NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Goh...quote:Op donderdag 19 februari 2015 11:43 schreef john2406 het volgende:
Volgens mij dreigd er nog veel meer, alles onder het excuus crisis.
Ik begin steeds meer te denken dat de crisis zelf gecreeerd is!
en de Horeca is al lang naar de kloten. De meeste werkgevers doen maar wat, in hun voordeel uiteraard. 
Je hebt best veel rechten als je er een beetje in verdiept en dingen bijhoudt.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 11:13 schreef killerkip69 het volgende:
[..]
Goh...
Ook dat b.v arbeidscontract als men daarvan af wil wijken kopen ze mijn oude arbeidscontract maar af.quote:
[..]
Je hebt best veel rechten als je er een beetje in verdiept en dingen bijhoudt.
Ontslag recht is geloof ik op de schop en tevens bij ontslag hoeveel geld kreeg iemand dan mee?
Er zullen nog wel meer dingen zijn waar niet over gesproken word, v en d personeel als ze accoord gaan met die loonmatiging zijn ze op hun achterhoofd gevallen vind ik!
En je weet hoeveel mensen geen verlenging krijgen van contract omdat de Horeca ze niet in vaste dienst wilt nemen? Vooral in de koude Horeca wil je geen vast personeel, kortom veel Horeca eigenaren doen met tegenzin afstand van hun personeel.quote:
[..]
Ook dat b.v arbeidscontract als men daarvan af wil wijken kopen ze mijn oude arbeidscontract maar af.
Ontslag recht is geloof ik op de schop en tevens bij ontslag hoeveel geld kreeg iemand dan mee?
Er zullen nog wel meer dingen zijn waar niet over gesproken word, v en d personeel als ze accoord gaan met die loonmatiging zijn ze op hun achterhoofd gevallen vind ik!
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Prima omschreven.quote:
[..]
In Nederland wordt amper gestaakt. En de werkgevers ruiken al een tijdje bloed. Dus die draaien onder het mom van crisis de duimschroeven aan.
Je kunt het halsstarrig noemen. Maar het is ook hoe de werkgevers de bonden 'framen'. De neoliberale wind en propaganda maakt handig gebruik van die soms wat muffige en ouderwetse bonden. Maar de meeste mensen die hard blaten in dit topic hebben heel veel aan de bonden te danken.
Sowieso zijn er maar heel weinig mensen die echt baat hebben bij de keiharde neoliberale werkwijze. Ik was laatst in San Francisco, een van de rijkste delen van de V.S. en hoeveel zwervers daar dan toch rondlopen. Psychiatrisch patienten die gewoon rondstruinen in parken enzo. Dat is echt niet alles. En dat heeft wel te maken met ontslagrecht, sciale zekerheid en de hardheid van het systeem daar (en huizneprijzen boven de miljoen).
Het is ook altijd amusant om te lezen dat HBOers zich specialisten noemen. Het gros zal straks gewoon als simpele arbeider werken. Soms heb je het idee dat het onderwijs de neoliberale shit de jeugd met de paplepel ingeeft. Men kan zelden nog twee stappen vooruit denken.
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Dit. Het geloof in die propaganda is ook een zeer amusant iets. De meest slimme en sluwe luie werknemer zal profiteren. De hardwerkende die nooit tijd heeft om te klagen profiteert daar nu juist niet van.quote:
[..]
En denk je dat de "hardwerkende" dan plotseling twee keer zoveel krijgt ofzo? De naiviteit...
krik, krak, sjiemela, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
krik, krak, sjiemela, sjiemela
Op naar een salaris van 9 euro bruto per uur, net als in Amerika. The race to the bottom is begonnen.
Minister Cramer: "Milieuvervuiling mag zolang je maar betaalt."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Minister Cramer: "Mensheid in 2100 grotendeels verdwenen."
Minister Cramer: "In 2050 40% van alle dier- en plantensoorten uitgestorven."
Zo zie ik het niet. Je gunt ze anders een kans om hun baan te behouden in plaats van een 100% zekerheid op ww te bieden.quote:
[..]
Het is redelijk zeker dat ze failliet gaan en dan ben je als vakbond crimineel bezig als je werknemers over een jaartje harder de lul laat zijn.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
Je gunt ze geen kans want wie garandeert deze medewerkers dat V&D niet volgend jaar alsnog failliet gaat.quote:
[..]
Zo zie ik het niet. Je gunt ze anders een kans om hun baan te behouden in plaats van een 100% zekerheid op ww te bieden.
Ik ben wel benieuwd hoe een bedrijf dat op papier al 20 jaar verlies maakt toch nog steeds bestaat. Zal wel weer een boekhoudkundige truc zijn om maar jaarlijks verlies te maken in de loze holding met de medewerkers erin en de winsten jaarlijks naar andere holdings in vage landen weg te boeken om maar minder belastingen in NL af te hoeven dragen.quote:
Niemand, dus wat probeer je nou te zeggen dan? Ik heb het over een kans. Geen garantie. De enige garantie die de werknemers krijgen met deze starre houding is WW.quote:
[..]
Je gunt ze geen kans want wie garandeert deze medewerkers dat V&D niet volgend jaar alsnog failliet gaat.
It's my life, it's now or never, I ain't gonna live forever.
-
Headstrong to take on anyone.
-
Headstrong to take on anyone.
welke kans denk je dat groter is?quote:
[..]
Niemand, dus wat probeer je nou te zeggen dan? Ik heb het over een kans. Geen garantie. De enige garantie die de werknemers krijgen met deze starre houding is WW.
• V&D weet de deal te maken en de werknemers leveren dat loon in en de tent gaat over een jaar alsnog over de kop
• V@D V&D weet de deal te maken en gaat niet failliet (en dan? krijgen die werknemers dan iets terug?)
zonder meer. wanneer een bedrijf alleen overeind kan blijven wanneer ze minder loon hoeven uit te betalen aan hun werknemers, doen ze heel slecht zaken en verdienen ze gewoon onderuit te gaan. weet je nog: met liberaal enzo? de sterken overleven. deze is niet sterk.doei
Your mind don't know how you're taking all the shit you see
Dont believe anyone but most of all dont believe me
God damn right it's a beautiful day Uh-huh
Dont believe anyone but most of all dont believe me
God damn right it's a beautiful day Uh-huh
Geloof me maar als dit zou lukken springen er nog meer bedrijven in, althans dat vermoed ik dan.quote:
[..]
Niemand, dus wat probeer je nou te zeggen dan? Ik heb het over een kans. Geen garantie. De enige garantie die de werknemers krijgen met deze starre houding is WW.
Zie het maar als proef, het lukt hun dus dan lukt het ons ook b.v
Die kans van WW hebben ze toch al alleen zal die uitkering hoger zijn nou als dat ze eerst een loonoffer doen lijkt me.
Maar daar staat ook tegenover de oudere werknemer zal volgens mij niet gemakkelijk meer aan de bak komen dan.
herkenbaarquote:
Soms heb je het idee dat het onderwijs de neoliberale shit de jeugd met de paplepel ingeeft. Men kan zelden nog twee stappen vooruit denken.
niet alleen hbo, ook wo trouwens
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
dan weet je wat je moet doenquote:
[..]
Dit. Het geloof in die propaganda is ook een zeer amusant iets. De meest slimme en sluwe luie werknemer zal profiteren. De hardwerkende die nooit tijd heeft om te klagen profiteert daar nu juist niet van.
Ik was vroeger ook zo, nu meer slim en sluw en het loont wel
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
winst en verlies cijfers zijn daling of stijging van eigen vermogen. Faillisement is niet genoeg liquiditeit hebben om aan je verplichtingen te voldoen.quote:
Ik ben wel benieuwd hoe een bedrijf dat op papier al 20 jaar verlies maakt toch nog steeds bestaat. Zal wel weer een boekhoudkundige truc zijn om maar jaarlijks verlies te maken in de loze holding met de medewerkers erin en de winsten jaarlijks naar andere holdings in vage landen weg te boeken om maar minder belastingen in NL af te hoeven dragen.
Een bedrijf kan failliet gaan met een zeer hoog eigen vermogen en een bedrijf met een groot negatief eigen vermogen is niet failliet en kan het heel lang uitzingen, als er een partij is die elk jaar genoeg liquiditeit in het bedrijf brengt. Het eigen vermogen verandert dan niet omdat die liquiditeitstoevoeging in de vorm van een lening gaat.
Eigen vermogen en liquiditeit is niet hetzelfde. ZO is het ook met particulieren. Je kan nog zoveel vermogen hebben maar toch geen geld hebben om brood te kopen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Wat zeggen werkgevers nu? Ze zijn het zat om behoorlijk voor hun werknemers te zorgen? Alleen al die opmerking zou voldoende moeten zijn voor een landelijke staking. Wat vindt de vakbeweging van zo'n gotspe? Er is hard gevochten voor arbeidsrechten. Iedere werkgever die ook maar zoiets denkt kan wat mij betreft voor de zwaarst mogelijke straf in aanmerking komen.
quote:
[..]
Prima omschreven.
Het is ook altijd amusant om te lezen dat HBOers zich specialisten noemen. Het gros zal straks gewoon als simpele arbeider werken. Soms heb je het idee dat het onderwijs de neoliberale shit de jeugd met de paplepel ingeeft. Men kan zelden nog twee stappen vooruit denken.
Was voor mij de reden om niet te gaan studeren, moet ik zeker nog 6 jaar Keyniaanse fabeltjes aanhoren.quote:
[..]
Prima omschreven.
Het is ook altijd amusant om te lezen dat HBOers zich specialisten noemen. Het gros zal straks gewoon als simpele arbeider werken. Soms heb je het idee dat het onderwijs de neoliberale shit de jeugd met de paplepel ingeeft. Men kan zelden nog twee stappen vooruit denken.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
De kern van het probleem is dat de WERKNEMERS nauwelijks meer lid zijn van een vakbond.quote:
Wat zeggen werkgevers nu? Ze zijn het zat om behoorlijk voor hun werknemers te zorgen? Alleen al die opmerking zou voldoende moeten zijn voor een landelijke staking. Wat vindt de vakbeweging van zo'n gotspe? Er is hard gevochten voor arbeidsrechten. Iedere werkgever die ook maar zoiets denkt kan wat mij betreft voor de zwaarst mogelijke straf in aanmerking komen.
Hierdoor kan de vakbond geen vuist meer maken en zijn we overgeleverd aan de grillen van de WERKGEVERS
Veel mensen om me heen hebben een rechtsbijstand verzekering, dat is, in hun ogen, afdoende bij een arbeidsconflict.
Die verzekeraar onderhandeld niet over CAO's en een stakingskas hebben ze ook niet.
Kijk naar Frankrijk, daar zijn de meeste werknemers lid van een bond en kunnen de werknemers
nog een vuist maken, kijk naar de piloten staking (erg succesvol)
http://nieuws.nl/economie(...)eind-pilotenstaking/
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
Als een werkgever oproept tot loonmatiging geeft 'ie een duidelijk signaal af dat de tent hoe dan ook (op korte termijn) op de fles zal gaan, je zou wel gek zijn om dan akkoord te gaan met loonmatiging. Je komt namelijk toch gewoon op straat te staan.quote:
[..]
Zo zie ik het niet. Je gunt ze anders een kans om hun baan te behouden in plaats van een 100% zekerheid op ww te bieden.
“[i]Waat ein waer, waat ein waer[/i]” zei Mien taege Bair en Bair neukdje Mien door ut banksjtil haer.
Daar heb je helemaal gelijk in! Arbeiders moeten weer solidair worden.quote:
[..]
De kern van het probleem is dat de WERKNEMERS nauwelijks meer lid zijn van een vakbond.
Hierdoor kan de vakbond geen vuist meer maken en zijn we overgeleverd aan de grillen van de WERKGEVERS
Veel mensen om me heen hebben een rechtsbijstand verzekering, dat is, in hun ogen, afdoende bij een arbeidsconflict.
Die verzekeraar onderhandeld niet over CAO's en een stakingskas hebben ze ook niet.
Kijk naar Frankrijk, daar zijn de meeste werknemers lid van een bond en kunnen de werknemers
nog een vuist maken, kijk naar de piloten staking (erg succesvol)
http://nieuws.nl/economie(...)eind-pilotenstaking/
En het werkt, kijk maar naar KLM / Air France stond laatst nog in de kranten, de winsten hevelen ze over van Amsterdam naar Parijs en de reorganisatie gaat plaatsvinden bij KLMquote:
[..]
Daar heb je helemaal gelijk in! Arbeiders moeten weer solidair worden.
las laats in het FD een artikel over de sluiting van een Nederlandse vesting van een internationaal bedrijf, de keuze was of in België dicht of in Nederland
Het werd uiteindelijk Nederland WANT zo stelde de directie in de Belgische vestiging zat een harde kern van de vakbond.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
Diep triest..quote:
[..]
En het werkt, kijk maar naar KLM / Air France stond laatst nog in de kranten, de winsten hevelen ze over van Amsterdam naar Parijs en de reorganisatie gaat plaatsvinden bij KLM
las laats in het FD een artikel over de sluiting van een Nederlandse vesting van een internationaal bedrijf, de keuze was of in België dicht of in Nederland
Het werd uiteindelijk Nederland WANT zo stelde de directie in de Belgische vestiging zat een harde kern van de vakbond.
Ben al jaren actief vakbondslid, je krijgt je contributie eind van het jaar via de belastingdienst gedeeltelijk terug maar vooral jongeren hebben het er niet meer voor over.quote:
Gaat om een paar euro per maand.
Een nieuwe Iphone mag wat kosten, de vakbond niet
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
Het past wel mooi in het plaatje van het wegvallen van elke vorm van burgers tegen het kapitaal. 
A society of sheep must in time beget a government of wolves.
- Henry de Jouvenel
- Henry de Jouvenel
Hoezo? Het is prima zo toch?quote:
A society of sheep must in time beget a government of wolves.
- Henry de Jouvenel
- Henry de Jouvenel
Ja en "we" staan er bij en laten het gebeuren.quote:
Het past wel mooi in het plaatje van het wegvallen van elke vorm van burgers tegen het kapitaal.
Werkgevers zijn prima georganiseerd in de werkgevers organisaties en de werkNEMERS
kiezen er voor om NIET meer georganiseerd te zijn.
Maar goed, het is zoals het is
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
Dat zou waar zijn als je nog eigen vastgoed had. Bij de vd geldt echter dat het merendeel van het eigen vermogen liquide is.quote:
[..]
winst en verlies cijfers zijn daling of stijging van eigen vermogen. Faillisement is niet genoeg liquiditeit hebben om aan je verplichtingen te voldoen.
Een bedrijf kan failliet gaan met een zeer hoog eigen vermogen en een bedrijf met een groot negatief eigen vermogen is niet failliet en kan het heel lang uitzingen, als er een partij is die elk jaar genoeg liquiditeit in het bedrijf brengt. Het eigen vermogen verandert dan niet omdat die liquiditeitstoevoeging in de vorm van een lening gaat.
Eigen vermogen en liquiditeit is niet hetzelfde. ZO is het ook met particulieren. Je kan nog zoveel vermogen hebben maar toch geen geld hebben om brood te kopen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
Helaas zijn mensen decadent geworden en niets is meer principieel.quote:
[..]
Ja en "we" staan er bij en laten het gebeuren.
Werkgevers zijn prima georganiseerd in de werkgevers organisaties en de werkNEMERS
kiezen er voor om NIET meer georganiseerd te zijn.
Maar goed, het is zoals het is
Daarnaast heb je partijen dat zogenaamd voor de zwakkeren opkomen maar dat helaas alleen op papier doen.
A society of sheep must in time beget a government of wolves.
- Henry de Jouvenel
- Henry de Jouvenel
Ik ben jaren lang steuend lid geweest, tot dat ik wat wou van hun en ze hun keutel terug trekken deden.quote:
[..]
Ja en "we" staan er bij en laten het gebeuren.
Werkgevers zijn prima georganiseerd in de werkgevers organisaties en de werkNEMERS
kiezen er voor om NIET meer georganiseerd te zijn.
Maar goed, het is zoals het is
En ik hetzelf opgelost had, tot zover georganiseerd, zal ik het maar noemen als ik het vind.
Die mensen wat er werken van straat af te houden!
Zonder CAO heb je geen rechten meer. Iedereen minimumloon. Gebaseerd op een werkweek van 50uur. Overuren worden verplicht, de eerste 5 overuren per week worden niet betaald en de overige uren gewoon voor 100% uitbetaald.quote:
[..]
Er is hier wettelijk ook best veel geregeld en er zijn ook dingen waar per CAO een betere regeling voor werkgevers mogelijk is. Het zal ook lastiger zijn om bestaande afspraken te veranderen, per CAO is dat eenvoudiger. Een hoop ondernemers gaan hier last van krijgen als werknemers voor hun rechten gaan opkomen.
http://steam-cards.com/?click=a07a01
voor gratis spellen
voor gratis spellen
Aangezien een private equity bedrijf V&D in handen heeft geloof ik je niet, want het eerste wat een PE doet is de liquide middelen afpakken.quote:Op vrijdag 27 februari 2015 14:16 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:
[..]
Dat zou waar zijn als je nog eigen vastgoed had. Bij de vd geldt echter dat het merendeel van het eigen vermogen liquide is.
En als het wel waar is dan is dat ook de reden dat V&D niet failliet is gegaan jaren geleden (ook al maken ze jaren zoniet tientallen jaren verlies, lees eigen vermogen daalt). Het eigen vermogen kan negatief zijn of dalen, zolang er liquide middelen zijn kan een bedrijf aan zijn verplichtingen voldoen.
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Dat klopt maar waar moet dat eigen vermogen inzitten, de beperkte voorraad en wat vrachtwagens?quote:
[..]
Aangezien een private equity bedrijf V&D in handen heeft geloof ik je niet, want het eerste wat een PE doet is de liquide middelen afpakken.
En als het wel waar is dan is dat ook de reden dat V&D niet failliet is gegaan jaren geleden (ook al maken ze jaren zoniet tientallen jaren verlies, lees eigen vermogen daalt). Het eigen vermogen kan negatief zijn of dalen, zolang er liquide middelen zijn kan een bedrijf aan zijn verplichtingen voldoen.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
inventaris van alle panden bijvoorbeeld.quote:
[..]
Dat klopt maar waar moet dat eigen vermogen inzitten, de beperkte voorraad en wat vrachtwagens?
EIgen vermogen kan ook negatief zijn en blijven. Als het eigen vermogen stijgt maar toch negatief blijft heeft een bedrijf ook winst gemaakt, omdat het eigen vermogen is gestegen.
Een negatief eigen vermogen zegt niks over de solvabiliteit. Het is alleen lastig om leningen af te sluiten bij conventionele partijen zoals banken. De rente zal ook hoger zijn dan bij een positief eigen vermogen.
Hetzelfde geldt bij particulieren. Ik kijk weleens hoeveel ben je waard en iedereen die een eigen huis heeft, heeft een negatief vermogen, maar toch kunnen ze voldoen aan hun verplichtingen. Hetzelfde bij mij. Ik sta ook flink in de min, maar ik kan elke maand de rekeningen betalen en sparen.
[ Bericht 20% gewijzigd door sjorsie1982 op 28-02-2015 11:44:52 ]
Reason is not automatic, those who deny it cannot be conquered by it, Ayn Rand
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Discuseren met domme mensen verlies ik omdat ik niet genoeg ervaring heb met dom lullen.
Jij weet dat het geld dat sun capital nu "investeert" in v&d in de vorm is van een lening met een exorbitant hoge rente? Het bedrijf is jaren geleden al de nek omgedraaid, de oplossing die nu is gevonden is alleen maar uitstel van executie, waarbij sun capital de "investering" gebruikt om nog wat meer geld uit v&d te persen. De werknemers zouden wel gek zijn om dmv een loonoffer hier aan mee te werken. Goed dat de vakbonden het hier op hebben kunnen nemen voor hen, niet alleen maar goed voor de werknemers van v&d, maar ook voor de rechten van werknemers in heel Nederland vanwege de precedentwerking van deze uitspraak.quote:
[..]
Ik zeg niet dat het puur de schuld van de vakbonden is, maar soms moet je wel concessies willen doen om iedereen aan het werk te houden. Die onwelwillendheid gaat zo iedereen de kop kosten. Dan laat je inderdaad echt zien dat je er bent voor je mensen.
De werknemer is onder het neoliberalisme de sluitpost van de begroting geworden. Datzelfde v&d dat de eigen werknemers wil uitpersen tot het absolute minimum heeft er last van dat de binnenlandse bestedingen zo slecht zijn... Vind je het gek als de lonen hier al jaren achteruit hollen en er geen zekerheden meer zijn. Behalve slecht voor de binnenlandse bestedingen heb je hierdoor ook nog eens te maken met een brain drain en een tweedeling in de maatschappij. We zouden juist baat hebben bij versterkte vakbonden die meer mogelijkheden hebben werkgevers onder druk te zetten.
Dit.quote:Op donderdag 19 februari 2015 11:52 schreef Five_Horizons het volgende:
Vakbonden
Zichzelf buitenspel gezette babyboomclubjes. Ik ben blij niet onder een CAO te vallen, met allerlei starre regelingen die inderdaad veel te duur zijn (met allerlei onzinfratsen als 'ouwelullendagen' en opleidingsbudgetten die opmoeten, waarna er een onzincursus van wordt gekocht.)
The only limit is your own imagination
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
Ik ben niet gelovig aangelegd en maak daarin geen onderscheid tussen dominees, imams, scharenslieps, autohandelaren, politici en massamedia
Waarom er geen vliegtuig in het WTC vloog
De vakbond. Jarenlang lid geweest, maar toen ik ze bij een reorganisatie echt nodig had lieten ze me vallen als een baksteen. Als individu heb je niks aan die linkse clubjes.quote:
[..]
Ben al jaren actief vakbondslid, je krijgt je contributie eind van het jaar via de belastingdienst gedeeltelijk terug maar vooral jongeren hebben het er niet meer voor over.
Gaat om een paar euro per maand.
Een nieuwe Iphone mag wat kosten, de vakbond niet
Werk nu bij een bedrijf zonder cao. Ik kan nu als werknemer zelf bepaalde afspraken maken met mijn werkgever. Dat werkt beter en sneller.
hequote:
[..]
Aangezien een private equity bedrijf V&D in handen heeft geloof ik je niet, want het eerste wat een PE doet is de liquide middelen afpakken.
En als het wel waar is dan is dat ook de reden dat V&D niet failliet is gegaan jaren geleden (ook al maken ze jaren zoniet tientallen jaren verlies, lees eigen vermogen daalt). Het eigen vermogen kan negatief zijn of dalen, zolang er liquide middelen zijn kan een bedrijf aan zijn verplichtingen voldoen.
Wat een flauwekul verhaal, als een bedrijf 100 miljoen in kas heeft, betaal je gewoon die 100 miljoen in de overname mee, om dan het geld er uit te trekken en voor duurder te gaan lenen is je reinste flauwekul.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Helemaal niet.quote:
[..]
he
Wat een flauwekul verhaal, als een bedrijf 100 miljoen in kas heeft, betaal je gewoon die 100 miljoen in de overname mee, om dan het geld er uit te trekken en voor duurder te gaan lenen is je reinste flauwekul.
Het is een tactiek om op korte termijn geld te verdienen aan iets waar je een twijfelachtige toekomst voorziet.
Je koopt een bedrijf, trekt de liquide middelen naar je toe met een flinke rekening voor het beheren van het bedrijf. Dan leen je dat geld deels weer uit tegen een hoge rente.
Daarnaast reken je hoge kosten voor merkenrecht, beheer, advies etc. Dan kan een perfect gezond bedrijf in een jaar het moeilijk krijgen. Maar de aandeelhouders van de investeerder een mooi rendement, en f men koopt nog een bedrijf...
In de kinderopvang is ook zoiets gebeurd.
Whatever...
Kern van het probleem is dat nog maar 20% van de werknemers vakbondslid is, dreigen met een staking is dus een lachertje, de werkgevers kennen de cijfers ook.quote:
[..]
Helaas zijn mensen decadent geworden en niets is meer principieel.
Daarnaast heb je partijen dat zogenaamd voor de zwakkeren opkomen maar dat helaas alleen op papier doen.
In Frankrijk zijn de werkgevers een stuk terug houdender omdat daar soms tot 95% georganiseerd is en een bedrijf dus met een vingerknip "plat" gaat.
Kijk naar KLM / Air France mooi dat in Frankrijk de reorganisatie van de baan is en de klappen nu in Nederland gaan vallen.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
Mensen die niet lid zijn van een vakbond zijn gewoon dom. Ik moet zeggendat er echt een hele slimme propaganda is gevoerd om de mensen ertoe te krijgen hun lidmaatschap op te zeggen. Steeds weer door de werkgevers gespinde artikelen waarin staat dat de vakbonden niet meer relevant zijn, dat het gaat om flexibiliteit en modernisering etc.. Etc... Wat dat betreft sjappoo voor de werkgevers die ( met steun van de overheid) de vakbonden voor een deel monddood hebben gemaakt. Triest voor de werknemers hier in nNederland, die hun arbeidsvoorwaarden en rechten steeds verder uitgekleed zien en straks voor een hongerloontje ,ultiem flexibel 5 baantjes moeten hebben om rond te kunnen komen... Het tij is echter te keren, de kwestie v&d laat de relevantie van de vakbonden weer even goed zien. De arbeiders moeten de handen weer ineen slaan, zodat we niet DE moderne slavenstaat van west europa worden..,quote:
[..]
Kern van het probleem is dat nog maar 20% van de werknemers vakbondslid is, dreigen met een staking is dus een lachertje, de werkgevers kennen de cijfers ook.
In Frankrijk zijn de werkgevers een stuk terug houdender omdat daar soms tot 95% georganiseerd is en een bedrijf dus met een vingerknip "plat" gaat.
Kijk naar KLM / Air France mooi dat in Frankrijk de reorganisatie van de baan is en de klappen nu in Nederland gaan vallen.
Werkte ik maar bij een bedrijf dat geen cao had, dan kon ik veel meer. Wordt nu continu beperkt omdat er een cao is.quote:
[..]
De vakbond. Jarenlang lid geweest, maar toen ik ze bij een reorganisatie echt nodig had lieten ze me vallen als een baksteen. Als individu heb je niks aan die linkse clubjes.
Werk nu bij een bedrijf zonder cao. Ik kan nu als werknemer zelf bepaalde afspraken maken met mijn werkgever. Dat werkt beter en sneller.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Klopt. Zie wat er bijvoorbeeld vorig jaar op Schiphol gebeurde met een overslagstation. Naar gemiddelde waren daar veel vakbondsmensen, 1/4de was van een bond die ging staken. Werk ging gewoon door.quote:
[..]
Kern van het probleem is dat nog maar 20% van de werknemers vakbondslid is, dreigen met een staking is dus een lachertje, de werkgevers kennen de cijfers ook.
Stonden ze dan een beetje zielig buiten frikandellen te vreten en hun vlaggetjes en fluitjes. 3 weken staken en geen ene reet bereikt.
Dat is de andere kant van het verhaal. Daar kun je als directie dus niets bereiken met je bedrijf omdat bonden daar indirect dus de baas zijn. Leuk als er een reorganisatie moet komen. Of je maatregelen moet treffen die niet zo populair zijn, maar toch bijvoorbeeld voor een groot deel werk kunnen blijven garanderen.quote:In Frankrijk zijn de werkgevers een stuk terug houdender omdat daar soms tot 95% georganiseerd is en een bedrijf dus met een vingerknip "plat" gaat.
Kijk naar KLM / Air France mooi dat in Frankrijk de reorganisatie van de baan is en de klappen nu in Nederland gaan vallen.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Helemaal mee eens, een reorganisatie is brood nodig en dat is natuurlijk het nadeel als bonden te machtig zijn maar in Nederland liep het vaak uit op "polderen" werkgever wat water bij de wijn, werknemers (bonden) gaven wat toe.quote:
[..]
Dat is de andere kant van het verhaal. Daar kun je als directie dus niets bereiken met je bedrijf omdat bonden daar indirect dus de baas zijn. Leuk als er een reorganisatie moet komen. Of je maatregelen moet treffen die niet zo populair zijn, maar toch bijvoorbeeld voor een groot deel werk kunnen blijven garanderen.
Daarom is een goede organisatie graad belangrijk, werknemers versterken hun onderhandelingspositie.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
Dat laatste klopt helemaal. Alleen hoe bonden zich tegenwoordig opstellen, heeft geen toekomst. Ze zijn er alleen maar voor de babyboomers op dit moment en vergeten de nieuwe generatie. En ze blijven vooral waarde hechten aan oude niet werkende politieke ideeën en stromingen. Tijd voor modernisatie zou je zeggen, alleen hebben ze dat niet door omdat de leiding bij die bonden ook babyboomers zijn. En klaar ben je.quote:
[..]
Helemaal mee eens, een reorganisatie is brood nodig en dat is natuurlijk het nadeel als bonden te machtig zijn maar in Nederland liep het vaak uit op "polderen" werkgever wat water bij de wijn, werknemers (bonden) gaven wat toe.
Daarom is een goede organisatie graad belangrijk, werknemers versterken hun onderhandelingspositie.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Precies. Mijn leidinggevende destijds vond dat ik subliem presteerde. Het werd tijd dat ik een loonschaal omhoog ging. Een verhoging van wel 23,-! Bruto!quote:
[..]
Werkte ik maar bij een bedrijf dat geen cao had, dan kon ik veel meer. Wordt nu continu beperkt omdat er een cao is.
Ik heb hem uitgelachen. Maar meer was niet mogelijk, want cao loonschalen bla, bla.
Nu krijg ik gewoon wat ik verdien, en wat mijn werkgever ook vindt.
Fok! lijkt wel vol te zitten met CEO's en directeuren van dikke bedrijven als ik al dat anti vakbond sentiment zo eens doorlees... 
Vakbonden zijn net zoals bedrijven zelf doorgeslagen en hebben teveel macht.quote:
Fok! lijkt wel vol te zitten met CEO's en directeuren van dikke bedrijven als ik al dat anti vakbond sentiment zo eens doorlees...
Je weet wie de leiding heeft bij een van de grotere vakbonden toch?quote:
[..]
Kern van het probleem is dat nog maar 20% van de werknemers vakbondslid is, dreigen met een staking is dus een lachertje, de werkgevers kennen de cijfers ook.
In Frankrijk zijn de werkgevers een stuk terug houdender omdat daar soms tot 95% georganiseerd is en een bedrijf dus met een vingerknip "plat" gaat.
Kijk naar KLM / Air France mooi dat in Frankrijk de reorganisatie van de baan is en de klappen nu in Nederland gaan vallen.
A society of sheep must in time beget a government of wolves.
- Henry de Jouvenel
- Henry de Jouvenel
In Frankrijk is amper 8% lid van een vakbond. Een van de laagste van de OECD. Die vakbonden hebben dus vrij weinig te maken met stakingen daar. In Scandinavië zit het allemaal tegen de 70%. Daar weten ze hoe je moet overleggen en in Frankrijk weten ze alleen hoe je er een bende van maakt.quote:
[..]
Kern van het probleem is dat nog maar 20% van de werknemers vakbondslid is, dreigen met een staking is dus een lachertje, de werkgevers kennen de cijfers ook.
In Frankrijk zijn de werkgevers een stuk terug houdender omdat daar soms tot 95% georganiseerd is en een bedrijf dus met een vingerknip "plat" gaat.
Kijk naar KLM / Air France mooi dat in Frankrijk de reorganisatie van de baan is en de klappen nu in Nederland gaan vallen.
Ik las juist dat de vakbonden die stakingen bij KLM / Air France hebben georganiseerd, het zal toch geen spontane actie zijn?quote:
[..]
In Frankrijk is amper 8% lid van een vakbond. Een van de laagste van de OECD. Die vakbonden hebben dus vrij weinig te maken met stakingen daar. In Scandinavië zit het allemaal tegen de 70%. Daar weten ze hoe je moet overleggen en in Frankrijk weten ze alleen hoe je er een bende van maakt.
Voltaire: ik veracht u en uw mening, maar ik zal mijn leven geven om uw recht op die verachtelijke mening uit te mogen dragen.
|
|
