Jaquote:Op donderdag 19 januari 2017 15:11 schreef Yesse het volgende:
[..]
Dus het viel uiteindelijk wel mee?
Ach, Coolblue neemt in haar vacature op dat je geld krijgtquote:Op donderdag 19 januari 2017 17:15 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Wat vinden jullie trouwens van die tenenkrommend loze zinnen bij sommige (tijdelijke) vacatures?
'Wij bieden onder andere superleuke collega's en een baan die goed op je cv staat'.
Hoe kan een baan van amper een maand van toevoeging zijn op je cv?
En die collega's lijkt me logisch, zijn echt zinnen die ze gebruiken als ze geen andere pluspunten hebben...
Pas jij dus precies bij! Tenenkrommend.quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:15 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Wat vinden jullie trouwens van die tenenkrommend loze zinnen bij sommige (tijdelijke) vacatures?
'Wij bieden onder andere superleuke collega's en een baan die goed op je cv staat'.
Hoe kan een baan van amper een maand van toevoeging zijn op je cv?
En die collega's lijkt me logisch, zijn echt zinnen die ze gebruiken als ze geen andere pluspunten hebben...
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:44 schreef K44S het volgende:
[..]
Pas jij dus precies bij! Tenenkrommend.
Ontopic; vandaag gesprek gehad met mn manager en jawel ik ben door m'n proeftijd heen!
Zie je wel dat het positief kan?quote:
Wat vind je tot nu toe het leukste aan je baan?quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:53 schreef K44S het volgende:
[..]
Zie je wel dat het positief kan?
Dankje!
De psychologie van het verkopen en het stuk onderhandelen, klant te vreden krijgen en houden.quote:Op donderdag 19 januari 2017 18:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Wat vind je tot nu toe het leukste aan je baan?
Ik solliciteer trouwens gewoon door, voor je het weet is de vacature weg en hoor ik volgende week dat ik geen tweede gesprek krijg... zit je met niks. En anders heb ik wellicht een luxepositie!
Gewoon hopen dat je op tweede gesprek mag en gewoon verder solliciteren. Zo heb ik het ook gedaan.quote:Op donderdag 19 januari 2017 18:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Wat vind je tot nu toe het leukste aan je baan?
Ik solliciteer trouwens gewoon door, voor je het weet is de vacature weg en hoor ik volgende week dat ik geen tweede gesprek krijg... zit je met niks. En anders heb ik wellicht een luxepositie! ;
Ik zou je nooit aannemen als verkoperquote:Op donderdag 19 januari 2017 18:07 schreef K44S het volgende:
[..]
De psychologie van het verkopen en het stuk onderhandelen, klant te vreden krijgen en houden.
Feliquote:Op donderdag 19 januari 2017 17:44 schreef K44S het volgende:
[..]
Ontopic; vandaag gesprek gehad met mn manager en jawel ik ben door m'n proeftijd heen!
Ik heb gewoon gezegd dat ik nog meerdere dingen heb lopen waaronder ook een ander gesprek. Wat niet zo is, maar het staat toch altijd zielig als je verder niks hebt lopen en dit dus je enige kans is Kon trouwens geen hoogte krijgen van mijn gesprekspartners, vergeleken met vorige gesprekken lag hier niet helemaal mijn passie dus naar mijn gevoel niet helemaal overtuigd, maar heb volgens mij wel redelijk bewezen dat ik daar de werkzaamheden wel onder de knie krijg door eerdere ervaringen. En natuurlijk altijd de vraag waarom ik hier solliciteer, of ik niet liever iets in mijn vakgebied zou willen... tja, daarom ben ik nog steeds werkloos helaas Er zijn gewoon geen banen, of ontbreekt aan werkervaring. Als dit niks gaat worden gaat het ook nog wel even duren ben ik bang.quote:Op donderdag 19 januari 2017 18:37 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Gewoon hopen dat je op tweede gesprek mag en gewoon verder solliciteren. Zo heb ik het ook gedaan.
Alleen vond ik de vraag of je meerdere sollicitatiegesprekken hebt lopen altijd zo vervelend, want het ze niks aan. Vaak beantwoordde ik die vraag gewoon eerlijk.
@K44S Gefeliciteerd dat je door je proeftijd door bent
Dan zou die keuzen en miskoop zijnquote:Op donderdag 19 januari 2017 18:41 schreef Fushia2 het volgende:
[..]
Ik zou je nooit aannemen als verkoper
quote:Op donderdag 19 januari 2017 18:37 schreef F1gamer het volgende:
[..]
Gewoon hopen dat je op tweede gesprek mag en gewoon verder solliciteren. Zo heb ik het ook gedaan.
Alleen vond ik de vraag of je meerdere sollicitatiegesprekken hebt lopen altijd zo vervelend, want het ze niks aan. Vaak beantwoordde ik die vraag gewoon eerlijk.
@K44S Gefeliciteerd dat je door je proeftijd door bent
thxquote:
Ik heb mezelf blijkbaar in 2,5 week bewezen .quote:Op donderdag 19 januari 2017 20:42 schreef Zelus het volgende:
Goed gedaan K44s
Dan was de proefperiode wel kort, 2 weken?
Namens mij ook van harte gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 20 januari 2017 06:15 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik heb mezelf blijkbaar in 2,5 week bewezen .
Thx all
Wat goed! Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 19 januari 2017 17:44 schreef K44S het volgende:
[..]
Pas jij dus precies bij! Tenenkrommend.
Ontopic; vandaag gesprek gehad met mn manager en jawel ik ben door m'n proeftijd heen!
Als het salaris te hoog is hoor je het wel, mocht het bedrijf kiezen voor het laagste salaris, dan is het gewoon pech hebben.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 10:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ze vroegen hier aan het eind van het gesprek wel om een loonindicatie... vind het zelf een rare vraag voor een eerste gesprek, ook omdat het voor een deel gewoon in de CAO staat. Heb gewoon 2500 bruto gezegd, al heb ik uit de CAO begrepen dat dat hier geen startsalaris is.... Wat zouden jullie zeggen?
Je dacht, ik maak de kans dat ik word aangenomen gewoon nog wat kleiner? Zo'n rare vraag is dat niet aan het einde van een eerste gesprek. En jij had hem kennelijk ook verwacht, anders had je niet in de cao gekeken. Dan had je toch ook gewoon een startsalaris kunnen noemen?quote:Op vrijdag 20 januari 2017 10:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ze vroegen hier aan het eind van het gesprek wel om een loonindicatie... vind het zelf een rare vraag voor een eerste gesprek, ook omdat het voor een deel gewoon in de CAO staat. Heb gewoon 2500 bruto gezegd, al heb ik uit de CAO begrepen dat dat hier geen startsalaris is.... Wat zouden jullie zeggen?
Gezien het al in de advertentie stond best een rare vraag, of ze moeten er vanuit gaan dat je dat niet gelezen hebt. Maximum was 2800, minimum 1900. Ze gaven aan dat het ergens begin 2000 gaat worden door mijn hogere opleiding, maar daar valt wellicht nog over te onderhandelen als ze doorwillen. Ik zou 2200 mooi vinden, maar weet niet of dat realistisch is.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:16 schreef d.k. het volgende:
[..]
Je dacht, ik maak de kans dat ik word aangenomen gewoon nog wat kleiner? Zo'n rare vraag is dat niet aan het einde van een eerste gesprek. En jij had hem kennelijk ook verwacht, anders had je niet in de cao gekeken. Dan had je toch ook gewoon een startsalaris kunnen noemen?
In ons veld kijkt men je raar aan als je netjes gekleed komt.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:24 schreef motorbloempje het volgende:
Over een uurtje of 2 richting mijn tweede afspraak die als het goed is een stuk minder 'awkward' gaat zijn als die van vorige week, althans, ik kan me niet voorstellen dat dat zo is, want die was wel héél vreemd
Nu aan het voorbereiden en me nog een keer aan het inlezen over wat de beste man allemaal precies doet, welke onderzoeksprojecten hij bij betrokken is, en waar hij eventueel kan bemiddelen met andere onderzoekers binnen zijn onderzoeksgroep(en). Ga met de motor die kant op, want parkeren is er een hel, dus hij zal het maar moeten doen met een nette bovenkant en een motorbroek + laarzen eronder. Toch levert het altijd wel een interessant gesprek op, zo'n motor, en het maakt je memorabel als vrouw, dus nou ja, dan moet ik daar maar weer wat positief gebruik van maken ondanks dat ik denk 'tsja... zo bijzonder is het niet' .
Netjes een paar aantekeningen met mogelijke vragen aan het maken zodat ik die niet vergeet.... Ik vind voorbereiden altijd wel leuk, al voelt het wat als stalken
Dank! Het is wel weer een Business School contact en een meneer die volgens mij steevast in pak loopt, maar hij zit in meerdere Social Sciences projecten, dus ik denk dat ik er met een relatief normaal shirt/trui ook wel benquote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:29 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
In ons veld kijkt men je raar aan als je netjes gekleed komt.
Veel plezier met het gesprek!
Ik denk dat bij de meeste wetenschappers, al dan niet bewust, het idee bestaat dat het je bezighouden met oppervlakkigheden een teken is van een gebrek aan intelligentie.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:36 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Dank! Het is wel weer een Business School contact en een meneer die volgens mij steevast in pak loopt, maar hij zit in meerdere Social Sciences projecten, dus ik denk dat ik er met een relatief normaal shirt/trui ook wel ben
En wat is het uitzoeken van fundingsmogelijkheden toch lastig. Bomen, bos.
Er zit wel wat tussen hoe ik me nu kleed als ik werk (thuis, jogging broek, ongekamd haar, etc.) en hoe ik een béétje m'n best doe als ik naar buiten ga . Maar ben geen type voor echt nette nette kleding (als in mantelpak/broekpak, blouse, dat soort dingen) als dat niet hoeft, want daarin voel ik me oncomfortabel (en soms ook als de andere partij dat dus wel heeft en het contrast vrij groot is), en dat laat zich dan ook weer doorschemeren in mijn lichaamstaal. Dus liever gewoon comfortabel acceptabel en mezelf kunnen zijn.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:46 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Ik denk dat bij de meeste wetenschappers, al dan niet bewust, het idee bestaat dat het je bezighouden met oppervlakkigheden een teken is van een gebrek aan intelligentie.
Dat houd ik mezelf althans voor als ik weer eens verwaaid op m'n werk verschijn.
Ze gaan je gewoon het minimum aanbieden hoor, ze weten nog niet wat voor vlees ze in de kuip hebben en gaan dan echt niet op het maximum zitten. Vind zelf aangeven op 2.500 behoorlijk to much tbh.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:21 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Gezien het al in de advertentie stond best een rare vraag, of ze moeten er vanuit gaan dat je dat niet gelezen hebt. Maximum was 2800, minimum 1900. Ze gaven aan dat het ergens begin 2000 gaat worden door mijn hogere opleiding, maar daar valt wellicht nog over te onderhandelen als ze doorwillen. Ik zou 2200 mooi vinden, maar weet niet of dat realistisch is.
Ja vind ik ook. Zeker omdat je net komt kijken en geen enkele werkervaring hebt. Dan zou 2000 al heel redelijk zijn. Zou niet verbaasd zijn als het om deze reden afketst.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:17 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ze gaan je gewoon het minimum aanbieden hoor, ze weten nog niet wat voor vlees ze in de kuip hebben en gaan dan echt niet op het maximum zitten. Vind zelf aangeven op 2.500 behoorlijk to much tbh.
Ik ben nu ook 2 maandjes afgestudeerd, kon wel direct blijven werken bij de zaak waar ik ben afgestudeerd (en nou ben ik 22 dus val nog onder het jeugdloon) maar ik heb gewoon direct geaccepteerd wat ze me aan hebben geboden. 1700 netto.. kijkend naar het feit dat ik nog thuis woon, over 2 maandjes 23 wordt en daardoor niet meer onder het jeugdloon val, zal dit nog verder gaan stijgen. Wat ze je aanbieden moet, zeker in de situatie waarin velen hier verkeren, gewoon worden geaccepteerd en zeker niet te hoog gaan zitten want dan verspeel je je kansen.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:45 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ja vind ik ook. Zeker omdat je net komt kijken en geen enkele werkervaring hebt. Dan zou 2000 al heel redelijk zijn. Zou niet verbaasd zijn als het om deze reden afketst.
Ik heb zelf al laten weten dat die 2500 dus niet reel is voor deze functie en dat weet ik ook. Dus als ze 2000-2100 bieden is dat ook al mooi. 1918,2016,2114,2212, is het een beetje per schaal/jaar. Dus ik hoop 2114, maar verwacht 2016. Dat zou dan netto 1700 zijn? De meeste hbo-functies beginnen op 2200, maar dit is dus een mbo+ functie.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:49 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ik ben nu ook 2 maandjes afgestudeerd, kon wel direct blijven werken bij de zaak waar ik ben afgestudeerd (en nou ben ik 22 dus val nog onder het jeugdloon) maar ik heb gewoon direct geaccepteerd wat ze me aan hebben geboden. 1700 netto.. kijkend naar het feit dat ik nog thuis woon, over 2 maandjes 23 wordt en daardoor niet meer onder het jeugdloon val, zal dit nog verder gaan stijgen. Wat ze je aanbieden moet, zeker in de situatie waarin velen hier verkeren, gewoon worden geaccepteerd en zeker niet te hoog gaan zitten want dan verspeel je je kansen.
1700 netto. das heel netjes voor iemand van 22 jaar.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:49 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ik ben nu ook 2 maandjes afgestudeerd, kon wel direct blijven werken bij de zaak waar ik ben afgestudeerd (en nou ben ik 22 dus val nog onder het jeugdloon) maar ik heb gewoon direct geaccepteerd wat ze me aan hebben geboden. 1700 netto.. kijkend naar het feit dat ik nog thuis woon, over 2 maandjes 23 wordt en daardoor niet meer onder het jeugdloon val, zal dit nog verder gaan stijgen. Wat ze je aanbieden moet, zeker in de situatie waarin velen hier verkeren, gewoon worden geaccepteerd en zeker niet te hoog gaan zitten want dan verspeel je je kansen.
Lijkt mij ook. Gegeven dat hij nog geen enkele werkervaring heeft mag hij blij zijn met het minimum.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:17 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ze gaan je gewoon het minimum aanbieden hoor, ze weten nog niet wat voor vlees ze in de kuip hebben en gaan dan echt niet op het maximum zitten. Vind zelf aangeven op 2.500 behoorlijk to much tbh.
Op welke grond zouden ze jou in periodiek 3 plaatsen of uberhaupt al 2?quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb zelf al laten weten dat die 2500 dus niet reel is voor deze functie en dat weet ik ook. Dus als ze 2000-2100 bieden is dat ook al mooi. 1918,2016,2114,2212, is het een beetje per schaal/jaar. Dus ik hoop 2114, maar verwacht 2016. Dat zou dan netto 1700 zijn? De meeste hbo-functies beginnen op 2200, maar dit is dus een mbo+ functie.
Persoonlijk vind ik altijd vreemd dat men netjes gekleed moet komen op een gesprek. Dan bedoel ik meer dat je in pak moet of een nette blouse aan aan hebt.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 11:29 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
In ons veld kijkt men je raar aan als je netjes gekleed komt.
Veel plezier met het gesprek!
Dat ik sowieso al hbo-niveau heb en dat was volgens de Recruiter altijd wel wat meer waard. En ik heb ook al een jaar ervaring in de functie zelf bij eerdere werkgevers. Net overigens een afwijzing gekregen van een andere sollicitatie.. had ik ook wel verwacht. Kan alleen in de buurt werken op de meest rare tijden of gewone kantoortijden elders in het land. Deze functie was je om 2u klaar in de nacht in het midden van het land en dan kom ik niet meer thuis, maar gezien je wisselende tijden werk toch geprobeerd.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 13:45 schreef MCH het volgende:
[..]
Op welke grond zouden ze jou in periodiek 3 plaatsen of uberhaupt al 2?
eerder 1600, iig er iets onder denk ik. Toen ik begon na mn studie heb ik in de onderhandelingen aangegeven 1750 netto te willen hebben, en kwam toen uit op ¤2550,-quote:Op vrijdag 20 januari 2017 12:53 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb zelf al laten weten dat die 2500 dus niet reel is voor deze functie en dat weet ik ook. Dus als ze 2000-2100 bieden is dat ook al mooi. 1918,2016,2114,2212, is het een beetje per schaal/jaar. Dus ik hoop 2114, maar verwacht 2016. Dat zou dan netto 1700 zijn?
2016 zou 1703 netto zijn. Volgens de CAO hebben ze wel gunstige berekeningen maar ja. Ben 1000 euro kwijt aan vaste lasten, en krijg dan geen toeslagen meer, dus heb ik een idee waar ik voor werk.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:03 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
eerder 1600, iig er iets onder denk ik. Toen ik begon na mn studie heb ik in de onderhandelingen aangegeven 1750 netto te willen hebben, en kwam toen uit op ¤2550,-
Je kunt het zelf calculeren: http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto
Maar 1700 is denk ik toch iets te optimistisch.
Betreft je cv: advies is niet meer dan 2 pagina's en een (kleuren)foto.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:01 schreef Razor21 het volgende:
Net bezig geweest om mijn hele CV op de schop te nemen. Even wat voorbeelden bekeken op internet. CV ziet er in elk geval veel beter en uitgebreider uit dan voorheen. Hopelijk maak ik nu meer kans.
Is het nu wel verstandig om trouwens een profielfoto op je CV te zetten? De één doet het wel en de ander weer niet. Wat is aan te raden?
Ik heb zoiets ze kijken maar op Linkedin als ze mijn CV hebben ontvangen voor een foto.
Ok bedankt voor je feedback. Ik zit op 2 pagina's. Zal wel even een profielfoto toevoegen.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:09 schreef Zelus het volgende:
[..]
Betreft je cv: advies is niet meer dan 2 pagina's en een (kleuren)foto.
Niet elk bedrijf kijkt op Linkedin.
Mocht je veel banen hebben gehad, zet dan een ruime omschrijving neer van de laatste 10 jaar, wat ouder is hoef je dan alleen maar de functie en evt jaartal te plaatsen.
Zorg er wel voor dat je (goede) referenties hebt, minimaal 1.
Dit is het advies (ik zie het meer als een eis...) die ik kreeg van een aantal dames van Randstad hrm.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:16 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ok bedankt voor je feedback. Ik zit op 2 pagina's. Zal wel even een profielfoto toevoegen.
Ja weet ik dat het een advies is. Maar toch besloten om mijn foto erop te zetten. Zie het namelijk ook vaker. Ik heb er trouwens ook nooit opmerkingen over gehad.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:40 schreef Zelus het volgende:
[..]
Dit is het advies (ik zie het meer als een eis...) die ik kreeg van een aantal dames van Randstad hrm.
Op mijn oude cv heb ik tijdens sollicitaties nooit opmerkingen gehad, op mijn nieuwe trouwens ook niet.
Dat is balen zegquote:Op vrijdag 20 januari 2017 16:43 schreef motorbloempje het volgende:
dat was wat jammer. HIj was nog ziek en onze afspraak was per ongeluk niet afgezegd
Alleen jammer dat ik al 40km naar de stad was gereden, en daarna dus ook weer terug. Gelukkig buiten de spits...
Ik heb zelf geen foto maar een link naar mijn LinkedIn profiel opgenomen. Ervaring leert dat ieder bedrijf dan wel even een kijkje neemt. Sowieso prettig want op LI kan ik de dingen wat uitgebreider neerzetten.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 14:42 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ja weet ik dat het een advies is. Maar toch besloten om mijn foto erop te zetten. Zie het namelijk ook vaker. Ik heb er trouwens ook nooit opmerkingen over gehad.
Dat is niet handig van hem. Kan gebeuren maar toch vervelend.quote:Op vrijdag 20 januari 2017 16:43 schreef motorbloempje het volgende:
dat was wat jammer. HIj was nog ziek en onze afspraak was per ongeluk niet afgezegd
Alleen jammer dat ik al 40km naar de stad was gereden, en daarna dus ook weer terug. Gelukkig buiten de spits...
Ik heb de oude layout nog. Maar kan het nog slechter dan? De oude stoor ik mij al jaren aan. Het ziet er gewoon niet uit.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 03:24 schreef Zelus het volgende:
Wat vinden jullie van de nieuwe lay-out van Linkedin?
Ik vind het ruk!
Geef mij de oude lay-out maar.
Ik heb ook nog de oude layout. Ben wel benieuwdquote:Op zaterdag 21 januari 2017 08:56 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Ik heb de oude layout nog. Maar kan het nog slechter dan? De oude stoor ik mij al jaren aan. Het ziet er gewoon niet uit.
Dan weet je vast wat je te wachten staat.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 09:22 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Vandaag in het nieuws dat meeste HBO-afgestudeerden van 2011 binnen vijf jaar werk op niveau vinden. Alleen mensen met een taal en cultuurstudie vinden zeer moeilijk werk. En als je als afgestudeerde werkloos bent blijf je dat waarschijnlijk ook voor een lange tijd, zijn mensen al vijf jaar werkloos.
Ja, dacht zelf ook: lekkere periode. Wel schrikbarend dat sommige dus echt al vijf jaar werkloos zijn. Ik ben nu een half jaar 'werkzoekend' sinds ik ben afgestudeerd en hopelijk niet veel langer meer. Tijdelijke baantjes is ook een optie als de serieuze sollicitaties niet opschieten. En ja dat mijn studie geen garantie is voor een baan wist ik al heel snel, maar ja switchen was geen optie.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 10:25 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Dan weet je vast wat je te wachten staat.
En binnen 5 jaar??? Dat is echt moeilijk lang.
Tijdelijke banen zijn de toekomst Op zich geen probleem mee, maar een jaarcontract is dan wel fijn. Half jaar of nog korter kan je gewoon niks mee plannen. En ik weet niet hoe jij functioneert maar als je weet dat je een half jaartje daar zit voel je je misschien ook niet zo heel betrokken bij het bedrijf. Je moet dan wel blijven solliciteren terwijl je daar werkt. Of je moet weten dat je verlening krijgt of de kans daarop groot is.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:11 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Ik ben in 2013 afgestudeerd, dat was een redelijk moeilijke tijd, maar ik geloof best dat 2011 nog moeilijker was. Ik heb na mijn afstuderen wel redelijk snel werk kunnen vinden binnen mijn vakgebied: 6 maanden en gelukkig daarna wel altijd aan het werk geweest. Helaas wel in tijdelijke banen.
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Tijdelijke banen zijn de toekomst Op zich geen probleem mee, maar een jaarcontract is dan wel fijn. Half jaar of nog korter kan je gewoon niks mee plannen. En ik weet niet hoe jij functioneert maar als je weet dat je een half jaartje daar zit voel je je misschien ook niet zo heel betrokken bij het bedrijf. Je moet dan wel blijven solliciteren terwijl je daar werkt. Of je moet weten dat je verlening krijgt of de kans daarop groot is.
Mocht ik die baan krijgen weet ik dat het voor één jaar en daarna klaar is of eventueel een nieuw jaarcontract, ook al blijft de functie altijd nodig dus er zullen ook mensen met een vast contract zitten. En die andere tijdelijke baan is 2-3 weken, dat is alleen leuk als opvulling voor het saai thuiszitten maar voor je het weet zijn die twee weken om en daarna ben je weer overgeleverd aan de openstaande vacatures
Dat weet ik ook ze gaan je echt niet meteen vast geven, maar de trend van tijdelijke en steeds kortere banen merk ik ook, half jaartje of korter. Ligt misschien ook aan de branche, maar zie nu veel banen puur bedoeld als opvang voor de vakantie: maart tot en met september. Of waar het uitzendbureau steeds mee komt: projecten van amper een maand. Kan je geen fatsoenlijke vastigheid van een maandsalaris opbouwen want die zijn vaak ook niet eens fulltime. Maar goed, ik hoop snel van de bank af te komen en gewoon ergens aan de slag te gaan. Jaartje is zo voorbij als de baan echt niet is wat je zoekt maar je wel gewoon een jaar inkomen opbouwt.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:39 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.
Ja dat is vervelend, maar in jouw branche volgens mij normaal. Wees blij dat je iets kunt krijgen.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:45 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Dat weet ik ook ze gaan je echt niet meteen vast geven, maar de trend van tijdelijke en steeds kortere banen merk ik ook, half jaartje of korter. Ligt misschien ook aan de branche, maar zie nu veel banen puur bedoeld als opvang voor de vakantie: maart tot en met september. Of waar het uitzendbureau steeds mee komt: projecten van amper een maand. Kan je geen fatsoenlijke vastigheid van een maandsalaris opbouwen want die zijn vaak ook niet eens fulltime. Maar goed, ik hoop snel van de bank af te komen en gewoon ergens aan de slag te gaan. Jaartje is zo voorbij als de baan echt niet is wat je zoekt maar je wel gewoon een jaar inkomen opbouwt.
Een jaarcontract is voor veel mensen tegenwoordig al luxe. De trend is steeds kortere contracten. Beginnen met een half jaar plus 1 dag (dan mogen ze je een proeftijd geven, half jaar en korter niet), mag je blij zijn als je daarna een jaarcontract krijgtquote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:39 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Bij de meeste banen krijg je in het begin gewoon een jaarcontract hoor. Daar is niks raars aan.
Jup, heel erg: je werkt hier puur als we je nodig hebben gevoel. En als er even geen werk is verlengen we je contract niet, maar als je over een paar maanden even belt ben je weer welkom als het drukker is. En in de tussentijd moet je maar geluk hebben als je werk vind wat die periode overbrugt.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 13:04 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Een jaarcontract is voor veel mensen tegenwoordig al luxe. De trend is steeds kortere contracten. Beginnen met een half jaar plus 1 dag (dan mogen ze je een proeftijd geven, half jaar en korter niet), mag je blij zijn als je daarna een jaarcontract krijgt
Zelfs als ze je wél echt nodig hebben is zo kort mogelijk een contract bieden en zo lang mogelijk geen vast contract aanbieden de trend.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 14:07 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Jup, heel erg: je werkt hier puur als we je nodig hebben gevoel. En als er even geen werk is verlengen we je contract niet, maar als je over een paar maanden even belt ben je weer welkom als het drukker is. En in de tussentijd moet je maar geluk hebben als je werk vind wat die periode overbrugt.
Top, gefeliciteerd!!quote:Op zaterdag 21 januari 2017 17:05 schreef Diconnected het volgende:
Al 1,5 maand aan het solliciteren en kreeg vanmiddag een mailtje van een bedrijf dat ze mij cv online waren tegengekomen en of ik interesse had. Fulltime baan, 20 min fietsen vanaf huis. Heb woensdag een gesprek
Klopt, de betrokkenheid wordt er niet beter op, maar het bedrijf verwacht wel 100 dan wel 200 % inzet.quote:Op zaterdag 21 januari 2017 12:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Tijdelijke banen zijn de toekomst Op zich geen probleem mee, maar een jaarcontract is dan wel fijn. Half jaar of nog korter kan je gewoon niks mee plannen. En ik weet niet hoe jij functioneert maar als je weet dat je een half jaartje daar zit voel je je misschien ook niet zo heel betrokken bij het bedrijf. Je moet dan wel blijven solliciteren terwijl je daar werkt. Of je moet weten dat je verlening krijgt of de kans daarop groot is.
Mocht ik die baan krijgen weet ik dat het voor één jaar en daarna klaar is of eventueel een nieuw jaarcontract, ook al blijft de functie altijd nodig dus er zullen ook mensen met een vast contract zitten. En die andere tijdelijke baan is 2-3 weken, dat is alleen leuk als opvulling voor het saai thuiszitten maar voor je het weet zijn die twee weken om en daarna ben je weer overgeleverd aan de openstaande vacatures
Nice! Ik kan het zo snel even niet terugvinden, maar voor wat voor sollicitatie was dit? En welk assessment bureau werd er gebruikt? Is het zo'n assessment waar je ook nog een keer langs moet voor rollenspellen/gesprekken met psycholoog en dergelijke?quote:Op zondag 22 januari 2017 14:10 schreef DoubleDip het volgende:
Zo, assessment zit erop.
Gelijk rapport gehad en goed (bovengemiddeld) gescoord.
Persoonlijkheid/drijfveren weet ik niet hoezeer het bij het bedrijf past, maar komt wel overeen met hoe ik ben en waar ik in het gesprek de nadruk op gelegd heb.
Dus maar even afwachten, komende week hoop ik meer te horen.
Het was voor een werkstudentschap, dus niet voor een baan. Assessment was online, verder hoef je niet langs te komen voor gesprek met een psycholoog oid. Zal je DM sturen over het bureau.quote:Op zondag 22 januari 2017 20:25 schreef Lean_Machine het volgende:
[..]
Nice! Ik kan het zo snel even niet terugvinden, maar voor wat voor sollicitatie was dit? En welk assessment bureau werd er gebruikt? Is het zo'n assessment waar je ook nog een keer langs moet voor rollenspellen/gesprekken met psycholoog en dergelijke?
Dank!quote:Op zondag 22 januari 2017 20:35 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Het was voor een werkstudentschap, dus niet voor een baan. Assessment was online, verder hoef je niet langs te komen voor gesprek met een psycholoog oid. Zal je DM sturen over het bureau.
Zo dat gaat goed! Succes morgen.quote:Op maandag 23 januari 2017 13:12 schreef Diconnected het volgende:
Krijg ik vanochtend een mail of ik morgen een Skype interview wil. Super toffe baan ook, dus even afwachten hoe dit gaat lopen. Heb nog nooit een interview gedaan via Skype dus ben heel benieuwd. Zou 30 minuten duren volgens de HR manager. Vind deze functie ook eigenlijk leuker waar ik woensdag een gesprek heb. Afwachten dus!
Wekenlang hoor ik niks en nu ineens 2 gesprekken achter elkaar, what are this
1 van de 6? Bedoel je 6 rondes of heb je 6 keer een uitnodiging voor de eerste/tweede ronde gehad?quote:Op maandag 23 januari 2017 17:34 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Vanmiddag gesprek gehad, 1 van de 6.. voor ronde 1, ik merk of dat ik er alweer een tijdje uit ben of dat het gesprek een pittige was.. ik denk beiden, verwacht er weinig van, denkwijzes of bepaalde zaken lagen nogal uiteen merkte ik..
6 gegadigdenquote:Op maandag 23 januari 2017 17:43 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
1 van de 6? Bedoel je 6 rondes of heb je 6 keer een uitnodiging voor de eerste/tweede ronde gehad?
Jammer dat het wat minder ging, hopelijk loopt het alsnog goed af.
O zo haha. Ja dat is wel even spannend. Dat je mensen kent helpt op zich wel, wie weet kunnen ze nog een goed woordje voor je doen. Maar wel jammer dat het gesprek minder goed ging. Wie weet valt het desondanks toch mee.quote:Op maandag 23 januari 2017 18:00 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Ik was 1 van de 6 die was uitgenodigd.. ik baal best, want het bedrijf is tof! Ken uit een andere hoedanigheid ook al mensen die daar werken..
Staat er geen vacaturenummer bij? Slordig wel, vraag me ook af hoe gebruikelijk het is. Zullen wel veel kandidaten zijn dan als het zo kort is.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:30 schreef Zelus het volgende:
2 uur geleden een email met uitnodiging ontvangen voor een sollicitatiegesprek bij een ministerie.
Sinds wanneer werken die gasten na 19 uur 's avonds?
Een copy/paste van het gedeelte van de email:
"Graag nodig ik u uit voor een 1e gesprek. Betreft een soort van “ speed date” , in een half uur willen we graag weten wie u bent, wat u zoekt in uw werk etc etc."
Een speeddate bij een 1e gesprek???
Morgen maar even bellen, heb meerdere sollicitaties uitstaan bij dit onderdeel (shared service center) en vraag mij af om welke vacature het gaat, dat staat niet in de email.
Ja de term 'speed date' zag ik ook bij een andere gemeentelijke vacature staan. Hippe woorden daar.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:30 schreef Zelus het volgende:
2 uur geleden een email met uitnodiging ontvangen voor een sollicitatiegesprek bij een ministerie.
Sinds wanneer werken die gasten na 19 uur 's avonds?
Een copy/paste van het gedeelte van de email:
"Graag nodig ik u uit voor een 1e gesprek. Betreft een soort van “ speed date” , in een half uur willen we graag weten wie u bent, wat u zoekt in uw werk etc etc."
Een speeddate bij een 1e gesprek???
Morgen maar even bellen, heb meerdere sollicitaties uitstaan bij dit onderdeel (shared service center) en vraag mij af om welke vacature het gaat, dat staat niet in de email.
Wat bedoel je? Ga je vragen of het vergoed mag worden? Nee dan krijg je die baan wel.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:55 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ondanks dat 'begin van de week' best ruim is hoop ik morgen wat te horen n.a.v. het eerdere gesprek... Merk wel dat er gewoon écht geen (relevante) vacatures zijn de laatste tijd dus heb alle hoop op deze baan gericht, ook al ben ik er nog (lang) niet..
[..]
Ja de term 'speed date' zag ik ook bij een andere gemeentelijke vacature staan. Hippe woorden daar.
Even een ander puntje: hoe doen jullie het met reiskosten naar je sollicitatiegesprek? Wil het best als een investering zien, maar als je werkzoekend bent telt elke euro en vooraf weet je niet of het een juiste investering is
Nope, ook niet in het onderwerp veld, heb het 3 keer gecheckt.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:37 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Staat er geen vacaturenummer bij? Slordig wel, vraag me ook af hoe gebruikelijk het is. Zullen wel veel kandidaten zijn dan als het zo kort is.
Je kan het vragen, is de reisafstand 100 meter, dan staat het wel een beetje zielig, is de afstand 30 km dan is dat geen probleem.quote:Op maandag 23 januari 2017 21:55 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ondanks dat 'begin van de week' best ruim is hoop ik morgen wat te horen n.a.v. het eerdere gesprek... Merk wel dat er gewoon écht geen (relevante) vacatures zijn de laatste tijd dus heb alle hoop op deze baan gericht, ook al ben ik er nog (lang) niet..
[..]
Ja de term 'speed date' zag ik ook bij een andere gemeentelijke vacature staan. Hippe woorden daar.
Even een ander puntje: hoe doen jullie het met reiskosten naar je sollicitatiegesprek? Wil het best als een investering zien, maar als je werkzoekend bent telt elke euro en vooraf weet je niet of het een juiste investering is
Nee dat ga ik nu niet vragen, ook niet omdat mocht ik de baan krijgen de reiskosten geen punt meer zijn, maar ik heb slechts één keer gehad dat ze de kosten uit zichzelf vergoeden en dat was ook wel een flink bedrag omdat er meerdere gesprekken waren. Ik ga er meer vanuit dat als ze je uitnodigen ze ook wel een beetje interesse hebben en het is vrij simpel om alles maar van de sollicitant te verwachten. En helaas zijn mijn sollicitaties nooit om de hoek.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:05 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Wat bedoel je? Ga je vragen of het vergoed mag worden? Nee dan krijg je die baan wel.
Als je krap bij kas zit koop dan dagkaarten bij AH of Kruidvat. Heb ik ook gedaan toen ik ver weg moest en geen OV had.
Als je wordt aangenomen 2 uur verderop zul je toch ook moeten bijleggen. Lijkt me sterk dat de werkgever alles vergoedt. Als het allemaal zo'n probleem is dan vraag ik me af waarom je zonodig in the middle of nowhere moest gaan wonen terwijl alle banen in de randstad zijn.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:11 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee dat ga ik nu niet vragen, ook niet omdat mocht ik de baan krijgen de reiskosten geen punt meer zijn, maar ik heb slechts één keer gehad dat ze de kosten uit zichzelf vergoeden en dat was ook wel een flink bedrag omdat er meerdere gesprekken waren. Ik ga er meer vanuit dat als ze je uitnodigen ze ook wel een beetje interesse hebben en het is vrij simpel om alles maar van de sollicitant te verwachten. En helaas zijn mijn sollicitaties nooit om de hoek.
Ben eigenlijk wel voorstander van eerst een voorgesprek via de telefoon of Skype. Scheelt in kosten en als ze dan nog interesse hebben kom ik uiteraard gewoon langs.
Deze functie is in het midden van het land en 100% reiskostenvergoeding Maar eerst nog maar eens horen of ik een tweede gesprek krijg Ik woon niet bepaald in the middle of nowhere, maar voor mijn banen wel. Overigens solliciteer ik niet eens meer richting mijn sector, aanbod is belabberd en kansen ook niet groot merk ik. Plus heeft mijn interesse ook niet zo meer.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:14 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Als je wordt aangenomen 2 uur verderop zul je toch ook moeten bijleggen. Lijkt me sterk dat de werkgever alles vergoedt. Als het allemaal zo'n probleem is dan vraag ik me af waarom je zonodig in the middle of nowhere moest gaan wonen terwijl alle banen in de randstad zijn.
Wel typisch D om gelijk over geld te gaan zeiken
NS personeel mag gratis treinen.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:14 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Als je wordt aangenomen 2 uur verderop zul je toch ook moeten bijleggen. Lijkt me sterk dat de werkgever alles vergoedt. Als het allemaal zo'n probleem is dan vraag ik me af waarom je zonodig in the middle of nowhere moest gaan wonen terwijl alle banen in de randstad zijn.
Wel typisch D om gelijk over geld te gaan zeiken
100%, dan moet je dus helemaal niet zeiken over nutteloze kosten.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:20 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Deze functie is in het midden van het land en 100% reiskostenvergoeding Maar eerst nog maar eens horen of ik een tweede gesprek krijg Ik woon niet bepaald in the middle of nowhere, maar voor mijn banen wel. Overigens solliciteer ik niet eens meer richting mijn sector, aanbod is belabberd en kansen ook niet groot merk ik. Plus heeft mijn interesse ook niet zo meer.
Vorige zomer, het mag er nu weleens van komen.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:22 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
100%, dan moet je dus helemaal niet zeiken over nutteloze kosten.
Wanneer ben je ook alweer afgestudeerd?
Tsja dat gaat niet vanzelf. Waar solliciteer je op nu? Bijbaantjes zoals klantenservice?quote:Op maandag 23 januari 2017 22:23 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vorige zomer, het mag er nu weleens van komen.
Als het even kan fulltime landelijke banen, en tijdelijke flexibele bijbaantjes vooral in de regio zodat je toch bezig blijft en wat geld in het laatje komt.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:25 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Tsja dat gaat niet vanzelf. Waar solliciteer je op nu? Bijbaantjes zoals klantenservice?
Maar wat voor landelijke banen? Welke sector? Neem aan dat het geen journalistiek is.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:27 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Als het even kan fulltime landelijke banen, en tijdelijke flexibele bijbaantjes vooral in de regio zodat je toch bezig blijft en wat geld in het laatje komt.
Zitten er niet meer minpunten aan deze baan? Ik vind je nogal positief.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:23 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vorige zomer, het mag er nu weleens van komen.
Nee, inderdaad servicebanen en dan het liefst geen 'normale' klantenservice. Iets waar je binnen het bedrijf veel contact hebt met afdelingen/collega's. Of interne communicatie. Voor de rest staat er niet veel op. Of hebben jullie betere suggesties? De vacatures die ik doorgestuurd krijg van sommige uitzendbureaus zijn echt te droevig voor woorden.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:29 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Maar wat voor landelijke banen? Welke sector? Neem aan dat het geen journalistiek is.
Vast wel zoals het hele dag achter een computer zitten (wat je dan wel compenseert met collega's hebben ipv nu in je eentje thuis), maar gezien ik niet veel opties/keuzes heb probeer ik de functie graag uitquote:Op maandag 23 januari 2017 22:30 schreef Bananenpap het volgende:
[..]
Zitten er niet meer minpunten aan deze baan? Ik vind je nogal positief.
Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee, inderdaad servicebanen en dan het liefst geen 'normale' klantenservice. Iets waar je binnen het bedrijf veel contact hebt met afdelingen/collega's. Of interne communicatie. Voor de rest staat er niet veel op. Of hebben jullie betere suggesties? De vacatures die ik doorgestuurd krijg van sommige uitzendbureaus zijn echt te droevig voor woorden.
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:35 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?quote:Op maandag 23 januari 2017 22:38 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:42 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.
Ja dat bedoelde ik. TS heeft sowieso weinig keus, maar als hij in aanmerking komt voor een uitkering heeft hij echt niks meer te willen na een half jaar.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:44 schreef Zelus het volgende:
[..]
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).quote:Op maandag 23 januari 2017 22:43 schreef Zelus het volgende:
[..]
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?
Die zoeken zat mensen met hbo, en het hoeft geen ict richting te zijn, wel moet je gemotiveerd zijn.
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:45 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 07:25 schreef K44S het volgende:
[..]
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.
Ik werk momenteel voor een bedrijf waar ik het enorm merk dat we aan het groeien zijn. Dit ondanks dat ik er nog niet eens een maand werk.
Dit merk ik door :
-er zijn continue sollicitatiegespreken.
(Er was gisteren een jongedame die op uitzendbasis een paar uur kwam werken al data entry, deze dame kwam vervolgens met een recruiter van ons in contact-wat bij mij neer komt op interesse van beide kanten-)
-mensen van andere afdelingen kijken regelmatig een paar uur met je mee wat je nou écht doet.
-tips en tops van beide kanten worden mee genomen.
Doe er wat mee.
Werkervaring en normaal sociaal contact is voor jou nu van belang.
Daarom ook "Leg deze maar bovenop de andere 1000 tips"quote:Op dinsdag 24 januari 2017 08:30 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 08:30 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:53 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:52 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.
Overigens, waarom is een traineeship te min voor je nu? Het is een prima manier om in korte tijd veel te leren. Echt niet alleen maar voor mensen die niks kunnen vinden. sterker nog, vaak worden alleen de allerbesten geselecteerd. Wat houdt je tegen? Ik zou juist naar zoiets op zoek gaan als ik afgestudeerd was en het moeilijk is om werk te vinden.
Waarom dan niet een traineeship aan 'de servicekant' proberen?quote:Op dinsdag 24 januari 2017 10:04 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.
Lijkt me wel een optie als ze een gladde en gelikte autoverkoper zoeken of als je binnen wilt komen bij een toneelacademie. Echter zou ik het wel kwalijk vinden als die 30 seconden even belangrijk zijn als jarenlang studie en werkervaring.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Laten we het niet hopen dat werkgevers er zo over denken, althans niet voor mijn sector dan. Een extra assessment of test lijkt me zinvoller dan zo'n geacteerde video.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:52 schreef DoubleDip het volgende:
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent.
Niet echt een traineeship, maar wel een uitstekende startersfunctie:quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:55 schreef Elvi het volgende:
[..]
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?
Inderdaad, daar ga ik 1 maar mee beginnenquote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:55 schreef motorbloempje het volgende:
Traineeships zijn echt prima opties
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpenquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:03 schreef Razor21 het volgende:
Ik ben nu bezig om te solliciteren op vacatures onder mijn niveau (verplicht na 6 maanden). De IT zeg ik vaarwel aangezien ik daar blijkbaar niet meer aan de bak kom. Heb 16 jaar ervaring in dit vakgebied, maar helaas steeds zonder succes. Dus ga nu op alles solliciteren wat onder mijn niveau ligt, of totaal ander (simpel) werk is. Die WW ben ik goed zat namelijk.
Zojuist op een functie gesolliciteerd als chauffeur personenvervoer. Ze vroegen geen certificaten enkel een rijbewijs B. Dus hopelijk gaat dit wat worden.
Begin er een beetje wanhopig van te worden. Ik verstuur denk gemiddeld 15 sollicitaties per week. Helaas steeds zonder succes. Het duurt mij nu allemaal te lang.
Ondertussen is er een ook horecabureau voor mij bezig om (tijdelijk) werk te zoeken. Denk hierbij aan werken in een bedrijfsrestaurant of tijdens evenementen.
Ben benieuwd! Stuur mij maar even een DM als je wilt.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:23 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpen
Arbeidsvoorwaarden online Marketeerquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:24 schreef Cinemaniak het volgende:
Oud-collega van mij heeft haar hbo commerciele economie niet afgemaakt, maar wel inmiddels wat seo/sea ervaring. Nu gaat zij dus solliciteren bij een vrij groot commercieel bedrijf voor de functie online marketeer. Zij is dus al uitgenodigd, maar maakt ze kans? En wat voor salaris kan ze vragen?
Ik ga mijzelf als mannelijke sr. online marketeer niet als vergelijking gebruiken, want dat lijkt mij onrealistisch.
Juist, met als verschil dat zij haar opleiding nét niet heeft afgemaakt. Ik neem aan dat hen dit een argument geeft om haar lager in te schalen dan onder het marktconforme salaris.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:35 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Je bent sinds je afstuderen (vorig jaar zomer?) al bezig met de reguliere banen in je vakgebieid.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 09:44 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Ze zal dus vooral af moeten wachten bij het bedrijf of:quote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:35 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaaldquote:Op dinsdag 24 januari 2017 13:35 schreef Razor21 het volgende:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Heb je een cao? Dan is het volgens mij wel redelijk geregeld. Bij een lokaal bedrijfje kan het soms flink wat schelen met de rest van de sector.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 16:59 schreef Yesse het volgende:
[..]
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaald
Ik begon ook niet met 2.500 inderdaad, maar eerder 2.100. Nu zit ik wel redelijk op of boven het gemiddelde. Zeker omdat ik ook niet ben blijven hangen bij m'n eerste serieuze werkgeverquote:Op dinsdag 24 januari 2017 16:59 schreef Yesse het volgende:
[..]
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaald
quote:Op dinsdag 24 januari 2017 20:30 schreef Cinemaniak het volgende:
[..]
Ik begon ook niet met 2.500 inderdaad, maar eerder 2.100. Nu zit ik wel redelijk op of boven het gemiddelde. Zeker omdat ik ook niet ben blijven hangen bij m'n eerste serieuze werkgever
Heb eigenlijk alleen maar bij kleinere bedrijven gewerkt. Begonnen bij de eerste de beste in mijn thuisstad als sales/marketing. Na 3 jaar door naar een 'pure' marketingfunctie bij een bedrijf met +/- 10 werknemers. Na 1,5 jaar en een korte tussenstop van 4 maanden (slechtste keus ooit, vast contract weg voor kut werkgever) naar huidige baan (bijna 1 jaar) waar ik er 1 van slechts 5 ben.. Ook de reden dat ik op zoek ben naar wat anders, iets dat ook gewoon beter past.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 17:24 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Heb je een cao? Dan is het volgens mij wel redelijk geregeld. Bij een lokaal bedrijfje kan het soms flink wat schelen met de rest van de sector.
Hier helaas nog niks gehoord vandaag, maar ook nog geen afwijzing dus...
Logisch inderdaad. Ik ben ook het eerste jaar begonnen bij een middelgroot bedrijf en dan krijg je eigenlijk meer taken/functies dan goed voor je is en er minder voor betaald. Bij grotere (commerciële) bedrijven zijn ze wel bereid om je lekker veel te betalen. De charme gaat er wel iets vanaf.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:33 schreef Yesse het volgende:
[..]
[..]
Heb eigenlijk alleen maar bij kleinere bedrijven gewerkt. Begonnen bij de eerste de beste in mijn thuisstad als sales/marketing. Na 3 jaar door naar een 'pure' marketingfunctie bij een bedrijf met +/- 10 werknemers. Na 1,5 jaar en een korte tussenstop van 4 maanden (slechtste keus ooit, vast contract weg voor kut werkgever) naar huidige baan (bijna 1 jaar) waar ik er 1 van slechts 5 ben.. Ook de reden dat ik op zoek ben naar wat anders, iets dat ook gewoon beter past.
quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima . Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen . Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag .
Gefeliciteerd! Denk dat dat wel een goed teken is idd, iig geen twijfels lijkt me.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima . Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen . Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag .
De charme is er al een tijdje vanaf Ik merk vooral binnen de kleinere bedrijven dat managers die niks met marketing hebben denken dat ze 'alles weten'. Daardoor krijg je vaak onrealistische verwachtingen en zaken, kleine teams waarbij je dus vaak 1-op-1 de discussie aangaat (soms win je wel, maar het is wel vermoeiend) en vooral weinig betaald. Maarja, verkeerde keuzes maken ligt wel een beetje in mijn hele carrière verweven Verkeerde studiekeuzes, niet doorzoeken naar een goed-passende startersfunctie maar gewoon de eerste fulltime optie aannemen.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:41 schreef Cinemaniak het volgende:
[..]
Logisch inderdaad. Ik ben ook het eerste jaar begonnen bij een middelgroot bedrijf en dan krijg je eigenlijk meer taken/functies dan goed voor je is en er minder voor betaald. Bij grotere (commerciële) bedrijven zijn ze wel bereid om je lekker veel te betalen. De charme gaat er wel iets vanaf.
Wow wat gaaf! Zeker een goed teken lijkt mij. Fijn ook dat het vrijdag al is, hoef je niet zo lang in de zenuwen te zitten.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima . Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen . Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag .
Geweldig nieuws! Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima . Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen . Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag .
Goed nieuws!quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:52 schreef Diconnected het volgende:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima . Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen . Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag .
quote:Op woensdag 25 januari 2017 10:49 schreef Yesse het volgende:
-knip-
Wow wat gaaf! Zeker een goed teken lijkt mij. Fijn ook dat het vrijdag al is, hoef je niet zo lang in de zenuwen te zitten.
quote:Op woensdag 25 januari 2017 14:03 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Geweldig nieuws! Gefeliciteerd!
Thanks allemaalquote:
Luxe probleem in wordingquote:Op woensdag 25 januari 2017 16:11 schreef Diconnected het volgende:
[..]
[..]
[..]
Thanks allemaal
Vandaag ander sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf B, en die waren ook erg positief. Wouden mij dus ook graag hebben. Maar ik heb bij dat bedrijf een minder gevoel, en het werk is heel anders dan bij bedrijf A, waar ik ook veel meer doorgroeimogelijkheden. Maar ik wacht dus even het tweede gesprek af van vrijdag. Als dat tot niks uitloopt (kleine kans, maar wie weet), dan heb ik in ieder geval een back up.
Goeie week dit
Je hebt vaker een afwijzing gekregen wegens 'kregen persoonlijk geen hoogte van mij'.quote:Op woensdag 25 januari 2017 14:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Telefoontje gehad en... niet door. Wederom flinke domper, vooral omdat ze over mijn kwaliteiten niet twijfelden en ik de functie prima zou kunnen vervullen, maar... ze kregen persoonlijk geen hoogte van mij. Ik gaf iets te vaak de middenweg als antwoord. Ik kreeg als tip om aan mijn zelfpresentatie te werken. Dus blijkbaar is de baan kunnen ook niet belangrijk genoeg meer. Aan het eind nogmaals dat ik niet aan mezelf moet twijfelen qua capaciteiten. Maar daar koop ik nu dus niks voor. Banenaanbod blijft belabberd verder.
Komt misschien ook door mijn ASS, maar ze hebben nu toch al een keuze gemaakt dus heeft ook geen zin meer om te benoemen gok ik. Of ze waren bang dat ik snel weg zou zijn, geen idee. Heb bovenstaande reden helaas wel vaker gehoord. Tja ik ben niet extravert of een bluffer.
En liever had ik dit maandag al gehoord, nu is de andere tijdelijke functie ook al vervuld dus ik sta letterlijk en figuurlijk op nul. Qua inkomsten 0, lopende sollicitaties 0 en ik kom ook nog niet in aanmerking voor de bijstand omdat ik de laatste tijd heb gewerkt en daardoor weer boven de grens zit.
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren. Heb ik dat niet zoals een functie waarvan ik zelf ook niet helemaal weet of ik mezelf daar zie of het puur als 'tussenbaantje' zie dan ga ik dus op mijn bek lijkt het.quote:Op woensdag 25 januari 2017 16:57 schreef Zelus het volgende:
[..]
Je hebt vaker een afwijzing gekregen wegens 'kregen persoonlijk geen hoogte van mij'.
Wees blij dat je die reden regelmatig gehoord hebt na een afwijzing: doe er dan iets mee!!
Je hebt onlangs een hbo opleiding afgemaakt, daar kreeg je toch ook presentatie opdrachten?
Hoe ging je daar mee om, en wat waren de aanbevelingen van je docent?
Heeft iemand dat ooit tegen je gezegd of denk je dat zelf?quote:Op woensdag 25 januari 2017 17:05 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren.
Is tegen me gezegd en merk ik ook.quote:Op woensdag 25 januari 2017 17:14 schreef Sarabi het volgende:
[..]
Heeft iemand dat ooit tegen je gezegd of denk je dat zelf?
Dankjewel!quote:
Zo, luxeproblemen (bijna) ook nog, toe maar. Gefeliciteerd!quote:Op woensdag 25 januari 2017 16:11 schreef Diconnected het volgende:
[..]
[..]
[..]
Thanks allemaal
Vandaag ander sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf B, en die waren ook erg positief. Wouden mij dus ook graag hebben. Maar ik heb bij dat bedrijf een minder gevoel, en het werk is heel anders dan bij bedrijf A, waar ik ook veel meer doorgroeimogelijkheden. Maar ik wacht dus even het tweede gesprek af van vrijdag. Als dat tot niks uitloopt (kleine kans, maar wie weet), dan heb ik in ieder geval een back up.
Goeie week dit
Of je gaat dan, zoals je eerder zelf zei, faken. En blijkbaar ben je daar niet overtuigend genoeg in..quote:Op woensdag 25 januari 2017 17:05 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren. Heb ik dat niet zoals een functie waarvan ik zelf ook niet helemaal weet of ik mezelf daar zie of het puur als 'tussenbaantje' zie dan ga ik dus op mijn bek lijkt het.
Ik zei je nog: je kan faken wat je wilt maar men prikt er zo doorheen. Dat helpt dus niet...quote:Op woensdag 25 januari 2017 17:05 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren. Heb ik dat niet zoals een functie waarvan ik zelf ook niet helemaal weet of ik mezelf daar zie of het puur als 'tussenbaantje' zie dan ga ik dus op mijn bek lijkt het.
Tja, en nu? Aanbod is verder belabberd en zelfs bij tijdelijke om de hoek functies kom ik niet door de selectie heen.quote:Op woensdag 25 januari 2017 19:47 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik zei je nog: je kan faken wat je wilt maar men prikt er zo doorheen. Dat helpt dus niet...
Aan stages heb je zeker wat, want met die werkervaring kun je je voordeel doen bij een echte baan. Dat het financieel lastig is snap ik, maar dat is het ook als je helemaal niks hebt.quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Tja, en nu? Aanbod is verder belabberd en zelfs bij tijdelijke om de hoek functies kom ik niet door de selectie heen.
Stages e.d. heb ik niks aan want daar kan ik de huur niet van betalen.
En voor een groot deel (serieuze bedrijven) kom ik niet in aanmerking want ben geen student meer... Hopelijk komt er snel wat voorbij. Mijn sector is ten dood opgeschreven en hier in de regio gaat 'm ook niet snel worden. Heb me al neergelegd bij van tijdelijk baantje naar ander tijdelijke baantje te gaan.quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:03 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Aan stages heb je zeker wat, want met die werkervaring kun je je voordeel doen bij een echte baan. Dat het financieel lastig is snap ik, maar dat is het ook als je helemaal niks hebt.
Wat zijn je studiegenoten eigenlijk gaan doen na hun afstuderen? Zitten die allemaal werkloos thuis dan?quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:07 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
En voor een groot deel (serieuze bedrijven) kom ik niet in aanmerking want ben geen student meer... Hopelijk komt er snel wat voorbij. Mijn sector is ten dood opgeschreven en hier in de regio gaat 'm ook niet snel worden. Heb me al neergelegd bij van tijdelijk baantje naar ander tijdelijke baantje te gaan.
Je komt niet door de selecties heen, je komt dus iets tekort. Je moet ervoor zorgen dat je wel door de selectie komt. Als de enige optie een werkervaringsstage is, dan moet je dat gewoon doen. Het is of nu even afzien of over 10 jaar nog steeds hier zitten klagen.quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:02 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Tja, en nu? Aanbod is verder belabberd en zelfs bij tijdelijke om de hoek functies kom ik niet door de selectie heen.
Stages e.d. heb ik niks aan want daar kan ik de huur niet van betalen.
Geen contact meer mee.quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:08 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Wat zijn je studiegenoten eigenlijk gaan doen na hun afstuderen? Zitten die allemaal werkloos thuis dan?
Tijdens sowieso. Ik heb zelf net gesolliciteerd als werkstudent en ik kan na mijn studie gelijk door. Maar ook als je die luxe niet hebt geldt hoe eerder hoe beter. Zodra je ongeveer weet wanneer je beschikbaar bent zou ik zo snel mogelijk op zoek gaan naar werk.quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:22 schreef Myraela het volgende:
Op welk moment zouden jullie gaan solliciteren tijdens of na het afstuderen? Ik ben pas net begonnen op mijn stage, dus ik loop een beetje op de zaken vooruit, maar dit is wel zo'n periode dat je je realiseert dat het echte leven wel steeds dichterbij komt.
Ik heb nu een baan van 24 uur waar ik wel kan blijven werken, maar eigenlijk wil ik natuurlijk zo snel mogelijk gewoon een normale fulltime baan. Ik weet alleen niet of het raar is om te solliciteren voordat je je diploma hebt.
Misschien als ik specifiek zoek wel.quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:42 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Kun je dat ook niet zien op LinkedIn dan?
tof, wat ga je presenteren dan? Je huidige/laatste onderzoek en hoe je er eventueel mee verder wil gaan als je de kans krijgt ofzo?quote:Op donderdag 26 januari 2017 00:37 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek verplaatst naar vrijdag nu als het goed is, na mijn presentatie, want die wordt door zijn department gehost, en hopelijk komt hij ook nog even luisteren.
De presentatie op het event gaat sowieso een soort sollicitatie voor 150 man publiek worden, aangezien het gericht is op academici die aan het begin van hun carriere staan. No pressure.…!
Tof! Wel spannend zeg met al dat publiek erbij. Moet je dan je onderzoek presenteren?quote:Op donderdag 26 januari 2017 00:37 schreef motorbloempje het volgende:
Gesprek verplaatst naar vrijdag nu als het goed is, na mijn presentatie, want die wordt door zijn department gehost, en hopelijk komt hij ook nog even luisteren.
De presentatie op het event gaat sowieso een soort sollicitatie voor 150 man publiek worden, aangezien het gericht is op academici die aan het begin van hun carriere staan. No pressure.…!
Die hebben allemaal een carrière opgebouwd.quote:Op woensdag 25 januari 2017 20:08 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Wat zijn je studiegenoten eigenlijk gaan doen na hun afstuderen? Zitten die allemaal werkloos thuis dan?
Nee hoor, sector blijft lastig. Een paar weet ik dat ze werken, de rest zit volgens mij nog in bijbaantjes, is nog met de (vervolg)studie bezig of hetzelfde lot als mij beschoren. Net maar gesolliciteerd op praktische baantje als beheerder van een woningcomplex. Lijkt me wel chill. Solliciteren kost niks en moet toch.quote:Op donderdag 26 januari 2017 08:37 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Die hebben allemaal een carrière opgebouwd.
quote:Op donderdag 26 januari 2017 07:33 schreef poker4lifee het volgende:
[..]
tof, wat ga je presenteren dan? Je huidige/laatste onderzoek en hoe je er eventueel mee verder wil gaan als je de kans krijgt ofzo?
Het is in feite gewoon een normale paper presentatie op een thema-onderzoeksdag binnen mijn veld. Dus ik heb een paper geschreven met/over onderzoeksresultaten van mijn onderzoek, en die presenteer ik dan dus, net als een stuk of 6 anderen. Maar met in m'n achterhoofd dat daar toch zeker wel een paar potentiële werkgevers/collega's zitten kan het zomaar een ingang zijn naar een onderzoeksproject en dus baan.quote:Op donderdag 26 januari 2017 08:24 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Tof! Wel spannend zeg met al dat publiek erbij. Moet je dan je onderzoek presenteren?
Succes!!quote:Op donderdag 26 januari 2017 09:31 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
[..]
Het is in feite gewoon een normale paper presentatie op een thema-onderzoeksdag binnen mijn veld. Dus ik heb een paper geschreven met/over onderzoeksresultaten van mijn onderzoek, en die presenteer ik dan dus, net als een stuk of 6 anderen. Maar met in m'n achterhoofd dat daar toch zeker wel een paar potentiële werkgevers/collega's zitten kan het zomaar een ingang zijn naar een onderzoeksproject en dus baan.
Het is een vrij selectief gezelschap van presenters. Normaal zijn er op zo'n dag meerdere sessies waarbij mensen dan kunnen kiezen naar welke ze gaan. Dit keer is het een dag waar iedereen naar iedereen luistert dus zal m'n grootste/drukstbezochte presentatie ooit worden, wat ik wel een beetje eng vind, maargoed, ik kon de kans niet aan me voorbij laten gaan toen ze m'n werk accepteerden.
Tof zeg, veel succes!quote:Op donderdag 26 januari 2017 09:31 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
[..]
Het is in feite gewoon een normale paper presentatie op een thema-onderzoeksdag binnen mijn veld. Dus ik heb een paper geschreven met/over onderzoeksresultaten van mijn onderzoek, en die presenteer ik dan dus, net als een stuk of 6 anderen. Maar met in m'n achterhoofd dat daar toch zeker wel een paar potentiële werkgevers/collega's zitten kan het zomaar een ingang zijn naar een onderzoeksproject en dus baan.
Het is een vrij selectief gezelschap van presenters. Normaal zijn er op zo'n dag meerdere sessies waarbij mensen dan kunnen kiezen naar welke ze gaan. Dit keer is het een dag waar iedereen naar iedereen luistert dus zal m'n grootste/drukstbezochte presentatie ooit worden, wat ik wel een beetje eng vind, maargoed, ik kon de kans niet aan me voorbij laten gaan toen ze m'n werk accepteerden.
Dat moet goed komen. Kan niet anders. En niet iedereen in zijn onderbroek voorstellen. Leidt alleen maar afquote:Op donderdag 26 januari 2017 09:31 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
[..]
Het is in feite gewoon een normale paper presentatie op een thema-onderzoeksdag binnen mijn veld. Dus ik heb een paper geschreven met/over onderzoeksresultaten van mijn onderzoek, en die presenteer ik dan dus, net als een stuk of 6 anderen. Maar met in m'n achterhoofd dat daar toch zeker wel een paar potentiële werkgevers/collega's zitten kan het zomaar een ingang zijn naar een onderzoeksproject en dus baan.
Het is een vrij selectief gezelschap van presenters. Normaal zijn er op zo'n dag meerdere sessies waarbij mensen dan kunnen kiezen naar welke ze gaan. Dit keer is het een dag waar iedereen naar iedereen luistert dus zal m'n grootste/drukstbezochte presentatie ooit worden, wat ik wel een beetje eng vind, maargoed, ik kon de kans niet aan me voorbij laten gaan toen ze m'n werk accepteerden.
Helemaal gelijk in hoor. Ik vind slides met veel info irritant in de zin dat ik dan net zo goed niet had kunnen gaan. Het verhaal staat er immers al op.quote:Op donderdag 26 januari 2017 14:01 schreef motorbloempje het volgende:
Dank allen! Ben druk bezig nog met m'n presentatie. Ben gegaan voor een 'visuele' presentatie, met een enkele afbeelding per slide, en verder alleen mijn verhaal erbij. Ik haat 'walls of text' in presentaties, overload aan informatie terwijl mensen ook nog naar je moeten luisteren. Ik heb al zovele te zeggen, dan moet ik ze niet gaan verwarren met meer tekst, andere tekst, of erger: teksten op gaan lezen van het scherm. Slides moeten begeleidend, niet leidend zijn.
Plaatjespresentaties zijn zoveel beterquote:Op donderdag 26 januari 2017 14:01 schreef motorbloempje het volgende:
Dank allen! Ben druk bezig nog met m'n presentatie. Ben gegaan voor een 'visuele' presentatie, met een enkele afbeelding per slide, en verder alleen mijn verhaal erbij. Ik haat 'walls of text' in presentaties, overload aan informatie terwijl mensen ook nog naar je moeten luisteren. Ik heb al zovele te zeggen, dan moet ik ze niet gaan verwarren met meer tekst, andere tekst, of erger: teksten op gaan lezen van het scherm. Slides moeten begeleidend, niet leidend zijn.
Helemaal mee eens. De presentatie is ter ondersteuning van je verhaal ipv je daadwerkelijke verhaal.quote:Op donderdag 26 januari 2017 16:47 schreef Diconnected het volgende:
[..]
Plaatjespresentaties zijn zoveel beter
Hm, niet helemaal mee eens. Het hangt er vanaf wat je wil dat blijft hangen bij je toehoorders:quote:Op donderdag 26 januari 2017 20:28 schreef Yesse het volgende:
[..]
Helemaal mee eens. De presentatie is ter ondersteuning van je verhaal ipv je daadwerkelijke verhaal.
De hele zomer geen vrij nemen? Is dat nodig dan als je maar vier uur werkt op een dag?quote:Op vrijdag 27 januari 2017 14:29 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Trage dagen dit. Eén vacature zoeken ze met spoed mensen voor maar hoor ik niks van terug, gaat 'm denk ik ook niet worden, beetje jammer. Kwam net een leuke vacature tegen, 20 uur per week. Nadeel is dat het 5 dagen van 4 uurtjes zijn... en komt neer op 200 euro bruto per week. En je kan de hele zomer geen vrij nemen en na september eindigt het tijdelijke contract. Even informeren hoe en waar, maar dan ben je iig onder de pannen. Moet je nog wel een andere daginvulling hebben want 4 uurtjes zijn zo om.
Evenementenbranchequote:Op vrijdag 27 januari 2017 16:35 schreef Bananenpap het volgende:
[..]
De hele zomer geen vrij nemen? Is dat nodig dan als je maar vier uur werkt op een dag?
Als leraar moet je geen presentaties houden is mijn mening maar een les geven en dan zijn ellenlange teksten ook niet bevordelijk.quote:Op vrijdag 27 januari 2017 13:16 schreef Claudia_x het volgende:
[..]
Hm, niet helemaal mee eens. Het hangt er vanaf wat je wil dat blijft hangen bij je toehoorders:
- Geef ik een college, dan zijn mijn studenten NIET blij met een Powerpoint met alleen maar plaatjes.
- Geef ik een lezing, dan wil ik mijn presentatie wellicht online delen met mensen die er niet bij konden zijn. Een plaatjespresentatie kan dan vrij waardeloos zijn.
- Vind ik het niet nodig om tekst in een Powerpoint te zetten en wil ik de Powerpoint niet delen - waarom dan überhaup een Powerpoint gebruiken?
Of ze hebben iemand nodig per 1 februari (dinsdag al)?quote:Op vrijdag 27 januari 2017 23:25 schreef Tjik het volgende:
Recruiters die op vrijdagavond om 7 uur nog een vacature naar me sturen.
Ik antwoord dat ik wel interesse heb.Om half 11 stuurt ze me of ik eventueel maandag gelijk op gesprek kan.
Waarom zo snel? Ik ben dan altijd bang of er iets mis is met het bedrijf ofzo..
Ja kan best. Maar meestal beginnen ze dan toch al eerder met zoeken?quote:Op vrijdag 27 januari 2017 23:28 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Of ze hebben iemand nodig per 1 februari (dinsdag al)?
Als de nood hoog is...quote:Op zaterdag 28 januari 2017 10:52 schreef Tjik het volgende:
[..]
Ja kan best. Maar meestal beginnen ze dan toch al eerder met zoeken?
Nou ja, heb bij mijn laatste baan een slechte ervaring gehad. Daarom ben ik een beetje bang
Succes.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 11:33 schreef Kentekenplaat het volgende:
Hier ook nog niks, al heb ik wel wat sollicitaties lopen dus dat is afwachten.
Ja, dat is echt heel zuur. Stuur dan een afwijzing ofzo. Weet je ook weer waar je aan toe bent.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 11:34 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Als de nood hoog is...
Ik kreeg woensdag ook een mail of ik per 1 februari ergens kan beginnen. Meteen gereageerd maar nog steeds doodstil... Blijft jammer of ze moeten maandag ineens in snelvaarttrein alles gaan regelen.
...toch vreemd dat alleen jij daar telkens tegenaan loopt. Misschien omdat je toch ook gewoon ergens uitstraalt helemaal niet zo hard te willen?quote:Op zaterdag 28 januari 2017 11:37 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Succes.
Ik zit me te oriënteren op het volgen van een Master of omscholing tot iets nieuws omdat ik merk dat er gewoon geen schot in zit. Mijn sector is uitgestorven en de tijdelijke banen/uitzendsector is ook niet alles. Sta in meerdere poules, hoor ik via via dat alle diensten voor komende week al vergeven zijn (er was dus wel werk!). Hebben ze mij niet eens benaderd terwijl ik fulltime op beschikbaar sta... is het onderhands vergeven aan andere mensen. Daar baal ik dan flink van. Niet zozeer de gemiste inkomsten maar dat ik dus komende week thuiszit terwijl ik gewoon aan het werk kon zijn en iemand anders 'mijn' diensten opvult. Er zijn helaas nog steeds meer mensen die willen werken dan er werk is.
Geen reactie is ook een reactie... Ook zoiets: sommige vacatures staan echt vol spelfouten of niet goed lopende zinnen en dan staat er doodleuk onder dat je perfect Nederlands moet spreken en schrijven... behalve de recruiter dus Mateloos irritant om te zien dat mensen die werk hebben er zelf dus ook met de pet naar gooien.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 12:28 schreef Tjik het volgende:
[..]
Ja, dat is echt heel zuur. Stuur dan een afwijzing ofzo. Weet je ook weer waar je aan toe bent.
Ik reageer de hele week op tijdelijke klussen... ze weten dat ik wil. Ook in de uitzendbranche zie je vriendjespolitiek. Vrienden met de recruiter/planner zijn helpt dan.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 12:30 schreef d.k. het volgende:
[..]
...toch vreemd dat alleen jij daar telkens tegenaan loopt. Misschien omdat je toch ook gewoon ergens uitstraalt helemaal niet zo hard te willen?
En omscholing..van welk geld wil je dat betalen dan? Het UWV gaat je echt niet helpen. Die zeggen dat je altijd nog als zzp'er aan de slag kan. Zoals de rest van je branche al lang doet. Je maakt het je zelf zo enorm lastig door selectief te zijn en alle tips die je krijgt te negeren
Nee, dat is niet waarquote:Op zaterdag 28 januari 2017 12:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
En je kan een Scholingsvoucher aanvragen bij het UWV tvw 2500 euro. Iedereen, dus ook zonder uitkering. Enige voorwaarde is dat je een opleiding moet doen die op de 'kansrijke' beroepenlijst staat.
Nou, ik ben het qua strekking natuurlijk wel eens met bovenstaande, maar iemand in een zzp-rol proberen te drijven vind ik nu ook wel ver gaan. Dat is wel echt iets wat je moet liggen, want daar komt nog wel het een en ander bij kijken. Zzp-schap is lang niet voor iedereen weggelegd, en ook niet de 'norm'. Al helemaal niet als je net je diploma hebt en 'bleu' aan je carrière begint.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 12:30 schreef d.k. het volgende:
[..]
...toch vreemd dat alleen jij daar telkens tegenaan loopt. Misschien omdat je toch ook gewoon ergens uitstraalt helemaal niet zo hard te willen?
En omscholing..van welk geld wil je dat betalen dan? Het UWV gaat je echt niet helpen. Die zeggen dat je altijd nog als zzp'er aan de slag kan. Zoals de rest van je branche al lang doet. Je maakt het je zelf zo enorm lastig door selectief te zijn en alle tips die je krijgt te negeren
De gemeente zegt anders van wel..., op de site van het UWV staat echter:quote:
En geen van deze dingen is op jou van toepassing. Ik denk ook wel dat er iets meer bij komt kijken dan je alleen maar in te schrijven bij de KvKquote:Op zaterdag 28 januari 2017 12:52 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
De gemeente zegt anders van wel..., op de site van het UWV staat echter:
''U kunt hiervan gebruikmaken als de volgende 2 situaties voor u gelden:
u ontvangt een WW-uitkering of een IOW-uitkering, u heeft een arbeidsovereenkomst of u werkt als zelfstandige; én
u gaat een opleiding volgen in de richting van een kansberoep of u wilt met een ervaringscertificaat (EVC) bewijzen dat u geschikt bent voor werk bij een toekomstige werkgever. ''
Inschrijven bij de KvK is voldoende.
Nou dan is omscholen voorlopig dus geen optie, want 2000 euro voor een master neertellen is ook zonde en ik ben echt wel klaar met school.. deadlines... sociale druk.. weer een thesis schrijven... nee dat ga ik mezelf niet aandoen. Grote kans dat ik 't niet haal.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 12:54 schreef Elvi het volgende:
[..]
En geen van deze dingen is op jou van toepassing. Ik denk ook wel dat er iets meer bij komt kijken dan je alleen maar in te schrijven bij de KvK
That's the spirit! Opgeven voor je begonnen bent!quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:00 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nou dan is omscholen voorlopig dus geen optie, want 2000 euro voor een master neertellen is ook zonde en ik ben echt wel klaar met school.. deadlines... sociale druk.. weer een thesis schrijven... nee dat ga ik mezelf niet aandoen. Grote kans dat ik 't niet haal.
Je moet weten waar je aan begint, dat dus. Ik ga mezelf niet onnodig in de positie brengen dat ik straks weer maanden vastloop. Leuk voor op je cv zo'n opleiding, maar helpt het je ook sneller aan een baan? 2 jaar verder, bijna 30 voor je eerste baan.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:01 schreef Elvi het volgende:
[..]
That's the spirit! Opgeven voor je begonnen bent!
Tof dat het zo goed ging!quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:07 schreef motorbloempje het volgende:
Presentatie/event gisteren ging erg goed. Man of 60 aanwezig uiteindelijk, waaronder de persoon die mijn proefschrift gaat examineren. Was superzenuwachtig, want had deze persoon nog nooit ontmoet verder, en hij/zij is een grote naam in m'n veld, als in: een erg grote naam. En alleen maar lovende woorden gehad. Dus dat is in ieder geval een opsteker voor de laatste paar dagen die me nu nog resten om het af te ronden en op te sturen.
Erg goede reacties ook van mensen van de organisatie die hun ogen open zouden houden voor me voor mogelijke opties in de nabije toekomst, en ook actief vroegen wat ik hierna zou willen doen en wat voor projecten zodat ze mee konden denken. Wat mogelijke samenwerkingsmensen ontmoet ook voor wat losser werk zoals samen een artikel schrijven omdat ze overlap hadden in ons onderzoek.
Ik probeer altijd zo zelfverzekerd over te komen, en dat is meestal best met wat succes, maar eigenlijk ben ik zo onzeker over mezelf en mijn werk als maar zijn kan. Anderen doen het beter, anderen doen meer, anderen doen alles wat ik niet doe. Maar gisteren was denk ik de eerste keer dat ik ondanks de zenuwen wel echt achter mijn presentatie stond omdat ik ondanks een soort van 'template' waar veel mensen in zitten en in meegaan voor mezelf koos, en de mensen daar wilde laten zien wat ze zouden 'krijgen' mochten ze met me samen willen werken in de toekomst, en blijkbaar was dat de juiste keus.
De meeting die mogelijk erna nog plaats zou vinden is (weer ) verplaatst, maar dat kwam omdat het event wat uitliep en het allemaal niet lekker uitkwam. Dus binnenkort ga ik weer een keer die kant op. Het is toch wel echt waar ik mezelf het allerliefst zou zien werken van alle universiteiten die ik gezien heb. De saamhorigheid, activiteit en overlap is toch wel echt iets wat ik graag zie in een werkplek. Toen de organisator me vroeg wat ik wilde doen zei ik dan ook gewoon 'hier in <stad> komen werken, dus als je iets weet... '. En ze antwoordde dat dat tof zou zijn, en dat ik als ik m'n meeting had met die andere persoon even m'n hoofd om de deur moest steken, aangezien ze blijkbaar buren zijn. Misschien wilde ze wel meedenken.
Stoppen met afwachtend zijn en tegelijk doen wat anderen ook doen ben ik een beetje klaar mee. En het lijkt te werken. Sorry voor dit een soort van zeer narcistisch klinkende epos Maar ik ben echt nog steeds aan het nagenieten van gisteren, en het was wel een erg goede opsteker voor m'n carrieremogelijkheden, al dan niet dat ik nu zelf ook weer net wat beter weet wat ik zou willen.
Kan best dat ze dat ook gedaan hebben, maar niemand konden vinden?quote:Op zaterdag 28 januari 2017 10:52 schreef Tjik het volgende:
[..]
Ja kan best. Maar meestal beginnen ze dan toch al eerder met zoeken?
Nou ja, heb bij mijn laatste baan een slechte ervaring gehad. Daarom ben ik een beetje bang
Als je zo doorgaat dan ben je minstens 30 voordat je een keer een echte baan hebt. Haal je kop nou eens uit het zand en ga aan jezelf werken, want dat heb je duidelijk nodig.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:03 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Je moet weten waar je aan begint, dat dus. Ik ga mezelf niet onnodig in de positie brengen dat ik straks weer maanden vastloop. Leuk voor op je cv zo'n opleiding, maar helpt het je ook sneller aan een baan? 2 jaar verder, bijna 30 voor je eerste baan.
Ik heb net dit gevonden: https://hilversummediacam(...)n-op-zoek-naar-werk/ Leuk traject, wel 1000 euro investeren (+ reiskosten elke dag).quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:15 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Kan best dat ze dat ook gedaan hebben, maar niemand konden vinden?
[..]
Als je zo doorgaat dan ben je minstens 30 voordat je een keer een echte baan hebt. Haal je kop nou eens uit het zand en ga aan jezelf werken, want dat heb je duidelijk nodig.
quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:18 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb net dit gevonden: https://hilversummediacam(...)n-op-zoek-naar-werk/ Leuk traject, wel 1000 euro investeren (+ reiskosten elke dag).
quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:01 schreef Elvi het volgende:
[..]
That's the spirit! Opgeven voor je begonnen bent!
Eens zolang het niet over de media/journalistiek gaat. Daar zijn vaste contracten een zeldzaamheid. Iedereen begint als zzp'er, het is er de norm. En als dat niet bij je past, ben je dus verkeerd bezig. Dus tja.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 12:49 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
Nou, ik ben het qua strekking natuurlijk wel eens met bovenstaande, maar iemand in een zzp-rol proberen te drijven vind ik nu ook wel ver gaan. Dat is wel echt iets wat je moet liggen, want daar komt nog wel het een en ander bij kijken. Zzp-schap is lang niet voor iedereen weggelegd, en ook niet de 'norm'. Al helemaal niet als je net je diploma hebt en 'bleu' aan je carrière begint.
Juist mensen die al veel meer werkervaring hebben, en die ervaring willen verzilveren, vaak een USP heeft ten opzichte van de concurrentie en denken daarbij beter te kunnen verdienen, worden uiteindelijk zzp-er. Of ultra-ondernemende mensen die zich goed kunnen verkopen en iets extra's meenemen, ondanks uitgebreide werkervaring. Dat is bij D hier nu niet echt het geval natuurlijk.
Het 'zeer narcistisch klinkende epos' kunnen wij wel hebben van Uquote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:07 schreef motorbloempje het volgende:
Presentatie/event gisteren ging erg goed. Man of 60 aanwezig uiteindelijk, waaronder de persoon die mijn proefschrift gaat examineren. Was superzenuwachtig, want had deze persoon nog nooit ontmoet verder, en hij/zij is een grote naam in m'n veld, als in: een erg grote naam. En alleen maar lovende woorden gehad. Dus dat is in ieder geval een opsteker voor de laatste paar dagen die me nu nog resten om het af te ronden en op te sturen.
Erg goede reacties ook van mensen van de organisatie die hun ogen open zouden houden voor me voor mogelijke opties in de nabije toekomst, en ook actief vroegen wat ik hierna zou willen doen en wat voor projecten zodat ze mee konden denken. Wat mogelijke samenwerkingsmensen ontmoet ook voor wat losser werk zoals samen een artikel schrijven omdat ze overlap hadden in ons onderzoek.
Ik probeer altijd zo zelfverzekerd over te komen, en dat is meestal best met wat succes, maar eigenlijk ben ik zo onzeker over mezelf en mijn werk als maar zijn kan. Anderen doen het beter, anderen doen meer, anderen doen alles wat ik niet doe. Maar gisteren was denk ik de eerste keer dat ik ondanks de zenuwen wel echt achter mijn presentatie stond omdat ik ondanks een soort van 'template' waar veel mensen in zitten en in meegaan voor mezelf koos, en de mensen daar wilde laten zien wat ze zouden 'krijgen' mochten ze met me samen willen werken in de toekomst, en blijkbaar was dat de juiste keus.
De meeting die mogelijk erna nog plaats zou vinden is (weer ) verplaatst, maar dat kwam omdat het event wat uitliep en het allemaal niet lekker uitkwam. Dus binnenkort ga ik weer een keer die kant op. Het is toch wel echt waar ik mezelf het allerliefst zou zien werken van alle universiteiten die ik gezien heb. De saamhorigheid, activiteit en overlap is toch wel echt iets wat ik graag zie in een werkplek. Toen de organisator me vroeg wat ik wilde doen zei ik dan ook gewoon 'hier in <stad> komen werken, dus als je iets weet... '. En ze antwoordde dat dat tof zou zijn, en dat ik als ik m'n meeting had met die andere persoon even m'n hoofd om de deur moest steken, aangezien ze blijkbaar buren zijn. Misschien wilde ze wel meedenken.
Stoppen met afwachtend zijn en tegelijk doen wat anderen ook doen ben ik een beetje klaar mee. En het lijkt te werken. Sorry voor dit een soort van zeer narcistisch klinkende epos Maar ik ben echt nog steeds aan het nagenieten van gisteren, en het was wel een erg goede opsteker voor m'n carrieremogelijkheden, al dan niet dat ik nu zelf ook weer net wat beter weet wat ik zou willen.
Heb je al een intake gesprek gehad bij een ict detacheringsbureau?quote:Op zaterdag 28 januari 2017 13:18 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Ik heb net dit gevonden: https://hilversummediacam(...)n-op-zoek-naar-werk/ Leuk traject, wel 1000 euro investeren (+ reiskosten elke dag).
Het viel uiteindelijk idd mee, het punt waarvan ik dacht het me zou nekken, was uiteindelijk 1 van de sterkere punten. Helaas ben ik het toch niet geworden, omdat ik één bepaald stukje ervaring mistte. Ik heb op de man afgevraagd, hoe ik me op dat vlak dan volgens hun moest ontplooien, als ik nu daar geen kans voor kreeg. Ik had daar wel een goed punt, het bleef even stil. Verder kreeg ik een paar hele leuke opstekers mee, dus het was helaas nét dat ene puntje wat me nekte anders had ik serieus een kans..quote:Op maandag 23 januari 2017 18:39 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
O zo haha. Ja dat is wel even spannend. Dat je mensen kent helpt op zich wel, wie weet kunnen ze nog een goed woordje voor je doen. Maar wel jammer dat het gesprek minder goed ging. Wie weet valt het desondanks toch mee.
Wat jammer, altijd balen als het dan net niet lukt. Hebben ze uiteindelijk wel verteld hoe je dat punt kan verbeteren? Dan heb je er in de toekomst hopelijk ook nog wat aan. Wel goed dat je om feedback hebt gevraagd, meeste mensen durven dat volgens mij niet.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 20:53 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Het viel uiteindelijk idd mee, het punt waarvan ik dacht het me zou nekken, was uiteindelijk 1 van de sterkere punten. Helaas ben ik het toch niet geworden, omdat ik één bepaald stukje ervaring mistte. Ik heb op de man afgevraagd, hoe ik me op dat vlak dan volgens hun moest ontplooien, als ik nu daar geen kans voor kreeg. Ik had daar wel een goed punt, het bleef even stil. Verder kreeg ik een paar hele leuke opstekers mee, dus het was helaas nét dat ene puntje wat me nekte anders had ik serieus een kans..
Ervaring opdoen in een functie waar dit voorkomt zal het wellicht doen.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 21:02 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Wat jammer, altijd balen als het dan net niet lukt. Hebben ze uiteindelijk wel verteld hoe je dat punt kan verbeteren? Dan heb je er in de toekomst hopelijk ook nog wat aan. Wel goed dat je om feedback hebt gevraagd, meeste mensen durven dat volgens mij niet.
Net even een serie documenten richting de toekomstige werkgever gestuurd, ik hoop maar dat het zo goed is
Goed dat dat opgelost kan worden, succes.quote:Op zaterdag 28 januari 2017 21:15 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Ervaring opdoen in een functie waar dit voorkomt zal het wellicht doen.
Ik ben nu door iemand uit mijn netwerk in contact gebracht met een talentcoach, die mij hopelijk in mijn huidige functie die ik uitvoer (vrijwilligerswerk) kan helpen mij op dit stukje al de nodige ervaring op te laten doen, zodat ik dat stukje alvast in de pocket heb
Jij ook succes morgen. Ik weet niet hoe het bedrijf is, maar zelf had ik bij mijn eerste gesprek vanalles voorbereid en had toen maar een fractie tot helemaal niks daarvan nodig.quote:Op zondag 29 januari 2017 15:44 schreef Tjik het volgende:
Vrijdagavond benaderd, morgen om 11 uur een 1e gesprek. Kan soms heel snel gaan.
Ik haat het zo om zoiets voor te bereiden bah
Thanks. Ja, je moet toch altijd de standaard riedeltjes even stampen he.quote:Op zondag 29 januari 2017 17:14 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Goed dat dat opgelost kan worden, succes.
[..]
Jij ook succes morgen. Ik weet niet hoe het bedrijf is, maar zelf had ik bij mijn eerste gesprek vanalles voorbereid en had toen maar een fractie tot helemaal niks daarvan nodig.
Spannend. Mooi dat het goed ging. Wanneer hoor je meer?quote:Op maandag 30 januari 2017 12:32 schreef Tjik het volgende:
Ben net terug. Was wel een gezellig informeel gesprek.
Wel een uitdagende functie met klantencontact. Willen iemand met een frisse blik en die vernieuwend kan zijn.
Ben nogal onzeker ingesteld, dus ben al snel van; pfoe hoe ga ik dat doen?
Maar ja, als ze me willen dan probeer ik het uiteraard wel. Maakt het wel spannend.
Kun je geen samenvattingen gaan schrijven voor vakken uit je bachelor? Of bijles geven?quote:Op maandag 30 januari 2017 15:00 schreef Donnie-Brasco het volgende:
Hoi, vanaf volgende week ook werkzoekend. Op zoek naar een baan voor 16-24 uur in de week. Ben een vers product van een WO bachelor opleiding Bedrijfskunde. Volgend jaar Master, maar nu dus even geld gaan verdienen.
Misschien mensen nog tips waar ik zou kunnen zoeken? Op Young Capital zie ik vooral pools of werk voor avonden/weekenden voorbij komen. Ik zoek iets met ritme voor 2 a 3 dagen in de week. Heb al een baantje in de retail waar ik een avond en het weekend aan kwijt ben. Promotiewerk gaat het niet worden, aangezien ik geen studenten OV meer heb, wat vaak een vereiste is.
Zie wel af en toe baantjes voorbijkomen voor simpel administratief werk, maar daar wordt al vaak ervaring voor gevraagd. Andere baantjes op hbo/wo niveau zijn vaak al voor minimaal 1 jaar, maar ik ben in september dus gewoon weer full-time student.
Ik kan meer werken bij huidige bijbaan, maar zoek nu iets anders en iets waar ik ook daadwerkelijk mijn hersenen moet gaan gebruiken.
Dat moet je als ventje wel trekken.quote:Op maandag 30 januari 2017 15:14 schreef DoubleDip het volgende:
In de thuiszorg hebben ze vaak ook 7-8 maandscontracten, wordt wel bezuinigd maar kan een optie zijn als er niks te vinden is.
Laat dat ventje maar achterwegen , maar je hebt wel gelijk. Dat is niet iets wat voor mij is weggelegd.quote:
Ik zag bij Brunel iets vanaf 20 uur per week (=2,5e dag) voor de servicedesk. Moet je wel enigszins affiniteit met ICT hebben maar zulke zaken zie ik toch af en toe voorbij komen. Overigens op die administratie functies gewoon reageren. Je hebt bedrijfskunde gestudeerd, dat staat gelijk aan geen opleiding + 1 jaar ervaring volgens mij..quote:Op maandag 30 januari 2017 15:00 schreef Donnie-Brasco het volgende:
Hoi, vanaf volgende week ook werkzoekend. Op zoek naar een baan voor 16-24 uur in de week. Ben een vers product van een WO bachelor opleiding Bedrijfskunde. Volgend jaar Master, maar nu dus even geld gaan verdienen.
Misschien mensen nog tips waar ik zou kunnen zoeken? Op Young Capital zie ik vooral pools of werk voor avonden/weekenden voorbij komen. Ik zoek iets met ritme voor 2 a 3 dagen in de week. Heb al een baantje in de retail waar ik een avond en het weekend aan kwijt ben. Promotiewerk gaat het niet worden, aangezien ik geen studenten OV meer heb, wat vaak een vereiste is.
Zie wel af en toe baantjes voorbijkomen voor simpel administratief werk, maar daar wordt al vaak ervaring voor gevraagd. Andere baantjes op hbo/wo niveau zijn vaak al voor minimaal 1 jaar, maar ik ben in september dus gewoon weer full-time student.
Ik kan meer werken bij huidige bijbaan, maar zoek nu iets anders en iets waar ik ook daadwerkelijk mijn hersenen moet gaan gebruiken.
Voor 20 uur is dat wel lastig, je moet namelijk ook ingewerkt worden en dat kost ook veel tijd. Zou toch proberen te beginnen bij administratief werk en als ze intern zien dat je wel meer kan krijg je vanzelf klusjes erbij. Die ervaring die wordt gevraagd moet je niet naar kijken, dat is gewoon om het kaf van het koren te scheiden. Gewoon een goeie brief schrijven en laten nakijken door iemand in je omgeving.quote:Op maandag 30 januari 2017 15:00 schreef Donnie-Brasco het volgende:
Hoi, vanaf volgende week ook werkzoekend. Op zoek naar een baan voor 16-24 uur in de week. Ben een vers product van een WO bachelor opleiding Bedrijfskunde. Volgend jaar Master, maar nu dus even geld gaan verdienen.
Misschien mensen nog tips waar ik zou kunnen zoeken? Op Young Capital zie ik vooral pools of werk voor avonden/weekenden voorbij komen. Ik zoek iets met ritme voor 2 a 3 dagen in de week. Heb al een baantje in de retail waar ik een avond en het weekend aan kwijt ben. Promotiewerk gaat het niet worden, aangezien ik geen studenten OV meer heb, wat vaak een vereiste is.
Zie wel af en toe baantjes voorbijkomen voor simpel administratief werk, maar daar wordt al vaak ervaring voor gevraagd. Andere baantjes op hbo/wo niveau zijn vaak al voor minimaal 1 jaar, maar ik ben in september dus gewoon weer full-time student.
Ik kan meer werken bij huidige bijbaan, maar zoek nu iets anders en iets waar ik ook daadwerkelijk mijn hersenen moet gaan gebruiken.
Morgen hebben ze nog een kandidaat en dan hoor ik morgen meer.quote:Op maandag 30 januari 2017 13:50 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Spannend. Mooi dat het goed ging. Wanneer hoor je meer?
Het was dus 1 gesprek?quote:Op maandag 30 januari 2017 17:36 schreef Tjik het volgende:
[..]
Morgen hebben ze nog een kandidaat en dan hoor ik morgen meer.
Het gesprek ging vanmorgen zonder vragen al snel over op het inwerktraject en de contractduur.
Dat lijkt me wel een goed teken toch? Als ze me niks vinden kunnen ze ook snel afronden en me laten gaan. Of wat denken jullie?
Ja. Eventueel een 2e gesprek kon nog zei de recruiter.quote:Op maandag 30 januari 2017 17:38 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Het was dus 1 gesprek?
Als ze over dat soort dingen gaan praten lijkt me dat wel een goed teken ja. Het kan ook een formaliteit zijn natuurlijk,maar als het zo snel gaat lijkt me dat ze wel een goede indruk van je hebben.
En morgen 'revanche' voor afgelopen maandag. Opnieuw een telefoontje dat ik morgenochtend op sollicitatiegesprek mag..quote:Op zondag 29 januari 2017 17:14 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Goed dat dat opgelost kan worden, succes.
[..]
Jij ook succes morgen. Ik weet niet hoe het bedrijf is, maar zelf had ik bij mijn eerste gesprek vanalles voorbereid en had toen maar een fractie tot helemaal niks daarvan nodig.
Spannend, nog even afwachten dus.quote:Op maandag 30 januari 2017 17:47 schreef Tjik het volgende:
[..]
Ja. Eventueel een 2e gesprek kon nog zei de recruiter.
Maar ze bleven maar vragen of ik echt per direct beschikbaar ben. Dus ja. Maar goed, het kan een goed teken zijn, maar de kandidaat van morgen kan nog beter bevallen natuurlijk.
Het mooie is ook dat de recruiter 200 euro boven mijn salarisindicatie is gaan zitten en ze gaat nog hoger proberen als ze me willen, want ze zei dat ze met die salarisindicatie al akkoord gingen..
Fingers crossed
Goed zeg, succes!!quote:Op maandag 30 januari 2017 21:31 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
En morgen 'revanche' voor afgelopen maandag. Opnieuw een telefoontje dat ik morgenochtend op sollicitatiegesprek mag..
Hoe lang is de uitzendopdracht? Je hebt er niks aan om over drie maanden weer werkzoekend te zijn. Al kan ik mij voorstellen dat je het liefst werk doet wat bij je past. Lastig.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 11:07 schreef Tjik het volgende:
Zit met een luxe probleem.
Word net gebeld door een uitzendbureau met een hele leuke baan. Iets wat echt bij me past. Ze willen iemand zsm.
Maar vandaag hoor ik wss ook terug over mijn sollicitatiegesprek van gisteren.
Om die te weigeren als ze me willen is echt stom. Hoewel dat andere beter bij me past en waar ik wel echt enthousiast van word.
Maar ben niet echt in een positie om nee te zeggen. Ben al zo lang op zoek.
Zucht.
Wat heb je liever een luxeprobleem of helemaal niks? Keuze is toch makkelijk gemaakt.. ga praten met dat uitzendbureau om te vragen wat ze je te bieden hebben.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 11:07 schreef Tjik het volgende:
Zit met een luxe probleem.
Word net gebeld door een uitzendbureau met een hele leuke baan. Iets wat echt bij me past. Ze willen iemand zsm.
Maar vandaag hoor ik wss ook terug over mijn sollicitatiegesprek van gisteren.
Om die te weigeren als ze me willen is echt stom. Hoewel dat andere beter bij me past en waar ik wel echt enthousiast van word.
Maar ben niet echt in een positie om nee te zeggen. Ben al zo lang op zoek.
Zucht.
Ik krijg meer en meer het idee dat je al je afwijzingen hier plaatst die in jou ogen onterecht zijn. Vervolgens kan jij dan verontwaardigd zijn over het waarom ze je dan afwijzen. Ik zie maar weinig zelfreflectie dat het ook aan jouzelf zou kunnen liggen en dat dat de reden is waarom je wordt afgewezen keer op keer. Er zal heus wel eens een afwijzing bijzitten waarvan wij ook zouden denken: 'dat is niet helemaal logisch' maar het lijkt nu of jij zegt dat geen enkele potentiële werkgever ook maar bereid is mensen aan te nemen.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 14:59 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Hier weer een afwijzing binnen omdat ik niet aan de eisen zou voldoen, verder niks over eventuele meer geschiktere kandidaten.
Vacature erbij gepakt en alles afgevinkt.
Besluit om eens te bellen naar de recruiter... nou die stond lekker met zijn mond vol tanden. "Tja, ja ja, ja, maar nee waarom zou je daar willen werken met jouw achtergrond?'' Ik dus uitleggen dat het mij een tof bedrijf lijkt, prima functie etc. Maar nee, meneer kon eigenlijk ook niet ontkennen dat ik gewoon aan alle eisen voldeed maar terugdraaien kan niet meer. Uhuh, lekker dan.
Ook eens gereageerd op een functie waar letterlijk bijstaat dat je locatie niet uitmaakt want volledige reiskostenvergoeding en mogelijkheid tot thuiswerken. Krijg ik een afwijzing dat ik te ver weg woon In de praktijk viel dat ook nog best eens mee, maar ja het maakte toch niks uit?
Bij youngcapital heb je wel tijdelijke bijbaantjes in de administratie voor kortere periodes van 1-3 maanden, je hebt daar niet echt werkervaring nodig om aangenomen te worden. Heb afgelopen week vrijdag nog gesolliciteerd en begin aankomende donderdag.quote:Op maandag 30 januari 2017 15:00 schreef Donnie-Brasco het volgende:
Hoi, vanaf volgende week ook werkzoekend. Op zoek naar een baan voor 16-24 uur in de week. Ben een vers product van een WO bachelor opleiding Bedrijfskunde. Volgend jaar Master, maar nu dus even geld gaan verdienen.
Misschien mensen nog tips waar ik zou kunnen zoeken? Op Young Capital zie ik vooral pools of werk voor avonden/weekenden voorbij komen. Ik zoek iets met ritme voor 2 a 3 dagen in de week. Heb al een baantje in de retail waar ik een avond en het weekend aan kwijt ben. Promotiewerk gaat het niet worden, aangezien ik geen studenten OV meer heb, wat vaak een vereiste is.
Zie wel af en toe baantjes voorbijkomen voor simpel administratief werk, maar daar wordt al vaak ervaring voor gevraagd. Andere baantjes op hbo/wo niveau zijn vaak al voor minimaal 1 jaar, maar ik ben in september dus gewoon weer full-time student.
Ik kan meer werken bij huidige bijbaan, maar zoek nu iets anders en iets waar ik ook daadwerkelijk mijn hersenen moet gaan gebruiken.
Mmhh oké. Gewoon even goed in de gaten houden dus. Komende tijd ook maar gewoon reageren op mbo functies met 1-2 jaar werkervaring.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 15:11 schreef wiskundenoob het volgende:
[..]
Bij youngcapital heb je wel tijdelijke bijbaantjes in de administratie voor kortere periodes van 1-3 maanden, je hebt daar niet echt werkervaring nodig om aangenomen te worden. Heb afgelopen week vrijdag nog gesolliciteerd en begin aankomende donderdag.
Omdat de meeste afwijzingen ook op niks zijn gebaseerd.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 15:10 schreef HulkHeld het volgende:
[..]
Ik krijg meer en meer het idee dat je al je afwijzingen hier plaatst die in jou ogen onterecht zijn. Vervolgens kan jij dan verontwaardigd zijn over het waarom ze je dan afwijzen. Ik zie maar weinig zelfreflectie dat het ook aan jouzelf zou kunnen liggen en dat dat de reden is waarom je wordt afgewezen keer op keer. Er zal heus wel eens een afwijzing bijzitten waarvan wij ook zouden denken: 'dat is niet helemaal logisch' maar het lijkt nu of jij zegt dat geen enkele potentiële werkgever ook maar bereid is mensen aan te nemen.
Het riedeltje: 'Dit lijkt me echt een tof bedrijf' horen zij van iedere kandidaat. Stel eens een paar cases voor waarin jij je manier van handelen kan uitleggen. Door het praktisch te maken kunnen zij ook beter visualiseren hoe jij in elkaar steekt.
Voor je laatste afwijzing met dat je te ver weg zou wonen, kan ik me best voorstellen dat een organisatie voor iemand kiest die dichterbij woont om zo de kosten te kunnen drukken. Had jij een dergelijk goede indruk gemaakt, dan hadden ze toch overwogen om je wel te nemen. In dat geval maken hun de reiskosten dus niks uit.
Met de huidige manier van solliciteren in combinatie met je verwachtingen, die simpelweg niet kunnen worden waargemaakt, en je manier van handelen daarnaar, gooi je alleen maar langer je eigen glazen in. Zoals door anderen al eens gezegd is, prikken mogelijke werkgevers zo door je heen.
https://www.youngcapital.(...)nisatie-in-eindhovenquote:Op dinsdag 31 januari 2017 15:17 schreef Donnie-Brasco het volgende:
[..]
Mmhh oké. Gewoon even goed in de gaten houden dus. Komende tijd ook maar gewoon reageren op mbo functies met 1-2 jaar werkervaring.
Meeste afwijzingen zijn standaard gegenereerd, dan kun je wel aan de eisen voldoen zoals ze in bullets zijn opgesomd, maar dat is niet per se letterlijk wat ze bedoelen bij een afwijzing als ze zeggen 'dat je niet voldoet aan de eisen'.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 15:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Omdat de meeste afwijzingen ook op niks zijn gebaseerd.
Vragen ze ABC als eis, heb ik ABC en alsnog voldoe je niet aan de eisen.
Dan vraag je je soms af waarom er überhaupt eisen staan.
Van die afstand kan ik wel snappen, maar zet er dan niet expliciet bij dat locatie niet uitmaakt en achteraf aankomen met als reden je locatie...
Ik reageer inderdaad op alles wat los en vastzit, maar dat moet je op een gegeven moment ook wel.
Wij begrijpen allemaal, ook als we niet in hetzelfde schuitje zitten, dat je op van alles en nog wat reageert. Maar wanneer je dan wordt afgewezen, hoef je niet alles af te reageren op het bedrijf wat jou afwijst. Als je daadwerkelijk over unieke kwaliteiten zou beschikken, hadden bedrijven allang voor je in de rij gestaan je een baan aan te bieden. Zoals Lunatic zegt, je bent niet de enige die solliciteert op een functie, voldoen aan de eisen is dus niet genoeg, al denk jij dus van wel. Je moet er bovenuit springen en dat doe je dus niet genoeg volgens die organisaties. Dat er bovenuit steken kan wel, maar dan moet je moeite in jezelf steken en daar lijk je niet toe bereid.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 15:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Omdat de meeste afwijzingen ook op niks zijn gebaseerd.
Vragen ze ABC als eis, heb ik ABC en alsnog voldoe je niet aan de eisen.
Dan vraag je je soms af waarom er überhaupt eisen staan.
Van die afstand kan ik wel snappen, maar zet er dan niet expliciet bij dat locatie niet uitmaakt en achteraf aankomen met als reden je locatie...
Ik reageer inderdaad op alles wat los en vastzit, maar dat moet je op een gegeven moment ook wel.
Gefeliciteerd! Veel succes in je nieuwe functie!!quote:Op dinsdag 31 januari 2017 18:03 schreef Diconnected het volgende:
Ik heb een baan Werd vanmiddag gebeld met het nieuws dat ik het uiteindelijk geworden ben . Bij het bedrijf waar dus mijn voorkeur naar uit ging. Ben echt ontzettend blij
Super! Gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 31 januari 2017 18:03 schreef Diconnected het volgende:
Ik heb een baan Werd vanmiddag gebeld met het nieuws dat ik het uiteindelijk geworden ben . Bij het bedrijf waar dus mijn voorkeur naar uit ging. Ben echt ontzettend blij
Gefeliciteerd !quote:Op dinsdag 31 januari 2017 18:03 schreef Diconnected het volgende:
Ik heb een baan Werd vanmiddag gebeld met het nieuws dat ik het uiteindelijk geworden ben . Bij het bedrijf waar dus mijn voorkeur naar uit ging. Ben echt ontzettend blij
Ik zou bellen, ooit een keer een mail gestuurd met toelichting en toen kreeg ik een mail terug met dat de HR Manager verkouden was geweest en met keelpijn op bed lag, maar dat ik toch niet in het profiel paste wat ze voor ogen hadden.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 16:27 schreef Yesse het volgende:
Reden dat ook meespeelt is dat men iedereen een mail moet sturen bij afwijzing. Zelf vond ik het ook altijd vervelend dat ik zo'n standaard riedeltje kreeg. Totdat ik zelf opeens 50 mensen moest afwijzen omdat we anderen beter vonden.
Vaak is het gewoon een combinatie van de bullets afvinken maar een groot gedeelte ook gewoon kom je goed over op de persoon die erover gaat. En die besluiten dat soms op de raarste dingen. Zo keek mijn leidinggevende altijd naar de Facebookpagina's om te bepalen of iemand in het bedrijf paste terwijl ik de brief erbij pakte.
Als je echt wil leren, stuur dan een mail terug met de vraag of ze wat uitgebreider kunnen aangeven waar je kunt verbeteren.
Dat is in ieder geval vast goed nieuws. Je bent er nog niet, maar het is een stap in de goede richting. Succes morgen.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 20:01 schreef Tjik het volgende:
Morgen een 2e gesprek met dat bedrijf. Ze willen verder met me. Ze hadden 6 kandidaten!
Het wordt gewoon een gesprek met de directe collega. Willen weten of we een klik hebben.
Andere baantje wilden ze me toch niet spreken. Ze vinden me 'overgekwalificeerd'.
Hoe ben je aan het gesprek gekomen dan? Nergens in je mail een bevestiging van je eerdere sollicitatie? Succes! Weet je waar wel je moet wezen morgen?quote:Op dinsdag 31 januari 2017 21:11 schreef Kentekenplaat het volgende:
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek. Het bijzondere is dat ik alleen de naam van de contactpersoon weet en geen idee heb welk bedrijf het is. Googlelen op naam en adres levert niks op. Nou ja, we gaan het mee maken.
Is het een gesprek via Skype dan? Je moet toch weten waar je moet zijn? En heeft die persoon geen LinkedIn?quote:Op dinsdag 31 januari 2017 21:11 schreef Kentekenplaat het volgende:
Ik heb morgen een sollicitatiegesprek. Het bijzondere is dat ik alleen de naam van de contactpersoon weet en geen idee heb welk bedrijf het is. Googlelen op naam en adres levert niks op. Nou ja, we gaan het mee maken.
Ik weet ook wel waar ik moet zijn, maar googlelen op dat adres levert geen resultaat op en op Linkedin kan ik de beste man ook niet vinden.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:02 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Is het een gesprek via Skype dan? Je moet toch weten waar je moet zijn? En heeft die persoon geen LinkedIn?
Ik heb wel gesolliciteerd, maar die contactpersoon had de vacature op social media gezet en het contact verliep ook via zijn privemail.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 21:16 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Hoe ben je aan het gesprek gekomen dan? Nergens in je mail een bevestiging van je eerdere sollicitatie? Succes! Weet je waar wel je moet wezen morgen?
Laat je wel iemand weten waar je bent?quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:28 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Ik heb wel gesolliciteerd, maar die contactpersoon had de vacature op social media gezet en het contact verliep ook via zijn privemail.
Ik ben dus echt wel kritisch morgen, ik wil wel een helder verhaal horen, want tot nu toe is het vaag.
Dat dacht ik zelf ook nog. Voor hetzelfde geld zit ik morgen in een vaag crimineel dealtje en eindig ik met een pistool op mijn harses.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:28 schreef Maraca het volgende:
[..]
Laat je wel iemand weten waar je bent?
Ben je niet gewoon opgelicht idd? Spookvacature?quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:32 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Dat dacht ik zelf ook nog. Voor hetzelfde geld zit ik morgen in een vaag crimineel dealtje en eindig ik met een pistool op mijn harses.
Maar mijn vriendin weet wel dat ik heen ga.
Om wat voor functie gaat het eigenlijk? en adres al bekeken via Google Maps?quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:32 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Dat dacht ik zelf ook nog. Voor hetzelfde geld zit ik morgen in een vaag crimineel dealtje en eindig ik met een pistool op mijn harses.
Maar mijn vriendin weet wel dat ik heen ga.
Als ik het zo hoor gewoon een recruiter die 'een leuke baan voor je heeft' maar vervolgens het bedrijf niet wilt prijsgeven omdat er helemaal niks zeker is en die persoon je gewoon probeert voor te stellen? Heb je op LinkedIn ook zat. Die wachten tot je hapt en als de opdrachtgever geen interesse heeft hoor je nooit meer wat van ze.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:43 schreef Maraca het volgende:
[..]
Om wat voor functie gaat het eigenlijk? en adres al bekeken via Google Maps?
Een recruiter die mailt met een privé e-mail adres?quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:48 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Als ik het zo hoor gewoon een recruiter die 'een leuke baan voor je heeft' maar vervolgens het bedrijf niet wilt prijsgeven omdat er helemaal niks zeker is en die persoon je gewoon probeert voor te stellen? Heb je op LinkedIn ook zat. Die wachten tot je hapt en als de opdrachtgever geen interesse heeft hoor je meer wat van ze.
Die heb je ook. Maar ben benieuwd naar de uitkomst morgenquote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:50 schreef Maraca het volgende:
[..]
Een recruiter die mailt met een privé e-mail adres?
Nee, lijkt me niet. Dan mag je meestal niet op gesprek. Dan hoor je meestal vrij weinig meer.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:41 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ben je niet gewoon opgelicht idd? Spookvacature?
Chauffeur. En ja. Het is op een industrieterrein, maar dat wist ik al.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:43 schreef Maraca het volgende:
[..]
Om wat voor functie gaat het eigenlijk? en adres al bekeken via Google Maps?
Ik ken wel iemand die zoiets had, die mocht wel op gesprek. Was een bedrijf op een locatie waar ruimtes verhuurd worden. Gesprek moest dus binnen bepaalde tijd plaatsvinden ivm huur van de ruimte. Bleek ook gewoon interessantdoenerij te zijn. Echt zo'n brievenbusadresje was het.:')quote:Op dinsdag 31 januari 2017 23:00 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Nee, lijkt me niet. Dan mag je meestal niet op gesprek. Dan hoor je meestal vrij weinig meer.
Als dat zo is gaat hij zeker horen dat ik dat niet op prijs stel.quote:Op dinsdag 31 januari 2017 23:02 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik ken wel iemand die zoiets had, die mocht wel op gesprek. Was een bedrijf op een locatie waar ruimtes verhuurd worden. Gesprek moest dus binnen bepaalde tijd plaatsvinden ivm huur van de ruimte. Bleek ook gewoon interessantdoenerij te zijn. Echt zo'n brievenbusadresje was het.:')
Ik zou dan al gelijk afhaken maar in mijn branche is dat dan ook zéér ongebruikelijk Misschien in andere wel wat meerquote:Op dinsdag 31 januari 2017 22:55 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Die heb je ook. Maar ben benieuwd naar de uitkomst morgen
Succes in ieder geval! Ben heel benieuwdquote:Op dinsdag 31 januari 2017 23:00 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Chauffeur. En ja. Het is op een industrieterrein, maar dat wist ik al.
Au! Dat is niet leuk om te horen. Dat moet je altijd als je via een uitzendbureau of nul uren contract werkt helaas. Bij sommige bureaus staat letterlijk als voordeel dat je per dag kunt beslissen of je personeel inzet of niet. Je vangt de pieken op en als het rustig is roosteren je ze niet meer in. Werk je met een vast aantal uren of op oproep?quote:Op woensdag 1 februari 2017 10:10 schreef Elvi het volgende:
Ik maak me zorgen om mn baan ik hoorde net iemand zeggen "we nemen goedkope krachten aan zodat we die ook weer snel weg kunnen sturen"/ en het wordt ook rustiger de komende maand. Dus ik zit nu een beetje te stressen dat ze me volgende maand wegsturen
Een goedkope kracht kan je sneller wegsturen? Eh?quote:Op woensdag 1 februari 2017 10:10 schreef Elvi het volgende:
Ik maak me zorgen om mn baan ik hoorde net iemand zeggen "we nemen goedkope krachten aan zodat we die ook weer snel weg kunnen sturen"/ en het wordt ook rustiger de komende maand. Dus ik zit nu een beetje te stressen dat ze me volgende maand wegsturen
Mja ik snapte de logica eerst ook niet. Maar ik zit er via een uitzendbureau en ze geven weinig geld uit aan doortrainen daar is nu al weken een discussie over.quote:Op woensdag 1 februari 2017 11:28 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Een goedkope kracht kan je sneller wegsturen? Eh?
Ah, ze willen dus een groepje 'menselijk kapitaal' waar niet veel aan verloren is als ze ze de deur weer uitschoppen.quote:Op woensdag 1 februari 2017 11:38 schreef Elvi het volgende:
[..]
Mja ik snapte de logica eerst ook niet. Maar ik zit er via een uitzendbureau en ze geven weinig geld uit aan doortrainen daar is nu al weken een discussie over.
quote:Op dinsdag 31 januari 2017 18:05 schreef blomke het volgende:
[..]
Gefeliciteerd! Veel succes in je nieuwe functie!!
quote:
Thanks!quote:
Hmm..maar even het journaal in de gaten houdenquote:Op dinsdag 31 januari 2017 23:00 schreef Kentekenplaat het volgende:
[..]
Chauffeur. En ja. Het is op een industrieterrein, maar dat wist ik al.
Lekker dan. Wat voor contract heb je? Nul uren is natuurlijk wel heel makkelijk om je weg te sturen. Goed je best doen, wie weet kan je ze overtuigen dat je het waard bent om in te investeren en wil men je toch houden.quote:Op woensdag 1 februari 2017 10:10 schreef Elvi het volgende:
Ik maak me zorgen om mn baan ik hoorde net iemand zeggen "we nemen goedkope krachten aan zodat we die ook weer snel weg kunnen sturen"/ en het wordt ook rustiger de komende maand. Dus ik zit nu een beetje te stressen dat ze me volgende maand wegsturen
Dat zal vást helpen.quote:Op woensdag 1 februari 2017 19:51 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Lekker dan. Wat voor contract heb je? Nul uren is natuurlijk wel heel makkelijk om je weg te sturen. Goed je best doen, wie weet kan je ze overtuigen dat je het waard bent om in te investeren en wil men je toch houden.
Dank je wel!quote:
Werkgevers zijn keihard, ook bij de overheid, zodra je teveel gaat kosten sta je buiten.quote:Op woensdag 1 februari 2017 19:51 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Lekker dan. Wat voor contract heb je? Nul uren is natuurlijk wel heel makkelijk om je weg te sturen. Goed je best doen, wie weet kan je ze overtuigen dat je het waard bent om in te investeren en wil men je toch houden.
Hoeft niet, ik leef nog.quote:Op woensdag 1 februari 2017 17:23 schreef Maraca het volgende:
[..]
Hmm..maar even het journaal in de gaten houden
Dat is jammer zeg.quote:Op donderdag 2 februari 2017 13:41 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Inmiddels bericht van die tijdelijke in mijn eigen sector vacature; ik voldoe nét niet aan de eisen... ze zochten meer iemand met communicatie achtergrond en dat is journalistiek blijkbaar niet Niet eens op gesprek helaas.Toch wel balen (en eigenlijk niet verwacht dat ik niet eens op gesprek mocht komen) want leuke organisatie en om de hoek hier dus was ideaal geweest. Heb een nieuwe vacature voorbij zien komen maar daar voldoe ik ook net niet aan. Pff valt nog niet mee. Degene waar ik wel aan voldoe zitten aan de andere kant van het land en staat duidelijk bij dat de voorkeur uitgaat naar mensen die daar in de buurt wonen.
Ik zou kijken of je in de randstad een woning kan vinden. Als ik je zo hoor heb je daar de meeste kans op werk.quote:Op donderdag 2 februari 2017 13:41 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Inmiddels bericht van die tijdelijke in mijn eigen sector vacature; ik voldoe nét niet aan de eisen... ze zochten meer iemand met communicatie achtergrond en dat is journalistiek blijkbaar niet Niet eens op gesprek helaas.Toch wel balen (en eigenlijk niet verwacht dat ik niet eens op gesprek mocht komen) want leuke organisatie en om de hoek hier dus was ideaal geweest. Heb een nieuwe vacature voorbij zien komen maar daar voldoe ik ook net niet aan. Pff valt nog niet mee. Degene waar ik wel aan voldoe zitten aan de andere kant van het land en staat duidelijk bij dat de voorkeur uitgaat naar mensen die daar in de buurt wonen.
quote:Op donderdag 2 februari 2017 14:21 schreef the85mc het volgende:
[..]
Dat is jammer zeg.
Maar als alles beter is aan de andere kant van het land,waarom ga je daar niet naar toe?
Je hebt geen vaste baan, geen eigen woning, geen sociaal netwerk, dus niks houdt je tegen. Je kunt je overal nog vestigen. Dus gewoon solliciteren op die baan, verhuizen is zo geregeld in jouw geval.
Eerst een baan, dan verhuizen. Al blijf ik nog steeds met het puntje 'werkervaring' zitten. Volg nu relevante online cursussen via Coursera.quote:Op donderdag 2 februari 2017 14:25 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Ik zou kijken of je in de randstad een woning kan vinden. Als ik je zo hoor heb je daar de meeste kans op werk.
Ze doelen hoogstwaarschijnlijk op enige vorm van relevante ervaring en/of affiniteit die aangetoond kan worden. Dat je een hbo-opleiding hebt afgerond zegt niets over je geschiktheid voor een functie. Opleiding is een hulpmiddel, geen wondermiddel.quote:Op donderdag 2 februari 2017 14:47 schreef Roces18 het volgende:
journalistiek geen communicatie
wat is het dan? scheikunde
Het zijn inderdaad twee verschillende opleidingen, maar alle werkzaamheden die in de vacature stonden zijn absoluut geen probleem voor mij. Het zou niet de eerste keer zijn dat iemand met een journalistieke achtergrond beter presteert dan zijn communicatiecollega, wij denken vérder en meer vanuit de doelgroep/lezer in plaats vanuit een organisatie. Relevante ervaring is wel een probleem, al tellen die opleidingsjaren ook als ervaring want je moet het toch allemaal maar kunnen. Ik twijfel of ik nog in discussie ga over de afwijzing. Ik weet wat ze vragen en dat kan ik prima.quote:Op donderdag 2 februari 2017 14:51 schreef motorbloempje het volgende:
[..]
Ze doelen hoogstwaarschijnlijk op enige vorm van relevante ervaring en/of affiniteit die aangetoond kan worden. Dat je een hbo-opleiding hebt afgerond zegt niets over je geschiktheid voor een functie. Opleiding is een hulpmiddel, geen wondermiddel.
Je dient je uren in bij een tussenpartij. Op zich niks mis mee want het scheelt je werkgever administratie, maar je moet wel altijd goed je uren controleren... En over dat elke dag dezelfde route rijden... als daar nu al geen variatie in zit moet je even goed bedenken wat je doet ja.quote:Op donderdag 2 februari 2017 15:07 schreef Kentekenplaat het volgende:
Oh ja, nog een dingetje waarom ik twijfel aan die sollicitatie van gisteren: het is op payroll-basis.
Ik heb er weinig ervaring mee, maar ik hoor er slechte verhalen over.
Opleiding staat niet gelijk aan ervaring.quote:Op donderdag 2 februari 2017 15:09 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Het zijn inderdaad twee verschillende opleidingen, maar alle werkzaamheden die in de vacature stonden zijn absoluut geen probleem voor mij. Het zou niet de eerste keer zijn dat iemand met een journalistieke achtergrond beter presteert dan zijn communicatiecollega, wij denken vérder en meer vanuit de doelgroep/lezer in plaats vanuit een organisatie. Relevante ervaring is wel een probleem, al tellen die opleidingsjaren ook als ervaring want je moet het toch allemaal maar kunnen. Ik twijfel of ik nog in discussie ga over de afwijzing. Ik weet wat ze vragen en dat kan ik prima.
Nice!quote:Op donderdag 2 februari 2017 15:14 schreef DoubleDip het volgende:
[..]
Vandaag trouwens bevestiging gehad dat de digitale en analoge papierwinkel is aangekomen, dus hoop snel de eerste werkdag te kunnen plannen.
Vooral ditquote:Op donderdag 2 februari 2017 15:14 schreef DoubleDip het volgende:
En doe nou alsjeblieft niet bij voorbaat alsof je beter bent dan een student Communicatie. Je hebt nog geen dag gewerkt en het is niet voor niks dat ze iemand willen die een studie Communicatie heeft gedaan en geen Journalistiek. Dat doen ze vast niet om je te pesten.
Het zal ook vast aan de persoon/organisatie liggen. Het bedrijf hier doet het qua communicatie niet goed, er zit potentie in maar dat benutten ze niet. Ik zie heel wat (eenvoudige) verbeterpunten waar het beter kan maar ja als ze mij niet willen.. Ze vragen hier 1-2 jaar werkervaring. Nou met een journalistieke opleiding en wat praktijkervaring voldoe je daar al snel aan zou je denken.quote:Op donderdag 2 februari 2017 15:34 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
Vooral dit
Ik werk inmiddels 8 jaar als communicatieadviseur in een groot team met andere communicatieprofessionals en stellen dat we alleen denken vanuit de organisatie, verraadt veel over je gebrek aan ervaring.
Af en toe verbaas ik me echt over uitspraken en aannames, en op grond waarván denk ik dan (en dat 'wij denken vérder' komt echt heel badinerend over, maar ik gun je het voordeel van de twijfel en zal het gooien op 'lost in digital communication').
Welke?quote:Op donderdag 2 februari 2017 14:34 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Volg nu relevante online cursussen via Coursera.
- Journalism, the future and youquote:
• ben benieuwd wat die verbeterpunten zijn volgens jou, je post komt weer over alsof jij de waarheid in pacht hebt, en opnieuw, op grond waarvan?quote:Op donderdag 2 februari 2017 15:40 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Het zal ook vast aan de persoon/organisatie liggen. Het bedrijf hier doet het qua communicatie niet goed, er zit potentie in maar dat benutten ze niet. Ik zie heel wat (eenvoudige) verbeterpunten waar het beter kan maar ja als ze mij niet willen.. Ze vragen hier 1-2 jaar werkervaring. Nou met een journalistieke opleiding en wat praktijkervaring voldoe je daar al snel aan zou je denken.
Zou je niet beter aan wat verbreding kunnen doen, Google Adwords bvquote:Op donderdag 2 februari 2017 15:55 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
- Journalism, the future and you
- Making Sense of the News: News Literacy Lessons for Digital Citizens
- A Life of Happiness and Fulfillment
Hohoho, ik ben lokaal politiek betrokken en daarom ben ik juist groot voorstander van mensen die NIET generaliseren of eromheen lullen. Je wilt niet weten hoeveel beter het zou kunnen als mensen eens wat normaler zouden doen in de politiek. Liever niet dit soort types in de politiek. Hebben we er al véél te veel van.quote:Op donderdag 2 februari 2017 16:03 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
• ben benieuwd wat die verbeterpunten zijn volgens jou, je post komt weer over alsof jij de waarheid in pacht hebt, en opnieuw, op grond waarvan?
• je hebt nog geen 1-2 jaar (relevante) werkervaring
• wat houdt jouw praktijkervaring in dan?
• het is weer typisch dat je gewoon de punten die ik maak negeert en het gewoon weer ergens anders op gooit. Je eigen generaliserende en badinerende uitspraken niet terugnemen, maar gewoon erom heen lullen. Misschien moet je eens solliciteren in de politiek...
je snapt dat ik dit met een knipoog bedoelde he (anders zou ik zelf ook schuldig zijn )quote:Op donderdag 2 februari 2017 16:09 schreef Yesse het volgende:
[..]
Hohoho, ik ben lokaal politiek betrokken en daarom ben ik juist groot voorstander van mensen die NIET generaliseren of eromheen lullen. Je wilt niet weten hoeveel beter het zou kunnen als mensen eens wat normaler zouden doen in de politiek. Liever niet dit soort types in de politiek. Hebben we er al véél te veel van.
De berichten op de site en social media roepen (onbedoeld) vragen op in plaats van meteen antwoord te geven. Je merkt wat ze proberen te vertellen, maar het is net niet essentieel. Zo'n beetje als mijn ervaring, nét niet goed genoeg.quote:Op donderdag 2 februari 2017 16:03 schreef LuNaTiC het volgende:
[..]
• ben benieuwd wat die verbeterpunten zijn volgens jou, je post komt weer over alsof jij de waarheid in pacht hebt, en opnieuw, op grond waarvan?
• je hebt nog geen 1-2 jaar (relevante) werkervaring
• wat houdt jouw praktijkervaring in dan?
• het is weer typisch dat je gewoon de punten die ik maak negeert en het gewoon weer ergens anders op gooit. Je eigen generaliserende en badinerende uitspraken niet terugnemen, maar gewoon erom heen lullen. Misschien moet je eens solliciteren in de politiek...
Nee, dat is marketing en heeft weer niks met journalistiek te maken.quote:Op donderdag 2 februari 2017 16:03 schreef MCH het volgende:
[..]
Zou je niet beter aan wat verbreding kunnen doen, Google Adwords bv
Geen modellen geleerd, maar dat was voor deze functie ook niet nodig. Het ging juist om communiceren met de doelgroep, opstellen van brieven etc. En ja dat laatste zou zomaar kunnen. Ik heb iig laten weten op de afwijzing dat ik het prima zou kunnen en ik ze graag overtuig.quote:Op donderdag 2 februari 2017 16:09 schreef Yesse het volgende:
[..]
Hohoho, ik ben lokaal politiek betrokken en daarom ben ik juist groot voorstander van mensen die NIET generaliseren of eromheen lullen. Je wilt niet weten hoeveel beter het zou kunnen als mensen eens wat normaler zouden doen in de politiek. Liever niet dit soort types in de politiek. Hebben we er al véél te veel van.
En nog even aanvullend.
• Welke marketingmodellen heb jij als journalistiek student geleerd dan. Communicatie is een heel ander vak dan journalistiek. Daarom kom ik ook niet als journalist aan de slag..
• Waarom is het niet gewoon mogelijk dat ze beter passende sollicitanten hadden?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |