping verderop zit, dat de samenwerking al enorm schaadt.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:56 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Daar hebben we Skype & Co voor. Als ik ze al nodig heb is het om even iets te regelen qua rechten oid zeldzaamheid dat ik echt fysiek met een collega lang aan een probleem moet werken. Zit in de IT zal wel iets vakgebied gerelateerd zijn maar ik heb zelden collegae nodig.
Nieuwe kantoortaal?quote:
Ik ben geen developer en ik zit, doorgaands, niet in scrum teamsquote:Op woensdag 6 februari 2019 07:57 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Old-school IT dan waarschijnlijk. New-school draait voor 80% om samenwerken. Wij hebben gemerkt dat als een groep een verdieping verderop zit, dat de samenwerking al enorm schaadt.
Neuh, da's gewoon correct meervoud van collega. Het is collega's of collegae en die laatste vind ik persoonlijk mooier.quote:
Goed punt, maar het blijft irritant als je een thuiswerkende collega belt of mailt en hij reageert niet. Ook al is zijn output aan het eind van de maand dik in orde, het is not done om te niksen of andere dingen te doen tijdens een thuiswerkdag. Niet chill voor je collega's.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:53 schreef Chia het volgende:
Als men gewoon wordt beoordeeld op output is dat geen probleem. Wanneer iemand dan minder productief is door rondrennende kinderen moeten ze dat zelf maar linksom of rechtsom weer zien recht te breien.
Ik heb gemerkt bij zeker tien teams die ik heb begeleid, dat bij elkaar zitten enorm helpt. En de rand-figuren die je nodig hebt, kun je ook beter in de buurt hebben.quote:Op woensdag 6 februari 2019 08:01 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Ik ben geen developer en ik zit, doorgaands, niet in scrum teams
En ook dan is samenwerken <> naast elkaar zitten.
Zie edit; de meeste teams waar ik mee heb gewerkt waren verspreid over de hele wereld. Dan kun je de 3 nederlanders wel bij elkaar hebben zitten, de Indiërs en Amerikanen zitten dan alsnog remote. De enige keren dat het team dan bij elkaar zit is voor planning en de huddle. De rest gebeurd allemaal remote via teamchat evt met skype voor snelle meetings.quote:Op woensdag 6 februari 2019 08:04 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Ik heb gemerkt bij zeker tien teams die ik heb begeleid, dat bij elkaar zitten enorm helpt. En de rand-figuren die je nodig hebt, kun je ook beter in de buurt hebben.
Is mijn ervaring
Ja, als de teams echt verspreid zitten, moet je doen wat je kan. Dat snap ik.quote:Op woensdag 6 februari 2019 08:06 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Zie edit; de meeste teams waar ik mee heb gewerkt waren verspreid over de hele wereld. Dan kun je de 3 nederlanders wel bij elkaar hebben zitten, de Indiërs en Amerikanen zitten dan alsnog remote. De enige keren dat het team dan bij elkaar zit is voor planning en de huddle. De rest gebeurd allemaal remote via teamchat evt met skype voor snelle meetings.
En laatste offtopic evenquote:Op woensdag 6 februari 2019 08:11 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Ja, als de teams echt verspreid zitten, moet je doen wat je kan. Dat snap ik.
Gewoon duidelijk zijn over je bereikbaarheid. Thuis is toch niet ineens heel anders dan als externe bij de klant aan het werk zijn? Afhankelijk van wat je aan het doen bent, ben je dan ook misschien niet de hele dag bereikbaar. Dat kan. Als dan maar duidelijk is wanneer je wel bereikbaar bent/terug belt.quote:Op woensdag 6 februari 2019 08:03 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Goed punt, maar het blijft irritant als je een thuiswerkende collega belt of mailt en hij reageert niet. Ook al is zijn output aan het eind van de maand dik in orde, het is not done om te niksen of andere dingen te doen tijdens een thuiswerkdag. Niet chill voor je collega's.
-----
Update: Maar het is een feit dat bij werkgevers de knop langzaam wordt omgedraait: Het gaat om je performance & output, niet zodanig om het aantal uren dat je aanwezig bent. Goede ontwikkeling, maar de werknemers moeten hier geen misbruik van maken.
Ja idd.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 21:42 schreef gebrokenglas het volgende:
[..]
Managers zitten wel allemaal in een eigen kamer, weg van al die onrust.
En de meute die helaas wel in zo'n kantoortuin moeten zitten, zit meest met koptelefoon met muziek op, om al dat constante geklets, gelach en geroezemoes zoveel mogelijk weg te filteren.
Is thuiswerken geen optie in het laatste geval? Kan me zo voorstellen dat je amper kunt werken in zo'n omgeving.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 22:39 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik kan me best goed afsluiten doorgaans, maar de klant waar ik nu zit maakt het wel heel bont. Regelmatig mensen die letterlijk tegen elkaar staan te schreeuwen. De hele dag door stand-ups met luid tetterende Indiërs via Skype achter me, geroezemoes alsof je in een kroeg staat en ga zo maar door.
Ik lees nu je reactie pas. Maar idd, dat is het precies.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:22 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Onze directeur is groot voorstander van flexplekken 'want die bevorderen communicatie'.
Vroeg of hij de toename in email en skype bedoelde want voor de rest zit iedereen met z'n koptelefoon op zich te ergeren. De enigen die voorstander zijn van de kantoortuin zijn managers met een eigen kamer idd.
Eensquote:Op woensdag 6 februari 2019 08:02 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Neuh, da's gewoon correct meervoud van collega. Het is collega's of collegae en die laatste vind ik persoonlijk mooier.
Idem.quote:Op woensdag 6 februari 2019 08:02 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Neuh, da's gewoon correct meervoud van collega. Het is collega's of collegae en die laatste vind ik persoonlijk mooier.
Of collega's die binnenlopen en dusdanig meuren, dat het nodig is om een raam open te zetten midden in de winterquote:Op woensdag 6 februari 2019 08:44 schreef Leonos het volgende:
Of mensen die een raam openzetten midden in de winter . Doe normaal.
Ohquote:Op woensdag 6 februari 2019 08:48 schreef CrashO het volgende:
[..]
Of collega's die binnenlopen en dusdanig meuren, dat het nodig is om een raam open te zetten midden in de winter
De reactie 'die je wist dat zou komen'quote:Op dinsdag 5 februari 2019 13:14 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Tl;dr. Jij bent gewoon lui. Wat doe je op fok! als je het zogenaamd 'te druk' hebt.
De wat?quote:
Als je scrum/agile/jeukwoord werkt kom je om de x-tijd bij elkaar om te vertellen waar je mee bezig bent en of je niet verder kunt, dat werd de 'huddle' genoemd zoals bij het rugbyquote:Op woensdag 6 februari 2019 09:16 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
De reactie 'die je wist dat zou komen'
[..]
De wat?
Alleen dat woord is al klachtwaardig
De thermostaat werkt niet meer, dus tegenwoordig wordt de temperatuur gereguleerd door het opendraaien van verwarmingen. En andere mensen in dit gebouw zetten de verwarming zo hoog open dat het op onze verdieping gewoon 25 graden wordt zonder raam open.quote:Op woensdag 6 februari 2019 08:44 schreef Leonos het volgende:
Of mensen die een raam openzetten midden in de winter . Doe normaal.
Ik heb zelf een tweedaagse Scrum/Agile cursus gedaan, maar dat woord kwam daar niet voor... Maar überhaupt die hele Scrum theorie stelt eigenlijk geen zak voor, dat stamp je er echt binnen een dag in.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:17 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Als je scrum/agile/jeukwoord werkt kom je om de x-tijd bij elkaar om te vertellen waar je mee bezig bent en of je niet verder kunt, dat werd de 'huddle' genoemd zoals bij het rugby
Tja scrum is ook keihard van rugby gejat natuurlijk.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:17 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Als je scrum/agile/jeukwoord werkt kom je om de x-tijd bij elkaar om te vertellen waar je mee bezig bent en of je niet verder kunt, dat werd de 'huddle' genoemd zoals bij het rugby
7 bedrijven gehad sindsdien, 7 verschillende termen voor hetzelfde periodieke overlegje geen idee of het in die theorie zat. Dat heel Agile werken heeft ook 0 zin voor mijn werkzaamheden maar krijg om de zoveel tijd weer een manager die het door m'n strot wil duwen want hip.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:19 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Ik heb zelf een tweedaagse Scrum/Agile cursus gedaan, maar dat woord kwam daar niet voor... Maar überhaupt die hele Scrum theorie stelt eigenlijk geen zak voor, dat stamp je er echt binnen een dag in.
"Agile", gewoon een ander woord voor flexibel met dingen omgaan... Blijk ik ineens al jaren Agile te werken.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:22 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
7 bedrijven gehad sindsdien, 7 verschillende termen voor hetzelfde periodieke overlegje geen idee of het in die theorie zat. Dat heel Agile werken heeft ook 0 zin voor mijn werkzaamheden maar krijg om de zoveel tijd weer een manager die het door m'n strot wil duwen want hip.
Ik vind een kantoortuin juist veel fijner dan alleen in zo'n kantoor zitten. Dat lijkt mij erg saai en troosteloos. Moet wel zeggen dat wij een erg ruime kantoortuin hebben van 170m² voor 8 personen . Met nog aparte overlegkamers.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 21:42 schreef gebrokenglas het volgende:
[..]
Managers zitten wel allemaal in een eigen kamer, weg van al die onrust.
En de meute die helaas wel in zo'n kantoortuin moeten zitten, zit meest met koptelefoon met muziek op, om al dat constante geklets, gelach en geroezemoes zoveel mogelijk weg te filteren.
ik zit met 40+ man op 2/3 daarvan.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:24 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Ik vind een kantoortuin juist veel fijner dan alleen in zo'n kantoor zitten. Dat lijkt mij erg saai en troosteloos. Moet wel zeggen dat wij een erg ruime kantoortuin hebben van 170m² voor 8 personen . Met nog aparte overlegkamers.
Ah ja dat is niet conform nen. Ik werk voor de vastgoedafdeling (vandaar ook het goede kantoor ) en voor persoonlijke werkplekken hanteren wij 7m² per medewerker ex overlegruimte.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:27 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
ik zit met 40+ man op 2/3 daarvan.
Dat neem ik hier even mee,hier staan er al 4 bureaus op die 7m2quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:32 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Ah ja dat is niet conform nen. Ik werk voor de vastgoedafdeling (vandaar ook het goede kantoor ) en voor persoonlijke werkplekken hanteren wij 7m² per medewerker ex overlegruimte.
"Agile". Ander woord voor "dingen zonder te plannen door je strot te duwen" Hoe vaak ik wel niet een projectmanager aan me bureau heb staan dat er toch echt morgen een release nodig is terwijl de sprint net 2 dagen bezig is en bij het plannen daarvan toch echt niet genoemd wasquote:Op woensdag 6 februari 2019 09:23 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
"Agile", gewoon een ander woord voor flexibel met dingen omgaan... Blijk ik ineens al jaren Agile te werken.
Ter info, tel je dit op dan kom je op minimaal 6m² per medewerker uit.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:34 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Dat neem ik hier even mee,hier staan er al 4 bureaus op die 7m2
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Er is een speciaal plekje in de hel gereserveerd voor de uitvinder van kantoortuinen... Echt, als er iets je productiviteit omlaag haalt is het wel een kantoortuin. En alleen in een kantoor zitten hoeft niet, maar met 3 man die van elkaar weten wat ze aan het doen zijn werkt het prima. Overlegkamers zijn óf niet aanwezig, óf zijn er veel te weinig, óf altijd volgeboekt. En dat je aparte kamers nodig blijkt te hebben om je werk af te kunnen maken zegt wat mij betreft al genoeg over de ellende van een kantoortuin. Het is gewoon een manier om geld te besparen qua huisvesting en aangezien het verlies van productiviteit niet direct meetbaar is, is directie hier al lang blij mee.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:24 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Ik vind een kantoortuin juist veel fijner dan alleen in zo'n kantoor zitten. Dat lijkt mij erg saai en troosteloos. Moet wel zeggen dat wij een erg ruime kantoortuin hebben van 170m² voor 8 personen . Met nog aparte overlegkamers.
hoezo mogen oordopjes niet?quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:51 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik kan mij totaal niet concentreren in de kantoortuin met +12 man
Maar in elke kantoortuin is dat weer anders, want bij de vorige werkgevers had ik daar nooit zo'n last van, eigenlijk dus raar dat het hier wel aan de orde is.
Voor nu heb ik oordopjes in en dat gaat redelijk, maar dat mag eigenlijk niet
quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:19 schreef Metalfreak het volgende:
Ik heb zelf een tweedaagse Scrum/Agile cursus gedaan,
Daar leerde je zeker zulke scherpe opmerkingen te maken man man manquote:Op woensdag 6 februari 2019 09:16 schreef Metalfreak het volgende:
De reactie 'die je wist dat zou komen'
Executive Vice-Fokmanager Werner laat ons wel even zien hoe het moetquote:Op woensdag 6 februari 2019 10:14 schreef C.L.Werner het volgende:
Daar leerde je zeker zulke scherpe opmerkingen te maken man man man
Ik zou vooral luisteren naar iemand die een 2 daagse agile / scrum cursus heeft gevolgd.quote:Op woensdag 6 februari 2019 11:03 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Executive Vice-Fokmanager Werner laat ons wel even zien hoe het moet
Bedankt voor de responsiveness! Goede feedback, deze gaan we tacklen in de volgende huddle vanuit een end-to-end perspectief, eventueel materialiseert dit initiatief in een Kaizen!quote:Op woensdag 6 februari 2019 11:32 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Ik zou vooral luisteren naar iemand die een 2 daagse agile / scrum cursus heeft gevolgd.
Kaizenquote:
Hear hear! Alle onderzoeken en enquêtes wijzen hierop, maar toch houdt elk bedrijf er aan vastquote:Op woensdag 6 februari 2019 09:59 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Er is een speciaal plekje in de hel gereserveerd voor de uitvinder van kantoortuinen... Echt, als er iets je productiviteit omlaag haalt is het wel een kantoortuin. En alleen in een kantoor zitten hoeft niet, maar met 3 man die van elkaar weten wat ze aan het doen zijn werkt het prima. Overlegkamers zijn óf niet aanwezig, óf zijn er veel te weinig, óf altijd volgeboekt. En dat je aparte kamers nodig blijkt te hebben om je werk af te kunnen maken zegt wat mij betreft al genoeg over de ellende van een kantoortuin. Het is gewoon een manier om geld te besparen qua huisvesting en aangezien het verlies van productiviteit niet direct meetbaar is, is directie hier al lang blij mee.
Het voordeel voor een bedrijf is dat het flink duiten scheelt; en je kunt het mooi verkopen onder het mom van 'samenwerken motiveren'.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 20:13 schreef Natalie het volgende:
Ik snap sowieso het geheel van kantoortuinen & flexplekken niet. Wat een onrust.. Wordt er hypernerveus van.
Soms overleg met de jongens van IT maar daar komen al die kut termen vandaanquote:Op woensdag 6 februari 2019 11:40 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Bedankt voor de responsiveness! Goede feedback, deze gaan we tacklen in de volgende huddle vanuit een end-to-end perspectief, eventueel materialiseert dit initiatief in een Kaizen!
quote:Op woensdag 6 februari 2019 12:07 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Soms overleg met de jongens van IT maar daar komen al die kut termen vandaan
Een te warm kantoor vind ik nog erger.quote:
Ik werk minimaal één dag in de week vanuit het kantoor van m'n eigen werkgever. Voor mij voelt dat echt als een oase van rust, terwijl ik dan collega's heb die klagen over het rumoer.quote:Op woensdag 6 februari 2019 08:32 schreef Natalie het volgende:
[..]
Is thuiswerken geen optie in het laatste geval? Kan me zo voorstellen dat je amper kunt werken in zo'n omgeving.
Het is mij nooit gelukt. Hoef echt niet helemaal alleen te zitten, maar wat jij omschrijft is het andere uiterste.
Een pm heeft dan ook geen reet te zoeken in Agile.quote:Op woensdag 6 februari 2019 09:46 schreef CrashO het volgende:
[..]
"Agile". Ander woord voor "dingen zonder te plannen door je strot te duwen" Hoe vaak ik wel niet een projectmanager aan me bureau heb staan dat er toch echt morgen een release nodig is terwijl de sprint net 2 dagen bezig is en bij het plannen daarvan toch echt niet genoemd was
Ik heb het heel toevallig even aangekaart en gewoon gezegd dat ik gek word, dus nu mag het welquote:Op woensdag 6 februari 2019 10:05 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
hoezo mogen oordopjes niet?
Bij ons mag het wel maar liever niet.quote:Op woensdag 6 februari 2019 10:05 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
hoezo mogen oordopjes niet?
ik ben wel aanspreekbaar, ze kloppen meestal op tafel of zo als ze mijn aandacht willen.quote:Op woensdag 6 februari 2019 16:38 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Bij ons mag het wel maar liever niet.
Ten eerste omdat je dan niet simpel aanspreekbaar bent.
En ten tweede krijg je dan minder mee van eventuele zaken die rondgaan.
...quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:14 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Ja, zeker mijn bolus die het toilet blokkeert die jij mag opruimen
Ja dat is de bedoelingquote:Op woensdag 6 februari 2019 16:38 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Bij ons mag het wel maar liever niet.
Ten eerste omdat je dan niet simpel aanspreekbaar bent.
En ten tweede krijg je dan minder mee van eventuele zaken die rondgaan.
Daarom voor mij, als ik oordopjes gebruik, altijd maar één.quote:Op woensdag 6 februari 2019 16:38 schreef Cue_ het volgende:
[..]
Bij ons mag het wel maar liever niet.
Ten eerste omdat je dan niet simpel aanspreekbaar bent.
En ten tweede krijg je dan minder mee van eventuele zaken die rondgaan.
Dan heb je er alleen maar nog een bron van ruis bij.quote:Op woensdag 6 februari 2019 17:29 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Daarom voor mij, als ik oordopjes gebruik, altijd maar één.
Als je dat als ruis ervaart wel ja.quote:Op woensdag 6 februari 2019 17:35 schreef Geelman het volgende:
[..]
Dan heb je er alleen maar nog een bron van ruis bij.
Naja, ik gebruik muziek vooral om me beter te kunnen concentreren op m'n taak. Als ik naast muziek ook nog een gaand gesprek over een yogales van gisteren moet aanhoren, helpt het niet echt.quote:Op woensdag 6 februari 2019 17:49 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Als je dat als ruis ervaart wel ja.
Ik luister muziek, omdat ik muziek tof vindt. Niet om mij af te sluitenquote:Op woensdag 6 februari 2019 18:32 schreef Geelman het volgende:
[..]
Naja, ik gebruik muziek vooral om me beter te kunnen concentreren op m'n taak. Als ik naast muziek ook nog een gaand gesprek over een yogales van gisteren moet aanhoren, helpt het niet echt.
Ah ok.quote:Op woensdag 6 februari 2019 19:03 schreef wolfjeamadeus het volgende:
[..]
Ik luister muziek, omdat ik muziek tof vindt. Niet om mij af te sluiten
Truequote:Op woensdag 6 februari 2019 17:41 schreef Monolith het volgende:
Dat is ook het hele probleem met zo'n kantoortuin. Enerzijds wil men zoveel mogelijk de teams bij elkaar hebben zodat iedereen goed kan samenwerken. Vervolgens is het zo'n chaos dat driekwart met noise cancellation volledig in hun eigen cocon zit.
Dit heb ik ook. Ik word er zo kwaad Van!!quote:Op woensdag 6 februari 2019 16:55 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
ik ben wel aanspreekbaar, ze kloppen meestal op tafel of zo als ze mijn aandacht willen.
Ik kan extreem slecht tegen eetgeluiden van anderen, dus als er iemand smakkend een appel eet of die irritante collega die elke ochtend een half uur met metalen lepel in een metalen bakje zit te schrapen omdat hij thuis niet ontbijt...noise canseling oordopjes!
Autisme is geen grap idd.quote:Op woensdag 6 februari 2019 16:55 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
ik ben wel aanspreekbaar, ze kloppen meestal op tafel of zo als ze mijn aandacht willen.
Ik kan extreem slecht tegen eetgeluiden van anderen, dus als er iemand smakkend een appel eet of die irritante collega die elke ochtend een half uur met metalen lepel in een metalen bakje zit te schrapen omdat hij thuis niet ontbijt...noise canseling oordopjes!
Klopt en daarom is de kantoortuin zo'n hel voor me.quote:
Huh? Ben jij ook havermoutkoekje?quote:Op donderdag 7 februari 2019 09:21 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Klopt en daarom is de kantoortuin zo'n hel voor me.
Da's de enige autist op fok ja?quote:Op donderdag 7 februari 2019 09:29 schreef nickhguitar het volgende:
[..]
Huh? Ben jij ook havermoutkoekje?
We zijn uiteindelijk allemaal autisten Maar je reageert op een stukje wat ik aan hem/haar had gerichtquote:Op donderdag 7 februari 2019 09:30 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Da's de enige autist op fok ja?
Nee en klopt en dat was vooral omdat zijn stuk ook herkenbaar was.quote:Op donderdag 7 februari 2019 09:31 schreef nickhguitar het volgende:
[..]
We zijn uiteindelijk allemaal autisten Maar je reageert op een stukje wat ik aan hem/haar had gericht
Managers die kijken naar aantal uren gewerkt i.p.v. productiviteit of targetsquote:Op donderdag 7 februari 2019 14:22 schreef C.L.Werner het volgende:
Collega's van andere afdelingen komen echt pas om 10 uur, half 11 binnen en gaan dan ook nog ff lekker relaxed lunchen en daarna een half uurtje wandelen. Per saldo zouden ze dan tot minimaal 7 uur s'avonds moeten zitten, maar dat gebeurt dan weer niet... 6 uur is een mooie tijd
Dat ze dit soort mensen maar afschieten.
De opmerking die je wist dat ging komen.quote:Op donderdag 7 februari 2019 14:33 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Managers die kijken naar aantal uren gewerkt i.p.v. productiviteit of targets
Het was inderdaad een mooie open deur.quote:Op donderdag 7 februari 2019 14:40 schreef C.L.Werner het volgende:
De opmerking die je wist dat ging komen.
Volledig mee eens. Een collega (gelukkig geen directe collega) begint standaard rond een uur of 9 / half 10 en vertrekt om half 4 weer naar huis want 'piano-les' of 'Ja, even de kids oppikken'. Heel leuk en aardig, maar niet met een 40-uur contract... Hoe goed je performance ook is, deze werktijden zijn onacceptabel en oneerlijk t.o.v. je collega's.quote:Op donderdag 7 februari 2019 14:40 schreef C.L.Werner het volgende:
Flexibiliteit prima, maar dit is een collega die de kantjes er af loopt en daardoor heeft het team het ook zwaar. En dan kom je dus aan mij.
Inderdaad. Je tekent een contract voor 40 uur, en je krijg ook betaald naar die 40 uur. Dan is het oneerlijk tegenover collega's om standaard 30 - 35 uur te werken terwijl de rest wel zwoegt en 40+ uur maakt. Oneerlijk en onacceptabel is het inderdaad.quote:Op donderdag 7 februari 2019 14:49 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Het was inderdaad een mooie open deur.
[..]
Volledig mee eens. Een collega (gelukkig geen directe collega) begint standaard rond een uur of 9 / half 10 en vertrekt om half 4 weer naar huis want 'piano-les' of 'Ja, even de kids oppikken'. Heel leuk en aardig, maar niet met een 40-uur contract... Hoe goed je performance ook is, deze werktijden zijn onacceptabel en oneerlijk t.o.v. je collega's.
Want werken kan per se alleen maar op kantoor? Zo lang er dan maar wel voor 40 u aan werk wordt verzet zie ik het probleem niet.quote:Op donderdag 7 februari 2019 15:02 schreef C.L.Werner het volgende:
[..]
Inderdaad. Je tekent een contract voor 40 uur, en je krijg ook betaald naar die 40 uur. Dan is het oneerlijk tegenover collega's om standaard 30 - 35 uur te werken terwijl de rest wel zwoegt en 40+ uur maakt. Oneerlijk en onacceptabel is het inderdaad.
Okee, dan werk jij 20 uur in het weekend, in de avond een paar uurtjes en dan ben je twee dagen voor 5 uur op kantoor. Zolang het werk maar gedaan wordt toch!quote:Op donderdag 7 februari 2019 15:16 schreef Chia het volgende:
[..]
Want werken kan per se alleen maar op kantoor? Zo lang er dan maar wel voor 40 u aan werk wordt verzet zie ik het probleem niet.
In dit voorbeeld wordt er niet thuisgewerkt om de gemiste uren te compenseren.quote:Op donderdag 7 februari 2019 15:16 schreef Chia het volgende:
Want werken kan per se alleen maar op kantoor? Zo lang er dan maar wel voor 40 u aan werk wordt verzet zie ik het probleem niet.
Ik ben voor flexibiliteit maar dit gaat idd ook wel ver als het structureel is.quote:Op donderdag 7 februari 2019 15:20 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
In dit voorbeeld wordt er niet thuisgewerkt om de gemiste uren te compenseren.
Zelf ga ik ook weleens rond 15:30 naar huis, maar dan wel om een meeting thuis mee te pakken. (bv van 17:00 tot 18:00). In het voorbeeld werkt die collega structureel 'n uur minder per dag.. Heel leuk en aardig, maar dat mag de manager mooi met die persoon bespreken:
1) Uren aanpassen, dus normale tijden werken. En kan dit niet i.v.m. je priveleven:
2) Contract aanpassen naar bv 36 uur.
Daarom: afrekenen op targets en toegevoegde waarde voor de organisatie.quote:Op donderdag 7 februari 2019 14:49 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Het was inderdaad een mooie open deur.
[..]
Volledig mee eens. Een collega (gelukkig geen directe collega) begint standaard rond een uur of 9 / half 10 en vertrekt om half 4 weer naar huis want 'piano-les' of 'Ja, even de kids oppikken'. Heel leuk en aardig, maar niet met een 40-uur contract... Hoe goed je performance ook is, deze werktijden zijn onacceptabel en oneerlijk t.o.v. je collega's.
Dat is niet altijd een mogelijkheid.quote:Op donderdag 7 februari 2019 16:46 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Daarom: afrekenen op targets en toegevoegde waarde voor de organisatie.
Dat bedoel ik dus niet hè. Het moet dan wel de hoeveelheid zijn die jij kan verzettenquote:Op donderdag 7 februari 2019 17:54 schreef Monolith het volgende:
Als "hoeveelheid verzet werk" een criterium zou zijn dan kan ik terug naar een 10-urige werkweek of een paar van mijn huidige teamgenoten naar een 160-urige werkweek.
Ik heb bij verschillende verzekeraars gezeten, maar overal waar ik was zaten de managers gewoon in de kantoortuin. Er zijn wel wat hokjes waar je je kan afsluiten, maar daar mag iedereen gebruik van maken. Van die aparte kantoorkamers zie je niet meer.quote:Op woensdag 6 februari 2019 07:22 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Onze directeur is groot voorstander van flexplekken 'want die bevorderen communicatie'.
Vroeg of hij de toename in email en skype bedoelde want voor de rest zit iedereen met z'n koptelefoon op zich te ergeren. De enigen die voorstander zijn van de kantoortuin zijn managers met een eigen kamer idd.
Ik heb een eigen kantoorquote:Op donderdag 7 februari 2019 18:47 schreef Morrigan het volgende:
[..]
Ik heb bij verschillende verzekeraars gezeten, maar overal waar ik was zaten de managers gewoon in de kantoortuin. Er zijn wel wat hokjes waar je je kan afsluiten, maar daar mag iedereen gebruik van maken. Van die aparte kantoorkamers zie je niet meer.
Tja, dat doe ik ook vaak, maar ik begin ook altijd behoorlijk vroeg. Waar de anderen (die stipt op tijd binnen komen) vaak nog een kwartier zitten te ouwehoeren ben ik als 1e binnen en ga ik gelijk aan het werk. Maar goed, ik kan dan ook niet ouwehoeren vanwege dat eigen kantoorquote:Op donderdag 7 februari 2019 18:11 schreef Modus het volgende:
Ik heb een collega die elke dag echt op de minuut exact stopt met werken.
Dat kan helemaal niet. Dat lukt alleen als je ook elke dag een paar minuten daarvoor stopt met wat dan ook.
Heeft hij ook bammetjes mee die door het vrouwtje zijn gesmeerd?quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:07 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Maar een ergenis van mijn kant. Ik heb een mannelijke collega die het steeds over 'het vrouwtje' heeft. 'Het vrouwtje had gisteren zo lekker gekookt' en 'het vrouwtje zorgt ervoor dat ik niets in het huishouden hoeft te doen'. Hij zal ook nooit koffie halen of de vaatwasser leeg ruimen, heel irritant.
Ik heb het over we-ken lang op de minuut exact. Nooit 1 minuut later, nooit eens 3 minuten later, niet 5, niet 2 eerder. Nooit.quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:07 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
[..]
Tja, dat doe ik ook vaak
Tja, en hoe meet je dat?quote:Op donderdag 7 februari 2019 17:55 schreef Chia het volgende:
[..]
Dat bedoel ik dus niet hè. Het moet dan wel de hoeveelheid zijn die jij kan verzetten
Thuiswerken en dan niks doen zeker.quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:33 schreef Sport_Life het volgende:
Kantoortuinen vind ik prima, als ik iets moet doen wat volle aandacht vereist (juridische stukken doorlezen bv) ga ik thuiswerken. Wat mij meer irriteert is de slechte automaat koffie...
Precies, je hebt mij (en alle andere thuiswerkers) door.En thuis goede koffiequote:Op donderdag 7 februari 2019 19:34 schreef KennyPowers het volgende:
[..]
Thuiswerken en dan niks doen zeker.
Daar kun je dan wel wat van zeggen als ze terug is? Of het ding uitdrukken.quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:44 schreef phoenyx het volgende:
Vandaag een collega die haar mobiele telefoon op het luidste volume liet liggen maar wel gewoon weg was.
waarom denken mensen niet om zulk soort simpele dingetjes?
Klopt, anderen zeiden er ook wel wat van.quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:52 schreef gebrokenglas het volgende:
[..]
Daar kun je dan wel wat van zeggen als ze terug is? Of het ding uitdrukken.
Of het ding gewoon wat verder 'wegleggen', ergens op een archiefkast ofzo, dat ze schrikt dat 'ie kwijt is.
Wowquote:Op donderdag 7 februari 2019 20:04 schreef gebrokenglas het volgende:
Sommigen maken er zo'n bende van. Ondanks dat het op zich flexplekken zijn hier, maken sommigen het erg bont. Een enorme snoerenbende achter de monitor, beeldschermen altijd aanlaten, post-it's en aantekeningen op het bureau, vergeten papieren die weken onder het bureau blijven liggen, halfvolle koffiebekertjes aan het einde van de dag niet opruimen (die handel blijft een heel weekend zo staan)...
Of was er weer eens iemand jarig en is er op taart en koek getrakteerd, waarbij bestek en schoteltjes uit de bedrijskantine zijn gepakt... En ipv netjes terugbrengen wordt alle bestek/schoteltjes in de koffiehoek op het aanrecht gedumpt; dat blijft er serieus meerdere dagen, soms weken liggen.... met de taartresten er nog aan.
Ja. Ik breng het niet terug.quote:
Het bedrijf ontvangt geen klanten verder ofzo?quote:Op donderdag 7 februari 2019 20:07 schreef gebrokenglas het volgende:
[..]
Ja. Ik breng het niet terug.
Jawel, maar da's allemaal op de begane grond... Niet op die verdiepingen.quote:Op donderdag 7 februari 2019 20:09 schreef phoenyx het volgende:
[..]
Het bedrijf ontvangt geen klanten verder ofzo?
Ik heb ook zo'n collega: hij beweert met droge ogen tegen onze manager dat hij dagelijks om 8 uur begint en dat heeft hij ook op zijn werkrooster ingevuld, maar in de praktijk is hij er echt nog nooit voor 9 uur geweest. En meestal op tijd weer weg. Maar omdat hij per dag dan volgens zijn werkrooster meer dan 8 uur draait, kan hij vrijdag eerder weg... Maar die extra uren de rest van de week draait hij nooit. Maar goed, mijn manager geeft ook niet bepaald het goede voorbeeld, hij komt ook nooit aan zijn contracturen...quote:Op donderdag 7 februari 2019 14:49 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Het was inderdaad een mooie open deur.
[..]
Volledig mee eens. Een collega (gelukkig geen directe collega) begint standaard rond een uur of 9 / half 10 en vertrekt om half 4 weer naar huis want 'piano-les' of 'Ja, even de kids oppikken'. Heel leuk en aardig, maar niet met een 40-uur contract... Hoe goed je performance ook is, deze werktijden zijn onacceptabel en oneerlijk t.o.v. je collega's.
Was een soort van grapje omdat het daar al 1,5 topic over ging.quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:38 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Precies, je hebt mij (en alle andere thuiswerkers) door.En thuis goede koffie
Ik zou niet meer bij een bedrijf kunnen werken waar je van 8 tot 17u op de klok kijkt.
Wat is er mis met beeldschermen aan laten staan? Scheelt de volgende ochtend weer moeite.quote:Op donderdag 7 februari 2019 20:04 schreef gebrokenglas het volgende:
Sommigen maken er zo'n bende van. Ondanks dat het op zich flexplekken zijn hier, maken sommigen het erg bont. Een enorme snoerenbende achter de monitor, beeldschermen altijd aanlaten, post-it's en aantekeningen op het bureau, vergeten papieren die weken onder het bureau blijven liggen, halfvolle koffiebekertjes aan het einde van de dag niet opruimen (die handel blijft een heel weekend zo staan)...
Of was er weer eens iemand jarig en is er op taart en koek getrakteerd, waarbij bestek en schoteltjes uit de bedrijskantine zijn gepakt... En ipv netjes terugbrengen wordt alle bestek/schoteltjes in de koffiehoek op het aanrecht gedumpt; dat blijft er serieus meerdere dagen, soms weken liggen.... met de taartresten er nog aan.
Heel veel asociale puntjes noemt KennyPowers op, zeker:quote:Op vrijdag 8 februari 2019 00:04 schreef KennyPowers het volgende:
Wat is er mis met beeldschermen aan laten staan? Scheelt de volgende ochtend weer moeite.
(Ja, 1 knop indrukken is moeite )
De term 'het vrouwtje is ook erg irritant. Vind ik eigenlijk ook als iemand constant 'mijn vriendin' zegt. Als je het dan toch vaak over je partner hebt, gebruik dan gewoon z'n voornaam.quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:07 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Maar een ergenis van mijn kant. Ik heb een mannelijke collega die het steeds over 'het vrouwtje' heeft. 'Het vrouwtje had gisteren zo lekker gekookt' en 'het vrouwtje zorgt ervoor dat ik niets in het huishouden hoeft te doen'. Hij zal ook nooit koffie halen of de vaatwasser leeg ruimen, heel irritant.
Ik heb er ook zo één. Trekt om 15:55u dr jas aan en gaat dan met dr jas aan bij dr computer staan wachten tot het 16:00u is en dan op de SECONDE nauwkeurig weg. Als je om 16:00:02 langsloopt is ze weg. Zo bizar.quote:Op donderdag 7 februari 2019 19:25 schreef Modus het volgende:
[..]
Ik heb het over we-ken lang op de minuut exact. Nooit 1 minuut later, nooit eens 3 minuten later, niet 5, niet 2 eerder. Nooit.
Hanteert dit overigens ook bij bedrijfsuitjes e.d. Ze werkt tot 16:00u en gaat dus om 16:00u naar huis. Ook als we dan met ‘t hele bedrijf aan de andere kant van ‘t land een uitje hebben. Zij is weg om 16:00u.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 09:01 schreef Slacentrifuge het volgende:
[..]
Ik heb er ook zo één. Trekt om 15:55u dr jas aan en gaat dan met dr jas aan bij dr computer staan wachten tot het 16:00u is en dan op de SECONDE nauwkeurig weg. Als je om 16:00:02 langsloopt is ze weg. Zo bizar.
*PROEST*quote:Op vrijdag 8 februari 2019 09:01 schreef Slacentrifuge het volgende:
Trekt om 15:55u dr jas aan en gaat dan met dr jas aan bij dr computer staan wachten tot het 16:00u is en dan op de SECONDE nauwkeurig weg.
Ik heb meer moeite met collega's die zich bemoeien met andermans werktijden. Toen ik een saaie kutbaan had bij een van mijn eerste werkgevers stond ik ook om 16.31 buiten.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 09:01 schreef Slacentrifuge het volgende:
[..]
Ik heb er ook zo één. Trekt om 15:55u dr jas aan en gaat dan met dr jas aan bij dr computer staan wachten tot het 16:00u is en dan op de SECONDE nauwkeurig weg. Als je om 16:00:02 langsloopt is ze weg. Zo bizar.
Die collega's kennen mijn vriendin niet, dus daarom gebruik ik altijd gewoon de term "mijn vriendin". Dat namedropping van mensen die ik niet ken vind ik juist altijd irritant.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 08:26 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
De term 'het vrouwtje is ook erg irritant. Vind ik eigenlijk ook als iemand constant 'mijn vriendin' zegt. Als je het dan toch vaak over je partner hebt, gebruik dan gewoon z'n voornaam.
Ik heb ook bij een bedrijf gewerkt waar het zo ging, bij iedereen. De werktijden daar waren 8:30 - 12:30 en 13:00 - 16:45. Mensen die om 8:25 binnen kwamen gingen ook letterlijk eerst nog 5 minuten op hun telefoon kloten oid totdat het 8:30 was om stipt op die tijd te beginnenquote:Op vrijdag 8 februari 2019 09:01 schreef Slacentrifuge het volgende:
[..]
Ik heb er ook zo één. Trekt om 15:55u dr jas aan en gaat dan met dr jas aan bij dr computer staan wachten tot het 16:00u is en dan op de SECONDE nauwkeurig weg. Als je om 16:00:02 langsloopt is ze weg. Zo bizar.
Ha, grappig dat wij er recht tegenover staan. Ik vind het altijd fijner als de naam gewoon wordt genoemd. De eerste keer in het gesprek als "mijn vriendin, Sjannie", maar dan de rest van het gesprek gewoon simpelweg Sjannie i.p.v. continu 'mijn vriendin' zeggen.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 10:38 schreef Metalfreak het volgende:
Dat namedropping van mensen die ik niet ken vind ik juist altijd irritant.
Was dat toevallig een handels bedrijf in Rotterdam? Zo ja, dan vermoed ik dat ik daar ooit heb gesolliciteerd (als Finance controller). Ik moest zelf heel flexibel zijn idd tijdens maandafsluiting, maar kreeg ondertussen wel een druppel mee om in en uit te klokken. Pauzes waren ook geregisseerd.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 10:41 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Ik heb ook bij een bedrijf gewerkt waar het zo ging, bij iedereen. De werktijden daar waren 8:30 - 12:30 en 13:00 - 16:45. Mensen die om 8:25 binnen kwamen gingen ook letterlijk eerst nog 5 minuten op het telefoon kloten oid totdat het 8:30 was om stipt op die tijd te beginnen
Net zoals om 12:31 iedereen in de kantine zat, niemand was om 12:59 alweer aan het werk, om 16:45 stond er een rij bij het uitklokken (ja, dat moesten we ook doen)..... Alleen tijdens de maandafsluiting (ik ben controller/boekhouder, dus dat is altijd een dingetje ) werd er overgewerkt omdat we dan strikte deadlines hadden, maar verder werd om 16:45 alles uit handen geflikkerd en ging men naar huis.
Nou moet ik ook zeggen dat dat gecreëerd was door de cultuur binnen het bedrijf. Ze stonden daar absoluut niet open voor flexwerk oid, geven en nemen was er absoluut niet bij daar. Daardoor werden de werknemers ook heel star (terwijl iedereen over het algemeen best flexibel binnen kwam) en had iedereen op een gegeven moment een mentaliteit gekregen van "dan hebben wij ook niks meer over voor de werkgever". Het verloop in het team was ook best groot, veel mensen wilden al snel weer weg en ik ben ook blij dat ik er nu niet meer werk..
Het was wel in omgeving Rotterdam (niet Rotterdam zelf) en een handelsbedrijf. Zal er verder niet al te veel op in gaan waar het precies was, maar het zat in de automotive branche.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 11:06 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Was dat toevallig een handels bedrijf in Rotterdam? Zo ja, dan vermoed ik dat ik daar ooit heb gesolliciteerd (als Finance controller). Ik moest zelf heel flexibel zijn idd tijdens maandafsluiting, maar kreeg ondertussen wel een druppel mee om in en uit te klokken. Pauzes waren ook geregisseerd.
Ik heb tijdens het gesprek aangegeven dat ik bij een dergelijk bedrijf niet pas, dus was niet verrast dat ik niet naar 2e gesprek mocht.
Ik heb ook wel eens bij zo'n bedrijf gewerkt waar ik moest klokken omdat het deels een 'productiebedrijf' was, maar wel netjes tijd-voor-tijd kreeg. Daar kreeg ik al vrij snel de opmerking of ik niet elke dag nog even 0,5-1 uur extra wilde maken, want ik bouwde zoveel verlof op.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 10:41 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Ik heb ook bij een bedrijf gewerkt waar het zo ging, bij iedereen. De werktijden daar waren 8:30 - 12:30 en 13:00 - 16:45. Mensen die om 8:25 binnen kwamen gingen ook letterlijk eerst nog 5 minuten op het telefoon kloten oid totdat het 8:30 was om stipt op die tijd te beginnen
Net zoals om 12:31 iedereen in de kantine zat, niemand was om 12:59 alweer aan het werk, om 16:45 stond er een rij bij het uitklokken (ja, dat moesten we ook doen)..... Alleen tijdens de maandafsluiting (ik ben controller/boekhouder, dus dat is altijd een dingetje ) werd er overgewerkt omdat we dan strikte deadlines hadden, maar verder werd om 16:45 alles uit handen geflikkerd en ging men naar huis.
Nou moet ik ook zeggen dat dat gecreëerd was door de cultuur binnen het bedrijf. Ze stonden daar absoluut niet open voor flexwerk oid, geven en nemen was er absoluut niet bij daar. Daardoor werden de werknemers ook heel star (terwijl iedereen over het algemeen best flexibel binnen kwam) en had iedereen op een gegeven moment een mentaliteit gekregen van "dan hebben wij ook niks meer over voor de werkgever". Het verloop in het team was ook best groot, veel mensen wilden al snel weer weg en ik ben ook blij dat ik er nu niet meer werk..
Ik heb ook eens voor een bedrijf gewerkt waar ik moest klokken, maar het voordeel was toen dat elke gewerkte minuut extra, je ook een minuut als TvT uur opleverde. Dan gaat het toch hard met je overuren hoor.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 11:40 schreef Monolith het volgende:
[..]
Ik heb ook wel eens bij zo'n bedrijf gewerkt waar ik moest klokken omdat het deels een 'productiebedrijf' was, maar wel netjes tijd-voor-tijd kreeg. Daar kreeg ik al vrij snel de opmerking of ik niet elke dag nog even 0,5-1 uur extra wilde maken, want ik bouwde zoveel verlof op.
Maar bij 1 bedrijf gehad, leuke was daar dat je als externe niet gebruik mocht maken van de parkeergarage die onder het pand zat. Dus wat je kreeg was dat iedereen inklokte en daarna doorreed naar de woonwijk / transferium waar we wel terecht konden. 's-Middags terug natuurlijk dezelfde ongein.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 12:05 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Ik heb ook eens voor een bedrijf gewerkt waar ik moest klokken, maar het voordeel was toen dat elke gewerkte minuut extra, je ook een minuut als TvT uur opleverde. Dan gaat het toch hard met je overuren hoor.
En jij dacht dat dit bij de grote corporates heel veel anders was?quote:Op vrijdag 8 februari 2019 13:22 schreef Argo het volgende:
Gewoon ambtenaar zijn En elke dag extra pauze en eerder naar huis En later beginnen
Nog nooit voor een grote corporatie gewerkt Maar je kan daar dus ook lamlullen?quote:Op vrijdag 8 februari 2019 13:24 schreef Monolith het volgende:
[..]
En jij dacht dat dit bij de grote corporates heel veel anders was?
Mooi he dat bedrijven absoluut niet zien dat ze dat zelf in de hand hebben. Zou het echt bijzonder vervelend vinden om zo inflexibel (en inefficiënt) te moeten werken.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 10:41 schreef Irritatie100 het volgende:
[..]
Ik heb ook bij een bedrijf gewerkt waar het zo ging, bij iedereen. De werktijden daar waren 8:30 - 12:30 en 13:00 - 16:45. Mensen die om 8:25 binnen kwamen gingen ook letterlijk eerst nog 5 minuten op het telefoon kloten oid totdat het 8:30 was om stipt op die tijd te beginnen
Net zoals om 12:31 iedereen in de kantine zat, niemand was om 12:59 alweer aan het werk, om 16:45 stond er een rij bij het uitklokken (ja, dat moesten we ook doen)..... Alleen tijdens de maandafsluiting (ik ben controller/boekhouder, dus dat is altijd een dingetje ) werd er overgewerkt omdat we dan strikte deadlines hadden, maar verder werd om 16:45 alles uit handen geflikkerd en ging men naar huis.
Nou moet ik ook zeggen dat dat gecreëerd was door de cultuur binnen het bedrijf. Ze stonden daar absoluut niet open voor flexwerk oid, geven en nemen was er absoluut niet bij daar. Daardoor werden de werknemers ook heel star (terwijl iedereen over het algemeen best flexibel binnen kwam) en had iedereen op een gegeven moment een mentaliteit gekregen van "dan hebben wij ook niks meer over voor de werkgever". Het verloop in het team was ook best groot, veel mensen wilden al snel weer weg en ik ben ook blij dat ik er nu niet meer werk..
Inderdaad ja.. Het was mijn eerste "echte" baan, dus ik realiseerde me ook nog niet hoe raar deze situatie eigenlijk was. Ik ben er uiteindelijk na 2 jaar vertrokken en pas bij mijn volgende werknemers merkte ik pas ECHT dat ik het bij dat bedrijf eigenlijk helemaal niet zo naar m'n zin had.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 13:43 schreef daNpy het volgende:
[..]
Mooi he dat bedrijven absoluut niet zien dat ze dat zelf in de hand hebben. Zou het echt bijzonder vervelend vinden om zo inflexibel (en inefficiënt) te moeten werken.
Nou ja, wat ik heb gemerkt bij sommige grotere internationals is dat de boel uit de kluiten loopt met het aantal afdelingen en werknemers, waardoor je soms minder duidelijk weet waar mensen mee bezig zijn. De zichtbaarheid in de verantwoordelijkheden verdwijnt langzaam.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 13:26 schreef Argo het volgende:
[..]
Nog nooit voor een grote corporatie gewerkt Maar je kan daar dus ook lamlullen?
Oh wauw bedankt voor de tips. Dus hele grote bedrijven die gebukt gaan onder hun grootheid kun je wel goed vertoeven. Beetje zoals het Romeinse rijk waarschijnlijk kapot ging aan haar grootte. Alleen in het begin is het natuurlijk lastig jezelf in een goeie positie te hijsen. Als beginnende werknemer heb je het niet zo makkelijk vermoed ik.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 14:15 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Nou ja, wat ik heb gemerkt bij sommige grotere internationals is dat de boel uit de kluiten loopt met het aantal afdelingen en werknemers, waardoor je soms minder duidelijk weet waar mensen mee bezig zijn. De zichtbaarheid in de verantwoordelijkheden verdwijnt langzaam.
Overdreven voorbeeld: Is Pietje een hele middag weg, dan gaat iedereen er maar vanuit dat hij in een workshop zit voor een project. Gaat iemand rond 15:00 al naar huis, dan kan dit al snel omdat men denkt dat hij 's avonds nog wat gaat project-klussen ofzo.
Ik vind zelf dat je verantwoordelijk met je tijd om moet gaan Mensen die de boel misbruiken en laks omgaan met hun verantwoordelijkheden lopen op de lange termijn altijd tegen de lamp aan.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 15:03 schreef Argo het volgende:
Oh wauw bedankt voor de tips. Dus hele grote bedrijven die gebukt gaan onder hun grootheid kun je wel goed vertoeven.
Afhankelijk van het bedrijf natuurlijk, maar als beginnend werknemer is het wel verstandig om binnen te komen met een bepaald project om wat naamsbekendheid te krijgen. Zodra je die hebt - en ook altijd je beste beentje voor zet - wordt je al snel gezien als een van de 'nieuwe talenten', waardoor promoties best snel kunnen volgen.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 15:03 schreef Argo het volgende:
Als beginnende werknemer heb je het niet zo makkelijk vermoed ik.
Iedereen parasiteert. Ik geloof dat mensen het laagste van het laagste zijn.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 15:14 schreef Kaizen_ het volgende:
[..]
Ik vind zelf dat je verantwoordelijk met je tijd om moet gaan Mensen die de boel misbruiken en laks omgaan met hun verantwoordelijkheden lopen op de lange termijn altijd tegen de lamp aan.
quote:Op vrijdag 8 februari 2019 15:16 schreef Argo het volgende:
[..]
Iedereen parasiteert. Ik geloof dat mensen het laagste van het laagste zijn.
Goh, misschien werken ze wel met mensen... Wat had jij voor onrealistische ideeën bij grote corporaties danquote:Op vrijdag 8 februari 2019 13:26 schreef Argo het volgende:
[..]
Nog nooit voor een grote corporatie gewerkt Maar je kan daar dus ook lamlullen?
.... Ik zeg nergens dat ik niet dacht dat daar mensen werkte. Dat ik denk dat het daar streng eraan toe gaat is je wel wat anders.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 15:56 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Goh, misschien werken ze wel met mensen... Wat had jij voor onrealistische ideeën bij grote corporaties dan
Waarom weten je collega's wanneer je jarig bent dan? Ik heb mijn geboortedatum uit het systeem laten slopen op het moment dat de privacywetgeving die mogelijkheid bood.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 15:54 schreef Kaizen_ het volgende:
Verder de opperklacht van vandaag: Collega's zijn aan het dreigen m'n werkplekje te versieren wanneer ik over paar weken jarig ben. Klootzakken.
Wel handig, hoef je nooit te trakterenquote:Op vrijdag 8 februari 2019 16:16 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Waarom weten je collega's wanneer je jarig bent dan? Ik heb mijn geboortedatum uit het systeem laten slopen op het moment dat de privacywetgeving die mogelijkheid bood.
Geen vakantiedag opnemen voor je verjaardagquote:Op vrijdag 8 februari 2019 15:54 schreef Kaizen_ het volgende:
Verder de opperklacht van vandaag: Collega's zijn aan het dreigen m'n werkplekje te versieren wanneer ik over paar weken jarig ben. Klootzakken.
Gelijk heb je.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 16:16 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Waarom weten je collega's wanneer je jarig bent dan? Ik heb mijn geboortedatum uit het systeem laten slopen op het moment dat de privacywetgeving die mogelijkheid bood.
De week erna voor een maand naar Costa Rica gaan en daar je vakantie dagen aan spenderenquote:
Ha, heerlijk - Helaas is het al te laat, m'n baas heeft alle verjaardagen via de mail doorgegeven aan iedereen. Gelukkig worden er al geen kantoren meer versiert normaliter, maar helaas wordt er hier en daar nog een uitzondering gemaakt..quote:Op vrijdag 8 februari 2019 16:16 schreef Alexxxxx het volgende:
Ik heb mijn geboortedatum uit het systeem laten slopen op het moment dat de privacywetgeving die mogelijkheid bood.
Kunnen de mods je Fok! account niet versieren en je dringend verzoeken een 'trakteer-topic' aan te maken?quote:Op vrijdag 8 februari 2019 20:36 schreef PimD het volgende:
Ik ben volgende week jarig, mooi een weekje weg. Niet die felicitatie bullshit en "trakteruuuuuuh!!!!!".
Hoe groter een organisatie is, des te makkelijker je met van alles kan wegkomen.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 16:01 schreef Argo het volgende:
[..]
.... Ik zeg nergens dat ik niet dacht dat daar mensen werkte. Dat ik denk dat het daar streng eraan toe gaat is je wel wat anders.
Dit idd. Daarom zijn grote bedrijven ook net overheden.quote:Op maandag 11 februari 2019 08:08 schreef Geelman het volgende:
[..]
Hoe groter een organisatie is, des te makkelijker je met van alles kan wegkomen.
En hoe meer mensen denken dat ze keihard bezig zijn met heel belangrijk werk dat er voor de rest van de organisatie echt nauwelijks toe doet.quote:Op maandag 11 februari 2019 08:08 schreef Geelman het volgende:
[..]
Hoe groter een organisatie is, des te makkelijker je met van alles kan wegkomen.
Same here, blijkbaar had iemand het onthouden op m'n vorige werk en had m'n werkplek versierd. Heb alles eraf gehaald en bij collega op z'n bureau gedumpt.quote:Op vrijdag 8 februari 2019 16:16 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Waarom weten je collega's wanneer je jarig bent dan? Ik heb mijn geboortedatum uit het systeem laten slopen op het moment dat de privacywetgeving die mogelijkheid bood.
Gezellige collega's zijn julliequote:Op maandag 11 februari 2019 10:44 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Same here, blijkbaar had iemand het onthouden op m'n vorige werk en had m'n werkplek versierd. Heb alles eraf gehaald en bij collega op z'n bureau gedumpt.
Helemaal geen trek in die onzin. Ik vier het voor niemand en ik trakteer niet en daar moeten ze het maar mee doen.
Ik ben geweldig als collega ik werk graag mee, zorg voor wat humor en als ik koekjes gebakken heb neem ik ze graag mee naar kantoor.quote:Op maandag 11 februari 2019 10:46 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Gezellige collega's zijn jullie
En hoe voelt dat dan? Om dat heerlijk op je bureau van je collega te dumpen en zo je punt te maken?
Dramaqueenking. Ik kan me best voorstellen dat je het niet leuk vind enzo, maar dat kan je toch ook wel normaal aangeven? Als je mijn collega was, had ik nu ook je bureau versierd. Met een extra ballonnetje erbij.quote:Op maandag 11 februari 2019 10:53 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Ik ben geweldig als collega ik werk graag mee, zorg voor wat humor en als ik koekjes gebakken heb neem ik ze graag mee naar kantoor.
Maar als ik al weken aangeef dat ik niets met m'n verjaardag doe en waarschuw dat ik de hele flikkerse bende op je bureau dump als je toch m'n bureau versierd moet je niet raar opkijken als dat ook gebeurd.
Ik heb het weken zo niet maanden vantevoren aangegeven, ik heb mijn verjaardag uit het systeem laten halen en uit de algemene kalender. Ik heb aan de 3 andere mensen van mijn bureaublok netjes aangegeven dat ik daar niet op zit te wachten.quote:Op maandag 11 februari 2019 10:56 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Dramaqueenking. Ik kan me best voorstellen dat je het niet leuk vind enzo, maar dat kan je toch ook wel normaal aangeven? Als je mijn collega was, had ik nu ook je bureau versierd. Met een extra ballonnetje erbij.
Poeh poeh, nou, dan is het vast wel héééél belangrijk voor je dat je verjaardag niet gevierd wordt. Drie maanden van tevoren al maatregelen treffen zodat die dag vergeten wordt.quote:Op maandag 11 februari 2019 10:58 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Ik heb het weken zo niet maanden vantevoren aangegeven, ik heb mijn verjaardag uit het systeem laten halen en uit de algemene kalender. Ik heb aan de 3 andere mensen van mijn bureaublok netjes aangegeven dat ik daar niet op zit te wachten.
Hoeveel meer had ik moeten doen dan?
Wat denk je dan te winnen door mijn bureau te versieren trouwens?
Ik vier m'n verjaardag al 20 jaar niet en dat zou genoeg moeten zijn toch? Dat jij het helemaal geweldig vind en prachtig is ook helemaal goed. Ik heb er niets mee en zou graag zien dat dat gerespecteerd wordt, zo moelijk zou het niet moeten zijn toch?quote:Op maandag 11 februari 2019 11:30 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Poeh poeh, nou, dan is het vast wel héééél belangrijk voor je dat je verjaardag niet gevierd wordt. Drie maanden van tevoren al maatregelen treffen zodat die dag vergeten wordt.
Man, maak je niet zo druk.
Mijn god, ben je 12 ofzo?quote:En wat ik ermee gewonnen had? Woede, irritatie, frustatie bij jou. Geniaal als mensen zich zo kunnen opvreten over iets
Als iemand duidelijk Nee zegt, kun je dat ook gewoon accepteren. Vind het weinig respectvol om dan door te drammen en toch van alles te versieren.quote:Op maandag 11 februari 2019 11:30 schreef Postbus100 het volgende:
[..]
Poeh poeh, nou, dan is het vast wel héééél belangrijk voor je dat je verjaardag niet gevierd wordt. Drie maanden van tevoren al maatregelen treffen zodat die dag vergeten wordt.
Man, maak je niet zo druk.
En wat ik ermee gewonnen had? Woede, irritatie, frustatie bij jou. Geniaal als mensen zich zo kunnen opvreten over iets
Je hebt er een paar die in de waan zijn, maar ook een hoop die het toneelstuk met liefde meespelen.quote:Op maandag 11 februari 2019 10:35 schreef Monolith het volgende:
[..]
En hoe meer mensen denken dat ze keihard bezig zijn met heel belangrijk werk dat er voor de rest van de organisatie echt nauwelijks toe doet.
Heel veel mensen kunnen simpelweg niet handlen dat sommige mensen iets anders doen/denken dan de grijze massa waar ze zelf toe behoren.quote:Op maandag 11 februari 2019 11:39 schreef capricia het volgende:
[..]
Als iemand duidelijk Nee zegt, kun je dat ook gewoon accepteren. Vind het weinig respectvol om dan door te drammen en toch van alles te versieren.
Gaat mij meer om het gepush om te conformeren.quote:Op maandag 11 februari 2019 21:42 schreef Modus het volgende:
[..]
Heel veel mensen kunnen simpelweg niet handlen dat sommige mensen iets anders doen/denken dan de grijze massa waar ze zelf toe behoren.
Verjaardagen en dat soort geneuzel behoren echt tot de absolute hoogtepunten van de werkdagen van dat soort mensen. Ook altijd opvallend dat iedereen altijd druk druk is maar als er ergens iets te snaaien valt, kunnen mensen ineens direct alles laten vallen en van hun werk weg lopen. Heel apart dat dat dan ineens wel kan.
Ja dat bedoel ik. Maar dat zie je overal en altijd, dat mensen niet kunnen handlen als niet aan de norm wordt voldaan, wat die norm ook is.quote:Op maandag 11 februari 2019 21:46 schreef capricia het volgende:
[..]
Gaat mij meer om het gepush om te conformeren.
Idem bij zgn feestjes met hotelovernachtingen. Je moet je zo waar verdedigen als je gewoon Nee zegt.
Dat mensen toch je halve bureau versieren terwijl duidelijk is dat je daar niet van gediend bent, vind ik gewoon op pestgedrag lijken.
En dan ook gewoon pestgedrag gaan vertonen.quote:Op maandag 11 februari 2019 22:13 schreef Modus het volgende:
[..]
Ja dat bedoel ik. Maar dat zie je overal en altijd, dat mensen niet kunnen handlen als niet aan de norm wordt voldaan, wat die norm ook is.
Doe ik ook 2 of 3 keer per week. Bemoei je er niet mee.quote:Op vrijdag 15 februari 2019 12:21 schreef itchycoo het volgende:
Deze kan er ook bij: mensen die op hun werkplek lunchen. Ben nu bij een klant waar ze een ruime kantine hebben en waar, zeker op vrijdag, plek zat is. Gaat degene achter mij daar eten halen om dat vervolgens aan haar bureau op te eten. Optyfen met je salade met tonijn en je wortels.
doe ik altijd.quote:Op vrijdag 15 februari 2019 12:21 schreef itchycoo het volgende:
Deze kan er ook bij: mensen die op hun werkplek lunchen. Ben nu bij een klant waar ze een ruime kantine hebben en waar, zeker op vrijdag, plek zat is. Gaat degene achter mij daar eten halen om dat vervolgens aan haar bureau op te eten. Optyfen met je salade met tonijn en je wortels.
Dat zijn ook altijd dezelfde mensen die dan zelf als 1e gaan zeiken wanneer je zelf iets gaat eten waar een geur vanaf komtquote:Op vrijdag 15 februari 2019 12:21 schreef itchycoo het volgende:
Gaat degene achter mij daar eten halen om dat vervolgens aan haar bureau op te eten. Optyfen met je salade met tonijn en je wortels.
Dat vind ik elke vrijdag/maandag ook over het weekend. 'Ga je nog wat leuks doen?', 'nog wat leuks gedaan?'.quote:Op maandag 11 februari 2019 21:48 schreef KennyPowers het volgende:
Jarig zijn vind ik niet zo erg.
De vraag "hoe je het gaat vieren / hoe je het gevierd hebt" wel.
doe ik ook maar dan met eigen boterhammetjes en dan rest van lunchtijd even naar buitenquote:Op vrijdag 15 februari 2019 12:21 schreef itchycoo het volgende:
Deze kan er ook bij: mensen die op hun werkplek lunchen. Ben nu bij een klant waar ze een ruime kantine hebben en waar, zeker op vrijdag, plek zat is. Gaat degene achter mij daar eten halen om dat vervolgens aan haar bureau op te eten. Optyfen met je salade met tonijn en je wortels.
ja bammetjes oke, die kun je vrij geruisloos wegwerken. Deze dame had een heel dienblad inclusief diep bord wat met mes en vork leeggemaakt moest wordenquote:Op vrijdag 15 februari 2019 21:07 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
doe ik ook maar dan met eigen boterhammetjes en dan rest van lunchtijd even naar buiten
Aha, dus niet zozeer het eten achter t bureau is een probleem maar het geluid!quote:Op vrijdag 15 februari 2019 23:30 schreef itchycoo het volgende:
[..]
ja bammetjes oke, die kun je vrij geruisloos wegwerken. Deze dame had een heel dienblad inclusief diep bord wat met mes en vork leeggemaakt moest worden
ja dat soort eetgeluiden vind ik ook vreselijkquote:Op vrijdag 15 februari 2019 23:30 schreef itchycoo het volgende:
[..]
ja bammetjes oke, die kun je vrij geruisloos wegwerken. Deze dame had een heel dienblad inclusief diep bord wat met mes en vork leeggemaakt moest worden
Wat zeg je dan?quote:Op vrijdag 15 februari 2019 21:07 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
[..]
Dat vind ik elke vrijdag/maandag ook over het weekend. 'Ga je nog wat leuks doen?', 'nog wat leuks gedaan?'.
Ik had een collega die elke vrijdag voor de lunch een 'vissie' ging halen. En dan achter zijn bureau ging opeten.quote:Op vrijdag 15 februari 2019 23:40 schreef kloon_bassie het volgende:
Aha, dus niet zozeer het eten achter t bureau is een probleem maar het geluid!
Ik heb meer een hekel aan de collega die dan een broodje bal met extra ui ofzoiets haalt en dat achter z’n bureau op eet. Het hele kantoor meurt om 17u nog naar kadaver met uien. Wel wat van gezegd, sindsdien eet ie z’n ranzige broodjes buiten op.
Een bepaald soort eetgeluiden dan. Collega die elke ochtend zijn eerste hete bakkie leegslurpt . En smakgeluiden hoor je om 1 of andere reden ook o-ver-al bovenuit.quote:Op zaterdag 16 februari 2019 07:30 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
ja dat soort eetgeluiden vind ik ook vreselijk
Walgelijk inderdaad.quote:Op dinsdag 19 februari 2019 19:10 schreef Modus het volgende:
[..]
Een bepaald soort eetgeluiden dan. Collega die elke ochtend zijn eerste hete bakkie leegslurpt . En smakgeluiden hoor je om 1 of andere reden ook o-ver-al bovenuit.
Tevens: collega's die Microsoft Exol zeggen. .
Mijn collegas bellen hardop, dat is pas irritant. Mail gewoon.quote:Op woensdag 20 februari 2019 14:43 schreef D.U.M.A.N. het volgende:
Ik heb een collega die steeds hardop nadenkt. Erg irritant.
"Ik snap er helemaal niks van", tig keer herhalen ook. Zolang je niet direct om hulp vraagt maar zo er omheen loopt te draaien negeer ik je.quote:Op dinsdag 19 februari 2019 19:14 schreef Trashcanman het volgende:
[..]
Walgelijk inderdaad.
Of wat ook storend is: mensen die heel luid en net te lang tegen de computer praten ("kom op! Wat is dit nu weer!... Ooooowww! Toe nou! *Zucht*") Beetje schelden en mopperen, ok. Maar dat dramatische is echt irritant.
Puur, ongefilterd autisme. Keihard door het spectrum heen dit. Mooi man.quote:Op maandag 11 februari 2019 10:44 schreef Ceased2Be het volgende:
[..]
Same here, blijkbaar had iemand het onthouden op m'n vorige werk en had m'n werkplek versierd. Heb alles eraf gehaald en bij collega op z'n bureau gedumpt.
Weet je wat ik irritant vind? Al die mails. Bel gewoon even. Ik breng te weinig tijd achter een laptop door om me bezig te houden met onzinmails.quote:Op woensdag 20 februari 2019 20:12 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Mijn collegas bellen hardop, dat is pas irritant. Mail gewoon.
Dit.quote:Op dinsdag 19 februari 2019 19:14 schreef Trashcanman het volgende:
[..]
Walgelijk inderdaad.
Of wat ook storend is: mensen die heel luid en net te lang tegen de computer praten ("kom op! Wat is dit nu weer!... Ooooowww! Toe nou! *Zucht*") Beetje schelden en mopperen, ok. Maar dat dramatische is echt irritant.
Collega's die digibeet zijnquote:Op dinsdag 19 februari 2019 19:14 schreef Trashcanman het volgende:
[..]
Walgelijk inderdaad.
Of wat ook storend is: mensen die heel luid en net te lang tegen de computer praten ("kom op! Wat is dit nu weer!... Ooooowww! Toe nou! *Zucht*") Beetje schelden en mopperen, ok. Maar dat dramatische is echt irritant.
Of het scherm was uitgezet en dat gebeurde normaal NOOITquote:Op woensdag 20 februari 2019 22:44 schreef KoningPils het volgende:
[..]
Collega's die digibeet zijn
Verdomme ik kan niet inloggen.
10 minuten later: nu ben ik het zat, ik bel de mensen van ICT.
ICT mannetje komt langs. Caps lock staat aan
Paniek om ctrl alt pijltje is ook zo eenquote:Op woensdag 20 februari 2019 23:05 schreef Cat-astrophe het volgende:
[..]
Of het scherm was uitgezet en dat gebeurde normaal NOOIT
Zolang ze maar geen Miekrosoft zeggenquote:Op dinsdag 19 februari 2019 19:10 schreef Modus het volgende:
Tevens: collega's die Microsoft Exol zeggen. .
En ik heb echt een schijthekel aan dat gebeld tussendoor. Ben je net ergens mee bezig, word je weer gestoord door iemand met een onbenullig vraagje. Stuur me dan gewoon een mail, dan antwoord ik echt wel hoor.quote:Op woensdag 20 februari 2019 21:11 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Weet je wat ik irritant vind? Al die mails. Bel gewoon even. Ik breng te weinig tijd achter een laptop door om me bezig te houden met onzinmails.
Ik heb collega's gehad die Mickeysoft zeggenquote:Op donderdag 21 februari 2019 08:33 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
[..]
Zolang ze maar geen Miekrosoft zeggen
Goddomme, daar had ik er ook een paar van. Maar volgens mij andere tokoquote:Ik heb collega's gehad die Mickeysoft zeggen
Als grap ?quote:Op donderdag 21 februari 2019 08:35 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Ik heb collega's gehad die Mickeysoft zeggen
!quote:
Ik zeg: Num Lock.quote:Op woensdag 20 februari 2019 23:10 schreef Trashcanman het volgende:
[..]
Paniek om ctrl alt pijltje is ook zo een
Hardop. 😂quote:Op woensdag 20 februari 2019 22:44 schreef KoningPils het volgende:
[..]
Collega's die digibeet zijn
Verdomme ik kan niet inloggen.
10 minuten later: nu ben ik het zat, ik bel de mensen van ICT.
ICT mannetje komt langs. Caps lock staat aan
Of je leest de rest ook even, maar voel je vrij om de discussie weer aan te wakkerenquote:Op woensdag 20 februari 2019 20:30 schreef Quotidien het volgende:
[..]
Puur, ongefilterd autisme. Keihard door het spectrum heen dit. Mooi man.
Dit was bij mijn vorige werk het onderwerp van een 1 april grap. We zaten tegen een verhuizing aan, en eind maart ging deze mail rond:quote:Op donderdag 21 februari 2019 11:40 schreef Ceased2Be het volgende:
Daarnaast geen parkeerpas meer beschikbaar omdat die werden uitgedeeld om mijn standaard vrije dag Parkeerbeleid is al zo waardeloos.
Haha dit kan ik wel erg waarderenquote:Op donderdag 21 februari 2019 12:56 schreef Berkery het volgende:
[..]
Dit was bij mijn vorige werk het onderwerp van een 1 april grap. We zaten tegen een verhuizing aan, en eind maart ging deze mail rond:
'Wegens het beperkt aantal parkeerplaatsen op de nieuwe locatie is besloten deze toe te wijzen op basis van wie het eerst komt, het eerst maalt. Je kan aanstaande woensdag vanaf 9:00 je parkeerplaats claimen in kamer 1.22. Wees er snel bij want op=op!'
Kamer 1.22 was een WC, uiteraard. Maar er trapten nogal wat mensen in, vooral degenen die op woensdag thuis werkten waren woest, want dan 'moesten ze naar kantoor komen'.
quote:Op woensdag 20 februari 2019 23:10 schreef Trashcanman het volgende:
[..]
Paniek om ctrl alt pijltje is ook zo een
'Kisten bier, dozen sterk en mezelf helemaal de Piet Gijs gesnoven. Ik ben vandaag ook wat minder scherp dan normaal dus maak het me niet te moeilijk vandaag'.quote:Op maandag 11 februari 2019 21:48 schreef KennyPowers het volgende:
Jarig zijn vind ik niet zo erg.
De vraag "hoe je het gaat vieren / hoe je het gevierd hebt" wel.
Mobiel, of gewoon Teamviewer naar huis toe ofzo.quote:Op dinsdag 19 februari 2019 09:46 schreef CrashO het volgende:
Nieuwe klacht, systeembeheerders die fok blokkeren
Nu iig wel weer een reden om geen enkele minuut langer dan 8 uur door te werken
Of de insert toets. Of ctrl-shiftquote:
Bij mij nietquote:Op donderdag 21 februari 2019 15:26 schreef Redbullkid het volgende:
[..]
Dan gaat je scherm ondersteboven xD
VPNquote:Op donderdag 21 februari 2019 15:18 schreef fathank het volgende:
[..]
Mobiel, of gewoon Teamviewer naar huis toe ofzo.
Ik werk tweemaal weeks thuis voor het volle salaris omdat dat heen en terug toch nog 40 minuten scheelt aan reistijd.quote:Op dinsdag 5 februari 2019 16:12 schreef Leonos het volgende:
[..]
Ja, doen mijn collega's ook. Lekker thuis hangen zonder ziek te melden
Wat is dat voor werk om 6 uur?quote:Op donderdag 21 februari 2019 09:41 schreef Sport_Life het volgende:
Collega's die "goedemiddag" roepen als ik om 9.30 binnen kom wandelen. Kom net m'n bed uit .
Collega's die om 6u al mailen met "spoed" in de header..
Mweh. Zou niet nodig moeten zijn.quote:Op donderdag 21 februari 2019 15:18 schreef fathank het volgende:
[..]
Mobiel, of gewoon Teamviewer naar huis toe ofzo.
Genot, waar kan ik mijn sollicitatie naartoe sturen?quote:Op donderdag 21 februari 2019 19:13 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Wat is dat voor werk om 6 uur?
Hier hebben we sinds 1 januari niet eens toegang tot de systemen tussen 17.00 uur en 08.30 uur. Volgens hen een middel om burn outs tegen te gaan Je werkt 7 uurtjes per dag waarvan we tussen 10 en 12 vaak niks anders doen dan Netflixen
Zoeken jullie nog collega's?quote:Op donderdag 21 februari 2019 19:13 schreef Mikeytt het volgende:
Je werkt 7 uurtjes per dag waarvan we tussen 10 en 12 vaak niks anders doen dan Netflixen
Waar kan ik solliciteren?quote:Op donderdag 21 februari 2019 19:13 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Wat is dat voor werk om 6 uur?
Hier hebben we sinds 1 januari niet eens toegang tot de systemen tussen 17.00 uur en 08.30 uur. Volgens hen een middel om burn outs tegen te gaan Je werkt 7 uurtjes per dag waarvan we tussen 10 en 12 vaak niks anders doen dan Netflixen
Toevallig zijn er nu sollicitatierondes. Ze zoeken een paar mensen vanaf 1 maartquote:
Ik zou juist gestrest raken wanneer het systeem om 17u stopt..quote:Op donderdag 21 februari 2019 19:13 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Wat is dat voor werk om 6 uur?
Hier hebben we sinds 1 januari niet eens toegang tot de systemen tussen 17.00 uur en 08.30 uur. Volgens hen een middel om burn outs tegen te gaan Je werkt 7 uurtjes per dag waarvan we tussen 10 en 12 vaak niks anders doen dan Netflixen
Godverdomme herkenbaar ditquote:Op donderdag 21 februari 2019 19:43 schreef gebrokenglas het volgende:
Heb je netjes via het intranet een vergaderkamer gereserveerd, gaan er een aantal figuren doodgemoedereerd ongevraagd in die kamer zitten overleggen.
Vervolgens klop je aan en meld je van 'kunnen jullie weggaan, ik heb deze ruimte gereserveerd'
Durven ze ook nog te zeggen 'Ow is dat zo? Hmm. Kun jij niet ergens anders zitten? We zijn net lekker bezig.'
NEE. Eruit! Moven! Had je zelf maar moeten reserveren.
Mopperend gaan ze weg.
Andersom maak ik vaak mee. Dan zijn er 5 zalen vrij, komt er iemand vertellen dat ie gereserveerd heeft in het enige hokje dat bezet is..quote:Op donderdag 21 februari 2019 19:43 schreef gebrokenglas het volgende:
Heb je netjes via het intranet een vergaderkamer gereserveerd, gaan er een aantal figuren doodgemoedereerd ongevraagd in die kamer zitten overleggen.
Vervolgens klop je aan en meld je van 'kunnen jullie weggaan, ik heb deze ruimte gereserveerd'
Durven ze ook nog te zeggen 'Ow is dat zo? Hmm. Kun jij niet ergens anders zitten? We zijn net lekker bezig.'
NEE. Eruit! Moven! Had je zelf maar moeten reserveren.
Mopperend gaan ze weg.
Komt inderdaad ook wel voor. Vrijdags. Alle managers zijn dan afwezig. En dan zou ik ook zeggen van nouja pak dat andere hok maar even.quote:Op donderdag 21 februari 2019 19:51 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Andersom maak ik vaak mee. Dan zijn er 5 zalen vrij, komt er iemand vertellen dat ie gereserveerd heeft in het enige hokje dat bezet is..
Ja, en dan ga je daarin mee en neem je plaats in een andere ruimte, komen er na een half uur weer andere mensen die díe ruimte gereserveerd hebben.quote:Op donderdag 21 februari 2019 19:51 schreef Sport_Life het volgende:
[..]
Andersom maak ik vaak mee. Dan zijn er 5 zalen vrij, komt er iemand vertellen dat ie gereserveerd heeft in het enige hokje dat bezet is..
Email is niet echt geschikt voor lange epistels, gewoon kort en bondig formuleren.quote:Op donderdag 21 februari 2019 21:06 schreef bokkepoot het volgende:
Mensen die mails half beantwoorden.
Stel je een half epistel op over 2 kwesties en met aan het eind 2 vragen. Word er maar 1 beantwoord.
Ik typ goffer dat mailtje niet voor niets, soms kan je beter naar die persoon lopen en dan gewoon vragen. Dan heb je dat tenminste duidelijk.
Als ik dingen van 10 zinnen typ is dat lang, ik ben niet zo uitgebreid.quote:Op donderdag 21 februari 2019 21:11 schreef Ronaldsen het volgende:
[..]
Email is niet echt geschikt voor lange epistels, gewoon kort en bondig formuleren.
Ik ben beschikbaar, kan je mij meer info sturenquote:Op donderdag 21 februari 2019 19:27 schreef Mikeytt het volgende:
[..]
Toevallig zijn er nu sollicitatierondes. Ze zoeken een paar mensen vanaf 1 maart
Ik stuur elke vraag in een aparte mail, juist om deze reden.quote:Op donderdag 21 februari 2019 21:06 schreef bokkepoot het volgende:
Mensen die mails half beantwoorden.
Stel je een half epistel op over 2 kwesties en met aan het eind 2 vragen. Word er maar 1 beantwoord.
Ik typ goffer dat mailtje niet voor niets, soms kan je beter naar die persoon lopen en dan gewoon vragen. Dan heb je dat tenminste duidelijk.
Moet je niet bij de leidinggevende(n) zijn?quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:16 schreef girlnextdoor. het volgende:
Heb een collega die sinds 7 jaar in Nederland woont. Ze is niet bepaald dom, maar omdat ze last heeft van een taalbarrière, vinden een paar racisten dat reden genoeg om tegen haar te schreeuwen alsof het een hond is. Had al een mail gestuurd naar HR gestuurd dat dit echt niet door de beugel kan, maar zij 'kunnen er niets aan doen'.
Echt, arm meisje. Een nieuwe baan zal ze niet snel vinden vanwege die taalbarrière.
Waarom doe jij dan niks?quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:16 schreef girlnextdoor. het volgende:
Heb een collega die sinds 7 jaar in Nederland woont. Ze is niet bepaald dom, maar omdat ze last heeft van een taalbarrière, vinden een paar racisten dat reden genoeg om tegen haar te schreeuwen alsof het een hond is. Had al een mail gestuurd naar HR gestuurd dat dit echt niet door de beugel kan, maar zij 'kunnen er niets aan doen'.
Echt, arm meisje. Een nieuwe baan zal ze niet snel vinden vanwege die taalbarrière.
Als de HR niks kan doen dan kan de leidinggevende ook niks doen, er vanuitgaande dat er een leidinggevende is.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:18 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
Moet je niet bij de leidinggevende(n) zijn?
tuurlijk wel, leidingevende gaat over gedrag over werkvloer en bejegening van collega’s.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:20 schreef Atak het volgende:
[..]
Als de HR niks kan doen dan kan de leidinggevende ook niks doen, er vanuitgaande dat er een leidinggevende is.
Leidinggevende is een lapzwans. Ziet het gebeuren maar doet niks. Want taalbarrière dus volgens hem is het normaal dat mensen gaan schreeuwen (???).quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:18 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
Moet je niet bij de leidinggevende(n) zijn?
Schreeuwen alsof ze een hond is is natuurlijk nooit gepast of goed en daar hoort een leidinggevende gewoon tegen op te treden, maar na 7 jaar moet het toch wel eens gelukt zijn om redelijk goed Nederlands te spreken? Ik heb Syriërs gesproken die zich na 1,5 jaar als behoorlijk goed kunnen uitdrukken in het Nederlands en dan komen die uit een land waarvan de taal niets lijkt op die van ons.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:16 schreef girlnextdoor. het volgende:
Heb een collega die sinds 7 jaar in Nederland woont. Ze is niet bepaald dom, maar omdat ze last heeft van een taalbarrière, vinden een paar racisten dat reden genoeg om tegen haar te schreeuwen alsof het een hond is. Had al een mail gestuurd naar HR dat dit echt niet door de beugel kan, maar zij 'kunnen er niets aan doen'.
Echt, arm meisje. Een nieuwe baan zal ze niet snel vinden vanwege die taalbarrière.
wat een aaname.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:33 schreef Metalfreak het volgende:
[..]
Schreeuwen alsof ze een hond is is natuurlijk nooit gepast of goed en daar hoort een leidinggevende gewoon tegen op te treden, maar na 7 jaar moet het toch wel eens gelukt zijn om redelijk goed Nederlands te spreken? Ik heb Syriërs gesproken die zich na 1,5 jaar als behoorlijk goed kunnen uitdrukken in het Nederlands en dan komen die uit een land waarvan de taal niets lijkt op die van ons.
Waarom is er na 7 jaar nog steeds een taalbarrière dan? Mijn vrouw sprak na een paar weken al fatsoenlijk Nederlands...quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:16 schreef girlnextdoor. het volgende:
Heb een collega die sinds 7 jaar in Nederland woont. Ze is niet bepaald dom, maar omdat ze last heeft van een taalbarrière, vinden een paar racisten dat reden genoeg om tegen haar te schreeuwen alsof het een hond is. Had al een mail gestuurd naar HR dat dit echt niet door de beugel kan, maar zij 'kunnen er niets aan doen'.
Echt, arm meisje. Een nieuwe baan zal ze niet snel vinden vanwege die taalbarrière.
De gemiddelde Nederlander spreekt in een zakelijke context na 10-20 jaar ook nog steeds Engels waarvan de tranen me in de ogen springen. Zogenaamd een taal spreken en op een beetje fatsoenlijk niveau kunnen communiceren zijn twee verschillende zaken.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:40 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Waarom is er na 7 jaar nog steeds een taalbarrière dan? Mijn vrouw sprak na een paar weken al fatsoenlijk Nederlands...
Dat duurt inderdaad wat langer dan een paar weken, maar hoeft zeker geen zeven jaar te duren.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:43 schreef Monolith het volgende:
[..]
De gemiddelde Nederlander spreekt in een zakelijke context na 10-20 jaar ook nog steeds Engels waarvan de tranen me in de ogen springen. Zogenaamd een taal spreken en op een beetje fatsoenlijk niveau kunnen communiceren zijn twee verschillende zaken.
quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:40 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Waarom is er na 7 jaar nog steeds een taalbarrière dan? Mijn vrouw sprak na een paar weken al fatsoenlijk Nederlands...
Ze spreekt wel Nederlands, maar met een Aziatische tongval is ze af e toe moeilijk te verstaan.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:40 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Waarom is er na 7 jaar nog steeds een taalbarrière dan? Mijn vrouw sprak na een paar weken al fatsoenlijk Nederlands...
Dat is pas een ergernis. Engels en Duits praten van collega'squote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:43 schreef Monolith het volgende:
[..]
De gemiddelde Nederlander spreekt in een zakelijke context na 10-20 jaar ook nog steeds Engels waarvan de tranen me in de ogen springen. Zogenaamd een taal spreken en op een beetje fatsoenlijk niveau kunnen communiceren zijn twee verschillende zaken.
Paar Indiërs die het concept lidwoord niet snappen, wat van die Nederlandse knauwers die totaal niet snappen dat de zinsvolgorde in het Engels nogal eens anders is en ga zo maar door. Bloedende oren krijg je er van.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 15:28 schreef daNpy het volgende:
[..]
Dat is pas een ergernis. Engels en Duits praten van collega's
De headlines van het nieuws worden hier vertaald naar Engelse woorden maar het is soms gewoon niet te lezen
Tja, ik begrijp eigenlijk uit haar post dat het echt gaat om iemand die de taal gewoon niet spreekt. Dat er af en toe een woord niet gevonden kan worden of dat er een (zwaar) accent aanwezig is, noem ik geen taalbarrière.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:37 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
wat een aaname.
Ik werk met Britten en Indiërs, en ondanks dat ik engels beheers merk ik dagelijks een enorme taalbarriere. Ik vind vaak de juiste woorden niet op juiste moment
Jouw vrouw is een talenwonder. Ik neem aan dat jullie dit talent ook direct hebben ingezet op andere talen?quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:40 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Waarom is er na 7 jaar nog steeds een taalbarrière dan? Mijn vrouw sprak na een paar weken al fatsoenlijk Nederlands...
Ze is wel een vertaalbureau begonnen naar aanleiding van het snelle leren ja. Ze spreekt ondertussen ook Fries en Spaans (nog niet goed genoeg om te vertalen op dit moment) en Frans staat nog op de todolistquote:Op vrijdag 22 februari 2019 15:37 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Jouw vrouw is een talenwonder. Ik neem aan dat jullie dit talent ook direct hebben ingezet op andere talen?
ik denk dat de ergernis er vooral is dat je lijkt te suggereren dat omdat jouw vrouw het na een paar weken goed kon iedereen dat moet kunnen. Zo simpel is het niet.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 16:27 schreef Alexxxxx het volgende:
[..]
Ze is wel een vertaalbureau begonnen naar aanleiding van het snelle leren ja. Ze spreekt ondertussen ook Fries en Spaans (nog niet goed genoeg om te vertalen op dit moment) en Frans staat nog op de todolist
ik heb een aantal collega’s van turkse afkomst, die spreken onderling ook turks en dat vind ik op werk op een of andere manier ook niet zo fijn. Niet beleefd zeg maarquote:Op vrijdag 22 februari 2019 15:18 schreef Alexxxxx het volgende:
Nu we het toch over taalbarrières hebben, ik heb één Friese collega. We zijn beide alleen op vrijdagen op kantoor, de rest van de week onderweg door het beloofde land. Vond hollandse collega niet zo leuk dat ik daar zonet Fries mee praatte
Idd. En totaal geen idee hebben van het gebruik van persoonlijke voornaamwoorden en welke woorden of vervoegingen er gebruikt moeten wordenquote:Op vrijdag 22 februari 2019 15:35 schreef Monolith het volgende:
[..]
Paar Indiërs die het concept lidwoord niet snappen, wat van die Nederlandse knauwers die totaal niet snappen dat de zinsvolgorde in het Engels nogal eens anders is en ga zo maar door. Bloedende oren krijg je er van.
En wat doen wij als Nederlanders (werkend) in het buitenland?quote:Op vrijdag 22 februari 2019 16:48 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
ik heb een aantal collega’s van turkse afkomst, die spreken onderling ook turks en dat vind ik op werk op een of andere manier ook niet zo fijn. Niet beleefd zeg maar
geen idee want geen ervaring, maar nl spreken terwijl er anderen bij zijn zou ik dus niet doen.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 17:18 schreef daNpy het volgende:
[..]
En wat doen wij als Nederlanders (werkend) in het buitenland?
Even snel overleggen met een collega of partner? Tuurlijk in het Nederlands. Sneller, je hoeft geen woorden te zoeken en kan preciezer uitleggen wat je bedoelt. Iedereen doet dat.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 17:38 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
geen idee want geen ervaring, maar nl spreken terwijl er anderen bij zijn zou ik dus niet doen.
als anderen bij mij aan tafel zitten wel ja.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 17:41 schreef daNpy het volgende:
[..]
Even snel overleggen met een collega of partner? Tuurlijk in het Nederlands. Sneller, je hoeft geen woorden te zoeken en kan preciezer uitleggen wat je bedoelt. Iedereen doet dat.
Of praat jij in het buitenland op vakantie ook de taal van het land in openbare gelegenheden zoals restaurants, het strand, winkels etc?
In gezelschap (dus geen wildvreemden in het openbaar) van anderen is het wel de fatsoensnorm om dan de gemeenschappelijke taal te spreken ja. Of in ieder geval proberen dat te doen. Dat niet iedereen even fatsoenlijk is staat daar los van.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 17:41 schreef daNpy het volgende:
[..]
Even snel overleggen met een collega of partner? Tuurlijk in het Nederlands. Sneller, je hoeft geen woorden te zoeken en kan preciezer uitleggen wat je bedoelt. Iedereen doet dat.
Of praat jij in het buitenland op vakantie ook de taal van het land in openbare gelegenheden zoals restaurants, het strand, winkels etc?
Wat een pauperbedrijf werk jij zeg, zou snel weggaan bij zo’n toko.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 13:27 schreef girlnextdoor. het volgende:
[..]
Leidinggevende is een lapzwans. Ziet het gebeuren maar doet niks. Want taalbarrière dus volgens hem is het normaal dat mensen gaan schreeuwen (???).
Ik heb mensen erop aangesproken maar ze gaan gewoon door, in de trant van, 'ja maar zo ben ik nu eenmaal'. Echt, dat onrespectvolle gedrag naar elkaarz door mensen die te lang op dezelfde plek zitten. Ik ga dan ook niet lang op die plek blijven.
Eens, maar dat is niet wat er staat. Er staat dat mensen onderling een andere taal praten op het werk, niet dat dit tijdens de lunch aan dezelfde tafel isquote:Op vrijdag 22 februari 2019 17:54 schreef Chia het volgende:
[..]
In gezelschap (dus geen wildvreemden in het openbaar) van anderen is het wel de fatsoensnorm om dan de gemeenschappelijke taal te spreken ja. Of in ieder geval proberen dat te doen. Dat niet iedereen even fatsoenlijk is staat daar los van.
Volgens mij is het voor een Fries ook niet zo moeilijk om Nederlands te spreken als Engels voor de gemiddelde Nederlander.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 17:18 schreef daNpy het volgende:
[..]
En wat doen wij als Nederlanders (werkend) in het buitenland?
je wil graag je puntje scoren geloof ik, maar werken in zelfde ruimte aan zelfde project is voor mij niet zo verschillend als gezamelijk aan tafel.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 18:08 schreef daNpy het volgende:
[..]
Eens, maar dat is niet wat er staat. Er staat dat mensen onderling een andere taal praten op het werk, niet dat dit tijdens de lunch aan dezelfde tafel is
Oke dat kan. In gezamenlijke overleggen wordt er bij ons Duits of Engels gesproken, afhankelijk van de groep (of Nederlands). Maar als een Chinese collega bij de Chinese collega die tegenover mij zit langskomt, praten ze Kantonees. Lekker belangrijk.quote:Op vrijdag 22 februari 2019 18:15 schreef HaverMoutKoekje het volgende:
[..]
je wil graag je puntje scoren geloof ik, maar werken in zelfde ruimte aan zelfde project is voor mij niet zo verschillend als gezamelijk aan tafel.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |