In dit topic kun je terecht als je (binnenkort) werkzoekend bent. Een beetje mentale support en hulp bij vragen is de strekking van dit topic.
Mensen die zich heel geweldig voelen dat ze wel een baan hebben en daarover willen opscheppen, maak dan je eigen topic. We voelen ons al niet al te zelfverzekerd en hoeven dat gepoch er dus niet bij te hebben. Ook voor andere discussies over bijvoorbeeld uitkeringen en het recht daarop kunnen eigen topics geopend worden.
Voor de nieuwe werkzoekenden in dit topic zou het leuk zijn als je vermeldt welke opleiding je gevolgd hebt, naar wat je op zoek bent en hoelang al. Zo kunnen wij actief met je meedenken!
De OP vind je hier.
Ongeveer 15-20, waarvan ik maar bij 3 een beetje geholpen ben.quote:Op woensdag 20 maart 2013 12:18 schreef Maanvis het volgende:
[..]
Ik was benieuwd naar hoeveel uitzenbureaus je geweest was en bij welk percentage daarvan je geholpen bent.
Dat heb ik in de 23 jaar dat ik nu werk nog nooit meegemaakt.quote:
Vroeger liep je een uitzendbureau binnen en liep je met werk weg.
Ik wel dat was trouwens wel werk zonder enig niveau wat een aap ook kon doen.quote:
[..]
Dat heb ik in de 23 jaar dat ik nu werk nog nooit meegemaakt.
Ja, zelfde hier. Toen zocht ik nog vakantiebaantjes.quote:
[..]
Ik wel dat was trouwens wel werk zonder enig niveau wat een aap ook kon doen.
Ik zou het nooit doen, simpelweg omdat ik het me niet kan veroorloven om 2 dagen geen inkomen te hebben, maar nee heb je en ja kun je krijgen toch?quote:
2 Maanden geleden gereageerd op een leuke vacature. Afgewezen met de motivatie dat de basis in mijn cv wel aansloot maar dat ze toch op zoek waren naar mensen met een aantal jaren meer relevantere ervaring (net zoals iedere werkgever). Nu staat die vacature nog steeds open, in die tussentijd hadden ze, indien ze mij hadden aangenomen, heel veel kunnen leren. Is het zinvol om nogmaals te reageren? Ik wil ook best 2 maanden gratis werken bijvoorbeeld. Verwijzen naar eerdere sollicitatie, dat ik nog steeds geinteresseerd ben, evt 2 maanden of iets langer gratis wil werken. Zou het zin hebben? Ik wil alles behalve zielig of bedelend overkomen.
Mocht je ww hebben bestaat er ook nog zoiets als een proefplaatsing. Eventueel kun je hen daar op wijzen.
jij wilt echt 2 maanden voor niks komen werken??quote:
2 Maanden geleden gereageerd op een leuke vacature. Afgewezen met de motivatie dat de basis in mijn cv wel aansloot maar dat ze toch op zoek waren naar mensen met een aantal jaren meer relevantere ervaring (net zoals iedere werkgever). Nu staat die vacature nog steeds open, in die tussentijd hadden ze, indien ze mij hadden aangenomen, heel veel kunnen leren. Is het zinvol om nogmaals te reageren? Ik wil ook best 2 maanden gratis werken bijvoorbeeld. Verwijzen naar eerdere sollicitatie, dat ik nog steeds geinteresseerd ben, evt 2 maanden of iets langer gratis wil werken. Zou het zin hebben? Ik wil alles behalve zielig of bedelend overkomen.
hoe desperate ben je dan...
ik heb hier 2 dagen voor nop proefgedraaid samen met 3 andere en toen kozen ze mij
Was toen de eerste x dat ik het meemaakte.
Zal het ook niet snel meer doen
Dat is om het 'gat' tussen mijn cv en de gevraagde ervaring mee op te vangen. Maar vraag me inderdaad af hoe desperate ik ben of juist hoe graag ik die baan wil (positief benaderd). Op dit moment steekt bijna geen 1 werkgever energie of geld in je. Je moet gewoon vanaf dag 1 kunnen renderen.quote:
[..]
jij wilt echt 2 maanden voor niks komen werken??
hoe desperate ben je dan...
ik heb hier 2 dagen voor nop proefgedraaid samen met 3 andere en toen kozen ze mij
Was toen de eerste x dat ik het meemaakte.
Zal het ook niet snel meer doen
Ik heb geen ww, maar wil gewoon een andere baan. En financieel zou het kunnen.quote:
[..]
Ik zou het nooit doen, simpelweg omdat ik het me niet kan veroorloven om 2 dagen geen inkomen te hebben, maar nee heb je en ja kun je krijgen toch?
Mocht je ww hebben bestaat er ook nog zoiets als een proefplaatsing. Eventueel kun je hen daar op wijzen.
Ik ben ook met behoud van uitkering gaan werken, hierdoor ben ik uiteindelijk 3 jaar betaald blijven plakken, dus soms loont het zich wel.quote:
[..]
jij wilt echt 2 maanden voor niks komen werken??
hoe desperate ben je dan...
ik heb hier 2 dagen voor nop proefgedraaid samen met 3 andere en toen kozen ze mij
Was toen de eerste x dat ik het meemaakte.
Zal het ook niet snel meer doen
Met behoud van uitkering? Wat wil dat zeggen? Dat je 3 maanden gratis voor het bedrijf hebt gewerkt en vervolgens uit de ww op de loonlijst van het bedrijf bent gebleven?quote:
[..]
Ik ben ook met behoud van uitkering gaan werken, hierdoor ben ik uiteindelijk 3 jaar betaald blijven plakken, dus soms loont het zich wel.
Zo ongeveer, ik ben met toestemming van UWV een soort van 'vrijwilligerswerk' gaan doen, men was tevreden over mij en toen hebben ze mij gevraagd voor een project (betaald via payroll).quote:
[..]
Met behoud van uitkering? Wat wil dat zeggen? Dat je 3 maanden gratis voor het bedrijf hebt gewerkt en vervolgens uit de ww op de loonlijst van het bedrijf bent gebleven?
Ik heb respect voor je instelling dat wil ik wel even benadrukken..quote:
[..]
Met behoud van uitkering? Wat wil dat zeggen? Dat je 3 maanden gratis voor het bedrijf hebt gewerkt en vervolgens uit de ww op de loonlijst van het bedrijf bent gebleven?
Ik weet toevallig van iemand die bij Ajax werkt dat er mensen binnen de organisatie worden gezocht.
http://www.amsterdamarena.nl/Organisatie/Werken-bij.htm
en er komt ook een vacature vrij bij merchandising.
even een beetje inside information.
Thx maar Amsterdam is voor mij te ver, als het bericht voor mij bestemd was...quote:
[..]
Ik heb respect voor je instelling dat wil ik wel even benadrukken..
Ik weet toevallig van iemand die bij Ajax werkt dat er mensen binnen de organisatie worden gezocht.
http://www.amsterdamarena.nl/Organisatie/Werken-bij.htm
en er komt ook een vacature vrij bij merchandising.
even een beetje inside information.
Ik wel. maar dat is al 20 jaar geleden.quote:
[..]
Dat heb ik in de 23 jaar dat ik nu werk nog nooit meegemaakt.
Vroeger was alles beter.
Was absoluut voor jou bestemd.quote:
[..]
Thx maar Amsterdam is voor mij te ver, als het bericht voor mij bestemd was...
Uiteraard is de tip voor iedereen bestemd die er wat aan zou kunnen hebben
http://www.telegraaf.nl/d(...)osheid_omhoog__.html
Maar er is altijd werk hoor!quote:Op donderdag 21 maart 2013 10:29 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
Zucht..
http://www.telegraaf.nl/d(...)osheid_omhoog__.html
Maar goed netto houd ik wel meer over dan mijn WW, dus denk dat ik er voor ga. Reiskosten worden 100% vergoed en ze zitten in de buurt en vrijheid is ook belangrijk.
Kan ik altijd vanuit werk situatie verder zoeken.
En het houdt je van de straatquote:
Baan aangeboden gekregen.... 600 euro bruto lager dan mijn voorgaande salaris....
Maar goed netto houd ik wel meer over dan mijn WW, dus denk dat ik er voor ga. Reiskosten worden 100% vergoed en ze zitten in de buurt en vrijheid is ook belangrijk.
Kan ik altijd vanuit werk situatie verder zoeken.
Wel leuk werk?1 leuk lokaal no-nonsens uitzendburo waar ik al contact mee heb, even handje geschudt en bijgepraat.
3 bouw/schilder gerelateerde uitzendbureaus waar ik als administratieve kracht eigenlijk niks aan heb.
1 uitzendburo werkzaam in de agrarische sector die soms administratieve banen heeft, cv achtergelaten. Kwam in ieder geval goed over en binnekort gaan ze met de verzamelde cv's verschillende klanten af.
1 groot bekend uitzendburo met een ietwat oppervlakkige intercedente waar ik niet teveel van verwacht (mocht mijn cv uploaden).
Nou ja, wie weet rolt er een baan uit maar ik vond het wel een 'bijzondere' ervaring. Er was zelfs geen plek om je jas op te hangen.
Ik heb niet het idee dat ze veel hebben en dat idee hadden de andere werkzoekenden ook.
standaard e-mail te begrijpen als ik op hr zou werken met een 1100 reacties per week per vacature zou ik ook geen persoonlijke brieven gaan sturen.
Op naar de volgende afwijzing...
Reistijd om er te komen: 3,5 uur heen en 3,5 uur terug
Holy shit. Hoop voor je dat dat vergoed wordt als er een baan uitkomt.quote:
Uitnodiging voor een sollicitatiegesprek
Reistijd om er te komen: 3,5 uur heen en 3,5 uur terug
Ik ben volgende week vrijdag aan de beurt. 1e Kennismaking bij een groot reclamebureau!
Alleen voor het solliciteren of is de baan ook op die afstand?quote:
Uitnodiging voor een sollicitatiegesprek
Reistijd om er te komen: 3,5 uur heen en 3,5 uur terug
Anders zou ik het niet doen. 8 uur werk 1 uur pauze 7 uur reizen dat is 16 uur per dag!
dat wist je vast al voordat je solliciteerde.quote:
Uitnodiging voor een sollicitatiegesprek
Reistijd om er te komen: 3,5 uur heen en 3,5 uur terug
Dat lijkt mij steeds minder aan de orde.quote:
Als het een baan is waar je in principe om zou willen verhuizen lijkt het me geen probleem.
Dit vanwege de onverkoopbaarheid van woningen.
De lange wachttijden voor huurwoningen.
En het feit dat er zo goed als geen contracten voor onbepaalde tijd meer worden gegund.
Dus dat je een zeer grote kans hebt dat je na het b.v. jaarcontract op straat staat met je nieuwe woning en verhuiskosten aan de andere kant van het land geweldig hoor!!!
Ik krijg niet eens reacties terug op mijn sollicitaties.
Ja precies. Er wordt erg eenvoudig aan allerlei randverschijnselen voorbij gegaan.quote:Op donderdag 21 maart 2013 14:14 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Dat lijkt mij steeds minder aan de orde.
Dit vanwege de onverkoopbaarheid van woningen.
De lange wachttijden voor huurwoningen.
En het feit dat er zo goed als geen contracten voor onbepaalde tijd meer worden gegund.
Dus dat je een zeer grote kans hebt dat je na het b.v. jaarcontract op straat staat met je nieuwe woning en verhuiskosten aan de andere kant van het land geweldig hoor!!!
Wat zoek je? Misschien handig om te vermelden. Je weet nooit of er hier iemand via via iets kan betekenen.quote:
*Meld. Ik ben ook op zoek. Al vermoed ik dat dit wel enige tijd gaat duren. Dus lees lekker mee.
Herkenbaar.quote:
Ik krijg niet eens reacties terug op mijn sollicitaties.
Vaste baan, bijbaan?quote:
*Meld. Ik ben ook op zoek. Al vermoed ik dat dit wel enige tijd gaat duren. Dus lees lekker mee.
True... Functie als terminal operator, of de administratieve kant. Expediteur.quote:
[..]
Wat zoek je? Misschien handig om te vermelden. Je weet nooit of er hier iemand via via iets kan betekenen.
En een vaste baan.
Je bent geen uitzendbureaus met callcenter werk tegengekomen?quote:
Ik heb deze maand nog geen vacatures gezien waarvoor ik in aanmerking kom. Gewoon geen enkele. Kom je echt nauwelijks aan een simpel bijbaantje tegenwoordig, of kijk ik op de verkeerde plekken/sites?
Vandaar dat ik nu weer aan de moeilijke zoektocht ga beginnen die ik een half jaar geleden heb gestaakt. Destijds slechts 3 gesprekken gehad waarbij ze allemaal 'net iets anders' zochten en enorm veel afwijzingen per brief (of geen reactie).
Ik ga het nu een stuk serieuzer aanpakken. Ik heb een plan in mijn hoofd waarbij ik eerst mijn (online) visitekaartje aanpas waarna ik pas begin met reageren. Ik zoek trouwens iets in óf de marketing óf bij de overheid (leuke combi he?
)Been there, done that. Ik kom meestal niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of andere (vagere) redenen. De keer dat dat niet het geval was heb ik mensen abonnementen moeten aansmeren (wat een hel was dat) en toen werd ik in mijn proefweek eruit gegooid vanwege het niet halen van targets.quote:Op donderdag 21 maart 2013 15:52 schreef Jesse_ het volgende:
[..]
Je bent geen uitzendbureaus met callcenter werk tegengekomen?
Volgens mij is de aspergetijd weer begonnen, dus je kunt altijd effe bij een boer kijkenquote:
[..]
Been there, done that. Ik kom meestal niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of andere (vagere) redenen. De keer dat dat niet het geval was heb ik mensen abonnementen moeten aansmeren (wat een hel was dat) en toen werd ik in mijn proefweek eruit gegooid vanwege het niet halen van targets.
.Zeg troll, je bent al een paar gewaarschuwd volgens mij.... Kan je niet gewoon oprotten?quote:
[..]
Volgens mij is de aspergetijd weer begonnen, dus je kunt altijd effe bij een boer kijken
Troll? Wat bedoel je precies?quote:Op donderdag 21 maart 2013 18:14 schreef Spezza19 het volgende:
[..]
Zeg troll, je bent al een paar gewaarschuwd volgens mij.... Kan je niet gewoon oprotten?
Bruto-salaris zegt niet altijd alles. Bruto verdien ik veel minder dan bij mijn vorige baan, maar netto valt het verschil wel mee.quote:
Baan aangeboden gekregen.... 600 euro bruto lager dan mijn voorgaande salaris....
Maar goed netto houd ik wel meer over dan mijn WW, dus denk dat ik er voor ga. Reiskosten worden 100% vergoed en ze zitten in de buurt en vrijheid is ook belangrijk.
Kan ik altijd vanuit werk situatie verder zoeken.
Nee als je in een lagere belastingschijf komt niet nee...quote:
[..]
Bruto-salaris zegt niet altijd alles. Bruto verdien ik veel minder dan bij mijn vorige baan, maar netto valt het verschil wel mee.
Maar goed, dan nog. In vier jaar tijd 1000 euro netto kwijtraken is uiteindelijk een hoop.
Ja, klopt. Ik kwam niet in een lagere schijf, maar ons bedrijf heeft geen CAO en er gaat dus een stuk minder af aan allerlei vage fondsen en dergelijke. Maar goed, qua uurloon heb ik nu hetzelfde als 7 jaar geleden.quote:
[..]
Nee als je in een lagere belastingschijf komt niet nee...
Maar goed, dan nog. In vier jaar tijd 1000 euro netto kwijtraken is uiteindelijk een hoop.
Maar goed, het is leuk werk, ik krijg een hoop cursussen en je kunt hier door groeien. Dat was in de transport wel anders.quote:
[..]
Dat lijkt mij steeds minder aan de orde.
Dit vanwege de onverkoopbaarheid van woningen.
De lange wachttijden voor huurwoningen.
En het feit dat er zo goed als geen contracten voor onbepaalde tijd meer worden gegund.
Dus dat je een zeer grote kans hebt dat je na het b.v. jaarcontract op straat staat met je nieuwe woning en verhuiskosten aan de andere kant van het land geweldig hoor!!!
Als de arbeidsmarkt flexibiliteit eist, dan moet de woningmarkt ook flexibel zijn. Ik vraag me al een poosje af: stel je woont in Groningen en je kan in eerste instantie een halfjaar-contract in Amsterdam krijgen. Hoe doe je dat dan qua huisvesting?
Gewoon niet. als Groninger ben je gewend om minder dan 1/2 van de huur en of koopprijs te betalen dan wat men in amsterdam gewend is.quote:
stel je woont in Groningen en je kan in eerste instantie een halfjaar-contract in Amsterdam krijgen. Hoe doe je dat dan qua huisvesting?
En hoogstwaarschijnlijk is je nieuwe werkgever niet bereid om je een dusdanig hoog salaris te bieden om dat te compenseren en dan onder garantie van een contract voor onbepaalde tijd zonder proeftijd.
Liefde moet van twee kanten komen anders werkt het niet.
Da's toch eigenlijk belachelijk. Ik ben nu voor een paar maanden aan het werk in Duitsland, het is toch van de gekke dat dat qua praktische zaken tien keer zo makkelijk te regelen is dan wanneer ik iets in de Randstad had gevonden.quote:
Jup, ik ben om die reden ook opgehouden te solliciteren in het westen. Ik wil daar eigenlijk toch al niet heen, maar het is ook totaal onpraktisch. Laatst had ik een bedrijf aan de telefoon die me wou uitnodigen voor een gesprek, maar toen ze erachter kwamen dat ik nog geen woonruimte had (wel een vriend waar ik kon logeren) hoefde ik niet meer langs te komen.quote:
[..]
Da's toch eigenlijk belachelijk. Ik ben nu voor een paar maanden aan het werk in Duitsland, het is toch van de gekke dat dat qua praktische zaken tien keer zo makkelijk te regelen is dan wanneer ik iets in de Randstad had gevonden.
Och, dat was vanaf de een op de andere dag kwijt.quote:
[..]
Nee als je in een lagere belastingschijf komt niet nee...
Maar goed, dan nog. In vier jaar tijd 1000 euro netto kwijtraken is uiteindelijk een hoop.
Eerst particuliere huur proberen, lukt dat niet dan kan je altijd nog proberen om bij vrienden/kennissen of op een camping te gaan zitten.quote:
[..]
Als de arbeidsmarkt flexibiliteit eist, dan moet de woningmarkt ook flexibel zijn. Ik vraag me al een poosje af: stel je woont in Groningen en je kan in eerste instantie een halfjaar-contract in Amsterdam krijgen. Hoe doe je dat dan qua huisvesting?
quote:
[..]
Eerst particuliere huur proberen, lukt dat niet dan kan je altijd nog proberen om bij vrienden/kennissen of op een camping te gaan zitten.
Zet je tent dan gewoon neer voor het bedrijf waar je gaat werken. Scheelt je ook weer reistijd!quote:
[..]
Eerst particuliere huur proberen, lukt dat niet dan kan je altijd nog proberen om bij vrienden/kennissen of op een camping te gaan zitten.
wildkamperen is helaas verboden in nederland, maar ik ken ook mensen die in de camper voor de fabriek gingen staan waar ze werktenquote:
[..]
Zet je tent dan gewoon neer voor het bedrijf waar je gaat werken. Scheelt je ook weer reistijd!
.Ik ken iemand die een Campertje had. Als het laat werd op de zaak ging hij gewoon in het campertje overnachten op de parkeerplaats.quote:
[..]
wildkamperen is helaas verboden in nederland, maar ik ken ook mensen die in de camper voor de fabriek gingen staan waar ze werkten
Ik ga het waarschijnlijk wel doen. Man en kinderen blijven thuis, ik zoek een kamer in de randstad.quote:Op donderdag 21 maart 2013 18:48 schreef koffiemetmelkensuiker het volgende:
[..]
Gewoon niet. als Groninger ben je gewend om minder dan 1/2 van de huur en of koopprijs te betalen dan wat men in amsterdam gewend is.
En hoogstwaarschijnlijk is je nieuwe werkgever niet bereid om je een dusdanig hoog salaris te bieden om dat te compenseren en dan onder garantie van een contract voor onbepaalde tijd zonder proeftijd.
Liefde moet van twee kanten komen anders werkt het niet.
Eens. In mijn huidige baan zit ik twee dagen per week in een hotel. In mijn vorige baan sliep ik weleens in de camper. Helaas is die overleden.quote:
[..]
Huisvesting ver van huis wordt vaak genoeg zo gedaan PUNT, want het gebuert in de praktijk WEL.
Wow.. Hulde als je dat gaat doen, maar het lijkt me echt afzien.quote:
[..]
Ik ga het waarschijnlijk wel doen. Man en kinderen blijven thuis, ik zoek een kamer in de randstad.
Dat was hier ook helemaal niet moeilijk. Na ontslag ging ik er zonder moeite 1.600 euro op achteruitquote:
[..]
Och, dat was vanaf de een op de andere dag kwijt.
Alternatief is geen werk, of er 1000 per maand op achteruit gaan. En een einde aan mijn carriere.quote:
[..]
Wow.. Hulde als je dat gaat doen, maar het lijkt me echt afzien.
[..]
Dat was hier ook helemaal niet moeilijk. Na ontslag ging ik er zonder moeite 1.600 euro op achteruit
Of ik moet zelf een bedrijf gaan beginnen, met dat idee speel ik ook.
Wellicht toch kijken of die laatste mogelijkheid een echte optie is. Dat alleen op een kamertje zitten, is nog niet eens zo erg, maar vrijwel gescheiden zijn van je gezin lijkt me echt knap waardeloos. Maar als het niet anders kan, dan moet je wel natuurlijk.quote:
[..]
Alternatief is geen werk, of er 1000 per maand op achteruit gaan. En een einde aan mijn carriere.
Of ik moet zelf een bedrijf gaan beginnen, met dat idee speel ik ook.
Netto?quote:
[..]
Wow.. Hulde als je dat gaat doen, maar het lijkt me echt afzien.
[..]
Dat was hier ook helemaal niet moeilijk. Na ontslag ging ik er zonder moeite 1.600 euro op achteruit
Ik zit toevallig net te rekenen, het was 1.647 euro bruto. Maar het sloeg een behoorlijk gat in m'n begroting.quote:
Ja ik ging er bruto 1826,- in de eerste 2 maanden en 2004,- daarna op achteruit. Gelukkig had ik na 2 maanden weer gedeeltelijk werk waardoor het bij die 18 honderd nog wat gebleven is.quote:
[..]
Ik zit toevallig net te rekenen, het was 1.647 euro bruto. Maar het sloeg een behoorlijk gat in m'n begroting.
Mijn ontslag is nu bijna 3 jaar geleden geleden. Het eerste jaar echt voor zoveel minder geld gewerkt. Daarna iets meer gaan verdienen bij de volgende baas, maar ben nog lang niet op het peil wat ik daarvoor verdiende. Gaat voorlopig ook niet gebeuren. Het lastigste vond ik (want mijn ontslag kwam volkomen onverwacht) om ineens met zoveel minder geld om te gaan. Het nut van een veel grotere spaarpot voor noodgevallen heb ik nu wel geleerdquote:
[..]
Ja ik ging er bruto 1826,- in de eerste 2 maanden en 2004,- daarna op achteruit. Gelukkig had ik na 2 maanden weer gedeeltelijk werk waardoor het bij die 18 honderd nog wat gebleven is.
Toen een baan vinden, was al spannend zat (begin van de crisis). Ik moet er nu echt niet aan denken om wat anders te zoeken. Hoe goed je ook bent, er zijn zoveel werklozen dat het vechten om een baan is.
Met alle respect, maar constructieve tips? Als je denkt dat mensen geholpen zijn met adviezen als "ga aspergesteken" of "ga bij het bedrijf kamperen" sta je erg ver van de realiteit, sorry.quote:
[..]
je bent zelf een sukkel door constructieve tips af te fikken, ga ergens anders negatief lopen doen.
Ach ja, zijn posts waren vorige keer al een keer weggehaald door mods... maar hij snapt het niet....quote:
[..]
Met alle respect, maar constructieve tips? Als je denkt dat mensen geholpen zijn met adviezen als "ga aspergesteken" of "ga bij het bedrijf kamperen" sta je erg ver van de realiteit, sorry.
Wat is er mis met aspergesteken als bijbaan, legio jeugd die dat doet en deed, of met op een camping zitten terwijl je de tijd neemt om huisvesting te zoeken? Ik ken genoeg mensen die het doen en deden, en die zijn er allemaal niet slechter van geworden. VOor de duidelijkheid; ik ben bijna 32, heb genoeg werkervaring om dit als tip te kunnen geven. Het ís nu eenmaal de realiteit dat je tegenwoordig lager geschoold werk moet zoeken óf verder van huis moet zoeken om úberhaupt een baan te vinden.quote:
[..]
Met alle respect, maar constructieve tips? Als je denkt dat mensen geholpen zijn met adviezen als "ga aspergesteken" of "ga bij het bedrijf kamperen" sta je erg ver van de realiteit, sorry.
[ Bericht 3% gewijzigd door Maanvis op 21-03-2013 21:17:25 ]
Aspergesteken is misschien een optie voor minderjarigen en Oost-Europeanen die voor minder dan een hongerloon willen werken. En het is voor bijna niemand realistisch om alles achter te laten en op een camping te gaan wonen.quote:
[..]
Wat is er mis met aspergesteken als bijbaan, legio jeugd die dat doet en deed, of met op een camping zitten terwijl je de tijd neemt om huisvesting te zoeken? Ik ken genoeg mensen die het doen en deden, en die zijn er allemaal niet slechter van geworden. VOor de duidelijkheid; ik ben bijna 32, heb genoeg werkervaring om dit als tip te kunnen geven. Het ís nu eenmaal de realiteit dat je tegenwoordig lager geschoold werk moet zoeken óf verder van huis moet zoeken om úberhaupt een baan te vinden.
Puur vanuit mijn eigen situatie: er zijn hier geen aspergetelers en ik zit in een tussenjaar, ik kan niet zomaar even mijn kamer en mijn volledige sociale leven opgeven voor een baantje van een paar maanden aan de andere kant van het land.
Maar volgens jou mag ik natuurlijk niet klagen omdat ik nog niet met mijn tentje in het Westland sta om daar in de kassen te werken.
aaah ik wil die baan.
Zoals ik al zei; ik spreek uit ervaring dat mensen dat veelvuldig deden en er nooit slechter van geworden. En daarnaast ging het over iemand die een half jaar in amsterdam ging werken niet over iemand die 'noodgedwongen alles achter liet'. Dat het voor JOU misschien geen optie is wil nog niet zeggen dat dat voor de rest van nederland niet is. Ik denk ook dat je te jong bent om er echt over te kunnen oordelen of dat echt geen optie voor je is. En daarnaast zijn ook aspergetelers gewoon verplicht om het minimumloon te betalen als jij daar gaat werken.quote:
[..]
Aspergesteken is misschien een optie voor minderjarigen en Oost-Europeanen die voor minder dan een hongerloon willen werken. En het is voor bijna niemand realistisch om alles achter te laten en op een camping te gaan wonen.
Wat voor agrarische bedrijven zitten er wel bij jou in de buurt?quote:Puur vanuit mijn eigen situatie: er zijn hier geen aspergetelers en ik zit in een tussenjaar, ik kan niet zomaar even mijn kamer en mijn volledige sociale leven opgeven voor een baantje van een paar maanden aan de andere kant van het land.
Nou, callcenterwerk is niks voor je aangezien je geen verkooptalent bent. Dan moet je het toch in het minder communicatieve werk zoeken.quote:Maar volgens jou mag ik natuurlijk niet klagen omdat ik nog niet met mijn tentje in het Westland sta om daar in de kassen te werken.
Ik denk dat de meeste mensen prima kunnen oordelen wat voor hun wel of geen optie is. Je hoeft anderen niet af te branden omdat ze bepaalde dingen niet overwegen.quote:
[..]
Zoals ik al zei; ik spreek uit ervaring dat mensen dat veelvuldig deden en er nooit slechter van geworden. En daarnaast ging het over iemand die een half jaar in amsterdam ging werken niet over iemand die 'noodgedwongen alles achter liet'. Dat het voor JOU misschien geen optie is wil nog niet zeggen dat dat voor de rest van nederland niet is. Ik denk ook dat je te jong bent om er echt over te kunnen oordelen of dat echt geen optie voor je is. En daarnaast zijn ook aspergetelers gewoon verplicht om het minimumloon te betalen als jij daar gaat werken.
Veehouders enzo.quote:[..]
Wat voor agrarische bedrijven zitten er wel bij jou in de buurt?
Beter lezen, ik had het over de verkoopervaring.quote:[..]
Nou, callcenterwerk is niks voor je aangezien je geen verkooptalent bent. Dan moet je het toch in het minder communicatieve werk zoeken.
Ik brand mensen niet af, ik geef alleen tips. Want daarvoro is dit topique. Jij brandt mensen af omdat je tips niet wilt uitvoeren. Geeft ook niet, maar laat de tip dan staan voor anderen die er wel wat mee kunnen.quote:
[..]
Ik denk dat de meeste mensen prima kunnen oordelen wat voor hun wel of geen optie is. Je hoeft anderen niet af te branden omdat ze bepaalde dingen niet overwegen.
Daar al eens geprobeerd? Of bij vleesverwerkende bedrijven?quote:Veehouders enzo.
Je haalde je targets niet, klaar. Zoek het dan in iets waar je wel aan de gevraagde eisen kunt voldoen. Je moet opletten dat dit niet een tussenjaar wordt waarin je niets hebt gedaan. Anders moet je bij je toekomstige werkgever uitleggen waarom dat was. Een dame bij het UWV vertelde me dat ze dan vaak denken dat je in de bak hebt gezeten als je dat niet goed kunt uitleggen.quote:Beter lezen, ik had het over de verkoopervaring.
Gast, ga gewoon lekker weg....quote:
[..]
Ik brand mensen niet af, ik geef alleen tips. Want daarvoro is dit topique. Jij brandt mensen af omdat je tips niet wilt uitvoeren. Geeft ook niet, maar laat de tip dan staan voor anderen die er wel wat mee kunnen.
[..]
Daar al eens geprobeerd? Of bij vleesverwerkende bedrijven?
[..]
Je haalde je targets niet, klaar. Zoek het dan in iets waar je wel aan de gevraagde eisen kunt voldoen. Je moet opletten dat dit niet een tussenjaar wordt waarin je niets hebt gedaan. Anders moet je bij je toekomstige werkgever uitleggen waarom dat was. Een dame bij het UWV vertelde me dat ze dan vaak denken dat je in de bak hebt gezeten als je dat niet goed kunt uitleggen.
Hiermee bewijs je alleen maar hoe irritant je bent. Je probeert hem op te leggen dat ie maar op een boerderij moet gaan werken.
Dat het nou niet tot je domme kutkop wilt doordringen dat werkzoekende mensen echt geen domoren zijn die maar lopen te lanterfanteren en zelf niet op ideeen komen om hun situatie te verbeteren... Sodemieter gewoon lekker op....
OP leggen!? Ik wil gewono dat ie een baan heeft waarmee ie dat tussenjaar kan doorkomen. Als ie het toch naar zijn zin heeft bij zo'n varkensstal en daar lekker het jaartje uit kan werken who fucking ben jij dan om daarover te oordelen? Laat iedereen lekker zelf bepalen wat ie met een tip doet of niet, maar ga tips niet lopen afbranden omdat je het zelf niet ziet zitten om dat te doen of om ervoor te verhuizen naar de andere kant van het land (iets wat vroeger gewoon retenormaal was)quote:
[..]
Gast, ga gewoon lekker weg....
Hiermee bewijs je alleen maar hoe irritant je bent. Je probeert hem op te leggen dat ie maar op een boerderij moet gaan werken.
Als jij eens lekker opflikkert met je neerbuigende gedrag altijd. De realiteit is hard en de tip om pool manager op hawaii te worden ga je hier echt niet vinden, dan kun je beter net zoals al die polen gewoon hard werken en weinig verdienen, dan kom je beter uit dan met niets doen en thuis zitten. FYI toen ik een tussenjaartje had had ik ook gewoon de handen uit d emouwen gestoken. Lopende band werk etc. Ik zie niet in wat daar zo erg aan is.quote:Dat het nou niet tot je domme kutkop wilt doordringen dat werkzoekende mensen echt geen domoren zijn die maar lopen te lanterfanteren en zelf niet op ideeen komen om hun situatie te verbeteren... Sodemieter gewoon lekker op....
[ Bericht 6% gewijzigd door Maanvis op 21-03-2013 23:43:14 ]
Ik geef aan wanneer een tip in mijn ogen nogal onrealistisch is. Jij doet alsof we ons bij jou moeten verantwoorden als we jouw tips afwijzen. Jij denkt voor ons te bepalen hoeveel en waar we moeten solliciteren voordat we mogen klagen. Erg irritante trekjes van je.quote:
[..]
Ik brand mensen niet af, ik geef alleen tips. Want daarvoro is dit topique. Jij brandt mensen af omdat je tips niet wilt uitvoeren. Geeft ook niet, maar laat de tip dan staan voor anderen die er wel wat mee kunnen.
Nee, en nu verwacht je natuurlijk ook dat ik me hiervoor verantwoord.quote:[..]
Daar al eens geprobeerd? Of bij vleesverwerkende bedrijven?
Nou, wat erg dat ik, net als de helft van mijn collega's, geen talent had om mensen met allerlei trucjes ongewenste dingen aan te smeren. Dat zegt niks over mijn verkooptalent om bijvoorbeeld in een winkel te werken.quote:[..]
Je haalde je targets niet, klaar.
Die dame van het UWV kan wel meer vertellen. Als ze het echt zo graag willen weten stellen ze maar een onderzoek in.quote:Zoek het dan in iets waar je wel aan de gevraagde eisen kunt voldoen. Je moet opletten dat dit niet een tussenjaar wordt waarin je niets hebt gedaan. Anders moet je bij je toekomstige werkgever uitleggen waarom dat was. Een dame bij het UWV vertelde me dat ze dan vaak denken dat je in de bak hebt gezeten als je dat niet goed kunt uitleggen.
Vacature op LinkedIn, niet te vinden op de website van het bedrijf zelf, geplaatst door een hoge manager (ze hebben geen eigen HR-afdeling). Nu twijfel ik over het volgende: via het LinkedIn-job application systeem de sollicitatie versturen met sollicitatiebrief als geüploade versie of het direct e-mailen naar die manager (email-adres staat niet in de vacature, maar wel op de bedrijfswebsite), dus zodat het overkomt dat je meer moeite doet en ook de tijd hebt genomen om hun bedrijfswebsite te bekijken?
Tja sorry hoor maar als jij tekeer gaat met je 'alle uitzenbureaus zijn kut' dan wil ik dat toch wel even ontkrachten. Want er lezen meer mensen mee, die ook nog werk moeten hebben. En door ze bij het uitzendbureau weg te houden help jij ze niet. Daarmee verklein je hun kans op een baan.quote:
[..]
Ik geef aan wanneer een tip in mijn ogen nogal onrealistisch is. Jij doet alsof we ons bij jou moeten verantwoorden als we jouw tips afwijzen. Jij denkt voor ons te bepalen hoeveel en waar we moeten solliciteren voordat we mogen klagen. Erg irritante trekjes van je.
Tja geen idee, wat wil je eigenlijk? Welke functie ambieer je?quote:Nee, en nu verwacht je natuurlijk ook dat ik me hiervoor verantwoord.
Heb je talent om in een winkel te werken? Waarom ben je daar dan niet aangenomen? Geen ervaring? Nee, dat heeft niemand. Toch zijn er in mijn woonplaats ongeveer 40 winkels waar allemaal jonge mensen zoals jij werken, zonder ervaring en toch daar begonnen. Ga eens bij jezelf na wat jij verkeerd doet waardoor je bij de bedrijven waar je solliciteert niet wordt aangenomen, en werk daaraan.quote:Nou, wat erg dat ik, net als de helft van mijn collega's, geen talent had om mensen met allerlei trucjes ongewenste dingen aan te smeren. Dat zegt niks over mijn verkooptalent om bijvoorbeeld in een winkel te werken.
Nee, ze nemen gewoon iemand anders aan die bij de burger king heeft gewerkt in zijn tussenjaar.quote:Die dame van het UWV kan wel meer vertellen. Als ze het echt zo graag willen weten stellen ze maar een onderzoek in.
Zo werkt dat in het bedrijfsleven. En ze verkappen het dan in een smoesje als 'geen ervaring, geen klik, niet het juiste profiel'.
Persoonlijk denk ik dat je deze vraag het beste aan die manager zelf kunt stellen, dus even tijdens kantooruren bellen voor verduidelijking waar die sollicitatie het beste heen kan. Als je dan een beetje spontaan over komt aan de telefoon en alvast je relevante werkervaring vertelt heb je meteen een 'klik' met deze manager en maak je meer kans op die baanquote:
Iemand goed advies in deze situatie:
Vacature op LinkedIn, niet te vinden op de website van het bedrijf zelf, geplaatst door een hoge manager (ze hebben geen eigen HR-afdeling). Nu twijfel ik over het volgende: via het LinkedIn-job application systeem de sollicitatie versturen met sollicitatiebrief als geüploade versie of het direct e-mailen naar die manager (email-adres staat niet in de vacature, maar wel op de bedrijfswebsite), dus zodat het overkomt dat je meer moeite doet en ook de tijd hebt genomen om hun bedrijfswebsite te bekijken?
.Tuurlijk, ik verklein de kansen van anderen als ik hier mijn frustraties deel. Echt, waarom ga ik eigenlijk nog op jou in?quote:
[..]
Tja sorry hoor maar als jij tekeer gaat met je 'alle uitzenbureaus zijn kut' dan wil ik dat toch wel even ontkrachten. Want er lezen meer mensen mee, die ook nog werk moeten hebben. En door ze bij het uitzendbureau weg te houden help jij ze niet. Daarmee verklein je hun kans op een baan.
Gewoon een leuke bijbaan?quote:[..]
Tja geen idee, wat wil je eigenlijk? Welke functie ambieer je?
Ik word wel degelijk afgewezen door gebrek aan ervaring, of anders door mijn leeftijd. Weinig wat ik daar zelf aan kan doen hè?quote:[..]
Heb je talent om in een winkel te werken? Waarom ben je daar dan niet aangenomen? Geen ervaring? Nee, dat heeft niemand. Toch zijn er in mijn woonplaats ongeveer 40 winkels waar allemaal jonge mensen zoals jij werken, zonder ervaring en toch daar begonnen. Ga eens bij jezelf na wat jij verkeerd doet waardoor je bij de bedrijven waar je solliciteert niet wordt aangenomen, en werk daaraan.
Misschien, maar dat werkgevers denken dat je in de bak hebt gezeten omdat je tijdens je studie een jaar niet hebt gewerkt is gewoon bullshit.quote:[..]
Nee, ze nemen gewoon iemand anders aan die bij de burger king heeft gewerkt in zijn tussenjaar.
Zo werkt dat in het bedrijfsleven. En ze verkappen het dan in een smoesje als 'geen ervaring, geen klik, niet het juiste profiel'.
Definieer LEUK?quote:
Want jij wil overduidleijk niet bepaalde dingen doen. Ik vond vleeswarenafdeling bij de konmar kei leuk. En productiemedewerker bij de unox. Maar jij vindt dat vast niet leuk.
Mijn ervarign is dat 'gebrek aan ervaring' of 'leeftijd' smoesjes zijn om te verhullen wat de werkeljike reden is dat ze je afwijzen. Want loop zelf maar eens zo'n winkel in. Zie je daar alleen mensen met een schat van ervaring werken of mensen die allemaal veel ouder/jonger dan jij zijn?quote:Ik word wel degelijk afgewezen door gebrek aan ervaring, of anders door mijn leeftijd. Weinig wat ik daar zelf aan kan doen hè?
Nee, want die UWV doos zegt dat echt niet voor niksquote:Misschien, maar dat werkgevers denken dat je in de bak hebt gezeten omdat je tijdens je studie een jaar niet hebt gewerkt is gewoon bullshit.
.Ik vind maanvis niet irritant en zijn argumenten vaak steekhoudend. En let wel, ben zelf ook werkzoekend.quote:
[..]
Gast, ga gewoon lekker weg....
Hiermee bewijs je alleen maar hoe irritant je bent. Je probeert hem op te leggen dat ie maar op een boerderij moet gaan werken.
Dat het nou niet tot je domme kutkop wilt doordringen dat werkzoekende mensen echt geen domoren zijn die maar lopen te lanterfanteren en zelf niet op ideeen komen om hun situatie te verbeteren... Sodemieter gewoon lekker op....
Als je toch op de website hebt gekeken, heb je ook zijn telefoonnummer gevonden. Bel hem even, bespaart je misschien een brief omdat je direct kunt komen praten,quote:
Iemand goed advies in deze situatie:
Vacature op LinkedIn, niet te vinden op de website van het bedrijf zelf, geplaatst door een hoge manager (ze hebben geen eigen HR-afdeling). Nu twijfel ik over het volgende: via het LinkedIn-job application systeem de sollicitatie versturen met sollicitatiebrief als geüploade versie of het direct e-mailen naar die manager (email-adres staat niet in de vacature, maar wel op de bedrijfswebsite), dus zodat het overkomt dat je meer moeite doet en ook de tijd hebt genomen om hun bedrijfswebsite te bekijken?
Dus blijf er verre van en laten we hopen dat ze in tijden van crisis allemaal naar de klote gaan en bedrijven, welke wél weten wat ze nodig hebben, gewoon lekker zelf gaan werven. Die extra kosten die ze maken vallen onder de streep ruimschoots weg tegen de extreem dure detavast constructies waarmee de moderne koppelbaas zich rijk rekent.
Mijn ervaring met linkedin sollicitatie app: Deze werkt niet altijd. Ik zou dus de manager even bellen of mailen met de vraag waar je het beste naar toe kunt mailen omdat linkedin niet een waterdicht systeem is. Zo komt het extra moeite ervoor doen ook nog over.quote:
Iemand goed advies in deze situatie:
Vacature op LinkedIn, niet te vinden op de website van het bedrijf zelf, geplaatst door een hoge manager (ze hebben geen eigen HR-afdeling). Nu twijfel ik over het volgende: via het LinkedIn-job application systeem de sollicitatie versturen met sollicitatiebrief als geüploade versie of het direct e-mailen naar die manager (email-adres staat niet in de vacature, maar wel op de bedrijfswebsite), dus zodat het overkomt dat je meer moeite doet en ook de tijd hebt genomen om hun bedrijfswebsite te bekijken?
Nu doe je aannames. Ik geef aan waarom bepaalde dingen in mijn ogen niet realistisch zijn. De genoemde baantjes zou ik best willen doen.quote:
[..]
Definieer LEUK?
Want jij wil overduidleijk niet bepaalde dingen doen. Ik vond vleeswarenafdeling bij de konmar kei leuk. En productiemedewerker bij de unox. Maar jij vindt dat vast niet leuk.
"Leeftijd" zullen ze natuurlijk niet zelf aangeven als reden, maar je weet best dat daar bij winkels wel degelijk op wordt geselecteerd.quote:[..]
Mijn ervarign is dat 'gebrek aan ervaring' of 'leeftijd' smoesjes zijn om te verhullen wat de werkeljike reden is dat ze je afwijzen. Want loop zelf maar eens zo'n winkel in. Zie je daar alleen mensen met een schat van ervaring werken of mensen die allemaal veel ouder/jonger dan jij zijn?
En zelfs als leeftijd op zich het probleem niet is, is het dat vaak wel in combinatie met gebrek aan ervaring.
Sorry, maar ik geloof gewoon echt niet dat een werkgever bij het cv van een afgestudeerde HBO'er die een jaar geen baantje heeft gehad denkt dat ie dan wel een crimineel zal zijn.quote:[..]
Nee, want die UWV doos zegt dat echt niet voor niks
Ik wil orderpicken, achter de loopband maar de uitzendbureaus hebben nooit mensne nodig voor al hun vacatures
Even mijn situatie aan jullie uitleggen en voorstellen. Ben een jongen uit Amsterdam en 22 jaar oud. Door vage bedoelingen op mijn school (Bestuur was corrupt en het was niet zeker of ik daardoor mijn diploma ging halen , het bekende mbo schandaal van Amsterdam) had ik mij niet direct ingeschreven voor een vervolgopleiding. (bachelor voor geluidstechniek , ik heb nu MBO4-Geluidstechnicus) Gelukkig zit ik nu wel in de inschrijfronde van de vervolgopleiding
Naar vele sollicitaties verder ( Niet genoeg ervaring en/of niet genoeg verstand van Graphics) , begin ik het steeds meer op te geven. Ook gewone baantjes. (Kruidvat , Saturn en dergelijke) mag niet baten.
Verder heb ik een Rijbewijs B +Vca-certificaat.
Ik hoop dat ik in dit topic welkom ben voor tips. Alvast bedankt. Groet Djac1
Ik vrees dat je niets anders kunt dan stug doorzetten.quote:
Hoi,
Even mijn situatie aan jullie uitleggen en voorstellen. Ben een jongen uit Amsterdam en 22 jaar oud. Door vage bedoelingen op mijn school (Bestuur was corrupt en het was niet zeker of ik daardoor mijn diploma ging halen , het bekende mbo schandaal van Amsterdam) had ik mij niet direct ingeschreven voor een vervolgopleiding. (bachelor voor geluidstechniek , ik heb nu MBO4-Geluidstechnicus) Gelukkig zit ik nu wel in de inschrijfronde van de vervolgopleiding
Naar vele sollicitaties verder ( Niet genoeg ervaring en/of niet genoeg verstand van Graphics) , begin ik het steeds meer op te geven. Ook gewone baantjes. (Kruidvat , Saturn en dergelijke) mag niet baten.
Verder heb ik een Rijbewijs B +Vca-certificaat.
Ik hoop dat ik in dit topic welkom ben voor tips. Alvast bedankt. Groet Djac1
Die papiertjes op de ramen van uitzendbureaus hangen er alleen ter decoratie.quote:
Waarom zijn de easy hardworking jobs zo moeilijk te vinden tegenwoordig?
Ik wil orderpicken, achter de loopband maar de uitzendbureaus hebben nooit mensne nodig voor al hun vacatures
Kom je binnen om te informeren naar een vacature, zeggen ze "O ja, die vacature staat niet meer open" of "De poule is momenteel al gevuld".
[ Bericht 0% gewijzigd door TeleportingKing op 22-03-2013 15:22:42 ]
Kan ik alvast de popcorn pakken?quote:Op vrijdag 22 maart 2013 15:42 schreef hugecooll het volgende:
In welke regio's solliciteren jullie zoal?
Waarom dat dan?quote:
Op Allequote:
In welke regio's solliciteren jullie zoal?
Ik ken jou verder niet als user of zo, maar de manier van posten samen met je PI belooft me, dat je jij de werkzoekenden het wel even gaat komen vertellen. Het grappige is dat dit zich een herhalend cyclus is (same shit, different user), welke zowat gelijk loopt met de mijne. Ik moet over 2 dagen ongesteld worden, dus ik kan nu wel genieten van een lekkere relquote:
Haha die PI is mijn standaard PI, zegt dus niet zo veel over mijn post. Ik vroeg me voornamelijk af in welke regio's en/of sectoren het blijkbaar moeilijk is om werk te vinden. Als je door heel Nederland solliciteert is het bijvoorbeeld op zich een beetje raar dat je langdurig werkloos bent, tenzij je een specialistische functie zoekt die niet voor het oprapen ligt.quote:
[..]
Ik ken jou verder niet als user of zo, maar de manier van posten samen met je PI belooft me dat je jij de werkzoekenden het wel even gaat komen vertellen. Het grappige is dat dit zich een herhalend cyclus is (same shit, different user), welke zowat gelijk loopt met de mijne. Ik moet over 2 dagen ongesteld worden. Dus ik kan nu wel genieten van een lekkere rel
Gesprek ging redelijk. Ik ben altijd best stuntelig als ze vragen, 'wat zou je bij ons veranderen', 'moeten we een app maken en hoe ga jij dat organiseren'. Ik blijf het lastig vinden me op dat soort vragen voor te bereiden.
Anyway, ik kijk er positief op terug, en dinsdag hoor ik of (lees: dat
) ik het niet geworden ben.Zeg, geef jij jezelf eens wat meer credit!quote:
Nou, gesprek achter de rug! Er blijken 3 van de 19 sollicitanten uitgenodigd te zijn, waaronder ik. Beetje jammer is alleen dat de andere 2 kandidaten uitzendkrachten zijn die al op die plek zitten, en dat er dus een vaste plek vrijkomt. Dikke kans dus dat ik het niet word, maar toch leuk dat ik uitgenodigd werd. Ik heb in ieder geval mijn gezicht kunnen laten zien.
Gesprek ging redelijk. Ik ben altijd best stuntelig als ze vragen, 'wat zou je bij ons veranderen', 'moeten we een app maken en hoe ga jij dat organiseren'. Ik blijf het lastig vinden me op dat soort vragen voor te bereiden.
Anyway, ik kijk er positief op terug, en dinsdag hoor ik of (lees: dat
ik zal voor je duimen
- In elke regio is het moeilijk om werk te vindenquote:
[..]
Haha die PI is mijn standaard PI, zegt dus niet zo veel over mijn post. Ik vroeg me voornamelijk af in welke regio's en/of sectoren het blijkbaar moeilijk is om werk te vinden. Als je door heel Nederland solliciteert is het bijvoorbeeld op zich een beetje raar dat je langdurig werkloos bent, tenzij je een specialistische functie zoekt die niet voor het oprapen ligt.
- Het is niet voor iedereen een optie om door het hele land te solliciteren
- Ook niet-specialistische functies liggen niet voor het oprapen
Verder:
. En verder iedereen van die leeftijd die ik spreek in de kroeg heeft ook een bijbaantje ergens . Waar ik woon? Ergens tussen de driehoek den bosch, nijmegen, eindhoven in .Woon zelf in Dordrecht en hier kan ik ook niks vinden qua horecawerk, maar ben ook bezig in Rotterdam, Breda, Zwijndrecht, Sliedrecht en ga zo maar door. Maar het wil gewoon niet lukken. Of ze hebben al mensen of ik woon te ver weg.
Wil ook weer naar school, maar ook een BBL plek vinden gaat al super lastig. Helaas heb ik mijn leeftijd ook niet echt mee tegenwoordig.
Misschien omdat zij er al op jongere leeftijd zijn begonnen? Ik wil ook wel bij de Appie solliciteren, maar weet 100% zeker dat ik daar niet word aangenomen.quote:
Vanavond ben ik lekker uit eten geweest en gisteren heb ik nog lekker boodschappen gedaan voor het weekend. Viel me op dat er toch een hoop jonge dames en heren van tussen de 19 en 24 in de bediening en in de supermarkt werken
Ik heb zelf van mijn 17e tot mijn 21ste bij de vleeswarenafdeling vna de konmar gewerkt, weet niet hoe oud jij bent? Als je wat ouder bent kan het ook wel maar dan moet je een sterke persoonlijkheid uitstralen zodat je leiding kunt geven aan de vulploegminions.quote:
[..]
Misschien omdat zij er al op jongere leeftijd zijn begonnen? Ik wil ook wel bij de Appie solliciteren, maar weet 100% zeker dat ik daar niet word aangenomen.
.ook niet bij je 1e baantje?quote:
Lulkoek, er heeft werkelijk NIEMAND ooit gevraagd naar de bijbaantjes die ik had op mijn 16e. En ik heb 23 jaar werkervaring dus ik ben beter Maanvis
Nee. Ik had mijn MTS uurwerktechniek. Men vond dat voor de functie van horlogemaker blijkbaar interessanter dan dat ik een hondenuitlaatservice had op mijn 16e.quote:
vette shit, mijn opa was ook klokkenmaker en een verrekte goeiequote:
[..]
Nee. Ik had mijn MTS uurwerktechniek. Men vond dat voor de functie van horlogemaker blijkbaar interessanter dan dat ik een hondenuitlaatservice had op mijn 16e.
. maar dat had ik vast al eens verteld .Nee eigenlijk nietquote:
[..]
vette shit, mijn opa was ook klokkenmaker en een verrekte goeie
Eigenlijk verbaasd het me nog steeds dat ik eind jaren 80 op het hoogtepunt van de jeugdwerkloosheid een baan vond als horlogemaker. Daar vond je ook geen 100'en vacatures voor .
Blijkbaar heb je een goed voorkomen en een daadkrachtige aanpak oid.quote:
Nee eigenlijk niet
Eigenlijk verbaasd het me nog steeds dat ik eind jaren 80 op het hoogtepunt van de jeugdwerkloosheid een baan vond als horlogemaker. Daar vond je ook geen 100'en vacatures voor .
Mij is er wel naar gevraagd en anders begon ik er zelf wel overquote:
Ik ben ook nog nooit naar bijbaantjes gevraagd tijdens sollicitatiegesprekken.
ik wil zo snel mogelijk aan de slag (werkloos) maar zal ik eerlijk zijn dat ik wel vakantie plannen heb?
zal ik het dan maar verder zoeken? of aannemen en intussen verder zoeken naar een baan en later ontslag nemen.quote:
Als jij vakantieplannen hebt in die 8 weken dan ga je sowieso al niet aangenomen worden. Lijkt me duidelijk dat ze mensen zoeken die niet op vakantie gaan.
ik kan hooguit een open sollicitatie doen maar als 100% van de vacatues deze eis heeft lijkt me die kans vrij klein.
Ja, even ja. Die shit hoeft toch geen jaren te duren?quote:
[..]
- In elke regio is het moeilijk om werk te vinden
- Het is niet voor iedereen een optie om door het hele land te solliciteren
- Ook niet-specialistische functies liggen niet voor het oprapen
Verder:
[ afbeelding ]
Ik had het over langdurig en daar reageerde hij op. Een paar maanden is niet echt langdurig tegenwoordigquote:
Er zitten hier geen mensen die al jaren op zoek zijn, dus wat lul je nou?
Ik vermeld mijn eerste baan niet eens op mijn c.v. Ik denk namelijk niet dat werkgevers die 5 jaar kranten bezorgen relevante werkervaring vinden.quote:
overigens wel zonde dat veel mensen pas op hun 20ste pas naar hun eerste bijbaantje zoeken, ik adviseer altidj aan ouders om gewoon hun kinderen op hun 16e alles zelf te laten betalen met een bijbaantje, daar hebben ze later alleen profijt van als werkervaring gevraagd wordt
Als je nog niet veel werkervsring hebt kan ne er mee laten zien dat je een doorxetter bent, betrouwbaar bent en verschillende dingen kunt combineren.quote:
[..]
Ik vermeld mijn eerste baan niet eens op mijn c.v. Ik denk namelijk niet dat werkgevers die 5 jaar kranten bezorgen relevante werkervaring vinden.
En heb je constructieve tips? We zitten hier namelijk niet te wachten op werkenden die het wel even beter denken te weten.quote:
[..]
Ja, even ja. Die shit hoeft toch geen jaren te duren?
Maar natuurlijk, heb je de kassen al geprobeerd? De horeca? Of winkels? Als je wilt werken is er werk dat weet je hequote:
[..]
En heb je constructieve tips? We zitten hier namelijk niet te wachten op werkenden die het wel even beter denken te weten.
Er zijn zat constructieve tips, alleen voor mensen die graag hulp willen vind ik jullie reacties/houding wanneer iemand een simpel vraagje stelt minder dan matig. Ik ben dan ook niet van plan om daar mijn tijd in te steken, neequote:
[..]
En heb je constructieve tips? We zitten hier namelijk niet te wachten op werkenden die het wel even beter denken te weten.
Ga dan gewoon weg hier. Jezus.quote:
[..]
Er zijn zat constructieve tips, alleen voor mensen die graag hulp willen vind ik jullie reacties/houding wanneer iemand een simpel vraagje stelt minder dan matig. Ik ben dan ook niet van plan om daar mijn tijd in te steken, nee
Voor wie ten kosten van alles wil werken is er per definitie werk, ook in deze tijden. Vergeet niet dat meer dan 90% van de Nederlanders die zich beschikbaar hebben gesteld voor de arbeidsmarkt op dit moment gewoon een baan hebben.quote:
[..]
Maar natuurlijk, heb je de kassen al geprobeerd? De horeca? Of winkels? Als je wilt werken is er werk dat weet je he
Nu begrijp ik ook wel dat een werkzoekende er op het gebied van comfort er niet te veel op achteruit wil gaan. Hoe lastig het is om dat niveau te behouden heeft te maken met waar je woont, je kennis niveau en andere persoonlijke vaardigheden en omstandigheden. Veel mensen die dachten confortabel de economische achteruitgang door te komen zijn er de laatste jaren op achteruit gegaan. Daar ben je echt niet de enige in.
Oh en ik heb weer werk. Ik ga er 600 euro bruto per maand op achteruit
maar goed, weer aan het werk en vanuit het werk weer verder solliciteren....En zo zie je in 4 jaar tijd ruim 1000 euro netto inkomen verdwijnen
Precies, en je hebt ook geen ervaring nodig. Je kunt gewoon overal binnenlopen en je hebt zo een baan.quote:
Maar natuurlijk, heb je de kassen al geprobeerd? De horeca? Of winkels? Als je wilt werken is er werk dat weet je he
Klimaat waarin we leven vandaag de dag.quote:
Pizza? Neuh, heb lekker soepje vandaag....
Oh en ik heb weer werk. Ik ga er 600 euro bruto per maand op achteruit
En zo zie je in 4 jaar tijd ruim 1000 euro netto inkomen verdwijnen
Zo lang je maar enthousiast bentquote:
[..]
Precies, en je hebt ook geen ervaring nodig. Je kunt gewoon overal binnenlopen en je hebt zo een baan.
Ach, ik kan nu zonder UWV gezeik mijn eigen bedrijf opzetten zonder meteen 29% gekort te worden...quote:
[..]
Klimaat waarin we leven vandaag de dag.
Als ik daar 2 opdrachtjes per maand voor krijg, dan heb ik die 1000 euro alweer terug...
Je kan hooguit zeggen dat er altijd vacatures zijn. Ergens voor aangenomen worden is weer een heel ander verhaal.quote:
[..]
Voor wie ten kosten van alles wil werken is er per definitie werk, ook in deze tijden.
Waar heb je het over, leg dat eerst eens duidelijk uit.quote:Op zaterdag 23 maart 2013 16:21 schreef Five_Horizons het volgende:
@Maanvis: flikker eens op met je bijdehandte kutposts. Je hoeft geen moeite meer te steken in posts; met één klik is je post verwijderd. Waarschuwen is blijkbaar niet voldoende.
Word postbezorgerquote:
[..]
Je kan hooguit zeggen dat er altijd vacatures zijn. Ergens voor aangenomen worden is weer een heel ander verhaal.
Je laatste post heb je niet voor niets nog een keer geplaatst, maar dan zonder dat betweterige zinnetje; je weet dus prima hoe je kunt zuigen. Ik heb niet veel zin om te gaan noten, dus doe ons en jezelf een plezier en kap hier mee.
Verder gaat deze discussie hier niet, overigens: dit is niet de plek voor dat soort onzin en het is wel duidelijk, neem ik aan.
/carry on
Gefeliciteerd trouwensquote:
Pizza? Neuh, heb lekker soepje vandaag....
Oh en ik heb weer werk. Ik ga er 600 euro bruto per maand op achteruit
En zo zie je in 4 jaar tijd ruim 1000 euro netto inkomen verdwijnen
Wat ga je doen als ik vragen mag en voor hoe lang?
Zoals gezegd was ik dat van de 1 op de andere dag kwijtquote:
En zo zie je in 4 jaar tijd ruim 1000 euro netto inkomen verdwijnen
Klote he?quote:
[..]
Zoals gezegd was ik dat van de 1 op de andere dag kwijt
Jij bent op een rare msnier weggewerkt toch? Hoe ga je daar nu mee om? Of heeft het jou persoonlijk niet geraakt?
Ja het raakt me natuurlijk wel. En sommige mensen heb ik ondertussen het bloed onder de nagels vandaan gehaaldquote:
[..]
Klote he?
Jij bent op een rare msnier weggewerkt toch? Hoe ga je daar nu mee om? Of heeft het jou persoonlijk niet geraakt?
En verder zorg ik gewoon dat ik weer snel op het niveau zit van vorig jaar en steek ik een hele dikke vinger op als die ballentent binnen nu en 2 jaar failliet is.
Lang verhaal kort. Hij probeerde het via het UWV op grond van bedrijfseconomische redenen. Hij werd door het UWV gevraagd papieren te sturen waaruit blijkt dat het met het bedrijf slecht gaat. Wat blijkt nu? Hij heeft vorig jaar in totaal 10(!) nieuwe werknemers aangenomen. Dan wil hij alleen van mij af. Ik werk daar slechts 16 uur in de week. Nee, dat zet zoden aan de dijk
Eerder werkte ik er 4 dagen en die andere 2 dagen waren op 0-uren basis. Die 2 dagen ben ik al kwijt. Daar kon ik niet veel tegen doen destijds. Ook blijkt uit de stukken die hij stuurde dat het helemaal zo slecht niet gaat met het bedrijf. Ze maken soms een maand verlies, en dan de volgende maand weer winst. Het gaat redelijk. Er zijn geen legitieme redenen om mij te ontslaan. Wel heeft hij het verlies van het bedrijf behoorlijk aangedikt, loog hij over mijn status om mij in een zwakke positie te brengen en heeft hij niet geprobeerd iemand anders te ontslaan die op dezelfde afdeling werkt, jonger is, er nog niet zo lang werkt en precies hetzelfde werk doet.
Ik heb rechtsbijstand ingeschakeld en mijn aangewezen juriste vertelde me dat wanneer we dit niet gingen winnen ze net zo goed kon stoppen met het verlenen van rechtsbijstand.
En ik won. De ontslagcommissie besliste unaniem in mijn voordeel. Iets wat zelden voor is gekomen. In de brief tikte men mijn werkgever nog even op de vingers ook. Prachtig.
Ik mag er dus gewoon blijven, al is de sfeer om te snijden wanneer ik hem zie. We spreken elkaar niet meer. Geen woord. Niks. Ondertussen zoek ik nog steeds verder. Zonder succes.
Ik werk in de metaal trouwens. Daar ben ik ooit ingerold wegens gebrek aan werk en omdat ik mijn studies moest betalen. Ik heb diploma's voor de reclamewereld. En die doet het niet zo best in mijn regio.
edit: Advies voor mensen die een vaststellingsovereenkomst te zien krijgen. Ga niet zomaar akkoord. Schakel rechtsbijstand in. Er word ook misbruik gemaakt van de economische situatie om van mensen af te komen.
[ Bericht 1% gewijzigd door Disorder op 24-03-2013 12:01:52 ]
Ik weet niet waar je woont, maar heb je al eens in de scheepsbouw/reparatie gewerkt/gesolliciteerd? (bij Damen bijvoorbeeld, of Amels (jachten))quote:
Ik werk in de metaal trouwens. Daar ben ik ooit ingerold wegens gebrek aan werk en omdat ik mijn studies moest betalen. Ik heb diploma's voor de reclamewereld. En die doet het niet zo best in mijn regio.
Een mens mag natuurlijk nooit in de knoop zitten en vooral braaf zijn... maar zonder geld is de optie tot herhaling voor velen aanlokkelijk
Ik neem aan dat we het hier niet hebben over een zeden aangelegenheid?quote:
Dacht ik even fulltime een baan te kunnen krijgen... mag ik nergens op die plaatsen werken wegens contact met justitite
Een mens mag natuurlijk nooit in de knoop zitten en vooral braaf zijn... maar zonder geld is de optie tot herhaling voor velen aanlokkelijk
Waarom zou ik daar op solliciteren? Ik heb geen diploma's in die wereld. Het is dat ik er ingerold ben bij de metaal als vakantiewerker zo'n 13 jaar geleden. Anders hadden ze me nooit laten blijven.quote:
[..]
Ik weet niet waar je woont, maar heb je al eens in de scheepsbouw/reparatie gewerkt/gesolliciteerd? (bij Damen bijvoorbeeld, of Amels (jachten))
Haha, het zou zomaar kunnen dat het je bevalt.quote:
[..]
Waarom zou ik daar op solliciteren? Ik heb geen diploma's in die wereld. Het is dat ik er ingerold ben bij de metaal als vakantiewerker zo'n 13 jaar geleden. Anders hadden ze me nooit laten blijven.
Dat is ook het grootste probleem, bedrijven misbruiken de crisis om personeel te dumpen, alleen is personeel ook consument en dat vergeten bedrijven.quote:
edit: Advies voor mensen die een vaststellingsovereenkomst te zien krijgen. Ga niet zomaar akkoord. Schakel rechtsbijstand in. Er werd ook misbruik gemaakt van de economische situatie om van mensen af te komen.
Ik denk eerder dat het ze geen ene ruk intresseert.quote:
[..]
Dat is ook het grootste probleem, bedrijven misbruiken de crisis om personeel te dumpen, alleen is personeel ook consument en dat vergeten bedrijven.
Als ze het zouden weten zouden ze het niet doen. Je wilt namelijk veel omzet maken.quote:
[..]
Ik denk eerder dat het ze geen ene ruk intresseert.
Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.quote:
[..]
Als ze het zouden weten zouden ze het niet doen. Je wilt namelijk veel omzet maken.
Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.
Je mist het grote plaatje....quote:
[..]
Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.
Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.
Dat doen de managers etc. ook doorgaans die hun medewerkers als stront behandelen.quote:
Denk dat jij het mist. Alsof je geen samsung tv meer koopt omdat een vriend bij samsung is ontslagen.quote:
quote:
[..]
Denk dat jij het mist. Alsof je geen samsung tv meer koopt omdat een vriend bij samsung is ontslagen.
Men koop gewoon geen goederen meer omdat men geen geld heeft dus ook niet bij bedrijven die mensen ontslaan....het GROTE plaatjeJij mist 'het grote plaatje' en snapt niets van bedrijfsvoering. Alsof een bedrijf mensen niet zou moeten ontslaan, omdat ze dan geen goederen meer kopen en dat bedrijf ook verantwoordelijk is voor de totale economie. Dat ene ontslag heeft daar totaal geen invloed op.quote:
[..]
Wel als bedrijven de crisis misbruiken om mensen te dumpen, bedrijven plukken de vruchten van een gezonde economie in de vorm van winst. Dan mogen ze gerust ook verantwoordelijkheid tonen als diezelfde maatschappij in de problemen komt. 1 ontslag heeft er geen invloed op maar 10.000 bedrijven die allemaal 1 ontslaan wel.quote:
n dat bedrijf ook verantwoordelijk is voor de totale economie. Dat ene ontslag heeft daar totaal geen invloed op.
Om te beginnen: waar haal je vandaan dat werkgevers de crisis misbruiken om mensen te 'dumpen'? Daarnaast: blijkbaar kan een werkgever het met minder mensen af (als de crisis echt een reden zou zijn om mensen te dumpen) en is 'ie ongezond bezig om mensen in dienst te houden.quote:
[..]
Wel als bedrijven de crisis misbruiken om mensen te dumpen, bedrijven plukken de vruchten van een gezonde economie in de vorm van winst. Dan mogen ze gerust ook verantwoordelijkheid tonen als diezelfde maatschappij in de problemen komt. 1 ontslag heeft er geen invloed op maar 10.000 bedrijven die allemaal 1 ontslaan wel.
Waarom moeten bedrijven mensen in dienst houden als de economie niet meer draait? Zodat hij z'n hele bedrijf kan opdoeken, omdat hij zonodig 100 man in dienst moet houden, in plaats van 65, waardoor er 100 man in de WW komen, in plaats van 35 en dat de leveranciers van deze werkgever óók in de problemen komen (hij betaalt immers niet meer) en er dus nóg meer mensen in de WW komen?
Maar allemaal omdat ze zogenaamd verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke problemen. Wat een klets: een bedrijf heeft vooral te maken met aandeelhouders of financiers die risico lopen en van hem verwachten dat hij dat risico zo laag mogelijk houdt en de winst maximaliseert. Zo moeilijk is het allemaal niet
Men koopt geen producten meer door crisis. Bedrijven verkopen niet meer. Bedrijven ontslaan mensen. Bedrijven kunnen mensen niet in dienst houden als ze geen geld verdienen.quote:
[..]
Je moet oorzaak en gevolg niet gaan omdraaien. De enige partij die dit proces enigszins kan beinvloeden is de overheid.
Wat voor bedrijf wil je gaan starten?quote:
Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.
En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doenquote:
De enige partij die dit proces enigszins kan beinvloeden is de overheid.
Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.quote:
[..]
En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doen
Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik
Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.quote:
[..]
Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.
Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.
Je hebt gelijkquote:
[..]
Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.
Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik
Neinquote:
Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.
Uitkeringen omhoog, alle ambtenaren er 10% bij!quote:
[..]
Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.
Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik
Ik ben het niet met je eens, maar dat is niet echt een discussie voor dit topic.quote:
[..]
Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.
Da's waarquote:
[..]
Ik ben het niet met je eens, maar dat is niet echt een discussie voor dit topic.
In welke richting zoek je iets?quote:
Ik ben eind oktober aan de beurt dus kom me ook maar alvast even melden. Heb mezelf voorgenomen om per januari te beginnen met solliciteren, tot nu toe slechts een keer op gesprek geweest waarbij ik het dus uiteindelijk niet geworden ben. Gelukkig heb ik nog even maar het gaat allemaal bijzonder moeizaam...
Wil het liefst de evenementenbranche in maarja, geen werkervaring.. Heb Facility Management gestudeerd alleen het lastige is dat ik die richting juist niét op wilquote:
We hebben ze zelf gekozen dus we zijn zelf verantwoordelijk als ze niets doen; maar ik denk dat ook zij machteloos staan.quote:
[..]
En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doen
Dat lijkt me toch goed combineerbaarquote:
[..]
Wil het liefst de evenementenbranche in maarja, geen werkervaring.. Heb Facility Management gestudeerd alleen het lastige is dat ik die richting juist niét op wil
Bedoelde alleen dat ik mezelf niet als facilitair manager ergens aan de slag zie maar graag evenementen wil organiseren. En ja, in dat opzicht zijn er voldoende raakvlakkenquote:
[..]
Dat lijkt me toch goed combineerbaar
Goede tipquote:
Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?
Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?quote:
Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?
Ze hebben vast ook mensen nodig die daadwerkelijk helpen met de organisatie!quote:
Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?
als je dat een paar keer gedaan hebt mag je ook in de organisatie, maar vrijwiligers die in de organisatie zitten moeten ook vaak het hardcore werk doenquote:
[..]
Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?
.Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.
Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwam mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.
Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.
Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.
Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?
Maanvis zal wel een idee hebbenquote:Op zondag 24 maart 2013 20:00 schreef TeleportingKing het volgende:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.
Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwamen mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.
Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.
Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.
Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?
Als je in de buurt van Kaatsheuvel woont zou ik de Efteling proberen. Zonder gekheid, ik heb er 10 jaar een bijbaantje gehad en dat beviel me uitstekend.quote:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.
Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwam mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.
Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.
Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.
Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?
Heb je ook inbound callcenterwerk geprobeerd? Klantenservice/helpdesk? Vaak uitdagender, leuker contact met de klant en je hoeft vrijwel nooit verkoopcompetenties te hebben.quote:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
<knip>
Bij ID&T zeker.. Is echt enorm lastig om hierin een baan te vinden. Ik heb de hoop opgegeven en heb dan nog wel vrijetijdsmanagemnet gestuurd! De opleiding voor mensen die ook wel evenemnten willen organiseren. Van de mensen die ik nog welkeens spreek of via facebook soms bekijk organiseert er geen 1 evenmentenquote:
[..]
Bedoelde alleen dat ik mezelf niet als facilitair manager ergens aan de slag zie maar graag evenementen wil organiseren. En ja, in dat opzicht zijn er voldoende raakvlakken
Ja, daar word ik niet voor aangenomen. Vaak is alsnog ervaring met telefonisch klantcontact vereist of zit er alsnog een commerciële kant aan (verkoop van extra producten). Of ik kom simpelweg niet door de telefonische intake heen.quote:
[..]
Heb je ook inbound callcenterwerk geprobeerd? Klantenservice/helpdesk? Vaak uitdagender, leuker contact met de klant en je hoeft vrijwel nooit verkoopcompetenties te hebben.
Balen. In mijn ervaring is werkervaring geen vereiste, maar dat zal niet overal hetzelfde zijn.quote:
[..]
Ja, daar word ik niet voor aangenomen. Vaak is alsnog ervaring met telefonisch klantcontact vereist of zit er alsnog een commerciële kant aan (verkoop van extra producten). Of ik kom simpelweg niet door de telefonische intake heen.
Verschilt inderdaad heel erg per call centre.quote:
[..]
Balen. In mijn ervaring is werkervaring geen vereiste, maar dat zal niet overal hetzelfde zijn.
Niet om te muggenziften hoor...quote:
Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.
Maar moet je niet eerst wat klanten/opdachten te hebben...?
Hoe bedoel je?quote:
[..]
Niet om te muggenziften hoor...
Maar moet je niet eerst wat klanten/opdachten te hebben...?
Ik ga gewoon in loondienst. Dan kan ik zonder gezeur voor mijzelf beginnen. UWV kort je direct zodra je voor jezelf begint. 29%
Ow ik dacht dat je meteen voor jezelf ging beginnen en dat zag als neuwe baan!quote:
[..]
Hoe bedoel je?
Ik ga gewoon in loondienst. Dan kan ik zonder gezeur voor mijzelf beginnen. UWV kort je direct zodra je voor jezelf begint. 29%
Gefeli
Wat zijn zij dan uiteindelijk gaa doen (en jij?).quote:
[..]
Bij ID&T zeker.. Is echt enorm lastig om hierin een baan te vinden. Ik heb de hoop opgegeven en heb dan nog wel vrijetijdsmanagemnet gestuurd! De opleiding voor mensen die ook wel evenemnten willen organiseren. Van de mensen die ik nog welkeens spreek of via facebook soms bekijk organiseert er geen 1 evenmenten
Lijkt me ook een leuke branche, maar ja, ook ik geen ervaring of opleiding
Nu bezig met een coach en deze richting komt er toch een beetje uit, maar ja, what's next...?
klopt, of je moet voldoende kennis uit de praktijk (hobby of anders) hebben.quote:
Voor helpdesk/inbound vragen ze vaak een afgeronde ICT opleiding.
Ik heb van m'n 17e tot m'n 19e vakantiewerk gedaan bij de helpdesk automatisering van het lokale gemeentehuis, dus helemaal onmogelijk is het niet
.Ja, of tenminste ervaring of affiniteit met het product (verzekeringen/beleggingen/energie). Maar dat heb je niet als je geen opleiding in die richting volgt en niet al eerder outbound voor dat product hebt gebeld.quote:
Voor helpdesk/inbound vragen ze vaak een afgeronde ICT opleiding.
Niet altijd (voorbeeld: http://www.studentenwerk.(...)ier-gezocht-in-venlo)quote:
[..]
Ja, of tenminste ervaring of affiniteit met het product (verzekeringen/beleggingen/energie). Maar dat heb je niet als je geen opleiding in die richting volgt en niet al eerder outbound voor dat product hebt gebeld.
KPN strooit de laatste tijd ook erg met callcenter vacatures, en daar zijn ze niet zo zwaar op de ervaring eis.
Auto/OV/niet zeurenquote:
Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?
Auto is er niet, OV sta ik nog langer in de kouquote:
Ik zou de afspraak verzetten.quote:
Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?
en dan ook gewoon zeggen dat het te koud is. Goed advies!quote:
[..]
Ik zou de afspraak verzetten.
Taxi. Een jas aantrekken wil ook nog weleens helpen.quote:
[..]
Auto is er niet, OV sta ik nog langer in de kou
Een jas over een jas ziet er zo gek uit.quote:
[..]
Taxi. Een jas aantrekken wil ook nog weleens helpen.
Nee hoor, een goede trenchcoat of mantel ziet er prima uit.quote:
[..]
Een jas over een jas ziet er zo gek uit.
Hoe dan ook, het ziet er gekker uit dan alleen in pak op de giets te gaan dan zelfs een sportieve jas te dragen, dus ik zou niet zo moeilijk doen.
Maarre, alle opties heb je nu wel gehad. Wat vind je zelf een acceptabele oplossing?quote:
[..]
Een jas over een jas ziet er zo gek uit.
Als ik de temperatuursverwachting zie denk ik dat ik maar voor de dubbele jas ga.quote:
[..]
Maarre, alle opties heb je nu wel gehad. Wat vind je zelf een acceptabele oplossing?
Daarmee laat je in ieder geval zien over gezond verstand te beschikken. Succes .quote:
[..]
Als ik de temperatuursverwachting zie denk ik dat ik maar voor de dubbele jas ga.
Je kan je posts editen he?quote:
[..]
Daarmee laat je in ieder geval zien over gezond verstand te beschikken. Succes .
quote:
[..]
Ik zou de afspraak verzetten.
Dan hoef je wss niet eens meer op gesprek te komen en word je gewoon meteen aangenomen
Dat zou beide partijen een boel gedoe schelen.quote:
[..]
Dan hoef je wss niet eens meer op gesprek te komen en word je gewoon meteen aangenomen
Zal ze morgen ochtend eerst nog even bellen.
En zeuren, dat kan ook.quote:
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.quote:
HBO Communicatie gedaan, jaartje gewerkt, nu WW. Hallo
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Wie zeurt, krijgt geen beurt.quote:
Zal ik stoppen met zeuren danquote:
Welke uitzendbanen heb je gehad?quote:
[..]
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Gewoon netjes vragen tochquote:
Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.quote:
[..]
Niet altijd (voorbeeld: http://www.studentenwerk.(...)ier-gezocht-in-venlo)
KPN strooit de laatste tijd ook erg met callcenter vacatures, en daar zijn ze niet zo zwaar op de ervaring eis.
Klopt maar je hebt geen andere keus dan stug door te gaan met solliciteren.quote:
[..]
Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.
ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etcquote:
[..]
Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.quote:
[..]
ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etc
Edit: Al gevonden..
Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.quote:
[..]
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Ik heb een studie gedaan die niet veel mensen doen. We hadden altijd een kleine groep mensen, maar toch zit ik al 6 maanden werkloos thuis. We zitten in een crisis weet je wel, vrijwel iedereen heeft moeite om werk te vinden.quote:
[..]
Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.
Precies dit. Mensen die in een baan zitten van voor de crisis of die in sectoren werken waar altijd een arbeidstekort was en is, die weten altijd zo goed wat je verkeerd doet en hoe je het moet aanpakken.quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Feit is dat werkgevers de werknemers letterlijk voor het uitkiezen hebben en dat ze daardoor belachelijke eisen stellen. Ik kom regelmatig vacatures voor startersfuncties tegen waar minimaal 2 (?) jaar werkervaring wordt gevraagd...
Dit vind ik een ijzersterke reactie! Chapeau!!!quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Bullshit hij heeft gewoon een punt. Je hoeft nou eenmaal niet direct op te geven.quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Helemaal met het laatste eens maar dat betekent nog niet dat je 100% zeker niet de baan krijgt als je die ervaring niet hebt. Ook in crisistijd worden mensen nog heel erg beïnvloed door opvallende personen, brieven en eigenschappen.quote:
[..]
Precies dit. Mensen die in een baan zitten van voor de crisis of die in sectoren werken waar altijd een arbeidstekort was en is, die weten altijd zo goed wat je verkeerd doet en hoe je het moet aanpakken.
Feit is dat werkgevers de werknemers letterlijk voor het uitkiezen hebben en dat ze daardoor belachelijke eisen stellen. Ik kom regelmatig vacatures voor startersfuncties tegen waar minimaal 2 (?) jaar werkervaring wordt gevraagd...
Het is een stuk moeilijker geworden om binnen te komen met een minder profiel dan waar om wordt gevraagd maar om nu maar niet meer te reageren "want ze vragen 2 jaar ervaring" is gewoon onzin.
Maanvis kent iedereen die werkt.quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Ja, wat wil je dan gaan doen? Mekkeren tot in den treure hoe je behandeld wordt? Face it, zowat iedereen die nu werkt zoekt wordt zo behandeld, tenzij je een veelgevraagde specialist bent. De mensen die in deze periode wat vinden, ja ook via uizendbureau's, zijn de mensen die stug doorgaan met solliciteren.quote:
Ga je bij een uitzendbureau naar binnen in de hoop dat er misschien nog vacatures zijn die niet op hun site staan, krijg je te horen dat je beter op internet kan kijken... Ja, dat schiet dan ook niet heel erg op hè.
Ik mag mijn frustratie toch uiten? Natuurlijk blijf ik gewoon doorgaan met solliciteren. Ook al zijn er erg weinig vacatures de laatste tijd.quote:
[..]
Ja, wat wil je dan gaan doen? Mekkeren tot in den treure hoe je behandeld wordt? Face it, zowat iedereen die nu werkt zoekt wordt zo behandeld, tenzij je een veelgevraagde specialist bent. De mensen die in deze periode wat vinden, ja ook via uizendbureau's, zijn de mensen die stug doorgaan met solliciteren.
Week 7: 41
Week 8: 38
Week 9: 35
Week 10: 18 (einde inhuurcontract & aanvraag WW)
Week 11: 11
Week 12: 8
Dalende trend dus
90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.quote:
[..]
ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etc
Ik denk toch dat men vooral eerst naar het cv kijkt. Als er 100 sollicitaties komen waarvan maar 20 aan de ervaringseisen voldoen, legt men de overige 80 weg.quote:
Helemaal met het laatste eens maar dat betekent nog niet dat je 100% zeker niet de baan krijgt als je die ervaring niet hebt. Ook in crisistijd worden mensen nog heel erg beïnvloed door opvallende personen, brieven en eigenschappen.
Ik zie steeds vaker vacatures waar iets bij staat als: "Het heeft alleen zin om te reageren als je aan bovenstaand profiel voldoet." Eigenlijk wel beter dat ze dat er gewoon eerlijk bij zetten.quote:Het is een stuk moeilijker geworden om binnen te komen met een minder profiel dan waar om wordt gevraagd maar om nu maar niet meer te reageren "want ze vragen 2 jaar ervaring" is gewoon onzin.
Oohhh hij is een kei in netwerken?quote:
[..]
Maanvis kent iedereen die werkt.
Anders zeg je gewoon niks als je alleen kunt bashen... In principe kun je met CE in elk bedrijf terecht Aangezien elk bedrijf commercieel is? Je kunt je tevens vrij gemakkelijk in een bepaalde richting laten omscholen ( intern), CE geeft gewoon een goede basis. Het punt is gewoon dat bedrijven mensen zonder werkervaring ( in welke richting dan ook) nauwelijks de kans willen of kunnen bieden.quote:
[..]
Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.
Los van welke studie je gedaan hebt. in 80 % van de sectoren is gewoon niet of nauwlijks plaats voor starters, behalve in de techniek, maar daar moet je aanleg voor hebben, en aangezien meer dan de helft van de mensen dat niet heeft, hoef je ook niet aan te komen met het argument, laat je in die richting omscholen. Als dat zo voor de hand liggend was hadden massa's mensen dat nu gedaan, maar waarom doen ze dat niet? Omdat je daar A: Een Beta achtergrond voor moet hebben, B aanleg voor moet hebben en in mindere mate C: Je moet het ook leuk vinden (al is dat in deze tijden geen valide argument)
Erg he? Ik zit in precies dezelfde situatie als jij. Erg vind ik ook de mensen die hier alleen komen bashen om zo te laten blijken dat ze het zelf wel goed voor elkaar hebben. Al die voor de hand liggende tips die je alleen een schuldgevoel aanpraten ben ik echt wel zat, Je wilt gewoon aan de slag, en niet legio geld pompen in dingen die misschien op den uur iets opleveren (cursusssen), of niet? Of hard werken voor niks (stage....)? Ik ben trouwens wel bezig met boeken/cursussen om bijvoorbeeld mijn excel skills op goed niveau te brengen.quote:
[..]
90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.
[..]
Ik denk toch dat men vooral eerst naar het cv kijkt. Als er 100 sollicitaties komen waarvan maar 20 aan de ervaringseisen voldoen, legt men de overige 80 weg.
[..]
Ik zie steeds vaker vacatures waar iets bij staat als: "Het heeft alleen zin om te reageren als je aan bovenstaand profiel voldoet." Eigenlijk wel beter dat ze dat er gewoon eerlijk bij zetten.
Ik zoek trouwens ook een commercieel-administratieve functie. Al ben ik HBO opgeleid en opzoek naar echt een vaste aanstelling, het is gewoon erg lastig, ik herken mijzelf in jouw commentaren...
Gewoon doorgaan is denk ik de enigste remedie, of gewoon pauperbaantjes aanpakken , wat ik nu ook weer ga doen. vanuit de positie als working men (watvoor baan dan ook) is het altijd makkelijker solliciteren. Stuur me een PM als je meer ervaringen wilt uitwisselen, en anders succes
groet
Het begon een beetje binnen mijn eigen straatje, dus (online) marketeer, communicatiemedewerker/adviseur. Maar zoals jij weet is er daar niet echt wat te vinden. Ben nu dus aan het verbreden, dus ook administratief werk en.. ja eigenlijk alles.quote:
[..]
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Zit nu al een tijdje thuis en begin het spuugzat te worden, dus misschien eind van de week bij mijn voetbalclub eens zien of ik daar niet het e.e.a. kan beteken. Schijnt goed te staan op je CV.. al geloof ik daar niets van.
Blijven proberen en volhouden is het enigste wat je kan blijven doen.quote:
[..]
Het begon een beetje binnen mijn eigen straatje, dus (online) marketeer, communicatiemedewerker/adviseur. Maar zoals jij weet is er daar niet echt wat te vinden. Ben nu dus aan het verbreden, dus ook administratief werk en.. ja eigenlijk alles.
Zit nu al een tijdje thuis en begin het spuugzat te worden, dus misschien eind van de week bij mijn voetbalclub eens zien of ik daar niet het e.e.a. kan beteken. Schijnt goed te staan op je CV.. al geloof ik daar niets van.
Ik zit in dezelfde richting en heb er ook 5/6 maanden over gedaan om een nieuwe baan te vinden (wel vanuit werk, eerste werkgever na afstuderen). Jongen die ik heb aangedragen om mij op te volgen zat bijna een jaar al thuis en die kreeg naast deze nog een functie aangeboden dus die kon nu ineens kiezen uit 2 jobs..
Ik zojuist gebeld naar de manager van een bedrijf, die zelf de vacature online gezet had op linkedin, via het 088-nummer (nieuwe zakelijke netnummer)..krijg ik een totaal ander bedrijf aan de lijn aan de andere kant van het land.
Inderdaad. De werkloosheid loopt op, maar volgens sommigen ligt het allemaal aan de werkzoekenden zelf.quote:
Erg vind ik ook de mensen die hier alleen komen bashen om zo te laten blijken dat ze het zelf wel goed voor elkaar hebben. Al die voor de hand liggende tips die je alleen een schuldgevoel aanpraten ben ik echt wel zat
Het is zo makkelijk praten als je zelf wel werk hebt.Mja ik zie in deze regio (Eindhoven) een heleboel vacatures, maar niets dat op mij van toepassing zou zijnquote:
[..]
Inderdaad. De werkloosheid loopt op, maar volgens sommigen ligt het allemaal aan de werkzoekenden zelf.
Er is dus wel werk, maar in principe ligt het dan wel aan mij dat ik daar niet voor in aanmerking kom.Klopt maar dat zijn vacatures voor Beta mensen.(techniek) Je moet echt gezegend zijn met talent daarvoor. Dat mensen geen Beta studies kiezen ligt niet aan het feit dat ze het niet leuk vinden maar aan het feit dat zeker 50% van de bevolking geen aanleg heeft voor dergelijke studies/werkzaamheden. En ja volgens sommigen ( die wel gezegend zijn met een dergelijk talent, of simpelweg meer geluk hebben in het leven) ben je meteen een sukkel.....quote:
[..]
Mja ik zie in deze regio (Eindhoven) een heleboel vacatures, maar niets dat op mij van toepassing zou zijn
Tja, het is niet altijd je eigen schuld als je ergens niet voor in aanmerking komt, maar dat schijnt soms moeilijk te begrijpen.quote:
[..]
Mja ik zie in deze regio (Eindhoven) een heleboel vacatures, maar niets dat op mij van toepassing zou zijn
Ter aanvulling, Ik ken best wat mensen in mijn omgeving dan wel vriendenkringen met wel aanleg voor technische beroepen, zij zijn vaak dyslectisch of hebben anderszins moeite met taal/ begrijpend lezen etc. Om maar aan te geven dat deze mensen absoluut niet slimmer/beter zijn.....quote:
[..]
Klopt maar dat zijn vacatures voor Beta mensen.(techniek) Je moet echt gezegend zijn met talent daarvoor. Dat mensen geen Beta studies kiezen ligt niet aan het feit dat ze het niet leuk vinden maar aan het feit dat zeker 50% van de bevolking geen aanleg heeft voor dergelijke studies/werkzaamheden. En ja volgens sommigen ( die wel gezegend zijn met een dergelijk talent, of simpelweg meer geluk hebben in het leven) ben je meteen een sukkel.....
Over het ICT opleiding vraagstuk: Ik heb een afgeronde ICT opleiding maar kan nog helemaal niets vinden behalve bovenstaande.
Het was meer een voorbeeld zodat je misschien voor jezelf kon bedenken wat jouw onderscheidende eigenschappen zijn die jouw gebrek aan ervaring in iets kunnen compenseren, zodat je dat kunt meenemen naar een sollicitatiegesprek en er wat meer tussenuit springt. Het gaat bij een gesprek om het totaalplaatje, en als je iets mist moet je dat met iets anders kunnen compenseren, en dat moet je dan daar 'on the spot' aantonen. Doet iemand anders dat beter dan krijg jij die baan niet... Maargoed, da's allemaal vanzelfsprekend eigenlijk en ik denk niet dat jij iets aan deze tips hebt, misschien iemand anders wel dus daarom staat het er tochquote:
[..]
90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.
.Geen vakantie mogen opnemen, een jaar beschikbaar moeten zijn, geen 9-tot-5 mentaliteit maar een 8-tot-22 mentaliteit, maar wel een riant salaris van 8,65 per uur.quote:
Weet iemand hier een bedrijf dat helpdesk/callcenter werk biedt wat een beetje normaal betaald en normale randvoorwaarden heeft? Want alles wat ik vind is minimumloon, avond- en weekenddiensten en geen pensioenopbouw. oftewel, de bodem en geen millimeter meer.
Nu heb je het over een gesprek. De kans dat je überhaupt op gesprek mag komen is al erg klein als je cv niet aan de eisen voldoet. Ze krijgen tientallen sollicitaties binnen en daar zit ook wel het cv bij dat wel precies aan de eisen voldoet.quote:
[..]
Het was meer een voorbeeld zodat je misschien voor jezelf kon bedenken wat jouw onderscheidende eigenschappen zijn die jouw gebrek aan ervaring in iets kunnen compenseren, zodat je dat kunt meenemen naar een sollicitatiegesprek en er wat meer tussenuit springt. Het gaat bij een gesprek om het totaalplaatje, en als je iets mist moet je dat met iets anders kunnen compenseren, en dat moet je dan daar 'on the spot' aantonen. Doet iemand anders dat beter dan krijg jij die baan niet...
Wat je in het gesprek daarover wilt zeggen kun je ook al in je motivatiebrief zetten. Toegegeven, die wordt meestal amper gelezen, maar het zal je kansen wel iets verhogen.quote:
[..]
Nu heb je het over een gesprek. De kans dat je überhaupt op gesprek mag komen is al erg klein als je cv niet aan de eisen voldoet. Ze krijgen tientallen sollicitaties binnen en daar zit ook wel het cv bij dat wel precies aan de eisen voldoet.
Maar persoonlijk denk ik dat jouw grootste crux hem zit in het feit dat je maar voor een half jaar beschikbaar bent. Dan blijven alleen de tijdelijke drukte baantjes over (bijv snel orderpickers gezocht oid), waarvoor jij overgekwalificeerd en te oud bent, en de specialistische tijdelijke projecten, waarvan maar heel weinig vacatures zijn.
Ja daar komt het wel op neer. Terwijl ik een afgeronde ICT opleiding heb, werkervaring en kennis, en eigenlijk een "betere" job zou kunnen doen. Maar mijn WW loopt bijna af en ik vind niets anders, dus dan maar op een callcenter ofzo, maar om elk weekend en avond naar gefrustreerde mensen te luisteren tegen minimumloon zie ik niet echt zitten.quote:
[..]
Geen vakantie mogen opnemen, een jaar beschikbaar moeten zijn, geen 9-tot-5 mentaliteit maar een 8-tot-22 mentaliteit, maar wel een riant salaris van 8,65 per uur.
Ik vermeld meestal niet dat ik maar een half jaar beschikbaar ben.quote:
[..]
Wat je in het gesprek daarover wilt zeggen kun je ook al in je motivatiebrief zetten. Toegegeven, die wordt meestal amper gelezen, maar het zal je kansen wel iets verhogen.
Maar persoonlijk denk ik dat jouw grootste crux hem zit in het feit dat je maar voor een half jaar beschikbaar bent. Dan blijven alleen de tijdelijke drukte baantjes over (bijv snel orderpickers gezocht oid), waarvoor jij overgekwalificeerd en te oud bent, en de specialistische tijdelijke projecten, waarvan maar heel weinig vacatures zijn.
Da's wel zo verstandig iigquote:
Ik vermeld meestal niet dat ik maar een half jaar beschikbaar ben.
Al bij Sanquin gesolliciteerd? Wat ik had aangegeven in dat andere topic?quote:
[..]
Ter aanvulling, Ik ken best wat mensen in mijn omgeving dan wel vriendenkringen met wel aanleg voor technische beroepen, zij zijn vaak dyslectisch of hebben anderszins moeite met taal/ begrijpend lezen etc. Om maar aan te geven dat deze mensen absoluut niet slimmer/beter zijn.....
Ben benieuwd wat ik er van hoor
Ik heb meteen gekeken. Ik zie binnen dergelijke bedrijven echter geen mogelijkheden voor mezelf, door mijn achtergrond, ervaring en of aanleg. Zoals ik eerder in de topics aangaf heb ik geen affiniteit of aanleg voor beroepen of sectoren actief in de techniek laat staan High tech bedrijven. Ik heb simpelweg geen aanleg voor Beta gerelateerde zaken...quote:
[..]
Al bij Sanquin gesolliciteerd? Wat ik had aangegeven in dat andere topic?
Misschien tips hoe ik mij daar enigzins in kan ontwikkelen of wat ik hieraan zou kunnen doen? Technisch commerciele functies zijn er namlijk vrij veel, en binnen enkele van die vacatures zie ik ook wel mogelijkheden heel eventueel. Al vragen ze toch echt meestal mts'ers of hts'ers, bovendien blijkt uit niets in mijn C.V dat ik er ook maar enigszins aanleg of affiniteit mee heb...
Dont give up, ik ben bijna half jaar bezig, en jij?quote:
bij elke afwijzing heb ik gewoon weer wat minder motivatie om te solliciteren...
9 maanden ongeveer, waarvan 3 in de ww. Ik ben begonnen met solliciteren toen begon door te schemeren dat het niet goed ging met het bedrijf waar ik werkzaam was.quote:
[..]
Dont give up, ik ben bijna half jaar bezig, en jij?
Welke regio zit je?quote:
Weet iemand hier een bedrijf dat helpdesk/callcenter werk biedt wat een beetje normaal betaald en normale randvoorwaarden heeft? Want alles wat ik vind is minimumloon, avond- en weekenddiensten en geen pensioenopbouw. oftewel, de bodem en geen millimeter meer.
Over het ICT opleiding vraagstuk: Ik heb een afgeronde ICT opleiding maar kan nog helemaal niets vinden behalve bovenstaande.
Gewoon beginnen (en dat hoeft niet perse binnen een baan te zijn). Lees je in (desnoods via wikipagina's), ga mee met mensen die het vak al uitvoeren en probeer er in je eigen hoofd een verhaal voor dummies van te maken. Het nadeel van technische verkopers die uit de techniek komen is namelijk dat zij te "technisch" denken en communiceren en daardoor niet altijd de juiste snaar raken bij de klant. Commerciele mensen die het technische verhala kunnen vertalen richting klant zijn bijzonder gewild!quote:
[..]
Ik heb meteen gekeken. Ik zie binnen dergelijke bedrijven echter geen mogelijkheden voor mezelf, door mijn achtergrond, ervaring en of aanleg. Zoals ik eerder in de topics aangaf heb ik geen affiniteit of aanleg voor beroepen of sectoren actief in de techniek laat staan High tech bedrijven. Ik heb simpelweg geen aanleg voor Beta gerelateerde zaken...
Misschien tips hoe ik mij daar enigzins in kan ontwikkelen of wat ik hieraan zou kunnen doen? Technisch commerciele functies zijn er namlijk vrij veel, en binnen enkele van die vacatures zie ik ook wel mogelijkheden heel eventueel. Al vragen ze toch echt meestal mts'ers of hts'ers, bovendien blijkt uit niets in mijn C.V dat ik er ook maar enigszins aanleg of affiniteit mee heb...
Enne, een goede verkoper kan alles verkopen (al dan niet na een goede inhoudelijke producttraining). Vooral zichzelf
Dat product ken je immers al.Nou dat experiment was ook van korte duurquote:
Zo in plaats van onder mijn niveau nu eens 1 stap boven mijn niveau gesolliciteerd (mbt gevraagd kennisniveau, als ik inhoudelijk kijk zou ik het moeten kunnen behappen).
Ben benieuwd wat ik er van hoor
De afwijzing had ik vandaag om 9:57 in mijn mail. Het is zeker not done om zelf dat bedrijf aan te schreven nu?
Sorryquote:
Ik zie zojuist een vacature waarbij daadwerkelijk wordt gevraagd naar een "geboren leider".
Dat is een fabeltje, verzonnen door mensen die niet intelligent genoeg waren om wiskunde/natuurkunde te snappen op de middelbare school. Als je ergens goed in bent, wil dat niet automatisch zeggen dat je in een ander gebied automatisch maar slecht moet zijn.quote:
[..]
Ter aanvulling, Ik ken best wat mensen in mijn omgeving dan wel vriendenkringen met wel aanleg voor technische beroepen, zij zijn vaak dyslectisch of hebben anderszins moeite met taal/ begrijpend lezen etc. Om maar aan te geven dat deze mensen absoluut niet slimmer/beter zijn.....
Eens, plus dat je echt geen superkei in wis- en natuurkunde moet zijn om aan de slag te gaan in de techniek. Mijn wiskunde is gewoon gemiddeld, maar voor mijn werk als software engineer is het meer dan voldoende, er zijn maar weinig vakken in de techniek waar je dagelijks met diepgaande wiskunde / natuurkunde aan de slag moetquote:
[..]
Dat is een fabeltje, verzonnen door mensen die niet intelligent genoeg waren om wiskunde/natuurkunde te snappen op de middelbare school. Als je ergens goed in bent, wil dat niet automatisch zeggen dat je in een ander gebied automatisch maar slecht moet zijn.
linkje?quote:
Ik zie zojuist een vacature waarbij daadwerkelijk wordt gevraagd naar een "geboren leider".
klopt, als software engineer hoeft dat meestal niet. of je moet game development gaan doen, dan moet je vaak echte natuurkundige verschijnselen nabootsen.quote:
[..]
Eens, plus dat je echt geen superkei in wis- en natuurkunde moet zijn om aan de slag te gaan in de techniek. Mijn wiskunde is gewoon gemiddeld, maar voor mijn werk als software engineer is het meer dan voldoende, er zijn maar weinig vakken in de techniek waar je dagelijks met diepgaande wiskunde / natuurkunde aan de slag moet
http://www.unique.nl/Vaca(...)utm_content=view-jobquote:
quote:FUNCTIE EISEN
Als ideale kandidaat voor de vacature van assistent bedrijfsleider beschik je over: • Een opleiding op MBO+/HBO-niveau, richting bijvoorbeeld bouwkunde of installatietechniek. • Minstens enkele jaren relevante werkervaring in een aanverwante branche is een must. • Kennis Friese taal Daarnaast zoeken wij in een assistent bedrijfsleider het volgende: • De functie vraagt om een betrokken en ambitieus persoon. • Een geboren leider met organisatorisch overzicht en de kwaliteit om zaken in een juist perspectief te beoordelen. Je bezit de eigenschap om deze beoordeling om te zetten in een actie.
quote:
Ik zie zojuist een vacature waarbij daadwerkelijk wordt gevraagd naar een "geboren leider".
Deze,
Of deze ?
Wat een bullcrap vacature zeg
voor een baan in Groningen.quote:
ho ho, hij moet wel kennis hebben van de friese taal (ALSOF FRIES EEN TAAL IS)
Da's bijna hetzelfde als een SS-sympathisant zoeken in Israël.quote:
[..]
voor een baan in Groningen.
Niet zo heel vreemd hequote:
[..]
voor een baan in Groningen.
Wel fijn dat je die boeren dan een beetje kan verstaanquote:Aan jou mede de taak om met behulp van het kader te zorgen voor de juiste inzet van personeel en materieel. In het bijzonder ben je verantwoordelijk voor de business unit vernieuwen voor de regio Friesland
Onzin. Je kunt het ook omdraaien... Ik zeg ook niet dat dat automatisch het geval is. In 3/4 van de gevallen is dat echter wel zo, is mijn ervaring die tijdens de HAVO had. Hoeveel mensen ik wel niet ken die een kei waren in wis- natuurkunde maar voor engels nooit hoger haalden dan een 5... om zo op die manier toch hun havo-vwo diploma te kunnen halen met 2 keer een 4 of 5 voor engels en nederlands.quote:
[..]
Dat is een fabeltje, verzonnen door mensen die niet intelligent genoeg waren om wiskunde/natuurkunde te snappen op de middelbare school. Als je ergens goed in bent, wil dat niet automatisch zeggen dat je in een ander gebied automatisch maar slecht moet zijn.
Maar blijkbaar zijn al die mensen in jouw ogen slimmer dan mensen die alleen negens haalde voor talen en dergelijke maar nooit hoger dan een 6 voor wiskunde scoorden? Cut the crap....
Je doet nu net weer of mensen die geen aanleg hebben voor wis of natuurkunde, maar een kei in talen of maatschappelijke vakken, dommer zijn dan mensen die goed zijn in wis- natuurkunde. Iedereen die zijn HAVO papirtje kan halen is ongeveer net zo slim :-) Het is meestal of of...Maar er zijn uiteraard ook mensen die overal gemiddeld in zijn... Weer andere mensen zijn in geen enkel geval in staat een HAVO diploma te halen maar wel weer een kei met hun handen :-) Is dat zo moeilijk te begrijpen allemaal? Of voel je gewoon de drang om te bashen richting anderen die toevallig andere talenten of vaardigheden hebben maar in jouw ogen dommer zijn?
[ Bericht 2% gewijzigd door Ennema88 op 27-03-2013 15:51:11 ]
Zijn er geen andere bedrijven dan?quote:Op woensdag 27 maart 2013 14:28 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
ik snap de functie niet helemaal vrees ik. Assistent Bedrijfsleider ben je toch in een winkel?
Ben ik het ook wel mee eens. Maar in de techniek moet je toch bepaalde logica ( uit wis- of natuurkunde) snappen die terugkomt in technische producten of processen. Als je die niet snapt zul je het erg lastig hebben. Andere mensen snappen de logica van grammatica in een taal niet of hebben moeite met begrijpend lezen waardoor ze niet zouden kunnen functioneren op een communicatieafdeling bijvoorbeeld, logisch toch? Wie is er dan dommer of slimmer? Juist niemand, je hebt elkaar nodig om succesvol te kunnen zijn. Uiteraard zijn er altijd mensen die gezegend zijn met een IQ en EQ van 120 of hoger en zodoende alles begrijpen. Helaas zijn dat soort mensen schaars, misschien 1 op de 5 hooguit, echter als je fora hier volgt lijkt iedereen wel een IQ te hebben van 140 of hoger, bullshit , onzin, narcisme...........quote:
[..]
Eens, plus dat je echt geen superkei in wis- en natuurkunde moet zijn om aan de slag te gaan in de techniek. Mijn wiskunde is gewoon gemiddeld, maar voor mijn werk als software engineer is het meer dan voldoende, er zijn maar weinig vakken in de techniek waar je dagelijks met diepgaande wiskunde / natuurkunde aan de slag moet
En als je allebei kan en in een van de twee een beetje meer uitblinkt dan in het andere, ben je zeer gewild op de arbeidsmarkt. Het kan dus ook geen kwaad de andere kant wat meer te ontwikkelen.quote:
[..]
Ben ik het ook wel mee eens. Maar in de techniek moet je toch bepaalde logica ( uit wis- of natuurkunde) snappen die terugkomt in technische producten of processen. Als je die niet snapt zul je het erg lastig hebben. Andere mensen snappen de logica van grammatica in een taal niet of hebben moeite met begrijpend lezen waardoor ze niet zouden kunnen functioneren op een communicatieafdeling bijvoorbeeld, logisch toch? Wie is er dan dommer of slimmer? Juist niemand, je hebt elkaar nodig om succesvol te kunnen zijn. Uiteraard zijn er altijd mensen die gezegend zijn met een IQ en EQ van 120 of hoger en zodoende alles begrijpen. Helaas zijn dat soort mensen schaars, misschien 1 op de 5 hooguit, echter als je fora hier volgt lijkt iedereen wel een IQ te hebben van 140 of hoger, bullshit , onzin, narcisme...........
en ja, dat weet ik uit eigen ervaring
Het doet je wel afvragen waar we ergens opleiding zo belangrijk hebben gemaakt. Vroeger zei iedereen 'ge moet leren leren leren anders hedde nooit een goeie baan' maar tegenwoordig ben je nooit geleerd genoeg.quote:
Ik weet dat er mensen zonder diploma zijn aangenomen en dan intern een opleiding volgen. Zo hoog is de nood daar.quote:
[..]
Ik heb meteen gekeken. Ik zie binnen dergelijke bedrijven echter geen mogelijkheden voor mezelf, door mijn achtergrond, ervaring en of aanleg. Zoals ik eerder in de topics aangaf heb ik geen affiniteit of aanleg voor beroepen of sectoren actief in de techniek laat staan High tech bedrijven. Ik heb simpelweg geen aanleg voor Beta gerelateerde zaken...
Misschien tips hoe ik mij daar enigzins in kan ontwikkelen of wat ik hieraan zou kunnen doen? Technisch commerciele functies zijn er namlijk vrij veel, en binnen enkele van die vacatures zie ik ook wel mogelijkheden heel eventueel. Al vragen ze toch echt meestal mts'ers of hts'ers, bovendien blijkt uit niets in mijn C.V dat ik er ook maar enigszins aanleg of affiniteit mee heb...
Dan moet je eigenlijk voor de gein gewoon solliciteren en afsluiten metquote:
[..]
http://www.unique.nl/Vaca(...)utm_content=view-job
[..]
quote:"Vriendelijke groet,
Adolf Hitler".
Ik moet bijna janken. Het klopt namelijk. Vroeger kon je aan het werk. Onderaan de ladder beginnen. Tegenwoordig wordt je afgewezen omdat je niet aan het ideaal voldoet en kom je niet eens binnen voor een 1e kennismaking. Slechte gang van zaken die alleen maar erger lijkt te worden.quote:
Hoe kan ik nou weten hoe goed ik in iets kan zijn als ik toch geen kans krijg?
Je komt tegenwoordig nog wel eens binnen als je het via je netwerk doet, dus bij een familielid, oud collega, vriend etc gewoon vragenquote:
[..]
Ik moet bijna janken. Het klopt namelijk. Vroeger kon je aan het werk. Onderaan de ladder beginnen. Tegenwoordig wordt je afgewezen omdat je niet aan het ideaal voldoet en kom je niet eens binnen voor een 1e kennismaking. Slechte gang van zaken die alleen maar erger lijkt te worden.
Hoe kan ik nou weten hoe goed ik in iets kan zijn als ik toch geen kans krijg?
. Tenminste dat zie ik waar ik nu werk .Ik doe niet anders hoor. Ik zoek werk in de reclame. Misschien dat dat het wat moeilijker maakt.quote:
[..]
Je komt tegenwoordig nog wel eens binnen als je het via je netwerk doet, dus bij een familielid, oud collega, vriend etc gewoon vragen
zuid tot midden limburgquote:
Eeneigen bureau beginnen samen met iemand die commercieel sterk is?quote:
[..]
Ik doe niet anders hoor. Ik zoek werk in de reclame. Misschien dat dat het wat moeilijker maakt.
Reclame gaat tegenwoordig meer en meer de internetkant op, misschien daar eens naar kijken CQ laten omscholen?quote:
[..]
Ik doe niet anders hoor. Ik zoek werk in de reclame. Misschien dat dat het wat moeilijker maakt.
Uiteindelijk heeft het allemaal te maken met een overschot aan aanbod. Als er daadwerkelijk mensen zijn met een BSc Mailroom Sciences, dan krijgen die de voorkeur. Het heeft niets te maken met cultuur of vervelende werkgevers, maar alles met de slechte economische situatie.quote:
[..]
Ik moet bijna janken. Het klopt namelijk. Vroeger kon je aan het werk. Onderaan de ladder beginnen. Tegenwoordig wordt je afgewezen omdat je niet aan het ideaal voldoet en kom je niet eens binnen voor een 1e kennismaking. Slechte gang van zaken die alleen maar erger lijkt te worden.
Hoe kan ik nou weten hoe goed ik in iets kan zijn als ik toch geen kans krijg?