ff paar notes geven dusquote:Op zaterdag 11 mei 2013 11:42 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik zag dat 'ie niet heropend was door trigt013
Nog steeds niet mee eens. Lees hier een paar topics mee en je merkt dat dat absoluut niet het geval is.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 10:07 schreef Ryon het volgende:
[..]
Dat percentage was van een paar jaar terug. Zal nu wel iets minder zijn aangezien veel studenten niet meer durven te werken naast hun studie bang voor vertraging.
Neemt niet weg dat als je geen beperking hebt het erg eenvoudig is om wat te vinden.
Wat zijn die beter verdienende bijbaantjes volgens jou?quote:Dat je niet 'zomaar' wordt aangenomen is begrijpelijk, je zal toch eerst wel even moeten solliciteren of reageren. Iets ouder zijn dan de gemiddelde eerstejaarsstudent is eerder een voordeel dan een nadeel. Pas na je 21ste mag je sowieso de beter verdienende bijbaantjes doen.
Hier zitten ook zulke uitzendbureaus en normaal gesproken zorgen ze daar ook voor horecatrainingen. Maar nu niet meer. De reden: er zijn al genoeg mensen mét ervaring in tappen, bediening etc. Het loont dus niet om de afwassers 'op te leiden' tot volwaardig horecawerker.quote:Zelfs al woon je in een achtergestelde regio daar waar men elke dag uit pure armoede bloembollen eet en daar waar alleen de boer arbeid verschaft, dan heb je als student dankzij je o.v kaart ook nog de mogelijkheid om naar de omringende grote steden te pendelen.
Natuurlijk wil elke student dat baantje hebben waarmee je 15¤ per uur verdient terwijl je ondertussen lekker kan studeren en facebooken, en ja, ook die baantjes bestaan. Maar voordat je dat doet zul je eerst even een tijdje helpdesk, magazijn of horeca moeten doen. Als je geen ervaring hebt in de horeca kan je naar een horeca uitzendbureau gaan waar je een training krijgt en die meerdere opdrachtgevers hebben zoals: http://www.uitzendbureauhoreca.nl/
Dan begin je als afwasser op oproepbasis en eindig je na een tijdje achter de bar.
De mensen die hier posten zijn geen mensen die opzoek zijn naar een bijbaan voor 10 a 15 uur in de week naast de studie, maar mensen die opzoek zijn naar een fulltime baan ten tijde van een ruime arbeidsmarkt. Wereld van verschil en ja, het is nu buitengewoon lastig om binnen veel sectoren een (vast) contract te krijgen. Waarom? Men geeft vanwege de recessie sneller de voorkeur aan een flexwerker (op oproepbasis) zoals een student. Zeker als die maar een beperkt aantal uur per week hoef te werken.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 12:47 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Nog steeds niet mee eens. Lees hier een paar topics mee en je merkt dat dat absoluut niet het geval is.
Dan vraag ik mij af hoeveel ervaring jij hebt met dergelijke baantjes. Jonge mensen (pubers) zijn met name interessant voor werk in de supermarkt, krantenbezorgen en dergelijke. Het bijbaantje dat je hebt als je op de middelbare school zit en wil sparen voor een nieuwe spelcomputer of vakantie.quote:Wat zijn die beter verdienende bijbaantjes volgens jou?
Mijn ervaring is dat ze ze voor de typische studentenbijbaantjes toch zo jong mogelijk willen hebben.
Ben je alle uitzendbureaus die dat aanbieden langs geweest? Als je dan nog steeds niets hebt.. Is dat vrij bijzonder. Dat dan zou je zelfs met spoel- en bardiensten al vrij snel genoeg ervaring moeten hebben om bij het lokale pannenkoekenhuis aan de slag te kunnen.quote:Hier zitten ook zulke uitzendbureaus en normaal gesproken zorgen ze daar ook voor horecatrainingen. Maar nu niet meer. De reden: er zijn al genoeg mensen mét ervaring in tappen, bediening etc. Het loont dus niet om de afwassers 'op te leiden' tot volwaardig horecawerker.
Verder dan een enkele oproepdienst in de spoelkeuken kom ik dus niet.
Die mensen komen vooral in dit topic inderdaad, maar omdat er geen algemeen bijbanentopic is komen hier ook wel studenten die op zoek zijn naar een bijbaan. Overigens zit ik nu in een tussenjaar, waardoor ik fulltime beschikbaar ben. Zodra ik weer studeer wil ik uiteraard een bijbaan daarnaast.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 13:01 schreef Ryon het volgende:
De mensen die hier posten zijn geen mensen die opzoek zijn naar een bijbaan voor 10 a 15 uur in de week naast de studie, maar mensen die opzoek zijn naar een fulltime baan ten tijde van een ruime arbeidsmarkt.
Ik zal dan wel weer in de verkeerde regio zitten. Ik kom hier nauwelijks vacatures bij evenementen tegen. Behalve voor horecapersoneel mét ervaring.quote:Het arbeid dat ik gedaan heb (en ook heel veel studenten doen) op festivals, inde horeca, evenementen en in de beveiliging was echt bedoeld voor oudere studenten. Het salaris was er ook naar. Minimaal 10 euro per uur en vaak wel een stuk meer.
Ja, ik heb alle uzb's wel gehad, maar word niet in de poules geplaatst voor het echte horecawerk; waarom zouden ze dat ook doen als die al goed gevuld is met mensen mét voldoende ervaring?quote:Ben je alle uitzendbureaus die dat aanbieden langs geweest? Als je dan nog steeds niets hebt.. Is dat vrij bijzonder. Dat dan zou je zelfs met spoel- en bardiensten al vrij snel genoeg ervaring moeten hebben om bij het lokale pannenkoekenhuis aan de slag te kunnen.
Als je op dit moment helemaal geen baan hebt. Zou ik niet teveel eisen aan je bijbaan stellen. Prima als die studiegerelateerd is, maar zolang je helemaal niets hebt zou ik gewoon overal op reageren. Als je een baan hebt kun je natuurlijk altijd nog door blijven zoeken. Geen idee in welke richting je aan het leren bent, de ervaring in een bijbaan zal altijd goed staan. Maar laten zien dat je in ieder geval gewerkt hebt, ookal is het iets totaal anders staat ook altijd nog beter dan helemaal niet gewerkt hebben.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 15:15 schreef fh101 het volgende:
Ik ben ook een student die een bijbaan zoekt, en het is behoorlijk lastig kan ik je vertellen. Punt is dat ik een studiegerelateerde bijbaan zoek, omdat ik anders straks als ik afgestudeerd ben helemaal geen baan kan vinden.
Verder worden er hier in de regio erg weinig bijbanen aangeboden, zeker voor studenten. Er is hier geen studentenstad in de buurt dus er is ook weinig werk waar ze specifiek studenten voor zoeken. Dan liever iemand op mbo niveau die gewoon full time kan werken.
Maar goed, ik heb volgende week een sollicitatiegesprekIk hoop ontzettend dat het wat wordt, want ik kan het geld goed gebruiken!
Dankje! Als ik sneller meer geld nodig zou hebben zou ik dat ook absoluut doen inderdaadquote:Op zaterdag 11 mei 2013 20:31 schreef Myraela het volgende:
[..]
Als je op dit moment helemaal geen baan hebt. Zou ik niet teveel eisen aan je bijbaan stellen. Prima als die studiegerelateerd is, maar zolang je helemaal niets hebt zou ik gewoon overal op reageren. Als je een baan hebt kun je natuurlijk altijd nog door blijven zoeken. Geen idee in welke richting je aan het leren bent, de ervaring in een bijbaan zal altijd goed staan. Maar laten zien dat je in ieder geval gewerkt hebt, ookal is het iets totaal anders staat ook altijd nog beter dan helemaal niet gewerkt hebben.
Ik werk nu bij de IKEA. Hoop daar intern de kleine stap te maken naar klantenservice. Heeft niets met mijn opleiding te maken (grafisch design) maar laat wel bepaalde werkethiek en sociale vaardigheden zien.
Overigens succes met je sollicitatie, hopelijk is het wat.
Welke richting studeer je eigenlijk en welke omgeving zoek je een baan?
je kunt dat het beste hier vragen, tenzij je echt iets specifieks wilt weten, dan kun je kijken of er al een topique over loopt.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 20:17 schreef corehype het volgende:
Ik heb volgend week een gesprek
Hoe bereid ik het beste voor? Waar is die topic te vinden :p
Dat hoef je echt niet te weten hoor. Vaak komt het bedrijf daar ook zelf mee bij het korte babbeltje van de manager/recruiter over het bedrijf en de afdeling waar je zou komen te zitten. Er is mij nog nooit naar gevraagd iig.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 21:57 schreef Maanvis het volgende:
[..]
en hoe ze ervoor staan in de markt.
etc
nee het hoeft idd niet, maar als je net boven de 2874872 anderen uit wilt steken dan is dat wel leuk om te wetenquote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:20 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat hoef je echt niet te weten hoor. Vaak komt het bedrijf daar ook zelf mee bij het korte babbeltje van de manager/recruiter over het bedrijf en de afdeling waar je zou komen te zitten. Er is mij nog nooit naar gevraagd iig.
Bitchfight!quote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:20 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat hoef je echt niet te weten hoor. Vaak komt het bedrijf daar ook zelf mee bij het korte babbeltje van de manager/recruiter over het bedrijf en de afdeling waar je zou komen te zitten. Er is mij nog nooit naar gevraagd iig.
Ik stel meestal vragen aan de hand van wat degene die tegenover me zit vertelt over het bedrijf, de werkwijze, de afdeling, de collega's, de werkethiek etc. Het is iig belangrijk dat je geinteresseerd overkomt en dat je de dingen die in je cv staan ook echt hard kunt maken (bv door middel van voorbeelden).quote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:22 schreef Maanvis het volgende:
[..]
nee het hoeft idd niet, maar als je net boven de 2874872 anderen uit wilt steken dan is dat wel leuk om te weten.
En heb je de baan gekregen?quote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:27 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
ze waren bij mij onder de indruk van het feit dat ik het ziekteverzuim tot op de procentpunt nauwkeurig kon vertellen. En dat dat zeker aangeeft dat het er prettig werken is. blablabla. Je kan een lullig feitje eenvoudig gebruiken in je motivatie.
Het probleem ligt natuurlijk niet echt bij de schoonmakers/zorgmedewerkers die demonstreren maar bij de dikverdienende managers e.d.quote:Op zondag 12 mei 2013 01:29 schreef Good_Luck het volgende:
Ik wil alle werkelozen hier een hart onder de riem steken. Ik heb net weer een reorganisatie overleefd en heb dus nog werk. Hoewel het hebben van een baan ook niet het walhalla is ben ik toch een beetje opgelucht.
Ik hoop dat eenieder van jullie snel een baan zal vinden maar ik moet er meteen aan toevoegen dat het niet makkelijk zal worden. We moeten ons realiseren dat wij dit ook voor een deel aan onszelf te danken hebben. Ik begrijp dat mensen elk jaar hun procentuele salarisverhoging wil ontvangen maar begrijp wel dat wij daarmee onze internationale concurrentiepositie verslechteren.
Bedrijven kiezen vaker voor een ander (lees goedkoper) land omdat hier de kosten voor arbeid, in vergelijking met andere landen, te hoog worden. Het is gelukkig nu wat stiller maar er was een tijd dat er wel elke week een beroepsgroep aan het staken was voor meer geld (bijv. schoonmakers). Denk na en realiseer je dat elk voordeel ook zijn nadeel heb.
jerpquote:
De kosten voor de gewone medewerkers maakt meestal een veel groter deel uit van de totale kosten dan de kosten voor de managers. Een bedrijf zal haar activiteiten naar het buitenland verplaatsen, niet omdat de kosten voor het management te hoog liggen maar omdat de kosten voor het "gewone" personeel te hoog liggen.quote:Op zondag 12 mei 2013 11:27 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Het probleem ligt natuurlijk niet echt bij de schoonmakers/zorgmedewerkers die demonstreren maar bij de dikverdienende managers e.d.
Verschillen zijn te groot, en de grootverdieners krijgen alleen nog maar meer meer meer.....
Maar idd werk vinden gaat niet makkelijk worden...
Ik snap dat het niet zo hoort, maar zit in de URL niet iets van paginanr. of aantal records zodat je toch verder kunt kijken?quote:Op maandag 13 mei 2013 12:40 schreef alors het volgende:
Wat is dat werk.nl trouwens een ongelooflijke aidssiteIk kan niet verder dan 100 vacatures kijken terwijl er wel meer zijn. De 'volgende' knop verdwijnt gewoon na de 100ste vacature.
Nee die URL blijft altijd hetzelfde.quote:Op maandag 13 mei 2013 12:53 schreef Modus het volgende:
[..]
Ik snap dat het niet zo hoort, maar zit in de URL niet iets van paginanr. of aantal records zodat je toch verder kunt kijken?
Ik probeer altijd een zwakke eigenschap wat positiever te laten klinken. In een gesprek noem ik het ook geen zwakke eigenschap van mij, maar juist een eigenschap wat op dit moment een leerdoel voor mij is.quote:Op zondag 12 mei 2013 12:43 schreef Copthorne het volgende:
Komende week weer twee sollicitatiegesprekken, in het buitenland. Ik blijf dat solliciteren toch lastig vinden, het voelt als een moeilijk examen. De functies zijn totaal niet boeiend, maar na 8 maanden werkloosheid is vrijwel ieder baantje meer dan welkom.
Overigens had ik vooraf een telefonisch interview van een uur. Mij werd gevraagd om drie zwakke eigenschappen van mezelf te noemen. Ik vind dat zo'n lastige vraag. Ik kwam uiteindelijk tot de volgende eigenschappen:
- Soms ongeduldig (dooddoener)
- Ik kan wat assertiever worden (is echt waar, maar natuurlijk niet tactisch om dit te noemen)
- Soms te perfectionistisch (niet waar en een echte dooddoener)
Wat kan ik hier voortaan het beste antwoorden?
Shitsite loopt ook om de haverklap vast, waarna je een nietzeggende error in beeld krijgt waar je geen ruk mee kan.quote:Op maandag 13 mei 2013 12:40 schreef alors het volgende:
Wat is dat werk.nl trouwens een ongelooflijke aidssiteIk kan niet verder dan 100 vacatures kijken terwijl er wel meer zijn. De 'volgende' knop verdwijnt gewoon na de 100ste vacature.
Zeker ... ! Aanvankelijk bestond bij mij significante weerzin tegen het gegeven ruim 200 km per dag woonwerk-verkeer te moeten incasseren, maar met circa 900 euro reiskostenvergoeding p/m en sterk stijgende werkloosheidscijfers lijkt het niet onverstandig m'n visie hierop te herzienquote:
In de rose buurt daar zijn nog kamers te huur heb ik gezien.quote:Op maandag 13 mei 2013 19:43 schreef diginoob2 het volgende:
Als iemand nog simpel fysiek werk weet of waar ik mijn handen voor kan gebruiken in of rond Enschede, hoor ik het graag.
Enschede heeft geen rosse buurt.quote:Op maandag 13 mei 2013 19:59 schreef Good_Luck het volgende:
[..]
In de rose buurt daar zijn nog kamers te huur heb ik gezien.
En markt in het gatquote:
Bwahaha die grap wou ik ook al makenquote:Op maandag 13 mei 2013 20:55 schreef Dos37 het volgende:
[..]
Dat is er al wel.
http://www.tgatindemarkt.nl/
Niet ten nadele van jou maar ik snap bedrijven echt niet die zoveel geld aan reiskosten willen uitgeven.quote:Op maandag 13 mei 2013 19:14 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Zeker ... ! Aanvankelijk bestond bij mij significante weerzin tegen het gegeven ruim 200 km per dag woonwerk-verkeer te moeten incasseren, maar met circa 900 euro reiskostenvergoeding p/m en sterk stijgende werkloosheidscijfers lijkt het niet onverstandig m'n visie hierop te herzien
In dit geval een uitzendbureau maar opvallend is het wel, ja. Hebben we het toch over ruim 10.000 euro op jaarbasis.quote:Op maandag 13 mei 2013 23:59 schreef Bombshell het volgende:
[..]
Niet ten nadele van jou maar ik snap bedrijven echt niet die zoveel geld aan reiskosten willen uitgeven.
Schoonmaken?quote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:29 schreef Myraela het volgende:
Ik wil eigenlijk graag alleen voor de zondag nog een baantje erbij zoeken. Kan overigens maar niets verzinnen/vinden wat echt alleen voor de zondag is. Meeste is koopavond/weekend, maar ik dan werk ik al, alleen de zondag heb ik nog vrij.
Iemand een idee?
Horeca, vooral nu het weer zomer wordt gaan de terrassen weer vol zitten en is personeel welke zondag wil werken weer van harte welkom.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:29 schreef Myraela het volgende:
Ik wil eigenlijk graag alleen voor de zondag nog een baantje erbij zoeken. Kan overigens maar niets verzinnen/vinden wat echt alleen voor de zondag is. Meeste is koopavond/weekend, maar ik dan werk ik al, alleen de zondag heb ik nog vrij.
Iemand een idee?
Zie ik mezelf niet zo snel doen. Daarbij is dat vaak niet op zondag toch?quote:
Weinig relevante werkervaring in de horeca. Maar ik zal eens kijken/vragen of ze nog wat mensen voor alleen de zondag kunnen gebruiken.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:36 schreef DevilOfExcitement het volgende:
[..]
Horeca, vooral nu het weer zomer wordt gaan de terrassen weer vol zitten en is personeel welke zondag wil werken weer van harte welkom.
Afwassen.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:41 schreef Myraela het volgende:
[..]
Zie ik mezelf niet zo snel doen. Daarbij is dat vaak niet op zondag toch?
[..]
Weinig relevante werkervaring in de horeca. Maar ik zal eens kijken/vragen of ze nog wat mensen voor alleen de zondag kunnen gebruiken.
tankstationquote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:29 schreef Myraela het volgende:
Ik wil eigenlijk graag alleen voor de zondag nog een baantje erbij zoeken. Kan overigens maar niets verzinnen/vinden wat echt alleen voor de zondag is. Meeste is koopavond/weekend, maar ik dan werk ik al, alleen de zondag heb ik nog vrij.
Iemand een idee?
wat vond je van de horecatip die ik gafquote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:59 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Want dat is in of rond Enschede?
Ik heb serieus nog zitten googlen maar niks geen kassen hier hoorquote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:59 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Want dat is in of rond Enschede?
In Denekamp zit Oosterik (heel grote kweker), die hebben ook nog wel eens mensen nodig voor plantjes poten e.d.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 12:27 schreef diginoob2 het volgende:
[..]
Ik heb serieus nog zitten googlen maar niks geen kassen hier hoor
http://www.oosterik.nl/over-oosterik/werken-bij-oosterik/quote:Op dinsdag 14 mei 2013 13:39 schreef MaLo het volgende:
[..]
In Denekamp zit Oosterik (heel grote kweker), die hebben ook nog wel eens mensen nodig voor plantjes poten e.d.
Daar kunnen ze ook wel iemand gebruiken die de winkel een keer opruimt. Wat een zooi zeg!quote:Op dinsdag 14 mei 2013 13:39 schreef MaLo het volgende:
[..]
In Denekamp zit Oosterik (heel grote kweker), die hebben ook nog wel eens mensen nodig voor plantjes poten e.d.
roergebied een optie?quote:Op dinsdag 14 mei 2013 14:08 schreef Dawnbreaker het volgende:
zuid limburg is gewoon dood qua werkgelegenheid
Okee. Dus. Ik heb weken geleden gereageerd op mn droombaan maar daar nooit meer wat van gehoord, tot op de dag dat ik net een goed sollicitatiegesprek heb gehad (vandaag dus)... Of ik binnen 3 dagen op gesprek kan komen. Moeilijk moeilijk moeilijk. Ik weet dat ik nog niet ben aangenomen maar toch... In de ideale wereld zou ik ze allebei aannemen.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:15 schreef fh101 het volgende:
Nou, ik heb net mn sollicitatiegesprek gehad en ik heb er een goed gevoel overVandaag of morgen hoor ik het, dus duimen maar!
Ik was met een kwartiertje weer weg, maar een van de managers zei dat het een goed gesprek was dus dat geeft hoop!
dat is ongeveer een uur rijden maar wel een optie ja, als je een tip hebt is die zeker welkomquote:
Wat is er moeilijk aan dan? Bij de andere ook gewoon op gesprek gaan en dan afwachten of ze je willen. Daarna begint het moeilijke gedeelte pas.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 16:33 schreef fh101 het volgende:
[..]
Okee. Dus. Ik heb weken geleden gereageerd op mn droombaan maar daar nooit meer wat van gehoord, tot op de dag dat ik net een goed sollicitatiegesprek heb gehad (vandaag dus)... Of ik binnen 3 dagen op gesprek kan komen. Moeilijk moeilijk moeilijk. Ik weet dat ik nog niet ben aangenomen maar toch... In de ideale wereld zou ik ze allebei aannemen.
Precies, dat dus. Waarom zou je op basis van een goed sollicitatiegesprek opeens niet meer op gesprek gaan voor je potentiële droombaan? Ik heb 17 goede gesprekken gehad en heb nog steeds geen fulltime baan.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 21:05 schreef Myraela het volgende:
[..]
Wat is er moeilijk aan dan? Bij de andere ook gewoon op gesprek gaan en dan afwachten of ze je willen. Daarna begint het moeilijke gedeelte pas.
ga ik doen, dankuquote:Op dinsdag 14 mei 2013 13:42 schreef Maanvis het volgende:
[..]
http://www.oosterik.nl/over-oosterik/werken-bij-oosterik/
Dan weet je alvast waar je je open sollicitatie heen moet sturen
Bellen!quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:12 schreef kipptje het volgende:
Mn zelfvertrouwens heeft hier ook weer een flinke deuk opgelopen.
Een prachtige vacature waarin ik aan alle eisen voldeed waar ze naar vroegen. promotieplek met onderwijstaken (wat ik zo graag wil, heb nota bene ook een didactische aantekening). Mn afstudeeronderzoek sloot perfect aan op het promotieonderzoek. Lector die ook nog mijn afstudeerbegeleider was toen ik nog op het hbo zat... Ik dacht dat dit niet meer mis kon gaan.
Paar dagen laten het gevreesde standaard mailtje binnen gekregen. Volgens het mailtje sloot het cv en motivaties van andere kandidaten meer aan dan de mijne.... Ik snap er echt helemaal niks van. Aan alle eisen voldeed ik. Maar even een mail schrijven om te vragen naar hun motivatie waarom ze denken dat ik niet geschikt ben voor de functie.... Ondertussen maar wee verder rondkijken naar vacatures die niet aansluiten op mn opleiding....
Ze hadden vermeld dat als ik extra informatie wilde hebben, ik naar een bepaald mailadres moest schrijven, dus dat doe ik dan maarquote:
Bepaald e-mail adres ???quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:19 schreef kipptje het volgende:
[..]
Ze hadden vermeld dat als ik extra informatie wilde hebben, ik naar een bepaald mailadres moest schrijven, dus dat doe ik dan maar
Ze hebben ook geen nummer achtergelaten in de mail
Dan bel je het algemene nummer van de insteling en vraag je naar de contactpersoon. Een baan krijg je niet als je altijd braaf de regels volgt. Je hebt niets te verliezen.quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:19 schreef kipptje het volgende:
[..]
Ze hadden vermeld dat als ik extra informatie wilde hebben, ik naar een bepaald mailadres moest schrijven, dus dat doe ik dan maar
Ze hebben ook geen nummer achtergelaten in de mail
Ik zal even kijken of ik het telefoonnummer kan vinden van de vestiging waar ik hoopte te zijnquote:Op woensdag 15 mei 2013 14:24 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Dan bel je het algemene nummer van de insteling en vraag je naar de contactpersoon. Een baan krijg je niet als je altijd braaf de regels volgt. Je hebt niets te verliezen.
Het kan soms wel dingen verduidelijken. Ik kreeg van de week ook een vage afwijzing. Een telefoontje later, was het me een stuk duidelijker.quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:34 schreef Swetsenegger het volgende:
Mag, bellen na een afwijzing is natuurlijk ook compleet nutteloos. Wat denken de mensen hier wat er gaat gebeuren? "Ow we hebben een vergissing gemaakt komt tòch maar op gesprek!"
Right... Het is geen film he.
ja... Kan dus ook in een mail.quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:46 schreef HenkPietKlaasWim het volgende:
[..]
Het kan soms wel dingen verduidelijken. Ik kreeg van de week ook een vage afwijzing. Een telefoontje later, was het me een stuk duidelijker.
Ik heb me weleens naar binnen gepraat terwijl ze op basis van brief en cv twijfeldenquote:Op woensdag 15 mei 2013 14:34 schreef Swetsenegger het volgende:
Mag, bellen na een afwijzing is natuurlijk ook compleet nutteloos. Wat denken de mensen hier wat er gaat gebeuren? "Ow we hebben een vergissing gemaakt komt tòch maar op gesprek!"
Right... Het is geen film he.
dan had je geen afwijzing gehad. En verder, dat is een kleinere kans dan de staatsloterij winnen. Kom nou toch. Bellen of mailen nav een afwijzing maakt simpelweg geen flikker uit.quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:53 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Ik heb me weleens naar binnen gepraat terwijl ze op basis van brief en cv twijfelden
Ben het niet met je eens, maar mogelijk heeft het er ook mee te maken dat ik een ander beroep heb (commerciele functie), waarbij assertiviteit, doorzettingsvermogen en een bord voor je kop een pre kunnen zijn.quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:57 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
dan had je geen afwijzing gehad. En verder, dat is een kleinere kans dan de staatsloterij winnen. Kom nou toch. Bellen of mailen nav een afwijzing maakt simpelweg geen flikker uit.
Echt al die tips en trucs die zogezegd tot baangarantie zouden leiden. Nonsens. Je kennis en ervaring moet aansluiten en verder moet je maar net een klik hebben. De ene HR manager kan je brief verschrikkelijk vinden terwijl de ander hem geweldig vind.
Bellen VOORAF is een goede tip, maar bellen nav een afwijzing heeft geen enkele meerwaarde.
ja, kan ook in een mail.quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:58 schreef Etcetera het volgende:
Bellen nav een afwijzing: verduidelijking waarom je bent afgewezen, in plaats van het standaard 'je voldoet niet aan het profiel'. Zeker als je wél aan het profiel voldoet wil je die verduidelijking hebben.
dan wordt een afwijzing nog steeds niet omgezet in een uitnodiging.quote:Op woensdag 15 mei 2013 14:59 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Ben het niet met je eens, maar mogelijk heeft het er ook mee te maken dat ik een ander beroep heb (commerciele functie), waarbij assertiviteit, doorzettingsvermogen en een bord voor je kop een pre kunnen zijn.
Beller is snellerquote:
Oh? Zoals ik al zei, ik heb anders beleefd. Maar goed, het kan ook de grote uitzondering zijn.quote:Op woensdag 15 mei 2013 15:00 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
dan wordt een afwijzing nog steeds niet omgezet in een uitnodiging.
nee toen twijfelde ze. Als ik bericht krijg dat ze twijfelen aan m'n sollicitatie en daarom niet verder gaan bel ik ook.quote:Op woensdag 15 mei 2013 15:01 schreef Tinkepink het volgende:
[..]
Oh? Zoals ik al zei, ik heb anders beleefd. Maar goed, het kan ook de grote uitzondering zijn.
Aangenomen!quote:Op dinsdag 14 mei 2013 10:15 schreef fh101 het volgende:
Nou, ik heb net mn sollicitatiegesprek gehad en ik heb er een goed gevoel overVandaag of morgen hoor ik het, dus duimen maar!
Ik was met een kwartiertje weer weg, maar een van de managers zei dat het een goed gesprek was dus dat geeft hoop!
Nee, ze kunnen je daarna opnemen in hun bestand van mogelijk toch geschikte kandidaten bij een eventuele volgende vacature. Zelf een keer meegemaaktquote:Op woensdag 15 mei 2013 14:34 schreef Swetsenegger het volgende:
Mag, bellen na een afwijzing is natuurlijk ook compleet nutteloos. Wat denken de mensen hier wat er gaat gebeuren? "Ow we hebben een vergissing gemaakt komt tòch maar op gesprek!"
Right... Het is geen film he.
Dit is dan ook niet een ultieme poging om er alsnog in te komen (ga ik namelijk niet vanuit), maar puur om de vraagtekens boven mn hoofd weg te werken. Voornamelijk omdat ik er al zo goed als overtuigd van was dat ik minstens uitgenodigd zou worden voor een gesprek. Welke bewegingswetenschapper met didactische aantekening (was zelfs een pre) heeft tenslotte een afstudeerproject gedaan die naadloos aansluit op het promotietraject én heeft al vaker samengewerkt met de betreffende lector (was zeer goed liep)??? Juist....quote:Op woensdag 15 mei 2013 15:03 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
nee toen twijfelde ze. Als ik bericht krijg dat ze twijfelen aan m'n sollicitatie en daarom niet verder gaan bel ik ook.
Maar "andere kandidaten sloten beter aan op het geschetste profiel" wordt echt niet "kom maar langs op gesprek" nav een telefoontje. Stierenpoep.
nee hoor er staan er toch zat?quote:Op woensdag 15 mei 2013 13:40 schreef TeleportingKing het volgende:
Het aanbod is weer om te huilen trouwens.
[ afbeelding ]
Dat mag niet meer... privacy regels. Daarnaast ben ik al jaren in zoveel bestanden gezet en nooit meer wat van gehoord. Terwijl wanneer ik zelf solliciteerde gewoon een baan had. Zal best een keer voorkomen hoor, maar zijn allemaal marginale uitzonderingssituaties. Het sollicitatie equivalent van de staatsloterij winnen.quote:Op woensdag 15 mei 2013 15:41 schreef SEMTEX het volgende:
[..]
Nee, ze kunnen je daarna opnemen in hun bestand van mogelijk toch geschikte kandidaten bij een eventuele volgende vacature. Zelf een keer meegemaakt
Midden Limburg ook.quote:Op dinsdag 14 mei 2013 14:08 schreef Dawnbreaker het volgende:
zuid limburg is gewoon dood qua werkgelegenheid
Zoals mijn vader zou zeggen: Tja jongen, had je maar een vak moeten leren.quote:Op woensdag 15 mei 2013 19:07 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Ja, allemaal van die bouw- en technische vacatures waar ik niks mee kan.
ben je de laatste paar maanden nog wel ergens op gesprek geweest? jij werd ongeveer tegelijkertijd met mijn vader werkloos, maar hij is nog steeds nergens uitgenodigd voor ook maar een gesprek...quote:Op woensdag 15 mei 2013 19:50 schreef Swetsenegger het volgende:
Ik zou vandaag uitsluitsel krijgen van een sollicitatie... uiteraard niets gehoord. Morgen maar eens bellen.
ook al een tijdje niet meer dus :-(quote:Op woensdag 15 mei 2013 20:17 schreef Swetsenegger het volgende:
Januari, februari en Maart heb ik gesprekken gehad.
Nee, maar ik heb de afgelopen 3 maanden ook een tandje terug geschakeld. Ik heb tenslotte nog 3 dagen werk.quote:
dat is waar. heb je al zicht op extra uren daar?quote:Op woensdag 15 mei 2013 21:32 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Nee, maar ik heb de afgelopen 3 maanden ook een tandje terug geschakeld. Ik heb tenslotte nog 3 dagen werk.
Er is altijd beweging op een Universiteit, maar nog niets concreets. Dus recent ben ik weer een tandje aan het bijschakelen mbt solliciteren.quote:Op woensdag 15 mei 2013 21:41 schreef fh101 het volgende:
[..]
dat is waar. heb je al zicht op extra uren daar?
Vreemde opmerking. Ik ben gewoon op zoek naar een bijbaan, en klaag erover dat ik bijna alleen maar vacatures voor technische vaklui tegenkom, waar ik (net als 99% van de studenten) niks aan heb. Ik heb genoeg vaardigheden, maar deze liggen op andere gebieden. Had ik dan maar een opleiding onder mijn niveau moeten doen (met alle respect) om nu als vakman aan de slag te kunnen?quote:Op woensdag 15 mei 2013 19:12 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Zoals mijn vader zou zeggen: Tja jongen, had je maar een vak moeten leren.
Hoe je praat en doet kom je echt over als een slimme jongen maar het is me nou niet helemaal duidelijk wat je nou eigenlijk WEL kan?
Je hebt in dit topique niet echt duidelijk kunnen maken waar je vaaridgheden dan wel liggenquote:Op donderdag 16 mei 2013 14:47 schreef TeleportingKing het volgende:
Gefeliciteerd MP!
[..]
Vreemde opmerking. Ik ben gewoon op zoek naar een bijbaan, en klaag erover dat ik bijna alleen maar vacatures voor technische vaklui tegenkom, waar ik (net als 99% van de studenten) niks aan heb. Ik heb genoeg vaardigheden, maar deze liggen op andere gebieden. Had ik dan maar een opleiding onder mijn niveau moeten doen (met alle respect) om nu als vakman aan de slag te kunnen?
Nu weet je hoe of wat, en als het gesprek prettig is verlopen is het natuurlijk beter dan mail.quote:Op donderdag 16 mei 2013 18:04 schreef kipptje het volgende:
Reactie gehadop mijn vraag waarom ik afgewezen was. Lectorkon zich goed inbeelden waarom ik verbaasd was dat ik was afgewezen, want ik voldeed aan alle eisen. Bleekdat er 72 sollicitaties waren en er mensen tussen zaten met 2 masters of publicaties! Tis kennelijk slecht gesteld als ze voor een 'startersfunctie' deze mensen uitnodigen. Een lichtpuntje: het lag niet aan mijn cv. Die was behoorlijk sterk. Andere mensen hadden alleen een sterker cv
.
Oftewel: moving on en ondertussen zoveel mogelijk ervaring opdoen bij mn huidige werk...
Klinkt als Brunelquote:Op vrijdag 17 mei 2013 13:00 schreef Swetsenegger het volgende:
Ah, we hebben weer een "Na 2 keer contact laten we gewoon niets meer van ons horen op telefoontjes en mailtjes en hopen dat het doodbloed" werkgever te pakken geloof ik. Ik ga er nog eenmaal moeite in steken dan kunnen ze de pleuris achter hun hartkleppen krijgen.
Geen brunel.quote:
Bedankt voor je reactie. Ik snap wat je bedoelt. Je moet in ieder geval geen character / personality flaws (die iedereen heeft) noemen, maar dingen die kunnen verbeteren in de loop der tijd. En inderdaad altijd positief blijven en positieve punten benadrukken (ook bij dingen die nog beter kunnen).quote:Op maandag 13 mei 2013 13:29 schreef Bienelientjee het volgende:
[..]
Ik probeer altijd een zwakke eigenschap wat positiever te laten klinken. In een gesprek noem ik het ook geen zwakke eigenschap van mij, maar juist een eigenschap wat op dit moment een leerdoel voor mij is.
Ik ben daar zelf een middag voor gaan zitten en heb het in een Word document omschreven voor mezelf. Misschien voor jou ook een idee? Even noteren wat jouw echte zwakke eigenschappen zijn (en niet zomaar iets verzinnen!)
Bv. ik heb zelf de zwakke eigenschap om in nieuwe omgevingen snel een "de kat uit de boom kijken" houding aan te nemen. Ik kom dan soms onzeker over (ook uit feedback van derden gehoord). Dat vertel ik dan ook eerlijk. En ik leg uit dat ik juist de situatie/werkwijze/omgeving in me aan het opnemen ben (ik observeer nu eenmaal veel = positief) om daar vervolgens mijn handelen op af te stemmen. En dat in dit geval mijn zwakke eigenschap/ leerdoel is om dat sneller in actie om te zetten. (Maar ik probeer zo'n uitleg altijd wel kort en krachtig te houden)
Hopelijk begrijp je een beetje hoe ik het bedoel?
Gefeliciteerd. Wat ga je doen?quote:Op zondag 19 mei 2013 16:10 schreef Copthorne het volgende:
[..]
Bedankt voor je reactie. Ik snap wat je bedoelt. Je moet in ieder geval geen character / personality flaws (die iedereen heeft) noemen, maar dingen die kunnen verbeteren in de loop der tijd. En inderdaad altijd positief blijven en positieve punten benadrukken (ook bij dingen die nog beter kunnen).
Ik heb overigens de baan aangeboden gekregen! Ik ben er enorm blij mee. Het is niet in de richting wat ik heb gestudeerd, maar het is leuk en afwisselend werk. Na 10 maanden werkloosheid kan ik eindelijk weer eens aan de slag!
nou.... Ik ben wel eens in een Chinese fabriek geweest. En dan nog 1 van de betere.... Je kan beter in de bijstand zittenquote:Op maandag 20 mei 2013 18:06 schreef Spezza19 het volgende:
Met de salarissen die bedrijven nu bieden kan je onderhand beter in een Chinese fabriek gaan werken....
haha niet werken is een dooddoener. Je moet dat echt niet willen in de bijstand.quote:Op maandag 20 mei 2013 18:13 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
nou.... Ik ben wel eens in een Chinese fabriek geweest. En dan nog 1 van de betere.... Je kan beter in de bijstand zitten
Ja, ga het serieus met werk vergelijken als we het over een fabriek in China hebbenquote:Op maandag 20 mei 2013 19:19 schreef QualityWorks het volgende:
[..]
haha niet werken is een dooddoener. Je moet dat echt niet willen in de bijstand.
Zoals?quote:Op maandag 20 mei 2013 20:23 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je moet sowieso proberen te voorkomen dat je in de bijstand komt. Dan heb alleen nog maar plichten en geen rechten.
Bejaarden wassen en schoffelen. om je uitkering te mogen behouden.quote:
Het hangt af van de richting waarin je een baan zoekt. Nuwerk is voor mij als werkzoekende technicus bijvoorbeeld niet aantrekkelijk, terwijl anderen daar misschien wel vacatures van hun gading aantreffen. Je zult daarom zelf moeten uitvinden wat voor jou werkt (quote:Op maandag 20 mei 2013 21:15 schreef Landgeld het volgende:
Wat vinden jullie de sterkste sites om op banen te solliciteren? Nuwerk / Intermediar?
Op die manier ben ik aan m'n huidige baan gekomen.quote:Op maandag 20 mei 2013 22:35 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Er was laatst ook nog een user die beweerde dat nationalevacaturebank door recruiters veel wordt gebruikt om door cv's van kandidaten te bladeren.
same herequote:Op maandag 20 mei 2013 22:45 schreef LeTourdeFrance het volgende:
[..]
Op die manier ben ik aan m'n huidige baan gekomen.
De eerlijkheid gebiedt mij te zeggen dat ik mijn cv daar (nog) niet heb staan, maar mijn laatste sollicitatiebrief heeft mij in ieder geval een uitnodiging voor een gesprek opgeleverd. Woensdag is het zover.quote:Op maandag 20 mei 2013 22:45 schreef LeTourdeFrance het volgende:
[..]
Op die manier ben ik aan m'n huidige baan gekomen.
Uiteraard gisteren niets gehoord (immers, pinkesteren) Maar vandaag ook nog niet. Ik schrijf 'm maar vast af.quote:Op vrijdag 17 mei 2013 15:18 schreef Swetsenegger het volgende:
[..]
Geen brunel.
Kreeg zowaar antwoord. druk druk druk, wordt maandag.
Maar positief, een bedrijf waar ik vorig jaar (!) eens mee gesproken heb, heeft me nu uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek .
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |