Hij schrijft dat hij maar 24 van zijn 32 uur werkt. Dus hij lambalt of zijn bedrijf verwacht te weinig van hem.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
32. En dat zijn 4 zeer productieve dagen. Ik werk zelf fulltime, maar mensen die 4 dagen werken skippen typisch altijd de onzinmeetings en zijn meestal net wat effectiever.
Ik heb ook van die macho's als collega die claimen 60 uur te maken. Nu, ze krijgen minder gedaan ik in 40.
Macho bullshit. Als het nodig is dan werk ik ook door, maar als je standaard 60 uur maakt ben hé geschift en waarschijnlijk zeer inefficiënt.
Min Amerikaanse collega's werken ook van die lange dagen, waarin ze wel maar de helft van de tijd werken...
Blijkbaar zijn er geen overuren nodig.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:50 schreef XL het volgende:
Ik weet niks over zijn situatie, ik weet alleen dat je voor produkt marketing voor 4000 euro per maand ook goede fulltimers krijgt die overuren draaien.
24 vrije dagen.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:52 schreef XL het volgende:
[..]
Hij schrijft dat hij maar 24 van zijn 32 uur werkt. Dus hij lambalt of zijn bedrijf verwacht te weinig van hem.
Waar zeg ik dat?quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:52 schreef Spanky78 het volgende:
Wat is dat voor onzin dat overuren nuttig zouden zijn? Doe niet zo ouderwets man.
Lees punt 13 nog eensquote:
Een oordeel heb ik ook niet, ik geef aan dat het niet voor iedereen wat is. Onder je kunnen werken of lage verwachtingen vervullen. Plus dat het bedrijf voor hetzelfde geld meer mag verwachten. Dat je zo goed bent dat je 40 uur werk in 24 doet en vervolgens blij bent dat je weinig hoeft te werken is ook onwaarschijnlijk. Want bij goed zijn hoort ook de ambitie.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:56 schreef Spanky78 het volgende:
Ohja, ik zie het.. Sorry verkeerd gelezen. Nouja, misschien is hij /zijn wel veel te goed voor wat ze doen bij dat bedrijf.
Ik zou me kapot vervelen... Maar als je levert wat je baas van je wil binnen de tijd is dat natuurlijk net zo goed 4000 euro waard als een ander.
quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
32. En dat zijn 4 zeer productieve dagen. Ik werk zelf fulltime, maar mensen die 4 dagen werken skippen typisch altijd de onzinmeetings en zijn meestal net wat effectiever.
Ik heb ook van die macho's als collega die claimen 60 uur te maken. Nu, ze krijgen minder gedaan ik in 40.
Macho bullshit. Als het nodig is dan werk ik ook door, maar als je standaard 60 uur maakt ben hé geschift en waarschijnlijk zeer inefficiënt.
Min Amerikaanse collega's werken ook van die lange dagen, waarin ze wel maar de helft van de tijd werken...
Net of je geen 8 uur per dag efficiënt kan werken. Als je kennelijk zo goed bent dat je van 40 uur 24 uur kunt maken heb je typisch gezien vaak wel de ambitie om meer te doen dan dat.quote:Op papier 32, in praktijk denk uur of 24.
quote:Op vrijdag 23 december 2016 18:52 schreef XL het volgende:
[..]
Niet iedereen heeft interesse in een baan die schijnbaar veel te licht is, aangezien het salaris hoog is ligt het probleem misschien in de organisatie. Dat ze niet weten dat ze meer mogen verwachten dan drie daagjes productmarketing.
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:50 schreef XL het volgende:
Ik weet niks over zijn situatie, ik weet alleen dat je voor produkt marketing voor 4000 euro per maand ook goede fulltimers krijgt die overuren draaien.
Lees nu pas de vervolgpagina:quote:Op vrijdag 23 december 2016 20:00 schreef XL het volgende:
[..]
Een oordeel heb ik ook niet, ik geef aan dat het niet voor iedereen wat is. Onder je kunnen werken of lage verwachtingen vervullen. Plus dat het bedrijf voor hetzelfde geld meer mag verwachten. Dat je zo goed bent dat je 40 uur werk in 24 doet en vervolgens blij bent dat je weinig hoeft te werken is ook onwaarschijnlijk. Want bij goed zijn hoort ook de ambitie.
Lol.quote:Op zaterdag 24 december 2016 07:55 schreef Bugno het volgende:
[..]
[..]
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:
Mad! Jelly! Diep!
Je weet geen moer over mij, maar je weet al van alles. Ik durf te stellenn dat er voor 4000 eu per maand niemand te vinden is die kan en doet wat ik doe. Dat ik t sneller kan en in minder uren uit ben, betekent geenzins dat mijn werkgever wordt bekocht.
Maar succes met de overuren he! Alsof dat een streven moet zijn voor een werkgever..
Lol, mensen die woorden verdraaienquote:Op zaterdag 24 december 2016 08:55 schreef fathank het volgende:
[..]
Lol.
Mensen die doen alsof ze onmisbaar zijn voor de baas .
Dat laatste is zeker zo. Als ik het terug lees komt het wat bot over. Kan gewoon niet zo goed tegen mensen die gelijk allerlei conclusies trekken op wat platte data.quote:Op zaterdag 24 december 2016 09:02 schreef fathank het volgende:
Het gaat om je hele houding. Alsof je werkgever blij mag zijn dat God himself de boel is komen cheffen en dat er geen betere is.
Je lijkt me behoorlijk vermoeiend om mee samen te werken. Of het is een toneelstukje wat je hier opvoert.
Ok Modquote:
Als je goed leest zeg ik niks over jou, je vat het ten onrechte persoonlijk op. Je had als je dit wil voorkomen prima achterwege kunnen laten dat je maar 67% van je contracturen werkt. Nu roept het vragen op en daarvoor geef ik theoretische verklaringen. De waarheid ken ik niet.quote:Op zaterdag 24 december 2016 07:55 schreef Bugno het volgende:
[..]
[..]
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:
Mad! Jelly! Diep!
Je weet geen moer over mij, maar je weet al van alles. Ik durf te stellenn dat er voor 4000 eu per maand niemand te vinden is die kan en doet wat ik doe. Dat ik t sneller kan en in minder uren uit ben, betekent geenzins dat mijn werkgever wordt bekocht.
Maar succes met de overuren he! Alsof dat een streven moet zijn voor een werkgever..
Ben je ambitieus ?quote:Op zaterdag 24 december 2016 13:09 schreef Bugno het volgende:
Ok, my bad.
Ik ben in ieder geval uitermate tevreden
Definieer ambitiequote:
Ik streef in beginsel mijn eigen doelen na. Daar hoort bij dat ik graag zoveel mogelijk tijd doorbreng met mensen waar ik van hou, zoals mijn gezin en goede vrienden.quote:Op zaterdag 24 december 2016 13:43 schreef XL het volgende:
Streef je persoonlijke doelen na, of probeer je de doelen van je onderneming te vervullen?
Kwaliteit boven kwantiteit. Hoppa. Mijn baas liet zich deze week ontvallen dat zodra de energie en inspiratie weg was, je een dagje moet nemen om weer fris te worden..Op kosten van hem.quote:Op zaterdag 24 december 2016 15:36 schreef Bugno het volgende:
[..]
Ik streef in beginsel mijn eigen doelen na. Daar hoort bij dat ik graag zoveel mogelijk tijd doorbreng met mensen waar ik van hou, zoals mijn gezin en goede vrienden.
In mijn werk heb ik een aversie tegen matige kwaliteit, dus is alles wat ik doe erop gericht een excellent product te leveren. Een van de belangrijkste redenen voor mijn beperkte input in uren is ook dat ontwikkeling vaak minder snel gaat dan de ideeëngeneratie, features en reqs.
Mijn werk- en denkstijl is daarnaast nogal cyclisch, waarbij ik perioden heb dat ik in een spurt heel veel kan doen en andere periodes met beperkte inspiratie.
Zo, dat even voor nu, want vrij off topic. Maar ik denk dat ik minder sterke klassieke zakelijke ambitie heb dan gemiddeld...ik zie het nut niet in van 60 uur werken. In het verleden wel een aantal jaar gedaan, ongeveer 2x zoveel verdiend als nu, maar geen tijd om er van te genieten. Leef nu redelijk onbezorgd en bevalt me veel beter. Ieder z'n ding
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.quote:Op vrijdag 23 december 2016 23:51 schreef Maramba het volgende:
[..]
[..]
Net of je geen 8 uur per dag efficiënt kan werken. Als je kennelijk zo goed bent dat je van 40 uur 24 uur kunt maken heb je typisch gezien vaak wel de ambitie om meer te doen dan dat.
Hier ga ik niet eens op inquote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Ik werk 4x9 maar werk echt niet 9 uur knoetertje hard, of zogezegd, neem geregeld even een beetje tijd 'voor mezelf'quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
dat doen ze in zweden ook alquote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Voor 1 of 2 dagen kan het. Elke dag jaar in jaar uit evenveel werk verrichten in 6 uur als in 8 uur is niet mogelijk zonder hoog ziekteverzuim.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Bij mij zit koffie drinken en ouwehoeren er ook bij. Daardoor ben ik de andere uren productiever.quote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Sprookje gemiddelde werkweek Zweden is 39.5 voor mannen, 32.5 voor vrouwen. En ja, dat is gemiddeld!quote:
Ik vraag bij dit soort uitspraken altijd... Stel je werkt 6 uur, en na die 6 uur stuur je nog een email: 6.15uur werkdag. Is die dag niet productiever dan je originele 6.00 werkdag? Ja lijkt me.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederland .quote:
Ik moet eerlijk zeggen dat in mijn werk 8 uur wel gewenst is. Al zal mijn cliëntenbestand naar rato wel omlaag gaan per gewerkt uur. Het nadeel zijn de spreekuren waarmee we moeten werken.quote:Op zondag 25 december 2016 12:12 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederland .
Nice. Ben wel benieuwd hoeveel bonus je uiteindelijk van die max 10.000 euro pakt.quote:Op donderdag 29 december 2016 12:10 schreef whadupp het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Integration Consultant
03: Opleiding: L&E (HBO, niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel bonus
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2140 (146 netto bijtelling is hier al af)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar relevante werkervaring, nog geen jaar in dienst bij huidige werkgever.
12: Goodies: Auto van de zaak/tankpas, Telefoon, laptop, Bonus t/m 10.000 bruto per jaar
13: Tevreden?: Zeer tevreden.
Aangezien ik mijn opleiding nooit heb afgemaakt, en ik vanuit de detailhandel (lees vakkenvuller) hierin ben komen rollen door hard te werken en een beetje te solliciteren, ben ik zeer tevreden. Nooit iets met IT gedaan tot 3 jaar terug, maar wel in salaris van 1889 bruto naar 3200 + bonus gegaan binnen 2.5 jaar tijd . Huidige functie is ook veel ruimte om te groeien. Ook in salaris naar ongeveer 4/5K in de komende jaren.
Al met al zeer tevreden Leuke baan, veel klantcontact!
Maar geen rijs(t)?quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Je bent 17 jaar?quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Godverdomme.quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Ik verdiende ook maar ietsies meer hoor toen ik 17 was... Je hebt ook niet meer nodig om in je levensonderhoud te voorzien als je goede ouders hebt.quote:
Gelukkig is dat niet representatief en ik zou direct iets anders zoeken. Dit is eigenlijk de reinste slavenarbeid en onderdrukking tegen dat extreem extreem lage salaris.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Bedoel je werken voor een bedrijf a la Shell?quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:43 schreef Dakterras het volgende:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Dan word je belazerd. Een goede engineer van jouw leeftijd zou toch wel 3500 moeten kunnen krijgen, maar 4500 voor specifieke skills zijn zeker mogelijk. Een afdelingsmanager engineering die ook gaat over investeringsbudgetten zit zo aan een ton per jaar.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Zo is dat.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:43 schreef Dakterras het volgende:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Je wordt zwaar onderbetaald. Met jouw opleiding en werkervaring moet je minimaal 3k/maand kunnen binnen hengelen.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Scheelt toch weer zo'n 350 nettoquote:Op vrijdag 30 december 2016 13:46 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Je wordt zwaar onderbetaald. Met jouw opleiding en werkervaring moet je minimaal 3k/maand kunnen binnen hengelen.
2350 is in deze branche gewoon een startsalaris.
Kun je toch weer een paar keer extra naar de hoerenquote:
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonettoquote:Op zondag 1 januari 2017 12:17 schreef Vonkenboer het volgende:
Zijn er websites waar je op eenvoudige wijze bruto naar netto lonen kunt omrekenen voor een bepaalde bedrijfstak ?
Daar staat tot mijn verbazing mijn cao niet onder; Metalektroquote:Op zondag 1 januari 2017 12:19 schreef brulaap112 het volgende:
[..]
http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto
Dat valt volgens mij onder Metaal & Techniek.quote:Op zondag 1 januari 2017 12:37 schreef Vonkenboer het volgende:
[..]
Daar staat tot mijn verbazing mijn cao niet onder; Metalektro
Bedrijf is werkzaam in de elektrotechnische paneelbouw.quote:Op zondag 1 januari 2017 12:48 schreef Van_Poppel het volgende:
[..]
Dat valt volgens mij onder Metaal & Techniek.
Zo'n site geeft heel algemene informatie. Meestal wel in grote lijnen correct. Tenzij je echt iets exotisch doet kun je dat gewoon gebruiken.quote:Op zondag 1 januari 2017 12:50 schreef Vonkenboer het volgende:
[..]
Bedrijf is werkzaam in de elektrotechnische paneelbouw.
Kan altijd het één en ander eens navragen aan personeelszaken; maar ik heb voor mijzelf iig even een beeld.quote:Op zondag 1 januari 2017 13:11 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Zo'n site geeft heel algemene informatie. Meestal wel in grote lijnen correct. Tenzij je echt iets exotisch doet kun je dat gewoon gebruiken.
Bedankt! Ja ik moet zeggen dat ik ook wel geluk heb gehad met de doorgroeimogelijkheden die voorbij kwamen. Als er één ding is wat ik heb geleerd is dat je gewoon een beetje ballen moet hebben om te gaan solliciteren, zelfs als die functies eigenlijk iets te hoog gegrepen zijn. je leert het vanzelf wel. Ik merk ook dat in deze branch veel meer naar werkervaring wordt gekeken dan naar 'papiertjes'. Ben overigens wel 2 of 3 keer afgewezen bij sollicitatie procedures omdat ik geen papiertje had.quote:Op donderdag 29 december 2016 16:40 schreef Pap89 het volgende:
Goed bezig!
Zeker als je ziet waar je bent gekomen zonder "papiertje" en wat je salaris 2.5 jaar geleden was.
Ik ook wel! eerste jaar fixed bonus van zo'n 4000 euro, en vanaf dit jaar afhankelijk van mijn geboekte uren zeg maar. daarbovenop dan een stuk winstdeling en dat is max iets van 10K.quote:Nice. Ben wel benieuwd hoeveel bonus je uiteindelijk van die max 10.000 euro pakt.
Precies...quote:Op zaterdag 24 december 2016 17:35 schreef Renesite het volgende:
[..]
Ik werk 4x9 maar werk echt niet 9 uur knoetertje hard, of zogezegd, neem geregeld even een beetje tijd 'voor mezelf'
Hoe kom je aan zo'n goede bruto netto verhouding? Of is dit inclusief reiskostenvergoeding?quote:Op zaterdag 31 december 2016 17:13 schreef Telates het volgende:
Inmiddels wel tijd voor een update:
01: Bedrijfstak: Strategie Consultancy
02: Functie: Consultant
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: ~50
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: niet vast, bonus tussen de 1,5-2,5 maandsalarissen o.b.v. prestatie
08: Bruto maand salaris: 4900
09: Netto maand salaris: ~3350
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar elders, bijna 2 jaar in deze functie
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat betere secundaire voorwaarden willen zien
Er zitten een paar kleine, vaste vergoedingen in (geen reiskosten). De bedrag zijn ook enigszins afgerond omdat ik de exacte bedragen niet bij de hand had. Het netto komt inderdaad iets lager uit dan er staat, meer richting 3300 (bruto is daarentegen weer iets hoger), maar gaat om tientjeswerk.quote:Op dinsdag 3 januari 2017 10:45 schreef magrec het volgende:
[..]
Hoe kom je aan zo'n goede bruto netto verhouding? Of is dit inclusief reiskostenvergoeding?
Onder andere ja. En ook zo af en toe eens wat old skool BI en wat projecten leiden.quote:Op dinsdag 10 januari 2017 08:08 schreef Zith het volgende:
Wat doe je precies daar? Machine learning?
veel of weinig? Met WO Natuurkunde.... en als geld een driver is... dan kun je er toch wel heel wat meer uitslepen?quote:Op dinsdag 10 januari 2017 15:36 schreef RunnerAdd het volgende:
[..]
Onder andere ja. En ook zo af en toe eens wat old skool BI en wat projecten leiden.
Vind het trouwens altijd wel frappant hoeveel mijn salaris scheelt met mensen die in de academische wereld werkzaam blijven na dezelfde studie.
Relatief veel, als je het vergelijkt met eind promotie / begin postdoc.quote:Op dinsdag 10 januari 2017 16:00 schreef XL het volgende:
[..]
veel of weinig? Met WO Natuurkunde.... en als geld een driver is... dan kun je er toch wel heel wat meer uitslepen?
Mooi uitgedruktquote:Op dinsdag 10 januari 2017 20:00 schreef Zith het volgende:
Dat academici salaris opofferen voor het kunnen doen van wetenschap is niet nieuw natuurlijk
Durft je wel voor jezelf op te komen? Zo ja, dan zou ik met je baas gaan praten en anders goed om je heen kijken naar andere bedrijven.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
HBO, 6 jaar werkervaring, 2 jaar bij je huidige werkgever en tevreden met 2000 bruto? Volgens mij is dat (voorzichtig uitgedrukt) aan de lage kant...quote:Op donderdag 12 januari 2017 20:17 schreef DuvelDuvel het volgende:
01: Bedrijfstak: Verzekeraar
02: Functie: Financieel medewerker
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 34
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ~2000
09: Netto maand salaris: ~1600
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 6 jaar in een andere branch. Nu 2 jaar bij huidige werkgever in verschillende functies.
12: Goodies: reiskostenvergoedingen, laptop, telefoon, studiekosten worden vergoed, zorgverzekering wordt gedeeltelijk vergoed.
13: Tevreden?: Redelijk tot tevreden, zou nog wel wat extra geld bij mogen. Maar de functie is erg leuk. Ga komend jaar wel intern zoeken naar een stap omhoog. Daarnaast heel veel vrijheid in het indelen van uren door o.a. thuiswerken.
Inmiddels een tijdje verder alweer, bij dezelfde werkgever:quote:Op donderdag 6 november 2014 18:53 schreef VKV het volgende:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Verkeerskundige
03: Opleiding: HBO Verkeerskunde
04: Leeftijd: 24
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2308
09: Netto maand salaris: ongeveer 1900 incl reiskostenvergoeding van 200 euro
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: nee
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: ja! Vanaf volgende maand (dan zit ik hier een jaar) een vast contract en salarisverhoging naar ¤2420
Je verdiend 2850 bruto met HBO verpleegkunde en slechts 3 jaar ervaring? Is 36 uur een fulltime week?quote:Op maandag 16 januari 2017 21:15 schreef VKV het volgende:
[..]
Inmiddels een tijdje verder alweer, bij dezelfde werkgever:
01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Verkeerskundige
03: Opleiding: HBO Verkeerskunde
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 23
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 2850
09: Netto maand salaris: ik verwacht rond de 2300 incl. reiskostenvergoeding van 200 euro, maar eerste salaris in nieuwe trede moet ik nog krijgen
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: inmiddels ruim 3 jaar
12: Goodies: nee
13: Tevreden?: Zeer tevreden met m'n salaris, werk en collega's. Echter is inmiddels de reistijd naar m'n werk wel een flink obstakel geworden en heb ik gesolliciteerd op soortgelijke functies dichter bij huis. Ik mag binnenkort aan de slag bij een andere overheidsinstelling op fietsafstand van huis
Verkeerskundequote:Op dinsdag 17 januari 2017 10:25 schreef Jonassen08 het volgende:
[..]
Je verdiend 2850 bruto met HBO verpleegkunde en slechts 3 jaar ervaring? Is 36 uur een fulltime week?
/conspiricy mode/quote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Denk niet dat dit waar is, wel leuke theorie haha..quote:Op dinsdag 17 januari 2017 12:18 schreef Metro2005 het volgende:
e lange werkdag in stand wordt gehouden zodat mensen meer geld overhebben voor 'convenience products' zoals auto's , afwasmachines etc. Hoe minder tijd mensen overhebben, hoe meer geld ze overhebben voor dingen die tijd besparen.
Weet niet of het echt zo is maar dat is een uitleg die ik meer dan eens gelezen h
Dit is toch al gauw voor de meesten 10 uur werk (want reizen en opstaan voor je werk is ook werk), 6 uur slaap en heel misschien 8u ontspanning.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 12:37 schreef Jonassen08 het volgende:
[..]
Denk niet dat dit waar is, wel leuke theorie haha..
De werkdagen worden bepaald d.m.v vraag en aanbod. Een functie heeft een bepaalde zwaarte en daaraan gekoppeld een tijd waarin je geacht wordt je werkzaamheden volledig te doen.
Denk dat het meer is vanuit de vroegere gedachten gang, 8 uur slapen, 8 uur werken, 8 uur ontspannen.
Plus mensen willen het gevoel hebben iets te doen op een dag.
8u ontspanning? I wish. En velen met mij. Als je huishouden, boodschappen en koken/eten eraf haalt, mag je blij zijn als je vier uur overhoudt.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 17:23 schreef corehype het volgende:
[..]
Dit is toch al gauw voor de meesten 10 uur werk (want reizen en opstaan voor je werk is ook werk), 6 uur slaap en heel misschien 8u ontspanning.
Toch gauw 50uur per week werkgerelateerd bezig inderdaad als je reistijd en pauzes meetelt.quote:Op dinsdag 17 januari 2017 17:23 schreef corehype het volgende:
[..]
Dit is toch al gauw voor de meesten 10 uur werk (want reizen en opstaan voor je werk is ook werk), 6 uur slaap en heel misschien 8u ontspanning.
Waarom zou je op je 27ste al uit de sales willen?Als je goed bezig bent is die 2400 euro bruto nog niet eens je bonus? Daarbij heb je ook geen gezeik met een team aansturenquote:Op dinsdag 17 januari 2017 21:18 schreef sibella2 het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: teamlead inside sales
03: Opleiding: Hbo CE
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 32
06: Aantal vakantiedagen: 26 obv 40 uur
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 2400 euro
09: Netto maand salaris: rond de 1960 incl. Reiskosten
10: Overuren betaald: nee, eventueel tvt
11: Werkervaring: 5 jaar, waarvan 1 jaar bij huidige wg.
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop
13: Tevreden?: ja, leuke wg, goede sfeer, overstap uit de sales kunnen maken naar een leidinggevende functie. Salaris is ok, maar bonusregeling maakt een hoop goed. Daarnaast aan het einde van dit jaar 10% salarisverhoging bij goed functioneren.
Inside sales, dat kan ook cold calling enzo zijn. Brrrquote:Op woensdag 18 januari 2017 18:25 schreef Fushia2 het volgende:
[..]
Waarom zou je op je 27ste al uit de sales willen?Als je goed bezig bent is die 2400 euro bruto nog niet eens je bonus? Daarbij heb je ook geen gezeik met een team aansturen
Dat mag vanaf volgend jaar toch niet meer?quote:Op woensdag 18 januari 2017 19:01 schreef XL het volgende:
[..]
Inside sales, dat kan ook cold calling enzo zijn. Brrr
Mwah, junior account manager op 70/30 regeling kwam ik iets hoger dan nu uit. Nu ook bonus dus. En waarom? Ik hou niet van 3 uur per dag in de auto zitten, vragen om orders, etc.quote:Op woensdag 18 januari 2017 18:25 schreef Fushia2 het volgende:
[..]
Waarom zou je op je 27ste al uit de sales willen?Als je goed bezig bent is die 2400 euro bruto nog niet eens je bonus? Daarbij heb je ook geen gezeik met een team aansturen
Klopt ja, koud mag niet meer. Dat deden we gelukkig al niet. Vooral relatiebeheer en soms naar aanleiding van marketingcampagnes naar prospects bellen.quote:Op woensdag 18 januari 2017 19:08 schreef Sunri5e het volgende:
[..]
Dat mag vanaf volgend jaar toch niet meer?
70/30 regeling?quote:Op woensdag 18 januari 2017 19:43 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Mwah, junior account manager op 70/30 regeling kwam ik iets hoger dan nu uit. Nu ook bonus dus. En waarom? Ik hou niet van 3 uur per dag in de auto zitten, vragen om orders, etc.
Wist ik niet, dat cold calling niet meer mag. B2B ook niet? Hoe gaan ze dat controleren?quote:Op woensdag 18 januari 2017 19:44 schreef sibella2 het volgende:
[..]
Klopt ja, koud mag niet meer. Dat deden we gelukkig al niet. Vooral relatiebeheer en soms naar aanleiding van marketingcampagnes naar prospects bellen.
Ik weet er niet zoveel vanaf. Het is vanaf volgend jaar en heeft te maken met de wet bescherming persoonsgegevens.quote:Op woensdag 18 januari 2017 20:01 schreef XL het volgende:
[..]
Wist ik niet, dat cold calling niet meer mag. B2B ook niet? Hoe gaan ze dat controleren?
Wat doet een controle leider precies?quote:Op donderdag 17 november 2016 20:31 schreef Hghlighter_ het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening (Accountancy)
02: Functie: Controleleider
03: Opleiding: HBO-Accountancy, AA, Master accountancy
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: gemiddeld 45
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee.
08: Bruto maand salaris: 3.300
09: Netto maand salaris: ca 2.100
10: Overuren betaald: nee, TVT
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon, auto
13: Tevreden: Ja. Leuk kantoor, geen gestrest gedoe. Opleidingen betaald. BIG-4 zal ongetwijfeld meer betalen (iemand met vergelijkbare achtergrond dit kan bevestigen?)
Kan jij ook eens kort beschrijven wat je doet? Doe zelf BE, dus ben even benieuwd.quote:Op vrijdag 13 januari 2017 13:53 schreef Finnestra het volgende:
01: Bedrijfstak: Financiele dienstverlening
02: Functie: Assistent Controller
03: Opleiding: HBO BE bachelor / WO Economie master
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja, variabele bonus rond de 3500 EUR cash + vast 1500 EUR in aandelen
08: Bruto maand salaris: 3400
09: Netto maand salaris: 2450
10: Overuren betaald: Nee (tijd voor tijd)
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: reiskostenvergoeding, laptop, telefoon, zorgverzekering gedeeltelijk vergoed, studiekosten tot 2000 EUR per jaar, 5 extra vrije dagen per jaar voor studie.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en intern redelijke mogelijkheden om te groeien.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |