Hij schrijft dat hij maar 24 van zijn 32 uur werkt. Dus hij lambalt of zijn bedrijf verwacht te weinig van hem.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
32. En dat zijn 4 zeer productieve dagen. Ik werk zelf fulltime, maar mensen die 4 dagen werken skippen typisch altijd de onzinmeetings en zijn meestal net wat effectiever.
Ik heb ook van die macho's als collega die claimen 60 uur te maken. Nu, ze krijgen minder gedaan ik in 40.
Macho bullshit. Als het nodig is dan werk ik ook door, maar als je standaard 60 uur maakt ben hé geschift en waarschijnlijk zeer inefficiënt.
Min Amerikaanse collega's werken ook van die lange dagen, waarin ze wel maar de helft van de tijd werken...
Blijkbaar zijn er geen overuren nodig.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:50 schreef XL het volgende:
Ik weet niks over zijn situatie, ik weet alleen dat je voor produkt marketing voor 4000 euro per maand ook goede fulltimers krijgt die overuren draaien.
24 vrije dagen.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:52 schreef XL het volgende:
[..]
Hij schrijft dat hij maar 24 van zijn 32 uur werkt. Dus hij lambalt of zijn bedrijf verwacht te weinig van hem.
Waar zeg ik dat?quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:52 schreef Spanky78 het volgende:
Wat is dat voor onzin dat overuren nuttig zouden zijn? Doe niet zo ouderwets man.
Lees punt 13 nog eensquote:
Een oordeel heb ik ook niet, ik geef aan dat het niet voor iedereen wat is. Onder je kunnen werken of lage verwachtingen vervullen. Plus dat het bedrijf voor hetzelfde geld meer mag verwachten. Dat je zo goed bent dat je 40 uur werk in 24 doet en vervolgens blij bent dat je weinig hoeft te werken is ook onwaarschijnlijk. Want bij goed zijn hoort ook de ambitie.quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:56 schreef Spanky78 het volgende:
Ohja, ik zie het.. Sorry verkeerd gelezen. Nouja, misschien is hij /zijn wel veel te goed voor wat ze doen bij dat bedrijf.
Ik zou me kapot vervelen... Maar als je levert wat je baas van je wil binnen de tijd is dat natuurlijk net zo goed 4000 euro waard als een ander.
quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:49 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
32. En dat zijn 4 zeer productieve dagen. Ik werk zelf fulltime, maar mensen die 4 dagen werken skippen typisch altijd de onzinmeetings en zijn meestal net wat effectiever.
Ik heb ook van die macho's als collega die claimen 60 uur te maken. Nu, ze krijgen minder gedaan ik in 40.
Macho bullshit. Als het nodig is dan werk ik ook door, maar als je standaard 60 uur maakt ben hé geschift en waarschijnlijk zeer inefficiënt.
Min Amerikaanse collega's werken ook van die lange dagen, waarin ze wel maar de helft van de tijd werken...
Net of je geen 8 uur per dag efficiënt kan werken. Als je kennelijk zo goed bent dat je van 40 uur 24 uur kunt maken heb je typisch gezien vaak wel de ambitie om meer te doen dan dat.quote:Op papier 32, in praktijk denk uur of 24.
quote:Op vrijdag 23 december 2016 18:52 schreef XL het volgende:
[..]
Niet iedereen heeft interesse in een baan die schijnbaar veel te licht is, aangezien het salaris hoog is ligt het probleem misschien in de organisatie. Dat ze niet weten dat ze meer mogen verwachten dan drie daagjes productmarketing.
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:quote:Op vrijdag 23 december 2016 19:50 schreef XL het volgende:
Ik weet niks over zijn situatie, ik weet alleen dat je voor produkt marketing voor 4000 euro per maand ook goede fulltimers krijgt die overuren draaien.
Lees nu pas de vervolgpagina:quote:Op vrijdag 23 december 2016 20:00 schreef XL het volgende:
[..]
Een oordeel heb ik ook niet, ik geef aan dat het niet voor iedereen wat is. Onder je kunnen werken of lage verwachtingen vervullen. Plus dat het bedrijf voor hetzelfde geld meer mag verwachten. Dat je zo goed bent dat je 40 uur werk in 24 doet en vervolgens blij bent dat je weinig hoeft te werken is ook onwaarschijnlijk. Want bij goed zijn hoort ook de ambitie.
Lol.quote:Op zaterdag 24 december 2016 07:55 schreef Bugno het volgende:
[..]
[..]
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:
Mad! Jelly! Diep!
Je weet geen moer over mij, maar je weet al van alles. Ik durf te stellenn dat er voor 4000 eu per maand niemand te vinden is die kan en doet wat ik doe. Dat ik t sneller kan en in minder uren uit ben, betekent geenzins dat mijn werkgever wordt bekocht.
Maar succes met de overuren he! Alsof dat een streven moet zijn voor een werkgever..
Lol, mensen die woorden verdraaienquote:Op zaterdag 24 december 2016 08:55 schreef fathank het volgende:
[..]
Lol.
Mensen die doen alsof ze onmisbaar zijn voor de baas .
Dat laatste is zeker zo. Als ik het terug lees komt het wat bot over. Kan gewoon niet zo goed tegen mensen die gelijk allerlei conclusies trekken op wat platte data.quote:Op zaterdag 24 december 2016 09:02 schreef fathank het volgende:
Het gaat om je hele houding. Alsof je werkgever blij mag zijn dat God himself de boel is komen cheffen en dat er geen betere is.
Je lijkt me behoorlijk vermoeiend om mee samen te werken. Of het is een toneelstukje wat je hier opvoert.
Ok Modquote:
Als je goed leest zeg ik niks over jou, je vat het ten onrechte persoonlijk op. Je had als je dit wil voorkomen prima achterwege kunnen laten dat je maar 67% van je contracturen werkt. Nu roept het vragen op en daarvoor geef ik theoretische verklaringen. De waarheid ken ik niet.quote:Op zaterdag 24 december 2016 07:55 schreef Bugno het volgende:
[..]
[..]
Ik weet dat het hier geen ONZ of KLB is maar:
Mad! Jelly! Diep!
Je weet geen moer over mij, maar je weet al van alles. Ik durf te stellenn dat er voor 4000 eu per maand niemand te vinden is die kan en doet wat ik doe. Dat ik t sneller kan en in minder uren uit ben, betekent geenzins dat mijn werkgever wordt bekocht.
Maar succes met de overuren he! Alsof dat een streven moet zijn voor een werkgever..
Ben je ambitieus ?quote:Op zaterdag 24 december 2016 13:09 schreef Bugno het volgende:
Ok, my bad.
Ik ben in ieder geval uitermate tevreden
Definieer ambitiequote:
Ik streef in beginsel mijn eigen doelen na. Daar hoort bij dat ik graag zoveel mogelijk tijd doorbreng met mensen waar ik van hou, zoals mijn gezin en goede vrienden.quote:Op zaterdag 24 december 2016 13:43 schreef XL het volgende:
Streef je persoonlijke doelen na, of probeer je de doelen van je onderneming te vervullen?
Kwaliteit boven kwantiteit. Hoppa. Mijn baas liet zich deze week ontvallen dat zodra de energie en inspiratie weg was, je een dagje moet nemen om weer fris te worden..Op kosten van hem.quote:Op zaterdag 24 december 2016 15:36 schreef Bugno het volgende:
[..]
Ik streef in beginsel mijn eigen doelen na. Daar hoort bij dat ik graag zoveel mogelijk tijd doorbreng met mensen waar ik van hou, zoals mijn gezin en goede vrienden.
In mijn werk heb ik een aversie tegen matige kwaliteit, dus is alles wat ik doe erop gericht een excellent product te leveren. Een van de belangrijkste redenen voor mijn beperkte input in uren is ook dat ontwikkeling vaak minder snel gaat dan de ideeëngeneratie, features en reqs.
Mijn werk- en denkstijl is daarnaast nogal cyclisch, waarbij ik perioden heb dat ik in een spurt heel veel kan doen en andere periodes met beperkte inspiratie.
Zo, dat even voor nu, want vrij off topic. Maar ik denk dat ik minder sterke klassieke zakelijke ambitie heb dan gemiddeld...ik zie het nut niet in van 60 uur werken. In het verleden wel een aantal jaar gedaan, ongeveer 2x zoveel verdiend als nu, maar geen tijd om er van te genieten. Leef nu redelijk onbezorgd en bevalt me veel beter. Ieder z'n ding
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.quote:Op vrijdag 23 december 2016 23:51 schreef Maramba het volgende:
[..]
[..]
Net of je geen 8 uur per dag efficiënt kan werken. Als je kennelijk zo goed bent dat je van 40 uur 24 uur kunt maken heb je typisch gezien vaak wel de ambitie om meer te doen dan dat.
Hier ga ik niet eens op inquote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Ik werk 4x9 maar werk echt niet 9 uur knoetertje hard, of zogezegd, neem geregeld even een beetje tijd 'voor mezelf'quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
dat doen ze in zweden ook alquote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Voor 1 of 2 dagen kan het. Elke dag jaar in jaar uit evenveel werk verrichten in 6 uur als in 8 uur is niet mogelijk zonder hoog ziekteverzuim.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Bij mij zit koffie drinken en ouwehoeren er ook bij. Daardoor ben ik de andere uren productiever.quote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Sprookje gemiddelde werkweek Zweden is 39.5 voor mannen, 32.5 voor vrouwen. En ja, dat is gemiddeld!quote:
Ik vraag bij dit soort uitspraken altijd... Stel je werkt 6 uur, en na die 6 uur stuur je nog een email: 6.15uur werkdag. Is die dag niet productiever dan je originele 6.00 werkdag? Ja lijkt me.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederland .quote:
Ik moet eerlijk zeggen dat in mijn werk 8 uur wel gewenst is. Al zal mijn cliëntenbestand naar rato wel omlaag gaan per gewerkt uur. Het nadeel zijn de spreekuren waarmee we moeten werken.quote:Op zondag 25 december 2016 12:12 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederland .
Nice. Ben wel benieuwd hoeveel bonus je uiteindelijk van die max 10.000 euro pakt.quote:Op donderdag 29 december 2016 12:10 schreef whadupp het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Integration Consultant
03: Opleiding: L&E (HBO, niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel bonus
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2140 (146 netto bijtelling is hier al af)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar relevante werkervaring, nog geen jaar in dienst bij huidige werkgever.
12: Goodies: Auto van de zaak/tankpas, Telefoon, laptop, Bonus t/m 10.000 bruto per jaar
13: Tevreden?: Zeer tevreden.
Aangezien ik mijn opleiding nooit heb afgemaakt, en ik vanuit de detailhandel (lees vakkenvuller) hierin ben komen rollen door hard te werken en een beetje te solliciteren, ben ik zeer tevreden. Nooit iets met IT gedaan tot 3 jaar terug, maar wel in salaris van 1889 bruto naar 3200 + bonus gegaan binnen 2.5 jaar tijd . Huidige functie is ook veel ruimte om te groeien. Ook in salaris naar ongeveer 4/5K in de komende jaren.
Al met al zeer tevreden Leuke baan, veel klantcontact!
Maar geen rijs(t)?quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Je bent 17 jaar?quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Godverdomme.quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Ik verdiende ook maar ietsies meer hoor toen ik 17 was... Je hebt ook niet meer nodig om in je levensonderhoud te voorzien als je goede ouders hebt.quote:
Gelukkig is dat niet representatief en ik zou direct iets anders zoeken. Dit is eigenlijk de reinste slavenarbeid en onderdrukking tegen dat extreem extreem lage salaris.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Bedoel je werken voor een bedrijf a la Shell?quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:43 schreef Dakterras het volgende:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Dan word je belazerd. Een goede engineer van jouw leeftijd zou toch wel 3500 moeten kunnen krijgen, maar 4500 voor specifieke skills zijn zeker mogelijk. Een afdelingsmanager engineering die ook gaat over investeringsbudgetten zit zo aan een ton per jaar.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Zo is dat.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:43 schreef Dakterras het volgende:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |