Wel zo eerlijk om dat te vertellen dan.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Dan moet je wat afvallen.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Dat wel idd, maar zó speciaal ben ik ook weer niet. Ze bieden ook gewoon banen met dito werkzaamheden aan op mijn functieniveau en opleiding etc..quote:Op zaterdag 14 mei 2016 13:16 schreef Godtje het volgende:
[..]
Wel zo eerlijk om dat te vertellen dan.
Onmogelijk voor ons om te zeggen toch? Nemen ze je aan als vervanging? Is er tijdelijk meer werk? Allemaal zaken die meespelen waar wij geen zicht op hebben. Op mijn vorige werk ben ik na 1 jaar overgenomen door de inlener, dat was toen procedure bij goed functioneren. Later is dat veranderd bij nieuwe collega's, bleven ze wel ineens langer op uitzendbasis werken. Wat ik ermee wil zeggen is dat je het beste kunt informeren bij je nieuwe werk, zij kunnen je vast vertellen wat de bedoeling is.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 13:43 schreef Katoenplukkert het volgende:
Hoi allen,
Na een tijdje eindelijk een baan gevonden bij het hoofdkantoor van een superleuk bedrijf. Een bedrijf waarvan mensen verrassend positief op reageren als ik vertel dat ik daar werk. Ik ga daar binnenkort fulltime aan de slag.
Het enige minpunt is dat het via een uitzendbureau is. Ook de payrolling komt van het bureau vandaan. Maar voor de rest verdien ik hetzelfde en heb ik dezelfde secundaire arbeidsvoorwaarden als een "normale" werknemer daar.
Wat klote is, is dat een uitzendcontract zó beëindigbaar is. Als ik mijn best doe, hoe realisitisch is de vraag na een aantal maanden of de inlener mij kan overnemen?
Spelfouten in je cv?quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Oh, ik ben alleen afgewezen op basis van mijn CV, ik ben er niet op kantoor geweest.. Echt heel bemoedigend vind ik dit niet ..
Jezelf quoten is stom, maar tochquote:Op dinsdag 10 mei 2016 13:11 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Totale verspilling van ieders tijd. Gesprek bij het bedrijf zelf was precies hetzelfde als met de persoon van het uzb. En ik moet nog een online test maken om te kijken of ik geschikt ben voor de functie.
In totaal ben ik hier dus al bijna een maand mee bezig
Rot zeg... geen wonder dat je 'een stukje energie' mist als het lang duurt.quote:Op dinsdag 17 mei 2016 15:15 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Jezelf quoten is stom, maar toch
Ben het helaas niet geworden omdat ze een 'stukje energie' misten tijdens het 2e gesprek. Ben er niet eens heel rouwig om eigenlijk, want ik vond het allemaal al veel te lang duren
Op naar de volgende sollicitatie
Ik heb mijn cv laten checken door een docente Nederlands en zij vond hem heel netjes.quote:Op dinsdag 17 mei 2016 10:28 schreef Ferrari_Tape het volgende:
[..]
Spelfouten in je cv?
Het is namelijk uitzendbureaus.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Gaat toch helemaal nergens over, 'een stukje energie'. Ik ben wel eens afgewezen omdat ze 'een sprankeling misten'. Alsof ik aan X-factor mee doe. Voldoe aan alle functie-eisen, goed gesprek, vroeg nog wat hun indruk van mij was en of ze feedback hadden, nee hoor was allemaal goed, belt uitzendbureau over een fucking sprankeling. "Ze hadden me net zo goed kunnen afwijzen omdat ik blauwe ogen heb in plaats van groene" heb ik gezegd.quote:Op dinsdag 17 mei 2016 15:15 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Jezelf quoten is stom, maar toch
Ben het helaas niet geworden omdat ze een 'stukje energie' misten tijdens het 2e gesprek. Ben er niet eens heel rouwig om eigenlijk, want ik vond het allemaal al veel te lang duren
Op naar de volgende sollicitatie
Ik heb vorige weel gesolliciteerd via een uitzendbureau bij een bedrijf waar ik zelfs al gewoon in dienst van het bedrijf zelf ben geweest, moest destijds daar weg omdat ze bijna failliet gingen, dus geen verlenging jaarcontract.quote:Op zaterdag 14 mei 2016 12:24 schreef Rijstebuiltje het volgende:
Zelfs 'afgewezen' bij 1 van de grootste uitzendbureau's, omdat ik niet in het profiel van hun opdrachtgevers pas.. Wel heb je ff..
Oh, ik ben alleen afgewezen op basis van mijn CV, ik ben er niet op kantoor geweest.. Echt heel bemoedigend vind ik dit niet ..
Komt steeds meer voor dat soort onzin!quote:Op zaterdag 21 mei 2016 08:43 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Gaat toch helemaal nergens over, 'een stukje energie'. Ik ben wel eens afgewezen omdat ze 'een sprankeling misten'. Alsof ik aan X-factor mee doe.
Oh, dat is ook lekker bemoedigend allemaal.. Not!quote:Op zaterdag 21 mei 2016 12:55 schreef Alieda-R het volgende:
[..]
Ik heb vorige weel gesolliciteerd via een uitzendbureau bij een bedrijf waar ik zelfs al gewoon in dienst van het bedrijf zelf ben geweest, moest destijds daar weg omdat ze bijna failliet gingen, dus geen verlenging jaarcontract.
Nu gaat het daar weer goed en zijn ze op zoek naar personeel. Dus ik had erop gereageerd, krijg ik een email terug met dat ik niet geschikt zou zijn. Heb via hetzelfde uitzendbureau al eens 1,5 jaar bij het bedrijf gewerkt en daarna dus nog een jaar in dienst van het bedrijf zelf. Denk dat het meer met mijn leeftijd te maken had dat ze me afwezen.
Ik ga voorlopig terug naar het bedrijf waar ik sinds 2009 via Tempo Team werkte, moest er eigenlijk voor de 3e keer 6 maanden tussenuit vanwege de flexwet. Zit sinds de 2e week van februari thuis maar gisteren belden ze me dat ze me toch willen detacheren naar Fase B omdat ze in de fabriek de drukte niet aan kunnen en dan is het niet slim om nieuwe uitzendkrachten in te zetten. Dus voorlopig heb ik weer werk .quote:Op zaterdag 21 mei 2016 13:17 schreef Rijstebuiltje het volgende:
[..]
Oh, dat is ook lekker bemoedigend allemaal.. Not!
Succes iig!
Kun je daar eens wat meer over vertellen? Inhoud van de opleiding enzovoort?quote:Op vrijdag 20 mei 2016 14:46 schreef Monopoly het volgende:
https://www2.arriva.nl/ov(...)machinist-groningen/
Arriva zoekt (aspirant) machinisten voor op het spoor in Groningen!
Wat wil je weten?quote:Op maandag 23 mei 2016 21:33 schreef DeLuna het volgende:
[..]
Kun je daar eens wat meer over vertellen? Inhoud van de opleiding enzovoort?
Gefeliciteerd!quote:Op maandag 23 mei 2016 22:16 schreef Alieda-R het volgende:
Ik zou over ongeveer een week gedetacheerd worden naar Fase B maar kreeg vandaag een telefoontje dat ze het druk hebben, in plaats van volgende week dus vanaf morgen mijn oude baan terug
Wordt weer wennen om om 5u op te staan maar ben heel blij
Nou in elk geval niet via je netwerk dus en dat is ongeveer het belangrijkste onderdeel.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:03 schreef Werkzoekende234 het volgende:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
In de richting waar ik werkervaring e.d. heb, staan vacatures waarop 500-600 kandidaten solliciteren, uitgaande van wat er bij op de LinkedIN vacature staat.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:04 schreef Godtje het volgende:
[..]
Nou in elk geval niet via je netwerk dus en dat is ongeveer het belangrijkste onderdeel.
Daarnaast worden er in een hoop vakgebieden ongelofelijk veel vacatures geplaatst.
Dus gebruik de job searcher.
Dan eentje meer.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:06 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
In de richting waar ik werkervaring e.d. heb, staan vacatures waarop 500-600 kandidaten solliciteren, uitgaande van wat er bij op de LinkedIN vacature staat.
Zoek eens naar groepen in jouw vakgebied. Bijvoorbeeld iets als [richting waarin je een baan zoekt]professionals.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:03 schreef Werkzoekende234 het volgende:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?quote:
Nee, het bijzondere is het network dat je opbouwt. Als je net bent begonnen, heb je dat nog niet, dus heb je er minder aan dan mensen die er al jaren mee bezig zijn. Probeer toch maar zo veel mogelijk mensen te connecten uit je arbeidsverleden en geef aan dat je zoekende bent.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:09 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?
Ik wil zo snel mogelijk een baan hebben > richting administratie, klantenservice e.d.
Je ziet ook veel vacature voorbij komen die nergens op websites komen te staan. recruiters kunnen je ook vaak vinden.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:09 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Is dat het enige bijzondere aan linkedin? Solliciteerfunctie? Dan kan ik net zo goed Indeed gebruiken, toch?
Ik wil zo snel mogelijk een baan hebben > richting administratie, klantenservice e.d.
Volg bedrijven waar je wilt werken, vaak zie je de vacatures dan als eerste en kan je ook via LinkedIn solliciteren.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 13:03 schreef Werkzoekende234 het volgende:
Ik heb een linkedin profiel gemaakt, wel zonder foto though. Iemand een idee hoe ik via LinkedIN mijn kansen op een baan kan vergroten? De meeste mensen die ik ken hebben geen linkedin. Ik hang nu op 7 connecties.
En qua vacature websites? Geen indeed meer? Andere websites?quote:Op dinsdag 24 mei 2016 14:57 schreef Elvi het volgende:
[..]
Volg bedrijven waar je wilt werken, vaak zie je de vacatures dan als eerste en kan je ook via LinkedIn solliciteren.
Meld je aan bij groepen in jouw vakgebied. Daar posten veel mensen die inderdaad al een baan hebben, maar als je actief bent en laat zien wat je weet kan je zo viavia ook aan een baan komen.
Voeg ook recruiters toe, en zorg er dan wel voor dat je een persoonlijk berichtje stuurt en niet de standaard uitnodiging.
Ik gebruik Indeed, maar ook veel Facebook en LinkedIn. Soms Twitter. Men knalt er toch liever een berichtje uit via social media ipv via een website waar ze apart voor moeten betalen.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:47 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
En qua vacature websites? Geen indeed meer? Andere websites?
Ik heb 50 sollicitaties verricht via Fintrex en ook bij Coolblue. Telkens een afwijzing.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:53 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik gebruik Indeed, maar ook veel Facebook en LinkedIn. Soms Twitter. Men knalt er toch liever een berichtje uit via social media ipv via een website waar ze apart voor moeten betalen.
Overigens kan jij misschien via Fintrex aan de slag? En Coolblue zoekt ook mensen voor de klantenservice.
Weet je ook de reden? heb je ze nagebeld?quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:54 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Ik heb 50 sollicitaties verricht via Fintrex en ook bij Coolblue. Telkens een afwijzing.
Ja, maar dan kunnen ze geen antwoord geven. Ze zeggen hooguit: geen aansluiting met CV.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 15:55 schreef Elvi het volgende:
[..]
Weet je ook de reden? heb je ze nagebeld?
Als je wilt kan ik wel naar je cv kijken, misschien heb ik nog tips Moet je wel even je persoonsgegevens eruit halenquote:Op dinsdag 24 mei 2016 16:16 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
Ja, maar dan kunnen ze geen antwoord geven. Ze zeggen hooguit: geen aansluiting met CV.
Misschien dat mijn CV niet genoeg uitstraling geeft qua taken e.d.
quote:Op dinsdag 24 mei 2016 16:19 schreef Elvi het volgende:
[..]
Als je wilt kan ik wel naar je cv kijken, misschien heb ik nog tips Moet je wel even je persoonsgegevens eruit halen
Toppie guys. Ik zal er naar kijken of ik het kan anonimiseren.quote:Op dinsdag 24 mei 2016 16:22 schreef ChatGirl het volgende:
Ik wil ook best eens naar je cv kijken als je wil
Zoek eens bij Unamic (valt onder Xerox).quote:Op dinsdag 24 mei 2016 17:57 schreef Werkzoekende234 het volgende:
[..]
[..]
Toppie guys. Ik zal er naar kijken of ik het kan anonimiseren.
Een vraagje. Ik merk dat ik goede ervaringen heb met websites als Fintrex. Zijn er nog meer websites als deze? Ik ben op zoek naar inbound klantcontact functies.
Functies zoals:
Projectondersteuner/Projectmedewerker
Klantenservice
klantcontact
callcenter inbound
Dat soort dingetjes. Iemand advies? Via indeed is het lastiger te vinden.
Gewoon er doorheen bluffen!quote:Op zondag 29 mei 2016 20:51 schreef LadyS het volgende:
Wat te doen als je de vacaturetekst niet meer hebt en je bent uitgenodigd voor een gesprek?
Het was mijn eerste 'echte' sollicitatie sinds tijden en niet aan gedacht om de vacature te bewaren. Reactie op mijn sollicitatie liet even op zich wachten (was ook aangegeven door het bedrijf), dus de vacature staat niet meer online.
Gewoon eerlijk zijn en een mailtje sturen met de vraag of ze de vacature kunnen mailen? (heeft eigenlijk wel mijn voorkeur) of doen alsof er niks aan de hand is?
Het is een functie voor 8 uur per week, administratieve ondersteuning, dus geen 'belangrijke' functie, zeg maar.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |