Welkom in het Jumbo Medewerkers Topic. Hét topic voor de hardwerkende dame en heer bij de Jumbo. Vakkenvuller, vrachtwagenchauffeur of Frits, het maakt niet uit. Wie bij 'Jumbo Supermarkten' werkt is hier welkom. Klachten, vragen of opmerkingen alles is hier welkom!
JesseW - Afdelingsmanager DKW & ASM
Watdoeteenvulploegleider - Afdelingsmanager Verslijn (Parttime)
Danzazlol - Vulploegmedewerker
Jou naam toevoegen? Geef het even door in het topic.
www.Jumboweb.nl
www.Jumboleerplein.nl
www.Jumbonet.nl
Heeft iemand al actie kaartjes gemaakt via de nieuwe marketing tool in WITS? Waardeloos. Lekker de templates in WORD blijven gebruiken
Het begon allemaal op een druilerige maandag. Maandag 1 augustus 2011 wel te verstaan.
Na meer dan 2 jaar komt er (eindelijk) een einde aan deel 1 van het Jumbo Medewerkerstopic!
Bloed, zweet en tranen zijn erin gestopt, wat eruit komt is een sterk deel 2 met vele vaste gasten en onze eigen Jumbo banners.
We komen van ver, en hebben nog lang te gaan! Op naar de volgende mijlpaal van 301 posts!
Is die er dan?quote:Op woensdag 7 augustus 2013 21:21 schreef JesseW het volgende:
Hier verder.
Heeft iemand al actie kaartjes gemaakt via de nieuwe marketing tool in WITS? Waardeloos. Lekker de templates in WORD blijven gebruiken
Wij printen die zooi inderdaad gewoon met behulp van de templates in word.
Wat werkt er niet fijn aan dan?
Er is een nieuwe marketing tool, daar kun je promotie materiaal bestellen en actie signing afdrukken/aanpassen. Het probleem is dat als je het vanuit de marketing tool uitprint dat hij op een hele verkeerde plek van het papier komt te staan.quote:
[..]
Is die er dan?
Wij printen die zooi inderdaad gewoon met behulp van de templates in word.
Wat werkt er niet fijn aan dan?
Ik hou het dus bij WORD
Best handig, lekker alles bij elkaar, alleen dat het dan op de verkeerde plek wordt geprint doet de tool een beetje de das om... Ik zal er volgende week ook eens naar kijken.quote:
[..]
Er is een nieuwe marketing tool, daar kun je promotie materiaal bestellen en actie signing afdrukken/aanpassen. Het probleem is dat als je het vanuit de marketing tool uitprint dat hij op een hele verkeerde plek van het papier komt te staan.
Ik hou het dus bij WORD
Ik bedoel toen ik nog bij een c1000 franchise werkte kreeg ik gewoon op een vaste datum.
Maar nu is het wel beter nu weet ik precies in welke week ik loon krijg.
WGR / Jumbo-werknemers-topic [deel 1] Hallo Medewerkerstopicquote:
Waar kan ik het vorige deel teruglezen? Ik heb de laatste posts gemist
Japquote:
Jumbonet.nl is toch het interne systeem voor het kader?
quote:
Laatste posts gingen nergens overquote:
Waar kan ik het vorige deel teruglezen? Ik heb de laatste posts gemist
En mooi gesproken watdoeteenvpl, beetje sentimenteel/speech-schrijvend aangelegd?
@mijn leeftijd, wat zou je gokken?quote:
Juist.quote:
alleen die ava alquote:
Stiekem hoopte ik natuurlijk dat je mij ouder zou schatten, maarja.
Ben 15, werk er nu 6 maanden, 'teamleider' van de 15-jarigen en lekker veel uurtjes in de vakantie! Nog meer DKW-ers hier uit Rosmalen?Hoezo nu al teamleider wat houd het in een blouse en een stropdasquote:Op woensdag 7 augustus 2013 22:56 schreef psvtje10 het volgende:
Ben ook trotse DKW-er
Een blouse is alleen voor winkelkader (valt teamleider/vulploegleider niet onder) en een stropdas alleen voor SM of ASMquote:
[..]
Hoezo nu al teamleider wat houd het in een blouse en een stropdas
Hij bedoelt, neem ik aan, vulploegleider.quote:
[..]
Hoezo nu al teamleider wat houd het in een blouse en een stropdas
Die hoeven helemaal geen blouse en stropdas :'?
Als je het over overdressed hebt hahaha!
Thanks!quote:
Hij is goed gelukt de OP Jessew! En die kop van Frits valt hartstikke mee bij nader inzien :p.
Bij vleeswaren is dit namelijk standaard.
Ik heb bij een paar franchise vestigingen wel gezien dat de vulploegleiders in blouse met stropdas rondliepen vind het wel slim motiveert extra en kost niks.quote:
[..]
Hij bedoelt, neem ik aan, vulploegleider.
Die hoeven helemaal geen blouse en stropdas :'?
Als je het over overdressed hebt hahaha!
Als je kijkt naar de gemiddeldes in het supermarktwezen zit Jumbo goed.quote:
Hoe voelt dat nou om onderbetaald te worden?
En het fenomeen onderbetaald zijn is natuurlijk altijd subjectief.
In mijn geval bieden ze mij een mooie plek voor persoonlijke ontwikkeling, dus dat compenseert het mogelijke verschil in loon voor mij.
Excepties hoeven niet persé voor 8 uur, maar is wel handiger omdat je direct je voorraad kunt aanpassen bij exceptie 5 & 6 zonder dat je met voorraad correcties moet gaan werken.quote:
Moeten jullie bij DKW ook elke dag vóór 8 uur excepties hebben gelopen met de terminal?
Bij vleeswaren is dit namelijk standaard.
Excepties?? Bedoel je data controleren van koelingen enzo? Daar beginnen ze bij ons meestal rond 8'en mee, maar wij sluiten dan ook pas om 9.quote:
Moeten jullie bij DKW ook elke dag vóór 8 uur excepties hebben gelopen met de terminal?
Bij vleeswaren is dit namelijk standaard.
Hmm interessant. Ik heb het nog nooit gezien.quote:
[..]
Ik heb bij een paar franchise vestigingen wel gezien dat de vulploegleiders in blouse met stropdas rondliepen vind het wel slim motiveert extra en kost niks.
Nouja het kan zorgen voor een overkill aan blousen op de werkvloer
haha. Ben met je eens dat het er representatief uitziet (mits de goede maat etc. Haha). Bij een klacht van een klant helpt dat wel, die heeft dan echt het gevoel dat hij/zij wordt geholpen en niet van het kastje naar de muur wordt gestuurd.Nee, het staat ook wel bekend als lege vakken lopen. En ik bedoelde 8 uur 's ochtends haha.quote:
[..]
Excepties?? Bedoel je data controleren van koelingen enzo? Daar beginnen ze bij ons meestal rond 8'en mee, maar wij sluiten dan ook pas om 9.
Owh oke, zodat je de voorraad voor dat product in het schap dan op 0 zet mocht het anders zijn ofzo?quote:
[..]
Nee, het staat ook wel bekend als lege vakken lopen. En ik bedoelde 8 uur 's ochtends haha.
Ho is even. Excepties doen is heuuull wat anders als lege vakken lopen!quote:
[..]
Nee, het staat ook wel bekend als lege vakken lopen. En ik bedoelde 8 uur 's ochtends haha.
Ik leg t morgen wel ff uit. Ga nu slapen.
Dan zal ik inderdaad even iets door elkaar aan het halen zijn.quote:
[..]
Ho is even. Excepties doen is heuuull wat anders als lege vakken lopen!
Ik leg t morgen wel ff uit. Ga nu slapen.
Ik zal morgen ook eens even kijken wat ik in mijn papieren heb staan met betrekking tot excepties lopen.
Hoor morgen graag van je!
[ Bericht 7% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 07-08-2013 23:58:17 ]
Blijkbaar ben ik op het moment zaken door elkaar aan het halen, excuus.quote:
[..]
Owh oke, zodat je de voorraad voor dat product in het schap dan op 0 zet mocht het anders zijn ofzo?
We zullen even de uitleg van jesse afwachten, goed?
Voordat je het dadelijk verkeerd leert/overneemt vanuit mijn post.
Bedoelde sowieso vulploegleider, maar mag wel wat meer als normale DKW'ersquote:
[..]
Hoezo nu al teamleider wat houd het in een blouse en een stropdas
Voor mij zelf betekend het veel, boeit mij niet wat jij ervan denkt kill op je 15 vulploegleider zijn er geen 17/18 jarige?quote:
En mag je als 15-jarige op zondag werken?
Ik vind het wel knap van je! Wat mag jij dan meer dan zij?quote:
[..]
Bedoelde sowieso vulploegleider, maar mag wel wat meer als normale DKW'ers
Alleen als je niet op zaterdag werkt.quote:
En mag je als 15-jarige op zondag werken?
Ja, klote. Dacht dat ik maar de slagerij in ging zodat ik meer ging verdienen. Maar toen ik er achter kwam dat ik daar net zo veel verdien als een vulploegkneusje dan was ik er snel weg.quote:
Hoe voelt dat nou om onderbetaald te worden?
Planningen maken, zeggen wat andere moeten doenquote:
[..]
Ik vind het wel knap van je! Wat mag jij dan meer dan zij?
, meer uren, anderen controleren en nog wat andere kleine dingen.Stelt niet super veel voor, maar ben wel blij dat ik het mag en ik ben gekozen. M'n chef is wel een aardige gozer
Lege vakken opname - met de lege vakken opname scan je alle schapkaarten van de vakken die leeg zijn. Als de voorraad iets anders aangeeft dan 0 dan ga je kijken of het nog tussen de voorraad zit. Is dit niet het geval en weet je zeker dat het er niet meer is? Dan vink je de Nultelling aan. De voorraad wordt dan 0.quote:
[..]
Dan zal ik inderdaad even iets door elkaar aan het halen zijn.
Ik zal morgen ook eens even kijken wat ik in mijn papieren heb staan met betrekking tot excepties lopen.
Hoor morgen graag van je!
Excepties - met excepties heb je overzichten van alle veranderingen in je assortiment. Je hebt excepties 1 t/m 6. Er zijn lijsten voor producten die in de aanbieding komen, die in de aanbieding zijn en in de aanbieding zijn geweest. Je hebt ook een lijst waar alle producten met voorraad 0 op staan, zo kun je controleren of ze ook daad werkelijk leeg zijn. En de laatste exceptie is alle producten met een negatieve voorraad (-1,-2,-3 ect)
[ Bericht 100% gewijzigd door Miniem op 08-08-2013 11:56:59 ]
Zo maar weer een shift tot eind.
[ Bericht 30% gewijzigd door Loll op 08-08-2013 11:41:41 ]
Ik verdien niks meer en mn functie staat nog vulploegmedewerker.quote:
Meestal wordt je ingedeeld in loon schaal B.
Zo maar weer een shift tot eind.
Die lege vakken had ik goedquote:
[..]
Lege vakken opname - met de lege vakken opname scan je alle schapkaarten van de vakken die leeg zijn. Als de voorraad iets anders aangeeft dan 0 dan ga je kijken of het nog tussen de voorraad zit. Is dit niet het geval en weet je zeker dat het er niet meer is? Dan vink je de Nultelling aan. De voorraad wordt dan 0.
Excepties - met excepties heb je overzichten van alle veranderingen in je assortiment. Je hebt excepties 1 t/m 6. Er zijn lijsten voor producten die in de aanbieding komen, die in de aanbieding zijn en in de aanbieding zijn geweest. Je hebt ook een lijst waar alle producten met voorraad 0 op staan, zo kun je controleren of ze ook daad werkelijk leeg zijn. En de laatste exceptie is alle producten met een negatieve voorraad (-1,-2,-3 ect)
. Maar hoe kan je nou een negatieve voorraad hebben? Is het dan op DC ook op ofzo? Het is niet ongebruikelijk dat je als vulploegleider meer doet voor hetzelfde salaris. Dit komt omdat de functie eigenlijk niet 'bestaat' (in de salaristabellen ten minste).quote:
[..]
Ik verdien niks meer en mn functie staat nog vulploegmedewerker.
Dan is het product of gejat of niet "goed" uitgescand. En daardoor heb je uiteindelijk een negatieve voorraad omdat het volgens het systeem er nog wel niet zijn.quote:
[..]
Die lege vakken had ik goed
Ik vraag me altijd al af hoe ze die planningen maken. Heb je een lijst van medewerkers per pad of weet je uit je hoofd wie op welk pad kan? Hou je ook rekening met loonsom o.i.d.?quote:
[..]
Planningen maken, zeggen wat andere moeten doen
Stelt niet super veel voor, maar ben wel blij dat ik het mag en ik ben gekozen. M'n chef is wel een aardige gozer
Je weet wel uit je hoofd waar wie goed in is. En loonsom?quote:
[..]
Ik vraag me altijd al af hoe ze die planningen maken. Heb je een lijst van medewerkers per pad of weet je uit je hoofd wie op welk pad kan? Hou je ook rekening met loonsom o.i.d.?
Je plakt het collo overzicht (staat in dat je bijv 200 colli koffie binnen krijgt ect) in exel. Je stelt de norm in. 40 CPU bijv. En dan komt er uit hoelang de medewerker er over mag doen. Op basis daar van ga je dan mensen inplannen.quote:
[..]
Ik vraag me altijd al af hoe ze die planningen maken. Heb je een lijst van medewerkers per pad of weet je uit je hoofd wie op welk pad kan? Hou je ook rekening met loonsom o.i.d.?
Ik heb dat documentje nog wel ergens staan op mijn thuis PC, misschien dat ik hem nog wel even hier upload straks.
Ik heb een product bijvoorbeeld Pindakaas. Het vak is leeg en de voorraad van de PDA is 6. Ik heb gezocht in het magazijn maar ik kan ze niet vinden. Ik ga het product dan op 0 zetten. De voorraad in de PDA staat dus nu op 0. Later blijkt dat die 6 Pindakaas potten toch tussen de restanten zitten.quote:
[..]
Die lege vakken had ik goed
De vulploegmedewerker die de restanten nakijkt vult hem in het vak.
Er staan dan nu 6 potten in het vak, maar de voorraad blijft 0 (Als het niet aangepast wordt). Dan komt er een klant die die pindakaas koopt. De klant koopt 3 potten. Die 3 potten worden gescand bij de kassa. 's nachts om 00.00 worden de verkopen verwerkt in SAP Store. De PDA ziet dan dat er 3 zijn verkocht en gaat er 3 afboeken. Dan heb je dus een voorraad van -3.
De volgende dag ga ik excepties lopen en zie de pindakaas in de lijst van exceptie 6 (negatieve voorraad) staan en ik loop richting het vak. Daar zie ik dat er nog 3 potten in het vak staan. Dus ik ga er 6 bij boeken. En het is weer opgelost
Loonsom, hoeveel loon je uitbetaalt. bv. dat als je allemaal 18 jarigen inroostert het meer kost dan 15-jarigen.quote:
[..]
Je weet wel uit je hoofd waar wie goed in is. En loonsom?
Oke, en stel je hebt het berekend voor een medewerker op het koffie, koekjes, thee pad. Hij hoort 3 uur en 45 min te doen over zijn vracht. Maar hij is na 2,5 uur al klaar. Wat kan er dan mis zijn. Want ik ben altijd minimaal een half uur eerder klaar dan de planning, en ik FIFO en vul spiegelend dus ik 'steel' niet echt tijd oid.quote:
[..]
Je plakt het collo overzicht (staat in dat je bijv 200 colli koffie binnen krijgt ect) in exel. Je stelt de norm in. 40 CPU bijv. En dan komt er uit hoelang de medewerker er over mag doen. Op basis daar van ga je dan mensen inplannen.
Ik heb dat documentje nog wel ergens staan op mijn thuis PC, misschien dat ik hem nog wel even hier upload straks.
Hmm, oke zo! Ja bedankt nu snap ik hem helemaal. De uitleg van lollo was me iets te abstract dus met dit voorbeeld snap ik het beterquote:
[..]
Ik heb een product bijvoorbeeld Pindakaas. Het vak is leeg en de voorraad van de PDA is 6. Ik heb gezocht in het magazijn maar ik kan ze niet vinden. Ik ga het product dan op 0 zetten. De voorraad in de PDA staat dus nu op 0. Later blijkt dat die 6 Pindakaas potten toch tussen de restanten zitten.
De vulploegmedewerker die de restanten nakijkt vult hem in het vak.
Er staan dan nu 6 potten in het vak, maar de voorraad blijft 0 (Als het niet aangepast wordt). Dan komt er een klant die die pindakaas koopt. De klant koopt 3 potten. Die 3 potten worden gescand bij de kassa. 's nachts om 00.00 worden de verkopen verwerkt in SAP Store. De PDA ziet dan dat er 3 zijn verkocht en gaat er 3 afboeken. Dan heb je dus een voorraad van -3.
De volgende dag ga ik excepties lopen en zie de pindakaas in de lijst van exceptie 6 (negatieve voorraad) staan en ik loop richting het vak. Daar zie ik dat er nog 3 potten in het vak staan. Dus ik ga er 6 bij boeken. En het is weer opgelost
bedanktBedankt voor deze uitleg en die van de vorige bladzijde.quote:
[..]
Ik heb een product bijvoorbeeld Pindakaas. Het vak is leeg en de voorraad van de PDA is 6. Ik heb gezocht in het magazijn maar ik kan ze niet vinden. Ik ga het product dan op 0 zetten. De voorraad in de PDA staat dus nu op 0. Later blijkt dat die 6 Pindakaas potten toch tussen de restanten zitten.
De vulploegmedewerker die de restanten nakijkt vult hem in het vak.
Er staan dan nu 6 potten in het vak, maar de voorraad blijft 0 (Als het niet aangepast wordt). Dan komt er een klant die die pindakaas koopt. De klant koopt 3 potten. Die 3 potten worden gescand bij de kassa. 's nachts om 00.00 worden de verkopen verwerkt in SAP Store. De PDA ziet dan dat er 3 zijn verkocht en gaat er 3 afboeken. Dan heb je dus een voorraad van -3.
De volgende dag ga ik excepties lopen en zie de pindakaas in de lijst van exceptie 6 (negatieve voorraad) staan en ik loop richting het vak. Daar zie ik dat er nog 3 potten in het vak staan. Dus ik ga er 6 bij boeken. En het is weer opgelost
Wat als nu het vak leeg is, maar ze zijn niet gescand bij de kassa (bv. Kapotgevallen of gestolen), dan boek je er dus 3 bij? ( want systeem zegt -3, er zijn in feite maar 0 potten in het vak, dus vandaar + 3?) (is dit ongeacht de oorzaak van het verschil?)
Oh nee, ik ga alleen over de 15-jarigen.quote:
[..]
Loonsom, hoeveel loon je uitbetaalt. bv. dat als je allemaal 18 jarigen inroostert het meer kost dan 15-jarigen.
[..]
Oke, en stel je hebt het berekend voor een medewerker op het koffie, koekjes, thee pad. Hij hoort 3 uur en 45 min te doen over zijn vracht. Maar hij is na 2,5 uur al klaar. Wat kan er dan mis zijn. Want ik ben altijd minimaal een half uur eerder klaar dan de planning, en ik FIFO en vul spiegelend dus ik 'steel' niet echt tijd oid.
[..]
Hmm, oke zo! Ja bedankt nu snap ik hem helemaal. De uitleg van lollo was me iets te abstract dus met dit voorbeeld snap ik het beter
Als iets gestolen of kapot gaat maar niet wordt afgeboekt kan de voorraad toch niet negatief gaan. De kassa boekt immers niets af. Dus het lijkt mij dat als iets kapot of gevallen is je het zelf af moet boeken aangezien de kassa het nu niet voor je doet. En ze zonder dit in de voorraad blijven staan.quote:
[..]
Bedankt voor deze uitleg en die van de vorige bladzijde.
Wat als nu het vak leeg is, maar ze zijn niet gescand bij de kassa (bv. Kapotgevallen of gestolen), dan boek je er dus 3 bij? ( want systeem zegt -3, er zijn in feite maar 0 potten in het vak, dus vandaar + 3?) (is dit ongeacht de oorzaak van het verschil?)
Of sla ik nu de plank volledig mis?
[ Bericht 1% gewijzigd door danzazlol op 08-08-2013 16:42:33 ]
Werken jullie dan met zoveel 15-jarigen? Wij hebben hooguit 1 iemand die 15 is die werkt. Want 15-jarigen kunnen maar tot 19:00 op een schooldag dus dat lijkt mij niet zo functioneel.quote:
[..]
Oh nee, ik ga alleen over de 15-jarigen.
Welkom bij de Jumbo familie 😊quote:
En waarom is de TT eigenlijk welkom C1000?
We hebben er een stuk of 8. Maar wat je al zegt, ze kunnen niet lang werken. En daarbij komt ook dat ze vaak nog geen verantwoordelijkheidsgevoel hebben en niet doorwerken. Waarschijnlijk werken ze puur omdat het van mammie en pappie moet.quote:
[..]
Werken jullie dan met zoveel 15-jarigen? Wij hebben hooguit 1 iemand die 15 is die werkt. Want 15-jarigen kunnen maar tot 19:00 op een schooldag dus dat lijkt mij niet zo functioneel.
Maar daarbij zijn er ook veel voorbeelden van 16-jarigen..
Ik kom bij de Jumbo in mijn woonplaats speciaal voor 2 bepaalde producten. E;en van die producten ga ik meestel 2x per week halen en daar fiets ik dan 20 minuten enkele rit voor.
Nu is dat product er meestal 1x per week in ieder geval niet.
Dus ik heb gevraagd of ze konden zorgen dat het er was en ik heb via de website een klacht gemaild. Het helpt niets, want het product is er dus nog steeds vaak niet, ondanks de belofte dat het systeem goed gezet zou worden, zodat het er in ieder geval altijd zou zijn.
Ik baal er echt van dat ik redelijk vaak voor niets kom en ik sta nu op het punt om gewoon niet meer te gaan (maar het is de enige winkel in mijn woonplaats die het verkoopt en ik wil het wel graag hebben). Dus: als Jumbo nou zorgt dat het er gewoon is, dan is het win-win: ik gelukkig, want ik heb mijn product. Jumbo ook gelukkig, want omzet. Maar waarom doet dat stel oelewappers dan niets? En wat kan ik nou nog meer doen, zodat doordringt dat ik gewoon graag zie dat het product er ligt als ik kom?
Lijkt me inderdaad heel vervelend.quote:
Hee maar mensen van de Jumbo he... Daar ben ik weer, nu met een vraag als klant.
Ik kom bij de Jumbo in mijn woonplaats speciaal voor 2 bepaalde producten. E;en van die producten ga ik meestel 2x per week halen en daar fiets ik dan 20 minuten enkele rit voor.
Nu is dat product er meestal 1x per week in ieder geval niet.
Dus ik heb gevraagd of ze konden zorgen dat het er was en ik heb via de website een klacht gemaild. Het helpt niets, want het product is er dus nog steeds vaak niet, ondanks de belofte dat het systeem goed gezet zou worden, zodat het er in ieder geval altijd zou zijn.
Ik baal er echt van dat ik redelijk vaak voor niets kom en ik sta nu op het punt om gewoon niet meer te gaan (maar het is de enige winkel in mijn woonplaats die het verkoopt en ik wil het wel graag hebben). Dus: als Jumbo nou zorgt dat het er gewoon is, dan is het win-win: ik gelukkig, want ik heb mijn product. Jumbo ook gelukkig, want omzet. Maar waarom doet dat stel oelewappers dan niets? En wat kan ik nou nog meer doen, zodat doordringt dat ik gewoon graag zie dat het product er ligt als ik kom?
Wat je kan vragen of ze het product speciaal voor jou willen bestellen, dan wordt het apart gehouden als klantenorder.
Ik zou niet weten waarom je geen 15-jarigen meer wil. Wij nemen voor de vulploeg alleen nog maar 14, 15 jarige aan.quote:
Maar stel, je wilt geen 15-jarigen meer, dit gebeurd ook bij een AH in de buurt, welke shifts gebruik je dan?
Maar je zal toch een voorraadcoreectie uit moeten voeren. Dan boek je die gewoon af met de terminal op diefstal, en dan is het goed?quote:
[..]
Als iets gestolen of kapot gaat maar niet wordt afgeboekt kan de voorraad toch niet negatief gaan. De kassa boekt immers niets af. Dus whet lijkt mij dat als iets kapot of gevallen is je het zelf af moet boeken aangezien de kassa het nu niet voor je doet. En ze zonder dit in de voorraad blijven staan.
Of sla ik nu de plank volledig mis?
14 jaar zelfs nog? Nemen jullie überhaupt nog mensen van 17 aan?quote:
[..]
Ik zou niet weten waarom je geen 15-jarigen meer wil. Wij nemen voor de vulploeg alleen nog maar 14, 15 jarige aan.
Niet eens van 16. 15 is de max.Voor de vulploeg heb ik het dan over he! Verslijn is een ander verhaal.quote:
[..]
14 jaar zelfs nog? Nemen jullie überhaupt nog mensen van 17 aan?
Als je weet dat het gestolen is wel ja. Alleen doen als er ook iemand is aangehouden.quote:
[..]
Maar je zal toch een voorraadcoreectie uit moeten voeren. Dan boek je die gewoon af met de terminal op diefstal, en dan is het goed?
Ja, heb ik ook aan gedacht, maar ik kom wel vrij onregelmatig. Ik weet nooit op welke dag ik kom, dus dat is lastiger apart houden.quote:
[..]
Lijkt me inderdaad heel vervelend.
Wat je kan vragen of ze het product speciaal voor jou willen bestellen, dan wordt het apart gehouden als klantenorder.
quote:
[..]
Ik zou niet weten waarom je geen 15-jarigen meer wil. Wij nemen voor de vulploeg alleen nog maar 14, 15 jarige aan.
Puur uit kosten besparingen? vliegen ze er ook allemaal op hun 16e 17e uit?quote:
[..]
Niet eens van 16. 15 is de max.Voor de vulploeg heb ik het dan over he! Verslijn is een ander verhaal.
Verslijn is natuurlijk altijd vanaf 16 en 14/15 voor kaskade.
Wij werken meestal van 1800-2100 en bij uitzondering 1700-2100. Dus 15-jarigen zouden bij ons niet echt rendabel zijn.quote:
Maar stel, je wilt geen 15-jarigen meer, dit gebeurd ook bij een AH in de buurt, welke shifts gebruik je dan?
Lijkt mij wel, maar JesseW is de expertquote:
[..]
Maar je zal toch een voorraadcoreectie uit moeten voeren. Dan boek je die gewoon af met de terminal op diefstal, en dan is het goed?
.Lopen ze dan niet ontzettend te kloten?quote:
[..]
Niet eens van 16. 15 is de max.Voor de vulploeg heb ik het dan over he! Verslijn is een ander verhaal.
En hebben ze wel goede klantenomgang en kennis van zaken enz.
Niet alleen uit kosten besparing. Als iemand binnen komt op z'n 14/15e binnen komt dan zijn ze over het algemeen vrij flexibel. Je kunt zo iemand beter vormen.quote:
[..]
Puur uit kosten besparingen? vliegen ze er ook allemaal op hun 16e 17e uit?
Verslijn is natuurlijk altijd vanaf 16 en 14/15 voor kaskade.
Zeker niet! Er werken ook mensen van 23 bij ons in de vulploeg.
Een vakkenvuller vormen? Volgensmij bedoel je gewoon dat ze hun bek (nog) niet durven open te trekken.quote:
[..]
Niet alleen uit kosten besparing. Als iemand binnen komt op z'n 14/15e binnen komt dan zijn ze over het algemeen vrij flexibel. Je kunt zo iemand beter vormen.
Zeker niet! Er werken ook mensen van 23 bij ons in de vulploeg.
Juist niet. Eerste echte baantje nemen ze wel serieus hoor (je hebt altijd uitzonderingen op de regel uiteraard). Klantenomgang kun je trainen, de 3 meter regel. En die kennis van zaken komt van zelf wel. En daar hebben we ook vulploegleider voor lopen. Als zo iemand er niet uit komt: 'Heeft U een ogenblikje? Ik vraag het even na aan mijn collega'. Daar hebben ze klanten geen moeite mee hoor. Ze voelen zich dan juist serieus genomen omdat de chef er bij komt.quote:
[..]
Lopen ze dan niet ontzettend te kloten?
En hebben ze wel goede klantenomgang en kennis van zaken enz.
Waarom maak je dan geen 2e shift? 17.00 - 19.00 voor de 14,15 jarige en om 19.00 nemen de oudere het over tot 21.00quote:
[..]
Wij werken meestal van 1800-2100 en bij uitzondering 1700-2100. Dus 15-jarigen zouden bij ons niet echt rendabel zijn.
Dat komt waarschijnlijk omdat de personen aan wie je het gevraagd hebt te lui waren of niet wisten wat ze moesten doen. Vraag anders een keer naar de vulploegleider of teamleider.quote:
Hee maar mensen van de Jumbo he... Daar ben ik weer, nu met een vraag als klant.
Ik kom bij de Jumbo in mijn woonplaats speciaal voor 2 bepaalde producten. E;en van die producten ga ik meestel 2x per week halen en daar fiets ik dan 20 minuten enkele rit voor.
Nu is dat product er meestal 1x per week in ieder geval niet.
Dus ik heb gevraagd of ze konden zorgen dat het er was en ik heb via de website een klacht gemaild. Het helpt niets, want het product is er dus nog steeds vaak niet, ondanks de belofte dat het systeem goed gezet zou worden, zodat het er in ieder geval altijd zou zijn.
Ik baal er echt van dat ik redelijk vaak voor niets kom en ik sta nu op het punt om gewoon niet meer te gaan (maar het is de enige winkel in mijn woonplaats die het verkoopt en ik wil het wel graag hebben). Dus: als Jumbo nou zorgt dat het er gewoon is, dan is het win-win: ik gelukkig, want ik heb mijn product. Jumbo ook gelukkig, want omzet. Maar waarom doet dat stel oelewappers dan niets? En wat kan ik nou nog meer doen, zodat doordringt dat ik gewoon graag zie dat het product er ligt als ik kom?
Ik zou zelf eerlijk gezegd ook niet precies weten wat ik moet doen, gewoon in dat boek opschrijven? Ik heb nog nooit meegemaakt dat een klant vroeg of ik iets wilde bestellen.
Dan hoef je ook geen pauze te geven, waardoor je nog meer bespaard.quote:
[..]
Waarom maak je dan geen 2e shift? 17.00 - 19.00 voor de 14,15 jarige en om 19.00 nemen de oudere het over tot 21.00
Pauzes zijn onbetaald dus dat maakt opzich niet heel erg veel uit.quote:
[..]
Dan hoef je ook geen pauze te geven, waardoor je nog meer bespaard.
Edit: verschil in werkwijze ah en jumbo dus mijn uitleg klopt niet (voor een jumbo topic).quote:Op donderdag 8 augustus 2013 23:11 schreef Jirdo het volgende:
[..]
Dat komt waarschijnlijk omdat de personen aan wie je het gevraagd hebt te lui waren of niet wisten wat ze moesten doen. Vraag anders een keer naar de vulploegleider of teamleider.
Ik zou zelf eerlijk gezegd ook niet precies weten wat ik moet doen, gewoon in dat boek opschrijven? Ik heb nog nooit meegemaakt dat een klant vroeg of ik iets wilde bestellen.
[ Bericht 5% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 08-08-2013 23:23:30 ]
Pauzes worden toch niet uitbetaaldquote:
[..]
Dan hoef je ook geen pauze te geven, waardoor je nog meer bespaard.
Opschrijven in het 7-zekerheden logboek. Leidinggevende gaat dan beoordelen of het toegevoegd kan worden aan het assortiment of dat het überhaupt wel besteld kan worden. Die leidinggevende neemt dan contact op met de klant en het formulier wordt in de kader vergadering besproken of het goed is opgelost.quote:
[..]
Dat komt waarschijnlijk omdat de personen aan wie je het gevraagd hebt te lui waren of niet wisten wat ze moesten doen. Vraag anders een keer naar de vulploegleider of teamleider.
Ik zou zelf eerlijk gezegd ook niet precies weten wat ik moet doen, gewoon in dat boek opschrijven? Ik heb nog nooit meegemaakt dat een klant vroeg of ik iets wilde bestellen.
Dan heb je wel een kwartier waar in een gang niks gebeurt, klanten kunnen minder vragen want er zijn minder mensen op de vloer.quote:
[..]
Pauzes zijn onbetaald dus dat maakt opzich niet heel erg veel uit.
Door shifts van 2 uur is de productiviteit hoger.
Het vereist alleen iets meer planning (zorgen dat je ook niet boven de contracturen komt ivm toeslaguren).
Dan heb je wel een kwartier waar in een gang niks gebeurt, klanten kunnen minder vragen want er zijn minder mensen op de vloer.Door shifts van 2 uur is de productiviteit hoger.Het vereist alleen iets meer planning (zorgen dat je ook niet boven de contracturen komt ivm toeslaguren).quote:
Dan moet je de pauzes gaan inplannen zodat de helft wel op de winkel vloer is. Als er normaal 2 man per pad staan dan na elkaar pauze houden.quote:
[..]
Dan heb je wel een kwartier waar in een gang niks gebeurt, klanten kunnen minder vragen want er zijn minder mensen op de vloer.
Door shifts van 2 uur is de productiviteit hoger.
Het vereist alleen iets meer planning (zorgen dat je ook niet boven de contracturen komt ivm toeslaguren).
Het verlies op de productiviteit is nihil als ze elkaar aflossen.
En die contracturen.. Elke vakkenvuller bij mij heeft een prachtig 0 uren contractje.
Hmm daar ben ik niet mee eens. Door een pauze is de mogelijkheid om even te roken.quote:
[..]
Dan heb je wel een kwartier waar in een gang niks gebeurt, klanten kunnen minder vragen want er zijn minder mensen op de vloer.Door shifts van 2 uur is de productiviteit hoger.Het vereist alleen iets meer planning (zorgen dat je ook niet boven de contracturen komt ivm toeslaguren).
Voor collega's die roken is dat fijn want die zijn productiever na een peuk.
Verder kun je iedereen wat meer uurtjes laten werken en even laten ouwehoeren wat weer motiverend werkt.
Tja wij hebben niet zoveel 15-jarigen en aangezien ze bij ons nu al niet goed mensen kunnen inplannen zal dit voor meer problemen zorgen dan winst.quote:
[..]
Waarom maak je dan geen 2e shift? 17.00 - 19.00 voor de 14,15 jarige en om 19.00 nemen de oudere het over tot 21.00
Wanneer heb je dan recht op pauze? Ik heb 1x een pauze gehad toen we van 1700 tot 2300 werkten. Maar van 5 of 6 tot 10 krijgen wij nooit pauze hoor.quote:
[..]
Dan hoef je ook geen pauze te geven, waardoor je nog meer bespaard.
Als je er in investeert dan kun je er zeker wel winst uit halen. Moet je wel willen natuurlijk.quote:
[..]
Tja wij hebben niet zoveel 15-jarigen en aangezien ze bij ons nu al niet goed mensen kunnen inplannen zal dit voor meer problemen zorgen dan winst.
Vanaf 4 uur achter elkaar werken krijg je een kwartier pauze. Laat ik het anders zeggen, je heb er recht op. Heel veel mensen die van 5-9 werken nemen die pauze niet.quote:
[..]
Wanneer heb je dan recht op pauze? Ik heb 1x een pauze gehad toen we van 1700 tot 2300 werkten. Maar van 5 of 6 tot 10 krijgen wij nooit pauze hoor.
Wanneer je van 2 tot 8 's avonds werkt krijg je pauze van een half uur en maaltijdvergoeding.quote:
[..]
Wanneer heb je dan recht op pauze? Ik heb 1x een pauze gehad toen we van 1700 tot 2300 werkten. Maar van 5 of 6 tot 10 krijgen wij nooit pauze hoor.
Bij 4 uur werken krijg je een kwartier pauze.
Daarnaast ligt het aan de tijden.
Als ik van 10- 1700 uurwerk, krijg ik 3 kwartier pauze in totaal,half uur rond half 1 en kwarier rond een uur of 3/4.
Op de rest reageer ik morgen, ga nu slapen.
Klopt maar ik neem ze wel altijd het punt is dat als ik ze niet klok ze denken dat ik vergeet te klokken of dat het er gewoon standaard afgaat ik weet het niet precies maar mijn advies gewoon nemen.quote:
[..]
Vanaf 4 uur achter elkaar werken krijg je een kwartier pauze. Laat ik het anders zeggen, je heb er recht op. Heel veel mensen die van 5-9 werken nemen die pauze niet.
ha ha wat een rot streek Ik heb mooi een 2 tot 12 uren contract toch nog een beetje zekerheid :-) meestal werk ik veel meer dan volgens mee contract :-).quote:
[..]
Dan moet je de pauzes gaan inplannen zodat de helft wel op de winkel vloer is. Als er normaal 2 man per pad staan dan na elkaar pauze houden.
Het verlies op de productiviteit is nihil als ze elkaar aflossen.
En die contracturen.. Elke vakkenvuller bij mij heeft een prachtig 0 uren contractje.
@wdevpl/jessew waar kan je eigenlijk uitkiezen als je iemand aanneemt.
Dan wordt de nulmeting hier weer toegepast. Per saldo bedraagt het dan 0, mochten er ergens producten gevonden worden o.i.d. dan wordt dit vaak automatisch weer correct bijgewerkt door de eerstvolgende telling/controle.quote:
[..]
Bedankt voor deze uitleg en die van de vorige bladzijde.
Wat als nu het vak leeg is, maar ze zijn niet gescand bij de kassa (bv. Kapotgevallen of gestolen), dan boek je er dus 3 bij? ( want systeem zegt -3, er zijn in feite maar 0 potten in het vak, dus vandaar + 3?) (is dit ongeacht de oorzaak van het verschil?)
Nou, dan hebben ze de verkeerde mensen achter de servicebalie staan (de servicebalie lijkt me dé aangewezen plek om dergelijke service te verlenen, of niet dan?) en dan weet de filiaalmanager (heeft volgens de mail persoonlijk gereageerd!) ook niet waar hij het over heeft.quote:
[..]
Dat komt waarschijnlijk omdat de personen aan wie je het gevraagd hebt te lui waren of niet wisten wat ze moesten doen. Vraag anders een keer naar de vulploegleider of teamleider.
Ik zou zelf eerlijk gezegd ook niet precies weten wat ik moet doen, gewoon in dat boek opschrijven? Ik heb nog nooit meegemaakt dat een klant vroeg of ik iets wilde bestellen.
Als klant verwacht ik het simpel: je weet waar je het over hebt of je vraagt het aan / verwijst door naar degene die het wel weet. Doe ik ook met mijn klanten.
Maar, ik zal het nog eens een keer vragen, hoewel ik inmiddels zodanig geïrriteerd ben dat ik gewoon eigenlijk niet meer naar die Jumbo toe wil.
Waarom is dat een rot streek?quote:
[..]
ha ha wat een rot streek Ik heb mooi een 2 tot 12 uren contract toch nog een beetje zekerheid :-) meestal werk ik veel meer dan volgens mee contract :-).
@wdevpl/jessew waar kan je eigenlijk uitkiezen als je iemand aanneemt.
Ik vind nul uren contracten beetje discutabel omdat je als medewerker totaal geen zekerheid hebt op werk.quote:
Ik verplicht ze niets? Als je geen 0 uren contract wil, prima. Dan ga je ergens anders werken. Lijkt mij geen rotstreek. Je krijgt gewoon geld voor de uren die je gewerkt hebt. Een vulploeg met alleen maar 12 uurs contracten is niet te doen joh.quote:
[..]
Ik vind nul uren contracten beetje discutabel omdat je als medewerker totaal geen zekerheid hebt op werk.
Je verplicht ze hiermee toch duidelijk om een 0-uren contract te nemen...quote:
[..]
Ik verplicht ze niets? Als je geen 0 uren contract wil, prima. Dan ga je ergens anders werken.Lijkt mij geen rotstreek. Je krijgt gewoon geld voor de uren die je gewerkt hebt. Een vulploeg met alleen maar 12 uurs contracten is niet te doen joh.
Afgezien van het feit dat mij een 0-uren contract niet zo erg lijkt mits de werkgever rekening houdt met je beschikbaarheid.
Maar toch prefereer ik een 2 tot 12 uurs contract.
Hoe groot zijn jullie filialen mijn filiaal is ongeveer 850 vierkante meter verkoop oppervlak.
Ik begrijp nu wel waarom jij alleen maar 15 jarigen aanneemt. Die durven hier nog niet tegenin te gaan en denken dat dit normaal isquote:
[..]
Ik verplicht ze niets? Als je geen 0 uren contract wil, prima. Dan ga je ergens anders werken. Lijkt mij geen rotstreek. Je krijgt gewoon geld voor de uren die je gewerkt hebt. Een vulploeg met alleen maar 12 uurs contracten is niet te doen joh.
overigens vind ik het als klant zijnde een groot minpunt als er alleen maar kinderen rondlopen, en dan een 'chef' van net 18 die ook nog geen idee heeft wat gecondenseerde melk is en waar dat staat.Verder staan op de planningen precies hoeveel pauze je recht op hebt. Werk je langer dan 3 uur achtereen, heb je recht op minimaal een kwartier pauze. En als je die pauze niet neemt wordt hij meestal alsnog ingehouden (moet handmatig gecorrigeerd worden), dus controleer dan goed.
Dat staat niet op onze planningen, maar ze houden ook niks in dus dat scheelt :p.quote:
[..]
Verder staan op de planningen precies hoeveel pauze je recht op hebt. Werk je langer dan 3 uur achtereen, heb je recht op minimaal een kwartier pauze. En als je die pauze niet neemt wordt hij meestal alsnog ingehouden (moet handmatig gecorrigeerd worden), dus controleer dan goed.
quote:
[..]
Dat staat niet op onze planningen, maar ze houden ook niks in dus dat scheelt :p.
tot dat je het bijhoudtIk houd het ook bijquote:
.Ik neem aan dat jullie ook gewoon met r&r(web) werken? Dan staat er op de planning precies hoeveel uur je per dag werkt. Eindtijd - begintijd = aantal aanwezige uren. Trek daar het aantal uren vanaf dat je volgens planning daadwerkelijk werkt (staat er direct achter) en dan zie je precies hoeveel pauze je recht op hebt. Dat doet het systeem automatisch.quote:
[..]
Dat staat niet op onze planningen, maar ze houden ook niks in dus dat scheelt :p.
Het is tegenwoordig overal zo..quote:
[..]
Ik begrijp nu wel waarom jij alleen maar 15 jarigen aanneemt. Die durven hier nog niet tegenin te gaan en denken dat dit normaal is
Verder staan op de planningen precies hoeveel pauze je recht op hebt. Werk je langer dan 3 uur achtereen, heb je recht op minimaal een kwartier pauze. En als je die pauze niet neemt wordt hij meestal alsnog ingehouden (moet handmatig gecorrigeerd worden), dus controleer dan goed.
En die 2 uurtjes op een dag dat er wat jongere mensen werken, daar hebben de klanten wel begrip voor.
Die chef is dan 22/23 en die is inmiddels al een jaar of 7/8 in dienst dus die heeft wel verstand van zaken.
Ik bewerk de uren allemaal handmatig. Wij werken niet met R&R namelijk.
Een rotstreek wil ik het niet noemen, maar het is wel jammer voor degenen die er werken.quote:
[..]
ha ha wat een rot streek Ik heb mooi een 2 tot 12 uren contract toch nog een beetje zekerheid :-) meestal werk ik veel meer dan volgens mee contract :-).
@wdevpl/jessew waar kan je eigenlijk uitkiezen als je iemand aanneemt.
Uitkiezen? Je bedoelt wat we kunnen geven qua contracturen?
0 uren, 2-12 uren, 12-24, 24-36 of gewoon FT.
Nope. Er hangt wel een rooster maar alleen de begintijd is bindend, eindtijd kan varieren. Gewerkte uren schrijf je handmatig zelf op in een boekje. Niks over pauzes ofzo.quote:
[..]
Ik neem aan dat jullie ook gewoon met r&r(web) werken? Dan staat er op de planning precies hoeveel uur je per dag werkt. Eindtijd - begintijd = aantal aanwezige uren. Trek daar het aantal uren vanaf dat je volgens planning daadwerkelijk werkt (staat er direct achter) en dan zie je precies hoeveel pauze je recht op hebt. Dat doet het systeem automatisch.
Werk jij al lang als vpl?
Of ben je geen vpl?
Vaak komen er bij ons een paar opa's en een paar Marokkanen/turken.
Die meestal Duitse flessen en flessen van aldi en of lidl bij ons willen inleveren.
Wij nemen ze niet aan maar het is vaak moeilijk uit te leggen met de 7 zekerheden ook de mutsen van vers en kassa falen want die denken dat het gewoon Nederlandse flessen zijn. Waardoor er verwarring ontstaat bij de de klanten.
Vertel ze dat jullie de flessen niet in het assortiment hebben en dat jullie ze vandaar, heel spijtig maar waar, niet kunnen innemen.quote:
Hoe kijken jullie naar de emblage?
Vaak komen er bij ons een paar opa's en een paar Marokkanen/turken.
Die meestal Duitse flessen en flessen van aldi en of lidl bij ons willen inleveren.
Wij nemen ze niet aan maar het is vaak moeilijk uit te leggen met de 7 zekerheden ook de mutsen van vers en kassa falen want die denken dat het gewoon Nederlandse flessen zijn. Waardoor er verwarring ontstaat bij de de klanten.
Is dit trouwens wat jij bedoelde met "waar iemand uit kan kiezen"?quote:
[..]
Een rotstreek wil ik het niet noemen, maar het is wel jammer voor degenen die er werken.
Uitkiezen? Je bedoelt wat we kunnen geven qua contracturen?
0 uren, 2-12 uren, 12-24, 24-36 of gewoon FT.
Ja klopt thnx dus eigenlijk heb als chef voor de vulploeg dus maar 2 keuzes.quote:
[..]
Is dit trouwens wat jij bedoelde met "waar iemand uit kan kiezen"?
Doen jullie eigenlijk ook aan het gezamenlijk bier drinken na het werk?
Bij ons ligt het eraan welke vpl je hebt, maar het is wel gezellig altijd.
Vroeger deden we dat wel. Helaas mag het nu niet meer van de filiaalmanager..quote:
Hallo mede Jumborianen,
Doen jullie eigenlijk ook aan het gezamenlijk bier drinken na het werk?
Bij ons ligt het eraan welke vpl je hebt, maar het is wel gezellig altijd.
Betalen jullie het dan zelf, of schrijven jullie het intern af?quote:
Hallo mede Jumborianen,
Doen jullie eigenlijk ook aan het gezamenlijk bier drinken na het werk?
Bij ons ligt het eraan welke vpl je hebt, maar het is wel gezellig altijd.
Dat is ook niet correct want alle andere flessen van supermarkten worden ook ingenomen.quote:
[..]
Vertel ze dat jullie de flessen niet in het assortiment hebben en dat jullie ze vandaar, heel spijtig maar waar, niet kunnen innemen.
Niemand betaalt iets, dus het zal wel afgeschreven worden intern.quote:
[..]
Betalen jullie het dan zelf, of schrijven jullie het intern af?
Het is bij ons 1-2 biertjes de man en duurt ook maar een halfuurtje max en de vpl zit erbij dus zoiets zal nooit gebeuren :p. Wel wat overtrokken om het dan in ieder filiaal te verbieden.quote:
Nee bij ons doen we dat niet. Ook bij de ah mag het officieel echt niet meer. Iemand is namelijk een keer in coma geraakt door het drinken na het werk.
Hoezo niet dan?quote:
[..]
Vroeger deden we dat wel. Helaas mag het nu niet meer van de filiaalmanager..
Nee, ook niks van gehoord in mijn filiaal. Doe jij mee?quote:
Doet iemand van jullie nog mee aan de jumbo hardloop wedstrijd.
Niks van gehoord of gelezen. Wat lopen ze voor?quote:
Doet iemand van jullie nog mee aan de jumbo hardloop wedstrijd.
Eerste keer dat ik ervan hoor.quote:
Doet iemand van jullie nog mee aan de jumbo hardloop wedstrijd.
Zal wel zijn omdat ik bij een franchise werk.
Wat is het goede doel?
Dat is wel correct als het om duitse flessen gaat. Zit namelijk geen statiegeld op.quote:
[..]
Dat is ook niet correct want alle andere flessen van supermarkten worden ook ingenomen.
2000 m2quote:
Hoe groot zijn jullie filialen mijn filiaal is ongeveer 850 vierkante meter verkoop oppervlak.
Tja, als het niet officieel gezien niet toegestaan werd, creëert dat een maatschappelijk beeld van jouw organisatie wat je niet (moet) wilt (willen). Dus wat dat betreft snap ik het zeker wel.quote:
[..]
Het is bij ons 1-2 biertjes de man en duurt ook maar een halfuurtje max en de vpl zit erbij dus zoiets zal nooit gebeuren :p. Wel wat overtrokken om het dan in ieder filiaal te verbieden.
Het is inderdaad jammer.
De eerste keer dat ik van het bestaan van deze regel hoorquote:
Doen jullie zelf trouwens aan die 'klanten binnen 3 meter groeten'-regel. Ik vind het zelf zo niet spontaan en geforceerd regeltje, ik groet klanten, maar houd er geen meetlat bij.
.Dus pas wanneer een klant binnen 3 meter van jou is, groet je hem of haar?
Je kan toch zelf echt wel inschatten of de klant naar je kijkt etcetera en binnen de normale spreekafstand zit ?
Als ik het zo hoor is het een regel van niks...
Op de Jumbotrainingsdag in Veghel kregen wij dat te horen. Ik heb er zelf lak aan hoor, maar dit soort regeltjes verzinnen ze welquote:
[..]
De eerste keer dat ik van het bestaan van deze regel hoor
Dus pas wanneer een klant binnen 3 meter van jou is, groet je hem of haar?
Je kan toch zelf echt wel inschatten of de klant naar je kijkt etcetera en binnen de normale spreekafstand zit ?
Als ik het zo hoor is het een regel van niks...
tuurlijk nietquote:
Doen jullie zelf trouwens aan die 'klanten binnen 3 meter groeten'-regel. Ik vind het zelf zo niet spontaan en geforceerd regeltje, ik groet klanten, maar houd er geen meetlat bij.
Dat spreekt eigenlijk ook wel voor zich, maar de regel bestaat toch weetjequote:
Ik groet altijd wel netjes "iedereen" Veel mensen dus als ik bezig ben op internationaal de entree van onze jumbo en nog veel andere jumbo's klanten vinden het mooi als je ze groet bij de entree en het is tegelijkertijd ook nog preventie tegen diefstal.
Afgelopen maandag heb ik die dag ook gehad, kom van C1000 af. Wat een overdreven, geforceerde, neppe boel was dat man.quote:
[..]
Op de Jumbotrainingsdag in Veghel kregen wij dat te horen. Ik heb er zelf lak aan hoor, maar dit soort regeltjes verzinnen ze wel
Top regel!quote:
[..]
De eerste keer dat ik van het bestaan van deze regel hoor
Dus pas wanneer een klant binnen 3 meter van jou is, groet je hem of haar?
Je kan toch zelf echt wel inschatten of de klant naar je kijkt etcetera en binnen de normale spreekafstand zit ?
Als ik het zo hoor is het een regel van niks...
Als je dat kunt inschatten dan is er toch niets aan de hand? De regel is vooral als een stok achter de deur bij de vulploeg. In de praktijk blijkt namelijk dat er veel jongens/meisjes in de vulploeg dat niet zo goed kunnen inschatten.
Ja ik werk op de verslijn he, dus alleen 16 + medewerkers die je normaal wel nog kan bijsturen om de medewerker de klanten te begroeten zonder de regel. Maar jij werkt ook veel met 14-en 15-jarigen die die regel vaak nog iets meer nodig hebben.quote:
[..]
Top regel!
Als je dat kunt inschatten dan is er toch niets aan de hand? De regel is vooral als een stok achter de deur bij de vulploeg. In de praktijk blijkt namelijk dat er veel jongens/meisjes in de vulploeg dat niet zo goed kunnen inschatten.
Ik reageerde dan ook vooral vanuit de verslijn situatie
.Mensen die de regel nodig hebben, ook goed.
De bottom line is, als het maar gebeurd, daar draait het natuurlijk allemaal om.
Jup, veel dingen ga je ook nooit meer gebruiken maar het is zo'n marketing zooi. Met al die zelfverzonnen termen als GBV enz.quote:
[..]
Afgelopen maandag heb ik die dag ook gehad, kom van C1000 af. Wat een overdreven, geforceerde, neppe boel was dat man.
Had je ook 0 fout bij de toets?
De toets hadden ze op de dag zelf er uit gelaten, gaan ze niet meer doen ook. Moesten nu oefenen met een acteur enzo. Wat een onzin.quote:
[..]
Jup, veel dingen ga je ook nooit meer gebruiken maar het is zo'n marketing zooi. Met al die zelfverzonnen termen als GBV enz.
Had je ook 0 fout bij de toets?
Bij de e-learning had ik wel voor alle toetsen een 10 ja.
Kwam vast door mn gezonde dosis LSD
Als je ze gaat bijsturen dan vertel je ze toch dat ze de klant moeten begroeten, lijkt mij? Dat is precies het zelfde wat men met die regel wil zeggen.quote:
[..]
Ja ik werk op de verslijn he, dus alleen 16 + medewerkers die je normaal wel nog kan bijsturen om de medewerker de klanten te begroeten zonder de regel. Maar jij werkt ook veel met 14-en 15-jarigen die die regel vaak nog iets meer nodig hebben.
Ik reageerde dan ook vooral vanuit de verslijn situatie
Mensen die de regel nodig hebben, ook goed.
De bottom line is, als het maar gebeurd, daar draait het natuurlijk allemaal om.
Hoezo?quote:
[..]
Ja klopt thnx dus eigenlijk heb als chef voor de vulploeg dus maar 2 keuzes.
Worden die landelijk bepaald? Regionaal? Of mag iedere Jumbo of misschien alleen franchise het zelf verzinnen?
SPOILERmijn jumbo heeft nu 10% korting op alles, maar ik vind dat niet zo'n leuke actie eigenlijk. Wat moet je nou in de actiestellingen/mandjes doen?
Alles in het bonusboekje wordt landelijk bepaald, lijkt me zo.quote:
Hoe zit het eigenlijk met acties.
Worden die landelijk bepaald? Regionaal? Of mag iedere Jumbo of misschien alleen franchise het zelf verzinnen?SPOILERmijn jumbo heeft nu 10% korting op alles, maar ik vind dat niet zo'n leuke actie eigenlijk. Wat moet je nou in de actiestellingen/mandjes doen?
De franchiser kan natuurlijk, binnen de vastgestelde kaders, bij wijze van spreken doen en laten wat hij/zij wil.
Dat is iig wat ik ervan denk
Bonusboekje...quote:
[..]
Alles in het bonusboekje wordt landelijk bepaald, lijkt me zo.
De franchiser kan natuurlijk, binnen de vastgestelde kaders, bij wijze van spreken doen en laten wat hij/zij wil.
Dat is iig wat ik ervan denk
De JumboDeals zijn landelijk, daar doet elke winkel verplicht aan mee.
Daarnaast mag de franchiser zelf weten wat voor extra acties hij doet, geen vastgestelde kaders.
Haha, ah-termquote:
[..]
Bonusboekje...
De JumboDeals zijn landelijk, daar doet elke winkel verplicht aan mee.
Daarnaast mag de franchiser zelf weten wat voor extra acties hij doet, geen vastgestelde kaders.
.Oh dat laatste wist ik niet.
Misschien is het beter om hier te reageren.quote:
[..]
Hmm interessante ontwikkeling.
Dat is inderdaad meer ah stijl ja. Sowieso heeft de Jumbo altijd al een extra leidinggevende laag gehad (eerste medewerker bv of vpl).
Wanneer gaan ze dat implementeren?
Hoe willen ze de echte slager gaan vervangen door een afdelingschef?
En brood dan?
Een datum stond er niet bij.
De echte slager blijft maar heeft niet meer de eind-verantwoordelijkheid. Het brood viel altijd al onder de verantwoordelijkheid van de afdelingschef verslijn.
Inderdaad dat dacht ik zelf ook al haha.quote:
[..]
Misschien is het beter om hier te reageren.
Een datum stond er niet bij.
De echte slager blijft maar heeft niet meer de eind-verantwoordelijkheid. Het brood viel altijd al onder de verantwoordelijkheid van de afdelingschef verslijn.
Er zijn filialen waar ze een afdelingschef brood en vleeswaren/kaas hebben. Daarnaast een slager, hoofdcaissière, dkw-chef en agf-chef.
En hoe zit het dan bij franchisers?
cc WatDoetEenVulploegleider
Overigens,
Kreeg vandaag bericht dat Jumbo van 5 afdelingschef naar 3 wil. Afdelingschef van verslijn, a.g.f. & slagerij gaan weg en daarvoor komt 1 afdelingschef voor het hele vers. Je krijgt dus 3 afdelingen: dkw, vers & kassa.
Lijkt denk ik meer op hoe AH het doet, of niet?
[/quote]
Deze ook even hier neerzetten
.Dkwquote:
[..]
Inderdaad dat dacht ik zelf ook al haha.
Er zijn filialen waar ze een afdelingschef brood en vleeswaren/kaas hebben. Daarnaast een slager, hoofdcaissière en dkw-chef.
Hoe kom jij anders aan 5?
Kassa
Verslijn (vleeswaren/kaas/brood)
A.G.F.
Slagerij
De A.G.F. en slagerij gaan dus samen met verslijn 1 afdeling worden.
Had de mijne inderdaad al aangepastquote:
[..]
Dkw
Kassa
Verslijn (vleeswaren/kaas/brood)
A.G.F.
Slagerij
De A.G.F. en slagerij gaan dus samen met verslijn 1 afdeling worden.
.Dat wordt dan wel een hele grote vergroting van de afdeling.
Stuk of 35 man, denk ik zo.
Hoeveel heb jij er op de DKW?
Franchise? Wat valt er bij jullie nu onder verslijn dan? Welke werkzaamheden voerd de afdelingschef verslijn bij julkie concreet dagelijks uit?quote:
[..]
Had de mijne inderdaad al aangepast
Dat wordt dan wel een hele grote vergroting van de afdeling.
Stuk of 35 man, denk ik zo.
Hoeveel heb jij er op de DKW?
Ik heb er wel meer op de DKW. Je doet het ook niet alleen he!
Overplaatsen naar andere filialen.quote:
Hmm jesse hoe willen ze dat aanpakken dan wat willen ze doen met al die overbodige mensen?
En anders hebben ze vast nog mensen nodig inde Foodmarkt in Breda haha ::P.
Nee zonder grappen, ze zullen natuurlijk zo veel mogelijk een passende werkbetrekking binnen de Jumbo proberen te zoeken.
Trouwens, zijn jullie weleens in die megajumbo in Breda geweest?quote:
[..]
Overplaatsen naar andere filialen.
En anders hebben ze vast nog mensen nodig inde Foodmarkt in Breda haha ::P.
Nee zonder grappen, ze zullen natuurlijk zo veel mogelijk een passende werkbetrekking binnen de Jumbo proberen te zoeken.
Ik vond het een erg nette en strakke winkel hoewel ik betwijfel of het rendabel is.
Ik ben er met het kaderteam geweest. Goeie winkel, fantastisch concept! Dat het niet rendabel is hoeft ook niet.quote:
[..]
Trouwens, zijn jullie weleens in die megajumbo in Breda geweest?
Ik vond het een erg nette en strakke winkel hoewel ik betwijfel of het rendabel is.
Waarom zou dat niet hoeven? Is het meer een paradepaardje?quote:
[..]
Ik ben er met het kaderteam geweest. Goeie winkel, fantastisch concept! Dat het niet rendabel is hoeft ook niet.
Ze starten met winkels die nu omgebouwd gaan worden. Daarna gaan ze kijken waar ze die chefs die 'overbodig' zijn kunnen onderbrengen. Ze worden niet ontslagen iig. Ze gaan zoeken naar een vervangende functie of in een ander filiaal.quote:
Hmm jesse hoe willen ze dat aanpakken dan wat willen ze doen met al die overbodige mensen?
Ja, volgens mij verliezen ze er flink op. Gehoord dat ze er flink wat weggooien ookquote:
[..]
Waarom zou dat niet hoeven? Is het meer een paradepaardje?
Niet echt een paradepaardje. Ze willen met deze winkel concepten uitproberen. Heel veel dingen die in de Foodmarkt zijn komen op korte termijn ook in de reguliere winkels. Daarnaast geloven ze dat dit de toekomst is van de supermarkten dus willen ze voorlopen.quote:
[..]
Waarom zou dat niet hoeven? Is het meer een paradepaardje?
De aandelen van jumbo zijn allemaal van de familie van Eerd. Er zijn dus niet zoals bij AH aandeelhouders die goede winst cijfers willen zien. Als familiebedrijf kun je dus investeren in de lange termijn. Ze leveren nu winst in op de Foodmarkt maar dat gaan ze later (als het goed is) terug verdienen.
Te geforceerde regel. Ik ken zat klanten die het erg ongemakkelijk lijken te vinden om gegroet te worden. Die krijgen van mij een knikje, glimlach of soms echt niets.quote:
[..]
Als je ze gaat bijsturen dan vertel je ze toch dat ze de klant moeten begroeten, lijkt mij? Dat is precies het zelfde wat men met die regel wil zeggen.
Ikzelf ben er ook zo één. Als ik door elke vulploegmedewerker gegroet zou (moeten) worden, zou ik gek worden. En dan vind ik het ook niet meer oprecht en gemeend. Dan kunnen ze beter niets zeggen.
Het moet natuurlijk niet geforceerd over komen. Mensen die dat ongemakkelijk vinden reageren niet, dat is voor de meeste medewerkers wel het teken dat de volgende keer dat die klant komt (als het een vaste klant is) inderdaad niet begroet. Die regel is een richtlijn. Je krijgt echt geen officiële waarschuwing als je een keer een klant niet begroet hebt hoor.quote:
[..]
Te geforceerde regel. Ik ken zat klanten die het erg ongemakkelijk lijken te vinden om gegroet te worden. Die krijgen van mij een knikje, glimlach of soms echt niets.
Ikzelf ben er ook zo één. Als ik door elke vulploegmedewerker gegroet zou (moeten) worden, zou ik gek worden. En dan vind ik het ook niet meer oprecht en gemeend. Dan kunnen ze beter niets zeggen.
Je wil de klant een signaal afgeven dat ze gezien wordt door het personeel. Is ook de beste manier om winkel diefstal te voorkomen: aanspreken. Als iemand met het plan om te gaat stelen aangesproken wordt dan bedenkt hij/zij zich nog wel een 2e keer, 'Shit ze letten hier op me'..
SPOILERgisteravond had ik me toch iets goors joh. Er was een collo koffiemelkcupjes die ik moest vullen, maar ik rook eraan. En er kwam een lucht vanaf, echt niet normaal. Ze waren helemaal groen van de buitenkant en de hele collo kon je weggooien.
En dit waa gewoon vracht!
[ Bericht 7% gewijzigd door danzazlol op 07-09-2013 22:40:57 ]
De vragen die je stelt zijn eigenlijk allemaal afhankelijk van het filiaal, franchise ect.quote:Op vrijdag 20 september 2013 16:31 schreef Woods het volgende:
Ik zit erover na te denken om de overstap van AH naar Jumbo te maken, alleen vraag ik me het volgende af. Is er een systeem waarmee je online je uren kan zien enz? Hoe gaat de logistiek intern, laden/lossen splitsen enz? En natuurlijk het salaris.
De meeste franchisers hebben een eigen website waar je als medewerker kunt inloggen en de planningen zien. Of er ook een dergelijk systeem is voor de filialen zou ik eigenlijk niet weten. Wat jullie kennen bij AH, plaza, is bij Jumbo: Jumbonet (algemeen) & Formulehandboek (voor de handboeken).
Wat bedoel je precies met logistiek? Dat is wel heel erg breed namelijk. Bestellen gaat in elk geval automatisch via SAP. We werken met PDA's die direct gelinkt zijn met SAP. Je kunt een product scannen en zien wat SAP besteld, dit kun je aanpassen. Je kunt via de PDA ook de algemene artikel informatie vinden en aanpassen, voorraadcorrecties uitvoeren, lege vakken meting lopen, acties bestellen ect.
Laden/lossen en splitsen zal niet anders zijn als bij AH. Afhankelijk van het filiaal.
Afgelopen zaterdag 360 euro derving gehad op slagerij en mag niks meegeven aan voedselbank of iets dergelijks, merendeel van het vlees is gewoon nog 2 dagen goed. Onzin.
Klokken is ook belachelijk overigens, zeker als je het normaal nooit heb hoeven doen.
Allemaal nog prima te eten.
Geef het dan voor de helft van de prijs mee met de datum van vandaag.
En klokken vind ik oke, maar vaak wordt er een kwartier door je neus geboord. Als je om :14 uitklokt bijv. Of als je 1 min te laat terug komt van pauze.
).En ben benieuwd hoelang ze de 'altijd 99 cent per kilo' actie hanteren voor de bananen. Lijkt me voor nu gewoon een slimme marketingtruc. Jumbo is gewoon beduidend duurder dan een Aldi of Lidl met groente en fruit. Als ze goedkoper worden moeten ze met de prijs mee lijkt me en als ze duurder worden houden ze de dan op 99 cent? Zelfde als met de Hema toen, 'altijd voor x aantal euro'. Paar maanden later bleek in iedere verpakking minder te zitten maar wel tegen hetzelfde bedrag. Zo kan ik ook 'altijd' een product voor een vaste prijs verkopen...
Franchiser?quote:
Werk nu een maand of 2 bij Jumbo (ex-C1000), hetgeen waar ik het meeste mee zit is hun dervingssysteem. Snelste manier ooit om geld letterlijk weg te gooien....
Afgelopen zaterdag 360 euro derving gehad op slagerij en mag niks meegeven aan voedselbank of iets dergelijks, merendeel van het vlees is gewoon nog 2 dagen goed. Onzin.
Klokken is ook belachelijk overigens, zeker als je het normaal nooit heb hoeven doen.
Elk product valt eronder ook verzorging.quote:
Jumbo mag dan wel 'altijd' goedkoper zijn met de normale boodschappen, maar vallen verzorgingsproducten daar dan niet onder? Een fles deodorant, pot Nivea creme of haargel kost toch allemaal flink meer bij de Jumbo dan bij een Albert Heijn of Kruidvat (oké dat is geen supermarkt
En ben benieuwd hoelang ze de 'altijd 99 cent per kilo' actie hanteren voor de bananen. Lijkt me voor nu gewoon een slimme marketingtruc. Jumbo is gewoon beduidend duurder dan een Aldi of Lidl met groente en fruit. Als ze goedkoper worden moeten ze met de prijs mee lijkt me en als ze duurder worden houden ze de dan op 99 cent? Zelfde als met de Hema toen, 'altijd voor x aantal euro'. Paar maanden later bleek in iedere verpakking minder te zitten maar wel tegen hetzelfde bedrag. Zo kan ik ook 'altijd' een product voor een vaste prijs verkopen...
Jupquote:
Als het precies het zelfde product is en niet in de aanbieding bij de desbetreffende winkel valt dat onder de laagsteprijsgarantie.quote:
Jumbo mag dan wel 'altijd' goedkoper zijn met de normale boodschappen, maar vallen verzorgingsproducten daar dan niet onder? Een fles deodorant, pot Nivea creme of haargel kost toch allemaal flink meer bij de Jumbo dan bij een Albert Heijn of Kruidvat (oké dat is geen supermarkt
En ben benieuwd hoelang ze de 'altijd 99 cent per kilo' actie hanteren voor de bananen. Lijkt me voor nu gewoon een slimme marketingtruc. Jumbo is gewoon beduidend duurder dan een Aldi of Lidl met groente en fruit. Als ze goedkoper worden moeten ze met de prijs mee lijkt me en als ze duurder worden houden ze de dan op 99 cent? Zelfde als met de Hema toen, 'altijd voor x aantal euro'. Paar maanden later bleek in iedere verpakking minder te zitten maar wel tegen hetzelfde bedrag. Zo kan ik ook 'altijd' een product voor een vaste prijs verkopen...
Die prijs voor de bananen blijven, daar kun je zeker van zijn.
Jumbo staat voor verse producten en daar passen producten die krap aan de datum zijn niet bij.quote:
Derving is idd slecht geregeld.
Allemaal nog prima te eten.
Geef het dan voor de helft van de prijs mee met de datum van vandaag.
En klokken vind ik oke, maar vaak wordt er een kwartier door je neus geboord. Als je om :14 uitklokt bijv. Of als je 1 min te laat terug komt van pauze.
Geef het dan mee aan de voedselbank.quote:
[..]
Jumbo staat voor verse producten en daar passen producten die krap aan de datum zijn niet bij.
En genoeg mensen die het wel zouden meenemen met 50% korting hoor.
Meegeven aan de voedselbank is per winkel verschillend.quote:
[..]
Geef het dan mee aan de voedselbank.
En genoeg mensen die het wel zouden meenemen met 50% korting hoor.
Er zullen ook genoeg mensen zijn die het niet erg vinden om iets langer te wachten bij de kassa, maar dat is niet waar Jumbo voor staat. Dat zijn de uitgangspunten van de formule.
Maar het is toch fucking belachelijk wat er wordt weggegooid?quote:
[..]
Meegeven aan de voedselbank is per winkel verschillend.
Er zullen ook genoeg mensen zijn die het niet erg vinden om iets langer te wachten bij de kassa, maar dat is niet waar Jumbo voor staat. Dat zijn de uitgangspunten van de formule.
Je kunt het ook 'fucking' belachelijk vinden dat er dingen gratis worden weggeven als het personeel een fout maakt. Nogmaals: dat is gewoon waar de formule voor staat.quote:
[..]
Maar het is toch fucking belachelijk wat er wordt weggegooid?
In de meeste winkels zijn er wel afspraken met de voedselbank, maar zoals gezegd dat is afhankelijk van de winkel.
Vraag Watdoeneeenvulploegleider even. Die weet dat wel.quote:
Geven ze vast contract bij jumbo
Op deze manier gaat deel 3 er dit jaar nog wel komen
Ik vin t enig hoor meid!quote:
Wisselt per winkel en per maand. Over het algemeen geldt dat wanneer je werk doet dat ook door een 15/16-jarige gedaan kan worden doet, je contract wanneer het een vast contract zou moeten worden niet meer verlengd wordt tenzij je extreem goed of flexibel in je werk bent.quote:
Geven ze vast contract bij jumbo
Maar goed, dit wisselt per maand, afhankelijk van de bui van de regiomanager volgens mij. Bij ons zijn er een tijd terug een aantal goede uitgegooid, terwijl wat mindere hulpkrachten vlak voor de kerst wel een vast contract kregen.
Sorry, maar mag ik eventjes dit doenquote:
[..]
Jumbo staat voor verse producten en daar passen producten die krap aan de datum zijn niet bij.
? Verstaan jullie daar ook groente en fruit onder? Want hoe dat er af en toe bij ligt, is dat echt om te huilen.http://www.distrifood.nl/(...)er-de-loep-1441638W/quote:
Werk nu een maand of 2 bij Jumbo (ex-C1000), hetgeen waar ik het meeste mee zit is hun dervingssysteem. Snelste manier ooit om geld letterlijk weg te gooien....
Afgelopen zaterdag 360 euro derving gehad op slagerij en mag niks meegeven aan voedselbank of iets dergelijks, merendeel van het vlees is gewoon nog 2 dagen goed. Onzin.
Klokken is ook belachelijk overigens, zeker als je het normaal nooit heb hoeven doen.
Jeej pagina 9!quote:
[..]
http://www.distrifood.nl/(...)er-de-loep-1441638W/
Dit zou wel een goed idee zijn.
Verraderquote:
Wat is de uurloon voor 21 jarige bij jumbo?
en bij de foodmarkt in Breda?quote:
[..]
Wisselt per winkel en per maand. Over het algemeen geldt dat wanneer je werk doet dat ook door een 15/16-jarige gedaan kan worden doet, je contract wanneer het een vast contract zou moeten worden niet meer verlengd wordt tenzij je extreem goed of flexibel in je werk bent.
Maar goed, dit wisselt per maand, afhankelijk van de bui van de regiomanager volgens mij. Bij ons zijn er een tijd terug een aantal goede uitgegooid, terwijl wat mindere hulpkrachten vlak voor de kerst wel een vast contract kregen.
ben gwn benieuwd. Ik zou nooooit Ah willen verlaten.quote:
Tot zover mijn klantperspectief.
Ook vanuit mijn perspectief als medewerker zie ik het nog niet voor me. Elk product op verzoek moeten bestellen gaat véél derving opleveren. Niet mogen afprijzen gaat véél derving opleveren. Die derving moet op een manier terugverdiend worden. Het scheelt dat je je marges hoog kunt houden door weinig acties, maar ik moet het verdienmodel nog maar eens heel goed bestuderen. Vooralsnog zie ik het nog niet voor me.
Dat mag niet.quote:
Zijn alle werknemers ontslagen en opnieuw aangenomen?
Onder het mom van een reorganisatie heb ik gehoord dat dat ergens gebeurd is.quote:
Ja, de broer van mijn zwager had een overbuurman die dat ook ooit geroepen heeft.quote:
[..]
Onder het mom van een reorganisatie heb ik gehoord dat dat ergens gebeurd is.
Het mag niet. Het gebeurt ook niet. Bij een overname van deze omvang zijn er allerlei OR's en vakbonden betrokken en wordt dat allemaal netjes geregeld.
Voor een ondernemer geldt niets anders dan voor de filialen. Sterker nog, daarvoor maakt het helemaal niets uit omdat je werkgever niet veranderd, alleen het logo boven de voordeur.
Het leek mij ook redelijk onwaarschijnlijk, maar de bron leek me destijds betrouwbaar. Daarom even navraag bij mensen die wellicht al hebben meegemaakt hoe het allemaal in z'n werk gaat.quote:
[..]
Ja, de broer van mijn zwager had een overbuurman die dat ook ooit geroepen heeft.
Het mag niet. Het gebeurt ook niet. Bij een overname van deze omvang zijn er allerlei OR's en vakbonden betrokken en wordt dat allemaal netjes geregeld.
Voor een ondernemer geldt niets anders dan voor de filialen. Sterker nog, daarvoor maakt het helemaal niets uit omdat je werkgever niet veranderd, alleen het logo boven de voordeur.
Maar bedankt voor je reactie.
Ik dacht functiegroep D.quote:
Weet iemand welke functiewaardering bij de chefs van Jumbo hoort? Dus chef DKW, chef verslijn en welke heb je nog meer? Chef kassa? Wat ben je dan in termen van de CAO? Afdelingschef?
Errug laat, maar misschien toch nog van toepassing.quote:
[..]
Het leek mij ook redelijk onwaarschijnlijk, maar de bron leek me destijds betrouwbaar. Daarom even navraag bij mensen die wellicht al hebben meegemaakt hoe het allemaal in z'n werk gaat.
Maar bedankt voor je reactie.
Je contract wordt overgenomen. Je treedt bij Jumbo in dienst vanaf de dag van de opening. Oud contract eindigt op de dag daarvoor. De tijd die je in de winkel werkt krijg je dan nog als C1000 uitbetaald. Zo ging het bij mij in ieder geval. Nu ben ik er gelukkig weg.
quote:
Hahaha, ik waardeer je humor.quote:
Totaal onacceptabele reactie van een incapabele medewerker(ook degene die langs hem stond en niks deed. Hij haalde nog niet eens een TL) voor zover we het vanuit een filmpje kunnen beoordelen. Je hoort in ieder geval professioneel te blijven en dat was die jongen zeker niet.
Dat maakt het nog erger dan het al was. Wat vind jij van zijn optreden?quote:
Het was een "teamleider" dat soort kleding heeft alleen een dkw chef of een eerste verkoop medewerker. En volgens mij zijn dat ook teamleiders bij ah.
Verder moet hij niet zo moeilijk doen want het gaat toch niet van zijn salaris was ivm de diefstal.
Verder moet hij natuurlijk niet gaan schreeuwen en al helemaal niet iemand bij zijn kraag gaan pakken.
ze werden daarna gewoon geholpen en geen verdere consequenties. Makkelijk winkel diefstal wordt het dan.Al gehoord dat SAP store geupgrade wordt per pinksteren?
Wat wordt er verbeterd dan?quote:
Dat gebeurd bij ons ook vaak hoor met zelf scan.
Al gehoord dat SAP store geupgrade wordt per pinksteren?
Via internet? Of hoe bedoel je? Heb afgelopen maand nog gewoon via de post binnengekregen.quote:
Jeeej, eindelijk krijgen wij digitale loonstrookjes
Vanaf periode 8 krijgen we de loonstrookjes per email volgens de brief die ik vandaag heb gekregenquote:
[..]
Via internet? Of hoe bedoel je? Heb afgelopen maand nog gewoon via de post binnengekregen.
Ge-wel-dig!quote:
[..]
Vanaf periode 8 krijgen we de loonstrookjes per email volgens de brief die ik vandaag heb gekregen
Nu de planning nog.Verder is dit natuurlijk weer de zoveelste kosten besparing
Vorige maand een winkel wezen verbouwen erg leuk werk om te doen.
[ Bericht 95% gewijzigd door Miniem op 13-07-2014 00:59:01 ]
___!Kutwerk soms ook. Gelukkig komt die gast vrijwel zeker niet meer door zijn proeftijd heen
Wel gelijk spiegelen héquote:
Gisteravond weer 2 uur kwijt aan de kaas/vlees cascade helemaal herstellen van de schade die een collega met niet-FIFO vullen heeft aangericht
Kutwerk soms ook. Gelukkig komt die gast vrijwel zeker niet meer door zijn proeftijd heen
Niet fifo vullen is zo hatelijk vooral als je niet weet wie het doet.quote:
Gisteravond weer 2 uur kwijt aan de kaas/vlees cascade helemaal herstellen van de schade die een collega met niet-FIFO vullen heeft aangericht
Kutwerk soms ook. Gelukkig komt die gast vrijwel zeker niet meer door zijn proeftijd heen
Lullig als jij het dan verbeterd en je norm niet kan halen. Krijg je vervolgens nog commentaar ookquote:
[..]
Niet fifo vullen is zo hatelijk vooral als je niet weet wie het doet.
Gelukkig heb ik een toffe bedrijfsleider die iemand erbij inroosterd voor het helpen met herstellenquote:
[..]
Lullig als jij het dan verbeterd en je norm niet kan halen. Krijg je vervolgens nog commentaar ook
Ik vind het absoluut niet fijn winkelen. Waar slaat dat zelf-scannen op? Als je je boodschappen zelf scant en vervolgens moet gaan afrekenen aan de infobalie dan is dat niet echt zelf-scannen hè.
Oh well, I'll stick to the good old Albert Heijn
Bij de AH gaat dat inderdaad iets sneller. Maar bij de Jumbo heb je geen bonuskaart nodig en kan je ook contant betalen.quote:
Gister voor het eerst in de nieuwe Jumbo in Vught geweest.
Ik vind het absoluut niet fijn winkelen. Waar slaat dat zelf-scannen op? Als je je boodschappen zelf scant en vervolgens moet gaan afrekenen aan de infobalie dan is dat niet echt zelf-scannen hè.
Oh well, I'll stick to the good old Albert Heijn
Klopt. Maar dat vind ik zo onnodig. Het hele nut van zelf-scannen is dan gewoon weg. Ik weet bovendien dat uit mijn ervaring dat als je achter de infobalie staat en je bent bezig met een klant en je moet er voor gaan bellen en het duurt heel lang.. dan is het best onhandig dat er een hele rij mensen staan die willen afrekenen met hun zelf-scan apparaat.quote:
[..]
Bij de AH gaat dat inderdaad iets sneller. Maar bij de Jumbo heb je geen bonuskaart nodig en kan je ook contant betalen.
Volgensmij moet het voor de veiligheid alleen al met twee personen.quote:Op zaterdag 19 juli 2014 11:41 schreef Jirdo het volgende:
Met hoeveel mensen laden en lossen ze bij jullie? Ik moet het regelmatig in mijn eentje doen, maar dan moet je echt heel hard werken.
Dat moet dan wel een kleine Jumbo zijn, want hier hebben we aparte zelfscankassa's.quote:
[..]
Klopt. Maar dat vind ik zo onnodig. Het hele nut van zelf-scannen is dan gewoon weg. Ik weet bovendien dat uit mijn ervaring dat als je achter de infobalie staat en je bent bezig met een klant en je moet er voor gaan bellen en het duurt heel lang.. dan is het best onhandig dat er een hele rij mensen staan die willen afrekenen met hun zelf-scan apparaat.
Was nog een best ruime/grote Jumbo. Vond het sowieso al vreemd dat ze alleen twee grote kassa's hadden...quote:
[..]
Dat moet dan wel een kleine Jumbo zijn, want hier hebben we aparte zelfscankassa's.
3 mensen van DKW en filiaalmanager(die ook meehelpt ;o;)quote:
Met hoeveel mensen laden en lossen ze bij jullie? Ik moet het regelmatig in mijn eentje doen, maar dan moet je echt heel hard werken.
De Foodmarkt in Amsterdam lijkt mij namelijk wel iets namelijk voor minimaal de proeftijd.
En de vraag wat je als 19 en 20 verdient per uur.
De vraag is eerder of je als studdent met 19 of 20 jaar word aangenomen bij een supermarkt. Als je graag fulltime bij een supermarkt wil werken dan heb je wel een kans.quote:
Is werken bij Jumbo aan te raden? Of ben je eerlijk en kan ik beter naar de AH gaan?
De Foodmarkt in Amsterdam lijkt mij namelijk wel iets namelijk voor minimaal de proeftijd.
En de vraag wat je als 19 en 20 verdient per uur.
↑↑↑↑↑↑↑↑quote:
[..]
Lullig als jij het dan verbeterd en je norm niet kan halen. Krijg je vervolgens nog commentaar ook
Onzin ik los soms de hele week de DKW vracht om 7:00 's ochtends (verkoop klaar bij jou) en doe dat gewoon in mijn eentje. Meestal zijn het tussen de 50 en 75 containers. Ik weet van sommige vrachtwagen chauffeurs dat ze in sommige franchise filialen wel met wat extra mensen lossen om te controleren of alle cbl kratten goed op de vrachtbrief staan.quote:
[..]
Volgensmij moet het voor de veiligheid alleen al met twee personen.
quote:
[..]
Onzin ik los soms de hele week de DKW vracht om 7:00 's ochtends (verkoop klaar bij jou) en doe dat gewoon in mijn eentje. Meestal zijn het tussen de 50 en 75 containers. Ik weet van sommige vrachtwagen chauffeurs dat ze in sommige franchise filialen wel met wat extra mensen lossen om te controleren of alle cbl kratten goed op de vrachtbrief staan.
Tenzij je een dok hebt natuurlijk.
Zou ik niet weten ik los nooit op met een dock.quote:
[..]
Tenzij je een dok hebt natuurlijk.
[ Bericht 14% gewijzigd door MarcuitG op 09-08-2014 20:06:13 ]
Twee keer de helft.quote:Op zaterdag 9 augustus 2014 18:51 schreef MarcuitG het volgende:
Wat verdient een Verkoopmedewerker DKW bij de Jumbo netto ongeveer?
Leeftijd?quote:
Wat verdient een Verkoopmedewerker DKW en Afdelingschef Kassa bij de Jumbo netto ongeveer?
Controleer je CAO
het is verschil tussen Schaal B en schaal C/DMaar 6 maanden
C1000 is een echte actieformule en mensen kopen daardoor meer in de winkel als ze er toch zijn. Jumbo doet alsof ze iedere dag de goedkoopste zijn, maar ze zijn gewoon de duurste omdat ze bijna geen aanbiedingen hebben... Alleen handig voor mensen die even snel wat nodig hebben en dan betalen ze inderdaad een lagere prijs voor dat artikel dan bijvoorbeeld AH. Nu gaan mensen gewoon van de Jumbo naar andere actiewinkels of Lidl/Aldi..
Hij is ongemotiveerd, doet de helft van zijn taken om daarna in de kantine te zitten of rondjes te lopen door de winkel
Er blijft ook altijd een bende achter voor de ochtendploeg(lege kratjes, niet bijgevulde schappen in versplein, smerige vloer en grill) en de avondploeg erop(niet FIFO gevuld, allemaal overcode)
Hoe kaart ik dit het beste bij mijn leidinggevende aan?
Op de manier waarop je het hier ook vertelt?quote:
Case: Collega op verslijn(snijwaren) avondploeg die we(collega's avondploeg DKW/AGF en zelfs beveiliger) weg willen hebben.
Hij is ongemotiveerd, doet de helft van zijn taken om daarna in de kantine te zitten of rondjes te lopen door de winkel
Er blijft ook altijd een bende achter voor de ochtendploeg(lege kratjes, niet bijgevulde schappen in versplein, smerige vloer en grill) en de avondploeg erop(niet FIFO gevuld, allemaal overcode)
Hoe kaart ik dit het beste bij mijn leidinggevende aan?
Het eerst tegen hem zelf uitspreken mocht hij niet willen luisteren dan de chef er bij halen.quote:
Case: Collega op verslijn(snijwaren) avondploeg die we(collega's avondploeg DKW/AGF en zelfs beveiliger) weg willen hebben.
Hij is ongemotiveerd, doet de helft van zijn taken om daarna in de kantine te zitten of rondjes te lopen door de winkel
Er blijft ook altijd een bende achter voor de ochtendploeg(lege kratjes, niet bijgevulde schappen in versplein, smerige vloer en grill) en de avondploeg erop(niet FIFO gevuld, allemaal overcode)
Hoe kaart ik dit het beste bij mijn leidinggevende aan?
Hangt er vanaf hoe de omgang onder collega's in de winkel is. Ik ben zelf leidinggevende in een supermarkt en iedereen in de winkel weet dat ik het alleen maar fijn vind als ze me melden wat ik nog niet weet. Dus als er bij ons iets mis gaat met één van de collega's, voor wie ik verantwoordelijk ben, dan komt er meestal ook wel iemand naar me toe, en dan sla ik het op. Mocht ik research willen doen, dan kan ik dat doen (en doe ik het ook). Soms laat ik dingen ook gewoon voor wat ze zijn, maar soms heb ik dan ook handvatten om beter uit te zoeken wat er precies gebeurt.quote:
Case: Collega op verslijn(snijwaren) avondploeg die we(collega's avondploeg DKW/AGF en zelfs beveiliger) weg willen hebben.
Hij is ongemotiveerd, doet de helft van zijn taken om daarna in de kantine te zitten of rondjes te lopen door de winkel
Er blijft ook altijd een bende achter voor de ochtendploeg(lege kratjes, niet bijgevulde schappen in versplein, smerige vloer en grill) en de avondploeg erop(niet FIFO gevuld, allemaal overcode)
Hoe kaart ik dit het beste bij mijn leidinggevende aan?
Overigens heeft een goede leidinggevende dit soort dingen wel door als het vaker dan eens gebeurt.
Als de sfeer onder collega's en leidinggevenden er niet naar is om dit soort dingen gewoon te melden, dan zou ik gewoon eens zeggen dat er niet FIFO gevuld is, zonder namen te noemen. Of gewoon eens vragen of iedereen FIFO moet vullen. Als het goed is, komt er dan vanzelf iets op gang.
Andere vraag: horen voorverpakte kaas, voorverpakte vleeswaren en voorgebakken (ZAV) brood bij de verslijn of bij dkw? Weet iemand dat?
[ Bericht 40% gewijzigd door Watdoeteenvulploegleider op 02-09-2014 12:03:51 ]
Ben je al vulploegleider afdelingsmanager verslijn?quote:
Edit: wat Lolly zegt.
Dat gaat van hun omzet af dacht ik.quote:Moeten franchisenemers zelf de kosten betalen voor artikelen die ze 'gratis' meegeven voor de versgarantie
Sinds wanneer is dat normaal?, Het is verboden en er staan zware boetes op, lijkt me sterk dat dit normaal is.quote:dag van te voren nieuwe sticker erop met langere datum
Dat laatste was sarcastisch, maar zo gaat het vaak wel... Hoe komt vlees er anders al zo slecht uit te zien terwijl het volgens de verpakking nog 5 dagen goed is?quote:
[..]
Dat gaat van hun omzet af dacht ik.
[..]
Sinds wanneer is dat normaal?, Het is verboden en er staan zware boetes op, lijkt me sterk dat dit normaal is.
Rebranding is binnen de vleessector helaas 'normaal', check de vele tv-uitzendingen er maar op na. Ze nemen die boete dan voor lief, terwijl ze het al jaren doen. Brengt in die jaren meer op dan ze kwijt zijn aan boete.Verpakkingen die uit het schap werden gehaald met de datum van morgen, in stukjes werden gesneden en vervolgens opnieuw verpakt en geprijsd werden als ware het nasivlees. Of de lapjes werden gepaneerd/gekruid en opnieuw verpakt.
Klacht: ik wil weten hoeveel loon ik morgen/overmorgen krijg
Dat jij het op die manier doet, wil natuurlijk niet betekenen dat de regels niet anders kunnen zijn.quote:
[..]
Onzin ik los soms de hele week de DKW vracht om 7:00 's ochtends (verkoop klaar bij jou) en doe dat gewoon in mijn eentje. Meestal zijn het tussen de 50 en 75 containers. Ik weet van sommige vrachtwagen chauffeurs dat ze in sommige franchise filialen wel met wat extra mensen lossen om te controleren of alle cbl kratten goed op de vrachtbrief staan.
Eensquote:
[..]
Dat jij het op die manier doet, wil natuurlijk niet betekenen dat de regels niet anders kunnen zijn.
Op de computers in het bestelkantoorquote:
quote:
Er isbtoch een site voor??quote:
[..]
Op de computers in het bestelkantoor
Gezien ik dit nodig heb haal ik nu alle boodschappen bij AH want ga niet in 2 winkels shoppen
Is deze inkrimping jumbo wide?
Nope; gewoon klagen daarquote:
Serieus, waarom haalt Jumbo (franchise voormalig c1000) nu alle pyamapap uit het assortiment, helft van olvarit babyvoeding en assortiment luiers zo goed als geen keus meer
Gezien ik dit nodig heb haal ik nu alle boodschappen bij AH want ga niet in 2 winkels shoppen
Is deze inkrimping jumbo wide?
Op de pyamapap zit een boycot dat wil zeggen dat afdeling inkoop het niet meer wil afnemen.quote:
Serieus, waarom haalt Jumbo (franchise voormalig c1000) nu alle pyamapap uit het assortiment, helft van olvarit babyvoeding en assortiment luiers zo goed als geen keus meer
Gezien ik dit nodig heb haal ik nu alle boodschappen bij AH want ga niet in 2 winkels shoppen
Is deze inkrimping jumbo wide?
Dit om te voorkomen dat de prijs buitenproportioneel word verhoogt.
Paar weken geleden zaten we ook zonder een huismerk alternatief omdat de leverancier niet kon leveren.
Heel vervelend voor de klant en het personeel omdat die er gewoon geen invloed op hebben en het gewoon graag willen verkopen natuurlijk.
Gewoon scannen, bij het afrekenen wordt er meestal extra bon geprint(vooral bij beltegoed) met een eventuele activeringscodequote:
Hoe werken cadeaubonnen überhaupt? Als een klant er een zou willen kopen zou ik niet weten wat ik zou moeten doen. Heb het nog nooit gehad.
Ik vind het echt belachelijk.
Alles voor de beeldvorming toch? Een reclame op zich is niet realistisch, het is gewoon bedoelt om klanten te triggeren.quote:
Die commercial van Jumbo gaat echt te ver, in de winkels wordt ons verboden om ook maar 1 gram mee te geven aan een voedselbank of ander goed doel. Op TV spelen ze good guys die alles op alles zetten om ook de minima in december iets extra's te geven.
Ik vind het echt belachelijk.
Is gewoon valse reclame.
Klopt niet wat je zegt. Bij ons zijn alle sintrestanten bijvoorbeeld naar de voedselbank gegaan.quote:
Ja maar er zijn ook zat supermarkten (C1000 bijv.) die wel geven aan voedselbanken, het hele jaar door. Jumbo verbied dit haar personeel ten allen tijde en maakt nu reclame dat ze dingen weggeven aan de voedselbank, terwijl dat gewoon niet waar is. Ze smijten liever alles weg.
Is gewoon valse reclame.
De voedselbank stelt eisen aan wat ze aannemen. Dingen die nog maar 1 dag goed zijn worden niet geaccepteerd, plus dat ze meestal willen dat het afgeleverd wordt. Vaak genoeg gehad dat ze spullen geweigerd hebben. Daarom wordt het tegenwoordig gewoon weggegooid, scheelt enorm veel tijd en gedoe.
Maar ik vind het ook een vreemde actie en makkelijk scoren, maar het verbaast me nog meer dat er echt veel mensen aan mee doen, het is dus wel een succesvolle actie volgens mij.
?quote:
Wie heeft er al zin in lekker 2 pizza's incl snijder+borden en ¤7,50 aan verse ingrediënten(aka tray energy)?
Hulpkrachten kerstpakket 2014 in ons filiaalquote:
Wat heb je gekregen dan?quote:
[..]
Hulpkrachten kerstpakket 2014 in ons filiaal
Oh en een recept xP