01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
01: Bedrijfstak: Rechtspraak.
02: Functie: Beveiliging. (intern)
03: Opleiding: Beveiliging/IT.
04: Leeftijd: 27.
05: Aantal uren per week: 40 (contract 36, dus bouw per maand 16 uur verlof op)
06: Aantal vakantiedagen: Iets van 8 weken.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤2235,- (excl. toeslagen ¤1755,-)
09: Netto maand salaris: ¤1986,- (excl. toeslagen ¤1555,-)
10: Overuren betaald: Ja, maar kan ook tijd voor tijd. (liever niet omdat ik al veel vrije dagen heb)
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Reiskosten betaald, dienstauto als ik naar verschillende standplaatsen toe moet, Ov-kaart, Gedeeltelijk pensioen betaald, verschillende toeslagen (varieert elke maand) dag componenten, en verschillende cursussen worden betaald door de werkgever.
13: Tevreden?: Ja/nee. Vorige maand te horen gekregen dat ik eruit moet. Dit i.v.m. bezuinigingen en herplaatsingen van collega's die van een andere functie (vaste aanstelling) naar de beveiliging moeten worden omgeschoold. Contract loopt nog tot eind volgend jaar.
Eerste kwartaal van volgend jaar een cursus volgen voor in de planning. Lever de helft van mijn compensatie verlof in om één keer in de week vrij te kunnen zijn om bij een ander bedrijf mijn stage uren te kunnen lopen.
Hoe komt je netto bedrag zo hoogquote:Op maandag 7 november 2016 07:42 schreef LekkerVerfrissend het volgende:
Kleine aanpassing.
01: Bedrijfstak: Rechtspraak.
02: Functie: Beveiliging. (intern)
03: Opleiding: Beveiliging/IT.
04: Leeftijd: 27.
05: Aantal uren per week: 40 (contract 36, dus bouw per maand 16 uur verlof op)
06: Aantal vakantiedagen: Iets van 8 weken.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤2235,- (excl. toeslagen ¤1755,-)
09: Netto maand salaris: ¤1986,- (excl. toeslagen ¤1555,-)
10: Overuren betaald: Ja, maar kan ook tijd voor tijd. (liever niet omdat ik al veel vrije dagen heb)
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Reiskosten betaald, dienstauto als ik naar verschillende standplaatsen toe moet, Ov-kaart, Gedeeltelijk pensioen betaald, verschillende toeslagen (varieert elke maand) dag componenten etc.
13: Tevreden?: Ja/nee. Vorige maand te horen gekregen dat ik eruit moet. Dit i.v.m. bezuinigingen en herplaatsingen van collega's die van een andere functie (vaste aanstelling) naar de beveiliging moeten worden omgeschoold. Contract loopt nog tot eind volgend jaar.
Eerste kwartaal van volgend jaar een cursus volgen voor in de planning. Lever de helft van mijn compensatie verlof in om één keer in de week vrij te kunnen zijn om bij een ander bedrijf mijn stage uren te kunnen lopen.
Denk door de verschillende toeslagen, die worden minder en/of niet belast?quote:
Dat lijkt me sterk.quote:
[..]
Denk door de verschillende toeslagen, die worden minder en/of niet belast?
Het is een aanslag op mijn privéleven, dat klopt. Van de andere kant: een week heeft 168 uur. Ik werk er gemiddeld 65. Blijven er 103 over waarin ik nog wat moet slapen, maar waarin ook best nog wat vrije tijd is. Overigens heb ik in 2012 een bijstandsuitkering gehad, dus ik ben nu blij dat ik hard kan werken.quote:
[..]
Tja je hebt gelijk. Maar goed in loondienst zal je niet snel 60/70 uur per week werken, als ondernemer wel. Dit hou je alleen niet lang vol hoor, ook al ga je iedere dag met plezier naar je werk. Heb je een BV of een eenmanszaak?
Ik heb een eenmanszaak in verband met de fiscale faciliteiten. Heb geen personeel in dienst. Aansprakelijkheidsrisico's (beroepsfouten) zijn mijn grootste risico, maar daar ben ik voor verzekerd en die heb ik in mijn algemene voorwaarden beperkt (voor wat dat waard is). Bovendien: gaat het toch onverhoopt mis, dan heb ik toch niets aan een BV gezien de rechtspraak van de Hoge Raad uit september 2015: voor beroepsfouten kun je zonder meer door een bv heen prikken.
Ik heb dus ook heel erg krap gezeten en het is inderdaad onplezierig als je je huis uitgezet dreigt te worden en/of anderszins niet meer in je basisbehoeftes kunt voldoen. Dan maakt geld het leven makkelijker. Mijn punt was eigenlijk meer dat een nieuwe Audi rijden niet leuker is dan een tweedehands Volkswagen. Groter wonen is niet leuker dan kleiner wonen. Alles went.quote:
[..]
Ik ben het niet met je eens. Wij hebben echt heel krap gezeten en dan maak je je elke maand weer zorgen hoe je de maand gaat door komen. Voordeel daarvan: je waarde van geld verandert. Vroeger kocht ik klakkeloos eten en drinken in de shop van een tankstation, nu vind ik dat veel te duur. Meer salaris maakt het leven wel degelijk makkelijker en leuker. Je kunt op vakantie en eens een dagje weg of uit eten. Wij hebben het jaren niet gekund, sinds kort godzijdank wel weer.
Wat ik wel erg prettig vind is het feit dat ik het gevoel heb dat ik iets heb bereikt en niet meer de frustratie van werkloos thuis zitten hoef te hebben. Dat vond ik veel erger dan geen geld hebben.
Maar je bent dus in 4 jaar van een niet-juridische baan naar ondernemer-advocaat gegaan? Hoe heb je dat geregeld dan? Had je al je civiel effect?quote:
[..]
Het is een aanslag op mijn privéleven, dat klopt. Van de andere kant: een week heeft 168 uur. Ik werk er gemiddeld 65. Blijven er 103 over waarin ik nog wat moet slapen, maar waarin ook best nog wat vrije tijd is. Overigens heb ik in 2012 een bijstandsuitkering gehad, dus ik ben nu blij dat ik hard kan werken.
Ik heb een eenmanszaak in verband met de fiscale faciliteiten. Heb geen personeel in dienst. Aansprakelijkheidsrisico's (beroepsfouten) zijn mijn grootste risico, maar daar ben ik voor verzekerd en die heb ik in mijn algemene voorwaarden beperkt (voor wat dat waard is). Bovendien: gaat het toch onverhoopt mis, dan heb ik toch niets aan een BV gezien de rechtspraak van de Hoge Raad uit september 2015: voor beroepsfouten kun je zonder meer door een bv heen prikken.
[..]
Ik heb dus ook heel erg krap gezeten en het is inderdaad onplezierig als je je huis uitgezet dreigt te worden en/of anderszins niet meer in je basisbehoeftes kunt voldoen. Dan maakt geld het leven makkelijker. Mijn punt was eigenlijk meer dat een nieuwe Audi rijden niet leuker is dan een tweedehands Volkswagen. Groter wonen is niet leuker dan kleiner wonen. Alles went.
Wat ik wel erg prettig vind is het feit dat ik het gevoel heb dat ik iets heb bereikt en niet meer de frustratie van werkloos thuis zitten hoef te hebben. Dat vond ik veel erger dan geen geld hebben.
En hoe heb je je advocatenopleiding voltooid? Direct aan de slag als ondernemer en een advocaat van een ander kantoor als patroon?
Ik was al afgestudeerd toen ik mijn niet juridische baan had en had dus ook al civiel effect. Vanaf daar kun je als ondernemer in de advocatuur starten als je een patroon (een soort mentor) hebt. Ik ben inderdaad direct aan de slag gegaan als ondernemer met een patroon van een ander kantoor.quote:
[..]
Maar je bent dus in 4 jaar van een niet-juridische baan naar ondernemer-advocaat gegaan? Hoe heb je dat geregeld dan? Had je al je civiel effect?
En hoe heb je je advocatenopleiding voltooid? Direct aan de slag als ondernemer en een advocaat van een ander kantoor als patroon?
De orde van advocaten is niet zo blij met dat soort constructies, maar ze geven het wel als mogelijkheid, dus heb ik mijn kans gepakt. Overigens ben ik wel veel tijd kwijt geweest met het aanvragen hiervan, aangezien dat met stapels papierwerk gepaard gaat (nog afgezien van alle andere eisen die men aan je stelt).
Uiteindelijk begint pas daarna het echte werk, want je moet natuurlijk wel cliënten binnenhalen én kwalitatief hoogstaand werk leveren.
Goed geregeld zou ik zeggen! Gaat een percentage van wat je verdient naar je patroon of betaal je hem/haar een vast bedrag?quote:
[..]
Ik was al afgestudeerd toen ik mijn niet juridische baan had en had dus ook al civiel effect. Vanaf daar kun je als ondernemer in de advocatuur starten als je een patroon (een soort mentor) hebt. Ik ben inderdaad direct aan de slag gegaan als ondernemer met een patroon van een ander kantoor.
De orde van advocaten is niet zo blij met dat soort constructies, maar ze geven het wel als mogelijkheid, dus heb ik mijn kans gepakt. Overigens ben ik wel veel tijd kwijt geweest met het aanvragen hiervan, aangezien dat met stapels papierwerk gepaard gaat (nog afgezien van alle andere eisen die men aan je stelt).
Uiteindelijk begint pas daarna het echte werk, want je moet natuurlijk wel cliënten binnenhalen én kwalitatief hoogstaand werk leveren.
En hoeveel van je 60/70 uur is declarabel?
BIG4 of ergens anders?quote:Op zondag 30 oktober 2016 23:11 schreef Maharbal het volgende:
[..]
Mijn laatste post, zal binnenkort weer wijzigen:
[..]
Dit verdien ik lang niet
(zelf ook fiscalist)Totdat je straks je toko zo hebt uitgebreid dat er een paar man voor jou het werk doen en hij lekker op vakantie kan.quote:
Als je het zo bekijkt verdient Maharbal met 5k in loondienst eigenlijk wel meer dan hij met 10k als ondernemer. Je maakt meer uren, je hebt geen vakantie dagen, ziektedagen, pensioen, 13e maand en wordt niet doorbetaald bij arbeidsongeschiktheid. Uiteraard kun je je voor veel wel indekken maar als je dan een beetje rekent komt die 5k in loondienst heel dichtbij 10k als ondernemer hoor.
Klinkt niet als heel veel winst. Gezien je opleiding, branche en de uren die je maakt. Mijn bruto winst ligt rond de 105.000 euro. Netto hou ik zo'n 5000 euro over in de maand (auto is dan al betaald). Echter heb ik een minder goede opleiding gevolgd en maak ik max 45 uur in de week. Ben je nog bezig met het opzetten van het bedrijf?quote:
Van:
[..]
Ik was tevreden met bovenstaande baan, ware het niet dat het niet helemaal aansloot bij mijn opleiding. Uiteindelijk ben ik bij een advocatenkantoor in het oosten van het land terecht gekomen en ben ik na enige tijd mijn eigen kantoor gestart:
01: Bedrijfstak: Juridische dienstverlening
02: Functie: Ondernemer (advocaat)
03: Opleiding: WO Handels- en Ondernemingsrecht
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 60/70
06: Aantal vakantiedagen: in principe ongelimiteerd, in de praktijk heel weinig.
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris (winst): 10.000 euro
09: Netto maand salaris (winst): 6.000 euro (verwacht ik)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Inmiddels 3 jaar
12: Goodies: Heb mijn eigen werkgelegenheid in de hand.
13. Tevreden? Absoluut, ik ga (bijna) elke dag met veel plezier naar mijn werk.
Ik post dit onder een kloon. Echter: ik volg het topic op de voet en zie vaak mensen klagen over het feit dat er onvoldoende wordt verdiend en dat anderen veel meer verdienen. Ik wilde vroeger ook altijd meer verdienen en was net als velen enigszins jaloers op degenen in dit topic die hoge salarissen binnenharkten.
Mijn openbaring: met mijn lage salaris was ik net zo gelukkig als met mijn hoge 'salaris'. Zelfs als je op een relatief korte termijn veel meer gaat verdienen zoals ik heb gedaan maakt dat nauwelijks iets uit in levensvreugde. Een duurdere auto rijden went. Een groter huis ook. Meer vakantie ook. Je maakt je nog steeds zorgen over ongeveer dezelfde zaken, je vrouw houdt nog steeds net zoveel van je.
Met een hoog salaris wordt het leven niet makkelijker, simpeler of leuker. Je thuis voelen op je werk, dát is wat echt telt. Ik heb dat gevonden, met toevallig een goede compensatie. Ik zou echter dit werk ook doen als het minimumloon opleverde. Salaris is maar een randzaak die één maal per maand van belang is als het gestort wordt. De rest van de tijd maakt salaris geen verschil. Het is dan ook niet nodig om ook maar het minste beetje jaloers te zijn op mensen met hoge salarissen, weet ik nu uit ervaring.
Ik betaal een bepaald bedrag per maand aan kosten voor het gebruik van het kantoor, begeleiding, koffie, papier, portokosten, dossieradministratie, vakliteratuur, abonnementen op juridische databanken, secretaresses et cetera. Dat gaat overigens over serieuze kosten die mijn winst drukken.quote:
[..]
Goed geregeld zou ik zeggen! Gaat een percentage van wat je verdient naar je patroon of betaal je hem/haar een vast bedrag?
En hoeveel van je 60/70 uur is declarabel?
Er is naar mijn idee te weinig declarabel, minder dan de helft van de uren. Dat gaat omhoog naarmate ik minder opleiding hoef te volgen, meer ervaring krijg en meer grote dossiers aantrek (als een zaak om een miljoen gaat, is het makkelijk 10.000 euro declareren, terwijl dat niet kan als een zaak om 15.000 euro gaat, ondanks dat het misschien niet zoveel tijd kost). Dat heeft echter tijd nodig: je moet eerst 'naam' maken. Bovendien is het binnenhalen van grote dossiers hier in het oosten van het land naar mijn idee veel lastiger dan in het westen, waar nu eenmaal het economische hart van Nederland ligt. Ten slotte moet ik minder fokken onder werktijd.
Absoluut, Maharbal zit wat dat betreft erg goed! 5k met vakantiegeld/vakantiedagen/bonus en alle risico's afgedekt is zeer prima en wellicht beter dan mijn inkomsten. Arbeidsongeschiktheid heb ik overigens wel verzekerd.quote:
Als je het zo bekijkt verdient Maharbal met 5k in loondienst eigenlijk wel meer dan hij met 10k als ondernemer. Je maakt meer uren, je hebt geen vakantie dagen, ziektedagen, pensioen, 13e maand en wordt niet doorbetaald bij arbeidsongeschiktheid. Uiteraard kun je je voor veel wel indekken maar als je dan een beetje rekent komt die 5k in loondienst heel dichtbij 10k als ondernemer hoor.
Wat je wel moet bedenken is dat Maharbal fiscalist en advocaat is. Dat zijn jongens met (over het algemeen) hogere uurtarieven dan een simpele advocaat als ik en dus worden die ook beter betaald in loondienst. In mijn omgeving verdienen advocaten met het aantal jaren ervaring dat ik heb tussen de 2,5k en 3,5k per maand. Bovendien zit Maharbal op de Zuidas, waar veel beter wordt betaald dan in het oosten van het land (of het noorden of het zuiden).
Zou kunnen, maar dat ben ik niet van plan. Wellicht wel later wat minder uren op het werk. Overigens bouw ik tevens 'goodwill' op, waarop ik later iemand zou kunnen laten inkopen en eventueel mijzelf zou kunnen laten uitkopen.quote:Op dinsdag 8 november 2016 12:34 schreef fathank het volgende:
[..]
Totdat je straks je toko zo hebt uitgebreid dat er een paar man voor jou het werk doen en hij lekker op vakantie kan.
Klopt, het spel is natuurlijk dat dat verder omhoog moet gaan. Ik ben nu elke maand onevenredig veel geld kwijt aan kantoor/secretaresses/begeleiding/vakliteratuur/abonnementen en maak minder declarabele uren dan ik graag zou willen.quote:
[..]
Klinkt niet als heel veel winst. Gezien je opleiding, branche en de uren die je maakt. Mijn bruto winst ligt rond de 105.000 euro. Netto hou ik zo'n 5000 euro over in de maand (auto is dan al betaald). Echter heb ik een minder goede opleiding gevolgd en maak ik max 45 uur in de week. Ben je nog bezig met het opzetten van het bedrijf?
Overigens werkt ook niet mee dat ik verplicht word om een opleiding van 15k te volgen. Ook dat drukt op de winst (zowel in harde euro's als in het feit dat het erg tijdsintensief is en ik in die tijd niet kan werken). Niet dat ik dat echt erg vind: ik ben erg tevreden met mijn werk en doe het met plezier. Ik ga met plezier naar die opleiding toe.
Overigens denk ik dat de gemiddelde advocaat-ondernemer niet meer dan ik overhoudt. Er zijn legio advocaten die als ondernemer onder de ton winst per jaar zitten. Het beeld van advocaten ('Harvey Specter met een miljoen per jaar) is verkeerd, de gouden tijden zijn voorbij.
Goed geregeld, het is je gegund! Veel succes en plezier.quote:
[..]
Ik betaal een bepaald bedrag per maand aan kosten voor het gebruik van het kantoor, begeleiding, koffie, papier, portokosten, dossieradministratie, vakliteratuur, abonnementen op juridische databanken, secretaresses et cetera. Dat gaat overigens over serieuze kosten die mijn winst drukken.
Er is naar mijn idee te weinig declarabel, minder dan de helft van de uren. Dat gaat omhoog naarmate ik minder opleiding hoef te volgen, meer ervaring krijg en meer grote dossiers aantrek (als een zaak om een miljoen gaat, is het makkelijk 10.000 euro declareren, terwijl dat niet kan als een zaak om 15.000 euro gaat, ondanks dat het misschien niet zoveel tijd kost). Dat heeft echter tijd nodig: je moet eerst 'naam' maken. Bovendien is het binnenhalen van grote dossiers hier in het oosten van het land naar mijn idee veel lastiger dan in het westen, waar nu eenmaal het economische hart van Nederland ligt. Ten slotte moet ik minder fokken onder werktijd.
[..]
Absoluut, Maharbal zit wat dat betreft erg goed! 5k met vakantiegeld/vakantiedagen/bonus en alle risico's afgedekt is zeer prima en wellicht beter dan mijn inkomsten. Arbeidsongeschiktheid heb ik overigens wel verzekerd.
Wat je wel moet bedenken is dat Maharbal fiscalist en advocaat is. Dat zijn jongens met (over het algemeen) hogere uurtarieven dan een simpele advocaat als ik en dus worden die ook beter betaald in loondienst. In mijn omgeving verdienen advocaten met het aantal jaren ervaring dat ik heb tussen de 2,5k en 3,5k per maand. Bovendien zit Maharbal op de Zuidas, waar veel beter wordt betaald dan in het oosten van het land (of het noorden of het zuiden).
[..]
Zou kunnen, maar dat ben ik niet van plan. Wellicht wel later wat minder uren op het werk. Overigens bouw ik tevens 'goodwill' op, waarop ik later iemand zou kunnen laten inkopen en eventueel mijzelf zou kunnen laten uitkopen.
[..]
Klopt, het spel is natuurlijk dat dat verder omhoog moet gaan. Ik ben nu elke maand onevenredig veel geld kwijt aan kantoor/secretaresses/begeleiding/vakliteratuur/abonnementen en maak minder declarabele uren dan ik graag zou willen.
Overigens werkt ook niet mee dat ik verplicht word om een opleiding van 15k te volgen. Ook dat drukt op de winst (zowel in harde euro's als in het feit dat het erg tijdsintensief is en ik in die tijd niet kan werken). Niet dat ik dat echt erg vind: ik ben erg tevreden met mijn werk en doe het met plezier. Ik ga met plezier naar die opleiding toe.
Overigens denk ik dat de gemiddelde advocaat-ondernemer niet meer dan ik overhoudt. Er zijn legio advocaten die als ondernemer onder de ton winst per jaar zitten. Het beeld van advocaten ('Harvey Specter met een miljoen per jaar) is verkeerd, de gouden tijden zijn voorbij.
En hoeveel bedrijfskosten en persoonlijk kosten gaan hier nog vanaf zoals aansprakelijkheidsverzekeringen, reserveringen, pensioenvoorzieningen, arbeidsongeschiktheidsverzekering?quote:
[..]
Klinkt niet als heel veel winst. Gezien je opleiding, branche en de uren die je maakt. Mijn bruto winst ligt rond de 105.000 euro. Netto hou ik zo'n 5000 euro over in de maand (auto is dan al betaald). Echter heb ik een minder goede opleiding gevolgd en maak ik max 45 uur in de week. Ben je nog bezig met het opzetten van het bedrijf?
02: Functie: nope
03: Opleiding: VWO - 3
04: Leeftijd: 15
05: Aantal uren per week: 40(?)
06: Aantal vakantiedagen: Genoeg
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: -¤40
09: Netto maand salaris: -¤40
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: Nope
12: Goodies: Schoolstuff
13: Tevreden?: Jahoor.
Je salaris is -40 euro?quote:
01: Bedrijfstak: nope
02: Functie: nope
03: Opleiding: VWO - 3
04: Leeftijd: 15
05: Aantal uren per week: 40(?)
06: Aantal vakantiedagen: Genoeg
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: -¤40
09: Netto maand salaris: -¤40
10: Overuren betaald: nope
11: Werkervaring: Nope
12: Goodies: Schoolstuff
13: Tevreden?: Jahoor.
oftewel. geld dat in school wordt gestoken.quote:
Functie = nope dus neem aan dat hij niets doet maar leeft van ¤40 per maand?
10.000 euro aan autokosten, 1000 euro afschrijving, 2000 euro verzekeringen, 1000 euro kosten huisvesting, kantoorkosten 1000 euro, 3000 euro algemene kosten.quote:
[..]
En hoeveel bedrijfskosten en persoonlijk kosten gaan hier nog vanaf zoals aansprakelijkheidsverzekeringen, reserveringen, pensioenvoorzieningen, arbeidsongeschiktheidsverzekering?
Reserveringen daar spaar ik gewoon maandelijks voor met hetgeen wat ik niet opmaak. Pensioen bouw ik op door eens in de zoveel tijd een pand aan te kopen om te verhuren. Dit laatste heb ik echter nog niet gedaan maar daar ben ik wel voor aan het sparen. Arbeidsongeschiktheidsverzekering heb ik niet.
Mijn vaste lasten zijn heel laag. Ik werk vanuit huis en daar heb ik alleen een computer en printer nodig. De rest die ik met de auto.
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: MSc Business Administration
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 45-55
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus van ca. 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: CHF 11'900 (¤ 11'100)
09: Netto maand salaris: CHF 9'800 (¤ 9'140)
10: Overuren betaald: Nope
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Yup. Veel stress en hard werken maar goed salaris. Ik woon in een van de duurste steden ter wereld.
Züri, lelijke rotstad. Alles in Zürich is of heel duur of gratis. Er is geen middenweg. Heb er 2014 ook een tijd gewoond en voor mij is het helemaal niks.quote:
01: Bedrijfstak: Productie
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: MSc Business Administration
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 45-55
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus van ca. 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: CHF 11'900 (¤ 11'100)
09: Netto maand salaris: CHF 9'800 (¤ 9'140)
10: Overuren betaald: Nope
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Yup. Veel stress en hard werken maar goed salaris. Ik woon in een van de duurste steden ter wereld.
Hoe verhoudt zich zo een salaris t.o.v. Nederland?quote:
01: Bedrijfstak: Productie
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: MSc Business Administration
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 45-55
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus van ca. 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: CHF 11'900 (¤ 11'100)
09: Netto maand salaris: CHF 9'800 (¤ 9'140)
10: Overuren betaald: Nope
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Yup. Veel stress en hard werken maar goed salaris. Ik woon in een van de duurste steden ter wereld.
Vind het zelf wat laag klinken, zit ik fout?quote:
01: Bedrijfstak: Productie
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: MSc Business Administration
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 45-55
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus van ca. 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: CHF 11'900 (¤ 11'100)
09: Netto maand salaris: CHF 9'800 (¤ 9'140)
10: Overuren betaald: Nope
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Yup. Veel stress en hard werken maar goed salaris. Ik woon in een van de duurste steden ter wereld.
Iemand met mijn exacte baan zou zo'n 3x meer verdienen dan ik in Zurich (vorige maand nog zo iemand gesproken). Een tweekamer appartement buiten het centrum is zo'n 2500 EUR, wat vergelijkbaar is met 3x meer.quote:
[..]
Hoe verhoudt zich zo een salaris t.o.v. Nederland?
Daarintegen is een BMW zo'n 4 maandsalarissen en dus rijdt iedereen daar BNW.
Jammer te horen dat je geen goede ervaring had in CH. Ik vind het zelf een prachtig land maar het is niet voor iedereen. Veel dingen zijn hier duur maar aan de andere kant is de belasting erg laag.quote:Op zaterdag 12 november 2016 23:16 schreef XL het volgende:
[..]
Züri, lelijke rotstad. Alles in Zürich is of heel duur of gratis. Er is geen middenweg. Heb er 2014 ook een tijd gewoond en voor mij is het helemaal niks.
De huren zijn inderdaad erg hoog. Ik woon toevallig in het centrum in een 1 kamer appartement (60m2) en betaal nu CHF 1400 maar de meeste mensen zitten inderdaad rond de CHF 3000-4000. Je ziet hier veel luxe auto's maar aangezien het openbaar vervoer hier perfect geregeld is heb ik geen auto nodig. Ik huur ik af en toe een auto als ik ga skiën of hiken, op de fiets naar werk... heerlijk.quote:
[..]
Iemand met mijn exacte baan zou zo'n 3x meer verdienen dan ik in Zurich (vorige maand nog zo iemand gesproken). Een tweekamer appartement buiten het centrum is zo'n 2500 EUR, wat vergelijkbaar is met 3x meer.
Daarintegen is een BMW zo'n 4 maandsalarissen en dus rijdt iedereen daar BNW.
Het kan altijd beter maar m'n salaris is wel marktconform. Ik heb ooit eens rondgekeken en voor dezelfde soort banen kreeg ik 10% minder aangeboden.quote:
[..]
Vind het zelf wat laag klinken, zit ik fout?
[ Bericht 0% gewijzigd door YoshiBignose op 13-11-2016 10:04:59 ]
Toch bizar dat een land binnen Europa zulke extreme verschillen kan hebben in vergelijking met welvarende landen zoals NL.quote:
[..]
Hoe verhoudt zich zo een salaris t.o.v. Nederland?
Dat is het ook. Zorgt ook voor vreemde salarisconstructies.quote:
[..]
Toch bizar dat een land binnen Europa zulke extreme verschillen kan hebben in vergelijking met welvarende landen zoals NL.
Ik heb voor een Europees bedrijf een periode in Zwitserland gewerkt en in die tijd was ook een aanvulling op mijn salaris nodig om mijn salaris te compenseren naar het Zwitserse prijspeil. Nu werkt ik in Genève en Lausanne, dat is nog niet zo erg als Zurich.
02: Functie: Management trainee
03: Opleiding: MSc Economics & Business
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: op papier 40, in de praktijk 50
06: Aantal vakantiedagen: 24 vakantie + 6 ATV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: sinds m'n 15e altijd bijbaantjes gehad, maar geen relevante
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja! Salaris is misschien wat aan de lage kant, maar dit salaris groeit nog wel tijdens het traineeship. Verder ontzettend leuke collega's en trainees, veel sociale activiteiten etc. Ook wordt er veel geinvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, zoals leiderschapstraining, communicatietraining etc
en de mogelijkheid om elke opdracht bij een ander kantoor (250 wereldwijd) te doen spreekt me ook erg aan 01: Bedrijfstak: Logistiek dienstverlener
02: Functie: Accountmanager heet het op contract, maar per saldo werf ik geen nieuwe klanten
03: Opleiding: MER
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week: op papier 45. Rustige periode blijf ik daar onder, in drukke periode 50+
06: Aantal vakantiedagen: 21 vakantie + 66% opbouw in TvT / uitbetalen tussen januari en september
07: 13e maand: Op papier niet, so far wel elk jaar gehad.
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2200-ish
10: Overuren betaald: 66% opbouw in TvT / uitbetalen tussen januari en september. Was dit jaar 1 week op vakantie gegaan. Had in september nog 7 weken beschikbaar staan ( vrije dagen + TvT )
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Mwah, ben redelijk content met mijn baan. In de drukke periode is het wel gekkenhuis. In de rustige periode eigenlijk weer té rustig. Is ook lastig te reguleren omdat we fruit opslaan. Dat werkt met seizoenen.. Hou mijn ogen wel open voor nieuwe kansen als die zich aandienen / ik die vind.
02: Functie: Controleleider
03: Opleiding: HBO-Accountancy, AA, Master accountancy
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: gemiddeld 45
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 3.300
09: Netto maand salaris: ca 2.100
10: Overuren betaald: nee, TVT
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, auto
13: Tevreden: Ja. Leuk kantoor, geen gestrest gedoe. Opleidingen betaald. BIG-4 zal ongetwijfeld meer betalen (iemand met vergelijkbare achtergrond dit kan bevestigen?)
Hoe ben je daar (in CH) terechtgekomen?quote:
01: Bedrijfstak: Productie
02: Functie: Supply Chain Manager
03: Opleiding: MSc Business Administration
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 45-55
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Bonus van ca. 2 maandsalarissen
08: Bruto maand salaris: CHF 11'900 (¤ 11'100)
09: Netto maand salaris: CHF 9'800 (¤ 9'140)
10: Overuren betaald: Nope
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: telefoon, laptop, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Yup. Veel stress en hard werken maar goed salaris. Ik woon in een van de duurste steden ter wereld.
Een traineeship doe je vooral voor de ervaring en het cv. Het is wel meestal up or out. Dus van de X trainees houden ze er y procent over voor een leuke middle management positie met ruimte voor verdere doorgroei over.quote:
01: Bedrijfstak: Transport & logistiek
02: Functie: Management trainee
03: Opleiding: MSc Economics & Business
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: op papier 40, in de praktijk 50
06: Aantal vakantiedagen: 24 vakantie + 6 ATV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400
09: Netto maand salaris: 1800
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: sinds m'n 15e altijd bijbaantjes gehad, maar geen relevante
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Ja! Salaris is misschien wat aan de lage kant, maar dit salaris groeit nog wel tijdens het traineeship. Verder ontzettend leuke collega's en trainees, veel sociale activiteiten etc. Ook wordt er veel geinvesteerd in persoonlijke ontwikkeling, zoals leiderschapstraining, communicatietraining etc
IN logistiek is een komt er veel werk bij, dus prima toekomstperspectief.
Ik werkte al bij mijn huidige bedrijf maar er werd een nieuwe vestiging opgezet in CH en daar was een plek voor mij vrij.quote:
[..]
Hoe ben je daar (in CH) terechtgekomen?
Yup, in absolute hoeveelheden betaal je nog steeds een vermogen aan belasting, maar het voelt beter omdat er meer overblijftquote:
Weinig belasting zeg, dat is wel lekker. Natuurlijk zegt dat niet zoveel als alles toch duur is, maar voor je gevoel gaat er toch minder naar de staat
Dat up-or-out valt reuze mee is mijn ervaring.quote:
[..]
Een traineeship doe je vooral voor de ervaring en het cv. Het is wel meestal up or out. Dus van de X trainees houden ze er y procent over voor een leuke middle management positie met ruimte voor verdere doorgroei over.
IN logistiek is een komt er veel werk bij, dus prima toekomstperspectief.
en logistiek is ook nog eens heel erg leuk.quote:
[..]
Een traineeship doe je vooral voor de ervaring en het cv. Het is wel meestal up or out. Dus van de X trainees houden ze er y procent over voor een leuke middle management positie met ruimte voor verdere doorgroei over.
IN logistiek is een komt er veel werk bij, dus prima toekomstperspectief.
Management trainee is echter zo'n breed begrip dat hij/zij van alles kan doen.
Van excel-sheetjes met kosten/km invullen tot het uitwerken van een distributieplan tot QA.
Hangt enorm af van het bedrijf.quote:
[..]
Dat up-or-out valt reuze mee is mijn ervaring.
De echt kei harde up-or-out vind je bijna niet meer in NL. Een van de grote drie consultancies doet het, en de Londense banken doen het. Alleen daar waar ruimte voor mobiliteit moet worden gecreëerd min of meer.quote:
Dat zal best, echter zie je vaak dat bedrijven waar traineeships aangeboden wordt vaak sprake is van een hoge gemiddelde leeftijd (logisch), waardoor je het wel heel bont moet maken om niet van toegevoegde waarde te zijn.quote:
Dus het is een lange onbetaalde proeftijd?quote:
[..]
Een traineeship doe je vooral voor de ervaring en het cv. Het is wel meestal up or out. Dus van de X trainees houden ze er y procent over voor een leuke middle management positie met ruimte voor verdere doorgroei over.
IN logistiek is een komt er veel werk bij, dus prima toekomstperspectief.
ING bijvoorbeeld doet dit ook. Maargoed, het is inderdaad een stuk minder dan voorheen, waar het een beetje de standaard was. Na een trsineeship was je dan bijna klaar voor hoger management.quote:
[..]
De echt kei harde up-or-out vind je bijna niet meer in NL. Een van de grote drie consultancies doet het, en de Londense banken doen het. Alleen daar waar ruimte voor mobiliteit moet worden gecreëerd min of meer.
Er is inmiddels ook een tekort aan talent en dat houden ze toch liever binnen. Daarnaast is het ook een beetje zonde om tonnen in iemand te investeren en dan eruit te gooien.
Ik heb zelf ook ooit aan een talentprogramma meegedaan (niet als trainee, maar na 3 jaar werken) bijna iedereen daarvan heeft nu een strategische positie elders...
Het is gewoon betaald, bovendien wordt er flink in je geïnvesteerd in verscheidenheid van werk, cursussen en coaching.quote:
[..]
Dus het is een lange onbetaalde proeftijd?
Betaald vaak ook erg goed, je ziet veel van het bedrijf en het is extreem goed voor je netwerkquote:
[..]
Het is gewoon betaald, bovendien wordt er flink in je geïnvesteerd in verscheidenheid van werk, cursussen en coaching.
.Al heb ik gehoord dat er tegenwoordig ook bedrijven zijn die onder het mom van traineeship goedkope studenten voor een hongerloon binnen denken te halen om rotklussen op te pakken. Maar een beetje bedrijf dat zichzelf serieus neemt, doet dat niet.
Mocht dat niet lukken is er altijd hulp vanuit het bedrijf om te groeien en is er ook hulp met woonruimte zoeken als het in het buitenland zou worden bijvoorbeeld.
En ze moeten ook eigenlijk wel, logistiek in namelijk en tak van sport dat voornamelijk te boek staat als een vergrijsde sector waar je niet echt voor gestudeerd hoeft te hebben. Het is niet echt een sector "met aanzien". Mede hierdoor is het enorm moeilijk voor dit soort bedrijven om net-afgestudeerden binnen te slepen.
Daarnaast moet zo'n traineeship ook wel echt iets voor je zijn, je begint helemaal onderaan op de ladder en dat moet je wel leuk vinden. Er zijn genoeg net-afgestudeerden die zo'n bedrijf binnen komen en denken in de eerste week al het wiel uitgevonden te hebben, als je zo erin komt ga je ontzettend op je bek.
Juist door te beginnen met orderpicken, vrachtwagens laden, boekingen maken bij rederijen en luchtvaartmaatschappijen, zendingen monitoren etc. kun je zien hoe dat soort basale taken werken en daarna pas zulke processen optimaliseren.
'Talent' binnenhalen wordt steeds duurder, dus om ze na maanden training eruit te knikkeren is niet altijd een goede optie. Het lijkt erop dat trainees eerder naar minder hoge posten worden uitgeserveerd dan dat ze worden ontslagen.quote:
[..]
ING bijvoorbeeld doet dit ook. Maargoed, het is inderdaad een stuk minder dan voorheen, waar het een beetje de standaard was. Na een trsineeship was je dan bijna klaar voor hoger management.
Er is inmiddels ook een tekort aan talent en dat houden ze toch liever binnen. Daarnaast is het ook een beetje zonde om tonnen in iemand te investeren en dan eruit te gooien.
Ik heb zelf ook ooit aan een talentprogramma meegedaan (niet als trainee, maar na 3 jaar werken) bijna iedereen daarvan heeft nu een strategische positie elders...
De trainees van nu zijn vaak ook niet het 'echte' talent meer. Er zijn veel interessantere posities te vinden bij de grote Tech firms zoals Google, en een analyst positie bij Goldman, in PE of de grote consultants wordt vrijwel altijd verkozen boven een traineeship. Traineeships zijn hip en happening, maar de waarde ervan verwaterd vrij hard.
Daar wil ik nog wel even de kanttekening bij maken dat er ook zat 'toptalent' is wat niet zit te wachten op een consultancy club/PE/bank en daarvoor zijn de juiste traineeships echt nog wel een hele goede startpositie. (Met de nadruk op de juiste, want 90% is inderdaad hip met weinig waarde) Over de traineeships van bedrijven als een Shell, Unilever, Maersk, Ahold, Pon, ... hoor ik eigenlijk alleen maar positieve verhalen.quote:
[..]
'Talent' binnenhalen wordt steeds duurder, dus om ze na maanden training eruit te knikkeren is niet altijd een goede optie. Het lijkt erop dat trainees eerder naar minder hoge posten worden uitgeserveerd dan dat ze worden ontslagen.
De trainees van nu zijn vaak ook niet het 'echte' talent meer. Er zijn veel interessantere posities te vinden bij de grote Tech firms zoals Google, en een analyst positie bij Goldman, in PE of de grote consultants wordt vrijwel altijd verkozen boven een traineeship. Traineeships zijn hip en happening, maar de waarde ervan verwaterd vrij hard.
Oh ja, absoluut. Dat is het punt ook niet. Overal zit 'toptalent'. Het gaat erom dat en willekeurige traineeship is niet automatisch meer zal lanceren naar de hogere regionen van multinationals. Het 'talent' is een stuk meer gespreid geraakt over de verschillende clubs, met start-ups en big Tech als grote winnaars de afgelopen jaren. Daarnaast is er een beweging waarbij banken en consultancies deels als traineeships beginnen te fungeren. Er is een duidelijke 2 years and out policy hier bij de banken, en dat realiseert iedereen zich. Die jongens willen ook weer ergens aan de slag, en zijn vaak meer dan gekwalificeerd voor de rollen waar je onder meer aan denkt na een succesvol traineeshipquote:
[..]
Daar wil ik nog wel even de kanttekening bij maken dat er ook zat 'toptalent' is wat niet zit te wachten op een consultancy club/PE/bank en daarvoor zijn de juiste traineeships echt nog wel een hele goede startpositie. (Met de nadruk op de juiste, want 90% is inderdaad hip met weinig waarde) Over de traineeships van bedrijven als een Shell, Unilever, Maersk, Ahold, Pon, ... hoor ik eigenlijk alleen maar positieve verhalen.
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: Mbo bezig met Hbo
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Gem. 38, hoogseizoen tot 60 uur en laagseizoen vrij tot 20 uur
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris:1975
10: Overuren betaald: evt.
11: Werkervaring: 10+
12: Goodies: Vrij wanneer ik wil, zelf roosters maken, veel verantwoording en daardoor veel uitdaging.
13: Tevreden?: Salaris is oke, maar er zij zeker collega's (in andere bedrijven) die 2x meer verdienen ook in bedrijven die dezelfde jaaromzet/ aantal personeel hebben. Echter is dit wel een erg gezond bedrijf.
[ Bericht 1% gewijzigd door Pap89 op 20-11-2016 07:25:21 ]
Ik vind bijna 2k voor zo'n functie eigenlijk al vrij netjes.quote:
Jup. Een leidinggevende in de horeca gaat echt niet op 4 of 5k uitkomen, lijkt me.
Hmm.. Ik moet zeggen dat mijn ervaring net wat anders is als ik eerlijk ben. Het klopt inderdaad dat het toptalent meer verspreid zit, maar als ik rond mij kijk zijn er maar weinigen die de stap van een bank/consultancy club direct naar een leadership rol in een multinational kunnen maken. Wel naar meer inhoudelijke/specialistische rollen op finance/strategisch gebied. En beiden is zeker leuk en een goed carriereverloop, maar de goede traineeships leiden je vaak juist op voor een wat meer directe management rol. En daarvoor heeft een IB analyst of een SC analyst ook logischerwijs weinig ervaring op gedaan, aangezien die met name kwantitatief bezig waren en zich daarnaast nog getraind hebben in presenteren/verkopen maar nergens echt leadership skills opgedaan hebben. Ze zijn dan voor mijn gevoel wel weer in het voordeel voor de Business Development, Business Strategy, Big Data, ... rollen. Maar goed ik denk dat deze disucssie een beetje off-topic begint te raken en dat de moraal van het verhaal is dat goede mensen uiteindelijk ook wel komen bovendrijven en of je nu in een traineeship/Banken/Consultancy/Normale startersrol start hangt het volledig van jezelf af waar je uiteindelijk eindigt.quote:
[..]
Oh ja, absoluut. Dat is het punt ook niet. Overal zit 'toptalent'. Het gaat erom dat en willekeurige traineeship is niet automatisch meer zal lanceren naar de hogere regionen van multinationals. Het 'talent' is een stuk meer gespreid geraakt over de verschillende clubs, met start-ups en big Tech als grote winnaars de afgelopen jaren. Daarnaast is er een beweging waarbij banken en consultancies deels als traineeships beginnen te fungeren. Er is een duidelijke 2 years and out policy hier bij de banken, en dat realiseert iedereen zich. Die jongens willen ook weer ergens aan de slag, en zijn vaak meer dan gekwalificeerd voor de rollen waar je onder meer aan denkt na een succesvol traineeship
Volgens mij doe je het vrij goed toch met 27 jaar, een MBO diploma en 2500 bruto? Zeker ook nog eens in de horeca sector. Hoe doe je dat met je HBO trouwens? Part-time en dan met name in het laagseizoen?quote:
01: Bedrijfstak: Horeca
02: Functie: Leidinggevende
03: Opleiding: Mbo bezig met Hbo
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: Gem. 38, hoogseizoen tot 60 uur en laagseizoen vrij tot 20 uur
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris:1975
10: Overuren betaald: evt.
11: Werkervaring: 10+
12: Goodies: Vrij wanneer ik wil, zelf roosters maken, veel verantwoording en daardoor veel uitdaging.
13: Tevreden?: Salaris is oke, maar er zij zeker collega's (in andere bedrijven) die 2x meer verdienen ook in bedrijven die dezelfde jaaromzet/ aantal personeel hebben. Echter is dit wel een erg gezond bedrijf.
Nouja je moet natuurlijk in de praktijk leren omgaan met o.a. leidinggeven. En dan kan je zo'n functie krijgen. Wat dat betreft is de horeca een goed voorbeeld van hoe het ook kan.quote:Volgens mij doe je het vrij goed toch met 27 jaar, een MBO diploma en 2500 bruto? Zeker ook nog eens in de horeca sector. Hoe doe je dat met je HBO trouwens? Part-time en dan met name in het laagseizoen?
Veel talent gaat volgens mij juist verloren omdat het systeem in ons land er op gefixeerd is dat je een papiertje moet hebben. Vervolgens krijgt diegene die dat kan, dingen opslaan en herhalen voor een mooi cijfer, een functie waar je u tegen zegt. Zo zie je dus ook vaak dat een bedrijf claimt dat ze niemand kunnen vinden voor de baan en de slecht functionerende HBO'er mag blijven zitten. Maar niet denken aan die hardwerkende MBO'er en die een kans geven.
HBO inderdaad part-time.
Wat betreft het mogelijke dubbele salaris, de horeca omvat vele facetten. Denk eens aan de top van een hotel(keten). Of een schijnbaar onmisbare chef kok.
Waarom ga je dan niet ergens werken waar je ook het dubbele vangt?quote:
13: Tevreden?: Salaris is oke, maar er zij zeker collega's (in andere bedrijven) die 2x meer verdienen ook in bedrijven die dezelfde jaaromzet/ aantal personeel hebben. Echter is dit wel een erg gezond bedrijf.
2500 bruto voor een leidinggevende functie is echt beschamend laag.
Voor een snackbar vind ik het wel okay.quote:
[..]
Waarom ga je dan niet ergens werken waar je ook het dubbele vangt?
2500 bruto voor een leidinggevende functie is echt beschamend laag.
02: Functie: IT Transitiemanager (functioneel management: inbeheername projecten etc.)
03: Opleiding: WO Informatiekunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 38, normaal 40, max 45-50 (zeldzaam)
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: bonus van 3,7%
08: Bruto maand salaris: ¤3540, over 2017 nog 5% stijging zeker (los van jaarbeoordeling)
09: Netto maand salaris: ~ 2900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: laptop/telefoon/thuiswerken (doe ik eigenlijk nooit)
13: Tevreden?: Met de rol/functie wel, krijg goede kansen en kan mezelf goed ontwikkelen. Met salaris niet, al tot 2x toe de deur dichtgegooid voor salarisonderhandeling en is imo niet marktconform gezien de verantwoordelijkheden. Wilde met vorige functie niet de markt in, dus eind komend jaar eens verder kijken.
Netto incl reiskostenvergoeding zeker? Of buitenland? In NL zou je zo een 500euro per maand lager uitkomen..quote:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: IT Transitiemanager (functioneel management: inbeheername projecten etc.)
03: Opleiding: WO Informatiekunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 38, normaal 40, max 45-50 (zeldzaam)
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: bonus van 3,7%
08: Bruto maand salaris: ¤3540, over 2017 nog 5% stijging zeker (los van jaarbeoordeling)
09: Netto maand salaris: ~ 2900
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: laptop/telefoon/thuiswerken (doe ik eigenlijk nooit)
13: Tevreden?: Met de rol/functie wel, krijg goede kansen en kan mezelf goed ontwikkelen. Met salaris niet, al tot 2x toe de deur dichtgegooid voor salarisonderhandeling en is imo niet marktconform gezien de verantwoordelijkheden. Wilde met vorige functie niet de markt in, dus eind komend jaar eens verder kijken.
Ongeveer 130 euro reiskosten ja, maar ook nog wat secundaire arbeidsvoorwaarden (deel aanvullende vakantiedagen wordt standaard uitbetaald, flexibel budget dat indien niet ingezet wordt uitgekeerd voor ¤200 netto oid, ¤30 netto bijdrage zorgverzekering)quote:
[..]
Netto incl reiskostenvergoeding zeker? Of buitenland? In NL zou je zo een 500euro per maand lager uitkomen..
Precies, ik heb bruto evenveel, maar netto 650 minder (ook vanwege leaseautootje met bijtelling van 130,-)quote:
[..]
Netto incl reiskostenvergoeding zeker? Of buitenland? In NL zou je zo een 500euro per maand lager uitkomen..
Esit: Oh en bedenk me net dat vakantiegeld maandelijks meebetaald wordt, is dus ook ¤200 per maand netto
[ Bericht 16% gewijzigd door IrishBastard op 18-12-2016 11:11:27 ]
Pensioen is ook een verraderlijke. Ik betaal niets zelf aan pensioen, waar ik mensen lengte die daar bruto 400 pm aan betalen... (voor een slechtere regeling ook nog).quote:
Is ook wel zo'n punt waar je in salarisonderhandeling goed naar moet kijken, stiekem dragen de secundaire voorwaarden hier goed bij
Esit: Oh en bedenk me net dat vakantiegeld maandelijks meebetaald wordt, is dus ook ¤200 per maand netto
02: Functie: Proces Operator
03: Opleiding: MBO Detailhandel
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40 (incl. pauze = doorbetaald)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: c.a. 1200 euro netto.
08: Bruto maand salaris: 2300
09: Netto maand salaris: 1950 (incl toeslagen)
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1 jaar in deze branche
12: Goodies: Niks
13: Tevreden?: Salaris zeker wel, nog nooit zoveel gehad. Diverse opleidingsmogelijkheden (vapro bijv.). Werk is wel wat eentonig, maar werkdruk niet al te hoog. In vergelijking met mijn vorige banen flinke stappen vooruit gemaakt, zowel salaris als werkdruk.
02: Functie: Jnr. Project/(contract)manager
03: Opleiding: HTS
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 26 + 5 voor bijzondere gelegenheden
07: 13e maand: Neen.
08: Bruto maand salaris: 2500
09: Netto maand salaris: 1960 ofzo + reiskosten
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 0
12: Goodies: Reiskosten + eenmalige bonus.
13: Tevreden?: Jep. Alhoewel ik het vermoeden heb dat ik onderbetaald wordt voor de budgetten waarover ik verantwoordelijk zal zijn. Maar goed, het is de ervaring die telt, staat goed op mijn CV. Ik klaag niet, maar streef altijd naar beter
.02: Functie: IT Consultant
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4100
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 10+
12: Goodies: Reiskosten, thuiswerken, flexibel uren indelen
13: Tevreden?: Ja aangezien salaris nog stijgt in schaal tot 4500 en ik zelf redelijk mijn uren kan indelen.
[ Bericht 0% gewijzigd door smizy op 20-12-2016 11:02:28 ]
02: Functie: General manager
03: Opleiding: Hbo
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee. Bonus van 25.000¤ Bruto.
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2525 inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Geen overuren
11: Werkervaring: Dit bedrijf 8 jaar
12: Goodies: Reiskosten, iPhone.
13: Tevreden?: Ja. Mooie kansen gehad. Nu bezig om een management buy-out te doen en dus verder als eigenaar. Bedrijf groeit al jaren en komende jaren zien er ook goed uit.
Nee geen garantie. Was de eerste keer zo hoog. Goeie verrassing.quote:
60% van je basis salaris... als je die bonus gegarandeerd is heb je het goed voor elkaar.
2015 was het 9.500¤ en 2014 8.000¤.
Geen harde afspraken over gemaakt.
Maar vanaf januari eigen baas, salaris toch anders.
Salaris zet ik op 70.000¤ bruto en bonussen laat ik gaan. Eerst de bank aflossen de komende jaren.
02: Functie: Financieel medewerker
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2800
09: Netto maand salaris:2100
10: Overuren betaald: nee tvt.
11: Werkervaring: 3
12: Goodies: Reiskosten.
13: Tevreden?: Nee niet echt, zeker vanwege gebrek aan 13e maand en/of bonus. Woon in Amsterdam en voor Amsterdamse begrippen is dit laag. Verder is het werk ontzettend hectisch. Lage marges, dus je moet vechten voor elke cent erbij heb ik gemerkt. Ik leer wel ontzettend veel. Veel verantwoordelijkheid.
Nouja, als je van 3500 p/mnd naar 70k bruto per jaar gaat... 3.500x13=45k. Dan heb je die 25k bonus dus alsnog. Vast.quote:
Salaris zet ik op 70.000¤ bruto en bonussen laat ik gaan. Eerst de bank aflossen de komende jaren.
Ja dat is ook zo.quote:
[..]
Nouja, als je van 3500 p/mnd naar 70k bruto per jaar gaat... 3.500x13=45k. Dan heb je die 25k bonus dus alsnog. Vast.
En het ondernemersrisicoquote:
[..]
Nouja, als je van 3500 p/mnd naar 70k bruto per jaar gaat... 3.500x13=45k. Dan heb je die 25k bonus dus alsnog. Vast.
Maar best ok natuurlijk. Veel succes zou ik zeggen!
dank je! Vanavond gebeld door een van de bekende banken in NL dat ze willen het gevraagde bedrag willen financieren. Vrijdag de voorwaarden bespreken.quote:
[..]
En het ondernemersrisico
Maar best ok natuurlijk. Veel succes zou ik zeggen!
Bedrag van 6 nullen. Ben benieuwd hoeveel speelruimte ik krijg
.Het zal niet meevallen. Alle succes en wijsheid gewenst! (stiekem enorm tof natuurlijk)quote:
[..]
dank je! Vanavond gebeld door een van de bekende banken in NL dat ze willen het gevraagde bedrag willen financieren. Vrijdag de voorwaarden bespreken.
Bedrag van 6 nullen. Ben benieuwd hoeveel speelruimte ik krijg
Nee zal wel niet. We gaan het meemaken.quote:
[..]
Het zal niet meevallen. Alle succes en wijsheid gewenst! (stiekem enorm tof natuurlijk)
Wel enorm tof ja. Als 35 jarige uitgenodigd worden op het hoofdkantoor van oa ABN en daar om een bedrag van ruim 6 nullen vragen en ze dan ook overtuigen om het voor elkaar te krijgen.
Is ook. Maar hij deed het overkomen alsof hij een magere onttrekking zou doen, dat valt dus allemaal wel mee. Ik neem ook aan dat ie het risico niet zou nemen als het niet een goede kans maakte. Dan kan ie beter blijven zitten met zo'n 55k 'gegarandeerd'.quote:
[..]
En het ondernemersrisico
Maar best ok natuurlijk. Veel succes zou ik zeggen!
Eens, maar in verhouding is het een "magere" onttrekking. Ik had ook directeur kunnen worden voor 100k per jaar. Maar wil ondernemer worden en verder met dit bedrijf.quote:
[..]
Is ook. Maar hij deed het overkomen alsof hij een magere onttrekking zou doen, dat valt dus allemaal wel mee. Ik neem ook aan dat ie het risico niet zou nemen als het niet een goede kans maakte. Dan kan ie beter blijven zitten met zo'n 55k 'gegarandeerd'.
Risico blijft groot, maar zou het niet doen als ik geen kansen zie en het geen reële optie is om het terug te verdienen en meer.
Mijn werkgever verkoopt op zijn 51ste dir bedrijf aan mij en is klaar met werken. Die toekomst zie ik ook voor mij.
We dwalen af. Ontopic weer.
Dank je!quote:
Helder, en begrijpelijke overweging ook. Veel succes
02: Functie: Sales assistant
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2100 (ongeveer een schatting, ¤10,50 per uur)
09: Netto maand salaris: ¤1800(incl.toeslagen en bonus)
10: Overuren betaald: sommige tvt. Alleen de zaterdagen, zondagen en de feestdagen worden wel uitbetaald
11: Werkervaring: 2 jaar
12: Goodies: Toeslagen +bonus en eindejaarsuitkering. Elke maand bonus. Bij overtarget extra bonus uitgekeerd.
13: Tevreden?: jawel, een fijne werkgever. Ik heb het naar mijn zin.
HBO, 27 jaar, slechts 3 jaar ervaring en 2800 bruto verdienen is echt niet verkeerd. Als je dan je branche erbij neemt, dan mag je al helemaal niet klagen.quote:
Tenzij het een van de reuzen zoals Booking.com betreft.quote:
[..]
HBO, 27 jaar, slechts 3 jaar ervaring en 2800 bruto verdienen is echt niet verkeerd. Als je dan je branche erbij neemt, dan mag je al helemaal niet klagen.
Dan werk je in dezelfde branche, maar mag je toch een aanzienlijk hoger salaris verwachten.
02: Functie: senior beleidsmedewerker / projectbegeleider
03: Opleiding: Bestuurskunde, universiteit
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: 36 volgens aanstelling, 40 volgens rooster
06: Aantal vakantiedagen: bijna tien weken (waarvan 6 door extra roosteruren t.o.v. aanstelling)
07: 13e maand: ja, een heel maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 5000
09: Netto maand salaris: 3100 (voor allerlei toeslagen en HRA etc)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop en smartphone. Maar vooral de inhoud van het werk is een mooie goodie: mooie projecten mogen aansturen.
13: Tevreden?: Ja.
Ik begeleid aanlegprojecten op het spoor, waarbij ik vooral de belangen van IenM – en breder, het Rijk – in concrete projecten moet behartigen. En waar nodig moet bewaken. Dat betekent onderhandelen met decentrale overheden (vaak provincies, soms gemeenten), sturen op tijd-geld-scope van projecten (dus veel overleg met projectteams van ProRail) en de Staatssecretaris adviseren.
Geen dag is hetzelfde. Afgelopen maand had ik een aantal mooie openingsfeesten rond Utrecht CS, is onder mijn leiding de besluitvorming van een project van ongeveer ¤ 240 mln succesvol afgerond en heb ik een hele dag in een achterafzaaltje in de Tweede Kamer de nodige Kamervragen beantwoord.
En tussendoor? Raamstaren, koffie drinken, Geenstijl F5-en :’)
Dat loon EN 10 weken vakantie, mazzelaar. Ik verdien veel, maar 10 weken vakantie, de tyfus (jaloers). En dan ook nog eens als ambtenaar, dus lekker op het gemakje, zelfs als je hard werkt...quote:
01: Bedrijfstak: Rijksoverheid, ministerie van Infrastructuur en Milieu
02: Functie: senior beleidsmedewerker / projectbegeleider
03: Opleiding: Bestuurskunde, universiteit
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: 36 volgens aanstelling, 40 volgens rooster
06: Aantal vakantiedagen: bijna tien weken (waarvan 6 door extra roosteruren t.o.v. aanstelling)
07: 13e maand: ja, een heel maandsalaris
08: Bruto maand salaris: 5000
09: Netto maand salaris: 3100 (voor allerlei toeslagen en HRA etc)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: laptop en smartphone. Maar vooral de inhoud van het werk is een mooie goodie: mooie projecten mogen aansturen.
13: Tevreden?: Ja.
Ik begeleid aanlegprojecten op het spoor, waarbij ik vooral de belangen van IenM – en breder, het Rijk – in concrete projecten moet behartigen. En waar nodig moet bewaken. Dat betekent onderhandelen met decentrale overheden (vaak provincies, soms gemeenten), sturen op tijd-geld-scope van projecten (dus veel overleg met projectteams van ProRail) en de Staatssecretaris adviseren.
Geen dag is hetzelfde. Afgelopen maand had ik een aantal mooie openingsfeesten rond Utrecht CS, is onder mijn leiding de besluitvorming van een project van ongeveer ¤ 240 mln succesvol afgerond en heb ik een hele dag in een achterafzaaltje in de Tweede Kamer de nodige Kamervragen beantwoord.
En tussendoor? Raamstaren, koffie drinken, Geenstijl F5-en :’)
Nou, de aanstelling zegt 36 uur, ik werk er (structureel) 40. Die dien ik dus te besteden als vrije tijd (of deels in te zetten als extra salaris o.i.d.).quote:
[..]
Dat loon EN 10 weken vakantie, mazzelaar. Ik verdien veel, maar 10 weken vakantie, de tyfus (jaloers). En dan ook nog eens als ambtenaar, dus lekker op het gemakje, zelfs als je hard werkt...
En verder, het gebeurt met regelmaat dat ik om 23:30 nog aan stukken zit te werken die de volgende ochtend bij de staatssecretaris moeten liggen. Dat geldt met name rond begrotingen, Kamervragen en spoed dingen...
Maar dat zei ik er net niet bij natuurlijk
Alsnog, 10 weken vrij bij dat loon is zeldzaam, wees er maar blij mee! Ikzelf heb het helemaal niet slecht, geld zat maar tijd tekortquote:
[..]
Nou, de aanstelling zegt 36 uur, ik werk er (structureel) 40. Die dien ik dus te besteden als vrije tijd (of deels in te zetten als extra salaris o.i.d.).
En verder, het gebeurt met regelmaat dat ik om 23:30 nog aan stukken zit te werken die de volgende ochtend bij de staatssecretaris moeten liggen. Dat geldt met name rond begrotingen, Kamervragen en spoed dingen...
Maar dat zei ik er net niet bij natuurlijk
Dus vandaar toch een beetje jaloers Alsnog: 10 weken vrij bij dat loon is vrij zeldzaam
Wees er maar blij mee!02: Functie: Product / Marketing Manager
03: Opleiding: HBO CE
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24 (30 obv ft)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: laptop en smartphone
13: Tevreden?: Ja zeker. Op papier 32, in praktijk denk uur of 24. Volledig vrij in uren en dagen. Daarnaast kan ik zelf alles bepalen vakinhoudelijk. Werk ook op fietsafstand. Zeker blij
Ideale levenquote:
01: Bedrijfstak: Software
02: Functie: Product / Marketing Manager
03: Opleiding: HBO CE
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24 (30 obv ft)
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3900
09: Netto maand salaris: 2750
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: laptop en smartphone
13: Tevreden?: Ja zeker. Op papier 32, in praktijk denk uur of 24. Volledig vrij in uren en dagen. Daarnaast kan ik zelf alles bepalen vakinhoudelijk. Werk ook op fietsafstand. Zeker blij
Niet iedereen heeft interesse in een baan die schijnbaar veel te licht is, aangezien het salaris hoog is ligt het probleem misschien in de organisatie. Dat ze niet weten dat ze meer mogen verwachten dan drie daagjes productmarketing.quote:
Hoe weet jij hoe zijn bedrijf productmanagement invult? Misschien stuurt hij wel een miljoenenprogramma van een farmabedrijf aan...quote:
[..]
Niet iedereen heeft interesse in een baan die schijnbaar veel te licht is, aangezien het salaris hoog is ligt het probleem misschien in de organisatie. Dat ze niet weten dat ze meer mogen verwachten dan drie daagjes productmarketing.
Haha ja vast, in een baan van 24 uur werk. Dat is 2 dagen werk min of meerquote:
[..]
Hoe weet jij hoe zijn bedrijf productmanagement invult? Misschien stuurt hij wel een miljoenenprogramma van een farmabedrijf aan...
32. En dat zijn 4 zeer productieve dagen. Ik werk zelf fulltime, maar mensen die 4 dagen werken skippen typisch altijd de onzinmeetings en zijn meestal net wat effectiever.quote:
[..]
Haha ja vast, in een baan van 24 uur werk. Dat is 2 dagen werk min of meer
Ik heb ook van die macho's als collega die claimen 60 uur te maken. Nu, ze krijgen minder gedaan ik in 40.
Macho bullshit. Als het nodig is dan werk ik ook door, maar als je standaard 60 uur maakt ben hé geschift en waarschijnlijk zeer inefficiënt.
Min Amerikaanse collega's werken ook van die lange dagen, waarin ze wel maar de helft van de tijd werken...
Hij schrijft dat hij maar 24 van zijn 32 uur werkt. Dus hij lambalt of zijn bedrijf verwacht te weinig van hem.quote:
[..]
32. En dat zijn 4 zeer productieve dagen. Ik werk zelf fulltime, maar mensen die 4 dagen werken skippen typisch altijd de onzinmeetings en zijn meestal net wat effectiever.
Ik heb ook van die macho's als collega die claimen 60 uur te maken. Nu, ze krijgen minder gedaan ik in 40.
Macho bullshit. Als het nodig is dan werk ik ook door, maar als je standaard 60 uur maakt ben hé geschift en waarschijnlijk zeer inefficiënt.
Min Amerikaanse collega's werken ook van die lange dagen, waarin ze wel maar de helft van de tijd werken...
Blijkbaar zijn er geen overuren nodig.quote:
Ik weet niks over zijn situatie, ik weet alleen dat je voor produkt marketing voor 4000 euro per maand ook goede fulltimers krijgt die overuren draaien.
24 vrije dagen.quote:
[..]
Hij schrijft dat hij maar 24 van zijn 32 uur werkt. Dus hij lambalt of zijn bedrijf verwacht te weinig van hem.
Waar zeg ik dat?quote:
Wat is dat voor onzin dat overuren nuttig zouden zijn? Doe niet zo ouderwets man.
Lees punt 13 nog eensquote:
Ik zou me kapot vervelen... Maar als je levert wat je baas van je wil binnen de tijd is dat natuurlijk net zo goed 4000 euro waard als een ander.
Een oordeel heb ik ook niet, ik geef aan dat het niet voor iedereen wat is. Onder je kunnen werken of lage verwachtingen vervullen. Plus dat het bedrijf voor hetzelfde geld meer mag verwachten. Dat je zo goed bent dat je 40 uur werk in 24 doet en vervolgens blij bent dat je weinig hoeft te werken is ook onwaarschijnlijk. Want bij goed zijn hoort ook de ambitie.quote:
Ohja, ik zie het.. Sorry verkeerd gelezen. Nouja, misschien is hij /zijn wel veel te goed voor wat ze doen bij dat bedrijf.
Ik zou me kapot vervelen... Maar als je levert wat je baas van je wil binnen de tijd is dat natuurlijk net zo goed 4000 euro waard als een ander.
quote:
[..]
32. En dat zijn 4 zeer productieve dagen. Ik werk zelf fulltime, maar mensen die 4 dagen werken skippen typisch altijd de onzinmeetings en zijn meestal net wat effectiever.
Ik heb ook van die macho's als collega die claimen 60 uur te maken. Nu, ze krijgen minder gedaan ik in 40.
Macho bullshit. Als het nodig is dan werk ik ook door, maar als je standaard 60 uur maakt ben hé geschift en waarschijnlijk zeer inefficiënt.
Min Amerikaanse collega's werken ook van die lange dagen, waarin ze wel maar de helft van de tijd werken...
Net of je geen 8 uur per dag efficiënt kan werken. Als je kennelijk zo goed bent dat je van 40 uur 24 uur kunt maken heb je typisch gezien vaak wel de ambitie om meer te doen dan dat.quote:Op papier 32, in praktijk denk uur of 24.
quote:
[..]
Niet iedereen heeft interesse in een baan die schijnbaar veel te licht is, aangezien het salaris hoog is ligt het probleem misschien in de organisatie. Dat ze niet weten dat ze meer mogen verwachten dan drie daagjes productmarketing.
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:quote:
Ik weet niks over zijn situatie, ik weet alleen dat je voor produkt marketing voor 4000 euro per maand ook goede fulltimers krijgt die overuren draaien.
Mad! Jelly! Diep!
Je weet geen moer over mij, maar je weet al van alles. Ik durf te stellenn dat er voor 4000 eu per maand niemand te vinden is die kan en doet wat ik doe. Dat ik t sneller kan en in minder uren uit ben, betekent geenzins dat mijn werkgever wordt bekocht.
Maar succes met de overuren he! Alsof dat een streven moet zijn voor een werkgever..
Lees nu pas de vervolgpagina:quote:
[..]
Een oordeel heb ik ook niet, ik geef aan dat het niet voor iedereen wat is. Onder je kunnen werken of lage verwachtingen vervullen. Plus dat het bedrijf voor hetzelfde geld meer mag verwachten. Dat je zo goed bent dat je 40 uur werk in 24 doet en vervolgens blij bent dat je weinig hoeft te werken is ook onwaarschijnlijk. Want bij goed zijn hoort ook de ambitie.
Ook hier weer een hele hoop projectie en aannames.Die laatste zin van je slaat helemaal nergens op.
Zoals je kunt zien doe ik niet alleen product management. OOk verzorg ik alle marketing. Heb sinds mijn aantreden de marketing van scratch opgetuigd. Door direct veel te automatiseren is ons aantal leads gigantisch gegroeid én de conversie in alle stadia vele malen beter geworden.
Ik ben van mening dat er altijd meer te doen is. Als ik zou willen kan ik 120 uur in de week werken. Maar daar wint op termijn niemand mee. Ik ga vol energie naar mijn werk en op het moment dat ik merk dat ik minder energie krijg stop ik ermee.
Dat dit niet past in jouw beeld van succes, ambitie en kwaliteit leveren, vind ik getuigen van tunnelvisie, bekrompenheid en input gestuurde ambitie.
Gegroet
Lol.quote:
[..]
[..]
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:
Mad! Jelly! Diep!
Je weet geen moer over mij, maar je weet al van alles. Ik durf te stellenn dat er voor 4000 eu per maand niemand te vinden is die kan en doet wat ik doe. Dat ik t sneller kan en in minder uren uit ben, betekent geenzins dat mijn werkgever wordt bekocht.
Maar succes met de overuren he! Alsof dat een streven moet zijn voor een werkgever..
Mensen die doen alsof ze onmisbaar zijn voor de baas
.Lol, mensen die woorden verdraaienquote:
[..]
Lol.
Mensen die doen alsof ze onmisbaar zijn voor de baas
Ik ben niet onmisbaar hoor, ik denk alleen dat ik wel moeilijk te vervangen ben en dat prijs/kwaliteit prima in orde is.
Je lijkt me behoorlijk vermoeiend om mee samen te werken. Of het is een toneelstukje wat je hier opvoert.
Dat laatste is zeker zo. Als ik het terug lees komt het wat bot over. Kan gewoon niet zo goed tegen mensen die gelijk allerlei conclusies trekken op wat platte data.quote:
Het gaat om je hele houding. Alsof je werkgever blij mag zijn dat God himself de boel is komen cheffen en dat er geen betere is.
Je lijkt me behoorlijk vermoeiend om mee samen te werken. Of het is een toneelstukje wat je hier opvoert.
Zonder inhoudelijk te worden, heeft het te maken met dat er niet zoveel mensen zijn die binnen mijn branche een achtergrond hebben van zowel productinhoudelijke kennis, branchekennis en marketing. Meeste anderen die doen wat ik doe zijn zelfstandig en zijn een flinke klap duurder.
Dat is wat ik bedoelde met een goeie deal.
Ok Modquote:
Oh, wacht...
Als je goed leest zeg ik niks over jou, je vat het ten onrechte persoonlijk op. Je had als je dit wil voorkomen prima achterwege kunnen laten dat je maar 67% van je contracturen werkt. Nu roept het vragen op en daarvoor geef ik theoretische verklaringen. De waarheid ken ik niet.quote:
[..]
[..]
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:
Mad! Jelly! Diep!
Je weet geen moer over mij, maar je weet al van alles. Ik durf te stellenn dat er voor 4000 eu per maand niemand te vinden is die kan en doet wat ik doe. Dat ik t sneller kan en in minder uren uit ben, betekent geenzins dat mijn werkgever wordt bekocht.
Maar succes met de overuren he! Alsof dat een streven moet zijn voor een werkgever..
Ben het met je eens dat je voor product management bijzonder weinig verdient. Dit is ook een rol waar je normaal gezien omzetverantwoordelijk voor je product bent en tevens de technische ontwikkeling daarvan leidt. Rapportage aan de CTO. Daar past part-time niet bij.
Voor product marketing verdien je als een koning. Daar kan ik me parttime wel beter voorstellen.
Jaloers ben ik niet, ik zou het niet kunnen. Slechts 24 uur per week werken. Daarvoor vind ik mijn werk te leuk en heb ik te weinig hobbies.
Ik ben in ieder geval uitermate tevreden
Ben je ambitieus ?quote:
Ok, my bad.
Ik ben in ieder geval uitermate tevreden
Definieer ambitiequote:
Ik streef in beginsel mijn eigen doelen na. Daar hoort bij dat ik graag zoveel mogelijk tijd doorbreng met mensen waar ik van hou, zoals mijn gezin en goede vrienden.quote:
Streef je persoonlijke doelen na, of probeer je de doelen van je onderneming te vervullen?
In mijn werk heb ik een aversie tegen matige kwaliteit, dus is alles wat ik doe erop gericht een excellent product te leveren. Een van de belangrijkste redenen voor mijn beperkte input in uren is ook dat ontwikkeling vaak minder snel gaat dan de ideeëngeneratie, features en reqs.
Mijn werk- en denkstijl is daarnaast nogal cyclisch, waarbij ik perioden heb dat ik in een spurt heel veel kan doen en andere periodes met beperkte inspiratie.
Zo, dat even voor nu, want vrij off topic. Maar ik denk dat ik minder sterke klassieke zakelijke ambitie heb dan gemiddeld...ik zie het nut niet in van 60 uur werken. In het verleden wel een aantal jaar gedaan, ongeveer 2x zoveel verdiend als nu, maar geen tijd om er van te genieten. Leef nu redelijk onbezorgd en bevalt me veel beter. Ieder z'n ding
Kwaliteit boven kwantiteit. Hoppa. Mijn baas liet zich deze week ontvallen dat zodra de energie en inspiratie weg was, je een dagje moet nemen om weer fris te worden..Op kosten van hem.quote:
[..]
Ik streef in beginsel mijn eigen doelen na. Daar hoort bij dat ik graag zoveel mogelijk tijd doorbreng met mensen waar ik van hou, zoals mijn gezin en goede vrienden.
In mijn werk heb ik een aversie tegen matige kwaliteit, dus is alles wat ik doe erop gericht een excellent product te leveren. Een van de belangrijkste redenen voor mijn beperkte input in uren is ook dat ontwikkeling vaak minder snel gaat dan de ideeëngeneratie, features en reqs.
Mijn werk- en denkstijl is daarnaast nogal cyclisch, waarbij ik perioden heb dat ik in een spurt heel veel kan doen en andere periodes met beperkte inspiratie.
Zo, dat even voor nu, want vrij off topic. Maar ik denk dat ik minder sterke klassieke zakelijke ambitie heb dan gemiddeld...ik zie het nut niet in van 60 uur werken. In het verleden wel een aantal jaar gedaan, ongeveer 2x zoveel verdiend als nu, maar geen tijd om er van te genieten. Leef nu redelijk onbezorgd en bevalt me veel beter. Ieder z'n ding
Dat hoort bij natuurlijk niet te zeggen, maar hij heeft eigenlijk wel gelijk. Behalve dan voor dom en repetitief werk. In veel gevallen gaat het om dat ene briljante idee en niet die 80 uur. Dat is dan ook exact de manier waarop de Londense city ins kapot heeft gemaakt. Door dom te zijn.
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.quote:
[..]
[..]
Net of je geen 8 uur per dag efficiënt kan werken. Als je kennelijk zo goed bent dat je van 40 uur 24 uur kunt maken heb je typisch gezien vaak wel de ambitie om meer te doen dan dat.
Hier ga ik niet eens op inquote:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Ik werk 4x9 maar werk echt niet 9 uur knoetertje hard, of zogezegd, neem geregeld even een beetje tijd 'voor mezelf'quote:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.quote:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
dat doen ze in zweden ook alquote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Voor 1 of 2 dagen kan het. Elke dag jaar in jaar uit evenveel werk verrichten in 6 uur als in 8 uur is niet mogelijk zonder hoog ziekteverzuim.quote:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Bij mij zit koffie drinken en ouwehoeren er ook bij. Daardoor ben ik de andere uren productiever.quote:
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Sprookjequote:
gemiddelde werkweek Zweden is 39.5 voor mannen, 32.5 voor vrouwen. En ja, dat is gemiddeld!Ik vraag bij dit soort uitspraken altijd... Stel je werkt 6 uur, en na die 6 uur stuur je nog een email: 6.15uur werkdag. Is die dag niet productiever dan je originele 6.00 werkdag? Ja lijkt me.quote:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederlandquote:
.Ik moet eerlijk zeggen dat in mijn werk 8 uur wel gewenst is. Al zal mijn cliëntenbestand naar rato wel omlaag gaan per gewerkt uur. Het nadeel zijn de spreekuren waarmee we moeten werken.quote:Op zondag 25 december 2016 12:12 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederland
02: Functie: Integration Consultant
03: Opleiding: L&E (HBO, niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel bonus
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2140 (146 netto bijtelling is hier al af)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar relevante werkervaring, nog geen jaar in dienst bij huidige werkgever.
12: Goodies: Auto van de zaak/tankpas, Telefoon, laptop, Bonus t/m 10.000 bruto per jaar
13: Tevreden?: Zeer tevreden.
Aangezien ik mijn opleiding nooit heb afgemaakt, en ik vanuit de detailhandel (lees vakkenvuller) hierin ben komen rollen door hard te werken en een beetje te solliciteren, ben ik zeer tevreden. Nooit iets met IT gedaan tot 3 jaar terug, maar wel in salaris van 1889 bruto naar 3200 + bonus gegaan binnen 2.5 jaar tijd
. Huidige functie is ook veel ruimte om te groeien. Ook in salaris naar ongeveer 4/5K in de komende jaren. Al met al zeer tevreden
Leuke baan, veel klantcontact!Zeker als je ziet waar je bent gekomen zonder "papiertje" en wat je salaris 2.5 jaar geleden was.
Nice. Ben wel benieuwd hoeveel bonus je uiteindelijk van die max 10.000 euro pakt.quote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Integration Consultant
03: Opleiding: L&E (HBO, niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel bonus
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2140 (146 netto bijtelling is hier al af)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar relevante werkervaring, nog geen jaar in dienst bij huidige werkgever.
12: Goodies: Auto van de zaak/tankpas, Telefoon, laptop, Bonus t/m 10.000 bruto per jaar
13: Tevreden?: Zeer tevreden.
Aangezien ik mijn opleiding nooit heb afgemaakt, en ik vanuit de detailhandel (lees vakkenvuller) hierin ben komen rollen door hard te werken en een beetje te solliciteren, ben ik zeer tevreden. Nooit iets met IT gedaan tot 3 jaar terug, maar wel in salaris van 1889 bruto naar 3200 + bonus gegaan binnen 2.5 jaar tijd
Al met al zeer tevreden
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Maar geen rijs(t)?quote:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Je bent 17 jaar?quote:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Godverdomme.quote:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE
echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goedDit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?quote:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE
Ik verdiende ook maar ietsies meer hoor toen ik 17 was... Je hebt ook niet meer nodig om in je levensonderhoud te voorzien als je goede ouders hebt.quote:
Gelukkig is dat niet representatief en ik zou direct iets anders zoeken. Dit is eigenlijk de reinste slavenarbeid en onderdrukking tegen dat extreem extreem lage salaris.quote:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE
Bedoel je werken voor een bedrijf a la Shell?quote:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Dan word je belazerd. Een goede engineer van jouw leeftijd zou toch wel 3500 moeten kunnen krijgen, maar 4500 voor specifieke skills zijn zeker mogelijk. Een afdelingsmanager engineering die ook gaat over investeringsbudgetten zit zo aan een ton per jaar.quote:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE
Zo is dat.quote:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Je wordt zwaar onderbetaald. Met jouw opleiding en werkervaring moet je minimaal 3k/maand kunnen binnen hengelen.quote:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE
2350 is in deze branche gewoon een startsalaris.
Scheelt toch weer zo'n 350 nettoquote:
[..]
Je wordt zwaar onderbetaald. Met jouw opleiding en werkervaring moet je minimaal 3k/maand kunnen binnen hengelen.
2350 is in deze branche gewoon een startsalaris.
Kun je toch weer een paar keer extra naar de hoerenquote:
[ Bericht 0% gewijzigd door fathank op 30-12-2016 14:50:30 ]
01: Bedrijfstak: Strategie Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: ~50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: niet vast, bonus tussen de 1,5-2,5 maandsalarissen o.b.v. prestatie
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: ~3350
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar elders, bijna 2 jaar in deze functie
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat betere secundaire voorwaarden willen zien
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonettoquote:
Zijn er websites waar je op eenvoudige wijze bruto naar netto lonen kunt omrekenen voor een bepaalde bedrijfstak ?
Daar staat tot mijn verbazing mijn cao niet onder; Metalektroquote:
[..]
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto
Dat valt volgens mij onder Metaal & Techniek.quote:
[..]
Daar staat tot mijn verbazing mijn cao niet onder; Metalektro
Bedrijf is werkzaam in de elektrotechnische paneelbouw.quote:
[..]
Dat valt volgens mij onder Metaal & Techniek.
Zo'n site geeft heel algemene informatie. Meestal wel in grote lijnen correct. Tenzij je echt iets exotisch doet kun je dat gewoon gebruiken.quote:
[..]
Bedrijf is werkzaam in de elektrotechnische paneelbouw.
Kan altijd het één en ander eens navragen aan personeelszaken; maar ik heb voor mijzelf iig even een beeld.quote:
[..]
Zo'n site geeft heel algemene informatie. Meestal wel in grote lijnen correct. Tenzij je echt iets exotisch doet kun je dat gewoon gebruiken.
Bedankt! Ja ik moet zeggen dat ik ook wel geluk heb gehad met de doorgroeimogelijkheden die voorbij kwamen. Als er één ding is wat ik heb geleerd is dat je gewoon een beetje ballen moet hebben om te gaan solliciteren, zelfs als die functies eigenlijk iets te hoog gegrepen zijn. je leert het vanzelf wel. Ik merk ook dat in deze branch veel meer naar werkervaring wordt gekeken dan naar 'papiertjes'. Ben overigens wel 2 of 3 keer afgewezen bij sollicitatie procedures omdat ik geen papiertje had.quote:
Goed bezig!
Zeker als je ziet waar je bent gekomen zonder "papiertje" en wat je salaris 2.5 jaar geleden was.
Ik ook wel! eerste jaar fixed bonus van zo'n 4000 euro, en vanaf dit jaar afhankelijk van mijn geboekte uren zeg maar. daarbovenop dan een stuk winstdeling en dat is max iets van 10K.quote:Nice. Ben wel benieuwd hoeveel bonus je uiteindelijk van die max 10.000 euro pakt.
Precies...quote:
[..]
Ik werk 4x9 maar werk echt niet 9 uur knoetertje hard, of zogezegd, neem geregeld even een beetje tijd 'voor mezelf'
Hoe kom je aan zo'n goede bruto netto verhouding? Of is dit inclusief reiskostenvergoeding?quote:
Inmiddels wel tijd voor een update:
01: Bedrijfstak: Strategie Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: ~50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: niet vast, bonus tussen de 1,5-2,5 maandsalarissen o.b.v. prestatie
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: ~3350
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar elders, bijna 2 jaar in deze functie
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat betere secundaire voorwaarden willen zien
Er zitten een paar kleine, vaste vergoedingen in (geen reiskosten). De bedrag zijn ook enigszins afgerond omdat ik de exacte bedragen niet bij de hand had. Het netto komt inderdaad iets lager uit dan er staat, meer richting 3300 (bruto is daarentegen weer iets hoger), maar gaat om tientjeswerk.quote:
[..]
Hoe kom je aan zo'n goede bruto netto verhouding? Of is dit inclusief reiskostenvergoeding?
01: Verzekeringen
02: Functie: Data Scientist
03: Opleiding: WO Natuurkunde
04: Leeftijd: 27 (Was 26)
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Ja + bonus afhankelijk van bedrijfsresultaten
08: Bruto maand salaris: ¤ 4250 (was ¤ 3800)
09: Netto maand salaris: ¤ 2750 (was ¤ 2500)
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 4 jaar (was 3 jaar)
12: Goodies: OV abonnement
13: Tevreden?: Ja, mooi salaris en ruimte voor ontwikkeling.
Onder andere ja. En ook zo af en toe eens wat old skool BI en wat projecten leiden.quote:
Wat doe je precies daar? Machine learning?
Vind het trouwens altijd wel frappant hoeveel mijn salaris scheelt met mensen die in de academische wereld werkzaam blijven na dezelfde studie.
veel of weinig? Met WO Natuurkunde.... en als geld een driver is... dan kun je er toch wel heel wat meer uitslepen?quote:
[..]
Onder andere ja. En ook zo af en toe eens wat old skool BI en wat projecten leiden.
Vind het trouwens altijd wel frappant hoeveel mijn salaris scheelt met mensen die in de academische wereld werkzaam blijven na dezelfde studie.
Relatief veel, als je het vergelijkt met eind promotie / begin postdoc.quote:
[..]
veel of weinig? Met WO Natuurkunde.... en als geld een driver is... dan kun je er toch wel heel wat meer uitslepen?
Natuurlijk kan het altijd meer, maar vooralsnog zit ik prima op mn plek en nog lang niet aan het eind van mijn (salaris)groei.
Mooi uitgedruktquote:
Dat academici salaris opofferen voor het kunnen doen van wetenschap is niet nieuw natuurlijk
Durft je wel voor jezelf op te komen? Zo ja, dan zou ik met je baas gaan praten en anders goed om je heen kijken naar andere bedrijven.quote:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE
02: Functie: Financieel medewerker
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 34
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ~2000
09: Netto maand salaris: ~1600
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 6 jaar in een andere branch. Nu 2 jaar bij huidige werkgever in verschillende functies.
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon, studiekosten worden vergoed, zorgverzekering wordt gedeeltelijk vergoed.
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat extra geld bij mogen. Maar de functie is erg leuk. Ga komend jaar wel intern zoeken naar een stap omhoog. Daarnaast heel veel vrijheid in het indelen van uren door o.a. thuiswerken.
02: Functie: Assistent Controller
03: Opleiding: HBO BE bachelor / WO Economie master
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja, variabele bonus rond de 3500 EUR cash + vast 1500 EUR in aandelen
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2450
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop, telefoon, zorgverzekering gedeeltelijk vergoed, studiekosten tot 2000 EUR per jaar, 5 extra vrije dagen per jaar voor studie.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en intern redelijke mogelijkheden om te groeien.
HBO, 6 jaar werkervaring, 2 jaar bij je huidige werkgever en tevreden met 2000 bruto? Volgens mij is dat (voorzichtig uitgedrukt) aan de lage kant...quote:Op donderdag 12 januari 2017 20:17 schreef DuvelDuvel het volgende:
01: Bedrijfstak: Verzekeraar
02: Functie: Financieel medewerker
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 34
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ~2000
09: Netto maand salaris: ~1600
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 6 jaar in een andere branch. Nu 2 jaar bij huidige werkgever in verschillende functies.
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon, studiekosten worden vergoed, zorgverzekering wordt gedeeltelijk vergoed.
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat extra geld bij mogen. Maar de functie is erg leuk. Ga komend jaar wel intern zoeken naar een stap omhoog. Daarnaast heel veel vrijheid in het indelen van uren door o.a. thuiswerken.
01: Bedrijfstak: Metaaltechniek
02: Functie: Metaalbewerker (staalbouw)
03: Opleiding: mbo lasser niveau 3
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 8 bijgekochte dagen
07: 13e maand: Ja, mits er winst gemaakt wordt. De afgelopen 2 jaar niet.
08: Bruto maand salaris: 2750 (was 2550)
09: Netto maand salaris: ~2000 (was ~1850
10: Overuren betaald: Ja, of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 13 jaar (5 jaar bij huidig bedrijf)
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Mwah, de mate van vrijheid die je hebt is wel heel groot. Maar de beleidsvoering is compleet ruk sinds we overgenomen zijn en in een nieuw pand zitten. Heb dat maar naast me neer gelegd en laat het rustig voort kabbelen. Ondertussen hou ik wel mijn ogen open voor een leuke vacature. Qua salaris denk ik nu wel aardig aan de top te zitten bij mij huidige werk wat ik prima vind.
Inmiddels een tijdje verder alweer, bij dezelfde werkgever:quote:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Verkeerskundige
03: Opleiding: HBO Verkeerskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2308
09: Netto maand salaris: ongeveer 1900 incl reiskostenvergoeding van 200 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: nee
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja! Vanaf volgende maand (dan zit ik hier een jaar) een vast contract en salarisverhoging naar ¤2420
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Verkeerskundige
03: Opleiding: HBO Verkeerskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: ik verwacht rond de 2300 incl. reiskostenvergoeding van 200 euro, maar eerste salaris in nieuwe trede moet ik nog krijgen
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: inmiddels ruim 3 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Zeer tevreden met m'n salaris, werk en collega's. Echter is inmiddels de reistijd naar m'n werk wel een flink obstakel geworden en heb ik gesolliciteerd op soortgelijke functies dichter bij huis. Ik mag binnenkort aan de slag bij een andere overheidsinstelling op fietsafstand van huis
Je verdiend 2850 bruto met HBO verpleegkunde en slechts 3 jaar ervaring? Is 36 uur een fulltime week?quote:
[..]
Inmiddels een tijdje verder alweer, bij dezelfde werkgever:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Verkeerskundige
03: Opleiding: HBO Verkeerskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: ik verwacht rond de 2300 incl. reiskostenvergoeding van 200 euro, maar eerste salaris in nieuwe trede moet ik nog krijgen
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: inmiddels ruim 3 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Zeer tevreden met m'n salaris, werk en collega's. Echter is inmiddels de reistijd naar m'n werk wel een flink obstakel geworden en heb ik gesolliciteerd op soortgelijke functies dichter bij huis. Ik mag binnenkort aan de slag bij een andere overheidsinstelling op fietsafstand van huis
Verkeerskundequote:
[..]
Je verdiend 2850 bruto met HBO verpleegkunde en slechts 3 jaar ervaring? Is 36 uur een fulltime week?
/conspiricy mode/quote:
[..]
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Wat ik wel eens gehoord heb is dat de lange werkdag in stand wordt gehouden zodat mensen meer geld overhebben voor 'convenience products' zoals auto's , afwasmachines etc. Hoe minder tijd mensen overhebben, hoe meer geld ze overhebben voor dingen die tijd besparen.
Weet niet of het echt zo is maar dat is een uitleg die ik meer dan eens gelezen heb.
Ohja, salaris:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Account manager + servicedesk
03: Opleiding: Havo, BI + HI (HBO, niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 2250
09: Netto maand salaris: 1875
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 12 jaar bij dit bedrijf, daarvoor nog 6 jaar bij 3 andere bedrijven
12: Goodies: reiskostenvergoeding 100 euro p/m, pensioen (is dat een goodie?)
13: Tevreden?: Nee, heb me de afgelopen jaren enorm opgewerkt hier, véél meer functies en verantwoordelijkheden erbij gekregen, vorig jaar het hele bedrijf op sleeptouw genomen om ons nieuwe project in de markt te zetten (met succes) maar mijn salaris stijgt niet erg hard mee. Afgelopen 3 jaar 5% per jaar erbij gehad maar echt veel zoden aan de dijk zet het niet. Zeker niet als ik het vergelijk met mijn directe collega's die gewoon 500-600 euro hoger zitten per maand en nog een auto vd zaak hebben.
Ben dan ook bezig om wat certificaten te gaan halen, momenteel bezig met ITIL en wil daarna nog comptia a+ en mcsa erbij halen zodat ik bij een ander bedrijf niet weer onderaan begin. Wil gelijk wat hoger binnenkomen.
Heb intussen de hoop wel opgegeven dat mijn salaris hier ooit nog veel hoger wordt.
Vorig jaar en het jaar ervoor al gesprek gehad met de baas maar veel meer dan 5% en zo ongeveer de garantie dat ik de laatste ben die ontslagen wordt komt er niet uit. En het is niet dat ik van dit salaris niet goed rondkom maar het staat gewoon niet meer in verhouding met mijn werkzaamheden. Dus eerst even leren
[ Bericht 22% gewijzigd door Metro2005 op 17-01-2017 13:09:48 ]
Denk niet dat dit waar is, wel leuke theorie haha..quote:
e lange werkdag in stand wordt gehouden zodat mensen meer geld overhebben voor 'convenience products' zoals auto's , afwasmachines etc. Hoe minder tijd mensen overhebben, hoe meer geld ze overhebben voor dingen die tijd besparen.
Weet niet of het echt zo is maar dat is een uitleg die ik meer dan eens gelezen h
De werkdagen worden bepaald d.m.v vraag en aanbod. Een functie heeft een bepaalde zwaarte en daaraan gekoppeld een tijd waarin je geacht wordt je werkzaamheden volledig te doen.
Denk dat het meer is vanuit de vroegere gedachten gang, 8 uur slapen, 8 uur werken, 8 uur ontspannen.
Plus mensen willen het gevoel hebben iets te doen op een dag.
Dit is toch al gauw voor de meesten 10 uur werk (want reizen en opstaan voor je werk is ook werk), 6 uur slaap en heel misschien 8u ontspanning.quote:
[..]
Denk niet dat dit waar is, wel leuke theorie haha..
De werkdagen worden bepaald d.m.v vraag en aanbod. Een functie heeft een bepaalde zwaarte en daaraan gekoppeld een tijd waarin je geacht wordt je werkzaamheden volledig te doen.
Denk dat het meer is vanuit de vroegere gedachten gang, 8 uur slapen, 8 uur werken, 8 uur ontspannen.
Plus mensen willen het gevoel hebben iets te doen op een dag.
8u ontspanning? I wish. En velen met mij. Als je huishouden, boodschappen en koken/eten eraf haalt, mag je blij zijn als je vier uur overhoudt.quote:
[..]
Dit is toch al gauw voor de meesten 10 uur werk (want reizen en opstaan voor je werk is ook werk), 6 uur slaap en heel misschien 8u ontspanning.
Toch gauw 50uur per week werkgerelateerd bezig inderdaad als je reistijd en pauzes meetelt.quote:
[..]
Dit is toch al gauw voor de meesten 10 uur werk (want reizen en opstaan voor je werk is ook werk), 6 uur slaap en heel misschien 8u ontspanning.
Gelukkig staat er een aardig salaris tegenover maar denk nu al weleens: poeh ik moet nog ruim 40 jaar:/
02: Functie: teamlead inside sales
03: Opleiding: Hbo CE
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26 obv 40 uur
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400 euro
09: Netto maand salaris: rond de 1960 incl. Reiskosten
10: Overuren betaald: nee, eventueel tvt
11: Werkervaring: 5 jaar, waarvan 1 jaar bij huidige wg.
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop
13: Tevreden?: ja, leuke wg, goede sfeer, overstap uit de sales kunnen maken naar een leidinggevende functie. Salaris is ok, maar bonusregeling maakt een hoop goed. Daarnaast aan het einde van dit jaar 10% salarisverhoging bij goed functioneren.
Waarom zou je op je 27ste al uit de sales willen?Als je goed bezig bent is die 2400 euro bruto nog niet eens je bonus? Daarbij heb je ook geen gezeik met een team aansturenquote:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: teamlead inside sales
03: Opleiding: Hbo CE
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26 obv 40 uur
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400 euro
09: Netto maand salaris: rond de 1960 incl. Reiskosten
10: Overuren betaald: nee, eventueel tvt
11: Werkervaring: 5 jaar, waarvan 1 jaar bij huidige wg.
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop
13: Tevreden?: ja, leuke wg, goede sfeer, overstap uit de sales kunnen maken naar een leidinggevende functie. Salaris is ok, maar bonusregeling maakt een hoop goed. Daarnaast aan het einde van dit jaar 10% salarisverhoging bij goed functioneren.
Inside sales, dat kan ook cold calling enzo zijn. Brrrquote:
[..]
Waarom zou je op je 27ste al uit de sales willen?Als je goed bezig bent is die 2400 euro bruto nog niet eens je bonus? Daarbij heb je ook geen gezeik met een team aansturen
Dat mag vanaf volgend jaar toch niet meer?quote:
[..]
Inside sales, dat kan ook cold calling enzo zijn. Brrr
Mwah, junior account manager op 70/30 regeling kwam ik iets hoger dan nu uit. Nu ook bonus dus. En waarom? Ik hou niet van 3 uur per dag in de auto zitten, vragen om orders, etc.quote:
[..]
Waarom zou je op je 27ste al uit de sales willen?Als je goed bezig bent is die 2400 euro bruto nog niet eens je bonus? Daarbij heb je ook geen gezeik met een team aansturen
Klopt ja, koud mag niet meer. Dat deden we gelukkig al niet. Vooral relatiebeheer en soms naar aanleiding van marketingcampagnes naar prospects bellen.quote:
[..]
Dat mag vanaf volgend jaar toch niet meer?
70/30 regeling?quote:
[..]
Mwah, junior account manager op 70/30 regeling kwam ik iets hoger dan nu uit. Nu ook bonus dus. En waarom? Ik hou niet van 3 uur per dag in de auto zitten, vragen om orders, etc.
Wist ik niet, dat cold calling niet meer mag. B2B ook niet? Hoe gaan ze dat controleren?quote:
[..]
Klopt ja, koud mag niet meer. Dat deden we gelukkig al niet. Vooral relatiebeheer en soms naar aanleiding van marketingcampagnes naar prospects bellen.
70% vast loon en 30% variabelquote:
Ik weet er niet zoveel vanaf. Het is vanaf volgend jaar en heeft te maken met de wet bescherming persoonsgegevens.quote:
[..]
Wist ik niet, dat cold calling niet meer mag. B2B ook niet? Hoe gaan ze dat controleren?
Wat doet een controle leider precies?quote:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (Accountancy)
02: Functie: Controleleider
03: Opleiding: HBO-Accountancy, AA, Master accountancy
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: gemiddeld 45
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 3.300
09: Netto maand salaris: ca 2.100
10: Overuren betaald: nee, TVT
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, auto
13: Tevreden: Ja. Leuk kantoor, geen gestrest gedoe. Opleidingen betaald. BIG-4 zal ongetwijfeld meer betalen (iemand met vergelijkbare achtergrond dit kan bevestigen?)
Kan jij ook eens kort beschrijven wat je doet? Doe zelf BE, dus ben even benieuwd.quote:
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: Assistent Controller
03: Opleiding: HBO BE bachelor / WO Economie master
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja, variabele bonus rond de 3500 EUR cash + vast 1500 EUR in aandelen
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2450
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop, telefoon, zorgverzekering gedeeltelijk vergoed, studiekosten tot 2000 EUR per jaar, 5 extra vrije dagen per jaar voor studie.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en intern redelijke mogelijkheden om te groeien.
02: Functie: Consultant / Belastingadviseur
03: Opleiding: Bedrijfseconomie, nu bezig met Master Fiscale Economie
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week: 32 sinds eind vorig jaar. 40 uur werken en ook nog een studie volgen werd me iets te veel
06: Aantal vakantiedagen: 30 * 80% = 24
07: 13e maand: I wish, wel een performance-afhankelijke bonus
08: Bruto maand salaris: 2.425 * 80% = 1.940
09: Netto maand salaris: 1.500
10: Overuren betaald: de eerste 8 uur niet, daarna wel - nog niet in die situatie terecht gekomen
11: Werkervaring: zit nu 1,5 jaar in deze startersfunctie. Afgezien van 2 stages bij een andere afdeling binnen hetzelfde bedrijf, niet echt
12: Goodies: iPhone, laptop, lease-auto, alles declareren wat los en vast zit, korting bij SuitSupply, eigen "Starbucks" in het pand (hoewel niet gratis)
13: Tevreden?: meer dan. De omgeving (hoofdkantoor in Amsterdam) spoort mij aan om het beste in mijzelf naar boven te halen en ik heb in 1,5 jaar tijd projecten meegemaakt waar menig fiscalist ook wel van zou willen proeven... Denk aan het bouwen van een toezichtsmodel tussen zorgverzekeraars en -aanbieders, een investeringsvehikel van de overheid geholpen met Tax trainingen, een steekproef getrokken (waarbij ik erachter ben gekomen dat een accountant heel anders denkt dan een fiscalist, wat ik erg leuk vond om mee te maken!) en een groot project ga doen bij een bank.
02: Functie: Category Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja maar wel afhankelijk of er winst wordt gemaakt. laatste jaren was dit wel het geval
08: Bruto maand salaris: 3250 euro
09: Netto maand salaris: ongeveer 1980 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar, waarvan 1,5 jaar bij huidige werkgever.
12: Goodies: laptop, telefoon & auto
13: Tevreden?: Momenteel wel. Salaris ligt aan de lage kant voor verglijkbare functies. Wel heb ik heel veel vrijheid in mijn huidige functie.
Leuk! Ben je al ver in de studie of net begonnen?quote:
[..]
Kan jij ook eens kort beschrijven wat je doet? Doe zelf BE, dus ben even benieuwd.
Ik hou me vooral bezig met de maandsafsluitingen en veel rapportage en analyse. Weinig echt boekhouden op wat journaalposten na.
Het meeste dat ik doe is nog ondersteunend voor de Controller, dus vooral veel het opstellen van rapportages en simpelere analyses voorbereiden. Sinds kort heb ik nu wel ook mijn 'eigen' (kleine) entiteiten waar ik van begin tot eind verantwoordelijk ben. Dit maakt de baan wel weer erg uitdagend maar ook erg leuk
Ik ga nu afstuderen en daarna een master. Ik weet wel een beetje wat een standaard controller doet. Maar toch eens goed om van een ander te horen. Thanks.quote:
[..]
Leuk! Ben je al ver in de studie of net begonnen?
Ik hou me vooral bezig met de maandsafsluitingen en veel rapportage en analyse. Weinig echt boekhouden op wat journaalposten na.
Het meeste dat ik doe is nog ondersteunend voor de Controller, dus vooral veel het opstellen van rapportages en simpelere analyses voorbereiden. Sinds kort heb ik nu wel ook mijn 'eigen' (kleine) entiteiten waar ik van begin tot eind verantwoordelijk ben. Dit maakt de baan wel weer erg uitdagend maar ook erg leuk
02: Functie: Senior monteur
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13adv
07: 13e maand: n.v.t.
08: Bruto maand salaris: 2500 euro bruto
09: Netto maand salaris: ongeveer 1863 euro
10: Overuren betaald: ja, of tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 6 jaar, waarvan 4 jaar bij huidige werkgever.
12: Goodies: laptop, telefoon & auto
13: Tevreden?: Mwah, ben toe aan een nieuwe uitdaging en ben de lange dagen wel zat.
Rustig rondkijken.
Pittige bijtelling?quote:
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Category Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja maar wel afhankelijk of er winst wordt gemaakt. laatste jaren was dit wel het geval
08: Bruto maand salaris: 3250 euro
09: Netto maand salaris: ongeveer 1980 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar, waarvan 1,5 jaar bij huidige werkgever.
12: Goodies: laptop, telefoon & auto
13: Tevreden?: Momenteel wel. Salaris ligt aan de lage kant voor verglijkbare functies. Wel heb ik heel veel vrijheid in mijn huidige functie.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 19-01-2017 23:29:53 ]
Ja lang leve 25% bijtelling...quote:
Het leuke aan Controller ligt dan ook vooral in het feit dat je te maken krijgt met hele complexe issues op vrij jonge leeftijd. Degene die je adviseert in je rol komt meestal pas 10-15 jaar later aan op hetzelfde niveau van complexiteit.quote:
[..]
Leuk! Ben je al ver in de studie of net begonnen?
Ik hou me vooral bezig met de maandsafsluitingen en veel rapportage en analyse. Weinig echt boekhouden op wat journaalposten na.
Het meeste dat ik doe is nog ondersteunend voor de Controller, dus vooral veel het opstellen van rapportages en simpelere analyses voorbereiden. Sinds kort heb ik nu wel ook mijn 'eigen' (kleine) entiteiten waar ik van begin tot eind verantwoordelijk ben. Dit maakt de baan wel weer erg uitdagend maar ook erg leuk
blijft netto niet veel over. ik krijg 2450 en houd hetzelfde over:p. En dan ook nog 0 eigen pensioen eigen bijdrage.quote:
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Category Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja maar wel afhankelijk of er winst wordt gemaakt. laatste jaren was dit wel het geval
08: Bruto maand salaris: 3250 euro
09: Netto maand salaris: ongeveer 1980 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 4 jaar, waarvan 1,5 jaar bij huidige werkgever.
12: Goodies: laptop, telefoon & auto
13: Tevreden?: Momenteel wel. Salaris ligt aan de lage kant voor verglijkbare functies. Wel heb ik heel veel vrijheid in mijn huidige functie.
idemquote:
[..]
blijft netto niet veel over. ik krijg 2450 en houd hetzelfde over:p. En dan ook nog 0 eigen pensioen eigen bijdrage.
Ja maar wel een auto... die zou je anders netto van je salaris moeten betalen dus je maakt het dramatischer dan het is.quote:
[..]
blijft netto niet veel over. ik krijg 2450 en houd hetzelfde over:p. En dan ook nog 0 eigen pensioen eigen bijdrage.
Echter krijgen mensen zonder leasecontract ook vaak reisvergoeding. 0,19 per km ofzo. Dit dekt vrijwel alle kosten muv afschrijving .
Je kunt daarvoor ook een oude kutauto rijden waar dit niet speelt natuurlijk. Toch is het een vrij bizar verschil:p.
Klopt helemaal, vooral op deze leeftijd is er altijd wat te lerenquote:
[..]
Het leuke aan Controller ligt dan ook vooral in het feit dat je te maken krijgt met hele complexe issues op vrij jonge leeftijd. Degene die je adviseert in je rol komt meestal pas 10-15 jaar later aan op hetzelfde niveau van complexiteit.
Klopt inderdaad. Ik reed hiervoor met een prive auto naar m`n werk zo`n 60 km enkele reis en kreeg daardoor ruim 400 euro per maand aan kilometer vergoeding. Die krijg ik nu niet meer + dat ik zo`n 300 euro aan bijtelling betaal. Dan klap je ineens 700 euro achteruit.quote:
Dat klopt.
Echter krijgen mensen zonder leasecontract ook vaak reisvergoeding. 0,19 per km ofzo. Dit dekt vrijwel alle kosten muv afschrijving .
Je kunt daarvoor ook een oude kutauto rijden waar dit niet speelt natuurlijk. Toch is het een vrij bizar verschil:p.
Van de kilometer vergoeding had ik wel zo`n 300 euro aan benzine kosten als je dan een paar keer een beurt, banden of reparatie hebt ben je een stuk duurder uit. Nu voel ik het direct toen ging het wat geleidelijker
Alleen als je in een klein rotautootje wilt rijden. Zonder afschrijving zit ik minstens op 25 cent per kilometer. En daarbij; waarom zou je de afschrijving niet meetellen? Bij een nieuwe / jonge auto is dat nou juist de grootste kostenpost.quote:
Echter krijgen mensen zonder leasecontract ook vaak reisvergoeding. 0,19 per km ofzo. Dit dekt vrijwel alle kosten muv afschrijving .
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 21-01-2017 12:14:08 ]
Hij heeft dan wel iets van >300 euro bijtelling denk ik? Zal wel een aardige auto zijn dan.quote:
[..]
Ja maar wel een auto... die zou je anders netto van je salaris moeten betalen dus je maakt het dramatischer dan het is.
quote:
[..]
Alleen als je in een klein rotautootje wilt rijden. Zonder afschrijving zit ik minstens op 25 cent per kilometer. En daarbij; waarom zou je de afschrijving niet meetellen? Bij een nieuwe / jonge auto is dat nou juist de grootste kostenpost.
Leaseauto is goedkoper dan een eigen auto rijden maar een stuk duurder dan geen auto hebben en alles met OV doen, is mijn ervaring. Mijn bescheiden mening.quote:
Ik betaal iets van 150 netto bijtelling. Daar rijd ik niet eens een kleine tweedehands auto voor. Laat staan een gloednieuwe luxe bak vol. Opties en speelgoedjes.
Ligt aan je OV-verbindingen. Ik denk dat ik tegen de 300 euro p/maand uitgeef aan het OV, met ca. 400 km woon-werkverkeer per week. Op zich zou je daar een auto voor kunnen rijden, het is even de vraag wat voor 'n auto.quote:
[..]
[..]
Leaseauto is goedkoper dan een eigen auto rijden maar een stuk duurder dan geen auto hebben en alles met OV doen, is mijn ervaring. Mijn bescheiden mening.
Ja je moet wel een goede OV-verbinding hebben natuurlijk. Ik zou 550 km woon-werkverkeer per week hebben en betaal ¤250 ov-kosten per maand gemiddeld. Dat zou ik met een auto nooit redden, omdat je juist een beetje fatsoenlijke auto nodig hebt als je relatief veel kilometers maakt. Maar fatsoenlijke auto's hebben dan weer relatief veel afschrijving...quote:
[..]
Ligt aan je OV-verbindingen. Ik denk dat ik tegen de 300 euro p/maand uitgeef aan het OV, met ca. 400 km woon-werkverkeer per week. Op zich zou je daar een auto voor kunnen rijden, het is even de vraag wat voor 'n auto.
Key met het openbaar vervoer is de spits mijden en een aantrekkelijk abonnement zoeken.quote:
[..]
Ja je moet wel een goede OV-verbinding hebben natuurlijk. Ik zou 550 km woon-werkverkeer per week hebben en betaal ¤250 ov-kosten per maand gemiddeld. Dat zou ik met een auto nooit redden, omdat je juist een beetje fatsoenlijke auto nodig hebt als je relatief veel kilometers maakt. Maar fatsoenlijke auto's hebben dan weer relatief veel afschrijving...
Dalvrij kan dan al gauw interessant zijn, met 99 p/maand. Moet je werkgever dat wel leuk vinden.
Dat zal waarschijnlijk wel een dikke bmw zijn.quote:
[..]
Hij heeft dan wel iets van >300 euro bijtelling denk ik? Zal wel een aardige auto zijn dan.
Nee man, zelfs met het ov scheelt het bijna niets. Want tsja, je moet wel een fiets in de stalling hebben, of een eind met de bus. Hebben we het over tijd niet gehad. Met de auto is het nu 20 minuten, het OV kost me 40, als de trein rijdt tenminste.quote:
[..]
[..]
Leaseauto is goedkoper dan een eigen auto rijden maar een stuk duurder dan geen auto hebben en alles met OV doen, is mijn ervaring. Mijn bescheiden mening.
Vroeger deed ik ook alles met het OV en dat kan in de randstad prima. Ik woon inmiddels wat verder van Amsterdam en daar vergeet men publieke diensten aan te bieden. Dus wij hebben gewoon twee auto's.
Dat hangt volledig van de situatie af. Leasemaatschappijen leven ook niet van de lucht. Als je privé een auto rijdt heb je die kosten er niet bij. En geen bijtelling. En wel reiskostenvergoeding (onbelast). In de meeste gevallen is privé rijden goedkoper als je geen gekke afstanden hoeft te overbruggen. Je moet alleen wel investeren. Leasen is feitelijk gewoon een verkapte lening. Plus je koopt zekerheid. Prive kun je idd tegen hoge kosten aanlopen als je pech hebt.quote:
Leaseauto is goedkoper dan een eigen auto rijden maar een stuk duurder dan geen auto hebben en alles met OV doen, is mijn ervaring. Mijn bescheiden mening.
Als ik bij Athlon kijk kost mijn huidige auto 465 per maand in de lease (5 jaar). Volgens Autoweek prive bij dezelfde km's 605 (all-in; brandstof, verzekering, onderhoud, wegenbelasting). Maar dan heb je geen bijtelling en wel nog reiskostenvergoeding van in mijn geval 195. Verzekering is ook 10 euro goedkoper dan Autoweek stelt. Dus minus 205. Zit je op 400 versus 465 plus bijtelling van 7.286 per jaar aan inkomen waarover je nog even belasting mag aftikken.
[ Bericht 8% gewijzigd door alpeko op 21-01-2017 22:56:21 ]
Haha!quote:
[..]
Dat hangt volledig van de situatie af. Leasemaatschappijen leven ook niet van de lucht. Als je privé een auto rijdt heb je die kosten er niet bij. En geen bijtelling. En wel reiskostenvergoeding (onbelast). In de meeste gevallen is privé rijden goedkoper als je geen gekke afstanden hoeft te overbruggen. Je moet alleen wel investeren. Leasen is feitelijk gewoon een verkapte lening. Plus je koopt zekerheid. Prive kun je idd tegen hoge kosten aanlopen als je pech hebt.
Als ik bij Athlon kijk kost mijn huidige auto 465 per maand in de lease (5 jaar). Volgens Autoweek prive bij dezelfde km's 605 (all-in; brandstof, verzekering, onderhoud, wegenbelasting). Maar dan heb je geen bijtelling en wel nog reiskostenvergoeding van in mijn geval 195. Verzekering is ook 10 euro goedkoper dan Autoweek stelt. Dus minus 205. Zit je op 400 versus 465 plus bijtelling van 7.286 per jaar aan inkomen waarover je nog even belasting mag aftikken.
En dan ga je op vakantie naar zuid Frankrijk, nog een wintersport in Oostenrijk. En je vrouw/ man gebruikt je leasewagen voor privé zaken.
Dan is er geen omslagpunt meer. Want hoe meer je je leasewagen gebruikt, hoe goedkoper hij is per km.
En dan ieder paar jaar een nieuwe wagen kiezen.
Nooit tweedehands. Nooit ellende.
Wat zou jij kiezen?
Niet per se waar. Ik rij momenteel nauwelijks voor mn werk, misschien 75 km/maand.quote:
[..]
[..]
Leaseauto is goedkoper dan een eigen auto rijden.
Mijn leasebudget laat ik uitbetalen ipv een leaseauto. Dus heb ik én extra inkomen én geen bijtelling. Het verschil kan gauw oplopen naar ruim 500 euro netto per maand. Daar rij ik een meer dan prima auto voor.
Reken er wel op dat het leasebedrag omhoog gaat bij meer km's. Dit was gebaseerd op 15k. Meer rijd ik gewoonweg niet. Aangezien mijn auto niet kan vliegen is deze niet echt ideaal om vaak mee op vakantie te gaan. Ik kies dus prive. Laat de auto ook gerust staan om straks bij lekker weer de fiets te pakken. Bovendien heb ik evengoed om de 5 jaar een nieuwe. En heb derhalve dus ook nooit ellende. Leasen is voor de meeste een stukje luiheid. Het betalen voor zekerheid.quote:
[..]
Haha!
En dan ga je op vakantie naar zuid Frankrijk, nog een wintersport in Oostenrijk. En je vrouw/ man gebruikt je leasewagen voor privé zaken.
Dan is er geen omslagpunt meer. Want hoe meer je je leasewagen gebruikt, hoe goedkoper hij is per km.
En dan ieder paar jaar een nieuwe wagen kiezen.
Nooit tweedehands. Nooit ellende.
Wat zou jij kiezen?
[ Bericht 2% gewijzigd door alpeko op 21-01-2017 23:42:40 ]
Lease wordt betaald door de baas. Enkel de bijtelling is relevant voor de berijder (aannemende dat er geen eigen bijdrage is).quote:
[..]
Dat hangt volledig van de situatie af. Leasemaatschappijen leven ook niet van de lucht. Als je privé een auto rijdt heb je die kosten er niet bij. En geen bijtelling. En wel reiskostenvergoeding (onbelast). In de meeste gevallen is privé rijden goedkoper als je geen gekke afstanden hoeft te overbruggen. Je moet alleen wel investeren. Leasen is feitelijk gewoon een verkapte lening. Plus je koopt zekerheid. Prive kun je idd tegen hoge kosten aanlopen als je pech hebt.
Als ik bij Athlon kijk kost mijn huidige auto 465 per maand in de lease (5 jaar). Volgens Autoweek prive bij dezelfde km's 605 (all-in; brandstof, verzekering, onderhoud, wegenbelasting). Maar dan heb je geen bijtelling en wel nog reiskostenvergoeding van in mijn geval 195. Verzekering is ook 10 euro goedkoper dan Autoweek stelt. Dus minus 205. Zit je op 400 versus 465 plus bijtelling van 7.286 per jaar aan inkomen waarover je nog even belasting mag aftikken.
Dus voor jouw vergelijking doe ik de 7286 in de 52% belastingschaal, dat is 3789 per jaar. Privé is 12 * 400 = 4800 per jaar.
Dat het bedrag omhoog gaat bij jou is jouw situatie.quote:
[..]
Reken er wel op dat het leasebedrag omhoog gaat bij meer km's. Dit was gebaseerd op 15k. Meer rijd ik gewoonweg niet. Aangezien mijn auto niet kan vliegen is deze niet echt ideaal om vaak mee op vakantie te gaan. Ik kies dus prive. Laat de auto ook gerust staan om straks bij lekker weer de fiets te pakken. Bovendien heb ik evengoed om de 5 jaar een nieuwe. En heb derhalve dus ook nooit ellende. Leasen is voor de meeste een stukje luiheid. Het betalen voor zekerheid.
Hier is dat niet zo. Lease is op 35/45k km. Wat je betaalt aan bijtelling en/of de zaak is hetzelfde.
Rijd je meer of minder is nergens een probleem.
Die heet geen gekkie Henkiequote:
[..]
Lease wordt betaald door de baas.
Kan me voorstellen dat als je veel voor werk naar klanten moet dat het anders is maar waarom zou mijn baas mijn woon-werk auto betalen?[ Bericht 10% gewijzigd door alpeko op 22-01-2017 08:59:54 ]
Je kunt zelf afspreken met de leasemaatschappij hoeveel km's je mag rijden. Hun kosten gaan omhoog bij meer km's dus ook de leaseprijs gaat omhoog. Bij 45k gaat het leasebedrag naar 600 per maand. OK bijtelling verandert dan niet uiteraard. En als je prive 45k rijdt zijn de kosten ook hoger. Maar ergens calculeert de leasemaatschappij risico's in. Laat ik het zo zeggen: met nieuwe prive auto gaat men zuiniger om dan met een gemiddelde lease bak.quote:
[..]
Dat het bedrag omhoog gaat bij jou is jouw situatie.
Hier is dat niet zo. Lease is op 35/45k km. Wat je betaalt aan bijtelling en/of de zaak is hetzelfde.
Rijd je meer of minder is nergens een probleem.
[ Bericht 8% gewijzigd door alpeko op 22-01-2017 08:54:04 ]
Bij ons heb je per functieniveau een leasebudget. Blijf je onder je budget dan krijg je het verschil opgeteld (bruto) bij je salaris elke maand.
Ik rij een behoorlijk uitgeruste Golf 7 (wel de 14%). Leaseprijs is 830 per maand, maar mijn budget is 970. Bijtelling is netto circa ¤150 per maand, maar krijg dus ¤140 bruto terug.
Mijn auto kost me effectief dus maar ¤70, maar ik ken ook bedrijven waar ze eigen bijdrage betalen, etc.
Daardoor is auto bezit veel interessanter
En wat is daarvan het voordeel voor het bedrijf? 60 cent per km kost het bedrijf ook aardig wat.quote:
Wij hebben een lease ontmoedingsbeleid, waarbij we niet 19ct per km krijgen, maar 60. daarvan moet je er wel 41 belasten.
Daardoor is auto bezit veel interessanter
Geen lange termijn contract, minder beheersbare brandstofkosten, extra rapportage verplichtingen in de toekomst (ifrs), mogelijk bewuster met km dus beter voor het milieu, andere maar mogelijk lagere administratieve/onderhandeling/beheerskosten, om maar een paar redenen te bedenken.quote:
[..]
En wat is daarvan het voordeel voor het bedrijf? 60 cent per km kost het bedrijf ook aardig wat.
60ct lijkt veel, maar ivg 1000 euro leasebudget is dat toch bijna 350km per werkdag. Of een gemiddelde werknemer dat maakt?
Dat laatste lijkt mij niet idd.quote:
[..]
Geen lange termijn contract, minder beheersbare brandstofkosten, extra rapportage verplichtingen in de toekomst (ifrs), mogelijk bewuster met km dus beter voor het milieu, andere maar mogelijk lagere administratieve/onderhandeling/beheerskosten, om maar een paar redenen te bedenken.
60ct lijkt veel, maar ivg 1000 euro leasebudget is dat toch bijna 350km per werkdag. Of een gemiddelde werknemer dat maakt?
Geen lease wagen vloot, we zijn maar met 2quote:
[..]
En wat is daarvan het voordeel voor het bedrijf? 60 cent per km kost het bedrijf ook aardig wat.
Als secundaire arbeidsvoorwaarde. Leaseprijs wordt meestal door de werkgever betaald, dan moet je als werknemer bijtelling betalen (als je de auto prive gebruikt).quote:
[..]
Die heet geen gekkie Henkie
Betaal je zelf de leaseprijs, dan is het prive-lease, dan hoef je geen bijtelling te betalen.
Eigen topic wat nog goedkoper is lease of een eigen auto?
Bij wat voor type kantoor doe je strategie consultancy? Je zou bij een top tier kantoor wel een stuk hoger moeten zitten qua salaris met 6 jaar werkervaring.. En je hebt geen mogelijkheid tot leaseauto?quote:
Inmiddels wel tijd voor een update:
01: Bedrijfstak: Strategie Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: ~50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: niet vast, bonus tussen de 1,5-2,5 maandsalarissen o.b.v. prestatie
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: ~3350
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar elders, bijna 2 jaar in deze functie
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat betere secundaire voorwaarden willen zien
5k per maand is niet heel slecht, al kan je met de flink aantrekkende economie de komende jaren spekkoper worden als je slim job hopt.
Wowquote:
Inmiddels wel tijd voor een update:
01: Bedrijfstak: Strategie Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: ~50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: niet vast, bonus tussen de 1,5-2,5 maandsalarissen o.b.v. prestatie
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: ~3350
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar elders, bijna 2 jaar in deze functie
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat betere secundaire voorwaarden willen zien
Hoezo is dat onzin? Bij de meeste strategie consultancy kantoren hanteren ze een up or out systeem, waardoor je salaris meegroeit met je werkervaring. Met zes jaar werkervaring zou je op tegen een project manager rol aan moeten zitten en daar horen hele andere salarissen bij.quote:
Dat hoger zitten gebaseerd op jaren ervaring is natuurlijk onzin. Dat is een samenspel van hard- en softskills, type organisatie, klanten, eigen voorkeur etc etc.
5k per maand is niet heel slecht, al kan je met de flink aantrekkende economie de komende jaren spekkoper worden als je slim job hopt.
Juist.quote:
Hoezo is dat onzin? Bij de meeste strategie consultancy kantoren hanteren ze een up or out systeem, waardoor je salaris meegroeit met je werkervaring. Met zes jaar werkervaring zou je op tegen een project manager rol aan moeten zitten en daar horen hele andere salarissen bij.
En dat hele up or out is de laatste jaren ook wel wat losser in het bedrijfsleven.
Vandaar mijn vraag bij wat voor type kantoor hij werktquote:
[..]
Juist.
En dat hele up or out is de laatste jaren ook wel wat losser in het bedrijfsleven.
Boutique kantoor, dus zeker geen top tier. Heel bewust ook daar niet voor gekozen. 6 jaar werkervaring sure, maar niet in strategie consulting. Heb hiervoor wat andere dingen gedaan en daarna overstap gemaakt dus zit inderdaad wat onder iemand die 6 jaar sec strategie consulting heeft gedaanquote:
[..]
Vandaar mijn vraag bij wat voor type kantoor hij werkt
Hij zit ook pas 2 jaar bij z'n huidige kantoor...quote:
[..]
Hoezo is dat onzin? Bij de meeste strategie consultancy kantoren hanteren ze een up or out systeem, waardoor je salaris meegroeit met je werkervaring. Met zes jaar werkervaring zou je op tegen een project manager rol aan moeten zitten en daar horen hele andere salarissen bij.
Duidelijk, dank!quote:
[..]
Boutique kantoor, dus zeker geen top tier. Heel bewust ook daar niet voor gekozen. 6 jaar werkervaring sure, maar niet in strategie consulting. Heb hiervoor wat andere dingen gedaan en daarna overstap gemaakt dus zit inderdaad wat onder iemand die 6 jaar sec strategie consulting heeft gedaan
Beter dan niks. Genoeg beroepsgroepen die al tijden op een nullijn zitten, zoals ambtenaren of de GGZ'ers waarbij de onderhandelingen over een nieuwe CAO gewoon een jaar hebben geduurd, met tot gevolg een jaar lang geen enkele verhoging.quote:
Grote misvatting is dat een nullijn betekent dat niemand er iets bijkrijgt. In de CAO wereld betekent het vaak dat schalen niet omhoog gaan, echter krijgen mensen nog steeds hun jaarlijkse periodiek. Daarom is het tov bedrijven zonder CAO ook vaak een oneerlijke vergelijking. Bij mijn werk betekent een nullijn dat iedereen hetzelfde verdient als het vorige jaar (afhezien van promoties)quote:
[..]
Beter dan niks. Genoeg beroepsgroepen die al tijden op een nullijn zitten, zoals ambtenaren of de GGZ'ers waarbij de onderhandelingen over een nieuwe CAO gewoon een jaar hebben geduurd, met tot gevolg een jaar lang geen enkele verhoging.
Tja, je zou er bijna medelijden mee krijgen.quote:
Aangezien 90% van de ambtenaren al aan hun max schaal en periodiek zitten is er voor die groep m.i. wel degelijk sprake van een nullijn.
Want die heeft zo veel vertragingquote:
Als ik kijk naar de trajecten rondom Amsterdam is er op vrijwel alle trajecten dagelijks file, maar zeker niet dagelijks vertraging met de trein. Dat de trein/OV er in een hoop gevallen langer over doet ben ik wel met je eens.
Dit slaat natuurlijk nergens op.quote:
Bovendien heb ik evengoed om de 5 jaar een nieuwe. En heb derhalve dus ook nooit ellende.
Al die babyboomers in het ambtelijk apparaat vinden zichzelf waarschijnlijk heel zieligquote:
[..]
Tja, je zou er bijna medelijden mee krijgen.
Want? Garantie heet dat. En daarna is de kans op defecten natuurlijk ook klein. Het is niet dat je met een nieuwe auto voor veel onverwachte kosten staat.quote:
Wacht, jij koopt een gloednieuwe auto, kan daar 5 jaar mee rijden, een nieuwe kopen en toch goedkoper zijn dan een vergelijkbare auto in de lease?quote:
[..]
Want? Garantie heet dat. En daarna is de kans op defecten natuurlijk ook klein. Het is niet dat je met een nieuwe auto voor veel onverwachte kosten staat.
Knap.
Niet weer deze discussie! Natuurlijk kan dat.quote:
[..]
Wacht, jij koopt een gloednieuwe auto, kan daar 5 jaar mee rijden, een nieuwe kopen en toch goedkoper zijn dan een vergelijkbare auto in de lease?
Knap.
Alpeko telt leaseprijs en bijtelling bij elkaar opquote:
[..]
Wacht, jij koopt een gloednieuwe auto, kan daar 5 jaar mee rijden, een nieuwe kopen en toch goedkoper zijn dan een vergelijkbare auto in de lease?
Knap.
Ik wil nog wel een concreter voorbeeld geven.quote:
[..]
Alpeko telt leaseprijs en bijtelling bij elkaar op
Vorige auto 6 jaar gereden. Een Seat Leon Business Line High 1.2 TSI. Nieuw destijds 23.000 euro. Weinig korting want het was eigenlijk een op leasegerichte auto dus geen marge voor de dealer.
Wegenbelasting: 40 per maand
Verzekering (all risk): 60 per maand
Afschrijving (reëel, bij inruil 10.000 voor gekregen maar oke daar zit ook korting bij): 190 per maand
Brandstof: 120 per maand (15k km per jaar; werk en prive)
Onderhoud: 40 per maand (ruime schatting de jaarlijkse beurt incl banden en kleine reparaties)
-------------------------- +
Totale kosten per maand 450 euro
Onbelaste vergoeding reiskosten: 200 per maand
-------------------------- -
Netto 250 per maand
Lukt dat met lease voor een C klasse? Ok ik ben dan eigen vermogen kwijt dus mis die rente maar ik had ook meer vermogensbelasting betaald als ik geen prive auto had gekocht (of ik had iets anders moeten kopen of hypotheek aflossen). Plus ik zou salaris moeten inleveren als ik ga leasen aangezien de werkgever mij niet dat leasebedrag cadeau geeft.
Is dit niet gewoon het probleem?quote:
Plus ik zou salaris moeten inleveren als ik ga leasen aangezien de werkgever mij niet dat leasebedrag cadeau geeft.
Je gaat er dus vanuit dat iedereen met een lease auto zelf geen bijdrage levert aan de leasekosten?quote:
[..]
Is dit niet gewoon het probleem?
Volgens mij ben je ongeveer 200 p/m kwijt aan bijtelling voor die auto uitgaande van 42% inkomensbelasting.quote:
[..]
Ik wil nog wel een concreter voorbeeld geven.
Vorige auto 6 jaar gereden. Een Seat Leon Business Line High 1.2 TSI. Nieuw destijds 23.000 euro. Weinig korting want het was eigenlijk een op leasegerichte auto dus geen marge voor de dealer.
Wegenbelasting: 40 per maand
Verzekering (all risk): 60 per maand
Afschrijving (reëel, bij inruil 10.000 voor gekregen maar oke daar zit ook korting bij): 190 per maand
Brandstof: 120 per maand (15k km per jaar; werk en prive)
Onderhoud: 40 per maand (ruime schatting de jaarlijkse beurt incl banden en kleine reparaties)
-------------------------- +
Totale kosten per maand 450 euro
Onbelaste vergoeding reiskosten: 200 per maand
-------------------------- -
Netto 250 per maand
Lukt dat met lease voor een C klasse? Ok ik ben dan eigen vermogen kwijt dus mis die rente maar ik had ook meer vermogensbelasting betaald als ik geen prive auto had gekocht (of ik had iets anders moeten kopen of hypotheek aflossen). Plus ik zou salaris moeten inleveren als ik ga leasen aangezien de werkgever mij niet dat leasebedrag cadeau geeft.
Afhankelijk van jouw werkgever dus inderdaad goedkoper dan zelf rijden.
Zie hierboven. Als je werkgever het leasebedrag volledig vergoed ja. Maar in mijn geval betekent geen lease gewoon meer salaris. Dus die vlieger gaat niet op.quote:
[..]
Volgens mij ben je ongeveer 200 p/m kwijt aan bijtelling voor die auto uitgaande van 42% inkomensbelasting.
Afhankelijk van jouw werkgever dus inderdaad goedkoper dan zelf rijden.
Reed toen een 18 jaar oude Citroen AX van mijn lease vergoeding.
Collega's allemaal nieuwe mini's etc
Ik was in no time mijn studieschuld kwijt en collega's begrepen niet dat er maandelijks zo weinig geld overblijft en claimden dat ze het in de studententijd nog beter hadden.
Blijft toch bijzonder hoeveel mensen na jaren studeren toch nog steeds totaal niet kunnen ... rekenen?quote:
Collega's allemaal nieuwe mini's etc
Ik was in no time mijn studieschuld kwijt en collega's begrepen niet dat er maandelijks zo weinig geld overblijft en claimden dat ze het in de studententijd nog beter hadden.
Vergelijk je nu een Leon met een C-klasse?quote:
Een Seat Leon Business Line High 1.2 TSI. Nieuw destijds 23.000 euro.
-knip-
Lukt dat met lease voor een C klasse?
Hij valt in het C segment ja. C klasse zo u wilt. Niet te verwarren met Mercedes c klassequote:Op woensdag 25 januari 2017 10:38 schreef jackson het volgende:
[..]
Vergelijk je nu een Leon met een C-klasse?
https://nl.m.wikipedia.org/wiki/Compacte_middenklasse
Veelal wordt het leasebedrag inderdaad wel volledig vergoed.quote:
[..]
Zie hierboven. Als je werkgever het leasebedrag volledig vergoed ja. Maar in mijn geval betekent geen lease gewoon meer salaris. Dus die vlieger gaat niet op.
In jouw geval wordt hierdoor je berekening wel wat ingewikkelder, want je gaat een eigen bijdrage doen aan je leasebedrag. Deze eigen bijdrage wordt afgetrokken van je bijtelling
Dit. Zakelijk leaserijden is goedkoper dan dezelfde auto nieuw zelf rijden voor hetzelfde aantal jaren & zelfde aantal km's.quote:
[..]
Veelal wordt het leasebedrag inderdaad wel volledig vergoed.
In jouw geval wordt hierdoor je berekening wel wat ingewikkelder, want je gaat een eigen bijdrage doen aan je leasebedrag. Deze eigen bijdrage wordt afgetrokken van je bijtelling
Ook als je je leasebedrag maandelijks uitgekeerd krijgt?quote:
[..]
Dit. Zakelijk leaserijden is goedkoper dan dezelfde auto nieuw zelf rijden voor hetzelfde aantal jaren & zelfde aantal km's.
Dat denk ik wel, want zelfs als je dat maandelijks uitgekeerd krijgt moet je die auto eerst ZELF nog kopen, dus dat geld moet je hebben liggen, en dan uitgeven, en dan brandstof + onderhoud + belasting + verzekering etc zelf betalen. En dan na X jaar moet je de auto weg doen, en dan weer een nieuwe auto kopen (we praten hier over dat je de auto die je zou leasen dan zelf koopt he, niet over een 5-serie geleased vergelijken met een Seat Ibiza die je koopt), en dan weer hetzelfde riedeltje.quote:
[..]
Ook als je je leasebedrag maandelijks uitgekeerd krijgt?
Bruto 700 (netto 420 bij 40% belasting) extra uitbetaald + 250 netto bijtelling die je overhoudt is 8K per jaar netto op de rekening grofgezegd.quote:
[..]
Dat denk ik wel, want zelfs als je dat maandelijks uitgekeerd krijgt moet je die auto eerst ZELF nog kopen, dus dat geld moet je hebben liggen, en dan uitgeven, en dan brandstof + onderhoud + belasting + verzekering etc zelf betalen. En dan na X jaar moet je de auto weg doen, en dan weer een nieuwe auto kopen (we praten hier over dat je de auto die je zou leasen dan zelf koopt he, niet over een 5-serie geleased vergelijken met een Seat Ibiza die je koopt), en dan weer hetzelfde riedeltje.
Dan had ik het wel geweten en was ik voor een 2e hands kilomtervreter gegaan waar de kop vanaf is.
Maar goed, we dwalen weer af
Ja, maar dat is dus wat ik bedoel, dan ga je dus naar een alternatieve auto toe, maar dat is appels met peren vergelijken. Daarom stelde ik ook dat het zakelijk leasen van Auto A goedkoper is dan het zelf aanschaffen + rijden + onderhouden van Auto A.quote:
[..]
Bruto 700 (netto 420 bij 40% belasting) extra uitbetaald + 250 netto bijtelling die je overhoudt is 8K per jaar netto op de rekening grofgezegd.
Dan had ik het wel geweten en was ik voor een 2e hands kilomtervreter gegaan waar de kop vanaf is.
Maar goed, we dwalen weer af
Dan snap ik nog steeds niet hoe je een commercieel team kan aansturen met zo'n ingesteldheid. Vragen om orders? Kan je je team wel helpen? Of ben je eigenlijk gewoon een veredelde business analyst?quote:
[..]
Mwah, junior account manager op 70/30 regeling kwam ik iets hoger dan nu uit. Nu ook bonus dus. En waarom? Ik hou niet van 3 uur per dag in de auto zitten, vragen om orders, etc.
Ik was zelf heel even leidinggevende, heb uiteindelijk mijn ontslag aangeboden en een nieuwe sales baan gezocht. Veel leuker en gezeik
Leasecontract 4 jaar, 160k km.quote:
[..]
Ja, maar dat is dus wat ik bedoel, dan ga je dus naar een alternatieve auto toe, maar dat is appels met peren vergelijken. Daarom stelde ik ook dat het zakelijk leasen van Auto A goedkoper is dan het zelf aanschaffen + rijden + onderhouden van Auto A.
Als je dat met je eigen auto doet met de eerder gestelde 8k per jaar heb je een budget van 20 cent de kilometer. Maar daar zit je afschrijving nog niet bij in. Ga je inderdaad niet redden, tenzij je nog een kilometervergoeding krijgt bovenop je bruto leasebudget.
Ja, ik heb inderdaad ook 4 jaar, 160k km.quote:
[..]
Leasecontract 4 jaar, 160k km.
Als je dat met je eigen auto doet met de eerder gestelde 8k per jaar heb je een budget van 20 cent de kilometer. Maar daar zit je afschrijving nog niet bij in. Ga je inderdaad niet redden, tenzij je nog een kilometervergoeding krijgt bovenop je bruto leasebudget.
Maar dat bedoel ik dus, zakelijk leasen is dan goedkoper. Dat dat wellicht niet zo goed in het straatje past van sommige mensen dat kan, maar goed, dat maakt de realiteit niet anders.
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: MBO techniek / HBO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40 betaald, gemiddeld 45.
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2750, omgerekend met vergoedingen ¤ 3650 (bonus, winstuitkering 6%, 13e maand, km vergoeding)
09: Netto maand salaris: ¤ 2000 kaal excl bovengenoemde vergoedingen.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden:
Ben er nog niet geheel aan uit of ik tevreden ben, zouden jullie een indicatie willen geven ?
Lijkt me wat aan de lage kant qua salaris. Aan de andere kant, je werkt ook nog maar 3 jaar.quote:
01: Bedrijfstak: Productie, groot bedrijf
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: MBO techniek / HBO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40 betaald, gemiddeld 45.
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2750, omgerekend met vergoedingen ¤ 3650 (bonus, winstuitkering 6%, 13e maand, km vergoeding)
09: Netto maand salaris: ¤ 2000 kaal excl bovengenoemde vergoedingen.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden:
Ben er nog niet geheel aan uit of ik tevreden ben, zouden jullie een indicatie willen geven ?
WGR / FOK! Salaris-topic: Liever werk dan werkloos thuis zitten.
Qua leeftijd zijn we ongeveer gelijk, wellicht qua industrie ook een beetje. Ik verdien dus ongeveer evenveel als mbo'er voor zover dat wat zegt.
overigens is er bij mij sindsdien echt niets veranderd en sta ik qua werk alweer 2 maanden stil
Bruto jaarsalaris bedraagt ongeveer ¤ 44.000, verwacht echter binnen een half jaar naar een andere functie te gaan binnen hetzelfde bedrijf.quote:Lijkt me wat aan de lage kant qua salaris. Aan de andere kant, je werkt ook nog maar 3 jaar.
WGR / FOK! Salaris-topic: Liever werk dan werkloos thuis zitten.
Qua leeftijd zijn we ongeveer gelijk, wellicht qua industrie ook een beetje. Ik verdien dus ongeveer evenveel als mbo'er voor zover dat wat zegt.
overigens is er bij mij sindsdien echt niets veranderd en sta ik qua werk alweer 2 maanden stil
Gezien je werkervaring vind ik het best OK. Je tevredenheid zou wat mij betreft moeten afhangen van je groeimogelijkheden, hoeveel mooie projecten je mag doen, welke cursussen en ervaring je kunt opdoen.quote:
01: Bedrijfstak: Productie, groot bedrijf
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: MBO techniek / HBO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40 betaald, gemiddeld 45.
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2750, omgerekend met vergoedingen ¤ 3650 (bonus, winstuitkering 6%, 13e maand, km vergoeding)
09: Netto maand salaris: ¤ 2000 kaal excl bovengenoemde vergoedingen.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden:
Ben er nog niet geheel aan uit of ik tevreden ben, zouden jullie een indicatie willen geven ?
Cashen doe je meestal later pas. Na je dertigste sowieso, maar als je echt doorgroeit naar je 35 normaliter. Voor zware functies is bijna iedereen onder de 35 niet ervaren genoeg. Op een enkeling na natuurlijk.
Kortom: als je afwisselend werk hebt, niet te veel stress en wel kansen om te leren zit je er prima.
[ Bericht 85% gewijzigd door Craptacular op 25-01-2017 23:23:58 (.) ]
02: Functie: Group HR Manager (UAE/Qatar/Oman)
03: Opleiding: HBO International Business Studies & Management
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 60+
06: Aantal vakantiedagen: 60
07: 13e maand: Ja + milestone/project bonus
08: Bruto maand salaris: ¤ 6235
09: Netto maand salaris: ¤ 6235
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Huis + voorzieningen, auto, medische verzekeringen, voedsel toelage (1000eu/maand), vluchten (2x/jaar), laptop/telefoon etc. etc.
13: Tevreden: Kan altijd beter!
quote:
01: Bedrijfstak: Bagger/Groot grondverzet
02: Functie: Group HR Manager (UAE/Qatar/Oman)
03: Opleiding: HBO International Business Studies & Management
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 60+
06: Aantal vakantiedagen: 60
07: 13e maand: Ja + milestone/project bonus
08: Bruto maand salaris: ¤ 6235
09: Netto maand salaris: ¤ 6235
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Huis + voorzieningen, auto, medische verzekeringen, voedsel toelage (1000eu/maand), vluchten (2x/jaar), laptop/telefoon etc. etc.
13: Tevreden: Kan altijd beter!
Nee flauw, netjes zo! Leuk voor een paar jaar lijkt mij, en daarna terug naar NL?
+ 1000 he.quote:
[..]
Nee flauw, netjes zo! Leuk voor een paar jaar lijkt mij, en daarna terug naar NL?
Dit is inderdaad geniaal als je geen kind of kuiken hebt... Doe dit 3 jaar, terug naar NL en cash een leuk huisje aftikken, zit je de rest van je leven er super relaxed bij.quote:
01: Bedrijfstak: Bagger/Groot grondverzet
02: Functie: Group HR Manager (UAE/Qatar/Oman)
03: Opleiding: HBO International Business Studies & Management
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 60+
06: Aantal vakantiedagen: 60
07: 13e maand: Ja + milestone/project bonus
08: Bruto maand salaris: ¤ 6235
09: Netto maand salaris: ¤ 6235
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: Huis + voorzieningen, auto, medische verzekeringen, voedsel toelage (1000eu/maand), vluchten (2x/jaar), laptop/telefoon etc. etc.
13: Tevreden: Kan altijd beter!
01: Bedrijfstak: Commodity trading (soft)
02: Functie: Manager Finance
03: Opleiding: 2x master, plus een charter in Engeland
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ geen idee
09: Netto maand salaris: ¤ 5300 + 2 bonus maanden
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: neuh
13: Tevreden: Gaat wel, mensen maken lange dagen hier, maar wel lekker tijdens het werk even shoppen op zalando ed. Dus niet super-intensief. Heb best wat mogen inleveren qua salaris in vergelijking met Zwitserland, maar het betekent wel werk in een voor mij interessante sector. Plus geen verdere kosten ivm het expat contract van mijn partner. En natuurlijk alle gemakken van Singapore (Inc een inwonende "helper").
Ik zit inmiddels al 3,5 jaar met vrouw en kind in het midden-oostenquote:
[..]
Dit is inderdaad geniaal als je geen kind of kuiken hebt... Doe dit 3 jaar, terug naar NL en cash een leuk huisje aftikken, zit je de rest van je leven er super relaxed bij.
Vrouw werkt part-time en kind gaat op de kosten van de zaak naar school Nog 1,5 jaar en dan is het leuk geweest hier.Kan je even kort meer uitleggen over wonen en werken in Singapore? Voor- en nadelen bijv.quote:
Tijd voor een update! Inmiddels al een tijd in Singapore aan de slag na 10 maanden sabbatical.
01: Bedrijfstak: Commodity trading (soft)
02: Functie: Manager Finance
03: Opleiding: 2x master, plus een charter in Engeland
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week: 55
06: Aantal vakantiedagen: 22
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤ geen idee
09: Netto maand salaris: ¤ 5300 + 2 bonus maanden
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: neuh
13: Tevreden: Gaat wel, mensen maken lange dagen hier, maar wel lekker tijdens het werk even shoppen op zalando ed. Dus niet super-intensief. Heb best wat mogen inleveren qua salaris in vergelijking met Zwitserland, maar het betekent wel werk in een voor mij interessante sector. Plus geen verdere kosten ivm het expat contract van mijn partner. En natuurlijk alle gemakken van Singapore (Inc een inwonende "helper").
Jij weet nu al wat je over anderhalf jaar denkt? Of wil je tot die tijd geld harken en eigenlijk al vroeger terug.quote:
[..]
Ik zit inmiddels al 3,5 jaar met vrouw en kind in het midden-oosten
Niemand zit voor zijn lol in de zandbak.quote:
[..]
Jij weet nu al wat je over anderhalf jaar denkt? Of wil je tot die tijd geld harken en eigenlijk al vroeger terug.
quote:
[..]
Niemand zit voor zijn lol in de zandbak.
Hij heeft wel een punt. Ik vond er weinig aan iig. Het betaalt alleen wel lekker.quote:
3 jaar leuk geld verdienen maar ook 3 jaar lang echt niets meemaken.quote:
Ik ken er een hoop die dat dachten maar van een koude kermis thuis komen. Gewend geraakt aan het dikke salaris, ergens een paradijsvogel opgepikt en als ze terug willen naar Nederland krijgen ze weer een realitycheck en moeten ze ineens weer belasting betalen. Niet iedereen gaat er even slim mee omquote:
[..]
Dit is inderdaad geniaal als je geen kind of kuiken hebt... Doe dit 3 jaar, terug naar NL en cash een leuk huisje aftikken, zit je de rest van je leven er super relaxed bij.
. Maar als je een beetje verstandig doet is het zeker goed geld verdienen.Ik weet dat wij binnen 1,5 jaar genoeg geld hebben om ons voor de rest van ons leven geen zorgen hoeven te maken. Buiten dat hebben we het hier fantastisch naar ons zin!quote:
[..]
Jij weet nu al wat je over anderhalf jaar denkt? Of wil je tot die tijd geld harken en eigenlijk al vroeger terug.
Daar verkijken veel mensen zich op!quote:
[..]
3 jaar leuk geld verdienen maar ook 3 jaar lang echt niets meemaken.
In de 3,5 jaar tijd hier hebben we meer meegemaakt dan in de 27 jaar voorheen in Nederland.
Voor mij is het de juiste keuze geweest - werk is iedere dag weer een uitdaging, genoeg vertier, ontzettend veel reizen en de wereld zien, en dan nog niet te spreken over de ontwikkeling die ons kind hier meemaakt.