Werkzoekend #73

quote:

Op zondag 24 maart 2013 10:32 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Als ze het zouden weten zouden ze het niet doen. Je wilt namelijk veel omzet maken.

Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.

Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 11:32 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.

Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.

Je mist het grote plaatje....

quote:

Op zondag 24 maart 2013 12:23 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Je mist het grote plaatje....

Dat doen de managers etc. ook doorgaans die hun medewerkers als stront behandelen.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 12:39 schreef Swetsenegger het volgende:

[..]

Denk dat jij het mist. Alsof je geen samsung tv meer koopt omdat een vriend bij samsung is ontslagen.

Men koop gewoon geen goederen meer omdat men geen geld heeft dus ook niet bij bedrijven die mensen ontslaan....het GROTE plaatje

quote:

Op zondag 24 maart 2013 12:50 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Men koop gewoon geen goederen meer omdat men geen geld heeft dus ook niet bij bedrijven die mensen ontslaan....het GROTE plaatje

Jij mist 'het grote plaatje' en snapt niets van bedrijfsvoering. Alsof een bedrijf mensen niet zou moeten ontslaan, omdat ze dan geen goederen meer kopen en dat bedrijf ook verantwoordelijk is voor de totale economie. Dat ene ontslag heeft daar totaal geen invloed op.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 12:56 schreef Five_Horizons het volgende:
n dat bedrijf ook verantwoordelijk is voor de totale economie. Dat ene ontslag heeft daar totaal geen invloed op.

Wel als bedrijven de crisis misbruiken om mensen te dumpen, bedrijven plukken de vruchten van een gezonde economie in de vorm van winst. Dan mogen ze gerust ook verantwoordelijkheid tonen als diezelfde maatschappij in de problemen komt. 1 ontslag heeft er geen invloed op maar 10.000 bedrijven die allemaal 1 ontslaan wel.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 12:59 schreef trigt013 het volgende:

[..]

Wel als bedrijven de crisis misbruiken om mensen te dumpen, bedrijven plukken de vruchten van een gezonde economie in de vorm van winst. Dan mogen ze gerust ook verantwoordelijkheid tonen als diezelfde maatschappij in de problemen komt. 1 ontslag heeft er geen invloed op maar 10.000 bedrijven die allemaal 1 ontslaan wel.

Om te beginnen: waar haal je vandaan dat werkgevers de crisis misbruiken om mensen te 'dumpen'? Daarnaast: blijkbaar kan een werkgever het met minder mensen af (als de crisis echt een reden zou zijn om mensen te dumpen) en is 'ie ongezond bezig om mensen in dienst te houden.
Waarom moeten bedrijven mensen in dienst houden als de economie niet meer draait? Zodat hij z'n hele bedrijf kan opdoeken, omdat hij zonodig 100 man in dienst moet houden, in plaats van 65, waardoor er 100 man in de WW komen, in plaats van 35 en dat de leveranciers van deze werkgever óók in de problemen komen (hij betaalt immers niet meer) en er dus nóg meer mensen in de WW komen?

Maar allemaal omdat ze zogenaamd verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke problemen. Wat een klets: een bedrijf heeft vooral te maken met aandeelhouders of financiers die risico lopen en van hem verwachten dat hij dat risico zo laag mogelijk houdt en de winst maximaliseert. Zo moeilijk is het allemaal niet

Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 14:02 schreef Spezza19 het volgende:
Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.

Wat voor bedrijf wil je gaan starten?

quote:

Op zondag 24 maart 2013 14:01 schreef Swetsenegger het volgende:

De enige partij die dit proces enigszins kan beinvloeden is de overheid.

En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doen

quote:

Op zondag 24 maart 2013 17:50 schreef ElisaB het volgende:

[..]

En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doen

Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.

Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik

quote:

Op zondag 24 maart 2013 11:32 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.

Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.

Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 17:51 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.

Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik

Je hebt gelijk

quote:

Op zondag 24 maart 2013 17:54 schreef hugecooll het volgende:
Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.

Nein

quote:

Op zondag 24 maart 2013 17:51 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.

Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik

Uitkeringen omhoog, alle ambtenaren er 10% bij!

quote:

Op zondag 24 maart 2013 17:54 schreef hugecooll het volgende:

[..]

Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.

Ik ben het niet met je eens, maar dat is niet echt een discussie voor dit topic.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 17:56 schreef Five_Horizons het volgende:

[..]

Ik ben het niet met je eens, maar dat is niet echt een discussie voor dit topic.

Da's waar

Ik ben in ieder geval blij dat ik werk heb, al is het maar voor een half jaar. Al vermoed ik dat, zeker met de groei van het huidige pakket, er eerder mensen bijkomen dan ontslagen worden.

Ik ben eind oktober aan de beurt dus kom me ook maar alvast even melden. Heb mezelf voorgenomen om per januari te beginnen met solliciteren, tot nu toe slechts een keer op gesprek geweest waarbij ik het dus uiteindelijk niet geworden ben. Gelukkig heb ik nog even maar het gaat allemaal bijzonder moeizaam...

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:10 schreef Ladylicious het volgende:
Ik ben eind oktober aan de beurt dus kom me ook maar alvast even melden. Heb mezelf voorgenomen om per januari te beginnen met solliciteren, tot nu toe slechts een keer op gesprek geweest waarbij ik het dus uiteindelijk niet geworden ben. Gelukkig heb ik nog even maar het gaat allemaal bijzonder moeizaam...

In welke richting zoek je iets?

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:11 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

In welke richting zoek je iets?

Wil het liefst de evenementenbranche in maarja, geen werkervaring.. Heb Facility Management gestudeerd alleen het lastige is dat ik die richting juist niét op wil

quote:

Op zondag 24 maart 2013 17:50 schreef ElisaB het volgende:

[..]

En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doen

We hebben ze zelf gekozen dus we zijn zelf verantwoordelijk als ze niets doen; maar ik denk dat ook zij machteloos staan.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:14 schreef Ladylicious het volgende:

[..]

Wil het liefst de evenementenbranche in maarja, geen werkervaring.. Heb Facility Management gestudeerd alleen het lastige is dat ik die richting juist niét op wil

Dat lijkt me toch goed combineerbaar

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:23 schreef hugecooll het volgende:

[..]

Dat lijkt me toch goed combineerbaar

Bedoelde alleen dat ik mezelf niet als facilitair manager ergens aan de slag zie maar graag evenementen wil organiseren. En ja, in dat opzicht zijn er voldoende raakvlakken

Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:33 schreef Maanvis het volgende:
Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?

Goede tip

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:33 schreef Maanvis het volgende:
Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?

Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:41 schreef Ladylicious het volgende:

Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?

Ze hebben vast ook mensen nodig die daadwerkelijk helpen met de organisatie!

Je kan natuurlijk ook zelf een evenement verzinnen en organiseren. Begin eens met een buurtfeest ofzo.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:41 schreef Ladylicious het volgende:

[..]

Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?

als je dat een paar keer gedaan hebt mag je ook in de organisatie, maar vrijwiligers die in de organisatie zitten moeten ook vaak het hardcore werk doen .

Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.

Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.

Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.

Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwam mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.

Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.

Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.

Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?

quote:

Op zondag 24 maart 2013 20:00 schreef TeleportingKing het volgende:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.

Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.

Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.

Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwamen mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.

Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.

Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.

Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?

Maanvis zal wel een idee hebben

quote:

Op zondag 24 maart 2013 20:00 schreef TeleportingKing het volgende:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.

Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.

Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.

Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwam mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.

Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.

Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.

Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?

Als je in de buurt van Kaatsheuvel woont zou ik de Efteling proberen. Zonder gekheid, ik heb er 10 jaar een bijbaantje gehad en dat beviel me uitstekend.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 20:00 schreef TeleportingKing het volgende:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.

Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.

<knip>

Heb je ook inbound callcenterwerk geprobeerd? Klantenservice/helpdesk? Vaak uitdagender, leuker contact met de klant en je hoeft vrijwel nooit verkoopcompetenties te hebben.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 18:29 schreef Ladylicious het volgende:

[..]

Bedoelde alleen dat ik mezelf niet als facilitair manager ergens aan de slag zie maar graag evenementen wil organiseren. En ja, in dat opzicht zijn er voldoende raakvlakken

Bij ID&T zeker.. Is echt enorm lastig om hierin een baan te vinden. Ik heb de hoop opgegeven en heb dan nog wel vrijetijdsmanagemnet gestuurd! De opleiding voor mensen die ook wel evenemnten willen organiseren. Van de mensen die ik nog welkeens spreek of via facebook soms bekijk organiseert er geen 1 evenmenten

quote:

Op zondag 24 maart 2013 20:16 schreef Yuki het volgende:

[..]

Heb je ook inbound callcenterwerk geprobeerd? Klantenservice/helpdesk? Vaak uitdagender, leuker contact met de klant en je hoeft vrijwel nooit verkoopcompetenties te hebben.

Ja, daar word ik niet voor aangenomen. Vaak is alsnog ervaring met telefonisch klantcontact vereist of zit er alsnog een commerciële kant aan (verkoop van extra producten). Of ik kom simpelweg niet door de telefonische intake heen.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 20:48 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Ja, daar word ik niet voor aangenomen. Vaak is alsnog ervaring met telefonisch klantcontact vereist of zit er alsnog een commerciële kant aan (verkoop van extra producten). Of ik kom simpelweg niet door de telefonische intake heen.

Balen. In mijn ervaring is werkervaring geen vereiste, maar dat zal niet overal hetzelfde zijn.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 20:50 schreef Yuki het volgende:

[..]

Balen. In mijn ervaring is werkervaring geen vereiste, maar dat zal niet overal hetzelfde zijn.

Verschilt inderdaad heel erg per call centre.

quote:

Op zondag 24 maart 2013 14:02 schreef Spezza19 het volgende:
Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.

Niet om te muggenziften hoor...

Maar moet je niet eerst wat klanten/opdachten te hebben...?

quote:

Op zondag 24 maart 2013 21:05 schreef peleetje het volgende:

[..]

Niet om te muggenziften hoor...

Maar moet je niet eerst wat klanten/opdachten te hebben...?

Hoe bedoel je?
Ik ga gewoon in loondienst. Dan kan ik zonder gezeur voor mijzelf beginnen. UWV kort je direct zodra je voor jezelf begint. 29%

quote:

Op zondag 24 maart 2013 21:14 schreef Spezza19 het volgende:

[..]

Hoe bedoel je?
Ik ga gewoon in loondienst. Dan kan ik zonder gezeur voor mijzelf beginnen. UWV kort je direct zodra je voor jezelf begint. 29%

Ow ik dacht dat je meteen voor jezelf ging beginnen en dat zag als neuwe baan!
Gefeli

quote:

Op zondag 24 maart 2013 20:21 schreef Bombshell het volgende:

[..]

Bij ID&T zeker.. Is echt enorm lastig om hierin een baan te vinden. Ik heb de hoop opgegeven en heb dan nog wel vrijetijdsmanagemnet gestuurd! De opleiding voor mensen die ook wel evenemnten willen organiseren. Van de mensen die ik nog welkeens spreek of via facebook soms bekijk organiseert er geen 1 evenmenten

Wat zijn zij dan uiteindelijk gaa doen (en jij?).
Lijkt me ook een leuke branche, maar ja, ook ik geen ervaring of opleiding

Nu bezig met een coach en deze richting komt er toch een beetje uit, maar ja, what's next...?

Voor helpdesk/inbound vragen ze vaak een afgeronde ICT opleiding.

quote:

Op maandag 25 maart 2013 08:10 schreef Silmarwen het volgende:
Voor helpdesk/inbound vragen ze vaak een afgeronde ICT opleiding.

klopt, of je moet voldoende kennis uit de praktijk (hobby of anders) hebben.
Ik heb van m'n 17e tot m'n 19e vakantiewerk gedaan bij de helpdesk automatisering van het lokale gemeentehuis, dus helemaal onmogelijk is het niet .

quote:

Op maandag 25 maart 2013 08:10 schreef Silmarwen het volgende:
Voor helpdesk/inbound vragen ze vaak een afgeronde ICT opleiding.

Ja, of tenminste ervaring of affiniteit met het product (verzekeringen/beleggingen/energie). Maar dat heb je niet als je geen opleiding in die richting volgt en niet al eerder outbound voor dat product hebt gebeld.

quote:

Op maandag 25 maart 2013 11:17 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Ja, of tenminste ervaring of affiniteit met het product (verzekeringen/beleggingen/energie). Maar dat heb je niet als je geen opleiding in die richting volgt en niet al eerder outbound voor dat product hebt gebeld.

Niet altijd (voorbeeld: http://www.studentenwerk.(...)ier-gezocht-in-venlo)
KPN strooit de laatste tijd ook erg met callcenter vacatures, en daar zijn ze niet zo zwaar op de ervaring eis.

Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?

quote:

Op maandag 25 maart 2013 17:04 schreef Jesse_ het volgende:
Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?

Auto/OV/niet zeuren

quote:

Op maandag 25 maart 2013 17:06 schreef Ladylicious het volgende:

[..]

Auto/OV/niet zeuren

Auto is er niet, OV sta ik nog langer in de kou

quote:

Op maandag 25 maart 2013 17:04 schreef Jesse_ het volgende:
Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?

Ik zou de afspraak verzetten. en dan ook gewoon zeggen dat het te koud is.