WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Dat..quote:Op maandag 1 oktober 2012 17:46 schreef YebCar het volgende:
Gulmez topics serieus nemen.
TrollTurk van fok
Tevens gulmez = audihufter..
Hun moeten zich toch ook houden aan de regels, dat ik maar een X aantal uur per dag mag werken of niet soms?quote:Op maandag 1 oktober 2012 17:38 schreef Ivo1985 het volgende:
[..]
Hier moet ik me bij aansluiten.
De manager heeft NIETS met jouw aanslagen van uitkeringsinstanties en overheidsinstellingen te maken, tenzij daarop gegevens staan die door het bedrijf onjuist zijn doorgegeven. Alleen dan heb jij recht om bij de verantwoordelijken binnen het bedrijf navraag te doen en te verzoeken dat ze de onjuistheden rechtzetten.
Waar staat die regel dan?quote:
[..]
Hun moeten zich toch ook houden aan de regels, dat ik maar een X aantal uur per dag mag werken of niet soms?
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
---
[ Bericht 100% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:19 (verkeerd topic) ]
[ Bericht 100% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:19 (verkeerd topic) ]
Op zondag 6 juni 2010 12:30 schreef Flounder het volgende:
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
inderdaad, je mag 'maar' 12 uur per dag werken, tenzij in je arbeidsongeschiktheidsverklaring wat anders staat.
In het contract denk ik, hun laten mij verplicht overwerken, in de wet mag je maar een halfuur overwerken, stel dat ik vanaf nu alles doorgeef wat ik extra moet werken en dus geld krijg aan de wajong, dan werk ik straks uren voor niks, kan gewoon niet, en in de wet staat dat je maar een halfuur verplicht moet overwerken, als hun zich daar niet aan houden, dan sta ik oa toch ook in me rechtquote:
Waarschijnlijk is dat toch niet meer van toepassing in de toekomst, maar wou gewoon weten wat je rechten zijn en wat niet.
Ik denk van niet. Quote die zinsnede uit je contract dan eens ...quote:
... en graag een quote van het wetsartikel waarin staat dat het verboden is werknemers langer dan een halfuur verplicht te laten overwerken.quote:hun laten mij verplicht overwerken, in de wet mag je maar een halfuur overwerken, stel dat ik vanaf nu alles doorgeef wat ik extra moet werken en dus geld krijg aan de wajong, dan werk ik straks uren voor niks, kan gewoon niet, en in de wet staat dat je maar een halfuur verplicht moet overwerken, als hun zich daar niet aan houden, dan sta ik oa toch ook in me recht
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
In de wet staat dat je maximaal 12 uur mag werken op een dag, inclusief overuren. Als je normaal maar 6 uur werkt, mag je dus 6 uur overwerken. Als je normaal 11,5 uur werkt, mag je maar een half uur overwerken.
Dat je maar een half uur over mag werken is complete onzin. Maar al 'stond je in je recht' dan is dat natuurlijk nog steeds geen reden om je manager te slaan.
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Als je alleen ontslag krijgt mag je nog van geluk spreken. Als je manager jouw niet mag kan hij nog mooi aangifte gaan doen en aangeven dat hij letselschade dan wel andere schade heeft overgehouden aan jouw actie. Mocht je manager zich geïntimideerd voelen of nu mentaal een tegenslag heeft gekregen door jouw actie dan kan het verhaal nog een leuk staartje krijgen..
Ik zou maar snel excuses aanbieden (heb je dat uberhaupt al gedaan?) en hopen op het beste..
Ik zou maar snel excuses aanbieden (heb je dat uberhaupt al gedaan?) en hopen op het beste..
TS moet ook niet vergeten dat zijn werkgever niet het sukkeltje van de maatschappij een baan en inkomsten moet geven. Voor TS lijkt het waarschijnlijk heel wat zo'n echte baan, maar andersom betekent TS helemaal niets voor zijn werkgever, de werkgever trekt zo een bus "gemankeerden" bij het UWV of andere instelling open.
60 HRC
hahah jij bent niet barkie man wat boeit mij die kanker baan serieus man denk je echt dat ik dat heel wat vind? als ik niet wat aanpak dan is dat werkweigering, vriend. Je kent me niet eens, makkelijk he iemand kleineren, als je veilig achter je pc'zit?quote:
TS moet ook niet vergeten dat zijn werkgever niet het sukkeltje van de maatschappij een baan en inkomsten moet geven. Voor TS lijkt het waarschijnlijk heel wat zo'n echte baan, maar andersom betekent TS helemaal niets voor zijn werkgever, de werkgever trekt zo een bus "gemankeerden" bij het UWV of andere instelling open.
En ik ben daar begonnen gewoon als bijbaan, dus ik ben er als eerste instantie helemaal niet met wajong ingekomen, dus dat busje gehandicapte slaat ook nergens op denk na voordat je iets gaat zeggen.
Fatih wrom heb je nie gedjoek?
Op woensdag 23 januari 2013 16:22 schreef gnaeus het volgende:[/b]
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
Je denkt serieus dat een goede opvoeding dit kan voorkomen ? Het is juist vaak de oorzaak van misdragingen.
---
[ Bericht 50% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:37 (wou iets editten toen poste die) ]
[ Bericht 50% gewijzigd door RhytmicalRemedy op 01-10-2012 19:09:37 (wou iets editten toen poste die) ]
Op zondag 6 juni 2010 12:30 schreef Flounder het volgende:
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
'Jezus, je bent een echte Nederlander he?'
Op maandag 5 november 2012 01:17 schreef tarantism het volgende:
'speciaal ingelogd om deze post te eren _O_ :D'
Ik heb me laatst door een Wajonger laten vertellen dat je max 300 euro mag bijverdienen naast je Wajong. Ga je daar over heen, dan wordt je (met terugwerkende kracht) gekort op je wajong. Klopt dus precies wat hier gebeurd.
Man wees trots dat je je eigen centjes verdiend. In plaats van je te gedragen als een malloot.
Man wees trots dat je je eigen centjes verdiend. In plaats van je te gedragen als een malloot.
Als die baan je niets boeit had je er geen topic over geopend.
Voor gehandicapten die hard hun best doen om zich nuttig te maken heb ik alle respect.
Voor gehandicapten die hard hun best doen om zich nuttig te maken heb ik alle respect.
Je maakt het kleineren wel erg gemakkelijk, ik zou zelfs zeggen dat je er om vraagt. Je vergist je behoorlijk in mijn mening over gehandicapte mensen die proberen zichzelf "nuttig" te maken voor de maatschappij, al is het maar een heel simpel baantje. Respect heb ik niet voor lieden die werken, omdat anders ze gekort worden op de weet ik veel wat uitkering die ze meer dan wie dan ook denken te verdienen.quote:
[..]
hahah jij bent niet barkie man wat boeit mij die kanker baan serieus man denk je echt dat ik dat heel wat vind? als ik niet wat aanpak dan is dat werkweigering, vriend. Je kent me niet eens, makkelijk he iemand kleineren, als je veilig achter je pc'zit?
60 HRC
"Kijk mij, ik heb een manager geslagen"-topic.
"What I did, I did without choice... in the name of peace and sanity." - The Doctor
Klopt, dat is de oude regeling van de wajong voor 2010 die verstrekt zijn als ik het goed begrepen heb.quote:
Ik heb me laatst door een Wajonger laten vertellen dat je max 300 euro mag bijverdienen naast je Wajong. Ga je daar over heen, dan wordt je (met terugwerkende kracht) gekort op je wajong. Klopt dus precies wat hier gebeurd.
Man wees trots dat je je eigen centjes verdiend. In plaats van je te gedragen als een malloot.
De nieuwe is volgens mij, als je bv in totaal 1000 euro zou krijgen dan
Je werk geeft 400, dan krijg je 600, als je werk 200 geeft krijg je 800, dus die vult het bedrag aan tot 75% van het minimum!
En wat is daar mis mee?quote:
De nieuwe is volgens mij, als je bv in totaal 1000 euro zou krijgen dan
Je werk geeft 400, dan krijg je 600, als je werk 200 geeft krijg je 800, dus die vult het bedrag aan tot 75% van het minimum!
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
dan zat ik gelyk in de fcking jillaquote:
Fatih wrom heb je nie gedjoek?
Nou, hierom: wajong coach die langs komtquote:
[..]
Niks, vanwaar deze vraag, ik bevestigde alleen dat het dus klopte wat ze aangaf!
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
quote:
Maar wat denken jullie, ik heb een vast contract, zouden ze me alsnog ontslaan,
Ik denk van wel
Als je zelf je eigen centen kan verdienen, heb je geen wajong nodig. Opgelostquote:
Maar ze zeiden vandaag dit dat moet af, ik zeg dan blijf ik steeds te veel verdienen..
Muil houwe of ik sjoel d'r eentje in!
Dit is al het zoveelste topic van jou waar de onnozelheid werkelijk vanaf straalt.
Triest dat jij de belastingbetaler zo veel geld kost. Irritante kwast dat je bent.
Zou je zo gaan hopen dat men hier ook eens strafkampen gaat invoeren...
Triest dat jij de belastingbetaler zo veel geld kost. Irritante kwast dat je bent.
Zou je zo gaan hopen dat men hier ook eens strafkampen gaat invoeren...
En jij kunt een Alfa van 6000 aanschaffen / Audi inruilen met een baantje bij de Mc + Wajong?
Alfa romeo aanschaffen?
Als beide verhalen waar zijn zou ik geen nacht meer slapen als ik in je schoenen stond
Alfa romeo aanschaffen?
Als beide verhalen waar zijn zou ik geen nacht meer slapen als ik in je schoenen stond
Stel dat ik mijn wajong kwijtraak dan verkoop ik hem toch, als ik dan een nieuwe baan heb om de auto ook te kunnen onderhouden koop ik weer een auto. maar ik ga niet vanuit dat mijn wajong kwijtraak omdat wat er is gebeurd ook bij een stoornis hoort, maar ik heb binnenkort een gesprek met m laat nog wel weten dan..quote:
En jij kunt een Alfa van 6000 aanschaffen / Audi inruilen met een baantje bij de Mc + Wajong?
Alfa romeo aanschaffen?
Als beide verhalen waar zijn zou ik geen nacht meer slapen als ik in je schoenen stond
TS wat gebeurt er nu met de Audi?
You thought you were a hustler, a boy that was rude. But now you're in the dirt...
mensen die hardwerkende mensen als fatih willen boycotten
kk managers altijd.
stay grindin' my nigger.
kk managers altijd.
stay grindin' my nigger.
Alles dankzij God en alles op eigen kracht
Haha ik zie het al helemaal voor me als ie naar zijn baantje rijdt. Zelfs zijn manager zal denken wat doe ik verkeerd en krijgt dan nog een ros op zijn bek op de koop toequote:
TS wat gebeurt er nu met de Audi?
. Denk als TS zijn jobbie kwijt raakt dat de Audi wel als TS zijn vaste woon- en verblijfplaats kan gaan dienen voor zover dat nog niet het geval is 
.
Gezien je houding, je agressie en je nogal behoorlijk belabberde taalgebruik ben jij een typisch gevalletje gedwongen heropvoeding in een gesloten gesticht imho. ( Plus terugbetalen van alle "doekoe" aan de Nederlandse belastingbetaler )
Welk een sierraad ben jij voor de samenleving
Maar serieus: wat denk je nou zelf!
)Welk een sierraad ben jij voor de samenleving
Maar serieus: wat denk je nou zelf!
Waar het stinkt is het warm.
Omdat het om Wajong gaat, zou er in dat geval geen stimulans om extra je best te doen. Je gaat er dan financieel niet op vooruit, terwijl mensen met Wajong er feitelijk niets aan kunnen doen dat ze een handicap hebben. In werkelijkheid ga je er wel enigszins op vooruit naarmate je meer verdiensten hebt uit arbeid.quote:
Eindoordeel: je gaat boven de gestelde eisen uit.
En dat is wáárom anders dan bij andere uitkeringen? Mensen met WW kunnen er feitelijk wel wat aan doen dat ze werkloos zijn?quote:
[..]
Omdat het om Wajong gaat, zou er in dat geval geen stimulans om extra je best te doen. Je gaat er dan financieel niet op vooruit, terwijl mensen met Wajong er feitelijk niets aan kunnen doen dat ze een handicap hebben. In werkelijkheid ga je er wel enigszins op vooruit naarmate je meer verdiensten hebt uit arbeid.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
Een officiele waarschuwing kan idd inhouden dat als je het nog een keer doet, je er dan uitvliegt. (alhoewel je voor sommige dingen je bijv. ook 3 officiele waarschuwingen kan krijgen voor je er uitvliegt).quote:
Luister.
Ben je het met je eens dat als je iemand een waarschuwing geeft, en hij het TOCH doet, jij jouw waarschuwing waar moet maken?
Well... 2 jaar geleden heeft iemand je gewaarschuwd. Nu doe jij TOCH waar hij je tegen gewaarschuwd heeft. Dus nu krijg je de gevolgen van de waarschuwing.
Ik snap dat nooit zo. Alleen 5-jarige kinderen snappen nog niet dat een waarschuwing niet alleen betekent dat ze het NU niet moeten doen, maar later ook niet. En dat er gevolgen zijn als ze de waarschuwing negeren.
Jouw probleem is dat je waarschuwingen niet serieus neemt. Daar volgen jouw gedragsproblemen uit (als je ze niet serieus neemt, dan negeer je ze gewoon), en vast ook je woedeaanvallen (als je ze negeert, krijg je de gevolgen voor je kiezen en dat maakt je boos).
Helaas heb je nu weer de waarschuwing niet serieus genomen, en nu krijg je de gevolgen voor je kiezen. Een 'officieele waarschuwing' blijft niet een paar dagen geldig, maar blijft geldig tot je een goede beoordeling krijgt. In de afgelopen 2 jaar heb je geen goede beoordeling gehad, anders had je dat wel gehoord en had je geen coach meer nodig gehad.
Dus je gaat ontslagen worden, je goede beoordeling zal uitgesteld worden, en je zal nog een paar jaar langer gecoached gaan worden.
Ik denk ook dat die werknemer je zal proberen aan te klagen voor letselschade. Ligt er aan of hij je mag of niet.
Maar als die manager blijft aandringen op overwerken terwijl TS zegt dat dit niet kan ivm wajong, dat hij er dan op achteruit gaat, en dat hij zelfs met papier waar het bewijs op staat onder de neus van manager gewapperd heeft.....en manager weet van de woede-problemen van TS......sja sorry, maar dan vraag je er als manager ook om. TS heeft die Wajong niet voor niets.
Enige punt wat dan gespeeld kan hebben is miscommunicatie, waardoor de manager TS niet begreep en/ of vond dat TS het anders had moeten uitleggen blabla....maar als TS gewoon op een normale manier duidelijk is geweest had manager gewoon niet moeten aandringen op overwerken.
Ik denk dat er dus wel een kans is dat hier uitgekomen kan worden. Al lijkt het me voor TS en de manager wel prettiger als TS een andere werkomgeving gaat zoeken (met hulp van jobcoach of zo), omdat nu natuurlijk de verhoudingen etc. wellicht enigzins verziekt zijn...
Ik denk dat je hierin gelijk hebt TS. Tuurlijk MAG je langer overwerken dan een halfuur, maar dan omdat je daar ZELF in toestemt. Als je dat niet doet, dan mag een werkgever je niet dwingen. Een werkgever kan je niet verplichten om bijv. 6 uur over te werken of zo. Is volgens mij idd een halfuur (en dan ook nog incidenteel, dus niet dagelijks, volgens mij).quote:
[..]
In het contract denk ik, hun laten mij verplicht overwerken, in de wet mag je maar een halfuur overwerken, stel dat ik vanaf nu alles doorgeef wat ik extra moet werken en dus geld krijg aan de wajong, dan werk ik straks uren voor niks, kan gewoon niet, en in de wet staat dat je maar een halfuur verplicht moet overwerken, als hun zich daar niet aan houden, dan sta ik oa toch ook in me recht
TS gaat er helemaal niet op achteruit. En ook met Wajong valt prima over te werken.quote:
Maar als die manager blijft aandringen op overwerken terwijl TS zegt dat dit niet kan ivm wajong, dat hij er dan op achteruit gaat, en dat hij zelfs met papier waar het bewijs op staat onder de neus van manager gewapperd heeft.....en manager weet van de woede-problemen van TS......sja sorry, maar dan vraag je er als manager ook om. TS heeft die Wajong niet voor niets.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
hahaha goed gedaan mattie fuck die manager die denkt dat ie de shit is omdat ie manager is van hamburgerbakkers hem gewoon bedreigen dat ie je moet laten blijven werken en anders nog keer slaan
Ne mutlu Türküm diyene
Ik vind dat je mag blijven. Je hebt die wajong niet voor niets.. Een blinde ontslaan ze ook niet omdat hij niet kan zien.
They wish to cure us. But I say to you, WE are the cure!
"WHAT IF YOU'RE RIGHT AND THEY'RE WRONG?"
R.I.P DTS.
"WHAT IF YOU'RE RIGHT AND THEY'RE WRONG?"
R.I.P DTS.
Hij komt wel uit Zwollequote:Op dinsdag 2 oktober 2012 00:24 schreef SjaakBauer het volgende:
Zit er geen Grillroom in de familie waar je kunt gaan werken?
Misschien kunnen jullie chillen
Op zaterdag 12 juli 2014 20:53 schreef Misstique het volgende:
Ik zou je nog niet uitnodigen voor m'n crematie.
Op maandag 22 juli 2013 21:18 schreef capuchon_jongen het volgende:
Sowieso je hebt me topic verneukt stevenmac :r
Ik zou je nog niet uitnodigen voor m'n crematie.
Op maandag 22 juli 2013 21:18 schreef capuchon_jongen het volgende:
Sowieso je hebt me topic verneukt stevenmac :r
Hij kan wel bij de Pinguin gaan werken danquote:
[..]
Hij komt wel uit Zwolle
Misschien kunnen jullie chillen
gomez of hoe je ook mag heten, je bent grappig. of een hele grote idioot.quote:
Ik werk 16 uur per week bij McDonald's, met wajong uitkering + jobcoach, krijg in totaal 75% van het minimumloon per maand, dus dat is opzich niet verkeerd voor 2 dagen werken in de week.
Nou is het zo dat je met een wajong uitkering niet meer dan het afgesproken bedrag mag werken, stel McDonald's geeft 300 euro per maand, dan vult de wajong dat bedrag aan tot 75% van het minimumloon,
Nu moet ik soms overwerken dus ik dacht al die tijd dat is extra doekoe, dus ik heb maanden lang elke dag wat overgewerkt, en ik kreeg wel steeds brief van wajong dat wat ze storten op mijn rekening een voorschot is maar ik dacht geen probleem.
Nou krijg ik opeens elke maand een aanslag van de Wajong en zeggen ze ''U heeft in aug. 2011 te veel wajong ontvangen aangezien het bedrijf meer heeft betaald, dus dat betekend dat we volgende maand dit bedrag inhouden op uw netto inkomen van de wajong'' (ofzoiets)
Dat is elke maand een bedrag of 50 kan oplopen tot 100 euro, maar ik heb gewoon geld nodig en ik had hier niet op gerekend snapje, dus dat is echt klote.
Nou moest ik vandaag weer overwerken, maar ik had al brief laten zien dat ik nu elke maand brief krijg dat ik te veel heb gewerkt, en ik nu elke maand zo'n brief krijg, omdat de administratie van wajong tyfeslang achterloopt.
Maar ze zeiden vandaag dit dat moet af, ik zeg dan blijf ik steeds te veel verdienen..
Toen kreeg ik een opmerking en toen maakte ik een opmerking en toen werd ik zo agressief dat ik hem geslagen heb en hij op de grond viel, toen kwamen anderen managers eraan en zeiden dat ze mijn job coach gaan bellen en dat ik tot die tijd thuis moet blijven, en dan samen met hem voor een afspraak moet komen om samen te praten. en ik tot die tijd thuis moet blijven.
Maar wat denken jullie, ik heb een vast contract, zouden ze me alsnog ontslaan, want ik heb al eerder een 23 jarige gozer geslagen in 2010 maar daar kreeg ik alleen een officiele waarschuwing voor, en ik werk daar met wajong omdat ik gedrachtsproblematiek en woedeaanvallen heb, dus dit was eigenlijk mijn vraag waar jullie vanuit gaan..
hahahaha, wat een mafketel
Heb weleens gefantaseerd een bloedirritante teamleidster het hoekje om te helpen. Ze werkte nogal eens over in een vrijwel leeg gebouw, dus genoeg gelegenheid om in alle rust op haar af te stappen, vervolgens haar hals in een ijzeren greep te nemen, en ervaren hoe haar tegenstribbelende lichaam langzaam maar zeker levenloos wordt. Maarja, het mag niet van de wet hé? 
Oja, foei Gulmez ... !
Oja, foei Gulmez ... !
De broer van mijn vader heeft een eigen bedrijf in de binckhorst. Den Haag alleen om in aanmerking te komen voor een sociale huuwoning duurt wel tijdje in Den Haag.quote:
Zit er geen Grillroom in de familie waar je kunt gaan werken?
Bedankt voor je info, en jou kijk op de situatie! Ik heb altijd echt mijn best gedaan, en werkte er al jaren, het ging al een tijdje best klote de laatste tijd, dus dit was de druppel, verkeerd opgelost inderdaad, maar anderen fokkers schilderen me af als een of anderen onwillige persoon die het bij elke dingetje verprutst, wat natuurlijk onzin is, ik laat je nog weten hoe het gesprek was met de stagecoach en de werkgever!quote:
[..]
Een officiele waarschuwing kan idd inhouden dat als je het nog een keer doet, je er dan uitvliegt. (alhoewel je voor sommige dingen je bijv. ook 3 officiele waarschuwingen kan krijgen voor je er uitvliegt).
Maar als die manager blijft aandringen op overwerken terwijl TS zegt dat dit niet kan ivm wajong, dat hij er dan op achteruit gaat, en dat hij zelfs met papier waar het bewijs op staat onder de neus van manager gewapperd heeft.....en manager weet van de woede-problemen van TS......sja sorry, maar dan vraag je er als manager ook om. TS heeft die Wajong niet voor niets.
Enige punt wat dan gespeeld kan hebben is miscommunicatie, waardoor de manager TS niet begreep en/ of vond dat TS het anders had moeten uitleggen blabla....maar als TS gewoon op een normale manier duidelijk is geweest had manager gewoon niet moeten aandringen op overwerken.
Ik denk dat er dus wel een kans is dat hier uitgekomen kan worden. Al lijkt het me voor TS en de manager wel prettiger als TS een andere werkomgeving gaat zoeken (met hulp van jobcoach of zo), omdat nu natuurlijk de verhoudingen etc. wellicht enigzins verziekt zijn...
Die stagecoach werkt op mijn oude school, heeft daar een kantoor zitten, over een halfuurtje rij ik ff langs hem, kan ik gelijk zien hoe m'n oude school er nu bij ligt, ik laat het nog wel weten.
Een Wajong hebben is een duurzame toestand, en bij de WW (in principe tijdelijk) zal je er ook op vooruit gaan als je nog gedeeltelijk werkt. Alleen de bijstand is zuiver aanvullend van karakter.quote:
[..]
En dat is wáárom anders dan bij andere uitkeringen? Mensen met WW kunnen er feitelijk wel wat aan doen dat ze werkloos zijn?
Eindoordeel: je gaat boven de gestelde eisen uit.
Bij de Wajong ook.quote:
[..]
Een Wajong hebben is een duurzame toestand, en bij de WW (in principe tijdelijk) zal je er ook op vooruit gaan als je nog gedeeltelijk werkt.
En laat een werkloze nou net dáárin terechtkomen als zijn WW-recht erop zit.quote:Alleen de bijstand is zuiver aanvullend van karakter.
r_one in WGR / [WGR] Feedback
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
.
Op vrijdag 20 juni 2025 08:15 schreef VEM2012 het volgende:
Misschien moet je juridische discussies gewoon overlaten aan juristen. Want je begrijpt er overduidelijk niets van.
o.... leef jij ook nogquote:
hahaha goed gedaan mattie fuck die manager die denkt dat ie de shit is omdat ie manager is van hamburgerbakkers hem gewoon bedreigen dat ie je moet laten blijven werken en anders nog keer slaan
Playing guitar is a religion.
Zou zijn jobcaoch met hem naar het politie bureau gegaan zijn dat we niets meer van hem horen en hij nu in hechtenis zit. 
Maar zie je nu uberhaupt in dat het totaal ongewenst gedrag is om iemand te slaan? Slaan is uberhaupt al een teken van zwakte, en het aloude smoesje 'geen respect getoond' is natuurlijk helemaal van de zotte.quote:
Die stagecoach werkt op mijn oude school, heeft daar een kantoor zitten, over een halfuurtje rij ik ff langs hem, kan ik gelijk zien hoe m'n oude school er nu bij ligt, ik laat het nog wel weten.
Je snapt dat je dingen ook uit kan spreken, dat slaan gewoon geen optie is?
Wij hadden hier ook zo'n gedragsgestoorde in dienst. Hij liep mee met de metaalbewerkers hier in het bedrijf. Die gedragsstroornis was binnen no-time verholpen. Ok, het kostte hem een paar keer een blauw oog, maar daarna liet hij het wel uit zijn hoofd om voor ieder kleinigheidje de boel hier op stelten te zetten.
Ik vermoed dat TS nog nooit iemand tegenover zich gehad heeft die gemoon maling aan zijn onaangepaste gedrag had, dan loopt hij zo mee met de maat.
Ik vermoed dat TS nog nooit iemand tegenover zich gehad heeft die gemoon maling aan zijn onaangepaste gedrag had, dan loopt hij zo mee met de maat.
60 HRC
snap je bij ons in de garage als iemand biggie doe sta heel de familie Demir klaar om ze te slopequote:
Wij hadden hier ook zo'n gedragsgestoorde in dienst. Hij liep mee met de metaalbewerkers hier in het bedrijf. Die gedragsstroornis was binnen no-time verholpen. Ok, het kostte hem een paar keer een blauw oog, maar daarna liet hij het wel uit zijn hoofd om voor ieder kleinigheidje de boel hier op stelten te zetten.
Ik vermoed dat TS nog nooit iemand tegenover zich gehad heeft die gemoon maling aan zijn onaangepaste gedrag had, dan loopt hij zo mee met de maat.
Ne mutlu Türküm diyene
ik vecht zo een keer per jaar dronken met mijn werkgever. Maar ja hij mag net zo goed zijn werknemer niet slaan als ik mijn werkgever. Dus ik ben er nooit voor ontslagen. Of naja hij was in ieder geval de volgende dag altijd vergeten dat ie me ontslagen had.
dat is altijd het meest kansloze. TS is een grote jongen die klappen uitdeelt. Als hij dan een keer een tik terug krijgt moet hij niet huilen en de hele familie erbij huilen. Als je slaat als een man, moet je incasseren als een man. Maar dit terzijde, TS heeft nog geen klappen gekregen en nog niemand erbij gehaaldquote:
[..]
snap je bij ons in de garage als iemand biggie doe sta heel de familie Demir klaar om ze te slope
TS snapt niet dat je mensen niet hoort te slaan. Ik zou het terecht vinden wanneer hij ontslagen wordt, helemaal wanneer het de 2e keer is. Wil hij zijn baantje houden is het misschien handig om zijn ego alvast opzij te zetten en zsm zelf de telefoon pakken/langs gaan om excuses aan te bieden. Niet dat de leidinggevende er een donder aan heeft, maar toont TS toch aan wel door te willen met het werk. Verder moet TS niet miepen dat hij gekort wordt op Wajong door het overwerken, maar juist blij zijn dat Wajong zijn salaris aan wil vullen tot een bedrag waarvan je kan leven
Ik kan er ook met mijn verstand niet bij dat er echt volwassenen zijn die denken dat het normaal is om een collega te slaan, om een meningsverschil.quote:
[..]
dat is altijd het meest kansloze. TS is een grote jongen die klappen uitdeelt. Als hij dan een keer een tik terug krijgt moet hij niet huilen en de hele familie erbij huilen. Als je slaat als een man, moet je incasseren als een man. Maar dit terzijde, TS heeft nog geen klappen gekregen en nog niemand erbij gehaald
TS snapt niet dat je mensen niet hoort te slaan. Ik zou het terecht vinden wanneer hij ontslagen wordt, helemaal wanneer het de 2e keer is. Wil hij zijn baantje houden is het misschien handig om zijn ego alvast opzij te zetten en zsm zelf de telefoon pakken/langs gaan om excuses aan te bieden. Niet dat de leidinggevende er een donder aan heeft, maar toont TS toch aan wel door te willen met het werk. Verder moet TS niet miepen dat hij gekort wordt op Wajong door het overwerken, maar juist blij zijn dat Wajong zijn salaris aan wil vullen tot een bedrag waarvan je kan leven
Ik had je zware kneuzingen gegeven als ik zijn manager was.quote:Op maandag 1 oktober 2012 16:34 schreef Karina het volgende:
Ik had je op staande voet ontslagen, iemand slaan
Maar goed managers zijn over het algemeen gay dus eigenlijk moest Gulmez gewoon nog een keer slaan.
Tja sommige mensen groeien nooit op. Agressie is iets wat je doet als je kind bent niet als je volwassen bentquote:
[..]
Ik kan er ook met mijn verstand niet bij dat er echt volwassenen zijn die denken dat het normaal is om een collega te slaan, om een meningsverschil.
Als dit een trolltopic is,quote:
bladiebla
Maar wat denken jullie, ik heb een vast contract, zouden ze me alsnog ontslaan, want ik heb al eerder een 23 jarige gozer geslagen in 2010 maar daar kreeg ik alleen een officiele waarschuwing voor, en ik werk daar met wajong omdat ik gedrachtsproblematiek en woedeaanvallen heb, dus dit was eigenlijk mijn vraag waar jullie vanuit gaan..
mission accomplished!!Als dit serieus is, zoek hulp en kruip ajb uit die slachtofferrol
, als je ooit nog wat wilt bereiken in je leven. En als je dat niet wilt spring dan voor mijn part van een brug want zulke types kunnen we heel goed zonder. Ja ik ben aanvallend en ik ken je niet goed genoeg maar heb in mijn naaste omgeving (te) vaak van dit soort gevallen meegemaakt.
wie vloekt verliest, wie verliest vloekt nog meer...
Vandaag met de stagecoach om tafel gezeten. alles uitgelegd, wat de problemen waren, wanneer het escaleerde, etc.
Hij tekende een grafiek, met hoe ik was toen ik voor het eerst daar op school kwam 5 jaar geleden, en hoe agressief ik was, altijd vechtpartijen betrokken, politie die op school mij op kwam halen, altijd problemen, en nu.. Dat ik een rustigere en harde werker ben geworden, met af en toe een daal, maar over het algemeen komt er na een daal, weer een stijgende lijn weet ik veel, gewoon dat psychologische onzin.
Hij keurde het ten strengste af wat ik deed, maar ten allertijden is een jobcoach voor jou, en helpen om ook de grote proberen op te lossen.
Verder vertelde hij dat hij 20 mensen heb die hij aan een baan moet zien te komen, en dat de arbeidsmarkt redelijk op slot zit, en het ontzettend moeilijk is om iemand te kunnen proef plaatsen, en het echt heel erg was voor hem ,als ik nu ook thuis kwam te zitten, terwijl het best goed met me ging.
Daarna in zn auto gestapt afspraak gemaakt met de restaurantmanager, bij de bp heeft hij bosbloemen gekocht, wat hij aan mij gaf, en wat ik moest geven aan die manager die ik had geslagen, uiteindelijk bleek dat hij behalve een plek geen schade heeft aan zijn lichaam, hij heeft de bos aangenomen en ik heb hand aan die man gegeven, en toen gingen ze ff alleen praten, en na een tijdje mocht ik erbij komen, en ik krijg nog 1 kans, omdat ze al zoveel moeite in mij hebben gestoken, dat ze het zonde vinden dat nu al het werk verloren is, maar ik als nog zoiets gebeurd gelijk ontslagen word, en dat ze contact opnemen met het uwv, en er dan zelfs een mogelijkheid is bij geweld, of pikken, dat zelfs je wajong gestopt kan worden.
Ik ben dus blij met die kans, en ik blijf tot vrijdag in de ziektewet, en dan begin ik maandag weer met een nieuwe start.
Wel redelijk zwaar gesprek, restaurantmanager frenchiser, en die manager die ik had geslagen + mijn coach stonden met de stoelen tegenover me, en ik in me eentje aan de anderen kant van de tafel, maar over het algemeen ben ik dus blij.
Hij tekende een grafiek, met hoe ik was toen ik voor het eerst daar op school kwam 5 jaar geleden, en hoe agressief ik was, altijd vechtpartijen betrokken, politie die op school mij op kwam halen, altijd problemen, en nu.. Dat ik een rustigere en harde werker ben geworden, met af en toe een daal, maar over het algemeen komt er na een daal, weer een stijgende lijn weet ik veel, gewoon dat psychologische onzin.
Hij keurde het ten strengste af wat ik deed, maar ten allertijden is een jobcoach voor jou, en helpen om ook de grote proberen op te lossen.
Verder vertelde hij dat hij 20 mensen heb die hij aan een baan moet zien te komen, en dat de arbeidsmarkt redelijk op slot zit, en het ontzettend moeilijk is om iemand te kunnen proef plaatsen, en het echt heel erg was voor hem ,als ik nu ook thuis kwam te zitten, terwijl het best goed met me ging.
Daarna in zn auto gestapt afspraak gemaakt met de restaurantmanager, bij de bp heeft hij bosbloemen gekocht, wat hij aan mij gaf, en wat ik moest geven aan die manager die ik had geslagen, uiteindelijk bleek dat hij behalve een plek geen schade heeft aan zijn lichaam, hij heeft de bos aangenomen en ik heb hand aan die man gegeven, en toen gingen ze ff alleen praten, en na een tijdje mocht ik erbij komen, en ik krijg nog 1 kans, omdat ze al zoveel moeite in mij hebben gestoken, dat ze het zonde vinden dat nu al het werk verloren is, maar ik als nog zoiets gebeurd gelijk ontslagen word, en dat ze contact opnemen met het uwv, en er dan zelfs een mogelijkheid is bij geweld, of pikken, dat zelfs je wajong gestopt kan worden.
Ik ben dus blij met die kans, en ik blijf tot vrijdag in de ziektewet, en dan begin ik maandag weer met een nieuwe start.
Wel redelijk zwaar gesprek, restaurantmanager frenchiser, en die manager die ik had geslagen + mijn coach stonden met de stoelen tegenover me, en ik in me eentje aan de anderen kant van de tafel, maar over het algemeen ben ik dus blij.
|
|
