quote:Op vrijdag 29 april 2016 20:13 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Vandaag een sollicitatiegesprek gehad ging goed (als in door naar volgende ronde) maar nog vele rondes te gaan duimen jullie?
quote:
quote:
Vreemd hè soms ben je al te laat als niet op dezelfde dag reageert en dan moet je weer weken/maanden wachten.quote:Ik kreeg vandaag een mailtje met een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek voor een functie waar ik een maand (!) geleden op had gesolliciteerd. Ondertussen heb ik een sollicitatie lopen en eentje waar ik komende week een intake heb
Yup dat krijg je als je wat langer de sjaak bent.quote:Op vrijdag 29 april 2016 21:37 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Af en toe krijg ik een afwijzing waar ik niet meer van weet over welke functie het precies gaat
Beter iets dan niets moet je maar denkenquote:Op zaterdag 30 april 2016 09:37 schreef Elvi het volgende:
3 afwijzingen binnen
Wel een uitnodiging voor een gesprek volgende week bij... TNT post als postvoorbereider. Ach ja je moet wat...
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragenquote:Op zaterdag 30 april 2016 09:52 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Beter iets dan niets moet je maar denken
Trainenquote:Op zaterdag 30 april 2016 09:54 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
Ik heb nog nooit als ZZPer gewerkt dus geen idee eigenlijk hoe dat zit.quote:Ik zag ook nog een vacature voor freelance typdocent. Leek me ook wel leuk, alleen heb je maar 2 keer per jaar een opdracht. Is het zo dat als je je inschrijft als ZZP'er, je dan vanalles aan kan pakken? Dus dat je je niet hoeft te beperken tot 1 werkveld?
Je schrijft je in bij de KvK als eenmanszaak waarna je facturen kan sturen, werkgebied maakt dan niet zoveel uit. Tevens kan je kosteloos extra handelsnamen aan je inschrijving hangen zodat het een beetje overeen komt met je vakgebied.quote:Op zaterdag 30 april 2016 09:54 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
Ik zag ook nog een vacature voor freelance typdocent. Leek me ook wel leuk, alleen heb je maar 2 keer per jaar een opdracht. Is het zo dat als je je inschrijft als ZZP'er, je dan vanalles aan kan pakken? Dus dat je je niet hoeft te beperken tot 1 werkveld?
Als voorbereider hoef je alleen de tassen op de container te gooien en anders moet de postverdeler dat doen.quote:Op zaterdag 30 april 2016 09:54 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
Ik zag ook nog een vacature voor freelance typdocent. Leek me ook wel leuk, alleen heb je maar 2 keer per jaar een opdracht. Is het zo dat als je je inschrijft als ZZP'er, je dan vanalles aan kan pakken? Dus dat je je niet hoeft te beperken tot 1 werkveld?
Tassen tillen hoeft niet als voorbereider, je moet vooral weten wat even en oneven is, en wat doorlopend betekent . Oh, en het is postnl tegenwoordig, geen tnt post .quote:Op zaterdag 30 april 2016 09:54 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik maak me wel zorgen of ik de tassen van 20 kilo wel kan dragen
Nee, alleen als ik echt een serieuze vraag heb die ik niet zelf kan beantwoorden door de vacature goed te lezen.quote:
Ohja toen ik nog postbezorer was gingen ze van PTT Post naar TNT dus die naam zit er nog meer inquote:Op maandag 2 mei 2016 10:43 schreef gelestipjes het volgende:
[..]
Tassen tillen hoeft niet als voorbereider, je moet vooral weten wat even en oneven is, en wat doorlopend betekent . Oh, en het is postnl tegenwoordig, geen tnt post .
Succes!quote:Op zaterdag 7 mei 2016 10:53 schreef Rijst het volgende:
Gisterochtend gesoliciteerd bij een fieldmarketingbureau met de functie als verkoper van een A-merk bij een groot electronicabedrijf. Ik werd binnen een uur teruggebeld en kreeg meer uitleg van de functie, daarna ben ik uitgenodigd voor een gesprek maandag.
Moet wel veel voorbereiden voor maandag want ze vragen veel kennis van het merk. Gelukkig staat alles op internet :p mocht alles goed gaan maandag dan krijg ik gelijk dinsdag en vrijdag een training.
Ja solliciteren is ook zo ..... maar ja je moet er wel doorheen om een baan te scoren.quote:Op dinsdag 3 mei 2016 14:36 schreef ChatGirl het volgende:
Vanmorgen intake gehad bij een bedrijf. Stelde echt geen zak voor. Beetje praten over wie ik ben en praten over hoe ik een situatie aan zou pakken. Zou eigenlijk nog een tweede kandidaat bij zijn, maar die kwam niet opdagen
Nu word ik in ieder geval wel voorgesteld bij het bedrijf. Moet daar dan ook nog een keer op sollicitatiegesprek. Ik word ondertussen wel een beetje moe van die 'intake+sollicitatie+nog een keer terugkomen' situaties.
Succes!quote:Op zaterdag 7 mei 2016 10:53 schreef Rijst het volgende:
Gisterochtend gesoliciteerd bij een fieldmarketingbureau met de functie als verkoper van een A-merk bij een groot electronicabedrijf. Ik werd binnen een uur teruggebeld en kreeg meer uitleg van de functie, daarna ben ik uitgenodigd voor een gesprek maandag.
Moet wel veel voorbereiden voor maandag want ze vragen veel kennis van het merk. Gelukkig staat alles op internet :p mocht alles goed gaan maandag dan krijg ik gelijk dinsdag en vrijdag een training.
Idd. Maar het duurt allemaal zo lang. Eerste mailtje van de intercedent was van begin vorige maand. Hopelijk weet ik maandag of het bedrijf me wil spreken.quote:Op zaterdag 7 mei 2016 11:48 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ja solliciteren is ook zo ..... maar ja je moet er wel doorheen om een baan te scoren.
Heb je wel HBO werk- en denkniveau??quote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:32 schreef Elvi het volgende:
Nou wil je in je broek piesen van het lachen? Over omslachtig gesproken
Ik had in een impulsieve en wanhopige bui gesolliciteerd als postsorteerder... Nou afgelopen week was het gesprek. Moest ik eerst een test op papier doen (want de uitnodiging voor de online test heb ik niet gekregen anders was het mn tweede test geweest). De andere sollicitant viel af want ze was niet snel genoeg en had teveel fouten in wat ze wel had ingevuld (hoe krijg je dat voor elkaar dan...). Toen kreeg ik een presentatie over het bedrijf, en als ik mn contract teken krijg ik ook nog een e-learning
Serieus... 2 testen en een e-learning (!!!!) om wat enveloppen in hokjes te steken... Waar gaat het heen met de wereld.
Ja ik gebruik mn HBO diploma nu als muismat. Heeft het toch nog nutquote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:47 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Heb je wel HBO werk- en denkniveau??
Dat dus.... voor 90 % van de vroegere mavo baantjes heb je nu HBO nodig waar slaat dat op?quote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:47 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Heb je wel HBO werk- en denkniveau??
Een vog kun je niet hebben voor een baan die je nog niet hebtquote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:52 schreef Elvi het volgende:
Bij de post vragen ze nergens naar hoor... alleen of je mag werken in Nederland en een VOG hebt. Ik heb op geen enkel moment mn cv hoeven laten zien.
Ze hebben de keuze, dus de eisen gaan omhoog. Ik vind dat niet verstandig. Nu zit er een HBO-er op een functie waarin ie zich doodverveelt, terwijl je daar imho beter een gemotiveerde MBO-er had kunnen neerzetten. Maar ja. Men denkt dat meer altijd beter is.quote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:51 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Dat dus.... voor 90 % van de vroegere mavo baantjes heb je nu HBO nodig waar slaat dat op?
Ja ik weet het maar voor de n00bs typte ik het even zo Ik heb bij mn vorige baan genoeg van die dingen moet aanvragen voor anderenquote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:55 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Een vog kun je niet hebben voor een baan die je nog niet hebt
Dit omdat je per nieuwe baan/werkgever je weer een nieuwe vog moet aanvragen.
// exit wijsneusmodus
Het zal je anders nog verbazen hoeveel sollicitanten die test niet halen. Hier was er een groepje van 10 sollicitanten op een gegeven moment, daarvan vielen er gewoon al 4 af na de test.quote:Op zaterdag 7 mei 2016 14:32 schreef Elvi het volgende:
Nou wil je in je broek piesen van het lachen? Over omslachtig gesproken
Ik had in een impulsieve en wanhopige bui gesolliciteerd als postsorteerder... Nou afgelopen week was het gesprek. Moest ik eerst een test op papier doen (want de uitnodiging voor de online test heb ik niet gekregen anders was het mn tweede test geweest). De andere sollicitant viel af want ze was niet snel genoeg en had teveel fouten in wat ze wel had ingevuld (hoe krijg je dat voor elkaar dan...). Toen kreeg ik een presentatie over het bedrijf, en als ik mn contract teken krijg ik ook nog een e-learning
Serieus... 2 testen en een e-learning (!!!!) om wat enveloppen in hokjes te steken... Waar gaat het heen met de wereld.
CV in 140 tekens hm dat is 1/20ste van mijn cvquote:Op zaterdag 7 mei 2016 15:16 schreef ChatGirl het volgende:
Voor diegenen die via social media een baan (proberen te) zoeken. Op donderdag 19 mei is er weer een #jouwbaan - banenmarkt op Twitter.
https://www.werf-en.nl/04(...).VyouFCOdGzd.twitter
Plaatje maken met een overzicht van je CV. En in je Twitter-bericht dan in het kort zetten wat je zoekt.quote:Op zaterdag 7 mei 2016 15:53 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
CV in 140 tekens hm dat is 1/20ste van mijn cv
Ja ik denk aan mijn linkdin profiel hyperlink erin zetten met korte wat ik zoek of zo.quote:Op zaterdag 7 mei 2016 16:02 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Plaatje maken met een overzicht van je CV. En in je Twitter-bericht dan in het kort zetten wat je zoekt.
Ik zou dan je link in je Twitter-bio of in het bericht zelf zetten. Scheelt je toekomstige werkgever weer overtypen (en dan weet je ook meteen dat ze hebben geklikt op je profiel )quote:Op zaterdag 7 mei 2016 16:22 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ja ik denk aan mijn linkdin profiel hyperlink erin zetten met korte wat ik zoek of zo.
Aha kan dat ook? (Twitter n00b hier)quote:Op zaterdag 7 mei 2016 16:25 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ik zou dan je link in je Twitter-bio of in het bericht zelf zetten. Scheelt je toekomstige werkgever weer overtypen (en dan weet je ook meteen dat ze hebben geklikt op je profiel )
Ja, zoiets als dit (je kan je Linkedin-naam ook aanpassen naar je eigen naam, in plaats van zo'n random aantal letters en cijfers. Dus dan kan je zoiets als linkedin.com/stokken_en_stenen maken. Verhoogt je vindbaarheid ook weer).quote:Op zaterdag 7 mei 2016 16:27 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Aha kan dat ook? (Twitter n00b hier)
quote:Op zaterdag 7 mei 2016 16:35 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Ja, zoiets als dit (je kan je Linkedin-naam ook aanpassen naar je eigen naam, in plaats van zo'n random aantal letters en cijfers. Dus dan kan je zoiets als linkedin.com/stokken_en_stenen maken. Verhoogt je vindbaarheid ook weer).
[ afbeelding ]
quote:Op maandag 9 mei 2016 12:56 schreef ChatGirl het volgende:
Ben net gebeld en ik mag nu bij het bedrijf zelf solliciteren
En ik heb donderdag nóg een gesprek. Lekkere week in het vooruitzicht.
nou, ik kwam dus al een half uur te vroeg dus ik moest evem wachten. Daarna kwam er nog een meisje voor een solocitatie gesprek. Na een kwartier werden we allebei meegenomen door 2 dames (ik gok dat ze jonger dan mij zijn).quote:Op zaterdag 7 mei 2016 10:53 schreef Rijst het volgende:
Gisterochtend gesoliciteerd bij een fieldmarketingbureau met de functie als verkoper van een A-merk bij een groot electronicabedrijf. Ik werd binnen een uur teruggebeld en kreeg meer uitleg van de functie, daarna ben ik uitgenodigd voor een gesprek maandag.
Moet wel veel voorbereiden voor maandag want ze vragen veel kennis van het merk. Gelukkig staat alles op internet :p mocht alles goed gaan maandag dan krijg ik gelijk dinsdag en vrijdag een training.
Gefeliciteerd!quote:Op maandag 9 mei 2016 18:04 schreef Rijst het volgende:
[..]
nou, ik kwam dus al een half uur te vroeg dus ik moest evem wachten. Daarna kwam er nog een meisje voor een solocitatie gesprek. Na een kwartier werden we allebei meegenomen door 2 dames (ik gok dat ze jonger dan mij zijn).
Ik had een indivudeel gesprek verwacht met een kerel maar dat was dus niet het geval. Eerst kregen we met zn 2 uitleg over de functie zelf en daarna werden we tegelijkertijd 1 op 1 geïnterviewd. Kreeg de vragen van waarom ik er zou willen werken en wat ik van het merk af wist. Al ging het niet zo heel slecht dacht ik. Totdat ze tegen mij dat ze genoeg wist en ging wachten totdat het andere meisje klaar was. Ik dacht oh kut ;')
Even later moesten we een formulier invullen met onze gegevens en kregen we te horen dat we allebei zijn aangenomen. Ik kan binnenkort gaan beginnen bij Nespresso.
Totale verspilling van ieders tijd. Gesprek bij het bedrijf zelf was precies hetzelfde als met de persoon van het uzb. En ik moet nog een online test maken om te kijken of ik geschikt ben voor de functie.quote:Op maandag 9 mei 2016 12:56 schreef ChatGirl het volgende:
Ben net gebeld en ik mag nu bij het bedrijf zelf solliciteren
In de Bijlmer?quote:Op maandag 9 mei 2016 18:04 schreef Rijst het volgende:
[..]
nou, ik kwam dus al een half uur te vroeg dus ik moest evem wachten. Daarna kwam er nog een meisje voor een solocitatie gesprek. Na een kwartier werden we allebei meegenomen door 2 dames (ik gok dat ze jonger dan mij zijn).
Ik had een indivudeel gesprek verwacht met een kerel maar dat was dus niet het geval. Eerst kregen we met zn 2 uitleg over de functie zelf en daarna werden we tegelijkertijd 1 op 1 geïnterviewd. Kreeg de vragen van waarom ik er zou willen werken en wat ik van het merk af wist. Al ging het niet zo heel slecht dacht ik. Totdat ze tegen mij dat ze genoeg wist en ging wachten totdat het andere meisje klaar was. Ik dacht oh kut ;')
Even later moesten we een formulier invullen met onze gegevens en kregen we te horen dat we allebei zijn aangenomen. Ik kan binnenkort gaan beginnen bij Nespresso.
Zuur . Maar dat is tegenwoordig zo ongeveer standaard.quote:Op dinsdag 10 mei 2016 15:04 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Wederom een afwijzing zonder motivatie van de afwijzing binnen...
Wel zo eerlijk om dat te vertellen dan.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Dan moet je wat afvallen.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Dat wel idd, maar zó speciaal ben ik ook weer niet. Ze bieden ook gewoon banen met dito werkzaamheden aan op mijn functieniveau en opleiding etc..quote:Op zaterdag 14 mei 2016 13:16 schreef Godtje het volgende:
[..]
Wel zo eerlijk om dat te vertellen dan.
Onmogelijk voor ons om te zeggen toch? Nemen ze je aan als vervanging? Is er tijdelijk meer werk? Allemaal zaken die meespelen waar wij geen zicht op hebben. Op mijn vorige werk ben ik na 1 jaar overgenomen door de inlener, dat was toen procedure bij goed functioneren. Later is dat veranderd bij nieuwe collega's, bleven ze wel ineens langer op uitzendbasis werken. Wat ik ermee wil zeggen is dat je het beste kunt informeren bij je nieuwe werk, zij kunnen je vast vertellen wat de bedoeling is.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 13:43 schreef Katoenplukkert het volgende:
Hoi allen,
Na een tijdje eindelijk een baan gevonden bij het hoofdkantoor van een superleuk bedrijf. Een bedrijf waarvan mensen verrassend positief op reageren als ik vertel dat ik daar werk. Ik ga daar binnenkort fulltime aan de slag.
Het enige minpunt is dat het via een uitzendbureau is. Ook de payrolling komt van het bureau vandaan. Maar voor de rest verdien ik hetzelfde en heb ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden als een "normale" werknemer daar.
Wat klote is, is dat een uitzendcontract zó beëindigbaar is. Als ik mijn best doe, hoe realisitisch is de vraag na een aantal maanden of de inlener mij kan overnemen?
Spelfouten in je cv?quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Oh, ik ben alleen afgewezen op basis van mijn CV, ik ben er niet op kantoor geweest.. Echt heel bemoedigend vind ik dit niet ..
Jezelf quoten is stom, maar tochquote:Op dinsdag 10 mei 2016 13:11 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Totale verspilling van ieders tijd. Gesprek bij het bedrijf zelf was precies hetzelfde als met de persoon van het uzb. En ik moet nog een online test maken om te kijken of ik geschikt ben voor de functie.
In totaal ben ik hier dus al bijna een maand mee bezig
Rot zeg... geen wonder dat je 'een stukje energie' mist als het lang duurt.quote:Op dinsdag 17 mei 2016 15:15 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Jezelf quoten is stom, maar toch
Ben het helaas niet geworden omdat ze een 'stukje energie' misten tijdens het 2e gesprek. Ben er niet eens heel rouwig om eigenlijk, want ik vond het allemaal al veel te lang duren
Op naar de volgende sollicitatie
Ik heb mijn cv laten checken door een docente Nederlands en zij vond hem heel netjes.quote:Op dinsdag 17 mei 2016 10:28 schreef Ferrari_Tape het volgende:
[..]
Spelfouten in je cv?
Het is namelijk uitzendbureaus.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Gaat toch helemaal nergens over, 'een stukje energie'. Ik ben wel eens afgewezen omdat ze 'een sprankeling misten'. Alsof ik aan X-factor mee doe. Voldoe aan alle functie-eisen, goed gesprek, vroeg nog wat hun indruk van mij was en of ze feedback hadden, nee hoor was allemaal goed, belt uitzendbureau over een fucking sprankeling. "Ze hadden me net zo goed kunnen afwijzen omdat ik blauwe ogen heb in plaats van groene" heb ik gezegd.quote:Op dinsdag 17 mei 2016 15:15 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Jezelf quoten is stom, maar toch
Ben het helaas niet geworden omdat ze een 'stukje energie' misten tijdens het 2e gesprek. Ben er niet eens heel rouwig om eigenlijk, want ik vond het allemaal al veel te lang duren
Op naar de volgende sollicitatie
Ik heb vorige weel gesolliciteerd via een uitzendbureau bij een bedrijf waar ik zelfs al gewoon in dienst van het bedrijf zelf ben geweest, moest destijds daar weg omdat ze bijna failliet gingen, dus geen verlenging jaarcontract.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Oh, ik ben alleen afgewezen op basis van mijn CV, ik ben er niet op kantoor geweest.. Echt heel bemoedigend vind ik dit niet ..
Komt steeds meer voor dat soort onzin!quote:Op zaterdag 21 mei 2016 08:43 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Gaat toch helemaal nergens over, 'een stukje energie'. Ik ben wel eens afgewezen omdat ze 'een sprankeling misten'. Alsof ik aan X-factor mee doe.
Oh, dat is ook lekker bemoedigend allemaal.. Not!quote:Op zaterdag 21 mei 2016 12:55 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Ik heb vorige weel gesolliciteerd via een uitzendbureau bij een bedrijf waar ik zelfs al gewoon in dienst van het bedrijf zelf ben geweest, moest destijds daar weg omdat ze bijna failliet gingen, dus geen verlenging jaarcontract.
Nu gaat het daar weer goed en zijn ze op zoek naar personeel. Dus ik had erop gereageerd, krijg ik een email terug met dat ik niet geschikt zou zijn. Heb via hetzelfde uitzendbureau al eens 1,5 jaar bij het bedrijf gewerkt en daarna dus nog een jaar in dienst van het bedrijf zelf. Denk dat het meer met mijn leeftijd te maken had dat ze me afwezen.
Ik ga voorlopig terug naar het bedrijf waar ik sinds 2009 via Tempo Team werkte, moest er eigenlijk voor de 3e keer 6 maanden tussenuit vanwege de flexwet. Zit sinds de 2e week van februari thuis maar gisteren belden ze me dat ze me toch willen detacheren naar Fase B omdat ze in de fabriek de drukte niet aan kunnen en dan is het niet slim om nieuwe uitzendkrachten in te zetten. Dus voorlopig heb ik weer werk .quote:Op zaterdag 21 mei 2016 13:17 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Oh, dat is ook lekker bemoedigend allemaal.. Not!
Succes iig!
Kun je daar eens wat meer over vertellen? Inhoud van de opleiding enzovoort?quote:Op vrijdag 20 mei 2016 14:46 schreef Monopoly het volgende:
https://www2.arriva.nl/ov(...)machinist-groningen/
Arriva zoekt (aspirant) machinisten voor op het spoor in Groningen!
Wat wil je weten?quote:Op maandag 23 mei 2016 21:33 schreef DeLuna het volgende:
[..]
Kun je daar eens wat meer over vertellen? Inhoud van de opleiding enzovoort?
Gefeliciteerd!quote:Op maandag 23 mei 2016 22:16 schreef Alieda-R het volgende:
Ik zou over ongeveer een week gedetacheerd worden naar Fase B maar kreeg vandaag een telefoontje dat ze het druk hebben, in plaats van volgende week dus vanaf morgen mijn oude baan terug
Wordt weer wennen om om 5u op te staan maar ben heel blij
Nou in elk geval niet via je netwerk dus en dat is ongeveer het belangrijkste onderdeel.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:03 schreef Werkzoekende234 het volgende:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
In de richting waar ik werkervaring e.d. heb, staan vacatures waarop 500-600 kandidaten solliciteren, uitgaande van wat er bij op de LinkedIN vacature staat.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:04 schreef Godtje het volgende:
[..]
Nou in elk geval niet via je netwerk dus en dat is ongeveer het belangrijkste onderdeel.
Daarnaast worden er in een hoop vakgebieden ongelofelijk veel vacatures geplaatst.
Dus gebruik de job searcher.
Dan eentje meer.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:06 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
In de richting waar ik werkervaring e.d. heb, staan vacatures waarop 500-600 kandidaten solliciteren, uitgaande van wat er bij op de LinkedIN vacature staat.
Zoek eens naar groepen in jouw vakgebied. Bijvoorbeeld iets als [richting waarin je een baan zoekt]professionals.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:03 schreef Werkzoekende234 het volgende:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?quote:
Nee, het bijzondere is het network dat je opbouwt. Als je net bent begonnen, heb je dat nog niet, dus heb je er minder aan dan mensen die er al jaren mee bezig zijn. Probeer toch maar zo veel mogelijk mensen te connecten uit je arbeidsverleden en geef aan dat je zoekende bent.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:09 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?
Ik wil zo snel mogelijk een baan hebben > richting administratie, klantenservice e.d.
Je ziet ook veel vacature voorbij komen die nergens op websites komen te staan. recruiters kunnen je ook vaak vinden.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:09 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?
Ik wil zo snel mogelijk een baan hebben > richting administratie, klantenservice e.d.
Volg bedrijven waar je wilt werken, vaak zie je de vacatures dan als eerste en kan je ook via LinkedIn solliciteren.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:03 schreef Werkzoekende234 het volgende:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
En qua vacature websites? Geen indeed meer? Andere websites?quote:Op dinsdag 24 mei 2016 14:57 schreef Elvi het volgende:
[..]
Volg bedrijven waar je wilt werken, vaak zie je de vacatures dan als eerste en kan je ook via LinkedIn solliciteren.
Meld je aan bij groepen in jouw vakgebied. Daar posten veel mensen die inderdaad al een baan hebben, maar als je actief bent en laat zien wat je weet kan je zo viavia ook aan een baan komen.
Voeg ook recruiters toe, en zorg er dan wel voor dat je een persoonlijk berichtje stuurt en niet de standaard uitnodiging.
Ik gebruik Indeed, maar ook veel Facebook en LinkedIn. Soms Twitter. Men knalt er toch liever een berichtje uit via social media ipv via een website waar ze apart voor moeten betalen.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:47 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
En qua vacature websites? Geen indeed meer? Andere websites?
Ik heb 50 sollicitaties verricht via Fintrex en ook bij Coolblue. Telkens een afwijzing.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:53 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik gebruik Indeed, maar ook veel Facebook en LinkedIn. Soms Twitter. Men knalt er toch liever een berichtje uit via social media ipv via een website waar ze apart voor moeten betalen.
Overigens kan jij misschien via Fintrex aan de slag? En Coolblue zoekt ook mensen voor de klantenservice.
Weet je ook de reden? heb je ze nagebeld?quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:54 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Ik heb 50 sollicitaties verricht via Fintrex en ook bij Coolblue. Telkens een afwijzing.
Ja, maar dan kunnen ze geen antwoord geven. Ze zeggen hooguit: geen aansluiting met CV.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:55 schreef Elvi het volgende:
[..]
Weet je ook de reden? heb je ze nagebeld?
Als je wilt kan ik wel naar je cv kijken, misschien heb ik nog tips Moet je wel even je persoonsgegevens eruit halenquote:Op dinsdag 24 mei 2016 16:16 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Ja, maar dan kunnen ze geen antwoord geven. Ze zeggen hooguit: geen aansluiting met CV.
Misschien dat mijn CV niet genoeg uitstraling geeft qua taken e.d.
quote:Op dinsdag 24 mei 2016 16:19 schreef Elvi het volgende:
[..]
Als je wilt kan ik wel naar je cv kijken, misschien heb ik nog tips Moet je wel even je persoonsgegevens eruit halen
Toppie guys. Ik zal er naar kijken of ik het kan anonimiseren.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 16:22 schreef ChatGirl het volgende:
Ik wil ook best eens naar je cv kijken als je wil
Zoek eens bij Unamic (valt onder Xerox).quote:Op dinsdag 24 mei 2016 17:57 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
[..]
Toppie guys. Ik zal er naar kijken of ik het kan anonimiseren.
Een vraagje. Ik merk dat ik goede ervaringen heb met websites als Fintrex. Zijn er nog meer websites als deze? Ik ben op zoek naar inbound klantcontact functies.
Functies zoals:
Projectondersteuner/Projectmedewerker
Klantenservice
klantcontact
callcenter inbound
Dat soort dingetjes. Iemand advies? Via indeed is het lastiger te vinden.
Gewoon er doorheen bluffen!quote:Op zondag 29 mei 2016 20:51 schreef LadyS het volgende:
Wat te doen als je de vacaturetekst niet meer hebt en je bent uitgenodigd voor een gesprek?
Het was mijn eerste 'echte' sollicitatie sinds tijden en niet aan gedacht om de vacature te bewaren. Reactie op mijn sollicitatie liet even op zich wachten (was ook aangegeven door het bedrijf), dus de vacature staat niet meer online.
Gewoon eerlijk zijn en een mailtje sturen met de vraag of ze de vacature kunnen mailen? (heeft eigenlijk wel mijn voorkeur) of doen alsof er niks aan de hand is?
Het is een functie voor 8 uur per week, administratieve ondersteuning, dus geen 'belangrijke' functie, zeg maar.
Het is een klein bedrijf, dus heb het gesprek met de directe collega/managerquote:Op maandag 30 mei 2016 00:18 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Gewoon er doorheen bluffen!
De hr miepen weten vaak zelf geeneens meer waarover het eigenlijk gaat.
Ja, die heb ik nog wel. Maar kan daar voor mijn gevoel niet genoeg uit halen.quote:Op maandag 30 mei 2016 07:13 schreef Guppyfriend het volgende:
Heb je ook je brief niet meer bewaard? Daar kun je misschien ook nog wel een en ander uithalen
Google de functienaam en het bedrijf nog een keer. Vaak is de omschrijving dan nog wel terug te vinden.quote:Op zondag 29 mei 2016 20:51 schreef LadyS het volgende:
Wat te doen als je de vacaturetekst niet meer hebt en je bent uitgenodigd voor een gesprek?
Het was mijn eerste 'echte' sollicitatie sinds tijden en niet aan gedacht om de vacature te bewaren. Reactie op mijn sollicitatie liet even op zich wachten (was ook aangegeven door het bedrijf), dus de vacature staat niet meer online.
Gewoon eerlijk zijn en een mailtje sturen met de vraag of ze de vacature kunnen mailen? (heeft eigenlijk wel mijn voorkeur) of doen alsof er niks aan de hand is?
Het is een functie voor 8 uur per week, administratieve ondersteuning, dus geen 'belangrijke' functie, zeg maar.
Ja. Maar t moet wel bij me passen. Gelukkig heb ik brede interesses.quote:Op vrijdag 3 juni 2016 23:13 schreef Dakterras het volgende:
Solliciteren jullie overal op, dus ook buiten eigen vakgebied?
Ligt er aan wat je met 'overal' bedoelt.quote:Op vrijdag 3 juni 2016 23:13 schreef Dakterras het volgende:
Solliciteren jullie overal op, dus ook buiten eigen vakgebied?
Productie banen, binnendienst/buitendienst- medewerker, magazijn- medewerker etc.?quote:Op zaterdag 4 juni 2016 08:05 schreef Bruh het volgende:
[..]
Ligt er aan wat je met 'overal' bedoelt.
Buiten mijn vakgebied (juridisch) wordt voor mij onderhand eerder een standaard dan een uitzondering aangezien de eisen voor juridische functies doorgaans achterlijk hoog liggen.
Echter pas ik voor studentikoze baantjes zoals in een callcenter of iets dergelijks, daar kan ik simpelweg de motivatie niet meer voor opbrengen...
Werk nu al als paralegal op een advocatenkantoor, dus dat lijkt me niet echt een vooruitgang...quote:Op zaterdag 4 juni 2016 12:38 schreef Dakterras het volgende:
[..]
Productie banen, binnendienst/buitendienst- medewerker, magazijn- medewerker etc.?
Gefeliciteerd !quote:Op maandag 6 juni 2016 16:11 schreef ChatGirl het volgende:
Ik mag me hier afmelden. Zojuist te horen gekregen dat ik deze week nog kan beginnen bij de werkgever waar ik vorige week op gesprek ben geweest
Super!quote:Op maandag 6 juni 2016 16:11 schreef ChatGirl het volgende:
Ik mag me hier afmelden. Zojuist te horen gekregen dat ik deze week nog kan beginnen bij de werkgever waar ik vorige week op gesprek ben geweest
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.I got two dudes that turned into raspberry slushy and flushed down my toilet. I can't even take a proper dump in there.
Wat fijn! Gefeliciteerd!!quote:Op donderdag 16 juni 2016 16:09 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Yes!!!!
Eindelijk weer een baan gevonden die bij mij past!
Maandag beginnen!
* Ik ben echt helemaal happy
Ik werk bij Philips Emmen en die afdeling zijn ze inderdaad aan het uitbreiden, Philips gaat er inderdaad weg over een half jaartje maar Chezz Partners begint 2 nieuwe bedrijven in het pand, hebben ook alle machines overgenomen en ze zijn nu dus al druk bezig hun activiteiten op te starten, dus stap voor stap producten van Philips eruit en van Chezz Partners erin, dat gaat op die manier om ervoor te zorgen dat de werkgelegenheid zoveel mogelijk intact blijft. Dit is een zogenoemd transitiejaar Dat ze nu extra personeel nodig hebben op die afdeling is niet zo vreemd, ze kunnen ons er niet voor inzetten nu omdat wij het momenteel nog heel druk hebben met de productie van verlichtingsarmaturen voor Philips.quote:Op donderdag 16 juni 2016 19:31 schreef Bertus_Dineke_Rad het volgende:
Tot mijn stomme verbazing kwam ik net een vacature tegen van Philips Emmen. Ze zoeken daar iemand voor de SMD afdeling vanwege uitbreiding. Hoe kan een bedrijf dat over een paar maanden voorgoed de deuren sluit een afdeling uitbreiden? Nogal misleidend zo'n vacature.
Wat tof! Van harte gefeliciteerdquote:Op donderdag 16 juni 2016 16:09 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Yes!!!!
Eindelijk weer een baan gevonden die bij mij past!
Maandag beginnen!
* Ik ben echt helemaal happy
quote:Op donderdag 16 juni 2016 23:55 schreef killerkip69 het volgende:
Nou zeg, gefeliciteerd dan maar hè. Hier 'n taart >>
[ afbeelding ]
bewindvoering, startersfuncties ij de sociale zekerheid (worden met enige regelmaat wel aangeboden) werk bij de INDquote:Op zaterdag 4 juni 2016 08:05 schreef Bruh het volgende:
[..]
Ligt er aan wat je met 'overal' bedoelt.
Buiten mijn vakgebied (juridisch) wordt voor mij onderhand eerder een standaard dan een uitzondering aangezien de eisen voor juridische functies doorgaans achterlijk hoog liggen.
Echter pas ik voor studentikoze baantjes zoals in een callcenter of iets dergelijks, daar kan ik simpelweg de motivatie niet meer voor opbrengen...
Daar zit totaal geen toekomst in. Kan nu wel een paar jaar gaan werken bij de IND, maar over 3 jaar heb ik alleen maar werkervaring opgedaan binnen het vreemdelingenrecht, en dan ben je al zodanig geprofileerd dat je nauwelijks meer aan een fatsoenlijke functie toekomt. Weinig doorgroeimogelijkheden ook.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 07:24 schreef Renesite het volgende:
[..]
bewindvoering, startersfuncties ij de sociale zekerheid (worden met enige regelmaat wel aangeboden) werk bij de IND
Ik heb zojuist de opleiding bedrijfsadministrateur/assistent-accountant afgerond en wil in februari graag starten met fiscaal recht & economie in deeltijd. Voorwaardelijk om te kunnen starten, is dat ik voor minimaal 16 uur p.w. relevant werk heb. De werkzaamheden dienen mee te groeien met de stof van de opleiding.quote:Op vrijdag 17 juni 2016 23:05 schreef YoshiBignose het volgende:
Zijn er hier nog mensen die beetje kunnen boekhouden? Administratie, belastingen etc.
Voor wie het misschien wil weten:quote:Op maandag 30 mei 2016 17:26 schreef LadyS het volgende:
Ok, knoop is doorgehakt, heb net een mail gestuurd met een korte uitleg en de vraag of ze me de vacature nogmaals kunnen mailen. Ik ben er niet zo goed in om me ergens doorheen te bluffen en bedacht me dat het kwalijker is als ik de precieze functie-inhoud niet meer weet (heb in die maand tijd nog tig andere vacatures bekeken), dan dat ik eerlijk ben en vertel wat er aan de hand is.
We zullen zien hoe het uitpakt. Heb wel mijn les geleerd: voortaan de vacature zelf ook op slaan
Gefeliciteerd!quote:Op zaterdag 18 juni 2016 13:48 schreef LadyS het volgende:
[..]
Voor wie het misschien wil weten:
Tijdens de gesprekken hebben we het er niet over gehad, maar ik ben wel aangenomen Ze zullen het dus wel geen issue gevonden hebben dat ik de vacature nog heb opgevraagd
Gefeliciteerd!quote:Op zaterdag 18 juni 2016 13:48 schreef LadyS het volgende:
[..]
Voor wie het misschien wil weten:
Tijdens de gesprekken hebben we het er niet over gehad, maar ik ben wel aangenomen Ze zullen het dus wel geen issue gevonden hebben dat ik de vacature nog heb opgevraagd
Let je wel op dat je WW er niet door in de problemen komt?quote:Op maandag 20 juni 2016 12:45 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Gelukje bij een ongelukje dan Lady, van harte
Ik mag op kennismakingsgesprek voor een vrijwilligersfunctie. Momenteel komt er qua betaalde arbeid nog maar weinig concreets naar voren en ik wil toch graag iets om handen hebben..
Dat komt wel goedquote:Op maandag 20 juni 2016 12:59 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Let je wel op dat je WW er niet door in de problemen komt?
ik hoop dat je iets leuks kunt gaan doen!quote:
In principe ben ik aangenomen, mahaaaar.. Daar komt tie:quote:Op maandag 20 juni 2016 19:48 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
ik hoop dat je iets leuks kunt gaan doen!
Daar was ik al bang voorquote:Op vrijdag 24 juni 2016 12:27 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
In principe ben ik aangenomen, mahaaaar.. Daar komt tie:
De instelling heeft (nog) geen ANBI of SBB status..
Zolang die er niet is, is werken daar niet mogelijk en blijkbaar is het UWV daar strikt in.. Ik kan zelf gekort worden, als ik daar nu gewoon aan de slag ga..
Lichtelijk krom wel, want nu zijn er mensen die willen, maar niet 'mogen', terwijl er genoeg mensen zijn die hun handje graag ophouden maar er niets voor willen doen..
De wonderen zijn blijkbaar de wereld nog niet uit!quote:
De makkelijke weg helaas. Netjes zeer zeker niet, helemaal als je weet dat je 50% kans hebt wil je juist weten wáárom.quote:Op woensdag 13 juli 2016 12:04 schreef roos85 het volgende:
Update nav van vorige week:
Een standaard afwijzing via de mail van HR.
Ik vind dat verre van netjes als iemand bij de laatste twee zit.
En? Heb je nog wat gehoord?quote:Op woensdag 13 juli 2016 12:56 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Ik zou 'begin van de week' wat horen n.a.v. mijn gesprek. Nu woensdagmiddag... Wachten duurt lang! Zeker aangezien bij een 'ja' ik heel wat moet regelen en bij een 'nee' mijn leven weer stilstaat dus neem morgen contact op mocht ik vandaag niks meer horen.
Nee, de communicatie was voorheen ook niet helemaal top. Moet wel zeggen dat het ook niet echt lekker overkomt hoor, als ze al zo slordig of vergeetachtig zijn met dingen beloven en nakomen (of iig de HR-afdeling) krijg ik al automatisch minder zin in de baan.quote:Op donderdag 14 juli 2016 10:12 schreef Copycat het volgende:
[..]
En? Heb je nog wat gehoord?
Nee? Dan meteen even proactief bellen.
Balen! Je zou kunnen aangeven de reistijd niet als belemmering te zien?quote:Op donderdag 14 juli 2016 22:44 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zucht vandaag weer een afwijzing omdat de afstand tussen mijn woonplaats en het bedrijf te groot is.. Rotterdam <> Utrecht..
En de functie was zo leuk!
Ik iig zeker niet, anders had ik niet gereageerd. Het is echter de tegenpartij die er een belemmering in ziet..quote:Op vrijdag 15 juli 2016 11:46 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Balen! Je zou kunnen aangeven de reistijd niet als belemmering te zien?
Ik niet maar je weet nooit of een FOK!-er juist die baan zoekt!quote:Op donderdag 14 juli 2016 21:26 schreef YoshiBignose het volgende:
Zijn er nog boekhouders in de omgeving Zaandam die werk zoeken?
Is het de reistijd of de reiskosten die bezwaarlijk waren?quote:Op vrijdag 15 juli 2016 12:39 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Ik iig zeker niet, anders had ik niet gereageerd. Het is echter de tegenpartij die er een belemmering in ziet..
Ja ik! Alleen de afstand Zaandam - Noord-Limburg gaat problemen opleveren ben ik bangquote:Op vrijdag 15 juli 2016 19:57 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ik niet maar je weet nooit of een FOK!-er juist die baan zoekt!
De vacature stond uit via een groot uitzendbureau.. Die bemiddelde dus voor mij. Dus ik ben eigenlijk al afgewezen op mijn woonplaats voordat er verder is gekeken.quote:Op vrijdag 15 juli 2016 19:58 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Is het de reistijd of de reiskosten die bezwaarlijk waren?
Mensen zonder opleiding zijn vaak goedkoper of doen gewoon wat er gevraagd wordt itt mensen met een opleiding die meer vragen en het zelf allemaal beter weten (ik ook )quote:Op maandag 18 juli 2016 11:24 schreef Bruh het volgende:
Mensen zonder opleiding komen in mijn omgeving nog sneller aan het werk dan mensen met een wo opleiding, wtf gebeurt hier allemaal
Precies dit ja, ik heb hbo maar vraag me toch echt af waarom ik al dat geld en moeite in die opleiding gestoken hebquote:Op maandag 18 juli 2016 11:24 schreef Bruh het volgende:
Mensen zonder opleiding komen in mijn omgeving nog sneller aan het werk dan mensen met een wo opleiding, wtf gebeurt hier allemaal
Moah, als je als hoger opgeleide al een jaar geen betaald werk kunt vinden hebben de meesten niet zo'n grote babbel meer hoor en ben je blij als je aan het werk kunt. Zo veel meer verdient de gemiddelde wo'er trouwens niet ten opzichte van leeftijdsgenoten met een lage(re) opleiding. De meeste vacatures voor startende hoger opgeleiden via bijvoorbeeld Randstad bieden een salaris van 11/12 euro per uur. Verdiende nog meer toen ik in de supermarkt werktequote:Op maandag 18 juli 2016 12:14 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Mensen zonder opleiding zijn vaak goedkoper of doen gewoon wat er gevraagd wordt itt mensen met een opleiding die meer vragen en het zelf allemaal beter weten (ik ook )
Bud zegquote:Op maandag 18 juli 2016 14:01 schreef Tjik het volgende:
Lekker genaaid. Ik had contact gehad over een vacature. Ze zochten namelijk iemand met een specifieke opleiding. Na contact zeiden ze dat het geen bezwaar was dat ik een andere opleiding heb gevolgd.
Ik solliciteer, word ik afgewezen op mijn opleiding, want ze zoeken iemand met die specifieke opleiding. Volgens mij was het een groots excuus...
De mail is het eerste wat men leest, daar zou ik een intro in doen. De rest mee sturen als bijlage.quote:Op maandag 18 juli 2016 16:55 schreef K44S het volgende:
Hoe verwachten werkgevers tegenwoordig een motivatiebrief? Via een word-bestand die je mee stuurt als bijlage? Of direct bij het openen van de mail met dan je CV als bijlage?
Gaat om een ICT bedrijf.
Hmm juist ja.quote:Op maandag 18 juli 2016 16:58 schreef JeSuisDroppie het volgende:
[..]
De mail is het eerste wat men leest, daar zou ik een intro in doen. De rest mee sturen als bijlage.
Nooit als word-document meesturen, maar als pdfquote:Op maandag 18 juli 2016 16:55 schreef K44S het volgende:
Hoe verwachten werkgevers tegenwoordig een motivatiebrief? Via een word-bestand die je mee stuurt als bijlage? Of direct bij het openen van de mail met dan je CV als bijlage?
Gaat om een ICT bedrijf.
Te laat. Maar bedankt voor de volgende keerquote:Op maandag 18 juli 2016 19:31 schreef Yankee het volgende:
[..]
Nooit als word-document meesturen, maar als pdf
Juist, uit interesse, voor welke functie ben je bezig?quote:Op maandag 18 juli 2016 16:59 schreef K44S het volgende:
[..]
Hmm juist ja.
dus bij wijze van: Ik heb uw vacature gezien op...... en ik wil solliciteren voor de functie...... zie bijlage
Commercieel medewerker bij een ICT bedrjfquote:Op maandag 18 juli 2016 19:43 schreef JeSuisDroppie het volgende:
[..]
Juist, uit interesse, voor welke functie ben je bezig?
Maar je hebt wel een mooie roos.quote:Op maandag 18 juli 2016 11:09 schreef roos85 het volgende:
Vandaag de WW-uitkering aangevraagd, best even confronterend
Wat kut zeg... bedrijfseconomische redenen?quote:Op woensdag 20 juli 2016 01:31 schreef Zelus het volgende:
Vanaf 1 juli ben ik ontslagen van dienst (vaststellingsovereenkomst) , krijg gewoon mijn salaris door betaald tot 1 november, daarna mag het UWV mijn giro gaan spekken.
Binnenkort 3 dagen mobiliteitstraining bij Randstad, en gratis lunch!!
(onderdeel van een outplacement traject)
(dit had ik in bovenstaand bericht kunnen plaatsen, achteraf gezien...)
Een werkgever mag je daarop niet afwijzen: http://www.intermediair.n(...)A%2F%2Fwww.google.nlquote:Op woensdag 20 juli 2016 01:25 schreef Zelus het volgende:
Ik zag een leuke baan, er was wel een eis dat je minimaal 2 jaar ervaring moet hebben, wat voor mij dus geen probleem is.
Sollicitatie met notivatie verzonden, na 1 dag een reactie: afgewezen!
De reden? ik had te veel ervaring
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Nou ja....quote:Op woensdag 20 juli 2016 01:25 schreef Zelus het volgende:
Ik zag een leuke baan, er was wel een eis dat je minimaal 2 jaar ervaring moet hebben, wat voor mij dus geen probleem is.
Sollicitatie met notivatie verzonden, na 1 dag een reactie: afgewezen!
De reden? ik had te veel ervaring
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Niet echt, maar als je na een reorganisatie heel weinig te doen hebt, en wat je nog doet gaat ook nog minder worden, dan komt er heel snel een moment dat je denkt: dit gaat ik niet volhouden tot mijn 67e. Het is een risico, maar ben blij deze genomen te hebben.quote:Op woensdag 20 juli 2016 06:28 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Wat kut zeg... bedrijfseconomische redenen?
Bedoelen ze daar de muziek mee of de browser?quote:Op woensdag 27 juli 2016 17:26 schreef Soury het volgende:
Dit leek me wel leuk, om de hoek maar ja
Kan jij je vinden in onze missie? “Inspiring our guests through individuality and passion!”
Ben jij:
· Representatief
· Stressbestendig
· Flexibel
· Zelfstandig
· Communicatief sterk
· Een teamplayer
· Bekend met Opera
Ik kan wel hard gillen
Oh shit daar had ik niet eens over nagedacht, maar hoe moeilijk kan een browser zijnquote:Op woensdag 27 juli 2016 17:52 schreef Elvi het volgende:
[..]
Bedoelen ze daar de muziek mee of de browser?
Ik dacht als eerste aan de browser misschien omdat het een wat minder bekende is?quote:Op woensdag 27 juli 2016 17:54 schreef Soury het volgende:
[..]
Oh shit daar had ik niet eens over nagedacht, maar hoe moeilijk kan een browser zijn
Ik nietquote:Op woensdag 27 juli 2016 18:35 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik dacht als eerste aan de browser misschien omdat het een wat minder bekende is?
Opera is een informatiesysteem met (voornamelijk) betrekking op de hotel sector (voor zover ik weet). Dus ik snap wel dat een werkgever graag wilt dat je daar ervaring mee hebt.quote:Op woensdag 27 juli 2016 17:26 schreef Soury het volgende:
Dit leek me wel leuk, om de hoek maar ja
Kan jij je vinden in onze missie? “Inspiring our guests through individuality and passion!”
Ben jij:
· Representatief
· Stressbestendig
· Flexibel
· Zelfstandig
· Communicatief sterk
· Een teamplayer
· Bekend met Opera
Ik kan wel hard gillen
Tof!quote:Op vrijdag 29 juli 2016 19:11 schreef roos85 het volgende:
En dan heb je ineens een tijdelijke baan te pakken dus hoef de WW niet in.
Toppie! Wat ga je doen?quote:Op vrijdag 29 juli 2016 19:11 schreef roos85 het volgende:
En dan heb je ineens een tijdelijke baan te pakken dus hoef de WW niet in.
Volhouden!quote:Op dinsdag 2 augustus 2016 19:53 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Hier afwijzing op afwijzing .. Allemaal vanwege het functieprofiel waar ik niet in pas.. Ik word er simpel van
Gelukkig doe ik in de tussentijd nog vrijwilligerswerk! leuke onderbreking zo!
Hier dezelfde situatiequote:Op woensdag 20 juli 2016 01:31 schreef Zelus het volgende:
Vanaf 1 juli ben ik ontslagen van dienst (vaststellingsovereenkomst) , krijg gewoon mijn salaris door betaald tot 1 november, daarna mag het UWV mijn giro gaan spekken.
Binnenkort 3 dagen mobiliteitstraining bij Randstad, en gratis lunch!!
(onderdeel van een outplacement traject)
(dit had ik in bovenstaand bericht kunnen plaatsen, achteraf gezien...)
Je hoeft hier ook niet weer de nadruk op je blog te leggenquote:Op donderdag 4 augustus 2016 17:44 schreef haboblogt het volgende:
[Muurbloempje heeft me hierheen gestuurd. Nogmaals dank daarvoor.]
Zijn er nog mensen die bloggen over hun sollicitatie-ervaringen? PM me.
2300 voor een servicedeskmedewerker met max. 3 jaar ervaring lijkt me niet verkeerd. Dat men meent daar een HBO'er voor nodig te hebben zet ik meer mijn vraagtekens bij.quote:Op donderdag 11 augustus 2016 02:14 schreef Zelus het volgende:
En ik maar denken dat ondersteunende (ict) functies in het onderwijs slecht betaald worden.
Bedrijfsleven is nog erger, of kom ik de verkeerde vacatures tegen?
Voorbeeld vacature: servicedesk medewerker, afgeronde hbo informatica is een harde eis mcse 2012 en ccna zijn een pre, voor het hongerloontje van EUR 2300 per maand????
Je mag niet meer dan 3 jaar werkervaring hebben.
Komt door de bar slechte arbeidsmarkt dan kan je vragen wat je maar wil.quote:Op donderdag 11 augustus 2016 18:20 schreef Teeno het volgende:
[..]
Dat men meent daar een HBO'er voor nodig te hebben zet ik meer mijn vraagtekens bij.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.The bearded man: “So many good tunes, I didn't have time to shave!”
quote:Op donderdag 11 augustus 2016 22:46 schreef K44S het volgende:
Hmmm
Ik zit in dubio:Kijk even naar een traineeship bij Calco. Heb ik zelf ook nog even overwogen..SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
http://www.werkenbijcalco(...)ip-calco-masterclass
•
• Je bent recent afgestudeerd en hebt je hbo- of wo-diploma op zak, het maakt niet uit welke studierichting
• Je vindt het geen probleem om voor je opdracht te verhuizen naar de Randstad en staat dus open voor de verschillende opdrachtgevers van Calco binnen Nederland
• Je staat te springen om de uitdaging aan te gaan en samen met Calco jouw plek te vinden in de IT
• Je bent leergierig en grijpt nieuwe uitdagingen met beide handen aan
• Doordat je communicatief vaardig bent en goed samenwerkt met je collega’s, bereik je samen mooie resultaten
• Je durft vragen te stellen, ook vragen die niemand anders durft te stellen
• Geen IT ervaring? Op papier aantoonbare ervaring hoeft niet, wél moet je aan ons kunnen uitleggen waarom de IT-wereld voor jou nu de juiste keuze is
Erg vriendelijk bericht, probleem: Ik heb alleen mbo3 op zakquote:Op donderdag 18 augustus 2016 15:48 schreef Markeerstift het volgende:
[..]
Kijk even naar een traineeship bij Calco. Heb ik zelf ook nog even overwogen..
http://www.werkenbijcalco(...)ip-calco-masterclass
•
• Je bent recent afgestudeerd en hebt je hbo- of wo-diploma op zak, het maakt niet uit welke studierichting
• Je vindt het geen probleem om voor je opdracht te verhuizen naar de Randstad en staat dus open voor de verschillende opdrachtgevers van Calco binnen Nederland
• Je staat te springen om de uitdaging aan te gaan en samen met Calco jouw plek te vinden in de IT
• Je bent leergierig en grijpt nieuwe uitdagingen met beide handen aan
• Doordat je communicatief vaardig bent en goed samenwerkt met je collega’s, bereik je samen mooie resultaten
• Je durft vragen te stellen, ook vragen die niemand anders durft te stellen
• Geen IT ervaring? Op papier aantoonbare ervaring hoeft niet, wél moet je aan ons kunnen uitleggen waarom de IT-wereld voor jou nu de juiste keuze is
Ik heb die traineeship ook vaak overwogen. Ik ben alleen niet recent afgestudeerd, maar volgens andere trainees maakt dat niet uit. Heb ook wel eens een interview gelezen met een Calco-trainee van in de 50.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 15:48 schreef Markeerstift het volgende:
[..]
Kijk even naar een traineeship bij Calco. Heb ik zelf ook nog even overwogen..
http://www.werkenbijcalco(...)ip-calco-masterclass
•
• Je bent recent afgestudeerd en hebt je hbo- of wo-diploma op zak, het maakt niet uit welke studierichting
• Je vindt het geen probleem om voor je opdracht te verhuizen naar de Randstad en staat dus open voor de verschillende opdrachtgevers van Calco binnen Nederland
• Je staat te springen om de uitdaging aan te gaan en samen met Calco jouw plek te vinden in de IT
• Je bent leergierig en grijpt nieuwe uitdagingen met beide handen aan
• Doordat je communicatief vaardig bent en goed samenwerkt met je collega’s, bereik je samen mooie resultaten
• Je durft vragen te stellen, ook vragen die niemand anders durft te stellen
• Geen IT ervaring? Op papier aantoonbare ervaring hoeft niet, wél moet je aan ons kunnen uitleggen waarom de IT-wereld voor jou nu de juiste keuze is
Dat is meer dan 5000 gulden. Ik herinner me dat dit destijds een koningssalaris was.quote:Op donderdag 11 augustus 2016 02:14 schreef Zelus het volgende:
En ik maar denken dat ondersteunende (ict) functies in het onderwijs slecht betaald worden.
Bedrijfsleven is nog erger, of kom ik de verkeerde vacatures tegen?
Voorbeeld vacature: servicedesk medewerker, afgeronde hbo informatica is een harde eis mcse 2012 en ccna zijn een pre, voor het hongerloontje van EUR 2300 per maand????
Je mag niet meer dan 3 jaar werkervaring hebben.
http://www.werkenbijcalco(...)een-afgeronde-studiequote:Op donderdag 18 augustus 2016 15:54 schreef K44S het volgende:
[..]
Erg vriendelijk bericht, probleem: Ik heb alleen mbo3 op zak
Nooit gedacht dat ik dit zou zeggen.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 19:43 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
http://www.werkenbijcalco(...)een-afgeronde-studie
Hier alvast voorbeeldvragen voor de selectietest.. https://hub.quizcontrol.com/public/html5/quiz_id/1697quote:Op donderdag 18 augustus 2016 19:47 schreef K44S het volgende:
[..]
Nooit gedacht dat ik dit zou zeggen.
Maar thx voor de tip D.
Bij die test faal ik hard. Wiskunde is mijn minst goede kant.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 19:51 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Hier alvast voorbeeldvragen voor de selectietest.. https://hub.quizcontrol.com/public/html5/quiz_id/1697
Ik kan mij de tijd nog herinneren dat een volle tank benzine van 60 liter bijna 100 gulden kostte.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 19:31 schreef MisterCe het volgende:
[..]
Dat is meer dan 5000 gulden. Ik herinner me dat dit destijds een koningssalaris was.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op donderdag 18 augustus 2016 20:33 schreef WHATSHESAID het volgende:
Ik ga hier ook proberen mee te posten. 4 jaar geleden mijn hbo afgerond, sindsdien altijd aan het werk geweest, maar loop al een tijdje vast op werkgebied. Dat ik wat anders wil is al besloten, maar ik weet niet zo goed wat ik wil en wat ik kan. Ben daar wel volop mee bezig op het moment. Wellicht kan ik hier wat lerenIk denk wel eens het tegenovergestelde.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ik zit in de ratrace van het bedrijfsleven en aan het kijken voor een switch richting overheid/onderwijs.
Ik ben wel een beetje klaar met de haantjes, doelstellingen, etc. Ik weet dat het onderwijs / overheid zeker geen rozengeur en maneschijn is, maar ik denk toch zeker minder stressvol/bewijzerig dan het bedrijfsleven.
20% van de leraren raakt vroeg of laat burn-out.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 22:08 schreef Blue_note het volgende:
[..]
Ik denk wel eens het tegenovergestelde.
Ik zit in de ratrace van het bedrijfsleven en aan het kijken voor een switch richting overheid/onderwijs.
Ik ben wel een beetje klaar met de haantjes, doelstellingen, etc. Ik weet dat het onderwijs / overheid zeker geen rozengeur en maneschijn is, maar ik denk toch zeker minder stressvol/bewijzerig dan het bedrijfsleven.
I know. Ik heb het bij een vriend 'meegemaakt'.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 22:10 schreef WHATSHESAID het volgende:
[..]
20% van de leraren raakt vroeg of laat burn-out.
Maar misschien kunnen we een banenruil doen
Ik denk vanwege het gevoel dat je werk nooit af is. Het lijkt mij heerlijk om werk te hebben dat klaar is wanneer je het kantoor uitloopt. Bovendien is het op de meeste scholen echt een organisatorische ramp.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 22:13 schreef Blue_note het volgende:
[..]
I know. Ik heb het bij een vriend 'meegemaakt'.
Ik kan het me alleen minder goed voorstellen wat het zo stressvol maakt.
Ik denk dat je je niet moet vergissen in het feit dat het werk op een kantoor ook nooit 'af' is. Tenzij je iets doet als data invoeren of zo, maar een doorsnee kantoorbaan is ook nog klaar. Je loopt je kantoor wel uit aan het einde van de dag, maar dat wil niet zeggen dat het dan allemaal af is en dat je de volgende dag met een schone lei begint.quote:Op donderdag 18 augustus 2016 22:17 schreef WHATSHESAID het volgende:
[..]
Ik denk vanwege het gevoel dat je werk nooit af is. Het lijkt mij heerlijk om werk te hebben dat klaar is wanneer je het kantoor uitloopt. Bovendien is het op de meeste scholen echt een organisatorische ramp.
Tegenwoordig wordt je ook geacht als je het kantoor binnen komt lopen, direct alle mails gelezen te hebben die mensen na werktijd hebben gestuurd..quote:Op donderdag 18 augustus 2016 22:38 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Ik denk dat je je niet moet vergissen in het feit dat het werk op een kantoor ook nooit 'af' is. Tenzij je iets doet als data invoeren of zo, maar een doorsnee kantoorbaan is ook nog klaar. Je loopt je kantoor wel uit aan het einde van de dag, maar dat wil niet zeggen dat het dan allemaal af is en dat je de volgende dag met een schone lei begint.
Daarnaast krijg je ook bij een kantoorbaan te maken met targets, rapportages, vergaderingen, enz... Ik weet niet of het een beter is dan het ander, maar wat ik wil zeggen is dat je het allemaal niet door een roze bril moet bekijken
Als je werk wilt wat 'af' is aan het einde van de dag, dan moet je denk ik iets met je handen gaan doen. Assemblage. Of fietsenmaker of zo. Maar mijn ervaring is meestal dat het werk nooit 'af' is.
Bedankt voor je reactie. Snap wat je bedoelt, ik denk dat ik me in mijn vorige reactie niet helemaal gelukkig uitdrukte. Wil verder niet al teveel in detail treden ivm herkenbaarheidquote:Op donderdag 18 augustus 2016 22:38 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Ik denk dat je je niet moet vergissen in het feit dat het werk op een kantoor ook nooit 'af' is. Tenzij je iets doet als data invoeren of zo, maar een doorsnee kantoorbaan is ook nog klaar. Je loopt je kantoor wel uit aan het einde van de dag, maar dat wil niet zeggen dat het dan allemaal af is en dat je de volgende dag met een schone lei begint.
Daarnaast krijg je ook bij een kantoorbaan te maken met targets, rapportages, vergaderingen, enz... Ik weet niet of het een beter is dan het ander, maar wat ik wil zeggen is dat je het allemaal niet door een roze bril moet bekijken
Als je werk wilt wat 'af' is aan het einde van de dag, dan moet je denk ik iets met je handen gaan doen. Assemblage. Of fietsenmaker of zo. Maar mijn ervaring is meestal dat het werk nooit 'af' is.
Wat hierboven gezegd wordt...quote:Op donderdag 18 augustus 2016 23:37 schreef WHATSHESAID het volgende:
[..]
Bedankt voor je reactie. Snap wat je bedoelt, ik denk dat ik me in mijn vorige reactie niet helemaal gelukkig uitdrukte. Wil verder niet al teveel in detail treden ivm herkenbaarheid
Kan ik ook een keer voor een fatsoenlijke prijs op vakantie zonder dat ik m'n leerlingen en ouders tegenkomquote:Op vrijdag 19 augustus 2016 07:24 schreef Blue_note het volgende:
[..]
Wat hierboven gezegd wordt...
Daarnaast heb je als je pech hebt maar 4.5/5 weken vakantie. Ik zeg nogmaals niet dat het onderwijs luilekkerland is hè.
Maar OT: ik zie het niet zitten om terug naar school te gaan om mijn onderwijsbevoegdheid te halen.
"Ja maar je ontvangt je werkmail toch op je telefoon? Dan heb je het toch al gelezen?"quote:Op donderdag 18 augustus 2016 23:35 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Tegenwoordig wordt je ook geacht als je het kantoor binnen komt lopen, direct alle mails gelezen te hebben die mensen na werktijd hebben gestuurd..
Er bestaat nog meer dan werk hoor Zijn vaak vooral de mensen die zelf NIET reageren maar dat wel van anderen verwachtenquote:Op vrijdag 19 augustus 2016 10:44 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
"Ja maar je ontvangt je werkmail toch op je telefoon? Dan heb je het toch al gelezen?"
Of werk-Whatsapp-groepen...
En dan kijken ze je een beetje schaapachtig aan als je dat zegtquote:Op vrijdag 19 augustus 2016 10:45 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Er bestaat nog meer dan werk hoor Zijn vaak vooral de mensen die zelf NIET reageren maar dat wel van anderen verwachten
Heb je het bedrijf direct benaderd. Sla het uitzendbureau over en bel eens met personeelszaken, of een oude bekende bij het bedrijf. Vraag of je een bakkie kan komen doen om eens bij te praten. Pro-Activiteit wordt vaak gewaardeerd en je kan gelijk uitleggen hoe de vork in de steel zit.quote:
Ik heb het bedrijf zelf al gebeld maar zij verwijzen me gewoon weer naar het uitzendbureau. Ze nemen mij helaas niet serieus. Waar ik nu werk zijn er velen die ooit tunnelsyndroom hebben gehad en nu ook gewoon zonder problemen werken. Een leidinggevende laten bellen zou kunnen helpen, misschien dat zij wel serieus genomen wordt gezien zij ervaring heeft met mensen op de assemblagelijn die dezelfde aandoening hebben gehad.quote:Op maandag 29 augustus 2016 08:24 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Heb je het bedrijf direct benaderd. Sla het uitzendbureau over en bel eens met personeelszaken, of een oude bekende bij het bedrijf. Vraag of je een bakkie kan komen doen om eens bij te praten. Pro-Activiteit wordt vaak gewaardeerd en je kan gelijk uitleggen hoe de vork in de steel zit.
Daarnaast heb je 10 jaar ervaring, dus zou je meer moeten kunnen dan hetzelfde werk als 10 jaar geleden. Teamleider.. andere verantwoordelijkheden oppakken.. Dan hoef je ook niet 8 uur lang te assembleren, mocht er nog een angst zijn dat je het weer krijgt.
Geloof in jezelf en zorg voor jezelf, je motivatie zou voor mij genoeg zijn om je gelijk weer op de payroll te zetten!
Overigens zou het bij mij een 'red flag' zijn als je iemand anders voor je zou laten bellen.. Net alsof je je ouders meeneemt..
Hum.. Jeetje, wat een gezeik allemaal.. Nou, wie weet! Help het je hopen.quote:Op maandag 29 augustus 2016 16:43 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Ik heb het bedrijf zelf al gebeld maar zij verwijzen me gewoon weer naar huis uitzendbureau. Ze nemen mij helaas niet serieus. Waar ik nu werk zijn er velen die ooit tunnelsyndroom gehad en nu ook gewoon zonder problemen werken. Een leidinggevende laten bellen zou kunnen helpen, misschien dat zij wel serieus genomen wordt gezien zij ervaring heeft met mensen op de assemblagelijn die dezelfde aandoening hebben gehad.
Ik heb via facebook mijn voormalig leidinggevende een berichtje gestuurd, misschien dat hij iets voor me kan betekenen. Tijd terug toevallig ook nog mee gesproken tijdens een oud-personeels BBQ, was toen nog steeds erg positief over de werkzaamheden die ik altijd heb gedaanquote:Op maandag 29 augustus 2016 16:44 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Hum.. Jeetje, wat een gezeik allemaal.. Nou, wie weet! Help het je hopen.
Sterkte in ieder geval met de zoektocht naar een nieuwe functie!
Over een pro-actieve houding gesproken. Daarom heb je een netwerk (en FB).quote:Op maandag 29 augustus 2016 16:49 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Ik heb via facebook mijn voormalig leidinggevende een berichtje gestuurd, misschien dat hij iets voor me kan betekenen. Tijd terug toevallig ook nog mee gesproken tijdens een oud-personeels BBQ, was toen nog steeds erg positief over de werkzaamheden die ik altijd heb gedaan
Helaas nog geen reactie gehad Ze blijven bij het uizendbureau ook weigeren contact op te nemen met mijn huidige werkgever want ze blijven erbij dat ik het werk niet aan kan.quote:Op maandag 29 augustus 2016 16:53 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Over een pro-actieve houding gesproken. Daarom heb je een netwerk (en FB).
Het komt vast allemaal goed. Voorlopig heb je nog werk!quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:16 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Helaas nog geen reactie gehad Ze blijven bij het uizendbureau ook weigeren contact op te nemen met mijn huidige werkgever want ze blijven erbij dat ik het werk niet aan kan.
Ze boden me nog wel een baan aan als inpakster maar konden niet zeggen of het wel of niet voor langere tijd was, kan zijn dat het maar voor een paar weken is. Dus daarvoor zeg ik mijn Fase B contract niet op, helemaal niet gezien er nu een kans is dat ik toch nog verlenging krijg tot eind oktober, ondanks dat een deel van de productie inmiddels naar Spanje is verhuist blijft het toch nog vrij druk de komende tijd.
In elk geval zijn ze bij mijn huidige werkgever wel erg blij , ze willen me voorlopig nog niet kwijt namelijk, al snappen ze wel dat ik door blijf solliciteren en mocht ik op korte termijn iets vinden dat voor langere tijd is ik wel weg ga.
Nog wel, was de verwachting dat de lijn waar ik jaren heb gewerkt vorig jaar juni al zou verhuizen, maar doordat wij het Philips nogal moeilijk hebben gemaakt (vele acties tegen de sluiting gevoerd) is alles daardoor enorm vertraagd Maar het einde nadert nu wel, ergens in november stopt de productie, dan zal de fabriek opnieuw moeten worden ingericht voor het bedrijf dat het pand heeft overgenomen want daarvan start per 1 januari de productie, zijn ze nu al deels mee bezig.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:27 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Het komt vast allemaal goed. Voorlopig heb je nog werk!
Zoeken ze voor het nieuwe bedrijf geen mensen dan? Wel jammer dat het stopt, als ze zo enthousiast over je zijn.quote:
Ja, een deel van het personeel zal er aan het werk gaan, maar niemand weet wie dat zullen zijn. Maar dat hele bedrijf moet vanaf onderen worden opgestart dus ze zullen lang niet iedereen aan het werk kunnen zetten in het begin. De ambitie is wel om heel groot te worden en er meer mensen aan het werk te krijgen dan er de afgelopen jaren voor Philips werkten want ze gaan meer soorten producten ontwikkelen en produceren, maar eerst zien dan geloven. Ze zijn in elk geval wel enthousiast en we hebben zelf ook veel meer vertrouwen in ze dan dat we ooit in Philips hebben gehad. Toen we in 2011 te horen kregen dat Philips het bedrijf ging kopen waren we al bang dat het het begin van het einde zou zijn, niemand was blij met Philips, en onze angst werd eind 2014 werkelijkheid toen de sluiting werd aangekondigd, nog geen 2 jaar nadat de overname afgerond wasquote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:41 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Zoeken ze voor het nieuwe bedrijf geen mensen dan? Wel jammer dat het stopt, als ze zo enthousiast over je zijn.
Ik help het je hopen dat jij 1 van die mensen bent dan, want zo te horen leef je ook al jaren met de spanning van wat er te gebeuren staat.quote:
Ik werk er sinds 2009, toen was het nog Indal. Heb de hele ombouw van conventioneel naar LED meegemaakt, onder Indal waren het topjaren, mega druk, allemaal in de ploegendienst. In het begin waren we wel blij toen Philips na de overname een deel van de productie naar Spanje verhuisde, minder overwerk, minder tijdsdruk want het was TE druk en we hadden niet genoeg ruimte. Maar toen ze vanaf 2013 steeds meer gingen verhuizen kregen we al nare vermoedens.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 15:51 schreef Jopie78 het volgende:
[..]
Ik help het je hopen dat jij 1 van die mensen bent dan, want zo te horen leef je ook al jaren met de spanning van wat er te gebeuren staat.
Zou wel fijn zijn als ze dat z.s.m. kenbaar maken, ook om wat rust oude het personeel te creëren.
En anders komt er vast iets anders op je pad, wie weet wat het je nog brengt.
Succes en sterkte in ieder geval.
Klinkt als klantenservice of klachtbehandeling. In dat geval zou je kunnen proberen wat WFT of meer specialistische schadebehandelingsdiploma's bij NIBE-SVV, dan maak je (meer) kans bij bv. een schadeverzekeraar of bank, daar zie je nog wel eens vacatures. Is als kansberoep aangemerkt door het UWV dus je kunt het ook vergoed krijgen als scholingsvoucher tot ¤ 2500,-.quote:Op vrijdag 19 augustus 2016 12:18 schreef K44S het volgende:
Ik ga mezelf aanmelden voor de informatiedag bij NCIO, kijken of ik nog naar mbo4 kan/door naar hbo +werk.
Zou toch mooi zijn.
En voor de rest opzoek naar 2e werkgever.
Gisteren bij een functioneringsgesprek namelijk aangegeven minder uren te willen draaien (32 uur alleen maar klachten horen hoe rot internet,tv en telefonie werkt en niet kunnen helpen kost meer energie dan het oplevert).
Mijn teamleider was het er mee eens en een goede beslissing (zo gaat het niet ten kosten van mijn manier van functioneren EN is de opdrachtgever ook blij dat de klanten alsnog goed geholpen worden.)
Dus ik ben benieuwd wat/welk soort bedrijf met mij in zee gaat en mij een kans gaat gunnen.
Die dagen van NCOI gaan niet door. Een viel net op een dag dat ik naar Mysteryland ging (maanden van te voren afgesproken) en de andere zijn ruim 3 uur reizen.quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 18:35 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Klinkt als klantenservice of klachtbehandeling. In dat geval zou je kunnen proberen wat WFT of meer specialistische schadebehandelingsdiploma's bij NIBE-SVV, dan maak je (meer) kans bij bv. een schadeverzekeraar of bank, daar zie je nog wel eens vacatures. Is als kansberoep aangemerkt door het UWV dus je kunt het ook vergoed krijgen als scholingsvoucher tot ¤ 2500,-.
Heb zo nog wel wat tips of ideetjes voor je maar misschien zit ik wel helemaal uit de richting...
Geef mij dat gesprek ook! Denk dat je 'm eerst zelf nog moet halen, bedoel je? Bij elke baan staat dat ze het WFT voor je faciliteren (want verplicht), dus zeker zelf geen kosten maken iigquote:Op dinsdag 30 augustus 2016 21:40 schreef K44S het volgende:
[..]
Die dagen van NCOI gaan niet door. Een viel net op een dag dat ik naar Mysteryland ging (maanden van te voren afgesproken) en de andere zijn ruim 3 uur reizen.
Ik heb vandaag 2 afspraken gemaakt voor een sollicitatiegesprek a.s. Donderdag, een is met uitzicht op een WFT diploma
Het was vast en zeker een verkooppraatje maar er werd mij verteld dat het niet hebben van hbo diploma EN WFT papiertje het allemaal wel erg lastig werd (ze willen mij eerst stationeren bij een ander bedrijf en hopen dat ik het daar leuk genoeg vind om verder niet te kijken bij dat ander bedrijf). Alsnog bieden zij mij intern een opleiding aan om toch die WFT te behalen (dus of mijn vermoeden klopt. .. is ook nog maar de vraag).quote:Op dinsdag 30 augustus 2016 22:27 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
Geef mij dat gesprek ook! Denk dat je 'm eerst zelf nog moet halen, bedoel je? Bij elke baan staat dat ze het WFT voor je faciliteren (want verplicht), dus zeker zelf geen kosten maken iig
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 07:27 schreef K44S het volgende:
[..]
Het was vast en zeker een verkooppraatje maar er werd mij verteld dat het niet hebben van hbo diploma EN WFT papiertje het allemaal wel erg lastig werd (ze willen mij eerst stationeren bij een ander bedrijf en hopen dat ik het daar leuk genoeg vind om verder niet te kijken bij dat ander bedrijf). Alsnog bieden zij mij intern een opleiding aan om toch die WFT te behalen (dus of mijn vermoeden klopt. .. is ook nog maar de vraag).
En jij bedoelt "elke baan" in de zin van verzekeringen etc?
Ik heb dus naast deze uitnodiging ook die andere, waar van ik vermoed dat het beter bij mij past: accountmanager buitendienst.
Ook werd ik gisteravond nog gebeld voor sales maar dan outbound.
Lees ik in de vacature omschrijving zelf: heb je geen hbo papiertje wel sales ervaring? Dan verdien je 1700 bruto. Heb je wel hbo papiertje en sales ervaring dan verdien je 1800 bruto.
Het idee van: hogere diploma = meer geld snap ik wel.
Het staat alleen wel erg erg lullig op je vacature (alsof ik met mijn sales ervaring en 'mbo'-niveau een stuk minder waard ben)
Juist .quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:12 schreef El_Thijs het volgende:
[..]
Ik denk dat hij dit bedoelt:
https://www.nibesvv.nl/opleidingen-wft.html
Het bedrag is dan ook uit de lucht gegrepen.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:33 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.
Vind het eerder laag voor hbo met ervaring. Maar heb als net hbo afgestudeerde ook wel eens een aanbieding gekregen voor 1600 bruto ach ja, proberen kan altijd zullen we maar zeggen (niet geaccepteerd trouwens)quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:33 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
[..]
100 euro per maand is wel weinig verschil. Voor verkoopbaantjes lijkt me mbo zelfs nog beter, wan die denken meer vanuit de praktijk. 1800 euro bruto voor hbo is dan ook erg laag.
Dat ze hbo werkzoekende nou 100 euro meer geven... prima. Maar om dat er zo expliciet te vermelden vind ik ook weer zo wat. Zulke dingen schrikken mij in ieder geval af.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:37 schreef Maraca het volgende:
[..]
Vind het eerder laag voor hbo met ervaring. Maar heb als net hbo afgestudeerde ook wel eens een aanbieding gekregen voor 1600 bruto ach ja, proberen kan altijd zullen we maar zeggen (niet geaccepteerd trouwens)
Ik zie ook elk jaar dezelfde vacature terugkomen, met in de kop: TOPsalaris voor WO-geschoolden en dat is dan ¤9,- bruto per uur ofzo. Pure misleiding zou ik zeggen.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 08:37 schreef K44S het volgende:
[..]
Juist .
[..]
Het bedrag is dan ook uit de lucht gegrepen.
Er zal vast wel een goede reden zijn waarom dat expres is vermeld. Voor mij in ieder geval (met nog wat andere dingen) een afknapper.
hahaha. Dat is inderdaad niks.quote:Op woensdag 31 augustus 2016 22:28 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Ik zie ook elk jaar dezelfde vacature terugkomen, met in de kop: TOPsalaris voor WO-geschoolden en dat is dan ¤9,- bruto per uur ofzo. Pure misleiding zou ik zeggen.
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!quote:Op woensdag 31 augustus 2016 13:45 schreef K44S het volgende:
[..]
Dat ze hbo werkzoekende nou 100 euro meer geven... prima. Maar om dat er zo expliciet te vermelden vind ik ook weer zo wat. Zulke dingen schrikken mij in ieder geval af.
In de zin van: "jij hebt alleen een mbo diploma, wel ervaring, maar het 'betere' geld gaat naar mensen met een duurder papiertje
Ik vind het voor dezelfde functie wel vreemd hoor. Er even vanuitgaande dat je exact dezelfde werkzaamheden verricht. In mijn beroep heb je wel verschillende schalen binnen de functie; krijg je meer taken/ verantwoordelijkheden, dan krijg je ook een hoger salaris. Maar of je nu met een Wo, Hbo of mbo papiertje begint, maakt in eerste instantie niet uit. Hooguit helpt een beter diploma wel eerder meer verantwoordelijkheden te krijgen.quote:Op donderdag 1 september 2016 17:47 schreef Maraca het volgende:
[..]
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!
Heb overigens hetzelfde meegemaakt met hbo en wo. Toen kreeg wo 200/250 per maand meer terwijl het startniveau hetzelfde was. Ja, jammer dan. Had ik toen maar een wo diploma moeten hebben.
Even puur generaliserend werkt een hbo'er sneller en efficiënter dan een mbo'er en een wo'er weer ten opzicht van een hbo'er. Maar wat je je ook moet realiseren is dat het er wel staat, maar als ik van mening was dat het onzin was dan zou ik dat zeggen tijdens het gesprek. Wat ik duidelijk wil maken is dat verschillen tussen mbo/hbo niet vreemd zijn en je je daardoor niet moet laten afschrikken! Solliciteren als je de baan wilt en die extra 100 euro binnenharken!quote:Op donderdag 1 september 2016 18:01 schreef Candaasje het volgende:
[..]
Ik vind het voor dezelfde functie wel vreemd hoor. Er even vanuitgaande dat je exact dezelfde werkzaamheden verricht. In mijn beroep heb je wel verschillende schalen binnen de functie; krijg je meer taken/ verantwoordelijkheden, dan krijg je ook een hoger salaris. Maar of je nu met een Wo, Hbo of mbo papiertje begint, maakt in eerste instantie niet uit. Hooguit helpt een beter diploma wel eerder meer verantwoordelijkheden te krijgen.
Vanwaar dit?quote:Op donderdag 1 september 2016 17:47 schreef Maraca het volgende:
[..]
Nou ja, ik vind het niet meer dan logisch eigenlijk. Dat het jou afschrikt zegt meer over jou dan over de vacature als ik eerlijk ben. En als jij vind dat je ook in aanmerking komt voor het "betere" geld, dan moet je dat in je sollicitatie maar aantonen. Niet om lullig te doen, maar er zit een groot verschil tussen mbo en hbo en daarom zit er een verschil in het salaris. Vind 100 euro nog echt meevallen!
Heb overigens hetzelfde meegemaakt met hbo en wo. Toen kreeg wo 200/250 per maand meer terwijl het startniveau hetzelfde was. Ja, jammer dan. Had ik toen maar een wo diploma moeten hebben.
Eens met dat laatste. Maar met dat eerste niet helemaal. Het hangt echt van het soort werk af. In mijn huidige vakgebied is mbo, of soms havo gevolgd door volwassenenonderwijs, meestal de hoogst genoten opleiding.Ik heb een vwo (en daarna) hbo achtergrond, en ik merk dat ik met bepaalde dingen (daardoor?) echt met kop en schouders boven een aantal collega's uitsteek/uitstak. (Vooral op de gebieden van taal en logisch redeneren.) Maar er zijn juist ook weer heel veel dingen - vooral waar het praktische zaken betreft - waarbij ik het enorm afleg tegen mijn collega's met 'slechts' een mbo-diploma. Ik zit vaak te veel in mijn hoofd, waar zij zonder aarzelen gewoon 'doen'.quote:Op donderdag 1 september 2016 18:10 schreef Maraca het volgende:
[..]
Even puur generaliserend werkt een hbo'er sneller en efficiënter dan een mbo'er en een wo'er weer ten opzicht van een hbo'er. Maar wat je je ook moet realiseren is dat het er wel staat, maar als ik van mening was dat het onzin was dan zou ik dat zeggen tijdens het gesprek. Wat ik duidelijk wil maken is dat verschillen tussen mbo/hbo niet vreemd zijn en je je daardoor niet moet laten afschrikken! Solliciteren als je de baan wilt en die extra 100 euro binnenharken!
Discriminatie op scholing? heb je überhaupt wel eens contact opgenomen met het bedrijf om te vragen waardoor dat verschil wordt veroorzaakt? Het kan allerlei redenen hebben, dus doe alsjeblieft eerst even onderzoek voordat je bedrijven van discriminatie ( ) gaat beschuldigen.quote:Op donderdag 1 september 2016 18:33 schreef K44S het volgende:
[..]
Vanwaar dit?
Dat je met een papiertje van hoger niveau meer krijgt, snap ik. Maar of je het verdient?
Ik had vandaag nog een sollicitatiegesprek, waaruit bleek dat elke persoon een 'start'salaris krijgt en ze wat hbo-afgestudeerde kandidaten had die meteen manager wouden zijn bij een bedrijf.
Tja, mij is bekend dat als je bij een bedrijf groot wil worden, je klein moet beginnen ondanks diploma.
Maar nogmaals: Dat hbo-afgestudeerde meer krijgen is een feit, verdienen ze meer? Dat is nog altijd een struikelblok.
Ik zie het als een vorm van discriminatie op scholing (ik kan er weinig aan doen dat ik theoretisch mbo3 niveau heb, maar praktisch gezien hbo aan kan).
Maar goed, we kunnen daar lang en breed over lullen, het brengt je nergens.
Nee, niet gedaan. Hoe vaak ik al niet gehoord "Ja, dat is nou eenmaal de functie-eis".quote:Op donderdag 1 september 2016 19:29 schreef Maraca het volgende:
[..]
Discriminatie op scholing? heb je überhaupt wel eens contact opgenomen met het bedrijf om te vragen waardoor dat verschil wordt veroorzaakt? Het kan allerlei redenen hebben, dus doe alsjeblieft eerst even onderzoek voordat je bedrijven van discriminatie ( ) gaat beschuldigen.
En als ik een euro zou krijgen voor elke mbo'er die zegt "het hbo aan zou kunnen maar door [smoesje] niet gedaan, dus heb ik recht op hetzelfde als iemand die wel hbo heeft." Misschien ben jij net die uitzondering, maar hoor het zo vaak stoor me daar misschien extra aan omdat ik het traject mbo-hbo-wo wel gevolgd heb
Ja, maar lieverd. Ik zeg toch dat je dan gewoon moet solliciteren en laat ze maar zien dat je niet onderdoet voor een hbo'er? Nu vind ik je enorm in de slachtofferrol kruipen en dat is jammer. Dat bedoel ik meer als ik zeg dat ik zoveel smoesjes heb gehoord. Ja voor sommige functies moet je gewoon een hbo achtergrond hebben. Life sucks enzo.quote:Op donderdag 1 september 2016 20:31 schreef K44S het volgende:
[..]
Nee, niet gedaan. Hoe vaak ik al niet gehoord "Ja, dat is nou eenmaal de functie-eis".
hbo is voor mij gewoon erg lastig. Ik zou het kunnen, daar niet van. Maar om mezelf in die zin nou te onderscheiden terwijl ik zo veel andere talenten heb....
Dus ik denk dat je het te veel naar jezelf trekt.
Alles wat ik zou kunnen zeggen zou jij net zo makkelijk als [smoesje] kunnen zien toch?
Duidelijk. Goede feedback!quote:Op vrijdag 2 september 2016 07:01 schreef Maraca het volgende:
[..]
Ja, maar lieverd. Ik zeg toch dat je dan gewoon moet solliciteren en laat ze maar zien dat je niet onderdoet voor een hbo'er? Nu vind ik je enorm in de slachtofferrol kruipen en dat is jammer. Dat bedoel ik meer als ik zeg dat ik zoveel smoesjes heb gehoord. Ja voor sommige functies moet je gewoon een hbo achtergrond hebben. Life sucks enzo.
Maar als ik in jouw situatie zat zou ik opmerken dat ik heb gezien dat er een verschil zit in salaris en vragen waar dat op gebaseerd is. En dan moeten zij met argumenten komen en die kun je al dan niet weerleggen met voorbeelden. Gezien het om dezelfde functie gaat, zal het (denk ik) gaan om denk- en werkniveau. Dat kun je weerleggen zonder een hbo opleiding gevolgd te hebben. Maar dan moet je niet over discriminatie enzo beginnen
quote:Op donderdag 1 september 2016 18:33 schreef K44S het volgende:
(ik kan er weinig aan doen dat ik theoretisch mbo3 niveau heb, maar praktisch gezien hbo aan kan).
Precies dit ^^ is waar het om draait. Met een papiertje kunnen laten zien dat je het aankan, zegt iets over je als persoon (in de brede zin van het woord). Dat is voor bepaalde functies, werkzaamheden en dus bedrijven een pré.quote:
Dus ik geef antwoorden waar uit blijkt dat ik geen motivatie, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, gedrevenheid heb? Ik kan het niveau simpelweg niet aan (ik ben theoretisch zwak).quote:Op vrijdag 2 september 2016 08:42 schreef Queller het volgende:
[..]
[..]
Precies dit ^^ is waar het om draait. Met een papiertje kunnen laten zien dat je het aankan, zegt iets over je als persoon (in de brede zin van het woord). Dat is voor bepaalde functies, werkzaamheden en dus bedrijven een pré.
Het gaat niet alleen om het niveau van de vakinhoudelijke kennis. Het zegt ook iets over motivatie, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, gedrevenheid, etc.
Als je het als discriminatie voelt, dan zit daar eerder je struikelblok. Je bent als persoon niet minder, maar voor een aantal functies is het nou eenmaal verdomd prettig dat kandidaten hebben aangetoond die stap extra (in heel de breedte van hun kunnen) nou juist wél aankunnen.
Als het niet hebben van een hbo-diploma je hindert in het bemachtigen van de baan die je wilt hebben, ga dan een verkort programma doen. Bij sollicitaties kunnen zeggen dát je het aan het doen bent en waarom, vind ik wel een sterke.
Succes!
Nee, dat bedoelde ik niet.quote:Op vrijdag 2 september 2016 09:12 schreef K44S het volgende:
Dus ik geef antwoorden waar uit blijkt dat ik geen motivatie, doorzettingsvermogen, probleemoplossend vermogen, gedrevenheid heb?
Ik bedoel het in alle goedheid: dat blijkt dan waarschijnlijk ook in je functie. Dat is helemaal niet erg; je bent er als mens beslist niet minder om, maar dan heb je dus geen hbo-niveau.quote:Ik kan het niveau simpelweg niet aan (ik ben theoretisch zwak).
Oke duidelijk .quote:Op vrijdag 2 september 2016 09:28 schreef Queller het volgende:
[..]
Nee, dat bedoelde ik niet.
Even van een afstandje bekeken: er is geen wet die voorschrijft dat mensen een zo hoog mogelijke opleiding moeten volgen. En op een enkeling na, wordt ook niemand daartoe op andere wijze gedwongen. En toch zijn er heel veel jongeren die - blijkbaar dus uit zichzelf - proberen een zo hoog mogelijke opleiding te halen. Ook degenen voor wie dat wellicht niet met twee vingers in de neus gaat.
Dat mensen het tot een bepaald niveau schoppen, zegt iets over ze. Als totaalplaatje.
[..]
Ik bedoel het in alle goedheid: dat blijkt dan waarschijnlijk ook in je functie. Dat is helemaal niet erg; je bent er als mens beslist niet minder om, maar dan heb je dus geen hbo-niveau.
Dat was niet meteen de bedoelde kern van mijn boodschap. Meer zoiets als: vecht er niet zo tegen, want dat heeft niet zoveel zin. Accepteer dat functies waarvoor een hbo-diploma gevraagd wordt, gewoon je ding niet zijn. Niet omdat je een minder mens bent, maar omdat werkgevers voor sommige functies hbo-niveau graag aangetoond willen zien met een papiertje. Net zoals het prettig is dat je een beetje hard kan schoppen als je voetballer wil worden. Of dat je oren goed zijn als je pianostemmer wilt worden.quote:Op vrijdag 2 september 2016 09:46 schreef K44S het volgende:
Oke duidelijk .
Simpelweg: Te hoog gegrepen.
Iets te laag opgeleid is vaak beter dan iets te hoog. Voor werkgevers that is.quote:Op vrijdag 2 september 2016 12:55 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Erger me trouwens ook aan vacatures waar overduidelijk staat dat ze op zoek zijn naar studenten of mensen met een tussenjaar. Weet je meteen dat je het never nooit gaat worden hoe flexibel je ook bent. Zogenaamd te duur of te hoog opgeleid is dus wel degelijk mogelijk..
Dat is een moeilijke vraag. Want het geldt niet altijd, niet allemaal en niet voor iedereen. Maar het zit 'm denk ik bijvoorbeeld in het vermogen om nieuwe kennis en vaardigheden onder de knie te krijgen. Of inzicht in het bredere plaatje. Taal is soms een hele duidelijke. Of relativeringsvermogen. Gebrek aan zelfstandigheid of anders gezegd: het leunen op anderen wanneer er iets voorvalt dat net ff anders is dan anders. En tot slot merk ik het soms in de samenwerking met anderen (vooral anderen die zich met een andere tak van sport bezighouden): begrip, inzicht en de mogelijkheid zich in te leven en wat aan te passen schieten dan wel eens te kort.quote:Op vrijdag 2 september 2016 09:14 schreef DatIsJammurZeg het volgende:
Wat is voor jullie dan typisch mbo en hbo? Bij mij zaten er ook wat mensen die eerst mbo hebben gedaan en later gewoon hun hbo-papiertje hadden gehaald. Ze waren praktisch goed in 't vak, maar qua taalvaardigheid soms echt belabberd.
Ik heb nogal moeite om sommige dingen te accepteren ja. Net zoals geen hbo-papiertje hebben die gewoon verdomd handig is. Maar goed... ik kan daar inderdaad tegen aan blijven schoppen... maar ik kan ook gewoon door blijven lopen naar de volgende baan en daar dan doorgroeien.quote:Op zondag 4 september 2016 00:30 schreef Queller het volgende:
[..]
Dat was niet meteen de bedoelde kern van mijn boodschap. Meer zoiets als: vecht er niet zo tegen, want dat heeft niet zoveel zin. Accepteer dat functies waarvoor een hbo-diploma gevraagd wordt, gewoon je ding niet zijn. Niet omdat je een minder mens bent, maar omdat werkgevers voor sommige functies hbo-niveau graag aangetoond willen zien met een papiertje. Net zoals het prettig is dat je een beetje hard kan schoppen als je voetballer wil worden. Of dat je oren goed zijn als je pianostemmer wilt worden.
Dus de boodschap was eigenlijk: focus op wat jij goed kunt en ga daar een vacature bij zoeken.
Nogmaals: succes
Het verschil zit het hem vooral in dat mensen met HBO een beter perspectief hebben op promotie en een hoger salaris. Met MBO zit je al gauw tegen een plafond aan.quote:Op maandag 5 september 2016 10:16 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik heb nogal moeite om sommige dingen te accepteren ja. Net zoals geen hbo-papiertje hebben die gewoon verdomd handig is.
Doorgroeimogelijkhedenquote:Op dinsdag 6 september 2016 13:27 schreef 0906 het volgende:
[..]
Het verschil zit het hem vooral in dat mensen met HBO een beter perspectief hebben op promotie en een hoger salaris. Met MBO zit je al gauw tegen een plafond aan.
Onzin.quote:
Waarom ga je voor HBO banen terwijl je MBO hebt?quote:Op vrijdag 2 september 2016 09:46 schreef K44S het volgende:
[..]
Oke duidelijk .
Simpelweg: Te hoog gegrepen.
Omdat bedrijven het goedkoopste, beste en makkelijkste willen. Terwijl dat precies geldt voor de kandidaat.quote:Op woensdag 7 september 2016 13:15 schreef 0906 het volgende:
[..]
Waarom ga je voor HBO banen terwijl je MBO hebt?
Zorg er dan ook voor dat je een HBO schrijfstijl ontwikkelt.quote:Op woensdag 7 september 2016 16:33 schreef K44S het volgende:
[..]
Omdat bedrijven het goedkoopste, beste en makkelijkste willen. Terwijl dat precies geldt voor de kandidaat.
Dus, ik solliciteer ook op banen die hbo werk -en denkniveau wensen.
http://www.roestvrijtaal.nl/blog/schrijf-je-hbo-of-hboquote:Op woensdag 7 september 2016 16:34 schreef 0906 het volgende:
[..]
Zorg er dan ook voor dat je een HBO schrijfstijl ontwikkelt.
Wist ik al maar nooit de moeite genomen om het toe te passen.quote:Op woensdag 7 september 2016 16:35 schreef K44S het volgende:
[..]
http://www.roestvrijtaal.nl/blog/schrijf-je-hbo-of-hbo
En ja, mijn Nederlands is niet perfect maar een stuk beter dan jaren geleden.
.quote:Op woensdag 7 september 2016 16:37 schreef 0906 het volgende:
[..]
Wist ik al maar nooit de moeite genomen om het toe te passen.
Maar toch, je niveau doet niet denken aan iemand die aan het hbo heeft gestudeerd.
Mwah, in mijn geval weet ik dat ik niet perfect Nederlands schrijf/typ. Dat is bekend op dit forum.quote:Op woensdag 7 september 2016 16:40 schreef Elvi het volgende:
Mijn spreektaal en fok schrijfstijl zijn ook heel anders dan mn zakelijke spreektaal en schrijfstijl. Ga nou niet iemand beoordelen op hoe hij op een forum schrijft.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |