Werkzoekend #73

quote:

Op maandag 25 maart 2013 21:46 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Zal ik stoppen met zeuren dan

Gewoon netjes vragen toch

quote:

Op maandag 25 maart 2013 14:53 schreef Maanvis het volgende:

[..]

Niet altijd (voorbeeld: http://www.studentenwerk.(...)ier-gezocht-in-venlo)
KPN strooit de laatste tijd ook erg met callcenter vacatures, en daar zijn ze niet zo zwaar op de ervaring eis.

Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 00:42 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.

Klopt maar je hebt geen andere keus dan stug door te gaan met solliciteren.

Ga je bij een uitzendbureau naar binnen in de hoop dat er misschien nog vacatures zijn die niet op hun site staan, krijg je te horen dat je beter op internet kan kijken... Ja, dat schiet dan ook niet heel erg op hè.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 00:42 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.

ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etc

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 01:26 schreef Maanvis het volgende:

[..]

ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etc

Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.

Wie zocht er ook alweer iets met evenementen?

Edit: Al gevonden..

quote:

Op maandag 25 maart 2013 21:20 schreef Ennema88 het volgende:

[..]

Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?

Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 07:33 schreef plesner het volgende:

[..]

Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.

Ik heb een studie gedaan die niet veel mensen doen. We hadden altijd een kleine groep mensen, maar toch zit ik al 6 maanden werkloos thuis. We zitten in een crisis weet je wel, vrijwel iedereen heeft moeite om werk te vinden.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 06:33 schreef LilDutchPrincess het volgende:

[..]

Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.

Precies dit. Mensen die in een baan zitten van voor de crisis of die in sectoren werken waar altijd een arbeidstekort was en is, die weten altijd zo goed wat je verkeerd doet en hoe je het moet aanpakken.

Feit is dat werkgevers de werknemers letterlijk voor het uitkiezen hebben en dat ze daardoor belachelijke eisen stellen. Ik kom regelmatig vacatures voor startersfuncties tegen waar minimaal 2 (?) jaar werkervaring wordt gevraagd...

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 06:33 schreef LilDutchPrincess het volgende:

[..]

Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.

Dit vind ik een ijzersterke reactie! Chapeau!!!

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 06:33 schreef LilDutchPrincess het volgende:

[..]

Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.

Bullshit hij heeft gewoon een punt. Je hoeft nou eenmaal niet direct op te geven.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 09:31 schreef Copthorne het volgende:

[..]

Precies dit. Mensen die in een baan zitten van voor de crisis of die in sectoren werken waar altijd een arbeidstekort was en is, die weten altijd zo goed wat je verkeerd doet en hoe je het moet aanpakken.

Feit is dat werkgevers de werknemers letterlijk voor het uitkiezen hebben en dat ze daardoor belachelijke eisen stellen. Ik kom regelmatig vacatures voor startersfuncties tegen waar minimaal 2 (?) jaar werkervaring wordt gevraagd...

Helemaal met het laatste eens maar dat betekent nog niet dat je 100% zeker niet de baan krijgt als je die ervaring niet hebt. Ook in crisistijd worden mensen nog heel erg beïnvloed door opvallende personen, brieven en eigenschappen.

Het is een stuk moeilijker geworden om binnen te komen met een minder profiel dan waar om wordt gevraagd maar om nu maar niet meer te reageren "want ze vragen 2 jaar ervaring" is gewoon onzin.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 06:33 schreef LilDutchPrincess het volgende:

[..]

Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.

Maanvis kent iedereen die werkt.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 01:04 schreef TeleportingKing het volgende:
Ga je bij een uitzendbureau naar binnen in de hoop dat er misschien nog vacatures zijn die niet op hun site staan, krijg je te horen dat je beter op internet kan kijken... Ja, dat schiet dan ook niet heel erg op hè.

Ja, wat wil je dan gaan doen? Mekkeren tot in den treure hoe je behandeld wordt? Face it, zowat iedereen die nu werkt zoekt wordt zo behandeld, tenzij je een veelgevraagde specialist bent. De mensen die in deze periode wat vinden, ja ook via uizendbureau's, zijn de mensen die stug doorgaan met solliciteren.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 10:49 schreef Domme_Gans het volgende:

[..]

Ja, wat wil je dan gaan doen? Mekkeren tot in den treure hoe je behandeld wordt? Face it, zowat iedereen die nu werkt zoekt wordt zo behandeld, tenzij je een veelgevraagde specialist bent. De mensen die in deze periode wat vinden, ja ook via uizendbureau's, zijn de mensen die stug doorgaan met solliciteren.

Ik mag mijn frustratie toch uiten? Natuurlijk blijf ik gewoon doorgaan met solliciteren. Ook al zijn er erg weinig vacatures de laatste tijd.

Het gewerkte aantal uren van de afgelopen weken op een rijtje:

Week 7: 41
Week 8: 38
Week 9: 35
Week 10: 18 (einde inhuurcontract & aanvraag WW)
Week 11: 11
Week 12: 8

Dalende trend dus

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 01:26 schreef Maanvis het volgende:

[..]

ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etc

90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 10:10 schreef Yesse het volgende:
Helemaal met het laatste eens maar dat betekent nog niet dat je 100% zeker niet de baan krijgt als je die ervaring niet hebt. Ook in crisistijd worden mensen nog heel erg beïnvloed door opvallende personen, brieven en eigenschappen.

Ik denk toch dat men vooral eerst naar het cv kijkt. Als er 100 sollicitaties komen waarvan maar 20 aan de ervaringseisen voldoen, legt men de overige 80 weg.

quote:

Het is een stuk moeilijker geworden om binnen te komen met een minder profiel dan waar om wordt gevraagd maar om nu maar niet meer te reageren "want ze vragen 2 jaar ervaring" is gewoon onzin.

Ik zie steeds vaker vacatures waar iets bij staat als: "Het heeft alleen zin om te reageren als je aan bovenstaand profiel voldoet." Eigenlijk wel beter dat ze dat er gewoon eerlijk bij zetten.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 10:11 schreef Surveillance-Fiets het volgende:

[..]

Maanvis kent iedereen die werkt.

Oohhh hij is een kei in netwerken?

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 07:33 schreef plesner het volgende:

[..]

Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.

Anders zeg je gewoon niks als je alleen kunt bashen... In principe kun je met CE in elk bedrijf terecht Aangezien elk bedrijf commercieel is? Je kunt je tevens vrij gemakkelijk in een bepaalde richting laten omscholen ( intern), CE geeft gewoon een goede basis. Het punt is gewoon dat bedrijven mensen zonder werkervaring ( in welke richting dan ook) nauwelijks de kans willen of kunnen bieden.
Los van welke studie je gedaan hebt. in 80 % van de sectoren is gewoon niet of nauwlijks plaats voor starters, behalve in de techniek, maar daar moet je aanleg voor hebben, en aangezien meer dan de helft van de mensen dat niet heeft, hoef je ook niet aan te komen met het argument, laat je in die richting omscholen. Als dat zo voor de hand liggend was hadden massa's mensen dat nu gedaan, maar waarom doen ze dat niet? Omdat je daar A: Een Beta achtergrond voor moet hebben, B aanleg voor moet hebben en in mindere mate C: Je moet het ook leuk vinden (al is dat in deze tijden geen valide argument)

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 11:32 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.

[..]

Ik denk toch dat men vooral eerst naar het cv kijkt. Als er 100 sollicitaties komen waarvan maar 20 aan de ervaringseisen voldoen, legt men de overige 80 weg.

[..]

Ik zie steeds vaker vacatures waar iets bij staat als: "Het heeft alleen zin om te reageren als je aan bovenstaand profiel voldoet." Eigenlijk wel beter dat ze dat er gewoon eerlijk bij zetten.

Erg he? Ik zit in precies dezelfde situatie als jij. Erg vind ik ook de mensen die hier alleen komen bashen om zo te laten blijken dat ze het zelf wel goed voor elkaar hebben. Al die voor de hand liggende tips die je alleen een schuldgevoel aanpraten ben ik echt wel zat, Je wilt gewoon aan de slag, en niet legio geld pompen in dingen die misschien op den uur iets opleveren (cursusssen), of niet? Of hard werken voor niks (stage....)? Ik ben trouwens wel bezig met boeken/cursussen om bijvoorbeeld mijn excel skills op goed niveau te brengen.

Ik zoek trouwens ook een commercieel-administratieve functie. Al ben ik HBO opgeleid en opzoek naar echt een vaste aanstelling, het is gewoon erg lastig, ik herken mijzelf in jouw commentaren...
Gewoon doorgaan is denk ik de enigste remedie, of gewoon pauperbaantjes aanpakken , wat ik nu ook weer ga doen. vanuit de positie als working men (watvoor baan dan ook) is het altijd makkelijker solliciteren. Stuur me een PM als je meer ervaringen wilt uitwisselen, en anders succes

groet

quote:

Op maandag 25 maart 2013 21:20 schreef Ennema88 het volgende:

[..]

Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?

Het begon een beetje binnen mijn eigen straatje, dus (online) marketeer, communicatiemedewerker/adviseur. Maar zoals jij weet is er daar niet echt wat te vinden. Ben nu dus aan het verbreden, dus ook administratief werk en.. ja eigenlijk alles.

Zit nu al een tijdje thuis en begin het spuugzat te worden, dus misschien eind van de week bij mijn voetbalclub eens zien of ik daar niet het e.e.a. kan beteken. Schijnt goed te staan op je CV.. al geloof ik daar niets van.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 15:12 schreef Catatafish het volgende:

[..]

Het begon een beetje binnen mijn eigen straatje, dus (online) marketeer, communicatiemedewerker/adviseur. Maar zoals jij weet is er daar niet echt wat te vinden. Ben nu dus aan het verbreden, dus ook administratief werk en.. ja eigenlijk alles.

Zit nu al een tijdje thuis en begin het spuugzat te worden, dus misschien eind van de week bij mijn voetbalclub eens zien of ik daar niet het e.e.a. kan beteken. Schijnt goed te staan op je CV.. al geloof ik daar niets van.

Blijven proberen en volhouden is het enigste wat je kan blijven doen.
Ik zit in dezelfde richting en heb er ook 5/6 maanden over gedaan om een nieuwe baan te vinden (wel vanuit werk, eerste werkgever na afstuderen). Jongen die ik heb aangedragen om mij op te volgen zat bijna een jaar al thuis en die kreeg naast deze nog een functie aangeboden dus die kon nu ineens kiezen uit 2 jobs..

Hmm dit is toch het meest opmerkelijke wat ik ooit heb meegemaakt:
Ik zojuist gebeld naar de manager van een bedrijf, die zelf de vacature online gezet had op linkedin, via het 088-nummer (nieuwe zakelijke netnummer)..krijg ik een totaal ander bedrijf aan de lijn aan de andere kant van het land.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 14:45 schreef Ennema88 het volgende:
Erg vind ik ook de mensen die hier alleen komen bashen om zo te laten blijken dat ze het zelf wel goed voor elkaar hebben. Al die voor de hand liggende tips die je alleen een schuldgevoel aanpraten ben ik echt wel zat

Inderdaad. De werkloosheid loopt op, maar volgens sommigen ligt het allemaal aan de werkzoekenden zelf. Het is zo makkelijk praten als je zelf wel werk hebt.

quote:

Op dinsdag 26 maart 2013 16:44 schreef TeleportingKing het volgende:

[..]

Inderdaad. De werkloosheid loopt op, maar volgens sommigen ligt het allemaal aan de werkzoekenden zelf. Het is zo makkelijk praten als je zelf wel werk hebt.

Mja ik zie in deze regio (Eindhoven) een heleboel vacatures, maar niets dat op mij van toepassing zou zijn Er is dus wel werk, maar in principe ligt het dan wel aan mij dat ik daar niet voor in aanmerking kom.