WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.quote:Op maandag 23 januari 2017 22:32 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Nee, inderdaad servicebanen en dan het liefst geen 'normale' klantenservice. Iets waar je binnen het bedrijf veel contact hebt met afdelingen/collega's. Of interne communicatie. Voor de rest staat er niet veel op. Of hebben jullie betere suggesties? De vacatures die ik doorgestuurd krijg van sommige uitzendbureaus zijn echt te droevig voor woorden.
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.quote:
[..]
Ik weet niet wat je bedoelt met 'te droevig voor woorden', maar een servicebaan lijkt me nou niet bepaald geschikt voor iemand die moeite heeft met sociale interactie.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.quote:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?quote:
[..]
Ik heb er geen moeite mee, professioneel zeker niet.
Nou ja vacatures als lasser, horecamedewerker, kok, deur-tot-deur-verkoper, bankmedewerker, schoonmaker. Servicemedewerker heeft al niks met mijn studie te maken, maar het is wel een functie die ik gewoon zou kunnen vervullen.
Die zoeken zat mensen met hbo, en het hoeft geen ict richting te zijn, wel moet je gemotiveerd zijn.
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.quote:
[..]
Schoonmaker of deur-tot-deur-verkoper zou nog kunnen. De rest heb je wel een meer specifieke (vak-)opleiding voor nodig. Overigens ben je na een X aantal tijd (als je werkloos blijft en een uitkering moet aanvragen) wel verplicht om passend werk te vinden. Dus iedere baan accepteren zo ongeveer.
Ja dat bedoelde ik. TS heeft sowieso weinig keus, maar als hij in aanmerking komt voor een uitkering heeft hij echt niks meer te willen na een half jaar.quote:
[..]
Na 6 maanden ww moet je ook solliciteren naar banen onder je niveau, en die banen ook aannemen, als je een aanbod krijgt.
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).quote:
[..]
Aangezien je studie weinig kans geeft op een baan, heb je al gesprekken gehad bij ict detacheringsbureau's?
Die zoeken zat mensen met hbo, en het hoeft geen ict richting te zijn, wel moet je gemotiveerd zijn.
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.quote:
[..]
Nee, dat is nog een optie als het niks gaat worden met deze baan. Puntje is wel dat je op detacheerbasis vaak een rijbewijs moet hebben, en die heb ik niet (en nee, die ga ik ook niet halen zeer binnenkort).
Ik werk momenteel voor een bedrijf waar ik het enorm merk dat we aan het groeien zijn. Dit ondanks dat ik er nog niet eens een maand werk.
Dit merk ik door :
-er zijn continue sollicitatiegespreken.
(Er was gisteren een jongedame die op uitzendbasis een paar uur kwam werken al data entry, deze dame kwam vervolgens met een recruiter van ons in contact-wat bij mij neer komt op interesse van beide kanten-)
-mensen van andere afdelingen kijken regelmatig een paar uur met je mee wat je nou écht doet.
-tips en tops van beide kanten worden mee genomen.
Doe er wat mee.
Werkervaring en normaal sociaal contact is voor jou nu van belang.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 07:25 schreef K44S het volgende:
[..]
Zo maar een tip (deze leg je maar boven op de stap van 1000): solliciteer eens bij een startup op iig een groeiende organisatie.
Ik werk momenteel voor een bedrijf waar ik het enorm merk dat we aan het groeien zijn. Dit ondanks dat ik er nog niet eens een maand werk.
Dit merk ik door :
-er zijn continue sollicitatiegespreken.
(Er was gisteren een jongedame die op uitzendbasis een paar uur kwam werken al data entry, deze dame kwam vervolgens met een recruiter van ons in contact-wat bij mij neer komt op interesse van beide kanten-)
-mensen van andere afdelingen kijken regelmatig een paar uur met je mee wat je nou écht doet.
-tips en tops van beide kanten worden mee genomen.
Doe er wat mee.
Werkervaring en normaal sociaal contact is voor jou nu van belang.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Daarom ook "Leg deze maar bovenop de andere 1000 tips"quote:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.quote:
[..]
Verspilde moeite. Ik heb hem eens een traineeship aangeboden wat ik ergens gezien had.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.quote:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Overigens, waarom is een traineeship te min voor je nu? Het is een prima manier om in korte tijd veel te leren. Echt niet alleen maar voor mensen die niks kunnen vinden. sterker nog, vaak worden alleen de allerbesten geselecteerd. Wat houdt je tegen? Ik zou juist naar zoiets op zoek gaan als ik afgestudeerd was en het moeilijk is om werk te vinden.
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.quote:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?quote:
[..]
Wat ik je aanreikte IS een reguliere weg.
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.quote:
[..]
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent. Een elevator pitch is moeilijk ja, maar ik zou er sowieso over nadenken, ook als je niet bezig bent met een videosollicitatie. Dan heb je bij iedere sollicitatie een snelle manier klaar om te vertellen waarom jij geschikt bent.
Overigens, waarom is een traineeship te min voor je nu? Het is een prima manier om in korte tijd veel te leren. Echt niet alleen maar voor mensen die niks kunnen vinden. sterker nog, vaak worden alleen de allerbesten geselecteerd. Wat houdt je tegen? Ik zou juist naar zoiets op zoek gaan als ik afgestudeerd was en het moeilijk is om werk te vinden.
Waarom dan niet een traineeship aan 'de servicekant' proberen?quote:
[..]
Ik heb voor traineeships in mijn richting gesolliciteerd, soms uitgekozen voor een gesprek maar inderdaad veel concurrentie. Wil nog steeds richting de servicekant op, met mensen werken, en de ICT is toch een andere wereld, ook al heb je daar servicefuncties. Ik wacht eerst even de reguliere kanalen af. Werkgevers hebben ook daar dat ik geen baan kan vinden in mijn richting dus je moet heel goed uitleggen waarom jij voor een bepaalde functie in aanmerking denkt te komen. De functie waar ik nu voor in de race ben heeft ook niks met mijn opleiding te maken, en dat weten ze zelf ook. Ze willen gewoon horen waarom ik mezelf daar zie en wat ik voor kwaliteiten in te brengen heb.
Lijkt me wel een optie als ze een gladde en gelikte autoverkoper zoeken of als je binnen wilt komen bij een toneelacademie. Echter zou ik het wel kwalijk vinden als die 30 seconden even belangrijk zijn als jarenlang studie en werkervaring.quote:
Overigens merk ik ook dat het 'videosolliciteren' toch steeds meer plaats gaat vinden. Niet alleen schifting op je cv en motivatiebrief, maar je moet jezelf ook binnen 30 seconden presenteren waarom jij bij de baan zou passen. Hoe kijken jullie daar naar? Wat als je niet spontaan uit de verf komt op zo'n filmpje? Uiteindelijk gaat het om je kwaliteiten lijkt me.
Laten we het niet hopen dat werkgevers er zo over denken, althans niet voor mijn sector dan. Een extra assessment of test lijkt me zinvoller dan zo'n geacteerde video.quote:
Leuk met je kwaliteiten, maar als jij jezelf niet kan verkopen dan wordt het niks, hoe goed je ook bent.
Ik ben nu bezig om te solliciteren op vacatures onder mijn niveau (verplicht na 6 maanden). De IT zeg ik vaarwel aangezien ik daar blijkbaar niet meer aan de bak kom. Heb 16 jaar ervaring in dit vakgebied, maar helaas steeds zonder succes. Dus ga nu op alles solliciteren wat onder mijn niveau ligt, of totaal ander (simpel) werk is. Die WW ben ik goed zat namelijk.
Zojuist op een functie gesolliciteerd als chauffeur personenvervoer. Ze vroegen geen certificaten enkel een rijbewijs B. Dus hopelijk gaat dit wat worden.
Begin er een beetje wanhopig van te worden. Ik verstuur denk gemiddeld 15 sollicitaties per week. Helaas steeds zonder succes. Het duurt mij nu allemaal te lang.
Ondertussen is er een ook horecabureau voor mij bezig om (tijdelijk) werk te zoeken. Denk hierbij aan werken in een bedrijfsrestaurant of tijdens evenementen.
[ Bericht 12% gewijzigd door Razor21 op 24-01-2017 13:12:57 ]
Zojuist op een functie gesolliciteerd als chauffeur personenvervoer. Ze vroegen geen certificaten enkel een rijbewijs B. Dus hopelijk gaat dit wat worden.
Begin er een beetje wanhopig van te worden. Ik verstuur denk gemiddeld 15 sollicitaties per week. Helaas steeds zonder succes. Het duurt mij nu allemaal te lang.
Ondertussen is er een ook horecabureau voor mij bezig om (tijdelijk) werk te zoeken. Denk hierbij aan werken in een bedrijfsrestaurant of tijdens evenementen.
[ Bericht 12% gewijzigd door Razor21 op 24-01-2017 13:12:57 ]
Zo Razor21 misschien kunnen we de conducteurs afluisteren" vervolgens hoor je keihard door die trein GRRGG...Hallo hier ...blalblalb @#$%%@.....en iedereen kijkt dan onze kant op ook mijn kant..
Niet echt een traineeship, maar wel een uitstekende startersfunctie:quote:
[..]
Laat m maar. Hij waardeert t toch niet. Wat voor traineeship is het?
https://www.ogd.nl/werken-bij-ogd/starter/
Inderdaad, daar ga ik 1 maar mee beginnenquote:
Traineeships zijn echt prima opties
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpenquote:
Ik ben nu bezig om te solliciteren op vacatures onder mijn niveau (verplicht na 6 maanden). De IT zeg ik vaarwel aangezien ik daar blijkbaar niet meer aan de bak kom. Heb 16 jaar ervaring in dit vakgebied, maar helaas steeds zonder succes. Dus ga nu op alles solliciteren wat onder mijn niveau ligt, of totaal ander (simpel) werk is. Die WW ben ik goed zat namelijk.
Zojuist op een functie gesolliciteerd als chauffeur personenvervoer. Ze vroegen geen certificaten enkel een rijbewijs B. Dus hopelijk gaat dit wat worden.
Begin er een beetje wanhopig van te worden. Ik verstuur denk gemiddeld 15 sollicitaties per week. Helaas steeds zonder succes. Het duurt mij nu allemaal te lang.
Ondertussen is er een ook horecabureau voor mij bezig om (tijdelijk) werk te zoeken. Denk hierbij aan werken in een bedrijfsrestaurant of tijdens evenementen.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ben benieuwd! Stuur mij maar even een DM als je wilt.quote:
[..]
Als je interesse hebt om tester te worden, kan ik je misschien wel helpen
Zo Razor21 misschien kunnen we de conducteurs afluisteren" vervolgens hoor je keihard door die trein GRRGG...Hallo hier ...blalblalb @#$%%@.....en iedereen kijkt dan onze kant op ook mijn kant..
Oud-collega van mij heeft haar hbo commerciele economie niet afgemaakt, maar wel inmiddels wat seo/sea ervaring. Nu gaat zij dus solliciteren bij een vrij groot commercieel bedrijf voor de functie online marketeer. Zij is dus al uitgenodigd, maar maakt ze kans? En wat voor salaris kan ze vragen?
Ik ga mijzelf als mannelijke sr. online marketeer niet als vergelijking gebruiken, want dat lijkt mij onrealistisch.
Ik ga mijzelf als mannelijke sr. online marketeer niet als vergelijking gebruiken, want dat lijkt mij onrealistisch.
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
je zou denken dat jij hier meer over kan zeggen dan een willekeurig iemand anders hier zonder die online marketing ervaring. Ik neem aan dat jij weet wat er wordt gevraagd qua skills en kennis voor die positie, en welke hiervan zij bezit, en dus hoeveel kans ze maakt. En afgeleid van jouw eigen salaris kun je daar ook wel een inschatting van maken hoeveel ze kan krijgen, als je even terugkijkt naar je eigen loopbaan en hoe je begon.
Oftewel, ik vind het eigenlijk een beetje een vreemde vraag
Oftewel, ik vind het eigenlijk een beetje een vreemde vraag
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
Arbeidsvoorwaarden online Marketeerquote:
Oud-collega van mij heeft haar hbo commerciele economie niet afgemaakt, maar wel inmiddels wat seo/sea ervaring. Nu gaat zij dus solliciteren bij een vrij groot commercieel bedrijf voor de functie online marketeer. Zij is dus al uitgenodigd, maar maakt ze kans? En wat voor salaris kan ze vragen?
Ik ga mijzelf als mannelijke sr. online marketeer niet als vergelijking gebruiken, want dat lijkt mij onrealistisch.
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Zo Razor21 misschien kunnen we de conducteurs afluisteren" vervolgens hoor je keihard door die trein GRRGG...Hallo hier ...blalblalb @#$%%@.....en iedereen kijkt dan onze kant op ook mijn kant..
Juist, met als verschil dat zij haar opleiding nét niet heeft afgemaakt. Ik neem aan dat hen dit een argument geeft om haar lager in te schalen dan onder het marktconforme salaris.quote:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
Je bent sinds je afstuderen (vorig jaar zomer?) al bezig met de reguliere banen in je vakgebieid.quote:
[..]
Al die opties neem ik door als de reguliere wegen geen baan opleveren.
Tot dus ver weinig succes.
Je bent al meer dan 6 maanden bezig, en zonder succes.
trek je kop uit het zand, doe eens gek, en neem iig een paar tips aan en doe daar wat mee.
Ze zal dus vooral af moeten wachten bij het bedrijf of:quote:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
• een hbo-diploma een harde eis is (lijkt me sterk, anders zou je zo iemand niet uitnodigen)
• hoe de functie ingeschaald is in de cao
Vaak wordt in de vacature al aangegeven wat de salaris-bandbreedte is voor de functie in kwestie. Mocht ze in aanmerking komen en er een aanbod worden gedaan, dan kan het natuurlijk zo zijn dat ze aan de lage kant van die bandbreedte komt, gezien ze geen hbo-diploma heeft (en ook nog niet eens in dat vakgebied).
Daar zal ze rekening mee moeten houden... tenzij ze natuurlijk haar kennis zodanig heeft opgevijzeld dat ze het gebrek van een diploma kan compenseren. Of er ruimte is voor onderhandeling, moet ze denk ik zelf aanvoelen. Gebrek aan diploma is iig geen hele goede uitgangspositie. Maar wie weet kan ze zich goed verkopen...
It says on your chart that you're fucked up. You talk like a fag, and your shit's all retarded.
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaaldquote:
[..]
Arbeidsvoorwaarden online Marketeer
De Online Marketeer verdient ongeveer ¤2500 bruto per maand als hij net gestart is. Dit kan oplopen tot ¤4166 bruto per maand. Het aantal jaren ervaring als Online Marketeer, het type functie en kwalificaties spelen een grote rol bij de vastalling van het salaris.
De salarissen zijn afhankelijk van CAO schalen en de toekomstige werkgever.
Eventuele secundaire voorwaarden zijn: vakantietoeslag, bonus en eventueel auto van de zaak.
Mensen vonden ons op: Salaris Online Marketeer, Loon Online Marketeer, Wat verdien je als Online Marketeer, Salarisschaal On
http://www.nationaleberoepengids.nl/Online_Marketeer
Just once I want my life to be like an eighties movie..
Heb je een cao? Dan is het volgens mij wel redelijk geregeld. Bij een lokaal bedrijfje kan het soms flink wat schelen met de rest van de sector.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 16:59 schreef Yesse het volgende:
[..]
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaald
Hier helaas nog niks gehoord vandaag, maar ook nog geen afwijzing dus...
Ik begon ook niet met 2.500 inderdaad, maar eerder 2.100. Nu zit ik wel redelijk op of boven het gemiddelde. Zeker omdat ik ook niet ben blijven hangen bij m'n eerste serieuze werkgeverquote:
[..]
Volgens mij word ik echt al jaren fors onderbetaald
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
quote:
[..]
Ik begon ook niet met 2.500 inderdaad, maar eerder 2.100. Nu zit ik wel redelijk op of boven het gemiddelde. Zeker omdat ik ook niet ben blijven hangen bij m'n eerste serieuze werkgever
Heb eigenlijk alleen maar bij kleinere bedrijven gewerkt. Begonnen bij de eerste de beste in mijn thuisstad als sales/marketing. Na 3 jaar door naar een 'pure' marketingfunctie bij een bedrijf met +/- 10 werknemers. Na 1,5 jaar en een korte tussenstop van 4 maanden (slechtste keus ooit, vast contract weg voor kut werkgever) naar huidige baan (bijna 1 jaar) waar ik er 1 van slechts 5 ben.. Ook de reden dat ik op zoek ben naar wat anders, iets dat ook gewoon beter past.quote:
[..]
Heb je een cao? Dan is het volgens mij wel redelijk geregeld. Bij een lokaal bedrijfje kan het soms flink wat schelen met de rest van de sector.
Hier helaas nog niks gehoord vandaag, maar ook nog geen afwijzing dus...
Just once I want my life to be like an eighties movie..
Logisch inderdaad. Ik ben ook het eerste jaar begonnen bij een middelgroot bedrijf en dan krijg je eigenlijk meer taken/functies dan goed voor je is en er minder voor betaald. Bij grotere (commerciële) bedrijven zijn ze wel bereid om je lekker veel te betalen. De charme gaat er wel iets vanaf.quote:Op dinsdag 24 januari 2017 21:33 schreef Yesse het volgende:
[..]
[..]
Heb eigenlijk alleen maar bij kleinere bedrijven gewerkt. Begonnen bij de eerste de beste in mijn thuisstad als sales/marketing. Na 3 jaar door naar een 'pure' marketingfunctie bij een bedrijf met +/- 10 werknemers. Na 1,5 jaar en een korte tussenstop van 4 maanden (slechtste keus ooit, vast contract weg voor kut werkgever) naar huidige baan (bijna 1 jaar) waar ik er 1 van slechts 5 ben.. Ook de reden dat ik op zoek ben naar wat anders, iets dat ook gewoon beter past.
Think of how stupid the average person is, and realize half of them are stupider than that
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima 
. Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen 
. Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek.
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag.
. Ze zei dat ik aan het einde van de week of evt. begin volgende week zou horen of ik voor een tweede gesprek mocht komen. 15 minuten na afloop van het gesprek kreeg ik al mail of ik vrijdag a.s. voor een tweede gesprek kon komen . Dus ik ben best blij, volgens mij wel een goed teken als ze je zo snel weer berichten voor het tweede gesprek. Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag
.
it's the map in my mind that sends me on my way.
quote:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag
Gefeliciteerd! Denk dat dat wel een goed teken is idd, iig geen twijfels lijkt me.quote:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag
De charme is er al een tijdje vanafquote:
[..]
Logisch inderdaad. Ik ben ook het eerste jaar begonnen bij een middelgroot bedrijf en dan krijg je eigenlijk meer taken/functies dan goed voor je is en er minder voor betaald. Bij grotere (commerciële) bedrijven zijn ze wel bereid om je lekker veel te betalen. De charme gaat er wel iets vanaf.
Ik merk vooral binnen de kleinere bedrijven dat managers die niks met marketing hebben denken dat ze 'alles weten'. Daardoor krijg je vaak onrealistische verwachtingen en zaken, kleine teams waarbij je dus vaak 1-op-1 de discussie aangaat (soms win je wel, maar het is wel vermoeiend) en vooral weinig betaald. Maarja, verkeerde keuzes maken ligt wel een beetje in mijn hele carričre verweven 
Verkeerde studiekeuzes, niet doorzoeken naar een goed-passende startersfunctie maar gewoon de eerste fulltime optie aannemen. Het is een leerproces. Ik neem mijn beslisisngen te veel uit angst: bang om geen baan te hebben (dus maar de eerste de beste startersfunctie), bang om niet goed genoeg te zijn of voor kritiek(dus maar door naar de volgende baan), bang om de verkeerde keuzes te maken (en zodoende juist de verkeerde keuzes maken). Het klinkt nu wat neerslachtig maar dat is het niet hoor. Heb er van geleerd en ik zal nog vele fouten maken tijdens mijn leven. Ik probeer nu alleen wat minder 'bang' te zijn en te accepteren dat 1. de perfecte baan niet bestaat en 2.sommige dingen nu eenmaal fout gaan.
Wow wat gaaf! Zeker een goed teken lijkt mij. Fijn ook dat het vrijdag al is, hoef je niet zo lang in de zenuwen te zitten.quote:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag
Just once I want my life to be like an eighties movie..
Telefoontje gehad en... niet door. Wederom flinke domper, vooral omdat ze over mijn kwaliteiten niet twijfelden en ik de functie prima zou kunnen vervullen, maar... ze kregen persoonlijk geen hoogte van mij. Ik gaf iets te vaak de middenweg als antwoord. Ik kreeg als tip om aan mijn zelfpresentatie te werken. Dus blijkbaar is de baan kunnen ook niet belangrijk genoeg meer. Aan het eind nogmaals dat ik niet aan mezelf moet twijfelen qua capaciteiten. Maar daar koop ik nu dus niks voor. Banenaanbod blijft belabberd verder.
Komt misschien ook door mijn ASS, maar ze hebben nu toch al een keuze gemaakt dus heeft ook geen zin meer om te benoemen gok ik. Of ze waren bang dat ik snel weg zou zijn, geen idee. Heb bovenstaande reden helaas wel vaker gehoord.
Tja ik ben niet extravert of een bluffer.
En liever had ik dit maandag al gehoord, nu is de andere tijdelijke functie ook al vervuld dus ik sta letterlijk en figuurlijk op nul. Qua inkomsten 0, lopende sollicitaties 0 en ik kom ook nog niet in aanmerking voor de bijstand omdat ik de laatste tijd heb gewerkt en daardoor weer boven de grens zit.
Komt misschien ook door mijn ASS, maar ze hebben nu toch al een keuze gemaakt dus heeft ook geen zin meer om te benoemen gok ik. Of ze waren bang dat ik snel weg zou zijn, geen idee. Heb bovenstaande reden helaas wel vaker gehoord.
Tja ik ben niet extravert of een bluffer.En liever had ik dit maandag al gehoord, nu is de andere tijdelijke functie ook al vervuld dus ik sta letterlijk en figuurlijk op nul. Qua inkomsten 0, lopende sollicitaties 0 en ik kom ook nog niet in aanmerking voor de bijstand omdat ik de laatste tijd heb gewerkt en daardoor weer boven de grens zit.
quote:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag
Geweldig nieuws! Gefeliciteerd!
Ja doei.
Goed nieuws!quote:
Mijn sollicitatiegesprek via Skype ging goed, ze zagen mij alleen niet. Lag aan de verbinding aan hun kant, want van de week deed mijn Skype het nog prima
Morgen heb ik wel nog dus een ander gesprek, ben benieuwd hoe dat gaat lopen. So far gaat mijn voorkeur uit naar het bedrijf van vandaag
Net gebeld door het bedrijf. Alles was goed en ze gaan het contract eind deze week/begin volgende week naar me opsturen. Ik moet dan even laten weten als ik het heb teruggestuurd. Dan kunnen we in overleg bepalen wanneer ik begin en wat mijn werkdagen worden.
quote:Op woensdag 25 januari 2017 10:49 schreef Yesse het volgende:
-knip-
Wow wat gaaf! Zeker een goed teken lijkt mij. Fijn ook dat het vrijdag al is, hoef je niet zo lang in de zenuwen te zitten.
quote:
[..]
Thanks allemaalquote:
Op Vandaag ander sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf B, en die waren ook erg positief. Wouden mij dus ook graag hebben. Maar ik heb bij dat bedrijf een minder gevoel, en het werk is heel anders dan bij bedrijf A, waar ik ook veel meer doorgroeimogelijkheden. Maar ik wacht dus even het tweede gesprek af van vrijdag. Als dat tot niks uitloopt (kleine kans, maar wie weet), dan heb ik in ieder geval een back up.
Goeie week dit
it's the map in my mind that sends me on my way.
Luxe probleem in wordingquote:
[..]
[..]
[..]
Thanks allemaal
Vandaag ander sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf B, en die waren ook erg positief. Wouden mij dus ook graag hebben. Maar ik heb bij dat bedrijf een minder gevoel, en het werk is heel anders dan bij bedrijf A, waar ik ook veel meer doorgroeimogelijkheden. Maar ik wacht dus even het tweede gesprek af van vrijdag. Als dat tot niks uitloopt (kleine kans, maar wie weet), dan heb ik in ieder geval een back up.
Goeie week dit
Kies met je gevoel, maar staar je niet blind op de doorgroeimogelijkheden.
Je hebt vaker een afwijzing gekregen wegens 'kregen persoonlijk geen hoogte van mij'.quote:
Telefoontje gehad en... niet door. Wederom flinke domper, vooral omdat ze over mijn kwaliteiten niet twijfelden en ik de functie prima zou kunnen vervullen, maar... ze kregen persoonlijk geen hoogte van mij. Ik gaf iets te vaak de middenweg als antwoord. Ik kreeg als tip om aan mijn zelfpresentatie te werken. Dus blijkbaar is de baan kunnen ook niet belangrijk genoeg meer. Aan het eind nogmaals dat ik niet aan mezelf moet twijfelen qua capaciteiten. Maar daar koop ik nu dus niks voor. Banenaanbod blijft belabberd verder.
Komt misschien ook door mijn ASS, maar ze hebben nu toch al een keuze gemaakt dus heeft ook geen zin meer om te benoemen gok ik. Of ze waren bang dat ik snel weg zou zijn, geen idee. Heb bovenstaande reden helaas wel vaker gehoord.
En liever had ik dit maandag al gehoord, nu is de andere tijdelijke functie ook al vervuld dus ik sta letterlijk en figuurlijk op nul. Qua inkomsten 0, lopende sollicitaties 0 en ik kom ook nog niet in aanmerking voor de bijstand omdat ik de laatste tijd heb gewerkt en daardoor weer boven de grens zit.
Wees blij dat je die reden regelmatig gehoord hebt na een afwijzing: doe er dan iets mee!!
Je hebt onlangs een hbo opleiding afgemaakt, daar kreeg je toch ook presentatie opdrachten?
Hoe ging je daar mee om, en wat waren de aanbevelingen van je docent?
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren. Heb ik dat niet zoals een functie waarvan ik zelf ook niet helemaal weet of ik mezelf daar zie of het puur als 'tussenbaantje' zie dan ga ik dus op mijn bek lijkt het.quote:
[..]
Je hebt vaker een afwijzing gekregen wegens 'kregen persoonlijk geen hoogte van mij'.
Wees blij dat je die reden regelmatig gehoord hebt na een afwijzing: doe er dan iets mee!!
Je hebt onlangs een hbo opleiding afgemaakt, daar kreeg je toch ook presentatie opdrachten?
Hoe ging je daar mee om, en wat waren de aanbevelingen van je docent?
Heeft iemand dat ooit tegen je gezegd of denk je dat zelf?quote:
[..]
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren.
Is tegen me gezegd en merk ik ook.quote:
[..]
Heeft iemand dat ooit tegen je gezegd of denk je dat zelf?
Dankjewel!quote:
Zo, luxeproblemen (bijna) ook nog, toe maar. Gefeliciteerd!quote:
[..]
[..]
[..]
Thanks allemaal
Vandaag ander sollicitatiegesprek gehad bij bedrijf B, en die waren ook erg positief. Wouden mij dus ook graag hebben. Maar ik heb bij dat bedrijf een minder gevoel, en het werk is heel anders dan bij bedrijf A, waar ik ook veel meer doorgroeimogelijkheden. Maar ik wacht dus even het tweede gesprek af van vrijdag. Als dat tot niks uitloopt (kleine kans, maar wie weet), dan heb ik in ieder geval een back up.
Goeie week dit
Of je gaat dan, zoals je eerder zelf zei, faken. En blijkbaar ben je daar niet overtuigend genoeg in..quote:
[..]
Vol passie lukt het goed om mezelf te redden en te presenteren. Heb ik dat niet zoals een functie waarvan ik zelf ook niet helemaal weet of ik mezelf daar zie of het puur als 'tussenbaantje' zie dan ga ik dus op mijn bek lijkt het.
