WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Waarom zou ik daar op solliciteren? Ik heb geen diploma's in die wereld. Het is dat ik er ingerold ben bij de metaal als vakantiewerker zo'n 13 jaar geleden. Anders hadden ze me nooit laten blijven.quote:Op zaterdag 23 maart 2013 20:57 schreef hugecooll het volgende:
[..]
Ik weet niet waar je woont, maar heb je al eens in de scheepsbouw/reparatie gewerkt/gesolliciteerd? (bij Damen bijvoorbeeld, of Amels (jachten))
Haha, het zou zomaar kunnen dat het je bevalt.quote:Op zondag 24 maart 2013 00:14 schreef Disorder het volgende:
[..]
Waarom zou ik daar op solliciteren? Ik heb geen diploma's in die wereld. Het is dat ik er ingerold ben bij de metaal als vakantiewerker zo'n 13 jaar geleden. Anders hadden ze me nooit laten blijven.
Dat is ook het grootste probleem, bedrijven misbruiken de crisis om personeel te dumpen, alleen is personeel ook consument en dat vergeten bedrijven.quote:
edit: Advies voor mensen die een vaststellingsovereenkomst te zien krijgen. Ga niet zomaar akkoord. Schakel rechtsbijstand in. Er werd ook misbruik gemaakt van de economische situatie om van mensen af te komen.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Ik denk eerder dat het ze geen ene ruk intresseert.quote:
[..]
Dat is ook het grootste probleem, bedrijven misbruiken de crisis om personeel te dumpen, alleen is personeel ook consument en dat vergeten bedrijven.
-weg-
Als ze het zouden weten zouden ze het niet doen. Je wilt namelijk veel omzet maken.quote:Op zondag 24 maart 2013 09:54 schreef Domme_Gans het volgende:
[..]
Ik denk eerder dat het ze geen ene ruk intresseert.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.quote:
[..]
Als ze het zouden weten zouden ze het niet doen. Je wilt namelijk veel omzet maken.
Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Je mist het grote plaatje....quote:
[..]
Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.
Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Denk dat jij het mist. Alsof je geen samsung tv meer koopt omdat een vriend bij samsung is ontslagen.quote:
quote:
[..]
Denk dat jij het mist. Alsof je geen samsung tv meer koopt omdat een vriend bij samsung is ontslagen.
Men koop gewoon geen goederen meer omdat men geen geld heeft dus ook niet bij bedrijven die mensen ontslaan....het GROTE plaatje
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Jij mist 'het grote plaatje' en snapt niets van bedrijfsvoering. Alsof een bedrijf mensen niet zou moeten ontslaan, omdat ze dan geen goederen meer kopen en dat bedrijf ook verantwoordelijk is voor de totale economie. Dat ene ontslag heeft daar totaal geen invloed op.quote:
[..]
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Wel als bedrijven de crisis misbruiken om mensen te dumpen, bedrijven plukken de vruchten van een gezonde economie in de vorm van winst. Dan mogen ze gerust ook verantwoordelijkheid tonen als diezelfde maatschappij in de problemen komt. 1 ontslag heeft er geen invloed op maar 10.000 bedrijven die allemaal 1 ontslaan wel.quote:
n dat bedrijf ook verantwoordelijk is voor de totale economie. Dat ene ontslag heeft daar totaal geen invloed op.
Het leven is veel te belangrijk om serieus te nemen.
Om te beginnen: waar haal je vandaan dat werkgevers de crisis misbruiken om mensen te 'dumpen'? Daarnaast: blijkbaar kan een werkgever het met minder mensen af (als de crisis echt een reden zou zijn om mensen te dumpen) en is 'ie ongezond bezig om mensen in dienst te houden.quote:
[..]
Wel als bedrijven de crisis misbruiken om mensen te dumpen, bedrijven plukken de vruchten van een gezonde economie in de vorm van winst. Dan mogen ze gerust ook verantwoordelijkheid tonen als diezelfde maatschappij in de problemen komt. 1 ontslag heeft er geen invloed op maar 10.000 bedrijven die allemaal 1 ontslaan wel.
Waarom moeten bedrijven mensen in dienst houden als de economie niet meer draait? Zodat hij z'n hele bedrijf kan opdoeken, omdat hij zonodig 100 man in dienst moet houden, in plaats van 65, waardoor er 100 man in de WW komen, in plaats van 35 en dat de leveranciers van deze werkgever óók in de problemen komen (hij betaalt immers niet meer) en er dus nóg meer mensen in de WW komen?
Maar allemaal omdat ze zogenaamd verantwoordelijk zijn voor de maatschappelijke problemen. Wat een klets: een bedrijf heeft vooral te maken met aandeelhouders of financiers die risico lopen en van hem verwachten dat hij dat risico zo laag mogelijk houdt en de winst maximaliseert. Zo moeilijk is het allemaal niet
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Men koopt geen producten meer door crisis. Bedrijven verkopen niet meer. Bedrijven ontslaan mensen. Bedrijven kunnen mensen niet in dienst houden als ze geen geld verdienen.quote:
[..]
Je moet oorzaak en gevolg niet gaan omdraaien. De enige partij die dit proces enigszins kan beinvloeden is de overheid.
Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.
Dit account is niet meer in gebruik.
Wat voor bedrijf wil je gaan starten?quote:
Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doenquote:
De enige partij die dit proces enigszins kan beinvloeden is de overheid.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.quote:
[..]
En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doen
Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.quote:
[..]
Nope. Men wil winstmaximalisatie; dat hoeft geen maximale omzet te betekenen.
Daarnaast weten bedrijven prima dat werknemers ook consumenten, maar de meeste bedrijven doen geen zaken met de (eind-)consument en is niet afhankelijk van die ene werknemer voor z'n omzet of winst.
Je hebt gelijkquote:
[..]
Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.
Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Neinquote:
Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Uitkeringen omhoog, alle ambtenaren er 10% bij!quote:
[..]
Op de verkeerde manier zijn ze al bezig. Bezuinigen is niet de manier, want dan houd men nog meer de hand op de knip.
Maar dat is een discussie voor een ander topic denk ik
"It's hard to argue against cynics - they always sound smarter than optimists because they have so much evidence on their side."
Ik ben het niet met je eens, maar dat is niet echt een discussie voor dit topic.quote:
[..]
Nein, voor de continuïteit van een onderneming is een vergroting van de omzet belangrijker dan winstmaximalisatie.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Da's waarquote:
[..]
Ik ben het niet met je eens, maar dat is niet echt een discussie voor dit topic.
Ik ben in ieder geval blij dat ik werk heb, al is het maar voor een half jaar. Al vermoed ik dat, zeker met de groei van het huidige pakket, er eerder mensen bijkomen dan ontslagen worden.
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Ik ben eind oktober aan de beurt dus kom me ook maar alvast even melden. Heb mezelf voorgenomen om per januari te beginnen met solliciteren, tot nu toe slechts een keer op gesprek geweest waarbij ik het dus uiteindelijk niet geworden ben. Gelukkig heb ik nog even maar het gaat allemaal bijzonder moeizaam... 
Therapy has taught me that nothing is my fault.
In welke richting zoek je iets?quote:
Ik ben eind oktober aan de beurt dus kom me ook maar alvast even melden. Heb mezelf voorgenomen om per januari te beginnen met solliciteren, tot nu toe slechts een keer op gesprek geweest waarbij ik het dus uiteindelijk niet geworden ben. Gelukkig heb ik nog even maar het gaat allemaal bijzonder moeizaam...
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Wil het liefst de evenementenbranche in maarja, geen werkervaring.. Heb Facility Management gestudeerd alleen het lastige is dat ik die richting juist niét op wilquote:
Therapy has taught me that nothing is my fault.
We hebben ze zelf gekozen dus we zijn zelf verantwoordelijk als ze niets doen; maar ik denk dat ook zij machteloos staan.quote:
[..]
En het wordt tijd dat ze dat eens gaan doen
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat lijkt me toch goed combineerbaarquote:
[..]
Wil het liefst de evenementenbranche in maarja, geen werkervaring.. Heb Facility Management gestudeerd alleen het lastige is dat ik die richting juist niét op wil
Bedoelde alleen dat ik mezelf niet als facilitair manager ergens aan de slag zie maar graag evenementen wil organiseren. En ja, in dat opzicht zijn er voldoende raakvlakkenquote:
[..]
Dat lijkt me toch goed combineerbaar
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Goede tipquote:
Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?quote:
Veel evenementen worden georganiseerd door vrijwilligers, heb je daar al gekeken om werkervaring op te doen?
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Ze hebben vast ook mensen nodig die daadwerkelijk helpen met de organisatie!quote:
Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Je kan natuurlijk ook zelf een evenement verzinnen en organiseren. Begin eens met een buurtfeest ofzo.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
als je dat een paar keer gedaan hebt mag je ook in de organisatie, maar vrijwiligers die in de organisatie zitten moeten ook vaak het hardcore werk doenquote:
[..]
Nog niet gedaan, thanks voor de tip! Maar is dat niet meer het uitvoerende werk als in flyeren, podia op en af bouwen, EHBO-en etc..?
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.
Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwam mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.
Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.
Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.
Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.
Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwam mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.
Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.
Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.
Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?
Maanvis zal wel een idee hebbenquote:Op zondag 24 maart 2013 20:00 schreef TeleportingKing het volgende:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.
Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwamen mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.
Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.
Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.
Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?
Dit account is niet meer in gebruik.
Als je in de buurt van Kaatsheuvel woont zou ik de Efteling proberen. Zonder gekheid, ik heb er 10 jaar een bijbaantje gehad en dat beviel me uitstekend.quote:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
Mijn werkervaring:
Krantenbezorger, afwasser in een bedrijfskantine en in een hotel, administratief medewerker (data-entry). Verder dagklussen via uitzendbureaus, zoals dozen sjouwen, boeken inpakken, flyers uitdelen, schoonmaken, balansen in winkels.
Waar ik zoal op heb gesolliciteerd:
Veel administratieve vacatures. Ik ben dan altijd een van de honderden en heb niet het geluk dat ik word meegenomen in de selectie.
Verschillende winkels en horecabedrijven. Bij bijna elke zaak met een vacature voor het raam of op internet waar ik redelijkerwijs aan de slag kan heb ik het geprobeerd. Als ik reacties krijg word ik afgewezen op ervaring, en mijn leeftijd zal stiekem ook wel meespelen. Of ze zijn opeens niet meer op zoek naar personeel.
Postbezorger: geen openstaande vacatures in mijn buurt.
Thuiszorg: idem.
Ook bij callcenters heb ik het geprobeerd. Meestal kom ik niet in aanmerking omdat ik geen verkoopervaring heb of niet overtuigend genoeg door de callcentertest kom. De ene keer dat ik wel werd aangenomen zat ik in mijn proefweek onder de target, waardoor ik niet mocht blijven.
Zelfs bij face to face marketing (ledenwerving op straat) heb ik het geprobeerd. Van de groep die tegelijk met mij op de sollicitatie kwam mochten na het rollenspel alleen een paar gladde patsertjes en mooie meisjes blijven.
Wat ik wil:
Gewoon een leuke bijbaan, indien mogelijk. Administratief werk is me altijd wel goed bevallen, maar in de horeca of een winkel lijkt me ook leuk. Verder neem ik elk werk in overweging dat niet heel smerig is en fysiek of mentaal niet te zwaar is.
Uitzendbureaus hebben helaas nauwelijks nog wat voor me, en verder heb ik naar mijn idee alle vacatures waarbij ik aan de eisen voldoe al wel gehad.
Heeft iemand nog ideeën (misschien dingen waar je doorgaans niet meteen aan denkt)? Of andere tips?
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
Heb je ook inbound callcenterwerk geprobeerd? Klantenservice/helpdesk? Vaak uitdagender, leuker contact met de klant en je hoeft vrijwel nooit verkoopcompetenties te hebben.quote:
Even een uitgebreidere uitleg van mijn situatie, hopelijk komen er nu constructieve bijdragen en blijven de trollreacties achterwege.
Mijn situatie:
Ik ben 25, zit nu in een tussenjaar en ben dus vrijwel een half jaar fulltime beschikbaar.
<knip>
♥ || Baby catcher in training || ♥
Bij ID&T zeker.. Is echt enorm lastig om hierin een baan te vinden. Ik heb de hoop opgegeven en heb dan nog wel vrijetijdsmanagemnet gestuurd! De opleiding voor mensen die ook wel evenemnten willen organiseren. Van de mensen die ik nog welkeens spreek of via facebook soms bekijk organiseert er geen 1 evenmentenquote:
[..]
Bedoelde alleen dat ik mezelf niet als facilitair manager ergens aan de slag zie maar graag evenementen wil organiseren. En ja, in dat opzicht zijn er voldoende raakvlakken
Ja, daar word ik niet voor aangenomen. Vaak is alsnog ervaring met telefonisch klantcontact vereist of zit er alsnog een commerciële kant aan (verkoop van extra producten). Of ik kom simpelweg niet door de telefonische intake heen.quote:Op zondag 24 maart 2013 20:16 schreef Yuki het volgende:
[..]
Heb je ook inbound callcenterwerk geprobeerd? Klantenservice/helpdesk? Vaak uitdagender, leuker contact met de klant en je hoeft vrijwel nooit verkoopcompetenties te hebben.
Balen. In mijn ervaring is werkervaring geen vereiste, maar dat zal niet overal hetzelfde zijn.quote:
[..]
Ja, daar word ik niet voor aangenomen. Vaak is alsnog ervaring met telefonisch klantcontact vereist of zit er alsnog een commerciële kant aan (verkoop van extra producten). Of ik kom simpelweg niet door de telefonische intake heen.
♥ || Baby catcher in training || ♥
Verschilt inderdaad heel erg per call centre.quote:Op zondag 24 maart 2013 20:50 schreef Yuki het volgende:
[..]
Balen. In mijn ervaring is werkervaring geen vereiste, maar dat zal niet overal hetzelfde zijn.
Dit account is niet meer in gebruik.
Niet om te muggenziften hoor...quote:
Zo... net mijn WW uitkering stopgezet bij het UWV.... Ik ga er geen moer op vooruit met mijn nieuwe baan, maar nu heb ik niet meer de beperkingen van het UWV in het starten van mijn eigen bedrijf.
Maar moet je niet eerst wat klanten/opdachten te hebben...?
Hoe bedoel je?quote:
[..]
Niet om te muggenziften hoor...
Maar moet je niet eerst wat klanten/opdachten te hebben...?
Ik ga gewoon in loondienst. Dan kan ik zonder gezeur voor mijzelf beginnen. UWV kort je direct zodra je voor jezelf begint. 29%
Dit account is niet meer in gebruik.
Ow ik dacht dat je meteen voor jezelf ging beginnen en dat zag als neuwe baan!quote:
[..]
Hoe bedoel je?
Ik ga gewoon in loondienst. Dan kan ik zonder gezeur voor mijzelf beginnen. UWV kort je direct zodra je voor jezelf begint. 29%
Gefeli
Wat zijn zij dan uiteindelijk gaa doen (en jij?).quote:
[..]
Bij ID&T zeker.. Is echt enorm lastig om hierin een baan te vinden. Ik heb de hoop opgegeven en heb dan nog wel vrijetijdsmanagemnet gestuurd! De opleiding voor mensen die ook wel evenemnten willen organiseren. Van de mensen die ik nog welkeens spreek of via facebook soms bekijk organiseert er geen 1 evenmenten
Lijkt me ook een leuke branche, maar ja, ook ik geen ervaring of opleiding
Nu bezig met een coach en deze richting komt er toch een beetje uit, maar ja, what's next...?
klopt, of je moet voldoende kennis uit de praktijk (hobby of anders) hebben.quote:
Voor helpdesk/inbound vragen ze vaak een afgeronde ICT opleiding.
Ik heb van m'n 17e tot m'n 19e vakantiewerk gedaan bij de helpdesk automatisering van het lokale gemeentehuis, dus helemaal onmogelijk is het niet
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja, of tenminste ervaring of affiniteit met het product (verzekeringen/beleggingen/energie). Maar dat heb je niet als je geen opleiding in die richting volgt en niet al eerder outbound voor dat product hebt gebeld.quote:
Voor helpdesk/inbound vragen ze vaak een afgeronde ICT opleiding.
Niet altijd (voorbeeld: http://www.studentenwerk.(...)ier-gezocht-in-venlo)quote:
[..]
Ja, of tenminste ervaring of affiniteit met het product (verzekeringen/beleggingen/energie). Maar dat heb je niet als je geen opleiding in die richting volgt en niet al eerder outbound voor dat product hebt gebeld.
KPN strooit de laatste tijd ook erg met callcenter vacatures, en daar zijn ze niet zo zwaar op de ervaring eis.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Auto/OV/niet zeurenquote:
Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Auto is er niet, OV sta ik nog langer in de kouquote:
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Ik zou de afspraak verzetten.quote:
Het is morgen eigenlijk te koud om in pak op de fiets te stappen. Wat is jullie oplossing hier voor?
en dan ook gewoon zeggen dat het te koud is.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Goed advies!quote:
[..]
Ik zou de afspraak verzetten.
Taxi. Een jas aantrekken wil ook nog weleens helpen.quote:
[..]
Auto is er niet, OV sta ik nog langer in de kou
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Een jas over een jas ziet er zo gek uit.quote:
[..]
Taxi. Een jas aantrekken wil ook nog weleens helpen.
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Nee hoor, een goede trenchcoat of mantel ziet er prima uit.quote:
[..]
Een jas over een jas ziet er zo gek uit.
Hoe dan ook, het ziet er gekker uit dan alleen in pak op de giets te gaan dan zelfs een sportieve jas te dragen, dus ik zou niet zo moeilijk doen.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Maarre, alle opties heb je nu wel gehad. Wat vind je zelf een acceptabele oplossing?quote:
[..]
Een jas over een jas ziet er zo gek uit.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Als ik de temperatuursverwachting zie denk ik dat ik maar voor de dubbele jas ga.quote:
[..]
Maarre, alle opties heb je nu wel gehad. Wat vind je zelf een acceptabele oplossing?
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Daarmee laat je in ieder geval zien over gezond verstand te beschikken. Succes .quote:
[..]
Als ik de temperatuursverwachting zie denk ik dat ik maar voor de dubbele jas ga.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Je kan je posts editen he?quote:
[..]
Daarmee laat je in ieder geval zien over gezond verstand te beschikken. Succes .
Dit account is niet meer in gebruik.
quote:
[..]
Ik zou de afspraak verzetten.
Dan hoef je wss niet eens meer op gesprek te komen en word je gewoon meteen aangenomen
Therapy has taught me that nothing is my fault.
Dat zou beide partijen een boel gedoe schelen.quote:
[..]
Dan hoef je wss niet eens meer op gesprek te komen en word je gewoon meteen aangenomen
Zal ze morgen ochtend eerst nog even bellen.
Het is geel en staat in mijn ondertitel!
3DS friend code: 2191-7623-9035
3DS friend code: 2191-7623-9035
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.quote:
HBO Communicatie gedaan, jaartje gewerkt, nu WW. Hallo
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Welke uitzendbanen heb je gehad?quote:
[..]
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Premier League toto winnaar 2007-2008 en [b]2008-2009[/b]
Held Blaise NKUFO [b]All time topscoorder in Enschede[/b]
[b]WE WON IT ELEVEN TIMES![/b]
Held Blaise NKUFO [b]All time topscoorder in Enschede[/b]
[b]WE WON IT ELEVEN TIMES![/b]
Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.quote:
[..]
Niet altijd (voorbeeld: http://www.studentenwerk.(...)ier-gezocht-in-venlo)
KPN strooit de laatste tijd ook erg met callcenter vacatures, en daar zijn ze niet zo zwaar op de ervaring eis.
Klopt maar je hebt geen andere keus dan stug door te gaan met solliciteren.quote:
[..]
Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.
-weg-
Ga je bij een uitzendbureau naar binnen in de hoop dat er misschien nog vacatures zijn die niet op hun site staan, krijg je te horen dat je beter op internet kan kijken... Ja, dat schiet dan ook niet heel erg op hè.
ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etcquote:
[..]
Het zal dan niet altijd letterlijk in de vacature-eisen staan, maar er wordt natuurlijk wel op geselecteerd. Er is nu eenmaal een groot aanbod aan sollicitanten, dus werkgevers kunnen de pareltjes eruit zoeken.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.quote:
[..]
ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etc
Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.quote:
[..]
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Ik heb een studie gedaan die niet veel mensen doen. We hadden altijd een kleine groep mensen, maar toch zit ik al 6 maanden werkloos thuis. We zitten in een crisis weet je wel, vrijwel iedereen heeft moeite om werk te vinden.quote:
[..]
Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.
Copthorne 2.0
Precies dit. Mensen die in een baan zitten van voor de crisis of die in sectoren werken waar altijd een arbeidstekort was en is, die weten altijd zo goed wat je verkeerd doet en hoe je het moet aanpakken.quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Feit is dat werkgevers de werknemers letterlijk voor het uitkiezen hebben en dat ze daardoor belachelijke eisen stellen. Ik kom regelmatig vacatures voor startersfuncties tegen waar minimaal 2 (?) jaar werkervaring wordt gevraagd...
Copthorne 2.0
Dit vind ik een ijzersterke reactie! Chapeau!!!quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Bullshit hij heeft gewoon een punt. Je hoeft nou eenmaal niet direct op te geven.quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Helemaal met het laatste eens maar dat betekent nog niet dat je 100% zeker niet de baan krijgt als je die ervaring niet hebt. Ook in crisistijd worden mensen nog heel erg beïnvloed door opvallende personen, brieven en eigenschappen.quote:
[..]
Precies dit. Mensen die in een baan zitten van voor de crisis of die in sectoren werken waar altijd een arbeidstekort was en is, die weten altijd zo goed wat je verkeerd doet en hoe je het moet aanpakken.
Feit is dat werkgevers de werknemers letterlijk voor het uitkiezen hebben en dat ze daardoor belachelijke eisen stellen. Ik kom regelmatig vacatures voor startersfuncties tegen waar minimaal 2 (?) jaar werkervaring wordt gevraagd...
Het is een stuk moeilijker geworden om binnen te komen met een minder profiel dan waar om wordt gevraagd maar om nu maar niet meer te reageren "want ze vragen 2 jaar ervaring" is gewoon onzin.
Fuck the EBU
Maanvis kent iedereen die werkt.quote:
[..]
Ik ken ook mensen die werk hebben. Heeft echt geen enkel nut om daar over te praten: ga weg.
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Ja, wat wil je dan gaan doen? Mekkeren tot in den treure hoe je behandeld wordt? Face it, zowat iedereen die nu werkt zoekt wordt zo behandeld, tenzij je een veelgevraagde specialist bent. De mensen die in deze periode wat vinden, ja ook via uizendbureau's, zijn de mensen die stug doorgaan met solliciteren.quote:
Ga je bij een uitzendbureau naar binnen in de hoop dat er misschien nog vacatures zijn die niet op hun site staan, krijg je te horen dat je beter op internet kan kijken... Ja, dat schiet dan ook niet heel erg op hè.
-weg-
Ik mag mijn frustratie toch uiten? Natuurlijk blijf ik gewoon doorgaan met solliciteren. Ook al zijn er erg weinig vacatures de laatste tijd.quote:
[..]
Ja, wat wil je dan gaan doen? Mekkeren tot in den treure hoe je behandeld wordt? Face it, zowat iedereen die nu werkt zoekt wordt zo behandeld, tenzij je een veelgevraagde specialist bent. De mensen die in deze periode wat vinden, ja ook via uizendbureau's, zijn de mensen die stug doorgaan met solliciteren.
Het gewerkte aantal uren van de afgelopen weken op een rijtje:
Week 7: 41
Week 8: 38
Week 9: 35
Week 10: 18 (einde inhuurcontract & aanvraag WW)
Week 11: 11
Week 12: 8
Dalende trend dus
Week 7: 41
Week 8: 38
Week 9: 35
Week 10: 18 (einde inhuurcontract & aanvraag WW)
Week 11: 11
Week 12: 8
Dalende trend dus
90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.quote:
[..]
ik ken mensen die zonder dergelijke ervaring bij dergelijke bedrijven binnen zijn gekomen; als het total package ze het meest bevalt kom je echt wel binnen. de truuk is om jezelf goed te verkopen en een 'klik' te maken. wat zijn de skills die jou tot een goede werknemer maken, die compenseren dat je geen ervaring hebt? Ben je bijv. collegiaal, zelfstandig, volwassen, spontaan, een geboren leider etc etc
Ik denk toch dat men vooral eerst naar het cv kijkt. Als er 100 sollicitaties komen waarvan maar 20 aan de ervaringseisen voldoen, legt men de overige 80 weg.quote:
Helemaal met het laatste eens maar dat betekent nog niet dat je 100% zeker niet de baan krijgt als je die ervaring niet hebt. Ook in crisistijd worden mensen nog heel erg beïnvloed door opvallende personen, brieven en eigenschappen.
Ik zie steeds vaker vacatures waar iets bij staat als: "Het heeft alleen zin om te reageren als je aan bovenstaand profiel voldoet." Eigenlijk wel beter dat ze dat er gewoon eerlijk bij zetten.quote:Het is een stuk moeilijker geworden om binnen te komen met een minder profiel dan waar om wordt gevraagd maar om nu maar niet meer te reageren "want ze vragen 2 jaar ervaring" is gewoon onzin.
Oohhh hij is een kei in netwerken?quote:
[..]
Maanvis kent iedereen die werkt.
Anders zeg je gewoon niks als je alleen kunt bashen... In principe kun je met CE in elk bedrijf terecht Aangezien elk bedrijf commercieel is? Je kunt je tevens vrij gemakkelijk in een bepaalde richting laten omscholen ( intern), CE geeft gewoon een goede basis. Het punt is gewoon dat bedrijven mensen zonder werkervaring ( in welke richting dan ook) nauwelijks de kans willen of kunnen bieden.quote:
[..]
Tjah dat krijg je als je van die massa pret studies doet.
Los van welke studie je gedaan hebt. in 80 % van de sectoren is gewoon niet of nauwlijks plaats voor starters, behalve in de techniek, maar daar moet je aanleg voor hebben, en aangezien meer dan de helft van de mensen dat niet heeft, hoef je ook niet aan te komen met het argument, laat je in die richting omscholen. Als dat zo voor de hand liggend was hadden massa's mensen dat nu gedaan, maar waarom doen ze dat niet? Omdat je daar A: Een Beta achtergrond voor moet hebben, B aanleg voor moet hebben en in mindere mate C: Je moet het ook leuk vinden (al is dat in deze tijden geen valide argument)
Erg he? Ik zit in precies dezelfde situatie als jij. Erg vind ik ook de mensen die hier alleen komen bashen om zo te laten blijken dat ze het zelf wel goed voor elkaar hebben. Al die voor de hand liggende tips die je alleen een schuldgevoel aanpraten ben ik echt wel zat, Je wilt gewoon aan de slag, en niet legio geld pompen in dingen die misschien op den uur iets opleveren (cursusssen), of niet? Of hard werken voor niks (stage....)? Ik ben trouwens wel bezig met boeken/cursussen om bijvoorbeeld mijn excel skills op goed niveau te brengen.quote:
[..]
90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.
[..]
Ik denk toch dat men vooral eerst naar het cv kijkt. Als er 100 sollicitaties komen waarvan maar 20 aan de ervaringseisen voldoen, legt men de overige 80 weg.
[..]
Ik zie steeds vaker vacatures waar iets bij staat als: "Het heeft alleen zin om te reageren als je aan bovenstaand profiel voldoet." Eigenlijk wel beter dat ze dat er gewoon eerlijk bij zetten.
Ik zoek trouwens ook een commercieel-administratieve functie. Al ben ik HBO opgeleid en opzoek naar echt een vaste aanstelling, het is gewoon erg lastig, ik herken mijzelf in jouw commentaren...
Gewoon doorgaan is denk ik de enigste remedie, of gewoon pauperbaantjes aanpakken , wat ik nu ook weer ga doen. vanuit de positie als working men (watvoor baan dan ook) is het altijd makkelijker solliciteren. Stuur me een PM als je meer ervaringen wilt uitwisselen, en anders succes
groet
Het begon een beetje binnen mijn eigen straatje, dus (online) marketeer, communicatiemedewerker/adviseur. Maar zoals jij weet is er daar niet echt wat te vinden. Ben nu dus aan het verbreden, dus ook administratief werk en.. ja eigenlijk alles.quote:
[..]
Balen! Maar ik ken het. HBO commerciële economie gedaan. 2 uitzendbanen gehad voor bepaalde tijd.
(niet binnen mijn studierichting) Nu al bijna half jaar zoekende. Wat zoek je precies?
Zit nu al een tijdje thuis en begin het spuugzat te worden, dus misschien eind van de week bij mijn voetbalclub eens zien of ik daar niet het e.e.a. kan beteken. Schijnt goed te staan op je CV.. al geloof ik daar niets van.
Blijven proberen en volhouden is het enigste wat je kan blijven doen.quote:
[..]
Het begon een beetje binnen mijn eigen straatje, dus (online) marketeer, communicatiemedewerker/adviseur. Maar zoals jij weet is er daar niet echt wat te vinden. Ben nu dus aan het verbreden, dus ook administratief werk en.. ja eigenlijk alles.
Zit nu al een tijdje thuis en begin het spuugzat te worden, dus misschien eind van de week bij mijn voetbalclub eens zien of ik daar niet het e.e.a. kan beteken. Schijnt goed te staan op je CV.. al geloof ik daar niets van.
Ik zit in dezelfde richting en heb er ook 5/6 maanden over gedaan om een nieuwe baan te vinden (wel vanuit werk, eerste werkgever na afstuderen). Jongen die ik heb aangedragen om mij op te volgen zat bijna een jaar al thuis en die kreeg naast deze nog een functie aangeboden dus die kon nu ineens kiezen uit 2 jobs..
Hmm dit is toch het meest opmerkelijke wat ik ooit heb meegemaakt:
Ik zojuist gebeld naar de manager van een bedrijf, die zelf de vacature online gezet had op linkedin, via het 088-nummer (nieuwe zakelijke netnummer)..krijg ik een totaal ander bedrijf aan de lijn aan de andere kant van het land.
Ik zojuist gebeld naar de manager van een bedrijf, die zelf de vacature online gezet had op linkedin, via het 088-nummer (nieuwe zakelijke netnummer)..krijg ik een totaal ander bedrijf aan de lijn aan de andere kant van het land.
Inderdaad. De werkloosheid loopt op, maar volgens sommigen ligt het allemaal aan de werkzoekenden zelf.quote:
Erg vind ik ook de mensen die hier alleen komen bashen om zo te laten blijken dat ze het zelf wel goed voor elkaar hebben. Al die voor de hand liggende tips die je alleen een schuldgevoel aanpraten ben ik echt wel zat
Het is zo makkelijk praten als je zelf wel werk hebt.
Mja ik zie in deze regio (Eindhoven) een heleboel vacatures, maar niets dat op mij van toepassing zou zijnquote:
[..]
Inderdaad. De werkloosheid loopt op, maar volgens sommigen ligt het allemaal aan de werkzoekenden zelf.
Er is dus wel werk, maar in principe ligt het dan wel aan mij dat ik daar niet voor in aanmerking kom.
Klopt maar dat zijn vacatures voor Beta mensen.(techniek) Je moet echt gezegend zijn met talent daarvoor. Dat mensen geen Beta studies kiezen ligt niet aan het feit dat ze het niet leuk vinden maar aan het feit dat zeker 50% van de bevolking geen aanleg heeft voor dergelijke studies/werkzaamheden. En ja volgens sommigen ( die wel gezegend zijn met een dergelijk talent, of simpelweg meer geluk hebben in het leven) ben je meteen een sukkel.....quote:
[..]
Mja ik zie in deze regio (Eindhoven) een heleboel vacatures, maar niets dat op mij van toepassing zou zijn
Tja, het is niet altijd je eigen schuld als je ergens niet voor in aanmerking komt, maar dat schijnt soms moeilijk te begrijpen.quote:
[..]
Mja ik zie in deze regio (Eindhoven) een heleboel vacatures, maar niets dat op mij van toepassing zou zijn
Ter aanvulling, Ik ken best wat mensen in mijn omgeving dan wel vriendenkringen met wel aanleg voor technische beroepen, zij zijn vaak dyslectisch of hebben anderszins moeite met taal/ begrijpend lezen etc. Om maar aan te geven dat deze mensen absoluut niet slimmer/beter zijn.....quote:
[..]
Klopt maar dat zijn vacatures voor Beta mensen.(techniek) Je moet echt gezegend zijn met talent daarvoor. Dat mensen geen Beta studies kiezen ligt niet aan het feit dat ze het niet leuk vinden maar aan het feit dat zeker 50% van de bevolking geen aanleg heeft voor dergelijke studies/werkzaamheden. En ja volgens sommigen ( die wel gezegend zijn met een dergelijk talent, of simpelweg meer geluk hebben in het leven) ben je meteen een sukkel.....
Weet iemand hier een bedrijf dat helpdesk/callcenter werk biedt wat een beetje normaal betaald en normale randvoorwaarden heeft? Want alles wat ik vind is minimumloon, avond- en weekenddiensten en geen pensioenopbouw. oftewel, de bodem en geen millimeter meer.
Over het ICT opleiding vraagstuk: Ik heb een afgeronde ICT opleiding maar kan nog helemaal niets vinden behalve bovenstaande.
Over het ICT opleiding vraagstuk: Ik heb een afgeronde ICT opleiding maar kan nog helemaal niets vinden behalve bovenstaande.
<hr>
Het was meer een voorbeeld zodat je misschien voor jezelf kon bedenken wat jouw onderscheidende eigenschappen zijn die jouw gebrek aan ervaring in iets kunnen compenseren, zodat je dat kunt meenemen naar een sollicitatiegesprek en er wat meer tussenuit springt. Het gaat bij een gesprek om het totaalplaatje, en als je iets mist moet je dat met iets anders kunnen compenseren, en dat moet je dan daar 'on the spot' aantonen. Doet iemand anders dat beter dan krijg jij die baan niet... Maargoed, da's allemaal vanzelfsprekend eigenlijk en ik denk niet dat jij iets aan deze tips hebt, misschien iemand anders wel dus daarom staat het er tochquote:
[..]
90% van de sollicitanten is collegiaal, zelfstandig, volwassen en spontaan. Misschien is alleen "geboren leider" een onderscheidende eigenschap. Maar wie noemt zichzelf nou zo? Volgens mij zitten ze bij dergelijke baantjes helemaal niet te wachten op types die zichzelf een "geboren leider" vinden.
.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Geen vakantie mogen opnemen, een jaar beschikbaar moeten zijn, geen 9-tot-5 mentaliteit maar een 8-tot-22 mentaliteit, maar wel een riant salaris van 8,65 per uur.quote:
Weet iemand hier een bedrijf dat helpdesk/callcenter werk biedt wat een beetje normaal betaald en normale randvoorwaarden heeft? Want alles wat ik vind is minimumloon, avond- en weekenddiensten en geen pensioenopbouw. oftewel, de bodem en geen millimeter meer.
Tip: reageer op een stageplek. Werk je daar 1 maand te pletter om je te bewijzen. Zeg na 1 maand dat je een andere baan aangeboden heb gekregen. Als ze tevreden over je zijn bieden ze je misschien een contract aan..
Nu heb je het over een gesprek. De kans dat je überhaupt op gesprek mag komen is al erg klein als je cv niet aan de eisen voldoet. Ze krijgen tientallen sollicitaties binnen en daar zit ook wel het cv bij dat wel precies aan de eisen voldoet.quote:
[..]
Het was meer een voorbeeld zodat je misschien voor jezelf kon bedenken wat jouw onderscheidende eigenschappen zijn die jouw gebrek aan ervaring in iets kunnen compenseren, zodat je dat kunt meenemen naar een sollicitatiegesprek en er wat meer tussenuit springt. Het gaat bij een gesprek om het totaalplaatje, en als je iets mist moet je dat met iets anders kunnen compenseren, en dat moet je dan daar 'on the spot' aantonen. Doet iemand anders dat beter dan krijg jij die baan niet...
Wat je in het gesprek daarover wilt zeggen kun je ook al in je motivatiebrief zetten. Toegegeven, die wordt meestal amper gelezen, maar het zal je kansen wel iets verhogen.quote:
[..]
Nu heb je het over een gesprek. De kans dat je überhaupt op gesprek mag komen is al erg klein als je cv niet aan de eisen voldoet. Ze krijgen tientallen sollicitaties binnen en daar zit ook wel het cv bij dat wel precies aan de eisen voldoet.
Maar persoonlijk denk ik dat jouw grootste crux hem zit in het feit dat je maar voor een half jaar beschikbaar bent. Dan blijven alleen de tijdelijke drukte baantjes over (bijv snel orderpickers gezocht oid), waarvoor jij overgekwalificeerd en te oud bent, en de specialistische tijdelijke projecten, waarvan maar heel weinig vacatures zijn.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ja daar komt het wel op neer. Terwijl ik een afgeronde ICT opleiding heb, werkervaring en kennis, en eigenlijk een "betere" job zou kunnen doen. Maar mijn WW loopt bijna af en ik vind niets anders, dus dan maar op een callcenter ofzo, maar om elk weekend en avond naar gefrustreerde mensen te luisteren tegen minimumloon zie ik niet echt zitten.quote:
[..]
Geen vakantie mogen opnemen, een jaar beschikbaar moeten zijn, geen 9-tot-5 mentaliteit maar een 8-tot-22 mentaliteit, maar wel een riant salaris van 8,65 per uur.
<hr>
Ik vermeld meestal niet dat ik maar een half jaar beschikbaar ben.quote:
[..]
Wat je in het gesprek daarover wilt zeggen kun je ook al in je motivatiebrief zetten. Toegegeven, die wordt meestal amper gelezen, maar het zal je kansen wel iets verhogen.
Maar persoonlijk denk ik dat jouw grootste crux hem zit in het feit dat je maar voor een half jaar beschikbaar bent. Dan blijven alleen de tijdelijke drukte baantjes over (bijv snel orderpickers gezocht oid), waarvoor jij overgekwalificeerd en te oud bent, en de specialistische tijdelijke projecten, waarvan maar heel weinig vacatures zijn.
Da's wel zo verstandig iigquote:
Ik vermeld meestal niet dat ik maar een half jaar beschikbaar ben.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Al bij Sanquin gesolliciteerd? Wat ik had aangegeven in dat andere topic?quote:
[..]
Ter aanvulling, Ik ken best wat mensen in mijn omgeving dan wel vriendenkringen met wel aanleg voor technische beroepen, zij zijn vaak dyslectisch of hebben anderszins moeite met taal/ begrijpend lezen etc. Om maar aan te geven dat deze mensen absoluut niet slimmer/beter zijn.....
Zo in plaats van onder mijn niveau nu eens 1 stap boven mijn niveau gesolliciteerd (mbt gevraagd kennisniveau, als ik inhoudelijk kijk zou ik het moeten kunnen behappen).
Ben benieuwd wat ik er van hoor
Ben benieuwd wat ik er van hoor
Meh. Afgewezen voor een functie die ik erg graag wilde hebben. Vrijdag een nieuwe sollicitatie op het programma.
Ik heb meteen gekeken. Ik zie binnen dergelijke bedrijven echter geen mogelijkheden voor mezelf, door mijn achtergrond, ervaring en of aanleg. Zoals ik eerder in de topics aangaf heb ik geen affiniteit of aanleg voor beroepen of sectoren actief in de techniek laat staan High tech bedrijven. Ik heb simpelweg geen aanleg voor Beta gerelateerde zaken...quote:
[..]
Al bij Sanquin gesolliciteerd? Wat ik had aangegeven in dat andere topic?
Misschien tips hoe ik mij daar enigzins in kan ontwikkelen of wat ik hieraan zou kunnen doen? Technisch commerciele functies zijn er namlijk vrij veel, en binnen enkele van die vacatures zie ik ook wel mogelijkheden heel eventueel. Al vragen ze toch echt meestal mts'ers of hts'ers, bovendien blijkt uit niets in mijn C.V dat ik er ook maar enigszins aanleg of affiniteit mee heb...
Dont give up, ik ben bijna half jaar bezig, en jij?quote:
bij elke afwijzing heb ik gewoon weer wat minder motivatie om te solliciteren...
9 maanden ongeveer, waarvan 3 in de ww. Ik ben begonnen met solliciteren toen begon door te schemeren dat het niet goed ging met het bedrijf waar ik werkzaam was.quote:
[..]
Dont give up, ik ben bijna half jaar bezig, en jij?
<hr>
Welke regio zit je?quote:
Weet iemand hier een bedrijf dat helpdesk/callcenter werk biedt wat een beetje normaal betaald en normale randvoorwaarden heeft? Want alles wat ik vind is minimumloon, avond- en weekenddiensten en geen pensioenopbouw. oftewel, de bodem en geen millimeter meer.
Over het ICT opleiding vraagstuk: Ik heb een afgeronde ICT opleiding maar kan nog helemaal niets vinden behalve bovenstaande.
Gewoon beginnen (en dat hoeft niet perse binnen een baan te zijn). Lees je in (desnoods via wikipagina's), ga mee met mensen die het vak al uitvoeren en probeer er in je eigen hoofd een verhaal voor dummies van te maken. Het nadeel van technische verkopers die uit de techniek komen is namelijk dat zij te "technisch" denken en communiceren en daardoor niet altijd de juiste snaar raken bij de klant. Commerciele mensen die het technische verhala kunnen vertalen richting klant zijn bijzonder gewild!quote:
[..]
Ik heb meteen gekeken. Ik zie binnen dergelijke bedrijven echter geen mogelijkheden voor mezelf, door mijn achtergrond, ervaring en of aanleg. Zoals ik eerder in de topics aangaf heb ik geen affiniteit of aanleg voor beroepen of sectoren actief in de techniek laat staan High tech bedrijven. Ik heb simpelweg geen aanleg voor Beta gerelateerde zaken...
Misschien tips hoe ik mij daar enigzins in kan ontwikkelen of wat ik hieraan zou kunnen doen? Technisch commerciele functies zijn er namlijk vrij veel, en binnen enkele van die vacatures zie ik ook wel mogelijkheden heel eventueel. Al vragen ze toch echt meestal mts'ers of hts'ers, bovendien blijkt uit niets in mijn C.V dat ik er ook maar enigszins aanleg of affiniteit mee heb...
Enne, een goede verkoper kan alles verkopen (al dan niet na een goede inhoudelijke producttraining). Vooral zichzelf
Dat product ken je immers al.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Nou dat experiment was ook van korte duurquote:
Zo in plaats van onder mijn niveau nu eens 1 stap boven mijn niveau gesolliciteerd (mbt gevraagd kennisniveau, als ik inhoudelijk kijk zou ik het moeten kunnen behappen).
Ben benieuwd wat ik er van hoor
De afwijzing had ik vandaag om 9:57 in mijn mail.
Gisterochtend nam een recruiter contact met me op, en hij linkte me door naar een vacature op de website van het bedrijf zelf. Het is de ideale vacature voor mij, precies wat ik zoek en ook nog in de regio. Maar hij mailt nu (het is nog maar 23 uur geleden, maar goed) niet terug... en ik wil zo graag...!
Het is zeker not done om zelf dat bedrijf aan te schreven nu?
Het is zeker not done om zelf dat bedrijf aan te schreven nu?
h̏ͮ̓́ę̏̋̃ ͩ͒̏̾̈̚̕c̉͆̄̏̅͛̾́o͛͜m̷ͣĕ̚sͦ̑ͪ̔ͦͥ.̌̾̏
Sorryquote:
Ik zie zojuist een vacature waarbij daadwerkelijk wordt gevraagd naar een "geboren leider".
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Dat is een fabeltje, verzonnen door mensen die niet intelligent genoeg waren om wiskunde/natuurkunde te snappen op de middelbare school. Als je ergens goed in bent, wil dat niet automatisch zeggen dat je in een ander gebied automatisch maar slecht moet zijn.quote:
[..]
Ter aanvulling, Ik ken best wat mensen in mijn omgeving dan wel vriendenkringen met wel aanleg voor technische beroepen, zij zijn vaak dyslectisch of hebben anderszins moeite met taal/ begrijpend lezen etc. Om maar aan te geven dat deze mensen absoluut niet slimmer/beter zijn.....
2000 light years from home
Eens, plus dat je echt geen superkei in wis- en natuurkunde moet zijn om aan de slag te gaan in de techniek. Mijn wiskunde is gewoon gemiddeld, maar voor mijn werk als software engineer is het meer dan voldoende, er zijn maar weinig vakken in de techniek waar je dagelijks met diepgaande wiskunde / natuurkunde aan de slag moetquote:
[..]
Dat is een fabeltje, verzonnen door mensen die niet intelligent genoeg waren om wiskunde/natuurkunde te snappen op de middelbare school. Als je ergens goed in bent, wil dat niet automatisch zeggen dat je in een ander gebied automatisch maar slecht moet zijn.
linkje?quote:
Ik zie zojuist een vacature waarbij daadwerkelijk wordt gevraagd naar een "geboren leider".
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
klopt, als software engineer hoeft dat meestal niet. of je moet game development gaan doen, dan moet je vaak echte natuurkundige verschijnselen nabootsen.quote:
[..]
Eens, plus dat je echt geen superkei in wis- en natuurkunde moet zijn om aan de slag te gaan in de techniek. Mijn wiskunde is gewoon gemiddeld, maar voor mijn werk als software engineer is het meer dan voldoende, er zijn maar weinig vakken in de techniek waar je dagelijks met diepgaande wiskunde / natuurkunde aan de slag moet
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
http://www.unique.nl/Vaca(...)utm_content=view-jobquote:
quote:FUNCTIE EISEN
Als ideale kandidaat voor de vacature van assistent bedrijfsleider beschik je over: • Een opleiding op MBO+/HBO-niveau, richting bijvoorbeeld bouwkunde of installatietechniek. • Minstens enkele jaren relevante werkervaring in een aanverwante branche is een must. • Kennis Friese taal Daarnaast zoeken wij in een assistent bedrijfsleider het volgende: • De functie vraagt om een betrokken en ambitieus persoon. • Een geboren leider met organisatorisch overzicht en de kwaliteit om zaken in een juist perspectief te beoordelen. Je bezit de eigenschap om deze beoordeling om te zetten in een actie.
quote:
Ik zie zojuist een vacature waarbij daadwerkelijk wordt gevraagd naar een "geboren leider".
Deze,
Of deze ?
Wat een bullcrap vacature zeg
[quote][img]http://i.fokzine.net/templates/forum2009/i/p/1s.gif[/img] Op zondag 16 januari 2011 18:23 schreef Witchfynder het volgende:[..]
Soort mix tussen Hawkwind, Immortal en een Nespresso reclame.[/quote]
Soort mix tussen Hawkwind, Immortal en een Nespresso reclame.[/quote]
ho ho, hij moet wel kennis hebben van de friese taal (ALSOF FRIES EEN TAAL IS)
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
voor een baan in Groningen.quote:
ho ho, hij moet wel kennis hebben van de friese taal (ALSOF FRIES EEN TAAL IS)
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Da's bijna hetzelfde als een SS-sympathisant zoeken in Israël.quote:
[..]
voor een baan in Groningen.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Niet zo heel vreemd hequote:
[..]
voor een baan in Groningen.
Wel fijn dat je die boeren dan een beetje kan verstaanquote:Aan jou mede de taak om met behulp van het kader te zorgen voor de juiste inzet van personeel en materieel. In het bijzonder ben je verantwoordelijk voor de business unit vernieuwen voor de regio Friesland
ik snap de functie niet helemaal vrees ik. Assistent Bedrijfsleider ben je toch in een winkel?
Ik denk meer dat je als nieuwsposter een geile egocentrische narcist moet zijn, die een flinke stijve krijgt van alle berichten die ie van zijn eigen hand ziet op de FP, zo! ©yvonne
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Beste nieuwsbericht ooit op de FOK!frontpage!
Onzin. Je kunt het ook omdraaien... Ik zeg ook niet dat dat automatisch het geval is. In 3/4 van de gevallen is dat echter wel zo, is mijn ervaring die tijdens de HAVO had. Hoeveel mensen ik wel niet ken die een kei waren in wis- natuurkunde maar voor engels nooit hoger haalden dan een 5... om zo op die manier toch hun havo-vwo diploma te kunnen halen met 2 keer een 4 of 5 voor engels en nederlands.quote:
[..]
Dat is een fabeltje, verzonnen door mensen die niet intelligent genoeg waren om wiskunde/natuurkunde te snappen op de middelbare school. Als je ergens goed in bent, wil dat niet automatisch zeggen dat je in een ander gebied automatisch maar slecht moet zijn.
Maar blijkbaar zijn al die mensen in jouw ogen slimmer dan mensen die alleen negens haalde voor talen en dergelijke maar nooit hoger dan een 6 voor wiskunde scoorden? Cut the crap....
Je doet nu net weer of mensen die geen aanleg hebben voor wis of natuurkunde, maar een kei in talen of maatschappelijke vakken, dommer zijn dan mensen die goed zijn in wis- natuurkunde. Iedereen die zijn HAVO papirtje kan halen is ongeveer net zo slim :-) Het is meestal of of...Maar er zijn uiteraard ook mensen die overal gemiddeld in zijn... Weer andere mensen zijn in geen enkel geval in staat een HAVO diploma te halen maar wel weer een kei met hun handen :-) Is dat zo moeilijk te begrijpen allemaal? Of voel je gewoon de drang om te bashen richting anderen die toevallig andere talenten of vaardigheden hebben maar in jouw ogen dommer zijn?
[ Bericht 2% gewijzigd door Ennema88 op 27-03-2013 15:51:11 ]
Zijn er geen andere bedrijven dan?quote:Op woensdag 27 maart 2013 14:28 schreef Surveillance-Fiets het volgende:
ik snap de functie niet helemaal vrees ik. Assistent Bedrijfsleider ben je toch in een winkel?
Ben ik het ook wel mee eens. Maar in de techniek moet je toch bepaalde logica ( uit wis- of natuurkunde) snappen die terugkomt in technische producten of processen. Als je die niet snapt zul je het erg lastig hebben. Andere mensen snappen de logica van grammatica in een taal niet of hebben moeite met begrijpend lezen waardoor ze niet zouden kunnen functioneren op een communicatieafdeling bijvoorbeeld, logisch toch? Wie is er dan dommer of slimmer? Juist niemand, je hebt elkaar nodig om succesvol te kunnen zijn. Uiteraard zijn er altijd mensen die gezegend zijn met een IQ en EQ van 120 of hoger en zodoende alles begrijpen. Helaas zijn dat soort mensen schaars, misschien 1 op de 5 hooguit, echter als je fora hier volgt lijkt iedereen wel een IQ te hebben van 140 of hoger, bullshit , onzin, narcisme...........quote:
[..]
Eens, plus dat je echt geen superkei in wis- en natuurkunde moet zijn om aan de slag te gaan in de techniek. Mijn wiskunde is gewoon gemiddeld, maar voor mijn werk als software engineer is het meer dan voldoende, er zijn maar weinig vakken in de techniek waar je dagelijks met diepgaande wiskunde / natuurkunde aan de slag moet
Ik moest lachen 
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
En als je allebei kan en in een van de twee een beetje meer uitblinkt dan in het andere, ben je zeer gewild op de arbeidsmarkt. Het kan dus ook geen kwaad de andere kant wat meer te ontwikkelen.quote:
[..]
Ben ik het ook wel mee eens. Maar in de techniek moet je toch bepaalde logica ( uit wis- of natuurkunde) snappen die terugkomt in technische producten of processen. Als je die niet snapt zul je het erg lastig hebben. Andere mensen snappen de logica van grammatica in een taal niet of hebben moeite met begrijpend lezen waardoor ze niet zouden kunnen functioneren op een communicatieafdeling bijvoorbeeld, logisch toch? Wie is er dan dommer of slimmer? Juist niemand, je hebt elkaar nodig om succesvol te kunnen zijn. Uiteraard zijn er altijd mensen die gezegend zijn met een IQ en EQ van 120 of hoger en zodoende alles begrijpen. Helaas zijn dat soort mensen schaars, misschien 1 op de 5 hooguit, echter als je fora hier volgt lijkt iedereen wel een IQ te hebben van 140 of hoger, bullshit , onzin, narcisme...........
en ja, dat weet ik uit eigen ervaring
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Het doet je wel afvragen waar we ergens opleiding zo belangrijk hebben gemaakt. Vroeger zei iedereen 'ge moet leren leren leren anders hedde nooit een goeie baan' maar tegenwoordig ben je nooit geleerd genoeg.quote:
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik weet dat er mensen zonder diploma zijn aangenomen en dan intern een opleiding volgen. Zo hoog is de nood daar.quote:
[..]
Ik heb meteen gekeken. Ik zie binnen dergelijke bedrijven echter geen mogelijkheden voor mezelf, door mijn achtergrond, ervaring en of aanleg. Zoals ik eerder in de topics aangaf heb ik geen affiniteit of aanleg voor beroepen of sectoren actief in de techniek laat staan High tech bedrijven. Ik heb simpelweg geen aanleg voor Beta gerelateerde zaken...
Misschien tips hoe ik mij daar enigzins in kan ontwikkelen of wat ik hieraan zou kunnen doen? Technisch commerciele functies zijn er namlijk vrij veel, en binnen enkele van die vacatures zie ik ook wel mogelijkheden heel eventueel. Al vragen ze toch echt meestal mts'ers of hts'ers, bovendien blijkt uit niets in mijn C.V dat ik er ook maar enigszins aanleg of affiniteit mee heb...
Dan moet je eigenlijk voor de gein gewoon solliciteren en afsluiten metquote:
[..]
http://www.unique.nl/Vaca(...)utm_content=view-job
[..]
quote:"Vriendelijke groet,
Adolf Hitler".
Ik moet bijna janken. Het klopt namelijk. Vroeger kon je aan het werk. Onderaan de ladder beginnen. Tegenwoordig wordt je afgewezen omdat je niet aan het ideaal voldoet en kom je niet eens binnen voor een 1e kennismaking. Slechte gang van zaken die alleen maar erger lijkt te worden.quote:
Hoe kan ik nou weten hoe goed ik in iets kan zijn als ik toch geen kans krijg?
Je komt tegenwoordig nog wel eens binnen als je het via je netwerk doet, dus bij een familielid, oud collega, vriend etc gewoon vragenquote:
[..]
Ik moet bijna janken. Het klopt namelijk. Vroeger kon je aan het werk. Onderaan de ladder beginnen. Tegenwoordig wordt je afgewezen omdat je niet aan het ideaal voldoet en kom je niet eens binnen voor een 1e kennismaking. Slechte gang van zaken die alleen maar erger lijkt te worden.
Hoe kan ik nou weten hoe goed ik in iets kan zijn als ik toch geen kans krijg?
. Tenminste dat zie ik waar ik nu werk .
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Ik doe niet anders hoor. Ik zoek werk in de reclame. Misschien dat dat het wat moeilijker maakt.quote:
[..]
Je komt tegenwoordig nog wel eens binnen als je het via je netwerk doet, dus bij een familielid, oud collega, vriend etc gewoon vragen
Eeneigen bureau beginnen samen met iemand die commercieel sterk is?quote:
[..]
Ik doe niet anders hoor. Ik zoek werk in de reclame. Misschien dat dat het wat moeilijker maakt.
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Reclame gaat tegenwoordig meer en meer de internetkant op, misschien daar eens naar kijken CQ laten omscholen?quote:
[..]
Ik doe niet anders hoor. Ik zoek werk in de reclame. Misschien dat dat het wat moeilijker maakt.
Trots lid van het 👿 Duivelse Viertal 👿
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Een gedicht over Maanvis
Het ONZ / [KAMT] Kennis- en Adviescentrum Maanvis Topics , voor al je vragen over mijn topiques!
Uiteindelijk heeft het allemaal te maken met een overschot aan aanbod. Als er daadwerkelijk mensen zijn met een BSc Mailroom Sciences, dan krijgen die de voorkeur. Het heeft niets te maken met cultuur of vervelende werkgevers, maar alles met de slechte economische situatie.quote:
[..]
Ik moet bijna janken. Het klopt namelijk. Vroeger kon je aan het werk. Onderaan de ladder beginnen. Tegenwoordig wordt je afgewezen omdat je niet aan het ideaal voldoet en kom je niet eens binnen voor een 1e kennismaking. Slechte gang van zaken die alleen maar erger lijkt te worden.
Hoe kan ik nou weten hoe goed ik in iets kan zijn als ik toch geen kans krijg?
2000 light years from home
