ff paar notes geven dusquote:Op zaterdag 11 mei 2013 11:42 schreef Five_Horizons het volgende:
Ik zag dat 'ie niet heropend was door trigt013
Nog steeds niet mee eens. Lees hier een paar topics mee en je merkt dat dat absoluut niet het geval is.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 10:07 schreef Ryon het volgende:
[..]
Dat percentage was van een paar jaar terug. Zal nu wel iets minder zijn aangezien veel studenten niet meer durven te werken naast hun studie bang voor vertraging.
Neemt niet weg dat als je geen beperking hebt het erg eenvoudig is om wat te vinden.
Wat zijn die beter verdienende bijbaantjes volgens jou?quote:Dat je niet 'zomaar' wordt aangenomen is begrijpelijk, je zal toch eerst wel even moeten solliciteren of reageren. Iets ouder zijn dan de gemiddelde eerstejaarsstudent is eerder een voordeel dan een nadeel. Pas na je 21ste mag je sowieso de beter verdienende bijbaantjes doen.
Hier zitten ook zulke uitzendbureaus en normaal gesproken zorgen ze daar ook voor horecatrainingen. Maar nu niet meer. De reden: er zijn al genoeg mensen mét ervaring in tappen, bediening etc. Het loont dus niet om de afwassers 'op te leiden' tot volwaardig horecawerker.quote:Zelfs al woon je in een achtergestelde regio daar waar men elke dag uit pure armoede bloembollen eet en daar waar alleen de boer arbeid verschaft, dan heb je als student dankzij je o.v kaart ook nog de mogelijkheid om naar de omringende grote steden te pendelen.
Natuurlijk wil elke student dat baantje hebben waarmee je 15¤ per uur verdient terwijl je ondertussen lekker kan studeren en facebooken, en ja, ook die baantjes bestaan. Maar voordat je dat doet zul je eerst even een tijdje helpdesk, magazijn of horeca moeten doen. Als je geen ervaring hebt in de horeca kan je naar een horeca uitzendbureau gaan waar je een training krijgt en die meerdere opdrachtgevers hebben zoals: http://www.uitzendbureauhoreca.nl/
Dan begin je als afwasser op oproepbasis en eindig je na een tijdje achter de bar.
De mensen die hier posten zijn geen mensen die opzoek zijn naar een bijbaan voor 10 a 15 uur in de week naast de studie, maar mensen die opzoek zijn naar een fulltime baan ten tijde van een ruime arbeidsmarkt. Wereld van verschil en ja, het is nu buitengewoon lastig om binnen veel sectoren een (vast) contract te krijgen. Waarom? Men geeft vanwege de recessie sneller de voorkeur aan een flexwerker (op oproepbasis) zoals een student. Zeker als die maar een beperkt aantal uur per week hoef te werken.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 12:47 schreef TeleportingKing het volgende:
[..]
Nog steeds niet mee eens. Lees hier een paar topics mee en je merkt dat dat absoluut niet het geval is.
Dan vraag ik mij af hoeveel ervaring jij hebt met dergelijke baantjes. Jonge mensen (pubers) zijn met name interessant voor werk in de supermarkt, krantenbezorgen en dergelijke. Het bijbaantje dat je hebt als je op de middelbare school zit en wil sparen voor een nieuwe spelcomputer of vakantie.quote:Wat zijn die beter verdienende bijbaantjes volgens jou?
Mijn ervaring is dat ze ze voor de typische studentenbijbaantjes toch zo jong mogelijk willen hebben.
Ben je alle uitzendbureaus die dat aanbieden langs geweest? Als je dan nog steeds niets hebt.. Is dat vrij bijzonder. Dat dan zou je zelfs met spoel- en bardiensten al vrij snel genoeg ervaring moeten hebben om bij het lokale pannenkoekenhuis aan de slag te kunnen.quote:Hier zitten ook zulke uitzendbureaus en normaal gesproken zorgen ze daar ook voor horecatrainingen. Maar nu niet meer. De reden: er zijn al genoeg mensen mét ervaring in tappen, bediening etc. Het loont dus niet om de afwassers 'op te leiden' tot volwaardig horecawerker.
Verder dan een enkele oproepdienst in de spoelkeuken kom ik dus niet.
Die mensen komen vooral in dit topic inderdaad, maar omdat er geen algemeen bijbanentopic is komen hier ook wel studenten die op zoek zijn naar een bijbaan. Overigens zit ik nu in een tussenjaar, waardoor ik fulltime beschikbaar ben. Zodra ik weer studeer wil ik uiteraard een bijbaan daarnaast.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 13:01 schreef Ryon het volgende:
De mensen die hier posten zijn geen mensen die opzoek zijn naar een bijbaan voor 10 a 15 uur in de week naast de studie, maar mensen die opzoek zijn naar een fulltime baan ten tijde van een ruime arbeidsmarkt.
Ik zal dan wel weer in de verkeerde regio zitten. Ik kom hier nauwelijks vacatures bij evenementen tegen. Behalve voor horecapersoneel mét ervaring.quote:Het arbeid dat ik gedaan heb (en ook heel veel studenten doen) op festivals, inde horeca, evenementen en in de beveiliging was echt bedoeld voor oudere studenten. Het salaris was er ook naar. Minimaal 10 euro per uur en vaak wel een stuk meer.
Ja, ik heb alle uzb's wel gehad, maar word niet in de poules geplaatst voor het echte horecawerk; waarom zouden ze dat ook doen als die al goed gevuld is met mensen mét voldoende ervaring?quote:Ben je alle uitzendbureaus die dat aanbieden langs geweest? Als je dan nog steeds niets hebt.. Is dat vrij bijzonder. Dat dan zou je zelfs met spoel- en bardiensten al vrij snel genoeg ervaring moeten hebben om bij het lokale pannenkoekenhuis aan de slag te kunnen.
Als je op dit moment helemaal geen baan hebt. Zou ik niet teveel eisen aan je bijbaan stellen. Prima als die studiegerelateerd is, maar zolang je helemaal niets hebt zou ik gewoon overal op reageren. Als je een baan hebt kun je natuurlijk altijd nog door blijven zoeken. Geen idee in welke richting je aan het leren bent, de ervaring in een bijbaan zal altijd goed staan. Maar laten zien dat je in ieder geval gewerkt hebt, ookal is het iets totaal anders staat ook altijd nog beter dan helemaal niet gewerkt hebben.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 15:15 schreef fh101 het volgende:
Ik ben ook een student die een bijbaan zoekt, en het is behoorlijk lastig kan ik je vertellen. Punt is dat ik een studiegerelateerde bijbaan zoek, omdat ik anders straks als ik afgestudeerd ben helemaal geen baan kan vinden.
Verder worden er hier in de regio erg weinig bijbanen aangeboden, zeker voor studenten. Er is hier geen studentenstad in de buurt dus er is ook weinig werk waar ze specifiek studenten voor zoeken. Dan liever iemand op mbo niveau die gewoon full time kan werken.
Maar goed, ik heb volgende week een sollicitatiegesprekIk hoop ontzettend dat het wat wordt, want ik kan het geld goed gebruiken!
Dankje! Als ik sneller meer geld nodig zou hebben zou ik dat ook absoluut doen inderdaadquote:Op zaterdag 11 mei 2013 20:31 schreef Myraela het volgende:
[..]
Als je op dit moment helemaal geen baan hebt. Zou ik niet teveel eisen aan je bijbaan stellen. Prima als die studiegerelateerd is, maar zolang je helemaal niets hebt zou ik gewoon overal op reageren. Als je een baan hebt kun je natuurlijk altijd nog door blijven zoeken. Geen idee in welke richting je aan het leren bent, de ervaring in een bijbaan zal altijd goed staan. Maar laten zien dat je in ieder geval gewerkt hebt, ookal is het iets totaal anders staat ook altijd nog beter dan helemaal niet gewerkt hebben.
Ik werk nu bij de IKEA. Hoop daar intern de kleine stap te maken naar klantenservice. Heeft niets met mijn opleiding te maken (grafisch design) maar laat wel bepaalde werkethiek en sociale vaardigheden zien.
Overigens succes met je sollicitatie, hopelijk is het wat.
Welke richting studeer je eigenlijk en welke omgeving zoek je een baan?
je kunt dat het beste hier vragen, tenzij je echt iets specifieks wilt weten, dan kun je kijken of er al een topique over loopt.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 20:17 schreef corehype het volgende:
Ik heb volgend week een gesprek
Hoe bereid ik het beste voor? Waar is die topic te vinden :p
Dat hoef je echt niet te weten hoor. Vaak komt het bedrijf daar ook zelf mee bij het korte babbeltje van de manager/recruiter over het bedrijf en de afdeling waar je zou komen te zitten. Er is mij nog nooit naar gevraagd iig.quote:Op zaterdag 11 mei 2013 21:57 schreef Maanvis het volgende:
[..]
en hoe ze ervoor staan in de markt.
etc
nee het hoeft idd niet, maar als je net boven de 2874872 anderen uit wilt steken dan is dat wel leuk om te wetenquote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:20 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat hoef je echt niet te weten hoor. Vaak komt het bedrijf daar ook zelf mee bij het korte babbeltje van de manager/recruiter over het bedrijf en de afdeling waar je zou komen te zitten. Er is mij nog nooit naar gevraagd iig.
Bitchfight!quote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:20 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Dat hoef je echt niet te weten hoor. Vaak komt het bedrijf daar ook zelf mee bij het korte babbeltje van de manager/recruiter over het bedrijf en de afdeling waar je zou komen te zitten. Er is mij nog nooit naar gevraagd iig.
Ik stel meestal vragen aan de hand van wat degene die tegenover me zit vertelt over het bedrijf, de werkwijze, de afdeling, de collega's, de werkethiek etc. Het is iig belangrijk dat je geinteresseerd overkomt en dat je de dingen die in je cv staan ook echt hard kunt maken (bv door middel van voorbeelden).quote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:22 schreef Maanvis het volgende:
[..]
nee het hoeft idd niet, maar als je net boven de 2874872 anderen uit wilt steken dan is dat wel leuk om te weten.
En heb je de baan gekregen?quote:Op zaterdag 11 mei 2013 23:27 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
ze waren bij mij onder de indruk van het feit dat ik het ziekteverzuim tot op de procentpunt nauwkeurig kon vertellen. En dat dat zeker aangeeft dat het er prettig werken is. blablabla. Je kan een lullig feitje eenvoudig gebruiken in je motivatie.
Het probleem ligt natuurlijk niet echt bij de schoonmakers/zorgmedewerkers die demonstreren maar bij de dikverdienende managers e.d.quote:Op zondag 12 mei 2013 01:29 schreef Good_Luck het volgende:
Ik wil alle werkelozen hier een hart onder de riem steken. Ik heb net weer een reorganisatie overleefd en heb dus nog werk. Hoewel het hebben van een baan ook niet het walhalla is ben ik toch een beetje opgelucht.
Ik hoop dat eenieder van jullie snel een baan zal vinden maar ik moet er meteen aan toevoegen dat het niet makkelijk zal worden. We moeten ons realiseren dat wij dit ook voor een deel aan onszelf te danken hebben. Ik begrijp dat mensen elk jaar hun procentuele salarisverhoging wil ontvangen maar begrijp wel dat wij daarmee onze internationale concurrentiepositie verslechteren.
Bedrijven kiezen vaker voor een ander (lees goedkoper) land omdat hier de kosten voor arbeid, in vergelijking met andere landen, te hoog worden. Het is gelukkig nu wat stiller maar er was een tijd dat er wel elke week een beroepsgroep aan het staken was voor meer geld (bijv. schoonmakers). Denk na en realiseer je dat elk voordeel ook zijn nadeel heb.
jerpquote:
De kosten voor de gewone medewerkers maakt meestal een veel groter deel uit van de totale kosten dan de kosten voor de managers. Een bedrijf zal haar activiteiten naar het buitenland verplaatsen, niet omdat de kosten voor het management te hoog liggen maar omdat de kosten voor het "gewone" personeel te hoog liggen.quote:Op zondag 12 mei 2013 11:27 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Het probleem ligt natuurlijk niet echt bij de schoonmakers/zorgmedewerkers die demonstreren maar bij de dikverdienende managers e.d.
Verschillen zijn te groot, en de grootverdieners krijgen alleen nog maar meer meer meer.....
Maar idd werk vinden gaat niet makkelijk worden...
Ik snap dat het niet zo hoort, maar zit in de URL niet iets van paginanr. of aantal records zodat je toch verder kunt kijken?quote:Op maandag 13 mei 2013 12:40 schreef alors het volgende:
Wat is dat werk.nl trouwens een ongelooflijke aidssiteIk kan niet verder dan 100 vacatures kijken terwijl er wel meer zijn. De 'volgende' knop verdwijnt gewoon na de 100ste vacature.
Nee die URL blijft altijd hetzelfde.quote:Op maandag 13 mei 2013 12:53 schreef Modus het volgende:
[..]
Ik snap dat het niet zo hoort, maar zit in de URL niet iets van paginanr. of aantal records zodat je toch verder kunt kijken?
Ik probeer altijd een zwakke eigenschap wat positiever te laten klinken. In een gesprek noem ik het ook geen zwakke eigenschap van mij, maar juist een eigenschap wat op dit moment een leerdoel voor mij is.quote:Op zondag 12 mei 2013 12:43 schreef Copthorne het volgende:
Komende week weer twee sollicitatiegesprekken, in het buitenland. Ik blijf dat solliciteren toch lastig vinden, het voelt als een moeilijk examen. De functies zijn totaal niet boeiend, maar na 8 maanden werkloosheid is vrijwel ieder baantje meer dan welkom.
Overigens had ik vooraf een telefonisch interview van een uur. Mij werd gevraagd om drie zwakke eigenschappen van mezelf te noemen. Ik vind dat zo'n lastige vraag. Ik kwam uiteindelijk tot de volgende eigenschappen:
- Soms ongeduldig (dooddoener)
- Ik kan wat assertiever worden (is echt waar, maar natuurlijk niet tactisch om dit te noemen)
- Soms te perfectionistisch (niet waar en een echte dooddoener)
Wat kan ik hier voortaan het beste antwoorden?
Shitsite loopt ook om de haverklap vast, waarna je een nietzeggende error in beeld krijgt waar je geen ruk mee kan.quote:Op maandag 13 mei 2013 12:40 schreef alors het volgende:
Wat is dat werk.nl trouwens een ongelooflijke aidssiteIk kan niet verder dan 100 vacatures kijken terwijl er wel meer zijn. De 'volgende' knop verdwijnt gewoon na de 100ste vacature.
Zeker ... ! Aanvankelijk bestond bij mij significante weerzin tegen het gegeven ruim 200 km per dag woonwerk-verkeer te moeten incasseren, maar met circa 900 euro reiskostenvergoeding p/m en sterk stijgende werkloosheidscijfers lijkt het niet onverstandig m'n visie hierop te herzienquote:
In de rose buurt daar zijn nog kamers te huur heb ik gezien.quote:Op maandag 13 mei 2013 19:43 schreef diginoob2 het volgende:
Als iemand nog simpel fysiek werk weet of waar ik mijn handen voor kan gebruiken in of rond Enschede, hoor ik het graag.
Enschede heeft geen rosse buurt.quote:Op maandag 13 mei 2013 19:59 schreef Good_Luck het volgende:
[..]
In de rose buurt daar zijn nog kamers te huur heb ik gezien.
En markt in het gatquote:
Bwahaha die grap wou ik ook al makenquote:Op maandag 13 mei 2013 20:55 schreef Dos37 het volgende:
[..]
Dat is er al wel.
http://www.tgatindemarkt.nl/
Niet ten nadele van jou maar ik snap bedrijven echt niet die zoveel geld aan reiskosten willen uitgeven.quote:Op maandag 13 mei 2013 19:14 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Zeker ... ! Aanvankelijk bestond bij mij significante weerzin tegen het gegeven ruim 200 km per dag woonwerk-verkeer te moeten incasseren, maar met circa 900 euro reiskostenvergoeding p/m en sterk stijgende werkloosheidscijfers lijkt het niet onverstandig m'n visie hierop te herzien
In dit geval een uitzendbureau maar opvallend is het wel, ja. Hebben we het toch over ruim 10.000 euro op jaarbasis.quote:Op maandag 13 mei 2013 23:59 schreef Bombshell het volgende:
[..]
Niet ten nadele van jou maar ik snap bedrijven echt niet die zoveel geld aan reiskosten willen uitgeven.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |