Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.quote:Op vrijdag 23 december 2016 23:51 schreef Maramba het volgende:
[..]
[..]
Net of je geen 8 uur per dag efficiënt kan werken. Als je kennelijk zo goed bent dat je van 40 uur 24 uur kunt maken heb je typisch gezien vaak wel de ambitie om meer te doen dan dat.
Hier ga ik niet eens op inquote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Ik werk 4x9 maar werk echt niet 9 uur knoetertje hard, of zogezegd, neem geregeld even een beetje tijd 'voor mezelf'quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
dat doen ze in zweden ook alquote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Als dat zo zou zijn, zouden werkgevers massaal mensen aansporen 30 uur per week of 6 uur per dag te maken, want dan kunnen ze 25% op de loonkosten/FTE besparen. Voor sommige banen werkt 6 uur per dag prima.
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Voor 1 of 2 dagen kan het. Elke dag jaar in jaar uit evenveel werk verrichten in 6 uur als in 8 uur is niet mogelijk zonder hoog ziekteverzuim.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Bij mij zit koffie drinken en ouwehoeren er ook bij. Daardoor ben ik de andere uren productiever.quote:Op zaterdag 24 december 2016 17:44 schreef GSbrder het volgende:
Ik merk zelf dat ik meer uur per dag nodig heb voor een 'goede' dag, niet per se omdat ik niet productief werk, maar wel omdat overleg en productie elkaar afwisselen.
Sprookje gemiddelde werkweek Zweden is 39.5 voor mannen, 32.5 voor vrouwen. En ja, dat is gemiddeld!quote:
Ik vraag bij dit soort uitspraken altijd... Stel je werkt 6 uur, en na die 6 uur stuur je nog een email: 6.15uur werkdag. Is die dag niet productiever dan je originele 6.00 werkdag? Ja lijkt me.quote:Op zaterdag 24 december 2016 16:36 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Ik durf te beweren dat bijna iedereen in 6 uur evenveel doet als in 8.tenzij je dom werk doet.
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederland .quote:
Ik moet eerlijk zeggen dat in mijn werk 8 uur wel gewenst is. Al zal mijn cliëntenbestand naar rato wel omlaag gaan per gewerkt uur. Het nadeel zijn de spreekuren waarmee we moeten werken.quote:Op zondag 25 december 2016 12:12 schreef GSbrder het volgende:
[..]
Toch ligt de productiviteit per gewerkt uur in Zweden lager dan in Nederland .
Nice. Ben wel benieuwd hoeveel bonus je uiteindelijk van die max 10.000 euro pakt.quote:Op donderdag 29 december 2016 12:10 schreef whadupp het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Integration Consultant
03: Opleiding: L&E (HBO, niet afgemaakt)
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee, wel bonus
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: 2140 (146 netto bijtelling is hier al af)
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 3 jaar relevante werkervaring, nog geen jaar in dienst bij huidige werkgever.
12: Goodies: Auto van de zaak/tankpas, Telefoon, laptop, Bonus t/m 10.000 bruto per jaar
13: Tevreden?: Zeer tevreden.
Aangezien ik mijn opleiding nooit heb afgemaakt, en ik vanuit de detailhandel (lees vakkenvuller) hierin ben komen rollen door hard te werken en een beetje te solliciteren, ben ik zeer tevreden. Nooit iets met IT gedaan tot 3 jaar terug, maar wel in salaris van 1889 bruto naar 3200 + bonus gegaan binnen 2.5 jaar tijd . Huidige functie is ook veel ruimte om te groeien. Ook in salaris naar ongeveer 4/5K in de komende jaren.
Al met al zeer tevreden Leuke baan, veel klantcontact!
Maar geen rijs(t)?quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Je bent 17 jaar?quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Godverdomme.quote:Op donderdag 29 december 2016 16:54 schreef 6star6lord6 het volgende:
Ik verdien maar 3,54 euro. Zonder rijskoste vergoeding.
Maar krijg wel gratis te eten.
Ik moet achter de bar staan en het ontbijt verzorgen. Dus vooral bediening.
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Ik verdiende ook maar ietsies meer hoor toen ik 17 was... Je hebt ook niet meer nodig om in je levensonderhoud te voorzien als je goede ouders hebt.quote:
Gelukkig is dat niet representatief en ik zou direct iets anders zoeken. Dit is eigenlijk de reinste slavenarbeid en onderdrukking tegen dat extreem extreem lage salaris.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Bedoel je werken voor een bedrijf a la Shell?quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:43 schreef Dakterras het volgende:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Dan word je belazerd. Een goede engineer van jouw leeftijd zou toch wel 3500 moeten kunnen krijgen, maar 4500 voor specifieke skills zijn zeker mogelijk. Een afdelingsmanager engineering die ook gaat over investeringsbudgetten zit zo aan een ton per jaar.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:36 schreef corehype het volgende:
Salarisverhoging gekregen:
01: Bedrijfstak: Bouw en installatie
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: HTS-Elektro
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: NEE
08: Bruto maand salaris: 2350
09: Netto maand salaris: 1630
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: auto
13: Tevreden?: NEE echter mijn eigen keus geweest om technisch werk te doen dat relatief slecht betaald in NL maar goed
Zo is dat.quote:Op vrijdag 30 december 2016 12:43 schreef Dakterras het volgende:
[..]
Dit is echt ontzettend weinig ja! Wil je niet overstappen naar de proces- industrie?
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |